培訓班開營儀式優秀講話稿範文（通用7篇）
培訓班開營儀式優秀講話稿範文 篇1
尊敬的各位，同志們：
大家上午好！今天在這裏舉行新錄用國家公務員初任培訓班開班儀式，這標誌着你們已成爲國家公務員隊伍中的一員。進入國家公務員隊伍不容易，按照公務員的招聘要求，你們經過了嚴格的考覈，可以說是“過五關斬六將”，最後被錄用爲國家公務員，從這個層面看，充分說明了你們是很優秀的。但是，從今天開始，你們面對的又是一項全新的工作，你們將會面臨新的挑戰和考驗。
在這裏我想對你們談點想法和要求：
一、談談公務員初任培訓的意義國家公務員“顧名思義”它是代表國家從事公共事務管理，行使國家行政權力，履行國家公務的人員。它肩負着重大的責任，從某種意義上講，國家公務員素質的高低關係着社會的前進與發展，決定着社會的發展方向和發展質量。加強公務員隊伍教育培訓，提高公務員隊伍素質是當前貫徹落實科學發展觀，推進社會主義新農村建設和構建社會主義和諧社會的重要保證。新錄用公務員參加初任培訓，既是國家公務員制度的要求，也是公務員制度賦予大家的權利和義務。初任培訓作爲提高公務員“入口”素質的重要方式，一方面可以幫助同志們儘快熟悉機關工作的程序和規範，瞭解各部門的主要職責，提高機關工作能力，儘快完成角色轉變，適應崗位要求。更重要的是，通過培訓可以強化我們的公務員“五事”意識與能力，提升我們的整體素質。
第一，培訓有利於培養公務員“想幹事”的意識。“想幹事”意識就是在強烈的事業心、責任感感召下，能保持高昂的工作熱情，愛崗敬業，勤奮工作，積極主動、認真地履行本職職責的覺悟。這是公務員職業道德最基本的要求，也是公務員做好本職工作的動力。公務員當以幹事爲天職，在其位謀其職，要做到“衙齋臥聽蕭蕭竹，凝是民間疾苦聲”。要樹立公僕意識，服務意識，凝心聚力幹事業，盡心盡責爲人民。
第二，培訓有利於鍛鍊公務員“會幹事”的能力。“會幹事”能力就是在科學的理論指導下，能採取科學正確的方法和工作方法，結合實際創造性地開展工作，不斷研究新情況、解決新問題的實際工作能力。這是公務員基本的素質要求，也是公務員爲工作爲人民服務的實際要求。只有“想幹事”的意識，沒有“會幹事”的能力，不僅幹不成事，有時就會誤大事。公務員要會幹事，在工作中就要有目標、有思路、有重點、有載體，勇於開拓創新，不斷提高工作的能力和水平。
第三，培訓有利於提高公務員“幹成事”的本領。“幹成事”的本領是在正確的方法和工作方法指導下，正確地貫徹執行和國家的路線方針政策，認真履行本職職責，做好本職工作，開創一流業績的才能。它是公務員基本的素質要求，也是公務員具有真才實幹的重要表現。公務員要能幹成事，既要依靠羣衆、依靠集體，團結同志，爭取各方面的支持，充分利用各種資源，把方方面面的積極性調動起來、發揮出來，凝心聚力，再創新業；也要刻苦學習，勤奮工作，不斷加強知識和經驗的積累，掌握做好本職工作的專業知識，提高爲人民服務的能力。
第四，培訓有利於培育公務員“能共事”的胸懷。“能共事"是指與人共事、團結合作的團隊。這是公務員做好工作的社會條件，也是公務員應當具備的寬闊胸懷。公務員應在工作中和實際生活中正確處理人際關係，尊重人、理解人、信任人、幫助人，構建和諧的人際關係，與同事團結合作，共同完成工作任務。
第五，培訓有利於強化公務員“不出事”的自律意識。“不出事”主要是指公務員在遵紀守法方面不出事，能做到持身廉潔自律，清正廉潔。這是公務員做事做官做人最基本的要求。公務員應當做到廉潔幹事、規範幹事；要旗幟鮮明地反腐倡廉，做到常抓不懈、警鐘長鳴；要正確把握自己，加強性修養，潔身自好，謹慎處事，靜心、用心地追求事業。
二、談談這次培訓的主要內容我們這次公務員初任培訓設定的基本框架爲三個部分：第一部分，把握國家發展戰略。國家發展戰略是政府工作的根本目標，明確國家在各個時期、各個階段的戰略目標，是公務員履行職責的前提。因此，這次培訓開設了十九屆六中全會輔導講座，我區經濟社會發展的宏觀形勢分析，我區社會主義新農村建設的現狀分析與前景展望等專題。以幫助我們大家更好的理解國情、區情，把握當前的宏觀發展戰略。
培訓班開營儀式優秀講話稿範文 篇2
同志們：
團體第一期經理（法定代表人）培訓班今天美滿結束了。本期培訓班在團體委、董事會的下，在財院、老師、的大力支持下，在全體學員的共同努力下順利結束了。短短7天的學習，學員們克服困難、端正態度、專心學習，完成了培訓任務，到達了預期目的，取得了美滿成功。在此，我代表團體委對付出辛勞勞動的財院老師表示崇高的敬意，向經過努力學習順利結業的各位學員表示熱烈祝賀！下面，藉此機會講幾點意見。
一、主要特點
一是重點突出。此次培訓班的教學安排，經過團體委組織部與財經學院屢次協商，充分考慮團體實際和特點，在情勢上採取集中學習，內容上既有的__大解讀，又有新會計準則、勞動合同法、執行力等內容，突出了進步學員綜合素質和執行力的重點
二是精力集中。幾天的時間，學員們能很好地處理工作與學習的矛盾，盡大部份學員對參加這次培訓的是同一的，精力是集中的。都把這次培訓當作進步本身素質、開闢視野、全面提升的一次難得機會，在上課時認真聽講，勤做筆記，討論交換時能結合實際，各抒己見。
三是緊張高效。本次培訓時間不長，但大家都較快的適應了培訓氛圍和教學要求，迅速完成了從到學員的角色轉換，遵守紀律，服從安排，認真聽課，積極參加班裏活動，捉住了有限的學習機會增長知識、拓寬視野、進步能力。在緊張的學習中，學員們還展開了豐富的文體活動，使整個學習進程嚴厲活潑、緊張高效，較好的展現了貴鹽人的風采和蓬勃生氣。
二、主要收穫
一是理論水平有新的進步。本次培訓班較爲全面、系統地學習了的“__大”報告，大家反映學院的老師講得很出色、講得很透，深化了我們對高舉特色社會主義理論偉大旗幟的理解，進一步掌控了科學發展觀的科學內涵、實質和根本要求，這對進步我們的理論素質並指導實踐具有積極的作用。
二是水平得到增強。在學習基礎理論的同時，還重點學習了新《會計準則》、《勞動合同法》、執行力等內容，及時正確的瞭解有關工作政策、程序和一些方法技能，進步了學員掌控政策的能力，將會增進今後工作的落實與展開。在培訓中，學員們能靜心思考題目，利用各種機會交換體會，取長補短，共同進步。這次培訓班安排的課程具有很強的針對性，今後的工作很。比如團體公司在今年7月1日就要執行新會計準則，新會計準則是一些基本的原則，具體到團體如何操縱，團體還要根據準則結合實際制定具體的會計政策。新會計準則的實施對企業會帶來一些深進的影響，在管理方式和核算方式上帶來新的較大變化。從學習的情況看，大家對新會計準則有了一些瞭解，希看經理（法定代表人）在具體的實施進程中，支持這項工作的有效展開，既推動會計準則的實施又不影響團體正常的工作。關於勞動合同法的實施，團體在底就專門開會進行培訓，這次舉行培訓就是讓大家加強對勞動合同法的學習和理解，進一步理順勞動關係。關於加強執行力，是保證各項制度、措施能夠得到認真貫徹落實的需要，通過這次學習，使我們對執行力的理解得到了進步。
培訓班開營儀式優秀講話稿範文 篇3
尊敬的各位，同志們：
大家上午好！
我局舉辦的這次xx培訓班，是在當前食品安全監管工作成爲社會熱點問題的特殊時期進行的，這個培訓班辦的很及時，很有必要，這對我們進一步提高各中小企業管理人員的綜合素質、工作能力和業務水平必將產生積極的促進作用。
參加這次培訓班的人員主要是家中小企業管理人員，共計約55人。
這次培訓，是我局與經過前期的準備後開班的，培訓的主要內容是：食品的法律法規解讀、泡菜相關的標準的解讀、品管部化驗員理化檢驗基礎技能、食品生產的市場準入和認證管理、工廠6S現場管理實務、品管部化驗員微生物檢驗基礎技能、品管實務技能等等。同時，還安排了食品中食鹽含量的測定和食品中總酸測定2次實踐操作實訓。
這次培訓班也考慮到各位學員工作忙，經局研究決定，培訓時間只安排了—xx日x天，在這x天時間裏，希望各位能暫時放下繁忙的工作，端正學習態度，徹底消除：“培訓工作年年搞、老一套、應付一下”的消極認識，不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野；遵守學習紀律，做到不遲到、不早退，靜得下心，學得進去，以飽滿的熱情和旺盛的精力，抓好學習，入心入腦。力爭在有限的x天時間裏學有所獲，學有所得。
同志們，這次培訓時間緊、任務重，希一定要珍惜這難得的學習機會，紮實搞好這次培訓，達到預期目的。希望各位學員把所
學的知識運用到抓安全、促發展的實踐中去。通過本次培訓，使大家有一個新的提高，新的變化！
謝謝大家！
培訓班開營儀式優秀講話稿範文 篇4
尊敬的各位，同志們：
大家上午好！
根據公司幹部培訓計劃安排，經過與江西財經大學產業經濟研究院密切溝通，公司中層管理幹部培訓班正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀，對江西財經大學產業經濟研究院前期的準備工作表示衷心感謝。
加強幹部隊伍建設，提升幹部綜合素質和執行能力，是幹部隊伍建設需要，是公司持續快速發展需要，也是幹部個人成長進步的客觀需要。一直以來，公司都非常重視人才隊伍和幹部隊伍建設工作，基本上每年都邀請了前來授課，在去年組織了站級後備幹部公開選拔考試;今年，針對幹部隊伍實際情況，公司又努力探索企業、高校合作培訓模式，創新性的與省內高校合作，利用高校優質教育資源，引進現代管理理念，學習現代管理知識與方法，實行開放式、素質化教育與培訓，這都充分說明了公司對幹部隊伍建設的重視，對人才的關心與培養，對公司事業和幹部個人發展的高度負責。
江西財經大學是我們省享有盛譽的知名學府，從這裏走出了許多學者和傑出人物，培養出了很多高級幹部，對此我們都懷着崇敬的心情。財大產業經濟研究院是教育部批准授予的重點學科，是財大重點打造的學院。今天，財大委書記、產業經濟研究院院長、博士生導師、教授又親自爲我們開班授課，這是我們的榮幸，是十分難得的求學機會。希等下認真聽講，認真作好筆記，以現代知識不斷武裝自己。
下面，就如何珍惜好此次培訓機會，切實做到增強本領、提高素質，我提三點要求。
一、增強使命感和責任感，充分認識培訓的重要性 一是要認識到本次學習培訓是公司發展的迫切需要。今年是公司成立以來的第四個年頭，隨着公司建章立制打基礎、穩步發展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入，我們正積極朝着創新、創特的目標奮力邁進。今年又是十二五開局之年，在公司年初的職代會上，我們提出了把要公司打造成爲“優質團隊、優質管理、優質效益、優質服務、優質形象”的五優“優質企業”。如何實現這些工作目標，在全省高速公路各路段管理單位中先人一步、快人一手、高人一籌的發展，取決於我們在座大家。人是生產各環節最活躍的因素，公司要實現大跨越發展，就必須把人的因素放在首位，就必須加強幹部隊伍素質建設，培育核心競爭力，在高速公路管理單位外部發展條件基本一致的情況下，大力增強我們的發展軟實力。所以說，我們今天的培訓是發展的需要，是明天就要用得上的能力充電、知識補鈣，大家要有緊迫感和使命感。
二是要認識到本次培訓具有很強的針對性和實用性。針對我們高速公路企業的特點，同時針對我們在座幹部的實際情況，公司深入瞭解了幹部員工培訓需求，與合作校方進行了大量的前期準備工作，包括制定培訓、設臵課程，配備老師、準備等都作了安排。我們的培訓將主要圍繞力與執行力、現代管理理論、企業文化建設等五大主題展開。培訓的內容都非常有針對性和實用性，都是可以立學立用的新鮮知識，我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣，全面吸收、積極應用。
三是要認識到本次培訓爲提升個人素質創造良好條件。隨着知識的更新、時代的進步、社會的發展，我們很多的幹部越來越感到工作吃力、工作難做，有時發出老辦法不管用、軟辦法不實用、新辦法不會用的感嘆。這種感嘆表面上是調侃，實際上是能力缺陷、知識斷代的反映。如何做到幹工作不吃力、解決難點問題少費力，很好的勝任本職工作?解決之道就在於通過不斷學習，不斷提高自身業務能力和綜合素質。我們今天的培訓，就是要幫助大家進一步理清思路，廓清形勢，提高個人藝術和工作水平，幫助大家減少知識盲點，豐富工作新點子。
二、樹立新的學習理念，養成學習的自覺性
一是要樹立學習是生存發展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發展。一個人、一個企業，只有不斷地通過學習進行知識武裝，纔能有所創造、有所發展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶佔了生存和發展的至高點。不學習、不掌握新知識和本領，就會落後，而落後就是貧窮、就會被動和捱打。
二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創造的過程，學習的進步，是一切進步的先導;學習的落後，是一切落後的根源。學習是創新發展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識。離開了學習，工作就會失去創造的營養，發展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創造潛力就越大，發展就越好。我們必須把學習作爲自身進步的階梯，養成良好的學習習慣，努力以學習的進步推進工作的開展和公司事業的發展。
三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是幹好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作爲公司的一名中層幹部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業和幹好工作的良好願望，工作也難以上臺階。一個不注重學習的幹部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創造性的工作成績的。大家只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創造力。
三、珍惜每一次學習培訓機會，展現學習的實效性 爲搞好這次培訓，我們公司和校方做了的安排和準備，希珍惜機會，勤於鑽研，做到學有所獲、學有所成、學有所用。
一是要保持良好的狀態。良好的狀態是確保培訓取得成效的前提。今天開班後，馬上我們財大委書記、廖教授就會親自授課，在此之後，還會有系統和全面的培訓，大家要從上做好當“學生”的準備，當好“學生”，以良好的狀態，投入到這次培訓中來。
二是要學用結合，學用相長。大家要堅持理論聯繫實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，全面領會，將所學到的理論知識爲我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力，大膽實踐，善於，勇於創新。
三是要真學真用，形成良好學風。今天在座的都是公司的中層幹部，或大或小都是單位或部門的負責人，希望各位回去以後帶好頭，走在前，動在先，當勤於學習、善於學習、學以致用的學習模範，形成一級帶一級、上下互動、全員學習良好局面，將我們的培訓從會議室和講堂，廷伸到各個辦公室、宿舍和飯堂，掀起人人講學習、處處可學習的學習高潮。
最後，預祝我們的培訓活動取得圓滿成功!祝大家學習進步!我的完了。謝謝大家。
培訓班開營儀式優秀講話稿範文 篇5
各位、各位老師、職工同志們：
下午好。
經過三個月的籌劃，xx公司市政路橋專業課程培訓班今天得以開班。在這三個月裏，我們與xx大學的老師共同商議、積極探討確定了培訓內容，爲從事領域的xx公司職工量身打造了此次爲期一年半的專業培訓班。在此，我代表xx公司全體職工向xx大學xx學院的和老師表示熱烈的歡迎！目前，國外歐債危機繼續惡化，全球經濟局勢動盪不安；國內經濟增長相應放慢，下游行業形勢低迷，供大於求矛盾突出，主業正面臨着嚴峻的形勢。xx公司對相關產業發展高度重視，xx集團作爲公司相關產業的一員，此次中標工程是xx集團乃至第一次涉足特大型市政工程建設領域，總經理對xx集團寄語，xx集團總經理也對xx公司提出了的目標。我們xx人想要在市政工程市場中謀求發展，就必須以本次工程爲契機，安全優質高標準創建xx市政工程品牌，爲實現這個目標要培養一大批素質高、能力強的優秀工程技術人才，要形成有一批會幹事、能幹事、幹成事的優秀管理團隊。因此，我們決定與xx大學合作舉行這次專業培訓，爲公司培養市政工程建設領域人才，爲幹好工程項目奠定基礎，打造學習型組織，培育知識型員工，不斷增強企業核心競爭力。
當前同志們的生產任務很緊，而即將要開展的培訓又需要佔用大家的休息時間，但此次培訓對每個職工提升自身素質是一次寶貴的機遇，“凡欲顯勳績揚光烈者，莫良於學矣”，我希望在座的同志們要端正學習態度，珍惜培訓機會，認真遵守學習紀律，嚴格要求自己，以良好的風貌、嚴謹治學的態度投入到本次培訓中去，要形成樂於學習、善於學習的習慣，做到學習與生產兩不誤。通過這一年半的學習，不斷充實知識，提高自身業務能力和管理水平。我也希望xx大學的各位授課老師對我們的學員嚴格要求、耐心教導，我們共同配合，保質保量地完成各項培訓課程。在此，我預祝xx大學和xx公司共同舉辦的市政路橋工程專業課程培訓班圓滿成功！
培訓班開營儀式優秀講話稿範文 篇6
尊敬的各位，同志們：
大家上午好！舉辦組工幹部培訓班，是我市組織系統一項好傳統，已經連續舉辦了多年。舉辦這次組工幹部培訓班，既是對半年以來各項工作目標完成情況進行一次回頭看，更是我們適應新形勢，着力加強組織部門和組工幹部隊伍建設而採取的一個實際步驟，推進組織工作創新發展的一項重要舉措。
這次培訓班內容豐富、形式多樣、互動性強，有專題講座、述職測評、參觀考察和性討論交流等活動，培訓的主要目的是研究分析當前組織工作面臨的新形勢、新任務，深入學習組織工作的政策法規和業務知識，進一步提高廣大組工幹部政治素質、業務素質和實際工作能力，爲開創全市組織工作新局面奠定堅實的基礎。下面，我講三點意見。
一、積極適應新形勢，牢固樹立組織工作圍繞中心、服務大局的理念。
一是始終堅持組織工作的正確方向。要堅持正確的方向，首先要認清什麼是中心、什麼是大局。就我市而言，就是市委提出的“謀跨越、求突破，夯實基本實現現代化基礎”目標，這就是今後一段時期全市的中心工作和大局，組織工作必須牢牢把握和自覺服從、服務於這個大局。我們要堅持把組織工作放在全市工作大局下來謀劃和推進，把服務和保障科學協調發展作爲組織工作的出發點和落腳點，把促進加快經濟發展方式的成效作爲衡量和檢驗組織工作的重要標準，自覺找準組織工作定位，切實做到委有部署，組織部門有行動；委有號召，組工幹部要帶頭，不斷增強組織工作圍繞中心、服務大局的敏銳性、主動性和創造性。
二是努力提高組織工作的引領力。組織工作更好地服務大局，必須按照推進組織工作科學化的要求，以改革創新研究、謀劃工作，努力使組織工作的思路更加開闊、佈局更加合理、方法更加得當、機制更加健全。牢固樹立組織工作出生產力的理念，積極轉變就建抓建、就幹部抓幹部、就人才抓人才的思維定勢，始終堅持爲科學發展選好乾部、配強班子、建強組織、用活人才，努力使組織工作與中心工作有機融合、深度對接。既立足當前又着眼長遠，既突出重點又統籌兼顧，既抓住關鍵又整體推進，不斷增強組織工作的前瞻性、針對性和科學性。以組織工作的科學發展來引領全市經濟社會的科學發展，實現抓建、促發展的最終目標。
三是準確判斷組織工作的形勢任務。
近年來，全市經濟社會快速發展，既爲組織工作了條件和發展空間，同時也帶來了諸多新的考驗和挑戰。對照促進轉型跨越發展的要求，我們要清醒地認識到，就整個組織工作而言，一些班子和幹部的素質能力還不能完全適應科學發展的要求，迫切需要加大幹部教育培訓力度。幹部流動渠道還不夠靈活多樣，迫切需要加快乾部人事制度改革步伐。全市人才隊伍數量、結構、質量等方面還存在很大缺口，迫切需要營造更加有利於人才創新的良好環境。少數基層組織和員引領示範作用不強，迫切需要建立組織和員發揮作用的長效機制。
從組工幹部個體來看，一些組工幹部視野不夠開闊、方法不夠靈活、業務不夠全面、服務意識不強，迫切需要廣大組工幹部加強學習、增強本領。這些問題的存在，一定程度上制約了組織工作的發展，影響了組織部門和組工隊伍的形象。我們只有清醒地看到這些問題，纔能有效把握工作的着力點，增強工作的針對性和實效性。
二、勇於承擔新職責，努力提高組織工作服務發展的能力和水平。
時間已經到了x月份，x年過去了一半，時間過半應該是任務過半。上半年的組織工作在市委的'關心支持下，在全體組工幹部的共同努力下，較好地完成了各項工作任務，爲全年目標的實現奠定了堅實的基礎。
但現在還不是我們沾沾自喜、鳴金牧馬的時候，下半年的工作將更加繁重，這就需要我們認認真真組織一次“回頭看”，既要工作成績，更要排找差距不足，明確努力方向和具體措施，打起十二分的，來迎接新的更大的挑戰。
一是繼續在推進組織工作改革創新上求突破。隨着形勢的不斷髮展，組織工作的內容、對象、環境、條件、任務都發生了新的變化，迫切需要我們不斷強化改革創新意識，認真研究破解工作難題，不斷增強組織工作的系統性、預見性和創造性。要強化導向激勵，加強對幹部德的考覈，把德作爲幹部使用的重要標準。
要進一步完善幹部考覈辦法，綜合運用多種辦法，制定多維度的考覈標準，加大幹部任期實績公示力度。要抓好《興化市幹部工作信息公開實施辦法（試行）》的貫徹落實，進一步提升選人用人公信度。要進一步完善建工作分類推進落實機制，真正發揮職能部門在各領域建工作中的主題作用。要研究探索大學生村官履職能力提升的新方法，促進大學生村官培養管理工作的轉型升級。
二是繼續在推進重點工作上下功夫。年初的全市組織工作要點對全年組織工作的重點進行了明確，這些重點工作有的已經全面展開並取得初步成效，有的隨着時間的推移出現了新情況、新要求，需要我們對目標措施加以調整。作爲組工幹部，一定要認真分析研判，在推進下半年工作時做到心中有數、措施有力。
當前，要針對政府、人大換屆後人員調整幅度大的現狀，把能力建設作爲班子和幹部隊伍建設的重點，開展新一輪大規模幹部培訓工作。要對創先爭優活動成果加以提煉，構建活動長效機制。要深入開展“基層組織建設年”活動，按照“晉位爭位”的要求，認真抓好基層組織分類定級、整治轉化工作，努力打造一批有影響力的先進基層組織，轉化提升一批後進基層組織。
要統籌推進各項建工作，全面落實村級“四有一責”行動計劃，不斷夯實農村經濟社會發展的基礎；以“雙百工程”爲抓手，農民專業合作社建爲重點，不斷增強“兩新”組織組織的凝聚力和戰鬥力。要加大引進和培養符合興化產業特色優秀人才的力度，切實爲全市經濟社會發展有力的人才支撐。
三是繼續在擴大組織工作影響力上章。近年來，我們大膽實踐，不斷創新，做出了一些在泰州市有影響的組織工作。但從目前情況看，我們在選樹亮點品牌方面做的還很不夠，工作中一些好的經驗做法沒有及時提煉，一些選樹的典型層次還不夠高，一些有影響力的典型經驗和重點工作推廣宣傳不夠，品牌效應還沒有真正發揮出來，在一定程度上影響了組織工作的成效。組織工作要宣傳，宣傳的來源不是憑空想象，在於從實踐中提出更多的有創見的工作舉措，在於注重實踐經驗，着力打造更多亮點品牌。
各鄉鎮、單位部門要樹立品牌意識、精品意識，深入挖掘提煉工作中形成的好經驗好做法，努力打造出一批有特色、立得住、叫得響的組織工作品牌。要堅持抓點帶面，注重用典型引路的方法推動工作，既要積極推廣全市組織工作中的一些典型經驗做法，又要借鑑運用外地成功的經驗做法，發揮好典型的示範帶動作用。
三、努力樹立新形象，不斷提升組織工作和組織部門的滿意度。
一是要繼續深化性教育。堅持不懈地抓好理想信念、宗旨觀念教育是組織部門優良傳統，正是這種持之以恆的努力，纔打造了模範部門和過硬隊伍的良好形象。形象來之不易，需要倍加珍惜。按照中組部“一迎雙爭”活動安排，“什麼是組工幹部的性”大討論活動將告一段落，但組工幹部對性的追求永無止境，只有始終保持政治上的堅定性、上的先進性，才能更好地履行肩負的職責和使命。希繼續深化“講性、重品行、作表率”活動，認真查找解決作風方面存在的突出問題，不斷錘鍊性，自覺踐行政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新的組工傳統，打牢組工幹部的根基。
二是要着力強化作風建設。組工幹部的作風直接關係組織部門和組工幹部的形象，關係到幹部羣衆對組織部門、組工幹部的滿意程度。要大力弘揚密切聯繫羣衆的優良作風，結合推進“組織部長下基層”、“三解三促”和“科室負責人掛鉤聯繫基層委”活動，每個組工幹部都要積極深入基層，拜羣衆爲師、向羣衆學習，關心羣衆生活，體驗羣衆疾苦，增進與基層幹部羣衆的感情。要健全基層聯繫點和蹲點調研製度，努力把工作重心放到研究基層工作、把握基層需求、解決基層問題上，努力形成更多指導和推動工作的思路措施。健全落實組織部門辦事公開、信訪接待、首問責任等制度，嚴格執行組織人事幹部行爲規範和“十嚴禁”等紀律要求，自覺樹立組織部門和組工幹部良好形象。
三是要不斷提升業務水平。推進組織工作科學化，對組工幹部隊伍能力素質提出了新的更高要求。大家平時的工作都很繁忙，系統學習的機會難得。舉辦培訓班的目的，就是要大力倡導學業務、鑽業務、精業務的良好風尚，鼓勵組工幹部帶着問題學習、圍繞工作鑽研，真正做到學以致用、學用相長。這次培訓班無論是課程設置、師資配備、活動安排，都是經過準備的，希能夠真正伏得下身子、穩得住心神，認真聽講、積極參與。通過短期培訓和長期學習，努力把自己培養成爲提筆能寫、開口能講、遇事能辦的複合型幹部。
培訓班開營儀式優秀講話稿範文 篇7
尊敬的各位，同志們：
大家上午好！
很高興能參加今天晚上的開班儀式，首先請允許我代表開發區管委會向參加本次培訓班的職工朋友們致以熱烈的歡迎，向承擔培訓班任務的技工學校及老師表示衷心的感謝，同時也非常感謝寧波合力模具科技股份有限公司爲本次培訓班良好的培訓場地。
今年，經濟開發區不斷推進企業服務工作，進一步深化服務企業、服務職工，成立了開發區企業服務中心。特別是4月份以來，開發區主動與技工學校聯繫，積極籌劃職工培訓工作，經過近一個月的籌備，今天終於如期開班了！本次培訓班共設培訓項目8個，分別是車工、鉗工、數控工、電工、電焊工、製圖員、車間主任與班組長管理和倉庫保管員，目前已有15家企業300餘名員工報名參加不同培訓項目。今天是鉗工項目培訓開班，過段時間其他培訓項目將陸續開班。藉此機會，我想代表開發區工委談幾點意見。
一，要充分認識開展職工培訓工作的重要意義。第一，開展職工培訓工作是適應社會發展的要求，當前經濟社會，瞬息萬變，猶如逆水行舟，不進則退，只有不斷的增加知識才能適應當前社會的發展變化，跟上時代的步伐，作爲新時代工人更要增強學習的責任感和緊迫感。第二，開展職工培訓工作是創新企業發展的需要，現在微觀經濟靠市場推動發展，靠質量嬴得市場，靠技術保證質量，靠培訓提高技術。第三，開展職工培訓工作是人才隊伍建設的舉措。現在竟爭是技術的竟爭，技術的竟爭是人才的竟爭，所以要培養人才。各位學員一定要認清形勢，提高認識，轉變觀念，全身心投入到培訓班的學習中去。
二、要形成樂於學習、善於學習的習慣，不斷提高職工的自身素質。本次培訓班培訓內容非常豐富，課時安排有職工職業道德、安全生產與環境保護、職技能基礎知識以及應知應會知識，通過學習不僅可以提高職工職業道德水平，更能提高職工認識、分析、處理各種問題的能力，進而提升職工自身素質。
三、要認真組織、嚴格管理，切實做好本次職工培訓工作。開發區員服務中心要把這次培訓工作整體納入開發區培訓體系中去，進一步強化對落戶企業職工培訓工作的評估和指導;縣技工學校要嚴格按照培訓計劃和要求，保質保量地完成各個培訓項目;各參訓企業要積極配合培訓工作，爲參訓職工創造良好的培訓氛圍和充足的培訓時間，做到培訓與生產兩不誤。
四、要端正培訓態度，珍惜培訓機會，提高綜合素養。同時在培訓中要認真遵守學習紀律，嚴格要求自己，以良好的風貌、嚴謹治學的態度投入到本次培訓中去。
還要強調一點，在整個培訓過程中，要始終繃緊安全這根弦，特別是在上下課途中要注意交通安全，嚴格遵守交通規則，做到高高興來，平平安安去。
最後，預祝本次職工培訓班圓滿完成各項培訓任務。祝大家在開發區工作、學習、生活越來越紅火，一年更比一年好。
謝謝大家！