關於職場發言稿（精選5篇）

關於職場發言稿 篇1

禮儀是現代競爭的附加值，禮儀是人際關係的潤滑劑人無禮則不生，事無禮則不成，國家無禮則不寧。

7秒鐘就決定了第一印象，永遠沒有第二次機會給對方留下第一印象。 ——羅伯特·龐德(英)

在競爭直上不下的職業趨勢下，準確地把握住職場禮儀技巧已經成爲求職和在職者必備的職業素養。

一、何爲禮儀?

禮儀通常是指人們在社會交往中普遍認可並遵守的行爲規範或準則。一個有禮貌的人，走到哪裏都會大受歡迎。只要我們能夠掌握並熟練運用社交禮儀，我們也必然會受到人們的歡迎。禮儀更多地表現爲一個人待人接物是否有禮節等方面。禮的本質是“敬”，含有關心、友好、敬重、謙恭、體貼之意，具體表現爲禮貌、禮節、禮儀等。

職場禮儀的基本點非常簡單。首先，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場禮儀沒有性別之分。請記住：工作場所，男女平等。其次，將體諒和尊重別人當做自己的指導原則。儘管這是顯而易見的，但在工作場所卻常常被忽視了。進行介紹的正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人。

握手禮儀

握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯想到那個人消極的性格特徵。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。

電子禮儀

在今天的許多公司裏，電子郵件充斥着笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關的內容反而不多。請記住，電子郵件是職業信件的一種，而職業信件中是沒有不嚴肅的內容的。

傳真應當包括你的聯繫信息、日期和頁數。未經別人允許不要發傳真，那樣會浪費別人的紙張，佔用別人的線路。

手機可能會充當許多人的“救生員”。不幸的是，如果你使用手機，你多半不在辦公室，或許在駕車、趕航班或是在幹別的什麼事情。要清楚這樣的事實，打手機找你的人不一定對你正在乾的事情感興趣。

道歉禮儀

即使你在社交禮儀上做得完美無缺，你也不可避免地在職場中冒犯了別人。如果發生這樣的事情，真誠地道歉就可以了，不必太動感情。表達出你想表達的歉意，然後繼續進行工作。將你所犯的錯誤當成件大事只會擴大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。

二、職場禮儀的內容

(一) 求職禮儀

求職禮儀是是公共禮儀的一種，它是求職者在求職過程中與招聘單位接待者接觸時應具有的禮貌行爲和儀表形態規範，它通過求職者的應聘資料、語言、儀態舉止、儀表、着裝打扮等方面體現其內在素質。由核心層面的思想系統、技能層面的行爲系統和表層層面的外在系統三個組成部分。

1. 求職時的服飾禮儀

參加面試的服飾要求一切爲了配合求職者的身份。面試時，合乎自身形象的着裝會給人以乾淨利落、有專業精神的印象，男生應顯得幹練大方，女生應顯得莊重俏麗。

基本原則： (1)整潔大方;(2)整體和諧;(3)展示個性。

禮儀要求：a.男生：西裝、襯衣、領帶、皮鞋、襪子、頭髮;女生：套裝、化妝、皮鞋、皮包、指 甲、首飾等。

b.置裝時間：提前一至兩個月。置裝價格：不宜過於高檔，合體、整潔即可。

2.求職時的舉止禮儀

(1)保持誠懇態度;

(2)注意身體語言：目光接觸;身體姿勢和習慣動作;講話時的嗓音 。

(3)禮貌謙恭，注意談吐。

(4)注意細節。

3.面試時應遵循的原則

實事求是;

隨即應變;

切忌緊張過度。

4.求職面試後的五件事

(1)表示感謝;

(2)不要過早打聽面試結果;

(3)收拾心情;

(4)查詢結果;

(5)做好再次衝刺的思想準備。

5.面試禮儀：面試中站與坐禮儀

在面試中，正確的站姿是站得端正、穩重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈“v”字型。女子兩腳可併攏。

站立時，如有全身不夠端正、雙腳叉開過大、雙腳隨意亂動、自由散漫的姿勢，都會被看作不雅或失禮。

坐姿包括就座的姿勢和坐定的姿勢。入座時要輕而緩，走到座位面前轉身，輕穩地坐下，不應發出嘈雜的聲音。女士應用手把裙子向前攏一下。坐下後，上身保持挺直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩後，身子一般只佔座位的2/3。兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面基本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以鬆開一舉或兩拳爲宜，女子兩膝兩腳併攏爲好。無論哪一種坐姿，都要自然放鬆，面帶微笑。面試過程中，不可仰頭靠在座位背上或低着頭注視地面;身體不可前仰後仰，或歪向一側;雙手不應有多餘的動作。雙腿不宜敞開過大，也不要把小腿擱在大腿上，更不要把兩腿直伸開去，或反覆不斷地抖動。這些都是缺乏教養和傲慢的表現。

關於職場發言稿 篇2

執行力是一種貫徹上級意圖，完成預定目標的能力，它包含完成任務的意願，完成任務的效率以及完成任務的程度，可以說，執行力就是完成任務的一門學問。既定目標的實現最終都需要執行者的具體行動來完成，如果執行不到位，那麼無論多麼完美的計劃都無法達到理想的效果。因此，在任何單位、任何部門，能將任務完成得最好的人，就是最好的執行者。具體來講，做最好的執行者應該做到“一箇中心，兩個基本點”，即以態度轉變爲中心，提高執行力度和執行速度兩個基本點：

第一，端正態度，轉變觀念，追求卓越。思想是行動的先導，有正確的思想，纔有正確的行動。在縣委“轉變工作作風、提高執行力”主題實踐活動的背景下，我主動跟許多辦公室工作的同事進行了交流，發現很多同事都在感嘆執行難，執行難，執行難於上青天。辦公室執行究竟難在何處?是領導的意圖難於揣測?是同事間的協作缺乏溝通?還是離羣衆的訴求距離太遠?有經驗的同志告訴我，能力是基礎，態度是關鍵。一方面，我們應該認真履行好職責，決不能簡單地把工作看成“就業”，更不能把崗位當成“副業”;另一方面，要敢於擔責、勇於負責，不讓錯誤在自己這裏發生，不讓工作在自己這裏耽誤。執行力是追求卓越的工作理念，優秀的執行者從不在遇到困難時逃避，而是努力想辦法，克服困難、解決問題，這種觀念的轉化，體現的是對自己的職責和使命的態度，我們就是要牢記責任，積極進取，主動作爲，增強執行意識，提升思想境界。

第二，真抓實幹，注重細節，追求完美。細節決定成敗，境界決定世界。執行力的核心就是嚴謹務實和關注細節。管理學上有個著名的工作理念叫“期望二，做到十”，意思是領導如果對你有期望，那麼你不僅要全力做好，更要做到出乎別人的意料。想要出色地完成工作任務，就必須重視細節，堅持把大事做好、小事做細、細節做精，以精益求精的態度不折不扣地執行好各項工作。昨天，我作爲一名黨員志願者參加了縣文明辦組織的志願服務活動，組委會嚴謹的工作作風、細緻入微的工作態度讓我備受鼓舞、獲益良多。在來賓接待的過程中，從路口迎接到報道住宿，從路線指引到會議服務，從突發狀況處理到緊急情況應變，每一個環節進行什麼樣的動作組委會都要求我們負責接待的志願者以短信形式報送，形成下情上報、上傳下達的良好機制，使來賓感受到我們的細節服務，也讓組織者即時掌握來賓的動態，以便更好地進行下一步安排。許多成功的實踐讓我體會到：多一份關心，就多一份責任;多一份熱心，就多一份機會;多一份細心，也就多一份出色，真抓實幹，注重細節，才能達到“期望二，做到十”的完美效果。

第三，主動作爲、立說立行、追求效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”提高執行力，必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。在機關單位工作已兩年有餘，辦公室工作也是千頭萬緒，每每在承接任務的時候，不免形成了領導不催就慢慢做的拖沓之風，這樣的結果是遇到緊急事件便措手不及，以至於不得不加班加點，影響正常作息。還有些時候是方法不對、經驗不足，存在等文件、等通知、等領導指示再做的現象，其實，一名優秀的執行者，就會多想、多問，越能體會上級意圖，執行起來就越快。在日常工作中，只要立足一個“早”字，落實一個“快”字，有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，養成雷厲風行、乾淨利落的良好習慣，就能輕鬆地增強能力、提高效率。

三分戰略，七分執行。做最好的執行者不僅僅是一個希望，更應該是我們工作的行爲準則，在今後的工作中，我會進一步端正工作態度，通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質和解決問題的能力，使自己具有更強的執行力。

關於職場發言稿 篇3

俗話說：一個好漢三個幫。咱們中國的老百姓一向普遍認同“在家靠父母，出門靠朋友”、“朋友多了路好走，多個朋友多條路”的處世原則。然而，這種處世原則在現代白領職場中卻似乎“行不通”了。下面是小編爲大家收集關於如何在職場中與同事溝通，歡迎借鑑參考。

跟同事之間，由於各人性格、工作性質、工作側重點的不同，平時的小矛盾難免存在。那麼在工作中如何使溝通變得更順暢呢?韓先生認爲，同事之間存在的一些利益方面的衝突，會讓溝通變得複雜，在這種時候，儘可以把問題變得簡單一些。

同事之間最容易形成利益關係，如果對一些小事不能正確對待，就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個方面，來建立融洽的同事關係。以大局爲重，多補臺少拆臺;對待分歧，要求大同存小異;對待升遷、功利，要保持平常心，不要嫉妒;在發生矛盾時，要寬容忍讓，學會道歉。

對待升遷、功利，要保持平常心，不要嫉妒

許多同事平時一團和氣，然而遇到利益之爭，就當“利”不讓。或在背後互相讒言，或嫉妒心發作，說風涼話。這樣既不光明正大，又於己於人都不利，因此對待升遷、功利要時刻保持一顆平常心。

與同事、上司交往時，保持適當距離

在一個單位，如果幾個人交往過於頻繁，容易形成表面上的小圈子，容易讓別的同事產生猜疑心理，讓人產生“是不是他們又在談論別人是非”的想法。因此，在與上司、同事交往時，要保持適當距離，避免形成小圈子。

以大局爲重，多補臺少拆臺

對於同事的缺點如果平日裏不當面指出，一與外單位人員接觸時，就很容易對同事品頭論足、挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，長久下去，對自身形象也不利。同事之間由於工作關係而走在一起，就要有集體意識，以大局爲重，形成利益共同體。特別是在與外單位人接觸時，要形成“團隊形象”的觀念，多補臺少拆臺，不要爲自身小利而害集體大利，最好“家醜不外揚”。

對待分歧，要求大同存小異

同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同一個問題，往往會產生不同的看法，引起一些爭論，一不小心就容易傷和氣。因此，與同事有意見分歧時，一是不要過分爭論。客觀上，人接受新觀點需要一個過程，主觀上往往還伴有“好面子”、“好爭強奪勝”心理，彼此之間誰也難服誰，此時如果過分爭論，就容易激化矛盾而影響團結;二是不要一味“以和爲貴”。即使涉及到原則問題也不堅持、不爭論，而是隨波逐流，刻意掩蓋矛盾。面對問題，特別是在發生分歧時要努力尋找共同點，爭取求大同存小異。實在不能一致時，不妨冷處理，表明“我不能接受你們的觀點，我保留我的意見”，讓爭論淡化，又不失自己的立場。

在發生矛盾時，要寬容忍讓，學會道歉

同事之間經常會出現一些磕磕碰碰，如果不及時妥善處理，就會形成大矛盾。俗話講，冤家宜解不宜結。在與同事發生矛盾時，要主動忍讓，從自身找原因，換位爲他人多想想，避免矛盾激化。如果已經形成矛盾，自己又的確不對，要放下面子，學會道歉，以誠心感人。退一步海闊天空，如有一方主動打破僵局，就會發現彼此之間並沒有什麼大不了的隔閡。

溝通的時候，最重要的仍是弄明白你們雙方角色的關係，是單純的同事還是朋友的關係。特別是利益上有衝突的雙方在溝通的時候，一般都會搶着表達自己的意思，卻忽略對方的意思。那麼，當你過多地考慮自己的利益，對方卻沒有什麼感覺的時候，溝通就無法進行。所以，既然利益是雙方共同的關注點，那麼，在溝通的時候，一定要考慮到對方的利益所在，才能讓溝通變得順暢。

要解決互有矛盾的同事之間的溝通問題，溝通雙方的細節問題也很重要。對於心理有缺陷的人，若他能夠有意識地來改變自己的缺陷，這是最好的。當然，跟這樣的人進行溝通時，一定要了解對方的這個缺陷。因爲，在溝通不暢時，心理有缺陷的人很容易形成對某件事不滿意，但不在此事上表現出來，卻會在其他事情上表現出來的結果。這主要是因爲在溝通的時候，溝通雙方缺少一種直接溝通的方式。如果有同事跟這樣的人的矛盾已經到了影響工作的地步，可以找一個具體的時間，跟這個人進行面對面的直接溝通，把你們真實的想法都直接說出來，看對方的反映是什麼，他究竟需要怎麼樣，纔會滿意。假如你選擇摔書本或摔杯子的間接方式，很容易令對方誤解。

溝通裏包含了很多要素，其中重要的一點就是情緒控制問題，如果能在溝通前，把要說的話，先從腦子裏過一遍，也許會保險一點。人往往在遇到不公平待遇的時候，情緒受到刺激，就不能保持冷靜的心態去對待溝通。當一個人處在情緒激動的狀態下，智商幾乎等於零。如果你是一個情緒波動非常大的人，在和別人說話時，不妨用一些強制手段，如數數，念你12345這樣的方式，來調整心情，爲理智反應爭取時間。換用專業的話來說就是，當人們出現溝通障礙時，情緒的反應速度會比理智的反應快。

關於職場發言稿 篇4

同志們：

這次全縣黨管武裝暨武裝工作會議，時間雖短，但主題鮮明、重點突出，對於各級領導深化認識、強化責任，進一步推動全縣國防動員和後備力量建設科學發展，開創黨管武裝工作新局面，具有重要意義。剛纔，水平同志總結了去年全縣武裝工作情況，對今年的工作進行了部署，遠滿同志宣讀了表彰通報，對黨管武裝工作先進單位和個人進行了授獎，三個鄉鎮的黨委書記作了口頭述職，其它單位的同志作了書面述職，會議開得很成功。

會同歷來有黨管武裝的優良傳統，在新的歷史時期，這一光榮傳統不斷得到發揚光大。從20xx年開始，我們有計劃、分層次地組織鄉鎮黨委書記進行黨管武裝工作述職，形成了制度。通過這幾年述職，各級黨政領導抓武裝工作的責任感和自覺性明顯增強，黨管武裝工作得到有效落實，對推動全縣國防動員和後備力量建設起到了重要作用。當前，全縣黨管武裝工作氛圍濃厚，軍政軍民關係和諧融洽，國防動員和後備力量建設發展勢頭良好。我們要珍惜和維護這一大好局面，將這一實踐證

明行之有效的做法堅持下去，並不斷加以完善。

武裝工作涉及軍地雙方和經濟社會生活的各個方面，任務重、要求高、政策性強，必須加強組織領導，各級領導尤其是各鄉鎮黨政主要領導，要真正把武裝工作當成黨的事業來幹，切實肩負起領導責任，不斷提高領導水平，推動黨管武裝工作創新發展。下面我就如何做好黨管武裝工作，講五點意見，具體就是要堅持“五抓”：

一是堅持抓根本，確保黨管武裝的正確方向。這個根本，就是必須堅持黨對武裝工作的絕對領導。20xx年，國家大事多，敏感問題多，影響安全發展的變數多。黨的將要召開，香港、中國臺灣領導人面臨選舉更迭，美國高調宣佈重返亞太。縱觀形勢，迎接、貫徹是我們思考問題最大的背景，推動科學發展是最大的主題，確保安全穩定是最大的底線，積極應對戰略威脅是最大的挑戰。我們要按照中共中央、國務院、《關於加強和改進新形勢下民兵預備役政治工作的意見》要求，堅持把加強民兵預備役部隊思想政治建設擺在首位，不斷強化軍魂意識、宗旨意識和使命意識，始終做到高舉旗幟、聽黨指揮、服務人民，確保正確的建設方向。要加強和改進黨對民兵預備役部隊的政治領導、思想領導和組織領導，進一步增強思想政治工作的主動性、針對性和實效性，確保民兵預備役部隊政治合格。

二是堅持抓隊伍，通過提高能力素質促進武裝工作全面落實。要把培養造就一支高素質的國防動員和後備力量建設幹部隊伍和人才隊伍，作爲黨管武裝工作一項緊迫和重要的戰略任務來抓。高度重視人武幹部、基層專武幹部、民兵幹部和國防動員機構幹部的選拔培養。抓好《專武幹部招錄辦法》的落實，在全縣範圍內全面、公開招錄專武幹部，進一步改善專武幹部結構，鞏固基層武裝陣地。要突出解決好基層專武幹部隊伍年齡老化、兼職過多、精力分散等問題，着力造就一支政治合格、軍事過硬、作風優良、敢打敢拼的武裝工作骨幹隊伍，爲推動武裝工作又好又快發展提供可靠的人才保障。

三是堅持抓解難，爲武裝工作解決實際問題。各級黨委、政府要把黨管武裝工作列入重要工作範疇，堅持既管方向、抓大事，又解難題、辦實事，特別是對於那些影響制約武裝工作發展的瓶頸問題，要重點攻關、着力解決。要加強協調，形成軍地合力，共同解決好市場經濟條件下民兵預備役部隊人員難集中、活動難開展、教育訓練質量難提高、軍事任務難落實等問題。要加大投入，適當增加國防動員和後備力量建設經費，增長的幅度要與當地的經濟發展水平相適應;應急動員準備所需的各項經費，要重點優先保障。認真落實擁軍優屬和軍轉安置的各項政策，認真解決復轉軍人安置、隨軍家屬就業、子女上學等現實問題，解除官兵的後顧之憂。

四是堅持抓機制，努力實現黨管武裝工作制度化、規範化。就是要按照黨委把方向、軍隊提需求、國動委搞協調、政府抓落實的總體工作要求，構建黨管武裝工作的長效機制。健全納入機制，將武裝工作融入經濟社會發展全局和黨的建設新的偉大工程;健全領導決策機制，堅持黨委議軍制度，定期召開黨政軍主要領導聯席會、議軍會、國動委全會、現場辦公會，及時研究解決武裝工作中的重大問題;健全保障機制，將經費保障納入財政預算重點安排，推動形成綜合保障體系;健全檢查督導和考評激勵機制，將武裝工作納入地方黨政領導幹部綜合考覈評價體系，完善任職談話、述職、質詢、問責等制度，加強軍地聯合督查，推動責任落實;健全國防教育機制，全面落實國防教育“六進”制度，在全縣推動形成關心國防、熱愛國防、建設國防、保衛國防的生動局面。

五是堅持抓創新，不斷開創黨管武裝工作的新局面。要在堅持黨管武裝基本制度的基礎上，認真總結我縣在多年實踐中形成的黨管武裝的好做法、好經驗，認真研究新形勢下黨管武裝工作面臨的重大理論和現實問題，着力解決在非公有制企業建立民兵預備役組織、落實黨管武裝等問題，使黨管武裝工作在新的歷史時期不斷煥發出強大的生命力和創造力。

同志們，20xx年是迎接、籌備和召開黨的的重要一年，是實施“”規劃承上啓下的重要一年，也是實現我縣科學發展、和諧發展、創新發展的關鍵一年。讓我們高舉旗幟，開拓進取，勤奮工作，加快推進國防動員和後備力量建設，努力把我縣黨管武裝工作提高到一個新水平。

關於職場發言稿 篇5

敬愛的黨組織：

對作爲大三入黨積極分子的我來說，加入黨組織的理想是我一直追求併爲之奮鬥的。這段時間裏，經過不斷學習進步，我更加深刻地領會到我們黨的進步性、先進性和代表性，現將本人這段時間來的思想、學習和工作情況作一簡要的彙報如下。

一、在思想上

通過學習，我進一步提高了對黨指導思想的認識，在建設有中國特色社會主義的今天，堅持黨的優良作風，具有十分重要的意義。在這段時間裏，我從理論和實踐兩方面加強了對黨性的理解和對黨的先鋒模範作用的認識，既充實了自身黨建理論，更堅定了在學習和實踐中加強黨的先鋒模範作用、提高自身修養、以黨員的標準要求自己先進性的決心和信心。

二、在學習上

我有明確的學習目的和積極的學習態度。新的發展要求我們這一代青年要有新的知識結構。只有多掌握科學知識，才能適應全球化的需要。在具體實踐中，我本着這種態度認真地努力學習，積極參加了學專業技能培訓。一切從實際出發，說實話，辦實事，講實效。從點滴開始關心同學，多和同學之間交流問題，儘自己所能爲同學們服務，使同學們共同進步。在平時的生活中，注意從一點一滴的小事做起，不以善小而不爲，不以惡小而爲之，以黨員的標準要求自己。

三、在工作上

我本着精益求精的價值理念，以高度的熱情、負責的態度對待工作，及時地、保質保量地完成學院領導和老師交給的各項任務。同時，我也虛心向周邊優秀共產黨員、優秀同學學習，向他們請教專業技術知識和工作經驗，不斷提高自身專業技能和業務水平，自身能力也取得很大突破。在實踐中嚴格要求自己，處處發揮入黨積極分子的帶頭作用，踏踏實實，勤勤懇懇。

作爲大學生，我們肩負着建設中國特色社會主義事業繼往開來的重任，被時代賦予了新的歷史使命，因而我們就必須首先認清當前的形勢，堅定我們的共產主義信念。認真在自己的工作、學習、生活中嚴格用共產黨員的標準要求自己，在紀律作風上要嚴格規範自己的言行。不斷堅定自己的奮鬥目標，在現代化建設和改革開放中用自己的實際行動，認真的把握機遇和挑戰，以崇高的歷史責任感和使命感堅定自己的理想與信念，開拓創新、與時俱進，積極投身中國特色社會主義事業的建設中，服務同學，服務社會。爲構建和諧校園、構建和諧社會，爲實現祖國的繁榮富強，爲實現中華民族的偉大復興而不懈努力!

此致

敬禮!

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____年x月x日