最新郵政局領導講話材料（精選16篇）
最新郵政局領導講話材料 篇1
同志們：
今天，我們在這裏召開營銷體系建設大會，有兩層意思，一是感謝之情，感謝在座的營銷員在上半年度爲閘北區局經營發展所作出的貢獻，二是希望之義，希望你們進一步振奮精神，凝心聚力，開拓大市場、搶抓大項目、推進大發展，以趕超發展、爭先進位的積極進取精神，做出我們專職營銷人員更大的努力。我非常同意吳局長剛纔講話中表達的理念，就是要通過我們這次深化營銷體系建設大會的機遇，最大限度地激發廣大營銷員的主觀能動性，把閘北區局營銷團隊建設和能力水平快速提高到一個新的平臺層次之上。下面，我想談兩方面意見:
第一點，對區局營銷體系建設和團隊建設的工作要求。
一、區局營銷團隊建設和運行基本情況
3月份閘北郵政成立後，就根據自身發展需要，迅速建立起了自己的專業專職營銷團隊，並逐步加強對於營銷團隊的建設和管理。尤其是在金融團隊上，我們克服了各種人員、網點等不利因素，進一步明確了14人的理財經理隊伍，並建立了11人的客戶經理隊伍，確定了每個支局的金融團隊主管。事實證明，隊伍拉出來以後，我們的網點吸儲能力、保險基金銷售業績、客戶對於郵政金融業務的認知度和滿意度，都獲得了明顯的提升。其餘四個專業局和專業營銷團隊也開展了一系列的業務培訓、每週例會、項目策劃等工作，使函件、集郵、電商、發行四個專業同樣取得了一定的成績。
二、區局營銷體系建設和激勵辦法的基本思路
市公司陳必昌總經理曾經就提出，希望上海郵政能夠出現年薪超過百萬的一線營銷員。今年市公司關於營銷體系建設出臺了一個指導意見，閘北區局班子結合我們自身的實際情況，對指導意見進行了進一步的細化和充實，最終形成了《閘北區郵政局營銷體系建設管理辦法》。這個辦法突出了一個重點，那就是要加強對於業績優秀營銷員的嘉獎力度，鼓勵大家多勞多得;辦法調整了營銷激勵重點和標準，目標在於宣揚先進勞模，督促落後後進。主要內容涵蓋了兩個方面，一個是今年年底的一次性嘉獎，一個是基本工資按照相應的條件進行適當上調。其中：一次性嘉獎有5000元、有3000元，還可以兼中兼得，應該說如此大的獎勵力度充分說明了區局對於營銷工作的重視。然而這些激勵措施都是建立在大家今年的營銷業績上的，以此來確定年底是能夠贏得營銷金牌，還是銀牌還是銅牌。市場部已經把在座的營銷員1-7月份的業績情況都張貼了出來，大家一定要抓緊最後4個月的時間，確立好自己個人的奮鬥目標，用實際的業績爲自己爭取更大的回報。
區局營銷管理和激勵辦法已經確定，接下來，各專業局和各支局要根據區局營銷管理工作的總體要求，進一步完善營銷管理配套考覈評估方案，量化考覈目標，及時確認營銷業績並根據考覈辦法評估，根據營銷人員的不同表現給予不同的正向激勵，實行早發展早激勵、多發展多激勵，通過落實激勵政策傾斜力度、及時快速兌現營銷獎勵、制定營銷員職業生涯規劃，使營銷員獲得滿足感、成就感和歸宿感，真正視企業發展爲己任。
同時，爲了保證營銷激勵機制的公平、公正、公開，各專業局和各支局還要建立健全營銷基礎管理工作，內容包括：營銷業績統計、基礎臺帳設置、營銷項目申報、考覈評估公開、營銷例會制度以及推優評先程序。區局層面要通過明確業績劃分標準、統一數據來源口徑、定期抽查臺帳資料，徹底杜絕可能發生的隨意分配業績等不規範、不正常現象，使營銷員自己就能算好帳，公正、公平地反映全局營銷實績。
三、下階段區局營銷體系建設的具體要求和重點業務市場開發舉措
閘北區局經過大半年的發展，我們已經基本理順了營銷管理機制，其中堅持每個月的第一週到各個支局去開展現場辦公，就是我們營銷管理工作中的一個特色機制。在現場辦公會的時候，都要求全體營銷員一起參加，區局班子、市場部和專業公司經理都跟大家面對面地一起聊客戶、談項目、碰思路。應該說，通過這樣的形式，對於我們營銷隊伍的能力提升是很有幫助的。希望大家在平時的日常工作中，也要多多交流，充分發揮出團隊協作的優勢，深入瞭解市場、瞭解客戶、瞭解我們的優勢所在。
我們營銷團隊和專職營銷員對區局今後重點業務發展的目標市場，要有一個明確的方向和開發手段、措施。首先，代理金融是區局要集全局之力、舉全局之智重點發展的業務,可以通過繼續開展好“郵政員工代理金融專題營銷活動”，做好金融營銷設攤活動，進社區開展金融講座等活動，提高儲蓄餘額;通過積極發展對公業務，加快發展卡類業務、代發工資業務、公用事業費轉付等，提高經營效益;通過豐富產品種類，充分發揮郵政業務資源優勢，實現代理金融與其他專業業務的聯動發展;通過實行差異化服務，拓展和維護金融VIP大客戶。其次，加大電子商務分銷業務銷售力度，精選利潤率高的分銷產品，結合端午、中秋等節假以及季節特點，重點推動端午糉子、浦江月等產品銷售，近期尤其要做好浦江月中秋月餅的銷售;另外，要通過建設77支局線下產品展示區，拓展電商產品銷售渠道。第三，要繼續發展函件業務，要不斷結合市場熱點，加強社會合作，通過題材創新、材質創新和文化元素創新，不斷開發日常封片卡項目;要開發商務投遞業務，積極拓展國內小包業務，形成新的業務增長點。第四，要進一步加強定製型集郵業務的開發，要將70支局“品石吟風”定製型業務成功開發的經驗在全局範圍內進行推廣，敏銳地把握市場熱點和區域文化特色，科學地做好郵品設計策劃工作，開發更多具有時代特色、文化底蘊的集郵品;要結合下半年度迎接黨的召開，做好政府、大型企事業單位相關定向型郵品的營銷開發工作;要結合國慶中秋節的集郵文化產品開發，加強對重點行業和集團的營銷，強化定向型郵品的開發。
另外，下階段我們也將進一步深化、細化營銷團隊建設和管理的具體措施。一是區局將支出了一部分的費用去邀請了專業的營銷團隊職業化培訓講師，從下週起給我們所有的營銷員講授如何策略營銷、如何開拓市場、如何贏得客戶。二是市場部要統籌協調好各方關係，協調好各支局、專業局之間的協作關係;爲各專業搭建大客戶維護、重點項目開發、綜合產品策劃等工作的高效平臺。三是各專業局要帶好本專業營銷員隊伍，做好本專業營銷體系建設、專職營銷隊伍管理的職能。四是各支局要按照行政區劃體制改革的要求，做好屬地客戶的開發、維護與管理，特別是要加強與地區街道政府的聯繫溝通，着力開發具有地區特點的營銷項目;加強窗口營銷服務工作，配備人員負責網點窗口的季節性及專項營銷;做好營銷隊伍的完善整合、潛力營銷人才的發掘培養工作。
第二點，我想對營銷體系建設和營銷團隊、營銷員隊伍提幾點希望。
一是對市場部、專業局、各支局營銷工作管理和深化營銷體系建設的希望
1、切實提高對營銷體系建設的重視程度。市場部、專業局和各支局領導要進一步提高加強對營銷體系建設重要性的重視程度，從戰略高度深刻認識到營銷體系對於閘北區局經營發展的重要性。“自古華山一條道”，在目前閘北區局調整業務結構、轉型發展的過程中，營銷就是我們的根本手段和必由之路。各級領導要堅定以營銷謀發展、以營銷促發展的決心，切實承擔自身應負的責任，着眼大局，明確職責，認清形勢，看清危機，以市場爲重，以效益爲先，積極探索，創新開拓，打破經營發展和營銷管理上的瓶頸，不斷強化、深化、優化營銷體系建設工作，圍繞下半年度代理金融業務和電子商務等經營發展重點的需要，真正將營銷體系和營銷團隊建設作爲一項長效化、創造性的戰略工作抓緊、抓實、抓好，抓出成效，切實發揮推動經營發展的實際作用。在具體工作中，要切實地全面貫徹和落實閘北區局關於營銷體系建設和營銷管理工作的各項制度、規定，比如最近下發的營銷體系建設和激勵辦法，並要圍繞區局年度經營發展目標任務，與時俱進地解決閘北區局轉型發展中的焦點和難點問題，不斷健全和完善營銷體系建設工作，通過組織開展重點專業、重點版塊的主題營銷競賽活動，提升營銷收入佔總業務收入的比重，推動全年營銷工作的高效有序開展，確保全局經營目標的順利完成。
2、着力落實營銷體系建設的各種具體措施。市場部和各專業局要以更高的要求切實發揮規劃、指導、支撐、服務營銷工作開展的職能，要給專職營銷團隊和營銷骨幹力量“壓擔子”、“給任務”，並且自身也要積極投入到市場和產品營銷的具體工作當中去，一要做好市場調查，分析客戶需求，尋找突破口和切入點，挖掘潛在大客戶;對於支局申報的大客戶和大項目，區局市場部和相關專業局要配合一同進行開發，並且要根據客戶的要求，制定符合客戶利益的“一對一”營銷策劃方案，直接牽頭組織區局層面大客戶開發工作的開展，提高項目開發成功率。二要採取“分區域”、“掛專業”、“駐一線”等形式，從突出專業利潤和經營效益的角度，來指導、協助、支撐、服務各專業營銷隊伍的新客戶開發工作;三要切實做好營銷項目創建和定製型業務的設計和開發工作，組織區局內重大業務和重點營銷項目的運作，同時，爲各支局營銷工作的開展提供抓手，提供思路，提供方向，爲項目營銷、方案營銷、專業營銷和團隊營銷的實施提供有力的支撐。
3、進一步提升營銷能力水平。發展靠營銷，營銷靠隊伍，隊伍要靠素質。沒有一支具有高素質和戰鬥力的營銷隊伍在一線爲閘北區局業務發展奮力打拼，營銷體系建設和經營發展就是一場空談。因此，在目前區局營銷人員基本到位、各專業營銷團隊基本建立的基礎上，市場部和各專業局要立足適應市場變化、滿足客戶需求來不斷提高營銷人員素質，要通過多種渠道、多種方式加強對專職營銷人員的培訓，從而進一步增強營銷人員創造業務需求的能力、運用先進理念和方法的能力、創造營銷項目的能力和抓住時事熱點發展業務的能力。最基本的要定期、定員、定專業開展營銷培訓，包括業務知識、營銷理念培訓和銷售技能等培訓，提高營銷員學習的積極性和吸收效果，真正體現營銷理論學習培訓與營銷實踐應用相結合的原則。另外，還要在區局層面完善營銷管理制度，特別是要堅持以經營現場辦公、專題研討、營銷晨會等形式分層次、分專業、分支局地交流營銷經驗、管理營銷項目、掌握營銷隊伍動態、支撐營銷工作開展。
二是對營銷團隊和營銷員隊伍的希望
從營銷團隊組建、運行至今的實績來看，我也簡單總結了一下有6方面不足，表現在：營銷方式創新不夠;營銷隊伍能力不夠;營銷水平不夠理想;客戶開發不夠深入;資源利用不夠充分;專業指導不夠有力。針對這些不足，我們的市場部、營銷團隊和專職營銷人員要着重提升五方面能力水平，就是順勢而變、勇於創新，全面提升營銷全覆蓋能力;注重團隊、突出策劃，全面提升整體策劃能力;挖掘潛力，拓展市場，全面提升市場開發能力;分析客戶，研究市場，全面提升客戶服務水平;規範管理，強化激勵，全面提升營銷管理水平。
我們閘北區局領導班子對營銷團隊和在座的各位營銷員始終“高看一眼，厚愛十分”，始終會在政治上關心、在政策上傾斜、在精神上鼓勵、在資金上投入、在生活上關愛。所以，在下階段的區局代理金融業務、電商業務等重點專業業務發展上，我希望我們的營銷團隊和營銷員：
一要結合實際，不斷創新。要根據閘北區局營銷體系建設的相關要求，結合實際，對原有營銷方式和激勵辦法進行了提升和優化，建立起了專職營銷、全員參與、全業務切入、全方位開發、全面維護、全面激勵、全面推廣、全過程評估的“多方位”營銷管理。以創新思維開發出創新的營銷項目，力爭把代理金融、電商等專業業務做久、做精、做長效、做出效益來。
二要同心合力，溝通聯動。區局市場部、專職營銷團隊和客戶經理、理財經理隊伍要在大項目開發中上下聯動、同心合力。只有同心，目標才能同向;只有同向，工作才能同力;只有同力，業績才能同上;只有同上，業績才能創出佳績。
三要面對競爭，提升素質。營銷工作千頭萬緒，營銷辦法多種多樣，營銷手段千變萬化，唯有不斷學習、不斷提升，才能更有力、更有效地應對新機遇、新挑戰，我們要努力把專職營銷團隊和客戶經理、理財經理隊伍打造成爲閘北區局營銷的尖兵、經營的王牌、發展的支柱、形象的代表。
四要相互促進，爭創先進。新下發的區局營銷體系建設和激勵辦法，大大突出了對營銷團隊和營銷員業績的表彰和激勵，我們希望通過營銷團隊之間的業績、技能比拼，激情碰撞，能極大地推進區局範圍內重視營銷、重視技能，促進各專業、各支局經營工作的平衡發展，結合區局“三雙”規劃，樹立標杆，形成“增業績、比先進”良好的爭創氛圍。
同志們:
營銷體系建設是一項大課題，需要區局市場部和各職能部室都紮紮實實地落實管理工作，需要我們在座的每一位營銷人員敞開思想、邁開腳步，走出去幹、走出去闖。希望出席今天大會的全體同志把本次會議作爲新的起點，同心同德、真抓實幹，共同把區局營銷工作做得更好。在營銷工作中，只要我們突出一個“咬”字，咬定目標不放鬆;立足一個“爭”字，爭客戶、爭市場;堅持一個“幹”字，求真務實、真抓實幹;體現一個“上”字，上規模、上效益、上臺階，就一定能開創閘北區局經營發展更加美好的明天。
我的講話完了，謝謝大家
最新郵政局領導講話材料 篇2
尊敬的各位嘉賓、各位朋友：
大家好!
今天我們非常有幸地邀請到了多年來一直關心、關注、我行的新老客戶和朋友，蒞臨今天的高端客戶答謝會。
首先，請允許我代表中國郵政支局的全體員工，對各位嘉賓的光臨，表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
作爲連接城鄉的紐帶，中國郵政長期以來紮根城鄉，優質誠信的服務已經深入人心。經過多年的建設與積累，郵政的營業網點遍佈城鄉、郵政的網絡功能齊全、郵政的網絡覆蓋面廣，完全可爲客戶提供方便、快捷的電子化金融服務。再者，中國郵政有一支特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的幹部職工隊伍。
多年來，我們始終不渝地秉承“人民郵政爲人民”的宗旨，充分地依託和發揮網絡優勢，完善城鄉金融服務功能，爲城市社區和廣大農村地區居民提供儲蓄、匯兌、異地結算、商易通、代理保險、代售國債、小額信貸等諸多方面服務，爲構建和諧社會、支持社會主義新農村建設做出了應有的服務與貢獻! 如今，黨的“xx大”指引了“又好又快”的發展道路，並着力要求我們“服務‘三農’、造福大衆”。今天，我們現場進行的答謝及回饋衆客戶、傳播新的投資理財理念等活動，從某種意義上講，就是一次最好的務實。
今天，爲答謝在座的各位嘉賓朋友，長期以來對中國郵政的信任和關注，我們特意邀請到資深金融理財人士爲您提供積極有效的投資理財知識及資訊，願在座的各位嘉賓喜歡!
最後衷心祝福各位嘉賓、各位朋友：
家庭幸福!事業成功!安享一生!
最新郵政局領導講話材料 篇3
各位尊敬的嘉賓、朋友們:
大家好!
首先，我謹代表中國郵政武陟分局的全體員工對大家的到來表示最熱烈的歡迎，對大家多年來對我局的支持和幫助表示最衷心的感謝和致意，謝謝各位!正是因爲大家的大力支持，使我們郵政局成爲了最具實力的銀行之一，我們的業務也持續取得了長足的發展，受到客戶的肯定，再次感謝大家!
今天舉辦這次健康大講堂活動，是爲大家提供增值服務的一種有益的嘗試，希望得到大家的喜歡和認同。這次活動得到了新華保險公司的大力支持，併爲我們尊貴的嘉賓安排了非常全面的健康體檢，希望通過這次講座讓各位嘉賓能選擇到最適合的理財產品，相信通過我們共同的努力，郵政局將以更加優質與周到的服務回饋支持和信賴我們的客戶。真誠的希望在座各位能夠繼續支持我們的工作，郵政局更加願意成爲各位事業發展、人生旅途最忠實的夥伴。
最後，祝大家事業興旺發達、身體健康、家庭幸福、萬事如意
最新郵政局領導講話材料 篇4
各位老師，同學們：
大家好!值此“六一”兒童節來臨之際，五四路國小在這裏隆重舉
行第四屆藝術節暨歡慶六一文藝演出，我代表新市區文教局黨委祝全體小朋友節日快樂，學習進步，身體健康!並向辛勤耕耘在一線的五四路國小全體教師表示崇高的敬意!並藉此機會向關心支持教育的各位領導、各位來賓表示衷心的感謝!
多年來，五四路國小以科技創新爲特色，以高起點、高規格、高
標準、高效率譜寫着素質教育的新篇章，培育了一支師德高尚、業務精良、奮發向上的師資隊伍，得到了上級領導和社會的充分肯定，被譽爲河北省創新學校，科技特色校，培養出一批又一批優秀人才。 在這個歡樂的日子裏，我衷心地希望同學們樹立理想的航標，繼
承和發揚中華民族的傳統美德，從小養成道德好品質;希望你們插上智慧的雙翼，努力學習科學文化，成爲知識的探索者和創新者;希望你們積極參加校園藝術節系列活動，發展自己的個性特長，提高自己的動手實踐能力和創新能力，在你們幼小的心靈播下健康、文明、志趣的具有現代氣息的高尚的文化藝術種子。祝願每一個少年兒童都能成爲家庭中的好孩子，學校中的好學生，社會上的好少年，大自然的好朋友，弘揚少先隊積極向上的精神，爲祖國美好的明天做好一切準備!
最後，祝五四路國小第四屆藝術節圓滿成功!
最新郵政局領導講話材料 篇5
各位領導、同事：
大家好。
一年來，在市局黨組的正確領導下，我局緊緊圍繞組織收入這個中心，認真履行職責，堅定不移地執行上級的指示和政策，抓好班子，帶好隊伍，自覺接受各方面的監督，較好地完成了各項工作任務。下面我向各位領導同事彙報我在x年的工作情況、x年的工作展望以及學習科學發展觀情況：
一、x年的工作回顧
1、全年稅收收入創新高
x年，分局狠抓幹部職工思想意識，認清大局、提高覺悟。我們將永成局長對全體幹部職工提出的“凝心聚力抓管理、紮紮實實創一流”的要求與分局實際工作相結合，在思想上與局黨組保持高度一致，切實提高幹部職工使命感和責任心，全身心投入到工作中去，全力以赴抓收入，打好每一個月的收入攻堅戰，紮紮實實地完成市局各項指標，確保市局統籌計劃的順利實現。
2、徵管效能有了新突破
三大系統順利上線。鞏固加強了12萬元個人自行申報，提高了全員明細申報質量。強化兩稅比對，進一步提高了“兩稅”徵管效能;以查促管，稅務覈查評估質量大幅提升;持續開展了分局無欠稅工程。
3、隊伍建設得到了進一步加強
廣高幹部職工的綜合素質得到提高;開展了“三個一流”大討論，打造攻堅團隊;貫徹落實“一個黨員一面旗幟”活動;積極開展正反兩面教育。
4、認真做好服務，服務好地方經濟。
x年，分局緊緊圍繞市局提出的“打造一流的服務水平解放思想，着力提高服務質量”要求，致力於優化服務模式、深化服務機制、細化服務內容，認真執行市局提出20xx年是“下企業年”，紮實開展“走進企業爲企業服務、幫企業解難”活動。
二、x年的工作展望
1、積極應對國際金融危機，做好稅收徵管工作
當前，由於金融危機的影響，國內經濟增長趨緩，x年稅收收入必然會受到衝擊。可以預見，今年的稅收徵收任務將更加繁重。因此，分局全體幹部職工要在思想上和具體業務工作中要做好應對各種困難和挑戰的準備，既要認清形勢，把握有利時機主動出擊，又要從最壞打算考慮，趨利避害，化不利因素爲有利條件，不辱使命，履行黨和人民賦予的神聖職責，圓滿完成上級交給我們的光榮任務。
(一)保持清醒頭腦，堅持依法徵稅
當前，在稅收收入面臨很大壓力的情況下，我們要保持清醒的頭腦，正確認識當前以及今後一段時期的經濟和稅收形勢，始終堅持“依法徵稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，實事求是抓好組織收入工作。要紮實推進依法治稅。按照“內外並舉，重在治內，以內促外”的思路，全面推進依法治稅，加強對稅收執法的監督，確保各項經濟政策、稅收法規落實到位。
(二)堅持未雨綢繆，準確預測稅收收入的態勢
經濟決定稅收，經濟增長的速度，決定稅收收入增長的態勢。我們在認真分析當前的經濟形勢後，要周密安排下一階段及明年的收入計劃，樹立起“手抓當年、眼前明年、腦想後年”的可持續發展徵收理念，摸清稅源的變化情況，做到心中有數。
(三)利用利好政策，扶持引導企業走出困境
涵養稅源，營造科學發展的稅收徵收環境。在堅持以法徵收、應收盡收的同時，應用國家稅收政策，扶持引導企業走出困境，培植稅源。
2、引導廣大幹部把思想統一到當前形勢的判斷和作出的決策部署上來，共同攻克難關。
x年，廣大幹部要切實增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，突出以人爲本，着力帶好隊伍收好稅。
我們堅持以人爲本、人才興稅的觀念，以造就高素質、專業化幹部隊伍爲目標，培育文明、高效、和諧的稅務文化，弘揚團隊精神，創建“學習型、創新型、服務型”的地稅機關，打造一支思想作風過硬的幹部隊伍。
要繼續優化納稅服務，努力提升服務水平。以轉變徵管觀念爲先導，增強全方位的服務觀念。堅持以納稅人爲中心，整合服務資源，降低辦稅成本，密切和諧徵納關係。
3、進一步抓好班子建設，改進工作作風
x年，面對稅收事業發展的新形勢、新任務、新挑戰，分局領導班子要大力加強綜合素質，提高科學判斷能力、駕馭市場經濟能力、應對複雜局面能力、依法行政能力、總攬全局能力。
我們要按照“在科學發展觀的引領下，以法治高效的方式執行稅法、組織收入，爲廣大納稅人、各級黨政、社會各界、稅務幹部提供優質服務”的組織使命，以好字優先、從嚴治隊、服務帶動爲發展導向，着力通過在稅收徵管、管理機制、人本建設、組織文化等各方面的深入實踐，推動分局地稅事業的健康和諧發展。
三、結合科學發展觀的學習談談存在的問題和整改措施
科學發展觀的內涵十分豐富，對稅收工作有許多重要啓示。稅務部門作爲執法部門和宏觀經濟調控部門，必須自覺以科學發展觀來指導、引領各項工作，用科學、發展的觀點研究工作，開展工作，不斷提高執政能力和稅收工作水平，推動稅收事業全面發展。 落實科學發展觀，提高黨的執政能力，體現在稅收管理工作中，就是要求我們以更加科學的態度和務實的精神，推進各項稅收工作不斷科學化、規範化。
在學習科學發展觀的過程中，我感覺到自己在工作中還存在如下問題：
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。
對學習自覺性不強、重視不夠以及政治鑑別力缺乏的問題，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
2、工作缺乏創新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。具體到組織收入方面，一是力度有所弱化，致使幹部不敢有所作爲。二是對一些稅源調查不準確。三是欠稅、漏稅現象時有發生。
3、存在工作作風不紮實、工作不深入的問題。主要表現在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，多是以聽彙報爲主，對基層一些工作或問題只是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工羣衆中，溝通思想、交換意見，總認爲下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是佈置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即佈置下去，並要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
4、對黨員幹部廉政教育上，存在着抓得不實、形式多、具體指導少等現象。有時只注重開了多少會，下發了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照“兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，認爲作爲局長，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方。
x年，作爲分局局長，要帶領分局廣大幹部職工，深入貫徹落實科學發展觀，堅持用科學理論武裝頭腦，努力學習政治理論和科學知識，不斷提高自身政治業務素質;改進工作作風，增強服務意識;保持清正廉潔，抵制歪風邪氣，提高抵禦風險和拒腐防變能力;與時俱進，開拓創新，創造新的工作業績。
各位領導、同事們，x年，分局要在深入學習實踐科學發展觀活動中，堅持突出實踐特色，認真貫徹落實總局的部署和要求，圍繞“服務科學發展，共建和諧稅收”，及時研究出臺落實擴大內需、促進經濟平穩較快發展的稅收政策措施，力保x年稅收收入保持強勁增長。
最新郵政局領導講話材料 篇6
同志們：
這次開展的創先爭優活動是鞏固、擴大學習實踐科學發展觀重大成果的重要舉措，也是開展市容整治鞏固年的重要載體，下面，我代表市局黨組講幾點意見：
一、統一思想，提高認識，強化意識
深入開展創先爭優活動是黨中央繼續學習科學發展觀活動而佈置的一項重要政治任務，也是實踐科學發展觀的延伸和深入，體現在這幾個方面：首先，開展創先爭優活動是繼續深化、整改落實、鞏固拓展學習實踐科學發展觀的迫切需要。去年，我們開展了學習實踐科學發展觀活動，這是個紀事。其次，開展創先爭優活動是凝聚全體黨員幹部職工力量、推動科學發展的有效載體。我們學習了科學發展觀，現在怎麼樣把依靠全體黨員、全體幹部凝心聚力推動科學發展，就是要通過創先爭優活動這樣的載體才能實現。第三，開展創先爭優活動是加強我局黨組織建設，提高我局黨建工作科學化水平的重要舉措。第四，開展創先爭優活動是轉變黨員幹部作風，提高工作效率的有效途徑。全體黨員幹部要充分認識開展創先爭優活動的重要意義，切實把思想和行動儘快統一到黨中央、省市委的決策部署上來，增強創新意識，把創先爭優活動作爲激發工作活力、提高黨員素質、強化市容管理的重要契機，狠抓落實，務求實效。
二、緊扣主題，把握關鍵，穩步推進
深入開展創先爭優活動，是一項經常性的基礎工作。第一要把握目標要求。總體目標是推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣衆、加強基層組織。推動科學發展就是要不斷完善城市管理的規劃、思路、舉措，立足市容管理方式轉變。促進社會和諧就是要規範執法行爲，堅持文明執法，經常瞭解羣衆思想動態，主動排查矛盾，解決矛盾，教育和引導廣大羣衆自覺維護市容市貌、遵守相關法律法規。服務人民羣衆就是健全、完善便民措施和網絡體系，多爲羣衆辦實事、辦好事，加強基層組織就是要加強基層黨組織班子和黨員隊伍建設，優化組織設置，創新活動方式，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。第二要明確活動內容。活動內容是創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。先進基層黨組織基本要求是學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到 “五個好” 。這個“五個好”是關鍵，即“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好”。優秀共產黨員的基本要求是：弘揚沈浩精神，模範履行黨章規定的義務，努力做到“ 五帶頭” 。這個“五帶頭”即“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣衆、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”。這是黨中央、省市委對基層黨組織、黨員提出的新要求、新標準，大家一定要記得“五個好”、“五個帶頭”，這是核心內容。第三個是掌握階段步驟。這次活動主要圍繞迎接建黨90 週年、向黨的獻禮兩個重大節點開展的，分四個階段，剛剛已經部署，我不再重複。
三、立足本職，服務大局、統籌兼顧
一要把創先爭優活動與學習型黨組織建設結合起來，二要把創先爭優活動與加強基層黨組織建設結合起來，三要把創先爭優活動與健全完善各項工作機制結合起來，四要把創先爭優活動與做好當前各項主要工作結合起來，以市容整治鞏固年活動爲契機，進一步細化創先爭優活動工作目標，強化措施落實，確保全年目標任務圓滿完成，形成相互促進的互動格局，切實提高創先爭優活動的有效性、務實性。
四、強化領導，明確責任，務求實效
這次創先爭優活動時間跨度長、要求標準高，我們務必要高度重視，努力把創先爭優活動組織好、落實好，通過各種形式，深入宣傳開展創先爭優活動的好做法、好經驗、好典型，把“先”和“優”具體化、形象化、目標化，使黨員幹部作風樹立標杆，杆有方向。
同志們，深入開展創先爭優活動，是全黨政治生活中的一件大事，是當前和今後實施的一項重大政治任務，也是我們黨風轉變工作作風、提高工作效率的重要步驟，大家要切實增強大局意識，創新意識、責任意識，從現在開始，立即投入到創先爭優活動中去，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、務實的工作作風紮實推進此項活動的深入開展。
最新郵政局領導講話材料 篇7
同志們：
新年伊始，XX縣召開刑釋解教人員幫教安臵工作現場會，深入貫徹市政法工作會議以及自治區司法行政工作會議精神，總結工作，推廣先進經驗，部署任務，這對於進一步認清形勢，明確目標，做好今後的刑釋解教人員幫教安臵工作，具有十分重要的意義。
近年來，XX縣高度重視對刑釋解教人員的教育管理工作，把幫教安臵工作作爲社會治安綜合治理的重要內容和社會防控體系建設的系統工程來抓，出臺了一系列的措施和辦法，特別是《XX縣刑釋解教人員銜接管理工作(暫行)辦法》出臺後，司法行政機關積極爭取縣委、政府和相關部門的支持配合，落實刑釋解教人員的預防、控制、接茬幫教和就業安臵政策，預防和減少了重新犯罪，促進了和諧社會建設，有力地維護了地區社會穩定。
這些成績的取得，充分說明XX縣刑釋解教人員安臵幫教工作隊伍是一支忠於黨和人民、政治合格、立場堅定、作風過硬、特別能戰鬥的隊伍。州司法局對你們的工作是滿意的。藉此機會，我代表州司法局，向你們取得的成績表示熱烈的祝賀!向廣大刑釋解教人員幫教安臵工作人員表示親切的問候!下面，我講幾點意見。
一、切實加強對刑釋解教人員的銜接管控工作
按照中央四部委《關於進一步做好服刑、在教人員刑滿釋放、解除勞教時銜接工作的意見》(綜治委[1999]5號)要求，綜治部門要組織、協調有關職能部門及時研究解決本地區刑釋解教人員幫教安臵工作中的突出問題，組織對本地區幫教安臵工作的檢查、考覈和評比。公安部門要做好對本地區刑釋解教人員的管理、控制工作，及時爲刑釋解教人員辦理戶口恢復手續，對人戶分離的刑釋解教人員，戶口所在地公安派出所應當及時將有關情況通報其居住地的公安派出所，居住地公安派出所要及時反饋有關信息。繼續開展排查工作，查清底數，掌握去向，特別對去向不明的刑釋解教人員展開查找工作。對有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員，作爲重點對象，實行動態管理，努力減少脫管、失控現象的發生。司法行政部門要制定地區安臵幫教工作計劃;組織、協調地區做好對服刑在教人員走訪和服刑在教人員在刑釋解教時的銜接工作;加強地區與監所的聯繫，及時掌握服刑在教人員及其家庭的情況，做好相關工作;瞭解、掌握本地區刑釋解教人員的基本情況;承擔安臵幫教工作領導小組辦公室的日常工作。鄉鎮及公安派出所、司法所、村(居)委會等基層組織要落實重點幫教力量，特別是加強對危安犯的教育轉化工作，完善對重點對象實施防範控制的措施和辦法。我認爲XX縣採取的對重點人員實行的分色管理辦法，是很好的一項動態管理機制，應該進一步加以推廣。 推進刑釋解教人員信息管理系統工作，完成數據庫建設，利用計算機網絡技術強化對刑釋解教人員的銜接和管控工作。
二、認真做好刑釋解教人員的就業安臵和生活保障工作 貫徹落實《中央八部委〈關於進一步做好刑滿釋放、解除勞教人員促進就業和社會保障工作的意見〉若干措施的通知》(新社綜辦20xx]14號)，監獄、看守所要大力宣傳黨和政府對刑釋解教人員安臵幫教的方針政策，教育服刑人員特別是即將刑滿釋放、解除勞教人員掌握出獄所後基本就業和社會保障常識。進一步加強對服刑、在教人員的職業技能教育培訓，不斷提高培訓質量。勞動部門要配合監所對服刑在教人員開展就業政策教育、技能培訓和擇業諮詢，適當減免考試、發證和鑑定有關費用。協助地區開展對刑釋解教人員進行就業培訓，提供就業指導和就業崗位信息。對有就業願望，但暫時尚未就業的刑釋解教人員，儘量安排公益性勞動崗位，進行過渡性安臵。民政部門要鼓勵街道、鄉鎮、村(居)委會興辦經濟實體安臵刑釋解教人員就業。對“三無”(無家可歸、無業可就、暫無能力自謀職業、生活無着落或家庭收入低於最低生活保障線)的刑釋解教人員、符合低保、“五保”或社會救濟條件的刑釋解教人員、應落實有關社會保障措施。對農村籍的刑釋解教人員要及時落實責任田，劃分宅基地，刑釋解教人員原承包的土地被徵用的，應給予土地補償，不得隨意剋扣或取消。對刑釋解教人員過渡性安臵實體、申報個體工商戶、申辦私營企業的，工商部門在法律法規許可的範圍內依法予以登記，保護其合法權益，並對刑釋解教人員過渡性就業基地提供必要的幫助和指導。稅務部門經司法行政機關和勞動部門認可，按有關規定，在稅收上對刑釋解教人員給予優惠，扶持其發展。要把做好安臵幫教工作作爲基層政權組織參與社會治安綜合治理的一項重要工作任務進行考覈。
不斷拓寬刑釋解教人員安臵就業渠道，鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現就業，包括非全日制、臨時性、季節性工作等，逐步實現安臵就業市場化、社會化。在社區建設工作中，鼓勵刑釋解教人員在社區服務的崗位就業，特別是在政府開發的面向社區居民生活服務、企事業單位後勤保障和社區公共管理的就業崗位以及清潔、綠化、公共設施養護等公益性崗位上實現就業。
三、動員和組織社會各方面的力量參與幫教安臵工作 充分運用報刊、電視、廣播、網絡等大衆傳播媒介，大力宣傳做好安臵幫教工作的重要意義。要深入挖掘、培育和樹立從事安臵幫教工作貢獻突出的先進事蹟和走上正路、勤勞致富的刑釋解教人員的典型，引導廣大幹部、羣衆正確對待刑釋解教人員，消除社會偏見和歧視。動員和組織社會各方面力量參與安臵幫教工作，形成全社會關注、理解和支持安臵幫教工作的良好輿論氛圍。工會、共青團、婦聯組織、關工委、個體企業協會等社會團體應積極組織開展志願者活動，動員職工、團員、青年、婦女、離退休幹部職工“一幫一”、“多幫一”等形式參與對刑釋解教人員的幫教工作，並將其與基層安全創建，精神文明創建等工作有機結合起來，積極發動和組織社會幫教志願者開展對服刑在教人員和刑釋解教人員的幫教工作，配合有關部門幫助刑釋解教人員解決實際問題。街道、鄉鎮要做好“必接”、“必訪”工作，對轄區內的刑釋解教人員登記建檔，建立數據庫進行動態管理，做好“必知”工作，落實幫教措施，做好“必幫”工作。在開展公民道德教育活動中，要把對刑釋解教人員的道德、法制教育作爲一個重點，因地制宜地開展多種形式的教育活動，不斷增強安臵幫教工作的實效。
四、加強領導，落實責任，推動安臵幫教工作的深入開展 要充分認識做好安臵幫教工作的重要意義，把刑釋解教人員安臵幫教工作作爲預防和減少違法犯罪、維護社會穩定的一項重要工作納入社會治安綜合治理領導責任制，擺上議事日程，切實加強領導，督促檢查，認真落實，把安臵幫教實績作爲社會治安綜合治理考覈的一項重要內容，完善激勵制約機制。綜治辦要切實加強對安臵幫教工作的領導，注意總結典型經驗，加強工作指導。確立鄉鎮(中心)副職領導、社區主任、村支部書記爲鄉鎮(中心)、社區、村幫教安臵工作第一責任人 。進一步加強各級安臵幫教工作領導機構、辦事機構，特別是基層安臵幫教工作機構的建設，充實領導力量和必要人員，完善工作制度，充分發揮組織、協調、督促、檢查的作用。縣司法行政、公安、勞動和社會保障、民政、財政、稅務、工商、人民銀行等部門要切實履行職責，發揮職能作用，分工協作，相互配合。各級工會、共青團、婦聯、個體企業協會等到人民團體和社會組織應充分發揮各自的優勢，動員組織各方面的力量，共同做好刑釋解教人員安臵幫教工作。
同志們，讓我們以“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的戰略任務，繼續貫徹落實“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責規範化”的安臵幫教工作思路，進一步加強銜接、幫教、安臵工作，努力預防和減少重新違法犯罪，維護地區社會政治穩定，爲推進社會治安防控體系建設，全面落實社會治安綜合治理各項措施作出新的貢獻。
至此新春佳節來臨之際。我祝全體與會同志並通過你們向全縣奮鬥在司法行政戰線的同志們身體健康、全家幸福，取得新的更大的成績。
最新郵政局領導講話材料 篇8
同志們：
20xx年以來，在縣委的正確領導下，我縣緊緊圍繞建設渭北綠色經濟強縣的戰略目標，堅持不懈地推進“項目強縣”戰略，全縣項目建設和招商引資工作不斷取得新成效，有力地促進了縣域經濟社會的持續快速發展。特別是今年以來，按照全市項目建設暨招商引資工作動員大會精神，我縣精心部署，精心安排，強勢推進，全縣爭取到位各類項目資金數、固定資產投資總額等主要任務均有突破性進展，取得了項目建設和招商引資工作的階段性勝利。正確分析和認識當前形勢，進一步貫徹落實全市項目建設工作會議精神，堅定信心、克難求進，大力推進項目建設和招商引資工作，不斷強化加快發展的支撐點和動力源，是我縣一項長期而艱鉅的戰略任務。後面，縣委王書記還要做重要講話。我就抓好今後一段時期的工作，先講以下幾點意見。
一、認清形勢，堅定信心，進一步增強做好項目建設和招商引資工作的責任感、使命感和緊迫感
當前，各地正在掀起加快發展的新高潮。加快發展首先體現在完成或超額完成全年的各項目標任務上，這是我縣貫徹落實五中全會精神和科學發展觀的要求。其次，我們將跨入“”這一加快發展的戰略機遇期。繼續堅持把項目建設和招商引資作爲全縣經濟工作的突破口，堅定不移地實施項目強縣戰略，以科學發展觀爲指導，依託資源優勢，優化結構，突出特色，努力引進和實施一批對經濟發展帶動作用大、對地方財政貢獻大、有利於促進就業的大項目，構築新的發展支柱，推動全縣經濟的跨越式發展。我縣加快發展的任務還很艱鉅，面臨的競爭壓力仍然很大，全縣上下要進一步認清形勢，統一思想，搶抓機遇，乘勢而上，以強烈的責任感、使命感和緊迫感努力開創項目建設和招商引資工作的新局面。
二、強化措施，乘勢前進，努力完成和超額完成全年項目建設和招商引資各項目標任務
堅持 在項目建設和招商引資工作中的 “七個不變”，也就是年初給各鄉鎮、各部門確定的爭取項目資金任務不變，項目儲備任務不變，各建設項目形象進度和投資計劃任務不變，每個鄉鎮新建一個投資在 30 萬元以上生產型企業的目標不變，對重大項目實行縣級領導包聯制度和牽頭部門負責制的要求不變，按照既定的考覈辦法嚴格考評兌現不變，縣級行業部門落實優化投資環境等事項的職責要求不變，各項目標任務必須不折不扣地完成。 各鄉鎮、各部門要堅定信心、夯實任務，強化措施、狠抓落實，努力推進各項工作取得新實效。
一是全力以赴抓好在建工程的建設和管理，確保完成施工計劃任務。各建設單位要加強與施工企業的協調配合，抓住當前有利時機，再排工期，增加力量，確保進度。突出重大項目、國債項目任務的落實。加快農村沼氣、縣城供水改擴建、縣城改造、通達工程、玉華酒廠二期擴建、高級中學建設、西河水庫除險加固等11 個重大項目的掃尾工作，務必年內竣工;完成扶貧重點村及移民搬遷、以工代賑易地扶貧搬遷、彭泉土地治理、博物館建設等4 個重大項目的年度計劃任務，力爭主體工程完工。以工代賑、農村飲水安全、小城鎮基礎設施、公檢司法等國債項目，要創造條件，年內建成並通過竣工驗收，確保全年固定資產投資市下達1.5 億元任務的完成。
二是精心組織，確保人力、財力，全面完成項目論證、儲備任務。各鄉鎮、各部門要對照年初下達的任務，再安排、再落實。尤其是10 個重大前期滾動計劃項目務必在年內取得實質性進展。縣計劃局、招商局要在充分調研的基礎上，牽頭制定我縣50 萬元財政資金前期費用補助辦法，提出補助項目具體方案報經縣政府審定後執行，每年論證、策劃、包裝3-5 個有規模、有震動的大項目，儘快啓動建設，併力爭實現當年竣工或投入試生產。
三是再鼓幹勁，努力爭取更多的項目資金。一方面，集中精力加強同國家、省、市有關部門的聯絡，抓好已申報項目的再銜接、再爭取，力爭多下投資，早下計劃;另一方面，多方聯絡、建立關係、主動出擊，抓好有意向項目的再接洽，同時爭取新項目進入接洽階段或實現成功招商，保證建設項目有序接替，投資不斷增長。未完成涉農加工項目任務的鄉鎮，主要領導必須高度重視併力促抓好落實。
三、提早謀劃，精心組織，全力抓好明年建設項目的前期工作
現階段已進入明年項目申報、爭取的關鍵時期。抓住機遇，爭取項目資金是當前的主要任務。
首先要集中力量抓好項目的蒐集、論證等前期工作。各鄉鎮、各部門要提早動手，落實人員、任務和責任，圍繞農業特色產業開發、優勢工業建設、生態環境建設、基礎設施、社會事業等領域，蒐集、論證、儲備一批項目，特別是加大前期費用的籌措，委託有相應資質的科研單位或大專院校策劃、論證、包裝一批有規模、高效益、有發展潛力的大項目。計劃、財政、扶貧等部門要發揮職能，及時掌握和通報相關政策信息，組織協調各部門、鄉鎮做好項目論證，爲適時申報、推介奠定基礎條件。
其次，全力做好“”規劃項目編制工作，特別是抓好明年擬建項目的組織、謀劃工作。按照省、市要求，我縣“”規劃綱要起草工作已接近完成，但支撐項目缺乏的問題仍然存在。一方面，適應國家以規劃替代項目審批的要求，各鄉鎮、各部門要立足今後發展，做好鄉鎮規劃、行業規劃的修定，堅持以項目爲主體，做好蒐集、篩選和充實工作，做到超前謀劃，既考慮城鄉基礎設施、生態環境建設，又注重特色產業開發，優勢工業建設和社會事業發展的需要，同時做好與省、市對口部門的銜接，力爭更多的項目擠入上級規劃盤子。另一方面，提早謀劃，落實明年擬建項目。開展前期工作，及時上報，重點抓好下雨溝壩系建設、縣城天然氣化工程、縣鄉道路建設等項目前期準備，爲項目儘早實施創造條件。
四、創新思維，強化措施，努力尋求招商引資的新突破
實現建設渭北綠色經濟強縣目標，需要產業支撐，項目支撐，而抓產業、抓項目的突破點在於招商引資。各鄉鎮、各部門要統一思想，自加壓力，鞏固擴大今年的招商成果，爲明年早做準備。
一要突出招商引資重點。做到“三圍繞”，即圍繞核桃、玉米、蘋果、中藥材等特色農業資源抓招商，圍繞礦業、農產品加工、醫藥等優勢工業抓招商，圍繞玉華酒業、方舟製藥及旅遊景區建設等重點項目抓招商，實現工業項目、大項目、科技型項目“三優先”的要求，帶動農村工業化，壯大縣域經濟實力。
二要創新招商方式，力促引資實效。繼續高度重視項目招商，通過活動招商、專業招商等形式，把國家、省、市該爭取的項目、資金儘可能爭回來;加大對已引進的項目的扶持服務，力促達產達效;精心包裝一批項目，吸引外地客商投資;整合、激活縣內民間資本，積極扶持發展民營經濟，做好“上爭下促、外引內培”工作。積極探索委託代理招商、駐點招商、叩門招商、網絡招商等新型招商，發揮駐外機構的作用，深化同友好縣區的關係，主動與發達地區的招商部門、投資公司等建立合作關係，有目的地同大企業、大公司對接，引入大項目，實現大飛躍。
三是進一步優化投資環境。在繼續改善硬環境的同時，着力優化軟環境。各鄉鎮、各部門要立足於加快發展，增強主動服務意識，進一步清理、精減行政審批，全力推行“陽光政務”，把限時辦結制度，首問負責制不折不扣地落到實處。嚴肅查處破壞投資軟環境的行爲，縣客商服務與投訴協調中心要加大督促檢查和責任追究力度，維護和服務發展大局。突出抓好彭村工業園區、陽灣非公有制經濟園區建設，在高標準、高起點做好園區總體規劃、設計的基礎上，多方籌措建設資金，加大園區“三通一平”基礎設施建設，使之成爲我縣對外開放的窗口、項目投入的集中區和招商引資企業主陣地。
四要突出引進大項目，構築發展“戰略”高地。大項目是我縣加快發展的強力支點，也是我縣改變落後面貌的戰略合作伙伴。今後，要更加註重大企業、大集團的投資意向，制定吸引“戰略”投資者的規劃和政策體系，吸引大集團、大企業來我縣設立生產基地或與我縣優勢企業合作，共同開發新產業，建設大項目，形成發展支撐力。同時也要注重中小項目的總量擴張，形成產業集羣，推動我縣項目建設和招商引資工作不斷取得新的更大突破，從而促進經濟社會又快又好地發展。
明年是實施“”規劃的起步年，做好明年的項目建設和招商引資工作的意義重大而深遠，事關經濟社會發展大局和全面建設小康社會目標能否順利實現，各鄉鎮、各部門要以全市項目建設觀摩檢查爲契機，繼續加大項目建設和招商引資工作力度，全力推動全縣項目建設和招商引資工作再上新臺階，爲實現縣域經濟社會協調快速健康發展做出新的貢獻。
最新郵政局領導講話材料 篇9
同志們：
按照縣委的統一部署，農機局開展深入學習實踐科學發展觀活動正式啓動。縣委動員大會召開後，我局黨支部專門召開了會議，認真傳達貫徹會議精神，成立了學習實踐科學發展觀活動領導小組及辦公室，制定了《xx縣農機局開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》。今天，我們召開動員大會，主要任務是對我局深入學習實踐科學發展觀活動進行動員部署，進一步明確學習實踐活動的重要意義、目標任務、方法步驟和工作要求，動員黨員幹部積極投入到學習實踐活動中來，確保活動取得實效。下面，我就農機局開展學習實踐活動講幾點意見。
一、深刻認識開展深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義
(一)開展深入學習實踐科學發展觀活動，是推進統籌發展、加快城鄉經濟社會一體化進程的需要。開展學習實踐科學發展觀活動，有助於我們深刻理解、全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，在農業農村工作中，自覺堅持統籌發展，抓住機遇，逐步建立統籌城鄉發展的長效機制，實現以城帶鄉、以工促農、城鄉互動、協調發展。
(二)開展深入學習實踐科學發展觀活動，是發展現代農業、實現農機化又好又快發展的根本保證。近年來，國家、自治區高度重視農機化工作，連續幾年實施農機購置補貼政策，加快了農業機械化的發展，農機裝備得到持續加強，農機工業發展取得重要突破，農機服務體系建設得到改善，農業機械化水平顯著提高，農業綜合生產能力明顯提升。但是，我們必須清醒地認識到，農業機械化發展與發展現代農業的要求相差甚遠，服務能力明顯滯後。社會各界對發展農業機械化的認識還不到位。農機系統一些幹部職工思想還不夠解放，觀念還比較陳舊，改革創新意識還不強，還不能適應飛速發展的市場化農機新形勢。體制機制不健全，體系隊伍不健全，農機裝備結構還不能適應農業產業結構調整的需求。如何正確把握機遇，冷靜面對挑戰，贏得又好又快發展的主動權，這就要求我們必須深入學習實踐科學發展觀，緊緊抓住並充分用好開展學習實踐活動這一難得機遇，按照科學發展觀的要求，積極推動新一輪思想解放，找準影響和制約農機化發展的突出問題，找準實踐科學發展觀的切入點和着力點，激發全體黨員幹部科學發展、幹事創業的熱情，以解放思想引領實踐創新，以解放思想促進科學發展，齊心協力謀劃農機化科學發展的新舉措，使科學發展觀成爲指導農機化發展的強大思想武器，適應新時勢、完成新任務、實現新發展。
(三)開展深入學習實踐科學發展觀活動，是強化自身建設、提升爲農服務能力的需要。農業經濟發展和新農村建設給我們的發展理念、領導方法、工作部署和投資重點等多方面都帶來了深刻的影響，提出了更高要求。我們要適應新形勢和新要求，在科學發展觀的指導下，不斷創新發展思路和發展舉措，改進工作作風和方法，增強科學管理、統籌協調和爲農服務能力。多年來，我局廣大黨員幹部腳踏實地，積極進取，在發展農村經濟、保持農村穩定、深化農村改革各項工作中，在突發事件和關鍵時刻的考驗面前，表現出較高的綜合素質和良好的精神風貌，得到了縣委、政府的肯定，社會的認可和農民羣衆的讚譽。但在思想觀念、工作作風、履職盡責和工作創新等方面也還存在一些不適應、不符合科學發展觀的問題。開展深入學習實踐科學發展觀活動，對廣大黨員幹部是一次深刻的教育，對解放思想、改進作風、加強服務是一次重要的推動，將爲我局自身建設注入新的活力。我們要通過這次學習實踐活動，促進黨員幹部進一步增強學習意識，提高指導工作、促進發展的能力，形成求真務實、高效服務的作風，促進現代農業發展和新農村建設。
二、準確把握深入學習實踐科學發展觀活動的原則和基本要求
學習實踐活動集中安排四個月時間，從20xx年10月17日開始，到20xx年2月上旬基本結束，分三個階段組織實施。參加學習實踐活動的對象是局機關全體黨員幹部。這三個階段是一個緊密聯繫的整體。哪一個階段搞不好，哪一個環節抓不實，都會影響到其他階段和環節的進展，影響到整個學習實踐活動的質量和效果。因此，一定要嚴格按照縣委的部署和要求，以高度的政治責任感，認真準備，精心組織，按照三個階段的方法步驟和具體要求，有序推進，狠抓落實，確保每一個環節都能高質量地完成，每一個階段都能經得起合格檢驗。
組織好學習實踐活動，是當前我們面臨的一項重大政治任務，局全體黨員幹部要切實把思想和行動統一到縣委精神上來，按照縣委的安排部署，集中精力，規範運作，確保活動不走過場。這次學習實踐活動正值年底，我們各項工作都非常繁忙，可以說時間緊、任務重、要求高。對此，我們一定要高度重視，加強領導，精心組織，周密部署，確保學習實踐活動紮實有效地開展。
最新郵政局領導講話材料 篇10
老師們、同學們：
在這個春暖花開、生機盎然的日子裏，在世界讀書日來臨之際，密州路學校隆重舉行第7屆讀書節暨階梯閱讀推進會，在此，我謹代表市教育局對大會的召開表示熱烈的祝賀!
書籍是人類進步的階梯，讀書是人們重要的學習方式，是文化傳承的基本通道。我們諸城自古以來就是文化名城，人傑地靈、人才輩出，讀書的風氣可謂歷史悠久。當年蘇軾在密州時，曾說：“至今東武遺風在，十萬人家盡讀書。”對此，我們每一個諸城人，都應該感到無上光榮!優良的讀書傳統，應該在我們這一代繼承和發揚!近年來，教育局通過加強書香校園建設、創設濃郁的讀書環境與氛圍、推薦優秀的閱讀書目和報刊，開展形式多樣的讀書活動等方式，培養了師生濃厚的閱讀興趣和良好的閱讀習慣，使閱讀逐漸融入到師生的日常生活當中。
密州路學校是我市國小教育的一面旗幟，學校以“追求教育幸福，啓迪生命智慧”爲辦學理念，秉承“明德、求真”的校訓，着力打造人文校園、生態校園、文明校園、信息校園,以“科技教育”和“規則教育”爲辦學特色，全面實施素質教育，深受家長和社會認可。學校紮實推進高效海量閱讀，積極營造書香校園，特別是近期開展的階梯閱讀，通過閱讀考級制度激勵廣大同學積極投身閱讀，做法新穎，成效很大。
下步，希望學校繼續發揚優良傳統，抓住機遇、開拓進取、積極創建閱讀品牌學校;希望全體教師再接再厲，繼續愛崗敬業、爲人師表、積極做好學生的閱讀引路人;希望全體同學以讀書節爲契機，積極參與各項比賽活動，享受讀書生活，提升讀書境界，爲實現人生理想打下堅實的基礎。
最後，祝本屆讀書節圓滿成功!謝謝大家!
最新郵政局領導講話材料 篇11
同志們：
今年全公司工作的中心任務就是打好“兩個翻身仗”，今天在這裏重點強調如何打好安全翻身仗，要打好安全翻身仗，關鍵是抓好安全生產體系建設。4月27日公司王董事長專門在祁南礦召開東南片區體系建設座談會，對體系建設提出了具體意見和要求，今天又組織召開這次體系建設推進會，其目的和任務就是要認真總結體系建設工作，固化成果，豐富內涵，創新發展，着力構建安全長效機制，切實打好安全翻身仗，實現全公司安全形勢持續穩定發展。
根據會議安排，我重點講三個方面的內容：
一、安全生產體系建設取得的成效、經驗及存在問題
集團公司黨委、集團公司對安全生產體系建設高度重視，自20xx年確定“54321”安全生產體系建設的總體方案後，20xx、20xx年爲體系建設年，按照全面部署、分步推進、重點突破、整體帶動的思路，分別在朱仙莊、童亭、祁南等12家基層單位開展了試點，加大了建設力度，確立了總體系、子體系和15項要素這一總架構;並完成了15要素以及整個體系的構建任務。
20xx年被集團公司確定了安全生產體系建設全面推進年，體系建設翻開了新的一頁。集團公司從對安全工作的謀劃、實施、檢查、考覈等方面，都突出了以體系建設爲統領;把安全體系建設納入到黨委目標考覈，作爲對基層黨委評先評優的必備條件，充分說明體系建設進入實質性推進階段。
總體上看，經過三年多的實踐和努力，體系建設由虛入實、由淺入深，日趨科學和完善，礦區廣大幹部職工逐步從不認可到認可，從不理解到理解，圍繞體系做了大量的工作，體系已發揮了重大的作用，取得了積極成效。
成效之一：近三年來全公司杜絕了3人以上事故，百萬噸死亡率雖然有反覆，但都在控制範圍內，確保了礦區安全生產基本面。今年1-4月份，我們已實現了2個安全生產月。這充分說明，體系建設長期堅持下去，安全形勢將會得到根本性的好轉。
成效之二：安全管理理念逐步轉變，礦區大多數單位已逐步改變安全管理“頭痛醫頭、腳疼醫腳”現象，着重從體系角度全面思考安全問題，促進了安全制度、標準、責任和考覈等方面的系統化、規範化建設。
成效之三：推進了“三基”建設，通過構建和推進“54321”安全生產體系建設，進一步加強了基層、基礎和基本功建設，安全質量標準化成果得到保持、鞏固和提高，班組安全管理得到加強，嚴重“三違”呈下降趨勢。
在推進體系建設的過程中，也積累了一些成功的經驗和做法，如，班前禮儀、井口宣誓，手指口述、安全確認，風險預控管理，安全預警機制、隱患分級排查，安全體系信息平臺，可視化管理，等等，這些好的做法，得到了廣大幹部職工的認可，實踐證明是有效的，取得了實實在在的效果，成果來之不易，必須堅持下去，堅定不移的深入推進。
但同時也應該看到，在安全體系建設中仍然存在不少問題，導致體系建設推進不到位、推進質量不高。
一是對體系建設學習理解不深、位臵沒有真正擺正。從公司機關到基層單位，不少同志，特別是一些領導幹部，對體系建設學的不繫統、不紮實、理解的不深入、不到位，認識不高，思想統一不夠。還存在着認識上的誤區和應付心態，導致工作不到位。比如對於一季度體系知識考試，有不少幹部職工甚至領導幹部對體系考試有牴觸情緒，牢騷怪話不少，甚至有的人說，安全形勢不好都是考試帶來的影響這種謬論。
二是對安全體系建設不積極、不主動，沒有做到用體系統領。不少單位照搬照抄，機械執行，敷衍應付，沒有結合實際創造性開展體系建設工作，沒有真正掌握體系建設內涵，對體系建設缺乏深入的思考、研究，制定的政策措施與集團公司要求還有差距，沒有真正突出體系建設統領，仍然按原來的思維習慣和工作習慣來安排部署安全工作，體系建設與安全工作仍然是兩張皮，沒有做到綱舉目張，充分發揮中體系的統領作用。
三是在落實上有差距，沒有真正做到落地生根。從機關到基層在落實上都存在不少差距，一季度公司機關沒有一個部門拿出了檢查考覈標準並按規定開展了體系動態檢查;基層不少單位僅靠體系辦的幾個人抓體系，其他人員臵身事外;大多數單位體系信息平臺形同虛設，沒有管理好、使用好、作用沒有發揮好。而且很多工作表面化現象嚴重，形式主義的東西、虛的東西還不少，落地生根不夠、效果不佳。
以上存在的問題和不足，必須要引起公司上下的高度重視，並結合實際切實加以整改。
二、推進重點及要求
(一)加大宣傳，提高認識，用體系統領安全工作
安全生產體系是多年來礦區安全生產經驗的總結、提煉和昇華，是系統的、科學的，要進一步加大宣傳、學習、貫徹力度，深入理解整體體系的構成和各要素的內涵，加強研究和掌握，並要分層級突出重點，哪些是機關要抓的，哪些是礦井要抓的，哪些是科區、班組要抓的。各單位要在不斷學習、研究的基層上，進一步提高認識，統一思想，加大執行落實力度，按照集團公司要求，結合單位實際，進一步制訂、完善政策措施，做到深化於腦、內化於心、外化於形、固化於制，真正用體系建設引領職工、統領工作，促進安全生產形勢的穩定發展。
安全生產體系建設，5個子體系及15項要素互相聯繫、互爲條件、互相促進、相輔相成，層層遞進，托起安全目標，形成穩固的金字塔，其中：
安全理論、安全文化、安全素質、安全制度、安全責任5項要素組成的支撐體系，是金字塔的最底層，是基礎、是基石，對安全生產起着重要的支撐作用，突出了以人爲本、人的理念、意識、素質、責任等，構成總體系中的支撐體系。安全理論和文化是意識形態的內容，思想決定行動，理論引領工作，文化提升效果，這些都是一個企業重要的軟實力，實踐證明，科學的安全理論和先進的安全文化發揮着不可替代的作用。安全素質是體系建設的首要任務，也是一項長期的任務，人、機、環、管等影響安全生產的因素中，最難控制的就是人的行爲，堅持以人爲本，重點就是要提高人的素質，既是體系建設的基本要求，也是搞好安全生產根本保證。安全制度，是工作得到規範、落實的有力保證，沒有制度不成方圓，必須用制度管人、管事，有了完善的制度才能抓好安全、促進生產。安全責任，是執行落實的動力和壓力，每個人，特別是領導幹部必須要有強烈的責任意識，始終牢記安全責任重於泰山，始終把責任擔在肩上，每個人都把自己應承擔的責任落實了，安全工作也就抓好了。
安全技術、安全投入、安全環境、安全監督4項要素組成的保障體系，從源頭、裝備、基礎到監督都爲安全生產提供了可靠保障，構成安全生產至關重要的保障線，缺一不可。近年來我們安全生產取得的成果，很大程度得益於安全技術的進步、以及大量投入帶來的裝備更新、重大安全工程整治，使得礦井防災抗災能力顯著增強，技術進步和投入帶來的安全效益是明顯的、實實在在的。安全環境，重點是抓好安全質量標準化建設，是煤炭系統多年來實踐經驗的總結，是一切安全工作的主線，必須牢牢抓住，努力加強，不斷提升安全質量標準化水平，切實夯實安全生產基礎。安全監督，是安全管理的重要組成部分，對安全生產管理行爲進行有效監督，是推動安全生產重要途徑。
事故防範、隱患排查、“三違”整治3個要素組成的防控體系，對安全事故的防範重點、防範手段、防範方法和途徑進行了規範和總結，構築起有效的安全防範堡壘，體現了安全第一、預防爲主，通過這三個要素的實施，加強事故機理分析，把握安全生產規律，強化風險預控，及時消除和控制事故隱患，規範職工行爲養成，減少“三違”現象，防止事故發生、減少和降低事故危害。這是我們日常開展最多的工作，貫穿於生產實踐之中，是安全管理的重要抓手。
自主管理和現場管理2項要素組成的操作體系，是各項管理最終體現，各項管理責任、制度、措施需要通過實際操作纔能有效落實，兩項管理充分體現了基層、班組、職工的作用，構成了體系中的操作體系。自主管理是集團公司多年來安全管理創新的方向，促使各級組織和職工各負其責、自我約束、自我控制、自我完善，充分發揮各層級的作用。現場管理是安全生產永恆不變的重點，是其它各要素落實的基礎，實現現場無隱患、職工無違章、質量達標準，安全無事故。
安全目標一個要素構成了體系建設的目標體系，它是安全金字塔最高端，通過目標引領，加強層級責任分解和考覈，是一切管理活動的中心和方向，是衡量安全管理能力水平的重要標準，也是安全考覈獎罰的主要依據。
因此，礦區上下對體系建設務必要達到這樣的共識：不是要不要抓體系建設，而是必須強勢推進、逐步見效;不是等待觀望、猶疑彷徨，而要強化執行、認真落實;不要泛化、虛化、一般化，而要真會、真懂、真用。
(二)鞏固成果，豐富內涵，做到固化於制
鞏固一些行之有效的做法，繼續傳承發揚，同時摒棄一些形式的上東西，豐富內涵，固化下來，堅持下去。
一是班前禮儀。各單位要進一步改進和規範班前禮儀，該簡化的簡化，該加強的加強，去除一些虛的、形式上的東西。必須要起到縮短班前會時間、增強班前會的組織性、紀律性和嚴肅性，提高班前會質量，提升職工精氣神的目的，集團公司將不定期對各單位班前禮儀情況進行動態抽查，納入體系考覈。
二是井口宣誓。井口宣誓的重點是促進集體入井，做到幹部職工同時下井，縮短工時利用，提高效率、節約電費;並給給職工提個醒，把安全牢記心中。對入井宣誓各單位要結合實際，不能太機械，要刪繁就簡，去僞存真。
三是安全確認。安全確認能有效提高職工注意力、規範職工的安全行爲，及時排查整改安全隱患，有效降低安全風險，必須常抓不懈、長期堅持。尤其是開工前、過程和工序轉換時的確認，要成爲一種常態和習慣，變“有聲”爲“無聲”，變“要求”爲“自發”，直至成爲幹部職工的自覺行動。要堅決克服形式主義，不準搞形式上的主動報告，否則將處罰安監處長、分管領導;但對提問職工“手指口述”內容，凡不瞭解、不掌握的，同樣要處罰安監處長、分管領導。
(三)總結經驗，修改完善，不斷創新發展
對一些單位的好經驗、好做法，進一步進行總結提煉，修改完善，在全礦區推廣開來，真正使“盆景”變成“風景”。
一是風險預控管理。風險預控管理就是針對安全生產過程中可能存在的安全問題，進行預知、預想、預控，主動地認識風險、識別風險、評價風險、管理風險、控制風險，增強安全工作的預見性、針對性。這是現代煤礦管理的重要理論成果，也是經得起實踐檢驗的有效做法。它真正體現了煤礦安全管理預防爲主、關口前移、重心下移。要加強對朱仙莊礦風險預控管理經驗的總結推廣工作，把風險預控作爲一種方法、手段和載體，把體系建設各要素有機結合起來，統一起來，促進體系建設的全面推進和落實。目前要重點抓好以下三個方面的工作：
設計、規範風險預控卡。科學的風險預控卡，能達到一卡在手、操作無憂。在推廣風險預控卡的同時，與“手指口述”安全確認內容緊密結合，做到“幹什麼、學什麼，會什麼，幹什麼”和“持什麼卡，上什麼崗，幹什麼活”，同時，變原來的兩卡甚至多卡爲一卡，精減卡片，方便職工學習和掌握。
注重防範重大風險。通過風險辨識，認真劃分五個風險等級，對屬四、五級的重大風險和特別重大風險，及時預警，採取對策，堅決把重大安全風險超前預警、及時控制，杜絕重特大事故發生。
加強風險預控過程管理。堅持“兩告知，四確認，一管理”即：告知職工持卡上崗、告知工作區域內存在的重大危險源，抓好開工前帶班幹部的重大危險源確認，班、隊長風險預控管理安全確認，崗位風險預控管理安全確認，轉換工序安全確認。同時，要積極推廣岱河、朱莊的“三級”預警機制，通過過程的有效控制達到“控大防小”的目的。
二是信息平臺。安全信息平臺融入了體系建設的15項要素，實現了人、機、環、管各項安全信息的統一集中管理，是直觀、快捷、高效的安全管理手段，不僅能減少大量的手工勞動，而且大大提高工作效率，確保隱患問題能夠快速閉合管理。集團公司對信息平臺已經投入了必要的人力、物力，並且已投入運行，而且信息化、自動化是煤礦安全管理趨勢，必須要取得應有的效果。今後對基層單位的管技幹部下井獲取的隱患信息、“三違”信息必須及時錄入平臺，並納入幹部下井數考覈。在此基礎上逐步取消井口信息站和手寫隱患處理單。通訊處要進一步完善平臺建設，各單位也要不斷充實平臺內容，今後很多要素的檢查將通過平臺直接從網上進行，進一步減少基層負擔。總之，要通過平臺建設支撐起整個“54321”體系，促進體系的全面推進。
三是可視化管理。實現對井下重要場所、重點地段、重點崗位的全方位、全時段、全過程動態監控，使職工的行爲始終臵於探頭的監控之下，爲安全管理信息收集、決策和有效監管提供強有力的支持。雖然需要一定的投入，但作用和效果卻十分明顯，必須要不折不扣推進。各礦要實現採掘頭面、重要修復頭、防突打鑽點、綜採(掘)拆除安裝視頻監控全覆蓋，並納入體系考覈。
三、改進檢查方式方法，嚴格考覈兌現
一是簡化考覈方式。安全理論、安全文化、安全素質、安全責任、安全制度、安全投入、“三違”整治、自主管理、安全目標等要素以機關部門日常動態檢查爲主，不再參加季度聯合檢查;通訊處要進一步完善信息平臺，基層單位要把要素建設情況及時發佈到信息平臺，公司機關牽頭部門可以通過平臺及其他方式掌握其要素建設情況，對這些要素進行季度考覈打分。
二是量化考覈。對全員考試，繼續堅持並必須保證全員參與，對基層各單位班隊長及以上管技人員考試成績納入安全理論考覈，具體由體系辦負責;工人考試成績納入安全素質考覈，由公司人力資源部負責;並作爲其打分的重要依據。
三是突出公司機關部門責任。公司機關要素牽頭部門和配合部門要進一步明確責任，必須要制定完善承擔要素的考覈細則，將承擔要素檢查、考覈、推進到位，同時必須完成全覆蓋的動態檢查，必須完成承擔要素推進任務;未完成推進任務的，扣牽頭部門所有人員月度兌現標準的10%，由體系建設辦公室考覈。
同志們：體系建設推進已進入全面推進的關鍵時期，礦區上下尤其是各級領導幹部要進一步深化認識，認真落實集團公司體系建設指導意見和王書記在祁南體系建設座談會上提出的正確處理好體系建設的五種關係，把思想提高到更高的層次，切實發揮主導作用，以實際行動來保證體系建設在礦區落地生根，促進礦區安全生產長治久安。
最新郵政局領導講話材料 篇12
同志們：
今天的會議非常重要，我主要講以下四個方面的內容：
一、當前的經濟形勢
當前，我國正面臨着三十年來最嚴峻的經濟形勢，經濟增幅趨緩。在此形勢下，中央出臺了4萬億元的以拉動內需爲主的一系列投資計劃。近期，中央還將召開經濟工作會議，對全國經濟工作進行全面部署。日前，省委、省政府召開了全省鐵路工作會議，研究完善山東的鐵路網建設工作;召開了全省領導幹部會議，針對中央4萬億元投資計劃出臺了"二十一條"措施，提出用三年左右時間，爭取中央預算內投資470億元，帶動地方和社會投資6678億元。另外，年底前國家投資的1000億元和省裏的投資都要落實下來。因此，當前從中央到地方的所有工作都是圍繞擴大投資、促進消費、拉動內需來進行的，投資項目安排工作的重要性不言而喻。
二、我們面臨的重點任務
今後一個時期，我們面臨着以下幾個方面的重點任務。
(一)經濟適用房和廉租房等保障性住房建設。目前市裏的經濟適用房任務是60萬平方米，廉租房任務是3萬平方米。今年底和今後三年的任務要與房產局會商。同時，要充分認識活躍房地產市場的重要性。房地產收入佔地方稅收收入的60%以上，房地產市場的低迷，帶來了一系列的經濟下滑。在經濟適用房和廉租房等保障性住房的建設過程中，要抓緊研究活躍房地產市場的政策，研究是否能把把經濟適用房和廉租房建設分配到每個開發投資項目中去。
(二)棚戶區改造。城區內的棚戶區主要是草房、單層平房、危房。要把城中村改造作爲棚戶區改造來對待。現在列入改造計劃的城中村是200個。目前已完成43個，正在進行改造的108個，今後改造的重點是東關片區和西部片區。
(三)農村危房改造。此項目市裏是由民政局負責向市發改委提報，省建設廳也向我局下達了提報任務，因此對這項工作一點也不能放鬆。同時，要把農村的中國小c、d級危房一起納入農村危房改造項目。
(四)以陷泥河爲主的內河整治和全市排污管網建設。以陷泥河整治爲主，將青龍河、南涑河、小埠東干渠整治及涑河排污管道建設部分、全市的排污管網建設統一納入此項目，預計投資10億元以上。現在要做的工作是先把項目名稱、內容、地點、概算等提報上去。
(五)羅莊第二污水處理廠。羅莊現有的污水處理廠已不能適應需要，必須在陷泥河下游再建第二污水處理廠。要配合羅莊區工作。
(六)九個縣的污水處理廠。九縣的污水處理廠作爲一個項目整體提報，每個縣還要分別提報。各縣的污水處理廠需要處理能力都是4-5萬噸/日，現在的實際處理能力是2萬噸/日或3萬噸/日。要把剩餘能力部分和縣裏的配套排污管網建設作爲一個項目整體提報。
(七)北城新區污水處理廠。北城新區污水處理廠已經建成，但是也要作爲一個新項目提報上去，以爭取國家投資，抵減建設費用，減少今後運營中的財政支出。
(八)市污水處理廠第三期擴建工程。陷泥河和涑河整治完畢後，市污水處理廠的處理能力尚不能滿足需要，必須再進行第三期擴建工程。相關科室要抓緊研究確定工程的規模。
(九)市區糞便污泥處理廠。按照城市規模，市區內應該建設四個糞便處理廠，目前在建的只有一個，不能滿足需求。要把這四個處理廠作爲一個項目整體上報。同時，在處理能力上將污泥處理設計進去。共3頁，當前第1頁123
(十)中心城區供水、供熱、供氣管道建設
這三個項目進行建設要從300萬人大城市的要求出發，分別制定項目可研報告、投資計劃等材料上報。
(十一)開發區李公河綜合整治。開發區已將此項目提報市發改委，我們也要幫助完善，再提報省建設廳。
(十二)羅莊區和九縣垃圾無害化處理項目。羅莊區和九縣要分別提報，同時在建設規模方面要考慮本行政區域內農村的生活垃圾處理需求。
(十三)城區30萬噸自來水/日項目。可研報告、項目批覆等材料比較齊全，要作爲一個新項目提報。
(十四)黃埠閘上游引水項目。現有的自來水廠引入水除了通過暗管還有明渠，非常危險。此項目既屬於自來水項目，又屬於水利整治項目，要與水利局協商好，作爲城市供水項目上報。
(十五)岸堤水庫水源地保護。主城區的飲用水是從岸堤水庫(沂蒙湖)引入的，因此做好岸堤水庫水源地保護工作非常重要。此項目應由水利部門或縣裏負責，我們先提出來，再轉到有關部門。
(十六)西部道路項目。把去年打包的西部道路項目進行再整理，直接作爲一個城市基礎設施項目報市發改委和省建設廳。
在進行項目的提報過程中要堅持一次性提出，可研報告等有關材料隨後跟進的要求，又好又快地進行。
三、當前工作要求
城鄉建設工作是國民經濟的重要組成部分。在當前國際金融危機、我國經濟增幅趨緩的大形勢下，城鄉建設工作愈加突出。這是因爲城鄉建設在拉動內需、加大投資、解決民生三方面具有重要的作用，是一舉多得的措施，具有投資的長期性和現實的階段性，既符合當前實際又利於長遠發展。符合當前實際，是因爲城鄉建設的投資拉動效應非常明顯，可以拉動建材、第三產業等行業的增長，同時，還可以爲工業發展打下基礎，爲商貿流通提供良好環境，有利於改善民生。利於長遠發展，是因爲長期以來，城鄉基礎設施欠賬大，需要投入的方面多。現在的投入能夠長期發揮效益。現在在城鄉基礎設施方面進行投入就是爲了減少今後的投入，是一種造福性投入。所以，我們要抓住這次機遇，把承擔的工作做好。在全國上下齊行動的關鍵時刻，建設系統要表現出應有的非凡能力和過硬的作風。我們的工作要走在全省、全市的前面，以實際行動爲市委、市政府分憂，爲企業分憂。
一是思維要敏捷，反映要迅速，行動要快，項目要準，措施要實。要圍繞"項目"開展一系列工作。當前一段時期，要把提報項目作爲頭等大事。力爭我們提報的項目全部列入國家和省裏的計劃，用我們的實際行動展現建設系統特別能戰鬥、特別能奉獻的良好形象。改革開放三十年來，我國經濟一直是快速、健康、穩定、持續發展。當前的國際經濟危機已經使我國經濟增幅放緩，這是個嚴重的信號。臨沂作爲欠發達地區，經濟發展沒有本錢慢下來。我市的城鄉建設工作與全國平均水平相比差距很大，更不能慢下來。我們現在面臨着挑戰，但更多的是機遇。
二是在城鄉建設方面，國家和省從沒有如此大的投資力度。我們一定要把握好、運作好，力推城鄉建設工作再上一個大臺階。要充分發揮我們的優勢，快速行動，項目的準備、提報要科學、符合程序，資料要翔實、全面，措施要紮實、有效，要掌握提報項目的程序、方法，不走彎路，力爭一炮打響。要全面發動，全員動手，相互配合，打一場爭取更大、更好、更多項目的大戰役。
最新郵政局領導講話材料 篇13
各位領導，同志們：
根據縣十屆人大二次會議精神，縣人大會決定20xx年度對縣商務局等三個部門進行工作審議。經局黨組研究，今天召開商務系統全體幹部職工大會，主要任務是：迎接縣人大對我局工作審議，進行工作審議前的宣傳發動，統一思想，形成共識，安排部署商務系統的迎審工作。今天，縣人大會副主任王嶽良、縣人民政府副縣長蔣陸陽等領導非常重視，百忙之中抽出時間蒞臨會議指導，在此，讓我們以熱烈的掌聲對人大審議我局工作表示熱烈的歡迎，對領導的重視和關心表示衷心的感謝!等下，各位領導還要作重要講話，請同志們認真聽取、貫徹落實。下面，我先講三個問題。
一、 深刻認識人大工作審議的重要意義
我國《憲法》明確規定，中華人民共和國全國人民代表大會是最高國家權力機關。近幾年來，人民代表大會制度得到了不斷的完善和發展，各級人大的監督作用不斷加強，在社會主義現代化建設和改革開放的偉大事業中發揮越來越重要的作用，成爲人民當家作主和國家繁榮富強的根本政治保證。
1、充分認識人大工作審議的重要性和必要性。國家的一切權力屬於人民，人民行使國家權力的機關是各級人大及其會，人大工作審議是人大監督政府部門工作的重要方式。縣商務局作爲新成立的縣政府組成部門，理所應當自覺接受人大的監督，接受人民羣衆的監督，提高我們依法行政的水平、公正執法的能力，這也是當前深入學習實踐科學發展觀活動對我們的要求。因此，商務系統全體幹部職工要有政治敏感性、高度的責任感和時不待我的緊迫感，充分認識人大工作審議的重要性和必要性，把對人大工作審議的認識提高到學習實踐科學發展觀同等重要的高度，看作是科學發展的具體實踐，看作是學習憲法和法律的好機會，看作是幫助我們瞭解民主政治制度的好形式，看作是提高我們執法水平和勤政爲民能力的好手段，看作是查找我們工作中缺點和不足好方法，形成上下同心，自我加壓，剖析提高，改進完善的氣氛，以飽滿的熱情、積極的態度、求實的作風迎接縣人大會對商務系統工作的檢閱。
2、開展工作審議就是促進工作，促進依法行政。人大會對部門工作進行審議，目的是發現問題、提出建議、解決問題。商務部門雖然是新成立的政府組成部門，但是，其工作性質與人民羣衆利益緊密相關，與全縣經濟發展大局密不可分。接受人大工作審議不僅及時，且非常必要，通過工作審議，既看到我們商務部門工作中的取得的成績，更重要的是發現我們工作中的不足，幫助我們找到解決突出問題的方法，實現“評工作、議問題、促發展”的目的。通過接受人大工作審議，從根本上進行自我剖析，自查自糾，廣泛聽取代表和羣衆的意見，切實改進工作，使我們的依法行政水平得到提高，讓全體幹部職工受到一次深刻的教育，務求實實在在解決一些羣衆非常關注的熱點、難點問題，有力地促進商務部門的工作，確保不走過場。
3、統籌兼顧，積極配合，抓好迎審工作。今年，是建國60週年，是金融危機後經濟開始恢復回暖的一年，商務部門開展第一批學習實踐科學發展觀活動和保增長、保民生、保穩定的任務都相當繁重，人大工作審議將給我們商務部門的工作產生強大的推動力。因此，我們必須加強領導，把人大審議與深入學習實踐科學發展觀活動有機的結合起來，以學習促工作，以審議爲動力，圓滿完成今年我縣引進內資9億元人民幣，引進外資1300萬美元的招商引資任務，完成家電下鄉和萬村千鄉等內貿工作任務，使國家恢復發展經濟、拉動內需的一系列政策措施落到實處，實現經濟發展保八的目標。爲此，局黨組要求各單位把人大工作審議作爲重要的工作來抓，商務系統全體幹部職工也要以主人翁的姿態，積極配合，把人大審議工作抓實抓好。
二、我局迎審工作的總體安排
1、迎審工作的指導思想：
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指針，按照縣人大會的要求，以提高執法水平和幹部素質爲目的，堅持實事求是的原則，圍繞“依法行政，熱情服務”這個重點，進一步加強隊伍建設，端正執法理念，提高依法行政水平，爲促進全縣商務經濟和社會又好又快發展作出新的貢獻。
2、迎審工作的方法和步驟：
整個迎審工作分五個階段進行。
第一階段：宣傳發動，制定方案。(2月下旬至4月底)
1、局黨組會議研究迎審方案。討論通過方案，組建迎審班子。
2、上報迎審方案，報縣人大會審批。
3、開展審議前的宣傳發動。研究召開商務系統全體幹部職工會議學習宣傳縣人大有關文件和局黨組制定的方案，並進行部署。
4、協助縣人大工作審議領導小組辦公室，向駐本縣的國家、省、
市、縣人大代表發函，徵求代表對商務系統工作的批評、意見和建議。
第二階段：深入調查，自查自糾。(5月上旬—8月底)
1、配合縣人大會領導到縣直有關單位和部分鄉鎮、廠礦企業開展調查，廣泛收集有關單位和部門對商務工作的批評、意見和建議。
2、聽取社會各界的意見，認真檢查20xx年以來執法和隊伍建設、工作作風方面的情況，並開展自查自糾，邊查邊改，未審先改，寫出自查自糾材料。
3、參加縣人大會工作審議領導小組辦公室召開的碰頭會。彙報單位自查自糾的情況。
第三階段：接受審議和交辦事項(9月份)
(一)參加縣人大會的工作審議會議。工作審議時間爲9月份，商務系統全體幹部職工參加工作審議會議。
(二) 人大聯繫商務部門工作審議調查組根據委員們審議發言中提出的批評意見和建議，將問題進行歸納整理，逐個對我們進行交辦。
第四階段：集中整改(10月—11月)
1、制訂整改方案。10月上旬，研究制訂切實可行的整改方案，報縣人大會工作審議領導小組辦公室。
2、抓好整改落實。由主要領導掛帥，組織力量，按照局裏的整改方案，逐個問題抓好整改落實，做到該糾正的問題必須依法依紀糾正，該處理的人和事必須認真作出處理，並於11月底前將整改情況書面報告縣人大會和工作審議領導小組辦公室，同時將整改情況向社會公佈。
第五階段：總結經驗，鞏固成果(12月)
1、向縣人大會第13次會議報告單位整改情況。接受會組成人員對本單位進行測評，測評分爲滿意、基本滿意、不滿意三個等級。滿意票佔全體組成人員80%以上者(含80%)，爲滿意;滿意票加上基本滿意票在51%以上爲基本滿意;不滿意票佔全體組成人員50%以上者(含50%)爲不滿意。
2、對本次工作審議認真總結經驗，寫出總結報告，以鞏固接受審議的成果。
三、加強領導，精心組織，確保迎審工作取得實效
人大開展這次工作審議，是今年全縣民主政治建設中的一件大事，也是我們提高商務工作水平的一次難得機遇，我們要高度重視，加強領導，精心組織，嚴明紀律，確保這次審議收到實效。
爲加強對迎審工作的領導，決定成立雙牌縣商務系統迎審工作領導小組，由商務局黨組副書記、局長王剛軍同志任組長，黨組成員、副局長卿建軍，副局長周際仁，黨組成員、副局長、市場管理中心主任陳愛民，副局長、商業辦主任唐瀟，黨組成員、紀檢組長於樂效任副組長。領導小組辦公室設縣商務局，由卿建軍同志兼任辦公室主任，龔瑞林、蔣向民等同志爲成員。負責協調和實施人大工作審議。各單位要按照局黨組制定的工作方案，成立本單位的迎審工作領導小組，並按照方案和本次會議的要求抓好落實。
各單位的領導要切實負起責任，堅持兩手抓，一手抓迎審工作，一手抓業務工作，做到迎審工作和業務工作兩不誤、兩促進，圓滿完成今年的各項工作任務。要確保這次工作審議收到實效，必須嚴格紀律要求，要求商務系統全體職工，要以求真務實的作風和積極健康的心態來對待這次縣人大對我係統工作的審議，鼓勵幹部職工提出工作意見和建議，鼓勵開展批評和自我批評，嚴禁打不實小報告，泄私憤、報私怨，確保審議工作的健康有序順利進行。
總之，開展工作審議任務很重，意義深遠。讓我們在縣委的正確領導下，在縣人大會的工作指導下，以滿腔的政治熱情，開拓的創新精神，求實的工作作風，紮紮實實開展好工作審議活動，使之真正成爲“幹部受教育、服務上水平、事業獲發展、羣衆得實惠”的滿意工程、民心工程，爲實現全縣經濟又好又快發展作出我們商務系統應有的貢獻!
謝謝大家!
最新郵政局領導講話材料 篇14
尊敬的各位領導、各位來賓、各位老師、親愛的同學們:
大家上午好!
蘭山地稅分局金雀山徵收局與朱保國小“城鄉文明牽手共建”基地今天正式揭牌，我非常高興參加今天的活動，我們將於朱保國小一起以鄉村少年宮這一共建基地爲依託，以未成年人爲主要服務對象，開展一系列公益性文明教育活動。爲學校孩子提供更加優質的活動場所和教育資源;培養他們的興趣愛好，滿足他們的課外生活需求;實現快樂學習、開闊眼界;培養勤思考、敢創新的好習慣;促進未成年人全面健康的成長。
蘭山地稅分局金雀山徵收局將與朱保國小一起做好學校鄉村少年宮的工作，力求讓朱保國小鄉村少年宮的每一位教師都能發揮所長，讓每一位學生學有所長，讓學校的每一個角落，每一寸土地，都能成爲學生成長和發展的沃土。通過“城鄉文明牽手共建基地”這樣一個平臺，努力協助朱保國小將鄉村少年宮辦成孩子喜歡的活動場所、家長放心的教育陣地、羣衆滿意的文化中心。
十年樹木，百年樹人;百年大計，教育爲本。學生是祖國的未來，我們有責任關心下一代的健康成長。我相信，朱保國小的所有學生一定會認真珍惜現在的大好學習環境和學習條件，努力學習，奮發向上，永攀高峯。
最後，衷心祝願朱保國小桃李爭豔、人才輩出、再創輝煌!
最新郵政局領導講話材料 篇15
同志們:
今天我們用了半天的時間，市農機局班子專題民主生活會馬上就要結束了，剛纔我們四人對這次民主生活會進行了評議，有個基本的評論，總體來說，市農機局的班子民主生活會是符合提出的“標準要定得高、尺子要把得準、功夫要下得深”的要求，整個會議以蘭考縣委、衡陽市委和衡東縣委爲標杆，以我們永州市委專題民主生活會爲示範，以整風的精神嚴肅認真地開展批評和自我批評，我們四人一致的意見是好。因爲按照活動辦的要求，對民主生活會有個三個評價等次，一個是好、一個是較好、一個是較差，如果屬於較差，那就要重新召開。我們四人一致的意見市農機局班子民主生活會的評價是好，但是也有兩點小小不足，第一個是在互相批評上比較機械，就是按照稿子上的念，沒有很好的發揮，所以顯得不夠尖銳。第二個是有時有點不夠嚴肅。對這次民主生活會好的評價，我用三句話來概括，第一句話是自我檢查比較深刻，第二句話是相互批評與人爲善，第三句話是認領問題積極主動。我聽了之後，也深受啓發。根據活動辦的要求，在這裏，我講兩條：
一、對永州市農機局班子民主生活會的評價是好。
好在什麼地方呢?我認爲，這次市農機局班子民主生活會總體來說是開得好，質量高，自我剖析有深度，相互批評有拉動，同志們在自我剖析的時候深度比較深，特別是李愷同志的自我剖析材料，查問題非常深刻，聽了之後深有感受。相互批評有拉動，動真格，剛纔我講靈活性差了點，但是同志們還是認認真真地開展批評，講了真心話，同時，整改措施有可操作性。我認爲體現在以下幾個方面：
一是會前準備好。我們市農機局活動辦對整個會議的前期準備工作是非常紮實的，從學習期、徵求意見、談心談話、撰寫剖析材料，到班子四風問題的認領、互相批評意見清單，都有據可查，有條不紊。同時，各位領導的對照檢查材料都是自己動手撰寫，親自寫、親自修改，就是修改材料就我所知道的一般都有7-8次以上，最少的2-3次，最多的超過10次以上。所以，同志們的前期各項準備工作，爲我們開好這次民主生活會打下了良好的基礎。
二是會議氛圍好。專題民主生活會按照中央、省、市委的要求，把整風精神貫穿於全過程，批評和自我批評真刀真槍，有辣味，動真格，既有紅紅眼、出出汗的緊張和嚴肅，又有坦誠相待、真心幫助的加加油、鼓鼓勁，所以這次會議。通過嚴肅的批評和自我批評，大家心情也比較舒暢，精神也比較振奮，大家受到了一次嚴格的黨內生活的鍛鍊。
三是班長帶頭示範好。李愷同志能夠自覺地把自己擺進去，敢於揭短亮醜，敢於承擔責任，帶頭開展批評和自我批評。一方面，李愷同志自我批評嚴肅認真，要求高，敢於從思想深處查擺“四風”問題，敢於從靈魂深處剖析原因。在自我剖析、自我檢查的時候要求高，我的印象非常深刻。另一方面，李愷同志有向我看齊、向我開炮的態度，誠懇要求班子成員對自己提意見，並虛心誠懇的接受。在批評班子其他成員的時候，堅持與人爲善，誠心誠意的關心同志，幫助提高，作爲班長，我認爲李愷同志確實發揮了很好的示範帶頭作用。
四是批評和自我批評武器用得好。一方面，同志們善於使用自我批評的武器，大家在自我剖析的時候，意見深刻，開門見山，敢於直面問題，觸及思想深處，大家對自己在“四風”方面存在的不足，不遮掩，不袒護，不護短，敢於亮思想，敢於講真話，敢於講心裏話，對黨忠誠老實，這是敢於對自己負責、對組織負責的表現。我認爲大家的勇氣可嘉，體現了同志們的擔當精神，很值得我們學習。同志們在剖析原因的時候也很深刻，敢於從靈魂深處查找根源，找到，同時大家的整改措施很有意義，有可操作性。另一方面，善於使用批評的武器。同志們相互批評也與人爲善，做到了坦誠相見，又動真刀真槍，大家敢於拿起批評的武器，真心實意，互相幫助，同志們互相提意見都很忠懇、很實在，知無不言、言無不盡，在接受批評時，同志們態度誠懇，虛心接受，我認爲這次民主生活會在相互批評的過程中，達到了啓迪、警醒、提高的作用。
五是認領問題態度好。對於領導班子在“四風”方面的存在問題有25個條，大家都很認真，積極主動，做到了共性問題大家領，個性問題主動領。
二、提四點建議
根據這次省、市黨的羣衆路線教育實踐活動的要求，下一段怎麼做，提四點建議：
一是進一步規範黨內政治生活。黨內政治生活我們是年年都在過，但過去我認爲黨內政治生活是不太規範的，一個領導班子有沒有戰鬥力，與黨內政治生活是否正常有密切關係，因爲黨內領導幹部黨性強不強，熱情高不高，與是否經常接受黨內政治生活的教育引導有密切的關係。在指導河北省委班子專題民主生活會時強調，“要增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性，使各種方式的黨內生活都有實質性內容，都能有針對性地解決問題，堅決反對黨內生活中的自由主義、好人主義。”說實在話，總體來說，這些年來很多黨內生活還是不規範的，批評與自我批評的武器沒有很好的用起來，早五年前班子民主生活會是一年過兩次，後來是一年過一次，一年過一次還存在着放啞炮等問題。過去，我參加一些市直單位黨內生活，真正工作積極、堅持原則的，得票數不夠，而那些圓滑、上捧下壓的，講好話不得罪人的，得票數就多。所以，過去過黨內生活大家不敢講，不敢批評，只講好話，不太正常。從近段時間來看，特別是黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，黨內政治生活得到顯著加強，特別這次民主生活會要求高，所以，今天市農機局班子民主生活會就是一個強化黨內政治生活的實際例子，是黨內政治生活走向正規的起點，也是一個良好的開端，我希望各位領導更加珍惜，倍加堅持，希望通過這次黨的羣衆路線教育實踐活動民主生活會之後，黨內政治生活正常化。要通過正常的、規範的黨內生活會，切實加強領導班子和黨員領導幹部的自身建設，保持黨的純潔性。
二是要鞏固專題民主生活會的成果。爲民務實清廉是中央對各級領導班子和黨內領導幹部的一貫要求，也是立黨爲公、執政爲民的一種體現，各級黨內領導幹部也要以爲民務實清廉爲指引，切實改進工作作風，進一步密切黨羣幹羣關係。我們市農機局要以這次專題民主生活會爲契機，在今後的工作中，對於“四風”問題，對於密切黨羣幹羣關係問題，對於爲民務實清廉等問題，要常抓不懈，使班子成員要經常受到教育，得到提醒，使我們農機局領導班子和領導幹部真正成爲爲民務實清廉的表率。
三是要積極整改。解決“四風”問題，重點是看改得怎麼樣，到位沒有。所以我們市農機局班子和領導幹部，要堅持問題導向，強化責任擔當，嚴格按照提出的抓常、抓細、抓長的要求，班子和班子成員通過這次查擺和剖析，要將找準的問題抓緊整改，特別是對“四風”方面的重點、難點問題，領導班子成員要有攻堅克難的精神，切實整改到位，班子成員要從我做起，從現在做起，從小事做起，率先垂範，當好表率，要按照中央、省、市委的要求，抓緊修改完善班子整改方案和個人整改措施，發揚釘釘子的精神，努力將領導班子、班子成員個人在“四風”方面存在的問題整改到位。你們大家都制定了整改措施，但一些還需要修改，還需要加強。
四是建章立制，規範行爲。制度具有穩定性、長期性，作風建設的持久要靠長效機制的監督和約束，改作風是一場攻堅戰，也是一場持久戰。所以，希望市農機局領導班子要以這次“四風”問題的整改爲基礎，健全和完善規章制度，把權力關進制度的籠子，以制度來堅持持久抓、抓持久，做到常抓不懈。同時，要堅決維護制度的嚴肅性和權威性，對於任何危及黨和政府的形象，要一查到底，從嚴處理，才能使制度成爲我們黨員、幹部聯繫和服務羣衆的硬約束，切實鞏固我們這次的整改成果。
最新郵政局領導講話材料 篇16
慶三八幫教大會監獄長講話稿
各位領導、各位來賓、全體服刑人員：
在隆重慶祝“三八”國際勞動婦女節之際，我代表女子監獄黨委和全體民警職工，向在座的各位女士表示節日的祝賀!向來我獄一同慶祝“三八”婦女節的各位領導、各界朋友表示熱烈的歡迎和由衷的感謝!
截止月日，我們監獄實現了監獄安全週年。在上級黨委的正確領導和社會各界的大力支持下，女監全體民警職工憑着“吃苦奉獻、拚搏進取、求真務實”的精神，克服了押犯爆滿、場所擁擠、警力嚴重不足和多年來基建設施差等諸多困難，認真落實省局安全長效機制，監獄的監管改造、隊伍建設、經濟效益都實現了跨越式發展，年月順利通過了部級現代化文明監獄的驗收。
年來，面對日益嚴峻的監管改造形勢，針對女性服刑人員的心理、生理特點，在保障服刑人員合法權益的基礎上，不斷加大教育改造的創新發展力度，構築“法律援助”、“助弱濟困”、“親情幫教”“心理教育”、“社會幫教”等系統工程，最大可能地幫助服刑人員解決財產糾紛、子女撫養、上學、家屬就業、財產繼承等實際困難和問題。大力提高教育改造工作的科學性、有效性。設立了獄內電腦教學室、電化教學室、心理諮詢室，開設了美容美髮、裁剪、縫紉等職業技術培訓班。推行獄務公開陽光工程，對服刑人員的獎懲實行“三會”評審、“三級”把關、“三項”公開、“三方”監督制度，自覺接受社會各界以及服刑人員及其親屬的監督。自建獄以來，共辦理服刑人員減刑、假釋、保外就醫近人次，未發生一起徇私舞弊、執法犯法的案件，真正做到了公正執法、爲警清廉。充分利用社會資源和社會力量，建立起全方位、多層次的社會幫教體系，每年都邀請社會各界人士，來獄內幫教服刑人員，讓服刑人員在關愛中、在希望中改造。
利用勞動手段，矯正犯罪惡習，培養社會有用之才。合理組織服刑人員勞動改造，科學管理生產，在生產經營過程中，積極尋求和拓展生產項目，不斷優化勞動環境，大力強化現場管理，安全管理、質量管理、工藝技術的企業目標管理等監獄企業管理，積極做好服刑人員刑釋安置和就業推介工作，監獄每年召開刑釋人員就業推介會，邀請社會企業、勞動保障部門來獄開展就業諮詢和就業推介工作，先後有200多人通過此形式應聘到社會企業工作，有的已由操作工晉升到車間主任、業務經理乃至企業老總。
大力強化民警隊伍的思想教育、業務培訓、能力鍛鍊、監督考覈，開展了以公正執法、規範執法爲主要內容的教育，不斷加強班子和隊伍建設，致力於打造一支政治堅定、作風過硬、執法嚴明、業務精幹的民警隊伍，着力培養“敬業盡責、主動力行、團結協作、誠實守信，謙虛謹慎、艱苦奮鬥、求真務實、學習創新”的女監文化，帶動了監獄工作的全面發展。十年來，我獄民警舍小家顧大家，沒有星期天，沒有節假日，每天工作12小時以上。十年的付出、十年得拚搏，終於換來了監獄事業累累的碩果。我獄先後被省精神文明建設委員會授予“省級文明單位”;被山東省婦女聯合會、山東省綜合治理委員會授予“山東省優秀婦女維權崗”，山東省“三八”紅旗集體;被司法部授予“優秀青少年維權崗”;連續多年被山東省司法廳評爲“全省司法行政隊伍建設先進單位”、“司法行政系統公正執法先進單位”;20xx年被省委政法委評爲公正執法先進單，並榮記集體二等功;十年間共有117人次，22個科室、監區立功受獎。
十年來，我獄已成功改造服刑人員人，刑釋人員重新犯罪率保持在千分之二以下，得到了上級的充分肯定和社會的廣泛關注。
上述成績的取得，離不開各級領導和社會各界對我獄的指導和幫助，離不開監獄民警尤其是一線女民警的辛勤工作，離不開服刑人員洗心革面、重新做人的堅定決心。借今天這個機會，再次向關心和支持我們工作的各級領導及社會各界表示衷心的感謝!
回顧女監的發展史我們深感欣慰和自豪，展望未來，我們更加信心百倍。今年我獄工作的重點是：
(一)繼續深化兩個創建，以更好地實現依法、科學、文明管理。
今年我獄將繼續深化兩個創建工作：一是要鞏固好創建部級現代化文明監獄成果，把我們在創建部級現代化文明監獄過程中建立起來的工作標準、工作規範、工作程序和工作制度認真地保留和執行下去，並要在工作中不斷加以完善和提高。二是要進一步強化和規範基層基礎工作，大力開展規範化監區、分監區和平安和諧班組創建活動，年內爭取建成3——4個規範化監區,每個監區要建成2——4個平安和諧班組，實現三年全部達標的總體要求。三是繼續深入開展“規範執法行爲，促進執法公正”活動，紮實進行監獄管理工作整頓，強化警察法紀教育和業務培訓，重點提高警察在執法環節、執法條件、執法程序上的法紀理念和業務能力，保障刑罰的正確執行。四是嚴格落實《服刑人員行爲規範》，強化其遵紀守法行爲訓練和行爲養成。提倡文明管理，寬嚴相濟，嚴格落實獎懲制度，嚴厲打擊牢頭獄霸、反管抗改和破壞監規監紀的行爲，建立良好管理秩序。
(二)進一步踐行自主創新，不斷提高教育改造工作的針對性和有效性
一是要以省局統編教材《服刑人員思想道德教育》爲主，搞好以創建和諧社會、“八榮八恥”、科學發展觀、傳統美德教育等內容的思想道德教育。二是要繼續抓好文化掃盲教育和與崗位技術教育相適應的文化補習教育。要在抓好掃盲教育的基礎上，努力辦好國小和國中教育。三是要深化職業技術教育，圍繞監獄生產需要，大力開展技術比武和崗位技能競賽活動，繼續辦好微機培訓班,切實開展好烹飪、美容、美髮、服裝裁剪製作、養殖種植等職業技能培訓，多途徑增強罪犯刑釋後的就業謀生能力。大力開展勞動用工推介活動，積極與勞動和社會保障部門聯繫，做好勞動技能鑑定和用工推介工作。四是要大力加強育新文化建設，用“每月一歌”和“每月讀一本好書”等豐富多彩的活動，突出人文教育、突出寓教於樂，辦好第五屆“育新文化節”。五是充分利用現有的電教設備，拓寬教育內容。
(三)加強服刑人員的生活衛生工作，切實保障服刑人員的合法權益。
一是加強市場調研和食品、藥品及罪犯用品的考察，嚴格驗貨、檢查手續，保證質量，杜絕“假、冒、僞、劣”食品、藥品、物品的進入。二是進一步落實招標採購制度，對超市、伙房各類大宗物資及常用藥品一律實行定期公開招標比價採購。三是不斷提高炊事人員的烹飪技術和製作水平，精工細作，合理搭配，保證飯菜的質量、數量和衛生。四是進一步發揮監獄醫院的疾病防控和疾病治療的職能作用，做好疾病防治和押犯定期體檢及新收犯查體工作，嚴防傳染病、流行病在獄內傳播。五是完善計劃用餐用水制度，加強管理，提倡節約，嚴明獎罰，減少和杜絕浪費行爲的發生。
(四)開展“企業管理增效年”活動，使監獄經濟再上新的臺階
一是向管理要效益。加強生產計劃、工藝、質量管理，加強生產過程的管理，加強成本管理，確保車間銷售成本再降低2-3個百分點;加強設備管理，做好設備的維護、保養和維修。繼續理順生產過程中的分工與協作關係;大力壓縮非生產人員，充實車間生產一線。
二是內強素質，外拓市場。建立規範的生產培訓體系，完善全員生產培訓制度，提高勞作人員素質;加強市場開拓，優化企業產品結構。廣泛聯絡客戶、發展鞏固業務關係，加強市場調研，提高勞動效率和加工價值。
三是開展勞動競賽。今年我獄在任務量不變的前提下，還將進一步壓縮勞動時間，這就要求服刑人員努力學習縫紉技術，不斷提高勞動生產率。去年三監區勞動時間最短，加班最少，但勞動效率、勞動產值卻是全獄最高的監區。這是三監區民警與服刑人員上下一心，相互配合，令行禁止、能打硬仗的結果，今年我們還要比一比、看一看哪個監區能名列榜首。 以上目標的完成需要我們大家共同的努力，希望全體服刑人員按照各級領導的要求，積極改造，並切實做好以下幾點：
一、認罪服法，健康改造，加強修養，完善自我
全體服刑人員，你們雖然觸犯了刑律，走進了大牆，但社會從來沒有拋棄你們，各級領導、社會各界人士無時不在關心着你們的成長，今天，我們又榮幸地迎來了各級領導，和前來幫教的婦女楷模卓長立、孫倩兩位總經理，希望她們自立自強的精神能鼓舞我們每一個人，希望她們不屈不撓的創業經歷能帶給大家以啓迪。各位服刑人員，社會各界共同爲你們創造了良好的改造環境，希望你們經常反思自己的犯罪給社會、他人造成的危害，增強贖罪意識，積極投身改造。同時，要在這個特殊的羣體裏培養起健康的心態，克服自卑、虛榮、嫉妒等不良心理，學會包容、理解、友愛、互助，增強心理調節能力，正確應對改造中遇到的各種挫折，學人之長，補己之短，不斷提高綜合素質，具備文明、誠信、獨立、友善等良好品格。
二、制定規劃，堅定信念，持之以恆，鍥而不捨
“一年之計在於春”，服刑人員一定要好好把握這大好時光，及時總結以往改造中的經驗教訓，爲今後的改造制定出有方向、有措施、有動力的改造規劃，並朝着既定目標一步一個腳印地前進。改造是對每個人意志品質的考驗，對刑期較長的服刑人員來說，它好比人生路上的馬拉松，要相信“鍥而不捨，金石可鏤”，只要付出艱辛的努力，就一定會得到應有的回報。改造中還可能遇到各種意想不到的困難和挫折，希望你們堅定信念，永不言敗，在與困難鬥爭的過程中磨練毅力，提高能力，實現自己的價值，從一個勝利走向另一個勝利。
三、刻苦學習，提高素質，成爲社會有用之才
當今社會的發展可謂突飛猛進，要想在這個競爭激烈的社會中佔據一席之地，現在就必須主動開闊思路，更新知識、提高技能，與時俱進。今年我獄將繼續抓好文化教育和與崗位技術教育相適應的文化補習教育，按照規定，服刑人員獲釋前必須獲得1-2個證書，爲幫助服刑人員達到這一要求，今年我獄將繼續深化職業技術教育，今天，濟南市勞動局職業技能鑑定中心的樑主任向大家介紹了有關職業技能鑑定方面的知識，希望服刑人員能借此機會提高認識，更加積極地學習生產技術、掌握生產技能，增強刑釋後的就業能力。
最後，祝願今天到會的各位領導、各位來賓精神愉快、身體健康、萬事如意!預祝在座的服刑人員取得更加優異的改造成績，早日開始嶄新的生活!謝謝大家!