大會講話稿（精選20篇）
大會講話稿 篇1
各位老師、同志們：
金秋九月是最美的季節，我們在這裏歡聚一堂，共同慶祝教師節這個最美的節日，表彰教師這個最美的羣體，謀劃推進教育這個最光榮的事業。首先，我代表市四套班子和全市500萬人民，向辛勤工作在教育戰線的同志們致以崇高的敬意，向剛纔受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向所有關心、支持九江教育事業發展的各界人士表示衷心的感謝!
教師節已經走過了三十年的歷程。三十年來，在黨的教育方針政策的引領下，市委、市政府始終高度重視、大力推進;各級各部門情繫教育、通力合作;社會各界慷慨解囊、傾力支持;教育系統盡心盡責、全力以赴，推動了我市教育事業不斷髮展進步。
這三十年，教育地位不斷提升。教育優先發展的戰略地位逐步確立，“黨以重教爲先、政以興教爲本、民以支教爲責、師以從教爲樂”的氛圍日益濃厚，教師的社會地位和待遇也日益提高。全市學前教育快速發展，義務教育更加均衡，高中教育深入推進，民辦教育穩步發展，高等教育蓬勃發展。
這三十年，教育投入不斷增加。30年前，我市的教育財政支出只有4000萬元，到去年已經達63億元，增長了140多倍。今年上半年，已突破32億元。應當講，在推進工業化、城市化的過程中，隨着實力的增強、財力的擴張，對教育的投入也在逐年增長。
這三十年，教育硬件不斷改善。30年前，全市中國小校舍總面積不足200萬平方米，到去年已達594萬平方米。近幾年，先後實施“農村中國小校舍維修與改造工程”、“中國小校舍安全工程”、“教育園區建設工程”等十幾項校建工程，九江一中八里湖校區、科技中專新校區、雙峯國小廬山區校區、九江國小八里湖校區先後投入使用，湖濱片區義務教育網點佈局已完成調整，市中心幼兒園八里湖園區開工在即。
這三十年，教育師資不斷優化。30年前，我們的國小、國中、高中教師學歷達標率爲61%、19.6%、28%;到去年，這三項指標分別是99.7%、98.6%、88.2%。全市教師隊伍不斷髮展壯大，師資水平得到大幅提升，去年各高校新招聘教師143人，其中博士19人、碩士85人。
這三十年，教育成果不斷凸顯。30年前，我市剛剛基本普及國小教育，現在已經普及九年義務教育。現在，我市一年向全國各類高校輸送學生2萬多人，相當於恢復大學聯考前15年的總和。今年大學聯考，全市考生38185人，一本上線2758人，二本上線4738人，較往年都有大幅度提升。教育服務經濟社會發展的作用更加明顯，去年我市高職院校對接本地企業100餘家，輸送到本地實習、就業近萬人，爲企業用工和人才需求提供了有力支持。
教育是國計，更是民生;是今天，更是明天。昨天上午，習近平總書記專門到訪北師大看望教師，他在烏茲別克斯坦進行訪問時，還向全國廣大教師致慰問信。9月5日，省委專門召開了慶祝教師節表彰大會，強書記出席會議並作了重要講話，爲全省教育事業的改革發展指明瞭方向，我們要深刻領會精神、抓好貫徹落實。下面，我就貫徹強書記講話精神，推進全市教育事業發展，着重講三點意見。
一、要釋放教育發展的內在活力，使教育成爲做大九江的重要基石
教育水平的高低，往往衡量着一個地方的發展高度、文明程度和人文厚度。就我市而言，在做大九江的過程中，能不能加速發展、快速進位、提速小康，尤其需要發揮好教育啓智、育才、聚力的作用，以教育的大提升助推發展的大跨越。
一要把教育作爲加快發展的基礎工程來抓。新形勢下的經濟競爭關鍵是人才競爭，而人才的競爭最終是教育競爭。九江作爲欠發達地區，人才總量不足、結構失衡的瓶頸制約比較突出。比如，在決戰工業一萬億的過程中，儘管爲幾十萬人提供了就業機會，但目前很多企業在項目建設、產業發展上，普遍存在人才緊缺的現象。我們必須發揮教育在人才養成、科技創新中的先導性作用，市場需要什麼樣的人才，就開設什麼樣的專業，培養什麼樣的勞動者，要重點圍繞我市“四大千億”和“五大優勢”產業，加強優勢特色學科建設，大力培養和集聚一批經濟型、技能型、複合型人才。同時，用好高校院所、科研基地等教育資源，將高校研究成果與全市重大建設項目、重大科研工程和急難險重任務等結合起來，爲九江的發展升級提供強大的人才支撐、科技支撐和智力支撐。
二要把教育作爲提速小康的民生工程來抓。教育是開啓智慧、創新、傳播和應用知識的主要途徑，寄託着全市幾十萬家庭對美好生活的期盼，是一項重大的民生工程。有研究表明，勞動者平均受教育年限每增加一年，就可拉動GDP增幅提高9個百分點;農村教育水平提高10%，將使6%—7%的農民脫離農業。就我市而言，到20__年，要與全省、全國同步全面建成小康社會，不僅要在經濟發展、總量擴張等方面迅速做大，也要在文化建設、改善民生等方面提速發展，真正使市民文化素質、社會文明程度等指標跟上全國的發展水平。所以，我們要通過大力發展教育事業，爲全市廣大人民羣衆提供更多的受教育機會和更高的教育質量，讓知識改變命運，促進人的全面發展，實現全面建成小康的目標。
三要把教育作爲城市競爭的品牌工程來抓。教育不僅助推城市的發展，也決定着城市的競爭實力和文明程度。九江崇文重教的歷史淵遠流長、人文薈萃。全國最早的書院義門書院就在德安，距今有1150多年的歷史。唐朝全國28所書院，江西4所，九江就佔2所。白鹿洞書院是我國曆史上著名的書院，曾被譽爲“海內書院第一”、“天下書院之首”。九江一中、九江學院醫學院等院校也都有一百多年的辦學歷史。從九江走出去的學子，已遍佈國內外各行各業，不少人成就卓著，這是九江的教育品牌所在。九江作爲江西的門戶城市，要通過教育事業的發展，建設區域性教育中心，以教育的有效投入，促進人口集聚，加快產城融合，不斷提高城市競爭力;要通過科教興市戰略的實施，讓更多資金、項目、資源匯聚九江，使九江成爲吸引產業、吸納人氣的強大磁場;要通過教育水平的提高，提升市民素質和城市文明程度，塑造九江的城市精神，增強對周邊地區的輻射力和影響力。
二、要激活教育發展的潛在動力，把教育擺在優先發展的戰略地位
教育在經濟社會發展中具有基礎性、先導性、全局性的作用，在教育上打下的基礎是最具後勁的基礎，在教育上搶佔的先機是最具優勢的先機，在教育上贏得的發展是最具價值的發展。強書記講：“實現中國夢，教育要先行”。我們要充分認識到教育優先發展的極端重要性，堅持把教育擺在更加突出的位置，確保教育在經濟社會發展的過程中優先佈局、優先發展。
一要增加投入打基礎。教育投入是支撐長遠發展的基礎性、戰略性投資，必須算大賬、長遠賬，不能算小賬、眼前賬，寧願其它方面省一點，也要加大教育投入。要建立教育投入與財政收入同步增長的機制，以更多的財力支持教育事業發展。要健全教育對口幫扶機制，特別是加大對欠發達地區、農村地區、邊遠山區的資金傾斜和扶持。在加大財政投入的同時，要進一步拓寬教育經費渠道，完善財政、金融、稅收等優惠政策，引導和鼓勵社會力量捐資、出資辦學。要加強學校財務管理和內部審計，特別是對學校招生、收費、基建、採購、後勤等環節要強化管理和監督，堅決制止針對學校的亂收費、亂檢查及各種形式的攤派，確保經費使用規範安全、招生收費科學合理。
二要深化改革增活力。今天的教育同過去相比，無論是形式、內容，還是要求、內涵都發生了很大變化，特別是現在教育問題和社會問題交織，教育領域新老矛盾疊加，教育的思想觀念和方法不進行大的轉變，體制機制改革不取得質的突破，教育事業科學發展就很難有嶄新的局面。要深化辦學體制改革，正確處理好強化政府責任與引入市場機制的關係，建立更加靈活、開放、多樣的辦學體制。要加快教學制度改革，嚴格教師准入、資格認定和培訓制度，建立健全激勵、評價、競爭和淘汰機制，形成規範有序的教育管理體制。要推進教學方式改革，使人才培養更加符合經濟社會發展需要，據瞭解江西從20__年起大學聯考不分 文理科，我們要積極謀劃、早作準備，搞好改革的配套工作。要探索教育跨區改革，在推進“昌九一體”的過程中，要積極探索教育一體化的模式，探索昌九兩地跨區招生、教學等互動機制，有關部門要開展可行性研究。
三要以人爲本樹導向。學校既是教學的地方，也是育人的地方。必須堅持以人爲本、以學生爲本，着力加強校風、學風、師德、師風建設。要堅持德育爲先。牢牢把握社會主義辦學方向，把立德樹人作爲教育的根本任務，加強愛國主義教育和理想信念教育，加強傳統美德、公共道德教育，不斷增強學生服務國家、服務人民的社會責任感。要堅持管理爲要。現在的學生，靠監督和懲罰是很難管住的，必須推行人性化的管理，特別是對一些處於叛逆期的學生，要通過“一對一”的辦法，消除學生對學校和老師的牴觸心理。要堅持安全爲重。切實加強食品衛生、學校消防、交通安全、校園及周邊治安環境等專項整治，爲師生提供安全的學習生活環境。近期，多地出現了大學生返校失蹤事件，這對加強教育安全敲響了警鐘。
四要整合資源促公平。收入不公平影響人一時，教育不公平影響人一生。現在來講，“有學上”不是問題，“上好學、擇好校、進好班”是最大問題。必須進一步推動教育均衡發展，堅持優質教育資源向農村地區、邊遠山區、薄弱學校傾斜，逐步縮小城鄉、區域、校際之間的差距，讓每一個孩子都能讀得起書、上得起學、有好學上。要加強困難羣體和特殊羣體教育工作，完善農民工子女、留守兒童和殘障少年兒童等困難羣體、特殊羣體的教育政策，保障各類羣體平等受教育的權利，真正形成更爲普惠的公平教育。要加快義務教育、學前教育等教育網點建設，逐步實現校舍、師資、設備、圖書等資源的均衡配置，新建小區必須按要求配套建設幼兒園等設施，滿足居民子女就近接受教育。同時，要加強對各類教育的分類指導，努力形成我市“基礎教育高質量、高等教育高水平、職業教育有特色、社會教育有成效”的良好局面。
五要提升質量鑄品牌。教育質量是教育發展的生命，也是社會關注的焦點。必須樹立“辦一流教育、出一流人才”的理念，把提高教育質量作爲辦人民滿意教育的突破口。要高度重視辦學特色。學前教育要以規範辦園爲重點，基礎教育要以養成教育爲根本，高中教育要以能力培養爲關鍵，職業教育要以企效聯辦爲出路，辦出學校的特色，彰顯教學的亮點。要全面推進素質教育。把着力點放在激發學生學習興趣，提高學習能力、實踐能力、創新能力上來，既要注重知識的傳授，更要注重能力的培養，實現德、智、體、美全面發展，促進學生健康成長。要選優配強師資隊伍。重點要抓好校長、年級組長、班主任、骨幹老師和學科帶頭人等隊伍建設，讓九江成爲“出人才、出經驗、出名師、出名校”的教育高地。
三、要凝聚教育發展的強大合力，爲教育營造尊師重教的濃厚氛圍
教育工作是一項系統的社會工程，不僅需要廣大教師的不懈努力，更需要良好的社會環境，需要方方面面的大力支持。全市上下必須齊心協力，密切配合，做到“人人關心教育、時時關注教育、事事支持教育”，大力營造“尊師重教”的濃厚氛圍。
一要更加關注教育。各級黨委、政府要切實把教育擺上優先發展的戰略地位，以更深的認識、更多的財力、更實的行動支持教育事業發展。黨政主要領導要深入研究教育發展規律，正確把握教育發展趨勢，做到教育發展優先規劃，教育投入優先安排，教育問題優先解決，努力解決教育面臨的重點、難點和熱點問題。健全保證教育優先發展的問責機制和地方黨政領導抓教育的考覈制度。各地各部門要按照職能分工，完善配套政策，加強協調合作，爲全市教育工作提供優質服務。社會各界要對教育工作多理解、多寬容、多支持，努力爲教育事業發展營造優良環境。
二要更加關愛學生。青少年是祖國的未來。要堅持把學校教育、家庭教育、社會教育緊密結合起來，延伸學校教育空間，構建長效機制，使學校教育、家庭教育、社會教育相互配合、相互促進，營造政府重視、社會關心、學校組織、家庭配合的全方位育人環境。特別是現在，我們很多家長都外出打工，很多留守兒童缺少家庭關愛，如果教育跟不上，就很容易出現問題。有關方面必須高度重視，尊重學生的個性和意見，真心瞭解、信任和關愛每一位學生。
三要更加關心教師。教師是人類靈魂的工程師。各級黨委、政府要高度重視和關愛教師，改善教師的學習、工作和生活條件，維護教師的合法權益，關心教師的身心健康，千方百計爲教師辦實事、做好事、解難題。特別是對邊遠山區、條件艱苦地區的教師，要給予更多的關愛和關懷，在工資待遇、保障性住房和職稱晉升等方面給予政策傾斜，千方百計爲他們創造必要的教學條件，支持和鼓勵他們長期從教、終身從教。要積極探索教育系統人力資源優化配置、激勵保障機制，引導區域內校長、教師合理流動。
今天是第30個教師節，剛纔聽了幾位優秀教師代表的發言，我很感動、也很欣慰，在你們的身上，感受到了全市廣大教育工作者獻身教育、爲人師表的崇高境界。藉此機會，我對全市廣大教師及教育工作者提五點希望：一要“忠心爲學”。忠於人民的教育事業，樹立崇高的價值追求，履行好人民教師的光榮使命。任何時候都要滿懷激情地對待工作，做到靜下心來教書，潛下心來育人，用自己的教育理想和教育追求，來贏得學生的尊敬、家長的信任、社會的認可。二要“公心待學”。我們的學生來自於不同背景的家庭，大家要公平對待每一位學生，自覺加強師德修養、追求高尚情操、錘鍊高尚品格，用人格塑造人格，用尊重換取尊重，用智慧點燃智慧，真正做到“學爲人師、行爲世範”。三要“耐心教學”。學生的成長，是有一個過程的，而且他們的接受能力，有快有慢。這就需要你們耐心輔導、耐心指導、耐心引導，對學生弄不明白、理不清楚的地方，要一遍一遍講解，不講透、不教會就不撒手，做到對每一名學生都寄予期望，永不放棄。四要“潛心研學”。牢固樹立終身學習的理念，不斷拓寬知識視野、更新知識結構，夯實業務基礎、提高育人本領，深入開展教育教學研究工作，包括教學常規、師生情感、教學藝術、教育理論、教育方法以及教學改革方向等，永遠站在教育發展的最前沿和制高點。五要“用心競學”。在教學課題上比成果、在學生培養上賽成績、在崗位奉獻爭先進，使自己成爲學科的帶頭人、教學的領路人。
各位老師、同志們，國運興衰，繫於教育;三尺講臺，決定未來。希望全市廣大教師和教育工作者弘揚優良傳統，搶抓發展機遇，努力辦好人民滿意的教育，培養更多的有用人才、優秀人才、拔尖人才，爲全力做大九江、開創雙核發展新徵程作出新的更大貢獻。
謝謝大家!
大會講話稿 篇2
隨着經濟的日益發展，生活節奏的加快，機動車在人們的出行中扮演了越來越重要的角色。前幾年路上自行車和機動車平分秋色的局面已經被徹底打破，無疑，機動車已經成了公路上絕對的主角。
這兩天，相信大家都注意到了這樣一條新聞，就在剛剛過去的五月，北京機動車保有量已經超過300萬量。有人簡單統計了一下，如果這300萬輛機動車需要一個大型停車場，那麼這個停車廠的面積將超過一個崇文區的面積。這條新聞也作出統計，在這300萬輛機動車中，私家車比例超過八成，每天增加的機動車近1000輛，平均每1.46個家庭就擁有一量機動車。這一連串的數字清楚的告訴我們，機動車與我們生活的關係越來越密切，交通安全問題與我們每個人人都息息相關。機動車數量的增加，越來越發達的交通帶給我們每個人方便與快捷的同時，觸目驚心的交通事故卻成爲不和諧的音符，不時地敲響警鐘，提醒我們出行時要時刻注意交通安全問題。
首先我十分慶幸自己沒有親眼目睹過慘烈的交通事故。但作爲一個剛剛拿到駕駛證的新司機來說，在交通法規培訓時看的錄像還歷歷在目。我永遠也忘不了那個坐在籃球裏用手走路的小女孩，忘不了那個還未出生就失去雙親的孩子……更多的由交通事故造成的人間悲劇讓人不忍再提起。每一次交通事故都讓人扼腕痛惜，不知有多少美滿幸福的家庭在交通事故中終結，幸福的往事成爲永遠的回憶。
每次看到交通事故的新聞報導，都會讓我想起這樣一個故事：幾個學者與一個老者同船共渡。學者們問老者是否懂得什麼是哲學，老者連連搖頭。學者們紛紛嘆息：那你已經失去了一半的生命。這時一個巨浪打來，小船被掀翻了，老者問："你們會不會游泳啊?"學者們異口同聲地說不會。老者嘆口氣說："那你們就失去了全部的生命。" 雖然這只是一個故事，但其中蘊含的哲理卻耐人尋味。災難對每個人來說，不分貧富貴賤，不論性別年齡。工人、學生、農民、知識分子……無論咿呀學語，還是耄耋老人，無論家徒四壁，還是學富五車，如果缺少應有的警惕，不懂起碼的安全常識，那麼，危險一旦降臨，本可能逃離的厄運，卻都會在意料之外、客觀之中發生了。
同樣道理，交通安全問題也擺在我們每個人面前，並不會因爲身份，貧富，年齡等的差異而有不同。不認真學習交通法規，沒有足夠的交通安全意識，在行車時存在僥倖心理，都會離交通事故的危險更進一步。相信每個人都經歷過堵車，都見過刮蹭追尾等交通糾紛，都曾路過交通管制的路段。其實很多交通不暢是由不遵守交通秩序，違反交通法規導致的，多一些耐心，多一些謙讓，會讓交通更爲順暢。在我們交罰款的時候，也會因超速、闖紅燈、不繫安全帶等受罰覺得委屈，不服。覺得那是小問題小毛病，還要扣分罰錢太過苛刻。但冷靜後都會認識到：紅燈短暫，生命長久。會在以後的駕駛中自覺遵守交通法規的要求。
珍愛生命，共創平安大道，共建幸福家園是我們每個人的美好心願。重視交通安全，是我們每個人的義務，更是我們每個人的責任。當我們能做到這一切的時候，我們的社會便向構建和諧社會的目標又靠近了一步。但願交通安全法規能夠真正深入到我們每個人心中，遵守交通安全，維護交通秩序成爲整個社會的習俗，珍視生命，清除惡習，以嶄新的面貌去迎接奧運的聖火，去迎接全世界的目光。讓我們攜起手來，共同努力，爲首都交通文明建設貢獻自己的一份力量。
大會講話稿 篇3
親愛的皇廚家人們：
大家上午好!‖今天我們在這裏隆重召開20xx年度表彰大會。首先我代表贛州皇廚酒店大家長向今天受到表彰的家人表示衷心的祝賀。祝賀你們!‖同時也感謝全體家人在過去的一年爲酒店勤勞與智慧的付出，沒有你們的付出就沒有皇廚今天的輝煌成績，還要感謝公司的各位股東對我的信任與支持，謝謝你們!‖20xx年對皇廚酒店來說是不平凡的一年、是艱苦創業的一年、是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年，這一年，在全體家人的努力下，取得了優異的成績,特別是我們皇廚酒店旗下新品牌十個銅錢的創立並運營取得了非常不錯的成績，得到了廣大消費的認可;在此，再次感謝全體家人的的辛勤付出;謝謝你們!‖在過去的20xx年我們緊緊圍繞全年的既定目標，以增強品牌效益爲核心、強化制度落實爲根本、提升服務品質爲手段、降低無效成本爲基礎，全體家人團結一致、同心同德、堅定信心，爲皇廚酒店的發展踏上了新的臺階。
雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越，嶄新的一年已來到我們面前，20xx年我們將面臨更加有挑戰的工作任務，希望全體家人繼續努力、愛崗敬業、全力做好本職工作，在本職工作崗位上再創佳績;我相信20xx年通過全體家人的努力一定會碩果累累、滿載而歸!同時我也希望今天受到表彰的家人繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，繼續爭優當先，以務實的態度和辛勤的勞動，爲全體家人作出表率。
最後，祝全體家人在新的一年身體健康、萬事如意、家庭幸福!謝謝大家!
大會講話稿 篇4
同志們：
這次全市衛生工作會議，是經過市政府研究同意召開的一次十分重要的會議。剛纔，會議對20--年度全市衛生工作先進集體和先進個人進行了表彰，對各縣市區的典型工作經驗進行了書面交流。這些經驗都很好，希望大家在今後工作中學習借鑑。剛纔，彥彬同志對20--年全市衛生工作進行了總結回顧，對今年的衛生工作進行了全面系統的安排部署，講的很好，我完全同意，大家要認真抓好貫徹落實。
20--年，是全市各級政府全面加強衛生工作的一年，也是全市衛生系統良好的服務和保障能力得到充分展示的一年。一年來，全市衛生系統緊緊圍繞推進衡水社會經濟超常發展、建設現代“水市湖城”這一重大戰略，創新思路，真抓實幹，各項工作都取得了顯著成績。一是衛生惠民力度不斷加大。新農合參合農民312.51萬人，參合率達到89.51%，共發放補償資金3.024億元，涉及參合農民162.13萬人次。“百萬貧困患者復明工程”完成1200例貧困患者復明手術，農村婦女住院分娩補助項目爲全市42425名農村孕產婦住院分娩補助1696萬元，“博愛燕趙行”活動使79名先天性心臟病特困兒童得到成功手術救助。二是甲型H1N1流感等重大疫情防控取得階段性成果。我市始終堅持關口前移、聯防聯控，加強疫情監測和疫苗接種，強化重症識別和醫療救治，有效遏制疫情向學校、社區和農村擴散蔓延，取得了階段性成效。三是醫療衛生項目建設順利推進。爭取新增中央投資衛生基礎設施建設項目93個，總建築面積14.342萬平方米，總投資2.791億元，全市醫療衛生服務能力進一步加強。同時，衛生監督執法、愛國衛生、農村紅十字基層組織建設、行風建設等工作也取得了長足發展。
這些成績的取得，凝聚着全市衛生系統廣大幹部職工的辛勤汗水和聰明才智，也與各級政府及有關部門對衛生工作的重視與支持分不開的。藉此機會，我代表市政府向全市衛生系統廣大幹部職工，以及關心支持我市衛生事業發展的社會各界人士表示衷心的感謝和親切的問候!
下面，就做好今年的衛生工作，我再強調三點意見。
一、把握大局，認清形勢，切實增強做好衛生工作的責任感和緊迫感
近年來，衛生工作作爲民生工程的重要內容，越來越受到各級政府和人民羣衆的高度關注。綜合分析當前我市衛生工作形勢，主要有以下幾個方面：一是市委二屆四次全會提出了建設“五宜”宜居、宜業、宜商、宜學、宜遊型現代“水市湖城”的戰略決策，解決了影響衡水可持續發展的戰略性難題，啓動了衡水科學超常發展的新進程。如何更好地肩負起服務發展的重任，爲“水市湖城”建設保駕護航，是對今年衛生工作的新考驗。二是衛生事業在社會經濟發展全局中地位逐步提高。國務院審議並通過《關於深化醫藥衛生體制改革的意見》和《20---20--年深化醫藥衛生體制改革實施方案》以來，各級政府對衛生事業發展越來越重視，政府財政支撐和保障衛生的能力明顯增強，一些多年困擾衛生事業發展的問題正在逐步得到解決，衛生事業發展面臨新的機遇。三是人民羣衆日益增長的衛生需求爲衛生工作提出了新課題。當前，人民羣衆更加註重身心健康和生活質量，多層次、多樣化的醫療需求不斷增加。但長期以來，醫藥衛生事業發展滯後於人民羣衆健康需求的局面尚未得到扭轉，看病就醫問題已成爲羣衆最關心、最直接、最現實的重大民生問題。如何深化醫療衛生體制改革，優化傳統醫療服務方式，成爲當前及今後一個時期衛生改革與發展的新課題。四是突發公共衛生事件和重大疾病疫情不斷增多。伴隨城際間交往的廣度、深度不斷提高，公共衛生工作面臨的形勢日益嚴峻。從近些年情況看，先後發生SARS、人感染高致病性禽流感、手足口病、甲型H1N1流感、麻疹等重大疫情，對我市人民羣衆生活和經濟社會發展帶來一定影響。同時，生活方式及疾病譜的轉變，傳統傳染病和慢性非傳染病、生活方式疾病、生態環境疾病和一些職業病的危害也愈來愈重，這些都爲衛生工作帶來新的挑戰。
總之，今年衛生工作可以說是困難和希望同在，機遇和挑戰並存。各縣市區和有關部門必須把思想和行動統一到市委、市政府對衛生工作的決策部署上來，認清形勢，堅定信心，牢牢把握難得的發展機遇，圍繞加快“水市湖城”建設，切實增強加快我市衛生事業發展的責任感和緊迫感，積極做好各項工作，努力使全市衛生工作跨上一個新的臺階。
二、突出重點，統籌兼顧，全面推動衛生工作健康深入開展
一統籌安排，堅定不移地推進醫藥衛生體制改革。深化醫藥衛生體制改革，是黨中央、國務院改善民生的重大舉措，是全面建設小康社會的重大戰略部署。我們一定要把醫改作爲當前和今後一個時期衛生工作的中心任務來抓，按照“保基本、強基礎、建機制，爲全民提供基本醫療保障”的指導原則，統籌安排、紮實推進。一是加快推進基本醫療保障制度建設。擴大新型農村合作醫療制度覆蓋面和受益面，逐步提高保障水平。二是積極落實國家基本藥物制度。今年全市要有60%的縣市區基層醫療機構實施基本藥物制度，實行零差率銷售。醫療機構由此減少的收入，各級財政要給予補償，並保障補償經費及時到位。三是健全基層醫療衛生服務體系。加強以全科醫生爲重點的基層醫療衛生隊伍建設，改革基層醫療衛生機構補償機制，讓羣衆能夠享受到方便、快捷、有效的醫療衛生服務。四是促進基本公共衛生服務逐步均等化。提高公共衛生服務和突發公共衛生事件應急處置能力，對城鄉居民健康問題實施干預措施，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，使城鄉居民逐步享有均等化的基本公共衛生服務。五是積極探索公立醫院改革。我市雖然不是公立醫院改革試點市，但要未雨綢繆，堅持政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性和非營利性分開的原則，精心研究部署，積極探索公立醫院維護公益性與提高效率的具體實現形式，爲全面推進公立醫院改革奠定良好基礎。
二提線擴面，紮紮實實落實新型農村合作醫療制度。一是擴大新農合保障面和受益面。各級政府和衛生、民政等部門要加強組織推動，確保新農合參合率穩定在90%以上，醫療補助標準提高到120元，最高支付限額由3萬元提高到4萬元，統籌基金當年結餘率原則控制在15%以內，累計結餘不超過籌集基金的25%。要對籌資困難的低保對象、農村五保戶等特殊羣體給予資助和幫扶。二是加強基金使用監管。嚴格控制醫療費用不合理增長，提高新農合工作的透明度和公信力。三是簡化羣衆就醫補償程序。市級定點醫療機構今年要全部實現出院即報，武強、阜城、棗強、安平要積極做好新農合門診統籌試點工作，真正讓參合農民最大程度受益。
三預防爲主，毫不鬆懈加強重大傳染病防控。一是抓好甲流感防控。甲型H1N1流感疫情局部地區出現暴發的風險仍然存在。據有關部門監測，在我國個別地方已發現少量甲型H1N1流感病毒的變異株，病毒變異的潛在危險不容忽視。對此，我們必須予以高度重視，要把甲流感防控作爲當前的一項重點工作來抓，不可有絲毫懈怠和麻痹。要進一步加強疫情監控和實驗室檢測，科學調整防控策略，落實疫情防控措施，最大限度減少重症病例和死亡病例的發生。二是抓好其它重大疫情的防治。每年春季，是手足口病、麻疹等傳染病流行和暴發期，各級要全力落實各項防控措施，加強宣傳教育，提高定點醫院救治水平，着力降低患兒死亡率;加強艾滋病防治，積極實行高危行爲干預，落實“四免一關懷”政策;進一步鞏固結核病防治成果，認真落實“七率”要求，確保全年塗陽肺結核病人發現率達70%以上，病人治癒率達85%以上。三是抓好國家擴大免疫規劃的落實。進一步完善預防接種服務網絡，逐步提高接種率，構建覆蓋城鄉的免疫接種服務體系。四是抓好衛生應急管理。鞏固和完善部門間衛生應急工作聯動機制，加強突發公共衛生事件監測預警，強化衛生應急隊伍培訓、演練，提高突發公共衛生事件的應急處置能力和依法管理、科學防控水平。五是繼續深入開展“清潔城鄉、保護健康”愛國衛生運動。要重點搞好農村和城鄉結合部的環境衛生工作，強力推進農村改水改廁工作，確保20--年全市農村衛生廁所普及率達到42%的目標。積極開展省級衛生城市、衛生縣城鎮、衛生村的創建活動，確保愛國衛生工作取得紮實成效。
四重心下移，全力以赴推進基層醫療衛生機構服務能力建設。一要抓好基礎設施建設。今年是國家“4萬億”計劃的最後一年，國家發改委原定於去年四季度下發的第五批20__億元中央投資，有可能結轉到今年執行。據瞭解，今年中央投資衛生事業的資金規模將高於去年。各級政府和有關部門要精心謀劃，積極跑辦，全力爭取更多項目在我市落地開花。各項目建設單位，要緊緊抓住當前施工的大好時機，提早動手，儘快開工，加快進度，尤其是哈院擴建綜合樓、市中醫院新建綜合樓等重點工程的建設，要爭取儘快竣工、儘快投入使用、儘早發揮作用。發改、建設、財政、衛生等部門，要進一步加強協調，密切配合，把工程質量、項目進度和資金安全作爲監管的重點環節，共同做好項目的監管工作。二要抓好基層衛生隊伍建設。繼續做好“千名醫師支援農村衛生工程”，完善城市高級衛生專業技術人員下基層幫扶、鄉鎮衛生院專業技術人員到城市醫院進修的管理機制，提升基層衛生技術人員業務素質。三要完善補償機制，抓好基層醫療衛生機構運行機制改革。按照上級要求和部署，今年要在基層醫療衛生機構推行績效工資改革。各地、各部門要結合實際，制定科學合理的績效考覈辦法，建立良好的內部分配激勵機制，充分調動基層醫務人員的工作積極性。
五轉變作風，深入細緻開展“醫療窗口亮起來”活動。“醫療窗口亮起來”活動是“幹部作風建設年”活動的細化和延續，是醫療衛生行業深入開展“幹部作風建設年”活動的有效抓手。各級醫療機構要以深入開展“醫療窗口亮起來”活動爲契機，按照“誰主管、誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，圍繞“強化服務意識、改善服務態度，規範服務行爲、提高服務質量，改善服務流程、提高工作效率，大力便民惠民、促進醫患和諧，優化服務環境、塑造良好形象”等五個方面的要求，進一步落實責任，採取強有力措施，全面加強行風建設工作，讓廣大羣衆切身體會到熱情、高效、優質、規範、價廉的醫療服務。
六深化改革，不遺餘力確保食品安全監管職能平穩過渡。爲進一步轉變政府職能，春節前，市政府召開機構改革動員大會，對部分部門職能進行合併和調整。其中，市食品藥品監督管理局由省以下垂直管理改爲由市政府管理，市衛生局增加了食品安全綜合協調和綜合監督、查處重大食品安全事故的職能。同時將屬於衛生局職能的食品衛生許可和餐飲消費環節、保健食品監管劃歸市食品藥品監督管理局。目前，市編辦正在審覈各部門“三定”規定草案，預計3月底完成。在機構改革、職能調整的過渡時期，要注意三點：一是要確保職責平穩銜接。要切實做好乾部職工的思想政治工作，注意化解各類矛盾，切實維護單位穩定，確保職能平穩過渡，保證機構改革順利進行。二是要嚴防出現“食品安全監管”空白。各部門在積極推進機構職能調整的基礎上，堅持調整、發展、穩定並重的原則，周密制定各項配套政策，保證餐飲服務環節“食品安全監管”力度不減、水平不降。三是要明確各自責任。各部門要認真研究職責分工，建立健全相互之間的協調配合機制，積極探索履行職責和強化責任的途徑及辦法，全力保障全市人民飲食安全。
三、加強領導，狠抓落實，確保今年工作目標圓滿完成
一加強組織領導。各縣市區要進一步加強對衛生工作的領導，把衛生事業發展納入當地經濟社會發展全局，作爲目標責任制考覈的重要內容。要建立健全督查督辦工作機制，協調督促有關部門按照職責分工，切實抓好工作落實，妥善解決好工作中遇到的各種困難和問題，共同促進衛生事業持續健康發展。發改、財政、人事、衛生、藥監等部門要按照各自職責，加強協調聯動，形成各負其責、各司其職、權責明晰、密切配合、齊抓共管的衛生工作新局面。
二加強政策支持。新醫改強調了公立醫院的公益性。各級政府要按照分級負擔的原則，強化地方政府在建立基本醫療衛生制度中的責任，不斷加大對衛生事業的投入。要確保基本醫療保障、基本公共衛生服務、國家基本藥物制度建設、基層醫療衛生服務體系建設等各項醫改的支出，保障各級公共衛生服務機構人員經費、工作經費和基礎設施建設經費的落實。要積極探索，採取政府投入、社會集資、個人捐資等多種投資方式及合資合作、股份制改造等多種途徑，多方面爭取資金支持，爲加快衛生事業全面協調發展提供資金保障。
三加強隊伍建設。面對繁重的工作任務，衛生系統廣大幹部職工要加強學習，不斷提高履職盡責能力、依法行政能力和協調發展衛生事業的能力。要倡導先進的人才理念，鼓勵科技創新和崗位成才，爲廣大人民羣衆提供優質的醫療服務。各級醫療機構要以醫德醫風建設爲主題，以提升行業文明程度爲目標，全面加強行業精神文明建設，努力構建和諧的醫患關係，全力塑造醫藥衛生行業良好的社會形象。
同志們，今年是規劃的最後一年，更是我市推進“水市湖城”建設的關鍵一年。我們要堅決按照市委、市政府的總體部署，堅定信心，深化改革，銳意進取，紮實工作，努力開創衛生工作新局面，爲建設“五宜”型現代“水市湖城”做出新的更大的貢獻!
謝謝大家。
大會講話稿 篇5
大家好!下面我代表清篩一隊所有員工作如下表態發言：
20--年春季施工會戰即將來臨，我隊已做好了充足的各項會戰準備工作，以確保我隊今年施工首戰告捷、再創佳績。面對今年施工會戰中新到學員操作技能薄弱、安全意識不強;新到大機設備整機性能不穩定、邊磨合邊施工的過程;新的施工流程需要逐步摸索前進;新的組織管理理念需要不斷變化、更新;新的人員調動、彼此配合度不足、亟需思想觀念轉變等各項不利因素，我隊將本着安全施工、和諧管理、快樂工作、不斷創新的施工理念，從以下幾個方面作會戰表態：
一是提高安全意識，加強技能動員。今年我隊的新員工佔全隊職工人數的百分之三十四，新員工的操作技能、專業知識、安全防範意識等相對比較薄弱、不足，整體安全形勢非常嚴峻。但是我隊有信心嚴把安全關，從每個安全細節做起，強化職工的安全和技能培訓，不讓一名職工從安全隊伍中脫離，也不讓一個隱患向安全隊伍走進，把安全隱患深埋在萌芽之中。我隊將積極配合公司和段組織的各項安全及技能培訓工作，積極推進師徒幫帶活動和突發情況應急起伏演練活動，並將定期組織班組間、班組內的安全經驗交流會和操作技能比武賽，提高新員工的專業技能和安全意識能力，進而順利完成我隊首次施工會戰，同時爲後續工作打下良好的基礎。
二是強化管理方式，卡控績效考評。新的人事變動，管理要緊跟其上。我隊將以管理人員守則的標準來嚴格規範各分管隊長和工班長的言行，認真履行他們的職責，作好先鋒模範帶頭作用。把該管的一定管好，拓展他們的縱向、橫向管理水平，爲創造寬鬆、有序、健康、和諧的施工管理環境營造良好條件。特別是今年有可能的跨地域、長距離施工，我隊會根據新形勢、新任務的要求，制定完善配套的新舉措、新規定，着力提高管理實效。與此同時，我隊還將嚴格卡控隊部、班組、職工的績效考評，絕不營私舞弊、弄虛作假，實實在在、真真切切的去做好月度、季度和年度績效考評，用實際行動去證明清篩一隊是管理過硬、績效一流、領導信任的戰鬥隊。
三是跟進找差整改，加強思想建設。首先，我隊將繼續從自身做起，找差距、抓整改、促升級，認真仔細查找作業、運行、保養中的不安全行爲、薄弱環節及各種設備設施存在的安全隱患;查找員工自身在業務知識、操作技能、檢修保養上的差距;查找管理人員在協調管理、品行業務上的差距，將差距與自己縮小、與同行縮小、與大環境縮小，真正做到差距-整改-升級三步走的目標。其次是我隊將加強全隊的思想建設，認真學習和傳達上級下發的相關文件和指示精神，加大推陳出新的獎勵力度，使全隊職工自覺地從不合適宜的觀念束縛中解放出來，並對照我隊發展的要求，對照公司發展的要求，有深度的重新審視自身。以找差整改爲契機，以加強對職工思想活動力度爲基礎，全力推進我清篩一隊春季會戰期間的所有工作。
“人有精神老變少，地有精神土生金”。會戰在即，我隊職工將以
飽滿的精神,去迎接每一個挑戰。曾經的清篩隊我們倍感自豪，現在的清篩一隊我們信心十足。我隊將以此次會戰爲契機，進一步理清工作思路、抓住工作重點，爲自己、爲公司交上一份滿意的答案。
謝謝大家!
大會講話稿 篇6
各位領導、教師、同學們：
大家午時好!
冬日暖陽，沐浴成中;縷縷微風，送來捷報。今日我們歡聚一堂，隆重舉行成家莊中學20__——20__學年度第一學期月考出色學生表彰大會。這次榮獲各類表彰的同學共有293名，其中七年級榮獲三等獎34名、二等獎25名、一等獎11名;八年級榮獲三等獎30名、二等獎20名、一等獎10名;九年級榮獲三等獎27名、二等獎48名、一等獎25名。在此，我謹代表學校領導班子向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀!同時也向辛勤耕耘在教育教學第一線的教師和全體班主任們致以崇高的敬意!
回首過去的三年，在凌志集團的鼎力支持和社會各界的關心鼓勵下，成家莊中學舊貌換新顏，捷報頻頻至，教學成績的大幅度提高，讓這所學校成爲我縣教育界的佼佼者。20__年會考參考人數176人，500分以上人數19人，高中達線83人，升學率46。9%;20__年參加會考人數266人，500分以上人數83人，高中達線146人，升學率54。89%;20__年參加會考人數331人，500分以上人數110人，高中達線258人，升學率78%。教師們、同學們，今日的榮譽和成績，是昨日追求卓越的結果，更是追求明天卓越的起點。昨日，走出成中的學生是出色的;今日，站在成中的學生是出色的。我期望這次受表彰的同學能踏實虛心、再創輝煌，未受表彰的同學要進取上進，爭取成功。今日藉此機會，我向同學們提出三點要求：
1、總結得失，講究方法。
同學們要從這兩次的考試中總結得失，自我反思。在同一間教室，同一位教師授課，大家的起點相同，好與壞的懸殊卻很大，就要從自我身上找原因，認真地反省自我的學習態度、學習方法，在得失中檢驗學習方法的可行性和有效性，然後高效學習。
2、樹立目標，用心學習。
目標是學習的內在動力。我們每一個同學都要將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制定好學習計劃，合理地分配好學習時間，將遠大的目標落實爲平時一點一滴的積累。養成良好的學習習慣，刻苦學習，用心學習。學習成績的取得，靠的是良好的學習方法、靠的是勤奮，靠的是平時不懈的努力。
3、相信自我，勇創輝煌。
我們每個人在先天的智力上並沒有多大的區別，要想取得成功，僅有靠後天的努力。所以我們要在一次次的生活體驗中，要努力做到勝不驕，敗不餒，注意總結經驗，逐步提高，一步步走向成功，創造輝煌。
同學們，本學期已走過了一半的路程，期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰。讓我們行動起來，從今日做起，把握好今日，把握好自我，你將會擁有更加歡樂，更加輝煌的明天。
多謝大家!
大會講話稿 篇7
各位領導、各位同事：
下午好!
我發言的題目是：不要問國稅局給了我什麼，要時刻思考爲新時期的國稅事業奉獻什麼。
我叫周舸，黑龍江人，1983年考入山西財經學院商業經濟系，1987年畢業，經濟學學士。同年分配到山西省稅務局特別稅處。現任所得稅處主任科員。20xx年來，主要從事涉外稅收工作，曾於1994年在香港容永道國際會計諮詢公司從事西方審計工作一年，1998年至1999年7月從事一年多稅務代理工作。之所以走上這個講臺，首先是出於對國稅事業的一種強烈責任感。我本人並沒有更多優於他人的長處，與幾位在筆試中意外失手而落選的業務骨幹相比，我是幸運的。領導殫精竭慮爲我們創造這種公平、公正的舞臺，其目的就是要將代表我局今後發展方向、能承擔工作重任的人才選拔出來，使他們的聰明才智最大限度地發揮出來。我們只有端正思想認識，看清時代潮流，摒棄那種認爲這只是“走過場，做官樣文章”的想法，拋卻私心雜念和走其他後門的幻想，勇敢地跳上這臺“公平秤”，接受羣衆的評說，接受組織的考覈，這纔是一個公務員講政治的基本體現。
之所以走上這個講臺，固然是爲了參加副處長職位的競爭，但主要是想借今天這個難得的場合，表達一下我對多年來關心我成長、關心我生活的領導和同事們的一種感激之情。20xx年前，我走出大學校門，投身山西稅收事業。從此，便與這片古老的土地結下終生之緣，山西成了我第二故鄉，稅務局如同我的家。我在這裏工作，我在這裏成長。這裏有我的同事，有我的領導，更多的是有着與我真誠默契的朋友。領導給予的關愛和機遇，促成了我的今天;同事們的言傳身教，使我既懂得了做事，更學會了做人;和同齡朋友的相處使我消除了身在異鄉的感覺，他們帶給我快樂，他們分擔我的苦楚。正是有了這個強大的無形資產和後盾，使我在得病期間，得到領導和同事們的殷殷關懷，增強我度過這段苦難的信心，走出心理負擔的陰影;正是有這種同事間純真的默契，在我赴港學習期間，每次回來，我的直接領導深夜都親自到機場接我;我在香港學習時，我太太生小孩，幾個同事一直陪到深夜兩點鐘，每每想到這些，我都覺得心中有股暖流在涌動。今天上午，有個同志演講的主題是“心存感激”。對同事和局領導這些年給予的關愛，我要在這裏說，我將感激終生。每反思這些年走過的路，我都深感遺憾，那就是自己所做的工作與所得相比，有很大的差距。經常有人問我，你怎麼還不是處長?從主觀上理解這主要是在責問我爲單位創造的成績不夠，因此而沒有進步。這次既然局黨組開歷史之先河，進行競爭上崗，我十分高興將自己放在這個“透明”的舞臺，珍惜這次能承擔更多工作的機會，以回報這20xx年來領導和同事們的關愛。
之所以走上這個講臺，還想借今天這難得的場合，彙報一下我這20xx年來的一點生活體會和人生積澱。公務員是個特殊的職業，有一些特別的政治、業務素質要求。作爲一名個體，我認爲一名稱職公務員要提高兩個認識：第一是敬業，把熱愛本職工作作爲謀生第一要義。1994年到1995年我在容永道國際會計諮詢公司審計部工作時，除學會了西方先進的審計方法，提高了外文水平，最大的收穫便是懂得了香港這顆“東方明珠”是幾百萬港人用舉世公認的秩序和敬業精神鑲嵌在香江河畔的，是他們用點點滴滴的規範服務、誠實守信而打磨出來的。正是在那裏，我切身體會到“我工作的結束，便是他人工作的開始”，要用我完美的結束，爲他人創造一個良好的開端。公務員作好本職工作的第二個認識便是：合作是競爭的最高境界。據說一個種南瓜的農場主每年都將自己在全市比賽中獲獎的南瓜種子分給鄰居種，但他每年都是全市比賽中最大南瓜的得主。別人不解，問爲什麼將那麼好的種子給別人。他回答說，如果鄰居種的不是良種，通過蜜蜂授粉，我的品種就將退化，到頭來誰的南瓜也長不大，合作是競爭的最高境界。這個故事給人以啓發。近20xx年來，在和知識水平、業務素質高於我的同事工作時，我用合作與真誠換來他們的信任，彼此互補，互相提高。我們在快樂中工作，我們在合作中競爭，世界雖不因心情而改變，生活卻因爲快樂的合作而精彩。
物競天擇，適者生存;人競其位，優者入圍3我們面臨的是一個需要競爭，也產生競爭的時代。勝出者固然是令人尊敬的,落選也不是什麼丟人的事，權當是下次成功的彩排。不管這次競爭對我是成功還是彩排，都不會、也不可能影響我今後工作的情緒和熱忱。我從國稅局已經得到很多很多，對國稅局我更多的是要回報，更少的是去索取。
我如果在這次競爭中得到領導的信任和同志們的支持，我將重新審視自己的身份，發揮所供職崗位應體現的作用。過去的20xx年，我都是以普通處員的身份走過來的，最清楚處員需要什麼樣的處長，我將以處員的期望作爲自己努力的方向，用我的真心換來同事的真誠合作。同時，我還將時時提醒自己，處長既是指揮員，又是一名戰鬥員，要在工作中想在先、衝在前。我將從指揮員的角度全面去思考問題，以戰鬥員的態度去落實具體工作。.要當好領導的參謀，更要做好同事的表率。我記得著名作家柳青同志說過，人生最關鍵的只有幾步，而年輕時代的幾步尤其重要。對我來說，青年時期已經所剩無幾。我將倍加珍惜，以這次競爭爲起點，廣泛涉獵相關知大膽思考，勇於實踐，加強思想修養，爭取在不惑之年成爲具有全球眼光、全局意識、全新思維方式，廉潔自律、忠於職守的專業稅務工作者。
在我行將結束這次發言之際，想說的還是開頭那句話，不敢奢求國稅局再給我什麼，我將時刻思考能爲新世紀的國稅事業多奉獻些什麼!今生永志，無怨無悔!
謝謝大家!
大會講話稿 篇8
同志們：
今天，區委、區政府隆重召開20--年度總結表彰大會，主要是總結成績，表彰先進，激勵和動員全區上下統一思想，堅定信心，紮實工作，不斷把“領跑現代常德、締造幸福--”的宏偉事業推向前進。首先，我代表區委、區政府，向剛纔受到表彰的先進集體和個人，表示熱烈的祝賀!向過去一年爲全區改革發展穩定付出辛勤勞動、做出無私奉獻的同志們，致以崇高的敬意，表示衷心的感謝!
20--年，全區上下堅持以科學發展觀爲指導，團結一心，開拓奮進，各項工作乘風破浪，高歌猛進，順利實現了綜合實力、轉型速度、生活品質、大局穩定、生態環境、幸福指數“六個領跑全市”的奮鬥目標，區域生產總值、財政一般預算收入、城鄉居民收入等18項經濟和社會發展指標穩居全市第一，以績效考覈第一名的好成績被評爲全市目標管理紅旗單位。在推進發展的過程中，各行各業、各條戰線涌現出一大批先進典型。今天受到表彰的先進集體和個人，就是其中的優秀代表，他們集中體現了--人民的優秀品質和精神風貌。其特點主要表現在：
一是科學帶班、和諧共事。三岔路街道堅持以黨的建設統領經濟社會發展全局，通過強班子、活隊伍，進一步自我加壓，攀高比強，工作思路新、措施實、亮點多、成效好，各項工作都走在了全區前列。護城鄉以實施“黨員先鋒工程”爲引領，堅持以城帶鄉、村企聯建，形成了“組織聯建、活動聯辦、利益共享、矛盾共調”的區域化黨建工作格局，有力促進了轄區內經濟社會全面發展。東郊鄉切實增強黨建“龍頭”意識，注重發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，經濟發展、民生保障等各項工作有力推進，鄉黨委被評爲全市先進基層黨組織。區財政局狠抓領導班子建設和黨風廉政建設，局班子成員率先垂範，謀事不壞事，補臺不拆臺，羣衆評價高、口碑好，工作一年一個新臺階。區城市辦以創新機制爲抓手，切實做活“人”的文章，全辦上下心往一處想，勁往一處使，創新謀事，團結共事，專心成事，各項工作不斷開啓新局面。
二是高點定位、爭創一流。南坪崗鄉堅持把奪旗作爲第一目標，把發展作爲第一要務，把服務作爲第一責任，不僅保持了全區紅旗位置，還獲得全國民兵工作先進單位稱號，在鄉鎮這一級實現了全省“零”的突破，爲--贏得了榮譽。區教育局圍繞建設“教育強區”，創新思維，科學謀劃，校園文化實現“一校一品”，率先在全市獲得“全省建設教育強區工作先進單位”、“全省推進義務教育均衡發展先進區”榮譽稱號。區委組織部堅持以“黨性最強、作風最正、形象最好”爲理念，各項工作高標準、嚴要求，基層黨的建設和幹部隊伍建設抓得實、效果好。區水利局着力克服中心城區農業爭資爭項不易的不利因素，挑戰自我，挑戰極限，爲我區成功擠入全國“小農水”建設重點縣立下了汗馬功勞，三年將迎來上級建設資金過億元。區科技局、區科協、區農林局，勇攀高峯不放鬆，激情揮灑競風流，分別捧回了全國科技進步先進區縣、全國科普示範區、全國農業標準化生產示範區縣等國家級牌子。區檔案局、區服務業辦、區發改局、區委黨校、區殘聯、區文聯等單位，立足實際，爭創一流，部門工作在全省、全市有影響。
三是攻堅克難、勇於擔當。在去年的創文鞏衛、徵地拆遷、控違拆違、棚戶區改造、維護穩定等急難險重工作中，全區各級各部門和廣大幹部羣衆，大力發揚“五加二”、“白加黑”、“晴加雨”的作風，爲我市成功摘取全國文明城市桂冠和實現我區徵拆棚改“零事故”、嚴控區內違法建築“零增長”、赴省進京非正常上訪“零指標”作出了突出貢獻。特別是“全國文明城市”這塊牌子，是靠大家沒日沒夜的工作幹出來的，是靠大家一言一行的示範帶出來的，十年磨一劍，得來很不容易，值得倍加珍惜。河洑鎮積極解決控違拆違難題，通過健全管理機制、落實責任追究，確保違法建築發現一起、制止一起、拆除一起。城東街道在棚戶區改造工作中有難不畏難，有苦不叫苦，靠紮實的工作保證了任務進度。區衛生監督所沉着應對創文鞏衛挑戰，科學部署，履職盡責，認真開展“五小”門店整治，爲創文奪牌、鞏衛保牌貢獻了力量。區委zd委、區信訪局不辱使命，不失己責，全力化解各類涉穩矛盾，爲維護城區社會大局穩定做出了不懈努力。區人大副主任魯光嶨在控違拆違中，勇挑重擔，敢於直面矛盾，敢於較真碰硬，工作卓有成效。區徵拆辦主任周建政、區徵收辦主任王華，困難面前不退縮，壓力面前不彎腰，事事衝在最前面，親力親爲作表率，強力推進徵拆、棚改工作，確保了項目用地需求。
四是服從大局、服務中心。區委宣傳部以服務全區發展大局爲己任，在人手少、任務重、壓力大的情況下，認真組織創文工作，積極作爲創文工作，爲創文奪牌履行了職能、盡到了責任。區法院、區檢察院、區司法局、區社保中心主動介入徵拆工作，積極發揮職能優勢，爲徵拆工作提供了良好環境。區編委辦緊扣區委、區政府工作部署，精心組織，有序推進，圓滿完成了區政府機構改革和鄉鎮(街道)機構改革任務。區審計局圍繞服務大局，積極創新審計模式，重點突出就業、社保、民資等民生項目審計，有效促進了區委、區政府惠民政策的落實。區食品安全辦克服機構新建、人員不足等諸多困難，舍小家，顧大家，認真做好食品安全檢查工作，確保了全區人民吃上放心食品。區紀委、區委統戰部、區工信局、區供銷社、區商務局、區電子政務辦等單位立足本職，服務中心，在各自的領域爲全區工作大局作出了貢獻。城管--分局局長張波、國土--分局局長潘雲輝講大局、講協作，始終把自己作爲--區的一員，敢於擔責、主動作爲，爲推進城市管理髮揮了作用。公安、規劃、環保、稅務、工商、質監、電力、住房公積金、農村商業銀行等其他市直駐區單位，也講服從，講配合，爲支持地方經濟社會發展作出了重要貢獻。
五是恪盡職守、忘我工作。區人社局以推進民生改善爲目標，加快社保擴面提標，加大就業創業扶持，真正實現了發展成果全民共享。區文體局深入挖掘--文化內涵，大力開展羣衆性文體活動，有效促進了--文化大發展、大繁榮。區委老幹局創新服務手段，優化服務質量，切實爲廣大老幹部排憂解難，在全社會營造了尊老敬老的濃厚氛圍。區衛生局把解決羣衆看病難、看病貴問題作爲主攻點，不斷深化國家基本藥物制度改革，鞏固完善新型農村合作醫療制度，農民參合率達100%。區蔬菜辦致力於“菜園子”、“菜籃子”工程，大力推進萬畝標準化蔬菜基地建設，保證了城區無公害蔬菜充足供應。這裏還要肯定的是，全區廣大基層幹部特別是基層黨組織書記，一心爲民，無私奉獻，盡心竭力爲羣衆辦實事、解難事，吃了很多苦，流了很多汗，受了很多累，生動體現了新時期基層黨員幹部的高尚情操和模範帶頭作用。
六是見義勇爲、捨己爲人。在文明之風的薰陶下，見義勇爲、捨己救人、助人爲樂等傳統美德在--大地得到弘揚，全區涌現出了一批值得謳歌的先進典型。翦凝祥、張維勝、劉洋、蔣獻忠、劉光柏等同志，在羣衆生命財產安全受到威脅時，挺身而出，勇鬥歹徒;陳輝在羣衆遇到突發性危險時，不顧自身安危，營救遇險羣衆。他們用大無畏的壯舉，維護了正義，弘揚了正氣。
榜樣的力量是無窮的，正是在這些先進典型的帶動下，我們抓住了機遇，克服了挑戰，譜寫了--經濟社會又好又快發展的新篇章。對於這些先進典型，以及他們所展示的精神風貌，我們要大張旗鼓地宣揚。全區上下都要學習先進事蹟，弘揚先進精神，在學習中奮進，在趕超中爭先，共同把--的各項事業推向前進。
今年是實施“十二五”規劃承上啓下的關鍵之年。要實現區黨代會和區委經濟工作會議確定的奮鬥目標，必須要有非常的力度、非常的舉措、非常的成效，全面推進領跑發展。我們一定要繼續解放思想、大膽實踐，以“勇於擔當”的飽滿激情、以“爭創一流”的昂揚姿態，積極投身到全面推進領跑發展的嶄新徵程。
一、全面推進領跑發展，必須強化目標，堅定不移，奮勇爭先。--區能有今天這樣良好的發展態勢，正是因爲我們有一個正確的發展思路，有較高的目標定位。爲什麼有的鄉街和單位各個方面的工作都能爭先進、當典型，有的單位卻找不出一項突出的成績?我想這裏面不僅是工作基礎問題，關鍵還是目標定位和工作標準問題。因此，我們推動工作，沒有高遠的目標不行，沒有一流的標準更不行。區委之所以提出今年要全面推進領跑發展，就是要動員全區上下鼓勁加壓，乘勢而上，破除發展瓶頸，加快發展速度，提高發展水平，以各部門各單位工作的全市領跑支撐全區工作的全面領跑。在前面召開的區委經濟工作會議和人大、政協會議上，已經對今年全區經濟社會發展的目標、思路和重點作出了部署安排，圍繞既定的總體基調和任務目標，我們必須堅定信心，既要看到過去打下的堅實基礎，又要看到當前良好的發展態勢，鎖定目標不動搖，緊扣目標不折騰，落實目標不懈怠，同心協力把目標變爲現實，在全區營造幹事創業、創先爭優的良好氛圍。
二、全面推進領跑發展，必須突出重點，集中精力，全力以赴。重點不抓，等於白抓。這些年來，我們通過集中精力抓重點，抓大事，以點帶面，推動發展，取得了很好的效果。今年要進一步擴大領跑優勢，需要繼續堅持這些被實踐證明行之有效的工作方法。要把握重點方向。全區各部門各單位要認真落實區委經濟工作會議的部署安排，把主要精力和主要時間都用在重大項目建設、提升城管水平、統籌城鄉發展、擴大民生保障、創新社會管理、繁榮--文化等工作重點上，確保重點工作重點位置。這裏，我要重點強調城市管理長效機制的建設問題，去年我們捧回了全國文明城市的“金”字招牌，這對於我們來講，既是榮譽，更是沉甸甸的責任，因此，今年的複檢工作，不僅僅是迎檢保牌的問題，更重要的是要保住老百姓心中的牌子，要通過儘快建立和完善城市管理長效機制，更高水平的提升城市文明程度，千萬不能因爲長效管理不到位，在老百姓心中把牌子給砸了。要加強重點調度。各工作領導小組、各分管區級領導和單位一把手，要進一步強化調度責任，既要調度到事，又要調度到人，既要調度到月，又要調度到天，及時瞭解工作進展，及時解決矛盾問題，及時掌控工作局面，通過經常調度，形成壓力，促進落實。要強化重點督查。“兩辦”督查室、各專項工作督導小組，要本着對區委、區政府高度負責的態度，主動作爲、敢於較真，加大對工作的督查力度，真正督出權威、督出實效。
三、全面推進領跑發展，必須改進作風，拼搏進取，迎難而上。在工作任務面前，沒有一種幹事創業的崇高追求，沒有一種奮發向上的精神狀態，沒有一種捨身忘我的拼勁闖勁，沒有一種腳踏實地的端正態度，就不可能取得新的突破。全區廣大黨員幹部一定要擔負起歷史和人民賦予的重任，始終保持昂揚鬥志，履職盡責，雷厲風行，求真務實，在頑強拼搏、克難奮進中成大事、創大業。對區委、區政府作出的決策部署，要嚴格服從，堅決執行;對研究確定的工作要說幹就幹，幹就幹好;對工作中的困難和問題，要不推諉、不退縮，站得出來，豁得出去，敢於擔當，敢於創新，敢於突破。今天，村、社區黨組織書記都來了，你們處在各項工作落實的基礎位置，工作最辛苦、最重要，區委對你們將會一如既往地真正重視、真情關懷、真心愛護，也希望你們在今後的發展中發揮更加重要的作用：一是要把產業發展好，切實擔負起興一方經濟、富一方百姓的重任;二是要把環境治理好，抓好轄區內的綠化、花化、美化、淨化，着力打造藍天碧水綠樹的生態宜居環境;三是要把政策執行好，不折不扣的貫徹落實上級的各項方針政策，最大限度的讓羣衆得到實惠。四是要把羣衆教育好，樹立新風，端正民風，維護好社會大局和諧穩定。
四、全面推進領跑發展，必須落實責任，嚴格考覈，獎優罰劣。責任不明確，壓力不傳遞，工作就無從落實。各部門各單位要將區委、區政府下達的目標任務轉化爲各級幹部的領導責任和工作責任，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責、一級向一級快速反饋的工作責任機制;廣大黨員幹部要時刻以發展的重任警醒自己，以組織的重託激勵自己，以羣衆的信任鞭策自己，自覺做承擔責任、落實責任的表率。區委將繼續以目標管理考覈爲抓手，進一步完善目標管理責任制，落實工作責任，嚴格責任考覈，並把考覈結果與評優評先、幹部任用、考覈獎懲結合起來，誰在經濟發展上成效顯著，誰在城管創建上貢獻突出，誰在民生改善上卓有建樹，誰就是--區的功臣，誰就是重獎重用對象。區委每年召開高規格的總結表彰大會，就是要通過重獎實懲，讓實績突出的人不吃虧，讓埋頭苦幹的人不心寒，讓不幹實事的人坐不住，讓投機取巧的人沒便宜，促進形成全區上下謀發展、各顯神通競風流的好局面。
五、全面推進領跑發展，必須立足當前，從頭抓緊，爭取主動。現在，新一輪加快發展的大幕已經開啓，站在新的起點上，全區各級各部門決不能沉醉於已有成績，而是要進一步增強憂患意識，切實把握好全年開局的關健時刻，早謀劃、早安排、早動手，以時不我待、只爭朝夕的精神，抓緊每一天，幹好每件事，實現首季開門紅，爲確保全年目標任務順利完成打好堅實基礎。要迅速理清思路，根據區委、區政府的總體部署和安排，認真研判發展大勢，結合單位工作實際，儘快敲定全年工作盤子。要迅速分解任務，對照區委、區政府提出的各項指標任務，分清輕重緩急，搞好對接分解，明確到崗到人，細化到季到月，形成人人有任務，層層抓落實的工作局面。要迅速部署推進。春節前後由於會議、檢查、評比相對較多，造成我們很多工作沒有達到計劃進度，這就要求我們要迅速從節日的氛圍中走出來，從各類應酬中走出來，收心攏神，加緊調度，全力推進工作開展，保證一季度各項指標能高則高、能快則快、能好則好。
同志們，風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需快馬加鞭。只要我們時刻保持“勇於擔當、爭創一流”的精氣神，紮實工作，積極作爲，就一定能夠加快推進“領跑現代常德、締造幸福--”的宏偉事業，以優異的成績向黨的十九大獻禮!
大會講話稿 篇9
去冬今春，全國煤礦行業重、特大傷亡事故頻發，羣死衆傷後果極爲嚴重，財產損失也特別巨大，爲市場經濟發展敲響了警鐘，同時給社會的安定造成了負面影響。爲何流淌了這麼多的鮮血仍喚不起國民對安全的覺醒?爲何付出了這麼多人的生命還不能阻止大衆繼續奔向災難和死亡的深淵?爲死者痛泣、悲憤、悽慘、鳴冤，也爲倖存的孤兒寡母，老弱病殘、破碎的家庭，心碎、吶喊。人類的生存、繁衍，社會的文明，工業的發展，科技的進步，如果沒有安全作爲先決條件，沒有安全的物質及精神財富爲其奠定基礎，當代各國的經濟建設所取得的成就，全世界人民所有的物質及精神需求，一切都無法實現。
傷亡事故常有發生，從產生的機理看，是人與人，人與物，物與物間的正常關係失控而產生的不安全行爲後果，不受時間和地域的限制(亦即“能量意外施放”原理)。因此，安全問題並非只發生在工廠、企業或勞動生產過程中，安全生產活動是安全文化的重要組成部分，是企業文化的主要內容。據國內外大量傷亡事故的統計數據表明，在生存、生活領域的意外傷亡事故遠比工業(工、礦企業)生產領域的事故爲多，其比例約爲4：1。
一、什麼是安全文化
據英國健康安全委員會的定義：一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態度、能力和行爲方式的綜合產物。因此，安全文化和企業文化同樣都是凝聚人心的無形資產和精神力量、企業實現可持續發展的靈魂和推動力，是員工精神、素質等方面的綜合表現，是企業管理的基礎和發展之寶。安全文化把服從管理的“要我安全”轉變成自主管理的“我要安全”，從而提升安全工作的境界。
傳統的安全管理是一種被動型、經驗型的作業驅動型管理，而納入經營戰略的安全文化建設是一種創新的效益型、系統型的項目驅動型管理，通過教育、宣傳、獎懲、創建羣體氛圍等手段，安全文化能彌補安全管理的不足，因此，安全文化應當受到高度重視。
企業安全文化是企業在長期安全生產經營活動中形成的。它是以人爲本，保護人的身心健康，尊重人的生命，實現人的安全價值的文化，是企業安全形象的重要標誌，是凝聚員工的強力磁石和樹立企業安全精神的動力。
安全文化所要解決的問題,就是形成最大限度的保證工作(勞動)效率和安全係數在臨界點以內穩定狀態的共識，也就是在儘量避免人身和非人身事故發生的過程中，形成共同的價值取向和行爲準則。對於一個企業來講，任何避免人身和非人身事故的政策、制度、機制、措施和方式方法，得到全體員工的認同，就是企業安全文化的目的和作用發揮的落腳點。基於此種認識，要發揮好安全文化的作用，就要首先了解事故發生的根源。一般而言，事故發生原因主要有兩種：一種是人爲原因(非物原因)，另一種是純物的原因，人爲原因大家比較好理解，對於純物原因(即純粹由於非人的意志爲轉移的原因，例如：地震、海嘯等自然災害)可能比較陌生。爲什麼講是純物原因呢?因爲在企業生產中，事故大多是人爲原因造成的，一般概念的物的原因也大多與人的行爲有直接或間接聯繫，而純物的原因在企業事故中的比例相當少，除了不可預見的自然災害外幾乎沒有(實際上，隨着科學技術的不斷髮展，不可預見的自然災害也逐漸被人所預見，只是由於科技水平或資金投入等問題而導致預見的準確度高低不同罷了)。例如在煤礦生產中，有人說地質條件複雜、斷層多、巷道變形等自然狀態是非人爲原因，但事實上這也屬於人爲原因，之所以存在這樣的誤區，剛纔提到主要是由於科學技術水平沒有達到能夠準確預見這些非正常現象的能力，或者由於資金、人才等原因而無力去預見，而這些正是由於人的直接或間接原因而造成或影響的。因此，在企業生產過程中，抓住了“人”的問題，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解決這個問題的重要保證。明確了事故根源和解決這個根源的途徑，也就明確了安全文化在企業生產中的作用。
大會講話稿 篇10
老師們、同學們：
大家上午好!
今天是我們七年級新生單獨的第一次集會，我代表所有老師向剛剛跨進宜都外校的各位新同學表示熱烈的祝賀!祝賀你們成爲光榮的外校人!
同學們，告別國小的學習和生活升入國中，是人生旅途中又一個新的起點，你們的人生已經步入了一個新的發展階段。你們已經進入人生旅途的“黃金時期”。短暫的10天的體驗大家一定感受到了國中的繁忙和充實，緊張和競爭，你們也一定明白只有永不滿足，追求卓越，才能永攀高峯!
宜都外校是成就夢想與輝煌的地方，宜都外校的學生就應該有外校學子的風貌。有堅定的信念，嚴密的紀律，良好的精神風貌，高度的文明素養，基礎厚、能力強、素質優、潛力大。
爲讓大家儘快融入這個大集體，儘快適應現在的學習和生活，我們特地召開今天的會議。
一.首先我們熱烈歡迎吳校長講話。
非常感謝吳校長，的確，回顧宜都外校的過去，輝煌的成績讓我們倍感自豪。。這些成績的取得都是我們老師腳踏實地用汗水時間耕耘而來。10位班主任的付出，科任教師的敬業無需我多說，事實最有說服力。在座的同學們能在宜都外校學習，你們是幸運的;而我們七年級組教師能遇到你們這些優秀的學生，我們也是幸福的!
二.沒有規矩不成方圓，紀律是學習的保障。有好的紀律纔有好的學習，在紀律的約束下，我們才能慢慢走向成功。下面請同學們認真聽楊主任的講話。
學校紀律嚴明、我們必須從小事做起
到了中學階段，許多行爲規範發生了變化。一進入中學校門，你就要認真學習《中學生守則》、《中學生日常行爲規範》，知道作爲一名中學生，該做什麼，不該做什麼，努力進行行爲規範的訓練。
其次是遵守校規校紀，一日常規：
1.講究文明禮儀，碰到老師一定要喊;同學間互幫互助，不能罵人打架;教室內禁止大聲喧譁，嚴禁追逐打鬧;;
2.排隊就餐，上下樓靠右行走，在從教室到餐廳的過程中，每班排成兩隊，由體育委員和班長負責，走整齊，避免安全事故的發生;
3.寢室紀律寢室衛生重點強調：同學們沒有休息好，那怎麼能學習好，所以儘管大家會反感學校和年級組的嚴格管理，但是聰明的同學們也一定明白，這些管理是爲了給同學們創造一個更好的學習環境，也是爲了幫助同學們能實現自己的夢想 。寢室的紀律和衛生採取室長負責制，寢室長每晚的第一件事情就是清點人數，一旦有異常情況，必須及時向班主任和寢室管理員報告。晚上的就寢9;20要準時熄燈，燈熄人靜。不允許任何人違背就寢紀律，如果屢次違背，年級組將召開這些學生專門的家長會;寢室的衛生要做到兩個字：淨，齊。地面，門窗，走廊掃乾淨，擦乾淨;被子，枕頭，毛巾，鞋子，牙膏牙刷，桶盆，擺放整齊。
4.同學之間相處要友善互助，不能以大欺小，以強凌弱，強討惡要，對於此類事情，學校一經發現，一律給予嚴重警告處分。同學間遇到矛盾時，一定要冷靜理智，不要動手動腳，凡是與同學發生矛盾時，糾集團夥甚至勾結社會上的人蔘與打架鬥毆的。一經發現，參與者一律給予嚴肅處理。
同學們，行爲規範看上去都很細小，對於你來說只要用心就會做得很好，養成良好習慣，邁好中學生活第一步。生活就是一方沃土，你播種什麼，就會收穫什麼：播下一種心態，收穫一種思想;播下一種思想，收穫一種行動;播下一種行動，收穫一種習慣;播下一種習慣，收穫一種命運。良好的書寫習慣、良好的作業習慣、良好的紀律習慣、良好的聽課習慣、良好的自我學習習慣，都會奠定我們中學以後的命運。選擇從現在開始，讓良好的習慣成就我們的未來。
三.今天機會難得，結合家長和同學們近幾天反映的情況，我給同學們提出幾點希望和建議。
(一)、重新定位打造自己。
在國中這個新起點上，首先要重新定位自己，調整好心態。也許你是躊躇滿志的來到新學校，希望能展現自我的風采，但新集體里人才濟濟，以前出色的你不再拔尖，還可能當不上班幹部，成績也許會不盡如人意，名次下滑……每個人都可能遇到這些挫折，但你千萬要記住：不能因此心灰意冷、一蹶不振，忘卻國小的輝煌，從0開始，我們要用不懈的努力一點點證明自己。也許你在國小時表現一般，入學成績比別人低，但不能就此盲目斷定自己不行而自暴自棄，因爲入學或摸底成績只是代表過去，證明不了現在和將來，新的競爭剛剛開始，孰勝孰負還看今朝。
我們一起邁入國中大門的，是站在同一起跑線上的，不管國小是否優秀那都已成爲過去，過高或過低的自我評價都會困住前行的腳步，新的生活面前需要我們重新定位自己打造自己。
(二)、 學會吃苦，勇於克服困難。
學習是一份苦差事，早起晚睡，學習壓力大，比國小課程多，作業多，有的同學還要住校，一週才能見父母一次。的確國中生活很單調，也很累。但是不吃苦中苦，怎做人上人。有付出纔有收穫。我們今天累一點苦一點，其實就是爲了以後輕鬆一點。霍金教授，海倫凱勒，張海迪成功的事例要時時引起我們思考，我們在學習生活中吃點苦，受點累，比比他們又算的了什麼。我們都是一個個健康的人，頭腦軀體都比霍金教授強的多，我們再不去拼搏，再不去努力，又對得起誰 。在今天的會議上，我只所以把霍金教授的故事講給大家，就是希望全體同學在國中三年乃至一生，要始終以霍金教授爲榜樣，督促自己不斷走向成功。
(三)、課程增加改變學法
國小主要是語文、數學和英語三門課，而中學，七年級就增加了歷史、地理、生物、政治等學科，八年級將增加物理，九年級還將增加化學，而且學習內容增多，難度加大，進度加快，猛增的學習量往往讓我們應接不暇。國中的學習狀況改變了，再沿用國小的學習方法和方式顯然無法適應。
第一要主動適應老師的授課方式。多預習，多請教，及時改錯，不讓你的錯題陪你一起過夜，主動把自己的學習狀況向老師介紹，有問題就大膽問，千萬不要礙於面子而把聽不懂的知識留到明天，從一開始就不能欠學習賬，否則學習中的漏洞越來越多，到了高年級就難以彌補了。
第二要制訂科學的學習計劃。踏踏實實完成每天的計劃和小目標，就可以自如地應對新學習，達到長遠目標。
三要注意摸索適合自己的學法。不能單憑死記、死學，要講究記憶的方法，注意對知識的消化和理解。而且各學科的特點不同，學法也有區別，我們在新的
學習過程中要注意不斷反思和調整，逐漸摸索出適合自己的學法，做到事半功倍。
(四)、要始終安全放在第一位
安全這個話題是一個老話題，今天，尤其是對剛入國中的新同學，不得不再次提到安全這個話題。同學們，生命的價值是至高無上的，當我們還小的時候，我們的生命在父母的呵護下成長，那麼現在，當我們長大了，離開了父母靠誰來呵護我們的生命?得靠自己，因此，我們要時時刻刻注意安全，一舉一動想到安全，不能讓我們的行爲有任何閃失，不能讓我們的身體受到任何傷害。安全方面包括很多內容：如交通安全、飲食安全、活動安全、家庭安全、交友安全等。希望同學們時時處處注意安全，以免使自己造成不必要的傷害。具體要求大家做到以下幾點：
1.要注意交通安全。大家在上學路上騎車要靠右行，要走非機動車道，不在公路上騎飛車，不併行騎車，不放開手騎車;上車後不推推搡搡，不將頭伸出窗外;下車時要等車停穩;過馬路時要先觀察兩邊車輛情況;
2.要注意飲食安全。同學們在購買袋裝食品時，要看包裝是否完好，看清楚生產日期、保質期、生產廠家及地址，不購買“三無”食品，
3.要注意教室寢室的安全。要求大家不要用手觸摸電線、燈管和插座，發現電器損壞後不要擅自修理，應向老師和學校報告，請專人維修;上下樓梯要靠右慢行，不許將手搭在他人肩上或背上;不許坐在樓梯扶手上往下滑，不準在樓梯、走道上瘋趕打鬧;嚴禁將火柴、打火機等火種帶進教室，;嚴禁隨身攜帶水果刀剪刀等管制刀具，發現一個處理一個，這一點也請在座的班主任認真查一查，同學們之間也要相互監督，發現那位同學帶這些違禁物品要及時向老師報告。
同學們，良好的開端是成功的一半! 命運掌握在你們自己手中!大家有這麼好的學習條件，有美麗的校園，有現代化的教學設備，有關愛你們的家長和關心你們的老師。一定要做自己的主人，做學習的主人，每一位老師，都是你學習之路上的好夥伴，願意和你分享成功的喜悅，更願意與你分擔奮鬥的艱辛!學習上有了的困難，生活中有了困難，去找老師，老師們會不遺餘力的幫助大家!
最後，希望你們珍惜國中三年的分分秒秒時間，走好國中三年中的每一步路，爭取人人成爲品學兼優的國中畢業生。今天你應該以能來到宜都外校就讀而感到驕傲，三年後宜都外校將以你們優異的成績而自豪”。
謝謝大家!
大會講話稿 篇11
各位師父、前輩、同事，各位領導、同行們：
大家好!
今天是水東學區一年一度的表彰、總結大會，這是對我們過去一年教育教學工作進行充分肯定的大會。今天有很多的同志拿到了獎金，請允許我衷心地向你們道一聲：恭喜!同時，今天的會議也可以說是一個學術探討會，只爲新的一個年度裏我們能做的更好，更強。在此，我有幸能再一次的站在這裏，做一個典型的經驗介紹發言，讓我倍感誠惶誠恐。因爲在座的各位
中，有着太多太多的優秀教師，你們有着太多值得讓我學習的東西，你們都是我要積極學習的榜樣。同時，本人在過去的一年中也實在沒有取得什麼驕人的成績，如果有一點點小的成就，那也是我們同年級全體課任老師和班主任共同努力的結果。也許，今天的發言應該算是對我的一種激勵吧。在這裏要我說什麼經驗介紹，真有些班門弄斧了。平時都是站着講，習慣了，那請允許我今天也站着講吧!謝謝!講的不好的地方，還望指正。爲了不耽誤大家的時間，我就不一一例舉素材，講幾個條條框框好了，那接下來我就講幾個力吧。
一、班主任要有感染力和號召力。作爲一個多年的班主任，我主張從嚴治班，但更注重於對學生進行情感教育和思想情感的引導。我認爲在班級的管理中應做到嚴中有愛，愛中有嚴，做到班級管理能夠張弛有度。個人主張彈性地管理班級，即要有班紀班規，又不能讓它框死學生。其實學生犯錯誤這也是正常現象，是他們的生理特徵，有時，給他們次機會，也是給自己一個學會處理班級和學生問題的機會。感染力來源於班主任的榜樣模範，來源於班主任的身先士卒，來源於班主任的親力親爲、躬行踐履及以身立教、以身說教。而號召力則來源於你的愛心，耐心，你的嚴謹，細心，你的關心，你的陽光青春，你的活潑漂亮，瀟灑英俊，你的穩重幹練……總之，在學生面前，要做一個有個性，有魅力的全能型班主任。要讓學生偏偏就是要信你的“邪”。
二、教師要有親和力和摩擦力。作爲一個課任教師，要把握好師生關係和課堂組織教學的尺度，良好的師生關係，是調動學生學習興趣與積極性的良方，但如果過於鬆散，則會對教學產生不利的影響。教師在學生面前，要有教師的風度和氣魄，卻不易過度“擺譜”，應保持正常的溝通和交流。做到讓學生敢講、敢問、愛問。一個具有親和力的教師，在課堂中，往往會出現更多學生“出彩”的地方。教與學的過程，實質是師生互相同化、異化的過程，實質就是雙方思想產生摩擦，從而產生火花，得到結論和啓發的過程。教師要用理論知識來武裝自己，讓自己具有更大的.“摩擦力”。
三、班級要有凝聚力和創造力。班級要有凝聚力，很重要的一點就是要加強班級自身的文化建設。班容班貌的佈置，你可以與別的班級不一樣，班紀班規的制定，也可以與別的班級不一樣，但必須要有的就是這一切的決定要體現自己的治班理念和思想。根據班情，每屆學生的班級計劃的設定，目標的確定，班級總結，班會的定期舉行和班會的內容設計，各項措施的落實與監督，也應該是靈活多變的，不可千篇一律。教學活動中，要重視學生的主體地位，班級活動中，同樣也要重視學生的主導地位。班級管理中，要加大對班幹部的培訓力度，不僅要告訴他們應該怎麼做，還要教會他們知道去思考怎麼做，做什麼。做到班級工作既要民主，又要集中。在班級工作中，對於學生的學習，班主任要不定期的對學生的學習方法和學習效果進行總結、評價、反思、和指導，對於生活中的一些細節，班主任實可以大做文章。用生活的細節來啓發他們，也可以把這些經驗和學習進行類比，從而聯想應用到學習中。班級工作就應該去積極的開發學生的“悟性”，讓學生做一個樂於參加班級活動，有自己思想、經驗和技巧，富有創造力的人。
大會講話稿 篇12
尊敬的各位領導、各位員工：
大家好!首先我代表公司對此次爲我們培訓的老師們表示衷心的感謝!並對參加本次培訓的所有員工表示熱烈的歡迎!
爲迎接20xx年旅遊旺季的到來，爲充分調動員工業務學習的積極性、主動性，爲進一步全面提升景區的旅遊服務水平，以嶄新的面貌、全新的姿態迎接景區旅遊的新高潮，公司組織廣大員工進行培訓。作爲一線旅遊工作者，自身業務素質的提高至關重要;我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升與景區旅遊相配套的服務，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進的品質，如何應對層出不窮的新情況、新問題，這是擺在我們全體旅遊工作人員面前的重要課題，同時也給我們提出了不斷學習的要求，所以這次培訓是非常及時和必要的。
公司文化建設和員工素質培養是一項長期的系統工程，需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實現。實踐證明：員工素質的提高和培養是公司發展的不竭動力，只有優秀的公司文化才能推動公司的永續發展。教育培訓對於增強員工的責任意識和主動工作意識，對於打造一支思想過硬、作風精良、業務精湛、能打硬仗的優秀員工隊伍具有重要的作用。希望大家在學習、理解、熟記的基礎上，要在消化、運用、落實上下功夫，要把理念性的東西與實際工作相結合，在觀念上完成從我是某某某某人到我做某某某某人的轉變。
一流的公司要有一流的員工素質，沒有高素質員工的公司將是一個沒有發展、沒有生命力的公司;所以說，公司員工整體素質的提高是關係到我們每位員工的未來和公司長遠發展至關重要的大事，只有不斷的學習和提高，才能使公司、使我們走向輝煌的明天。
所以，我們把大家起集中起來進行培訓教育，旨在進一步加強公司管理，全面提升我們員工的政治理論、文化素養、職業道德、行爲規範、業務技能、服務意識等綜合素質。
爲了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，搞好這次培訓活動，在此提出以下幾點要求：
1、各單位、各部門領導要提高認識、高度重視、精心組織、帶頭學習。既要充分理解和認識本次培訓對公司的重要意義，又要充分調動廣大員工熱情參與的積極性，引發員工深層次思考，把學習的成果轉化爲做好旅遊服務的具體行動，全面提升景區服務水平和員工的綜合素質。
2、全體員工要積極參與、努力學習，在學習過程中做到理論聯繫實際，結合本部門、本崗位的工作實際，認真查找工作中存在的不足，確保學有所獲、學有所得，實現共同促進、共同提高。
3、希望廣大員工通過此次培訓在今後更加做到有目標、有計劃地安排自己的學習生活。學習是永恆不變的主題，不學習就要退步，就要落後。學習一靠積累，二靠思考，綜合起來，纔有了創造。學習是獲取知識經驗、文化的手段，只有不斷地學習，才能發覺自己的不足。
培訓是發展的第一要務，學習是永不枯竭的資源。俗話說“刀不磨要生鏽，人不學要落後”，希望廣大員工結合工作實際和自身發展的需要，在公司培訓的基礎上，努力開展各種科學文化知識、技能知識的學習，提高文化素養，立足工作崗位，在競爭中提高自己，在奮鬥中充實自己，給公司、爲社會、也爲自己創造永不枯竭的資源。
“知識改變命運，學習成就未來”要成爲廣大員工的共識，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成爲廣大員工幹好工作的緊迫感和責任感;讓我們積極投身到此次培訓工作中去，堅持以人爲本，堅持與時俱進，通過本次培訓活動，把公司發展推上一個新的臺階。
最後，我代表參加此次培訓的全體員工預祝此次培訓活動圓滿成功，謝謝大家 !
大會講話稿 篇13
老師們：
今天的會議是我們奮戰--年大學聯考的一次加壓會、一次動員會、一次鼓勁會。
我們今天聚在一起就是要客觀地分析--屆大學聯考面臨的困難和挑戰，明確目標任務，理清工作思路，動員和號召全體高三教師，振奮精神，知難而進，務實求真，科學拼搏，進一步增強責任感、使命感、壓力感、緊迫感，樹立責任意識，樹立效率意識，樹立合作意識。爲我校高三教學質量再上新臺階而努力奮鬥。
我們--屆高三要堅持幾年來高三工作中的好做法，進一步在“實”字上下功夫，在“新”字上求突破，我主要強調以下幾個方面：
1、增強信心，堅定目標不動搖。目標是激發人責任心的推助器。責任心產生壓力，也產生動力。有了責任心，我們就會食不甘味，寢不安寧，就會在心靈深處產生內驅力，推動自已去完成任務。學科之間、班級之間、教師之間既要比能力，也要比貢獻。同樣的班級、同樣的環境、同樣的要求，最後大學聯考指標完成的不一樣，大家需要認真的思考，你的能力和你的貢獻是否成正比?你付出的是否比別人多?有的教師三年、甚至好幾年纔有這個機會去體現自己的能力和價值，大家千萬要珍惜。大學聯考質量是一個學校教育質量的集中表現，既關係到教育的地位和形象，又關係到學校的生存和發展，更關係到千家萬戶的切身利益和廣大學生的前途命運。各級領導關注着我們，各位家長寄望於我們，莘莘學子期盼着我們，全校師生關注着我們。一年一度的大學聯考，我們學校輸不起，教師個人輸不起，學生也輸不起。大學聯考只能成功，不能失敗，不能有任何的閃失，更不存在任何僥倖心理。我們堅信一份努力，一分收穫。雖然我們面臨的形勢非常嚴峻，社會對職教的偏見，生員質量普遍差，大學聯考備戰經驗不足，兄弟學校的崛起等等，這些更增加了大學聯考激烈競爭的態勢，任務十分艱鉅，但我們的責任不容我們退縮，我們的良知不讓我們懈怠，我們沒有任何理由麻木!我們只有一種選擇――背水一戰。--年我們要咬住在--年基礎上本科指標提高50%的目標不動搖。大學聯考指標將分解到各個班級，各個教師。我們的每個老師、每個學生都樹立起明確的奮鬥目標，做到人人心中有“數”：班主任心中有“達標人數”，教師心中有“跟蹤人數”，學生心中有“躍進分數”。
2、突出重點，努力提高課堂教學效益。要提高課堂教學的效益，教師必須從研究學法入手，切切實實改革教法，認認真真指導學法，要把學法指導滲透到一切教學過程，促使學生學得主動，學得活潑，學有成效。課堂教學要根據我們學生的實際情況準確確定教學難度，做到起點恰當，容量適度，落點準確，不僅要讓學生學懂學會，還要強調學生背誦記憶，努力提高教學達成度。
要提高課堂教學效益，必須重視對薄弱學科和青年教師的幫助和指導。我們有些班級--年之所以未能完成指標，主要就是薄弱學科拖了後腿，今年要認真吸取這一教訓。要做到薄弱學科有人抓，青年教師有人帶，要明確責任。青年教師要自我加壓、積極進取、虛心學習，爭取早日成材。
要提高課堂教學效益，最重要的是每堂課都要立足於大學聯考，把每個知識點都放在大學聯考大系統中處理。力求使學生對一個問題能從多角度、多層次去思考，對一個題目能想出多種不同解法，對一個事物能做多方面解釋，對一個對象能用多種方式表達。
3、強化訓練，努力提高訓練效益。提高訓練效益必須做到以下幾點：第一，認真選編、批改、評講作業，做到有練必選、有發必收、有收必改、有錯必糾、有練必評。杜絕拿來主義，用陳題、熟題訓練學生的現象。第二，增強訓練的計劃性。什麼時候練什麼，怎麼練，用多長時間練，通過訓練達到什麼目標，未達標的怎麼辦等問題都要周密規劃。計劃要細化到周、到課時。第三，第二輪複習要堅持：鞏固、完善、綜合、提高的原則，要把這個指導思想貫穿到教學的全過程。切實做到夯實基礎，滾動提高。第四，重視對平時學情的分析、診斷，提高分析、診斷水平，同時要重視練後矯正。第五，重視學生的練後反思，確立練後反思比練習更重要的思想。教師要指導學生建立錯題檔案，引導學生每練必反思，每個階段必反思。第六，把審題、解題、答題規範的指導和訓練落實在平時的教學和訓練之中。教師要教給學生明確的、科學的、可操作的方法、步驟和注意事項。對一些習慣不好的學生，還要看着做，看着犯錯，在犯錯時同步指導。最終達到一個目的：讓理解的題都會做，讓會做的題不丟分。
4、加強對大學聯考的研究，以研促教，着力提高教學和訓練的針對性。
加強考試的研究，準確把握大學聯考導向。要重視大學聯考信息的收集、整理、分析和研究。首先，各學科要認真學習研究《考試大綱》、考點、考題，真正領會其精神實質。以下幾點要特別引起注意：一是現在的大學聯考貼近生活、貼近時代、貼近考生實際，強調能力立意，考查運用能力;二是新大學聯考注重教育意義、德育功能;三是新大學聯考加大了新課程理念的滲透和新增部分內容的考查力度;四是新大學聯考強調通性通法，淡化技巧，力避題海;五是新大學聯考注重基本功考查，提出了“讓基本功紮實的拿到應拿的分數”的口號;這幾個方面的特點在我們的課堂教學和訓練中都要認真對待，要精選體現這方面特點的新材料作爲教學和訓練的載體，以新載體落實考點，從而培養學生在新情境、新背景中運用已有知識解決新問題的能力。
5、強化合作意識，注重外引內聯——增強活力。大學聯考是一場競爭。但是，缺少合作的競爭是惡性競爭，惡性競爭必然導致資源內耗、效益低下。班級之間、學科之間、老師之間要做到資源共享，信息互通。從學科層面看，校內備課組集體研究協作是最有效的辦法，我們這屆高三老教師有經驗，新教師有幹勁，小組互動交流有機結合、相得益彰，爲從整體上提升全校高三教師的業務素質，提高高三教學複習水平搭建了堅實的平臺。班主任要發揮班級課任教師的作用，協同課任教師組成一個強有力的班級教導隊伍，要在時間上協調，在弱生弱科上協調，全面提高有效分。同時還需要我們多與周邊學校聯繫，取長補短，不恥下問，學習借鑑。
6、齊抓共管、強化大學聯考氛圍意識。要通過強化校風、班風、學風建設激發學生學習的內驅力，充分激發學生的潛能。
第一，各班要通過櫥窗、板報等陣地大力宣傳學習標兵，通過系列主題班會，進行理想前途教育，激發學生學習動力，優化學習風氣，形成既勤奮刻苦又生動活潑的良好的校風、班風和學風。
第二，要把優化非智力因素貫穿高三工作的全過程，落實於高三工作的每一個環節。班主任、任課教師要齊抓共管，全程關注學生的狀態，關注學生的心理健康，關注學生的成長，對學生負責，努力培養學生積極向上健康的心理素質。舉行心理健康講座，對學生進行心理疏導。
大會講話稿 篇14
各位員工：
大家晚上好!
陽春三月，春暖花開，在這個播種理想、孕育着希望的美好季節，惠豐大酒店迎來了新員工培訓動員大會，非常高興我們能爲着一個共同目標走到這裏，那就是，打造一個漵浦同等級中最好的酒店。
那麼，酒店怎樣才能在激烈地市場競爭中站穩腳跟、怎樣才能做到最好，並取得良好地社會效益和經濟效益呢?除了硬件——設施設備完好、實用之外，最重要的就是軟件——酒店服務人員的基本素質及服務技能的展示。酒店開業前舉行集中培訓，培養具有較高素質的員工是所有酒店管理者的共識。通過培訓，可以規範學員的言行舉止。系統的學習和掌握各項服務技能及技巧，樹立酒店服務意識及良好的職業道德風尚。
過去的一週，我們進行了軍訓，這爲我們以後的工作打下了基礎，從今天開始，我們將進行理論課的培訓，我們安排了酒店公共知識課、分部門專業知識理論及實際操作課。所以，請員工一定要珍惜這次難得的學習機會，通過這次培訓，達到相互瞭解、加深感情，學習知識、提高技能的目的。
爲了讓這次培訓達到最佳效果，我提幾點要求，請各部門負責人及員工遵照執行：
一、 高度重視，積極配合
在座的員工，有少部分可能參加過此類培訓，我希望這部分員工能起到一個良好的帶頭作用，積極配合教員搞好學習，(在教員的指導下可以做小師傅嗎!)千萬不要有厭煩情緒，我國古代偉大的思想家和文學家，被後人稱爲聖人的孔子說過這樣一句話“溫故而知新”，說的就是溫習學過的東西,可以獲得新的體會，況且酒店作爲一個服務行業，個人技能的不斷學習與提高，並熟練地將之運用到實際工作中去，是每個員工都應該明白並不斷努力的方向。新員工，更要應積極的心態投入到培訓中去，爭取在最短地時間裏掌握基本的酒店相關知識，爭取超過老員工。大家有沒有信心?
二、 認真學習、服從安排
在座的員工，大部分沒有大型綜合性(有客房、餐飲)酒店的工作經驗，所以，在學習中，一定要做到腦勤、手勤，認真聽、認真記，只有這樣才能在最短的時間裏學到可以在日常工作中運用的基本技能技巧。才能適應酒店對相應崗位人才的需求。才能讓來酒店消費的客人乘興而來，滿意而歸。爲了檢驗員工的學習效果，酒店將於培訓結束時進行綜合考試考覈，對於個人技術強、綜合素質大學聯考試考覈成績優異的員工，給予免試用期，直接聘用並在培訓結業的大會上給予物質和精神獎勵。對於學校態度不好，考試考覈成績較差的學員，給予補考和適當延長試用期的機會，並根據員工的培訓表現、培訓結果及酒店的崗位需求進行適當的崗位調整，希望員工們都能一次過關，都能做優秀學員;也希望被調整崗位的員工積極配合，服從安排。做到到哪個崗位都能發揮自己應該發揮的作用，爲酒店的發展發熱發光。
員工朋友們，有大家的共同努力，有董事會的正確領導，我們有充分的理由相信，我們酒店的未來是美好而又充滿希望的!
謝謝!
大會講話稿 篇15
老師們、同學們：
大家好!
一年一度的清明節快來臨了，今年的清明節放假時間爲4月4日至6日。
清明節是我們中華民族緬懷先人、祭祀祖先的傳統節日。我們地區傳統的上墳祭祀、燒紙、放鞭炮等行爲極易引發森林火災，因此，這段時間也是森林火災安全事故的高發期，森林防火安全問題不容忽視，需要大家共同關注，高度重視。
今天我就清明節祭祀活動及森林防火等方面談幾點建議：
1.請同學們儘可能同家長一道參加清明節祭祀祖先活動。清明節祭祀不是一種迷信活動，而是家人對已逝去祖先的懷念，緬懷他們對後人、家庭及社會所做的貢獻，激勵後輩向他們學習，努力去做更多有意義的事。國家爲清明祭祀設定了法定假日，說明它是中國的傳統文化活動，值得我們提倡、參與、弘揚!
2.同學們可利用這次清明節祭祀活動，走進廣闊大自然，親切擁抱大自然，去仔細觀察、用心思考、不恥下問、勇於探索，一定會學到課堂上學不到的知識，同時，去用心感受陽光的溫暖、清風的拂面、溪水的歌唱、花草的芬芳，陶冶自己的情操，激發熱愛大自然、熱愛家鄉的情感。
3.請同學們參加野外活動時不要擅自帶火種(打火機、火柴等)，同家長一道祭祀時千萬不要燒紙、放炮，建議家長儘量改變傳統祭祀方式，可以考慮改用鮮花或者水果祭祀等。
4.請所有同學回家告知家長，森林防火，人人有責，如果有誰不小心引燃了森林，他就要負法律責任和經濟賠償責任。
5.如果發生森林失火，請同學們不要參加救火行動，因爲你們小，無自救能力，很容易出現傷亡事故，這樣就造成了更大的損失，所以不允許國小生救火。發現失火要儘快在大人指引下遠離火場，並及時報警。考考你們：火警電話是什麼?——119。
好的。
我今天講話的主題是：文明祭祀，綠色清明。
我的發言完畢，謝謝!
大會講話稿 篇16
同學們，下午好!
今天莊嚴神聖而又充滿芬芳，你們迎來人生中第一個重要的轉折點--小大學聯考，100多個日日夜夜的奮戰，使你們鑄就了必勝的信念與堅不可摧的意志。你們的目光從來沒有像今天這般堅定執着，你們的思想從來沒有像現在這般成熟飽滿;你們的心靈從來沒有如此激盪燃燒。我提議，你們用最熱烈的掌聲，獻給自己，爲自己拼搏的生命加油喝彩!我再提議，你們用更熱烈的掌聲感謝這一階段辛勤哺育大家、教育大家的父母和老師們。
小大學聯考是你們人生中的第一場硬仗，如今你們經歷的每一個細節，都是6年前的我曾經體味過的。現在，在這寶貴的13天裏，請允許我代表我們部18名班主任和30名小大學聯考任課教師向同學們和校領導表明決心：我們會精誠團結，通力合作，爲同學們營造出良好的學習環境;我們會精心研究考綱，潛心備課，隨時把握更多更有效的考試信息;我們將更加關心同學們的身心健康，關注你們學習上每一個小小的進步。我們將陪伴你們走過這最重要的13天，我們將永遠和你們奮戰在第一線。
還有13天，只有13天，你們還要持之以恆。千萬不要停下前進的腳步，同學們，這13天是磨難，但磨難之後是勝利的輝煌;這13天是艱辛，可艱辛過後是醉人的幽香!對於你們而言，是駿馬，就要馳騁飛奔;是雄鷹，就要翱翔天宇;是水手，就要劈波斬浪;是勇士，就要勇往直前!同學們，這13天你們留下的應該是人生道路上第一次全力以赴的拼搏身影，留下人生充滿無憾的壯美!
13天，是激-情燃燒的13天，
是頑強拼搏的13天，
是夢想成真的13天，
更是奇蹟迭出的13天。
13天，你們將用青春證明，沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。鮮紅的終點在前方真真切切，成功從來沒有如此貼近你們年輕的生命，在未來的13天裏，受太陽之光華，乘春風之快意，御天地之靈氣，是強者必可脫穎而出，是勝者必可力壓羣雄。
作爲你們的老師，我有幸陪大家一同走過你們生命中最亮麗的時節。13天的時間，會對你們有更苛刻的要求，更艱苦的訓練，更嚴厲的批評。但請相信，這一切都是爲了你們，爲了你們能更快成熟、爲了你們能出類拔萃、爲了你們能有更加輝煌燦爛的明天。
你們給我堅持13天，你們定會創造出生命的奇蹟。
你們給我努力13天，你們方可問心無愧的拍拍胸脯大聲說：我就是英雄。
掌聲鼓勵。
大會講話稿 篇17
尊敬的各位領導、各界同仁、泰富家人們：
大家好!
緊張而富有收穫的20xx年過去了，在這辭舊迎新的日子裏，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家爲公司發展所做的重要貢獻!泰富集團在各級領導的支持下、在全體員工的努力下、在各界同仁的幫助下，妥善應對市場變幻的大環境，及時調整經營思路和方略，在工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下，通過堅持不懈的努力，緊抓發展機遇，較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績。在這裏，我要衷心的對大家道一句：辛苦了!謝謝你們! 一分耕耘，一分收穫。20xx年，是泰富集團成立的第一年，也是壓力與動力同在、挑戰與機遇並存的一年。我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現。
動工建設的20萬立方米物流基地爲公司夯實了基礎;80萬噸/年汽油提升項目的正式投產大大提升產品的競爭力;成功召開的第三屆成品油貿易洽談會讓公司形象得到了進一步提升;石油化工檢測中心的建立增強了企業的權威性;即將掛牌的黃河三角洲石油交易中心爲企業的發展提供了更廣闊的平臺;初步達成合作意向的鐵路專用線項目讓我們看到了企業燦爛的明天!一個個耳熟能詳的項目名稱，一個個焦急等待的夜晚，一次次成功的喜悅，讓每一個泰富人更加自豪，更加驕傲!
但是，一個公司的發展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。在這裏，我主要強調三個字：
第一個字---品：品就是品德、品質、品牌。
我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。 品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭，卻忽略樹木纔是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎麼能把事做好呢?我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認爲如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮僱用他，我們用人的原則是德才兼備，以德爲先。
打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果軌道偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。我相信，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。
當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。你們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而譭譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
我們常說人品即產品，有了好人品就不怕生產不出好品質的產品。零缺點的品質目標是我們想要的，但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。我們要做到：生產出一流的產品。“質量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。
這樣才能實現“泰富產品通天下”的目標。董事長年終發言稿沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品，我們就要全力創品牌、創名牌。現在，公司的客戶已遍佈全國各地，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是把我們的品牌做強做大，讓泰富的品牌響徹神州大地，乃至走出國門，走向世界! 第二個字---贏贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲益。這裏包括三層意思：
1. 企業與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發的，不是總經理髮的，也不是董事長髮的，是誰發的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。
2. 企業與員工雙贏。企業要發展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我們不斷把企業做大做強的目的，就是增加社會就業，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能都有錢賺。
3. 企業與社會雙贏。社會要發展，企業的貢獻不可或缺。企業要對區域發展獻一份力，在今後的日子裏，我們將繼續主動參與公益事業，積極相應政府的各項政策，樹立良好的社會形象。最終使更多的人擁護我們、支持我們，企業才能得到長足的發展。
第三個字---和
和，就是和睦和諧。有一首歌唱道：團結就是力量!這句話至今是許多企業的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結，任何對手都可以戰勝;團結就是力量，團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會纔會持續快速和諧健康發展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。
主要注意以下三點：
1.家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作，和睦的家庭是我們成功的基礎，和睦的家庭讓我們對工作更有熱情、對生活更有激情。
2.公司要和睦。同事之間若有良好的關係，決對有利於你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關係。閒談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此爲準則。
3.社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和繼續保持和各級政府、各兄弟企業之間的和睦關係。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現物質和精神雙豐收!
我希望每一個泰富人都謹記誠信、敬業、團隊、創新的企業精神，，繼續保持認真、快捷、堅守承諾、雷厲風行的工作作風，緊緊抓住當前的發展機遇，爲泰富的美好明天而奮鬥!泰富集團這棵幼苗，正在各界的共同努力下不斷茁壯成長，我堅信：在各界同仁的呵護、支持下，我們的泰富定能成長爲參天巨樹，爲政府、爲社會做出更大的貢獻!
最後，衷心祝願各位領導、各界同仁、全體員工及家屬春節愉快，身體健康，閤家歡樂，生活美滿!
大會講話稿 篇18
尊敬的各位來賓：
大雪已過，冬至將臨。今天，冬月十一，我們這些師氏後代和至愛親朋，不畏路途遙遠，拋開手中工作，攜帶妻兒老小，從四面八方齊聚聯盟吳家，焚香祈禱，祭拜列祖列宗，再次隆重舉辦家族聚會活動。在此，我代表第十一屆祭祖活動籌備組向前來參加這次盛會的各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!感謝你們對家族活動的關心與支持!
師氏家族祭祖活動自20xx年舉辦以來，今年已是第十一屆。參與此項活動的人數從最初的幾十人上升到幾百人，募集到的資金從最初的幾百元到如今的上萬元，活動規模一年比一年大，活動的內容一年比一年豐富。每年的家族聚會活動在家族和社會中產生了強烈的反響，收到了很好的效果。活動既弘揚了家族美德，又傳承了家族的優良傳統;既凝聚了師家人的力量，又構建了家族的和諧;既營造了師家人相互關心、相互愛護、相互幫助的良好氛圍，又激發了我們師家人的自豪感和榮譽感。光宗耀祖、振興家族，奮發圖強、永不言敗已成爲師氏家族的真實寫照。正因如此，師家人已受到別人的羨慕與尊重，師氏家族已在本地享有崇高的威望與認可!我們應當珍惜今天聚會與相處，因爲我們是一家人，相親相愛的一家人!
最後，願祖上英靈永遠保佑師氏家族蓬勃發展，永遠輝煌!保佑大家身體健康!家庭幸福!萬事如意!
謝謝大家!
大會講話稿 篇19
同志們，老師們，大家上午好：
今天，我們在這裏隆重舉行慶祝第二十八個教師節暨表彰大會，對我鄉涌現出的優秀教師、優秀教育工作者和先進集體、先進個人進行表彰。這對於我們牢記教育事業的光輝歷程，營造全社會關心、支持教育工作，加快推進教育發展進程，有着十分重要的意義。在此，我謹代表商林鄉人民政府，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤耕耘在全鄉教育一線上的 153 名教師和 24名特崗教師及離退休教職員工緻以親切的問候和崇高的敬意。
一年來，全鄉教職員工真抓實幹，求實創新，銳意進取，與時俱進，使商林鄉教育事業面貌發生了較大的變化：素質教育步伐突飛猛進，教學質量不斷提高，教學條件得到較大改善。商林中學被滄州市評爲滄州市科研基地校，被縣教體局評爲先進單位，這次考試獲得全縣公立學校第三名的好成績。這些成績的取得是與在座各位分不開的，是全鄉廣大教職員工共同努力的結果。
百年大計，教育爲本。站在新的歷史起點上，如何辦好人民滿意的教育、如何爭當人民滿意的教師是需要我們用實際行動回答的兩個問題。思想是行動的先導，有什麼樣的思想就有什麼樣的行動。想，要壯志凌雲;幹，要腳踏實地。
還有一點，我自認爲非常重要。那就是忠誠。忠誠就是對教育事業充滿大愛、對工作崗位充滿真愛、對學生充滿深愛。牢記自己是一名人民教師，牢記人民教師教書育人、爲人師表的社會責任和神聖使命。努力做具有“人格魅力”、“學識魅力”、“工作魅力”的人民教師。這點，我相信各位能做到，會做到，能做好。
同志們、老師們，教育是一門科學，教育是一門藝術，教育是一種創造，豐碩的成果來自平日辛勤的耕耘，輝煌的勝利得自平常不斷的努力，新的一年開始 , 我們的工作任務將會更加艱鉅，我們將面臨着教育改革與發展的更大的考驗。在鄉黨委政府各位領導和各行政村各位領導的大力關愛和支持下，我希望全鄉教師員工和集體再接再厲，戒驕戒躁，紮實工作，帶動一方教育教學質量的提高。使我們商林教育再上一個新的臺階。
最後祝全體教師節日快樂 ! 在座的各位身體健康 ! 闔家歡樂 !謝謝大家!
大會講話稿 篇20
尊敬的各位老師、各位家長，親愛的同學們：
厚積薄發，超越夢想。這條標語主要強調同學們在往後的日子裏，要善於積累，善於總結，包括成功的經驗和失敗的教訓。一個人如果具備了一往無前的精神、百折不撓的意志，那麼未來的勝利將屬於你!未來的成功將屬於你!
各位家長、老師們、同學們，進入高三以來，高三年級做了大量的工作，從統一思想到加強管理，從轉變觀念到提高質量，從以人爲本到團結和諧，年級的全體師生同心同德、銳意進取，取得了良好的成效，也得到上級領導和社會的好評。我們沒有任何理由可以驕傲自滿、畏難鬆懈、不思進取。後一階段高三的工作，學校已經進行了周密的計劃和安排，我們每一位師生都要牢記--的指示，用百分之百的努力投入百日衝刺。同舟共濟，共同努力去創造美好的明天!