領導班子講奉獻有作爲發言稿（通用17篇）
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇1
講奉獻、有作爲，強調的是履職合格，就是要踐行黨的宗旨、敢於擔當、善於作爲。講奉獻、有作爲，既是黨的性質和宗旨的必然要求，也是繼承黨的優良傳統的重要體現，更是推進黨的事業不斷前進的客觀需要。當前，一些黨員幹部出現“本領恐慌”“爲官不爲”等情況，“不會爲”“不敢爲”“不願爲”的問題比較突出，這些問題的根子還是缺乏奉獻和犧牲精神。做合格黨員，就要牢記使命，認真履責，樂於奉獻，敢於擔當。
要以先鋒的要求自覺擔當。當先鋒、做模範是共產黨員與生俱來的使命。這就決定了共產黨員在政治上、思想上、工作上、作風上要當好示範。在全國組織工作會議上指出，黨的領導幹部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。這“五個敢於”，是對擔當精神的科學闡釋和時代解讀，具有很強的現實針對性。要求黨員在日常履職看得出、需要關頭用得上、關鍵時刻扛得起，讓黨放心，讓人民信服。而要做到這些，必須發揚奉獻作爲的精神，無論是在領導崗位還是在平凡普通的崗位，都始終保持幹事創業的精氣神，始終保持公僕本色，努力爲人民辦實事、做好事、解難事，發揮好共產黨員先鋒模範作用。
要以過硬的本領能夠擔當。“打鐵還需自身硬”。履職擔當，光有奉獻犧牲精神還不夠，還要有過硬本領。黨員幹部要具備規矩素養、專業素養、法治素養等，因爲守規鉅才能行正道，懂專業才能提能力，講法治才能強底氣。作爲共產黨員，要夯實能擔當的理論基礎。只有理論上清醒，才能政治上堅定、方向上明確、行動上自覺。要重視立足本職搞好學習，煉好內功，掌握幹好本職工作所必備的知識、素養和能力，克服知識恐慌和能力不足。做到幹一行、愛一行、敬一行、精一行。以履職的佳績展示擔當，憑品德樹威，靠本領服衆，以真實本領和實幹業績贏得羣衆認可和好評。
要以開闊的胸襟樂於擔當。擔當，體現的是一種胸襟、展示的是一種修養。“心底無私天地寬”。無私才能無畏，無私纔敢擔當。要樹立正確權力觀和政績觀。自覺做到立黨爲公執政爲民，權爲民所用，利爲民所謀。堅持把羣衆利益作爲最高利益，把羣衆期盼作爲最大追求，把羣衆福祉作爲最大政績，防止和糾正各種急功近利的行爲，多幹打基礎、利長遠的事，不攬功推過，善於共同分享成果，增強集體榮譽感;對於失誤，要勇於擔責、主動檢討。對於批評，要虛心聽取，積極改進。
要以創新的膽識勇於擔當。創新始終是推動發展的重要力量，是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。作爲黨員，要做創新的支持者、實踐者和推動者。積極倡導敢爲人先、勇於冒尖的創新精神，讓創新成爲一種價值導向、一種思維方式、一種生活習慣。同時，根據發展變化的新形勢，善於破舊立新、推陳出新、革故鼎新。既要勇於開拓創新，又要求真務實，確保實際實在實用實效。
黨員幹部履職擔當，離不開黨組織的支持和幫助。因此，黨組織要關心愛護黨員幹部，切實幫助他們解決迫切需要解決的實際困難和問題，爲他們敢於負責勇於作爲創造良好條件。使樂於奉獻、敢於擔當成爲黨員幹部的自覺追求，使能擔當、善擔當、樂擔當在幹部隊伍中蔚然成風。
民族圓夢，人人有責!歷史和人民既賦予我們的重任，也檢驗我們的行動。今天，歷史的接力棒已經傳到我們手中，每一名共產黨員都應牢記職責使命，堅定信念，無私奉獻，擔當責任，奮發進取，攻堅克難，努力在本職崗位上創造無愧於時代無愧於人民的業績，爲推進中國特色社會主義偉大事業、實現中華民族偉大復興的中國夢作出應有的貢獻。
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇2
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好!我是來自雙峯縣民政局的邱向軍，今天我講述的主題是《講奉獻纔能有作爲》。
首先，請大家看一段小視頻。
不是親人，勝似親人。這就是雙峯縣救助管理站工作人員與服務對象感情的真實寫照。這些服務對象大多是流浪街頭的精神病人、殘疾人、老年人、棄兒，甚至是吸毒人員。我們能夠想象，天天與這些特殊人羣打交道，會是一種怎樣的心情?這需要一種怎樣的精神?支撐他們前行的是兩個字―奉獻。
在七一講話中提出了“念真經、守戒律、講奉獻”的要求，他指出：“我們共產黨人講奉獻，就要有一顆爲黨爲人民矢志奮鬥的心。”那麼今天，我想分三個方面來談談關於“講奉獻“的話題。
一 講奉獻不僅僅是美德
首先，“講奉獻”，是中華民族的傳統美德。在古代，范仲淹“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而後已”是奉獻;杜甫“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”，羅隱“採得百花成蜜後，爲誰辛苦爲誰甜”是奉獻。在當代，陶行知“捧着一顆心來，不帶半根草去”，雷鋒“我要把有限的生命投入到無限的爲人民服務之中去”也是奉獻。
其次，“講奉獻”，還是黨的宗旨的根本體現。大家知道，我們黨的宗旨是全心全意爲人民服務。講服務，就意味着奉獻。革命戰爭年代，有蔡和森、向警予、夏明翰等先烈，堅貞不屈，慷慨就義。社會主義建設和改革開放時期，有焦裕祿、孔繁森、鄭培民等優秀共產黨員，淡泊名利，無私奉獻。他們把自己的生命獻給了黨，獻給了人民。
再有，“講奉獻”，也是《黨章》《黨規》對黨員的要求。《黨章》對黨員基本義務的第三條規定，堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。20xx年修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》也對黨員的廉潔自律規範作出了明確規定。其中第一條講到“堅持公私分明，先公後私，克己奉公”;第四條“堅持吃苦在前，享受在後，甘於奉獻”。這些不應該是空話，體現在日常工作中就是講奉獻、有作爲，有公共精神，起到表率作用。
二 奉獻都去哪了
講奉獻在黨的隊伍中一直是一種主流思想，但我們也看到，在社會主義市場經濟體制逐步完善的過程中，一些不健康的思想侵入了個別共產黨員的世界觀，“奉獻”二字開始被淡忘。主要表現有三種：
第一種：精神不振。新時期，黨中央對黨員幹部的行爲、紀律要求更高、措施更硬，黨員幹部的政治、經濟待遇空間更小，部分黨員不適應新常態，常有抱怨的言語，工作上信奉“當先進太累，當後進挨批，當中遊最美”，積極進取精神不夠，不願挑重擔，不善於開動腦筋，習慣於論資排輩，沉醉於“腳踩西瓜皮，滑到哪裏算哪裏”。
第二種：感情冷漠。部分黨員高居羣衆之上，對羣衆缺乏感情，態度冷橫硬。突出表現在：機關“門難進、臉難看、事難辦”;一些幹部對羣衆頤指氣使，動輒稱羣衆爲“刁民”，呵斥其“素質低”;羣衆的冷暖利益少有關心，遇事冷漠相對。該死的“中國式冷漠”像一種有毒的細菌，滲透進了黨員幹部隊伍，嚴重影響了黨羣幹羣關係。
第三種：辦事推諉。近年，“奇葩證明”、“辦事跑斷腿”等新聞層出不窮。老太摔傷找保險賠償，要社區開“非打架鬥毆受傷”證明;孩子撕碎紙幣，需證明“殘幣不是故意撕的”……看似荒唐的案例卻真實的發生在我們身邊。20xx年5月在國務院常務會議上，點名批評了有關部門要求公民證明“你媽是你媽”的惡劣事蹟，他憤怒表示：“這些辦事機構到底是出於對老百姓負責的態度，還是在故意給老百姓設置障礙?”
導致這些現象的原因既有幹部個人素質的原因，又有幹部管理體制機制上的原因。但我覺得最根本的原因是有些共產黨員黨的意識滑坡，奉獻精神缺失，心中已經沒有或部分喪失黨的宗旨，心中沒有黨和羣衆的位置。
三 講奉獻纔能有作爲
“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。“做”就是要做“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲”的合格黨員。其中，“講奉獻、有作爲”是最重要的一條，它是一個有機的整體，講奉獻是有作爲的基礎和前提，有作爲是講奉獻的願景和結果，那麼，我們怎樣才能做到“講奉獻，有作爲”呢?
第一，把宗旨當成第一法寶。20xx年12月，在廣東考察工作時曾引用過晏子的“德莫高於愛民，行莫厚於樂民”這句話。這體現了深深的愛民之情，高尚的公僕情懷。作爲一名黨員幹部，要自覺把“人民利益至高至上”作爲我們工作的出發點和落腳點，牢固樹立“一切爲了人民，一切依靠人民”的羣衆觀點，爲老百姓多做好事、辦實事。
永豐鎮敬老院院長曾金春是一名老民政工作者，她20xx年如一日，守護着院裏無兒無女的五保老人，照顧着老人們的生活起居。在她心裏，這些老人已經是她的親人。每年的除夕七年級，曾金春沒有在家享受天倫之樂，而是選擇和老人們在一起，因爲她知道，這些老人更需要她。老人病了，她親自陪他們去治療;老人生日，她熱熱鬧鬧地爲他們慶祝。在院裏住了20xx年的彭復生老人逢人便說：“別看我沒兒沒女，曾院長比親閨女還親，敬老院比家還要好!”曾金春用默默的奉獻，溫暖着五保老人的生命。
周鵬是雙峯縣救助管理站站長。20xx年4月8日凌晨，一陣急促的電話鈴聲驚醒了在救助站值夜班的周鵬。一名嬰兒被遺棄在城北的菜市場，奄奄一息。悲慘的不僅是凍得紫青的身體，還有醫生的病危通知書。嬰兒患有先天性肛門閉鎖，嚴重新生兒肺炎，必須緊急送往省兒童醫院搶救!民政局局長謝永紅當即指示：“救命要緊，要不惜代價搶救生命!”不及考慮，周鵬當即護送嬰兒去省兒童醫院，經過省兒童醫院專家的精心會診，嬰兒轉危爲安。正因爲周鵬的心中裝着羣衆，把孩子的安危擺在首位，纔會用心去幹事，用情去做事。
第二，把責任當成第一理念。20xx年2月，在俄羅斯索契接受電視臺專訪，被問到 “您的執政理念是什麼”?習回答：“我的執政理念概括起來說就是兩句話，一是爲人民服務，二是擔當起該擔當的責任。”這是的責任擔當，給我們樹立的榜樣。一個黨員，無論你擔任多少社會角色，但你首先想到你的第一身份是黨員。黨員不僅是身份的象徵，更是一種責任的擔當。
20xx年12月19日晚，殯改執法大隊彭來華同志半夜三點接到了“二十分鐘內火速趕到局裏集合”的命令。他戰戰兢兢跟同事們來到了永豐鎮城關居委會王某家裏。一進家門，執法隊員就對着遺像鞠躬，然後嘗試着與孝子溝通，可無論怎樣曉之以理動之以情，最終還是招來了百般辱罵，不僅辱罵他們，還辱罵他們的祖宗十八代。執行回來，他才發現同事有的頭部受傷，有的臉被劃破，大家一個個眼裏含滿了委屈。彭來華同志到了適婚年紀後，說媒的一大堆，但一說工作姑娘就都不願意見面了。殯改執法大隊每個隊員都有大把這樣辛酸的往事，但他們仍會以高度負責的精神狀態面對工作、面對每一次困難和挑戰。
朱玉梅是我局4A級婚姻登記大廳主任，大廳的頂樑柱，今年5月體檢被診斷出腸道瘤，必須儘快手術。面對不知未來的結果，朱玉梅心情忐忑，常躲在辦公室偷偷地哭，但工作卻一點沒受影響，還囑咐前去安慰的同事說：“現在是工作時間，是我影響了大家，所以謝謝你們的關心，還請你們先回去工作吧。”手術後不到一週時間，朱玉梅就又匆匆的回到了工作崗位。如果不是有對工作高度負責的信念，她怎會如此堅強，如此堅持!
第三，把實幹當成第一導向。空談誤國，實幹興邦。怎樣發揮黨員作用?習近平總書記指出，要嚴格黨員日常教育管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分發揮先鋒模範作用。今天危難關頭的生死考驗相對少了，共產黨員的先進性，更多的是在平常與平淡之中。那麼怎樣算是有作爲呢?我想不一定要轟轟烈烈，不一定要掌聲榮譽，我們民政工作者的有作爲是結婚新人領到結婚證時相視而笑的溫馨;是退伍軍人病牀前握手拉家常的溫度;是金秋九月莘莘學子領到助學金的驚喜;是寒冬臘月困難羣衆家中收到一袋袋米麪的感激;是貧病交加的病人收到救命錢的淚水!
各位領導，同志們，一個黨員就是一面旗幟，只要我們每一個黨員都把“講奉獻”記在腦中，刻在心裏，落實在行動上，我們的人生一定會精彩無限，我們的事業一定會大有作爲，黨的執政基礎和執政地位也一定會堅如磐石!
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇3
做合格共產黨員要講奉獻、有作爲，要始終做到心中有民。把爲人民謀利益放在第一位，堅持問政於民、問需於民、問計於民，實現好、維護好、發展好最廣大人民羣衆的根本利益，讓人民羣衆感受到實實在在的成效。
心中有民，就要堅定理想信念。堅持中國特色社會主義道路，用馬克思主義的羣衆觀點武裝頭腦，使黨員幹部的奮鬥目標與人民羣衆的利益緊密結合起來，把黨的各項方針、政策貫徹到羣衆路線的實踐中，把爲人民服務、爲社會主義服務植根於黨員幹部的思想和行動中。
心中有民，就要做好本職工作。在工作中必須搞清楚“我是誰”、“爲了誰”、“依靠誰”的問題，準確把握羣衆路線是黨的生命線和根本工作路線的觀點。深刻領會對黨負責和對人民負責是一致的，認清團結羣衆、帶領廣大羣衆爲實現民族復興夢想而奮鬥的歷史使命，主動擔當爲人民謀利益、創造幸福的社會責任，“真正做到立身不忘做人之本、爲政不移公僕之心、用權不謀一己之私”。
心中有民，就要保持清廉本色。廉潔是一種個人修養，也是一種爲官品質，從政爲官從來就不是一個發財的行當，而是一個講究奉獻、服務人民的崇高行業。要從講黨性、講廉潔、講修養、講奉獻的思想觀念出發，做到遵紀守法，廉潔奉公，保持清廉本色。
聯繫羣衆魚得水，脫離羣衆樹斷根。人民羣衆是我們黨執政的力量之源，人民羣衆的利益是我們各項工作的出發點和落腳點。黨員幹部要時刻保持和人民羣衆的血肉聯繫，想人民羣衆之所想，急人民羣衆之所急，將人民羣衆的安危、冷暖放在心裏、落實在實際工作中。
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇4
當前，“兩學一做”學習教育正在全市上下有力有序開展，爭做“四講四有”合格黨員成爲廣大黨員的一致共識。
“四講四有”是內在聯繫的有機整體，集中體現了新時期共產黨員必須具備的政治品格、價值追求和精神特質。對於每名黨員特別是黨員領導幹部來說，“四講四有”是一面鏡子、一把尺子，只有時刻用來檢視自身、衡量自己，自覺踐行、名副其實，才配得上共產黨員這個稱號，才能樹立起共產黨員的先鋒形象。
講政治有信念是根本，其要義是政治合格。講政治是對共產黨員的第一要求。所謂疾風知勁草，越是在事業發展的緊要關頭，越考驗我們的政治定力。考驗什麼?看能否始終保持思想上的清醒、理論上的堅定，能否做到提高政治覺悟、牢記政治責任。一句話，是不是政治上的明白人。如何經受住考驗?必須堅守對黨忠誠這條“生命線”，挺起理想信念這個“主心骨”，做好管黨治黨的“擔當者”，主旨就是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終堅定正確的政治方向。
講規矩有紀律是底線，其要義是執行紀律合格。守紀律是底線，守規矩靠自覺，“不逾矩”是不出問題的關鍵。講規矩有紀律體現在哪?體現在維護黨的團結統一、維護黨中央權威上。在這裏，我們追求的是建立在黨性原則基礎上的坦誠相見、並肩奮鬥的真團結，而不是表面一團和氣、實際較勁設防的假團結;是以嚴格執行民主集中制爲前提的積極向上、健康純潔的黨內同志關係，而不是陽奉陰違、團團夥夥的不齒之行、不正之風。每一名黨員特別是領導幹部，都要堅決徹底、毫無保留地做到黨章規定的“四個服從”，使黨的紀律規矩真正成爲剛性約束。
講道德有品行是基礎，其要義是品德合格。對於共產黨員來說，道德是黨性的基礎、力量的源泉，是純潔的保證、抗腐的良方。講道德有品行，就要明大德、守公德、嚴私德，傳承黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人的精神高地。“堅守”是一種境界，也是一種自覺，離不開大公無私、公而忘私、先公後私的風範，離不開良好的作風和健康的生活情趣，離不開面對小節小事慎獨慎微須臾不棄的操守。惟其如此，才能擔起共產黨人示範道德、引領風尚、維護公平正義的責任，實現捨棄“小我”成就“大我”的昇華。
講奉獻有作爲是行動，其要義是發揮作用合格。如何以實幹實績推動各項工作取得新成效?對於廣大黨員特別是黨員幹部來說，關鍵是落實好九個“幹”：想幹願幹積極幹，以奮發有爲的精神狀態抓住天津機遇、展現天津作爲，誓奪全面建成高質量小康社會決戰決勝;能幹會幹善於幹，做學習型、創新型、服務型黨員幹部，牢固樹立新發展理念，主動適應經濟發展新常態;敢幹實幹使命幹，切實挑起擔子、扛起責任，努力在發展、改革、改善民生上出實招、見實效，匯聚加快建設美麗天津的強大力量。
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇5
中央開展“兩學一做”學習教育的方案提出，做合格黨員，就是要着眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲的合格黨員。其中，“講奉獻、有作爲”是做合格黨員的重要標準之一。
講奉獻、有作爲，說到底就是要把黨和人民的利益放在前面，兢兢業業爲黨作出實實在在的業績，在黨和人民需要的時候，勇於犧牲個人利益。也就是說，要腳踏實地幹工作，一心一意爲人民。
黨作爲工人階級先鋒隊，忠實地代表工人階級和人民羣衆的根本利益。這就決定了黨的根本立場和唯一宗旨就是全心全意爲人民服務。黨的十八之後，多次告誡廣大黨員幹部，“黨性和人民性從來都是一致的、統一的。我們黨是全心全意爲人民服務、代表中國最廣大人民根本利益、來自人民爲了人民的馬克思主義政黨。”20xx年12月26日，在紀念毛澤東同志誕辰120週年座談會上強調，“黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益爲最高標準。檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障”。
講奉獻，不是光說在嘴上，而是要落在行動上，要爲人民做實事。每一名共產黨員都要有實幹精神，立足本職崗位，發揚務實、實幹之風，把一個個矛盾攻克下來，把一個個任務完成下來。應該說，“實幹”既是一種責任，也是一種能力;不僅是做人的準則，更是謀事創業的必經之路。實幹，要保持一個奮發進取的精神狀態。就是要發揚釘釘子精神，咬定青山不放鬆，不達目的不罷休，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署了的工作一抓到底、見到成效。實幹，是要攻堅克難，有逢山開路、遇河架橋的勁頭和氣魄。事業是幹出來的、闖出來的，不幹不闖，就會被困難和矛盾所嚇倒。
當前，面對深化改革、調整結構、轉型發展、保障民生等諸多難題和挑戰，面對黨的建設一系列新要求新情況，黨員要敢於負重前行、較真碰硬，直面問題、迎難而上，想真招、出實力，真正成爲帶領羣衆戰風險、渡難關的主心骨。
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇6
指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”對黨忠誠是對黨員幹部最大的政治考驗。黨員幹部在入黨那一刻，在鮮紅的黨旗下，高舉右手，從心底呼喚出對黨的忠誠：“對黨忠誠，積極工作，爲共產主義奮鬥終身，隨時準備爲黨和人民犧牲一切……”，發出錚錚誓言，作出莊嚴承諾，用畢生的精力，及至不惜犧牲生命來維護黨的尊嚴，維護黨的榮耀。
“填報必實、有報必核、覈查必嚴、虛報必究。”這是對領導幹部個人有關事項報告的根本要求，把個人有關事項報告覈實結果運用到幹部管理監督工作中，以嚴格的“體檢”，把好乾部廉潔關，推進全面從嚴治黨落地紮根。針對領導幹部報告個人有關事項態度不端正、填報不嚴肅，不同程度地存在漏報、錯報、瞞報等問題，加大核實力度，對不如實報告或者隱瞞不報的，不得提拔任用、不得列入後備幹部名單、不得轉任重要崗位，並根據情節輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分，形成強烈震懾。
領導幹部如實報告個人有關事項，是黨員領導幹部應盡之責，也是黨和組織給黨員幹部時常提個醒，咬咬耳、扯扯袖，紅紅臉臉、出出汗，引起黨員幹部警覺，發現問題能夠及早處置，讓黨員幹部懸崖勒馬、迷途知返，懲前毖後、治病救人。不過，有的幹部把制度規定不當一會事，不理解黨和組織的良苦用心，把規章制度視其爲“稻草人”和擺設，暴露出個別領導幹部組織觀念淡漠、組織紀律意識淡化，弄虛作假欺騙組織，目無組織、目無紀律，造成不良影響，是對黨不忠的表現。
對黨絕對忠誠是對黨員幹部最根本的政治要求，也是對黨員幹部最大的政治考驗，也是黨員幹部必備的政治品質。黨員幹部要強化黨的意識，強化對黨的認同感、歸屬感，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是爲黨工作，把對黨絕對忠誠作爲第一品格、第一素質、第一要求，體現到堅定理想信念上，體現到堅定政治立場上，體現到勇於擔當，熱愛黨、擁護黨，把黨置於無比崇高、神聖不可侵犯的地位。
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇7
開展“兩學一做”學習教育，是中央加強黨員教育管理的重要部署。我們要按照中央和省、市委的要求，自覺學深學透黨章黨規、學深學透系列重要講話，做一名講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲的合格黨員。
市委辦公廳黨員幹部要時時處處事事對照“四講四有”這一標準來衡量自己、檢視自己、提升自己，特別是要堅持做到講奉獻、有作爲，切實做到思想政治合格、執行紀律合格、道德品行合格、發揮作用合格。要有堅定不移的信念。切實增強政治意識，始終同黨中央和省、市委保持高度一致;牢固樹立大局意識，切實做到緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務大局。
不斷深化核心意識，進一步堅定跟黨走、接受黨的領導的政治信念;帶頭增強看齊意識，把各項工作同黨中央重大決策部署銜接、統一起來，真正做到看得齊、跟得上、立得穩、行得遠。要有義無反顧的擔當。守住履職盡責的本分，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼、受屈不計，做到守土有責、守土負責、守土盡責;胸懷攻堅破難的勇氣，敢於直面問題，切實破解發展中遇到的困難和挑戰;具備改革創新的視野，努力做到在思想上不斷有新突破、在實踐上不斷有新創造。要有嚴於律己的操守。嚴以用權，始終保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。
嚴以律己，時刻把自己的所作所爲、一舉一動同市委的形象聯繫起來，時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己;嚴以修身，做到不爲利所迷、不爲欲所惑、不爲名所累、不爲情所動，始終保持共產黨人的那份淡然心境。要有紮實過硬的本領。深入學習中國特色社會主義理論，學習黨的路線方針政策，學習貫徹系列重要講話精神，真正提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭複雜局面的能力;學以致用、用以促學、學用相長，真正提高適應經濟發展新常態、貫徹五大發展理念、助推供給側結構性改革的能力;勇於創新，通過學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，不斷提高解決新問題的本領。
全市上下要全面貫徹中央和省、市委安排部署，認真開展好“兩學一做”學習教育，努力做“四講四有”合格黨員，當先鋒、做表率，爲推動鞍山新一輪全面振興作出新的更大貢獻。
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇8
黨組書記要求全體黨員要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，要將“講奉獻、有作爲”作爲做合格黨員的落腳點，全體同志要堅持以學促行、知行合一，切實做到“三學三做三爭”，即學黨章黨規，學系列講話，學監督法規;做業務能手，做安全衛士，做合格黨員;爭崗位先鋒，爭先進模範，爭優秀黨員。
講奉獻、有作爲是黨員的義務和時代要求。奉獻就是“能吃苦、能吃虧、能吃氣”，要有吃苦的品格，甘爲人梯的精神，海納百川的胸襟。感恩是奉獻的動力、實幹是奉獻的基礎、進取是奉獻的需要。作爲就是人在事業中的建樹與成就，體現在本職崗位上默默付出，勤勉敬業，精心謀事、潛心幹事、專心做事。講奉獻、有作爲是爲黨之基，是黨內法規的要求，是中國共產黨性質所決定的。我們講奉獻、有作爲不能停留在嘴上，必須落實到實際行動中，要從本職崗位上做出佳績來體現對黨的忠誠，對審判事業熱愛和執着。要立足崗位奉獻，踐行爲民宗旨，勇於擔當盡職，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神。要直面司法改革，投身改革，積極參與支持改革，法院的發展靠我們法官去堅守和奉獻，我們必須義無反顧、砥礪前行。
講奉獻、有作爲是黨員的責任擔當。責任擔當是黨員的基本素質、是中國共產黨的政治本色、是中華民族傳統的精神品質，“天行健，君子以自強不息”、“士不可以不弘毅，任重而道遠”、“爲官避事平生恥”，高度概括了擔當精神。作爲黨員我們必須要具有擔當的素質，挺起脊樑爲黨的事業去奮鬥。當前，在國家各級機關中存在着不講責任擔的“爲官不爲”現象，由過去的“門難進”、“臉難看”、“事難辦”變成了現在的“門好進”、“臉好看”、“事不辦”消極不作爲的懶政、怠政。概括爲三種情況，即能力不足而“不能爲”，動力不足而“不想爲”，擔當不足而“不敢爲”。上述情況，我院黨員幹警中也多多少少存在諸如缺乏責任心、工作不主動、務虛不務實等擔當不夠的問題。如何克服和改變擔當不夠的問題，應當通過“三個教育”，打牢“三個基礎”來實現：一是加強黨性教育，爲講奉獻有作爲敢擔當打牢思想基礎;二是加強學習教育，爲講奉獻有作爲敢擔當打牢能力基礎;三是加強宗旨教育，爲講奉獻有作爲敢擔當打牢精神基礎。
做合格黨員法官要帶頭講奉獻、有作爲。我們絕大多數幹警既是黨員又是法官，必須要把“做合格黨員”與“做合格法官”結合起來，既要以合格黨員的標準來嚴格要求自己，又要以合格法官的標準來約束自己，要帶頭講奉獻、有作爲，對黨忠誠，對審判事業負責，牢固樹立核心意識、大局意識、責任意識、看齊意識，不辱使命。具體來說，講奉獻、有作爲，必須要有全身心投入的精神、追求完美的“工匠精神”、廢寢忘食吃苦耐勞的奉獻精神;必須堅守法律信仰，加強黨性修養，提升司法能力。只有這樣，講奉獻、有作爲在工作中能夠得到踐行和昇華，心繫黨、心繫國家、心繫羣衆，“努力讓人民羣衆在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標就會實現。
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇9
通過“兩學一做”教育活動，就是引導黨員自覺按照黨員標準規範言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;增強政治意識、大局意識，堅定正確政治方向;樹立清風正氣，嚴守政治紀律和政治規矩;強化宗旨意識，在生產、工作、學習和社會生活中起到先鋒模範作用。作爲一名黨員，在本職工作崗位上必須加強學習，增強意識，服從安排，顧全大局，真抓實幹，作出表率。現結合學習情況，談談自己的一些看法。
一、堅持黨員標準，做到四講四有
1、要講政治、有信念。黨員幹部不學習黨章，不理解黨章，導致行爲沒有準則，衡量沒有標準，做事沒有依據，不能明辨是非，立場不堅定，成了“牆頭草”。黨員幹部不學習系列講話，就不瞭解我國發展的形勢和變化，不知曉中央舉旗亮劍、謀篇佈局、攻堅克難、強基固本，開創黨和國家事業發展新局面、新舉措、新業績、新成就。當前要加強黨員學習教育，樹立堅定政治立場，堅守理想信念。
2、要講規矩、有紀律。做爲一名黨員要認真學習黨規黨紀，要把黨章黨規作爲規範自己行爲的具體遵循，時時刻刻把規距挺在前面，繃緊政治規矩和政治紀律這根弦，真正做到把從嚴治黨的要求內化於心、外化於行，做懂規距守紀律的表率。
3、要講道德、有品行。做爲一名黨員要認真學習黨章黨規、《準則》和《條例》，還要做中華民族優秀道德品行的傳承人。要牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住爲人、做事的基準和底線。要時刻用正反典型來教育警示自己，真正使自己的思想、行動符合一名合格黨員的標準。
4、要講奉獻、有作爲。作爲一名黨員幹部，在學習上、工作上、生活上嚴格要求自己，處處以黨的歷史上涌現出的一批又一批講奉獻，有作爲的好乾部，好模範爲榜樣，學習他們“衣帶漸寬終不悔,爲伊消的人憔悴”的情懷，學習他們“橫眉冷對千夫指,伏身甘爲孺子牛”精神，學習他們“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始幹”的品質。他們是我們前行的路標，是我們做好工作的不竭動力。
二、立足本職工作，爭做合格黨員
1、做工作上的實幹家，堅持盡職盡責、敬業奉獻。
甘州區是座落在溼地上的城市，城市的擴張和種植結構的調整造成溼地面積萎縮，加之溼地分佈零散，和耕地相互交錯，這就給溼地資源管護帶來壓力和難度。因此加強溼地資源管護，確保溼地資源安全是溼地局全局幹部的使命，更是責任。
一是摸清溼地資源，劃定生態紅線。爲了全面、準確掌握甘州區溼地資源，結合生態紅線劃定和將要開展的溼地資源確權試點工作，我們開展了甘州區溼地資源調查，成立了領導小組，完成了溼地資源外業調查和內業彙總工作，初步形成數據庫，現階段要加快節湊，召開資源調查情況彙報會，徵詢意見，繪製清晰準確的溼地資源分佈圖，形成高質量資源調查成果報告。
二是加大行政執法，嚴厲打擊毀溼行爲。加強和錦舒律師事務所的聯繫，遇到問題勤溝通、多聯繫，指導溼地執法人員依法執法、規範執法、文明執法;完善溼地執法法律文書，規範執法行爲、明確執法程序，確保依法行政;主動同林業、水務、土地、環衛、城管等部門聯繫，開展聯合執法行動，查處毀溼案件，杜絕了溼地區域內未批先建、亂挖濫墾現象的發生;按照全市開展的自然保護區環境污染防治和水電旅遊開發項目專項執法檢查方案，做好我局相關工作。
三是規範技術標準，開展生態監測。按照市局生態監測技術標準和監測工作計劃，在國家溼地公園新河橋以東和溼地公園北湖兩個監測點做好水文監測一次(3-4月)，掌握溼地地表水量變化情況;在國家溼地公園新河橋以東、甘州府西側100米處水渠、張靖公路通三閘二社路庚名渠口、黑河烏靖大橋西、張靖公路山丹河橋東5個監測點的7次水質監測(4-7月)，掌握地表水水體質量和富營養化程度;在自然保護區溼地內完成溼地面積監測1次(9-10月)，掌握自然溼地面積變化和轉換爲人工溼地的情況;完成4條樣帶2個樣點的動物監測8次(越冬期12-1月，春遷期3下4中、繁殖期5-8月、冬遷停歇期9-10月)，掌握鳥類的種羣數量變化及棲息地質量、食物供給情況;完成20個固定樣地植物監測2次(7-8月)掌握溼地植物的覆蓋率及溼地生態系統質量。
四是常抓安全防火，確保一方平安。督促涉溼鄉鎮、部門單位開展防火排查，加強溼地周邊特別是東環路蘆葦溼地防火宣傳，與周邊商戶簽訂防火安全協議書、下發整改通知書，在東環路溼地蘆葦安排幹部日常巡查及防火值班，及時清割防火隔離帶。加強安全生產教育，增強安全意識，確保一年無消防安全事件發生。
2、做思想上的清醒者，堅持團結協作、大局爲重。
團結是領導班子建設永恆的主題，只有團結，領導班子纔有凝聚力、戰鬥力。作爲一名班子成員，本人始終以較高的黨性覺悟和寬闊的胸懷，正確對待人和事，做到相互信任，相互支持，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，在大是大非問題面前保持清醒的頭腦，旗幟鮮明、立場堅定。自覺維護團結，對上團結班子，對下團結幹部，把自己的言行落實到工作中，始終做到大事講原則，小事講風格，在幹部中做出表率。
3、做作風上的引領者，堅持腳踏實地、真抓實幹。
認真做好分管工作和領導交辦的事，做到責任落實，任務到人。對每週安排的工作，及時進行跟蹤落實，瞭解掌握情況。對工作中存在的問題，以實事求是的工作態度，不迴避矛盾，不逃避責任，敢於擔當，勇於負責，腳踏實地、真抓實幹，加強資源保護，加大溼地巡查力度，嚴禁在溼地範圍內傾倒各類垃圾、破壞溼地界碑、圍欄的現象發生，面對各類毀溼案件，按照法律程序督促科室依法查處，及時向市局彙報案件查處和執法工作中存在的問題。區列重點項目，建立臺賬，掌握動態變化，積極和相關部門溝通聯繫，辦理項目建設方面的相關手續。按照市局生態監測技術標準和監測工作計劃，完成各項監測任務，建立監測臺賬，形成監測報告。
4、做政治上的明白人，嚴守紀律規矩，令行禁止。
嚴格落實中央八項規定，按照“爲民、務實、清廉”的要求，自覺築牢拒腐防變的思想防線，遵守中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則和中國共產黨紀律處分條例，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身，切實以身作則，率先垂範，不越底線、不踩紅線、不碰高壓線，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。嚴格遵守組織紀律和工作紀律，做到有令必行、有禁必止，做好分管的各項工作和領導安排的事情，形成“風清、氣正”的工作環境。
我作爲一名黨員，在自己從事的工作中，堅持解放思想，求真務實，與時俱進，開拓創新，做到自重、自省、自警、自勵。永遠保持共產黨人朝氣蓬勃、昂揚鬥志、浩然正氣，永遠保持共產黨人的政治本色，以“兩學一做”活動爲契機，以實際行動爭做一名合格的共產黨員。
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇10
一直以來，都在爲志願者無私奉獻的事蹟感動着，感觸最深的就是：人生需要奉獻。所謂奉獻，既是對人生意義的一種理解，當一個人的思想道德境界達到一定高度時，真誠的奉獻便會成爲一種品格。
振興區標牌小區支部書記申傳興，雖已86歲高齡，卻每日奔波在羣衆中，以零距離服務，換取居民的敬重，居民親切的稱他爲小巷;元寶區委組織部副部長季鳳龍，自己緊衣縮食，卻先後資助貧困戰士、下崗職工、困難學生、殘疾病人和孤寡老人共200多人，爲社會捐款12萬餘元，捐物1000多件;鳳城市寶山鎮岔路村原黨支部書記王忠有，在村幹部的崗位上，忠實地履行職責，心裏始終裝着百姓，把全部的精力和愛都獻給了他熱愛的土地和鄉親;老黨員李忠怡，十幾年來，自掏腰包14萬元救助26位孤寡老人和資助14名貧困學子，被譽爲鴨綠江邊的活雷鋒。他們都以對黨的忠誠放棄了個人享樂，用爲人民服務的熱情換取了羣衆的幸福。還有感動丹東十大人物之一的杜雲吉，在20xx年的擁軍路上，累計出資200餘萬元支持部隊建設，他用自己的行動向人們展示了一個普通共產黨員的高尚情懷。
從他們的身上，我看到的是一個個脫離了低級趣味的黨員志願者，看到的是一個個道德高尚的無私奉獻的人。從他們身上，我的心靈得到了淨化，我的思想受到了薰陶。我已經在爲民服務中不自覺的將"奉獻"演變成了我的一種品格。不管萬籟俱寂的凌晨，還是夜燈獨明的深夜，當我獨坐電腦前忙碌着工作的時候，我的心是坦然的，是快樂的，因爲我的付出正是黨建創新工作的需要;不管是居民家中，還是庭院廣場，當我穿梭於其中的時候，我的靈魂是高尚的，是純粹的，因爲我的工作正是居民羣衆所需要的。我的辛勤努力，只爲能看到羣衆滿意的笑容。
同志們，弘揚共產黨人的奉獻精神，是貫穿馬克思主義政黨建設的一條紅線，是貫穿中國共產黨章程的一條紅線，是貫穿系列重要講話的一條紅線，是貫穿我們機關黨組織建設、貫穿每個共產黨員一生的一條紅線，讓我們不忘初衷，高揚理想，肩負使命，砥礪前行，爲共產黨人的理想奮鬥終身!
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇11
20xx年，時任浙江省委書記同志來到嘉興南湖瞻仰黨的一大紅船，並發表《弘揚“紅船精神” 走在時代前列》一文，首次公開提出“紅船精神”，即“開天闢地、敢爲人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮鬥精神，立黨爲公、忠誠爲民的奉獻精神，是中國革命精神之源”。
今年是同志提出“紅船精神”十週年，浙江省委要求，要深入學習貫徹同志關於“紅船精神”的重要論述，把弘揚“紅船精神”與慶祝建黨94週年緊密結合起來，與開展“兩學一做”專題教育緊密結合起來，進一步汲取思想、凝聚力量，牢記黨的光輝歷史，保持黨的光榮傳統，把愛黨、憂黨、興黨、護黨的責任落實到具體行動上，突出嚴的標準、實的要求，更好地肩負起習對浙江省提出的“幹在實處永無止境、走在前列要謀新篇”的新使命。
我們廳黨組認真研究認爲，浙江水利系統要貫徹習提出的新時期水利工作方針，必須大力弘揚“紅船精神”，踐行“兩學一做”，切實做到“守規矩、有作爲、講奉獻”，更好地肩負起“幹在實處永無止境、走在前列要謀新篇”的新使命，全力以赴推進“五水共治”(治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節水)水利建設，切實加強水利管理，爲全省經濟社會發展提供堅強的水利保障和支撐。
第一，要“守規矩”
同志曾多次指出：“要加強對黨員、幹部特別是領導幹部的教育，讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規矩辦事。”
“沒有規矩，不成方圓”。浙江水利系統要牢固樹立黨章黨規黨紀意識，嚴守政治規矩。繼續加強政治理論學習，深入學習領會同志系列重要講話精神，常補精神之“鈣”，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，站穩政治立場，增強政治意識，提高政治敏銳性和政治鑑別力，緊密團結在以同志爲的黨中央周圍。要做到講政治、顧大局，在思想上劃出紅線，在行爲上明確邊界。要學習黨章，遵守黨章，自覺用黨章規範自己的一言一行。要按照“把紀律和規矩挺在法律前面”的要求，在遵守黨規黨紀上必須嚴上加嚴，受更多的約束，負更重的責任，有更大的擔當。
牢固樹立底線意識，嚴守廉潔從政規矩。要築牢“思想水庫”和“精神大壩”，嚴以用權，嚴以律己，廉潔從政。任何時候都不搞特權，不以權謀私，任何情況下都不爲私心所擾、人情所困、關係所累、利益所惑。牢固樹立依法依規意識，嚴守工作規矩，要做到依法治水、依法行政、依法管水。防汛抗災、水資源管理、行政規費徵收、行政許可項目的事中事後監管等等，都必須嚴格按相關規定執行。違反法律法規規定亂作爲不允許，不作爲也不應該。
下一步，我們要通過多種方式增強全員學法用法意識，推動完善涉水法規體系建設，梳理細化並嚴格承擔水利法定職權。“十三五”期間，要全面推進水利工程標準化管理。除了嚴格守法以外，還要尊重自然規律，也就是要求我們依水利規律辦事，這也是尊重自然、人水和諧的要求。
第二，要“有作爲”
我們水利系統必須抓住機遇，乘勢而爲，必須有新成績，有新作爲。而實現這一目標，必須堅持“求創新、敢擔當、抓落實”。
開天闢地、敢爲人先的首創意識是“紅船精神”的靈魂。近年來，浙江水利在省委、省政府的正確領導和水利部大力支持下，在廣大幹部職工的共同努力下，各項工作取得了顯著成績。但當前，水利建設和改革發展的任務仍十分繁重，要再創新績，關鍵在創新。我們要繼續發揚敢爲人先的精神，改革力度要進一步加大。改革創新和依法依規辦事並不矛盾，我們必須堅決反對固步自封、墨守成規，鼓勵大膽探索、積極創新。
堅定理想、百折不撓的奮鬥意識是“紅船精神”的支柱。指出，紅船精神昭示我們，逆水行舟，不進則退。不想幹事、不願做事的懈怠感、逃避感，或者不想研究、協調，或者想躺在原有的功勞簿上，這些思想都是要不得的。我們要振奮精神，深刻認識到“無功就是過、庸碌就是錯”“不作爲就是失職”。水利工作涉及上下游、左右岸，需要研究協調的問題很多，我們一定要有擔當精神，對一些矛盾和問題，要敢於碰硬，不畏難，不躲避，主動研究，積極協調，攻堅克難。
“謀事要實、創業要實、做人要實”，抓而不實等於白抓，必須狠抓工作的落實。要堅持 “重實幹、講實績”的導向，以成果、業績來檢驗、評價工作。要把防汛防颱工作提高到一個新水平，堅決完成中央重大水利工程建設和“五水共治”水利重點任務。要深入開展全省水利建設項目“千人萬項”蹲點指導服務活動，真正沉下去，解難題，爲基層排難，爲工程服務。上半年浙江省水利建設總體進度明顯加快，但一些工程移民安置、土地徵佔平衡、資金缺口等困難和問題仍比較突出。下一步，要緊盯項目，加強服務督導，既要保進度，又要加強工程質量和安全監管;既要抓服務，又要主動幫助工程解難題。
第三，要“講奉獻”
同志曾在一篇文章中寫道：我們共產黨人講奉獻，就要有一顆爲黨爲人民矢志奮鬥的心，有了這顆心，就會“痛並快樂着”，再怎麼艱苦也是美的，再怎麼付出也是甜的，就不會患得患失。這纔是符合黨和人民要求的大奉獻。要在水利系統大力倡導大禹治水精神，特別是奉獻精神，要求廣大幹部心中有民，忠於事業，勤奮高效，努力建設一支特別能吃苦、特別能奉獻的水利隊伍，不斷取得水利工作新業績，讓水利發展成果更好地惠及廣大人民羣衆。
做到心中有民。立黨爲公、忠誠爲民是“紅船精神”的重要內容之一。黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。同志指出：“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。”自覺踐行全心全意爲人民服務的宗旨，始終保持與人民羣衆的血肉聯繫，是黨員對黨忠誠的重要表現。共產黨員必須始終牢記黨的宗旨，堅定不移地貫徹黨的羣衆路線，增強爲民用權的意識和爲民謀利的能力，把爲民辦實事作爲履職盡責的根本，把羣衆滿意作爲工作的第一標準，誠心誠意爲人民辦實事、做好事、解難事，讓人民羣衆共享改革發展成果。黨員幹部應牢固確立羣衆觀念，想羣衆之所想，急基層之所急，正確處理好公與私、局部與整體、個人與組織的關係。我們做任何工作，心中必須裝着羣衆，把羣衆的利益放在心上。
做到忠於事業。我們要把對黨、對人民的感恩之情轉化爲堅定信念、聽黨指揮的崇高追求，轉化爲愛崗敬業、無私奉獻的高尚精神，轉化爲埋頭苦幹、服務羣衆的實際行動，轉化爲勇創佳績、拼搏進取的工作勁頭。要學習焦裕祿“心中裝着全體人民，唯獨沒有他自己”的奉獻精神，把敬業當成一種習慣。要忠於自己選擇的事業。水利廳各處室負責人，必須全面瞭解掌握全省相關工作情況，瞭解全國的情況甚至國際的情況，包括我廳相關工作在省級機關中的比較，及時提出建議意見。
做到勤奮高效。習在多種場合講話時強調要勤奮工作、高效工作，他曾經對辦公室工作的同志說：辦公室每天都要處理許許多多的日常事務，解決上下左右、方方面面的各種矛盾和問題。這就需要我們不斷提高工作效率。貪圖安逸將會使人墮落，無所事事會令人退化，只有勤奮工作纔是最高尚的，才能給人帶來幸福和樂趣。水利工作千頭萬緒，各個崗位上每天都要處理很多事務，如何又快又好地完成每項任務，需要用心做事，熟悉業務，更需要有勤快、勤奮的勁頭，使各項工作有條不紊地進行。下一步，要加強對機關幹部特別是年輕幹部的培訓，要改進機關工作作風，簡化工作流程，並加強對機關幹部工作狀態的檢查。
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇12
“十三五”期間，我國經濟社會發展進入了一個新的階段。黨的xx屆五中全會提出了“十三五”規劃建議，全國人大十二次會議通過了“十三五”規劃綱要，對“十三五”時期我國經濟社會發展作出了全面部署。省委、省政府和稅務總局也分別制定了“十三五”發展綱要。“十三五”時期，是我國全面建成小康社會的決勝期，是全面深化改革和推進轉型發展的攻堅期，也是奮力推動我省老工業基地全面振興，加快建設富庶文明幸福新遼寧的關鍵期。
根據國家、省和稅務總局的部署，“十三五”我省地方稅收工作要全面貫徹落實中央“五位一體”總體佈局、“四個全面”戰略佈局和創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，落實省委、省政府關於振興發展總體部署，認識、適應、引領稅收工作新常態，紮實推進稅法體系、稅制體系、服務體系、徵管體系、信息體系、組織體系“六大體系”建設，充分發揮稅收籌集財政收入和調控經濟、調節分配的職能，努力實現稅收現代化，爲遼寧老工業基地新一輪振興做出更大貢獻。實現“十三五”地方稅收發展目標，必須有強大精神力量的支持。在物質、技術因素相對穩定的前提下，人的因素就成爲決定作用。
一方面，實現“十三五”奮鬥目標需要大力弘揚奉獻精神。“十三五”時期，是我國經濟社會發展的關鍵時期。到“十三五”結束以後，將迎來我們黨建黨100週年，將實現中華民族偉大復興的第二步全面建成小康社會的戰略目標，我國綜合國力、科技實力和人民生活水平將跨上一個新的臺階，中國將以更強大的姿態，展現在世界面前，在國際日趨激烈的戰略競爭中處於更加主動的地位。實現中華民族偉大復興的中國夢，是中國人民百年以來的夢想。這其中，即包含着勝利的喜悅，更有奮鬥和犧牲，而奮鬥和犧牲是其中的主旋律。今天，當我們越是接近奮鬥目標的時候，就越不能有絲毫的懈怠和停滯，越不能忘記前輩的奮鬥和犧牲。而且，“十三五”各項奮鬥目標更加宏遠、“含金量”更高，實現“十三五”各項奮鬥目標，仍然需要付出艱辛和努力，把實現中國夢的偉大奮鬥不斷推向前進、推向勝利。
聯繫我們地方稅收工作的實際，“十三五”期間，全省地方稅收將保持6%、社會保險費將保持7%的年增長率，在我國經濟進入中高速增長的時期，實現這一增長實屬不易，我們必須不斷提高管理水平，向稅費收入的組織計劃、徵管、稅源管理要效益。我們必須全面提高稅收民主法制建設水平，大力探索，形成更加完善的地方稅制體系;我們必須大力推進徵管改革，充分利用互聯網、大數據等科學技術，提高徵管效率;我們必須建立更加科學合理有效的稅收稽查體制，提高執法、護法效率.
我們必須不斷改進納稅服務理念、手段和方式，建立依託信息化的高效、便捷、周到的納稅服務體系;我們必須進一步提高幹部職工隊伍的思想業務素質，建立忠誠、敬業、廉潔、守紀的專業化幹部職工隊伍。這一過程是一個探索的過程，是一個不斷實踐、不斷創新的過程，我們必須發揚奉獻精神，刻苦鑽研、努力實現、不斷創新，爲實現“十三五”地方稅收各項宏偉目標，做出無愧於時代的不懈努力。
當前，我們正在進行的“營改增”、國地稅徵管體制改革、推進績效管理等重點工作，在時間緊、任務重、要求高的情況下，省局和全省地稅系統有關人員在各級黨組的堅強領導下，以高度的政治責任心、強烈的擔當意識，加班加點，勤奮工作，取得了不同程度的成果。“營改增”工作按時、保質、平穩移交，協作徵管工作有序進行，達到了稅務總局要求;國地稅徵管體現改革工作有序推進，良好開端和階段性成果;績效管理工作有序推進，去年，省局被評爲績效管理優秀單位。這些，都是新形勢下，發揚奉獻的具體體現。
另一方面，激勵黨員隊伍發揮先鋒模範作用根本要靠奉獻精神。我們全省地稅系統共有16000多名幹部職工，其中黨員佔72%，省局黨員佔職工比例82%。是幹部職工隊伍中的絕大多數，其中包括了領導幹部這一“關鍵少數”和廣大黨員幹部這一“決定多數”。黨員隊伍先鋒模範作用發揮得好不好，反映了我們治稅帶隊的水平，反映了我們貫徹全面從嚴治黨要求的成效，反映了我們整個幹部隊伍有沒有戰鬥力，決定了我們整個隊伍的整體素質。那麼怎樣徇我們黨員隊伍先鋒模範作用發揮得好不好?說一千道一萬，根本的就是看你這支隊伍有沒有奉獻精神。如果我們的黨員隊伍不能做到在創先爭優中走在前面，不能做到在工作中能承擔主要任務，不能做到吃苦在前，享受在後，我們黨的組織、黨員隊伍就沒有說服力、影響力和帶動力，先鋒模範作用也就無從談起。
總體上看，無論省局和全省地稅系統，我們的黨員隊伍整體上是好的，因爲黨員隊伍在地方稅收各個崗位上是主體、在完成各項工作中是主體，我們各級涌現的先進典型，絕大多數的黨員，不看到這一點，就無法解釋省局和全省地方稅收工作取得的成績。但是我們也應該看到，無論是機關還是全省地稅系統，我們黨組織建設和黨員隊伍建設，與黨章的要求比、與人民羣衆和廣大幹部職工的期望比，還有很大的提高空間。中央、省委、稅務總局指出的黨員隊伍需要着力解決的問題，在我們黨組織和黨員隊伍中不同程度的存在。
一是理想信念不夠堅定。一些同志放鬆政治理論學習，學習不主動、不經常、不繫統、不深入，缺乏緊迫感，因而政治信念缺失，大是大非模糊，甚至跟隨社會上盲目推崇西方價值觀、社會制度的傾向和以偏蓋全，看不清社會發展規律，妄議黨的領導，質疑中國道路、社會主義制度、改革開放成果的問題不同程度地存在。
二是黨的意識弱化。黨員不注重履行黨員義務，黨員幹部不嚴格按黨員幹部標準要求自己，有時混同於普通羣衆，個別同志組織紀律散漫，不按規定參加組織生活，不能主動按時交納黨費，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不爲黨的表現不同程度存在;黨組織管黨意識不強，組織生活行政化、隨意化、娛樂化傾向突出，個別支部黨管黨員、黨管幹部不落實，解決自身問題能不強。
三是宗旨觀念淡化。個人主義擡頭，把市場交換原則帶入黨內，把工作僅僅看作是謀生手段，計較職務、待遇、好處，信奉“給多少錢、幹多少活”，出工不出力，經常晚來早走、上班不幹活，無故不上班的在個別黨員身上有所表現。
四是精神不振。少數同志缺乏共產黨員的責任感、使命感，奮鬥意識消彌，工作應付對付，拈輕怕重，相互推萎，消極懈怠，貪圖清閒，不擔當、不作爲，工作推萎，不起先鋒模範作用。
五是道德修養不高。在遵守社會公德、職業道德、家庭美德上標準不高、表率作用不突出，隨波逐流，不起模範作用等。
我們黨員隊伍中存在的種種問題，有組織上管理教育的責任，有社會大環境的影響，但作爲我們每一名黨員來說，應該認識到關鍵還是共產黨員的奉獻精神淡化了。因爲我們每一個同志在入黨的時候，都是自覺的、自願的，都是準備爲黨的事業奮鬥一生的。我們沒有強調困難、畏懼艱苦、計較得失、推萎責任的理由。共產黨員在爲人民的理想和黨的事業而奮鬥上，沒有職務、地位的差別，每名黨員既是平等的、又是一樣的。我們的工作再艱苦、環境再複雜，也沒有戰爭年代艱苦，也沒有時刻面臨生死考驗時複雜。因此，我們各級黨的組織要理直氣壯地倡導奉獻精神，我們每名黨員同志都必須培養奉獻精神。
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇13
今天，我着重講三個問題：第一個問題，責任擔當是共產黨員的基本素質;第二個問題，全面從嚴治黨新常態下，爲什麼要強調責任擔當;第三個問題，在試點中落實共產黨員的責任擔當。
每一位黨員在入黨時都會宣讀這樣一段入黨誓詞：“我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的祕密，對黨忠誠，積極工作，爲共產主義奮鬥終身，隨時準備爲黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”
履行黨員義務是每一位黨員必須牢記心頭的，那什麼是黨員義務?在這裏我們可以回顧一下黨章對黨員基本義務的八條規定，其中第二條和第三條跟講奉獻、有作爲有着密切的關係。第二條規定，貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動羣衆爲經濟發展和社會進步艱苦奮鬥，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。這就是講共產黨員要有作爲。第三條規定，堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。這就是講共產黨員要多貢獻。
黨章在黨員應履行的基本義務中明確規定黨員要講奉獻、有作爲。除此之外，20xx年修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》也對黨員的廉潔自律規範作出了明確規定。其中第一條規定了公和私的關係，講到“堅持公私分明，先公後私，克己奉公”;第四條講的是苦和樂的關係，講到“堅持吃苦在前，享受在後，甘於奉獻”。因此，每一位共產黨員在加入中國共產黨的那一刻，就要意識到自己身上肩負着一份光榮和使命，要處處以高標準來嚴格要求自己。這不是一句空話，體現在日常生活中就是講奉獻、有作爲，有公共精神，起到表率作用。
黨內法規要求黨員要講奉獻、有作爲、有擔當。之後，在全面從嚴治黨的新形勢下，對黨員幹部的要求概括起來就是忠誠、乾淨、擔當，這正是中國共產黨先進性和純潔性的體現。在許多場合都談到了好乾部的標準。例如在20xx年全國組織工作會議上，習講：“堅持原則、敢於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質”，“心底無私天地寬”，“擔當就是責任，好乾部必須有責任重於泰山的意識”。
今天我們講的這個主題就是關於責任和擔當的。那麼可能有朋友要問了，爲什麼共產黨這麼強調責任跟擔當?
第一，責任和擔當是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮鬥。
第二，責任和擔當是由中國特色社會主義的複雜艱鉅性決定的。今天，中國正處於實現中國夢的偉大征程上，中國要同時處理政治、經濟、文化、社會、生態“五位一體”的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業是非常之艱鉅、非常之複雜的。同時，我們還要處理好穩定與發展的關係。正如小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確，關鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩定;第二是看能否增進人民的團結，改善人民的生活;第三是看生產力能否得到持續發展。”所以，發展社會主義事業，面對這樣一個艱鉅複雜的局面，廣大黨員幹部要發揮好中樞神經的作用，要承擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮鬥目標。
第三，擔當精神是中華文明，尤其是儒家傳統的優良品質。所謂“天下興亡，匹夫有責”，每一箇中國人對這句話都不覺陌生，可以說這種擔當的精神已經滲透到了每一箇中國人的血液中。魯迅曾經在他的雜文中講到，中國的自信力應該來自於“中國的脊樑”。那麼誰是中國的脊樑?就是那些埋頭苦幹、拼命硬幹、爲民請命、捨身求法的人們。這些人構成了中國的脊樑。正是因爲有這些人，中華文明才能夠綿延不絕、生生不息。
我們可以一起回顧一下儒家經典中對於擔當有爲精神的一些經典描述。例如，“天行健，君子以自強不息”，再如曾子在《論語・泰伯章》中講到“士不可以不弘毅，任重而道遠”。從這些描述中可以看出儒家精神所倡導的一種君子品格。這種君子品格是一種剛健有爲、勇於擔當的精神。
此外，儒家精神對於擔當的強調更有一種憂患意識，更有一種“敢爲天下先”的精神，更有一種在探索中對美好社會政治秩序所承擔的品質。例如，《孟子・盡心上》中講，“窮則獨善其身，達則兼濟天下”。北宋理學家張載有言：“爲天地立心,爲生民立命,爲往聖繼絕學,爲萬世開太平”。另外，我們非常熟悉的晚清名臣曾國藩，他本人是一個將儒家的修身與實踐結合得比較好的晚清名臣。曾國藩講：“以苟活爲羞，以避事爲恥。”這就是一種非常典型的擔當精神。在20xx年全國組織工作會議上，這句話被引用。說：“爲官避事平生恥”，這講的正是一種剛健有爲的擔當精神。
第四，擔當精神是中國共產黨的政治本色。講到這裏，我們有必要比較一下以中國共產黨爲代表的馬克思主義政黨與西方資產階級政黨的不同。西方資產階級政黨成立於19世紀上半頁，其起源邏輯是先有國家，再有政黨，政黨是在西方資產階級掌握政權之後，隨着代議制與選舉制的完善和發展而逐步確立。所以，自然而然，這些政黨的主要功能就是選舉。但是對於中國共產黨來講，情況就完全不一樣。中國共產黨在成立初期就面臨着內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產黨承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列複雜的歷史任務。所以，中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現國家獨立，所以必須要有非常堅強的擔當精神才行。
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇14
根據市局統一部署，我分局均已全面組織開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動。通過認真學習行業相關文件和各級領導的講話及一些經典文章，再結合工作實踐，讓我體會到：“講責任、講奉獻、講紀律”是相輔相成、相互作用的有機整體;講責任是基礎，講奉獻是境界，講紀律是保障。
一、要夯實“講責任”這個基礎，首先必須忠實履行職責、正確行使權力、提高思想水平和工作能力。責任是每個人完整人格的重要組成部分，是全行業各級員工對自己的角色和應履行的職責義務的詮釋，我們必須充分認識、完整理解、認真踐行、卓有成效。
(1)要用講政治的態度來講責任。具備強烈的責任心，就不會怨天尤人，拈輕怕重，就不會混時度日，得過且過。
(2)要肩負好社會責任。樹立負責任的菸草行業形象，就要發揮專賣專營體制性優勢，大力弘揚和認真踐行“國家利益至上、消費者利益至上”行業共同價值觀。
(3)要忠實履行好職責。要認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢於挑起重擔，盡職盡責，做好本職工作。無論從事什麼工作，只有具有高度的責任感，才能得到大家的信任，才能爲社會做出貢獻。
二、要提升“講奉獻”這個境界，首要的是珍惜工作機會、立足崗位奉獻、發揚艱苦奮鬥的優良作風。“奉獻是一種真誠自願的付出與收穫，是一種純潔高尚的精神與境界，是愛心的流露、境界的昇華、美德的弘揚。”對共產黨員來講，奉獻是自己的神聖職責和義務，而且還必須履行好。
(1)奉獻是共產黨員的永恆追求，黨員能不能講奉獻，關係到能不能保持黨的先進性。在戰爭年代，許多黨員的身份是祕密的，羣衆卻能從你的言行中看得出來誰是共產黨員;在現實生活中，黨員的身份是公開的，但羣衆仍然能通過你的一言一行來判斷誰是真正的共產黨員，是不是在代表他們的根本利益。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神永遠熠熠生輝，永遠是鼓舞和激勵人們奮發向上的巨大力量。
(2)在行業發展的新形勢下，我們必須樹立正確的利益觀，將“國家利益至上、消費者利益至上”行業共同價值觀作爲處理問題的根本原則，正確看待利益，不爲私心所擾，不爲名利所累，不爲物慾所惑，堅決克服大手大腳、鋪張浪費行爲，堅決杜絕攀比現象，樹立過緊日子的思想，堅持做到勤儉辦企業，形成勤儉節約的良好風氣。
(3)保持行業健康穩定發展，需要每一名職工充分認識到“兩個至上”和“捲菸上水平”的重要性，正確對待組織，正確對待同志，正確對待個人，始終牢記“標準要高、節奏要快、工作要實、狀態要好”的要求，珍惜來之不易的工作機會，認真學習，深入研究，努力提高自己的工作能力，潛心做事，低調做人，爲“捲菸上水平”奉獻自己的智慧和力量。
三、要強化“講紀律”這個保障，首要的是嚴格遵守政治紀律、嚴格落實部署、嚴格執行規章制度。應當肯定，當前我們在執行紀律方面，絕大多數員工是遵守紀律的。但也必須看到，面對新形勢、新任務和新要求，一些員工的思想和能力還存在一些與行業改革發展要求不相適應的問題：“有的上有政策下有對策，不講政治，不顧大局，拉幫結派，搞利益聯盟;有的理想信念喪失，是非不分，明哲保身，做好好先生，犯自由主義;有的宗旨意識淡薄，只講個人利益、人情關係，違背集體決定，擅作主張，自行其是;有的當面一套，背後一套，有令不行，有禁不止，把自己或自己管理的部門搞成不受組織約束和監督的個人領地。”上述現象雖爲少數，但對行業持續健康發展的負面影響極大，我們決不能等閒視之，聽之任之，必須認真加以糾正。
“講責任、講奉獻、講紀律”是實現“捲菸上水平”戰略任務的迫切要求，也是踐行“兩個至上”行業價值觀努力提高幹部員工的整體素質，認真履行崗位職能，卓有成效地做好本職工作的必然要求。所以，我們要切實增強 “講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感，要堅決克服只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現象，自覺做到“講責任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進“捲菸上水平”各項工作的落實，以“講責任、講奉獻、講紀律”的各項要求約束自己，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的最好精神狀態支撐自己，爲全面推進“捲菸上水平”作出我們應有的貢獻。
講奉獻有作爲專題討論優秀髮言稿最新篇3
賀是一個在房管工作戰線上工作了幾十載的房管人，他以最簡單最執著的方式踐行着房管價值觀，爲我市的住房保障事業忠誠而踏實地貢獻着自己的力量。
大家都知道,住有所居是每個家庭的殷切期盼。如何儘快解決我市中低收入家庭的住房困難，一直是我們每一名住房保障工作者奮鬥的目標。從20xx年開始，我市創新住房保障模式，通過收儲社會閒置房源，再分配給保障家庭，開闢了“多、快、好、省”的保障房籌集新渠道，當年就在全國率先實現市區住房保障全面“應保盡保”。
喜人成果的背後，是每一位房管人事業心、責任心和使命感的凝聚，他們敢於擔當、勇於作爲，爲住房保障事業無怨無悔地貢獻着自己的一份力量。賀就是在我身邊的其中一位。
20xx年5月，依託常州房屋擔保置換有限公司房屋中介的服務平臺，市房管局成立了常州市保障房收儲管理中心，承擔起了我市保障房社會化房源的收儲工作。這項創新舉措，承載着我市住房困難家庭的住房夢想，擔負着我市住房保障工作順利推進的重任。賀作爲部門負責人，從接手工作第一天起，就深知自己責任重大，收儲工作人手少，時間緊、任務重，並且沒有任何經驗可以借鑑，因此他樣樣身先士卒，主動放棄節假日休息時間，加班加點，從市場調研、流程制定、業務開展、承租安置直到後續管理，各個環節都親力親爲。他告訴自己，一定要不負政府重託，不負百姓期盼，讓我市中低收入的住房困難家庭儘快園“安居”夢。
由於各大媒體的爭相報道，上門諮詢和登記的客戶絡繹不絕，業務量和房源申請量更是大大增加，其中實地勘察房源情況，就是一項既累人，又累心的工作。從房屋結構到內部裝修，從水電線路的走向到電器設備的安裝，每一樣都要仔細查看，不能有半點疏漏，畢竟房屋的質量安全是最重要的。經過一番思量，賀放棄了原本通過照片審覈房源的方案，親自帶隊成立了驗房小組，實地現場複查房源情況。常州市區範圍雖然不大，但是收儲的房源都分散在我市各個小區內，一天要勘察二三十套的房源，轉一圈就相當於上百公里，更何況，所有的房源都是沒有電梯，光爬樓，一天少說也得有幾百層。雖然是這樣可是那些樓層最高，地址最遠的房源，賀經理總是留給了自己。7、 8月份的天氣酷熱如火，上下兩趟樓，渾身的衣服就已經溼透了，一天下來，我們總能在他身上看到一層厚厚的鹽霜。他曾經開玩笑地說：“以後再也不敢買深色的衣服了。
其實當時很多人都不知道，就在收儲工作才正式啓動2個月的時候，賀愛人突然身患重病，家庭變故給他帶來了巨大精神壓力，但是他毅然默默地扛下了工作和家庭的兩個重擔。白天如此高強度的工作，晚上回家還要照顧當時因病已經行動不便的妻子。到家後的第一件事就是幫妻子擦拭身體、按摩全身。看着他疲憊的樣子，妻子含淚心疼地說：“忙了一天就不用管我了，別把自己也累垮了”。可賀卻說：“以前你照顧我，你也沒說累。只要你舒舒服服過好每一天，病總會慢慢好起來的”。他就這樣家裏、單位兩頭忙，中午一個小時的休息時間裏，只要一沾凳子，他就能睡着。同事們看在眼裏，疼在心裏，每當這時他們總是悄悄的拔掉電話線，把門關好，讓他能多休息一會兒。正是有賀這樣的榜樣，部門上下沒有一位員工喊苦、喊累，個個勤勤懇懇、兢兢業業，在部門中形成了一股愛崗敬業的工作激情和積極向上的工作氛圍，圓滿完成了各年度收儲工作，爲我市提前實現中心城區住房困難家庭應保盡保作出了巨大貢獻。賀個人也先後被評爲了20xx年度江蘇省住房保障工作先進個人、20xx年度常州好人，並獲得20xx年度常州市五一勞動獎章。
賀常說：保障對象住得滿意，就是對我們工作最大的肯定。在首批入住保障房的家庭中，有一對老夫妻，他們倆是土生土長的慼墅堰人，其實以他們的條件早就可以入住政府集中建造的安置房，可是因爲所建房源離戚區太遠，只能無奈的放棄了，當他們得知戚區有社會化收儲的保障房源，便早早提出了申請，並被安排到了首批選房現場，順利拿到了鑰匙，可是在所有手續辦完後，這戶家庭的妻子仍在現場徘徊數次，欲言又止，眉宇間夾雜着一絲憂慮。這一切賀看在眼裏，記在心裏。第二天一早就趕到他們家中瞭解實際情況。原來，這戶家庭妻子已經退休，丈夫高位截肢，完全依靠輪椅行走，老兩口在戚區大街上開了一間報亭維持生計，這次他們分配到的是一戶三樓的保障房，本來能入住戚區的保障房，他們已經很高興了，可是當想起每天揹着丈夫上下樓梯，這位年過六旬的老婦人就滿面愁容。儘管如此，可是他們覺得已經沒有理由再向政府提更高的要求，瞭解到這些情況，賀趕忙說：放心，一定幫你們調換一套合適的房源。
回到單位，他馬上安排員工，尋找一套在戚區一樓的房源，並特別叮囑門口一定要有可以推輪椅的坡道。兩個禮拜後，當這位妻子推着丈夫，走進整潔明亮的一樓新家時，原本的擔憂頓時消散，臉上洋溢着的是幸福與感恩的微笑。轉眼就到年底，這是保障家庭入住後的第一個春節，賀經理帶着部門同事，給保障對象拜年。第一個想到的就是戚區的這對老夫妻，叩門而入，夫妻倆喜出望外。一進就忙着給賀介紹他們的新家:“賀領導，您看，這個廚房，真好;您再看，我們現在有這個浴室，冬天都在家裏洗澡了;還有這院子，不僅能放我的輪椅，我們老兩口還可以在這兒曬太陽呢。真是感謝黨，感謝政府，感謝你們!”質樸的話語，發自內心的微笑，這是老百姓對我們住房保障工作的最高褒獎。爲民所急，爲民所想賀贏得了無數保障家庭的信任，那一面面錦旗、一塊塊牌匾、一封封感謝信就是最好的見證。
工作中他是保障對象可以信賴的領導，生活中他是妻子可以依賴的丈夫，更是帶給同事們無限溫暖的兄長。
社會化房源收儲工作是一項創新之舉，沒有經驗可以分享，沒有先例可以借鑑，所有的制度都要在摸索中一點點建立，所有的方案都要在實踐中一次次完善，同事們已經記不清到底有多少個夜晚是賀經理與大家一起在挑燈備戰中渡過的。有一段時間，總要加班到晚上9點以後，賀經理總是自掏腰包，爲大家買來宵夜，他常打趣的說：“電腦這東西，你們比我在行，交給你們，後勤保障這方面就包在我身上了。”
20xx年春節長假期間，單位老員工吳明霞不幸遭遇車禍，危在旦夕。在外地過年的賀得知後立刻趕回常州瞭解情況。由於腦顱傷勢嚴重，吳明霞昏迷了近半個月。期間雖然工作很忙，賀經理總是隔三差五跑到醫院去看望她，向她的愛人詢問吳明霞的治療進展，瞭解事故處理情況。在家人的悉心照顧和大家的鼓勵關愛下，吳明霞的病情日漸好轉。她甦醒過來的那一天，賀經理放下手中的工作，第一時間趕去探望，不斷地鼓勵她：“要趕緊好起來。”他還囑咐其他同事抽空就去醫院陪陪吳明霞，給她一些鼓勵與支持，現在吳明霞身體各方面恢復得都特別好。
20xx年下半年，部門裏有兩位同事的家人相繼身患重病。賀經理得知後關切地詢問他們的情況，並且把自己照顧愛人時的一些經驗體會以及護理知識告訴他們，希望能給他們一些幫助。看得出來，在提到過去事情的時候，他的眼中有對同事的關切，還有對妻子離去的哀傷，更希望以自己過來人的身份，給他們一些勸慰和鼓勵。
大音希聲，大象無形。
這個從沒想刻意影響誰，從不曾登高一呼的人，讓與他一起工作的同事默默跟隨，身體力行地踐行着“誠敬爲民，服務爲本，包容爲要，崇清爲綱”的四爲房管價值觀，有很多人自覺地像他一樣對待本職工作，愛崗敬業、無私奉獻，這樣堅守職業道德、服務民生的信念早已滲透入賀人生細節，成爲他感染和帶領身邊人的本色力量。
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇15
爲發揮黨員教師示範引領作用，支部給黨員教師壓擔子，要求黨員教師作表率。我們形成合格黨員教師的標準，首先要講政治、有信念，要求老師要堅定忠誠於黨的教育事業的信念，做思想路線方針政策引領的踐行人;其次要講規矩、有紀律，爲人師表要當模範、遵守法律法規，做堅定標準的榜樣人;要講道德、有品行，忠於職守、立足崗位，身正爲範，作言傳身教的示範人;同時，要講奉獻、有作爲，提升能力水平，做幹事創業的帶頭人。”
在“兩學一做”學習教育中，季延初級中學黨支部在黨員教師中持續開展“愛心結對幫扶”學生黨建品牌活動，按年段設立三個黨員責任區，黨員教師主動“認領”任教年段、班級中的“貧困生”“學困生”“留守兒童”“單親家庭子女”等特殊學生，通過提供思想引導、學力幫扶、經濟幫扶，促進這些特殊羣體學生快樂健康成長。同時，支部結合156黨建機制，大力開展黨員教師“助力學生微夢想”活動，助力142名學生如願以償、夢想成真。
如何做一名合格黨員?黨員教師們在討論後形成了自己的理解。黨員教師葛芹認爲，合格黨員教師就是要做好“三字經”：“信”“戒”“責”。作爲黨員教師，能夠秉承教書育人，爲國爲民輸送人才，爲共產主義事業培養接班人，然後踏實工作，就是信;應該遵從教師法，以身作則，廉潔從教，心中有戒，才能夠無愧於黨員稱號;同時，要有勇氣承擔責任，直面生活、工作中的困難和矛盾，爲教育事業做出應有的貢獻。
合格的黨員教師應該能夠在工作中起模範先鋒作用，有信仰，懷着愛心育人，認真備課、改作業、輔導後進生，傳達參與學校的各種活動，“同時，還應多做貢獻，主動挑擔子。比如我主動增加爲學生輔導的課時達五六百，幫扶後進生十多位。只有全心投入，才能帶動更多教師一起奮鬥奉獻。”
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇16
黨員是教師隊伍的中堅力量。支部按照黨員教師覺悟高、素質強、經驗足的特點，大力開展黨員教師“走前列，作貢獻，擔重任”主題活動，着力打造一支愛崗敬業、業務精湛的教師隊伍。
爲發揮黨員教師示範引領作用，支部給黨員教師壓擔子，要求黨員教師作表率。我們形成合格黨員教師的標準，首先要講政治、有信念，要求老師要堅定忠誠於黨的教育事業的信念，做思想路線方針政策引領的踐行人;其次要講規矩、有紀律，爲人師表要當模範、遵守法律法規，做堅定標準的榜樣人;要講道德、有品行，忠於職守、立足崗位，身正爲範，作言傳身教的示範人;同時，要講奉獻、有作爲，提升能力水平，做幹事創業的帶頭人。”
在“兩學一做”學習教育中，季延初級中學黨支部在黨員教師中持續開展“愛心結對幫扶”學生黨建品牌活動，按年段設立三個黨員責任區，黨員教師主動“認領”任教年段、班級中的“貧困生”“學困生”“留守兒童”“單親家庭子女”等特殊學生，通過提供思想引導、學力幫扶、經濟幫扶，促進這些特殊羣體學生快樂健康成長。同時，支部結合156黨建機制，大力開展黨員教師“助力學生微夢想”活動，助力142名學生如願以償、夢想成真。
如何做一名合格黨員?黨員教師們在討論後形成了自己的理解。黨員教師葛芹認爲，合格黨員教師就是要做好“三字經”：“信”“戒”“責”。作爲黨員教師，能夠秉承教書育人，爲國爲民輸送人才，爲共產主義事業培養接班人，然後踏實工作，就是信;應該遵從教師法，以身作則，廉潔從教，心中有戒，才能夠無愧於黨員稱號;同時，要有勇氣承擔責任，直面生活、工作中的困難和矛盾，爲教育事業做出應有的貢獻。
合格的黨員教師應該能夠在工作中起模範先鋒作用，有信仰，懷着愛心育人，認真備課、改作業、輔導後進生，傳達參與學校的各種活動，“同時，還應多做貢獻，主動挑擔子。比如我主動增加爲學生輔導的課時達五六百，幫扶後進生十多位。只有全心投入，才能帶動更多教師一起奮鬥奉獻。”
領導班子講奉獻有作爲發言稿 篇17
奉獻精神是指爲了國家利益和人民利益捨棄個人利益的一種高貴品質。中國之所以有今天的輝煌與成就，正是因爲我們有一批能打勝仗、敢打勝仗、樂於奉獻的共產黨員，他們把自己的生命獻給了黨，獻給了人民。在當今社會，人民的物質生活水平不斷提高，但黨員幹部的奉獻精神不能丟，不能因爲生活富裕了，戰爭和平了就不講奉獻了，新時期的共產黨員更應該講奉獻精神。
共產黨員要懂得付出。付出是共產黨員應有的品質，不論危難險情、困難險阻，共產黨員都要第一個衝鋒陷陣，爲保衛國家和人民的生命財產安全發揮應有的作用，在20xx年的汶川大地震中，災區廣大黨員奮不顧身、捨身忘我，強忍着失去親人的悲痛，毅然奮鬥在救援一線，不分晝夜的搜救羣衆，搶救傷員，疏通道路，用獻血和生命譜寫了壯麗的感天動地的救援詩篇。共產黨員來自羣衆，屬於人民，他們融於百姓之中普通而平凡，面對災難卻能凝聚成萬衆一心，迸發出偉大的民族力量，他們的付出換來了更多人的生命，換來了最廣大人民的熱愛與擁護，他們心甘情願的付出正是彰顯了共產黨員的優秀品質。
據說哈佛一位歐洲文學史專業的教授給學生講的關於加利利海和死海的故事。約旦河有兩個分支，一個是死海，一個是加利利海，死海的水中無魚，也沒有其他任何生物。加利利海是一個淡水湖，裏面含有很多生物，岸邊老樹枝葉茂密，樹上百鳥雲集，啼聲悅耳!相形之下，死海沒有任何生物生存在其中，周圍也沒有半棵樹，更聽不到鳥兒的歌聲。連死海上空的空氣，都讓人覺得沉重。
兩者爲什麼形成如此差別呢?加利利海不像死海——只知收，而不知出。約旦河流入加利利海後，又流了出來，最終歸之死海。
加利利海接受了多少東西，也會給別人多少東西，所以他是活生生的。而每一滴水，到了死海之後，都要被佔有。死海把所有的東西都據爲己有只知進而不知退，因此他纔會有一片死氣沉沉的景象。
只知索取不懂得付出的人，最後會疲於獲得。只有付出和回報的相互循環，纔會讓人間充滿溫暖人心的力。“捧着一顆心來，不帶半棵草去。”但有些黨員幹部，不懂得付出，只懂得索取，只想着自己的日子是否好過，自己的前途是否順利，自己的腰包是否鼓起來了，根本忘記了自己是一名黨員，人民的公僕，違背了黨的誓言，與人民的利益背道而馳，最後將受到法律的制裁。革命戰爭年代，共產黨員衝鋒在前，爲了民族的獨立和人民的解放出生入死、不怕犧牲，爲了人民的解放事業，成千上萬的共產黨死在了敵人的槍口下，他們無私奉獻的精神得到了人民羣衆世代的敬仰和傳頌。更要時刻以人民的利益爲主，懂得付出，要時刻記得自己的誓言，堅持黨和人民的利益高於一切，按照《黨章》規定，要保持旺盛的精力，保持隨時爲“黨和人民犧牲一切”的信念，這是奉獻的最高境界。
奉獻是共產黨員應有的胸懷和品德。這不僅是中國共產黨先進性的體現，也是社會主義制度本質的要求，更是落實爲人民服務的一條途徑，作爲一名共產黨員，必須把無私奉獻指導自己的有償行爲，把自己的命運與祖國的命運、人民的命運聯繫在一起，奉獻自己全部的光和熱。1976年1月8日，周恩來逝世時，設在美國紐約的聯合國總部門前的聯合國旗降了半旗。自1945年聯合國成立以來，世界上有許多國家的元首先後去世，聯合國還沒有爲誰下過半旗。 一些國家感到不平了，他們的外交官聚集在聯合國大門前的廣場上，向聯合國總部發出質問：我們的國家元首去世，聯合國的大旗升得那麼高，中國一個去世，爲什麼要爲他下半旗呢? 聯合國祕書長瓦爾德海姆說：“爲了悼念周恩來，聯合國下半旗，這是我決定的，原因有二：一是，中國是一個文明古國，她的金銀財寶多得不計其數，她使用的人民幣多得我們數不過來。可是她的周沒有一分錢存款! 二是，中國有10億人口占世界人口的1/4，可是她的周沒有一個孩子。你們任何國家的元首，如果能做到其中一條，在他逝世之日，總部將照樣爲他降半旗。”
作爲一名普通的共產黨員，周做到了，他把自己的一生奉獻給了黨和人民，他這種胸懷和品德有幾人能做到?作爲新時期的一名共產黨員，肩負的職責和使命雖然有所改變，但黨的宗旨和性質永遠不會變，尤其是在這個充滿形形色色誘惑的時代，共產黨員更應該經得起金錢的考驗，要常“洗腦”，以《黨章》嚴格要求自己，戒驕戒躁，遇到困難時，要往前衝，要搶着幹，時時處處以黨和人民爲重，當個人利益與黨和人民利益發生衝突時，要放棄個人利益，始終以黨和人民的利益爲最高準則，不斷增強自己的責任感和使命感，要捨得吃虧，捨得小我成就大我，決不能畏首畏尾、貪生怕死、臨陣脫逃。在大是大非面前，一定要堅持原則，主持正義，因爲共產黨員不分年齡大小，不論職位高低，在黨和人民面前是平等的，因此決不能只看上級的眼色和保住自己的官位，就黑白不分，顛倒是非，要決不向各種錯誤思想、不良傾向妥協，不受腐朽的生活方式的誘惑、侵蝕，永葆革命青春，積極進取，鞠躬盡瘁，死而後已。
作爲一名黨員幹部，要把奉獻精神當做自己的一種責任，愛崗敬業、忠於職守這是對自己最起碼的標準，在其位謀其政，要時刻牽掛人民羣衆的冷暖，時刻保持昂揚銳氣，敢於知難而上，能夠頂住壓力、經受風險;努力做到轉變作風、心繫羣衆，向羣衆所想，急羣衆所急，以忘我的工作精神讓羣衆享受更多實惠，真正創造出閃亮的工作業績，展現出良好的羣體風貌。
講奉獻有作爲優秀演講稿篇5
尊敬的各位領導，同事們:
大家好!
敬業不僅僅是埋頭苦幹，敬業就是從身邊的小事做起，一點一滴的小事做起，它也許是一個行動，也許是一次清掃，也許是一次簡單的數據，形成在我們的工作之中。它更重要的是效率，只有提高了效率，我們的工作纔會事半功倍、遊刃有餘。有名俗話說的好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業。敬業就是尊重自己的工作，愛護自己的崗位,把工作做好。一個人無論從事什麼工作，都應該對工作盡職盡責，儘自己最大的努力，圓滿地完成。
工作本身沒有貴賤之分，主要取決於我們自己對工作的態度。將工作當成自己的事，當成必須要完成的事，也是成就事業的重要條件。在工作中要不斷進取，逐步深化吸收經驗，掌握嫺熟的技能，爲更好的創新工作打下基礎。輕視自己工作的人，常常感到力不從心、煩悶、苦惱，就無法投入全部身心，工作就不會做好。所有正當合法的工作都是值得尊敬的，我們綠色板業的員工應該熱愛自己的工作，在現實工作中找到自己的位置，努力發掘自己的價值，精心去完成每一項工作任務。我們也應該喜歡自己的工作，對於領導吩咐的工作，我們要抱着快樂的心情，認真接受、負責、一絲不苟、善始善終。
奉獻不僅僅是平凡的，也不僅僅是無私的。奉獻是自願的，自覺的行爲，奉獻是隨時隨地的，無所不在，無時不有。奉獻不是痛苦，不是喪失，不是剝奪，而是愛心的流露，善意的昇華，美德的弘揚。奉獻使人充實，使人快樂，使人高尚。奉獻也不是隻有英雄和模範能做到的，英雄和模範也是在平凡的崗位上勤奮努力地工作，逐步昇華爲一種奉獻精神。每個人不論職位高低，文化深淺，不論在什麼崗位，從事何種工作，都能夠儘自己的努力做出應有的奉獻。
敬業是奉獻的前提，也是基礎，敬業是一種平凡的奉獻精神，敬業又是一種偉大的奉獻精神，因爲偉大出自平凡，沒有平凡的敬業，就沒有偉大的奉獻。在奉獻前必須做好自己的本職工作，把本職工作做好做完善，而不是敷衍了事、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子。
敬業與奉獻是我們中華民族的傳統美德，也是我國GDP發展爲世界第二的源泉和動力。能夠與世界主要經濟強國一爭高低，離不開廣大的平凡敬業和樂於奉獻的打工者們。是他們讓我們的產品走向世界，是他們讓我們的高樓大廈拔地而起，是他們讓我們的鐵路走在世界的前沿。
作爲青春年少的我，對敬業與奉獻是這樣理解的：
一、對工作要有一種責任感，要有紀律性。
沒有責任感的領導者不是一名合格的領導者，沒有責任感的員工不是一優秀的員工。無論你是基層的清潔工，還是公司決策的領導者，對待同事和上下級都要有責任感，對待自己的工作要有充足的信心，有信心纔有動力，有動力纔會對工作有積極性，才能幹好工作。不是因爲做不到而沒有信心,而是因爲沒有信心所以才做不到。愛默生說：“自信是成功的第一祕訣。”往往很多失敗的事情就是缺乏自信心。
同樣，一個沒有紀律性的團隊不是好的團隊，一個沒有紀律性的員工不是好的員工。在工作中，要有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。
二、 要有團隊精神。
我們xx公司就像是一個大的團隊，許許多多的打工者扮演着不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎。我們信任朱華昌總監的領導能力，相信自己所在的團隊是最好的，相互信任，相互幫助。我還記得《三國演義》中有一段故事：說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子和張飛先後都對劉備說趙雲投敵了，”劉備說：“子龍必有原因。再說子龍反者，斬之!”正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風喪膽，讓劉備轉危爲安。這就是信任的力量!如果我們同事之間能有這樣的信任力度，我們就一定能成爲一個戰無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。
三、 要有一顆感恩的心。
我們要感謝父母，是因爲他們給予我們生命。我們要感謝朋友，是因爲他們給了我們友誼和支持。我們要感謝公司，是因爲它給了我們施展才能的機會。同時我們還要感謝同事，是他們一直陪伴我們，一起克服困難，迎接挑戰。我們要感恩身邊的每一個人，每一件事，感恩傷害我的人，因爲他磨鍊我的意志;感恩欺騙我的人，因爲他讓我增長見識;感恩藐視我的人，因爲他覺醒了我的自尊;感恩我的上級領導，能夠給我信任和實現自我的機會。感恩周圍的人，能夠給我與他人交流的快樂。感恩快樂，讓我幸福的綻放笑容。
四、讓自己從“簡單”變成“不簡單”,在平凡中變得不平凡。
一個好的打工者，都是自動自發的完成工作任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻爲了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。西方曾經有一位心理學家在研究過程中，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。
心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼?”工人沒好氣的回答：“在做什麼?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼?”，第二位工人無奈地答道：“爲了每天50美元的工資，我纔會做這件工作，若不是一家人等着吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什麼?”，第三位工人眼光中閃爍着喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裏可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常爲這份工作獻上感恩。”
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱着爲薪水而工作的態度，爲了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依賴的員工。同樣的，在第三種工人身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受着工作的樂趣和榮譽，同時，因爲他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。
他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作爲快樂。我相信，這樣的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們在平凡的工作崗位上默默無聞，抱着對工作的快樂心情，以仁愛之心待人，以敬重的態度從業;善待自己，尊重他人;付出你應該付出的，給予你能夠給予的。實實在在地做人，兢兢業業地做事，力所能及地給予，這就是一個人對公司最好的奉獻。
雖然我不是詩人，不能用美麗的詩句來謳歌我們打工者的偉大;也不是學者，無法用深邃的思想來思考我們打工者的價值;更不是歌唱家，用高亢的歌喉來頌詠我們打工者無私的平凡;但我有一雙溫暖的雙手，用自己的雙手去溫暖別人的雙手。今天，我們來到龍山這片激情的熱土，選擇了這個職業，就要情願奉獻，甘願奉獻，奉獻青春!作爲青年一代的我們，青春是多麼的寶貴，青春是人生的鮮花，青春充滿了魅力，充滿了光輝，充滿了未來。爲了我們的未來，請讓青春飛翔!
我的演講完畢，謝謝大家!