洽談會議上的領導講話（精選20篇）
洽談會議上的領導講話 篇1
各位領導、各位企業家、同志們：
大家下午好!在座的企業家很多都是老朋友，今天邀請企業家們一起參加洽談會，讓我們有機會牽手新的合作。首先，我代表農業系統對各位企業家關注農業、加盟農業表示熱烈歡迎! 現代農業跟傳統農業相比，這是一個新的概念。一般來講，現代農業是和傳統農業相對應的一個概念，主要包括幾個要素，第一是科技、第二是資本、第三是規模、第四是設施。所以說，我們搞現代農業就是按科技+資本+規模+設施這麼一種模式進行經營和運作的。下面，我就投資現代農業介紹幾個有利的條件，做個致辭和推介。
第一，投資現代農業有天時地利。從自然條件來講，是農業投資的寶地，屬於亞熱帶氣候，氣候溫和，陽光充足，雨量充沛，無霜期長達270天。沒有大的自然災害，很少有極端的災害天氣。種什麼，長什麼，養什麼，成什麼。我們有耕地550萬畝，有水面70萬畝，還有丘陵、坡地400多萬畝。我們富硒土壤達到180萬畝，豐城、樟樹、高安以及袁州區都含富硒土壤。發展農業的空間非常大，我們可以搞種養，可以搞加工，可以搞農業冷鏈物流，也可以搞休閒觀光農業。從發展趨勢來看，我們投資農業恰逢其時，工業化、城鎮化過程已經到了一個新的階段，人們的生活水平有了很大的提高，人民對農產品數量、質量的需求越來越高，投資農業成了一個新的趨勢。從最近一個國家級的調研報告來看，今年以來農業投資的增幅是最高的，達到15%多。很多賺了錢的工商企業老闆不少會轉向農業，反過來，投資農業的工商企業都是大企業大老闆。
第二，投資現代農業有良好基礎。自古以來就是農業上郡，現在也是全國有名的農業大市。糧食總產84億斤，佔全省的六分之一，生豬出欄650萬頭，佔全省的五分之一，有8個國家級的商品糧基地縣，有6個全省畜牧養殖的十強縣。此外，全市還有110萬畝蔬菜、25萬畝果園、20萬畝中藥材基地、14萬畝茶園，其中豐城是全國有名的“生態硒谷”，萬載是江南最大的“有機縣”，樟樹是全國最大的中藥材集散地，奉新是江南最大的獼猴桃生產基地。此外，我們還有全國稀少的娃娃魚、棘胸蛙、中蜂等特色養殖基地。目前全市有市級以上龍頭企業有330家，其中國家級6家。這些龍頭企業年銷售收入達到273億元。這些企業當中擁有6箇中國馳名商標，2箇中國名牌產品，此外還有58個江西著名商標，28個江西名牌產品。全市規模最大的四特酒廠是農業龍頭企業，一些有潛力的龍頭企業近一、二年即將上市。從這些方面講，我市現代農業的基礎是比較好的。
第三，發展現代農業有政策支持。現代農業是國家重點支持的產業之一，國家有許多支持的政策。一是在稅收上，種植、養殖環節基本上是免稅的，這個大家企業家都清楚。收購農產品加工很大一部分是免增值稅的，大家可以查詢相應的產品;二是在項目上，國家財政資金安排重點是農業、教育、衛生、科技，其中農業排在第一位。支持農業發展的部門除農業部門外，還有財政、發改、林業、水利、國土、農業開發辦等部門，支持的範圍很廣，名目繁多，包括土地整理、農田水利、高標準農田建設、標準化示範場、示範園的改造，補貼的環節包括種子的補貼、育秧的補貼、農機的補貼等有很多補貼;三是在價格上，糧食是在市場經濟條件下，國家唯一託底保護價收購的產品，在農業領域投資風險最低，成本可控。 第四，發展現代農業有可觀效益。從經濟效益看，從事糧食規模種植，每畝大概有五百塊錢利潤，種植高效經濟作物，像我們昨天看的蘆筍、獼猴桃等，它的收益達到一畝在一萬到兩萬左右，退一步講，即使不賺錢，農業不至於虧本;從社會效益看，我們投資現代農業，可以把農業變成產業，把農民變成農工，帶動農民致富;從更深層的意義上講，通過工商資本發展現代農業，可以實現農業的企業化經營和標準化生產，對農作物統一施肥、統一防治，可以確保農產品質量，讓老百姓吃上放心的米、放心的菜、放心的肉，可以讓老百姓過上回歸大自然、享受大自然的生活，提高生活品質。
最後，我想用幾句話做結束語，投資農業既是投資又是行善，既可賺錢又可積德，現代農業增加的是老百姓的收益，保障的是舌尖上的安全，提升的是投資者的品味，收穫的是企業家精彩的人生。希望現代農業有你們在座各位的加盟，現代農業發展的成果有在座各位企業家的傑作。
洽談會議上的領導講話 篇2
今天，我們在這裏隆重舉行上蔡縣產業集聚區銀企對接會 ，在此，我謹代表產業集聚區黨工委、管委會向各位領導、各位朋友的到來表示熱烈的歡迎!對多年來鼎立支持集聚區經濟發展的市直部門和各大金融機構表示誠摯的感謝!下面我將集聚區情況介紹如下。
一、三門峽產業集聚區基本情況
三門峽產業集聚區成立於20xx年5月，是省委、省政府批准的首批產業集聚區之一，是全省重要的鋁工業、節能照明產業基地和全省對外開放重點產業集聚區。截止目前集聚區內共有企業117家，從業人員10562人，現有大唐電力、華陽電力、開曼鋁業、鵬飛電子、西北聯鑫、緣份果業、億龍機械、化工機械等20個骨幹企業，初步形成了以鋁加工、節能照明及先進裝備製造等爲主導的產業格局，20xx年上半年截至六月底，完成固定投資32.4億元、營業收入70億元、稅收3.9億元、財政收入7000萬元、建成區面積達9.87平方公里。
集聚區自20xx年成立至今經歷了以下三個階段：
零六年到零九年是集聚區打基礎階段。成立之初，我們按照“邊搭建班子，邊開展工作”的思路，逐步健全了領導班子，規範了內部管理。堅持邊規劃、邊建設、邊招商，始終把招商引資、項目建設作爲工業園區建設的頭等大事來抓，千方百計籌措資金，加快各項設施建設步伐，爲項目入園提供良好條件。
零九年到一零年是集聚區快速發展階段。截止20xx年，集聚區企業實現營業收入157億元，稅收收入6.5億元，完成固定資產投資43.9億元。綜合實力居全省180個產業集聚區第26位，居全市7個產業集聚區第一位。
自一一年起是集聚區跨越發展階段。20xx年是開局之年，我們相繼迎來中原經濟區建設、三門峽市新區建設、黃河金三角建設等一系列政策機遇。這些機遇和五年紮實工作所取得的成效爲我們實現跨越發展提供了有力支撐。我們目標是：到20xx年，主營業務收入達到500億元以上;稅收總收入達到25億元;財政收入達到7億元;地方財政一般預算收入達到5億元，實現“翻兩番”的奮鬥目標;全社會固定資產投資累計超過500億元;建成區面積達到20平方公里以上，城市道路通車裏程達到110公里。進入全省十強產業集聚區。
二、集聚區投融資平臺和銀企對接情況
金融是經濟發展的血脈，近年來，集聚區的投融資平臺建設取得了明顯成效，目前有投融資平臺達到4個：一是建設投資開發中心;二是瑞豐小額貸款公司;三是城鄉建設投資公司;四是紫陽擔保公司;註冊資金共達3.39億元，一定程度上緩解了中小企業融資難問題。但是，我們也清醒的看到，目前集聚區內沒有一家金融機構。在此盛會召開之際，集聚區管委會誠摯邀請各金融機構到園區設立分支機構，拓展市場，支持集聚區發展，集聚區將努力爲金融機構進駐提供方便、快捷的服務。
此次銀企對接會是20xx年度全市金融系統第一次銀企對接會，把產業集聚區作爲第一站，可見金融系統的領導對集聚區工作的高度重視，對銀企協作寄予了厚望。爲了籌備好這次活動，在今年六月初我們就與市金融辦，人行及各家金融機構共同舉辦了一次銀企對接調研活動，實地調研了集聚區急需資金的9家企業，並進行了一對一的輔導，截止目前，爲今天的會議做了很好的鋪墊。
集聚區大發展已經成爲全省上下的共識，已經成爲河南經濟發展的主戰場，也已成爲各地經濟發展重要增長極，我們將緊緊抓住這一難得到發展機遇，乘勢而上，爲三門峽經濟發展增磚添瓦。爲實現發展目標而努力奮鬥。
最後，預祝20xx年產業集聚區銀企合作洽談會取得圓滿成功!祝各位領導、各位來賓身體健康，萬事如意!
洽談會議上的領導講話 篇3
尊敬的各位領導、各位來賓、企業家們：
在這秋高氣爽、丹桂飄香的美好季節裏，我們在這裏隆重舉行入駐企業洽談會。此次會議主要目的是讓我們真誠地把孵化中心全面地展示給大家，從而竭誠邀請您的加入，期待與您合作。藉此機會，受區政府王均成區長等領導同志的委託，我謹代表西陵區人民政府、西陵經濟開發區管委會及宜昌市西陵區高新技術產業孵化中心全體工作人員，對在百忙之中前來我中心參加本次洽談會的各位企業家們表示最熱烈的歡迎並致以最誠摯的感謝!
首先，介紹一下今天參會的各位嘉賓。出席今天會議的嘉賓有：縱橫貝爾呂總、胡總、鴻宇聯邦廖總 、昂特科技萬總、金慧軟件胡總、點點科技朱總、考爾電子高總、航海儀器廠韓總、匡通電子李經理等，下面讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!
近幾年來，湖北西陵經濟開發區大力實施“項目立區、產業強區、科技興區、環境優區”戰略，堅持實施科技創新，以市場爲導向，努力跟蹤國內外高新技術的發展，積極引進國內外先進技術，扶持高新技術企業，研究開發高新技術產品，依託科技創新帶動產業進步，初步建成了高新技術產業園，高新產值、利稅佔據園區總產值和總利稅的半壁江山，高新技術產業發展已經成爲高新區經濟發展的主導力量，引領整個區域經濟的發展。作爲高新技術的重要孵化平臺——宜昌市西陵區高新技術產業孵化中心始建於20xx年3月，總建築面積47000平方米。孵化中心由西陵區政府出資興辦，屬於湖北省西陵經濟開發區二級事業單位。孵化中心設有合作洽談室、成果展示廳、商務中心、健身活動室、會議室、科研中心和實驗廠房等設施。可提供環境清潔、安全保衛、生產生活用水、用電等方面的綜合性後勤服務。孵化中心主要爲入孵企業提供研發與生產所需場地、配套設施設備及物業管理服務;爲海內外科研人員創造良好的研發環境;爲企業提供技術開發、經營管理、人力資源、科技交流、科技諮詢和信息化服務;爲創業者提供立項、認定、辦照等一條龍服務，並圍繞企業技術創新全過程提供全方位的服務;培育高新技術企業，促進高新技術成果產業化，爲區域經濟發展注入新的活力。
同時孵化中心成立了三峽博士俱樂部、宜昌市服務外包產業園(軟件園)，將進一步提升孵化中心的孵化和創新能力，發揮高校及高端人才的成果、資源、人才並服務地方經濟建設的能力，還爲企業提供專利申報、技術成果轉讓、產品鑑定、立項、貸款等服務。
孵化中心位於西陵經濟開發區西湖路，臨近三峽大學。距宜昌市中心區 4.2 公里，宜昌火車站4.2公里，距三峽機場27.7公里。漢宜、宜萬鐵路，滬渝高速，滬蓉西高速公路交相穿過，交通便利，設施齊全，是企業尋求發展的理想場所，我們熱誠歡迎社會各界創業者來孵化園區創業發展。
尊敬的各位企業家們，我們中心具有得天獨厚的區位優勢、資源優勢、人文優勢，政策優勢、物產豐富、人傑地靈，是廣大投資者投資創業的理想之地，中心將以良好的投資環境、優惠的投資政策、高效優質的服務真誠歡迎您的光臨。沒有被動管理，只有主動服務。開發區管委會將以竭誠爲企業服務奉爲宗旨，從進區企業開工建設、建成投產到日後的生產發展，爲您提供支持、指導和服務。您的滿意是我們的義務，讓您獲得豐厚的回報是我們的責任。開放的西陵經濟開發區管委會、西陵區高新技術產業孵化中心真誠歡迎您來我中心投資、創業、且獲得成功!
最後，祝本次洽談會圓滿成功，祝與會各位領導、各位嘉賓、各位朋友工作順利、身體健康!
謝謝大家!
洽談會議上的領導講話 篇4
同志們：
今天，我們在這裏隆重舉行化工二廠“安康杯”競賽活動啓動儀式，這是我廠在全面推進自主管理、廣泛開展創“免檢”活動基礎上，爲保證安全生產所開展的一項重要活動。剛纔，曾廠長宣讀了“安康杯”競賽的活動方案，楊廠長作了競賽的階段性工作安排，三個單位的代表作了表態發言。今天，以市總工會趙主席、市安全生產監督管理局宋局長以及公司王總等爲首的市、公司領導蒞臨我們的大會，指導工作。市領導、公司領導剛纔的講話，對我們的工作給予了充分的肯定，對我們今後的工作提出了殷切的希望，讓我們以熱烈的掌聲表示衷心的感謝! 安全生產是我們化工二廠永恆的主題。化工二廠作爲公司安全生產難度最大、安全工作風險最高的生產廠，要求我們全廠各級黨政工團組織都要圍繞安全生產這一中心來開展工作。今天，由廠工會、質量安全環保科、廠團委、人事科共同組織發起的“安康杯”競賽活動，無論是在活動的形式上，還是內容上都很好地貼近了企業的中心工作，服務於安全生產。我認爲，具有以下三個方面的重要意義：
第一，貼近實際，貼近生產，對於保證我廠的安全生產將會起到一定的促進作用。我們化工二廠已經實現了連續20xx年安全生產無事故(更準確地說應該是20xx年半的時間)。應該說，這個成績的取得，是我廠歷屆領導班子科學決策、嚴細管理，是全廠各級黨政工團組織團結協作、密切配合的結果，更是全廠廣大幹部員工付出大量艱苦努力所取得的豐厚回報。然而，我們必須清醒地認識到，安全生產難，鞏固和發展安全生產的大好形勢更難。安全生產只有起點沒有終點。我們必須牢固地樹立安全第一，預防爲主，防患未然的思想，面對工藝落後、設備逐漸老化以及安全設施不完備等不利因素，給我們安全生產帶來的嚴峻考驗，容不得我們存在一絲一毫的鬆懈情緒，任何疏忽和大意都有可能使我們的成果毀於一旦。我們必須付出更大的努力，不斷地挑戰自我，超躍自我。按照安全生產“五嚴”的要求，我們必須採取各種有效措施，貼近員工，貼近生產，強化管理，不斷增強全員安全意識，打牢基礎，警鐘長鳴，向實現本質安全的方向邁出更大的步伐。
第二，開展“安康杯”競賽是廠黨政班子提出的安全生產程序化目標的一個具體內容。去年以來，在推進自主管理過程中，我們明確提出了以安全生產程序化、設備管理細節化、員工工作標準化、領導幹部形象化、機關工作服務化爲主要內容的自主管理“五化”的目標。按照黨委的要求，全廠黨政工團組織積極行動，先後組織開展了創“免檢”活動、幹部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗通、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內容豐富的活動。特別是設備管理通過推行用、管、修結合的細節化管理和狀態監測、預知維修的健康式管理，已經形成了一套“科學、規範、有序、超前、預防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩、長週期生產過程中發揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標，各項工作呈現出全面展開、齊頭並進的良好態勢。但是，安全生產程序化作爲“五化”目標中最主要的內容之一，我們在推進的形式、內容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作爲安全生產程序化的一個具體內容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內容和形式都很豐富，既有羣衆性，又有廣泛性。相信只要我們認真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。
第三，“安康杯”競賽活動是貫徹落實公司企業文化的具體體現和重要內容。年初以來，我們把安全文化作爲企業文化建設的重要組成部分來規劃、推進和落實，明確提出了“從企業文化的高度審視安全，從人本思想入手管理安全，從基礎工作抓起保證安全”的安全文化建設的重要指導思想。我們所要建設的安全文化是以人爲本、提高員工整體素質的安全文化，是夯實各項管理基礎的安全文化，是以嚴格規章制度作保證的安全文化。就必須堅持對員工的長期不間斷的思想教育。真正樹立起安全第一，預防爲主的安全意識，在具體工作中用各種規章制度規範員工的工作行爲。這次“安康杯”競賽有形式、有內容、有檢查、有考覈、有保證措施，就很好地貫徹了安全文化建設的指導思想。
同志們，面對20xx年各項生產建設的繁重任務，讓我們在公司黨政班子的正確領導下，認真踐行公司“付出一萬的努力，防止萬一的發生”的安全管理理念，以奮發有爲的精神，以積極進取的狀態，以開拓創新的工作業績，爲公司“做好、做強、做大，建設具有國際競爭力的石化企業”做出我們化工二廠應有的貢獻!謝謝大家。
洽談會議上的領導講話 篇5
同志們：
根據《審計法》第25條的規定，受市委組織部的委託，我局派出審計組，從今天起對張理建同志20xx年9月至20xx年12月任市交通局局長期間履行經濟責任的情況進行審計。隨後由市委組織部韓主任要作重要講話。下面我代表市審計局就這次審計工作講三點意見：
一、充分認識經濟責任審計的意義，正確對待這次審計 開展黨政領導幹部經濟責任審計是國家審計機關履行的法定職責，是一項正常的審計制度安排。《審計法》第25條規定“審計機關按照國家有關規定，對國家機關和依法屬於審計機關審計監督對象的其他單位的主要負責人，在任職期間對本地區、本部門或者本單位的財政收支、財務收支以及有關經濟活動應負經濟責任的履行情況進行審計。”隨着審計監督工作的逐步深入，目前經濟責任審計監督的對象和範圍，已經涵蓋了從“村官”到省部級黨政主要領導幹部和國有企業領導人員。經濟責任審計的內容也從原來的單純財政財務收支審計，拓展爲以政府性資金審計爲基礎，重點審查領導幹部履行經濟決策權、經濟管理權、經濟政策執行權、經濟監督權、廉政規定情況;從過去對事不對人的審計轉變爲既對事又對人的“人格化”審計上來;審計的目的從傳統的糾錯防弊的防護性審計向增強經濟社會“免疫系統”功能的建設性審計上來。
近幾年，我市經濟責任審計工作在市委、市政府和市經濟責任審計工作領導小組的正確領導下，取得了顯著的成績。縣處級領導幹部經濟責任審計成效明顯;部門(單位)領導幹部經濟責任審計有序進行;國有企業領導人員經濟責任審計不斷深化。20xx至20xx年，全市已對近400名黨政領導幹部經濟責任進行了離任和任中審計。
市委、市政府領導高度重視經濟責任審計工作。市委書記吳靈臣對審計工作作出重要指示，要求審計部門要加大審計執法力度，樹立審計權威，領導幹部任職期間和離任都要進行審計，審計結果要提出處理意見，要起到震懾作用。徐蘭峯副市長親自對經濟責任審計項目作出批示，提出明確要求。市委、組織部長雷凌霄批示：“近年來，市審計局按照市委的安排，加大了對縣級主要領導幹部經濟責任審計力度。在審計過程中敢於觸及矛盾，基本做到了講原則不講面子，依法紀不徇私情，較客觀、公正、恰當地處理髮現的問題，既達到了促使主要領導幹部自覺依法依紀行政的目的，又實現了爲經濟社會又好又快發展保駕護航的願望。”
本次審計，是市委組織部、市紀檢委按照《審計法》和市委、市政府關於開展經濟責任審計工作的要求，委託我局實施審計的，是一次正常的經濟責任審計工作。這次審計，就是對張理建同志任局長期間我市交通運輸事業發展情況進行綜合審計判斷，對張理建同志的經濟決策能力、經濟管理能力、工作績效、執行國家經濟政策和廉潔自律情況進行客觀評價。通過審計，實現監督和服務兩大職能，爲我市交通運輸事業的可持續發展搞好服務，爲市委、市政府和幹部監督管理部門決策提供參考依據。
二、關於這次審計的範圍、主要內容和工作安排
這次審計的範圍是：張理建同志20xx年9月至20xx年12月任市交通局局長期間的財政財務收支及有關經濟活動。
審計的主要內容是：以財政、財務收支的真實性、合法性、效益性審計爲基礎，以績效審計爲核心，重點關注張理建同志任職期間與市政府簽訂目標完成情況;財政資金收支使用管理情況;執行國家經濟政策和相關財經法規情況;重大經濟事項決策和實施效果情況;國有資產管理使用和保值增值情況;財務管理制度建立及執行效果情況;本人遵守財經法規和廉潔自律情況等。用一句通俗的話講，就是財政資金用到什麼地方，審計就跟蹤問效到什麼地方;經濟權力涉及到哪些方面，審計就監督問責到哪些方面。
這次審計的方式，採取報送審計的方式進行，實施審計時間預計1個半月。
三、幾點要求和希望
(一)對審計組的要求
一是要依法審計，確保審計質量。審計組要嚴格按照審計法、經濟責任審計工作的有關規定和《經濟責任審計工作方案》的要求，以全面提高審計質量爲前提，強化精品意識，認真紮實地做好審計實施工作。
二是要注重學習，提高能力。要增強大局意識、宏觀意識和發展意識，提高從宏觀角度研究、分析問題的能力，善於運用歷史的、全面的、系統的、辨證的觀點看問題，把簡單的查擺問題轉到提出建議、解決問題、促進發展上來，立足於審，着眼於幫，真正發揮審計“審、幫、促”的作用;要認真向被審計單位學習，學習他們好的思路、好的作風、好的制度、好的經驗，不斷提升自身的工作水平和業務素質。
三要嚴格遵守審計紀律、工作紀律和保密紀律。嚴格執行審計 “八不準”規定，牢固樹立“依法、程序、文明、質量”的審計理念，保守國家祕密、商業祕密和個人隱私，做到依法審計、文明審計、廉潔審計。
(二)對被審計單位的幾點希望
一是要理解審計。本次審計是一次正常的審計工作，大家要給予充分理解，不是局長有什麼問題我們才進行審計，這是審計機關經常性、制度化的工作。
二是要配合審計。這次審計涉及面廣，政策性強，內容多，時間跨度長，要搞好這次審計，離不開在座各位的大力支持和積極配合。爲此，一是要及時真實完整地向審計組提供所需審計資料;二是要積極配合審計人員收集審計證據，如實出具審計所需要的證明材料，需要相關單位和個人協助調查的，應如實向審計組反映情況;三是在實施審計期間，局機關及所屬單位從事財務工作的同志，最好不要長期外出，確需外出的，請事先與審計組取得聯繫，以便協調審計工作。
三是要監督審計。審計紀律“八不準”是全國審計機關的制度要求，審計人員必須嚴格遵守。在座的各位要對審計人員嚴格執行審計紀律給予充分理解，這是制度要求。同時也真誠地希望和歡迎大家給予監督。
同志們：監督體現服務，制約體現促進。審計機關的基本職能是經濟監督，但是，監督是手段，爲經濟建設發展服務纔是最終目的。這次審計一定會立足於監督，着眼於服務，通過依法審計，正確處理監督和制約的辯證關係，爲我市交通運輸事業又好又快發展服務。
謝謝大家。
洽談會議上的領導講話 篇6
同志們：
今天，我們在這裏召開會議，主要是宣佈縣委、縣政府對扶貧辦主要領導的任免決定，讓新任領導同大家見見面，表個態。縣上這次對扶貧辦領導的充實調整，是在深入考察、全面瞭解、廣泛聽取各方面意見的基礎上，從全縣的大局出發，通盤考慮、慎重研究決定的，充分體現了縣委、縣政府對扶貧開發工作的關心和重視。先後在多個崗位擔任主要領導職位,政治素質高，工作能力強。無論在鄉鎮期間還是在部門期間，都能認真履行職責，團結班子成員，與同志們並肩戰鬥，腳踏實地幹好每一項工作，對xx縣的各項事業作出了重要貢獻。這次調整到扶貧辦工作，希望牛主任能在新的崗位上能繼續努力，儘快的熟悉幹部、熟悉情況，儘早的適應工作、進入角色，力爭取得更大的業績，不辜負縣委、縣政府的期望。
藉此今天這個機會，我再代表縣委、縣政府對和扶貧辦的幹部職工提幾點希望和要求。
一是勤奮學習，提升水平。古人講：學而不思則罔，思而不學則殆。我們正處在一個知識爆炸的時代，不學習，就跟不上形勢發展的要求，就不能適應新的工作崗位，更不能履行好工作職責;不思考，就不會把知識變爲力量，就不能做到學以致用。所以，我們將把學習作爲做好各項工作的前提，抽出時間，加強對工作業務知識的學習，把自己所學的知識與實際工作結合起來，不斷提高工作水平，提升解決實際問題的能力。
二是勤勉盡職，致力發展。面對全國自上而下新一輪的扶貧開發熱潮，如果我們不埋頭苦幹，不開拓創新，不但不可能實現超常規、跨躍式的發展，而且還會被別人遠遠地拋在後邊。適應新形勢需要有創新的膽識，完成新任務需要有創新的作爲，組織把你們放在這個崗位上，既是信任也是重託。希望大家始終把扶貧開發工作放在爭創全市乃至全省先進來定位，自覺把縣委、縣政府的決策部署變爲本單位的具體行動，只爭朝夕，潛心幹事，使謀發展、抓發展、促發展成爲工作的主旋律。要堅持求真務實的工作作風，不說空話大話，不做表面文章，撲下身子，深入基層，深入羣衆，摸實情、謀實招、講實話、辦實事、求實效，紮紮實實工作，實實在在幹事，以良好的工作作風推進各項工作落實。
三是發揚民主，精誠團結。團結一致的謀事幹事是各項事業成功的關鍵。只有搞好團結，才能出凝聚力、出戰鬥力，講話纔有人聽，做事纔有權威，纔有了成就事業的舞臺。這是歷史經驗的總結，是客觀事實反覆證明的真理。面對加快全縣扶貧開發的艱鉅任務，唯有團結奮鬥，才能不辱使命，幹出成績。大家能在一起共事，既是機遇，也是緣份。希望扶貧辦的廣大幹部職工都能倍加珍惜和維護單位的團結，妥善處理好各方面的關係，真誠相待，相互包容，共挑重擔，凝聚強大的工作合力，共同把全縣扶貧開發的各項工作做好。
四是嚴以律己、廉潔奉公。扶貧辦的每一位幹部都要堅持廉潔自律，堅持原則，公道辦事，決不以權謀私，決不弄虛作假，堂堂正正做人，清清白白乾事，以清廉正直的形象贏得人民羣衆的信任和支持。
洽談會議上的領導講話 篇7
尊敬的學校領導、各位12月份的壽星們：
大家下午好!很高興代表工會站在這裏發言。此時此刻，我們大家的心情移動非常激動。首先我代表今天在座的以及因工作需要不能前來參加今天集體生日會的12月份全體壽星們，對學校領導，給予我們的關心，關懷和關愛表示衷心地感謝!
每一個集體生日，我都想把自己的祝福帶給我最親愛的老師們，帶給我可敬的同事們。在這個燦爛的日子裏，我誠摯的送上一句最古老但又最新出爐的祝福，生日快樂，終生美麗!
在祝福的同時，我要深深地感謝我的同行們，是你們造就了朝陽的風采，是你們成就了朝陽的今天。今天的生日燭火點燃又熄滅，這一瞬間的含義有兩個：告別過去的酸甜苦辣，迎接人生的每一次攀登。
我們每個人都希望自己能在一個像家一樣的單位裏工作、學習和生活。平常我們大家都是默默無聞的堅守在各自的崗位上，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的功績，但我們同樣享受着朝陽國小大家庭帶來的快樂和幸福。集體生日會形式雖然簡單，但學校和領導的關懷卻讓我們每位教職員工都真切感受到了朝陽國小大家庭的溫暖與和諧。
生日就像人生旅途中的一個座標、記錄着人生軌跡在這些特別的日子有着最真誠的祝福，生命如此寶貴需要感恩。今天我們在這裏向生養、關愛和呵護我們的的父母，向言傳身教給我們許多做人的道理的老師，向培育我們自信、自強、自立的領導，向伴隨我們的成長和生活的集體說一聲謝謝!在我們的生日的時光裏也祝福我們的父母、老師、領導健康，幸福!祝福我們爲之奮鬥的朝陽國小興旺發達!
在這個特別的日子裏，我們的壽星們還要彼此祝福，親愛的同事們、朋友們、出生在同一個月份裏本身就是一種緣分，在此我也祝福大家更加自信地工作，執着地追求，勇敢地進取，快樂地生活。在這個特別的日子裏我想我們大家都有許多話要說，千言萬語化作一句，“領導的關懷就是我們工作的動力，今後我們要用實際行動報答這份沉甸甸的關愛”。
此情此景，燭光搖曳，歡聲笑語，我不想佔用大家的美好時光，最我還是要說：謝謝!謝謝學校各級領導給我們倍加關愛，謝謝所有到來的同事們，歡聚一堂，共同創造這樣的一個溫馨的氛圍。希望我們在今天生日會上許下的心願，就象一顆顆希望的種子，讓我們期待它發芽、成長、開花、結果。
謝謝大家!
洽談會議上的領導講話 篇8
同志們：
今天，市政府根據前一階段調查研究以及與各有關方面共同商討的意見，決定召開這次金融單位、基層企業、政府主管部門聯席會議。會議的主要目的是爲了加強企業與金融部門這兩個重要方面之間的溝通聯繫，促進彼此互通信息、互相理解、互相支持，在新的歷史條件下，走出一條銀企聯手、共度維艱、共擔風險、共謀發展、共創輝煌的一條新路。我們希望通過這樣一種制度化的形式，加強溝通聯繫，促進市場經濟條件下新型政銀企關係的形成。建立銀企聯席會議制度的方針可以概括爲四句話十六個字，即“政府導向、部門參與、銀企合作、實現雙贏”。前不久，我在比較全面地瞭解全市工業經濟總體概況的基礎上，又與邵桂芳同志一起走訪了全市各個金融單位，得到的粗淺印象主要有這樣幾點：一是各金融單位從主要負責同志到具體工作人員都有參與地方經濟建設、支持各行各業發展，並在此過程中發展壯大自身的內在要求，都希望看到連雲港經濟和社會的發展，同時也認識到只有地方經濟發展了，社會進步了，金融部門纔有壯大的可能，在這方面具有共識。二是近年各金融單位下很大決心，採取綜合措施，降低不正常的存貸比，改善金融資產質量，在經歷陣痛後，目前普遍處於逐步回升向上的狀態，使金融部門加大對地方經濟和社會發展的支持力度有了一定的物質基矗三是我市各金融單位總體實力比較薄弱，虧損仍然比較普遍，資產質量仍然比較差，上級行基於這兩方面的情況，對貸款投放控制仍很嚴格，投放貸款的軟硬障礙同時存在，導致我市金融單位對地方的貸款投放明顯偏少。據統計，今年以來全市金融單位對地方新增貸款投放只佔全省新增貸款投放量的2.5。四是企業求貸無門與金融單位放貸無路並存。一些優勢載體和部分安全有效的業務領域競爭十分激烈，而一些急待貸款扶持的困難企業貸款需求往往無人問津，這方面存在着一些政府一時難以協調平衡的具體矛盾。五是對貸款單位特別是一些企業不講信用、求貸踏破門、還貸不見人的做法金融部門反映強烈，尤其是對那些不體諒金融單位難處和苦衷，隨意逃廢債務的行爲更是義憤填膺，埋怨情緒相當嚴重。同時，在與企業及主管部門接觸當中，我感受到這個羣體中也有相當大的怨氣：一是埋怨金融部門只追債、不放貸，過去是慎貸惜貸，現在是幾乎不貸，多年不與銀行打交道的企業已經不是一家兩家。不少企業在無可奈何的情況下，牢騷滿腹，有的面對現實，採取了一些積極的辦法，叫“不靠銀行靠自身，不找市長找市潮，逼出了一些解決資金難題的新路子，而更多的困難企業則採取新貸既然拿不到，陳債你也不想要的消極態度，斷絕與金融部門的往來，這種狀況決定了企業不可能有超常的調整和發展，同時也嚴重影響着金融部門的良性運行和資產質量的提高，其結果只能是互有損失，甚至是兩敗俱傷。二是不少企業也經常排出“兩有一缺”(有市嘗有效益、缺資金)的產品和“三有一缺”(有市嘗有效益、有前途、缺資金)的項目，對求貸無門表現出一籌莫展，長此以往，使不少企業經營者對企業今後的發展失去了信心。三是一些企業負責人收拾的是別人留下的爛攤子，對金融部門只講“三貸六清”、不看現實表現的做法相當不滿，特別是那些因信貸債務到期未能歸還而動輒被封門封帳的企業負責人更是怨氣沖天。
當前的總體情況是，我市工業企業中除爲數不多的優勢企業外，面廣量大的中小企業融資環境很不寬鬆，他們與銀行之間有着明顯的、嚴重的隔膜，這已經直接影響到雙方的發展，制約着地方經濟建設和社會進步。這是我們必須正視的一個十分現實的問題。
最近召開的市委擴大會，明確提出推進工業化進程和全面加快經濟社會發展步伐的要求，特別強調了發展環境和條件的問題，這些都要求我們面對現實、不避難題，認真研究中小企業融資環境，以及在市場經濟體制下、改革調整過程中的新型政銀企關係問題。需要說明的是，在今天這樣的形勢和體制下，研究與金融有關的問題，不能再套用計劃經濟年代的思維方式和工作方法。各有關方面特別是與會企業和企業主管部門，要清楚地認識到改革開放前後，政府與金融部門的關係起碼經歷了三個不同階段：一是計劃經濟年代是政府領導型，二是計劃經濟爲主市場經濟爲輔年代是政府主導型，三是市場經濟體制初步建立的條件下是政府引導型。也就是說，在當前新的體制和新的歷史時期，政府可以引導金融部門投向優勢企業和優勢項目，而不可以再以行政手段操縱銀行資金的投向、投法與投量。如果不認識到這一點，而因此次活動的安排助長了經濟主管部門和基層貸款企業等靠要心理，步入計劃經濟年代思維慣性，由指望政府、等靠政府到可能達不到自己期待的效果而埋怨政府，這就意味着這次活動有可能產生了嚴重的負作用，這當然不是我們組織這次活動的本來目的，各有關方面必須克服上述可能出現的偏向。
爲銀企合作提供正確的工作導向，是政府的一份工作責任，這個導向主要包括三個方面的要點：首先，要求所有申貸單位特別是工業企業，要牢固確立信用意識，以確保金融資產的安全有效爲前提，提出信貸要求，對歷史上造成的呆壞帳和有問題的貸款，採取不逃、不廢、不迴避的態度，誠懇務實，主動靈活地與金融部門共商解決辦法，尤其要在扭虧和盤活存量資產上謀求突破。第二，要求金融部門高度關注地方的改革、發展和穩定，萬不可以採取省事無事的不負責的態度，對待地方經濟和社會發展大局。我們反對那種寧願逼死一批企業也不願承擔一份責任的說法和做法;我們反對不經過雙方充分協商和溝通就訴諸公堂，採取過激行動，不顧社會效果，同時也不利於雙方利益的做法;我們反對那種改制後不予轉貸，也不給予新的支持等直接阻礙改革進程的做法;我們反對那種對一些企業提出的任何項目、任何產品、任何業務的貸款需求，都一味排斥和否決的消極的不通情理的做法;我們也反對一些金融單位資金大量上存、大量外放而有意識不在本地集中投放的做法，我們還反對金融單位不積極向上爭取，遇問題一味向上推的做法。第三，要求各相關部門一定要拿出認真的態度、紮實的作風做銀企之間溝通聯繫的橋樑。爲此，市政府指定計委、經委、外經貿委具體負責收集信息，充分論證，有理有據有說服力地提出資金投放的需求，供金融部門篩選確認，要以換位思考、爲他人着想的態度，把資金需求是否合理推敲到位，從而保證所推薦承貸項目的可靠性、可行性和成功率。
市政府組織這樣的活動，決不是爲了新聞炒作造輿論，不是爲了標新立異創造新經驗，也不是一般性的徒具形式的會議安排，而是希望取得實實在在成效的一次經濟活動，要求各相關部門活動之後務必狠抓跟蹤落實，三個負責推薦介紹的綜合部門要高度負責，每月一次向政府報送工作進程信息。市政府牽頭每季一次召開銀企聯席會，每次會議首要議題是回顧上次推薦承貸項目的落實情況，要做到有理需求及時落實，無理需求給個說法，不求全部到位，只求盡到責任，不圖盡如人意，只求無愧於心。一年到底，將此項工作納入年度考覈。採取這些措施的目的是爲了提高活動的務實程度，帶來儘可能的工作成效。我相信這樣的活動，搞與不搞不一樣，認真搞了會取得應有的成效。
洽談會議上的領導講話 篇9
同志們：
新春伊始，萬象更新。在春節後上班的第一天，我們召開全市領導幹部會議。
一是再次給大家拜年，祝大家春節愉快;
二是給大家提醒，要把心思和精力盡快轉到工作上來;
三是給大家鼓勁加壓，希望全體幹部，特別是領導幹部，立即行動起來，以全部的心思、提速的節奏、實幹的作風，積極投身到工作中去，爲魅力××建設開好局、起好步。
今天參加會議的人員很多，也改變了開法，既有市裏領導講話，也安排了縣區的同志發言，輪流彙報春節期間工作情況和近期工作安排。這是一次很好的練兵，各個分會場組織的很好，各縣區的領導同志作了很好的發言。下面，圍繞確保實現“開門紅”，我講三點意見。
一、要珍惜春光開好局
“一年之計在於春”，春天既是播種的季節，也是希望的季節。春光易逝，我們要加倍珍惜。三次黨代會繪就了建設魅力××的宏偉藍圖，今年是建設魅力××的開局之年，第一年開好頭，第二年、第三年的工作就有了好基礎。今年也是迎接黨的xx大勝利召開之年，做好今年工作意義重大。2月份馬上就要結束了，全年時間的六分之一馬上就快過去了，我們必須倍加珍惜春光，切實增強時不我待的緊迫感，迅速把各項工作抓起來。
第一，假期已過，心思要迅速集中。春節七天長假，同志們已經進行了放鬆、休息，現在必須立即投身到工作中去。新的一年，工作任務非常繁重，不容我們有絲毫懈怠、絲毫放鬆。市委提出當好中原崛起生力軍、建設魅力××，實現“三大跨越”，推動“三大建設”，任重而道遠。我們務必克服“不到十五年不完，年未過完懶幹事”的老習慣，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，工作秩序要迅速恢復，從今天開始，形成一股緊張快乾、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍。
第二，嚴明紀律，作風要持續建設。春節剛剛過完，這個時期，往往是紀律鬆懈之時。當前重點要規範上班秩序，嚴格請銷假制度。年前，市委、市政府出臺了轉變幹部作風和優化發展環境的兩個重要文件，明確提出“五個禁止”、“十個不準”，社會反響很好。從普通羣衆到機關幹部，從一般幹部到各級領導都廣泛贊同，省委領導也給予了充分肯定，國內外多家媒體對此作了正面報道，網絡上很多帖子讚揚了我們的做法，也有一些帖子對我們能否長期堅持下去，表示疑惑。這種擔憂是有一定道理的。實行“禁酒令”××不是第一個，也不是唯一一個，但是開局開得這麼好的，我們算一個。“禁酒令”說起來簡單，但一些地方只是說說拉倒、紙上談兵，執行不起來，堅持不下去。
年前，我們對違反“五個禁止”、“十個不準”的人和事進行了曝光和處理，幾名定了不幹、弄虛作假的幹部已被免職。我們不想處理任何一個人，希望大家都能做到令行禁止。但是，如果做不到，我們也絕不姑息、放縱任何一個人。我可以負責地告訴大家，本屆市委不但要硬起手腕抓作風建設，而且將堅定不移地、堅持不懈地、一以貫之地把這項工作抓下去。年後上班第一天，再次強調作風建設，就是要把這項工作深入持久地開展下去。今天會議結束後，作風建設督查組要馬上分赴各地、各部門進行檢查。在本屆市委期間，督查組是常設的，要長期堅持明查暗訪，查出問題可以馬上通知報紙、電視臺曝光。在轉變作風上，希望每一位領導幹部都做知行的模範，市委要身體力行，各縣區、各鄉鎮的領導幹部也要率先垂範。
第三，任務繁重，工作要迅速部署。本着早部署、早見效的思路，市委在春節前先後召開了市委經濟工作會議、三屆二次全會、政法工作會議、宣傳工作會議、組織工作會議等一系列重要會議，目的是給大家騰出更多的時間和精力，早抓落實，快求突破。各地安排全年工作的會議、各部門專業工作會議都要儘早召開，各單位內部總結、評比、表彰活動，也要宜快則快，可簡則簡，能免則免，不要牽扯過多的精力。對於季節不等人的工作要提前抓好，抓緊安排，儘快落實，各項重大任務和重點工作要抓緊細化分解，倒排計劃。特別要注意的是，今年氣溫高，春天來的早，一定要抓住農時，不誤農時。
二、要突出重點開好局
面對千頭萬緒的各項工作，我們各級幹部既要善於統籌協調，更重要突出重點。著名數學家華羅庚在《統籌方法》一文中以燒水、沏茶、擦地爲例，說明統籌之效。毛澤東同志有句名言：“沒有重點就沒有政策”。各級幹部要學會抓重點帶全局、抓典型帶一般的工作方法，各地各部門要注意處理好全市重點工作與本地本部門重點工作的關係，找準結合點和切入點，做到兩不誤，兩促進。
第一，要突出項目建設這個重點。項目是經濟發展的重要載體，是拉動經濟增長最直接、最有效的手段。從這個意義上講，上項目是抓經濟發展的第一要務，是重點之重點，中心之中心。從剛纔的發言看，許多縣區春節不忘招商，春節不忘引資，值得表揚。節後上班第一天，講工作重點，第一位的還是項目。要想盡一切辦法，用盡所有智慧，在招商引資上多下功夫、下大功夫，爭取國家交通、能源、農業、水利等重大基礎設施項目，爭取富有科技含量、適合××發展的工業項目。要發揮××的人力、土地、資源、環境等優勢，吸引更多項目。我們計劃今年召開縣域經濟工作會議，逐個縣區參觀，一律只看新上的項目，過去的項目都不再看了。就是要通過看項目看各縣區的發展水平，看班子的團結能力、發展能力、凝聚能力，希望各縣區要提前排一排，做好準備。
第二，要突出新農村建設這個重點。一是“百鄉千村”規劃要儘早抓好。這項工作去年做的很好，今年要早抓，確保三年內完成全市所有鄉鎮的建設規劃。二是種茶要落實到位。去年全市種茶15萬畝，今年還要規劃15到20萬畝，地已整出來，季節也到了，要馬上行動起來。三是勞務經濟要大力抓。勞務經濟要做出品牌、規模、效益，這是徐光春書記給××提出的六字要求，我們務必落實好。四是計劃生育要常抓。儘快開會佈置，把春季計劃生育高潮掀起來，真正抓出成效。五是植樹造林要繼續抓。在新的一輪經濟發展中，我們要進一步鞏固和擴大生態優勢，任務艱鉅，林業部門要儘早拿出意見。
第三，要突出優化環境這個重點。經濟要發展，優化環境是關鍵。市委、市政府提出的“十個不準”，年後要重點督查，查出的問題要堅決曝光、處理。通過抓正反兩個方面的典型，堅決落實優化發展環境的各項規定，爲客商創造良好的投資環境、經營環境。
第四，要突出“六城聯創”這個重點。春節後要全面佈置“六城聯創”工作。今年全市上下要把這當作一件大事抓緊抓好，使中心城市、縣城和主要鄉鎮通過“六城聯創”明顯地改變面貌。
第五，要突出換屆這個重點。縣鄉換屆要在3月20日前完成，市裏換屆工作要在3月下旬完成。換屆涉及人事調整，涉及到方方面面，希望各級領導幹部高度重視，加強領導，通過換屆增強組織的戰鬥力和凝聚力，以強有力的班子推動經濟發展。
第六，要突出改善民生這個重點。民生問題始終是黨和政府第一位的事情，要使經濟發展與改善民生真正同步，使老百姓享受到發展成果，得到發展實惠。要抓好就業、就學、就醫、出行等工作，這些都是構建和諧社會的重要內容。春節前，我們集中解決了一批羣衆反映強烈的熱點、難點、焦點問題。一些羣衆反映幾年解決不了的事，現在幾天就解決了。實踐證明，很多問題不是解決不了，最關鍵的是領導幹部下決心了沒有，是不是想爲老百姓辦事，是不是真正做到“羣衆利益無小事”。這次我們開了個好頭，以後要長期堅持下去。
三、要狠抓落實開好局
爲政之要，貴在力行，重在履事。有位外國專家說，中國絕不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者;絕不缺少各類規章和制度，缺少的是對規章制度不折不扣的執行。執行的過程就是抓落實的過程。再英明的決策，再宏偉的藍圖，再遠大的計劃，沒有落實，都是紙上談兵，畫餅充飢，空中樓閣。是不是抓落實、會不會抓落實、能不能抓落實，不僅僅是一個工作作風問題，而且是一個黨性原則問題、組織觀念問題，黨員幹部的水平問題、能力問題。關於“落實”的涵義，我查過《說文解字》、《現代漢語詞典》等典籍，感到它們的解釋都是片面性語言。根據我的理解，“落實”從物理學角度上看，是指物體下落的情況;從哲學角度上看，是指事情完成程度的心理狀態，但我們要更多地從社會學上來理解“落實”的涵義。在社會學上，“落實”是指物體下降到它應當落到的位置，縱向到底，橫向到邊，不留縫隙，實實在在，這纔是落實。具體到工作上來，看能否落實，就是要看工作的各個環節能否做到縱向到底，橫向到邊，不留縫隙，實實在在。
第一，要轉變作風抓落實。作風是工作的關鍵，是“牛鼻子”，作風出凝聚力、出戰鬥力、出形象、出成效。轉變作風要求實。今天各縣區發言，限時3分鐘，時間一到我們就切斷信號，堅決兌現，就是要從這些小事上求實，從現在起求實，養成良好的作風。求實就要求深，深入才能實。領導幹部要深入基層
調查研究，求真求細求實。天下大事必作於細，細節決定成敗，說的就是這個道理。求實必須求恆，有恆就有實。坐在辦公室裏看文件聽彙報，不行。想起來抓一陣子，想不起就鬆一陣子，也不行，求恆必須鍥而不捨，常抓不懈。求實的過程，就是轉變作風的過程，就是工作深入細緻的過程，就是鍥而不捨、常抓不懈的過程。有人說當領導就要抓大事，我認爲，領導幹部要善謀大事、樂辦小事、常辦實事、多辦好事。大事不會天天有，要善於抓小事，通過解剖麻雀，掌握實情，把握規律。
小事情往往折射出大道理。如果小事都做不好，如何談得上做大事。任何一個有成就的人都是從小事做起的。國畫大師齊白石的傳記中有這樣一段記載：大師成名之後，有人問他是如何從一個鄉下木匠成爲一代國畫名師的，老人回答：“作畫是寂寞之道。耐得寂寞，百事可做。”齊白石如果不是耐得寂寞，從小事做起，一筆一筆地練，一劃一劃地練，如何能成爲一代大師呢?李瑞環同志從一個木匠成長爲國家領導人，也是從一件一件小事做起的。他拿墨斗把線打直，用刨子把面刨平，在這些平凡小事上用心用力，日積月累，持之以恆，悟出了很多大道理。在《學哲學用哲學》一書中，他的很多講話，都是從一點一滴的小事說起，講出了很多深奧的哲學道理。希望同志們能讀讀這本書，學學做事做人的哲理。
第二，要改進方法抓落實。有些幹部整日忙忙碌碌，認爲很多事情做不完。幹工作，關鍵是要把力量用到點子上。各級領導幹部既要學會“彈鋼琴”，又要學會“搬道岔”。搬道岔，很具體，彈鋼琴則要調動十個指頭，關鍵是要凝心聚力，統籌協調，今天抓什麼、明天抓什麼，要心中有數，不能眉毛鬍子一把抓。要抓重點帶全局，抓住“牛鼻子”，牽一髮而動全身。
第三，要獎懲結合抓落實。抓落實要有獎有罰，有批評有表揚。表揚是動力，批評是更大的動力。要抓一批典型，對錶現好的要表揚，有問題的，要堅決按規定處理。在幹部人事上，前一段時間，絕大多數同志們表現都很好，特別是換屆期間同志們不跑不找，風氣明顯的轉變了，下邊的同志不跑了，領導同志不受干擾，該用誰就用誰，公道正派，風清氣正。但是，也有個別幹部心思不在工作上，到處找人打招呼，拿出不該送的去送。我們要告誡極個別幹部，今後不要再跑了，不要再找了，以後，誰再跑再找，堅決曝光，堅決處理。紀律已經講明瞭，絕不是用來作秀的。按計劃，我們馬上就要進行幹部輪崗交流，在這個過程中，同志們一定不要找不要跑，要把精力用在工作上、心思放在工作上，相信羣衆看得見，領導看得見，組織看得見。我們講“賢”字爲尺，選人用人就是要實實在在，一定要養成良好的用人風氣。
第四，要加強領導抓落實。抓落實是一個領導過程，加強領導是抓落實的內在要求。主要領導要率先身體力行、率先垂範抓落實，成爲大家學習的榜樣。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱爲“國寶”，把“口不能言，身能行之”的人稱爲“國器”，把“口能言之，身不能行之”的稱爲“國用”，把“口言善，身行惡”的人稱爲“國妖”。提出治國者，要“敬其寶，愛其器，任其用，除其妖”。各級領導幹部理應成爲“口能言之，身能行之”的“國寶”，當一個實實在在的好領導，靠前指揮，帶頭實幹，以自己的模範言行立規矩、樹標杆，示範帶動廣大幹部羣衆，使各項工作落到實處。
同志們，新的一年，新的起點，新的征程。讓我們珍惜這大好春光，只爭朝夕，真抓實幹，以更加昂揚的精神，飽滿的熱情，旺盛的鬥志，紮實的工作，奮力開創魅力××建設的新局面!
洽談會議上的領導講話 篇10
親愛的輔導員老師、可愛的少先隊員們：
你們好!
今天，我校100名小同學光榮地加入了中國少年先鋒隊，成爲了一名少先隊員。我首先對新隊員表示衷心的祝賀!
新隊員們，你們知道嗎?你們胸前佩戴的紅領巾是五星紅旗的一角，是無數中華兒女用鮮血染紅的，紅領巾就是少先隊員的標誌，從今天起，你們要天天堅持佩戴它!
新隊員們，你們是幸福的一批隊員，你們的笑臉，是那麼燦爛，你們的宣誓，是那麼響亮!願你們像你們宣誓的那樣，好好學習、好好鍛鍊，學會學習、學會做人、學習合作、學會生存。多爲他人着想，多爲集體着想，在少先隊組織中歷練，爲胸前鮮豔的紅領巾增添光彩，爲我們七小增添光彩，個個成爲金子般的亮點。各位輔導員老師們，我也誠摯地希望你們一如既往，把愛心和熱心獻給孩子，把智慧獻給紅領巾事業，做少先隊員的親密朋友和指導者。
少先隊員們，你們像一朵朵含苞未放的花兒，像一棵棵生機勃勃的草兒，在陽光普照的校園裏成長、綻放。願你們在星星火炬旗幟的指引下茁壯成長!希望大家都來爭當：熱愛祖國、理想遠大的好少年，爭當勤奮學習、追求上進的好少年，爭當品德優良、團結友愛的好少年，爭當體魄強健、活潑開朗的好少年。
謝謝大家!
洽談會議上的領導講話 篇11
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好!
今天，我們在此舉辦“5.4”青年節座談，感謝領導對我們的重視，同時，我能代表一批優秀的青年員工進行發言，倍感榮幸!我想簡單談談以下三個方面的內容，以求與在座的各位交流並共勉。
一是關於學習。學習是我們不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學習要有明確的目標，諸葛亮說“夫才須學也，學須志也，非學無以成才，非志無以成學”，這裏的“志”我想主要就是學習的目的或目標吧。
對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向，這是學習的前提，這也是成才的前提。結合今年我公司“細化、優化”活動，要有激情，積極將此項活動推行到我們的實際工作中去，增強我們青年人的責任意識、奉獻意識和紀律意識。始終要將學習列爲一項長期的、持之以恆的目標，努力提升個人的思想境界、業務能力，將學習與實踐相結合，不斷提升工作業績。
二是責任與奉獻。作爲我們青年人，在企業的發展中起到了一定的作用，如何發揮我們青年人在企業中的主導作用，我認爲首先是思想認識要到位，二是責任意識要到位，三是要有積極奉獻，敢於拼搏的激情，四是要始終保持良好的工作作風，行爲要規範，保持積極向上、愛崗敬業、奮發進取的精神，投入到工作中;五是要講團結和諧。
我認爲不管是哪個人，你能力如何的好，效率如何的高，一個人是幹不了大事的，只有團結起來，纔能有力量，才能促進我們的工作取得實效，還要有服務意識，工作不緊緊是完成，還要有質量、要有好評;六是要有吃苦精神。不管是幹什麼工作，都要保持我們勤儉節約、吃苦耐勞的優良傳統，發揮青年人蓬勃向上的朝氣，開拓創新的勇氣，清正廉潔的正氣，爲我公司的發展作出積極的貢獻。
三是抓落實、抓效率。我們青年人，在實際工作中要切切實實爲公司利益着想，發揮主人翁作用，在完成工作任務的同時，我認爲抓效率是關鍵，有的時候，我們把工作辛辛苦苦幹了，沒有出結果，也是一種失誤，只有狠抓落實、不斷持續改進工作效率和質量，我們的工作才能蒸蒸日上，公司各項工作才能安全有序、得到可持續發展。
昨天，屬於瀝血的名流;今天，屬於拼搏的勇士;明天，屬於一顆顆進取的心靈!青年朋友們，讓我們傳承“五四”傳統，踐行公司前輩們艱苦創業的精神，做到無愧於頭頂藍天的信任，無愧於腳下沃土的支撐，無愧於公司各級領導對我們的殷切關懷，將自己的力量化作激情飛揚的音符，乘着穩步發展的東風，繼往開來、勇往直前，用汗水鑄就華泰黃金更加輝煌的明天!
謝謝大家!
洽談會議上的領導講話 篇12
同志們：
今天，市衛生局把各醫療衛生單位主管綜治工作的領導和同志們請過來，開這次社會治安綜合治理工作會議，中心議題是總結我們衛生系統上半年的綜治工作，安排部署下半年的社會治安綜合治理工作。下面，結合我們衛生系統的實際，我重點強調以下幾個問題：
一、認清形式，提高認識，增強做好社會治安綜合治理工作的緊迫感和責任感
去年以來，全國、全省及我市各種安全生產事故頻繁，各類火災事故、煤礦安全事故、交通安全事故不斷見諸報端，很多事故都造成了大量的人員傷亡，給人民羣衆的生命安全帶來了嚴重的威脅。這些事故的出現，嚴重影響了我市的改革開放和社會經濟發展，給我市的各項事業留下了陰影。這些事故也提醒我們，安全防範必須警鐘常鳴!我市衛生系統的基礎條件比較差，給我們的社會治安綜合治理工作帶來了一定的不利因素。同時，今年下半年，是我市衛生系統體制改革的關鍵時期，目前，我們面臨的困難很多，一方面是我市衛生醫療市場的激烈競爭，導致部分醫療衛生單位經濟效益不好，職工思想不穩;二是由於經濟基礎薄弱，社會治安綜合治理工作的經費投入不足，還有一些影響穩定和安全生產及消防安全的隱患存在;三是在體制改革過程中，必然會觸動一些同志的切身利益，也會引發一些不安定因素。因此，面對這種情況，我們各級、各單位的領導和具體負責綜治工作的同志們要切實提高認識，把做好社會治安綜合治理工作作爲促進衛生事業發展，保持我市衛生事業改革順利進行，維護我市大局穩定的重要工作，列入工作議事日程。同時，市委、市政府提出要爭創全省社會治安綜合治理工作先進市的目標，給我們的工作也提出了新的要求，增加了新的工作任務，所以我們各級領導幹部和綜治工作人員要增強做好社會治安綜合治理工作的使命感、緊迫感和責任感，全力維護我市大局穩定，爲我市爭創社會治安綜合治理先進市作出我們的貢獻。
二、完善制度，落實責任
社會治安綜合治理工作是一項綜合性的社會工作，沒有完善的制度，就不能很好地抓好落實。完善制度因兩個方面的含義，一是領導體制，要完善主要領導掛帥，主管領導親自部署檢查，具體人員負責的單位領導機制;二是各單位要結合新時期的要求，逐步完善社會治安綜合治理工作制度，按照市綜治委下發的百分考覈辦法，完善社會治安綜合治理工作獎懲辦法，完善單位一把手負責制和社會治安綜合治理一票否決制。同時，要利用各種有效形式，落實各級社會治安綜合治理工作責任人的責任，實行責、權、利相結合的原則;認真落實重大刑事、治安案件防範責任的查究辦法，切實硬起手腕，狠抓制度和責任的落實;市衛生局辦公室要把社會治安綜合治理、穩定工作、安全生產、消防安全等方面起草一份綜合性的目標管理責任書，與各單位進行簽定，以此到年底來考覈各單位這幾項工作的落實情況。
三、加大投入，消除隱患
我們衛生系統由於經濟基礎比較薄弱，硬件設施建設投入跟不上，但是我們必須要加大投入。這裏所說的投入，有兩個方面的意思，一是領導精力的投入，思想重視程度的投入，主要領導要經常過問社會治安綜合治理工作，過問安全生產工作，過問穩定工作和消防安全工作。二是經費上的投入，要有花錢買平安的意識。市衛生局黨委對於這些工作是捨得投入的，不論是哪項工作，需要車輛有車輛，需要資金有資金。根據我們各單位的自查情況，儘管我們做了大量、細緻的工作，但是，我們的許多環節還有一些薄弱環節，存在一些影響穩定、影響安全生產的隱患。這些隱患的存在，給我們的社會治安綜合治理工作，給我們的穩定工作、安全生產工作和消防安全都帶來了一些影響，這些隱患不消除，就有可能帶來嚴重的後果，難以保證“三個遏制與減少”目標的實現。因此，我們衛生系統各單位要本着對全市大局穩定、對人民羣衆和職工身體健康和生命安全、對我市衛生事業發展高度負責的精神，在經濟條件相對薄弱的情況下，想方設法，加大消除隱患的工作投入和經費投入，努力消除一切隱患。
洽談會議上的領導講話 篇13
尊敬的各位領導、各位來賓：大家好!
這天是20xx年總結表彰大會，是一個快樂的日子。十分感謝各位領導和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產開發有限職責公司向在座的各位拜個年!敬祝各位新年好!在20xx年身體健康、萬事順利!
首先我回顧20xx年我公司的重大事件：
1.我公司於20xx年7月與鹿城鎮政府簽訂了新車站三角地片區“城中村”提升改造項目的招商引資協議;
2.20xx年9月啓動項目拆遷安置工作至20xx年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。
3.我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心，20xx年元月一日售樓部正式開業。4.施工已進入地基開挖。
5.20xx年2月5日，透過政府對方案的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造項目的開發權。
我們公司將總投資1.3億元，在新車站三角地片區建設–兆順財富中心，有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風情酒吧街等，這是鹿城鎮黨委政府爲楚雄城市建設，爲老百姓做的一件
好處深遠的大好事，是在座兆順各位員工心血的結晶，兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。
這一切成績的取得都離不開鹿城鎮黨委、政府的大力支持，我做爲招商引資對象，在此和大家分享以下感受：
1.真情招商：
在20xx年7月，我來到楚雄，接洽鹿城鎮領導，介入三角地舊城改造項目後，碰到了許多難題，首先是對拆遷能否順利開展而擔憂，關鍵時刻是市領導親自出面開會協調、是鎮領導深夜帶病和我溝通工作的每個步驟，讓我樹立了信心，在舊城改造中很多形勢、狀況都不明確，這時信心和決心大過黃金，正是這種情感招商，讓我們下定決心投資楚雄舊城改造，爲楚雄城市形象的提升奉獻微薄之力。
2.準備工作充分：
我們從簽訂協議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮黨委、政府的正確領導和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹的方案是密不可分的。鎮黨委、政府前期做了超多的評估、入戶調查等準備工作。而且在拆遷工作執行過程中也體現了鎮黨委、政府前期做的準備工作十分紮實、準確。
3.組織嚴密、領導有方：企業領導講話稿
在鹿城鎮黨委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名黨員、幹部配合我公司深入住戶，開展拆遷動員工作，各位工作組的成員經
常工作至深夜;向書記多次開會解決拆遷方案的相關難點，鹿城鎮習鎮長多次親臨拆遷工作現場指導工作，根據每個階段又及時開會佈置;鹿城鎮王副鎮長爲了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉找被拆遷戶鎮長助理王寶華同志在此期間放下無數休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出爲本項目的拆遷奠定了關鍵的基石。
4.制度創新：
鹿城鎮黨委、政府不僅僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則;還創新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心!並組建了以鎮、社區、村組黨委爲核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。
在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮黨委政府對我們企業的大力幫忙和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關工作，以用心參與舊城改造的實際行動回報社會。
就我公司的發展戰略等狀況藉詞機會向各位領導來賓具體介紹以下幾點：
1.“紮根楚雄、建立品牌開發企業”爲公司戰略
根據公司對市場的思考和楚雄良好的招商環境，我們公司已決定紮根楚雄開發，成爲一個高速發展的品牌開發企業。我們楚雄兆順房地產
開發有限職責公司不是項目公司，是一家以楚雄城市復興、城市品位提升爲己任，着重於楚雄舊城改造的房地產開發公司。我們注重公司長期經濟效益和社會效益，在兆順財富中心項目中將持有70%的商業物業和8000多m2的地下停車庫，這不同於項目公司，只注重項目眼前收益，快速回籠資金爲目的。正是基於這種戰略，我們才能放下短期利益，讓利於民，把超多的利潤、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業，沉澱了幾千萬的資金。目前，我公司正在實施的項目是投資1.3億元的兆順財富中心，即將實施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項目。
2.快速的建立了一支強有力專業的工作團隊
以公司的發展戰略爲依託，我們迅速集合了一批地產界的高層精英如：袁總，黃總，普總，並在公司內部管理當中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細緻化的管理，制度化的培訓，涌現出一批爲公司，爲部門，爲團隊做出優秀貢獻的優秀人材。如這天表彰的歐亞東，武發益，王麗華等。
3.“以人爲本、讓利於民”爲拆遷安置指導思想下，立足舊城改造的開發模式。充分認識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發商是共贏關係，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地拆遷中，充分思考到被拆遷居民的過渡安置補償及今後長遠的生活保障及利益，因此在實施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優厚的，人民羣衆十分感激黨和人民政府對他們的關懷。
4、信任、職責爲工作動力，快樂開心爲工作狀態，高效快捷爲工作原則的兆順文化，是我們成功的保障。
公司團隊內部員工來自四面八方，聚集在一齊後，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環境。
我們公司全體員工在進入公司以來，基本上都放下了節假日和休息天，每一天只要公司有事都加班到很晚，才創造了不足100天拆遷完，不到20天建設完畢，在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中，創造了“兆順速度”。企業領導講話稿
兆順房地產開發有限職責公司是楚雄城市綜合體的領導者，同時也是楚雄城市建設的一座地標，是楚雄的俊發。相信自己，相信未來，共創奇蹟。
洽談會議上的領導講話 篇14
各位同事，
早上好!今天的天氣真好!就是太陽太大有點熱，大家忍受一下。(鼓掌，全場微笑)
目前工廠正值生產旺季，訂單多、訂單急，我希望各級幹部帶領好本部門下屬員工打好旺季這場勝仗，做到忙而不亂、緊張有序，以最優質的產品，最準時的速度將產品交給我們的消費者。
今天的早會，我想給各位講三點，希望每個人要自我認同“我很重要”，自我檢討“我還不夠”，自我激勵“我要努力”。
一、自我認同“我很重要”。我想問大家，對於一棵新生的樹苗，每一片葉子重不重要?重要!對於一個孕育的胚胎，每一段染色體碎片重不重要?重要!甚至直飛沖天的航天飛機，也可以因爲一個油封橡皮圈的疏漏而凌空爆炸，你能說它不重要嗎?所以每一個崗位的員工都很重要，你操作的每一道工序都很重要。比如說，我們每一支筆的密封圈如果裝得不好，就可能導致漏墨或者斷線;可能因爲模具部的技術人員模具開得不好，就會導致注塑機打出來的料件不配套;也可能因爲裝配員工操作的不規範，就會導致產品的不良。人因爲存在而有價值，因爲價值而存在。因此，每一個在職的XX人，我們都很重要!(全場鼓掌)
二、自我檢討“我還不夠”。每一個員工，每一個幹部，包括我，都要有一個檢討的心態，工作中要時刻想想，時刻問問：我還有哪些地方做得不夠呢?比如知識經驗不夠，工作紀律不夠，生產定額達成率不夠，管理嚴格方面不夠，對人親和不夠等等。每個人只要自我認識到“我還不夠”，用一個樂於檢討，樂於改善的心態，你才能進步，否則，你的工作，你的人生將可能永遠原地踏步，難以突破。
三、自我激勵“我要努力”。一個人有不足沒關係，有缺點沒關係，只要你認識到了就好!但最關鍵的是，光有認識沒有用，最重要是自我激勵“我要努力”，並付諸行動，做一個進步的人，做一個成功的人。我相信，你每天這樣，你一定會成功。大家想不想成功啊?
希望大家每天進步一小步，每月就會進步一大步，每年就會再上一個新臺階。 下面進行每月例行的全體品質宣誓：
我們莊嚴宣誓：
不斷創新，追求卓越，客戶滿意!
質量是我們的尊嚴，質量是我們的命脈。
我們堅決做到：
不收不良品，不做不良品，不出不良品。
(宣誓完畢!)
今天的早會開到這裏，散會。
洽談會議上的領導講話 篇15
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家上午好!
今天，證券證券營業部正式揭牌。在這喜慶時刻，我謹代表XX縣人民政府表示熱烈的祝賀!向前來參加揭牌儀式的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
證券證券服務部升級爲營業部是XX縣金融系統的一件大事。證券營業部的揭牌，顯示了證券在XX縣的業務上了一個新的臺階，標誌着XX縣金融業今後將走向一個更加全面發展的新階段。
XX縣位於“山水甲天下”的XX市西部，縣城爲經濟開發區，距XX市中心6公里。XX縣全縣人口萬，轄X鎮X鄉，總面積X平方公里。XX縣地理位置優越，陸空交通十分便利，供電、供水、排污、通訊等基礎設施齊全。境內有我國西南最大的國際航空港——國際機場、XX高速公路、機場高速公路、國道、省道、湘桂鐵路交匯縣城。
改革開放以來，XX縣國民經濟得到快速發展，人民生活水平不斷提高，特別是近兩年來，XX縣認真貫徹落實自治區黨委、政府“保護，發展，再造一個新”的發展戰略，按照XX市總體規劃要求，按照現代化新城區建設標準，進一步加快縣城的基礎設施建設，使縣城及經濟開發區基礎設施更爲完善，文化、體育、衛生、金融、保險、商貿等設施齊全發達。特別是隨着XX新區建設的進一步加快，已成爲桂北的一塊投資風水寶地，引來了許多國內外的投資者來經商辦企業。在不久的將來，臨桂XX新區將成爲一個經濟發達、社會繁榮、生活方便、環境優美的新城區。國海證券落戶並升級爲營業部，對XX縣資本市場乃至廣西資本市場發展將發揮重要作用，並將極大地促進經濟社會的發展。
我相信，隨着XX縣經濟的日益快速發展，必將會給當地證券業帶來更大、更多的發展機遇，提供更好、更廣闊的業務平臺。同時也相信，證券營業部必將爲XX縣廣大投資者帶來更多、更好的投資機會，提供更專業的理財服務和指導。衷心地希望各位有識之士，特別是金融界、企業界的朋友，加強與證券公司和營業部的合作，促進雙方業務的共同發展，成爲互利互惠的雙贏戰略伙伴，共同爲XX縣經濟社會發展作出更大的貢獻。
最後，衷心祝願證券興旺發達，鴻圖大展!
祝各位領導、來賓身體健康、工作順利、萬事如意!
洽談會議上的領導講話 篇16
同志們：
今天的會議是經縣委研究決定召開的。剛纔，恩坤主席所做的報告非常好，回顧去年工會工作客觀實際，部署今年任務科學細緻，希望大家認真抓好貫徹落實。大會對20xx—20xx年度“創先爭優”競賽活動涌現出的先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受表彰的單位和個人表示祝賀。雖然我在縣委分管工會工作，但是和在座同志們相比還是一位新兵，所以對工會工作還需要深入地學習和研究。就當前形勢和任務，我談四點意見，供大家參考。
一、肯定成績、着眼全局，在追求未來發展上再添新動力
一年來，縣總工會團結帶領基層工會組織，充分發揮黨和政府聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用，緊緊圍繞“打造工業強縣、建設宜居家園”戰略，牢牢把握“服務、維權、創新”主題，全面開展“創先爭優”競賽活動，在爭創全省工會“十佳”標兵縣、加強工會組織建設、維護職工合法權益、推進企業民主管理、解決困難職工生活等方面做了實實在在的工作，爲廣大職工尤其是困難職工做了大量的好事實事。特別是“送溫暖”、“金秋助學”活動，成爲工會工作的亮點和品牌，在社會和羣衆中產生良好反響，真正體現出黨和政府對職工羣衆的關心和愛護，體現出黨和政府親民惠民的政策導向，密切了職工羣衆與工會的關係，爲全縣的經濟建設和社會穩定做出了一定的貢獻。這些成績凝聚了全縣各級工會組織和廣大工會幹部的心血和汗水，對於你們的工作，上級工會已經給予肯定，縣委縣政府更是充分肯定。
正是由於方方面面齊心協力，各條戰線捷報頻傳，才成就了我縣“”時期的輝煌成就。20xx年，全縣地區生產總值實現60.6億元，是20xx年的2.5倍，年均增長17.8%。全口徑財政收入實現6.6億元，是20xx年的3倍，年均增長29.2%;財政一般預算收入實現3.3億元，是20xx年的3.2倍，年均增長33.4%;全部稅收實現5.6億元，是20xx年的2.7倍，年均增長22.2%;連續四年榮獲財源建設先進縣，20xx年財政和稅收總收入同時躋身全省十強，20xx年又入圍全國百個縣域經濟提升速度最快縣。
前不久，縣委十四屆七次全會提出：未來五年要以“打造工業強縣，建設宜居家園”爲主題，以推進“十大工程”爲重點，以“”期末進入全省十強縣、建成黑龍江省東部生活質量最高縣城爲目標，努力建設政治清明、經濟發展、文化繁榮、社會和諧、生態良好的新勃利。實現這些美好的藍圖願景，需要全縣人民戮力同心、和衷共濟，更需要各級工會積極響應、職工羣衆熱情參與。當前，我縣經濟社會正處於加快發展的關鍵時期，面臨着既要“穩”，又要“快”，更要突出“好”的內在發展要求。在這樣的形勢下，各級工會組織要按照縣委總體要求，充分發揮工會組織的特點和優勢，全面履行各項職能，保護、調動、發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性，最大能量地組織擴大工人隊伍，最大程度地釋放發揮主力軍作用，最大努力地維護職工羣衆權益，在“打造工業強縣、建設宜居家園”的征途上再立新功。
二、圍繞中心、找準定位，在構建和諧社會中展現新作爲
一是要積極推進職工羣衆與企業的和諧關係。要教育引導職工羣衆以主人翁姿態，識大體、顧大局，爲企業發展獻計出力，構建企業職工羣衆和諧大家庭，實現企業與職工羣衆的“雙贏”。特別是動員職工要找準推動企業發展的切入點，羣策羣力，與企業同舟共濟，共度難關，全力以赴戰勝面臨的各種困難。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，組織動員廣大職工爲企業發展建功立業。二是要創造條件最大限度地提高勞動者素質。要充分發揮工會“大學校”作用，把提高職工隊伍素質作爲一項戰略任務抓緊抓好。一方面，要搞好職工文化活動和技能培訓工作。另一方面要圍繞產業項目、全民創業等全縣重點工作，開展好各類職業文化活動和勞動競賽活動，通過多種渠道搞好各類職業技能培訓，最大限度地提高勞動者素質和就業率。積極引導廣大職工比學習、比工作、比貢獻，深入開展形式多樣的勞動競賽活動，廣泛開展技術革新、科技協作、發明創造等活動，不斷增強企業自主創新能力、提升企業核心競爭力。三是要加大對下崗職工和農民工的組織服務工作。下崗職工和農民工是寶貴的勞動資源，特別在我縣就業壓力比較嚴峻的形勢下，解決不好這部分人員就業問題，將對他們生產生活帶來困難，也將給社會穩定大局造成影響。爲此，工會組織一定要發揮自身優勢，多方收集信息，搞好協調工作，廣闢就業渠道，最大限度地解決下崗職工及農民工的就業問題。
三、把握重點、履職盡責，在服務職工羣衆中創造新業績
一是要全面加強基層工會組織建設。在全縣繼續集中開展“廣普查、深組建、全覆蓋”專項行動，以中小非公企業爲重點，以農民工、勞務派遣工爲主要對象，不斷擴大工會組織覆蓋面。充分發揮自身優勢，把黨工共建創先爭優與工會工作有機銜接起來，大力推進企業依法普遍建立工會組織，最大限度把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來。積極推進“雙措並舉、二次覆蓋”工作，建立區域性、行業性小企業工會聯合會，努力完成全總確定的企業工會建會率20xx年底達到80%以上的目標任務，推進我縣工會系統“建會年”取得實效。二是要着力解決困難職工生產生活問題。近年來，我們通過開展各種形式的生活救助活動，已基本實現了對特困職工幫扶的全覆蓋。在當前的形勢下，我們要不斷適應企業和職工的需求，及時調整工作重點、方式和手段，大力加強困難職工幫扶中心建設，同政府有關部門一道，着力解決勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等民生問題，盡心竭力爲職工辦好事辦實事。切實關心職工生產生活，積極組織開展“一幫一”、 “送溫暖”和“金秋助學”等活動，主動傾聽職工的意願和呼聲，健全完善扶危濟困機制。三是要切實保障職工的民主權利。民主權利是職工的政治權利、社會權利的重要體現，但目前工會基層民主建設比較薄弱、職工羣衆民主權利不能很好落實的問題還不同程度地存在。我們要依照有關法律法規，在各類企事業單位中積極推行以職代會爲基本形式的民主管理制度，不斷完善職代會制度，創新職工民主管理形式，深化廠務公開工作，組織職工參與涉及切身利益問題的民主決策、民主管理、民主監督，充分行使民主權利。組織開展好“查隱患、促整改、保安全”專項行動，促進企業安全生產，確保職工的生命健康。深入貫徹落實《黑龍江省集體合同條例》，推動企業普遍開展工資集體協商，大力推進維權工作。四是要積極做好職工隊伍穩定工作。近日，在省部級主要領導幹部社會管理研修班上着重指出：必須高度重視做好職工隊伍團結統一和社會穩定工作。因此，我們要切實建立健全工會內部信息通報、勞動關係預警及處置機制，對影響職工隊伍穩定的問題早發現、早報告、早介入。做好深入細緻的思想政治工作，引導職工以理性合法的方式表達利益訴求。貫徹落實好《勞動爭議調解仲裁法》，建立健全企業勞動調解委員會，公正及時解決勞動爭議。開展企業和區域性勞動爭議調解工作，積極參與勞動爭議仲裁，這就能夠協助黨和政府解決勞動關係中的新問題、新矛盾，妥善處理勞動糾紛和羣體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態，解決在基層。五是要全力開展對上爭取。要抓住一切有利契機，在拓展工會工作資源和手段上取得新的進展。要正視工作中的難點熱點，積極尋求有關部門的支持和配合。對工會需要有關部門配合什麼，要達到什麼樣的目的，取得什麼樣的成效，都要有一個清醒的認識，做到情況清楚、理由充足，讓有關部門認可並積極配合工會工作。加強宣傳工作，爲工會工作營造良好的輿論氛圍，是工會爭取資源和手段的一種重要方式。要進一步加大宣傳力度，精心策劃，找準角度，挖掘先進典型，提煉新鮮經驗，把我們服務大局、幫扶職工中的亮點及時宣傳出去、反映出來。
四、夯實基礎、真抓實幹，在加強自身建設中塑造新形象 爲貫徹落實“全國黨羣共建創先爭優視頻會議”精神，全縣各級工會要加強組織領導，完善推進措施，堅持以黨建帶工建、工建促黨建爲主題，以企業和職工爲重點，以創建模範職工之家、爭當優秀工會工作者和勞動模範爲主要內容，在工會系統和廣大職工中深入開展創先爭優活動，切實發揮工會系統基層黨組織的戰鬥堡壘作用、工會幹部和職工中黨員的先鋒模範作用。大力營造履職盡責創先進、立足崗位爭優秀濃厚氛圍，形成幹部職工羣衆全員參與的創先爭優良好局面。進一步加強幹部作風建設，打造“改革創新、求真務實、公正廉潔”的高素質的工會幹部隊伍。各級工會要以幹部作風建設活動爲載體，以改革創新精神全面加強工會思想、組織作風制度和能力建設，推動工會工作的創新發展。要大力提倡理論學習，鼓勵幹部鑽研業務，鼓勵幹部向組織動員職工的能手、協調勞動關係的專家、關心服務職工的模範這個方向發展;要大力提升工會幹部的執行力，倡揚嚴謹求實、雷厲風行的良好作風，堅決克服“工會是軟工作、沒有硬指標”的錯誤認識，真正把黨委政府確定的各項任務落到實處，真正擔負起廣大職工羣衆對我們的期望和重託。
同志們，貫徹好縣委十四屆七次全會精神，做好今年工會工作，任務艱鉅，責任重大，希望大家要以飽滿的精神狀態，務實的工作作風，更加卓有成效地開展工作，爲“打造工業強縣、建設宜居家園”做出新貢獻，以優異成績迎接建黨90週年。
洽談會議上的領導講話 篇17
京臺高速公路寧德市境合同段施工已進入高潮，也是關鍵階段，但目前任務仍舊非常艱鉅，現已進入黃金施工期，爲確保全年按期完成任務，積極響應市高指、XX公司“百日會戰”精神，我總監辦在接下來的三個多月時間裏，及時部署開展“百日會戰”活動，明確目標，強化責任，靠前指揮，狠抓落實，積極採取有效措施，抓質量，搶進度。爲確保取得積極有效成效，我辦具體採取以下措施：
一、確保要素投入，明確目標，強化責任
目前總監辦人員基本到位，交通設施完全滿足監理需要，百日會戰期間要求全體監理人員不準休假，要求各部門、各級監理人員明確目標，做到全天候、全方位、全過程監理。
二、靠前指揮，做到事前監理
爲了工程順利實施，要求全體監理人員積極配合項目部，對每道工序事前監理，避免返工現象，對於報檢要求做到隨叫隨到，絕不容許出現拖延現象，對資料及時籤認，及時歸檔，不容許欠賬。
三、要求項目部科學調度，迅速再掀施工高潮
督促施工單位及時調整施工組織計劃，強化保障措施，積極籌措資金，加快工程計量支付，實現無縫鏈接，確保各項工作有條不紊的開展，抓住四季度工程施工的黃金時節，明確目標，制訂獎罰措施，迅速掀起施工高潮。
四、排解工程制約因素，整體快速推進施工
目前影響進度的原因還是資源投入，接下來繼續狠抓項目部的各項資源投入。主要是資金、施工現場人員及設備的投入。尤其是進度嚴重滯後的X標段。
五、繼續加強對重點難點工程的監管和指導
加強各方協調，完善相關服務，提供技術支持，確保重點難點工程建設穩步推進。在其他工程穩步推進情況下，重點加快XX大橋剩餘樁基、墩柱及0#塊的施工,橋下部結構及樑片生產進度，確保年度目標的實現。
六、加強農民工工資監管力度、確保穩定
百日會戰接近年關，要求項目部及時發放農民工工資，確保施工正常有序、穩步推進及社會穩定，嚴禁出現停工、阻工現象發生。
各位領導，各位同仁，接下來的工作任務很重，壓力很大，我們堅信在各級政府的正確領導下，在各有關部門的關心支持下，通過我們各方的共同努力，一定能夠圓滿完成全年的各項工作任務，交出一份合格的答卷。
洽談會議上的領導講話 篇18
各位嘉賓大家好!
非常感謝大家今天來參加雲南白藥股份有限公司的年終客戶答謝會。我僅代表我們公司，並以我個人的名義向出席今天活動的領導、嘉賓、新老客戶朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
雲南白藥股份有限公司在各級領導領導和廣大用戶的關懷下，已經走過了33年的風雨歷程，不斷髮展壯大，現在，總資產已經突破X萬億元，到今年爲止年銷售額已經達到X元，取得了令世人矚目的成績。尤其是20xx年，我們公司取得了輝煌的業績。
爲了答謝一直以來關注和支持雲南白藥股份有限公司發展的廣大客戶，我們公司今天特在此舉辦客戶答謝會，是向給予我們長期支持和信賴的嘉賓們表達一份真心的感恩之情，希望通過今天的答謝會，能夠讓今天到場的每位朋友都有所收穫。藉此機會，我也代表公司的全體員工鄭重承諾，我們將會提供更好好的產品，選派最專業人員爲大家服務!在未來的日子裏，我們將一如既往提供最優質的服務，以拳拳之心回報所有的客戶長期以來的支持和幫助。
各位嘉賓朋友：感謝您多年來對我們的支持與信任。同時也感謝各位事業同仁，幾年如一日的辛勤付出。今天我們舉辦這樣一個活動，目的是增進了解、加深友誼、更好的服務客戶，創造雙贏。我們堅信，有各位嘉賓一如既往的支持，有全體同仁的不懈努力和廣大用戶的支持，我們的事業一定會更加美好，我們的前景也一定會更加廣闊。 最後，恭祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意! 謝謝大家!
洽談會議上的領導講話 篇19
尊敬的各位領導，同志們：
兔辭勝歲傳佳話，龍奮新程建大功;值此新年之際，我謹代表總公司，向給予公司關心和幫助的各位領導表示衷心的感謝，向長期支持公司工作的各位項目經理和堅守在施工一線辛勤工作的同志們致以親切的慰問和崇高的敬意!在新年來臨之際，向大家致以新年最美好的祝願，祝願大家新年快樂、工作順利、萬事如意。
回顧20xx年，前進的路上灑滿了我們城建人的勇氣、智慧、勤勞和汗水。在這年裏，面臨競爭激烈的行業市場，變幻莫測的發展環境，我們公司克服了重重困難，迎難而上、努力奮進，取得了良好成績。實踐證明公司在發展中經得起考驗，在伊犁乃至其他地區的都佔據着舉足輕重的地位;在品牌塑造上有所突破;在服務水平上有所提高。這些成績的取得，是我們全體城建人團結一心、奮勇拼搏的結果，無不滲透着在座的智慧和汗水。非常高興在這溫馨和美好時刻，有此機會向你們道聲：大家辛苦了!
“雄關漫道真似鐵，而今邁步從頭越”。當我們品味20xx年成功喜悅的同時，我們也已穩健地踏上了20xx年新的征程。20xx年是公司圖謀今後發展戰略的關鍵之年。作爲正在不斷成長、壯大的公司，我們城建人要有勇於面對差距、迎接挑戰的信心和決心，積極拓展市場、優化內部管理、創新工作思路、再創城建輝煌，在市場的風雨洗禮中做強者、當贏家。因此，在新的一年裏，公司戰略將更加明確，思路將更加清晰、基礎將更加紮實、管理將更加完善、執行力將更增強、企業文化內涵將更加豐富，將打造出一支更加精銳的企業團隊。
20xx年感謝有你，20xx年你我同行。
未來的我們，自信豪邁!我們的未來，絢麗多彩!
現在讓我們共同舉杯，祝願城建總公司和我們每位城建人新春愉快、再創輝煌!
謝謝大家!
洽談會議上的領導講話 篇20
尊敬的家長代表們，親愛的同事們：
大家晚上好!
今天我懷着激動的心情，參加我院20xx年新員工的入職儀式，首先我代表院領導班子及全體婦幼保健院人對各位新同事選擇佛山婦幼、加入佛山婦幼，表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!對遠道而來的各位家長代表表示誠摯的謝意! 在座的八十多位新員工都是經過我院精心挑選的人才，來自五湖四海，幾年前，你們懷揣着醫學夢想，無悔地踏上了醫學之路，選擇醫學就意味着敢於承擔、勤於學習、勇於奉獻，選擇醫學也意味着心懷大愛、尊重生命、敬畏生命。今天你們踏上工作崗位，作爲希波克拉底誓言的踐行者，成爲了保健院光榮的一員，爲保健院的發展注入了新鮮血液，提供了新生力量，此刻我的內心充滿着欣喜與期待。 保健院作爲一個有着63年曆史的醫院，秉承着“團結、奮進、仁愛、敬業”的院訓，堅持開拓創新、銳意進取的精神，經過幾代人不懈的努力，從一個僅有20餘人的婦嬰保育院，發展爲今天的有着1000多名員工的三級甲等婦幼保健院，實現了幾代保健院人的理想，未來保健院也將成爲你們理想放飛的地方，期待你們能儘快融入保健院這個大家庭，順利實現人生角色的轉變。“無論你從哪裏來，只要你努力，只要你出色，就會被保健院認可”，這就是保健院的人才觀。希望你們早日成才，爲保健院的發展建功立業!
“發展醫院人人有責，醫院發展人人共享”這是保健院的辦院理念，我衷心希望你們以院爲榮，愛院如家，成爲保健院傳承與創造的參與者，光榮與夢想的締造者，實現自我價值，成就精彩人生!
最後，我要衷心地感謝各位家長，感謝你們含辛茹苦爲我院培養了優秀的醫學人才，請你們放心，我們一定不辜負你們的囑託，盡心盡力培養他們，讓他們真正成長爲一名德才兼備的醫務工作者，以回報各位家長的厚愛和信任!
祝大家身體健康，工作順利，萬事如意!謝謝大家!