鄉鎮衛生院院長競聘講話稿範文（通用9篇）
鄉鎮衛生院院長競聘講話稿範文 篇1
各位領導、各位評委、各位同事：
大家上午好!
我縣這次實行鄉鎮衛生院院長公開競聘，是轉變部門職能，提高工作效率，加快醫院發展的客觀要求，也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的綜合檢驗和考察，今天我懷着萬分激動的心情走上演講臺，我特別感謝各級組織和各位領導給了我這次展示自己的機會，我也爲自己能在這次競聘活動中走到這一階段而感到自豪。
我叫，現年34歲，醫學影像診斷與治療醫師。1998年畢業於衛校醫學影像專業，20xx年通過自學考試獲取了西安交通大學臨牀醫學大專學歷。畢業至今，先後工作在*醫院放射科、醫務科、辦公室工作。歷任放射科科長、醫務科副科長、辦公室副主任。這些年來。在上級領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力幫助和支持下，經過個人的不斷努力，業務能力和技術水平都得到了很大提高。自己認爲可以勝任鄉鎮衛生院院長這一職位，並期望這次競聘成功，以便爲醫藥衛生事業改革做出更大的貢獻。
結合多年的工作情況，下面我從個人能力、個人素質以及我縣鄉鎮衛生院的發展現狀，談談自己在競聘鄉鎮衛生院院長這一職位中所具備的優勢：
一是熟悉國家政策，從20xx年4月起，我從醫院臨牀一線走上了醫院管理崗位，先後任醫務科副科長、辦公室副主任，接觸醫療政策性的文件多，辦理涉及醫藥衛生體制改革的事項量大，參與了*醫院二級甲等醫院創建工作、醫院大練兵大比武、全縣中醫藥大練兵大比武、**市中醫藥大練兵大比武工作、負責了醫院與中心衛生院支援方案和縣鎮一體化管理方案、*醫院公立醫院改革實施方案的制訂，負責組織開展了**社區居民健康檔案建檔與65歲以上老人體檢工作等多項涉及醫療、護理、藥事等業務和黨團行政事務。
二是組織能力相對較強。20xx年，醫院修建住院樓期間，放射科所在房屋出現險情，身爲放射科長，組織醫院青年職工搬遷放射設備到門診二樓，爲醫院節省開支近千元;20xx年初到醫務科，受領導委託組織策劃了*醫院首屆“5.12”護士節晚會;全面負責了20xx年全縣中醫藥適宜技術培訓活動，在縣衛生局醫政股和醫院的大力支持下取得了圓滿成功……到管理崗位後先後參與迎接上級檢查、評估30餘次。
三是掌握衛生院院情。在**醫院一甲評審過程中，受*院長邀請，先後4次到醫院就醫院醫技業務開展進行了指導，並就鄉鎮衛生院發展和建設中的機遇與挑戰進行了深入探討;在對衛生院65歲以上老人體檢支援活動中，經過實地走訪、與*院長進行了深入交流。在對鄉鎮衛生院中醫藥業務培訓指導、中醫藥適宜技術培訓等活動中深入鄉鎮衛生院、村衛生室，與各級各類醫務人員進行了長談，瞭解了制約鄉鎮衛生院和村衛生室發展的深層次問題。
四是業務能力較強。參加工作後，我先後在放射科、醫務科、辦公室工作，工作得到了醫院領導和各位同仁的認可。根據縣衛生局安排，曾擔任鄉鎮衛生院放射人員培訓教員。先後爲衛生院、中心衛生院、衛生院、衛生院安裝拆遷放射設備4次。參加了**市醫學影像競賽活動。
五是擁有強大的支持力量。在行政管理方面，有衛生局的大力支持和中醫醫院的關心;在業務開展方面，依託中醫醫院現有人員力量，確保聘任後衛生院工作的開展，利用自己的人脈，可以聘請從中醫醫院走出去的、等朋友在鄉鎮衛生院爲當地羣衆提供家門口醫療服務和諮詢。
中心衛生院始建於1956年，位於縣城西南方向25公里處，面臨千河，背靠南山，區內地形山勢綿延，溝壑縱橫;是一所集醫療、預防、保健爲一體的綜合性衛生院，現有醫務人員*人，其中編制7人，臨聘8人，鄉醫10人。院內設有急診科、內科、兒科、外科、中醫科等科室，醫療設備有心電圖機、x線機、B超機、心電監護儀、洗胃機、呼吸機、生化儀、血液分析儀、尿液分析儀等，轄區內有8個村衛生室，服務半徑10公里，服務人口10197人，轄區固定人口9407人 ，其中農業人口9257人，衛生院佔地6660平方米。
通過以上情況綜合分析，我個人認爲中心衛生院上半年虧損*元的一個重要原因是在實行藥品零差率後政府補償不到位，加之衛生院專業技術人員少，醫療業務活動不能全面開展，導致醫療收入比例過少，藥品比重過大。下一步，藥品零差率政策要向村衛生室延伸，這對衛生院的管理者形成了新的挑戰。因此，在補償不到位，業務開展不充分的情況下我覺得應該從以下幾個方面入手：
一，首先應該是思想觀念的轉變。思想的改革帶來的是服務模式的轉變，以後鄉鎮衛生院應該是主動的深入到農村，在鄉村一體化的基礎上，積極推進“醫療衛生服務進農家”活動，主動爲農民提供綜合的醫療保健、健康教育、各種諮詢於一體的適應市場運行規律的新型衛生院，變被動的事業型爲主動的服務型。
二，努力掌握現代醫院的管理辦法。醫院管理要標準化，規範化，推行醫院綜合目標管理責任制。如此，才能提高醫院的醫療質量和服務水平，這也是醫院生存和發展的的關健之一。
三，加強鄉鎮衛生院自身建設，充分發揮其在農村三級醫療衛生網的樞紐作用。
1,保證一定量的技術骨幹，穩定人才隊伍。通過各種方式，多培養至少能保證村民基本醫療需求的醫護人員。
2，根據鄉衛生院的實際情況，做好鄉衛生院醫療科室的建設，我們不提倡大而全，那麼走適合農村村民的專科建設便顯得重要。首先，急診科：要能保證村民一般急診的需要，得到及時、有效的處理;婦科：要能滿足農民基本的婦幼保健的需要;中醫科：利用中醫的手段大力發展中醫、中藥、鍼灸、理療等農民更易於接受的醫療服務，用低廉的價格，優質的服務解決農民的傷痛;輔檢科室：必須完善，至少能滿足最基本的診斷要求，減少村民爲做一個檢查而往返於城鄉之間的勞頓之苦。
3，拓展醫療業務空間，爲羣衆提供及時、安全、有效的醫療服務。可以考慮在海螺水泥廠附近建立一所綜合醫療服務能力較強的醫療機構，服務範圍與社區門診雷同，實現對當地急診及外傷患者的處臵;加大爭資立項力度，在衛生院建立服務當地羣衆、規模適度、技術適宜的康復科。
四，積極配合上級衛生職能部門，深入農村，作好宣傳、預防、保健、諮詢工作。積極配合上級政府，衛生行政部門，作好農村新型合作醫療制度的實施。
我想，當我能出色完成以上各種設想的時候，我作爲一個衛生院的院長便是合格的了。我知道，我的侃侃而談和現實有很大的差距，我也知道做爲一名長期工作在縣級醫療單位的醫務人員，對鄉鎮衛生院的瞭解極其有限，“沒有調查就沒有發言權”，僅通過走馬觀花了解的情況與現實還有一定的差距。因此，我懇求各位給我一個機會，一個縮小這種差距的機會。
謝謝大家!
鄉鎮衛生院院長競聘講話稿範文 篇2
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!今天很高興參與XX鄉鎮衛生院院長原崗競聘演講，我不敢奢求什麼，只想我用誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我，我將深入反省，不斷總結，絕不辜負大家對我的殷切希望，在此我願意接受大家對我的考評和挑選。
首先，我叫、今年XX歲、中共黨員、學歷，XX年畢業於醫學院，專業，職稱，工作以來，我一直秉承着做事要拼，看事要淡的信念，在工作中任勞任怨、勤奮工作，多次評爲先進工作者，今天我大膽參與XX鄉鎮衛生院院長原崗競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：
一、我具有前任院長工作經歷，熟悉該院實際工作，可以說老馬識途，輕車路熟
我20xx年4月份擔任衛生院院長職務，在工作中我幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，同時不斷完善自己，實現了學歷上的不斷深造，工作上的不斷突破，思維方式的辯證解放，憑藉自己紮實的理論功底和實踐經驗，醫院職工福利待遇及精神面貌得到了極大提高，院容院貌發生了翻天覆地的變化，羣衆滿意度得到了提高，我也連續多年被評爲先進工作者，這爲我未來的工作奠定了堅實的基礎。
二、我具備成熟幹練、敬業奉獻的精神
現在的我身體健康、精力旺盛、在工作中我吃苦耐勞、敬業奉獻，熱愛醫學工作，平時酷愛學習，心繫科室、情繫病人、勇於拼搏，具有強烈的事業心和責任感，在生活中我處世嚴謹，嚴於律已，寬以待人，善於團結同志，具有良好的協調能力，善於從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑，在醫院不同崗位工作的這些年不僅提高了我的業務能力也培養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。
三、我具有虛心好學、積極進取的精神
我熱愛自己的工作，平時酷愛學習，具有虛心好學、積極進取的精神，我從一名醫療戰線上的新兵成長爲一名醫院領導，我想是什麼成就了我，是我血脈裏流淌的那股勁，是我骨子裏的那份堅持和執着，也得益於領導和同事們的關係和支持。
今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道醫院院長這一職務，任務重，意義深遠，責任重大，若我能夠繼續擔任我將擺正位置，力爭在工作中有新的突破，做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗爲新的工作起點，加快各科室思路轉型，促進各科室科學發展作爲工作主線，以創建“人民羣衆滿意醫院”爲契機，積極開展“醫院質量管理年”活動，
二、我將以身作則，改善就診環境，提高服務意識，方便羣衆就醫，強化科室內部管理，用制度管人，營造一個和諧愉快的科室工作氛圍，提高工作效率。以創建“平安衛生院”爲契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，加大科技投入，加強人才培養，進一步改善人才結構，加大醫療設備投入，提高醫技水平。
三、我將立足本職，在新醫改下實現五個轉變，由重視醫療服務向重視公共衛生服務轉變;由被動服務向主動服務轉變;由單一評價向綜合評價轉變;由追求經濟效益向追求社會效益轉變;由按人員補助向服務效果轉變，全面提高農村居民健康水平，更好的爲人民羣衆服務。想法設法留住人才，提高職工待遇。
尊進的各位領導、同志們!幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、不斷前進，不斷追求!
謝謝大家，我的演講完畢!
鄉鎮衛生院院長競聘講話稿範文 篇3
尊敬的各位領導、各位朋友：
大家好!感謝衛生局和同志們給我這樣一次競聘演說的機會。今天我能站在臺上競聘演說，不管是否上崗，首先是用自己的實際行動來支持衛生院人事制度的改革，其次纔是崗位的競爭。我要競爭的崗位是：阿克陶鎮衛生院院長。
一、個人簡歷
我叫阿不都那斯〃阿不力米提，42歲，中共黨員，醫師，1994年7月畢業於喀什衛校，1995年3月參加工作，1995年--20xx年鎮衛生院工作，20xx年--20xx年縣維吾爾醫醫院工作，任副院長，20xx年至今任社區服務中心主任。
我長期在內科臨牀第一線工作，取得了一定的成績。多次被衛生局、單位評爲先進個人。
二、本人蔘加院長職位競聘所具備的條件
1、有較強的思想政治素質。
2、擔任、副院長、主任重要職務，具有一定的影響力。
3、具有較強的組織能力和社交能力。
4、具有多年的中層幹部管理經驗，有較強的綜合管理能力。
5、爲人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業心和高度的工作責任感。
三、要做好以下幾點。
一是圍繞中心，服務大局。
我將緊緊圍繞衛生院工作，貫徹執行上級決策，統籌安排衛生防疫、醫療業務、管理服務、建設等各項工作，創造良好的經濟效益和社會效益。要高度重視醫改工作，成立醫改工作領導小組，制定實施方案，明確醫改工作目標，加強績效考覈，將員工工作數量，工作質量，工作業績，職業道德，羣衆滿意度等工資掛鉤，完善分配製度，調動本院職工的積極性;要堅決執行國家基本藥物制度，實現零差價，維護好羣衆利益;要高度重視醫療服務工作，單獨建立一支服務隊伍，專門從事外訪、體檢、健康檔案管理等工作，推進衛生服務向專業化、標準化、正規化方向發展。
二是加強硬件建設，強化內部管理。
結合國家政策，爭取上級資金支持，適當添置硬件設備，做好所有設備和基礎設施的保養工作，進一步改善醫療條件;要結合實際，進一步完善人財物、薪資福利分配、設備管理、安全管理、勞動紀律等基礎制度，力行節約，以最小的投入換取最大的收益，提高管理運行質量。
三是多措並舉，打造業務精湛、思想過硬的基層衛生隊伍。 人力資源是第一大資源，對於衛生院的可持續發展具有決定性意義。要積極與上級部門、大型醫院、醫學院等加強聯繫，積極爲醫務人員專業培訓爭取更多的機會;要適當放寬政策，積極支持人員外出參加在職教育;要合理配置人才資源，給人才留下發揮才華的空間，做到人盡其才，惜才愛才;要出臺激勵措施，激發人員創業幹事和科研的熱情;要以崗位輪換、內部培訓、結對幫扶等形式培養全科醫師，實現多技多能，提高人才利用率;要充分發揮黨政工團各系統的作用，強化思想教育，提高職業道德素質，打造業務精湛、思想過硬的基層衛生隊伍。 四是創新思路，創建人民羣衆滿意的和諧衛生院。
要優化服務流程，提高隊伍服務意識和責任意識;定期召開醫患交流會議，健全醫患溝通機制，以到位的溝通和優質服務，堅決杜絕醫療事故，儘量避免醫療糾紛;同時，要與衛生局、社區等加強聯繫，爲衛生院發展創造寬鬆的外部環境，一旦產生醫療糾紛，利用各類社會資源快速化解。同時，開展衛生院文化建設，組織豐富多彩的宣傳教育和文娛活動，營造團結協作、積極健康的氛圍，激發職工工作積極性，提升衛生院的社會形象，創建人民羣衆和職工都滿意的和諧衛生院。
最後，我衷心地感謝領導給我一個參與競爭的機會。我以平常心參與競爭，也將以平常心態對待競選結果。
謝謝大家!
鄉鎮衛生院院長競聘講話稿範文 篇4
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!今天很高興參與XX鄉鎮衛生院院長原崗競聘演講，我不敢奢求什麼，只想我用誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我，我將深入反省，不斷總結，絕不辜負大家對我的殷切希望，在此我願意接受大家對我的考評和挑選。
首先，我叫、今年XX歲、中共黨員、學歷，XX年畢業於醫學院，專業，職稱，工作以來，我一直秉承着做事要拼，看事要淡的信念，在工作中任勞任怨、勤奮工作，多次評爲先進工作者，今天我大膽參與XX鄉鎮衛生院院長原崗競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：
一、我具有前任院長工作經歷，熟悉該院實際工作，可以說老馬識途，輕車路熟
我20xx年4月份擔任衛生院院長職務，在工作中我幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，同時不斷完善自己，實現了學歷上的不斷深造，工作上的不斷突破，思維方式的辯證解放，憑藉自己紮實的理論功底和實踐經驗，醫院職工福利待遇及精神面貌得到了極大提高，院容院貌發生了翻天覆地的變化，羣衆滿意度得到了提高，我也連續多年被評爲先進工作者，這爲我未來的工作奠定了堅實的基礎。
二、我具備成熟幹練、敬業奉獻的精神
現在的我身體健康、精力旺盛、在工作中我吃苦耐勞、敬業奉獻，熱愛醫學工作，平時酷愛學習，心繫科室、情繫病人、勇於拼搏，具有強烈的事業心和責任感，在生活中我處世嚴謹，嚴於律已，寬以待人，善於團結同志，具有良好的協調能力，善於從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑，在醫院不同崗位工作的這些年不僅提高了我的業務能力也培養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。
三、我具有虛心好學、積極進取的精神
我熱愛自己的工作，平時酷愛學習，具有虛心好學、積極進取的精神，我從一名醫療戰線上的新兵成長爲一名醫院領導，我想是什麼成就了我，是我血脈裏流淌的那股勁，是我骨子裏的那份堅持和執着，也得益於領導和同事們的關係和支持。
今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道醫院院長這一職務，任務重，意義深遠，責任重大，若我能夠繼續擔任我將擺正位置，力爭在工作中有新的突破，做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗爲新的工作起點，加快各科室思路轉型，促進各科室科學發展作爲工作主線，以創建“人民羣衆滿意醫院”爲契機，積極開展“醫院質量管理年”活動，
二、我將以身作則，改善就診環境，提高服務意識，方便羣衆就醫，強化科室內部管理，用制度管人，營造一個和諧愉快的科室工作氛圍，提高工作效率。以創建“平安衛生院”爲契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，加大科技投入，加強人才培養，進一步改善人才結構，加大醫療設備投入，提高醫技水平。
三、我將立足本職，在新醫改下實現五個轉變，由重視醫療服務向重視公共衛生服務轉變;由被動服務向主動服務轉變;由單一評價向綜合評價轉變;由追求經濟效益向追求社會效益轉變;由按人員補助向服務效果轉變，全面提高農村居民健康水平，更好的爲人民羣衆服務。想法設法留住人才，提高職工待遇。
尊進的各位領導、同志們!幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、不斷前進，不斷追求!
謝謝大家，我的演講完畢!
鄉鎮衛生院院長競聘講話稿範文 篇5
尊敬的各位領導、各位評委、在坐的各位同事：
你們好!我叫，今年42歲，學歷，主治醫師，現任衛生院院長，從事了20多年的農村基層衛生工作，到這個年齡了來參加這次院長崗位競聘，不來感到可惜，40歲正是人生風華正茂之時，來了也覺得過意不去，我倘若競聘成功了有人必將失去了成功的機會，這次來競聘院長職位，我滿懷信心，我帶來了我制勝法寶—蒼白的頭髮，在這裏展示給你們，你們看到了這就看出了我工作勤勞勤懇，也會爲我所感動，四十多歲的人已將變成一個感人的白髮蒼蒼的老人了呀。這僅僅是外表而已，但我今天還要說出我真實競聘優勢：
第一、我具有豐富的臨牀工作經驗和專業知識。1990年參加工作，先後在中心衛生院、第二人民醫院工作，同時在*人民醫院外科、骨科進修一年，通過20多年的磨鍊，我的業務水平在鄉鎮衛生院中處於領先地位，對農村常見病、多發病的診治積累了豐富的臨牀經驗，爲此曾當過第二人民醫院內科副主任，醫教科副主任，對醫療質量管理，公共衛生管理知識十分熟悉。
第二、具有駕馭鄉鎮衛生院全面工作的能力。從20xx年11月份開始擔任了*鄉衛生院院長，對衛生院的基本醫療和農村公共衛生工作能做到有計劃、有組織的協調和運作，使衛生院的人、財、物等各個因素合理安排、充分利用，優質高效地完成各項工作任務。我院的農村公共衛生工作，已經逐步規範化，在20xx年的農村公共衛生工作考覈中，取得全縣第三名;我院的醫療管理工作也已經規範化，我院在縣內鄉級衛生院是第一家開展醫療器械消毒效果監測工作，我院的護理質控以及醫院感染管理質控，多次得到上級質控組的表揚和肯定。醫務人員的業務素質也有了很大的提高，近三年每個年輕醫務人員都已經派到上級醫院進修了一次，在去年的全員業務考試中，我院的平均成績在三類單位中，位於第二名。
第三、具有高尚的醫德和良好的工作作風。我做事認真、誠實守信、待人真誠、勇於承擔責任，在日常工作中做到尊重病人、尊重職工，處處以病人爲中心，做工作時以身作則，身先士卒，同時也能充分調動每位職工的積極性，在人員十分緊缺情況下，能合理安排職工休息與工作，這幾年全院門診人次、業務收入大增，醫院在羣衆中滿意度也明顯提高。
第四、具有任勞任怨的優良品質，我把醫院當成家。由於人員缺，全年幾乎沒有休息天，除了開會外均在醫院守着崗位。
這次崗位競聘，給了我們大家一個公平競爭的機遇和展示自我的舞臺。如果我能得到大家的信任和支持。在今後的工作中我決心做到：
首先，以人爲本，勤政爲民。作爲一名優秀的院長，對以人爲本理解，包涵有兩層含義，不單是醫務人員，更應該是全鄉所有的村民。醫務人員、村民都是我們鄉衛生院發展的根本。現在，我們的衛生院存在着人才缺乏，人員素質低，同時也留不住人，長期以來，衛生院設備簡陋、待遇低下，致使稍有才能的人員，都紛紛跳槽，加劇了衛生人才匱乏的惡性循環，我們必須要想辦法留住醫務人員，同時提高醫務人員素質。留住人才，首先要改善醫務人員工資待遇，第二，如果給不了職工物質上的滿足，就要想辦法在精神上滿足職工，拓展醫務人員的個人發展空間。
同時，瞭解村民，爲他們提供優質的服務，讓農民信任，更是我們工作的重中之重。
第二，加強自身建設 樹立新形象。鄉衛生院的建設我認爲應從以下幾方面着手：一是保證一定量的技術骨幹，通過各種方式，培養一批能保證村民基本醫療需求的醫務人員。二是根據鄉衛生院的實際情況，做好鄉衛生院重點發展方向，我不提倡高端技術，但我們要有能力解決農村常見病、多發病，要有能力解決急症、重症病人在我們衛生院得到初步搶救。三是要積極配合上級政府、衛生行政部門，做好新醫改制度的實施，做實、做細農村公共衛生工作，在緩解當地“看病難、看病貴”的問題上，貢獻我們衛生院應盡的一份職責。
第三，堅持要以業務爲主，管理爲副。要在不同的時間扮演着不同角色，不同的職責，切實履行起、履行好院長職責。一方面必須加強自身業務和理論學習，另一方面要加強領導藝術、財務等方面管理知識學習。院長要帶頭創造濃厚的學習氣氛。同時要做好個人、醫院定位。我知道自己該做什麼不該做什麼，樂於奉獻，不搞攀比，做到言正行正身正，管理自己的“一陣子”，又要管好自己的一輩子。
第四，做好員工滿意的協調員。團結產生力量，凝集誕生希望。以政治統一職工思想，以嚴明的制度管理職工勞動紀律，以合理的分配激勵職工幹勁，以學習進修提高職工專業素質，
尊敬的各位領導、各位評委，請你們支持我、信任我，相信我，沒錯的!
我的演講完畢。謝謝大家!
鄉鎮衛生院院長競聘講話稿範文 篇6
尊敬的各位領導、各位評委、在坐的各位同事：
你們好!我叫，今年42歲，學歷，主治醫師，現任衛生院院長，從事了20多年的農村基層衛生工作，到這個年齡了來參加這次院長崗位競聘，不來感到可惜，40歲正是人生風華正茂之時，來了也覺得過意不去，我倘若競聘成功了有人必將失去了成功的機會，這次來競聘院長職位，我滿懷信心，我帶來了我制勝法寶—蒼白的頭髮，在這裏展示給你們，你們看到了這就看出了我工作勤勞勤懇，也會爲我所感動，四十多歲的人已將變成一個感人的白髮蒼蒼的老人了呀。這僅僅是外表而已，但我今天還要說出我真實競聘優勢：
第一、我具有豐富的臨牀工作經驗和專業知識。1990年參加工作，先後在中心衛生院、第二人民醫院工作，同時在*人民醫院外科、骨科進修一年，通過20多年的磨鍊，我的業務水平在鄉鎮衛生院中處於領先地位，對農村常見病、多發病的診治積累了豐富的臨牀經驗，爲此曾當過第二人民醫院內科副主任，醫教科副主任，對醫療質量管理，公共衛生管理知識十分熟悉。
第二、具有駕馭鄉鎮衛生院全面工作的能力。從20xx年11月份開始擔任了*鄉衛生院院長，對衛生院的基本醫療和農村公共衛生工作能做到有計劃、有組織的協調和運作，使衛生院的人、財、物等各個因素合理安排、充分利用，優質高效地完成各項工作任務。我院的農村公共衛生工作，已經逐步規範化，在20xx年的農村公共衛生工作考覈中，取得全縣第三名;我院的醫療管理工作也已經規範化，我院在縣內鄉級衛生院是第一家開展醫療器械消毒效果監測工作，我院的護理質控以及醫院感染管理質控，多次得到上級質控組的表揚和肯定。醫務人員的業務素質也有了很大的提高，近三年每個年輕醫務人員都已經派到上級醫院進修了一次，在去年的全員業務考試中，我院的平均成績在三類單位中，位於第二名。
第三、具有高尚的醫德和良好的工作作風。我做事認真、誠實守信、待人真誠、勇於承擔責任，在日常工作中做到尊重病人、尊重職工，處處以病人爲中心，做工作時以身作則，身先士卒，同時也能充分調動每位職工的積極性，在人員十分緊缺情況下，能合理安排職工休息與工作，這幾年全院門診人次、業務收入大增，醫院在羣衆中滿意度也明顯提高。
第四、具有任勞任怨的優良品質，我把醫院當成家。由於人員缺，全年幾乎沒有休息天，除了開會外均在醫院守着崗位。
這次崗位競聘，給了我們大家一個公平競爭的機遇和展示自我的舞臺。如果我能得到大家的信任和支持。在今後的工作中我決心做到：
首先，以人爲本，勤政爲民。作爲一名優秀的院長，對以人爲本理解，包涵有兩層含義，不單是醫務人員，更應該是全鄉所有的村民。醫務人員、村民都是我們鄉衛生院發展的根本。現在，我們的衛生院存在着人才缺乏，人員素質低，同時也留不住人，長期以來，衛生院設備簡陋、待遇低下，致使稍有才能的人員，都紛紛跳槽，加劇了衛生人才匱乏的惡性循環，我們必須要想辦法留住醫務人員，同時提高醫務人員素質。留住人才，首先要改善醫務人員工資待遇，第二，如果給不了職工物質上的滿足，就要想辦法在精神上滿足職工，拓展醫務人員的個人發展空間。
同時，瞭解村民，爲他們提供優質的服務，讓農民信任，更是我們工作的重中之重。
第二，加強自身建設 樹立新形象。鄉衛生院的建設我認爲應從以下幾方面着手：一是保證一定量的技術骨幹，通過各種方式，培養一批能保證村民基本醫療需求的醫務人員。二是根據鄉衛生院的實際情況，做好鄉衛生院重點發展方向，我不提倡高端技術，但我們要有能力解決農村常見病、多發病，要有能力解決急症、重症病人在我們衛生院得到初步搶救。三是要積極配合上級政府、衛生行政部門，做好新醫改制度的實施，做實、做細農村公共衛生工作，在緩解當地“看病難、看病貴”的問題上，貢獻我們衛生院應盡的一份職責。
第三，堅持要以業務爲主，管理爲副。要在不同的時間扮演着不同角色，不同的職責，切實履行起、履行好院長職責。一方面必須加強自身業務和理論學習，另一方面要加強領導藝術、財務等方面管理知識學習。院長要帶頭創造濃厚的學習氣氛。同時要做好個人、醫院定位。我知道自己該做什麼不該做什麼，樂於奉獻，不搞攀比，做到言正行正身正，管理自己的“一陣子”，又要管好自己的一輩子。
第四，做好員工滿意的協調員。團結產生力量，凝集誕生希望。以政治統一職工思想，以嚴明的制度管理職工勞動紀律，以合理的分配激勵職工幹勁，以學習進修提高職工專業素質，
尊敬的各位領導、各位評委，請你們支持我、信任我，相信我，沒錯的!
我的演講完畢。謝謝大家!
鄉鎮衛生院院長競聘講話稿範文 篇7
尊敬的各位領導、各位評委、各位同志：
我很高興參加此次衛生院院長競聘，我叫，今年39歲，本科學歷，93年參加工作，從20xx年調到衛生院以來，在鎮黨委、政府及上級主管部門的正確領導下，能認真貫徹黨的各項方針政策，帶領全院職工，努力進取，勤奮工作，深入開展“以病人爲中心、以提高醫療質量”爲主題的醫院管理年活動，着力提高醫療質量、改進服務流程、方便羣衆就醫、落實便民措施、杜絕不合理收費、加強行業作風建設，全面提升衛生服務水平，滿足廣大人民羣衆多層次、多樣化的醫療衛生服務需求。
三年多來經過全院職工團結協作，奮力拼搏，取得了一定的成績。如向上爭取近百萬元新建了門診樓、對防保所進行了裝修、鋪設了門前廣場並對醫院環境進行綠化、美化、亮化。新添置了腦電圖、腦彩超等設備。每年對全鎮六十歲以上的老人進行免費體檢、對高血壓等慢性病人進行了免費普查、全民建檔等。全鎮共新建了十一個社區衛生服務站，還有一個別窪村社區衛生服務站正在籌建之中，將原先二十二個村衛生室合併成十二個衛生服務站，完成了所有服務站的合作醫療網絡架設，各村的電腦、打印機將全部配備到位，對全鎮五十九名村醫進行重新調整安排，爲即將實行的村級醫改做好準備工作。
鎮衛生院已經於六月二十日零點正式實施國家基本藥物制度，對五百零九種藥品全部進價銷售同時還享受報銷,我們醫院發展到今天，適逢國家重大項目醫改的成功實施，又到了一個新的關鍵時刻，如果有機會爲大家服務，我將竭盡全力，緊密團結全院職工，同舟共濟，共度難關，重點做好以下五個方面的工作：
一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受羣衆監督。要充分尊重職工意見，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務公開，不搞家長制，絕不搞一言堂。要培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。
二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上，按照縣政府、縣局要求制定一套公平合理的績效分配政策，實行陽光工資。要充分調動廣大職工的積極性，使全院職工的收入逐年穩步增長。
三、堅決壓縮不必要的行政開支，我們的錢是怎麼來的， 是全院行政、後勤管理人員和一線工人辛辛苦苦幹出來的!我院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必須堅持勤儉持家，艱苦奮鬥的工作作風，不斷提高服務質量，以優質全方位的服務，提升我院的市場競爭力。
四、 加強人才培養，積極向上爭取優秀人才，爲各類業務人員提供各種形式的學習和進修機會，幫助他們解決工作中遇到的困難，使他們儘快成長。不斷提高我院整體服務水平。要重視護理工作，改善護士工作和學習條件，提高服務水平。
五、實行鄉村一體化建設，資源互補，衛生院的發展凝聚着我和大家共同的心血和汗水;密切聯繫村衛生室和上級醫療部門的關係，真正起到樞紐的作用。畢竟農村衛生工作的具體實施以及醫療服務質量的提高均必須依靠他們來完成。對於上級衛生職能部門的工作不能僅僅只當作任務，而是應當主動聯繫，切實落實到每個村民身上。堅持以人爲本。這裏的以人爲本應具有兩層含義，不光是衛生醫護人員，更應該是全鄉所有的村民，因爲衛生院的功能決定了他所服務的是全體村民。此人，彼人都是我們、衛生院發展的根本。留住衛生人員，提高衛生人員素質，改善衛生人員工資待遇固然必須，但是，瞭解村民，爲他們提供優質的服務，讓農民信任，更是我們工作的重中之重，這對衛生院的發展纔是最根本的。
積極抓住村級衛生網底，深入農村，作好宣傳、預防、保健、諮詢工作。我知道，這些都是要有足夠的耐心，非常細緻的工作，所以我們要不辭辛苦，腳踏實地的完成。積極配合上級政府，衛生行政部門，做好農村新型合作醫療制度的實施
我在工作中也碰到不少困難，但通過我和大家的共同努力都能克服了!辦法總比困難多，我今天來競聘就是爲了與大家一道實現我們共同的目標。認真貫徹黨的各項方針政策，帶領全院職工，努力進取，勤奮工作，圍繞年初簽訂的目標責任狀，深入開展“以病人爲中心、以提高醫療質量”爲主題的醫院管理年活動，着力提高醫療質量、改進服務流程、方便羣衆就醫、落實便民措施、杜絕不合理收費、加強行業作風建設，全面提升農村衛生服務水平，滿足廣大人民羣衆多層次、多樣化的醫療衛生服務需求。
各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮鬥。如果落選，我將一如既往紮紮實實地做好本職工作。向優勝者學習，在本職工作崗位上，兢兢業業工作，做貢獻。 謝謝!
鄉鎮衛生院院長競聘講話稿範文 篇8
尊敬的各位領導：
大家好! 首先，我非常感謝局黨委給了我這個“推銷”自己的機會，我爲能參加競聘紅坪衛生院院長的崗位而感到自豪。在這裏，我先做個簡單的自我介紹：我叫徐海濤，現年30歲，中共黨員，大學本科、20xx年參加工作，現任大九湖衛生院辦公室主任、公共衛生科科長。 我爲什麼會競聘紅坪衛生院院長這個崗位呢?主要是基於個人所具備的一些優勢。
第一、組織的教育，培養了我勇於進取的決心。 20xx年我從學校畢業，懷着對衛生事業的滿腔熱忱，來到大九湖衛生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢於奮鬥，勇於進取，20xx年光榮的加入了中國共產黨。
第二、不斷的學習，提高了自己的綜合水平。 常學習、勤看書，已經成爲了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衛工作想關的內容;瞭解新時期衛生院工作的側重點。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章得到領導好評。
第三、多年的工作，使我比較瞭解鄉鎮衛生院的基本情況。正所謂“知已知彼，方能戰無不勝、攻無不克”。我自20xx年參加工作以來一直在鄉鎮衛生院工作，幾乎經歷了鄉鎮衛生院的所有起伏和摔打，練就了過硬的鄉鎮醫護人員的本領，憑着一流的業務技術，協助大九湖衛生院領導把衛生院經營的紅紅火火，受到領導和患者的一致稱讚，因此，如果競聘衛生院院長成功，更將大展身手，發揮出更大的能量。
第四、實踐的磨練，培養了我較強的組織協調能力。我從20xx年開始任大九湖衛生院辦公室主任、公共衛生科科長，這無疑對我的協調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗，在相關領導的指導下，通過自己不斷的摸索，積累了大量的管理工作經驗，我認爲這在鄉鎮衛生院的經營管理過程中是十分重要的，將有利於鄉鎮衛生院的整體發展。
總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質，成爲我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。
如果組織信任，領導讚許，讓我競聘上了紅坪衛生院院長這一崗位，我將發揮我熟知衛生院工作情況的優勢，儘快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到“三個確保”：
一、確保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率
從一定意義上說，衛生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成爲職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，嚴格要求自己，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。
二、確保共同奮鬥，促使衛生院工作環境有新改善
個人認爲，擁有一個和諧的工作環境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環境，爲醫護人員提供良好的硬件設施。同時，以人爲本，人性化管理，創造條件增加衛生院收入，改善醫護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。
三、確保精益求精，推進衛生院醫療服務水平上新臺階。
爲了提高衛生院的醫療水平，增強衛生院服務廣大羣衆的能力，我將進一步完善科室設置。做強原有的科室的基礎上增加與農民羣衆密切相關的科室。進一步改善服務態度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。積極組織“三下鄉”活動，開展健康教育知識宣傳，讓羣衆儘可能多的掌握衛生保健知識。把院內業務骨幹送出去，到上級醫院或大院校進修學習，把專家教授請進來，在崗學習提高整體能力，更好地爲患者服務。進一步健全規章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。 進一步推進醫改工作，做深、做細特別是在公共衛生服務方面，要體現黨和政府對人民羣衆的體貼和溫暖，做好衛生院的根本職能。
各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮鬥。如果落選，我將一如既往紮紮實實地做好本職工作。向優勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。 謝謝!
鄉鎮衛生院院長競聘講話稿範文 篇9
尊敬的各位領導、評委：
大家，上午好!我叫 ，來自團結瑤族鄉衛生院。我很榮幸能參加本次衛生院院長競聘。
首先簡單介紹一下我的工作經歷：
現年36歲，1997年畢業於湘南學院郴州衛校，一直在團結衛生院工作，從事過臨牀，公共衛生、防疫、婦幼、會計工作，現任團結瑤族鄉院長。期間參加湘南學院函授學習，200 年，200 年獲得執業醫師資格。
二、我簡要說一下對鄉鎮衛生院發展狀況的認識
這次醫改使我看到了鄉鎮衛生院快速發展的契機，國家實施了基本藥物制度、公共衛生服務、新農合、鄉村一體化建設等等利民興院的政策，改革了鄉鎮衛生院的分配製度，也加大了鄉鎮衛生院的人才培養力度，特別是全科醫師轉崗培訓。使鄉鎮衛生院由市場化醫療服務向公共衛生事業服務的轉型。資興市加大了公共衛生服務和醫院業務經費的投入，績效工資的實施也確保了職工的合理收入，帶動了職工工作的能動性和爲老百姓健康服好務的決心。
三、我競聘院長的條件和優勢：
第一、我具有正直的品格、良好的個人修養和求精求細求實的工作作風，這是做好各項工作的前提。院長是醫院各項工作的管理者和組織者，是醫院的一面旗幟，作爲一個醫院的最高領導者，首先要學會做人，其次才能談到做事，自己做好人，才能夠爲患者和全院職工做好事，在組織管理中要充分發揮人的主觀能動作用、發揮羣體優勢、弘揚團隊精神，只有具備良好的人格修養，才能閃現人性的光輝，展現崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作風上，敢想、敢幹，凡是合法的事堅決幹，凡是符合集體利益、羣衆利益的事堅決幹，凡是有利於醫院發展的意見，建議堅決採納，凡是符合原則的事決不變通，凡是違紀違規、違法的事堅決抵制。只有這樣，才能凝聚人、感染人，從而把醫院的各項工作做好。
第二、多年的工作鄉鎮經歷，使我比較瞭解鄉鎮衛生院的基本情況。正所謂“知已知彼，方能戰無不勝、攻無不克”。我自1997年參加工作以來一直在鄉鎮衛生院工作，幾乎經歷了鄉鎮衛生院的所有工作崗位，碰到過形形色色的病人，特別是學會了與鄉民溝通的技巧，將有利於鄉鎮衛生院的整體發展。
第三、我年輕、我熱愛醫務工作。從填寫報考自願的那一刻起，我就決心做一名白衣天使，去驅趕病魔。正因爲如此，在醫院發展最艱難的時候，我也沒有動搖過;正因爲如此，我一直堅持業務學習和參加各種業務技能培訓。同時我還年輕，精力充沛，我願爲醫療事業付出青春。
四、我的工作設想。
如果我有幸繼續被聘爲院長，我將努力做好以下幾個方面工作：
1、理清思路，體現宗旨。
根據鄉鎮衛生院的具體情況，確定目標，積極深化醫療體制改革。特別是在公共衛生服務方面，要體現黨和政府對人民羣衆的體貼和溫暖，構建和諧幸福地資興。
2、完善制度，帶好隊伍。
繼續做實醫院管理年活動，完善各種制度，用制度管理人。特別是利用此次郴州和資興市幹部作風大整治的契機，抓行風建設。使全衛生院形成一種合力，作爲院長我將從自身做起，廉潔自律、克己奉公、做好表率、盡心爲全院醫護人員服務、爲患者服務的一種向上的正氣，調動全院職工幹好本職工作。
3、以“求精求細求實，克服工作一般化”的工作要求來完成上級交派的各項工作和任務，使衛生院的各項工作都處在系統的前列。
各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮鬥。如果落選，我將一如既往紮紮實實地做好本職工作。在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。 謝謝!