董事長2022年會發言範文（通用20篇）
董事長2022年會發言範文 篇1
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家上午好!
請允許我代表全體員工，向出席這天開業慶典活動各位嘉賓，表示熱烈歡迎和最誠摯的謝意!
感謝你們在百忙之中抽身來到那裏，和我們一同見證發展歷程中又一個輝煌的歷史時刻，和我們一同分享這份努力成果、這份喜悅，迎接又一片全新事業的誕生。謝謝大家!
經過6年多的不懈努力，由小到大，由弱到強，逐步成長爲xx市主流汽車經銷商、服務商。這天，我們能在那裏隆重舉行“x4S店”開業剪彩儀式，首先，要感謝領導的重視、各相關主管部門的支持、同行的扶持、各界朋友的無私的幫忙。藉此機會，我還要感謝奮鬥在一線的全體員工，因爲你們的努力，公司纔有了這天的局面，期望以後你們能繼續奮鬥，與一齊成長。
x4S店，集整車銷售、零配件供應、售後服務、信息反饋於一體。是國內首家標準化銷服一體的4S店。它擁有國際水準的標準功能、形象和硬件配套設施。經過公司全體員工5個多月的精心準備，最後落成開業!這個4S店，將徹底結束老用戶在xx市售後服務的煩惱;將使用戶同步享受國際品質的產品和服務;掀開全新篇章!
這麼多年的市場磨練，讓我們深深體會到，只有真誠、實實在在地回報用戶、回報社會才能獲得社會大衆認可、信賴和支持，這也是長久發展的驅動力。我們將一向遵從“用人品打造精品，用精品奉獻社會”的企業價值觀，向廣大用戶帶給高性價比的產品和完善的售後服務。
最後，衷心祝願大家萬事如意，暢享幸福生活每一天。
謝謝大家!
董事長2022年會發言範文 篇2
各位同仁、各位夥伴：
大家下午好。
一樹百穫辭舊歲，五穀豐登喜迎春，激情滿懷的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已然到來。回首20xx年，對來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業績，爲十週年的發展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20xx年五點重要工作：
一是重點項目取得突破。成功簽署了CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發項目。這標誌着立足北京深化發展的決心，吹響了跨區域橫向發展的號角。
二是已有產業發展態勢良好。國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業;北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。
三是新的業務領域取得突破。資本運營爲集團創造了較好的經濟效益，智邦創新公司成功開闢了新能源市場。本站
四是管理水平有所提高。藉助外部專業諮詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發展通道。
五是企業文化不斷深入人心。十年的已積澱了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執着進取、誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵着大家努力前進。
這是十年磨劍，厚積薄發的初始。總結十年曆程，我們走過的路並不平坦，前進的每一步，都鐫刻着大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和一路走來的每一位員工，因爲有了你們，纔有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!
我曾經多次說過，是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，的高速發展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發展規劃期，經過十年打拼與積澱的已具備一定的實力，未來的必將發展成爲受人尊敬的知名企業，這個目標符合全體人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友我在工作時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，爲成就偉大事業，我需要大家，需要所有的人。
爲天地立心，爲生民立命，爲往聖繼絕學，爲萬世開太平。這是北宋理學家張橫渠的名言，一直爲後世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要爲真理，爲學術，爲天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做爲的掌舵人，即使做不到爲天地立心，能否爲所有追隨的人擔當起立心之責，同樣，的團隊能否爲的發展擔起立制之任呢。
下面，我從二立、二爲四個方面來與大家分享我的觀點。
第一、立之心。
孔子曰：民無信不立。在任何一項事業背後，必須存在一種無形的精神力量。所謂爲立心就是構建的精神價值體系。現在存在着思想不統一、工作動力不強、責任不到位等現象，換言之，沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業文化，這是制約我們發展的問題。巴金曾說過：支配戰士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。今日已經不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業信仰的塑造，這將是推動企業不斷向前的核心力量。因此我們必須給立心，立創業之心，立發展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現由價值驅動向企業文化引導的轉換，將工作變爲使命，煥發出全員主動性和創造力，提升企業軟實力。
第二、立之制。
韓非子說：聖王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規的重要性。孟子也說不以規矩，不能成方圓。這裏提到的法和規就是我們所說的制。十年發展的積澱了成功經驗的同時，也形成了衆多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響着現代管理理念的轉變。以目標爲導向，以制度作保證，以文化爲靈魂的管理組織系統的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在20xx年，我們舉全集團之力，建立了清晰的母子公司管理架構，明確了權責關係，制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是以發展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其衝的工作便是將這種制嚴格貫徹、執行下去，爲持續發展提供源源不竭的內在動力。
第三、爲昌盛立人。
人才是的第一資本，是發展的力量之源。我們發展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。近年來，隨着舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認爲應該從幾方面着手。一是深化以人爲本的根本理念，強化以德爲先的用人標準。二是合理地引進人才、增強的地頭力。三是提高員工的物質文化生活質量，將員工價值追求與企業願景相結合。四是注重員工心態培養，是一個年輕有活力的企業，我們應該具備積極樂觀、堅定自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態，才能讓和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。
四、爲登高開先河
近年來民進國退的政策擴容，經濟環境日益開放，爲民營企業躋身全球一流企業提供了歷史性的發展機遇，也爲集團所處的資本運營、基礎設施建設、文化傳媒、新能源等領域創造了無限的發展空間。空前優越的外部環境結合自身的優秀基因，爲創造飛躍式發展提供了可能。志存高遠才能不爲浮雲遮望眼，開拓更廣闊天地。爲此，我們繼續堅持多元發展、專業經營的發展道路，大力發展傳統優勢項目，加大新板塊、新項目的資金投入，推動五大板塊協調發展，在每個板塊，將每個項目做成精品，做成拿得出手、叫得響的標杆產品。特別是即將開始的荊州項目和CBD項目，更需要集團上下和衷共濟，精誠協作，開創事業發展的新契機。這有賴於人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積澱和融會貫通。
董事長2022年會發言範文 篇3
尊敬的各位同事們：
大家晚上好!
萬馬辭舊歲，三羊迎新春。在這辭舊迎新之際，我代表公司董事會向在自己崗位上勤勉工作、盡守職責的公司領導及全體員工緻以崇高的敬意，向一直以來在身後默默支持我們的員工家屬表示最衷心的感謝!
在過去的一年裏，公司的發展取得了可喜成果。位於世園會核心區16萬7千平方米的投資項目從開工建設到現在大部分建築主體的完成，用了短短不到一年的時間。我們青島XX房地產開發有限公司的全體幹部職工在公司領導的帶領下，克服了重重困難，各專業的工程技術人員精心組織施工設計，嚴把質量關，爲了將X項目建成名副其實的精品工程，付出了艱辛的勞動和心血。其他各部門也緊密合作全力支持，全公司的每一位員工團結一心都爲建設作出了巨大的貢獻，充分體現了我們青島XX人團結、務實、超越、奉獻的企業精神理念和強大的核心動力。
在這裏，我向大家正式宣佈一個讓我們可以感到自豪的成績被青島新聞網評爲20xx年青島樓市最值得期待的樓盤。
20xx年的帷幕已經拉開，豬年即將到來，新的一年對公司的發展充滿了挑戰和機遇。房地產市場經過國家一系列政策調控，必將進入機制完善、利國利民的可持續發展的健康軌道。我們青島中海房地產公司要緊緊抓住這次歷史性的發展機遇，實現新開工建設20萬平方米項目的發展目標。
爲了迎接新的挑戰和機遇，我們要進一步搞好企業文化建設、企業內部管理，引進人才、關心員工生活等方面的工作，要制訂出一套科學嚴謹的利益體現機制，讓每一位爲企業發展做出貢獻的領導幹部和員工能夠分享到國家建設和企業發展的成果。我相信20xx我們青島XX房地產開發有限公司在黨和國家的政策指引下，在公司領導和全體員工的共同努力下，一定會在房地產開發領域裏取得更加輝煌的成就。
新春歲首，又是一個美好的開始，衷心祝願大家新春快樂、身體健康、家庭幸福!
我提議，爲了更加美好的20xx年，乾杯!
董事長2022年會發言範文 篇4
尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們：
大家上午好!
三羊開泰，春風送暖，在這香飄大地，歌聲飛揚的大好日子裏，香港菩美裝飾工程股份有限公司貴州分公司隆重開業了。值此開業慶典之際，請允許我代表公司全體員工對各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
“菩心之盛庭，美家之典範”香港菩美裝飾公司是一家專業從事室內外裝飾裝修設計、施工、整體家居產品配套研發、生產和銷售等多業務集成的現代化企業。公司現擁有五千餘平方的精品材料展廳，三十餘位來自全國各地的精英設計師，六十餘支經驗豐富的施工隊伍。公司以“中國智慧整裝倡導者”爲品牌定位，引進最新德系工藝，致力於開發集優質環保、健康智能於一體的整裝產品，爲廣大消費者帶給優質便捷的人性化家裝服務。公司以“愛與職責”爲企業文化核心，以“誠信爲本，服務至上，精進卓越”爲企業經營理念。以“打造貴州最值得顧客信賴的裝飾公司”爲企業願景。以“一流的服務、一流的管理”服務於廣大顧客。
朋友們，從這天起，香港菩美裝飾滿載着各界朋友的厚愛與期盼，同時也滿載着菩美全體員工的理想和信念正式起航了。公司今後的生存和發展離不開大家的信賴和支持，期望在以後的日子裏大家能夠更加的關注和支持我們，在那裏，我也鄭重地承諾：我們將不負衆望，以專業的精神、敬業的態度，團結拼搏，迎接挑戰。我相信，在不久的將來，菩美裝飾必將綻放異彩，而我們，就是這份榮耀的創造者。
在未來的發展中，香港菩美裝飾的發展將與國家的發展戰略緊密結合，全力推進和豐富家裝文化，以實現企業品牌價值與企業文化價值的平衡發展，實現企業利益與顧客利益的良性互動。以優良的設計、專業的服務，演繹家裝公司新文化，連接中西家裝新時尚，永不止步，創經典企業。當然，在發展壯大自身的同時，我們也會擔當起自身的社會職責，回報社會，用心參與公益事業!
最後，再次感謝各位嘉賓的到來，祝大家工作順利，心想事成，家庭幸福!
謝謝大家!
董事長2022年會發言範文 篇5
大家下午好!在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷着無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裏，共同組織召開20xx年感恩過去，放飛未來主題年會。
首先感謝大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，爲公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考覈政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行爲習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因爲改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的彙報內容分爲四部分：第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述爲什麼要艱苦奮鬥?第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裏世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象爲對自己的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
自董事長在20xx年4月正式進入SLA藥業，歷經20xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到億元，翻了倍，這裏面凝結着董事長的正確戰略決策，凝結着核心管理團隊的團結與智慧，凝結着一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會使我們以爲十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認爲他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也矇蔽了SLA藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。
總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放SLA，到組建OTC隊伍、執行PSA計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處於組織變革、營銷變革之中。變促進了SLA藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因爲變革，你們的能力纔會有很大的提高;因爲變革，你們的職業生涯纔會不斷前行;因爲變革，你們的收入纔會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥倖心理，抱着看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會爲契機，以執行力爲以後工作的主導思想，以細節管理爲工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
董事長2022年會發言範文 篇6
親愛的員工同志們：
大家下午好!在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷着無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裏，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，爲公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考覈政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行爲習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因爲改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的彙報內容分爲四部分：第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述爲什麼要艱苦奮鬥?第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裏世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象爲對自己的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
自董事長在20xx年11月正式進入SLA藥業，歷經20xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到億元，翻了倍，這裏面凝結着董事長的正確戰略決策，凝結着核心管理團隊的團結與智慧，凝結着一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會使我們以爲十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認爲他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也矇蔽了SLA藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。
總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放SLA，到組建OTC隊伍、執行PSA計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處於組織變革、營銷變革之中。"變"促進了SLA藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因爲變革，你們的能力纔會有很大的提高;因爲變革，你們的職業生涯纔會不斷前行;因爲變革，你們的收入纔會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥倖心理，抱着看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會爲契機，以執行力爲以後工作的主導思想，以細節管理爲工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
董事長2022年會發言範文 篇7
各位來賓、朋友們、同志們：
大家晚上好!
今天是x月x日，農曆x月x，歲末年初。
忙碌充實的20xx年已經成爲過去，我們又迎來嶄新的一年。值此辭舊迎新之際，我謹代表XX集團公司，向一直以來關心、支持公司事業發展的各級政府領導、相關部門、各類供應商、經營戶、合作伙伴、社會各界朋友致以新年美好地祝福(掌聲)!同時，向一年來努力工作、團結拼博爲公司發展作出貢獻的全體員工及其家人，表示衷心地感謝和誠摯地問候(掌聲)!
20xx年，是不平凡的一年，面對國家宏觀調控，房地產行業整體下挫，以及複雜多變的國內外經濟形勢，XX公司始終一如既往、高瞻遠矚、信心十足地把握髮展方向：即以常熟爲基地，以建設和運營城鎮(社區)商業綜合體(房地產開發)爲主業，突出“新農中心”市場品牌，實行超市連鎖多業發展爲補充。在整合資源、順勢有爲、夯實基礎、穩健經營，提高效益方面，取得了一個又一個勝利!爲進一步向外拓展奠定了良好基礎。
“城鎮商業城市化，農貿市場超市化”，是我們追求的目標。新農中心已經成爲一種商業模式，一種連鎖市場的品牌。項目以新型農貿市場爲依託，整合大型超市、酒店餐飲、賓館浴場、服裝服飾、電影院線、國美電器、傢俱商場、美容美髮、網吧遊戲，以及移動通訊、銀行服務等商業配套功能，構成一個多種業態相互依存、相得益彰的商業綜合體，限度地滿足城鎮(社區)居民生活水平日益增長的需要。
在常熟，新農中心所取得商業成就已爲衆人所熟知，集中表現在東南、新橋、古裏、海虞、周行、支塘六大連鎖市場的應運而生。20xx年10月1日周行市場盛大開業，在建的支塘市場將於20xx年5月1日開業迎賓。
這些成績的取得，是我們公司上下一致努力共同拼博的結果。非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我能有機會向兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了!
回顧過去，展望未來。20xx年，隨着徐州邳州、山東煙臺棲霞、南京高淳太巷新建項目的上馬，XX公司將站在歷史發展的新起點，推行集團化管理，繼往開來，發揚“以人爲本，創造價值，開拓進取，追求卓越”的企業精神，以“誠信、創新、服務、共贏”爲經營理念，圍繞着：項目拓展、人才引進、團隊建設、策劃推廣、銷售招商、資金應用等方面，有計劃有步驟地實行目標管理和責任管理，堅持不懈，穩步發展。
20xx年是國家“計劃的關鍵一年，也是我們迎接挑戰、加快發展步伐之年。以人爲本，就是要營造和諧、健康、積極向上的工作氛圍和企業文化，充分調動每一位員工的積極性和創造性，樹立主人翁精神，把自己的職業生涯規劃與企業的命運聯繫在一起，同心同德，共同成長。團隊建設要在培養提拔內部員工的基礎上，引進一批即懂經營又懂管理的複合型人才，通過人才引進實現目標管理。我們的理念是拿到一個項目，就要做好一個項目，做成功一個項目，爲客戶提供了的投資保障，爲市場繁榮創造的商機。
同志們、朋友們：在這熱門非凡、激情澎湃的夜晚;在這歡樂和諧、難以忘懷的年會，我們每個人都對未來充滿夢想、充滿希望——在快樂中工作，在幸福中生活。因此，我們將以更加蓬勃向上的精神狀態、更加務實的工作作風，更加昂揚的鬥志，不斷開拓各種工作新局面。
玉兔辭舊，金龍迎新!明確方向、堅定信心、齊心協力、加快發展，爲全面實現公司跨越式發展戰略規劃和目標而努力奮鬥!
最後，祝大家身體健康，閤家歡樂，幸福美滿!
祝事業大展宏圖、蒸蒸日上!
董事長2022年會發言範文 篇8
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：
你們好!
這天是岳陽市豐益生化科技有限公司的開業慶典，首先我代表公司向各位領導和各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!感謝你們溫暖的關注、長久的支持和飽含期望的期盼!
岳陽豐益生化科技有限公司透過多年的努力，此刻是一家集科研、生產、營銷和農化服務爲一體的高新技術企業，湖南農業大學掛牌的雙百教學實習基地，湖南農業大學岳陽豐益生化科技有限公司稀土生物肥研究所。公司還和多家科研院所及農業大學的生物、昆蟲和土肥專家合作，建立了完善的科研開發體系，技術力量雄厚，場地開闊，設備先進，擁有先進的質量保證體系，用有一支素質高，技術精，服務熱情的農化服務隊伍，是我市連續六年重合同、守信用的知名企業。
在重組之後，岳陽豐益生化科技有限公司再揚起新的風帆，駛進20xx年的市場經濟大潮，以嚴謹的科學，嚴格的質量，一流產品，一流服務爲宗旨，爲開創我國生態農業，綠色環養殖業建立無公害農業和發展綠色食品再做出新的貢獻。
我相信：不久的將來，岳陽市豐益生化科技有限公司必將擁有更輝煌的歷史，而我們就是這歷史的見證人。
我們共同預祝岳陽市豐益生化科技有限公司開業大吉、事業興旺、繁榮昌盛、前程似錦!同時再祝給予我們支持和幫忙的各位領導、各位朋友和員工家屬身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!謝謝大家!
董事長2022年會發言範文 篇9
尊敬的各位同仁：
新年好!
一元伊始，萬象更新!令人難忘、令人陶醉的新春佳節在愉悅、幸福而又歡慶中渡過!今天我們又開始邁入到緊張而富有挑戰的事業新里程。在此我衷心祝願各位同仁、親愛的同事們在新的一年事業順利!家庭幸福!豬年吉祥!馬到成功!
20xx年應該是我們企業很不平凡、很值得總結的一年。是我們企業夯實管理基礎、弘揚企業文化和唱響共贏共享共富價值觀的一年。這一年我們企業主要取得了三大成績：第一大成績，立足核心，服務三湘。在大家一年的齊心協力和辛勤汗水澆灌下我們把湖南高星鋼鐵物流園建設成爲湖南乃至全國物流產業服務平臺的一面旗幟和商貿物流產業服務平臺的新典範;第二大成績，立足平臺，服務產業。長沙總部基地在各位同仁的精心呵護、用心雕琢下，不僅僅成爲我省城市建設的形象和標杆，更是我省產業興旺的窪地和致富創業的新型平臺。該項目落成將成爲我們企業和我們每位員工回饋社會感恩社會的佳作;第三大成績，立足誠信，服務共贏。我們在20xx年同世界五百強浙江物產集團優勢互補合作共贏的基礎上，20xx年我們又成功地引進了世界五百強華潤集團，並同他們和全國知名家居建材品牌企業居然之家形成了長期戰略合作伙伴關係，這將爲我們走向全國面向世界提供了強有力的戰略發展基礎和雄厚的資源保障。這三大成績的取得主要歸功於我們每一位員工的辛勤勞作和心血汗水，歸功於各級領導和朋友的關心和全力支持!同時，更離不開各位同事家屬和親人們的默默奉獻和無私的幫助!在此讓我再次對各位同仁朋友和家屬親人們表示最衷心的感謝!謝謝你們同我們有緣一起共創事業!謝謝你們同我們一起並肩作戰、陪伴着我們風雨同舟地走過一年又一年。
20xx年是我們企業充滿機遇富有挑戰的關鍵之年!是我們歷經二十年洗禮風華正茂展雄姿、創偉績的開局之年!新的一年，我們企業已經吹響起了第三次創業號角，肩負起了中國產業平臺服務商領航者神聖使命!讓我們攜起手來，在德厚天下、志存高遠的企業文化指引下!在投資一方熱土、興旺一片產業、構建一片新城、造福一方百姓的發展理念下!讓我們高舉產業平臺服務商這面偉大的旗幟、同心同德奮發有爲!爲國家的新型工業化和新型城鎮化建設!爲我們的光彩燦爛的人生普寫一篇宏偉絢麗的新華章!
讓我們一起祝願和立東昇大家庭永遠幸福安康!讓我們一起祝願我們的事業前途無量!讓我們一起祝願我們的人生快樂吉祥!讓我們一起祝願我們的情誼天久地長!
董事長2022年會發言範文 篇10
衷心感謝關注西津物流的每一位朋友，因爲您的理解和信任、關心與支持，西津物流得以穩步、快速的發展。
西津物流是綿陽投資控股集團的成員企業，公司註冊資本4000萬元(目前，集團正在辦理2500萬元增資手續)。公司的定位是致力於成爲優秀供應鏈服務商，通過集中採購、陽光采購，通過信息化工具和管理創新、通過金融創新，整合供應資源，提升供應鏈效率，爲客戶成就、創造價值。
西津物流成立以來，緊扣綿陽“兩化”互動主線，在城鎮化和工業化中發揮採購優勢。一方面在城鎮化中，與地產、文旅、城市運營、金融、建工等機構合作，另一方面在工業化中，與國內大型工業企業合作，充分發揮西津物流在鋼材、水泥、線纜、房產機電設備等領域上的商貿優勢。同時，公司按照集團統籌要求，正在與有關部門對接物流園區投資建設。
精工細作，我們腳踏實地;胸懷天下，我們志存高遠!
懷着時不我待的緊迫感、捨我其誰的使命感，我們深信，西津物流一定能快速、健康的成長。秉持“專注供應、更多價值”的理念，我們願與您攜手共進，共創燦爛美好的明天。
董事長2022年會發言範文 篇11
各位同學，晚上好!
歡迎參加“x”第六屆年會。
我是陳楓，“x”創始人。和往年一樣，年會開始由我向大家做工作總結彙報及明年展望。
過去的15年是創業的一年，我們x組織了兩場大規模融資對接沙龍。第一次86家企業，35家VC;第二次5月16號，152家企業，50家VC。據不完全統計，5月沙龍超過50家企業成功融資，其中今年標王是價值2億的天使輪融資，並且這家企業5月到現在，月盈利過千萬，充分展示了x創業企業的質量和實力。另外，我們還有一個融資平臺，上面有超過100家主流基金，每週以在線的方式爲大家對接融資需求。
爲此，在組織結構方面，我們除了繼續以大量志願者服務同學之外，還配備了三位專職小祕書，爲大家提供諮詢、對接、宣傳、招聘，投融資等服務。我們下半年重新整理了“x”組織羣。
目前：以年級爲維度：00—05、06—10、11—15羣爲主流羣，同時，以專業爲維度：RD、PM、運營、PR宣傳紅包羣，這兩個維度的羣是廣大同學所在覈心的組織形態，在這些基礎上，我們還有創業羣、融資羣、生活羣(買買買羣、吃吃吃羣)、娛樂體育羣、單身羣以及醫療創業分羣，各種活動臨時羣、綜合羣。另外，今年除北京外，深圳、上海、杭州也相繼建立了地區分會，23號上海年會，24號深圳年會，年後杭州年會均有大獎及熱鬧的活動。
各羣都有熱心的同學做志願者，組織管理羣成員。每一個羣都從自己的維度在組織活動。其中，創業羣每月最後一週四晚餐會，每月技術分享沙龍已形成規模及影響力。每月，羣管理員會集合線下開會，討論下月的活動計劃，總結過往的經驗，完善管理規模和辦法。
第三，分享及培訓。目前行業內大型分享沙龍很多，各種培訓組織也很多，“x”本着實事求是，效果爲主的出發點，今年的分享沙龍都是小規模和私密的。15年評價最高的沙龍是由人人車李健主講的“創業與融資”沙龍。
x是一個去中心化的公益組織，每一個成員同時也是參與者。一個沒有一分錢的組織，辦了六年，每年幾十場大小活動，充分體現了x同學的高素質。我們有願意付出的志願者，也有一大批主動支持x的創業者，Admaster鄔劍同學，微播易徐揚同學，摩德威行吳京川同學，綠灣張同學(x成員家屬)，58張川同學，多盟齊玉傑同學等等等等都是每年必然的x贊助者。同時我們有國內互聯網行業的一流的專家，無償地作爲我們x分享沙龍的講師，x的講座，必然是一流的水平，因爲我們的要求和講師的付出就是這樣的。還有很多很多同學們的各種形式爲x這個家添磚加瓦，大家幫助大家。正因爲如此使得我們的活動越來越有分量有價值。x在中國互聯網行業也越來越具有影響力。
所以，15年是“x”大爲發展的一年，在線成員過萬，管理志願者60人，形成了成熟的自運營、自循環體系，大家幫助大家，大家服務大家，使命必達，使“x”真正成爲百度同學的第二個家。
過去的一年裏，“x”與百度關係密切，互動活動不斷。再次感謝我廠HR員工關懷的同學們，感謝我廠關注支持“x”工作的老闆們，我們永遠是一家人，是親戚。
今年的年會是由40多位志願者共同協調組織而得以成功舉辦。今年我真正沒有插手年會工作，大家幹得非常完美，真實體現了x同學們的高素質、精英、付出及可依賴。現在我們大家給他們掌聲以示感謝!
關於16年，很多同學最近都在約我，發出聲音，要求“x”再上一個臺階。當年組織“x”完全是玩的心態，並沒有什麼長遠規劃，無心插柳發展到了今天，互聯網行業非常活躍的萬人公益組織，完全出乎意料。今天，我深刻感到肩負使命，辦不好“x”，對不起大家。因此，年後我會組織“x”理事會，讓大家共同出謀劃策，一起把“x”帶上一個臺階，歡迎有心願意爲同學分擔的同學一起參加。
但是，不管怎麼走下去，“x”的公益性質不會改變，也就是說我們不商業化，“簡單可依靠”，“大家幫助大家”使我們最核心的價值觀，永遠不會改變，服務組織，使命必達!
董事長2022年會發言範文 篇12
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
大家好!
新年伊始，萬象更新，又一個生機勃發的春天向我們走來。憑藉着大家的熱心、愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表衆誠易達向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持衆誠易達事業的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年裏身體健康、閤家幸福、事業有成、大展宏圖!
過去的一年，是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經過一年多的運作和百餘名員工的不懈努力，目前我們的房地產事業蒸蒸日上，鑫樂匯項目進展順利;__年3月，__物業伴隨房地產的發展應運而生，成爲集團發展征途中又一支生力軍。20__年1月，____大酒店也正式開業，開業至今，穩中求進。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。
“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對__年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增，激情滿懷。“金戈鐵馬聞徵鼓，只爭朝夕啓新程”，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20__年的__驚喜無數，20__年的__必將無數驚喜。未來的__屬於__，我們必將在__開拓出一條具有__特色的成功創業之路!
最後，請允許我再一次祝願到場的各位新春愉快、幸福安康，祝願衆誠易達蒸蒸日上、宏圖大展!
謝謝大家!
董事長2022年會發言範文 篇13
尊敬的各位領導、各位來賓：
東湖泛波、喜納四海賓客;九州歡騰，笑迎八方親朋。今天少長鹹集，羣賢畢至，我們懷着無比喜悅與激動的心情迎來了武漢九州醫院開業典禮。值此，我代表九州醫院160名員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。向關心、支持民營企業發展的社會各界表示衷心的感謝!尤其是向爲醫院開業前的籌備工作付出了大量辛勤勞動的醫院的全體員工表示誠摯的問候!
九州醫院是一家民營股份制醫院，總投資 元，佔地15000平方米。目前醫院擁有螺旋CT、X光機、全自動生化分析儀、全自動血球計數儀等大型先進醫療設備，設有牀位60張;擁有副主任醫師以上的醫療專家48名。 物競天擇，適者生存，逆水行舟，不進則退。
面對新形勢下醫院管理的要求，我們在全省乃至全國各地高薪聘請了一批具有卓越管理才能的醫院中高層管理人才，全院所有員工一律實行聘任制並採用市場化運作，實行企業式管理。
面對新形勢下醫院功能提升的要求，我們投入大量資金，對醫院所有病人涉足的地方、場所都進行了認真的設計規劃，完善了比較系統周到的服務設施，力求時時處處都彰顯人性化。
面對新形勢下醫院發展的要求，我們結合醫院實際，提出了“創建中國第一家平價醫院”，堅定不移地走平民化發展路線，全面下調190多種檢查治療費和500多種中西藥品價格，平均降幅達42.3%，最大降幅達89%。聘請了48位具有副高職稱以上的各類醫學專家，其中有 位專家享受國務院特殊政府津貼。傾力打造醫院特色品牌。
望未來前路漫漫，我們深感任重而道遠!
面向未來，我們將緊緊抓住發展這第一要務，按照“有利於滿足廣大病人的就醫需求，有利於增強醫院的競爭實力”的工作思路，秉承“仁者愛人”的傳統，真正做到以病人爲中心，實行人文關懷;對內以員工爲中心，實時人本管理，肩負“創造健康生活”的醫院使命，切實爲百姓造福。
面向未來，我們將緊跟醫學發展步伐，努力鑽研業務技術，不斷提高醫療水平，求真務實，開拓進取，堅定貫徹“讓老百姓都能看得起病”的經營方針，培育專家，發展專科，引進專技，探索專方，治療專病，打造特色，提高醫院的知名度和美譽度，向創建“平民型民營醫院”的目標不懈奮鬥!
九州生氣蕩春潮，杏壇蓬勃譜華章。我們真誠的期望：省市各級領導能一如既往地給予我們更多的重視和支持;期望廣大市民能始終如一地給予我們更多的關心和厚愛，我們將“滴水之恩，涌泉相報”。
再次向百忙之中光臨我院開業慶典的各位領、各位來賓、各位同仁表示衷心的感謝。
謝謝大家!
董事長2022年會發言範文 篇14
各位綠中海同仁：
早上好!
今天是綠中海20xx年第一次全體員工大會的日子，我們在這裏總結過去，暢想未來。首先，我對全體員工在過去的一個季度以來的辛苦工作表示衷心的感謝!也對全體員工一個季度以來所取得的成就予以充分肯定!
過去的幾個月，在以蔡總爲首的綠中海領導下，在各部門負責人的團結協作下，經過全體員工的頑強拼搏和忘我奉獻，綠中海不斷壯大，並逐步走上正軌。我們提倡團隊精神，我們需要把一家人的思想融入所有綠中海人的意識和血脈中，要時刻銘記我們既是事業上的夥伴，又是生活中的朋友。我們都是平凡的人，來自五湖四海，卻在這裏爲締造一箇中國的綠中海的理想而共同奮鬥，我們沒有理由不彼此忠誠，互相信賴，因爲我們榮辱與共!
我們要堅定不移地貫徹執行“以人爲本、科學管理”的原則，就是要把“以人爲本”作爲最基礎的管理理念，全面滲透融合到日常經營管理實踐中去。在以後的工作中，我們要加強以下四個方面的工作：
一、以人爲本，積極培育文明和諧，追求卓越的具有綠中海特色的優秀企業文化。
文化是企業的生命之本，是企業的發展靈魂，是企業的價值源泉。我們必須真正建立優秀的企業文化，用共同的價值觀凝聚人心，用共同的道德標準約束員工行爲，用共同的事業目標激勵員工奮發圖強。我們要公平、公正地對待每一個員工，給予員工充分的信任和尊重，從而爲事業的長遠發展奠定堅實的基礎。我們要進一步加強各種形式的員工技能培訓，全面提高員工的綜合素質，強化員工追求卓越的競爭意識，促使員工更高的自我實現。我們要切實改善員工的工作條件、生活條件和福利待遇，執行公平合理有市場競爭力的薪酬體系，引導全體員工養成愛崗敬業，無私奉獻的職業精神。
二、以人爲本，充分發揮集體智慧，全面提高科學決策的能力。
我們要充分調動全體員工的積極性和創造性，在綠中海開展全員參與的服務標準流程制定。讓每個員工成爲行動的一部分，我們允許每個員工在綠中海中扮演重要的角色。各級決策人員要充分發揮集體智慧，履行科學合理的決策程序，在保證決策效率的同時強化保證決策的科學性。
三、以人爲本，強化管理和服務職能，建立科學合理的組織構架。
綠中海從發展戰略、人力資源建設、財務審計、投資控制四個方面對各個部門實現宏觀管理，主要通過制訂政策、審批計劃、預決算控制、重大事項報告日常監督稽覈等手段履行管理職能，同時要加強服務意識和履行服務職能，確保完成董事會下達的各項任務。
四、以人爲本，利用科學先進的管理手段，建立健全綠中海管理制度。
我們將逐步實現財務管理信息化和OA辦公自動化的基礎上，進一步加強科學先進的管理手段在各方面的運用，提高經營管理效率。我們要引入精細化管理，開展全度假村的節約增效活動。我們要建立健全管理制度，尤其是科學合理的用人制度和激勵約束制度，以確保不同思想觀念、不同價值觀念、不同行爲習慣的新老員工迅速融入組織。我們要堅持獎罰分明、按勞分配，通過層層落實目標責任制，以及績效考覈機制，使每個員工的切身經濟利益和其本人的績效考覈相結合。
最後，我號召綠中海全體員工要以高度的責任心和堅強的使命感，全力以赴迎接挑戰，同心同德共創輝煌!尤其是領導幹部要身體力行，堅定不移地貫徹執行“以人爲本、科學管理”地基本原則，進一步增強全局意識，提高團隊精神，創造綠中海的新業績、新輝煌!
董事長2022年會發言範文 篇15
駿馬奔馳辭舊歲，三羊開泰迎新年。在這辭舊迎新，吉祥喜慶的美好時刻，我謹代表____向過去一年來，奮戰在各自工作崗位上，爲公司的事業激情拼搏、默默奉獻的全體員工及員工家屬們，表示最誠摯的敬意和新年的問候!
20__年是__行業歷經沉浮、承載夢想的一年，也是“東盛之舟”揚帆起航、_____戰略全面打響的一年。正因爲我們從未輕言放棄，正因爲我們始終齊心協力，才讓公司走出了最艱難的日子，實現了蛻變。
這一年，我們成功摘掉了“ST”的帽子，正式更名爲“___”，標誌着誕生於1541年的擁有472年曆史的“中華老字號”正式登陸A股市場，精品中藥戰略拉開序幕，“百家千店”工程穩步推進。通過我們精益求精的努力和有良心的責任擔當，在業內和社會上也贏得了尊嚴和榮譽，_____股份有限公司以“最佳商業模式上市公司”榮登“20__中國上市公司口碑榜”。在取得成績和獲得榮譽的同時，我們更加清楚自己肩負的使命，更加感到了責任的擔當。
20__年公司將在精品戰略趨於成熟，戰略轉型奠定了良好的基礎之時，全產業鏈打造___精品中藥戰略，我們要謹遵“修合雖無人見，存心自有天知”的製藥古訓及“非義而爲，一介不取;合情之道，九百何辭”的廣譽遠精神，以責任心和使命感致力於傳播健康養生理念，作爲一個有着472年曆史的“中華老字號”，520__年很近，1020__年不遠，全體員工要以“新戰略”爲導向，以“新藍圖”爲指引，以“新文化”爲核心價值觀，恪守本職、盡心盡力、精益求精，繼續團結一致、奮力拼搏，紮紮實實做好每一項工作，努力將公司建設成爲具有持續發展和競爭能力的精品中藥及健康養生產品製造銷售的中醫藥文化傳承領域的優秀企業，以此來中興、創新、傳承廣譽遠國藥及廣譽遠國藥文化，千秋萬代造福中國人民的健康事業。
最後，再次祝願全體員工及員工家屬們虎年吉祥、身體健康!讓我們與我們熱愛和敬仰的事業一道前進、共同發展!
董事長2022年會發言範文 篇16
全體同仁、各位領導、各界朋友：
大家好! 又見皎潔秋月朗，又聞神州桂花香。
欣欣然，我們在流沙歲月中迎來了共和國69週年華誕。值此舉國同慶之際，我僅代表東方賽能及我自己向各位合作伙伴、全體員工以及各位領導、朋友致以節日的問候和良好的祝願;並通過你們向你們的家人致以節日的問候和美好的祝願!祝願大家節日快樂，闔家幸福，吉祥如意，平安健康!
回首往昔，東方賽能與大家共同取得的成果離不開各位同仁以及公司的每一位員工爲公司付出的辛勤汗水和心血。公司各級管理者以身作則，爲公司的發展指引着正確的方向，全體員工在自己崗位上兢兢業業、一絲不苟，爲公司的建設和發展提供了有力的保障。正是因爲有了你們，東方賽能纔不斷的壯大和發展;因爲有了你們，東方賽能前進的腳步才更加堅實;因爲有了你們，東方賽能的前進方向將更加明確。
東方賽能的創立，旨在爲幫助各級醫院降本增效、提高醫院後勤精細化管理水平，謹希望每一位東方賽能的員工牢記這一根本服務宗旨，顛覆醫院醫用耗材傳統採配模式，開闢東方賽能醫療器械集中配送新模式，引領全國醫療器械集中配送服務行業快速發展。安全可靠，規範服務，高效節約，共同攜手創造東方賽能美好明天。
要實現這一切，就需要我們腳踏實地、持之以恆的努力，就需要我們誠實肯幹的東方賽能人萬衆一心，去建設更美好的東方賽能;我們必須不斷努力，提升自身的執行力、學習力、創新力，不斷與時俱進地發展自己，不懼競爭，充滿信心地投身到工作中，把握行業發展契機;我們必須各盡所能，發揮盡善盡美、自強不息的精神，唯有人人獻出一份力，東方賽能才能達到我們所期望的輝煌，成功實現再次騰飛。未來的輝煌就掌握在我們自己手中，只要我們堅定目標、砥礪前行，我們就有能力贏得未來，爲東方賽能的故事譜寫新的篇章!
我相信，有各級領導、同仁和各位朋友的關心和大力支持，東方賽能公司的發展將擁有美好的前景;我相信，東方賽能公司將會創造出一個光輝的願景;我相信，在不久的將來，我們會共同爲東方賽能鑄就的輝煌業績慶功!共享東方賽能規模效應，共享平臺資源，共享榮譽。
窗外秋風送爽，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂。願你們假日期間放鬆身心，與共和國同慶，與家人同樂，並向你們的家人帶去我美好的祝願!
最後，東方賽能再次恭祝大家：節日愉快，闔家幸福，萬事如意!
董事長2022年會發言範文 篇17
尊敬的各位領導、各位嘉賓：
大家下午好!
在省委的領導和省殘聯的號召下，今天我們齊聚
一堂參加“回報社會、奉獻愛心”捐贈儀式，共謀殘疾人公益事業的發展，爲構建和諧社會獻出一份愛心，在此，我謹代表--集團全體員工向各位領導、企業家和媒體朋友及全體參與人員表示最誠摯的問候!
我們應該看到，殘疾人事業仍然滯後於經濟和社
會發展水平，如何幫助殘疾人及其家庭擺脫困境，是全社會愛心人士光榮而神聖的職責。--集團成立--，以房地產開發運營爲主的綜合性集團公司，我們一定會帶着感情、帶着責任，滿腔熱情地扶助殘疾人特別是貧困殘疾兒童這一社會困難羣體，大力營造“以扶殘助殘爲榮”的新風尚。
--集團一直堅持以“--”的價值理念經營企業，
在注重企業形象和品牌打造的同時，更具備強烈的社會責任感，積極的投身到慈善事業中去，曾先後爲紅絲帶家園、貧困學生、抗洪救災慈善義演活動、四川抗震救災、玉樹抗震救災、--公交公益事業等捐款、捐物達到數千萬元。
在此，我希望與省殘聯基金會共同設立的“--仁愛救助基金”，能夠團結全省社會各界人民羣衆,共同譜寫--殘疾人慈善事業的新篇章，共同構建完善的社會救助體系，爲建設繁榮、和諧、文明的社會主義新天地作出新的更大的貢獻。最後，祝各位領導、各位嘉賓身體健康、工作順利!謝謝大家!
董事長2022年會發言範文 篇18
親愛的女士們、先生們：
值此我們偉大祖國的傳統佳節——中秋節來臨之際，我們謹以生於七十年代水業的名義，並代表水業辛勤、熱情、好客的全體職工向論壇內外朋友表示最親切的問候和最誠致的敬意，感謝各位朋友在過去的美好的時光裏曾經給予了水業極大的關注和支持，曾經水業遇到了極大的苦難，在廣大的板油朋友的支持下，艱難而又順利地渡過了難關。在此情允許我代表全體水業的辛勤的職工表達我最真切的謝意。
水業位於x裏偉大的生於七十年代，上依無知幼稚的生於八十年代，下臨人情味濃厚的探親說友，至今已有140多天的歷史，水業是網絡企業文明的發源地之一，因此，留下了無數可歌可泣的壯舉和許多珍貴的企業文化遺產。在艱難的日子裏，曾經水業的老總燈火先生爲了我們親愛的水業的發展和未來而肝腦塗地、不計個人得失、嘔心瀝血地治理公司，最終而命傷黃泉，因其工作極度辛苦，最終得了疾病而身亡。此種一切爲了企業發展而不顧個人得失，不顧個人安危，不顧個人生死存亡的偉大高風亮節值得我輩學習，我們首先向他致敬。燈火總裁，你的可歌可泣的壯舉永遠留在我們水業職工的心裏，我們永遠記着你，你永遠活在我們心中。
建水業後，特別是水業第一次全體職工會議以來，水業人以第一次全體職工會議精審理論爲指導，並堅持以企業經濟建設爲中心，堅持改革開放，實現了企業穩定團結、效益第一、企業不斷壯大和進步、企業職工福利不斷提高，各項主要經濟指標均爲全社區第一位，在企業獲得瞭如大發展的同時，XX人不忘回報社會，多次有義舉捐助失學兒童，安養孤寡老人，XX人不忘回報國家，經過XX人的努力，生於七十年代蟬聯全社區發帖量第一的好成績。之後，生於七十年代的新老朋友越來越多。
水業與世界各地的業務交往日益增多，國際經貿合作逐步擴大。隨着水業海外部的成立，我們以前所未有的速度融入世界，同時世界各地的朋友也將通過internet瞭解到企業文化，企業效益、企業信譽、企業風情、企業合作等方面的情況，水業以一種傲視羣雄的態度，面臨着新的挑戰，希望 水業能走得更遠，把水業做的更大，更強。
我們真誠的希望全朋友走進水業，相信水業將給您帶來新的感覺。在此祝賀社區的朋友中秋節愉快，歡迎你到水業來。
最後，感謝那些給與水業極大幫助、支持、關注，希望下一個合作對象就是您。歡迎來水業來洽談投資!
董事長2022年會發言範文 篇19
同志們、朋友們：
皓月當空，秋風送爽。值此中秋佳節來臨之際，我謹代表發電有限公司向各參建單位的全體人員、向監理公司和設計院的各位專家、向公司員工及家屬同志們，向關心和支持項目建設的社會各界朋友致以節日的慰問和最良好的祝願。
XX公司的太陽能發電時省政府的重點電源項目，它凝聚着全體參建人員的心血、汗水和希望。該項目投資大，工期短，任務重。項目的建設和發展離不開各位的辛勤耕耘和無私奉獻。一年來。我們在各位領導的正確指引下，嚴格按照公司工程建設管理目標的要求，經過廣大建設者的共同努力，項目自開工至今，我們已經取得安全文明施工300天的可喜戰績，工程建設質量、進度、安全、造價四大目標均處在可控、在控狀態，各項工作正朝着達標投產目標而順利進行。
當然在成績面前，我們不能自滿，不能懈怠，不能停滯，我們要始終保持清醒的頭腦。實踐證明，擺在我們面前的困難還很多，工程建設任務還很重，需要我們咬定目標不放鬆一步一個腳印地把各方面工作推向前進。需要我們認真貫徹執行集團公司的工程建設要求，嚴格控制工程造價，注重質量，抓好安全，加快進度，努力創建優質精品工程。需要我們堅持不懈地開展工程管理的科學化、規範化、標準化和信息化建設，努力提高工程管理水平，嚴格按照相關管理制度的規定、程序和流程辦事。需要我們其實加強工程建設中的過程控制和管理，加大各方位的考覈和監督力度，確保工程建設中人員到位、措施到位、組織到位、制度到位和落實到位。
同志們、朋友們!我們相信，有集團公司的正確領導，有社會各界朋友的大力支持，有廣大參與者的共同努力，我們一定能夠做到知難而進、敢於創新、艱苦奮鬥、務實合作，圓滿地完成歷史賦予我們的光榮職責和神聖使命。爲創建我公司太陽能發電項目的優質精品工程，爲確保逾期投產發電的既定目標，爲實現公司的健康、快速、穩定的可持續發展而不懈努力!
最後，祝願大家身體健康、工作順利、閤家幸福。
董事長2022年會發言範文 篇20
各位領導、各位嘉賓、同志們、同學們：
今天，我們在這裏隆重地舉行“石家莊學院數信系駐東陽學校教學實習基地”簽約、揭牌儀式。我代表新樂市教育局向這個基地的落成表示熱烈的祝賀!向石家莊學院蒞臨指導的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
石家莊學院是經教育部批准建立的一所全日制綜合性本科院校，是石家莊市集培養創新人才、科研人員、優秀教育工作者於一體的綜合性教育中心。我們殷切地期盼着石家莊學院能把你們那些好的管理理念、管理經驗、教學方法一起帶來。同時把優秀的學生推薦到這個基地來實習，把科學的學習方法，先進的學習理念、學習習慣、好的技能帶給東陽學校，以促進東陽學校教學水平的再提高。
東陽學校近年來辦學條件和校園環境得到了極大的改善，形成了良好的發展勢頭，在短時間內實現了教育的快速發展，教學科研取得了積極成果。我希望東陽學校以這個教學實習基地的建立爲契機，繼續大力進行教學改革和研究，提高學校教學水平。東陽學校還要爲來這個基地實習的教師們提供最好的食宿條件，創造最好的實習環境。讓實習教師們願意來，不想走，使這裏成爲他們施展自己才華的戀土。
“百年大計，教育爲本”，“教育大計，教師爲本”。我希望在今後的工作中，教學實習基地能積極探索，進一步創新教育方式。加強基地與高校的合作，促進東陽學校教育教學水平的提高。我衷心地祝願這裏早日成爲石家莊學院培養優秀教師的第二個搖籃!
最後，再次感謝石家莊學院對我市教育工作的關心與支持!
謝謝大家!