鎮長嚴以用權存在的問題原因講話稿（通用5篇）

鎮長嚴以用權存在的問題原因講話稿 篇1

按照縣委先教活動學習教育活動的安排部署，我利用數天的時間，通過個別談話、召開座談會、發放徵求意見卡等方法，在國稅幹部中開展了調研活動，廣泛聽取大家的意見和建議。在此基礎上，我認真對照縣委規定的六個方面檢查內容，進行深刻地自我解剖。現把剖析情況總結如下：

一、存在問題

經過基層調研和自查，我發現在自己主管的工作中，主要存在六個方面問題：

一是平時政治學習抓得不緊。

二是爲農村發展“三大產業”提供服務少。

三是隻注重工作安排，不重視工作的落實。

四是下基層少，沒有真正解決基層的一些難點問題。

五是在解決羣衆行路難，吃水難，澆地難，用電難方面做得還不夠。

六是在農村民主法制建設和精神文明建設方面宣傳較少，工作不細。

二、原因分析

對於自己在工作中存在的六個方面問題，我認爲主要原因有：

(一)對政治學習重要性認識不夠。

自己原來認爲，稅務部門作爲政府的職能部門，主要任務是抓收入，只要任務完成了，就萬事大吉，一好百好。但通過對“三個代表”重要思想學習以後，自己對政治學習有了更深入的認識。隨着經濟全球化的迅猛發展，特別是稅收信息化建設的推進，對我們稅務機關的綜合素質提出了更嚴峻挑戰。要想在這個形勢面前站穩腳跟，立於不敗之地，就必須重視政治業務學習。在“三個代表”中提出，始終代表先進文化的前進方向，就必須加強社會主義精神文明建設，在具體工作中始終堅持兩手抓，兩手硬，加強政治業務學習，只有這樣，才能真正實踐“三個代表”重要思想。否則，始終代表社會先進文體的前進方向就無從談起。

(二)爲農村“三大產業”服務意識不強。

受過來傳統觀念的影響，自己在幹工作、想事情，還未完成脫離行政部門“管理者”的身份，自覺不自覺地把農民看成被管理對象。因而在工作中總以執法者自居，只講農民依法履行納稅義務，很少講尊重和保護農民的合法權益，對農民重管理輕服務。從而難免產生了爲農村發展“三大產業”提要求多，而提供服務少的問題。這在實質上是與貫徹“三個代表”重要思想，代表最廣大人民的根本利益不太相符。

(三)管理措施不到位。

我們國稅部門在承擔組織收入任務的同時，還承擔着文明創建、綜合治理等多方面工作。我在自己的工作範圍之內，雖然力求各項制度逐漸完善，但由於管理措施不到位，考覈力度不夠，從而使一些規定流於形式，沒有真正落實，使一些問題沒有得到徹底解決。特別是在一些人員少、任務 重的基層單位，各項工作更是千頭萬緒，管理稍有鬆懈，就會出現工作得不到落實的問題。

(四)爲基層服務行動少。

上面千條線，下面一根針。上級的各項方針政策和部署，最終都要落實到基層。基層工作的好壞，直接影響着全局。過去自己對下基層的重要性沒有足夠的認識，直接導致平常工作習慣於發文、開會等，親自下基層的時間較少，使基層的一些熱點、難點問題沒有真正得到解決。

(五)爲農民辦實事還有欠缺。

去年以來，我按照上級安排，負責了 ××村的支部轉化工作。工作之初，該村問題重重。兩委班子不健全、兩室建設不合格、水利設施落後、鹽鹼地嚴重等等。經過一年的努力，我帶領工作隊成員基本脫離本職工作，吃住在村，積極開展包括工作，取得了一定成績。

一是加強了班子建設。結合鎮黨委初步健全了村支部班子，開展了政治理論學習等活動。

二是完善了兩室建設。多方籌措資金，購置了木牀、電扇、椅子，製做了圖板，累計投入4000餘元。

三是多方聯繫，改善了電力條件。

四是爲確定的5戶特別困難戶送去了尿素等各種生產資料，幫助他們發展生產。

五是幫助該村購買了2萬塊磚，整修了街道。

雖然我在包村工作中做了一定工作，但與縣委要求還有不少差距，這主要是因爲自己爲農民辦實事精神還不夠。主要表現爲解決行路難、吃水難、澆地難、用電難等問題還不夠徹底，存在一定差距。

(六)對農村法制宣傳工作不太重視。

近幾年來，我們的稅收宣傳工作藉助於新聞媒體，散發宣傳品和舉辦各種形式的稅收輔導班等形式，取得了一定成效。然而，大量的宣傳主要集中在城區和有固定經營場所的納稅人身上，對不愛看報紙，不聽廣播的廣大農民來說，效果不太明顯。大部分農民現在還認爲國家向農民收稅，就是增加農民的負擔，因此平時能拖就拖，能少繳就少繳，不繳最好，很少有人認爲納稅是公民的義務。這些現象的發生，主要是我們對農村的法制宣傳工作不夠重視所致，今後我們應把農村稅法宣傳放在同城鎮同等重要的位置。

三、努力方向

通過深刻剖析自身存在問題的原因，我認爲今後應重點做好以下幾點：

一是加強政治理論學習，全面提高自身素質。

通過學理論，提高自身政治素質，豐富頭腦、開闊視野。特別是江“三個代表”重要思想，更要學深這透，學通弄懂，加強實踐，掌握精神實質，爲在 改造世界觀，指導工作開展上見成效，不斷提高思想政治素質和政策理論水平。在工作中，要廣泛開展創建“先進領導班子”活動，激發領導班子爭創意識，使各級領導班子政治理論素質、駕馭全局的能力、民主決策的水平、廉潔從政的意識、開拓創新的作風，都有一個很大的提高和改進。要不斷加強思想政治工作，抓好理想信念，愛崗敬業和警示教育。要採取多種措施，加強“兩權”監督，嚴格實行黨風廉政建設責任制，抓好責任追究制度的落實，全面加強廉政建設和反腐敗鬥爭，爲完成各項工作任務打好思想基礎。

二是提高服務意識。

時刻按照“三個代表”要求，始終將全心全意爲人民服務的思想貫穿於整個稅收工作中，以爲人民服務和讓人民滿意爲最終目的，稅務機關的稅收徵收管理權是人民給予的，只能用來爲人民服務，稅務機關收稅、執法也是爲人民，只有做到依法行政才能真正代表“最廣大人民的根本利益”。爲此，在今後的工作中，我一定加強稅務人員服務意識的教育，引導他們採取多種措施向農民、納稅人提供優質服務。經常開展“送法進企”活動，提高納稅人辦稅水平。定期召開稅企例會，耐心講解稅收政策的變化和申報納稅的注意事項，熱情回答納稅人提出的問題。成立建賬指導小組，對沒有建賬能力的業戶上門輔導，促進守法經營，公平納稅。設法開闢服務渠道，設置“多功能辦稅服務車”，對一些居住在偏遠和老、弱、病、殘申報納稅戶實行上門服務。

三是要把爲基層服務落實到行動上。

急基層之所急，解基層之所憂，排基層之所難，做到“心往基層想，錢往基層花，勁往基層使”積極爲基層辦實事，辦好事。今後，我們要在加強基層建設上下功夫，下力壓縮會議、文電，能不開的會不開，能合併開的合併開，讓基層從文山會海中解脫出來，集中時間抓主要工作。

四是不斷完善管理措施。

積極推進目標化管理，實施規範化管理，繼續完善各項制度，並在此基礎上嚴格按制度辦事，加大考覈力度，重抓工作落實。不斷改進領導作風，提高領導工作水平，保證各項工作任務的圓滿完成。

五是在農業和農村基礎建設方面加大力度，繼續做好分包村工作。

農業是國民經濟的基礎。以增強農民收入爲核心、切實加強和鞏固農業的基礎地位，是中央和省、市、縣經濟工作會議提出的重要任務。我們在縣委、政府的領導下，連續幾年開展了包村工作，對農民增收，解決農村難題方面，做了不少工作。但必須看到，我們的成績還是初步的、階段性的，有些地方還不能達到縣委、政府的完全滿意。因此，我們今後必須凝聚各方面力量，進行不懈努力，重點在解決農民幾個難點問題上下功夫，牢固樹立爲人民服務的思想，積極推進農業產業化經營，提高農業生產效益，實現農民增收。

六是加強對農村的法制宣傳。

結合部門實際，我們要加強農村的稅收宣傳。通過開展以案說法教育，製做一些案例宣傳畫，利用農村的有線廣播，電視等接近農民，貼近農民的宣傳媒體，有的放矢地開展稅法宣傳。對一些農民出身的個體經營戶和商販，文化程度較低，要進行“強制”性的教育，開展簡單的培訓班，贈送一些帶有稅法知識的年畫、日曆等，使他們在潛移默化中受到“強制”性教育。另外，我們要充分利用已建立的協護稅網絡，與地方普法部門聯合進行法律宣傳，造成一定宣傳聲勢，增大宣傳效果。

鎮長嚴以用權存在的問題原因講話稿 篇2

習在中國共產黨的羣衆路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風嚴以用權”問題。要對作風之弊、行爲之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。在黨的這次活動的學習教育、聽取意見階段，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以集中解決“四風嚴以用權”問題爲突破口，努力提高認識，通過書面、下訪、座談會和談心談話徵求意見以及自查的方式，重點剖析存在的“四風嚴以用權”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、整改措施實。聯繫自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。按照“照鏡子”的要求，對照黨章和改進作風的有關要求，進行“四風嚴以用權”問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足，主要有：

一、存在的主要問題

1、學習不夠深入。

在政治理論學習中，重表面，輕內涵，沒有從深層次上系統地學習、理解、思考，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象;學習內容不繫統不全面，聯繫實際也不夠緊密，存在實用主義傾向，與工作聯繫緊的學的多，與工作關係不大的學的少;理論學習與工作實際結合的不夠充分，學習能力有待於進一步提高。此外，學習的自覺性不高，雖然集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強、持續性不夠。

2、思想不夠解放。

受個人性格、慣性思維的影響和束縛，處理具體問題有時憑經驗辦事，魄力不足，思考問題有些保守。工作中創新意識不強，特別是在一些攻堅克難方面、工作上視野不夠寬闊，創新進取不夠，謀劃工作思路不新，缺乏超前意識。敢闖敢幹，敢爲人先的膽氣明顯減弱。對待工作主動性不強，工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足於完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現閉合管理。

3、工作缺乏創新。

在整體工作的推進上，雖能儘量做到周密細緻，有部署、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，按部就班，注重穩中求進，工作方法單一，缺乏創新，不能統籌兼顧。進中求變的意識還需要進一步強化。當工作中遇到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決;遇到複雜的問題，不善於思考，不善於動腦筋。

4、羣衆意識不夠強。

作爲鎮長，主觀上總以事務繁忙爲由，主要精力用於幹好全鎮的具體工作，忽視了經常性的聯繫羣衆和密切幹羣關係，平時深入農戶與廣大羣衆面對面交流的少，未能及時瞭解他們的意願與想法，對於羣衆關心的一些熱點難點問題掌握的不夠全面。同時，深入村組調研相對較少，也不夠深入，未能及時吸取有益的思想和工作方法來指導工作。對加快農村發展的一些深層次問題思考不夠，給黨委班子決策提供的合理化意見建議不多。此外，沒能經常性的找幹部職工談心、聊天，沒有真正瞭解幹部職工的思想動態和工作思路，有時對幹部職工提出的建議和意見，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。

二、問題產生的原因

上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

1、對政治理論學習缺乏深度認識。

鎮長及鎮幹部民主生活會自我剖析材料。經常把學習當作軟任務，把工作作爲硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放鬆學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

2、自我要求有所放鬆。

認爲自己只要幹好本職工作就行，有時甚至產生鬆勁的念頭，滿足於不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、對工作要求不嚴。

在圍繞縣委、縣政府總體工作部署、重大決策及人民羣衆關心的熱點、難點問題上，調查不多、研究不深、不夠及時。時常只滿足於完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作;具體工作上開會研究佈置的多，下去督查落實的少。

4、進取精神不強。

對工作中出現的新情況、新問題研究不夠。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細緻，不夠務實。

三、整改措施和努力方向

針對各方面存在的種種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，時刻保持積極向上的精神狀態，在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，進一步提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。

要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。

2、解放思想，創造性地完成工作。

今後，在工作中一定要進一步解放思想，積極發揮個人主觀能動性，爲解決困難創造條件。樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢幹，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識。在具體工作中，要想方設法爭取項目及資金，爲全鎮經濟社會和諧發展提供資金支持;要千方百計發展新興產業，爲共同打造“富裕金龜”而貢獻自己的力量。

3、密切聯繫羣衆，切實轉變工作作風。

在工作中，進一步嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛鍊。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，幹出成績、幹出成效。嚴格要求自己強化宗旨意識，牢固樹立以人爲本的理念。發揚密切聯繫羣衆優良作風，深入基層，傾聽羣衆呼聲，瞭解百姓疾苦，切實解決羣衆反映的困難和問題。

今後我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。

鎮長嚴以用權存在的問題原因講話稿 篇3

各位同志們：

大家好!

掌好權、用好權是我們黨面臨的重大考驗和挑戰。權力具有工具性，既可以用來爲人民謀利益，也可能被少數人用於行使特權甚至牟取非法利益。領導幹部面臨着如何對待權力和行使權力的問題，所以，同志反覆告誡，要嚴以用權，堅決反對特權思想和特權現象。

掌好權、用好權是我們黨面臨的重大考驗和挑戰。權力具有工具性，既可以用來爲人民謀利益，也可能被少數人用於行使特權甚至牟取非法利益。領導幹部面臨着如何對待權力和行使權力的問題，所以，同志反覆告誡，要嚴以用權，堅決反對特權思想和特權現象。

長期以來特別是改革開放以來，我們黨大力倡導反對特權思想和特權現象。但必須清醒看到，在一些領導幹部身上仍然存在特權思想和特權現象。有的把權位作爲享受的階梯，講求排場，揮霍浪費，貪圖奢靡;有的把權力作爲資本，搞權力尋租，懸權力待價而沽，以權謀私;有的爲個人仕途，拉幫結派，任人唯親，排斥異己，自行其是;有的只看局部，不謀大局，只要個人權威，不講中央權威;等等。特權思想和特權現象的出現，帶來滋生消極腐敗、褻瀆法律制度、敗壞社會風氣、嚴重脫離羣衆、動搖執政根基等嚴重後果。對此，同志強調指出，反對特權思想和特權現象不僅是黨風廉政建設的重要內容，而且是涉及黨和國家能不能永葆生機活力的大問題。每個領導幹部都要以對黨和國家高度負責的態度，切實增強反對特權思想和特權現象的自覺性。

特權思想和特權現象的思想根源在於扭曲的權力觀，其本質是一個“特”字，其表現歸結起來就是：放縱行使權力，把權力當私器，隨意破壞組織紀律和規則程序，以權謀私，使之變爲不受制約的特殊權力;追求權力佔有和獨特享受，把權力當作身份、等級、榮譽、地位和權勢的資本，講究排場和特殊享受，甚至炫耀權勢。除此之外，還在於這些領導幹部爲人民服務的態度不端正、馬克思主義理論功底不紮實、肅清封建殘餘影響不自覺、法治意識不牢固。

貫徹落實同志關於全面從嚴治黨、嚴以用權的要求，必須始終保持自覺抵制特權思想的定力。所謂定力，是人們在處事過程中把握和實現預期目標的意志力。有了定力必“胸中器局不凡”，剛毅執着，志在必成，否則“胸中先亂，何以臨事?”這至少要做到：首先，樹立正確權力觀。權力觀是領導幹部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，直接影響領導幹部行使權力的具體行爲。樹立正確權力觀，應明確權爲民賦、權爲民用、利爲民謀、爲政不私等道理，切實破除“官本位”等特權思想，做到“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”，真正爲人民掌好權、用好權。其次，牢固樹立法治思維。反對特權，堅持依法辦事，推進依法治國，是憲法和黨章的明確規定。領導幹部應牢固樹立法治思維，帶頭依法辦事，自覺把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，密切黨同人民羣衆的血肉聯繫。第三，對權力保持敬畏之心。爲政之要，貴在廉潔;爲官之要，貴在官德。領導幹部加強修養和陶冶情操，關鍵是做到自重、自省、自警、自勵。增強黨性修養的自覺性，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，敬畏人民、敬畏權力、敬畏法制，內省于思，勇於自我批評。第四，自覺接受監督。權力和監督存在着共生關係。領導幹部是人民的公僕，手中的權力來自人民，要掌好權、用好權，就必須自覺接受人民羣衆的監督。只有牢固樹立自覺接受羣衆批評意見的意識，並堅持在工作中改正錯誤，纔不會讓特權思想和特權現象滋長蔓延。

我的講話完畢，謝謝大家!

鎮長嚴以用權存在的問題原因講話稿 篇4

各位同志們：

大家好!

領導幹部嚴以用權，關鍵是在“依法用之、爲民謀之、盡責行之”三個方面嚴起來。

帶上“緊箍咒”，依法用之。治國者，必以奉法爲重。嚴以用權的基礎是依法用權。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，依法行政也是當下政府行使權力的生命線。法無授權不可爲，領導幹部要帶頭嚴守法紀，自覺把自己的一言一行置於法律的約束之下，不亂爲、不妄爲，不淪爲“蒼蠅”“老虎”。同時，還要簡政放權，曬出權力清單，在給羣衆帶來方便的同時也主動將權力置於公衆監督之下，讓權力之手不亂伸，讓市場活力和改革紅利充分釋放。

甘當“孺子牛”，爲民謀之。天下之大務，莫大於恤民。爲民用權是嚴以用權的落腳點。權爲民所賦，雖然每個人的崗位不同、工作內容不同，但“用權爲民”是黨員幹部共同的價值追求。每名黨員幹部都應像焦裕祿、鄒碧華一樣爲官用權，堂堂正正做人、清清白白爲官、乾乾淨淨用權，把權力始終用在爲人民服務。更爲重要的是，爲人民服務不能只掛在嘴上、寫在紙上，而要落實在執政行爲中。爲人民服務，就是要爲人民做順民意、解民憂、惠民生的事，做利長遠、打基礎的事。

立下“責任狀”，盡責行之。在其位，謀其政，行其權，盡其責。嚴以用權的保證是履職盡責。權力意味着責任，沒有不承擔責任的權力。用好權力，就要明確職責所在，對該乾的事做到胸中有數，不能當“糊塗官”“太平官”。明確了職責，就應盡心盡力，鞠躬盡瘁，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往後退。有權必有責，失責必追究。要落實好“主體責任”和“一崗雙責”，不論什麼人，不論職務高低，一旦權力不作爲，亂作爲，責任主體就必須付出相應的代價。

我的講話完畢，謝謝大家!

嚴以用權

鎮長嚴以用權存在的問題原因講話稿 篇5

各位同志們：

大家好!

日前，在全國組織工作會議上指出，好乾部要做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。的確，黨的事業需要好乾部，人民羣衆也期待好乾部，幹部自身也希望成爲好乾部。提出的關於好乾部的“五條標準”，既是爲好乾部畫的像，也是對全體幹部的基本要求。時下，全國正在開展“三嚴三實”專題教育，力推全面治黨、從嚴治黨。結合提出的“五條標準”，我以爲，各級領導幹部手中都掌握着或大或小的權力，要做一名好乾部，必須堅持用權爲民，按法律和規定行使權力，任何時候都不能搞特權、不能以權謀私，過好“嚴以用權”這一關。

“嚴以用權”必須要正確、深刻認識手中的權力。領導幹部和普通羣衆的最大不同在於手中有權、肩上有責。如何對待權力，怎麼使用權力，是衡量一個幹部是否合格的重要標準。共產黨人的一切權力來自人民。權力是服務人民的工具，不是個人享受的工具。權力掌握在官員個人手裏，但決不是屬於任何官員個人的，權力是公器，幹部代表人民、代表國家行使權力。正確用權就能爲人民造福，濫用權力就會損害羣衆權益，損害黨和政府形象。當前一些領導幹部必須存在四種錯誤的權力觀：一是權力私有觀念，即把權力看成是領導饋贈的或者是個人的私有“財產”;二是權力商品化觀念，把權力當成商品，搞權力經營、權錢交易等;三是權力家族化觀念，搞封建家長制;四是官本位觀念。在對待權力問題上，只有防止和克服上述錯誤觀念，才能用好手中的權力。

過好“嚴以用權”這一關，關鍵是能夠正確行使手中的權力。當今社會，隨着各種形形色色的誘惑，不少黨員領導幹部紛紛落馬。古人說：“政者，正也。”公正是爲官之本、用權之繩。現在領導幹部出問題，很多是出在用權不公上。縱觀近年來落馬貪官的違法犯罪歷程，無一不是權力觀出現了錯位和扭曲，無法正確行使手中的權力，而是把手中的權力用於爲自己和家人牟利和“造福”。“嚴以用權”，必須要有較高的覺悟。很多領導幹部肩上往往擔負着各種重任，並擁有比較集中的人、財、物等諸多權力。要做一名好乾部，必須時時自省，對照自己，檢查自己，看看自己做了什麼?檢查自己拿沒拿不該拿的錢?辦沒辦不該辦的事?交沒交不該交的人?周圍有沒有什麼議論?

當然，真正實現“嚴以用權”，單靠覺悟還不保險，要有制度才管用。小平同志曾經尖銳地指出:“制度好可以使壞人無法橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面……必須引起全黨的高度重視。”權力始終是一把“雙刃劍”，既可以用來爲人民謀利益，也可能被濫用來謀取私利，滋生腐敗。古今中外的歷史反覆表明，權力一旦失去制約和監督，腐敗就會隨之產生，絕對的權力絕對產生腐敗。在中紀委第二次全體會議上曾經鮮明地指出，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子裏，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。因此，只有把“權力關進制度的籠子裏”，並將權力置於陽光之下，才能確保“嚴以用權”。

總之，要做一名好乾部，務必要過好“嚴以用權”這一關。在全國解放前夕，毛澤東同志曾向全黨發出“進京趕考”、“不當李自成”的警告，並提出了“兩個務必”的精闢論斷。時至今日，這些警告對於很多幹部來說仍然有效。要做一名好乾部，必須要時刻牢記權爲民所授、權爲民所用，慎對手中的權力，不踩權力的“黃線”、不越權力的“紅線”，才能擔當執政興國的重任，才能真正的做到爲人民服務，才能做一名好乾部。

我的講話完畢，謝謝大家!