表彰大會講話稿（精選20篇）
表彰大會講話稿 篇1
尊敬的各位老師，同志們：
今天是個喜慶的日子，我們歡聚在這裏，一起慶祝第31個教師節。在此，我謹代表xx國小並以個人的名義，向在座的各位致以節日的問候!並祝大家身體健康、生活愉快、萬事如意!
一直以來，全校教師忠誠於人民的教育事業，敬業愛崗，清貧樂教，在平凡的崗位上辛勤耕耘，默默奉獻。這是我校跨越發展的希望所在。隨着我校教育教學質量的不斷提高，深受家長的好評，我們能爲汕尾教育發展取得許多成績感到無比自豪。
這些成績的取得，離不開全校教職工的辛勤勞動和默默付出。成績來之不易，經驗彌足珍貴。教育改革和發展的實踐告訴我們，引領社會先進文化，推動教育科學跨越發展，必須堅決依靠我們教師這支正義和智慧的力量。同時，我們也要清醒地認識到，我校教育教學也存在許多問題，各種條件和師資水平與教育發展的需要還不適應，需要全體教育工作者繼續發揚成績，攻艱克難，銳意進取，不懈努力。
在這裏，我想借用新時期廣東精神與大家一起共勉：
厚於德。“厚於德”指的是要有寬廣的胸懷，要有德性，要有行爲的準則。這是要求師者要加強師德修養，提高師德水平，教書育人，爲人師表，潛下心來教書，靜下心來育人。加強師德建設不僅是教育發展對我們的要求，也是我們自身發展的要求。所以，作爲教師、教育工作者，我們要提高認識，要堅守道德底線，保持教育行風問題上的高度警惕，加強師德師風建設，重視錘鍊高尚品格，做一個脫離低級趣味的人，做一個深受學生熱愛和尊敬的人。對師德有問題的老師可撤銷教師資格，五年要考覈一次。
誠於信。古語有云：“成年不嘗，信誠匡助，以輔殖財。”“誠於信”說的是一種處事的準則，指做人做事要做到真誠、守信。這就要求師者要時刻牢記引領社會先進文化的職責和教化社會的使命，思想和行動要主動順應人民羣衆的教育需求，身心和言行要主動貼近全社會賦予教師的讚譽和光環，使履行教書育人職責、促進學生健康成長成爲一種行爲自覺，以自己正直、真誠、守信的品質和魅力去影響學生，愛生敬業，以身作則，用實際行動貫徹教師職業要求和課程標準，不愧於人民教師的光榮稱號。
敏於行。“敏於行”指行爲舉止要做到符合市場規律，符合社會發展規律，務實、敢爲、肯幹。這就要求我們要主動適應教育改革發展的形勢需要，與時俱進，更新教育理念，樹立正確的學生觀、質量觀、師生觀，掌握現代教育技術和手段，聚集課堂、研究課堂，不斷提高課堂教學的規範性、科學性和藝術性，努力形成自己的教學特色和風格。要爭做學習型教師，積極主動加強業務學習和培訓，提升教育教學水平，促進教師專業成長，從而提高教書育人水平，促進學生全面發展。
作爲一名教師，我們最需要的是一種快樂!就是認識自我，(自知之明)，發現自我，發展自我，成就自我的快樂!認識自我，就是要求教師要看清自己所處的環境，明白自己身邊的事物，發現自己的不足。認識自我，就是要在不足之處努力。發現自我是教師成長的第一步。每個人身上都有與衆不同之處，每個都存在着巨大的潛能，發現自我就是要求教師要善於發現自己存在的潛能，在工作中敢於堅持不懈的努力，提升自我，成長自我，走進優秀教師的行列中，發展自我是教師成長的重要環節。發展自我，要求教師要不斷地學習、積累、總結、反思、實踐、開拓、進取，形成高度的職業責任感，把教育教學當作自己的事業，實現敬業到精業的突破。創造自我是教師成長的關鍵。創造自我，就是創造自我的人生價值。作爲教師，要在工作中懷着對教育執着的信念，在創造中肯定自己的價值，並且成爲別人的需要，從而活出幸福的自信。成就自我就是教師人生的最高境界，成就自我，需要有努力和毅力，更需要有不斷超越的勇氣和信心，要在創造自己人生價值的基礎上，開創屬於自己的教育天地。並且用自己的思想和智慧影響教育，讓整個社會受益。做一個做人有氣度，做事有尺度、思想有深度、教學有智慧的人民教師，使學校教育教學洋溢着春風，充滿着生機。
老師、同志們，教師職業責任重大，使命光榮。我校正處於發展機遇期，教育事業大有可爲。我們要在市委市政府的正確領導下，在社會各界一如既往的關心支持下，同心協力，開拓進取，爲建設幸福汕尾、實現汕尾教育新理想作出更大的貢獻。
表彰大會講話稿 篇2
各位老師，同志們：
又是金秋九月，又是新學期伊始。今天，我們隆重集會，共同慶祝第35個教師節，表彰獎勵一批在教育戰線上作出突出貢獻的先進集體和先進個人，弘揚尊師重教之風，激勵全縣教師和教育工作者不忘初心、堅守使命、奮發作爲。剛纔，部分獲獎代表上臺接受了表獎，5位代表作了很好的交流發言，通過先進集體和個人的事蹟，讓我們感受到了我縣廣大人民教師和教育工作者的崇高情懷和優秀品質。藉此機會，我代表縣四大班子，向全縣教師和教育工作者，致以節日的問候!向受到表彰的先進單位和先進個人，表示熱烈的祝賀!向長期以來關心支持我縣教育事業發展的各位領導和社會各界朋友表示衷心的感謝!
近年來，縣委、縣政府始終把教育放在優先發展地位，深入實施教育改革，不斷加大教育投入,積極改善辦學條件，全縣教育事業呈現出快速健康發展的良好態勢，廣大人民羣衆對林西教育的信任度、滿意度和獲得感明顯增強。
今年4月23日，自治區黨委、政府召開了全區教育大會，李紀恆書記和布小林主席分別作了重要講話，爲全區教育發展作出了進一步安排部署。在自上而下高度重視，大力推動教育事業高質量、跨越式發展的大形勢下，我們必須準確把握教育工作的新形勢、新任務、新要求，走出一條符合林西實際、具有林西特色的教育現代化發展之路。藉此機會，我講三點意見：
一、始終堅持教育優先發展
一是加強黨對教育工作的全面領導。黨對教育工作的全面領導，是辦好教育的根本保證。要把黨組織工作融入學校教育教學各項工作中，堅持將一線優秀骨幹教師培養爲黨員，將優秀黨員骨幹教師培養爲學校中層管理者，引導黨員教師帶頭提高教學質量、帶頭參與教育管理，解決黨建與教學“兩張皮”問題。
二是加大投入保障力度。辦學條件的標準化是推進教育優質均衡發展、實現教育現代化的基礎，要始終堅持教育優先發展，落實教育經費“三個增長”，做到財政資金優先保障，公共資源優先滿足。一要增加普惠性學前教育資源。在抓好第二幼兒園建設和管理的同時，謀劃建設第三幼兒園。到20__年底，力爭使普惠性幼兒園入園率達到80%以上。二要合理有序擴大城區義務教育學校學位供給。根據城鎮化進程，在主城區規劃和建設一到兩所國小和一所國中，不斷擴大優質教育資源覆蓋面。三要實施好高中階段教育普及攻堅工程。依託高中攻堅計劃，改善縣一中辦學條件，在提高大學聯考名校錄取率的同時，進一步提高本科錄取率。鞏固提高職業教育，認真抓好職教中心遷址新建項目建設，打造高水平職業教育基地。四要繼續實施好農村中國小辦學條件提升工程。對各學校電力、消防、監控、“智慧教育”等方面進行有序地升級改造。
三是千方百計落實教師待遇。教師職責神聖、使命崇高，必須主動關心關愛教師。對於教師待遇問題，只要有政策依據，我們都要抓好落實，以切實改善教師待遇、提高教師地位、維護教師權益。要大力培樹優秀教師典型，協同做好新時代人民教師榮譽表彰體系建設，在全社會弘揚師道尊嚴。要研究制定實實在在的，具有可操作性的激勵政策，建立用事業留人、用待遇留人、用真情留人的長效機制，留住優秀專業教師、留住優秀骨幹教師。
二、着力辦好人民滿意的教育
(一)不斷提升教師素質能力
一是加強教師隊伍建設。要形成教師隊伍補充的長效機制，繼續堅持“綠色通道”引進師範專業優秀研究生和本科教師考錄計劃。在抓好“國培計劃”的同時，組建區域校際協作聯盟，針對校(園)長、骨幹教師、學科教師實施分層、分類培訓。要採取請進來、走出去方式，與豐臺區教委和各學校建立長期協作機制，推行全員培訓。要有計劃開展教學基本功、課堂教學、學科知識能力等比武測試，通過實踐鍛鍊、拜師結對、跟蹤培養等途徑，鼓勵教師大膽創新教學方法，促使教師在某一學科教學、某一領域研究上形成自身風格、產生一定影響，努力打造名師隊伍。二是加強教師管理。要運用好中國小素質教育督導和中國小校管理評價制度，把教學成果、教育質量作爲考覈的重要依據。三是加強師德師風建設。要把師德師風作爲評價教師隊伍素質的第一標準，健全師德師風建設長效機制。在教師資格准入、招聘考覈、職稱評聘、推優評先、表彰獎勵等各個環節，突出師德把關，嚴格執行師德“一票否決”。嚴格落實新時代教師職業行爲十項準則，細化師德師風標準，突出全方位、全過程師德養成。
(二)持續深化教育體制機制改革
一是學前教育要普惠健康。落實好《關於學前教育深化改革規範發展的若干意見》，加強公辦園主體地位，扶持民辦園提供普惠性服務，規範辦園行爲，保障幼兒身心健康發展。二是義務教育要優質均衡。實施義務教育質量提升工程，堅持以課程課堂爲核心，深化校本課程研發，穩步推進學習共同體建設。堅持問題導向，加強校本小課題研究，解決教學實踐中的實際問題。三是普通高中教育要優質特色。深化高中帶動戰略，引導學校改進課堂教學方式、強化教育教學管理。積極籌備新大學聯考改革下所需教室、場館、設施設備和新大學聯考背景下選課走班、學生職業生涯規劃、學生綜合素質評價等工作。四是職業教育要融通服務。深入領會貫徹《國家職業教育改革實施方案》，加強職業教育內涵建設，推進產教融合、校企合作、育訓結合。推動職業教育與普通教育、學歷教育與非學歷教育、職前教育與職後教育融通銜接，暢通終身學習路徑。
(三)落實立德樹人根本任務
一是強化道德養成。要以校園文化建設爲載體，開展愛黨愛國、社會主義核心價值觀、以及中華優秀傳統文化教育。開展好新時代文明實踐志願服務和社會實踐活動，組織中國小生走進社區和農村、走進企業基地，探索課程建設與實踐教育的深度融合。二是提高智育水平。要建樹科學的教育質量觀念，從基礎入手，發揮課堂的主渠道作用，有效開展說課、聽課、評課，打造高效課堂。大力加強實驗教學，開足、開齊、開好實驗課程，提高學生動手能力和解決實際問題能力。深入開展提高發現問題、思考問題的能力。三是強化體育鍛煉。有效開展學生身體健康素質監測，改進體育課程，圍繞習慣、保障、示範、評價，促動學校開展好體育活動。按要求配齊各類體育設施設備，有計劃地強化補充體育師資。創辦好校園足球、田徑、排球等特色學校。四是着重美育薰陶。要加快推進美育設施標準化建設，從專業教學、各科融會、藝術體驗、環境薰陶、信息技術、校外實踐等方面實施美育，建立完善考覈評價機制，引領學生樹立正確審美觀念、陶冶高尚道德情操、塑造美好心靈。五是加強勞動教育。圍繞弘揚勞動精神，分級制定勞動實踐基地建設及勞動課程安排計劃，明確各學段任務、強度要求、教學目標、保障手段。加強勞動教育和實踐，通過日常家務、手工製作、社會實踐、志願服務等多種方式加強勞動教育，引導學生崇尚勞動、尊重勞動，願勞動、能勞動、會勞動。
(四)全面提升學校安全保障水平
把學校安全工作擺到更加突出的位置，大力提升學校安全保障水平。要結合全縣未成年人保護和預防青少年違法犯罪工作，壓實教育、公安、司法、團委等部門責任，切實推進平安校園建設。要加強安全教育，不斷提升在校學生自我保護意識，落實好校園安全“三個百分百”要求，堅決防止學校安全事故、校園欺凌等惡性事件發生。
三、堅持把培養優秀教師貫穿教育始終
教師是人類靈魂的工程師，是新時代教育事業高質量發展的推動者。辦好人民滿意的教育，需要一支師德高尚、業務精湛、甘於奉獻、常滿活力的教師隊伍。在此，我向全縣廣大教師和教育工作者提四點倡議：
第一，倡議大家進一步堅定理想信念，做學生健康成長的指導者和引路人。“師者，傳道授業解惑也”，正確的理想信念是教書育人、傳播知識的指路明燈。全縣教師要注重加強政治理論學習，用好課堂，用好校內校外各類活動陣地，引導和培養學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，點燃學生對真善美的嚮往。
第二，倡議大家進一步陶冶道德情操，做弘揚社會美德的引領者和踐行人。學高爲師，身正爲範。人民教師不僅是學生的表率，也應成爲社會的表率。希望全縣教師能帶頭堅持社會主義核心價值觀，大力傳承中華民族傳統美德，樹立高尚的精神追求，耐得住清苦、耐得住寂寞，甘爲人梯、樂於奉獻，以自身的模範行爲引領社會風氣。
第三，倡議大家進一步提升學術修養，做科學文化知識的創造者和傳播人。敦品勵學，弘毅致遠。傳授知識、傳承文明，是人民教師的神聖職責。希望全縣教師刻苦鑽研學問，拓展學術視野，更新知識結構，不斷提升教研水平，增強教書育人的本領，培養嚴謹求實的治學風氣和勤勉紮實的工作作風，爲學生樹立榜樣。
第四，倡議大家進一步強化仁愛之心，做關心熱愛學生的示範者和傾聽人。學而不厭、誨人不倦。教師真正的力量不完全在於教書，同樣在於關愛。希望全縣教師關心愛護每一名學生，尊重每一名學生，對學生嚴慈相濟，做學生的良師益友，保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。
各位老師、同志們，加快發展教育事業，承載着林西縣發展的希望，也寄託着全縣24萬人民羣衆的期盼。我們要繼續保持堅定的信心、昂揚的鬥志和振奮的精神，奮力推進林西教育事業鑄就新的輝煌。
最後，再次祝全縣廣大教師和教育工作者節日快樂、桃李芬芳、闔家幸福、萬事順意!
表彰大會講話稿 篇3
各位領導、各位員工，大家好：
今天很榮幸在此舉行表彰大會!
在過去的一年裏，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市場、擴大市場着手，從搶佔市場、發展市場着眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，爲**集團爭得了榮譽。**年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功於集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。下面我從三個方面總結和表彰我公司取得的成就!
一、抓落實、正上樑、作表率
俗話說“上樑不正下樑歪。”公司黨委堅持“黨要管黨”的原則，通過不斷完善、落實各項規章制度，努力建設出“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導集體和黨員幹部隊伍，正上樑、作表率。公司黨委着力提升能力，強化創新意識。公司黨委根據上級要求，結合公司實際，把提高領導班子和幹部隊伍的領導水平和創新能力作爲核心內容抓緊抓好，爲公司未來發展謀劃思路、創造業績。
**年初，公司適時調整經營方案，改大承包爲租賃承包，使公司在全球經濟危機的大環境下實現經濟、社會效益雙豐收。目前，公司黨委正根據“政府擬在出租車行業逐步推廣公司化經營的思路”，圍繞人員培訓、幹部考覈及選聘制度的完善等方面積極開展工作。公司黨委不斷強化勤政爲民、服務意識。
公司強調建立“機關服務車隊、車隊服務駕駛員、駕駛員服務於社會”優質服務鏈，公司主要領導按照黨風廉政建設要求確定了聯繫點，既分工負責又團結協作，各級黨員幹部紮根於基層，充分發揮了黨員模範作用。無論是文明創建上路稽查、大雪期間剷雪開路還是車輛更新時的培訓、檢車、發車，公司班子成員和黨員幹部都做到吃苦在前、衝鋒在前。
公司黨委不斷強化民主意識、堅持團結幹事。公司始終堅持民主集中制，堅持重大問題集體決策，切實關心幫助員工特別是駕駛員。**年，公司慰問因病住院駕駛員會員30人次，每人次慰問費200元，慰問駕駛員會員親屬去世21人次，每人次慰問費200元，幫助駕駛員調查調處各類糾紛69起，爲遇難駕駛員劉志強、李紅軍募捐20餘萬元。現正班駕駛員入會率已達100%，副班駕駛員入會率達10%。在黨政工的共同努力下，公司形成良好的工作環境和氛圍，企業的凝聚力不斷增強，保證企業持續穩定發展。
二、抓學習、重實效、求提升
公司黨委認真處理“工學矛盾”。不管業務性工作有多繁忙，公司黨委都要組織職工進行學習。每年公司黨委會確立一個學習主題並制定培訓計劃，比如今年年初我司就開展了“抓服務、促管理、圖發展”的大討論，每位管理人員都聯繫實際寫出了心得體會，同時，要求每個支部、每個黨員寫出“創先爭優”承諾，使大家從思想上、行爲上深受啓發。接下來，公司的培訓學習將緊密結合當前慶祝建黨90週年黨史教育、長沙創建全國文明城市、反腐倡廉教育和業務培訓等主題，不搞花架子、不走形式，切實提高幹部培訓的效率和質量、管理人員整體素質和工作能力。5月27日，公司組織全體黨員、職工會員參觀了韶山和花明樓。公司黨委居安思危，自尋差距。
雖然公司一直在行業內保持着領先，但公司黨委居安思危，要求全司以長沙爭創全國文明城市爲契機，對於駕駛員，通過每月營安例會、典訓班等方式狠抓服務流程、職業道德培訓培訓;對於管理人員，則在業務知識培訓的基礎上，開展大範圍、多層次的管理人員評議即駕駛員評議車隊管理人員、車隊評議機關管理人員、羣衆評議中層幹部和公司領導，用制度規範隊伍，用考覈和評議保證工作落實，在改善工作作風、提高工作效率方面取得一定成效。
三、抓黨建、重培訓、嚴考覈
公司黨委堅持做好基層黨建工作，特別是黨組織建設和黨員發展工作。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則發展黨員，由車隊、營運支部和黨政辦配合，加強對一線駕駛員黨員的發展和培養，3年來，共發展的19名新黨員，其中有8名是一線優秀駕駛員，20xx年將有彭友良、李韜等7位同志加入到黨組織中來，其中有4名是一線優秀駕駛員，他們在駕駛員和一線員工當中發揮着不可替代的作用，以點帶面、影響深遠。
公司黨委嚴格幹部的選拔任用和績效考覈制度。公司黨委不斷完善評議考覈制度。在原有季度流動紅旗評比、機關民主評議和考覈、幹部任用公示、考察的基礎上不斷完善中層幹部、管理人員評議辦法和評議標準，促進幹部隊伍整體素質提升和作風轉變。
公司黨委加大機關與車隊管理人員崗位替換與交流。這是個關係到企業能否持續發展的關鍵問題，因此公司逐步加強了崗位輪換和對後備力量的培養，讓更多的年輕人能熟悉公司各個崗位工作流程、具備適應各個崗位的工作能力，從而培養出全方位管理人才，推進企業持續向前健康發展。
四、嚴制度、重教育、懲違紀
公司黨委堅持黨風廉政建設責任制。公司黨委利用黨委會、民主生活會等形式廣泛開展反腐倡廉教育，並將責任目標落實到個人和部門;同時加大工作力度，着力抓好效能監察、廠務公開工作和治理“小金庫”專項工作;着力於廠務公開網站的建設，不斷增強工作的透明度、公信力。公司已多年未發生黨員幹部違規違紀現象。
表彰大會講話稿 篇4
各位員工：
今天，我們對在**年工作中涌現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表**集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，**年，對於集團公司，對於全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年。回首過去的一年，我們成立了甘肅**集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局爲重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，
今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、讚歌和獎牌是對過去的總結，今後的工作任務會更加艱鉅而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發有爲，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。
發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會爲契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實幹，爲實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮鬥!
下面，我講三點意見。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標
**年，是**集團成立後的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱鉅，希望廣大員工在今後的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不捨、奮鬥到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放鬆，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝着新的更高的目標邁進。
二、發現價值，創建有效的激勵機制
優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批爲公司發展做出了貢獻的員工，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的發展爲依託，今天的表彰大會讓我們有幸瞭解到了這麼多優秀員工的價值，而在今後的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要着重抓好績效考覈工作，建立科學、規範的考覈體系，本着客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神
我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，爲企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。
最後，我代表**集團感謝各位優秀員工爲集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年裏，繼續保持良好的精神狀態和工作幹勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工爲企業的發展做出新的更大成績!
表彰大會講話稿 篇5
同志們:
今天，我們在這裏召開大會，隆重表彰全市首屆道德模範。今天的表彰大會，既是對近年來我市公民道德建設成果的一次大檢閱，也是對今後進一步開展公民道德建設的一次總動員。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協和市文明委，向榮獲我市首屆“道德模範”榮譽稱號的同志表示熱烈的祝賀，並致以崇高的敬意!
自從20--年9月《公民道德建設實施綱要》頒佈以來，我市各級各部門積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，廣泛開展愛心捐助、結對幫扶、志願服務、評先評優等活動，社會風氣不斷改善，公民道德素養進一步提升，涌現出了一大批先進典型。這次評選出的道德模範，都是踐行社會主義榮辱觀的典範，其中有淳樸無華的農民、富不忘本的企業家、默默奉獻的幹部職工、扶貧助學的退休老人。他們來自不同的行業和領域，在各自平凡的工作崗位上，用自己的實際行動，向世人展示了他們助人爲樂、見義勇爲、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親的先進事蹟和高尚品質，感動和教育着許許多多的人民羣衆。剛纔，全市道德模範代表肖光盛、陳建初分別介紹了典型事蹟，他們語言樸實，感人肺腑，聽後很受教育和啓發。我們要通過廣泛宣傳他們的道德理念、感人事蹟、崇高精神，通過道德模範人物的帶動和引領，進一步推動市民思想道德水平的提高和良好文明風尚的形成，爲創建全省衛生文明城市營造良好的社會環境，爲推動全市的經濟社會發展提供強大的精神力量。下面，我就新形勢下推進我市公民思想道德建設，談兩點意見。
一、提高認識，切實加強公民道德建設
公民思想道德建設是社會主義精神文明建設的核心內容和重要環節，是我們肩負的一項重要的任務。這爲我們加強社會主義道德建設提出了明確要求、指明瞭前進方向，我們必須從思想上進一步提高認識，切實肩負起責任。同時還要看到，加強社會主義道德建設，既是發展先進文化的重要內容和中心環節，也是人民羣衆提高自身素質、創造幸福生活的重要方面，是全體公民的共同責任。時代呼喚道德，文明呼喚道德。
當前，我市實施“矢志發展，科學跨越”戰略既取決於經濟實力，也取決於文化實力。市民素質是最重要的軟實力。這幾年，漣源城鄉面貌發生了翻天覆地的變化，硬件方面已經明顯加強。但是在我們身旁，也存在着一些不道德、不和諧的因素，有些人放鬆道德建設，是非、善惡、美醜界限混淆，封建迷信活動、黃賭毒等醜惡現象沉渣泛起;一些領域道德失範，誠信缺失，見利忘義、欺騙欺詐等現象屢禁不止;一部分人愛國主義、集體主義、社會主義觀念淡薄，有損國格人格的現象時有發生。這些行爲和舉止，嚴重損害了社會道德。因此，漣源要在新一輪經濟發展中搶得先機，就必須在軟環境發展上下工夫，重點就是要在全市形成誠實守信、愛崗敬業、樂於奉獻、善於創新的社會風尚。實現這一目標，就需要進一步加強公民道德建設。
二、開拓創新，紮實推進公民道德建設
中華民族是擁有五千年曆史的古老民族，仁、義、禮、智、信始終貫穿在民族發展的過程中，要讓禮儀之邦名副其實，就必須把新時期的道德建設抓緊抓好。今年，我們面臨着前所未有的新挑戰：全市大事、難事、要事多，敏感問題多，經融危機的蔓延使就業更難、收入下降、人們思想認識不一、信心指數下降，可能誘發的社會問題增多，特別是互聯網等新型媒體的發展與普及，成爲社會新思潮、利益訴求的集散地，把握不好容易造成複雜的社會問題。這就要求我們必須創新內容、拓展領域、豐富手段，增強公民思想道德建設的針對性、實效性、吸引力和感染力。
第一，要進一步突出公民道德建設的重點
公民道德建設是在思想領域搞建設，主要是培養一種觀念、塑造一種精神、樹立一種風尚，必須緊緊圍繞構建社會主義和諧社會，堅持以德治國，堅持以人爲本，把培育和諧文化作爲重要任務，把促進人的全面發展和社會全面進步作爲根本目標。加強公民道德建設是一項複雜的社會系統工程，必須立足當前、着眼長遠，突出主題、抓住重點。
一是要堅持以社會主義核心價值體系建設爲根本。建設社會主義核心價值體系，是黨的xx屆六中全會提出的一項重要任務。要緊緊圍繞社會主義核心價值體系這個根本，紮實推進公民思想道德建設。在普通公民中，廣泛開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育;在黨員幹部中，廣泛開展“理想、責任、能力、形象”教育;在青年學生中，廣泛開展“立志、修身、博學、報國”教育。
二是要堅持以社會主義榮辱觀教育爲主線。以“八榮八恥”爲主要內容的社會土義榮辱觀，是當代中國最基本的價值取向和行爲準則。樹立社會主義榮辱觀，重在深入人心、重在聯繫實際、重在弘揚正氣。要深入進行社會主義榮辱觀宣傳教育，理論、新聞、文藝、出版工作要發揮優勢、形成合力，學校、家庭、單位、社會教育要相互配合、形成聯動，使社會主義榮辱觀成爲全體公民的共識。要結合社會熱點和典型事例，廣泛開展道德評議活動，對符合“八榮”的言行進行褒揚，對屬於“八恥”的現象進行鞭撻，引導人們明辨是非、善惡、美醜。要以青少年爲重點，把樹立社會主義榮辱觀與未成年人思想道德建設結合起來，引導廣大青少年培養高尚的思想品質和良好的道德情操，成爲學習實踐社會主義榮辱觀的生力軍。
三是要堅持知行統一，引導人們把道德要求轉化爲自覺行動。知行統一是公民道德建設的關鍵環節。加強公民道德建設的最終目的，就是要把道德觀念內化爲人們的自身修養，把道德要求轉化爲人們的自覺行動，從而實現道德認知與道德行爲的統一。要堅持從基本規範抓起，鼓勵人們從身邊小事做起，從一點一滴做起，把道德實踐體現到日常生活、社會交往中，在爲家庭謀幸福、爲他人送溫暖、爲社會做奉獻的過程中，增強道德認同，養成良好行爲習慣。要堅持從實踐活動抓起，緊密結合各行各業的工作實際和行業特點，結合重要節慶、紀念日，開展必要的禮儀禮節活動和豐富多彩的羣衆性創建活動。要堅持從具體事情抓起，着力解決公民行爲習慣和社會風氣中存在的突出問題。在農村，深入開展“十星級文明戶”、“鄉村好人”、“美德家庭”等創建活動;在城市，深入開展“講文明、樹新風”活動;在中國小校，廣泛開展“樹文明風尚、創和諧校園”活動，力爭在日常禮儀、公共秩序、社會服務、食品安全、醫療衛生、旅遊出行、城鄉環境、網絡文明等方面取得實質性進展，使羣衆反映強烈的不良風氣得到改善，讓人們切身感受到道德建設的強大力量和推動作用。
第二，要進一步加強對公民道德建設的領導
加強道德建設，提高公民道德水平，既是加強我市精神文明建設工作的核心內容，也是建設文明漣源、和諧漣源的必然要求，更是創建文明城市的基礎性工程，各級各部門一定要秉着對黨、對人民高度負責的態度，擺上重要議事日程。
1、營造氛圍，讓加強公民道德建設成爲全市思想共識。公民道德建設是一項需長期堅持的系統工程，既要利用重大活動等有利時機，開展集中宣傳教育，更要建立公民道德建設宣傳教育的長效機制，打持久戰。因此，各級、各部門對公民道德建設工作要有長效規劃和整體考慮，把公民道德建設與黨羣工作有機結合，統籌安排，從而達到紮實推進、循序漸進、潛移默化的結果。市新聞媒體要把公民道德建設工作的宣傳常態化，突出宣傳好先進典型，發揮典型示範的引領作用。通過全方位、立體式的宣傳發動，促使全市上下形成共識，形成氛圍。
2、加強協調，讓開展公民道德建設成爲各屆統一行動。在市文明委的統一組織下，各部門要按照《公民道德建設實施綱要》的要求，各負其責，展開各項工作。一是要與各項文明創建活動結合起來。通過文明行爲勸導、不文明行爲曝光、五好家庭、十星級文明戶、“百城萬店無假貨”示範店(街)等，教育和引導廣大羣衆注重社會公德，樹立職業道德，養成家庭美德。二是要注重發現和培養先進典型。全市要兩年一屆地定期進行評選表彰，推出一些具有代表性的道德模範，並通過組織事蹟報告團、製作展板等形式大力宣傳，在全社會形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。
3、紮實推進，讓實踐公民道德建設成爲羣衆自覺行爲。公民個人道德素養的形成與發展，既與個人自身內在因素的影響有着密切的聯繫，也與來自於社會、家庭等方面諸多客觀因素的影響有關，是多種因素相互作用、相互影響的結果。因此，提升公民道德素養，一方面要抓教育、抓自省，提升個體的內在素養，打牢人的基本素質;另一方面要抓外在的公共道德素養，通過各種形式的實踐活動、示範活動，推動道德要求的行爲化、習慣化，努力構建美好的道德環境。道德素質的養成不是一蹴而就的，是一個長期的培育過程。當前,公民道德建設過程中，還存在一些“短板”，諸如目前的隨地吐痰、亂穿馬路、搶道行車、亂丟亂扔、粗話髒話、插隊加塞等陋習問題，往往是我們日常教化難以一時達到目的的，需要我們有一個集中性、運動式的推進活動，需要我們集中一個時期，開展一個問題的專項整治。這樣一個重點一個重點的推進，一個難點一個難點的突破，紮紮實實，步步爲營，以強勢推進公民自覺養成，使人們養成並不斷鞏固良好的道德習慣，破除和摒棄不良行爲，促進社會公民道德建設中熱點、難點、重點問題的解決。
同志們，道德的力量是巨大的，榜樣的力量是無窮的。隆重表彰全市道德模範，廣泛宣傳他們的先進事蹟，目的就是在全社會樹立起道德建設的旗幟和標杆。希望全市社會各界要以道德模範爲榜樣，積極投身到公民道德教育和實踐活動中，不斷提高道德覺悟和道德素質，努力爲提高全市道德水平和爭創省級衛生文明城市做出新的貢獻。同時，希望這次受表彰的道德模範珍惜榮譽，再接再厲，在各自的崗位上再創新業績，再鑄新輝煌!
表彰大會講話稿 篇6
教師們、同學們：
大家好!
在這春風和煦、陽光明媚的日子裏，我校隆重舉行20__年優秀學生表彰大會，剛纔表彰了25名優秀班幹、25名優秀團幹、110名三好學生、50名優秀團員和175名提高之星，本次總共表彰學生385名，佔全校學生數的36%。在此，我謹代表學校領導班子向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀!同時也向辛勤耕耘在教育教學第一線的教師和全體班主任們致以崇高的敬意。
回顧過去，值得我們每一個職中人自豪，東至職教中心雖成立十多年，但已取得飛躍發展。它承載着全體教師和廣大學生家長的期望，成爲皖南地區職業教育的一朵奇葩。學校領導班子務實團結、廣大教師敬業奉獻、學生學員學習刻苦。學校在辦好職高、電大、進校的同時，充分發揮資源優勢，圍繞市場和企業需求，設置專業，開拓職業培訓，進取組織學生參加實習實訓，增強了辦學活力，取得了良好的社會效益。
20__年學校教育教學成績顯著。有43位同學錄取本科院校，284位同學考取專科，對口大學聯考升學率近90%，今年年初，我校高三工美班參加省統考合格率100%，截止到4月20日，共收到85份省外院校合格證，更爲可賀的是汪正、朱振兩同學經過了廣西藝術學院專業課考試，阮金枝在黔南民族師範學院考試中榮獲安徽省第一名。這些成績的取得，離不開廣大教師的辛勤工作和同學們的不懈努力。
20__年學校常規管理再上一個新臺階。學校領導班子狠抓常規管理。不僅僅制定相關制度，落實常規管理長效機制，並且建立健全組織機構。大家明顯能感覺到職中的學生禮貌了、進取要求上進了。去年底，我校獲得縣教體局年度目標考覈第一名，榮獲池州市青少年心裏健康教育先進團體。
成績屬於過去，未來還需要我們去創造。在這新學期開學之際，我期望我們教師能恪盡職守，繼續發揚團結奮進、敬業奉獻精神，教書育人、爲人師表、做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。讓我們同學共同努力，構建平安和諧學校，共鑄職中更加燦爛、更加輝煌的明天。
同學們，期望與挑戰並存。爲迎接挑戰，收穫期望，我想對同學們提幾點期望和要求：
第一，樹立一個信心：我能行。俗話說：天生我材必有用。不要爲自我的過去苦惱，更不能因學習成績不夢想而自暴自棄。今日，每個同學都要認清國家經濟社會發展形勢，瞭解國家產業政策，不斷鞭策自我，抓住機遇，變被動爲主動，樹立自信，發揮潛能，相信你們必須能成功!
第二，創立一種學風：我認真。知識是一個積累的過程。任何事業的成功都離不開“認真”二字，認認真真讀書，認認真真上課，認認真真地做作業。大家能感受到學校的變化：寧靜的學校、安靜的教室、明亮的燈光下孜孜以求的莘莘學子，這是學校最美麗的風景。
第三，培養一個習慣：我自覺。要嚴於律己，遵守校紀校規。遵守紀律是順利完成學業的基本保證，俗話說：“不成規矩無以成方圓”。學校在學習、生活、活動、娛樂、衛生等一系列方面都有明確具體的規範要求，僅有嚴守規範，嚴明紀律，才能成爲合格的學生。學校將進一步加大對違紀、違規現象的處理力度，本着懲前毖後，治病救人的原則，努力使每一位學生成人、成才。
第四，創設一個環境：我禮貌。說禮貌話、做禮貌事。每個班級都是學校的縮影，每個學生都代表學校的形象，每個學校都代表學校風貌。僅有人人做到禮貌有序，我們的學校纔會讓每位教師、同學感到舒適、安全、和諧。經過上學期禮貌禮儀教育整治活動，我看到同學們容光煥發、衣着整潔、待人友善，這就是提高，新學期要繼續發揚光大。
同學們，我們要珍惜這來之不易的學習機會，也要珍惜學校榮譽。剛纔受表彰的同學代表了職中的形象，望大家向他們學習，也期望這些同學再接再厲，以更高的標準要求自我，發揮先鋒模範作用。只要我們每個人發揚主人翁精神，愛校如家，職中生活必須會留下大家成長的印記!
教師們，同學們，，讓我們攜起手來，共同努力，用我們的務實開拓精神去開創職中輝煌的明天!
最終，祝願各位教師身體健康，桃李芬芳，祝同學們學業有成，收穫夢想!
多謝大家!
表彰大會講話稿 篇7
同志們：
在全礦上下認真貫徹落實集團公司、礦安全一號文及礦雙代會精神，深入開展“首季安全質量管理深化季”和創建“平安××”活動之際，我礦青安崗工作總結表彰會今天在這裏召開了。剛纔善剛同志代表礦團委對去年青安崗工作作了全面總結，並對下一步工作提出了具體的工作思路和要求。會上表彰了××個先進集體和××名先進個人，先進典型也分別做了發言，介紹了各具特色的經驗。這些在實踐中得出的經驗很好，基本反映了全礦青工在安全工作中的狀況和做法，也充分說明了廣大青工在企業安全生產中的地位和作用。
剛剛過去的××年，應該說是我們××煤礦發展史上極不平凡的一年，是近幾年來礦井建設成效最大、管理創新最多、各項工作有所突破、全面進步的一年。……。藉此機會，我講以下三點意見：
一、認清形勢，牢固樹立安全第一的思想觀念在黨xx屆三中全會上，強調：抓安全要牢固樹立“責任重於泰山”的觀念，要高度重視安全生產，保證國家財產和人民的生命安全。……。
二、以安全工作爲中心，全面提高青工的安全意識安全向來是煤礦工作中的難點和重點。安全工作的重要地位和作用是由煤礦行業特點所決定的，抓好安全工作既是我們的光榮職責，也是廣大職工的最大福利，更是建設和實現小康社會的重要保證。因此，我們必須堅定不移地貫徹落實黨的“安全第一”生產方針，繼續抓緊抓好當前的安全工作。……;要通過舉辦安全宣教高潮日活動、安全漫畫展、安全知識競賽、安全黑板報、櫥窗展、安全文藝演出，設立井口第二廣播站等豐富多采的活動，讓青工們增長安全知識，接受安全教育，自覺地用安全法規規範自己的行動，緊繃安全弦，做到自主保安，警鐘長鳴，以更高熱情、更大幹勁爲我礦全年安全工作目標的實現貢獻力量。
三、築牢安全防線，讓創建“平安××”活動落到實處當前隨着我礦深化改革、創新管理的力度不斷加大，以及不容樂觀的安全形勢，對青年安全工作提出了更高的要求。全礦廣大青工和青安崗員要認清形勢，奮發有爲，爲我礦安全工作做出新的貢獻。我礦有近××名青年職工，這是煤炭生產的有生力量，這些人的安全意識、自主保安能力增強了，也就爲我礦安全工作奠定了牢固的基礎。
因此，要求廣大的青年朋友們一定要學規程、用規程，嚴格按照規程辦事，工作中不允許半點的僥倖心理存在，既要保證自身不出事故、又要保證在自己身邊無事故。……。在這裏我要給今天出席會議的部分基層單位的領導提點要求，希望你們要高度重視青安崗工作，要把青安崗隊伍建設擺到重要位置，注意發揮兼職青安崗員的作用，要在青安崗人員配備、日常活動開展等方面給予大力支持，爲青安崗組織開展工作，創造良好的外部環境。安監、羣監部門也要同青安崗組織密切配合，協同作戰，嚴抓現場，狠反“三違”，把安全隱患消滅在萌芽狀態。
同志們，××年是充滿希望和挑戰的一年，也是我們幹事創業、加快發展、大有作爲的一年，希望全礦各級團組織、青安崗組織要認真學習、宣傳、貫徹好安全質量工作會議和雙代會精神，要按照精神的要求，找準位置，充分發揮自身優勢，以嶄新的姿態、旺盛的鬥志、紮實工作、銳意進取，爲圓滿完成我礦全年各項工作而努力奮鬥。
表彰大會講話稿 篇8
公司各級領導、員工代表同志們：
今天，我們在這裏隆重召開一年一度的總結表彰大會，主要是總結去年的成績，部署今年的任務，是一個十分重要的大會。首先，我代表公司董事會，向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!向一年來辛勤工作在各個崗位上的員工同志們，表示誠摯的慰問和衷心的感謝!
剛纔，艾總代表公司做了一個很好的總結，很全面，很具體，既總結了成績，又看到了不足，還制定瞭解決辦法，我完全同意這樣的安排和部署。希望大家按照艾總的要求，根據每個部門的職能，分解全年任務，落實相關工作。下面，就企業的發展，我再強調以下三點：
一、要認清形勢，看到困難。
這是我們企業向什麼方向走的問題，一定要吃透、走穩，也是我們落實公司年度任務需要重點考慮的問題。一是市場方面。自20--年下半年以來，鋼鐵市場一路下滑至今，今年最低的時候到了20__元每噸。與進入20__年的第一個十年相比，鋼鐵市場的繁榮景象已經不存在了。中央經濟會議明確定調，20--年的經濟發展速度會在7%左右浮動，進入“十二五”以來，這個發展速度已經成爲了新常態。再有，國家出口退稅取消以後，今年國內鋼鐵市場的供需矛盾會進一步加劇，不排除鋼鐵價格繼續下滑的可能。在過去的兩年裏，因爲市場原因，倒閉的鋼鐵企業已經很多了，就拿豐潤區來說，小型壓延企業估計倒閉的有一半以上了，按照目前的發展形勢，鋼鐵企業倒閉潮進一步加劇，鋼鐵企業的發展很不樂觀。二是環保方面。國家和地方環保部門的文件要求越來越嚴格，近期，光下發的環保文件就多大68個，可以說是層層加碼，步步加壓。企業面臨的環保壓力越來越大，燒結、鍊鐵、鍊鋼的三位廠長應該是深有體會。過去的三年裏，我們在環保方面的基礎設施投入已達3億元。剛纔，艾總也說了，今年的環保還得投入1.9億，但不排除今年環保部門是否還有新的環保要求，是否還需要繼續增加環保投入。根據當前的鋼鐵市場形勢來看，環保資金壓力是最大的，也是堅決不能忽視的，這已經成爲了鋼鐵企業生死攸關的一件大事，也是倒逼消減鋼鐵產能的主要手段。三是安全方面。去年企業發生了1人工亡、1人重傷、8人輕傷的生產安全事故，近幾年來首次未能完成全年安全生產目標，安全生產形勢不好。作爲公司的董事長，我個人承擔點責任，企業損失點資金，倒是沒什麼，關鍵是給個人和家庭造成的身體和心理上的傷害，是挽回不了的。大家從四面八方走到天柱，就是一家人，每一個人都是我們的親人朋友，每一個人都是我們的兄弟姐妹，誰受到了傷害，我們心理都不好受。有的人還很年輕，是家裏的頂樑柱，一旦出事，家裏的天就塌了。所以說，我們在座的管理人員，或者先進個人、員工代表，要切實發揮能量，負起責任，把安全管理當成家庭管理，不要再讓天柱這個大家庭裏的每一個人受到傷害，因爲感情債，我們付不起，也還不起。而且去年年底，國家又下發了新的《安全生產法》，對冶金企業的安全要求越來越嚴格。可以說，安全方面的壓力是雙重的，一個是內部，一個是外部，因此，我們必須徹底、堅決的做好安全工作。
二、要鼓足勇氣，戰勝困難。
伴隨着企業的發展，新的困難總會不斷的出現。以上三個方面的壓力，實際上也就我們必須面臨的實際困難。天柱鋼鐵走過了十一年的發展歷程，經歷了無數的荊棘坎坷，克服了無數的艱難困苦，一步步走到今天，我們靠的是什麼，靠的就是我們堅忍不拔的毅力和戰勝困難的勇氣。無論有多少困難，當前，我們要做的，就是樹立信心，勇往直前。一是要打好經濟效益戰。這是我們解決問題，克服困難的前提，離開了效益，沒有了資金，我們什麼也幹不了。全體幹部職工要按照公司的要求，艾總的指示，紮紮實實，認認真真的落實好每一項工作，爭取在激烈的鋼鐵市場競爭中取得效益，有了利潤，我們也就具備瞭解決問題的前提。供應、生產、銷售，要形成一個有機整體，環環相扣，步步鏈接，不留縫隙。供應要力求物美價廉，生產要爭取銜接緊密，銷售要做到利潤最大。只有這樣，我們才能減少不必要的生產環節，避免不必要的生產浪費，取得最大經濟效益。二是打好項目建設攻堅戰。這是企業目前面臨的最大的壓力，也是企業未來發展過程中必須解決的問題，關鍵在項目建設。去年，工信部組織的鋼鐵行業規範條件企業准入工作已經結束，接下來，環保部的環保設施建設和發改委的產能覈實就會緊跟過來，環保項目首當其衝。在這一點上，有關部門要有充分的認識，一是要分清輕重緩急，二是要增加施工力量，三是要注意時間節點，必須按照環保部門的時間要求打好環保項目建設攻堅戰，不折不扣的完成好公司下達的任務。要求6月底前完成的，必須6月底前完成;要求年底前完成的，就必須年底前完成，這是一條死命令，不容商量。三是打好內部消耗控制戰。近幾年，鋼鐵市場不比以往，企業始終在盈虧邊緣徘徊，我們還之所以還能有口飯吃，靠的就是緊衣縮食，嚴控消耗。我們要想更好的發展，更好的生存，就必須把這個優良傳統發揚好，傳承好。各部門要學會精打細算，過緊日子，從牙縫裏邊擠出殘食，要把艾總講的，向管理要效益的六點意見落實好，堅決控制好跑冒滴漏，堅持好以舊換新，保持好能源利用，通過降低內耗，提高企業效益。大家要明白，沒有滴水彙集，就沒有洋洋大海。我們就是要積少成多，封堵所有跑冒滴漏，回收發電，照亮天柱每個角落;利用萬千報廢螺絲，減少浪費，鑄就天柱擎天大廈。
三、要凝心聚力，樹立信心。
俗話說：一把籬笆三個樁，一個好漢三個幫。天柱鋼鐵現在有6000多名幹部職工，匯聚了四方能手，聚集了八方英才，只要我們一心一意，專心致志，以廠爲家，踏實工作，就沒有克服不了的困難，就沒有跨越不了的坎坷。另一方面，經過了十一年的發展和積累，天柱鋼鐵已經具備了抗擊風險，抵禦寒冬的能力和條件。在全唐山市的冶煉企業中，我們綜合實力排在第十名左右，處於中上等水平，綜合能力並不低。只要我們樹立信心，凝心聚力，充分發揮我們的裝備優勢，充分利用我們的基礎條件，就一定能夠克服所有困難。
各級領導、同志們，勤勞可致富，慵懶可致貧。只要大家回到工作崗位後，多動腦，勤動手，緊緊依靠我們6000多名幹部職工勤勞的雙手，就一定能夠實現新的發展，創造新的輝煌。
最後，祝大家新年愉快，身體健康，萬事如意!並請轉達對家人的問候!
謝謝!
表彰大會講話稿 篇9
老師們、同學們：
金秋時節，碩果飄香。在舉國上下喜迎建國六十三週年的日子裏，我們迎來了新的學年。今天，陽光明媚，雲淡風輕。我們全校師生彙集操場，隆重舉行新學年開學典禮暨上學期師生總結表彰大會。在此，我代表學校領導向各位老師和全體同學表示親切的問候和熱烈的祝賀!
回顧上一學期，全校師生團結協作，奮力拼搏，取得了輝煌的業績，譜寫了實驗中學發展史上的新華章。我們進一步更新了教育教學理念，做到了“育人爲本，科學發展，熱愛學生，因材施教，精細管理，嚴謹治學”;我們更加堅定了自己的承諾和辦學宗旨，就是“爲每一位學生的持續發展和終身幸福奠基”;我們進一步明確了第二個十年發展目標，就是“創建齊魯名校，實施優質教育，打造莒南實驗中學全優品牌”;我們形成了具有本校鮮明特色的辦學風格，就是培養德智體全面發展、具有自強精神、科學態度、人文情懷、淑女風範、紳士風度、國際視野、領袖氣質的學生;我們構建了科學化、規範化、精細化、人性化三級督導管理體系和多元化、發展性教師評價體系。經過全校師生的共同努力，我校各項工作都取得了優異的成績。特別是20xx年會考，成績更加突出：高中統招進線達700人，約佔考生總數的70 %，約佔全縣的1/6 ，其中16名同學總分均在700?分以上，升學總數和高分人數在全縣和全市同類學校中遙遙領先。此外，我校德育工作和特長教育不斷深化，學生思想道德素質和藝體教學成績進一步提高：劉春運、杜星豫、 李保峯 、朱孟玉等十名運動員榮獲全縣中學生籃球比賽團體冠軍;莊耀文、 楊範 、朱崇豪榮獲乒乓球男團冠軍，許春蕾、 張乃心、孔令旭榮獲乒乓球女團亞軍，其中朱崇豪、莊耀文分獲男單冠亞軍。我校音樂、美術、體育會考成績在全縣繼續領先，我校師生參加縣藝術節比賽成績優異。隨着教育教學質量的不斷提升，我校社會聲譽不斷擴大，教科研水平進一步提高:課題研究和教育創新成果顯著，有5項省級課題得以通過驗收或立項， 有22名教師被評爲省、市教學能手，劉羣老師成功執教了省級美術公開課，趙美欣老師榮獲市級電教優質課評比一等獎;上學期，我校共接待沂水實驗中學、杏壇中學等教育考察團100多人到校參觀、考察和交流;接待十幾批省、市、縣教育部門領導、專家到我校檢查指導工作;學校領導三次在全市教育教學工作會議上做典型發言，我校又被評爲臨沂市教育科研示範學校、規範辦學、平安建設先進單位。 成功來之不易，它滲透了全校師生的辛勤汗水。譭譽容易樹譽難。學校的聲譽是學校生存、發展的生命線。每一位老師、同學都應該拿出行動來，爲學校爭榮譽，爲實驗中學添光彩。
愛校是成功的開始。老師們，同學們，大家要時刻牢記，你是一名實驗中學人，要愛護實驗中學的形象。要做到有損學校聲譽的話不講，有損學校榮譽的事不做。我相信在新的學年裏大家會更加勤奮地工作，更加刻苦地學習;相信你們能用心血和汗水鋪墊成功之路，能夠滿懷信心地創造新的更大業績!
爲了共同創設一個“安全、穩定、文明、有序、和諧”的學校環境，營造良好的學習氛圍，藉此機會，我向同學們提幾點要求：
第一，學會做人。要立志做一個熱愛社會主義祖國的優秀人才。今年是新中國成立六十週年，同學們要積極收看、閱讀愛國主義題材的藝術作品，從小培養愛黨、愛國、愛人民的美好情感。還要學會關心他人，互助友愛。要尊敬老師，孝敬父母。要講文明，講禮貌，講究衛生，愛護公物，爭做德才兼備、品學兼優的好學生。
第二，學會學習。在學習過程中，要養成勤奮刻苦的學習習慣，要主動地學、不放鬆地學，要做到靜、專、思、主，還要掌握科學的學習方法，以取得事半功倍的學習效果。你們要養成良好的學習習慣。良好的學習習慣，有利於激發學習的積極性和主動性，形成學習策略，提高學習效率，培養自主學習能力和創新能力，它能使你們終身受益。我建議同學們要養成以下習慣：主動學習的習慣、各學科全面發展的習慣、按時預習的習慣 、認真聽課的習慣 、上課主動回答問題的習慣 、及時完成規定的學習任務的習慣 以及多思、善問、大膽質疑的習慣 、自覺培養創造性思維能力的習慣。同學們在學習過程中要善於總結自己的學習經驗，也要善於借鑑其他同學的好的學習經驗爲己所用。
第三，學會健身。健康包括強健的體魄和良好的心理素質。要掌握基本的生活技能，培養健康的審美情趣，加強體育鍛煉，擺正良好心態，發展個性特長，爲將來的發展打下良好的基礎。
第四，遵守校紀。你們要以《中學生日常行爲規範》及《中學生守則》爲基準，加強責任感，發揚遵規守紀的良好習慣，不斷規範自身的言行，樹立公民意識、文明習慣意識，處處顯示良好的學生風貌。我要特別提醒個別受處分和誡勉的同學，一定要從靈魂深處反省自己，改正缺點錯誤，做合格的中學生。希望你們人人都要做聰明好學、文明守禮、全面發展的好學生。
第五，珍惜時光。你們要珍惜寶貴的學習機會和大好的青春時光，牢記“人生在勤”的古訓，端正學習態度，珍惜分分秒秒，積極主動地學習，發揚頑強拼搏、不怕困難、敢於競爭的精神，勤于思考、善於總結、學會學習、學會創造，認真聽好每一節課，仔細完成每一次作業，爭取考試成績優秀，並不斷跨上新臺階，做一名高素質的國中生。
在這裏，我要特別對九年級的同學提幾點希望。這個學期你們進入了一個非常關鍵的學習階段，我希望你們能找準方向，增強信心，刻苦鑽研，自主、自覺地參與到學習過程中去;要注意調整自己的心態，克服浮躁的毛病，踏踏實實，穩紮穩打，相信自己的潛力無窮;要根據老師的指導，針對自己的欠缺、不足採取相應的措施;要做有心人，把平時練習、考試的題目尤其是錯題，裝訂成冊，以便會考前複習起來快捷方便;要加強鍛鍊，養成良好的飲食和作息習慣，保證以充沛的體力、旺盛的精力迎接人生的挑戰。我相信你們一定會努力學習，打好基礎，在明年會考時考出理想的成績，爲學校、老師和你們父母爭光!
下面就學校管理思路舉措、教育教學改革、德育工作等問題談幾點意見和要求：
一、實行精細化管理，搞好人本化服務。
簡單——>規範——>精細化，剛柔相濟;
1、修訂好規章制度。學校管理最重要的兩條：一是用人，調配好發揮師生兩個資源;二是出政策、定製度。本學期要進一步優化教師評價，德育管理等名項制度的制訂與落實。在人事管理與調配方面，加強民主與科學決策，做到各顯其能，人盡其才。
2、組織嚴密的管理監控體系。
①、教幹值班;
②、班主任管理;
③、職能科室的管理;
④、學生會同學的自主管理;
⑤、夜間實現亮化工程;
⑥、加強技防安裝紅外線攝像頭;
3、組織實施系列德育主題教育，本學期主題德育是習慣的養成。
4、組建藝術團體。
充分挖掘學生的特長潛力，使其特長得到進一步展示。
①、辦好文學社，把愛好寫作、具有文學天賦的同學組織起來，加強指導，積極投稿參賽辦好文學社，擴大學校影響，提高文化素養;
②、成立其他藝術團體;
A、校體育隊：田徑、籃球、乒乓球等;
B、藝術團隊，吹、拉、彈、唱、畫分別組成興趣小組;
C、學期開展比賽;
D、還成立並完善校園之聲廣播站，組織有演講、廣播主持才能的同學進行實踐鍛鍊;
二、學生是學校的主體，育人是學校永恆主題。
1、千分制考覈、中學生評議;
2、校長信箱;
三、積極開展陽光體育一小時活動。
1、跑操;
2、廣播體操。
老師們，同學們，秋天，是收穫的季節，也是播種希望的季節。新的一年裏，我們將盤活辦學資源，改善辦學條件，規範辦學行爲，實現我校建設和教育教學水平的新跨越。讓我們揚鞭策馬，開拓進取，以飽滿的熱情迎接挑戰，尋求發展，爲實現美好理想，爲鑄造實驗中學的新輝煌而奮鬥!最後，衷心祝願全校師生在新學年裏取得更加優異的成績，衷心祝願大家身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
表彰大會講話稿 篇10
尊敬的各位領導、各位校長、老師們：
去年，市委、市政府在這裏隆重集會，慶祝教師節，表彰優秀校長和優秀教師，廣大教育工作者倍受鼓舞，一年來，創造了新的業績。今年，市委、市政府加大表彰力度，斥資百萬，獎勵做出貢獻的學校、校長和教師，這進一步充分體現了市委、市政府對教育的高度重視和大力支持，是尊師重教，關注民生，踐行科學發展觀的具體體現。
市委、市政府領導有一種深深的、濃濃的、真真切切的教育情結，這種情結體現在新一輪興教工程的戰略決策中，體現在對口幫扶教學點的創新舉措中，體現在突破性發展高中教育的擴容提質中。這種教育情結輻射開去，形成了黨以重教爲先，政以興教爲本，民以支教爲榮的良好的社會氛圍。教育是普惠民衆的事業，在市委、市政府關心重視教育的陽光普照、雨露滋潤之下，教育事業呈現出蓬勃生機，每一位教育工作者都深切地感受到：我們又迎來了教育的春天，我們真正擁有了實現教育大市向教育強市跨越的廣闊平臺。
今天，我很榮幸作爲獲獎學校的代表發言，心情非常激動。我們做了一些工作，取得了一些成績。今年大學聯考，鐵道九中刷新了歷史紀錄，實現了歷史性突破，600分以上高分人數，一、二、三本上線人數四項指標位居全州八縣(市)鐵道九中首位。這一成績來之不易，飽含着市領導的關心、社會各界的支持、教育局的指導、國小國中教師的默默奉獻和鐵道九中老師的大量心血。成績揭曉後，市委、市政府領導鼓勵我們，肯定我們的工作，表態要特別嘉獎，還語重心長地囑咐我們，要認真總結，乘勢推進，再接再厲，再創佳績。回想起來，確實有許多值得總結的地方。一是科學備考，要制定科學的備考計劃，備考思路要明晰，備考方案要合理，備考措施要得力。二是研究備考，要充分重視備考內容、方式、策略的研究，及時蒐集、篩選，處理備考資訊，注重備考的針對性和實效性。三是紮實備考，強化備考過程的管理，加強備考措施的落實，抓訓練，抓質量分析，抓尖子，抓踩線生。四是人文備考，關心學生，愛生如子，利用主題班會、百日誓師大會等多種形式碰撞學生拼搏的心靈火花，點燃學生前進的指路明燈，激發學生備考的火熱激情。這一切，都離不開老師們的悉心指導和辛勤付出。在這個莊嚴而隆重的場合，我要發自肺腑地向老師們致敬!老師們辛苦了!
今天的獎勵，既是對我們的褒揚，更是對我們的鞭策。特別獎，既是對工作的肯定，更是對我們特別的囑託和特別的期待。請市委、市政府領導放心，我們一定會盡心盡力，盡職盡職，團結和帶領廣大教師教書育人，努力工作，創造新的業績，鑄造新的輝煌。
今年，我們又面臨着兩大新的任務，新課程改革和省級示範學校的複評。我們要變壓力爲動力，借課改和複評的東風，更新教育觀念，改善辦學條件，提升教育質量。相信有市委、市政府的重視和教育局的支持，我們會圓滿地完成任務。
昨天，市委召開了六屆六次全體(擴大)會議，作出了《關於進一步加快城市經濟發展的決定》，明確了--的發展定位和發展目標。城市規模逐漸擴大，教育也要適應城市發展的要求，我們倍受鼓舞，倍感肩負的責任重大。
表彰大會講話稿 篇11
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!
金秋沃野，碩果累累，伴着豐收的喜悅，我們共同迎來了第30個教師節。全鄉教師歡聚一堂，共度這個盛大的節日，藉此機會，我謹代表全鄉中國小教師，向一如既往關心和支持學校發展的各位領導表示最衷心的感謝!向爲學校的生存和發展嘔心瀝血、恪盡職守的每一位教師表示最崇高的敬意!向在大會上獲得表彰的老師們表示熱烈的祝賀!
過去的一年，是我鄉教育蓬勃發展的一年!是振奮人心的一年!全鄉教育全面協調持續發展，取得了顯著成績。
一、鄉黨委政府和上級教育主管部門對我們鄉的教育工作一直很關注，多次召開相關會議，安排部署學校工作。在社會各界的大力支持和關心下，廣大教育工作者兢兢業業，辛勤耕耘，各項工作穩步開展!
二、項目學校建設成效顯著。今年，新建學校、各項工作穩步進行，按照縣政府、教體局的安排，與中學、國小與國小聯合辦學，開啓聯合辦學新思路，學校生源有大幅提升。中心國小搬遷後工作秩序井然，生源穩中有升。各學校逐步實施班班通，解決教師上課一枝筆的歷史。
三、幼兒教育硬件建設大幅度提升。今是中心幼兒園經過改擴建，投入使用後，獲得家長一致好評，全鄉招收幼兒近400人。我們努力做到，無論是生在小康之家，還是貧困農戶都能接受高質量的學前教育!
四、教育崛起、教師爲基。在工作中，教育教師積極開拓進取，轉變工作作風、學生學風、教師教風。其實在我們身邊就有好多好的教師代表，像臨老不服輸的 老師，忘我工作的 ，帶病堅持工作的 等等。他們是平凡的，可就是這些一個個像他們一樣的平凡人，書寫了一篇篇教育的輝煌文章!
五、以生爲本，以活動爲載體，爲每一個學生提供更大的成長空間。
開學之初，鄉中心校就確立了“以素質教育爲主線，以主題活動爲載體、以學生全面均衡發展爲目標”的教育思想。開展豐富多彩的活動，讓學生在活動中受到教育，給每個學生創造了發展、成長的機會，促進了學生會發展、善於發展。
六、堅持安全發展，在學校安全上讓人民滿意。
加強安全教育，提高學生的安全意識;加強安全考覈，嚴格追究安全工作中的違紀違規人員。完善安全制度，重視細節管理，加強日常監管，實現“兩個確保”：確保無人員傷亡事故發生，確保無羣體傷害事故發生，實現安全發展。讓家長放心，讓家長滿意，是對我們教育人最基本的要求。
百年大計，教育爲本。站在新的歷史起點上，如何辦好人民滿意的教育、如何爭當人民滿意的教師是需要我們用實際行動回答的兩個問題。思想是行動的先導，有什麼樣的思想就有什麼樣的行動。在踐行落實教育科學發展的問題上，方向比努力更重要。
領導們、老師們，教育是一門科學，教育是一門藝術，教育是一種創造，豐碩的成果來自平日辛勤的耕耘，輝煌的勝利得自平常不斷的努力，新的一年開始,我們的工作任務將會更加艱鉅，我們將面臨着教育改革與發展的更大的考驗。在各級領導的大力關愛和支持下，我希望全鄉教師員工和集體再接再厲，戒驕戒躁，紮實工作，帶動一方教育教學質量的提高。使我們十里鋪鄉的教育教學工作再上一個新的臺階。最後祝全體教師節日快樂!在座的各位領導身體健康!闔家歡樂 !謝謝大家.
表彰大會講話稿 篇12
各位領導、護理姐妹們、同志們：
明天就是國際護士節。今天我們隆重集會，舉行慶祝國際護士節暨護理表彰大會，弘揚南丁格爾精神，表彰優質護理服務先進集體、先進個人和優秀護士，爲護理新人舉行授帽儀式，對於進一步重視護理工作、樹立護理形象、實現醫院全面提升具有重要意義。在此，我代表市中醫院領導班子向全院護理工作者致以節日的祝福和親切的問候!向受到表彰的先進集體、先進個人和優秀護士表示熱烈的祝賀!向奮戰在一線爲護理事業做出貢獻的護理人員致以崇高的敬意和衷心地感謝!
護理事業是崇高的事業，護理人員是醫院發展的重要力量，護理工作是醫院工作的重要組成部分。近幾年來，隨着中醫院的不斷髮展壯大，全院護理工作緊緊圍繞醫院改革發展大局，護理管理體系日趨完善，護理人員團隊日趨成熟，優質護理服務深入開展，在制度建設、內涵管理、基礎護理、專科護理、中醫特色、護理文化等方面有所突破，特別是護理管理工作受到大家讚譽，行業品牌正在形成，品管圈活動有聲有色，護理專業小組盡職盡責，護理工作成爲中醫院一道靚麗的風景線。廣大護理工作牢記南丁格爾誓言，以嚴謹的工作態度，精湛的護理技術，奮戰在醫院各個護理崗位，形成了愛崗敬業、一絲不苟、無私奉獻、奮勇爭先的護理精神。這種精神是中醫院精神的重要組成部分，已經成爲中醫院加快發展的一面旗幟，必將化爲推動中醫院全面提升的巨大動力。
剛剛閉幕的中醫院四屆四次職工代表大會確定了全院在新常態下全面提升的戰略目標和今年的工作任務，對護理工作提出來新的更高的要求。全院護理工作要站在醫院改革發展全局高度，抓住新機遇，激發新動力，總結新經驗，增添新措施，創造護理工作新輝煌。一會，市衛生局楊局長還要做重要講話，請大家認真領會，抓好落實。下面，我先強調幾點。
第一，護理工作必須擺在重要位置。護理事業崇高而偉大，護理工作和臨牀醫療、醫技檢驗共同決定醫療質量和技術水平。技術強則醫院強，護理好則口碑好，護理工作直接關係醫院的全面提升，關係醫療質量持續改進，關係病人生命安危，醫護人員是醫院改革發展的決定力量。因此，全院上下要站在深化醫改、醫院發展、實現全面提升目標的高度，認識護理工作的重要性，對護理要高看一眼，把護理工作同醫療工作擺在同等位置，重視、支持做好護理工作。
第二，護理工作必須勇於創新擔當。廣大護理工作者要積極適應醫學模式轉變、醫院全面提升、病人數量增加、新型醫療技術開展、患者醫療護理需求等新常態，勇於擔當，大膽創新，承擔起提高護理質量和水平的責任。要不斷調整和改進護理模式，以進一步深化優質護理、改進護理服務爲抓手，緊緊圍繞中醫院重大部署，認真實施規劃發展、內涵建設、人才強院、學科興院、中醫特色、文化建設六大工程，建立健全整體護理責任制，對照三級甲等中醫院標準和中醫院持續改進活動有關護理工作要求，全面落實進一步改進醫療服務行動計劃，切實做好基礎護理、專科護理和中醫特色護理工作，深化護理內涵，拓展護理領域，提高護理技術，把優質護理抓實、抓好、抓出成效，全面打造中醫院優質護理服務品牌。
第三，護理工作必須強骨狀體提神。強骨狀體提神是中醫院人才隊伍建設的重中之重，也是護理隊伍建設的基本要求。全院上下要高度重視護理團隊建設，落實人才強院工程中護理教育培訓任務，抓好護理基本知識、基本理論、基本技能培訓和訓練，採取得力措施落實專科護理人員培訓，全面提升護理團隊整體素質。希望今天授帽的55名新護士，牢記誓言，學習和發揚南丁格爾精神，踏着護理前輩的足跡，愛崗敬業，無私奉獻，把真情愛心奉獻給病人，把畢生精力奉獻給護理事業，爲醫院全面提升做出應有的貢獻。
第四，護理工作必須落實齊抓共管。全院上下要將護理工作與醫療工作同安排同部署，納入責任目標管理。要傾聽一線護士的心聲，解決實際問題，在績效管理、創先爭優、待遇提高等方面向一線護理崗位傾斜。進一步支持護理工作，強化護理管理職能，提高護士長管理能力。完善護理崗位管理，合理配置護理資源，建立健全護理績效分配製度，關心護理人員工作生活，調動護理人員的積極性。全面加強護理質量控制，嚴格考覈制度，確保護理質量安全。各個科室都要重視、關心、配合、支持護理工作，共同提高全院護理工作水平。
市中醫院已經步入全面提升的新階段，廣大護理工作者要緊跟醫院改革發展目標，牢固樹立奉獻意識、服務意識、人本意識，主動適應經濟社會發展新常態，主動適應現代醫學模式改變，抓住機遇，振奮精神，萬衆一心，在護理崗位上再做貢獻、再立新功。
最後，再次祝福廣大護理姐妹們節日愉快、工作順利、家庭幸福!
表彰大會講話稿 篇13
今日，我們在那裏歡聚一堂，隆重召開第四屆學生會表彰總結大會。在此，我代表學校對受到學校表彰的先進個人表示熱烈的祝賀!。
去年，爲更好地提高學生會的綜合實踐本事，學生會在校黨委，團委的領導下，政教處的關懷，圓滿舉行第四屆學生會換屆選舉，學生會主席王雨佳等16位學生幹部走上了自我的崗位，順利與第三屆學生會完成交替，在此我對各位學生幹部們提出以下期望
一、充分認識自身的重要地位和承擔的神聖職責
衆所周知，學生是學校的主體，各項工作均要圍繞着學生工作而展開。而學生幹部隊伍建設是學生工作的重要組成部分，學生幹部是做好學生工作，促進學校穩定與發展的骨幹力量，其重要作用主要體此刻：
1.想道德建設中的表率作用
學生幹部是廣大學生中的骨幹力量，在廣大同學中起着示範和帶頭作用。比如在“學校安全禮貌促進月”活動中的帶頭作用，在班級學風建設中的作用等等。
2.在組織建設中的凝聚作用
學生幹部是學校黨團組織的助手，，學生幹部的作用十分重要。經過學生幹部、，教師能夠掌握同學們的思想狀況，可解決同學們的一些實際困難，從而把同學們凝聚在一齊，完成教育任務，實現教育目的。
3.學風建設中的感召作用
學生的主要任務是學習。僅有學生幹部學習好了，班級才能構成良好的學風，其他同學就會向班幹部看齊。否則，班幹部作弊，不認真，班級學風就肯定好不了。
4.制度建設中的管理作用
學生幹部扮演着雙重主角，大家既是作爲學生的受教育、受管理者，又作爲幹部對其他同學進行着教育和管理活動。在目前學校的管理體制中，既有參與學校民主管理的學生會組織，也有學生組織的最基層單位班級。這些組織不僅僅要將學校的管理傳達實施下去，也要對學校的建設管理提出意見提議。
學生會、學生班級的作用已涉及到了大學生生活的方方面面，所以學生幹部在整個學校的管理體制中發揮着重要作用。
二、嚴格要求努力提高自身素質
1.要有優良的道德品質
2.要有必須的組織管理本事
有先天的因素，但更多是後天的鍛鍊和積累。學生幹部擔任着組織管理的任務，必須要有組織管理本事，如果沒有就不能勝任學生幹部。
3.要有良好的業務素質，也就是良好的學習成績
學習與工作不能分離，要正確處理二者關係。在學生幹部尤其是學生會幹部中存在一種不良傾向，“學習與工作分離”，“以工作代替學習”······有的同學做了很多的工作但就是學習成績不好，這也不貼合作爲一個優秀學生幹部的要求。
4.要有良好的人際關係
即在學生中有較高威信。這是做好學生幹部的基礎，與“老好人”不是一回事。這種威信的建立，是經過自身的表率、勤奮的工作、無私的奉獻換來的，既要大膽工作，又要講究方式方法;既要堅持原則，又要具有靈活性。如果沒有好的人際關係，也就失去了羣衆基礎，也就做不好學生幹部。
三.高度重視學生幹部隊伍建設工作
期望學生工作主管部門要高度重視學生幹部的選拔和培養，使之在學校學生工作中發揮更大作用。
1.以人爲本，實現學生幹部的全面發展。
(1)發揚民主，相互尊重，平等參與。
(2)瞭解需求，關心發展。
(3)創造條件和機會，供給鍛鍊舞臺。
(4)講究工作藝術，多引導、幫忙、鼓勵，少說教、壓制、批評。
2.嚴格標準，認真選拔
要進行經常性教育與管理(包括激勵)。要健全考覈制度，廣泛聽取廣大同學對學生幹部的意見，博採衆長，勤於總結，力爭建立一個本事強、作風正、同學們支持，教師們滿意的學生幹部隊伍。
最終預祝在新學期裏我校學生會工作百尺竿頭更進一步，新的學年有新的氣象，新的學年有新的發展!
表彰大會講話稿 篇14
尊敬的老師們，親愛的同學們：
下午好!
今天，我們相聚在藍天白雲之下，相聚在三月的明媚春光中，相聚在惠風和暢、天朗氣清的校園中，相聚在--學校向花園、學園、樂園的目標邁進的康莊大道上，相聚在--學校十年艱辛的風雨旅程中，相聚在--學校跨越式發展的歷史階段中!
今天的--學校，發展目標是高規格校舍，園林式校園，多功能設備，高素質教師，普惠性收費，是平民子女享受優質教育的聖地!
回首昨天，我們看到默默奉獻、辛勤耕耘的老師，披星戴月、含辛茹苦，堅守在三尺講臺上，堅守在教書育人的聖壇上，迎來一批又一批學子，送走一屆又一屆畢業生，無情的歲月染白了他們的頭髮，平凡的工作吞噬了他們的青春十年啊，他們譜寫了--學校的奮鬥之歌，他們取得了累累的碩果：廣州市優秀班主任、市區級優秀教師勞動模範、培養了市區優秀學生幹部共青團員、市區三好學生，在各級各類比賽中捷報頻傳這些，凝聚着全體教師的心血，證實了--學校不同凡響的業績!在此，我們應該向這些教師致以最崇高的敬意和由衷的感謝!在期末區統考中，我們有不少同學成績優異，這是可喜可賀的。
成績屬於過去，應該銘記;現實擺在面前，應當正視：開學一個月以來，整體形勢良好，教學秩序比上學期有很大改觀，師生精神面貌煥然一新，這些都應該肯定應該堅持，但是，仍然有少數學生紀律觀念淡漠，學習目標不明確，學習動力不足，表現是自由散漫、言語粗俗、外形怪異、無心向學，這是我們不能容忍的歪風邪氣，必須堅決制止。
老師們，同學們，三月，是播種的季節，讓我們把求知樂學的幼苗播種在學生心田;三月，是充滿希望的季節，讓我們引領學生放飛理想，展翅翱翔!
現在，我宣佈：----學校20__學年第一學期教學工作總結表彰大會正式開始!
表彰大會講話稿 篇15
各位同仁：
大家晚上好!在全行全力衝刺年末指標，年終決算進入倒計時之際，我們利用晚上時間在這裏召開20--年“開門紅”動員大會，標誌着我們新一輪“開門紅”活動正式拉開大幕，全行工作重心將轉向謀劃明年的發展，全力以赴推進“開門紅”。今天的大會，人力資源部將對全行“開門紅”活動整體方案進行一個宣導，兩大板塊將對開門紅指標進行分解落實，板塊、條線的代表還要進行表態發言。下面，我首先代表分行黨委、行長室就明年的“開門紅”工作提三點要求：
一、正視形勢、把握主動，堅定“開門紅”必勝信心
關於明年的形勢，可以用依然複雜多變，變化更大更快來形容。從整體來看，國內經濟增速換擋，更加註重發展質量和推進轉型升級。從行業來看，人民幣國際化進程加快，人民幣已超越歐元和日元，成爲全球第二大國際貿易融資貨幣;利率市場化化步伐也從“穩步”向“加快”邁進，銀行的“好日子”已一去不復返;移動互聯化又帶來了新的金融“攪局者”，競爭對手不斷增加，每個參與者都想分得一杯羹。這些重大變化發生在很短的時間內，對我們的市場適應能力、盈利能力，風險管控能力等帶來一系列新的考驗。從系統來看，明年上級行效益目標、市場競爭力目標不會低，結構調整、資本節約、貸存比要求將更高。這些挑戰、壓力相互交集，逼迫我們要不斷適應這種新變化。全行上下要充分認清這一形勢變化，增強“居安思危”、“居危思危”意識。
同時我們也要看到，新一輪的全面深化改革從上到下開始啓動，--的發展也面臨諸多有利條件和個性化優勢;從我們自身來看，我們有規模化的經營優勢處於市場的第一方陣、抗風險能力好於中小銀行，我們有專業化的人才優勢年齡、學歷結構四大行最好，我們還有全球化的集團優勢海內外一體化、多元化經營等等，這些都是我們敢於直面對手、決勝於市場的“重要法寶”和“祖傳祕方”。從內部政策來看，現在中行各級機構都處在內生動力機制之下，獲取資源唯有做業務。一季度資源配置最足，先做先得，越早做越能搶到最大的蛋糕份額，越能支撐後續的發展，形成業務和資源互補、互動的良性循環。
總而言之，明年挑戰和不利因素不少，但市場機會、有利的方面也很多，關鍵在於我們能否充分發揮自身優勢，以過人的智慧和勇氣先人一步，實現“開門紅”。只要我們堅定信心，充分利用好“開門紅”這一有利時機，就能化不利爲有利，牢牢把握住發展的主動權，贏得整個一年的工作主動，就完全能夠實現績效進位目標，提高員工的收入待遇。
二、緊盯目標，開足馬力，營造“開門紅”良好氛圍
這裏先通報一組數據。今年一季度，全行一般性存款較年初新增28.8億元，佔前11個月存款新增的109.3%;各項貸款較年初新增22.3億元，佔前11個月貸款新增的101.23%;實現中間業務收入14367萬元，佔前11個月中收的54%;實現考覈撥備前利潤19827萬元，佔前11個月的40.15%;實現賬面淨利潤15050萬元，佔前11個月的36.26%。我們的存款、貸款、中收和利潤都超額完成了全年序時進度，特別是存貸款一季度“開門紅”已完成全年任務。上述數據充分凸顯了“開門紅”工作的重要性。
對於明年的“開門紅”，各個單位務必要緊盯目標，開足馬力：
一是目標上要積極進取。根據分行開門紅競賽活動部署，“開門紅”期間全行各項存款時點目標爲新增28.5億元，其中個金板塊新增14億元、公司板塊新增14.5億元;存款日均目標爲新增18億元，其中個金、公司板塊分別新增9億元;中間業務收入目標爲1.53億元，其中個金板塊4300萬元、公司板塊11000萬元。
開門紅啓動後，各單位要主動對接分行開門紅活動方案，迅速進入開門紅工作狀態，要爭分奪秒，儘快掀起開門紅工作的高潮，用更高的目標引領方向、鼓舞士氣。要認真分析開門紅競賽的各項指標，把“開門紅”各項指標按照“任務客戶化、客戶名單化、名單產品化”的要求轉化爲具體的客戶儲備，確保每一項業務都有明確的客戶支撐，通過定人員、定責任、定時間、定進度真正把工作目標落到實處。要關注明年春節來的較早的實際，儘量把決戰時機前移，力爭在春節前落定大局。
二是資源上要激勵到位。在明年費用管控更加趨緊的形勢下，分行仍然加大了對開門紅的費用資源配置，其中業務費用較上年增加了100萬元，人事費用較上年增加了134萬元，並配置了480萬元的人事費用用於專項激勵，目的是鼓勵各個業務單位、支行網點奮力拼搏，勇於爭先。各單位要深刻理解和把握分行的政策意圖，通過加快發展，多掙多花多貢獻，儘快出臺明確到網點和員工的激勵考覈辦法，要捨得投入、敢於投入，同時要提高資源配置效率，“好鋼用在刀刃上”，更加有效地調動廣大員工的積極性和創造性。這裏強調一下，各單位對“開門紅”激勵的獎金和營銷費用，要切實按照網點、員工的實際業績與貢獻及時進行分配，絕不能搞平均主義、大鍋飯。兌現上要透明公開、理直氣壯。
三是兵力上要全員投入。開門紅，不單單是一場與同業在旺季市場的短兵相接，更是一次綜合實力的大比拼。全行的戰略執行能力、支持保障能力、資源配置效率、櫃面服務質量等將一併接受市場的檢驗。開門紅不僅是支行、網點的事，也是全行上下共同的事情。“開門紅”啓動後，市行要由工會部門牽頭，抽調部門人手組成“開門紅”後援小組，爲城區網點提供人力資源支持。各網點要組織好人員，安排好班次，開足櫃檯，確保客戶的等候時間不超過20分鐘，對於客戶存款等要開通“綠色通道”。
四是氛圍上要廣造聲勢。要充分利用好元旦、春節等營銷節點，多渠道進行業務宣傳，多形式組織營銷活動，多層次開展“走出去”營銷，使客戶更多地瞭解我行的產品、服務優勢，形成一浪高過一浪的宣傳聲勢，吸引公衆視線，激發客戶的潛在需求。要時刻關注開門紅進程，強化板塊、條線的推動，加強通報、點評、排名;利用各種宣傳平臺，樹立各類先進典型，推廣各項營銷戰例。在成績中總結經驗，交流分享、擴大戰果，從差距裏找出短板，彌補不足、改進方法。通過全員發動、內外互動，公私聯動，不斷激發全行“一切圍繞開門紅、一切爲了開門紅”的工作熱情，讓“開門紅”真正火起來、紅起來。
三、強化機制，升級服務，落實“開門紅”各項措施
第一、要以“四項機制”爲重點，加大業務拓展，實現全方位的開門紅
要認真落實“四項機制”，即首席客戶經理制、公私聯動機制、招商對接機制和每日推動機制。同時強化“四有原則”，即有目標、有計劃、有措施、有結果。“四項機制”和“四有原則”是我們增強市場營銷主動性和有效性的重要舉措。從下半年的情況來看，凡是落實到位、推進有力的單位，市場營銷的成果也非常明顯。開門紅期間，全轄要不折不扣落實好這些機制和原則，板塊、條線要加強指導推動，細化過程管理。使“四項機制”和“四有原則”真正成爲全行提升市場攻擊力、達成“開門紅”目標的重要抓手和有力武器。具體到業務上：
一是要全力以赴加大存款拓展。大家清楚，存款是緩解我們貸存比約束、支撐貸款投放、促進中間業務發展、改善淨息差水平、實現利潤增長這一切的關鍵所在。從市場規律來看，一季度歷來是資金流最集中、最活躍、最繁忙的季節，往往形成銀行存款的全年峯值、高點。同時開門紅也直接影響各項業務的發展空間，進而決定未來一年整體的競爭格局，搶抓旺季存款早已成爲業內的共識和一致行動。開門紅期間，公司板塊：首先要加大行政事業單位存款和招商引資賬戶的爭攬力度。深入落實行政事業單位存款“項目庫”責任制，加大16個新的行政事業目標客戶營銷，力爭開門紅期間達成率50%以上;同時按照“兩個50%”要求，力爭所在區域內的500萬元以上新增資本金賬戶：%落戶我行。其次要拉動派生存款增長。優先支持帶動保證金存款和派生存款的授信項目，降低低存款、低收益的授信客戶佔比，明確要求授信客戶的上下游企業在我行開戶，並通過現金管理、企業網銀等產品，加強對企業的資金歸集和流向管理，擴大資金沉澱。第三要強化產品運用。提高銀行承兌匯票保證金比例，大力敘做保證金項下的進口開證、保函等表外業務和協議付款、海外代付、匯利達、訂單融資和貸匯通等業務。同時加大對短融、中票、企業債、公司債等可能的市場機會發掘和業務爭攬。第四要強化基礎客戶建設。在重視新客戶拓展同時加大存量客戶的挖潛，提升現金管理平臺的結算類資金沉澱規模，加強人民幣結算賬戶的爭攬，擴大基礎客戶羣和結算量。
個金板塊：首先要堅持“零售業務批發做”，加大代發薪業務拓展。對於18個“零售業務批發做”項目和40個代發薪項目要儘早落實。同時積極爭攬拆補、結算資金、農民工返鄉資金等資金。其次要做好內部客戶挖潛和他行客戶營銷，靈活運用省行推出的“同業有我有，不低於主要同業”人民幣儲蓄存款利率差別化定價策略。發揮好第三方存管資金池作用。做好到期保險資金迴流。通過中高收益理財產品加大行外資金爭攬。第三要強化產品拉動。以市民卡爲載體，持續營銷市直機關福利費、獎金項目，並採取多種措施提高市民卡的激活率和使用率。同時用好商戶通、存貸通、智能通、易管通、高薪理財、雙帳戶POS等產品，大力拓展社區卡、園區卡等項目，爲儲蓄業務發展提供產品支持和資金沉澱。第四要加強公私聯動。持續關注基本戶和授信戶代發。
二是千方百計創造中收來源。在“以效益爲中心”的前提下，除了傳統的貸款外，中收是創造利潤的重要增長極。開門紅期間，公司板塊：一方面要加大傳統業務的推動力度，包括提高大公司授信定價水平、提高中小企業、供應鏈等貿易融資產品市場份額等，做大總量，爲我行創造更多的價值貢獻。另一方面通過投行、同業、資金等創新型、輕資本產品，多渠道獲得收益。
個金板塊：要在提升傳統中收貢獻度的基礎上，大力拓展基金和資金業務，力爭打造兩個“千萬元”中收產品線;要加大銀行卡分期業務拓展，實現車分期、家裝分期、車位分期以及部分收入穩定的白金卡客戶羣等多領域的突破;要以產品定價爲槓桿，加強產品交叉銷售，撬動零售貸款業務綜合收益提升和貢獻度。
三是搶抓進度加快貸款投放。要把搶抓投放機遇和帶動存款增長、提高中間收入、加快結構調整結合好。開門紅期間，公司板塊要儘可能早投放、早收益;同時建立完善工作機制，加強項目庫儲備，提高項目審批投放效率;在加快資產投放進度的同時注重結構調整，優化客戶結構，提高中型客戶、供應鏈融資及中小企業餘額的佔比。
個金板塊同樣要爭取多儲備多發放。只有儲備多，纔能有議價能力，才能提升定價水平。其次在做大新增規模情況下，兼顧結構調整。大力發展定價水平高、綜合帶動能力強的個人經營類貸款等非住房類業務。
第二、要以“服務領先”爲關鍵，改善客戶體驗，實現高效能的開門紅
我們的目標是“做當地最好的銀行”，服務領先是實現這一目標的重要條件。“開門紅”是檢驗我們服務的最好時機。開門紅期間，全行要不斷強化“以客戶爲中心”理念，真正把服務工作迴歸到“經營客戶”上來，一線從客戶需求出發，二線從一線需求出發，不斷提升服務客戶的響應能力，改善客戶的體驗感受。
一線服務客戶方面，下半年以來，我們通過銷售服務流程固化推動，擺脫了長期以來在全省墊底的局面，在省行季度檢查中排名逐漸提升。“開門紅”期間，各單位要利用好今年服務銷售流程固化的成果，做到經理、櫃員各司其職，櫃面、廳堂高效聯動，保證網點忙而有序，櫃面業務有效遷移，並確保大戶要有相應的營銷服務措施。個金部要加強檢查督促的力度，規範網點的標準動作，幫助網點持續做好銷售服務流程的固化。公司條線要重點在“走出去”的市場上展示我們的專業化、差異化服務優勢。
二線服務一線方面，下半年雖然有所改進，但總體情況還很不太理想。分行要動真碰硬，首先要在“開門紅”期間扭轉這種被動局面，大家要反思一線意見大的癥結根源到底在哪裏?二線服務在哪裏會受到中梗阻?對於出現的問題該通報的通報，該問責的問責，先進典型要樹，反面典型也要樹起來。近期分行已出臺了進一步深化“二線爲一線服務”工作通知，對下階段工作提出了明確要求，希望二線部門要認真重視起來，在服務基層上、指導基層方面要接地氣，從“一把手”開始，一定要樹立“爲一線服務”意識，對於一線出現的問題、存在的困難，要以飽滿的工作熱情，想方設法在第一時間處理解決，切實提升基層一線的滿意度。
開門紅期間，也是員工壓力最大的時期，一方面要求我們全體員工發揚主人翁的精神，自我加壓，自我奉獻，齊心協力做好開門紅的各項工作，另一方面也要求我們各級管理人員要主動關心員工，幫助員工減壓，解決生活和工作中的實際困難，充分調動員工的工作積極性。二線後勤保障部門要實行24小時電話開通制，隨時爲解決一線網點和部門出現的困難而待命，全力保障開門紅工作的順利開展。另外，要儘量減輕基層負擔，除了必要召開的推動會外，要讓一線員工可以將更多精力放在“開門紅”工作中。
第三、要以“合規第一”爲底線，防範化解風險，實現高質量的開門紅
當前，經營環境中的不確定因素和風險隱患還在積聚，這對我們的業務風險管控提出了更高的要求。在資產管控方面，要加強實質性風險管理，對日常發現的風險隱患及時預警並採取措施，防範授信風險;同時要加大不良資產處置和非不良貸款主動退出力度。
歲末年初往往是案件、事件的高發期，要加強合規經營和案件風險防控，在對客服務中做到誠實守信、言出必行，不虛假承諾、不違規交易;在與同業的競爭中，做到手段合規、方法得當、不惡意競爭。要藉助省行開展“守住合規底線大討論、大排查”活動的契機，全面查找內控薄弱環節並加快整改，有效杜絕各級機構在業務發展過程中突破合規底線的問題;要認真落實安全生產責任制，加強營業網點等重點區域和重要環節的安全管控，強化安全檢查和巡查工作，進一步完善各類應急處置預案，妥善處理突發事件。
各位同仁， 20--年“開門紅”戰役已經打響，狹路相逢勇者勝，讓我們全力以赴，只爭朝夕，在20--年的首仗中打出氣勢、打出品牌、打出地位，奪取“開門紅”戰役的完勝，成功檢驗我們的各項工作成效，爲早日把--分行建成“當地最好銀行”做出積極貢獻!
表彰大會講話稿 篇16
各位員工：
今天，我們對在20xx年工作中涌現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20xx年，對於集團公司，對於全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年。回首過去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局爲重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，
今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、讚歌和獎牌是對過去的總結，今後的工作任務會更加艱鉅而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發有爲，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。
東煜的發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會爲契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實幹，爲實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮鬥!
下面，我講三點意見。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標
20xx年，是東煜集團成立後的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱鉅，希望廣大員工在今後的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不捨、奮鬥到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放鬆，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝着新的更高的目標邁進。
二、發現價值，創建有效的激勵機制。
優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批爲公司發展做出了貢獻的員工，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的發展爲依託，今天的表彰大會讓我們有幸瞭解到了這麼多優秀員工的價值，而在今後的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要着重抓好績效考覈工作，建立科學、規範的考覈體系，本着客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神
我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，爲企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。
最後，我代表東煜集團感謝各位優秀員工爲集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年裏，繼續保持良好的精神狀態和工作幹勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工爲企業的發展做出新的更大成績!
表彰大會講話稿 篇17
各位領導，老師們、同學們、青年朋友們：
五月是鮮花盛開的季節，五月是熱情似火的季節。九十一年前的五月，一批以天下興亡爲己任的青年發起了偉大的愛國學生運動，揭開了中國歷史的新篇章。從此，一代又一代的青年在五四運動的光輝照耀下，在“愛國、民主、進步、科學”的“五四”精神感召下，義無反顧地投身於黨領導的革命、建設和改革開放的偉大實踐中。在中華民族偉大復興的征程上留下了堅實的青春足跡。
青春正值火紅的歲月，盛世成就激情的創造。在五四運動91週年之際，我們歡聚一堂，回顧和總結過去一年的共青團工作，表彰一批青年先進集體和先進個人，讓歷久彌新的“五四”精神永遠激勵着全校團員青年與時俱進，始終勇敢的站立在時代的潮頭。
在過去的一年裏，我們突出了思想引領，狠抓了大學生的思想政治工作。利用紀念建國60週年、“五四”運動90週年等重要契機，通過主題團日活動、班會、專題宣講、形勢報告、演講辯論、參觀考察等形式在廣大學生中廣泛開展“我與祖國共奮進、我與學校同發展”、 “團旗在心中飄揚”等主題教育活動，把愛國主義和社會主義、民族精神和時代精神、個人成就和社會責任緊密結合，堅定青年團員跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。通過做好“全國三好學生”、“中國大學生自強之星”等的評選表彰工作，重視並加強優秀學生典型的發現、舉薦、表彰和宣傳工作，擴大優秀典型在廣大學生中的影響力。
在過去的一年裏，我們突出了成長服務，竭誠服務青年成長成才。我們通過暑期“三下鄉”社會實踐，讓青年學生熟悉瞭解社會，深入災區的兩個團隊被評爲全國重點團隊，光明日報、中國青年報、四川日報、南充日報對此進行了多次報道。我們通過“青春創業大講堂”、“大學生就業創業導航站”，服務大學生就業創業工作，通過“西部計劃”、“三支一扶”，鼓勵學生多渠道就業。我們通過大學生素質拓展計劃、學術科技創新，全面提高學生能力，去年有48位同學獲得“四川省大學生綜合素質A級證書”，通過人數創歷史新高。
在過去的一年裏，我們突出了素質提升，努力繁榮了校園文化。我們成功地舉辦了21、22屆校園文化藝術節和20xx年新生節，格調高雅的文娛、體育活動豐富了同學們的課餘生活，提升了同學們的情趣愛好。我們開展了廉政文化進校園，城鄉環境綜合整治進校園工作號召青年學生義務植樹，綠化了荒山數十畝。
在過去一年裏，我們突出了黨建帶團建，全面加強了團的基層組織建設。我們通過團組織進社團、進公寓、進網絡，努力使團的基層組織覆蓋全體青年，使團的工作和活動影響全體青年。通過“業餘團校”、“學生幹校”、“團總支書記讀書班”，提高青年骨幹的政治素質和工作能力。去年，我們獲得“全國五四紅旗團委”稱號。今年，我校被團中央確定爲“全國基層團建試點高校”。團省委書記張彤，副書記羅振華、譚紅傑、劉會英等領導多次蒞臨我校，對我校的青年工作給予了高度評價。
這些成績的取得，是學校黨委行政正確領導的結果，是各職能部門和各學院大力支持的結果，是全校各級團幹部和團員青年共同努力的結果。在此，我代表校團委向學校領導，向各職能部門，各學院，向全校師生員工緻以共青團最崇高的敬意!
各位領導，青年朋友們，宜將青春化凱歌，共創偉業正當時。回顧過去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷。我們將繼續緊緊圍繞學校改革與發展的大局，切實履行共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的基本職能，以培養高素質創新型人才爲目標，以進一步加強團的基層組織建設，努力繁榮校園文化，積極服務大學生就業創業，不斷增強團組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，進一步推動我校共青團工作再上新臺階。
各位領導，青年朋友們，走在時代前列是西華師大青年的永恆品質，創造一流業績是西華師大共青團的光榮傳統。我們將把工作當成理想追求，當成事業熱愛。對學生有感情，對工作有激情，把精神繃緊、把時間抓緊，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、爭創一流的志氣、革故鼎新的勇氣。一生忠誠跟黨走，一往無前創一流。以昂揚的精神風貌和飽滿的工作熱情服務學校改革發展。
青年朋友們，新形勢要求我們履行新使命，新使命激勵我們展現新作爲。讓我們緊密團結在以爲的黨中央周圍，在學校黨委行政的正確領導下，圍繞中心，服務大局，勤奮學習，努力工作，用我們的智慧和汗水譜寫西華師範大學更加光輝燦爛的青春詩篇。
祝青年朋友們節日快樂!
祝各位領導、各位老師身體健康，工作愉快!
表彰大會講話稿 篇18
尊敬的各位領導、同志們：
伴隨着新年鐘聲的敲響，不僅意味着我礦去年圓滿實現了安全生產事故爲零的奮鬥目標，也預示着又將繼續從零開始、永遠向零邁進。新年伊始，我們就在這裏隆重召開二○○六年安全總結表彰暨二○○七年安全工作會議，爲的是總結經驗教訓，表彰先進模範;爲的是查找問題不足，安排部署工作;爲的是動員全礦幹部職工，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加昂揚的鬥志，全力以赴再創我礦安全生產好水平。
剛剛過去的二○○六年，是實施戰略發展卓有成效的一年，也是礦井安全生產極不平凡的一年。一年來，我們克服重重困難，經受種種考驗，靠嚴細實穩的工作作風，靠持續創新的技術手段，靠科學完善的管理體系，特別是依靠全礦上下的頑強拼搏，安全工作呈現出六大亮點：一是在地質條件複雜、制約因素很多、外部形勢嚴峻的情況下，安全生產持續健康平穩運行，十分不易地實現了全年安全生產無事故;二是加大了對周邊小煤礦的監管力度，完成了既定的重點防洪工程，建立起較爲完備的井上井下防水體系，實現了連續20xx年安全度汛;三是南豐進風井提前順利貫通，通風系統進行了兩次大的調整，從根本上緩解了76採區風量供需緊張矛盾;四是低濃度瓦斯發電站的建成投運，促進了礦井瓦斯抽採技術的升級、抽採規模的擴大，瓦斯超限次數大幅下降;五是廣泛開展安全質量標準化建設專業會戰，嚴格實行業務副總包線、科長與副科長包面的安全生產責任制，形成了獨具特色的“122338”精品工程;六是以創建國際安全社區爲契機，安全文化持續創新，六大體系的基礎工作進一步得到夯實。 取得這樣的成績，是公司黨政正確領文章版權歸本站網作者所有!導和相關處室大力支持的結果，是全礦上下困難面前勇創一流、重壓之下追求卓越的結果，是廣大安全工作者恪盡職守、無私奉獻、辛勤付出的結果。在此，我代表礦黨政向公司領導及有關處室表示衷心的感謝!向爲我礦安全生產做出突出貢獻的先進集體和模範個人表示崇高的敬意!向全體與會同志，並通過你們，向全礦職工家屬、離退休的老幹部、老工人表示親切的慰問和節日的祝賀!
同志們，成績來之不易，需要倍加珍惜;安全沒有止境，永遠不能放鬆;問題依然存在，必須引起重視和注意。一些零打碎敲事故還時有發生，暴露出我們的現場管理還存在不少漏洞;瓦斯超限，特別是高濃度超限還沒有從根本上杜絕，說明我們的技術手段還需要不斷完善;戰線長、跨度大、環節多，安全管理在制度、機制、措施等方面還明顯滯後;隨着又一批新工人上崗，將給今後一段時期的安全生產帶來許多不確定因素，等等，都需要我們深入分析研究，把握內在規律，進行超前預測，實現超前管理。
二○○七年是實現礦井跨越發展、強勢崛起的“準備年”，任務十分艱鉅，工作千頭萬緒，情況錯綜複雜，做好安全工作意義重大，影響深遠。爲此，我強調五點：
一是要強化憂患意識，始終居安思危。我礦屬高瓦斯礦井，儘管南豐進風井實現順利貫通，經過兩次大的通風系統調整，風量供需緊張的矛盾有了很大的改觀，但瓦斯威脅礦井安全依然是一個必須面對和急需解決的重大課題;兩水防治工作依然存在許多不確定因素，一些歷史遺留問題懸而未決，礦井始終處於如履薄冰、如臨深淵的狀態，任務十分繁重，形勢不容樂觀，必須做到常講案例，常思危害，常敲警鐘，長抓不懈;煤質的變化，產量的提升，導致採掘銜接更加緊張，生產組織十分困難，條件更差了，戰線更長了，環節更多了，安全生產的壓力更大了，必須做到思路清晰，措施嚴密，保障有力。另外，還要清醒地看到，我礦的產量、利潤、實力和兄弟單位是不可比的，如果安全工作搞不好，在全公司是個什麼樣的地位和處境，大家心知肚明，對xx人意味着什麼，也是不言而喻的。因此，在安全上必須常懷憂患意識，必須力戒驕傲情緒，必須時刻居安思危，必須做到百無一漏。
二是要把握工作重點，堅定必勝信念。始終把重大事故預防作爲安全工作的重中之重，進一步創新瓦斯抽採技術，全面構建礦井立體化抽採體系;加快78專用迴風巷施工進度，加緊南豐進風井相關配套設施的安裝，及早投入使用;進一步抓實井上井下各項防水工程，建立完善快速有效可靠的監測監控系統。始終保持嚴細實準穩的工作作風，牢固樹立“違章就是違法，隱患就是事故，質量就是安全”的理念，做到“超前預測隱患，及時封堵漏洞，確保萬無一失”。始終把安全質量標準化建設當作一項永不竣工的工程，嚴格對照精品礦井的標準和要求，總結經驗教訓，建立長效機制，做到精益求精，在實效上做文章，從特色上下功夫，真正走出一條複雜地質條件下安全質量標準化建設的新路子。始終把現場管理作爲安全工作的中心，強化“權力就是責任，責任就是管理，管理就是落實”的工作理念，堅定“地質條件越複雜，越要搞好安全生產”的必勝信念，真正做到見微知著，防患於未然，舉一反三，堵漏於源頭。
三是要強化技術手段，提高保障能力。堅持走自主創新與借腦引智相結合的道路，不斷提升礦井安全科技含量，爲安全生產提供有力技術保障，是今年安全工作的一項重要內容。全體技術人員要經常深入一線，調查瞭解情況，真正把握規律，解決實際問題，尤其是在井下人員跟蹤定位系統技術攻關、掘錨一體化技術攻關、錨網支護巷道全方位監測監控技術攻關、奧灰水超前探測與防治技術攻關、瓦斯突出預測與防治技術攻關等方面，要善於創新，敢於突破，有所作爲，有所成就。廣大一線幹部職工要敢爲人先，勇於超越，發揮聰明才智，總結實踐經驗，研究實用技術，形成特色優勢，做出特殊貢獻。
四是要建立長效機制，創新管理模式。近年來，我們的規章制度出臺了不少，條條框框制定得很多，其中不乏特色和亮點，確實也行之有效，起到了應有作用。但實事求是地講，也有相當一部分流於形式，束之高閣，沒有得到很好的貫徹落實。心存僥倖，作風漂浮，措施不實，造成“一招不慎，滿盤皆輸”的深刻教訓，不止一次地說明一個道理：安全工作決不能“大概”和“差不多”，只有一個標準，那就是追求卓越，永遠最好，真正做到百密而無一疏。靠什麼來保證，也只有一個，那就是建立長效機制，提高管理質效。在這裏，我要特別強調的是，必須牢牢把握安全生產主動權，明確各級安全責任主體，嚴格執行安全隱患“問責制”和安全責任追究制，對安全生產的責任界定要劃清、劃明，考覈指標要細化、量化，決不搞一刀切，決不算糊塗帳，決不當糊塗人。
五是要堅持以人爲本，轉變工作作風。安全工作歸根到底是爲了人，工作好壞歸根到底也在於人。因此，在維護安全規章制度權威性、嚴肅性的同時，要通過深入開展“三體”“三實”活動，充分體現人文關懷。各級領導幹部要真正把礦工當作自己的親人一樣去對待，經常深入井下，指導安全生產，經常盯在現場，解決實際難題。業務技術人員要真正把礦工當作自己的朋友一樣去對待，做他們的老師，進行真誠幫教，把作業規程和安全技能傳授到心;做他們的後盾，經常排憂解難，做好超前預測工作和把好現場指導關。安監人員要真正把礦工當作自己的兄弟一樣對待，視礦工的生命如自己的生命，視礦工的安危如自己的安危，牢記“嚴是愛，寬是害”的道理，做到恪盡職守，監察有力，秉公執法，不徇私情。後勤保障體系的工作人員要真正把礦工當作自己的衣食父母一樣去對待，急礦工之所急，想礦工之所想，服務工作要到位，讓他們感到舒心;開展活動要創新，讓他們感到溫馨。
同志們，安全是第一政治，必須常懷憂患意識;安全是礦井的第一效益，必須強化責任落實;安全是職工的第一福利，必須務實從嚴工作。讓我們肩負歷史使命，牢記神聖職責，堅定必勝信念，不斷開拓進取，全力打造本質安全型礦井，爲戰略發展保好駕、護好航，譜寫安全工作的嶄新篇章
表彰大會講話稿 篇19
各位老師、同學們：
季節輪迴，時光流轉，告別了一個學期的忙忙碌碌，我們又迎來了輕鬆愉悅的暑假生活。首先，請允許我代表學校向辛勤耕耘在教育教學第一線、爲學生的成長和學校的發展傾注了無數心血的老師們致以誠摯的謝意，向勇於接受挑戰、樂於拼搏進取，在學習和活動中再創佳績的同學們，向即將告別母校，奔赴新起點的300多名畢業生們表示熱烈的祝賀!
回首來路，我們同風雨，共進步，從容面對各種考驗，爲自己寫下了精彩的一頁。下面就讓我們共同回顧一學期來的豐碩成果。1、本學期，學校堅持以"讀書爲特色，以育人爲目的"辦學目標，開展了繽紛多彩的活動，學校在保證教育教學的同時，不斷推出全新的系列活動，爲同學們鋪設了成長的階梯。自開學以來，我們學校迎接省人大"五五"普法工作調研、市精神文明檢查、省文明衛生城實地考查，這些工作我們都做得非常紮實，受到各級領導的一致好評。2、四月份我校又舉辦了一次大型的文化藝術節，我們把安全放在首位，嚴把節目質量關，力求每一個節目都能成爲精品。經過領導班子的周密安排和合理部署，在大家的通力合作和共同努力下，我們的文化藝術節取得了圓滿成功，幷受到上級領導的稱讚。藝術節期間老師們、同學們付出了不少的辛苦，在此我代表學校真誠地向你們說一聲謝謝。3、抓德育龍頭，重入隊儀式，充分利用入隊儀式這一重要的教育陣地，對同學們進行行爲規範、道德情感、愛國主義等各方面的教育。5月31日下午，全校師生齊聚操場隆重舉行了慶"六·一"少先隊入隊儀式，112名新隊員在莊嚴的隊旗下佩戴上了鮮豔的紅領巾，這一活動促進了同學們的健康發展。4、營造氛圍，彰顯特色。6月3日下午，我校舉辦了一年一度"紅領巾圖書超市"，充分彰顯了學校 "以讀書爲特色、以育人爲目的"的辦學宗旨。
表彰大會講話稿 篇20
各位經理、各位同仁：
今天，我們隆重召開度總結表彰大會，樹立榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創佳績。在此，我謹代表集團公司向獲得表彰的優秀團隊和優秀員工表示熱烈的祝賀!向所有付出辛勤工作的員工表示誠摯的問候!
過去的一年是新世紀以來，國內外經濟形勢最爲複雜的一年，面對市場競爭與通貨膨脹的雙重壓力，面對多種重大風險的挑戰，我們欣喜地看到，各公司積極進取，經營工作取得長足進展。
股份公司順利完成“人力資源和社會保障局網絡搬遷建設工程”;數字電視機頂盒批發零售20900臺;申報科技項目資金236萬元。
大衆移動公司“地面數字電視信號全省覆蓋工程”作好充分準備，電視信號將逐步覆蓋大同、運城、晉中等地市;與太原市教育局、晉中市教育局簽署合作協議，計劃20xx年5月開播“空中課堂”節目。
星聯公司gps調度指揮系統改造與服務升級同步推進，將逐步開展“交通誘導”、“手機查車”、“與公安110聯動”等系列服務;逐步安裝視頻傳輸的gps。
泰森賽格公司與山西聯通在“gps車務通”領域全面合作，爲明年拓展全省gps市場作爲準備。
海天世紀公司房地產開發項目按計劃有序推進，聘請國內一流設計公司從方案設計、景觀設計、市場營銷、策劃等方面作了大量工作，將“海天世紀城”建設成爲物聯網智能小區。 各位經理，各位同仁，20xx年是我國實現“”規劃的開局之年，也是關鍵一年。20xx年，各公司要聚焦主營業務方向，以創新爲驅動，廣泛與國內先進企業、科研院校進行合作、協作、聯盟，讓技術市場化，市場技術化;抓住太原市建設創新型試點城市、省網整合的契機，以三網融合及物聯網爲切入點，努力在數字電視業務、gps業務、系統集成業務、房地產業務上有一個大的發展。
各位經理，各位同仁，和諧團隊是集團公司最大的財富，20xx年，希望大家能以優秀團隊和優秀員工爲榜樣，努力進取，爲實現總體經營目標而不懈努力。