簡短歡迎的致辭（精選15篇）

簡短歡迎的致辭 篇1

各位領導、各位專家、來自全國保險界的朋友們：

晚上好!

首先，我代表第二屆中國保險文化與品牌創新論壇暨第四屆中國保險創新大獎頒獎盛典

活動組委會，對各位的到來表示熱烈的歡迎!

新年剛過，各位就風塵僕僕，不辭辛苦從四面八方、大江南北來自嶺南名城東莞。大家都知道東莞是一座新興工業城市，位於廣州和深圳的黃金走廊，地理位置十分優越。改革開放以來，東莞經濟發展異常迅猛，人民生活水平和幸福感不斷提升。近年來，東莞在軟環境建設上不遺餘力，努力改善投資環境，提升城市綜合競爭力。東莞同時也全國文明城市、中國最佳魅力城市、中國優秀旅遊城市和國際花園城市。這裏四季繁花似錦，瓜果飄香。實在是一個好地方。因此許多人來了就不想走，在這裏謀生、創業、定居。我知道在位各位都非常忙，恐怕沒有時間留在東莞“賣”保險。但是真誠希望你們能夠爲東莞的保險業獻計獻策。近年來，東莞保險業發展很快，但是還有很大的上升空間。希望各位常來指導和交流，將東莞保險業進一步做好、做大、做強!服務東莞民衆。

剛纔說了東莞這麼多的好，當然，也有一樣不好，對於在座的大部分嘉賓，東莞這個地方確實有點遠了。我知道今天有的嘉賓來自黑龍江，爲了中國保險業的發展，從祖國最北端來到最南端參加這個會議，讓我十分感動。

不過來到東莞，氣溫立即升幾十度，可以迅速感覺到氣候轉暖，提早感覺到春的氣息。因此，今天這個宴會廳高朋滿座，熱情洋溢。實在是一件盛事。

在此略備酒水，爲各位接風洗塵。希望各位在東莞生活愉快，心情舒暢。

最後，我提議，爲本次論壇在東莞成功召開、爲中國保險業的發展、爲各位的健康、幸福乾杯!

簡短歡迎的致辭 篇2

尊敬的各位領導、同志們：

大家好。秋風送爽，天朗氣清，非常高興迎來湖南省國土資源信息化建設經驗交流會。在此我謹代表x縣國土資源局對各位領導、各位同志的到來表示熱烈歡迎。

二十一世紀是信息化社會，作爲國土資源管理人，我們更是深切體會到了信息化建設的重大意義。通過近幾年的金土工程建設，我們已經開始利用現代化科技手段來從事國土資源管理。從衛星遙感執法、第二次土地調查、電子政務辦公，實現了“天上看、地上查、網上對”全面改進了我們的國土資源管理工作。這次盛會在此召開是我縣的榮幸，給我們以極大的鼓舞。我們急需各位領導和同志們來傳經送寶，，爲我們提供了一次極好的學習機會。

共同的事業讓我們匯聚在秀美的x，交流商討信息化工作，共同的目標使我們衆志成城，共同拼搏。只要用辛勤去耕耘，用智慧去播種，在金色的季節，我們一定能分享到信息化建設碩果累累的豐收。懇請各位領導對信息化工作做出重要指示，留下寶貴意見，從而促使國土資源管理的工作再上一個新的臺階。

最後，祝願各位領導同志們，身體健康，工作順利。預祝本次會議圓滿成功，謝謝。

簡短歡迎的致辭 篇3

尊敬的各位領導、親愛的老師：

大家早上好!

黑山嘴國小全體師生熱烈地歡迎您的到來，誠摯地感謝您對我校工作的支持。

四月的校園春意盎然，溫暖的春風和您握手，挺拔的楊柳向您點頭，傳遞我校的一些信息，送去我們的一份祝福。

黑山嘴國小位於潮河之濱，白雲古洞之旁，佔地1.1萬平方米，建築面積1500平方米。學校各種教學儀器均達到農村國小一類標準。現有6個教學班，2個學前班，在校生225人，教職工15名。

校園環境優雅、佈局合理，花園、踊路、果園、雕塑、假山、噴泉，錯落有致，真正實現了硬化、綠化、淨化、美化，春有綠、夏有花、秋有果、冬有青，處處洋溢着育人氛圍。

近三年來，學校投資11.7萬元，更新了全部桌椅，粉刷了校舍及配屬用房，維修了車棚、廁所、花壇，硬化了籃球場、排球場、羽毛球場、乒乓球場;安裝了模式二遠程教育設備;新建了多媒體教室和語音室，開通了校園網。

教勞結合是我校的辦學特色。校外的育苗地，校內的果園、花園、菜園、實驗田都是我們最好的勞動實習基地。在勞動中，我們不僅學到了相應的勞動知識技能，還培養了勞動意識和實踐能力，鍛鍊了我們的意志品質，增強了責任感，從而更加珍愛校園的一草一木。

一分耕耘，一分收穫，黑山嘴國小先後被評爲縣級電化教學先進校，市級園林學校，省級紅領巾文明樓道。連續5年在全縣10所實驗國小綜合評比中成績名列前茅。去年，中央教科所又把我校作爲綜合實踐活動實習基地。

黑山嘴國小全體師生真誠地感謝各位領導、老師指導我們的工作，懇請您留下寶貴的意見和建議。

簡短歡迎的致辭 篇4

各位嘉賓、同志們、先生們、女士們:

大家晚上好!

今晚，我們在這裏舉行20x年新春酒會，大家歡聚一堂，暢談美好的未來。在此，我謹代表市委x工作辦公室(市政府x事務局)向大家的光臨表示熱烈的歡迎!

過去的一年，全市臺辦系統工作者在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹市委全會的精神，圍繞“五年崛起”，建設幸福x，做大做優x經濟“蛋糕”，充分發揮臺辦的優勢，克服各種困難和挑戰，奮力拼搏，付出了辛勤勞動，取得了碩果累累的成績。主要表現在:

一是招商引資有新突破，湛臺經貿合作邁上新臺階。全市累計臺資企業212家，協議總投資6.08億美元，實際投入4.02億美元。新增臺資項目10宗，合同金額1.1億美元，實際投入3598萬美元。

x泓信戶外用品有限公司已動工建設;x統一飲料有限公司1月15日投產，1月18日增資1.6億元第二條生產線;x統一飼料有限公司已簽約，統一企業集團擬在遂溪嶺北工業園打造一個統一工業園;x頂津飲品有限公司康師傅礦物質水廠已投產;奇美、藍天、其利等一批臺資企業也表示來湛投資發展。

二是湛臺交流交往層次有新提升。成功舉辦了國臺辦重點項目——“20x湛臺學生夏令營”、“20x雷州半島閩南文化交流”活動。“夏令營”和“閩南文化交流”活動在島內產生了很好的效應，受到國臺辦、省臺辦領導和市委主要領導的讚揚。

三是涉臺宣傳效應不斷擴大。編撰出版反映雷州籍陳璸治理x的書籍《清初儒臣陳璸在x》，編輯出版《“x”x對臺工作回眸》畫冊，熱播《臺商x情》系列紀實片。

四是做好服務檯商臺胞工作。先後召開了臺商座談會、春茗聯誼會、中秋聯誼會以及全市臺胞權益保障工作會議，積極解決臺資企業在生產經營中遇到的實際困難，依法維護臺商臺胞合法權益。這些成績的取得，與在座各位的努力和大力支持分不開的。

在此，我代表市委x工作辦公室(市政府x事務局)對一直以來支持臺辦工作的各位表示衷心的感謝!

展望新的一年，我們要繼續解放思想，豪情滿懷，奮發進取，在四個方面工作狠下功夫。

一是在招商引資工作上狠下功夫，把招商引資作爲頭等大事來抓，務必取得新突破，不斷提升湛臺經貿合作水平

二是在湛臺交流重大項目上狠下功夫，不斷創新交流內容和形式，推動湛臺交流向多層次、寬領域發展20x年新春酒會致辭講話致辭。

三是在服務檯商臺胞工作上狠下功夫，千方百計地維護臺商臺胞的合法權益。

四是在提高機關效能上狠下功夫，在“機關作風整治年”有新作爲，打造效能臺辦，更好地服務檯商和臺資企業。希望在新的一年裏，繼續得到大家的支持。你們的支持，是我們做好工作的強大的精神動力。

最後，我衷心祝願大家虎年吉祥、龍馬精神、家庭幸福、萬事如意!

簡短歡迎的致辭 篇5

尊敬的張調研員、蔡副局長、楊主任及各位領導、同志們：在這秋風送爽、陽光燦爛的美好季節，普洱市邊境地區登革熱防控工作專題會議在邊陲小鎮——孟連隆重召開。在此，我謹代表縣人民政府及全縣12萬各族人民羣衆，對會議的召開表示熱烈的祝賀，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，對長期以來關心、支持我縣登革熱防控工作的省寄防所、普洱市衛生局、普洱市出入境檢驗檢疫局、普洱市疾控中心及瀾滄、西盟、江城縣衛生局的各位領導表示衷心的感謝!

孟連傣族拉祜族佤族自治縣位於雲南省西南邊陲，地處東經99°09′—99°46′，北緯22°05′—22°32′之間，東西最大橫距53公里，南北最大縱距38公里，國土面積1893.42平方公里，居全市第9位。全縣轄3鄉3鎮，39個村民委員會和3個居委會，總人口12.34萬人。

“邊、少、山、窮、低”是孟連自然和社會的基本特徵。邊：就是邊境線長。全縣6個鄉(鎮)中有4個鄉(鎮)與緬甸撣邦第二特區(佤邦)接壤，國境線長133.399公里，居全市四個邊境縣第二位。少：就是少數民族衆多。縣內聚居以傣族、拉祜族、佤族爲主的21種少數民族，少數民族人口占全縣總人口的85.15%。其中傣族2.53萬人，拉祜族3.7萬人，佤族2.97萬人。山：就是山區面積大。全縣除南壘河、南馬河流域小平壩外，大部分均爲山區，山區面積佔全縣總面積的98%。窮：就是縣貧民窮。20x年，完成地方財政收入3626萬元，財政自給率僅爲14%;仍有貧困人口34674人，佔農業人口的33.3%，其中農民人均純收入693元以下的絕對貧困人口19766人，農民人均純收入在693元—958元之間的低收入貧困人口14908人。低：就是社會發育程度低。全縣人均受教育年限4.72年，部分少數民族解放初期幾乎是從原始社會末期直接跨入社會主義社會。

孟連，系傣語諧音，意爲“找到的一塊好地方”，素有“邊地綠寶石”、“龍血樹故鄉”的美稱。其獨特的區位和豐富的資源，形成較爲明顯的三大優勢：一是熱區資源優勢。孟連最高海拔2603米，最低海拔500米，屬南亞熱帶氣候，夏無酷暑，冬無嚴寒，全縣年均氣溫19.9℃，年均日照時數2110.4小時，雨量充沛，年均降雨量爲1375.1毫米，是發展綠色經濟的理想之地。20x年末，橡膠、甘蔗、茶葉等綠色產業面積達42.8萬畝，農民人均4.6畝。二是沿邊口岸優勢。孟連是邊地歷史上的“茶鹽古道”，1991年被省政府批准爲以縣城爲中心的國家二類開放口岸，有勐阿和芒信兩個主要通道通往緬甸及東南亞各國，具有擴大對外開放、發展口岸經濟的有利條件。20x年全縣邊貿進出口總額達33100萬元，佔普洱市對緬貿易的三分之二，境外橡膠、甘蔗、茶葉、造林、糧食等罌慄替代種植達55.6萬畝。三是民族文化旅遊資源優勢。孟連宣撫司署是國家重點文物保護單位;娜允古鎮是省級歷史文化名城、雲南十大名鎮，是中國保存最完好的傣族古城;娜允神魚節被稱之爲東方水上狂歡節。孟連還有全國連片面積最大的龍血樹羣落及原始森林、喀斯特地貌、天然溶洞等自然景觀，有神祕誘人的跨境旅遊，極具發展民族文化旅遊經濟的潛力。

由於我縣地處邊疆，屬亞熱帶氣候，白蚊伊蚊在我縣分佈較爲廣泛，加之羣衆自我防病意識低，給登革熱的傳播流行帶來了隱患。長期以來，我縣從未放鬆過登革熱的防控工作，自始至終將登革熱防控工作作爲疾病預防控制工作的一項重要內容抓緊抓好。在國家、省、市的幫助下，在省寄防所及市衛生局的指導下，認真按照《雲南省登革熱防控方案》的要求，主動開展轄區內登革熱疑似病例監測工作，做到早發現、早報告、早隔離、早治療;加強了登革熱傳播媒介控制工作，大力開展以滅蚊除四害、環境衛生綜合治理爲主的愛國衛生運動，消除蚊蟲孳生地，切實將蚊蟲密度控制在安全水平以下，切斷登革熱的傳播途徑;採取多種方式開展了登革熱預防知識宣傳教育工作，提高居民及出入境人員的自我保護意識和能力。通過努力，我縣迄今爲止從未發現過一例登革熱病例，有力地保障了邊疆各族羣衆的身體健康和生命安全。此次邊境地區登革熱防控工作專題會議選擇在我縣召開，我想這也是對我縣登革熱防控工作的充分肯定，同時也是對我們工作的極大鞭策、關心和支持。我們有信心在省寄防所和市衛生局的幫助指導下，在江城、西盟、瀾滄等兄弟縣的關心支持下，有能力做好邊境地區登革熱防控工作，並保證繼續鞏固“零病例”的防控成果，爲邊境地區登革熱防控工作繼續作出自己應有的貢獻。

最後，祝各位領導在孟連工作期間身體健康，生活愉快，萬事如意!預祝本次會議取得圓滿成功!

謝謝!

簡短歡迎的致辭 篇6

尊敬的各位領導:

大家上午好!

首先，我代表桐梓縣鑫鑫礦業有限公司全體員工對各位領導、專家在百忙之中不辭辛勞蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，我堅信我礦各項工作將邁上更高的臺階。下面我把公司的基本情況做一簡單彙報，敬請各位領導、專家給予指正。一、基本情況

(一)礦井簡介

桐梓縣鑫鑫礦業有限公司位於貴州省遵義市桐梓縣鬆坎鎮水柴村，屬整合礦井，是根據貴州省人民政府黔府函[20x]204號文批准，由原桐梓縣石灣煤礦、龍坪煤礦、南源煤礦、許家坪煤礦等四家煤礦批准整合形成，整合後井田範圍呈多邊形，走向長約4.4Km，傾斜寬約1.1Km，面積：4.4157km，批准開採煤層爲K1、K3兩層，K1煤層在下，K3煤層在上，層間距15米，開採深度由+1250米至+900米。20x年7月取得貴州省國土資源廳頒發的《採礦許可證》，生產規模21萬噸/年，採礦證有效期限自20x年7月至20x年7月。

礦區範圍內煤層傾角12-25，K1煤層平均厚度1米，K3煤層平均厚度2.3米，截止20x年底，估算準採標高範圍內(+ 10021250米-+900米)保有資源量1049萬噸，可採儲量774.62萬噸，服務年限26.3年。

我礦於20x年4月開始對技改系統進行建設，礦井在建設過程中，按照“三同時”原則進行建設和施工。20x年7月12日遵義市安全生產監督管理局以遵安監發【20x】146號文對我公司二級質量標準化予以批覆。20x年9月24日礦井獲得了安全炭生產證;20x年11月22日礦井獲得了煤炭生產證。現“六證”齊全有效，貴州省二級安全質量標準化礦井，前景十分廣闊。

(二)“六大系統”建設情況

1、監測監控系統： 選擇重慶梅安森型號爲KJ73N瓦斯監測監控系統一套，其中，監控主機2臺，監控分站KJF86N三個。

2、人員定位系統：礦井安裝了KJ237型井下人員定位系統，井下安裝兩臺KJ237-FKDW0.3660A型人員定位讀卡分站，在各巷道入口安裝有KJ237-F-S型目標狀態識別器13臺，配備有KJ237—k型人員目標識別卡160臺。

3、防塵供水系統：

①、水源選擇

礦井生產水取自場地內礦井水處理池，不足部分有生活用水或溪溝水補給。

②、消防水池

本礦消防水池設在風井工業場地，標高爲+1200m，容量爲300m，水池爲長方體，長度爲25m，寬爲6m，深爲2m，水池 23四周爲磚牆，四側及底部用水泥粉刷。

副井平硐井口標高+1135m，井下煤層開採最高約爲+1160m(井下最高用水點標高)，至消防水池垂高約40m，消防水池至地面工業場地垂高210m，滿足靜壓供水高差最少35m的要求。

在+1170m水平標高建有一處600m生產消防水池，並按照設計建設了全礦井的消防供水管網，主管爲Φ89×4.5無縫鋼管;支管爲Φ57×3.5無縫鋼管。工作面運輸和迴風順槽、掘進作面以及皮帶輸送機巷道每隔50m設DN25灑水支管和閥門(每支管處設三通)，其餘巷道每隔100m設DN25灑水支管和閥門(每支管處設三通)。

③、水泵及管路

在水處理池設置80D30×3型多級離心式水泵兩臺，水管採用DA80焊接鋼管。

4、壓風自救系統：

選用LG---20∕8G螺桿式空壓機2臺，一臺工作、一臺備用，鋼管400米￠82鋼管2200米￠50鋼管2500米。

5、通信聯絡系統：

我礦安裝了一部對外固定話機，光纖已接入礦區，電信、移動、聯通通訊網絡已覆蓋本礦區。礦井裝配了國威時代WS848型礦用調度電話交換機，總裝機容量爲128門，井下車場摘掛鉤處、變電所、工作面、掘進面、局部通風機、配電點、絞車房等處已安設了DDK-1本安型耦合電話，地面電話設置地點爲辦公樓、調3 3度室、礦燈房、炸藥庫、瓦斯泵房、通風機值班房、井口值班室、變電所、配電房、機修車間等。

6、緊急避險系統：

礦井爲每一入井人員配備了OSR-40型化學氧隔離式自救器，自救器防護時間爲40min;並在首採1101工作面迴風順槽中部巷道設置了兩個工作面避難所，運輸順槽設置了一個避難所。工作面避難所規格爲5.7m，深度5m，能夠滿足10—15人避難。每個避難所內設置有15個壓縮氧自救袋，所內配備有15個隔離式自救器，並備有飲用純淨水。二、節後我礦主要做了以下幾方面的工作

根據貴州省安全生產委員會《關於做好春節後煤礦復產(工)驗收工作實行全覆蓋安全大檢查的通知》黔安辦明電【20x】7號文件和桐梓縣20x年煤礦節後復產(建)驗收標準，我公司堅持“夯實基礎、提升素質、和諧發展”的工作思路，不斷創新管理，優化管理流程，構建責權明確，效能突出的管理模式：

1、健全完善的安全生產領導組織機構，進一步明確部門職能。

依據貴州省人民政府《關於印發貴州省中小型煤礦建設項目法人管理暫行規定的通知》及上級主管部門要求，我礦安全機構設置如下

1、礦級領導 ○

“六職”礦長、總工程師及各專業工程技術人員5名

2、“七科、兩室、五隊”安全科、通風科、生產技術科、機電科、供銷科、防突科、財務科、綜合辦公室、調度室、巖巷隊、煤巷隊、機運隊、探水隊、抽放隊。

3、全礦在冊職工310名，其中安全生產管理人員38名、特○

殊工種112人、從業人員170人。

2、堅持“管理、培訓、裝備”三並重的原則，以大力打造“本質安全型礦井”爲依託，以實現礦井的長治久安爲目標，注重加強崗位操作技能人才隊伍建設，3月11日我礦委託遵義市安全培訓中心來我礦對160名新工人進行崗前72學時培訓，並嚴格對其所學的理論知識、操作技能進行了考覈，合格率100%，大大提高了工人的綜合素質。同時，3月27日我礦選送22名特種作業人員到遵義市安全培訓中心進行特種作業操作技能培訓，培養造就一批真正懂技術，敢創新的技術工人，爲全年安全生產夯實了基礎。

3、嚴格按照桐梓縣20x年煤礦節後復產(建)驗收標準和桐梓縣安監局、鬆坎分局、鬆坎中心站對我礦執法檢查情況，針對我礦在各生產系統、各個環節存在的問題進行隱患整改61條，整改率100%，步入了“以安全保穩定，以穩定促發展，以發展增效益，以效益爲企業、爲員工謀福利、”的良性循環發展的軌道，。

4、遵照遵義市安全生產委員會遵安辦發【20x】10號文件精神，我礦深入開展了“保護礦工生命，礦長守規盡責”的主題活動，《關於煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》實現全礦職工員知曉率達100%，全礦上至礦長、下至職工，人人皆知、耳熟能詳。且層層簽訂承諾書和進行了嚴格的閉卷考試。通過《關於煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》活動生動有效的開展，在員工的思想意識中樹立“煤礦事故可防可控、幹煤礦可以不死人”的新理念，員工安全意識普遍提高，爲我礦的科學發展、健康發展、安全發展打下堅實的基礎，確保20x年安全生產工作取得更好成績。

5、支援當地經濟建設方面

桐梓縣鑫鑫礦業有限公司勇擔社會責任，爲支援當地經濟建設，改變落後的交通條件，公司先後投資300餘萬，歷時2年時間用心血和汗水修築了礦區至鬆坎鎮寬約6米公路一條，新公路的建成通車，使礦區至鬆坎距離由20餘公里縮短爲6餘公里，大大縮短了礦區之鬆坎鎮的距離，同時也大大拉近了礦區之周邊羣衆的感情距離，被當地人譽爲“連心路”，爲桐梓縣構建和諧社會做出了巨大貢獻。

簡短歡迎的致辭 篇7

尊敬的各位來賓，女士們、先生們:

大家晚上好!今晚我代表x大廈項目的全體團隊成員站在這裏，想說的只有三句話。

第一是感動。今天我和在場的每一位來賓一起經歷了一個難忘的日子:x大廈在經過8個月精心籌備之後，終於在這個月的下旬正式和大家見面了。這8個月對於我們來說是具有非凡意義的8個月。在這8個月裏面，x大廈在全體員工的共同努力下，在各位朋友的支持和關注下從誕生到成熟，從默默無聞發展成爲備受多方關注的商業地產項目。今天，蒞臨酒會的各位朋友和我在這裏一起共同分享x大廈成長的快樂，共同祝願奧麗賽大廈的輝煌未來。

第二是承諾。x大廈承諾以保障每個客戶的利益做爲我們考慮問題的根本出發點。對於每一個投資x大廈的客戶，我們都會充分的替您考慮到可能面對的所有風險和問題，並且我們會從操作模式上來充分保障您的收益。我們的項目經營模式以及提供高質量的運營管理服務都是爲了這一目標而服務的。

第三是感謝。感謝大家在百忙之中抽出時間和我們一起在這裏共同分享大廈的成長歡樂，更要感謝大家一直以來對x大廈的關注和厚愛。沒有你們的支持，就不會有x大廈的今天。在這8個月裏，你們深深的信賴始終是我們戰勝一個個困難，精益求精、打造建築精品的動力。

最後，再次感謝大家光臨x大廈的慶祝酒會，在不久的將來，我們會以項目的成功運作與良好的回報對每一個關注x大廈的客戶做出回答。朋友們，讓我們共同舉杯共祝x大廈美好的未來，讓我們共同舉杯祝願光臨本次慶祝酒會的各位朋友身體健康，生意興隆，萬事順利!!

謝謝，謝謝大家。

簡短歡迎的致辭 篇8

致股東和客戶：

x年是x證券增資擴股後的第一個財務年度，對公司、客戶和股東來說，都是不平凡的一年。在公司1145位員工的努力下，公司經營業績較上年取得了大幅增長：完成各項營業收入12.20億元，實現淨利潤4.16億元，分別比上年增長54.8和179.8;公司總資產95.04億元，淨資產24.62億元，分別比上年底增長38.4和15.7;公司淨資本14.09億元，在國內券商中名列前茅。

在公司經營業績大幅增長的背後到底有什麼故事呢?您可以認爲是x年良好的市場環境造就了我們輝煌的業績，就中國證券市場現有的發育程度和國內券商現實的競爭和生存技能來說，我們基本認同這一判斷。但是，在經濟全球化和中國經濟正面臨深刻而全面的結構調整背景下，我們認爲還有一個最根本的因素促成了我們今天的成功，那就是客戶對金融服務需求的增長以及我們不遺餘力地爲滿足客戶需求所作的努力。我們相信，x證券的文化、有效的戰略、出色的員工和公司治理創新等因素都是我們追求專業服務品牌化的力量源泉，從而實現了我們業績的大幅增長。

從全球範圍來看，金融服務業正在重組中增長。全球範圍內金融管制的放鬆和主要產業的重組、投資者需求的增長、金融市場的高度透明化、金融市場之間的高度關聯性和從不間斷的創新和技術變化等長期因素，在過去的20x年中共同驅動着金融服務業的長期繁榮。在金融服務業的增長中，我們從全球排名前幾位大投資銀行的市場份額變化比較中看出，投資銀行業正在走向集中，並且公司規模在確立競爭優勢中的作用正變得愈來愈突出。我們認爲，是客戶的選擇導致投資銀行業走向高度集中。因爲隨着客戶獲取信息和市場進入渠道的增多，他們更容易找到在產品和服務上最優的投資銀行，而這往往只有大型的投資銀行才能做到。

投資銀行業這種集中增長的特性，對我們理解當前x證券所面臨的競爭和生存環境是很有啓發意義的。與國外著名的大券商摩根斯坦利、美林、高盛等公司相比，x證券的資產規模、淨收入、稅後利潤等指標尚無法與之相提並論，但我們的總資產收益率卻遠遠高過他們。我們所能提供的產品或服務在廣度和深度上與它們也有天壤之別，特別是爲客戶提供良好的財務顧問能力仍是x證券的弱中之弱。它需要整合財務專家、投資銀行家、證券分析師或交易專家等等的專業知識和技能，不是一夜之間就能建立的。在政府對國內金融服務業的保護逐漸放鬆的背景下，x證券面臨的國外大投資銀行的競爭壓力是非常沉重的。

回到中國資本市場現實，我們看到，中國經濟近20x年來一直維持全球最高的增長速度。中國的經濟制度、金融體系也正在快速走向市場化、國際化。中國金融服務業長期以來一直處於"壓制"狀態，短期內市場化衝擊所釋放出來的增長動力和中國產業重組和升級需求，將爲中國投資銀行業提供前所未有的商業機會.我們認爲，中國個人和機構客戶不斷增長的金融服務需求將成爲x證券追求長期發展的基礎，而不斷地爲客戶提供最優的產品和服務，則成爲我們追求的長遠理想。

隨着中國資本市場市場化改革進程的推進，由證券經營特許權構築起來的行業壁壘正在被打破，靠無差別的業務運作和競爭方式而坐享贏利的時代行將結束，中國投資銀行業正迎來全面的競爭時代。x證券要想在新一輪的競爭中脫穎而出，需要在公司的結構和戰略上進行全面創新，以塑造出區別於其他證券公司的特質，而這種區別必須建立在客戶關係、風險/收益管理的核心技能上。營造以客戶關係、風險/收益管理技能爲核心內容的競爭優勢，將是x證券制定和實施未來戰略的關鍵。x年，我們將首先在投資銀行業務、經紀業務和研究業務上作結構和戰略上的重大調整，以適應變化的市場環境。我們還將在x證券控股公司層面推行員工持股計劃，以吸引並留住優秀的人才。

波動的市場環境決定了證券業永遠也不可能取得其他行業的穩定性，甚至階段性的滑坡也是可以接受的,然而這並不能改變我們追求長期增長的信念。

最後，要感謝我們的員工長期艱苦的工作和對客戶的貢獻;感謝各位股東對我們事業的支持;尤其要感謝各類客戶對x證券的貢獻。我們的目標就是拓展業務和尋找增長的機會，我們將繼續努力爲客戶增加價值,同時創造股東價值。我們堅信，x證券的明天一定會更加美好。

簡短歡迎的致辭 篇9

市目標考覈組的各位領導、各位同志：

吉羊送歲，金猴迎春，在新的一年剛剛到來、新的征程即將開啓之際，你們不辭辛勞，蒞臨x指導檢查工作，令我們倍感振奮，倍受鼓舞。在此，我代表x四套班子和68萬人民，對你們的到來表示熱忱的歡迎和衷心的感謝，並向你們致以春天的問候與新年的祝福!

20x年，在市委、市政的堅強領導下，在市級各部門的關心支持下，我們團結帶領全縣人民，緊緊圍繞建設“工業經濟強縣、特色農業大縣、商貿旅遊旺縣、民營經濟新縣、綠色生態靚縣、財稅收入富縣”的奮鬥目標和“工業立支柱，農業興產業，三產上臺階，城市升形象，黨建出成果”的發展思路，衆志成城，攻堅破難，開拓進取，克服“非典”疫情帶來的不利影響，開創了經濟快速增長、社會大局穩定、人民安居樂業的良好局面，在工業化、農業產業化、重點建設、招商引資、民營經濟、社會事業及黨建工作各方面取得了一系列新的收穫。在全市半年工作目標現場考評中，我縣三項工作獲一等獎，其餘四項獲二等獎。在年終全市招商引資暨重點工程建設總結會上，我縣兩項工作均獲一等獎。經濟社會實現了協調發展、良性互動的好局面。

各位領導，各位同志，我們深知，x的每一點進步，都離不開你們的關心與幫助;x的每一分成績，都離不開你們的理解與支持;你們今天的到來，更是對我們莫大的鞭策與鼓勵。我們深信，在今後的工作中，有各位領導一如既往地扶持我們，一如既往地關懷我們，x經濟社會一定能實現新的跨越。

祝考覈工作取得圓滿成功!

祝各位領導新春吉祥、萬事如意!

簡短歡迎的致辭 篇10

尊敬的x祕書長、各位專家、女士們、先生們：

早上好!今天,大家聚集在三湘四水的x城，聚集在國家森林公園，聚集在世界頂尖級風景勝地—x市，召開着一年一度的國內最高的阻燃專業學術會議，使湖湘大地增添了光輝，使年輕的x市增添了風景，也使得我們認識了各位專家和朋友。在這裏，我代表湖南辰州礦業公司，代表公司三千多名員工，並以我個人的名義，向尊敬的周政懋祕書長、各位專家，向在座的各位女士、各位先生致以親切的問候!並對大家的到來表示最熱烈的歡迎!

x是一座既古老又年輕的城市.它的古老，被畫家們稱爲中國山水畫的縮影;它的年輕，被大都市的人們稱爲美麗村姑。而正是它獨到的個性吸引着東西南北、五湖四海的人們，每天都有數萬的遊客傾倒在它的風景線上。今天，我們在這裏隆重的聚會，召開x年全國阻燃學術年會，也同樣研究着一個即古老又年輕的課題。它的古老，來自於神聖的火，來自於逆向思維，它的年輕來自於新的材料，來自於新技術的革命。也正是它獨特的專業課題，吸引着許多老老少少，吸引着國內國外的許多專家、學者的研究，每天都有人爲之付出艱辛的努力，期望有新的突破。也正是這個原因，才能吸引在座的各位來到美麗的x市，相聚一堂，共謀大事。

簡短歡迎的致辭 篇11

同志們：

今天，市委選派的22名年富力強、現實表現優秀、工作成績突出的幹部，在市委組織部尤佔海副部長的帶領下，來新區掛職鍛鍊，到這片開放開發的熱土奉獻才智。

我提議，讓我們用最熱烈的掌聲，對他們的到來表示歡迎!(掌聲)對長期以來支持新區建設發展的各位領導和同志們表示感謝!(掌聲)藉此機會，我也代表新區黨工委、管委會，向在座的爲新區建設舍小家、顧大家、揮灑汗水、貢獻智慧、加班加點、無怨無悔的每一名同志，表示由衷地感謝!(掌聲)

建設 新區是市委、市政府落實國辦意見和省委區域發展戰略的重大舉措，是“再造 ”實現率先跨越發展的重要支撐，全市人民熱切關注，市委、市政府寄予很大的期望，提出了很高要求。產業立區、生態建區、人才興區，人才是最可寶貴的因素，新區起步，缺資金、缺技術、缺項目，最缺是人才，選派優秀幹部到新區掛職，充分表明了市委、市政府急新區之所急，是對新區工作的極大關心和支持。

來新區掛職鍛鍊的22名同志，是市各行業、各崗位上的骨幹人才，責任心強，工作認真踏實，有的同志在原單位擔任領導職務，積累了豐富的工作經驗，能夠獨當一面開展工作;有的同志已經被選拔進入後備幹部庫，工作業績突出，發展潛力較大;部分同志學歷較高，有的還是研究生畢業，知識儲備豐富;有的同志年輕有爲，35歲以下的就有7人，發展後勁很足。從現在開始，我們共同奮戰在了新區開發建設的第一線，衷心希望你們珍惜掛職鍛鍊的機遇，放下包袱、放開手腳，充分發揮自己的聰明才智，很快成爲新區建設的中堅力量;希望大家敞開心扉，融入新區，向年輕同志多傳授工作經驗，爲新區發展多提出寶貴意見;希望大家發揮優勢，主動作爲，把心思和精力放在工作上，爲新區建設出力，爲派出單位爭光。也請大家放心，我們會盡一切可能爲你們施展才能提供機會、創造條件、搭建平臺，並及時瞭解大家在工作和生活中的想法和困難，想方設法妥善解決。

讓我們攜手並肩，團結奮鬥，共同譜寫新區建設發展的華彩篇章。不遠的將來，這片充滿生機的熱土將會煥發出更爲嶄新的容顏，一幅“生態綠城、多湖水城、現代新城”的美麗畫卷將會展現在我們面前，而每一個爲新區建設付出了辛勤汗水的人，必將會載入新區輝煌發展的史冊。

簡短歡迎的致辭 篇12

同志們:

今天，全鎮幹部羣衆共同期待的新任書記、鎮長，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創城關經濟社會發展新局面的一次重要會議。經縣委研究決定，由x擔任城關鎮黨委書記、x任鎮黨委副書記、代鎮長，讓我們以熱烈的掌聲對x、x鎮長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

參加今天會議的有：鎮黨政領導，機關院內全體幹部職工，鎮直部門、學校的負責同志，社區居委會全體班子成員，有關企業的廠長、經理。

同志們，一個地方的發展關鍵在人，x和x鎮長都在鄉鎮工作多年，有着豐富的基層工作經驗和高超的領導才能，上級組織讓他們主持城關鎮黨委、政府的工作，是對城關工作的重視，是對城關發展的重視。剛纔田書記、樊鎮長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領會兩位領導的講話精神，全力支持兩位新任領導的工作，工作中注意擺正位置，認真領會“班長”的意圖，遇事多請示、多彙報，力求在工作上得到更多的支持，開創性地做好自己負責的工作，爲城關的全面協調發展做出新的貢獻。

下面，會議進行第一項：

請x鎮長講話;

下面，會議進行第二項：

請x講話;

組織部門決定：某某同志任某職務，某某同志某職務。組織部領導說，這次主要領導同志職務的變動，是從工作大局和某某單位班子建設的實際出發，根據工作需要和幹部交流的精神，通盤考慮，慎重研究作出的決定

組織部門領導強調被調整單位的重要性及取得的成績，

組織部門領導強調卸任同志成績，表揚一番，某某同志領導崗位，，爲某地的改革、發展和穩定作出了重要貢獻。某某同志政治立場堅定，認真學習鄧小平理論和“x”重要思想，自覺與黨保持高度一致。有較高的政策理論水平，能夠結合單位實際，貫徹執行黨的路線方針政策。認真貫徹民-主集中制原則，注意調動班子成員的積極性，表現出了較強的政治意識、大局觀念和黨性修養。

某某同志領導經驗豐富，組織領導能力強。眼界開闊，工作重點突出，有開拓創新精神。注重抓班子、帶隊伍，堅持抓發展和抓隊伍緊密結合，積極推進幹部人事制度改革。事業心、責任感強，作風深入，經常到基層調查研究和指導工作，幫助羣衆解決生產生活中的實際困難。爲人正派，性格直率，敢於開展批評。遵守廉潔自律有關規定，要求自己嚴格。這些年來，恪盡職守，勤奮敬業，任勞任怨，爲加快某單位的發展傾注了大量心血，工作是富有成效的。對某某同志的工作，組織是滿意的，廣大幹部羣衆是認可的。表現出了很強的黨性修養和高風亮節。某某同志在某單位工作期間，與廣大幹部羣衆結下了深厚的感情，相信他一定會一如既往地關心、支持原單位的工作，也相信某某同志在新的崗位上能夠爲黨的事業作出新的貢獻。

組織部門領導介紹新任領導情況。某某同志政治立場堅定，黨性觀念和大局意識強，認真學習鄧小平理論和“x”重要思想，樹立和落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，自覺與黨保持一致。經過多崗位鍛鍊，既有在工業企業工作的經歷，又有長期擔任地方領導工作的經歷，這些年又在機關擔任領導職務。既熟悉黨務、政務工作，又熟悉經濟工作。他工作思路清晰，重點突出，宏觀分析問題、駕馭全局的能力強。善於抓班子、帶隊伍，重視黨的建設和幹部隊伍建設。近幾年來，以提高素質、改進作風爲重點，切實加強領導班子建設，大力推進幹部人事制度改革，優化了領導班子結構，提高了幹部的政治素質和能力。堅持民-主集中制原則，注意調動班子成員的積極性。事業心和責任感強，勤奮敬業，作風深入，關心羣衆疾苦。深入基層瞭解情況，宣傳政策，靠前指揮。注意學習，知識面寬，考慮問題周到細緻。爲人正派，團結同志，要求自己嚴格。

簡短歡迎的致辭 篇13

各位領導、各位同仁：

大家上午好!

盛夏的六月，暖風拂面;秀麗的x鄉，風景宜人。我們x中學迎來了她成長史上的又一盛事——x縣中學校園文化建設現場會，同時也迎來了她最尊貴的客人——與會的各位領導和同行。在這裏，我代表娘娘廟中學552名學生，45名教職工，向遠道而來的各位領導和同行表示最熱烈的歡迎!!並向大會

致以衷心的祝賀!

縣中學校園文化建設現場會在我校召開，充分體現了縣教育局領導和教師進修學校領導對我校的信任和關懷，同時也凝聚着兄弟學校廣大同仁的厚愛和支持，我們深感自豪和欣慰。在此，一併向各位領導和來賓致以最真摯的感謝!

我們娘娘廟中學是一所普通的農村國中，在新的時代條件下，我們越來越深刻的認識到：育人環境對校園精神文明建設有着至關重要的作用，校園的一草一木、一磚一瓦都直接影響着下一代的健康成長。因此建設美麗校園便成了學校領導班子和老師的共識。近些年來，我們在校園文化建設上投入了大量資金，傾注了滿腔熱情，不斷優化育人環境，塑造了獨特的校園風景，樹立鮮明的學校形象，形成有文化底蘊的濃厚的校園文化氛圍，我們在校園文化建設中把“以人爲本”的觀念貫穿整個教育教學中，真正體現了以師生爲主體、以活動爲載體、以校園精神爲特徵的融思想性、知識性、參與性、創造性、教育性爲一體的文化特點，這種特點如三月春雨，沁人心脾，潤物細無聲。現在、走進校園時時處處都感覺到燦爛多姿的文化氛圍，每到一處都能呼吸到濃厚的現代文化氣息，讓人佇足遐想，啓迪人生。我們的校園文化建設開局良好，初見成效!

這一點成績的取得，是縣教育局和教師進修學校正確領導的結果，是兄弟學校的關心、支持和幫助的結果。同時，我們深深感到，我們的工作離上級的要求，離人民羣衆的願望還有較大的差距，在校園文化建設上與兄弟學校各還有一定的差距。這次會議在我校召開，是對我校校園文化建設工作的鞭策和鼓舞，更是加快我縣校園文化建設的一個極好的機遇，我們決心藉此機會學習、借鑑各兄弟學校的經驗，和各兄弟學校攜手共同開創我縣校園文化建設的新局面!

各位領導，各位來賓，同志們，總結過去，娘娘廟中學在前進，展望未來，娘娘廟中學更需要加快發展，希望各位在今後的工作中，一如繼往地給予娘娘廟中學更多的關心、支持和幫助，使娘娘廟中學發展再上新臺階。最後，祝各位領導、各位來賓身體健康、生活愉快，預祝會議圓滿成功.

簡短歡迎的致辭 篇14

各位領導、各位同仁：

今天，我們歡聚一堂，一是歡送離開x工作的各位領導，二是歡迎到x工作的新領導。首先，我提議：我們以熱烈的掌聲向爲x經濟、社會事業作出巨大貢獻的各位領導表示衷心的感謝!向到x工作的新同志表示熱烈的歡迎!

x建區伊始，是一個典型的“農業弱區、工業小區、城市白區、財政窮區”，被國家列入重點貧困(縣)區。面對貧窮與落後，是你們，堅持“團結、實幹、開拓、奉獻”的x精神，求實奉獻、忘我工作，一舉扔掉貧困帽子，帶領全區68萬人民實現了整體越溫達標!是你們，勵精圖治，苦幹創業，培育出了一大批如春飛、維康、國基等蓬勃發展、實力雄厚的民營企業，使規模企業由4戶增加到23戶;工業總產值由建區時的4761萬元增加到今年的7。3億元，增幅達15倍之多，使工業成爲嘉陵經濟發展的主體力量!是你們，白手起家、開拓進取，使城區由建區時的“半邊農民街”拓展到現在的近4平方公里，城市設施不斷完善，功能不斷配套，城市形象不斷提升!是你們，開拓創新、實幹爭先，使全區農業經濟穩步提升、農業結構不斷優化，農民收入不斷增加，在全省樹起了“農業產業化的一面旗幟”，開創了土地流轉的先河!是你們，解放思想、與時俱進、奮發向上、艱苦拼搏，使嘉陵經濟、社會綜合實力明顯增強、三次產業加快互動共融、城鄉面貌發生了翻天覆地的變化!

各位領導，你們的工作，我們不會忘記!你們對x的貢獻，x人民不會忘記!在此，我再次提議，我們以最熱烈的掌聲，對你們的成績表示祝賀!對你們給x所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝!

同時，我也真誠的希望：離開嘉陵工作的老領導，請你們把你們的好經驗、好作法留給我們，並一如繼往地支持、幫助x的發展!即將退下的老同志要站好最後一班崗，對新來的領導幹部要起好傳幫帶的作用，爲x的發展再作新貢獻!這次提拔和交流來的新領導，我和你們一樣都要帶頭虛心地向各位老領導學習，深入基層調查研究，儘快熟悉嘉陵情況，儘快進入工作角色，在上一屆班子打下的堅實工作基礎上，以x大精神爲指導，以全面建設小康社會爲己任，身體力行“x”，認真學習、認真做人、認真工作，繼往開來，努力開創x跨越發展的新局面!

謝謝大家

簡短歡迎的致辭 篇15

尊敬的周副總經理和專項檢查組各位領導:

大家上午好。

金秋時節你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表樂山分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

下面我簡要介紹一下樂山分公司的發展概況和治理商業賄賂專項工作的開展情況。樂山分公司成立於20x年4月，員工總數127人，含14個內部退養人員;其中大專以上學歷佔員工總數的61%，中專學歷佔員工總數的39%，平均年齡33.4歲。

五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創業，從無到有，不斷髮展，取得了不錯的經營業績。經營區域從早期鐵路邊上的一個小鎮，發展壯大爲三個地級市共計16個區縣;城域網絡覆蓋16個區縣城區，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，城區內用戶接入能力達到了80%以上。在網固話用戶達到9萬戶，寬帶達到3萬戶，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從-43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到20x年6月31日,分公司的投資總計爲1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產，已經轉固1.7億元，尚未轉固的資產僅20x萬元。

良好的投資控制和規範的管理，以及自主經營的發展模式，使公司迅速抓住了發展的機遇，實現了盈利目標,步入了良性的發展軌道，這些成績的取得，都得益於總部和川分公司的正確領導,得益於健全的管理制度和卡控機制,得益於全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節支當先鋒”“創建四好領導班子，提高執行力”等主題實踐活動爲契機，努力完成分公司全年經營任務爲目標，形式多樣的開展創建活動，促進公司穩定、持續健康發展。

本次治理商業賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，於20x年4月5日川分公司專項治理動員大會後迅速展開的。我們按照“三到位”“三結合”“兩個有利於”的指導方針，查糾並舉、量質並重，統籌安排，周密部署，紮紮實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6+5”的重點內容，制定並下發了治理商業賄賂專項工作實施方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清“三個數”着手，自查了20x年四類工程179項，20x年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案;物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等;經營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等;“三重一大”看標準，查執行，合同管理看制度、查規範等;通過對189類物資進行了清查,對45份經營代理協議進行”回頭看”,對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。

通過本次治理商業賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，提高了認識,分公司廣大員工，特別是各部門、各經營部的負責人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風鬆散的現象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在鬆懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執行等重點環節上，從人員任用、制度執行、行爲監控等方面，進一步採取了有效措施，建立並完善了防治體系，總體來看，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。

雖然我們取得了一定成績，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作爲促進公司經營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善，把樂山分公司的各項工作做實、做細、做好，爲公司的發展做出應有的貢獻。

最後我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經