酒店員工獲獎感言發言稿(精選18篇)
酒店員工獲獎感言發言稿 篇1
尊敬的老師親愛的同學們,大家早上好!我是五年二班的李點,很榮幸今天能站在這裏。
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我酷愛看書,特別是有關歷史、天文地理方面的,在班上我有“小博士”的美稱。我也愛好體育,雖然我的體育成績不太好。奧運期間,我關注着每一場賽事,看到有些項目我們中國的運動健兒成績不夠理想,我很遺憾也很不甘心。想到《水滸傳》裏的108個好漢,個個身懷絕技,如果讓他們來參加奧運會,那結果會怎樣呢?在媽媽的鼓勵下,我把這個奇妙的想法交給紙筆,再加上當時的一些小靈感,就寫出了《水滸奧運》這篇文章。
很幸運《水滸奧運》居然獲得了長沙市“創作杯”迎奧運徵文活動特等獎。
在這裏我要感謝我的學校,他給我提供了這麼好的學習環境,我更要感謝我的班主任鄭老師,如果沒有她每天要求我們閱讀摘抄,我就沒有這樣的積累,也就寫不出這篇好文章。
我的演講完了。謝謝大家。
首先,我要感謝政府的相關政策,這不僅是對於個人的肯定與獎勵,更是對企業人才引進與發展的鼓勵。在我進入創業園工作的一年中,深深體會到市、區各級政府相關部門對於創業型公司的扶持和幫助。從創就業培訓到項目孵化,從優惠政策到資金扶持,從科技經費到人才補貼。一個個企業在政府的關懷支持下,在滄浪這片土地上成長壯大。雖一片綠葉,卻已知青山。點點綠意必將在美麗的滄浪染出絢麗的畫卷。
其次,作爲能在這片土地上貢獻微薄之力的一員,我用快樂平和的心態,用熱情認真的態度,用喜歡而投入的方式去工作。選擇了一種工作,就是選擇了一種生活方式,最快樂的事情不是做你喜歡的事情,而是喜歡你做的事情。慶幸我能在喜歡的地方,喜歡上了所做的事情,所以我會一如既往儘自己所能在滄浪這幅美麗的畫卷上增加更絢爛的色彩。
謝謝大家!
酒店員工獲獎感言發言稿 篇2
各位領導、各位來賓,各位員工,大家好!
我作爲年度銷售冠軍,今天在此發個言,不足之處還請大家多多指正。
我們習慣把攻心爲上作爲銷售人員的殺手鐗,毋庸置疑,這確實是優秀銷售人員的必備技能,還有人把銷售比喻成談戀愛,必須膽大心細臉皮厚,但關鍵是很多情況下我們做的許多事情只是走了嘴,好一點的走了腦子,真正走心的太少了!做銷售絕對不能浮於表面,如果真的把銷售比喻成談戀愛,你在銷售過程中是不是做到了追女孩時經常做的三點:第一,充分了解對方的背景、喜好和需求,所謂是知己知彼百戰百勝,投其所好會讓你們之間的距離迅速拉近;第二,神經病式的揣摩對方說過的每一句話,每個眼神,每個表情,洞察對方的情緒變化,仔細想明白對方到底想要表達怎樣的意願;第三,不能走一步看一步,臨場發揮,約見之前必須心裏有預案,約見時間長了該說些啥,約見時間短了又該如何組織語言,要學會看三步走一步,經過認真準備的約見纔會更加高效!
會哭的孩子有奶吃。
被歷史沉澱下來的東西都是經典中的經典,所以在做市場的過程中我們也應該謹記老祖宗的教誨:“人心齊,泰山移!”現在已經不是個人英雄主義的時代,必須要學會團隊合作,要學會求助於人,大家都曉得會哭的孩子有奶吃,但很多銷售人員根本不會哭,或者確切的說不知道該向誰哭?在做市場的過程中,一般有三個對象可以供你坦誠傾訴:一是公司高層領導,公司多年的經營積累了豐富的業內資源,並且隨着歷史的沉澱,資源越來越優質,在你摸清項目的來龍去脈之後,應該主動的頻繁的向公司爭取資源支持,那麼多項目那麼多銷售人員,你不哭領導也不會知道你需要支持;二是自己的人脈圈子,既然選擇了做市場,就必須學會編織人脈圈子,也許你認識的人不能直接的幫到你,但也許他的朋友可以直接幫到你,爲了尋求間接的支持,必須定期的向喜好交際的好朋友彙報自己工作行蹤,到時你就會發現這個世界真的很小,做事的就那麼幾個人;三是自己的客戶,能爬到一定位置的老客戶,在自己的那個能量層面上肯定積累了不少的同行資源,完全可以讓他們當顧問或者導師,幫助你迅速找到關鍵人,要想讓能量大的老客戶幫到你,前提是他得信任你!
獲獎感言發言稿四
首先感謝企業老總對我的信任,感謝公司給我這個平臺,正是有你們的幫助我纔有今天的升職機會,今後的工作中。
我將盡職盡責把工作做好,請領導放心,我會努力提高
管理能力及業務水平,圓滿完成公司下達的任何指標及任務,爭取做出一流的工作業績,爲碧海爭光,不辜負老總和各位領導的信任。
在此我也希望兄弟姐妹們在今後的工作中多多支持和配合,我們共同努力,打造精英團隊。
有機會沒有抓住等於零;
有能力沒有發揮等於零;
有知識沒有應用等於零;
有目標沒有膽量等於零。
酒店員工獲獎感言發言稿 篇3
尊敬的領導同事們:
大家好!
我於x年xx月xx日成爲公司的試用員工,到今天x個月試用期已滿,下面作一個發言。
當初來到公司時,我還是一個沒有任何工作經驗的新人,當初對公司的信心也不是很足,因爲我覺得,在經過試用期都是一種很困難的事情,因爲沒有經驗,我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了,我就要開始工作了,我一直在不斷的努力,我一直在兩個月裏堅持自己的想法,我一直不斷的進步,我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已經兩個月了,任行政助理一職,雖然之前有過一些相關的工作經驗,但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了,在這兩個月裏,我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項:
1、工作質量、成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先後及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中吸取經驗,使工作水平不斷的進步,爲公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結兩個月的工作,儘管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在着不足。比如對行政方面的知識缺乏,衛生清潔工作做的還不夠細心,監督工作沒有做到位,缺少與同事溝通,未能反饋員工的意見,會議記錄不詳細考勤統計不夠細心,做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待於在今後的工作中加以改進。在往後的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能,努力自我完善,希望能爲公司的發展做出更大更多的貢獻。
2、專業知識、工作能力和具體工作。
公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認爲行政工作比較瑣碎,每天都面臨着大量的、瑣碎的、不起眼的事務,而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作。
在這兩個月中,我本着“把工作做的更好”的目標,積極的完成了以下本職工作:
(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整,以方便自己開展工作;
(2)工作區域的衛生管理及執行;
(3)協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公佈、下發等工作,並按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內,以便查閱;
(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;
(5)協助好行政經理做好公司的人事工作:招聘,新員工入職的手續及物品發放工作,和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料,便於人員的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期對考勤進行統計、公佈,每月準時上繳員工考勤情況;
(7)辦公耗材及辦公室及後勤用品的申購以及領取工作;
(8)後勤工作的管理,員工宿舍的監查,定期對黑板報的更換;
(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。
3、需要學習並實踐的工作,總結如下:
(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程並具有實際操作經驗;
(2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;
(3)加強文字功底;
(4)加強其他公司所要求的能力要求等。
4、工作態度。
認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中,我也有一些自己的看法和建議:
(1)建議將行政部和財務部劃分清楚,我建議將屬於行政部的工作跟財務部明細分清,後勤方面的管理混亂,管理模式跟之前沒有行政部差不多。
(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規定(壓力越大彈力越大),建議確定培訓費用,規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作爲培訓費用,在本單位服務一年以上返還,不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。
(3)建議增加員工福利,車間計件,雖然上不封頂但人的能力有限,想留住老員工就得肯下資本,除了正常工資外,還要提供一些福利待遇。一個企業就好比一個金字塔,金字塔的大小跟穩固就得看員工。
不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎麼樣的,我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續工作,我相信我可以發揮出我的能力,爲公司的發展做出更大的貢獻!
我的發言完畢,謝謝大家。
酒店員工獲獎感言發言稿 篇4
尊敬的領導同事們:
大家好!
時間一晃而過,轉眼間試用期已接近尾聲,首先感謝公司經理室能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏公司給予了我足夠的支持和幫助,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,感受到了xx人“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了xx人作爲拓荒者的艱難和堅定。同時,也爲我有機會成爲一份子而感動高興。
記得當初應聘時,公司和和諧、團結向上的氛圍深深打動了我,讓我感受到和睦的大家庭感覺。進入公司後的三個月時間裏,在經理室和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下彙報:
一、對公司的認識
是從事、經營的專業公司,經營網絡遍佈省內各地市縣,總經銷、代理諸多國際國內知名品牌,經營規模居xx省第一。
以正確的經營和管理理念爲指導,依靠精幹的團隊,成爲行業的佼佼者。
二、工作成績:
1、與一起主持員工聯歡會,得到大家的認可。
2、將總公司下發的紅頭文件及前期xx公司各品牌三證整理分類,並製作電子檢索,使調閱、查詢十分方便簡潔。
3、每次例會前做好準備工作,會後及時整理會議紀要。
4、完成優秀員工先進材料的起草工作;規範綜合科對外聯繫函的行文格式並幫助其整理、修改對外行文;協助綜合管理科科長整理車輛管理辦法,並製作每月油費、修理費等相關費用的表格;完成武昌量販店與超市獨立覈算的政策表格的整理工作。
5、與各部門良好溝通協調,較好的完成上傳下達工作。
6、熟練操作VIP客戶檔案管理系統。
7、通過在xx科的兩天實習中,初步瞭解公司的供應鏈系統,能進行簡單的業務流程操作。
8、能做好其它的行政後勤工作。
三、存在問題及對其改進方法
1、由於在原公司從事的是機要祕書工作,未涉及業務操作,對於零售企業的進、銷、存更沒有實質理解,概念十分模糊,故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入瞭解與熟悉。當然,我並不能以此爲理由,我將會在今後的工作中多向前輩請教,勤問、勤練,用最短時間熟悉公司業務及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,在工作中磨鍊意志,增長才幹。
雖然只有短短的三個月,但對於我來說受益匪淺。在今後的工作中,我將揚長避短,發奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,不辜負公司經理室對我的期望與栽培。
我的發言完畢,謝謝大家。
酒店員工獲獎感言發言稿 篇5
尊敬的應總、各位領導、各位同事,你們好,首先我要感謝46組朋友對我的支持。
我於去年7月19日走進大門。在外打工幾年,第一次進這麼大的公司,壓力是必然不可少的。作爲一線員工,我們的工作是辛苦的,但是收穫也是喜悅的。
隨着公司不斷地擴大,我們的生活環境不斷地改善,公司待遇不斷地提高,這些更讓我們有信心爲公司付出既有的技能。我衷心祝願明天會更好!
工廠車間優秀員工發言稿3
我是流水9組的,很榮幸獲得這次優秀員工獎。我十分感動。
這是公司領導和同事對我的肯定和信任,也和上級的悉心指導和孜孜不倦的教誨密不可分。承蒙領導的栽培和厚愛,能夠給予我這份榮耀。其實我並沒有爲公司做出更多的貢獻,也沒有取得其他值得宣揚的可人業績。我只是做好屬於自己崗位職責內的工作,儘自己最大的努力完成每一次的任務。並在工作中總結經驗,時時刻刻都在學習,從經驗中吸取教訓,向他人學習,積累自己不瞭解而必須瞭解的知識。今後,更要要求自己做得更好。
再次感謝領導的包容和肯定,我將爲明天一如既往地努力工作。
酒店員工獲獎感言發言稿 篇6
尊敬的董事長,各位老總及同事們:
大家好!
時間一晃而過,轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。
在一個收穫的季節,我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業——。成爲了普通的一員。成爲了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝給了我工作的機會,是您——延伸了我繼續展翅的夢想。
在這段時間裏您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟,感受到了xx人“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了xx人的執着和堅定。在對您們肅然起敬的同時,也爲我有機會成爲一份子而驚喜萬分。
帶着對未來美好的憧憬和希望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的崗位。回想在過去的三個月裏,讓我歡喜讓我憂,有成功喜悅,也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間裏發呆,也有半夜從牀上蹦起來的經歷,這好象是人生的一段縮影,讓人難以忘懷。生活顯得緊張,但又有秩序。
在這三個月的時間裏,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境,對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中,我想分三個階段來總結我這段時間的工作。
一、萌芽階段(x月x日—x月x日)。
在這期間,我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權、國土的權證辦理程序,業主的諮詢解釋工作,房屋的維修整改流程,其涉及到的事情比較蕪雜,具有較強的隨機性,有時急着要同時處理好幾件事情,而有時卻閒得無聊。並且在這些事情上,都缺乏表面層次性,在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下,很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷,因爲在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點,哪些事情緊急哪些事情不急,哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的,這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。
當然了,在這期間,是我出錯的高峯期了,特別是在有些事情的處理上,缺乏一定的靈活性,對有些事情考慮得不夠周全,但通過向一些有經驗的同事學習,在後期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人,剛進入公司,對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追着工程師或老員工問這問那,他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進行交流,從他們那裏能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西,所以他們都成了我的良師益友。
二、成長階段(x月x日—x月x日)。
通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導,在此階段的工作上作了一定的調整,開始分類進行工作制定每日計劃,客戶部的權證辦理工作、業主諮詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。
在這期間,協助了部門的權證辦理工作,業主相關權證的領取步驟,辦理所需資料,以及辦理時的相關注意事項。業主的諮詢解釋工作是多樣性的,讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高,我向領導、同事及其他相關工作部門的學習,補充自己的專業知識,提升自己的服務質量,使業主滿意,也讓自己更好的服務於業主。在這裏,我清楚的認識到:站在我面前的每一位業主,都是我心中的上帝,而我的職責就成了傳遞快樂的天使,與專業打交道是一門硬的科學技術,與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓,並且兩手都要硬。
同時,這種精神也深入到工程的整改中,通過維修小組對房屋質量的整改工作,首先要儘快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因爲這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失,更嚴重的是會影響上帝的心態,破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流,撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率,也增加了美譽度;其次對整改施工單位的監督,提升整改質量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中,找到發生房屋質量問題的根源所在,比如:鋁窗滲水,主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規範;窗牆結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如:牆面裂紋的裂紋、空鼓,牆體裂紋由砌體砂漿不飽滿,不同材料交接處理不合理,裝修開槽操作不規範等造成;空鼓是抹灰時牆體潤溼不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作,這樣可以更好的監督施工單位施工的質量,也增強了我的信心。
三、成熟階段(x年x月x日—至今)
通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛鍊,對基本工作技能方面有了更進一步的提高,在工作效率上也有了一定的改善。
此時也已順利交房,但交房後的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍,對於這種情況,爲了控制這種現象的發展,就需要對這些整改原因進行現場勘察,找出癥結,對症下藥。其中發現誤報、重複報修、及部分業主自身的裝修操作的不規範等導致的報修佔了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點,對於整改報修、整改關閉的流程完善,就顯得十分重要,同時也爲我們的後期工作帶來了方便,鑑於此,在領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。首先從根源抓起,對業主報修問題的責任性、真實性進行覈查是否屬於正常維修整改範圍。例如:是否是業主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件),通過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業主的報修投訴,同時避免了施工單位進行整改,增加了維修成本及工作量,卻又沒有根本性的解決問題,每次整改幾乎業主都要現場監工,還造成了業主對滿意度的下降。其次,整改後的複查和回訪落實到每一個責任人。複查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量,避免施工單位的偷工減料,造成整改不徹底的後遺症。回訪首先可以提高業主的滿意度,其次又能夠聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議,提高了我們的工作質量,又何樂而不爲呢?
通過整改流程的完善,並在實際工作操作中得以實施,集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情,在後期的正常整改工作中還要繼續實施下去,還要不斷的總結經驗和教訓,提高、提高、再提高。
隨着時間的推移,在公司領導和同事的幫助之下,我不斷成長,解決了一個又一個的質量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門,在這裏我不一一闡述。
我的發言完畢,謝謝大家。
酒店員工獲獎感言發言稿 篇7
尊敬的領導同事們:
大家好!
我於20xx年xx月xx日成爲公司的試用員工,到今天2個月試用期已滿,下面作一個發言。
時間一晃而過,轉眼間試用期已接近尾聲.這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精 彩而美好的回憶.在這段時間裏您們給予了我足夠的寬容,支持和幫助,讓我充分感受到了 領導們"海納百川"的胸襟,感受到了工業園人"不經歷風雨,怎能見彩虹"的豪氣,也體 會到了工業園人作爲拓荒者的艱難和堅定. 在對您們肅然起敬的同時, 也爲我有機會成爲工 業園的一份子而驚喜萬分.一年前,一羣大膽創新,勇於開拓的人們在這片荒蕪的土地上,開始了艱難的旅程,而我也 希望能成爲這艱難孤獨旅程上一分子.我會用我的樂觀豁達爲將這艱難的攀登變得輕鬆活 潑,將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量. 在這三個月的時間裏,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面 均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下彙報. 記得初次應聘時, 我對工業園的認識僅僅侷限於企業的聚集地, 對招商主管一職的認識也僅 侷限於從事入園企業與各行政機關的協調工作及工業園的網站維護上. 除此之外, 便一無所 知了.所以,試用期中如何去認識,瞭解並熟悉自己所從事的行業,便成了我的當務之急.
一,通過理論學習和日常工作積累使我對工業園有了較爲深刻的認識. 記得初到工業園時, 我拿到的第一份資料就是工業園的一期招商畫冊, 然而對於楊市長致辭 的理解也僅停留在字面上, 這裏所有的一切對於我來說, 既新鮮也處處存在挑戰. 不懂就學, 是一切進步取得的前提和基礎. 在這段時間裏我認真學習了工業園的各相關資料, 閱讀了 《招 商引資運作全攻略》《成功的引資》並從網絡上攝取了大量的有用素材,再加上日常工作積 , 累使我對工業園有了較爲深刻的認識, 也意識到了工業園的建設對推動懷化工業化進程的巨 大作用.我們的工業園她不僅僅是企業的聚集地,更重要的是作爲入園企業的孵化器,工業 園的各項政策對入園企業均有着舉足輕重的影響, 我國大部分高新技術企業, 大中型企業均 分佈在工業園區內. 如今的工業園建設也是一個地區工業發展的重要因素和衡量地區經濟發 展程度的指標之一.目前經濟發展的大環境則是西部大開發,產業梯度由沿海向內地轉移, 工業園正是順應了這一發展趨勢, 抓住機遇成立了懷化市生態工業園這樣一家擁有先進體制 的企業化運作的行政機構. "一級財政,一級金庫""一站式服務""最低收費區"等一系 , , 列優惠政策的實施,這一切都讓我對工業園充滿了信心和憧憬.
二,堅持政治,經濟學習讓我的思想理論素養不斷得到提高. 一直以來, 我始終堅持學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論, 關心我國的民主政 治進程, 在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策, 注重學習與工作有關的各經濟法律法 規,注重經濟大環境走向. "新聞調查""經濟半小時"等欄目都是攝取該類知識不錯的途 , 徑.通過上述學習,使我堅定了中國民主政治的信念,使自身的政治經濟理論素養得到了進 一步的完善. 勤勉精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的 保障.在這三個月的時間裏,兢兢業業做好本職業工作,從未遲到早退,並積極自覺利用節 假日參與工業園的加班加點工作.用滿腔熱情積極,認真地完成好每一項任務,嚴格遵守工 業園的各項規章制度,認真履行崗位職責,自覺按章操作;平時生活中團結同事,不斷提升 自己的團隊合作精神.一套拿破倫希勒的《成功學》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態,一種良好的習慣,一份計劃並按時完成竟是如此重要,並最終決定一個的人成敗.這本書讓 我對自己的人生有了進一步的認識, 渴望有所突破的我, 將會在以前的工作和生活中時時提 醒自己,以便自己以後的人生道路越走越精彩.
三,認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高. 根據崗位職責的要求,我的主要工作任務是(1)負責對外宣傳,具體包括工業園網站建設, 二期招商畫冊的設計製作及參加相關展會等; (2)日常接待工作; (3)相關活動的策劃及籌 備; (4)擔任講解工作; (5)領導交辦的其他工作.通過完成上述工作,使我認識到一個稱 職的招商主管應當具有良好的語言表達能力,流暢的文字寫作能力,網站建設維護能力,大 型活動的策劃及籌備能力.目前我在網站建設,大型活動的策劃方面存在不足.在網頁製作 的過程中我發現,frontpaeg 根本無法適應精美網頁的製作要求,於是重新學習了新的網頁 製作軟件 dreamweaver mx 及圖形處理軟件 fireworks mx. 目前我已熟悉了上述軟件的常用功 能並能運用其進行基本的網頁製作及圖形處理. 爲了讓自己做一個稱職的招商人員, 我閱讀 了網上的部分策劃案例,以便在以後的策劃工作中有所幫助.
年又是一個充滿激情的一年,在今後的工作中,我將努力提高自身素質,克服不足,朝 着以下幾個方向努力:
1,學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異.我將堅持不懈地努力學習各 種招商引資知識,並用於指導實踐.
2, "業精於勤而荒於嬉" ,在以後的工作中不斷學習業務知識,通過多看,多學,多練來 不斷的提高自己的各項業務技能.
3,不斷鍛鍊自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,並在工作過程中慢慢克服 急躁情緒,積極,熱情,細緻地的對待每一項工作.
我的發言完畢,謝謝大家。
酒店員工獲獎感言發言稿 篇8
尊敬的領導同事們:
大家好!
時間一晃而過,轉眼間兩個月的試用期已接近尾聲。xx年xx月xx日,我有幸來到公司工程部工作,在這短暫的兩個月中,在公司領導的親切關懷和指導下,在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環境,適應了新的工作崗位,現將我試用期的工作情況簡要小結如下:
一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始,我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度,並嚴格遵守,做到了無遲到、早退、違規現象。
二、主動學習、儘快適應,迅速熟悉環境和工作內容。首先從儘快熟悉大廈供配電系統和個單元及公共部分的電氣設備配置情況,並去現場實地踩踏、巡查;其次,主動、虛心向主管、同事請教、學習,基本掌握了日常上班的工作內容,工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責,通過不斷學習、虛心請教,總結積累,較好的完成了領導安排的各項工作任務。
1.配合做好日常養護、開挖的巡視、檢查,管理工作;
2.參與起草園區佔用(挖掘)城市道路修復管理辦法;
3.參與完成蘇惠路-星陽街交叉口道路修復工程招、評標工作;
4.積極主動的完成領導交辦的其他任務。
四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協作,以儘快更好的融入團隊。
五、存在問題及解決辦法:
由於在原單位主要是從事空調工作,對於公司電工工作內容及流程還需要進一步的瞭解與熟悉。我將在今後的工作中多向前輩請教,學習,以最短的時間熟悉公司理工作內容及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,在工作中不斷磨練意志、增長才幹。
總之,在短短的兩個月時間裏,雖然取得了一點成績,但離領導的要求尚有很大差距。今後,我將進一步嚴格要求自己、加強學習,努力提高業務水平、充分發揮所長,積極、熱情、細緻的完成好每一項工作。
我的發言完畢,謝謝大家。
酒店員工獲獎感言發言稿 篇9
我僅僅是做了這些微不足道的工作,但是我堅信只要付出就會有回報,所以兩年來我的堅持不懈的付出獲得了公司的認可和讚譽,我深感榮幸。我想公司這次星級銷售員的評優活動也是向每位員工傳達與說明這樣一個信息:只要有勤勤懇懇地付出,只要踏踏實實地做好了屬於自己的每一項工作,圓圓滿滿地完成每一項目標任務,就會獲得應有的回報
獲得20xx年度“優秀管理者”,我感到非常榮幸,也倍受鼓舞,這是我在公司3年來大家對我工作的認可。首先要感謝公司領導的關懷和鼓勵,營銷中心領導的信任和提攜,同事們的支持和幫助!
下面是爲大家整理的獲獎感言,歡迎閱讀!
銷售冠軍獲獎發言
各位領導、各位來賓,各位員工,大家好!
我作爲年度銷售冠軍,今天在此發個言,不足之處還請大家多多指正。
我們習慣把攻心爲上作爲銷售人員的殺手鐗,毋庸置疑,這確實是優秀銷售人員的必備技能,還有人把銷售比喻成談戀愛,必須膽大心細臉皮厚,但關鍵是很多情況下我們做的許多事情只是走了嘴,好一點的走了腦子,真正走心的太少了!做銷售絕對不能浮於表面,如果真的把銷售比喻成談戀愛,你在銷售過程中是不是做到了追女孩時經常做的三點:第一,充分了解對方的背景、喜好和需求,所謂是知己知彼百戰百勝,投其所好會讓你們之間的距離迅速拉近;第二,神經病式的揣摩對方說過的每一句話,每個眼神,每個表情,洞察對方的情緒變化,仔細想明白對方到底想要表達怎樣的意願;第三,不能走一步看一步,臨場發揮,約見之前必須心裏有預案,約見時間長了該說些啥,約見時間短了又該如何組織語言,要學會看三步走一步,經過認真準備的約見纔會更加高效!
會哭的孩子有奶吃。被歷史沉澱下來的東西都是經典中的經典,所以在做市場的過程中我們也應該謹記老祖宗的教誨:“人心齊,泰山移!”現在已經不是個人英雄主義的時代,必須要學會團隊合作,要學會求助於人,大家都曉得會哭的孩子有奶吃,但很多銷售人員根本不會哭,或者確切的說不知道該向誰哭?在做市場的過程中,一般有三個對象可以供你坦誠傾訴:一是公司高層領導,公司多年的經營積累了豐富的業內資源,並且隨着歷史的沉澱,資源越來越優質,在你摸清項目的來龍去脈之後,應該主動的頻繁的向公司爭取資源支持,那麼多項目那麼多銷售人員,你不哭領導也不會知道你需要支持;二是自己的人脈圈子,既然選擇了做市場,就必須學會編織人脈圈子,也許你認識的人不能直接的幫到你,但也許他的朋友可以直接幫到你,爲了尋求間接的支持,必須定期的向喜好交際的好朋友彙報自己工作行蹤,到時你就會發現這個世界真的很小,做事的就那麼幾個人;三是自己的客戶,能爬到一定位置的老客戶,在自己的那個能量層面上肯定積累了不少的同行資源,完全可以讓他們當顧問或者導師,幫助你迅速找到關鍵人,要想讓能量大的老客戶幫到你,前提是他得信任你!
酒店員工獲獎感言發言稿 篇10
尊敬的客戶朋友們、女士們、先生們:
大家好!
吳厚剛董事長講話
首先熱烈歡迎大家雲集在美麗的濱城大連,共度我們自己的年度節日---20__年獐子島客戶節!在此,請允許我代表獐子島集團全體股東和全體員工,向客戶朋友們道一聲節日的問候並送上一份誠摯的祝福:祝大家身體健康,天天快樂!
客戶節現場高朋滿座
今年客戶節的主題是“挑戰你的舌尖”。自中國中央電視臺大型紀錄片《舌尖上的中國》熱播之後,獐子島及海洋牧場一夜之間家喻戶曉,其原生態的自然環境、品類繁多的海洋珍品成爲大家夢寐以求的嚮往和期盼,13億消費者的味蕾頓時被打開!爲了更好地傳播海洋生態文化、海洋食品文化、海洋科技文化,使13億人中更多的部分分享保護生態的成果、分享開發海洋的成果、分享獐子島海洋牧場海珍品的安全、品質和美味,我們特別設計舉辦了這次以品嚐、互動、考察體驗爲主要形式的客戶節!這次客戶節所展示的產品均來自三個生態區域:一是北緯39度獐子島海洋牧場;二是境外大洋天然漁場;三是雲南高原泉水自然生態區,都是來自動力水源中珍貴的、稀缺的、高品質、高價值的生態安全食品!相信你的品嚐與體驗一定是終生記憶的!不過,我一定要提醒您,個人吃一份,要再爲家人帶一份!
來自獐子島海洋牧場的海珍品
客戶朋友們:獐子島客戶節是獐子島人爲了感恩客戶對其發展的貢獻而設立的節日,多年來在你們的支持和合作下,獐子島漁業踐行“生態是有生命的”和“耕海萬頃、養海萬年”的理念,建成了20__平方公里世界領先的可持續有質量的海洋牧場,建成了大洋資源對接平臺和海外市場合作網絡,併成爲世界經濟論壇中首個漁業行業塑造者;我們始終堅持“責任、合作、執行、感恩”的價值觀和“誠信、品質、創新”的經營理念,以客戶爲導向,提升服務水平;我們有專業化的海洋食品研發中心,將原生態的海珍品以多種口味呈現,滿足大衆多方需求;我們有國際化的標準及與sgs的合作,針對每一批次產品進行檢驗,保障大衆餐桌上每一份食品都實現了從產地到餐桌的安全;我們有現代化的冷藏物流體系,保證鮮活產品更快捷、高效送達全國,零距離呈現獐子島產品的綠色與健康;我們有專業的客戶服務部門,作爲公司與客戶的橋樑與紐帶,傾聽、反饋每一位客戶的建議,爲我們的發展提供幫助;在大家的努力下,獐子島品牌被世界品牌實驗室評爲中國最有成長性品牌500強,品牌價值40.85億元。
來自大洋天然漁場和雲南泉水自然生態區的海珍品
“民以食爲天”,20__獐子島客戶節以全新的互動式活動,開創了獐子島漁業市場化創新的新局面。傳承中國傳統美食文化精髓,以自然爲依託,以客戶爲上帝,以消費者感受爲核心,挑戰你的舌尖,分享您的鑑證!鑑證,源於海洋牧場的生態與和-諧——純天然的純淨海域,可持續的低碳經營,不間斷的生態保護,人與自然、企業與自然的和-諧共處造就了獐子島海珍品的品質;鑑證,帶着對自然的敬意和感情——獐子島海洋牧場以原生態的自然環境,孕育着中國乃至世界上最鮮美的海洋珍品;獐子島人以“耕海萬頃、養海萬年”的生態理念,在黃海深處守望、耕耘着。與其說我們今天歡聚一堂是品鑑原滋原味的天然食材、琳琅滿目的菜系、技藝精湛的烹飪,不如說我們在鑑證獐子島海珍美食背後勞動人民的淳樸與智慧,鑑證質樸淳厚的文化與精神;鑑證,蘊含着企業與客戶的協作——獐子島漁業始終堅持“低碳、生態、綠色”的可持續發展理念,聚焦發展“碳匯漁業”;與全國、全球客戶全力協作,傳播北緯39度品質文化、品牌文化、品味文化,分享獐子島品質價值、品牌價值、品位價值。
獐子島海蔘備受客戶青睞
爲了進一步提升品牌競爭力,爲客戶創造更多的溢價能力,公司將產品終端化、市場品牌化、電子商務及信息化、提升銷售力和市場力,作爲今年下半年的重中之重!
我們有理由相信:這次客戶節不僅會爲您帶來終生難忘的味覺體驗,一定還會爲您帶來終生難捨的財富機會!
藉此客戶節之際,我以獐子島主人的身份,向在座的朋友及所有喜歡、信賴獐子島漁業的朋友們發出盛情的邀請,歡迎大家到獐子島做客;熱情好客的獐子島人,會以“心有帆、海無界”的情懷,展現獐子島獨特的輕鬆和真誠,實現您永續盈利的合作夢想!
最後,讓我們以熱烈的掌聲再一次向關心和支持公司發展的朋友們表示衷心的感謝!
謝謝大家!
酒店員工獲獎感言發言稿 篇11
首先,很高興榮獲了xx手機金牌促銷員這個榮譽。
讓生活更自信——這個詮釋本質的口號,如果沒有好的產品來支撐的話,就是一個空話,所以,也要感謝研發部的各位同事,能生產出這麼好的產品,讓我們有發揮的空間。
回顧在這一年時間,我覺得作爲一個手機品牌促銷員,要時刻記得:你所銷售的產品,一定是最好的產品,你所代表的,也就是一個品牌的形象,要時刻通過自己的努力去維護。這是一個促銷員最基本的素質,不要覺得這個品牌沒什麼知名度,不好賣,或者說這款手機功能不好,不好向顧客推薦,這是對自己沒有自信的表現,也是工作開展不下去的一個原因。
作爲銷售員,我感覺我們的產品有優勢,一是外觀設計很漂亮,讓人感覺比較舒適,比如說S16吧,有很多人覺得它是25歲左右的人的專用手機,爲什麼有些四十歲的人或者十七八歲的人選它呢,當然首先被它的外觀所吸引。我們的產品要做的就是沒有消費羣體限制,這樣纔能有發展的餘地;二是功能方面,像全屏電話本,包括現在M200視頻聊天,都是一些全新的體驗,要時時刻刻的向你的顧客介紹這些與衆不同的功能。比如以前的A200,顧客爲什麼要選它呢,全屏手寫的品牌手機很多,不過“來電翻轉靜音”的好像沒有幾款,所以平時我都會把這個功能先介紹給顧客,然後再詳細介紹別的功能。
一個好的促銷員,首先要對自己的產品瞭解,如同談戀愛要先了解對方一樣,只有對自己的產品的優點,缺點都瞭如指掌,介紹出來才比較專業,顧客纔會相信你說的話。打個比方,有的顧客要上QQ,可以看朋友空間,怎麼辦?我們可以試下載一個,像S16、A100、M200等機型,都可以下載,只是我們大家平時沒怎麼去嘗試而已。當然要儘量避免把自己的產品缺點直接指出來,比如S16,音質方面只能說是一般,我們給顧客介紹的時候,不能誇大自己的產品音質怎麼怎麼好,實事求是比較好,只要顧客對聽歌要求不是很高,我們可以介紹別的功能給他,像在線寶什麼的。大部分顧客還是比較容易接受的。
其次,保持良好的客情關係。只有讓顧客認可(相信)你這個人,纔會認可(相信)你介紹的品牌。有位顧客,歲數估計35歲左右,朋友介紹他過來買索愛W595,他說他侄子也在用那一款,我跟他聊了聊,他就比較相信我,我直接跟他說介紹一款比較適合他的產品給他,他當時沒買,過了兩天再過來,直接找我買了A100,特別是最後說了一句話,讓我比較感動:“兄弟,我相信你,過兩天我還有一個朋友要買手機,到時候過來找你!”
有些促銷員不怎麼喜歡接一些售後,覺得凡是售後接待,免不了要和顧客吵,當然這是維護自己的利益的本能反應,這可以理解。一位領導曾經說過,優秀的銷售人員,不是體現在銷售過程中,而是體現在售後接待中,這是有道理的,怎樣讓自己的顧客鬱悶而來,高高興興的走,除了加強自身的素質之外,要多爲顧客想想,站在顧客的立場想問題,顧客纔會站在你的立場爲你着想。人際關係都是相互的,你爲他付出,他也會介紹顧客給你!
最後談一下公司做給店面的主推機,這是公司犧牲利潤給大家施展的一個平臺,要好好把握。一個店一般都有一、二十款主推機,店員爲什麼要拿你的機給顧客看,這就一定要靠我們自己的努力,首先要促銷員去帶動銷售的氣氛,讓其它人覺得這個機確實很好賣,顧客覺得這個機確實好用,不買是顧客的損失,不賣是店面的損失。這樣纔會達到預期的效果。
最後,祝願我們越做越好,相信未來總有一天,通過我們大家的齊心協力,一定可以創造一個手機行業的神話!
酒店員工獲獎感言發言稿 篇12
尊敬的領導同事們:
大家好!
我於20xx年xx月xx日成爲公司的試用員工,到今天2個月試用期已滿,下面作一個發言。
作爲一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
我的工作崗位是信息管理及知識產權專員,在試用實習期間,根據領導的安排,我曾在公司的研究所裏學習工作了一個星期,期間熟悉了藥物基本的製作流程,跟隨研究人員進出實驗室,做些有趣的化學實驗,令我意外的是,這些前輩們並沒有因爲我是一個新手而認爲我礙手礙腳的,取而代之的卻是悉心的教導和一遍遍的示範。
由於考慮到我的專業能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關,公司非常慷慨地給了我一週在xx市知識產權服務中心所開辦的“xx市專利工作者”的公費培訓機會,在這短短的一週內,讓我從對企業專利以及知識產權方面的知識一無所知徹底蛻變爲一個合格的專利工作者,獲益匪淺。在此,我真的很感謝公司領導能給我這次學習的機會,今後我一定會把所學的知識和技能全部用到自己的工作中去,爲公司做出自己應有的貢獻。
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,爲了更快的適應公司的生產工藝和節奏進度,領導讓我參加了由美歐諮詢公司所舉辦的“cgmp培訓”,明白了這次培訓的最終目的是要讓我公司的產品通過fda cgmp的審覈認證,在這幾天內,我又瞭解了一些關於硫酸羥氯喹的生產流程和製作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的瞭解和認識,非常值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。
經過這兩個月,我現在已經能夠試着做起專利的分析報告,整理部門內部的各種資料,協助領導,同事進行資料的蒐集和分類,從整體上配合公司的運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作,這兩個月下來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爲公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
尊敬的各位老總、同事們,我情願專心血和汗水譜寫一曲忘我奉獻的凱歌,情願像燭炬一樣爲團體公司的興旺發達默默燃燒,讓我們同心同德,共同創造團體公司美好的明天。謝謝大家。
酒店員工獲獎感言發言稿 篇13
尊敬的領導同事們:
大家好!
兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成爲公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工,現在實習期馬上就到過了,在這段時間裏,我努力工作,虛心學習,對公司有了比較詳細的理解,對工作也得心應手,下面是實習階段的自我總結。
第一是熟悉公司各個崗位,入職後的第一項工作目標是瞭解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過一週的工作,我已對上述問題有了大致的瞭解,開始獨立工作。
第二是各中心招聘需求彙總及意見徵詢。由於公司的在編人員接近飽和,爲了有效的調節剩餘人員編制,我在張總的扶持下,完成了各中心的招聘需求彙總及分析。並在後續的工作中,有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動態更新,根據入職、離職、人事調動及晉升的最新動態,調整《人員編制表》,並於每月5日前上報集團。另外,根據人員盤點的需求,又對報表進行了設計和分解,重新制定了以管線爲單位的人員明細,給各項人員統計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統分析臺帳。很多人都會帶着錯誤的觀念去審視招聘工作,他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實,招聘工作有着50%以上的浮動因素,這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業動態、以及重大節氣等諸多方面,其中,任何一項因素的波動,都會直接影響到招聘的效果,簡歷數量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現。建立招聘系統分析臺帳,可以全面的瞭解日常招聘動態,通過其中的彙總分析表,更能直觀的分析招聘效率。從而,體現出真正的工作價值和勞動成果。目前,這套系統臺帳經過多次了調整之後,已經正式的投入使用。
第五是起草《大學生培養操作規程》文稿,秉承公司優秀的企業文化,把人才作爲企業發展的一大戰略。我司制定了《大學生培養操作規程》,並以挑選及培育下一代業務骨幹爲目標,爲大學生提供一條良好的發展途徑,協助他們深入企業文化、掌握公司業務的多方面知識及技能,逐步培養出一批會做生意的優秀青年人才。
我的發言完畢,謝謝大家。
酒店員工獲獎感言發言稿 篇14
尊敬的各位領導、各位同事,大家好!
今天我有幸作爲公司的員工代表上臺發言,與各位同事一起分享20某某年度的工作成績,我感到非常的榮幸和高興。20某某年,我們大家在工作中都取得了一定的成績,這不但得益於我們公司各位同事的支持與默契配合,更得益於公司優良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的薰陶。在這裏,我要真誠地向各位果斷決策的領導,向各位爲公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。
衆所周知,20某某年對於我們某某連鎖有限公司有着重要的意義,作爲一名公司員工,在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,並從內心深處爲公司的快速發展而驕傲。
某某連鎖作爲一家以眼鏡零售爲核心的連鎖公司,零售市場是我們的生命線,同時也是檢驗企業運營實力的唯一標準。事實上,隨着市場競爭日趨激烈,眼鏡零售行業出現連鎖發展,廣告戰、價格戰有的已偏離了行業發展規律。
眼鏡行業不同於其他零售業,它屬於視光學應用領域,是滿足人們矯正視力需求的行業,從業人員的專業素養和設備投入直接影響着人們的視力健康,而過度競爭勢必影響眼鏡行業的健康發展。
因此公司品牌定位的“國際化、專業化、時尚化”,正是順應了時代的發展需求。這一切都向社會、向市場證明了某某連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。
有容乃大,無滯則華。要在激烈的行業競爭中佔有一席之地,就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大,就是因爲整體的運營比市場快一拍,而作爲員工至少應該跟上公司的運營層面,隨之提升自身的綜合素質和專業技能。
今天,某某連鎖公司上下濟濟一堂,其樂溶溶,共同分享着歲末成功的喜悅,共同體味着新年新景的快樂。在我們的心裏,“敬業,誠信,進取,創造”成爲唯一的信念,“無私奉獻,穩健務實,追求完美”是唯一的目標,“勤勉盡責,努力學習,追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。
古人云:上下同欲者勝。展望新年,公司上上下下同心同德,心往一處想,勁往一處使,我們有理由相信,某某因爲有我們更強大,我們因爲某某更驕傲。
謝謝大家!
酒店員工獲獎感言發言稿 篇15
尊敬的各位領導、各位同事,各位嘉賓,晚上好,我叫某某某,是肇慶臻匯園工程管理部的一員,今天很榮幸能作爲優秀員工的代表進行發言,在此,我僅代表我及我的家人向各位領導,各位同事,各位嘉賓致以最真摯的問候、最美好祝福,祝你們身體健康,家庭幸福。
在過去的一年裏,我始終嚴格要求自己,嚴格遵守公司的各項規章制度,服從領導的安排,認真完成領導佈置的各項任務,同時積極配合同事完成相關的工作,從年初的B區竣工驗收配合、到B區的園林綠化施工、C2區的樁基礎施工及土建施工,一步一步的走過來了。前行的路上,遇到了很多的困難,在領導的指導及同事的幫助下,我迎難而上,最終將困難一一解決。因此,我認爲,這個榮譽不是我個人的,是我們工程管理部這個大家庭的,我覺得你們每個人都配得上這個榮譽。
在新的一年裏,我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,我還存在很多不足,成績只能說明過去,昨天,我努力了,今天,我很努力,明天,我將更加努力,我願意爲公司的質量管理年和產品創新年貢獻出自己全部力量。我僅代表工程管理部做出承諾:我們將以更高的標準要求自己,在工作中不斷提高和自我完善,認真履行崗位職責,始終保持着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,全心全意的投入到工作中,做出更多質量更好的房子,以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和期盼。
最後,祝願公司在新的一年裏發展更上一層樓,銷售再創佳績,祝領導及同事在新的一年裏身體健康,萬事如意。
酒店員工獲獎感言發言稿 篇16
尊敬的董事、各位領導、親愛的:
大家好!
非常榮幸能獲得20__年度“優秀員工”的榮譽稱號,我倍感自豪,在此,我要感謝各位領導一直以來對我的工作的支持與肯定,感謝營銷部這個團隊及所有同事對我的幫助與鼓勵。
在酒店工作久,其實我並沒有爲酒店做出過多大的貢獻,也沒有特別值得炫耀的可喜的業績,我只是儘量做好是與自己崗位上的工作,儘自己最大的努力盡力完成自身指責。曾經有人這樣說過:“細心只能將事情做對,用心才能將事情做好!”,一直以來,我都本着踏實、用心的工作態度,默默的努力做好工作中的每一件事情,雖然我在工作上並沒有取得特別值得炫耀可喜的成績,更沒有爲公司作出驚天動地的貢獻,但在不知不覺中已經慢慢成長,在酒店工作期間,我要求自己做到:盡力配合各部門工作,保證自己崗位上的每一環節都做到完善有效的溝通有效,我不斷的勉勵自己:任何時候,也不把工作當成一種負擔,保持工作中良好的心態,所以一直以來我都覺得自己生活在金鑫集團這個大家庭裏面非常的開心,工作起來也很有勁頭。今天,有幸成爲優秀員工,我很榮幸,它既是公司領導及同事對我工作的肯定,同時也印證了我工作的進步和成績,同時,它也是一種動力,促使
我會以更高的目標來要求自己。 榮譽屬於昨天,重要的是今天怎麼做,在新的一年裏,我一定不辜負“優秀員工”這個光榮稱號,再接再厲,戒驕戒躁,嚴格要求自己,同時希望能一如既往得到大家的肯定和支持。今年的目標等待着我們大家齊心協力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠,再攀高峯,爲公金鑫的全面發展和攀升目標而奮鬥! 最後,我祝願各位:工作順利,身體健康,閤家幸福!
酒店員工獲獎感言發言稿 篇17
尊敬的各位領導、親愛的各位同事:
大家好!
很榮幸以一個優秀員工的身份在這裏發言。藉此機會,向在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們,致以最衷心的感謝!
回想在公司的日子,我是20xx年7月進入公司的,主要擔負採礦設計任務。在工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經驗,也增強了我的辦事能力,使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中,無論工作量的多與少,我都保持積極和認真的工作態度,踏踏實實地做自己的事,儘量使自己的工作任務完成的更加圓滿,因爲我始終堅信:認真做事能爲公司做出貢獻,我想這也是對我們所有員工來講最爲基本的一條。將工作做好、做細,以負責任的心態來嚴格要求自己。
當選爲2*年優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,它印證了我工作的進步和成績。同時它也是一種動力,促使我更加勤奮與努力,去更好地完成每一件事情,爲公司創造更大的效益。同時我將戒驕戒躁,再接再厲,嚴格要求自己,發揚團隊精神,與所有同事們一起努力,以取得更大的進步。希望來年有更多優秀員工在這裏向大家分享自己成功的喜悅。
在今後工作中我將圍繞“突破”二字,在思想上突破,技術上突破,業務上突破,效益上突破,以“優秀”二字爲起點,本着務實、勤奮、任重、不居功的牛精神,在公司領導的帶領下,腳踏實地、齊心協力,爲中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。
採礦室:
20xx.5.21
酒店員工獲獎感言發言稿 篇18
我被評爲優秀營業員,是我的榮幸!我取得的成績和其它導購的努力是分不開的。服裝銷售離不開好的貨源,這也是老闆的功勞。我會更加的努力,學習時尚服裝的搭配技巧,爭取全面掌握更多的服裝方面的資訊,提高自己的業務水平。謝謝老闆和同仁們!
我認爲這個獎項是黃總爲我度身訂造,如果說前兩次獲獎是幸運與僥倖,那麼第三次獲獎是實至名歸。團隊23名前線,2名祕書,共25人齊心努力讓我奪得獎項,獎項含金量極高。洲爺給了我極大的信心,他說只要我的團隊能夠贏二手市佔,即使沒有盈利也“養”我,所以我有信心繼續衛冕獎項!事實證明中原人的二手能力高強,絕對領先行家。我會擴大二手團隊,歡迎有志二手的同事加盟我的團隊!
熟悉多個項目並進行互推,不斷積累客戶,重視舊客維護。人生並非一帆風順,調整心態,貴在堅持!
抓住分行人員多的優勢,平時不斷積累客戶,遇到優質項目,引爆成交。日常教導同事做地產不能輕易放棄,要堅持,努力,就能達到目標。
積極“貼紙”宣傳盤源,接待的每一個客戶都加微信聯繫,併成爲朋友,建立專業形象。遇到困難,每天總結。入職時看到分行擺放的獎盃,夢想自己的獎盃也能擺在其中,不斷努力,終能圓夢!
拿到這個經銷商獎我非常高興,非常感謝銷售與市場雜誌社這麼好的一個學習跟交流的靜態,我相信在今後通過我們的努力,會創造出新的突破性的銷售業績。
重視工作細節,定好目標後盡心盡力,過程中不要過於擔心,爲目標全力以赴,努力做好就無怨無悔!