新領導就職見面會上的講話（精選5篇）
新領導就職見面會上的講話 篇1
各位領導、同志們：
新年伊始，我榮幸地被任命爲市紀委副書記，這是組織和領導對我的信任。藉此機會，我向各位領導和同志們表示真誠的感謝!
面對新崗位、新任務、新要求，我會努力做到以下三點：
第一、講學習，提高黨性修養
在新的崗位上，要把學習作爲至高無上的追求，認真學習鑽研黨的理論政策、經濟知識、黨紀法規、現代科技和紀檢監察業務知識，不斷提高自身政治業務素質、科學決策水平和分析問題、解決問題的能力。在工作中堅持黨的基本路線和基本綱領，在思想上、政治上、行動上同市委、市政府保持高度一致，把科學發展觀、“三苦”精神、“兩情”作風和“五個幹事”的要求，不折不扣地體現在學習上，落實在工作中，貫徹在行動上。
第二、守規矩，增強廉潔意識
堅決執行領導幹部廉潔自律的各項規定，老老實實做人，清清白白爲官，兢兢業業工作，乾乾淨淨幹事。堅持以儉養德，注重個人修養，保持健康向上的生活情趣，自覺做到自重、自省、自警、自勵。正確處理集體利益與個人利益、全局利益與局部利益的關係，做到不圖名，不爭利，不偷懶，不貪佔，不攀比，不浪費，嚴格遵守黨的政治紀律、組織人事紀律、經濟工作紀律、羣衆工作紀律和查辦案件工作“十不準”紀律，始終把自己置於組織和羣衆的監督之下，以實際行動和工作實績樹立領導幹部的良好形象。
第三、抓落實，認真履行職責
在工作中要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，按照全市黨風廉政建設的總體部署，擺正自己的位置，加強班子內部的團結，密切同志間的協作，發揮好參謀和助手作用，認真履行崗位職責，以滿腔的熱忱和敢於碰硬的作風，盡職盡責地完成組織和領導交給的各項任務;以解決羣衆關心的熱點問題、社會關注的焦點問題、懸而未決的難點問題和影響經濟社會發展的核心問題爲己任，充分發揚與時俱進、求真務實的精神，圍繞中心，服務大局，堅持原則，秉公執紀，認真組織查辦各類違紀違法案件，以實實在在的工作成效促進全市各項事業的順利發展。
謝謝大家!
新領導就職見面會上的講話 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
我被市委任命爲市委副祕書長、督查室主任。首先，我衷心地感謝組織和各位領導多年來對我的教育和培養，感謝組織和廣大幹部羣衆對我的關心和支持。我將更加珍惜組織對我的信賴，更加珍惜組織賦予我的使命，在新的工作崗位上，勤勤懇懇、兢兢業業、盡職盡責地做好工作，力爭做到以下四點：
一、加強學習，注重修養，努力提高綜合素質
我將繼續堅持把學習作爲提高政治素質、昇華思想境界、增強工作能力、做好本職工作的基礎，儘快轉換角色，適應工作，不斷提高自身政策理論水平。始終堅持把學習作爲一種責任，牢固樹立終身學習的思想，不斷強化學習的時間和效果，拓展學習的層次和領域，堅持做到學以修身、學以立德、學以致用，不斷提高駕馭工作、應對複雜局面、處理複雜問題的能力和水平。
二、勤奮敬業，恪盡職守，強力抓好工作落實
從縣委到市委副祕書長、督查室主任，更多的價值內涵是責任、是使命、是服務、是奉獻。在新的崗位上，我將牢固樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀，緊緊圍繞市委中心工作，圍繞發展第一要務，不斷創新工作理念，改進工作方法，拓展工作領域，找準工作的結合點和切入點，積極探索，勇於創新，大膽實踐，奮力拼搏。始終保持與時俱進、奮發進取的精神，保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，保持共產黨人的昂揚銳氣和浩然正氣，全力做好本職工作。
三、顧全大局，團結協作，着力形成工作合力團結是提高執政能力的基礎，是講政治、講大局的首要體現，是做好一切工作的根本保證。工作中，我將認真貫徹執行民主集中制原則，自覺增強黨性修養，自覺接受領導，努力做到在大局上講“核心”、在班子中講“同心”、在工作中講“中心”，切實做到思想同心、工作同拍、行動同步;力求在相互學習中共同提高，在合作共事中加深瞭解，在相互支持中增進團結，在團結協作中開拓創新，努力營造良好的工作氛圍和幹事創業的工作環境。
四、嚴以律己，廉潔奉公，全力塑造清廉從政的良好形象
清正廉明是領導幹部的爲政之基、立身之本。在新的崗位上，我將自覺加強黨性修養，努力陶冶道德情操，始終做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎微、慎獨，在任何情況下，都穩得住心神，管得住身手，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經得住考驗，牢固樹立勤政廉潔、求真務實的領導幹部良好形象，以實實在在的行動，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
以上承諾，敬請組織和廣大幹部羣衆對我進行監督。
謝謝大家!
新領導就職見面會上的講話 篇3
尊敬各的位領導、同志們：
組織任命我爲市政府副祕書長，在此，我鄭重承諾，在今後的工作中努力做到以下四點：
一、講政治、強素質，努力做一個熱愛學習的人。面對新形勢、新崗位、新任務，我將堅持把學習作爲一種責任、一種信念、一種追求，作爲提高政治素質、淨化思想境界、做好本職工作的基礎。虛心向領導學、向書本學、向同志們學、向實踐學。用正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀武裝頭腦，不斷提高政治思想水平和勝任工作的能力，努力做一名靠得住、能幹事、幹成事，人民滿意的“服務員”。
二、講實幹、求創新，努力做一個勤奮敬業的人。我將全身心踐行發展第一要務，以奮發向上的工作狀態、只爭朝夕的進取精神，積極協助市政府分管領導和祕書長抓好發展改革、監察、人事勞動保障、農牧林業、水務、扶貧開發、信訪、督察督辦等方面的工作。充分發揮承上啓下、協調服務的參謀助手作用，超前思考，着重細節，多爲領導分憂，多想大事，辦好小事，全力搞好對市領導、基層幹部和人民羣衆的服務，努力做到參到點子上、謀在關鍵處，兢兢業業，恪盡職守，吃苦耐勞，開拓創新，不斷提高工作效能。
三、講團結、顧大局，努力做一個和諧共事的人。尊重領導，團結同志，服從指揮，和諧共事。分內的事主動承擔，分外的事積極配合。工作中優點互相學習，經驗互相借鑑，問題互相提醒，以工作爲重，以事業爲重，切實做到思想合心、工作合力、行動合拍、成績合出，努力做團結奮進的模範、和諧共事的模範、促進發展的模範。
四、講勤政、重廉潔，努力做一個乾淨幹事的人。視清廉如生命，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的心態。嚴格執行廉潔自律的各項規定，從日常小事做起，講黨性、重品行，講人格、重德性，高調做事，低調做人。不以權謀私，不貪圖享受，不奢侈浪費，嚴於律己，勤政廉潔，努力做一個羣衆滿意、同事敬佩、親屬子女爲榮、回顧人生無愧的人。
總之，我將竭盡全力把自己的職責履行好，把組織和領導交給的工作完成好，爲中衛的發展添磚加瓦，貢獻自己的力量。
請各位領導、同志和廣大羣衆在今後工作中檢驗我的言行!
謝謝大家!
新領導就職見面會上的講話 篇4
各位新員工：
你們好!今天很高興在這裏能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表客服中心並以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候!歡迎大家能夠加入客戶服務中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強烈的青春氣息。你們剛剛告別難忘的學生時代，成爲這個大家庭的一員，參加工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。
美國西點軍校有一句名言就是：“態度決定一切。”沒有什麼事情做不好，關鍵是你的態度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認爲它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那麼事情也不會有好的結果。沒錯，一切歸結爲態度，你對事情付出了多少，你對事情采取什麼樣的態度，就會有什麼樣的結果。態度的根源在於意識，所以大家在以後的工作中要注重培養自己的五種意識：“服務意識、團隊意識、學習意識、感恩意識、創新意識”。
一、服務意識
服務意識，是客戶服務工作對員工的基本素質要求。每一個員工也必須樹立起強烈的服務意識。那麼，什麼是服務意識呢?實際上就是對服務的看法。正確的服務意識應當是：服務就是爲別人工作。 我們說：客戶永遠是最正確的。我們所講到的服務意識呢?其實，從總體上來講，最重要的、最關鍵的一點就是尊重客戶。而真正尊重客戶的前提，就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣一種心態，擁有這樣一種服務意識的話，我們就會善解人意，我們就會無微不至，我們就會不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業樂業。服務中的一切問題，都將迎刃而解。 我希望各位新員工能夠把服務意識牢牢紮根於自己的內心深處，體現到以後的工作中去。
二、團隊意識
我們強調團隊意識，其實質也就是強調一種互助協作的精神，每一個人都應該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責任爲了整個團隊的利益而互相協作、相互支持，因爲團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無論何種情況下，只有懂得協作的人，才能明白協作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協作的人，也會被成功所放棄。協作也是我們必須承擔的一種責任，各位新員工必須充分認識到這一點，纔會在以後的工作中，感受到自己對於別人的價值以及別人對於自己的意義。
希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實地幹實事，秉持強烈的團隊意識，齊心協力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護了企業的利益，個人的利益才能得到保障，我們的團隊才更加有戰鬥力。
三、學習意識
“學習是前進的基礎”，大家剛剛從校園步入社會，步入企業，有的新同事認爲學習已不在重要，那麼我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學不知義，並極言之，“人不可以不學，猶魚之不可以無水”。這就啓迪我們，學習既是智慧之源、進德之基，更是生存之本。對各位來說，選擇了學習就是選擇了進步。人與人的差距，歸根到底是學習上的差距。學習的水平很大程度上影響着一個人工作的成效，學習的自覺性反映着一個人的志向、胸懷和抱負，學習的有效性最終也決定着一個人的素質、境界和發展。學習的過程是枯燥的、艱苦的，其實也是快樂的、雅緻的。古語“坐擁書城，南面稱王而不換”，陶淵明講“每有會意，便欣然忘食”，蘇東坡說“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親”，指的都是學中有至樂。希望大家在以後的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”，而“不讓一天閒過”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學習，特別是專業知識的學習，以此來不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意識
“滴水之恩，當以涌泉相報。”“投我以桃，報之以李。”感恩，是我們民族的優良傳統，也是一個人的基本品德。感恩，就是意識到今天自己獲得的一切，不是憑空而來，除了自己的努力，還有許多人在背後的創造和奉獻。事實上，我們以後的工作、生活中，也非常需要感恩，因爲，父母對我們有養育之恩，公司對我們有知遇之恩，社會對我們有關愛之恩——贈人玫瑰，手留餘香。只有知道感恩的人，才能收穫更多的人生幸福。
希望大家能在以後的工作、生活中能以感恩心態對待他人、事物以及工作，堅決避免以自我爲中心;要腳踏實地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現;要滿懷激情，內心始終對每一件事情充滿激情，充滿感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。
五、創新意識
“一個沒有創新能力的民族，難以屹立於世界先進民族之林。”同樣，一個沒有創新能力的人，也必將遭到社會的淘汰，遭到企業的淘汰。而一個具有創新能力的人，則必然是一個具有很強的獨立人格的人，一個具備創新思維的人。希望大家能夠培養自己“厚積薄發，慧眼獨具”的超前思維能力，希望大家在以後的工作中，多積累經驗，多做理論學習，讓自己靈感創新的火花能夠與實際經驗和理論相結合，迸發出創新的工作方式方法。
不管大家多麼有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是隻要通過不斷的實踐，都可以在某個方面取得進步。比如，失去聽覺和節奏感的人仍可以學會演奏音樂，他們所需要做的就是練習、練習、再練習;他們不可能成爲莫扎特，但是仍可以通過學習所必需的技巧來提高自己這方面的能力。創新亦是如此：每個人必須提升這種意識，提高這種能力。事實上，對於那些沒有或自認爲沒有創新意識及能力的人而言，學習如何開發自己的創造性思維更爲重要。就算是姚明也不得不每天進行籃球訓練，儘管他具備這方面的天賦(2米29的個子，且父母都是優秀的籃球運動員)。所以即使是很有創意的人也要不斷地開發和提高自己的創新能力，提升自己的創新意識。
最後，我希望各位能夠將這個五種紮根於心裏，並在各自崗位上發揮自己的聰明才智，幹一行、愛一行、精一行，以一流的業績回報企業、回報社會。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢爲人先，儘快適應新環境、進入新角色，我相信，公司強勁的發展勢頭和良好的工作氛圍，能夠爲大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業發展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成爲企業建設和發展的棟樑之才!
最後祝願大家身體健康，工作順利!
新領導就職見面會上的講話 篇5
今天是我第一次和新進入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入並同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候，和大家一起分享我成功的經驗，儘管我認爲你們其中的絕大多數勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。
各位朋友們;世界上很多非常聰明並且受過高等教育的人，無法成功。就是因爲他們從小就受到了錯誤的教育，他們養成了勤勞的惡習。很多人應該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。並且被這句話誤導了一生。勤勤懇懇的奮鬥，最終卻碌碌無爲。其實愛迪生是因爲懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導我們。
在座的很多人可能認爲我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝於雄辯。
世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學了。他又懶得記那些複雜的dos命令，於是，他就編了個圖形的界面程序，叫什麼來着?我忘了，懶的記這些東西。於是，全世界的電腦都長着相同的臉，而他也成了世界首富。
世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老闆更懶，儘管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。於是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運動員——羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站着。等球要砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當然要快些了。
世界上最厲害的餐飲企業，麥當勞。他的老闆也是懶的出奇，懶的學習法國大餐的精美，懶的掌握中餐的複雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結果全世界都能看到那個M的標誌。必勝客的老闆，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發麪餅上邊就賣，結果大家管那叫PIZZA,比10張餡餅還貴。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，於是他們發明了電梯;
懶的走路，於是他們製造出汽車，火車，和飛機;
懶的一個一個的殺人，於是他們發明了原子彈;
懶的每次去計算，於是他們發明了數學公式;
懶的出去聽音樂會，於是他們發明了唱片，磁帶和CD;
這樣的例子太多了，我都懶的再說了。
還有那句廢話也要提一下，生命在於運動，你見過哪個運動員長壽了?世界上最長壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚?
如果沒有這些懶人，我們現在生活在什麼樣的環境裏，我都懶的想!
人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎麼動，就趴在那裏，結果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什麼也不幹，抱着根竹子能啃一天，人們親暱的稱它爲“國寶”。
回到我們的工作中，看看我們公司裏每天最早來最晚走，一天像發條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的?那個每天遊手好閒，沒事就發呆的傢伙，是不是工資最高的，據說還有不少公司的股票呢!
我以上所舉的例子，只是想說明一個問題，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因爲懶人所賜。現在你應該知道你不成功的主要原因了吧!
懶不是傻懶，如果你想少幹，就要想出懶的方法。要懶出風格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
再次感謝大家!