教師例會上的校長講話

教師例會作爲學校管理的一項常規工作,在中國小廣泛存在。下面是本站小編給大家整理的教師例會上的校長講話，僅供參考。

老師們：

首先，歡迎xx老師到我校交流支教，尹老師是一名老黨員，在河溶鎮小工作多年，經驗豐富，希望該同志把鎮小的優質的管理、教學好方法、好經驗帶到我校。同時也歡迎xx同志回到教師隊伍，xx同志也是一位老黨員、老領導，教學經驗豐富，在外創業多年，我相信，該同志一定能夠迅速適應教育教學工作，並用自己在外闖蕩的苦與樂感染同事們。新學期教學工作今天正式開始，經過大家的努力，昨天正式報名，從昨天情況看，還算基本順利，12位班主任(包括臨時班主任)表現不錯，部分負責安全值守的同志能堅守崗位，卞主任趴在桌子上覈實學生情況，指導報名工作，顧不上早餐，姚以才同志在停電、設備出故障等情況下，堅守食堂，親手給學生打開水，保障第一天師生生活。許多新情況要引起我們的重視，早晨不到6點，很多家長都涌入校園，30日爲安裝食堂設備，忙到10點，人已經極度疲勞，但還是堅持在辦公室起草《官壋國小關於紮實做好開學報名工作的通知》，因爲學校到處是基建場地，許多新設備第一次使用，我十分擔心安全事故，需要大家都撲到學生管理上。面對早早進入校園的家長，我意識到不穩定因素存在，便一個個撥打老師們電話，期望能夠早點到校，幫助維持較爲混亂的局面。在引導培富等老師去查看淨水裝置和開水裝置時，部分家長因急於進宿舍發生糾紛，幸虧當時我和培富老師趕到現場，否則後果不堪設想，爲了保證正常進餐，開動帶故障的發電機，造成設備損失，這都警醒我們，任何一個細節都不能疏忽，都不能報僥倖心理。下午參加省教育廳開學工作視頻會議，回校已是4點，走遍每個角落，到處充滿隱患，孩子們尋找土坑、基建工地等危險地方玩耍，擔心孩子們打開水燙傷、電開水器倒伏，看到姚以才老師在親手幫助打開水是，才放心些，自己便一直在中心大道和校門等處巡查，生怕有一點閃失，真希望有更多的同志幫一把。晚飯後，孩子們進入教室，已是電閃雷鳴，生怕孩子們遭雷雨，與閔書記、嶽主席商量快放學生，自己在校門口冒雨護送學生，直到把一個剛入校的女生送到學校前的彎落，還沒到寢室，有兩男生尋找一一年級新生，幸虧班主任想方設法聯繫上家長，孩子回家了，方纔落下懸着的心，男寢挨着講紀律講安全，看到部分地方燈不亮，又擔心，等到了女寢時，已經十分疲勞，孩子們入睡了這顆心才慢慢落下來。說這些都是真實感受，真的很累壓力很大，可能大家也累，但學校管理要靠大家，靠每個同志兢兢業業，職責到位。本週工作

一、教育教學

1、課表、時間表、值日表上牆且符合規定。9月安排早輔導、中午午休和晚輔導。

2、迅速完成教學計劃、一單元教學設計，按課表和常規要求上課，組織好課外活動和第二課堂興趣小組活動，組織好大課間活動，各功能室繼續做迎檢準備，新設備及時拆包登記上架，要求教師、學生協助的，室長報告教導室，教導室統一安排，每個同志積極支持完成任務。相關學科在功能室上課。需要請工的報告總務室，本週速急安裝到位。

3、全面統計入學情況，摸清異動學生去向，登記服務區0週歲人口，明天教導室安排一村一個熟悉情況的教師進行登記，摸底，發放義務教育均衡發展宣傳單，補助燃油費。完善異動手續。

二、德育安全衛生

1、按26日動員會講話落實值日領導教師，今天起值日領導教師必須住校。加強巡查力度，保師生安全。特別是基建工地、體育聯合器材、開水房、學生飲水房必須專人巡查。

2、組織觀看《開學第一課》。組織學生熟悉學校及設備，知道危險無處不在，時時提醒注意安全。層層簽訂安全責任狀，教育師生防溺水、交通事故、用電用氣事故。

3、繼續搞好環境衛生綜合整理。地要拖、各處要無塵無痕、垃圾要清運，死角要清除。

4、9月7日召開開學典禮大會。德育處負責，教導室、總務室同志結合分管工作講要求，全體教師均要參加。

三、總務後勤

1、督促基建工程質量、進度和安全工作。迅速修復各處損壞設施，比如院牆、路面、男廁所沖水系統、教學設施設備等。

2、迅速適應新設備，但要高度重視安全、規範操作。

3、組織搬運設備，督促設備安裝。

4、簽訂臨時工用工合同。

四、黨支部、工會

1、做好教師節慶祝安排

2、工會、黨支部聯合辦一期迎創推專刊

五、其他

1、人員調整：李運老師守門，週一到週五上班，節假日休息。閔聖珍老師幫助教導室工作，協助做好各室管理，羅芳老師生病期間，如登記、記載、環境整理。拜託趙孝梅老師幫助班級管理和代課xx同志接李運同志的課協助卞青松同志做教務工作。，羅芳老師上班後，趙孝梅老師一併到教導室幫助做臨時性工作。

2、均衡發展工作。各小組迅速完成檔案整理，上交自查報告。撰寫自查報告、解說詞。設計印製宣傳圖片。佈置接待室，楊校長組織學生寢清掃會議，按去年督導評估方法佈置，檔案擺在上面。

各位老師：

大家好!今天我們在天翔社區召開教師例會，我在這裏給大家講幾句話。

原來我設想的講話題目是《團結奮鬥，打造無錫教育培訓的航空母艦》，後來想想這題目有點大，既然我們今天是教師例會，我們就講講教師關心的事情，我的講話題目就是《提升自己，爭當金牌老師》。

上個月的工資結算出來了，有一部分老師的工資還是可以的，我們看在眼裏，喜在心裏，下面是部分老師的工資情況：

1、季園園老師，工資11735、

2、曾曉老師，工資9120、

3、陳超老師，工資6565、

4、徐莉老師，工資6041、

5、陸燕老師，工資5933，她在洛社上課的工資還沒有算，算上應該超過這數字。

6、卞林海老師，5693、

7、吳竹婭老師，5693、

另外有三位老師工資超過了5000，他們是林躍華老師、楊珏老師、李娟老師。

我們的收入在7月份會達到最高，然後會回落，9月末、10月初會再有上升。

有些老師來了半年工資就超過了5000，這是你們辛勤勞動的結果，我們不會欺負老師的，該你們的收入都會拿得到。

最近我們來了一批新教師，來的目的無非有兩個，一是找一份穩定一點，有發展前途的工作，二是要多掙錢，這是現實的目的，如果哪位老師說錢多錢少無所謂的話，請你不要在我們學校了，你去當義工好了。

我對新老師有幾個要求：

第一、你必須要練字，這是基本功。

第二、既然是圍棋學校，所有老師必須懂圍棋。

第三、就象新東方對新教師的要求一樣，我們今後要求來應聘的老師必須講半個小時的笑話。今後老師必須人人過這一關。

我們不是說相聲的，爲什麼要講笑話?

培訓學校和國小不一樣，國小學生是一定要去的，培訓學校就不一樣了，學生今天上課，明天就可能不來了，學生跑掉了，就是你的錢跑掉了，如果你的學生太少，估計生計都會成問題，如果你說我父母有錢，我工作掙不掙錢無所謂的，那你就只能拿基本工資，而且我告訴你，基本工資也不能拿一輩子。我們講笑話不是爲講笑話而講笑話，而是爲了提高我們課程的趣味性，學生們會聽得很起勁，上次林老師講的故事還沒有講完呢，他下次還會來。

今年我們的圍棋課收費是2節課80分鐘30塊，去年是25塊，比去年漲了5塊，我們隨着物價的增長，我們也要把課程學費提高到2節課80分鐘60塊，30塊錢是太便宜了。

學費漲價是建立在我們老師水平提高的基礎上的，希望大家人人爭當金牌老師，你的水平高了，學費纔可能提高，否則別人是60塊2節，你還是30塊2節，不要以爲學費便宜學生就會多，學生反而不上你的課了，他們跑別的學費收費高的教師那裏去了。

老師的水平高體現在兩方面，一方面是棋藝水平高，別一方面是教學水平高，這兩方面缺一不可。

聶衛平圍棋教室在常州有分校，老闆叫陳曉虎，他們有5個教學點，現在又在常州商業街上試點一個比較高檔一點的教學點，收費是一個半小時75塊，報名的人還很多。

北京總部20xx年和我們的收費差不多，今年的收費就是2節課60了，是我們的兩倍。總部的洪總給我們說了，你們要管好老師，就要漲學費，學費高了老師的勁頭就足了。

明年一月，學費要漲，我們要一部份項目要漲，一部分項目不漲，一部分老師的學費漲，一部分老師的學費不漲，讓學生家長來選擇。

我們新老師提成的比例是，前3個月25%，3到6月30%，6到9月35%，9月以上40%，以後還可以有增長，最高提成比例60%封頂。

入校滿兩年的啓蒙老師必須通過我的讓9子關，通過了我可能推薦參加江蘇省圍棋教師資格培訓，拿圍棋教師資格證。如果通不過我的9子關，提成比例降爲35%，降5%，一年後還通不過就再降5%，通過了恢復成40%。如果降爲30%了還通不過我的9子關，就請你另外找工作了，圍棋教師不適合你。

具體怎麼獎勵，稍後請管人事的許老師給大家講。

爲了讓老師有更多的工資，我們必須要發展，要把我校打造成無錫教育培訓產業的航空母艦，要把規模搞上去。

天一圍棋學校經過4年的發展，應該說只是拉開了序幕，我當初只想找一份工作來幹，現在我要當成事業來做，要做大做強。

我有一個20xx年的規劃，要花20xx年的時間，分三個階段來實施這一計劃，我們已經過去的前4年搭好了一個平臺，今後我們要有三個4年計劃：

第一個4年計劃，是立足於惠山區，要地毯式的佔領惠山區，所有適合開分部的地方都要開，要以惠山區爲主，以農村爲主。

第二個4年計劃，我們要以無錫爲主，滲透到蘇州，以農村爲主，滲透城市。

第三個4年計劃，要以蘇、錫、常爲主，向長三角滲透，要在各地成立分校，這時要以城市爲主，要向大城市進軍。

20xx年後，我就已經60歲了，這時候我就不創業了，我退下來當顧問，60到70歲當顧問，到時希望能夠上市，然後到70歲我就退休了，把工作交給下一任來幹。

願望實現了就是理想，實現不了是夢想，讓我們向理想努力吧!

老師們：

第八週工作開始了，上週，教導室卞主任進行學籍錄入工作，現在學籍管理越來越嚴，實行全省聯網，學生從入國小到升大學一個學號，信息要求準確，錄入不能有絲毫差錯，否則無法上報，所以也提醒大家，我們的工作要求越來越精細，來不得半點馬虎，同時提醒教師們，那種通過“病休”留級的手段幾乎行不通，大家千萬不要給家長再出這樣的主意了。留守學生錄入工作基本完成，這塊還有信息進一步補充完整的問題。20xx年春和20xx年秋貧困住宿生“一補”資金開始發放，這一塊張主任、王出納全權負責，要經得起檢查，出現問題我負領導責任，張主任、王出納負直接責任，實事求是上報發放情況，繼續組織發放工作，對餘下的專門上門發放一次。“比教學、訪萬家”活動有序展開，本週音樂、品德等學科繼續“比武”，走訪力度加大。後勤姚以才老師、李琴師傅觀看了當陽市後勤職工比武活動，張主任組織進行了環境整理，各項工作有序推進。

10月19日，市教育局在實驗國小召開全市義務教育均衡發展推進會，當陽市被確定爲湖北省首批義務教育均衡發展督導評估驗收的縣市，將於今年年底接受省政府教育督導室的評估驗收，明年接受國家級督導評估驗收。會上，相關處室的領導許成科長、姚建東科長、陳天河科長和宋萬明站長就評估指標中教育教學、課內比教學、師資校長水平、訪萬家、設施設備、校舍建設等迎檢準備工作做了具體的佈置，劉遜求局長做了重要講話，他說：一、理清工作思路，明確輕重緩急，確保省級督導評估良好等次，爭取優秀等次。一是加強領導，提高認識，不標新立異，把督導評估和比教學訪萬家活動與教育教學、學校管理有機結合，中心學校負責全鎮，學校校長負責學校工作，制定出時間表;二是加強自查，對照30個C級指標，逐項落實，指標中有安排學校沒有開展的活動，要開展起來，已經開展的要有檔案，要提高標準，自查不能出現扣分情況，學校能力範圍內能做到的堅決做到;三是加強與各職能部門的聯繫，多彙報，同時組織好人力物力財力，搞好迎檢準備工作。二、關於比教學訪萬家活動。一是出亮點、特色和經驗。既相互借鑑又八仙過海，有模式但不唯模式;二是有各自特色的行動口號和理念，如“比教學”就是要把優質課常態化，把常態課優質化。把比教學與訪萬家同時推進同等對待，避免重比教學輕訪萬家現象的出現。加強活動的宣傳，引起全社會的關注與重視。工作既有特色有不脫離教育教學這個中心工作，特色不等於標新立異。三是分步推進教育現代化學校創建工作。到20xx年，當陽市所有學校要創建教育現代化學校。(官壋國小被確立爲20xx年教育現代化學校創建單位，河溶鎮其他學校安排在20xx年創建，這是教育局對我們學校的信任與支持，我們要努力創造條件搞好創建工作)。教育現代化學校的標準是教育思想、管理制度、教育內容、設施設備、教學方法、教師隊伍、管理體系等必須達到現代化。(老師們，時不我待，人人要加油啊)。劉局長講，教育均衡發展督導評估是當前最急迫的工作，“比教學訪萬家”是學校常態工作，教育現代化學校創建是分步實施逐步推進的工作，學校要把這些工作與教育教學工作整合起來。三、其他相關工作。一是對校長要做到關愛與嚴格要求相結合，要求校長要加強學習、廉潔自律、謙虛謹慎、敬業奉獻、遵守紀律。二是高度重視安全工作，特別是交通安全，即便是家長僱請的車輛接送學生出了事故，校長也要負責任，安全是校長第一責任，提高質量是校長第一要務，三是加大有償家教和推銷教輔資料查處力，

當前宜昌市教育局要對各地規範辦學行爲進行明察暗訪，省教育廳黃儉副廳長本週也將到宜昌檢查指導“比教學訪萬家”工作。胡倫賢副局長在主持會議時強調，各校要迅速行動起來，組成專班，加大檔案資料收集整理的力度，時間只能提前不能推後，首先從環境整治開始。

同志們，這項工作上週五行政例會我們做了專門的安排佈置。卞主任負責“A1政策統籌”，閆主任負責“A2經費投入”，張主任負責“A3學校標準化建設”，嶽主席負責“A4教師隊伍”，楊校長負責“A5素質教育”。周開林負責自查報告。同時安排部署文明單位創建檔案收集整理工作，周開林負責“組織領導有力，創建工作紮實”和自查報告;楊校長負責“思想道德深入，道德風尚良好”，張主任負責“學習風氣濃厚，文體衛生先進”，嶽主席負責“加強民主管理，嚴格遵紀守法”，閆主任負責“內外環境優美、環保工作達標”，卞主任負責“業務水平領先，工作實績顯著”。從今天開始到11月15日，利用課餘時間和晚輔導後加班兩個小時，認真學習量化評分表，在已有檔案中收集整理歸類，對缺項的進行補充，希望大家不能有厭戰情緒，要持之以恆、堅持不懈，還要相互配合、相互支持，打整體戰，這期間，如果涉及需要老師們協助的，比如教師的各種證件複印上交，補充一些文章、活動記錄等請老師們認真看通知要求務必鼎力支持，也請我們廣大的教師職工自覺搞好自己的本職工作，班主任加強班級管理，讓班子成員能夠騰出更多時間和精力做好迎檢的各項準備工作。做好迎檢工作，是對班子成員綜合能力的一次考驗，也是對全體教師綜合素質的一次考驗，在整個迎檢準備工作過程中，誰不服從安排，延誤工作，甚至製造矛盾糾紛，堅決追究責任。與其整天埋怨，不如甩開膀子大幹一番。提醒張主任，儀器圖書清查表26日務必交到儀器站。

繼續做好“比教學訪萬家”各項工作。按計劃整體推進，第一輪結束後，因公因私耽誤的同志和純後勤同志都要上陣，第一輪沒安排的課程都要進行比武，真正做到全員參與比武活動，教師按要求觀課三次，但是過去要求的教師每期聽課10節，中層幹部15節，校長20節的要求不變，所以大家利用這次比武活動積極觀課，積極做好訪萬家活動，本週每人上交一份家訪手記到嶽主席處，備上級檢查，週五要爭取完成走訪任務的60%，後續再視情況進行集中安排，積極做好“比教學訪萬家”的宣傳活動，省教育廳、宜昌、當陽教育網都開辦有專門的專欄，大家的家訪體會均可上送，家訪和比武活動中的好做法好經驗均可寫出通訊、消息進行發表。

加大秋季田徑運動會籌備工作。原定於本週末的運動會，考慮到準備還不充分，調整到下週四、五。一是按教導室安排迅速報名，二是劉xx老師、丁xx老師迅速編印秩序冊，這也是對兩位體育老師綜合素質的一次檢驗，三是班級加強訓練，包括隊列訓練，每個項目至少嘗試幾次，特別是各項目一些技巧性的東西，體育老師體育課上要講解指導，如鉛球投擲的技巧和安全保障。四是加大場地和器材準備力度，特別是跑道和沙坑的整理，張主任和後勤的同志要動動腦筋，想方設法解決好，如果天氣不出問題，時間再不能後推。

加大環境佈置和環境整治力度，將寢室、教室環境佈置圖片張貼到位，再次組織力量整理包括校門前環境衛生在內的校園環境，爲督導評估和文明單位創建營造好的環境。同時補充完成教室內外環境佈置。

積極參加公需科學習，按時完成學習任務，確保人人合格。這次公需科目學習，除何xx老師是參加全市組織的信息技術集中培訓外，其他同志均在網上學習，這次學習的內容很實在，層次很高，所有的報告都是中央黨校的專家教授給省部級領導主講課程，內容豐富，講解精彩，實事求是，聽了這些報告有醍醐灌頂的感覺，對於我們認識今天的中國以及中國未來的發展，對於黨和國家有關方針政策制定的原則和依據能夠有很深刻的瞭解，包括黨政系列、素質能力系列、新知識系列、人文知識系列、健康知識系列五個方面，學滿50個小時，到12月份，每天大家在網上學習1到2個小時，會很有收穫，特別是健康系列，希望大家每個報告都聽一聽。

紮實做好“一補”資金髮放和十月份生活費、預約徵訂款的收交。“一補”經費發放要求我不再重複，生活費、預約徵訂款要足額收取，同時管好經費，不批准不得開支這個原則不得擅自突破，近三年以來，我還沒有拒籤一張條據，請同志們自重，不要搞“強行着陸”，不經批准購了物、開了支、用了車、進了餐、搞了勞務，誰搞的誰掏錢，今後絕不能發生先斬後奏的事。要以主人翁的姿態幫助當好家，接近年關，開支會很大，從哪裏弄錢來開支?唯有加強經費管理，開源節流。總務室佈置一個失物招領處，將撿拾的物品擺在上面讓學生認領，製作一個小木箱，將沒有人認領的錢幣投放裏面，集中管理。

紮實做好營養配餐工作，本週結束，認真做好成本覈算，按既定的原則辦事，不得擅自突破。當前，教師職工進餐如何管理，後勤要思考，食品價格猛漲的今天，至少要保成本，早晨饅頭、包子記個數，按成本收取費用，中午、晚餐記餐，在9月份基礎上加價按成本收費。

老師們，教育內外部形式在發生劇烈的變化，我們唯有與時俱進，才能不被時代所淘汰，同時希望大家做到勞逸結合，關注自己的身心健康，也希望大家增強工作的主動性、創新性，做教師要耐得住寂寞吃得起苦，做人要天天樂呵呵的，天天快樂積極向上就不會鬱悶。