幼兒園元旦座談會講話稿（精選6篇）
幼兒園元旦座談會講話稿 篇1
尊敬的各位領導、來賓、家長;親愛的老師、小朋友們：
大家好!
乘着幸福的歌聲，載着喜悅的歡笑，我們迎來了充滿希望的新年，也悄悄地送走了這特別的20xx年。回首走過的每一個日日夜夜，無不令人感慨萬千。是啊，這是喜悅的一年，是碩果累累的一年。它，見證着我們幼兒園的驚人成長：我們的孩子從開園來的一百多名增長到現在的 兩百多名;我們的教職員工也從原來的五名遞增到現在的十名。羣星競相閃爍，方有夜空的美麗;百川齊心東流纔有滄海的壯觀。它，訴說着各位領導、來賓、社會各界、廣大家長和全體教職員工們對我們工作的關心、支持與理解，才使我們有了這樣的成績!值此新年來臨之際，請允許我代表幼兒園對各位領導、來賓、家長、全體教職工們道一聲誠摯的問候和衷心的感謝!
每當看到家長們一張張笑臉談論着孩子、老師和幼兒園的點點進步，我無比自豪;每當看到老師們辛勞工作的身影，我無比感動;每當看到孩子們那一張張稚嫩的笑臉、那一雙雙清澈如水的大眼睛，我的內心就蕩起無比的幸福感：我爲能成爲這麼多人的知心朋友而幸福一生!看到我園教育教學質量在不斷提高，老師們精心開啓每一個孩子的心智，讓智慧、感恩、尊老愛幼、講文明、懂禮貌在一顆顆幼小的心靈中播下了希望的種子。無不令人欣喜萬分。當然在成長的過程中，我們還存在着許多的不足，這就需要各位領導、來賓、家長和全體教職員工一如既往的關注、理解和支持，才能讓我們想得更細，做得更好!就讓我們一起用愛托起明天的太陽，讓夢想從這裏起飛吧!
家長朋友們，因爲有緣我們相識，因爲真誠我們友好，因爲工作我們團聚，希望今天的相聚能給各位留下永恆的記憶，也希望今天我們每一個人都盡情盡興。最後祝大家生活幸福，身體健康，工作順利，學有所獲，也預祝今天的聯誼活動取得圓滿成功。謝謝大家。最後預祝各位領導、來賓、家長們家庭和美，工作順利!祝我們全體小朋友們健康快樂，茁壯成長!祝全體教職工們百尺竿頭更進一步!祝我們幼兒園羣星閃耀，明天更美好!也預祝我們今天的演出圓滿成功!
謝謝!
幼兒園元旦座談會講話稿 篇2
各位家長：
上午好!各位家長百忙之中參加幼兒園組織的元旦座談會，我代表全體教職工對各位家長表示感謝。首先做一下自我介紹，我叫，97年春季調入**國小，至今已有20xx年。從普通教師到大隊輔導員，從完小教導主任到中心教導主任，今年暑假，我接到了幼兒園園長的任職通知。希望我的園長工作能得到家長們的認可。
我們幼兒園是一所公辦幼兒園，總投資多萬元，佔地多平米，建築面積平米，可容納12個教學班，是按照《XX省示範幼兒園標準》建成的一所高標準幼兒園。20xx年9月投入使用，現在，已經擁有教職員工27人。其中主班教師9人，配班教師8人，保育員4人，食堂師傅2人。主班老師、配班教師和部分保育員接受過正規的幼師教育，有學歷證和資格證;保育員就是生活老師，主要負責幼兒的生活起居、吃喝拉撒，以及班級和幼兒園的衛生工作。
我們幼兒園是我市唯一一所集地暖設施和中央空調設備於一體的園所。每個班級設有活動室、休息室、盥洗室、衣帽間，還配備了先進的多媒體教學設備、鋼琴、益智玩具等。每個班還根據幼兒的年齡特點，創設了豐富多彩的角色遊戲活動區域，讓孩子們能夠在玩中學，學中玩。教學樓內全部鋪設兒童專用優質環保型PVC塑膠柔性地板，每個凸出的牆角進行軟包，爲幼兒們提供了一個安全的活動環境。樓外也鋪設了富有彈性環保的人造草地、塑膠場地，但是這些軟包裝害怕沙子磨和女士的高跟鞋踩，因此幼兒園建議家長們在接送孩子的時候穿腳套，幼兒教師和女性家長不要穿高跟鞋，這樣做的主要目的就是延長軟包裝地面的使用壽命，當然，對我們樓內衛生的維持也有幫助，在此真誠地希望家長們能理解並支持幼兒園的工作。謝謝! 第二是給各位家長談談幼兒的午餐。
我園的午餐設計兩週之內不重樣。園內的大宗食品採購如花生油、麪粉、大米、豬肉等都是教體局統一招標，花生油是萊州植物油廠生產的，麪粉是寶洋麪粉廠生產的，大米進的都是東北優質大米，豬肉是市政府指定的萊州食品廠的放心肉。排骨是純肋排，價格比肉都貴。蔬菜是有機蔬菜，不放化肥、無農藥殘留和也沒有催熟劑、膨大劑。水果是市場上同類水果最好的，保證新鮮，口感很好，當然，價格也好。每天中午三個菜，葷素搭配，營養搭配，米飯、饅頭、發糕、包子、餛飩等換着樣兒做。做飯的兩位師傅是朱旺村人，他倆每天中午陪餐，他們不可能做不好的東西給自己吃吧，所以請大家放心，當然，也可以向他們諮詢伙食情況。不過，衆口難調的道理大家都懂，有家長曾反映，你們幼兒園怎麼每週都吃蛋炒飯呀，是不是省錢呀?家長不滿意了，我們改吧，就一個周沒吃，又有家長反映了，怎麼不做蛋炒飯了?是不是裏面放的材料多，幼兒園不賺錢了，不做了?真的很難辦，爲了照顧大多數家長，我們改爲每兩週做一次。說實話，大多數孩子真愛吃蛋炒飯，正如前面那位家長說的，裏面的作料多呀，孩子吃得可歡了，有一回都吃湊了，有幾個老師都沒吃上。
第三是談談我園的師資情況。
因爲我們是公辦園，上級給我們派來了10名公辦教師，其中有五名原是國小教師，像我這樣的，有五名是20xx年經過層層選拔考選上崗的。這五名年輕的教師，她們不管在業務能力還是自身才藝還是師德修養都是一流的。像彈琴啦、唱歌啦、跳舞啦、畫畫啦、小製作啦、講故事啦、講課啦等等都很專業，他們對幼兒的生活照顧也很體貼入微。她們是我園的中堅力量，絕對的骨幹。在他們的帶動下，其他教師的成長也很快。每年，爲了充實幼兒園的師資力量，我們都面向社會招聘教師，招聘辦法仿照市裏，因此招進來的教師業務能力都比較過硬。爲了消除教師的惰性，我園還出臺了一些規章制度，尤其是優勝劣汰機制，對於家長們一致反對的教師，我們會限期讓教師整改，對於能達到要求的，我們會繼續留用，對於限期整改不到位的老師，我們會勸退或解聘。不過，我也懇請家長能給年輕的老師們一個成長機會，尤其是這些20歲剛出頭的教師，他們帶着家長的囑託在學校工作，都是些小姑娘，社會這麼複雜，學校是一片淨土，他們在學校工作，家長放心。作爲父母眼中的孩子，她們需要歷練，家長的意見就是促進他們成長的催化劑，因此我們敞開門歡迎您提意見。會後，每個班級會發給家長們一張“家長對教師的評價表”，希望家長們能實事求是地作出評價，這張評價表家長可以帶回家，仔細看看每個評價項目，逐條打上小分，最後再算出總分，元旦假後帶回來，投到大廳的票箱內，這張評價表不與老師們見面，只有領導班子能看見，家長不要有顧慮。說實在的，自從我來到幼兒園以後，年輕教師的變化還是很大的。看着他們抱着哭鬧的孩子講故事、唱兒歌，哄着挑食的孩子吃飯，拍着調皮的孩子睡覺的樣子，真的很可愛。每天早上7點鐘，值早班的教師就得到崗迎接幼兒和家長，下午值晚班的教師還得等到最後一個孩子被家長接走。現在天氣這麼冷，白天又短，早出晚歸，教師很辛苦。進入幼兒園，一呆就是十幾個小時，孩子的吃喝拉撒、安全防護、興趣培養等等，老師們一點都不能放鬆。咱們一家一個孩子，幼兒園放幾天假，都覺着累得慌，可想而知，老師們看護那麼多孩子，有多麼辛苦呀。不過辛苦、受累我們都不怕，只要家長能理解就好。
第四點，和家長談談幼兒教育問題
來到幼兒園後，有一個現象讓我挺糾結，那就是老師們教孩子讀拼音、寫字母、算數、寫數，問老師們，這不是國小應該教的嗎，怎麼幼兒園也教呀?老師們也很無奈，你不教家長不願意呀。家長們的心思我能理解，擔心孩子上國小跟不上，其實，就因爲有的幼兒園教，有的不教，到了國小纔出現了暫時的差異，國小的老師再找家，家長抗不住勁兒，家長們想想，這些提早學習了國小課程的孩子們，在國小一直領先嗎?咱不說到了國中高中，那樣太遠，就說國小段，恐怕只是在剛入學的一個學期能佔點優勢，但這種拔苗助長的方式給孩子帶來的是負面影響大。孩子提早學習了國小的知識，他們到了國小學什麼?老師講的內容他已經學過了，他還能再聽嗎?他不聽課，那他幹什麼?他不能閒着呀，做小動作吧，錯其人吧，老師管吧，他受傷，不管吧，壞習慣養成了，等老師講他不會的知識時，不知道聽了。幼兒園有省本教材，有《3至6歲兒童的學習和發展綱要》，大家可以上網搜一搜，裏面的要求就是幼兒園的教學內容，讓孩子在幼兒園多觀察、多操作，玩出名堂，幹他自己喜歡、感興趣的事。孩子不是整齊劃一的，有的孩子天生對讀書、做題有感覺，而有的孩子在動手操作能力方面特強，有的孩子在琴棋書畫方面表現突出，有的孩子能跑能跳，我們不要在幼兒園就限制住孩子的思維，捆綁住他們的手腳。我們要在“開發孩子智力，培養孩子能力，養成孩子的良好習慣”等方面下足功夫，而不是追求讓孩子在幼兒園學會了多少算術，多少拼音，多少單詞，只要孩子能完成省本教材的目標就可以了，但是這一點，我們需要得到家長的理解和支持。周圍有一些小幼兒園，老師年齡大了，不會彈琴跳舞，就琢磨家長的心理，教孩子認識幾個字、算算數、背背詩、教教拼音，實際上，有些音讀得不準，到了國小老師還得再糾正，而且還不好糾正，給孩子額外增添一些負擔。希望家長能好好想想利弊，不要給幼兒園施加壓力。
第五和家長們談談幼兒園的收費問題
談到收費，大家比較關心。我們幼兒園是煙臺市示範幼兒園，是公辦園，但是我們不享受全額財政撥款。如果不享受全額財政撥款，煙臺市物價局規定，收費標準應該在360元的基礎上向上浮動20%到30%，也就是每個月每個孩子還應該再交72到108元，這個規定是20xx年7月正式實行的，至今已經快一年半了，我們幼兒園爲每個家庭節省了1000多元。這得感謝朱旺村的領導們，滕春竹書記是人大代表，楊官遠主任是政協委員，思想覺悟都很高，經董事會研究決定，不漲了，都是農村的孩子，家裏掙點錢也不容易，所以說，我園執行的一直都是同一級別幼兒園的最低收費標準，每月只收保育費360元。有的家長可能會問有的幼兒園收費低，家長們得看看他們的級別，有的幼兒園連開園的資質都沒有，對幼兒教育能專業嗎?是不是。午餐費是7元。早上7點半食堂師傅就準備好了午餐配料，如果有事請假一定趕在7點半前，否則就準備了這個孩子的午餐，造成的浪費都歸屬幼兒園，幼兒園也吃不住勁。
再說說退費，我們一學期收兩次費，退費時按月走，在本月內，連續請假超過15天，退當月保育費一半;不到15天不退費;中途退園的，退本月保育費的三分之一;超過一半時間的，不退保育費。退費要履行一定手續。午餐費和保育費的退費標準都是煙臺市物價局統一規定。
第六、對家長們提幾點要求：一是作息時間及車輛擺放：我們幼兒園一年四季的時間安排跟着這邊的國小部走，早上7點半到8點入園完畢，下午冬季是4點放學，和國小一個點，由於咱們接孩子時，車輛隨意停，國小領導多次上門找，沒辦法我們只好提前10分鐘接，3點50就可以來接了，接送孩子時，希望家長能將車靠邊停放，不要給學校堵了門。夏季是5點20放學，5點20接就行。二是，孩子有個頭痛腦熱，只要醫生不建議休息，不要隨意請假，儘可能讓孩子到幼兒園，孩子生個小病，精氣
神也隨着長，心眼兒也多了，讓他們帶病上學也是鍛鍊孩子的意志力，抗挫折力，對開發情商很有幫助。三是不要騙孩子，答應孩子的事一定要做到，孩子很會聽話，咱們家長在和孩子說話時一定要注意，說一就是一，能兌現的答應孩子，不能兌現的千萬不要說行。和他們商量着來，孩子都很懂事的，騙孩子只能一次兩次好使，時間長了家長的話他就不聽了，還會導致孩子撒謊。
家長朋友們，第一次和大家面對面交談，說得對或者不對的地方請家長多包涵，幼兒園的發展還靠各位家長的支持和指導，爲了孩子的童年幸福快樂，讓我們共同努力。祝願家長們在新的一年身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!謝謝大家!
幼兒園元旦座談會講話稿 篇3
尊敬的家長、敬愛的老師、親愛的小朋友：
你們好!
不知不覺新的一年又來臨了，在這辭舊迎新的美好日子裏，我代表愛心幼兒園全體員工祝大家新年好!祝大家在新的一年裏家庭幸福，快樂平安!
回顧過去，我們幼兒園走過了風風雨雨的整整7年，在這7年裏在各級領導的親切關懷和指導下，全體員工的積極努力下，多次被評爲縣等級幼兒園，也多次在上級審覈和彙報中等到嘉獎。
爲了提高辦園質量，20xx年我們加大了教師的培訓力度。增設了《快樂識字》教材，並投入到試教中，在一年的試教過程中，取得了良好的成績，也贏得了家長的一致好評。本學期的12月30-----12月31日在本園特安排一次家長聽課活動，使家長更全面、客觀地瞭解到孩子在園的學習、生活情況。
最後，我再次的祝願家長朋友們在新的一年裏心想事成，萬事如意。祝願小朋友們在新的一年裏快快樂樂、健健康康，祝願我們的老師在新的一年裏百尺竿頭，更進一步!
幼兒園元旦座談會講話稿 篇4
各位領導，各位老師：
大家好!今天我很高興和大家在一起交流工作經驗。其實我們每一位教師在工作中都有自己的特點和特色。我在班級管理方面積累了一些有益的經驗。下面我就從班級管理工作方面談一談我的做法。希望大家多多提出寶貴意見。
一、把班裏的事情放在心上，想在前頭、幹在前頭
幼兒園的班級工作非常的煩瑣和細緻，我們一定要有一顆堅定的心，相信自己能將班級工作做到最好，而且要將這種信念轉換成自己的實際行動。每次遇到工作上的大問題和緊張時，我們都應該想在前、做在前、出主意、想辦法，發揚不怕困難的精神。
二、發揮班級老師的特長、團結協作，共同搞好班級的各項工作 班級中的每個老師都有自己的特長，有的善於與家長溝通、有的善於常規管理工作，有的在教育教學方面有很好的經驗等等，在實際工作中我們要學會欣賞每個老師的才幹，給老師發揮才幹的舞臺。家長把孩子交到我們的手中，也就是把足夠的信任交給了我們，我們老師應該將家長的擔心變爲放心，就要發動全班的老師共同承擔，每位老師、每個細節都要細心、耐心的照顧好每個孩子，孩子身體好了，各方面進步了，每天高高興興來園，開開心心回家，家長自然就滿意了。
三、相互關愛，營造寬鬆、溫馨的和諧氛圍，是搞好班級管理的前提。
寬鬆、愉悅、溫馨的家庭式氛圍的創設，對班級孩子的常規形成十分重要。一個班級行爲常規的形成，需要班級教師和家長共同配合才能完成。因此，班級教師必須相互關愛，相互理解，協調做好家長工作，營造出寬鬆、溫馨的和諧氛圍，才能讓幼兒有一個愉快學習和生活的環境。
首先，對小班來說是養成各種常規的關鍵時期，此時的孩子情感依戀強烈，這就要求我們要營造好與家庭相似的寬鬆、溫馨的和諧環境，以便讓他們儘快適應幼兒園的集體生活，養成良好的班級常規。其次，還應注重對幼兒主人翁意識的培養。
四、家長工作是班級管理工作的重中之重
一般我們接待家長的做法是：和家長對話時要面帶微笑，看着家長的眼睛，你會知道家長需要什麼，而且不同的家長要用不同的談話方式，如：新來的小朋友的家長眼裏流露出的是不安，那我們就抓住這個要點，中午可以給家長打個電話，告訴他孩子半日在園的情況，讓家長放心。自己的電話可以告訴家長，方便隨時解答家長的問題。另外，進行有效的家訪是非常必要的，家訪前要詳細分析孩子的特點，準備好家訪資料，可以想家長宣傳辦園理念、育兒知識、教育經驗等。引導家長轉變觀念，明確班級管理的重要性。
五、常規教育是班級活動順利開展的先決條件
在一日生活的每個環節中，教師都會依據具體的情況給幼兒提出不同的要求，如在集體活動中，要求幼兒在比較固定的座位上就座、不隨意走動、集中注意力、認真觀察和聽講，多種感官協同活動;開展區域活動時、玩桌面玩具或自選遊戲時，要求孩子輕拿輕放物品，保持相對的安靜、不打擾別人。還有進餐、午睡及戶外活動等我們都有相應的要求，每項活動開展前我們一定要跟幼兒講清楚要求。在培養幼兒良好的規則意識和責任意識的同時，更應該重視孩子獨立性和創造性的培養。可以讓孩子自我決定、自我管理、相互督促。另外就是要因人施教，對活潑好動的孩子要多“收”多督促;對於膽小的孩子要多“放”多鼓勵。
作爲一個班級要有強烈的集體榮譽感和團隊精神，要有責任意識、服務意識和創新意識。按照幼兒的年齡特點實施潛能，開發個性的教育方案，讓幼兒在幼兒園裏幸福快樂的成長。
幼兒園元旦座談會講話稿 篇5
尊敬的各位家長：
幼兒是祖國的未來，家長的希望。幼兒的安全是幼兒健康發展、成長的基礎，也是全社會普遍關注的問題，你的孩子送來我們幼兒園就讀，是你們對我園的信任。我園根據國家的有關法律法規，制定了《幼兒安全管理制度》、《幼兒安全預防制度》、《幼兒衛生保健制度》等，使得你的孩子能在我園安全、健康、快樂地全面發展。今天請大家到這裏來，主要是想和大家一起共同探討一下幼兒的安全教育和管理問題，把我們看到的、想到的一些關於幼兒安全教育和管理中的問題。講給大家，以求家園聯合共同把孩子的安全管理好，我們老師每天都會針對幼兒的一日常規、交通安全、遊戲安全、消防安全、戶外安全、安全使用文具學具、假期安全等安全知識進行教育。請各位在家裏或平常繼續強化。現將幼兒園安全管理方面的要求告知如下，真誠地希望得到你們的支持與配合。下面，我簡要說明一下我們家長要明確的安全管理職責：
1、家長要履行接送孩子入園離園的職責，接送孩子時請自覺遵守我園的作息時間和有關要求。接送時間：早上8：00上課，下午上課時間是2：00。希望家長早上在7：40─7：50、下午在1：40—1：50這段時間準時把孩子送來，(順便說一下，希望家長送孩子來園後，放手讓孩子自己進園，培養孩子的獨立能力。)早上9：20、下午3：20是孩子離園時間。每週五因是趕集天，車輛多，人員密集，爲防止幼兒不必要的安全事故，家長需跟我園簽定安全協議書，這天的接送就要按制度執行，如必須憑卡接送，接送孩子的人員要基本固定，不得讓未成年人或行動不方便的人來接送，如有急事需要託他人接送，必須提前打電話告訴老師。接孩子離園，不要來得太早和太晚。
2、一律不準給孩子佩帶任何飾物(如項鍊、手鍊、耳環)，頭上也不要插各種髮夾，以防造成安全事故。
3、每天來園前請檢查孩子的衣服口袋，切勿讓孩子攜帶不安全的物品入園(如珠子、硬幣、鐵釘、火機、小刀等)。以免誤傷和吞食異物，造成安全事故。
4、家長要注意培養孩子養成良好的衛生習慣，在雙休日給孩子修剪指甲、腳甲一次，給孩子勤換衣服勤洗澡。教育幼兒在家或幼兒園不要亂扔垃圾，大人要給孩子做好表率。
5、希望每一位孩子堅持每天按時入園，無特殊情況不要無故缺勤。孩子的出勤率與孩子的發展有着密切的關係。因爲我們的教學計劃都是按孩子的發展規律有連續性制定的。如經常缺勤對孩子的學習有很大的害處。另外，小朋友有事不上孩子園一定要請假，不能親自來打電話也可以。
6、我們在開展一些活動時，需要家長協助幫助孩子準備一些材料，請家長及時準備。
7、希望家長在孩子回家後，查一查孩子的書包，看看孩子是否有收錯別人的書本學具，如有收錯及時交給老師或交還本人。
8、在接送孩子路上，要伺機對孩子進行交通安全教育，如靠右行走、過馬路要左右看、不追車、不在馬路上追逐打鬧等。
9、家長應注意幼兒的飲食衛生安全，教育幼兒不帶零食入園，更不能在流動攤點給幼兒買零食吃。
10、家長通訊聯繫方式和家庭住止發生變化的，應及時告知本班老師，以便你的孩子出現問題及時聯繫你。
11、幼兒園的小朋友在玩耍的過程中，難免有這樣那樣的爭執矛盾，產生些小的摩擦，家長之間要相互包容。如有特殊情況要儘快找老師反映，不能擅自找孩子解決，因此造成惡果，責任自負。
12、家長應引導和督促孩子每天堅持早睡早起，養成良好的生活習慣。
13、孩子有身體不適或有身體缺陷的，一定要向老師交待清楚，不得隱瞞，方便老師更好地進行教育。不要讓孩子帶病到園上課，特別是患有傳染性或流行性疾病的，需到醫院治療痊癒後方可返園。
尊敬的家長，學校教育不萬能，但學校會盡力，家庭教育不可少，望家長多重視。總之，要多給自己的孩子一點關愛，多爲他們的成長作些準備。教育好孩子是我們共同的責任，需要我們共同努力。可能我有的時候在某些方面對你們的孩子有點嚴格，俗話說：“無規矩不成方圓”。小班是幼兒跨入集體生活的一個轉折點，也是進行常規教育的關鍵期。小班的常規建立好了，將爲以後中班、大班的學習打下了良好的基礎。因此請家長對我們的嚴格能給予充分的諒解。希望你們對我們的工作給予更多的支持。希望你們有事多找我商量，相信我對大家是真誠的，我和你們一樣，希望每一個孩子都有美好的明天。在將來的日子裏，我無法保證我們可以做到最好，可是我們一定會盡自己最大的努力做到更好，我們會本着熱愛孩子，關心孩子，細心照料孩子爲目標，用我們的實際工作讓您放心、安心工作。
幼兒園元旦座談會講話稿 篇6
尊敬的各位老師：
大家下午好!今天是第 31個教師節，在這個特殊的日子裏，祝福大家節日快樂!
永安燕塔幼兒園是一所高標準的民辦公助幼兒園，剛纔看了幼兒園的教育教學情況，感受很深。剛剛開學幾天，便秩序井然，各項工作搞得很有生機。
我認爲，幼兒園的工作，或者說幼兒園老師的工作，主要有三點：
一是健康。要讓孩子健康成長。這是首要的，也是最重要的。沒有了健康就沒有了一切。健康分爲身體的健康和心理的健康。要讓孩子們吃得好，玩得好，心態眼光，積極向上。幼兒園的孩子還是一張白紙，我們要給她畫一幅美麗的圖畫，而不是一幅陰影。
二是習慣。良好習慣的形成應該從小抓起，從小事抓起。要養成良好的生活習慣，比如：自己會吃飯，自己會睡覺，自己會起牀，自己會洗手等等;還要養成良好的學習習慣，比如正確的握筆姿勢，正確的坐姿，認真傾聽老師講課，認真傾聽同學發言等等。習慣影響終生。可以這樣說，養成了什麼樣的習慣，就會有什麼樣的人生。葉聖陶老先生說：教育是什麼?用一句話表示，就是養成一個良好的習慣。
三是興趣。要讓孩子養成一個廣泛的興趣，如探究的興趣，提問的興趣，看書的興趣，觀察的興趣，等等。興趣是最好的老師。老師們一定要保護孩子們的興趣，激發孩子們對社會、對自然、對知識的求知慾望。
對於幼兒園的老師來說，我認爲想，要注意兩點：
一是要提升自身的專業技能。除了專業的教育教學技能外，提倡大家學點兒童心理學，學點兒童教育學，懂得兒童，才能教育好兒童，才能更好地工作。
二是要有愛心。沒有愛就沒有教育。沒有愛心的老師是不合格的老師。最近幾年，全國各地發生的虐待兒童的事件接二連三，我們莘縣也發生過。應該引起我們的警覺。工作中，決不能體罰或者變相體罰孩子。既然我們從事了這個職業，就要熱愛這個職業，就要愛孩子。
最後，祝願永安燕塔幼兒園越辦越好，祝願各位老師工作一帆風順，生活幸福安康!