職業生涯規劃與自我管理
單選題
1. 一個卓越的企業的特徵是( d ) 回答：正確
1. a 比別的企業能賺錢
2. b 比別的企業的市場佔有率高
3. c 連續十五年的市盈率高於同行業平均水平
4. d 連續十五年的市盈率高於同行業平均水平的三倍
2. 在五級經理人體系中，富有實力的經理人的特徵是( c ) 回答：正確
1. a 用自己的智慧、知識、技能和良好的工作作風作出巨大貢獻
2. b 爲實現集體目標貢獻個人才智，與團隊成員通力合作
3. c 組織人力和資源，高效地朝既定目標前進
4. d 將個人的謙遜品質和職業化的堅定意志相結合，建立持續的卓越業績
3. 溝通沒有有效完成，原因可能是( c ) 回答：正確
1. a 溝通的互動性
2. b 溝通的雙向性
3. c 單向溝通
4. d 溝通的反饋性
4. 在進行職業生涯規劃與管理中，職業生涯管理包括( a ) 回答：錯誤
1. a 職業發展目標
2. b 職業發展方案
3. c 職業發展角色轉換
4. d 環境分析
5.在五級經理人體系中，樂於奉獻的團隊成員的標準是( b ) 回答：正確
1. a 用自己的智慧、知識、技能和良好的工作作風作出巨大貢獻
2. b 爲實現集體目標貢獻個人才智，與團隊成員通力合作
3. c 組織人力和資源，高效地朝既定目標前進
4. d 全身心投入、執着追求清晰可見、催人奮發的遠景，向更高業績標準努力
6.要取得別人的信任，一定不能( c ) 回答：正確
1. a 真誠對待，真實守信
2. b 慎重許諾
3. c 堅決不能否定自己
4. d 健全的人格
7.個人測評分析中包括( d ) 回答：正確
1. a 專業知識
2. b 能力
3. c 個人特質
4. d 以上都包括
8.在職業規劃與管理中，公司應該做的是( b ) 回答：正確
1. a 定期檢討
2. b 提供培訓和發展機會
3. c 參與員工職業生涯的討論
4. d 提供及時考覈
9.解決衝突的最好辦法是( d ) 回答：正確
1. a 逼迫法
2. b 退讓妥協法
3. c 競爭法
4. d 合作協商
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