職業生涯規劃與發展協會招新活動總結

又是一年秋風至，在這個收穫的季節廣西師範大學政治與行政學院迎接了她的又一批莘莘學子。我們職業生涯規劃與發展協會也迎來了在這個季節裏最重要的活動——社團招新。我們協會爲了更好的爲我學院的同學進行職業生涯規劃服務，增強他們的就業競爭力。讓更多的人全面、真實的瞭解職業生涯規劃與發展協會的宗旨、目標、團隊建設、活動策劃等內容，讓有能力的同學得到更好的鍛鍊。同時爲協會發展注入新鮮血液，促進協會持續發展。也爲了豐富豐富大學生課餘生活，促進文明校園、和諧校園的建設。提高大家對心理健康的關注，普及基礎職業知識，同時也擴大本協會的影響力，推動本協會不斷向前發展。在學院領導和社團部的指導下，我協會進行了協會成員的招新工作。本次招新工作主要包括三個部分：

一、 招新宣傳

本次招新的宣傳途徑主要包括三個方面：

1. 出示宣傳海報

在招新工作開始的首要階段，我們就繪製一張大海報，並貼在了海報張貼處，對廣大在校的學生進行了宣傳。擴大了宣傳面和宣傳力度。

2．食堂設點宣傳

我們協會用一週的時間，在每天的中午和下午，在飯堂設點宣傳，同時還對過往的同學發放我們自己印發的宣傳單。在飯堂設點宣傳，既可以向同學們介紹我們協會的宗旨、機構、特色活動，更可以有利的解決了同學們心中的疑惑，收到了很好的效果。一週下來，現場報名或者過後短信電話報名的人就很多，取得了豐碩的成果。

3.走訪宿舍

在進行食堂設點宣傳的同時，我們協會有組織大量成員，深入本院大一新生的宿舍進行宣傳，深入宿舍，可以拉近與新生之間的關係，讓他們感到了溫暖和重視，進入宿舍宣傳也收到了良好的效果。

4.社團宣講

在宣傳的後期，我協會利用院裏幾大社團一起宣講的機會，又進行了一次宣傳。本次宣傳，我們就我們協會的特色活動、鍛鍊平臺、協會機構設置，更加深入的講解，使同學們更加的對我們有深入的瞭解。

經過幾輪的宣傳，我們協會前期和後期的報名總人數是一百多人，達到了預計的效果！

二、 正式招新

在正式招新工作中，我們主要進行的是面試。在面試中，同學們各抒己見，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接着是我們進行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態各異。更多的同學是以自信的勇氣和自我展現個人風采。經過他們激烈的面試，根據他們展現出來的膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場應變能力，我們公正、公開、公平評選、確定了進入最終留下來的同學的名單並張榜公佈了他們的名字。

在面試中，競爭最爲激烈的是祕書部，收到的報名表達30張之多，經過面試有5個成了幸運兒，策劃部錄取了4人，外聯部錄取了5人，宣傳部錄取了5人，市場拓展部錄取了5人，人力部錄取了5人。被錄取的同學將成爲我們協會的“見習幹事”，並將接受近一個月的考察，屆時將會再淘汰部分成員。

三、 後續工作

招新結束後，我們協會對招新工作進行了總結，首先肯定了招新工作人員的成績，同時也指出了招新工作中的一些問題。除此之外，協會還對新干事招新以及會員大會的召開進行了工作佈置。最後我們還舉辦了歡迎新會員入會的典禮，藉此，加強與新助理之間的感情，鼓勵新助理放開手腳的在本協會這個舞臺展示自己的能力。

本次協會招新工作的圓滿結束，離不開工作人員的努力，更離不開全院師生的支持。也爲我們以後的工作提供了寶貴的經驗。本次招新，存在的優點有：

1.招新之前做了詳細的計劃，預料到了可能出現的問題和解決的辦法；

2.宣傳與招新同步，達到了不錯的效果；

3.跟進的人員及時跟進、檢查，有備無患；

4.資料整理有條有理，爲後面的成功面試打下了基礎；

5.對於招新中出現的突然問題能夠及時穩定處理；

對於這些優點，我們會繼續發揚，把它們落實到生活中去。

當然，本次招新，也存在了一些不足點，存在的不足點有：

1.未深入各系進行更詳細的宣傳，導致會員在各系的分佈不均勻；

2.交接班，工作交代不夠清楚，以至輪班時工作展開的有些混亂；

3.飯堂設點宣傳時，人員不能按時到位；

4.深入宿舍宣傳時，耗時過多，不能達到效率辦事的效果；

在以後的工作中我們一定會加強這些不足方面的的工作，避免類似的問題再發生。