經典誦讀活動上的領導講話稿(通用5篇)

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經典誦讀活動上的領導講話稿 篇1

各位家長、各位老師、親愛的同學們:

經典誦讀活動上的領導講話稿(通用5篇)

大家下午好!

首先,讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位家長百忙之中抽空來到學校觀看孩子的表演,這既體現了您對孩子的關心,也體現了您對學校工作的大力支持,在此我 代表崑崙路國小全體師生向大家表示衷心的感謝!

博大精深的優秀傳統文化是中華民族的靈魂,是中國人永恆的精神財富,更是素質教育的寶貴資源,孔子曾說過:“少成若天性,習慣成自然。”在兒童時期對學生進行傳統文化教育,對人的一生具有非常重要的意義。國小階段是人記憶力的黃金階段, 讓孩子多誦讀一些經典,然後在以後的成長中慢慢地體悟,會讓他們終生受用無窮。 我校從20xx年9月全面開展中國傳統文化教育, 提出了“培養有民族文化根基的現代人”的目標,形成了“誦讀國學經典、弘揚傳統文化”的辦學特色。把誦讀和踐行作爲有效的途徑,讓學生從小樹立“讀聖賢書、立君子品、做有德人”的思想,使學校的辦學特色更加鮮明。一路走來,崑崙路國小不斷地成長、進步,我們這項工作得到了市、區各級領導的關注,給予了充分的肯定。20xx年6月我校參加了郾城區組織的經典誦讀比賽,獲得了一等獎;20xx年4月,在全區中國小生運動會開幕式上,我校排演的大型團體操《陽光少年》以經典誦讀爲基點,變換隊形,配以舞蹈動作,達到了美輪美奐的效果;20xx年5月,在全市“過端午、誦經典”活動中,我校作爲分會場向來賓們獻上了精心編排的節目,受到了領導、嘉賓的一致好評,20xx年9月,我校組織編排經典誦讀節目《國華風韻》在漯河市人民會堂參加匯演。學生們清新、明快的誦讀,活潑、可愛的表演贏得了現場觀衆的陣陣掌聲。在剛剛過去的20xx年5月27日,我校作爲漯河市“過端午、誦經典、做有德之人”經典文化誦讀活動郾城區的唯一一個主會場迎來了市委宣傳部、市文明辦、區教體局等各級領導、嘉賓的蒞臨觀看指導,伴着優美的旋律,孩子們時而誦讀,時而歌唱,時而舞蹈······一個個精彩的誦讀表演深深地吸引住了與會領導的心,孩子們演完了,領導們還意猶未盡,坐在主席臺上久久不願離去。他們對孩子們的表演給予了高度評價,還要我們寫出經驗材料要在全市進行推廣。

可以說,經典誦讀的最大收穫,對於個人來說,是奠定了做一個有用之人的基礎;對家庭來說,是培養了一個讓人放心的孩子;對社會來說,是成就了一個棟樑之才, 因爲讀經典久之,人的氣質就會提升,一個孩子從入學到畢業堅持下來,那麼到中學後,他的品德、人文素養、學業成績,一定會出類拔萃。所以我們還將深入持久地開展這項活動,用經典浸潤孩子的童年,用經典點亮孩子的人生。

在大力抓好經典文化誦讀的同時,我校其他方面的工作也成績斐然,成了郾城區教育工作的領頭雁。三年來,學校獲得各級多項榮譽:國家級“推進區域教師專業發展課題實驗”一等獎、省“遠程教育工作實驗學校”、省“德育實驗學校”、市“語言文字工作先進單位”、市“現代教育技術課題研究先進集體”、區“活動育人特色學校”等區級以上表彰24項。教師培訓先進經驗和學校管理先進經驗以及特色育人活動經驗先後在《河南教育》、《青年導報》、《漯河日報》、電視臺等報紙、媒體上刊登、播放,引起了社會各界廣泛關注。與此同時,我們也加大了對校園文化建設的投入,新蓋的南樓9月份就可以投入使用,長廊綠意盎然、清新雅緻,將給學生帶來春風拂面的感覺,文化牆也會貼滿孩子們的奇思妙想,優美作品,還有大門和操場地面也將面目一新。總而言之,下學期開學時,呈現在您面前的一定是一個高貴、大氣、和諧、美觀的嶄新的崑崙路國小。優美的校園環境會使學生受到美的陶冶,感到舒心怡神,學習效果會更加顯著。所以到那時,昆小將成爲一座美麗的花園,成爲孩子們學習的樂園,成爲他們生活的溫馨家園。我們相信到那時您一定會說:把孩子送到崑崙路國小,是我最正確的選擇!

最後,我要向大家強調一下放假的時間和注意事項。因爲昨天是六一兒童節,下週一是端午節,這兩天都是國家規定的假期,所以爲了便於家長接送孩子,我們對放假時間進行了調整,今天下午演完後您就可以把孩子領走了,週五、周

六、週日和下週一我們放假四天,週二(也就是6月7號)正式上課,週二早晨七點半準時舉行升旗儀式,周託生的家長可以在下週一(也就是6月6號)下午四點以後把孩子送來。放假這幾天正好是麥收時節,提醒家長一定要對孩子進行安全教育 ,教育孩子不玩火、不玩水、不玩電,不到危險的地方去,以防意外事故發生。尤其是不要到河邊捉魚捉蝦或私自下河游泳,孩子在家期間,要注意飲食衛生,養成良好的衛生習慣,謹防病從口入。收麥時節路上車比較多,要提醒孩子注意交通安全,遵守交通規則,不在公路上追逐打鬧,不橫穿馬路,注意避讓車輛。

好了,孩子們,你們準備好了嗎?爸爸媽媽都在看着我們,我相信,你們一定能以最飽滿的精神,最洪亮的聲音展示出你們最佳的風采的!大家有信心嗎?聲音再洪亮些!

各位家長朋友們,下面就讓我們擦亮眼睛,集中精神欣賞孩子們精彩的表演吧!

經典誦讀活動上的領導講話稿 篇2

尊敬的老師、親愛的同學們:

大家上午好! 雅言傳承文明,經典滋潤人生。中國的經典詩文,博大精深,已存高遠,是中華民族精神文明的重要的組成部分。爲了弘揚民族優秀文化,傳承中華文明;爲了激發全體學生對祖國語言文字的熱愛,全面提升學生的語言文字應用能力和綜合素質;爲了落實葉縣教體局《關於在全縣中國小開展中華經典詩文誦讀活動的通知》精神,馬莊鄉中心校乘着和煦的春風在馬莊鄉育才國小舉行這次集吟誦、演唱、表演、背誦爲一體的中華經典詩文誦讀比賽。

衆所周知,歷史的車輪滾滾向前,隨着新世紀經濟建設和社會的發展進步,幾千年的經典文化,幾千年的中華國粹,朗朗上口,意味深長。綿延了華夏的文化長河,醇香之味,沁人心脾。經典詩詞是一座巍巍豐碑,它既是中華文明的歷史遺產,經典詩詞又是一頂燦燦王冠,綴滿了濃縮中國文學智慧的奇珍異寶。同學們在學習中,認識了李白的浪漫豪放;認識了杜甫的憂國憂民;認識了辛棄疾的清淨高潔。 隨着社會的進步,改革的發展,我們的中華經典詩文引起了越來越多的外國人的極大興趣。越來越多的外國人開始研究學習中華經典詩文,開始想深刻的瞭解中國,而我們學習中華經典詩文注重的是傳承祖國的民族文化。不學習祖國的經典詩文會使我們離祖國的傳統文化越來越遠。由於我們平時積累少,有些同學在引經據典時常常出錯或者根本不會;有些同學把很多歷史典故都張冠李戴。這種情況讓老師很痛心。因此深入學習祖國的經典詩文對於我們來說就顯得更爲重要,尤其是青少年學生更應成爲誦讀中華經典詩文的文明使者,讓中華經典詩文走進每個學校,走進每個班級,走進每個學生的心靈。

同學們,老師們!中華經典詩文誦讀比賽時短暫的,但是,誦讀的任務是延續的,是長久的。愛中華,讀經典,讓每個人,每個青少年學生都參與到中華經典詩文誦讀活動中去。在中華美德的滋養下,讓我們的生活更加陽光燦爛,我們誦讀千古美文,在書聲琅琅的氛圍裏,讓我們的人生更加豐富多彩。我們舉辦經典誦讀比賽,就是要讓經典滋潤我們的心田,伴着我們成長,使文明溢滿校園。

最後,衷心地祝願我們這次文藝展演和中華經典詩文誦讀比賽活動圓滿成功!謝謝大家!

經典誦讀活動上的領導講話稿 篇3

各位老師、同學們:大家下午好!

在這“書聲朗朗,書韻留香”的歲月裏,爲了培養同學們良好的閱讀習慣和閱讀興趣,開闊視野,增長知識,活躍思維,陶冶情操,弘揚中華優秀文化,傳承中華美德,促進學校人文發展,提高辦學品位和辦學特色,結合我校實際,我們在此隆重舉行“書香中起飛、陽光下成長”經典詩文誦讀比賽。在此,我代表學校領導班子向精心組織這項活動的老師們和刻苦認真訓練的同學們表示衷心的感謝!向各位老師和同學們道一聲:你們辛苦啦!

我們城關國小几年以來一直積極開展“中華經典詩文誦讀”活動,我們把經典詩文誦讀活動與校園文化建設相結合,營造“與經典同行,與聖人爲伍”的校園文化氛圍,培育具有深厚文化底蘊的育人環境。我們舉辦這項活動,就是要讓書香溢滿我們的校園,讓經典滋潤我們的心田,讓好書伴隨我們成長,讓經典美化我們的心靈,讓我們的生活有詩意,心中有詩情。這次比賽,是我校校園文化建設的一次展示,也是對各班開展“祖國好,家鄉美”中華經典詩文誦讀活動的一次大檢閱。

老師們,同學們,在大力弘揚傳統文化的今天,希望每一位師生都加入到中華經典詩文誦讀的行列中來,希望通過這次比賽,提高同學們普通話表達能力和朗誦水平,進一步激發全校師生讀書的興趣與熱情,使大家在詩文誦讀中沐浴傳統文化的恩澤,受到中華語言文化美的薰陶,受到正確的人生觀和價值觀的教育。能讓同學們感受到祖國傳統文化的博大與精深,心靈受到真、善、美的洗禮和薰陶,從而爲我們的人生奠定厚實的文化底蘊。

經典浸潤人生,書香溢滿校園,這是我們城關國小不懈的追求。我們學校是有着悠久歷史,富有文化底蘊的學校,在新的時期,我們更應該讓校園沐浴在五千年中華傳統文化的陽光中,願同學們在經典詩文的滋潤下,健康幸福地成長。

今天,讓我們在這裏敞開心扉,訴說大家的心裏話!讓我們以美妙的語言,抒發最純真的感情!讓我們用豪邁的激情,歌頌美好的生活!讓書香、書聲瀰漫在溫馨的校園中,讓文化伴隨着每一位同學成長!願我們的人生更精彩!

同學們,請用你們最高亢的聲音,最昂揚的激情去書寫亮麗的人生,在誦讀中一同感受中華經典詩文的魅力。

最後預祝本次活動圓滿成功!謝謝大家!

經典誦讀活動上的領導講話稿 篇4

各位:

大家好!

今天,我想給新入職的同事講一講我的期望,再提幾個建議。我這個人喜歡說真話,不喜歡說漂亮話,因爲漂亮話沒用。但說真話,大家可能不愛聽。

首先,大家一定要明白,你自己來到底想獲得什麼。

我覺得,第一你一定得在學到能力,學到本事才行,因爲你將來要行走江湖,要成名立萬,靠的就是能力和本事。在座的大多數既不是高幹子弟,也不是富二代,跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來北京的移民,唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。公司有沒有名氣、午飯有沒有鮑魚、給你什麼title,都是虛的。title這玩意最騙人了,你真要想有個好title,我建議你回家自己開一個公司,自己就是CEO啊!可能還會有人說上班開不開心很重要,但在公司最艱苦的時候,你很可能不會開心。所以,最重要的,是在於你在能不能學到東西,能不能鍛煉出能力。在,只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。

換句話說,只是一道門,現在它向你們打開了,但你能走多遠,要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

可能有的人要說,我就想找個地方混一混。其實,一個公司大了以後,也一定有地方可以混,我也管不了每一個人。但是,我在互聯網行業裏幹了十多年,看到了很多Loser。他們都是太聰明,把自己混失敗了。大家一定要記住,混日子就是在浪費自己的時間。想一想,你35歲以後還能混麼?那個時候會有更多的年輕人,他們比你更努力,比你更能幹,要求也比你低。你要是沒學到東西,沒鍛煉出來能力,他們會代替你的。能力是不能混出來的,而是學習出來的,是鍛煉出來的。結果,你在企業裏只把年齡混大了,能力沒有提升,那麼你人生道路會越來越窄,也喪失了你最好的學習機會。

所以,如果你不喜歡,你一定要儘快換,儘快找到自己喜歡的事情,找到一個值得自己去投入的事情,至少你不會浪費自己的生命。如果你選擇,僅僅是因爲公司的名氣,就想混,吃虧的是你自己。想想,你再能混,能混我多少錢啊?你一年混我20萬,5年一共也才混我100萬啊,這對我來說沒什麼,但是你在這裏白搭了自己5年的時間。你5年的青春值多少錢?難道只有100萬嗎?

這話我不僅對新入職的同事說,對很多大學畢業生都是這麼說的,是代表我個人的看法。即便你不是來到,你去別的地方,也值得思考這個問題。

你再看看你的周圍,是不是也會發現有混日子的人?有些人在那裏混,混得都離不開公司了,結果喪失了競爭力。要知道,靠自己省吃儉用攢出的工資,是攢不出一個人生來的。你要在發財,有可能,前提是你的本事要達到一定的層次。

有的人可能會問:周鴻禕有錢了,爲什麼幹得這麼帶勁兒?我可以直截了當地告訴你,在,我其實是在給大家打工。我做這件事,是因爲它讓我激動,幹這件事能大大地滿足我的成就感。

那麼,在到底能學到什麼本事和能力?很多,比如好的方向、經驗和執行力、領導力、溝通能力、團結別人的能力、市場營銷的能力等等,有太多的能力是你可以在學習的。你可能又會說,在別的公司也能學到啊!我可以跟你說,你在,掌握這些東西,學會這些本事,能比在其他公司時間更短,速度更快。

我也希望你們能拿到期權,這很簡單,這是我們行業的規則。這個公司我不是大股東,投資人是大股東。我們所有員工的期權加起來也是一個很大的比例。我們都希望公司最後能夠上市,做到像百度和騰訊一樣規模,有一個不錯的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金,解決你在北京買房子的錢還是有機會的。

但這些都不是從天上掉下來的。你在必須要努力,必須要做得好,這樣你才能鍛鍊自己的很多能力,成長的也很迅速。除了發財以外,你的能力和本事還能給你帶來影響力,給你帶來好的聲譽。現在,即使敵人提起我,都會說周鴻禕做產品很牛,現在互聯網上做客戶端做得好的,除了QQ,不是我做的,就是我手下做的。但如果我手裏沒有東西,我天天在這裏吹,說老周是中國最會做客戶端的人,打死你都不會信。

所以,只要你在踏踏實實做下去,我相信每個人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡單,比如說打補丁,但你做到極致就變得有價值。而這件事情就是你身價的最好證明。由於你有這樣的經歷,可能就有人願意爲你投資一千萬。

大家不要聽完我說的話就躍躍欲試去創業。創業的機會時刻存在,但是成不成功取決於你的能力,取決於天時地利人和。在,大家也能提高自己創業的能力,也能結識自己創業的夥伴,也能獲得一些創業的資源。也許幾年之後,你在告一段落了,你就真的可以去創業,去創辦自己的公司了,那個時候你從淘到的,就不僅僅是第一桶金,那就將是你人生的第二桶金。所以我覺得,我們的所有員工只要你有能力,有這些經歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機會獲得或大或小的成功。

成功是需要時間積累的,我95年研究生畢業,剛來北京也是從一無所有、一窮二白。到方正之前,我其實也創過業,但是沒有成功。所以我得出一個經驗:做公司很容易,把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實實工作幾年,那幾年我不僅僅是在爲公司打工,我更是在爲自己積累經驗。所以,我在公司認真地做好我該做的事情,甚至還做了很多公司沒想讓我做的事情。我客觀上爲公司做了很大貢獻,但實際上我個人是最大的受益者,因爲我得到了很多鍛鍊,我做事的能力提高了很多。如果沒有這個經歷,我是沒有能力出來做。

我在雅虎的時候,大家覺得我是個職業經理人。職業經理人是什麼形象?整天西裝革履的,說着洋文,執行總部的指令。我在雅虎打工,本來也是可以混的,這樣還能拿到一大筆錢,但是我不想混,不願意混呢。我覺得我的時間寶貴,在雅虎混時間久了,我就和這個行業脫離了。所以,在雅虎我也是一樣懷着創業的精神,在努力地做事,把搜索、門戶、郵箱做起來了。我努力地提高自己的能力、經驗和見識,這才使我之後有能力去做投資,做奇虎,做。

你們面前擺着很多的機會,但我可以告訴你,就是在你們眼前最好的一個機會。當然,你可以去騰訊,去百度,去淘寶,但這三座大山已經很成功了,已經具有了很大的規模,你在那裏更多會成爲一個螺絲釘。現在的不是一個上市公司,未來會有很多的機會等着你,你可以在其中做出很多的貢獻,拿到公司的股票和期權。但你能不能把握住這個機會,取決於你的經驗和能力的積累。所以,大家不要以打工的心態在工作,我這裏不需要打工的。

我希望大家來,是和我合作幾年。無論以後是否還在工作,大家都能夠在做成一些事情,在能力上能夠有所提升,這就是我的期望。

我希望大家在是抱着一種給自己乾的心態,積累你的知識,積累你的經驗,積累你的能力。這也是我自己這麼多年來在北京,在這個行業裏屢敗屢戰之後的一個深刻的體會。

另外一點、我希望你在公司做事,一定要爭取把一件小事情做成大事,通過做這件事情你也能得到成就感。如果有一天你開一家公司,也許很掙錢,但不一定能很有成就感。當你掙到你的第一個一百萬之後,你會很有成就感。掙到你的第一個一千萬之後,你會很有成就感。但再往後,就變成了一個數字的遊戲了,你就沒感覺了。

但是,今天我們大家聚在一起,我們完全有能力做出來一個影響中國幾億人的產品或者服務,這種成就感會讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時候,有一天他問你:“你年輕的時候爲互聯網做了什麼?”你就會很驕傲指着電腦上的說:“你老爹當年就是幹這個的。”這樣,不僅你自己感到驕傲,他也會爲你感到驕傲。

我覺得,人的一生不一定能幹成某一件大事,但是一定要去追求,或者和別人一起幹成一件非常大的事情。我希望未來大家提到我,會說我做了很多事情,或者成功,或者失敗。但我更希望大家能說我幹成了,讓中國互聯網更加的安全。我顛覆了一個時代,我創造了一個新的網絡安全的時代。

幾年以後,當大家想起我今天的話,我希望大家不要感到後悔來到,至少你在學到了很多東西,然後通過自己的努力在掙到了錢,然後通過自己做成一件事有了成就感,同時也建立了自己的影響力。

最後,我想說的是,大家一定要保持一個好的心態。你進公司時,可能由於面試的倉促,交流不充分,給你的職位低了點,給你定的工資不像你期望的那樣高,但我覺得你今天拿的工資並不代表你的身價。只要你鍛煉出能力,有了本事,即使沒有給你發揮的空間,你不用天天發牢騷,你完全可以用你在學到的本事,選擇其他公司,去創造一個更加美好的未來。

當年我在方正的時候,我學到了我所需要的能力,當我認爲它不能夠再給我更好的成長平臺時,我可以毫不猶豫放棄它。相反,如果你沒有能力,選擇在那裏混,你永遠沒有勇氣選擇放棄一家公司。要記住,勇氣不是個性,勇氣不是腦袋發熱,勇氣是由實力構成的。

在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實力,我希望在未來的幾年時間裏,大家把自己的潛力轉化爲實力。也許,在我們當中,會產生很多新一代的互聯網精英,這完全有可能,因爲互聯網的未來毫無疑問是屬於年輕人的。所以,我未來的夢想,就是在成功之後,專注地去做投資人,幫助更多的年輕人去獲得成功。

人力資源部常常勸我不要和大家談創業,怕大家想着創業,第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講,創業其實是一種精神,是一種心態。創業有很多種形式,不是隻有自己辦公司、自己當老闆才叫做創業。當你的人生還處於起步階段,你還不具備足夠的經驗和能力,就需要給人當學徒,需要學習和積累,其實這個過程也是創業。

也許你想幹一件很大的事情,但要藉助很多資源,這時候你可以在公司內部創業。我們公司有很多人是在內部創業,他們爲什麼放棄了自己的小公司來到?因爲他們無論再努力,但由於沒有足夠大的平臺,無法將事情做大。所以,他們現在追求的不是能得到多少錢,而是先做成一件大事,爲他以後再獨立做事打下基礎。

今天,還是一個創業公司,不是一個大公司,更不是一個國際化的企業,我們就是一個創業公司。我們內部有很多創業團隊,我希望加入進來的各位成爲合格的創業者,和公司一起創業,在這裏要學習到創業的能力,打造自己的基石,這是我的期望。

經典誦讀活動上的領導講話稿 篇5

尊敬的各位領導同事們:

承蒙公司領導的信任和同志們的厚愛,我有幸擔任副總經理一職,這既是一種榮譽,更是一份責任與使命。我將不辱使命,不負重託,以紮實的工作和一流的業績回報公司,回報領導,並努力做到以下幾點:

首先,非常感謝董事長和全體同仁對我的信任,今天的任命,使我感覺肩上的擔子又重了很多,但有各位同仁做堅強的後盾,我又感覺渾身充滿了力量,相信,只要我們大家團結一心、緊密配合,緊緊圍繞企業發展目標、計劃 進行深入鑽研,努力打造企業文化,不斷尋求更新更好的工作方法,酒店的綜合品質就能得到穩定、有序的提升,我們的明天就更美好! 下面我重點強調一下下步工作重心:

第一、團隊建設,首先從我個人作起,嚴格要求自己,紮實做好每一項細節工作,進而嚴格要求下屬管理人員,尤其是中高層管理人員,抓紀律,抓效率,深入進行部門正規化建設,用“數字化”管理提高團隊執行力,打造作風優良、紀律嚴明的一流團隊。

第二、資源共享、互動共贏,對兩店幾年來積澱的企業文化進行集中整合,進行規範,做到資源共享,例如草原興發每週四進行的安全大檢查,盛世開元一樣可以執行,再如盛世開元每天總經理帶隊的巡檢,草原興發亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內刊,同樣是兩店文化、信息互通的橋樑和紐帶。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學習、文體活動。互相學習、取長補短。通過比賽,利用集體榮譽感增加員工團隊凝聚力,提高協作、配合意識。

第三、管理創新,繼續以五常管理爲基礎,做到所有物品有家、有主人,工具用具有使用期限,每項工作細節有標準,有責任人,有獎罰制度。引用數字化管理,例如把全年經營指標、費用指標細化到月,再到部門,用數字進網行管理規範,杜絕籠統管理、口號管理帶來的不可控因素。又例如前廳每日客戶回訪量用數字進行規範,並於第二天晨會將回訪紀錄上交,這樣可以有效戒除工作中的隨意性。

最後,讓我們真誠攜手,以心交心,以情暖情,處處以大局爲重,不斷學習、追求卓越,打造精品人生,共創盛世、永發輝煌燦爛的明天! 謝謝大家!

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