員工發言致辭（精選16篇）
員工發言致辭 篇1
尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事們：
大家好!
首先我代表鑫磊物流公司的全體員工對你們——我們最親密的朋友和夥伴的光臨表示熱烈的歡迎，對你們多年來的大力支持和信任表示衷心的感謝和美好的祝福!
回首過去的十年，我欣悅無比，鑫磊物流公司在大家的支持和信賴下，在公司全體員工的勤奮努力下，憑藉優質的服務，良好的信譽，取得了一個又一個的輝煌成績。飲水思源。我們知道，鑫磊物流公司所取得的每一點進步和成功，離不開你們的關注、信任、支持和參與。是你們，給予了我們無窮的力量;是你們，促使我們的事業長盛不衰地發展;是你們，鼓勵着我們不畏艱難、勇往直前;是你們，成就了屬於我們的十年!
爲了不辜負大家的信任，爲了讓我公司獲得更大的利潤空間，在未來的日子裏，我將做到幾個加強：不斷加強個人修養;不斷自覺加強學習，努力提高工作水平;不斷加強部門管理建設，不斷提高人員素質，強化服務水平、降低運營成本。我們鑫磊人將齊心協力、努力奮鬥，爭取比上年度取得更好的效益。
伴隨神龍騰飛翱翔，新年的鐘聲在心中激揚，也開啓了我們全新的希望。讓我們以更加飽滿的熱情和奮發向上的精神，堅定信念、開拓進取、追求卓越，辛勤奉獻，以更加廣闊的視野和更加執着的努力，向着更高更遠的目標健步邁進，永葆鑫磊的美好明天。
最後衷心的祝願大家新年快樂，闔家歡樂、工作順利，萬事大吉!
員工發言致辭 篇2
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家下午好!
我叫x，畢業於x大學土木工程專業。很榮幸今天能站在這裏代表新員工講話，感謝公司領導對我的信任，感謝同事們的支持，謝謝大家!
時光像一條大河，一路向前奔流不息，揮手告別了家鄉和母校，在今天，我們迎來了又一個人生的轉折點，也是未來道路新的起點。
我們來自五湖四海，畢業於各個院校，懷揣着種.種的夢想，來到了這個可以實現我們抱負與理想的地方，當人們問起我們來自何方，我們將驕傲的告訴他，我是x工程有限公司的一名員工。
剛剛走出大學校園的我們，或許還帶着一絲絲的懵懂，一絲絲的稚嫩，也許我們的專業技能並不過關，也許我們對未來的道路還存在迷茫，但是這沒關係。相信公司領導和公司前輩們，會給予我們最大的幫助與關懷，而我們所能回報給他們的，就是踏實肯幹，認真學習，努力工作，與他們一起，爲了公司更美好的明天而奮鬥!
x工程有限公司作爲一個x專業施工企業，已經發展成爲技術力量雄厚，管理規範高效的新型現代施工企業。自公司成立以來，始終以滿足顧客，保護環境，珍愛生命，“用我們的承諾和智慧，雕塑時代的藝術品”爲宗旨，努力打造x行業的旗艦企業。
公司的良好前景給了我們最大的信心，而成爲公司發展的中堅力量也是我們最大的動力。作爲一名新人，我認爲我們必須要儘快適應工作，融入企業，最大程度的效力於公司。始終堅持發揚企業文化，蓬勃奮進，鬥志昂揚，敢闖敢拼，勇攀高峯。努力做到思想上積極進取，學習中認真務實，工作中堅忍不拔，生活中自立自強。堅決貫徹我們企業奮鬥的核心價值觀——專、精、強、誠。成就公司輝煌的同時，也將實現自己的價值。
也許今天的我們還只是一羣雛鳥，但未來的我們必將成爲翱翔天空的雄鷹。我們向公司保證，我們必將爲了公司的未來而奉獻，而努力，而拼搏!我們將昂首闊步，與公司一起，邁向新的時代!書寫新的篇章!
最後祝願各位領導，同事身體健康，闔家歡樂!
員工發言致辭 篇3
新年伊始，萬象更新，又一個生機勃發的春天向我們走來。憑藉員工們的熱心、愛護和培育，我們公司纔有了今天的規模，值此辭舊迎新之際，我謹代表亞通(重慶)股份有限公司向大家在過去一年中辛勤的工作表示衷心的感謝，感謝那些視廠如家的職工們，感謝那些實踐"人人爲我，我爲人人"，爲公司建設添磚加瓦的員工們，感謝以實際行動爲公司無私奉獻的每一位朋友!祝全體員工新年快樂、工作順利!在新的一年裏事業有成、大展宏圖!
過去的一年，是我們公司驕傲與輝煌的一年，是碩果累累的一年。廣大員工勤奮工作，沿着公司發展方向，兢兢業業，努力拼搏，愛崗敬業，努力幹好本職工作。今年年底，順利打開川藏高原的市場，這標誌着我公司向全面開拓西南市場吹響了號角，爲公司開闢了新的利潤增長點，向世人顯示了自己的實力。公司大力引進人才，招募大批新員工，爲公司注入了新鮮血液，增強了公司長遠發展的後備力量。喜訊連連，捷報頻傳，我們公司取得了令人自豪的成績。這些成績的取得，得益於全體員工的共同奮鬥和不懈努力，這是全體職工勤勞和智慧的結晶，隨着時間流逝，這些成績將載入亞通公司的史冊。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。展望新的一年……面對知識經濟和加入wto的挑戰，更多的機會和挑戰擺在我們面前。然而面對新的一年，我們信心百倍，激-情滿懷，充滿了自信和豪邁。市政建設發展勢頭迅猛，緊靠建設求發展任重而道遠。"多少事，從來急;天地轉，光陰迫。"面對艱鉅繁重的任務，面對日益激烈的市場競爭，我們一定要增強憂患意識，居安思危，艱苦奮鬥，勇於面對挑戰，善於抓住機遇，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，共同開創公司發展的新局面!爲實現公司提出的奮鬥目標而努力拼搏!"順應潮流、集思廣益、完善機制、發揮專長"是無忌今後的發展方向。讓我們團結起來，奮發圖強，不爲最好，只爲更好!千帆競進，百舸爭流。希望員工們更加刻苦學習，樂於奉獻，完善自我，很好地掌握崗位知識，樹立騰躍公司更加美好的形象，創造更加美好的未來!
我們的新春之願是：願我們的亞通像巨龍般騰飛，願我們的事業像鮮花般絢麗多彩，願我們的公司像磐石般堅強穩固，願我們的員工像強力膠一樣緊密團結，願我們的廠區環境像絲竹樂一樣雅緻柔和，願我們的生活像蜂蜜般甘甜圓滿。讓我們舉杯共祝：亞通的未來更加美好!
東風揚帆迎新春 新歲添彩攜同心
美好未來如日升 與時俱進萬象新
祝願我們的事業興旺發達!
祝願我們的公司繁榮昌盛!
再一次衷心地祝願，祝全體員工：新年快樂，工作順利，身心安康，學習進步，事業有成，生活美滿，闔家幸福!
員工發言致辭 篇4
20x年元旦致辭：砥礪奮進，築夢前行
各位親愛的同事們：
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。告別忙碌充實x年，我們滿懷希望迎來了嶄新的20x年!值此佳節之際，我們謹代表聯研院領導班子成員，向院全體員工、退休老同志及員工家屬致以最美好的新年祝福!向長期以來關心、支持聯研院發展的領導和朋友們表示最衷心的感謝和節日的問候!
x年，對聯研院來說，是很不平凡的一年，是各項事業紮實推進的一年。在公司黨組的正確領導下，全院幹部員工直面挑戰、同心協力、勇於創新，開創性地取得了一個又一個成績，繪就了聯研院未來發展的宏偉藍圖!
回首這一年，公司領導殷切關懷，給政策、卸包袱，爲我們排憂解難、指明方向;總部各部門和兄弟單位鼎力相助，給支持、促合作，讓我們深受鼓舞、倍感溫暖。
回首這一年，我們堅持科技創新。鞏固增強優勢領域研發實力，積極拓展新興研發領域，構建了基礎和共性技術創新體系，牽頭申報成功國家重點研發專項4項，公司重大專項10餘項，榮獲國家技術發明二等獎1項;組建跨專業聯合攻關團隊，穩步推進重大裝備研製，全力支撐公司十大科技創新示範工程。
回首這一年，我們堅持管理創新。打通員工職業發展通道，探索激勵分配機制，充分激發全員創新、創造活力;成立公司系統首家“知識產權運營中心”，完成多項重大科技成果的轉化;發揮企業文化價值引領，錘鍊出一支支能征善戰的優秀攻堅團隊，讓每一位員工與聯研院“同呼吸、共命運”!
回首這一年，我們堅持國際化道路。努力建設更加開放的國際化研發平臺，海外院各項工作有條不紊，國內外協同創新能力不斷加強，海外科研條件逐步完善，國際化人才隊伍日益壯大，行業話語權和國際影響力持續提升。
x，我們攻堅克難，銳意改革，矢志創新，圓滿完成了全年各項工作任務，取得了令人鼓舞的成績!每一步跨越、每一份成果，都凝結了全體聯研院人的心血與付出、堅守與堅持、創造與奉獻。在此，我們代表院領導班子，向每一位員工表示最誠摯的感謝!
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就着未來。20x年，是我院科技攻關的關鍵之年，也是創新文化的推進之年。我們擁有世界一流的實驗環境和研發平臺，從事的是國際領先的技術研發工作。讓我們滿懷豪情，抓住機遇，應對挑戰，以更加堅定的信念，更加務實的作風，更加昂揚的鬥志，爲我們共同的事業奮鬥，爲實現聯研院跨越式發展做出更大的貢獻!
員工發言致辭 篇5
尊敬的各位領導、各位來賓，全體運動員、裁判員、同志們：
大家上午好!
在這萬物蔥蘢、生機勃勃、充滿激-情的五月，我們在這裏隆重舉辦x市菸草專賣局(公司)第一屆職工運動會，這是我們x菸草成立以來舉辦的最大的體育盛事。在此，我謹代表x市菸草專賣局(公司)向首屆職工運動
會的順利舉辦表示最熱烈的祝賀!向關心支持本屆運動會的各位領導、各位來賓和市體育局表示衷心的感謝!向精心籌備運動會的所有工作人員表示誠摯的謝意!向全體裁判員和運動員致以親切的問候和良好的祝願!
我局(公司)自1984年成立以來，在市委、市政府和省局(公司)的正確領導下，在各級領導和有關部門的關心支持下，始終堅持科學發展、厲行規範管理、不斷開拓創新，企業持續健康發展，菸葉收購量從21餘萬擔發展到77。2萬擔今年預計可達到78萬擔);捲菸銷量從5。9萬箱發展到10。4萬大箱;兩煙利稅從501萬元增長到近7億元，爲x社會經濟發展作出了積極的貢獻。在抓好物質文明建設的同時，我們也高度重視精神文明建設，高度重視職工文體生活。特別是近一段時期以來，建設了運動設施齊全的職工活動中心;成功舉辦了企業文化成果發佈文藝晚會、全省網建現場會文藝晚會、慶祝建國60週年聯歡會等文娛活動;成功舉辦了職工藍球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、廣播操比賽等體育競賽活動;組建了籃球、足球、網球、乒乓球、羽毛球等16個職工興趣小組，各興趣小組利用業餘時間開展了豐富多彩的活動。形式多樣、豐富多彩的各類文化體育活動，也爲我們贏得了文體方面諸多高級別榮譽：去年，我局(公司)被中國企業文化研究會評爲“全國企業文化建設先進單位”;今年，我局(公司)被國家體育總局授予“全國x年全民健身先進單位”光榮稱號。通過不懈努力，我們實現了物質文明和精神文明建設的雙豐收，形成了熱愛體育、崇尚運動、關注健康的良好氛圍。
“發展體育運動，增強人民體質”是黨和國家制定的一項重要方針，是實現民族強盛、國家振興的重要基矗開展體育活動，提高員工身體素質，也是實現員工各方面素質協調發展的根本要求和推動企業健康發展的根本保證。舉辦本次運動會，目的就是要大力弘揚“生命在於運動”的理念，發揚熱愛運動的優良傳統，全面推動體育活動的蓬勃開展，不斷強化員工隊伍的紀律意識、競爭意識、團隊意識和健康意識，爲建設“一流的員工隊伍”築牢保障。
員工發言致辭 篇6
尊敬的各位來賓、各位朋友、親愛的各位老師：
大家下午好!(敬禮)
今天是長沙雅智教育創辦五週年的日子，是值得所有雅智人慶賀的節日。雅智教育在全體教師的共同努力下，在優秀同行的激勵和幫助下，在學校、家長和我們所有家屬和朋友的支持下，由一個蹣跚學步的孩子成長爲了今天這樣一個朝氣蓬勃的青年，由一個在長沙教育輔導行業默默無聞的機構壯大爲一個擁有六家分校，全職教師隊伍五十餘人，兼職教師一百五十餘人的規模企業。這是大家齊心協力的結果，也是對全體雅智人辛勤付出的最好回報。今天，我們在此歡聚一堂，隆重召開公司成立五週年慶典。在此，我謹代表長沙雅智教育黨支部、長沙雅智教育校委會向各位來賓、各位朋友、各位辛勤耕耘在教育一線的老師表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。(鼓掌感謝)
回顧公司五年來的發展，雅智人秉承“立德樹人、傳道解惑、啓發思維、成就英才”的教育理念，堅持“責任重於泰山，信心創造奇蹟”的核心價值觀，憑藉着頑強的毅力和堅定的信心，腳踏實地、開拓進取，打造了一支專業素質過硬的師資團隊，研發出了自己高效獨特的教育輔導體系，先後幫助數以萬計的中國小生實現了素質的提升和能力的突破，贏得了良好的社會口碑。20x年，長沙雅智教育獲評“中共長沙市委新經濟組織工委優秀黨支部”，20x年被評爲“湖南省優秀課外輔導機構”，20x年雅智教育獲評“長沙市創業先鋒”先進企業。榮譽與責任並存，創新與發展共進，我們滿懷信心，通過5-20x年的繼續努力將雅智教育打造成爲湖南人心目中的教育培訓第一品牌。
回首往事，我們心潮澎湃，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片段浮現在我們每個人的眼前。雅智的發展史是全體員工的奮鬥史。五年來雅智人的辛勤付出，無私奉獻;五年來雅智人的患難與共、風雨同舟;五年來雅智人的恪盡職守、兢兢業業;五年來我們家人、朋友的默默支持、毫無怨言;五年來那些曾經在雅智工作過的同事，五年來那些曾經在路上幫助過、支持過雅智的所有人。這些是雅智教育最寶貴的財富，是我們繼續前行的無窮動力。讓我們用最熱烈、最真誠的掌聲獻給所有平凡而又讓人感動的雅智人。
今天是20x年12月23日，距離傳說中的世界末日已經過去了整整2天，明天我們又將迎來西方聖誕的平安之夜，再過7天，新年和元旦的鐘聲也將會伴隨着漫天的雪花一起到來。這是一個讓人欣喜的時刻，雅智教育的發展也將進入一個嶄新的階段。我們要抓住機遇，迎難而上，拿出雅智人大膽做事、實幹興邦的自信和勇氣，恪盡職守、再接再厲，讓雅智發展的步伐劃出更強勁的音符。我們堅信，在全體教師、家人、朋友的共同努力和支持下，長沙雅智教育在未來的征途中，必將會取得更大的成就。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，最美麗的風景，總在前方。祝福雅智吧，雅智因爲有了我們大家的陪伴而美麗，雅智也同樣會因爲大家的支持而更加精彩。
最後，再次感謝大家在百忙之中參加雅智教育的慶典活動。
祝願大家身體健康、工作順利、萬事如意。謝謝。
員工發言致辭 篇7
x年公司元旦晚會領導致辭
敬的各位領導、各位來賓、各位同仁：
大家晚上好!在這個辭舊迎新的時刻，在這個收穫的歲月，在這個充滿激情的夜晚，我們歡聚一堂，共迎充滿美好和希望的x年。在此，我謹代表x控股集團董事會向你們表示最美好的祝願，祝你們身體健康，工作順利，萬事如意，闔家幸福!並通過你們向x的全體幹部、員工表示最誠摯的節日問候，祝大家新年好!
跨過新年的門坎，讓我們再一次回首即將逝去的歲月，愛撫奮鬥的足跡，親吻成功的喜悅，感受收穫的汗水。x年，是x集團具有里程碑式的一年，是大發展、大布局、大跨越的啓程之年。集團上下在控股集團董事會的領導下，織帶、錦綸等傳統產業繼續領跑全國，全集團實現企業效益增長30%以上。工業、大健康、旅業、金融業、新興產業等五大產業板塊着手實施多元化戰略佈局，齊肩並進，正在向實現“三千目標、偉大x夢”強力邁進，展現了x偉業無窮的生機和活力，取得了可喜可賀的成就，主要有以下六個方面：
一、狠抓生產經營，確保穩中求進
集團產業在x年克服了重重困難，在下游廠家訂單減少，需求不旺，供需狀態失衡的狀態下，通過大家的努力拚搏，仍然穩中有升，銷售業績，企業效益都取得了較好的增長，企業效益與上年同比增長了30%以上，值得可喜可賀。
二、積極推動改革，科學管理，創新發展
x年集團緊密圍繞“集團改革、績效提升年”的主旨內容，把家族治理、董事會運作、集團管控、財務管控四大體系成功落地，已陸續在推進運行。控股集團設置十大事業部，實施多元佈局戰略，創新了“創新+3：4：3”工作法，建立了訂單、派工單管理，全面推行預算管理，制度體系建設不斷優化科學，工作成果得到量化展示。集團把科學管理從集團向分公司、車間、班組延伸，提升工作效率，形成了發展合力;x創新了8大管理體系建設，有效地推進科學管理。
三、全力推進項目建設，增強集團發展實力
項目建設是集團x年最閃光的亮點。x商業廣場項目建設已進入尾聲，x酒店已基本竣工，已在籌備開業;x全面進入裝潢階段;x項目設備安裝基本完成，目前正在進行調試;x項目前紡主體工程已結頂，後紡已安裝24臺加彈機;大豐石化項目廠房正在打樁，宿舍主體已完工，設備陸續進入訂貨階段;未來城和天絲項目作爲x市重大產業項目已經簽約，目前已全面啓動籌備工作，進入申報省重大產業項目階段;辦公大樓正式竣工，喜遷入駐;環球公司、x整治項目取得實質性成果，正式投入試運行。這些項目的實施，增強了x未來發展的競爭實力。
四、科技創新層出不窮，充分挖掘科技潛力
科技創新是企業的生命。x年，x在科技創新工作中，成效顯著，實現國家知識產權管理標準貫標成功，成爲義烏市首批貫標樣板企業;成功申報國家外觀專利4項;通過省級新產品驗收和“浙江省aaa標準化良好行爲示範企業”的複審;榮獲“浙江省aaa守合同重信用企業”稱號、x環保專項資金獎勵、x和x科技進步獎、x政府質量獎，引領了同行業的技術水平。x推廣的針織、機織、包覆紗、織襪新產品20多項，取得豐碩成果。
五、優化組織結構，大量招賢納才，匯聚x發展智力企業的競爭就是人才的競爭。過去的一年集團始終把人才作爲企業發展的根本，從優化組織結構着手，大量招賢納才，共引進各類中高端人才100多名，實施“鑄鼎工程”，建立多層級人才培養體系，加強了幹部十五個能力的培訓提升，不少優秀人才脫穎而出，成爲企業發展的中堅力量，真正實現人盡其才、才盡其用，適才適用、優才重用的機制，爲人才搭建了廣闊的施展平臺，爲實現集團“三千目標”和偉大“x夢”奠定了堅實的基礎。
六、提升文化理念，激發x發展動力。
文化理念的提升，是一個企業發展的動力所在。x年，控股集團對“x夢”進行了深刻闡述，不斷豐富“三穩三進”和“三千目標”的發展思想，以“高、大、宏”的戰略眼光，順大勢、做大事”。全集團發揚“雞毛換糖精神、延安精神、亮劍精神”，凝聚人心，鼓舞士氣，穩定隊伍，激發了x發展的強勁動力。
收穫着這些豐收的喜悅，我們不會忘記與我們共同奮鬥的全體x人。這些成績的取得，既是我們共同奮鬥的結果，更是全體x人汗水和智慧的結晶。x年已在向我們揮手告別，讓我們把這些難忘的、美好的記憶，載入x發展的光榮史冊，讓x的未來，銘記住我們今天的每一個人。
關起昨天的門窗，推開新年的大門，我們已向x年闊步走來。新的一年，我們要整合各方面的資源和力量，勵精圖治，奮力進取，以昂揚的鬥志，以巨大的智慧之筆，書寫x年x發展的美麗華章，向x創業20週年慶典獻上一份豐厚大禮。爲此，x年我們將重點抓好六個方面工作：
一、積極爭取政策資源，推動產業轉型升級
x年，是集團實施多元化戰略的開局之年，是轉型升級開拓創新鑄就偉大x夢的關鍵之年。我們要認真貫徹落實x屆三中全會和中央經濟工作會議精神，認真做好國家、省、市相關政策解讀，積極爭取政策資源，分享政策紅利，推動產業轉型升級。科學編制集團“五五”發展規劃，集團十年戰略發展規劃綱要，提早進行戰略佈局調整，着力圍繞兩大目標：一是以建設財團型企業集團爲目標，爲集團持續穩定發展提供強有力的金融支撐;二是以轉型升級爲目標，推動產業提升，深化科技研發和品牌建設工作，構建航母級企業，爲集團的百年基業打造堅實的產業支柱平臺。
二、加大深化改革力度，提高企業經濟效益認清形勢，審時度勢，面對出現的新情況，新變化，我們要提高認識，統一思想，迎接新挑戰。加大集團深化改革力度，完善落實董事會運作體系，推動集團“智庫”建設;加大風險防控體系和機制建設;深化推進集團母子管控體系改革、集團財務管控體系改革、人力資源體制與薪酬制度改革;積極探索研究完善集團事業部制管理模式、體制與機制。全面推進集團信息化管理系統建設，完成erp項目和網銀系統項目等信息化項目的實施和提升。創新管理，打造科學管理平臺，開源節流，降低成本，壓縮投資，降低負債，縮減人員，減少費用，經營目標增長計劃在30%以上，提高企業經濟效益，增強企業核心競爭力。華鼎錦綸確立x年爲“組織、服務、學習、管理提升年”，多項改革齊頭並舉;x織帶集團將x年確定爲“產業提升年”，重點開展“機制創新、產業提升”，強化管理，穩中求進。
三、推進人才隊伍建設，打造尖端人才團隊
我們要以先進的人才理念爲指導，加大人才引進，加快人才培養，加強人才隊伍建設。進一步貫徹落實“六人”、“八才”的用人理念，構建科學的職業經理人平臺體系，加強“人文、人才、人心”建設，把人才隊伍建設納入x長期發展戰略規劃，建立一支高素質、高技術、高學歷、高水平的人才隊伍，爲實現偉大的“x夢”提供強有力的人才支撐。
四、加快推進項目建設，打造多元發展空間
x年，是集團重大項目全面推進年。一是抓住x屆三中全會的政策機遇，推進成立民營銀行和企業上市的籌備工作;二是未來城項目和天絲項目的落地和開工;三是力爭大健康項目的啓動;四是全力推進一批在建項目投入運營。x開元酒店擬定於2月18日開業試運營;x萬豪國際酒店建成開業試運營;杭鼎切片一期項目一季度末進行試生產，二期項目建設啓動;大豐石化爭取一期一階段建成投產，二階段正式啓動;華鼎三期項目建成投產。建立完善融資保障平臺，爲項目建設服務，構建多層次的戰略資源，推進政經聯盟、產經聯盟關係，開拓創新，積極有爲，建功立業。
五、深化企業文化內涵，打造x人精神家園
x文化是x20x年來科學發展的結晶，是先進思想和理念的積澱，是x人共同的精神支撐。x年，是x控股集團建企20週年，屆時將開展20週年盛大慶典活動。加強企業文化建設，深化企業文化內涵，關愛員工，尊重知識，積極開展各項文化活動，豐富完善企業文化核心價值體系，架構多元的企業文化建設平臺，努力將x打造成文化型、知識型、學習型、創新型、活力型的偉大公司。
六、加強安全監管，樹立和諧形象
安全是企業發展永恆的主題。新的一年，我們要把安全工作放在各項工作的首位，堅持“預防爲主、安全第一”，完善安全工作細則，強化安全生產責任，落實安全生產措施，建立安全生產理念，增強安全生產意識，加強安全工作管理，營造安全生產氛圍，實現x安全、文明、和諧、健康發展。
各位領導、各位來賓、各位同仁，新年的鐘聲即將敲響，x的明天會更加輝煌。讓我們攜起手來，昂首闊步，邁向x年。新的一年，新的夢想，新的追求，新的希望，已向我們敞開了胸懷，迎接並擁抱智慧的你，勤勞的你，果敢的你，讓我們跳起歡快的舞步，爲美好的明天激情高歌!
最後，衷心祝願大家幸福安康，身心愉快，事業有成!並向在身後默默支持你們的家人表示最親切的問候和致以最真摯的感謝!祝願你們家庭幸福，萬事如意。
謝謝!
員工發言致辭 篇8
各位新員工，大家好!
x酒店在這樣一個多彩的世界中，把時代的脈搏，與時俱進，致力於健康領域的潛心探索，勵志成爲推進人類健康，創造財富人生的領航者，讓文化、產業、健康和財富在x酒店得到和諧的統一和完美的展現。這是x酒店人不懈追求的使命和社會責任，也是x店人激越智慧的真實展現。合抱之木，生於毫末;九層之臺，起於累士;千里之行，始於足下。成功是點點滴滴、日日月月積累起來的。奮發x店。耿耿足下，x店憑藉着永恆的制勝法則———感恩、責任、回報、共贏、尊重、不斷吸納高素質人才，完善科學管理機制，開發高科技含量的產品，加強產品的品質監控，提供無微不至的星級服務，開創出x店的事業領地。文化是企業的靈魂，更是企業發展的基石和成功根本。x店在全國廣泛開設特許經營加盟機構的同時，保持企業文化的領先地位，藉助教育培訓帶動企業成長，打造學習性組織和高績效團隊，提升企業競爭力、抗風險能力和綜合素質。
“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”。x酒店，是展現人生價值和實現目標的理想舞臺，是鏈接財富的紐帶，是聯繫你、我、他締結友誼的橋樑。x酒店將爲你提供無緣無限的商機和廣闊的發展空間，熱忱歡迎你加盟合作?相信憑藉其腳踏實地的工作，認認真真的學習和默默無聞的付出，x酒店將創造健康時代不朽的傳奇。讓更多的人解x酒店、選擇x酒店、得益於騎士，爲人類健康事業貢獻自已的力量。
員工發言致辭 篇9
各位同仁：
大家下午好!今天我們歡聚一堂，喜迎公司五週年慶典。首先，我代表公司董事會，向出席大會的各位同仁表示熱烈地歡迎!
從20x年9月12日至今，公司已經走過了1800多個日日夜夜。這五年，既是艱苦奮鬥、充滿艱辛的五年，也是非常充實、有所收穫的五年。
回顧五年前的今天，公司正式試運行。她雖然悄然誕生，但卻有了自己明確的目標——百年老店。憑着一往無前的勇氣，藉助社會經濟高速增長的有利條件，按照客觀規律及各級政府的要求規範辦事，今天的公司利潤逐年上升，品牌正逐步爲患者所認可，在通向百年老院的征程上已邁出了堅實的一步!我們可以自豪地說：公司這五年的成績是可喜的。面對成績，我們更是心存感激：感謝全體同仁的付出!五年來，公司全體同仁風雨同舟、不倦追求、砥礪前行。在此，我代表董事會向各位同仁道一聲：你們辛苦了!是你們甘於奉獻、不辭辛勞地奮戰，我們才取得今天的成績!是你們用汗水、青春和熱情公司有了克服一切困難的決心!是你們的聰明才智，讓公司百年老店的目標和前景有了依託和動力!滿了信心!
我真誠地期望在今後的日子裏能與各位一起繼續努力，攜手並肩，站在新的起點，孕育新的希望，也相信我們能夠走得更穩、更遠。屆時我們大家還會一起來慶祝十週年、二十週年、五十週年、直至壹百週年!
最後，我再次代表董事會對大家以往的努力和奉獻致以衷心的感謝!祝各位身體健康，萬事如意!
謝謝!
員工發言致辭 篇10
親愛的福祥家人們：
大家好!
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。今天我們在這裏隆重集會，表彰先進、樹立榜樣，對榮獲“20x年度優秀員工”的家人進行表彰。弘揚他們愛崗敬業、樂於付出、團結拼搏的敬業精神，發揚他們勤勤懇懇、踏踏實實、默默奉獻的工作態度。在一年一度的新春佳節即將來臨之際，我代表董事長及全體高層領導向一年來奮戰在工作一線的全體家人表示衷心的感謝，向獲得20x年度優秀員工的家人表示熱烈的祝賀。祝大家：新年快樂、身體健康、萬事如意!
付出必有收穫!通過家人們的投票選舉、層層選拔，最終有27位家人脫穎而出，入選20x年度優秀員工榮譽榜。不管是從工作態度、工作業績，還是謙虛程度都得到了各位領導及家人的肯定。這27位家人他們來自不同工作崗位。他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的後起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有衝鋒在前的管理幹部，又有在平凡的工作崗位上默默付出和奮鬥着的一線員工。雖然崗位不同、職位有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋着對工作的無限熱忱。在這裏，我爲福祥集團有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由於你們的優秀表現，纔有了公司越來越好的今天。我希望所有家人們都以他們爲榜樣，向他們學習、向他們致敬，把祝賀的掌聲送給他們。
過去的20x年，是集團實現跨越式發展的一年。在董事長超前戰略思想的指引下，新產品研發步伐的不斷加快，超凡脫俗、別具一格的新產品不斷出爐，油漆工藝的不斷革新，真正捍衛了中國工藝藝術品門第一品牌這一榮譽稱號;全國營銷市場的快速打開，全國各地客商的紛紛踏至而來;產品訂單量的不斷攀升，產品產量、質量、效益實現了歷史性的提高;管理機制的不斷更新，促使管理再上新臺階;團隊的打造，公司上下全體家人的素質快速提升，凝聚力、團結力、向心力、戰鬥力，合力並舉的局勢已經形成。企業文化建設，依託濃厚的文化資源，大膽創新、銳意改革，永葆企業文化的生機與活力。
20x，福祥人用自己的智慧和勇氣，托起了成功和希望。20x，福祥集團在董事長戰略思想的指引下，手挽手、肩並肩，迎來了成就與輝煌。20x年3月2日，董事長一次性爲鶴壁市慈善事業捐款30萬元，震撼鶴城。董事長將自己的仁愛之心播撒給鶴城，讓更多人感受到愛的溫暖;3月16日，福祥集團被省人社廳、省外專局評定爲首批全省“一鄉一業”示範基地，福祥集團再次證明了自己的實力;4月6日，福祥集團榮獲省A級安全生產企業，其先進的管理模式領跑於同行業。爲紀念中國共產黨成立90週年，6月23日，福祥集團參加在縣電視臺演播大廳隆重舉行“唱紅歌報黨恩、助殘義演”活動，其愛心舉動得到了政府及社會各界的廣泛讚譽。7月21日，第七屆中國(青島)國際及建築材料與裝飾材料博覽會在青島國際會展中心開幕。河南省福祥門業集團有限公司率團參加了本次博覽會，出動大型LED宣傳車3輛，大型五十鈴實景體驗車6輛，成爲本次博覽會的一個亮點。8月4日，福祥集團順利通過鶴壁市市長質量獎專家評審組的驗收，此項獎項的獲得，是獲得首屆縣長質量獎後，取得的又一至高榮譽;9月25日，福祥集團被批准爲市高校畢業生就業見習基地，福祥集團再次向全社會展現了一個大企業的責任與擔當。12月2日，福祥集團順利通過鶴壁市安全標準化創建工作。所有成績的取得與我們敬愛而又偉大的總設計師李董的大愛思想是密不可分的，與我們每位家人默默奉獻、樂於付出是分不開的。此時此刻，讓我們再次把成功的掌聲送給我們偉大的董事長、偉大的福祥集團。
機遇蘊含精彩，創新成就偉業;新的一年開啓新的希望，新的歷程承載新的夢想。20x年是我們創造瑕想、揚帆起航的關鍵之年。親愛的家人們，讓我們在董事長超前思想的指引下，緊緊地團結在董事長周圍，開啓我們的智慧，啓動我們的創新思維。弘揚優秀員工愛崗敬業、樂於奉獻的敬業精神，向他們學習，勤奮、踏實、努力、盡職盡責的工作態度，團結奮進、樂觀進取，爲開創福祥集團新紀元而奮鬥!大家能不能做到——能!
好，謝謝大家!
員工發言致辭 篇11
各位友美同仁：
大家好!
x年已匆匆遠去，回首這一年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，也有過喜悅;今天，我想感謝和友美一路走來的每一位同仁，感謝您們對公司的信任，是您們的努力和堅持，讓友美在行業內嶄露頭角，取得今天的成就。
在這春光明媚，充滿希望和夢想的日子裏，我們滿懷激動和喜悅的心情迎來了20__年的好日子：“保增長”是全球社會20__年的共同發展課題;轉變經濟發展方式，調整經濟結構，擴大內需，擴大出口，穩定物價，推行積極的財政政策和穩健的貨幣政策，防控通貨膨脹仍是國內宏觀調控的主要任務。
今天，我借“20__友美員工年度大會”之際，與各位同仁一起“盤點x，規劃20__”：
一、x年盤點：
1、新《飼料和飼料添加劑管理條例》頒佈，20__年5月1日正式實施。
2、《飼料工業“十二五”發展規劃》發佈。
3、《全國畜牧業發展第十二個五年規劃(x~20__年)》發佈。
4、肉製品“瘦肉精”事件爆發。
5、中國畜牧飼料產業研究中心成立。
6、友美差異化營銷模式啓動：辦事處經營，市場開發九對法，散養市場開發三月霸王，豬場市場開發三步曲，豬場開發十三步法，1+8畜牧人物開發八步法，價值客戶開發九要訣，“母嬰”尖刀產品，“55、420、2+4”套餐。
7、友美經營“七大給力”行動：“職業精神”文化“給力”行動，“天道酬勤”勤奮“給力”行動，“軍隊、學校、家庭三情”團隊“給力”行動，“三月霸王之客戶、產品、服務三要素”市嘲給力”行動，“海軍、陸軍、空軍三軍”網絡“給力”行動，“人品、產品、服務三項”品質“給力”行動，“會議、報表、流程三模式”管理“給力”行動。
8、友美文化經營全動：友美文化營銷，友美晨讀堅持，友美作風體操。
9、友美市場結構、產品結構轉型升級聯動：母豬是源頭，斷奶是關鍵，保育是基礎;一手抓山區散戶，一手抓壩區豬場;一手抓濃料，一手抓全價料。
二、20__年規劃：
1、20__經營指導思想：全員營銷帶動“外延式增長”，全員管理提升“內涵式發展”!“提質擴銷增效降費”是友美管理的主旋律!
2、20__人才、市場複製戰略：
1)、散戶市場開發模式複製：三月霸王模式、市場開發九對法、1+8畜牧人物八步開發法、“海陸空”三軍法、總經理“直控法”、價值客戶開發九要訣、品質及品牌打造法、幫扶二重天法;
2)、專業戶市場開發模式複製：豬場市場開發三步曲、豬場開發九步法、豬場開發十三步法;
3)、渠道管理模式複製： “服務、安全、效益”合作三超越提供;一封信製作;友美經銷商顧問式管理; “幫扶客戶問卷”回訪制度;
4)、文化傳播模式複製：友美人目標承諾、友美人日心態管理、友美人品質承諾及誓言、師徒誓言、晨讀、作風體操、加減乘除修煉、友美文化營銷、與友美人品同行、友美人化緣壓力;
5)、辦事處經營模式複製;
6)、團隊建設模式複製：海招、慎癬勤教法; 1+8畜牧人物八步招聘法;勤奮日記法;團隊日記法;行程計劃法;短信息法;
3、友美人學會三看修煉:學會“站在外面看裏面”;學會“站在高處看整體”;學會“站在未來看現在”;
4、20__友美“軍隊、學校、家庭三情”團隊戰略;
5、20__友美“人品、產品、服務三項”品質戰略;
6、20__友美人工作精神戰略;
x年的成績即將成爲歷史，20__年又是充滿挑戰和機遇的一年，只要我們友美人衆志成城，羣策羣力，只要我們“順轉型、快轉身、復模式、挖價值、推套餐、提能力、做差異”落地，我們的目標一定會實現，我們的夢想總有一天也將變成現實!
喜慶爆竹辭玉兔，吉祥梅花迎金龍，值此新春佳節到來之際，祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!工作順利!萬事如意!
員工發言致辭 篇12
自20x年10月帶着無限的期望和理想來到x實業集團有限公司，轉眼間來到公司小半個月了，作爲一個新員工的我，深刻的感受到x實業集團公司是一個能夠讓我有長遠發展的大舞臺，也是一個能夠實現自身價值的地方。
儘管在過去的工作中積累了一些經驗，但對於剛進入公司的我來說，還是感到了很多的不足。經過這段時刻的培訓和學習工作，逐步瞭解到公司的很多優勢，有公司的人性化福利、管理制度，以及公司對我們新進員工的期望和要求等等，我都有了很多收穫。
在我們部門和還有一些其他部門的老員工身上，我學到了愛崗敬業的精神以及對待工作認真負責的態度，也讓我真真正正的明白了“愛崗敬業”這詞的蘊意，作爲一名新員工，我對公司有着無比的感激之情。感謝公司給我創造了這麼好的一個成長環境，感謝公司給我帶給這個展現自我的機會!
近一個月的磨合，生活節奏開始有新的規律。剛剛走完畢業季，在這個夏天，推杯換盞，把酒言歡，彷彿要用盡全身的力量去燃燒這份離愁，去述說對校園生活的留戀，去祭奠我結束的求學生涯。靜靜回想，那裏卻與校園有幾分相似，那裏有活潑的大夥伴、小夥伴們，充滿兄弟姐妹情誼的關心、照顧;那裏有人性化的福利以球會友，讓大家在工作之餘，也能釋放壓力、說說笑笑;是的，走在那裏的每個角落，總是讓我能找到大學生活的影子，我甚至懷疑這樣生活的真實性?能在步入職場的時候有這樣的生活氛圍是我們新人之幸!
作爲新一代的建工人，我不認爲踏入建工大門，就能夠衣食無憂，應對市場的無情和形勢，我們務必更新觀念，精誠團結，愛崗如家，用心向上，奮力超越，用實際行動來回饋建工，使我們建工不斷的發展。在當今社會中一個企業要蓬勃發展，只有我們萬衆一心，齊頭並進才能不斷的推動企業前進，我們來自五湖四海，懷着一個共同的理想，組建了建工這個家庭，我會在建工這個大家庭中幸福生活，快樂工作!
作爲公司目前最小的員工，要學的東西實在太多太多。雖然初入社會，剛剛進入公司，在平凡的崗位上，從事着繁瑣的工作，但我堅信敬業精神能讓平凡的崗位變得光彩奪目。敬業是一種態度，更是一種精神。雖然我是一位新人，但我對工作抱有極高的熱情，這讓我堅信在未來的工作中透過自身的發奮勤奮和同事的監督教導必須能夠收穫一個好的業績!
經常聽到別人說現實很骨感，“我們今年二十一二歲，下班飄過學校，看見學校放學，我們會懷念我們上學的時候;我們今年二十一二歲，見到親戚朋友，他們不再問你考試考了幾分，更多的是問此刻一個月工資多少;我們今年二十一二歲，每一天不再感嘆學校有多少作業做不完，開始感嘆油價、房價漲的有多快”。但是在這樣一個相對平靜的地方，我們是能夠不去過多關注那些資料，我們是能夠懷揣夢想上路的，我們堅信建工所構建的不只是物理好處空間的擴展，更是我們年輕人揮灑汗水的舞臺，夢想是要有的，萬一實現了呢?在哪裏都期望相隨，有夢最美。
員工發言致辭 篇13
尊敬的各位領導、嘉賓、新佳信的各位同仁：
大家晚上好 !
首先，我謹代表公司向新佳信全體員工表示節日的問候與衷心的感謝：大家辛苦了 !( 鞠躬 !)
在過去的一年裏，新佳信在各級領導的關心支持、公司各位同仁的共同努力下取得了可喜的成績。
? 公司連續三年榮獲“重合同 守信用”單位、廣州市“青年文明號”、“消費者滿意商店”等稱號，本人今年亦被評爲黃埔區“青年創業之星”，並當選爲廣州市十二屆人大代表。
? 在市場拓展上， 公司與中國移動廣州分公司、摩托羅拉 ( 中國 ) 電子有限公司合作建立了中國移動陵園西營業廳、廣州第一家 moto移動新生活陵園西專賣店，並隨後取得了摩托羅拉廣州地區第一家直供零售商資格，爲公司今後的發展提供了優良的上游資源支持，從而構建了新的發展平臺。
? 在企業文化方面，公司總結了十二年來的文化沉澱，對原有的 cis即企業識別系統進行重新修訂，突顯了企業的核心競爭力，提出自我增值、企業建設、客戶滿意的核心價值觀，建立學習型企業，給予員工充分的鍛鍊與發展的空間，將客戶當作企業的生命所在，將企業的穩固發展與員工的發展、客戶的滿意度緊密相聯，體現了點點滴滴、不分你我、目標一致、匯流成河、融會貫通、皆因積極、溪流河水、長流不息的文化氛圍。
? 年初即將投入的全新的金蝶 erp 即企業資源管理系統不僅在同行業中處於領先地位，尤其使公司進入了信息化管理的新紀元。
公司始終堅持立足本土、積聚資源、穩步擴展的發展戰略與制度化管理、人性化管理的雙重管理原則，逐漸形成具有新佳信特色的、靈活高效的連鎖經營運作機制，從而實現了由產品經營到品牌經營的過渡。
在20__年，公司將繼續加強與各大手機品牌的合作，堅持一拓展、二提升、三鞏固的發展思路。
? 繼續拓展廣州市區、番禺、東莞市常
? 提升新佳信在東圃、新塘、陵園西三大市場的品牌知名度與銷售業績。
?鞏固新佳信在黃埔市場的主展地位，進一步優化連鎖店的佈局，並在黃埔開設廣州規模最大、設備最先進、裝修豪華的各大品牌售後服務中心，改善客戶體系的運作，並推向市場，成爲新佳信盈利的後勤部門。
目前，新佳信在廣州地區通訊零售行業排名第五名，與摩托羅拉、中國移動等強勢品牌的深度合作爲公司的飛躍發展提供了先決條件，我們的既定目標是：明年的今天，亦即新佳信用一年的時間在銷售量、品牌影響力方面進入廣州通訊零售市場的前三名，我們的連鎖店將增加8家，我們的銷售額將翻一番，從而成爲廣州市通訊行業的主導者。我相信：在新一年裏，在各級政府機關單位、各位朋友的支持下，通過大家的努力，此目標必將實現，新佳信的明日必定更加輝煌!
最後，我祝願各位在新的一年裏，身體健康，萬事如意，虎年吉祥 !
員工發言致辭 篇14
大家好!依雲度假酒店有你們加盟，我感到萬分高興，你們的加盟爲依雲度假酒店注入了新的血液，添加了新的希望。在這裏，我代表依雲度假酒店，對各位表示熱烈的歡迎!我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。你們有幸走進依雲度假酒店，酒店也會爲 你們的加入感到自豪。
我相信無論將來你們走向何方，你們在依雲度假酒店度過的歲月將會 是愉快的、有價值的，會成爲你們一生當中難以忘懷的。
我獻給大家三個詞：敬業，勤奮，腳踏實地。敬業是所有員工第一美德，也應該是我們聰明的生存之道。敬業表面上看好像是爲公司，其實終生受益的卻是你們自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自己的工作能力發揮到極致。
勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。
一個人的成功外部因素是重要的，但更爲重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節成就完 美。
公司的進步取決於每一名員工的能力和業績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養更加重要，要有意識的培養自己，適應公司發展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯纔會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與酒店共同成長。
您有幸進入了依雲度假酒店。
我們也有幸獲得了與您的合作。
我們將在共同信任和相互理解的基礎上， 度過您在依雲度假酒店的歲月。
這種理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。事實將證明，你們來到依雲度假酒店是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果註定是豐收和喜悅的。祝願你們收穫事業、收穫成功
員工發言致辭 篇15
在鋼鐵人積極持續應對鋼鐵嚴峻市場的挑戰中，日晷已把我們輕易帶進了又一個新年，進入到歷史時空又一個螺旋上升的輪迴。
面對舊曆，我們會回味，我們雖困難重重卻倍感欣慰。20x，我們逆勢而上、主動出擊，對內狠抓深化改革和降本增效，對外強化抱團取暖和戰略合作，有效抵禦了市場風浪的衝擊;20x，我們大膽決策、積極作爲，確立了符合企業實際的“四化”方針和“四個”統籌，制定了16項改革舉措並全力推進，取得了逆境下扭虧脫困穩定向好的不易收穫。
20x，我們比以往任何時候都艱辛，同時也有着比以往任何時候都更加堅定的腳步，因爲我們深知“市場不相信眼淚”的箴言，因爲我們懂得“最大困難的克服就是忍耐力較量”的真諦，在20x凜冽的鋼鐵寒冬中，我們走得果敢，堅強地挺着，毅然決然!
面對新年，我們會暢想，我們將躊躇滿志並奮勇向前。20x，如同一輪初升的太陽，在它的沐浴中，我們伸出有力的雙手緊緊擁抱這溫暖的陽光。雖然前進的道路也許更加險阻，遇到的挑戰也許更難應付，但我們卻早已攥緊拳頭，向迎面而來的困難狠狠地擲上一擊。就在新年的開端，我們已經研究形成了x——20x年三年治虧創效方案，這個方案，具有革命性、挑戰性，更具有可行性、操作性，它讓我們新一年的目標更加明確，措施更加得力可行，路徑更加科學實在。
20x，我們不再背思想包袱，在全行業不景氣的大背景下，我們需要走得更穩更快，超越同行提升位次。20x，我們會勇往直前，哪怕前面荊棘叢生;我們將全力奮進，不管何種艱難險阻。這就是我們的選擇，在前行中x困局，在奮進中求生圖存，在求索中點燃希望!因爲人類最光明的大道都是探索出來的，因爲鳳凰的每一次重生都要經過痛苦的浴火歷練。 “
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，就讓我們帶着這樣的精神，感謝自己一年來的辛勤努力，感謝自己馬不停蹄的奮進腳步，感謝你我一路同行的奮勇和執着，滿懷信心地踏上20x新徵程，爲着陝鋼美好的明天共同努力、一起奮鬥!
員工發言致辭 篇16
親愛的全體員工,同事們:
大家好!
今天,我很高興能和大家一起召開我們酒店第一次員工大會。在此,我代表x商務酒店全體董事會成員對大家能成爲我們酒店的開業元老表示熱烈的歡迎!
金秋時節、碩果飄香,在這個收穫的季節,我們x商務酒店也即將迎來9月27日正式開業的慶典,這標誌着x商務酒店即將步入一個全新的起點,一個新里程碑正在我們手中樹起。
通過你們的掌聲,我謹向付出辛勤勞動的酒店員工,我的同事以及關心支持酒店事業的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意!回望籌備期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪,全體員工在田雨總經理的帶領下羣策羣力,克服了種.種困難,終於迎來了我們酒店的即將開業。在此,我代表酒店董事會管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動表示衷心感謝!
記得第一次看見酒店員工穿着整齊的T恤,在教官的帶領下參加酒店的軍訓,那時正當炎熱夏季,每個人都是汗流浹背,雖然辛苦,但是我們大家風雨無阻。我從大家的臉上看到的是希望,酒店的希望。現在距離軍訓結束已經將近三個月的時間,在這說長不長,說短不短的三個月時間裏。我看到了大家臉上表情的變化,從充滿希望的表情變成了現在一個個自信的、帶有職業微笑的表情。我猜想到現在,大家的心情一定非常急切,躍躍欲試,期待酒店開張的那一天,把自己在這三個月來學到的東西展現出來,現在我要告訴大家的就是,展現你們風采的時刻即將到來了。
我們現在的員工已經達到了100多人,隊伍不斷地壯大,力量也必將勢不可擋。選擇x商務酒店將是你們職業生涯中最寶貴的職業經歷,也會是你一生無悔的選擇。我也同時希望你們能夠證明,選擇你們是x商務酒店明智的選擇。
看到你們軍訓時留下的汗水,讓我確信了你們具有超強的身體素質;看見你們培訓時認真的表情,讓我相信x商務酒店的未來更加光明。感謝大家爲酒店付出的勞動與汗水,同時我堅信,x商務酒店一定不會讓大家失望,定會帶給你們一個充滿希望的未來。
今天的大會與其說是鼓勵員工的大會,倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來,不管是經理還是員工都是手拉着手克服了一個又一個的困難,迎接一個又一個新的挑戰,像一家人一樣團結,互助。這讓我看到了你們對酒店發自內心的熱愛。
我們每一個人都是爲了自己的理想,懷揣着對酒店的熱愛,所以今天才能夠相聚在這裏,團聚在這個大家庭裏面,現在酒店即將開業,我們每一個員工都站在同一個起跑線上,