優秀的離任領導演講稿（通用5篇）

優秀的離任領導演講稿 篇1

尊敬的各位領導，同志們：

今天，省委、市委宣佈調整我的工作，這是對我最大的關心，最大的信任。我堅決擁護組織的決定，衷心感謝組織的關懷。

同時，省委、市委決定郭毅同志來南昌縣工作，在此，我表示衷心祝賀!郭毅同志既有多個市直部門工作的經歷，又有紅谷灘新區和東湖區工作的豐富經驗，政治成熟，爲人正派，作風乾練，勇於創新。我堅信，有着優良傳統和作風的全縣廣大幹部羣衆一定會像支持我的工作一樣，全力支持郭毅同志的工作。

20xx年的春天，我來到了生機盎然的南昌縣;20xx年的初夏，我即將離開如火如荼的南昌縣，轉眼之間，和同志們已經共同奮鬥了整整七年。七年多來，大家像朋友一樣、親人一般，支持我、幫助我、維護我，讓我度過了人生最美好的歲月。這七年，是我最難忘的七年，也是最充實、最值得珍惜的七年。七年多來，尤其是我主持縣委全面工作以來，全縣上下解放思想、開拓創新，勇於擔當、務實求真，發展的思路更加清晰，發展的步伐愈加迅猛，發展的後勁猶爲強勁。爲此，我由衷地感到欣慰、感到高興、感到激動。七年多來，我始終牢記着“捧着一顆心來，不帶一株草去”的承諾，盡心、盡責、盡力地爲黨的事業和南昌縣的發展，做了一些份內的事。如果說這些年南昌縣的工作取得了一些成績和變化，這主要歸功於省委、省政府和市委、市政府堅強有力的領導，歸功於歷屆縣委、縣政府和老領導、老同志打下的紮實基礎，歸功於全縣廣大幹部和百萬人民的共同奮鬥。藉此機會，我對縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣人武部班子成員及法、檢兩院，以及全縣廣大幹部羣衆和各位老同志對我工作的大力支持表示最衷心的感謝!

在南昌縣工作的七年多來，我由衷地感謝省委、省政府和市委、市政府的的深切關懷。七年多來，省委、市委給了我這麼好的機會和平臺，讓我服務於淳樸、可親、可敬的百萬鄉親，這是我人生中最難得、最寶貴的一段經歷。就南昌縣的發展而言，每當我們處在關鍵時期，省委、省政府和市委、市政府都及時給我們指明前進的方向，創造寬鬆的環境;每當我們取得點滴成績時，省委、省政府和市委、市政府總是從多方面給予肯定、鼓勵和鞭策，寄予殷切期望;每當我們遇到挫折時，省委、省政府和市委、市政府都給予了悉心指導、大力支持，爲我們撐腰壯膽，排憂解難。所有這一切，既是對南昌縣工作的支持，更是對我個人的厚愛。對此，我將永遠銘記心頭。

在南昌縣工作的七年多來，我真誠地感謝全縣廣大幹部的鼎力支持。南昌縣的幹部，是一支講政治、講大局、講團結的隊伍，是一支想幹事、會幹事、幹成事、不出事的隊伍，是南昌縣經濟發展的脊樑，社會進步的支柱。七年多來，我和大家從不熟悉到相識、相知、相勉，朝夕相處、同甘共苦，這種志同道合的同志之情最爲珍貴，這種真誠質樸的同志之誼最爲留戀。無論走到哪裏，無論身在何處，我都將倍加珍惜並永遠銘記這段美好時光，倍加珍惜並永遠銘記同志們的支持幫助，倍加珍惜並永遠銘記與同志們結下的深厚情誼。

在南昌縣工作的七年多來，我深深地感謝全縣人民的無私奉獻。南昌縣歷史悠久、文化燦爛、英才輩出;南昌縣的人民勤勞智慧、樸實善良、吃苦耐勞。回首往事，無論是經濟發展還是社會進步，無論是開放型經濟還是城鎮化建設，無論是推進土地重組還是發展工業地產，無論是申報全國農村改革試驗區還是農業產業化發展，無論是基層黨建還是社會穩定，無論是縣委權力公開透明運行還是公推優選鄉鎮黨政正職預備人選，無論是應對國際金融危機還是抗擊低溫雨雪冰凍和特大洪澇災害，無論是順利之時還是困境之中，全縣廣大人民始終以堅韌不拔的意志團結奮鬥，始終以無私忘我的精神顧全大局。所有這些都深深地感染了我、薰陶了我、教育了我。今後，也必將成爲我爲黨、爲人民更好工作的力量源泉。

這次組織上對我的工作另有安排，這不僅是組織上對我個人的培養、信任和關懷，更體現了對南昌縣工作的肯定、對南昌縣領導班子的肯定、對南昌縣幹部隊伍的肯定，對南昌縣事業的高度重視、大力支持和關心厚愛。在過去的工作中，由於能力和水平的侷限，儘管我本着“愛護幹部、維護團結、推動發展”的理念，在主觀上作出了很大的努力，但仍然存在許多沒有做好的事情，存在着一些解決得不及時、不妥當的問題，在工作中因苛求太多、批評人較多而傷害過一些同志的感情，甚至個別同志還受到了委屈。儘管如此，同志們仍然十分包容、十分大度、十分理解、十分維護，每念於此，我內心時常感到不安和愧疚。藉此機會，向多年來因我個人主觀原因，留給南昌縣的遺憾，留給同志們的抱怨，表示最真誠的歉意!

同志們，人事有代謝，往來成古今。我堅信，南昌縣在新一屆縣委、縣政府的領導下，一定能夠繼往開來，不斷譜寫新的篇章，再創新的輝煌。真誠地希望大家緊緊團結在以郭毅同志爲班長的縣委周圍，和匡輝、小明、炳根等同志一道，凝心聚力，同舟共濟，共同奮鬥，矢志不渝地推動科學發展，萬衆一心地促進社會和諧。

離別之際，還有許多話想說，還有許多心想談。但千里搭長棚，總有一別。萬語千言，盡在心中。所以，簡短而深情地向各位領導、同事和朋友們，向家鄉的父老鄉親，向生我、養我、育我的故土道一聲：再見!

衷心祝願我的家鄉更加繁榮昌盛!

衷心祝願家鄉的父老鄉親更加幸福安康!

衷心祝願同志們工作順利，身體健康，生活幸福，萬事如意! 謝謝大家!

優秀的離任領導演講稿 篇2

各位領導、同志們：

剛纔，市委組織部**部長宣佈了市委對我縣縣委主要領導的調整決定。我離任到工作，市委任命接任縣委書記。市委的決定充分體現了市委對我縣工作和我縣班子的關心和肯定。在此，我衷心祝願在新的崗位上再接再勵，再創佳績。

在即將辭別之際，我的心情很不平靜。從20xx年4月來到工作，轉眼與同志們朝夕相處了五年多時間。這五年，是我人生道路上非常重要的一段歷程，使我對這片熱土有了非常深刻的瞭解，產生了難以割捨的感情。山山水水、一草一木，幹部羣衆的勤奮團結、樸實厚道，都使我永遠難以忘懷。

回首這段歲月，感到欣慰的是，我沒有辜負組織的重託、人民的期盼，圍繞辦好己的事情，做到了盡心盡力。在市委、市政府的堅強領導下，我與縣四大班子領導，組織帶領全縣廣大幹部羣衆，堅決貫徹落實省、市的各項發展戰略和決策部署，經濟社會取得了新的發展進步，步入了一個相對較快發展階段。但是，我也深知，儘管作出了最大的努力，仍留下了一些不足和遺憾，需要在今後的工作中認真總結，加以借鑑。在尚義工作期間，我取得的每一點進步和成績，都是市委、市政府正確領導的結果，是縣四大班子領導和廣大人民羣衆凝聚實幹、團結奮鬥的結果，也是老幹部、老同志鼎力相助的結果，是所有關心 的社會各界人士大力支持的結果。藉此機會，向長期以來關心、支持、理解、信任和幫助過我的各級領導、離退休老同志和全縣幹部羣衆表示衷心感謝!

經過歷屆縣委、政府的不懈努力，經濟社會有了長足發展，當前又面臨着難得的發展機遇，一些後發優勢已經逐步顯現，具備了跨越發展的良好基礎。我相信，在市委、市政府的大力支持下，在以爲班長的新一屆縣委領導下，在全縣人民的共同努力下，一定能夠抓住機遇，開拓創新，早日實現經濟社會跨越趕超，人民生活富足安康!

組織的安排，使我有近20xx個日子把自己融入到**20萬人民羣衆的事業當中，使我得到了鍛鍊和提高，在我的一生當中留下了難以忘懷的印跡。我將倍加珍惜這段難忘的時光，倍加珍惜與同志們建立的深情厚誼。今後，無論我走到那裏，每一步發展，我都會關心、支持;每一點變化，我都會高興、喜悅;每一個成就，都會帶給我無窮的動力和鼓舞;每一位幹部的成長，我都會由衷高興!

最後，再次感謝在座的同志們對我幾年來工作的支持和幫助，感謝全縣父老鄉親對我的信任和鼓勵，真誠祝願尚義的明天更加美好!

優秀的離任領導演講稿 篇3

尊敬的領導、同志們：

我叫，局人事處處長。20xx年前，我從大學畢業分到局機關，開始擔任局辦公室辦事員;3年後任祕書科科長;1987年被提拔爲科長;1990年我被提拔爲局行政處副處長;1992年參加省扶貧工作隊，任副隊長;1994年晉升爲局人事處處長。20xx年來，我兢兢業業、勤勤懇懇地工作，取得了令人滿意的成績，得到了領導和同志們的充分肯定。我認爲，我競爭副局長具有如下優勢。

一、熟悉人事工作，經驗較爲豐富

人事工作是一項比較複雜的工作，如果不熟悉這項工作，不掌握其工作規律，就不可能做好工作，甚至還有可能造成負面影響，給黨的工作帶來損失。我在人事處任處長期間，大膽實踐，並注意研究人事工作的規律，總結人事工作的經驗，掌握了人事工作的基本規律，積累了較爲豐富的人事工作經驗。因而，我局的人事工作在局黨委的領導下，在我和同志們的努力下，取得了突出的成績，得到了省政府的表揚。我的論文《如何做好新形勢下的人事工作》在人事部門得到推廣，受到了同行們的充分肯定。

二、熟悉人事政策，具有較高的政策水平

人事工作是一項政策性很強的工作。我在局人事處工作期間，十分注意學習黨的方針、政策，尤其是黨的人事方面的方針政策，因此我對人事方面的法規和政策非常熟悉。在工作中，我能夠嚴格地按照人事法規和政策辦事，凡經我處理過的事項都能經得起法規和政策的檢驗，對下屬單位提出的有關人事工作法規和政策方面的諮詢，我都能準確地給予解答。

二、辦事效率尚，組織協調能力強

在20xx年的工作中，我做了不少的事情。在局辦公室祕書科工作期間，我負責文件的起草工作，都能按時完成任務，而且具有較高的質量，經常得到領導的好評。在局行政處工作期間，我又非常注意局機關的事務性工作，尤其是後勤保障工作，爲局機關的正常運轉作出了自己的貢獻，因此得到了大家的肯定。在扶貧工作隊期間，我吃苦耐勞，積極幫助農民出主意、想辦法，促使他們早日脫貧致富，被評爲扶貧先進個人。調到局人事處後，我紮紮實實地工作。只要發現幹部、職工有困難，我都積極幫助解決;只要發現幹部職工有思想問題，我都能找其做思想工作。在這期間，我還參與了局裏的一些重大事情的決策工作，例如，局下屬的飛達貿易公司的脫鉤問題;局裏競爭副科長崗位的問題;局老幹部活動室的建立問題。對這些工作的參與都反映了我的組織和協調能力。

我認爲我自己完全有能力勝任副局長的工作，因此，如果能當副局長，我一定做好如下幾項工作。

一、當好局長助手，做好分管工作

副局長是局長的助手，因此，第一，要尊重局長，聽從局長的指揮，配合局長做好分管的工作;第二，要當好局長的參謀，要做好調查研究，根據調查研究的情況，不斷地向局長彙報有關問題，提出參考建議;第三，當與局長的意見不一致時，要主動與局長溝通，求得一致性意見，共同做好局裏的各項工作。

我們局機關是政府的機關。政府機關辦事效率的高低與幹部素質高低有很大的關係。因此，如果我擔任副局長，首先要抓好乾伍的建設。要抓好乾伍的建設，首要問題是建立健全的規章制度。因此，我如果上任，首先，要建立出勤管理制度，把出勤情況直接納入年終考覈的內容，凡是有曠工、遲到、早退比較多的，年終考覈一律不能評優秀。其次，要加強幹部的培訓工作。我們現在正處在一個知識的年代，幹部如果不學習，素質就難以提高，就不能適應飛速發展的形勢的需要。因此，一定要加強幹部的培訓工作，每個幹部每年至少應該有一個月時間的學習。

三、堅持以身作則，搞好廉政建設

作爲局級領導幹部，是局裏的領導核心成員。因此，局裏的風氣如何，與局領導有很大的關係。如果我成爲局領導班子成員，一定要以身作則，處處嚴格要求自己，起模範帶頭作用，以自己的模範行爲影響幹部，以自己的人格魅力感染羣衆。同時，嚴格遵守黨紀國法，反對貪污，反對索賄，堅決搞好黨的廉政建設，絕不搞腐敗，讓腐敗在局裏沒有立足之地。

四、改變機關作風，樹立良好形象

機關作風非常重要。過去有羣衆反映，我們機關是“門難進，事難辦”。

我們一定要注意改變這種現象，要將“門難進，事難辦”改爲“門易進，事好辦”。因爲我們局是政府的職能部門，機關作風如何，直接關係到政府的形象問題。所以，如果我們不搞好機關作風，就會損害政府的形象，就會引起羣衆的強烈不滿。

總之，我如果當上副局長，一定要以“三個代表”爲指導思想，認真履行職責，紮實幹好工作。

謝謝大家!

優秀的離任領導演講稿 篇4

同志們：

爲了深入推進全區“雙聯雙促”和黨員“安家工程”工作，確保取得實實在在的成效，真正成爲先進性教育活動的有效載體和黨的先進性建設的長效機制，經區委研究決定，今天召開全區“雙聯雙促”和黨員“安家工程”工作座談會。剛纔，部分單位的同志相互交流了經驗和做法，談了感受和體會，我聽後深受教育，深受啓發。今天這個會議非常重要，既是一個情況通報會，也是一個再認識、再動員、再部署的會議。下面，我就如何進一步開展好“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動講幾點意見：

一、進一步深化思想認識，切實增強開展好“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動的信心和決心

全區“雙聯雙促”和黨員“安家工程”動員大會以來，各鄉鎮、街道辦事處、區直各單位按照區委的統一部署和要求，廣泛深入動員，明確目標責任，迅速組織黨員幹部投入到“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動中來。總的來看，認識是到位的，目標是明確的，措施是得力的，全區“雙促雙聯”和黨員“安家工程”活動健康有序地推進，所取得的成效是有目共睹的。概括起來，主要有以下四個特點：

一是“雙聯雙促”活動得到了人民羣衆的真心歡迎和擁護。在活動中，廣大機關黨員幹部深入到農村、企業和社區的聯繫對象中去，傾聽羣衆呼聲，瞭解羣衆意願，體察羣衆疾苦，力所能及地爲羣衆辦實事、辦好事、解難事，廣泛開展了送溫暖、送政策、送技術、送信息和爲困難企業的下崗職工送崗位活動。有的千方百計籌措資金爲貧困村、貧困社區、貧困企業解決羣衆行路難、飲水難、用電難、上學難、就醫難的問題。有的向羣衆宣傳政策、釋疑解惑，理順了羣衆情緒，化解了羣衆怨氣，爲促進社會穩定、和諧發展，做了一些積極有效的工作。在活動中，區直機關廣大黨員幹部與羣衆交朋友、拉家常，噓寒問暖，促膝談心，增進了理解，使羣衆切身感受到了黨的關懷和溫暖，增進了對黨員幹部的信任和理解。我們爲羣衆所辦的好事、實事，羣衆是打心眼裏認同的、認可的，得到了他們的歡迎和擁護。不少羣衆說：“這麼多的黨員幹部深入到百姓中來，爲我們辦實事、辦好事，是近些年來少有的。”

二是“雙聯雙促”活動得到了社會各界的廣泛呼應。這個活動雖然是在區直機關黨員幹部中開展的主題實踐活動，但所產生的影響和效應是我們始料未及的。活動開展以來，全區上上下下、方方面面積極響應，區直各單位黨組織都按照“雙聯雙促”活動的目標要求，結合實際，組織機關黨員幹部開展了形式多樣的主題實踐活動。在區直機關黨員領導幹部的影響和引導下，區科技局賀紅英、區糧食局黑偉、區城管局張軍等8名普通黨員也積極踊躍地參與其中，襄化機械設備有限公司、襄樊建築防水材料有限公司等6家民營企業也主動加入到“雙聯雙促”活動中來。在喬長友、餘達海等6家貧困戶家中，我區民營企業主們爲他們送去了大米、食油和部分衣物等，並鼓勵他們勤勞致富。葉程柴油機配件有限公司董事長葉程、玉夢機械工程有限公司董事長趙永芝等民營企業負責人還分別拿出現金表示願意資助貧困戶劉輝海、塗家民兩家孩子上學，直到國中畢業。這些事蹟，充分展現了民營企業家關注民生、關愛社會、回報社會的良好風範。

三是在“雙聯雙促”活動中，機關黨員幹部真正受到了深刻的教育。按照先進性教育活動的要求，廣大機關黨員幹部通過“雙聯雙促”活動，廣泛地向所聯繫的基層黨組織和羣衆徵求了意見，並結合自身的思想、工作、作風的實際，進行認真的對照檢查和深刻的反思，心靈深處受到了很大的觸動，從而進一步增強了黨性觀念，進一步增進了與羣衆的感情。

四是黨員“安家工程”工作取得階段性成效。爲了讓每一個黨員都能在黨的組織中參加活動，接受教育，各級黨組織按照區委的工作要求，迅速組織實施黨員“安家工程”，基本摸清基層黨組織和黨員的底數，特別是農村外出務工經商黨員、城市下崗失業黨員、離退休黨員、非公有制經濟組織從業人員中的黨員等特殊羣體黨員的底數，進一步建立健全黨的基層組織，理順黨組織的隸屬關係和黨員的組織關係，爲第二、第三批先進性教育活動的順利推進做好準備，打好基礎。目前，通過實施黨員“安家工程”，全區各級黨組織共爲3593名流動黨員、離退休黨員、非公有制經濟組織從業人員中的黨員、城市下崗失業黨員等特殊羣體黨員安上新“家”，納入黨組織的有效管理。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是極少數單位和黨員幹部認識還不夠到位，行動遲緩。極少數單位和機關黨員幹部深入到聯繫點和聯繫戶還不夠紮實，還抱有臨時性、短期性的思想態度;也有少數單位和黨員幹部存在着畏難情緒，要麼認爲交通不便，去一趟不容易;要麼認爲幫扶難度大，無能爲力;一些單位在活動中還停留在解決扶貧幫困的一些個別問題、具體問題上，還沒有着眼於加強黨的先進性建設、推進和諧社會發展的高度，研究一些帶有共性、根本性和深層次的問題。這些，說到底是對開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動的目的任務認識不夠到位，方向把握不準的表現。我認爲，要進一步開展好“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動，還必須從以下幾個方面深化認識：

第一，開展“雙聯雙促”活動不僅僅是送溫暖，更重要的是建立密切黨同人民羣衆血肉聯繫的紐帶。在前一階段的活動中，區直各單位和廣大機關黨員幹部廣泛開展了送溫暖活動，但是，僅僅做到這些是不夠的。我們一定要認識到，開展“雙聯雙促”活動，通過機關單位聯繫基層黨組織，機關黨員幹部聯繫城鄉貧困羣衆，爲基層、爲羣衆辦實事、做好事、解難事，說到底是爲了進一步密切黨同人民羣衆的血肉聯繫，堅持羣衆觀點，增強堅持羣衆路線的自覺性。現在，一些黨員領導幹部在聯繫羣衆的工作中好一陣子、壞一陣子，緊一陣子、鬆一陣子。究其原因，主要是缺乏一種與基層幹部和羣衆相互交流，廣泛聽取意見、建議和批評，經常聯繫羣衆、永葆黨員先進性的長效機制。所以說，開展“雙聯雙促”活動不僅僅是給羣衆送點溫暖，更重要是密切聯繫羣衆的一個經常性工作。

第二，開展“雙聯雙促”活動不僅僅是要爲羣衆辦好事、辦實事，更重要的是要使黨員幹部受到教育，不斷增強黨性觀念。增強黨性的過程，是黨員思想作風、政治品質、道德操行的鍛造過程。經歷這種鍛造，除了需要刻苦學習、不斷提高精神境界、開闊政治眼界外，還要靠在實踐中刻苦磨練。“雙聯雙促”活動是一個雙向互動的主題教育實踐活動，黨員受教育是根本出發點，羣衆得實惠是最終落腳點。黨員幹部只有真正受到教育，才能真心實意地爲羣衆辦好事、辦實事，也只有羣衆真正得到實惠、得到利益，纔會對黨的先進性給予認同和認可，兩者是缺一不可的。這就要求我們廣大黨員幹部不僅要爲羣衆竭盡全力地辦好事、辦實事，更重要的是要經常深入農村、深入企業、深入社區，與羣衆交朋友，在傾聽羣衆呼聲，瞭解羣衆意願，體察羣衆疾苦的過程中，對照羣衆的意見和要求，檢查自己的理想信念堅定不堅定，宗旨觀念牢不牢，羣衆觀念強不強，進取意識濃不濃，從而真正觸及思想靈魂，使黨性得到鍛鍊、得到磨礪，加強同羣衆的交流，加深對羣衆的瞭解，增進對羣衆的感情。

第三，開展“雙聯雙促”活動不僅僅是要靠黨員幹部個人去解決羣衆反映的問題，更重要的是要暢通羣衆向各級組織反映和解決問題的渠道。在活動中，區直各單位和廣大黨員幹部雖然爲羣衆解決了很多實際困難，但客觀地講，羣衆反映的有些問題，是幹部個人甚至一個單位都難以解決的。在農村，主要反映的是村級債務包袱重、難化解和羣衆行路難、就醫難、飲水難、用電難、上學難的問題。在企業，主要反映的是企業職工養老、醫療保險和就業、再就業的一些問題。在社區，主要反映的都是帶有共性和普遍性的問題。對於這些問題，要從根本上解決，更多的是要依靠政策、依靠上級、依靠有關部門的相互配合來共同解決。所以，我們在開展“雙聯雙促”活動的過程中，對羣衆反映的問題，各單位和黨員幹部自身能解決的，一定要及時加以解決;自身難以解決的，要把問題“兜”回來，進行認真地梳理歸類，該由哪一級黨組織解決的就由哪一級黨組織解決，該由哪個部門解決的就由哪個部門解決，需要幾個部門共同解決的，由區委、區政府統籌研究解決。要看到，黨員背後有支部，支部背後有我們的各級黨組織，各級黨組織的背後有區委、區政府，只要我們共同努力，沒有什麼解決不了的問題。我們開展“雙聯雙促”活動就是要暢通這樣一種廣大羣衆向各級黨組織反映和解決問題的有效渠道。

第四，實施黨員“安家工程”是加強黨的先進性建設的一項重要基礎性工作。指出：“加強黨的先進性建設始終是我們黨生存、發展、壯大的根本性建設。”把黨的先進性提高到“建設”這個層面來認識，在我們黨的理論上還是第一次，從建設這個角度講，就是要探索永葆黨員先進性的科學機制和工作制度。可以說，黨的先進性建設是黨的建設最核心的問題。而黨的基層組織建設和黨員隊伍建設又是黨的建設的“基礎工程”。實施黨員“安家工程”，是適應新形勢新任務的要求，在黨組織的設置形式和黨員教育管理方式上的機制、制度創新，是加強黨的先進性建設的內在要求。應該看到，在新形勢下，經濟社會生活發生了深刻變化，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，特別是隨着國有企業改革、事業單位改革和鄉鎮綜合配套改革的深入推進，一大批“單位人”變成了“社會人”;隨着農村經濟的發展，外出打工人員越來越多，一大批農民變成了農民工，有的還成爲了市民。這些新的變化逐步打破了計劃經濟體制下所形成的基層組織網絡格局，與這些重大變化相適應的基層黨組織體系尚未完善，不能有效地開展工作，迫切需要建立適應市場經濟發展要求的基層黨組織的新體系和覆蓋全社會的新的工作網絡，從而有效地推進基層黨建工作，實現黨的有效領導。由此可以看出，實施黨員“安家工程”絕非權宜之計，而是加強黨的先進性建設的一項重要的基礎性工作和經常性工作。各級黨組織一定要以這次先進性教育活動爲契機，切實把這項工作抓緊抓實抓好。

總之，我們一定要看到，“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動是一項探索性的工作，更是一項長期而艱鉅的任務，在今後的工作中還有很多問題需要我們去研究解決，還有很多困難和矛盾需要我們去努力克服。我們一定要看到，開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動，廣大羣衆期望很高，社會各界深切關注，上級黨委高度重視，各鄉鎮、街道黨(工)委、區直部門黨組織必須進一步增強信心和決心，深化認識，再加措施，堅定不移、深入持久地開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動，努力邁上一個新的臺階。

二、進一步明確目標，正確把握方向，確保“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動健康發展

開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動的根本目的就是促進黨的先進性建設，促進和諧社會發展，具體講，就是要使黨員經常受到教育，讓羣衆長期得到實惠，使基層組織得到加強，各項工作得到推進。爲了確保“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動健康發展，切實落實目標任務，我們一定要牢牢把握以下幾點：

第一，一定要抓住加強基層組織建設這個最根本的問題。從某種意義上講，我們爲羣衆解決一些具體困難，往往只能解一時之憂，還不足以解決羣衆長遠發展問題，所以要抓根本、抓關鍵，這個根本和關鍵就是要加強基層組織建設。這次區直單位聯繫的貧困村黨組織和困難社區、困難企業黨組織，一般矛盾較多、困難較大、發展遲緩，黨組織不健全，作用難發揮。有的黨組織長期處於癱瘓半癱瘓狀態;有的黨員隊伍結構不優，源頭不活，素質不高，能力不強，青黃不接、後繼乏人的問題非常嚴重;有的國有企業在改革改制中，黨的工作無人做，黨員隊伍無人管。給錢給物，不如建個好支部。所以，在活動中，區直各單位一定要配合鄉、鎮、辦事處和有關職能部門把基層組織建設工作切實抓起來，要認真地排查所聯繫的基層黨組織領導班子和黨員幹部隊伍存在的突出問題，要按照健全基本組織網絡、建設基本陣地，健全基本制度，提升基本素質，落實基本待遇的要求，全面開展支部建設。要重點幫助健全組織、配強班子、選好乾部，要深入研究改善黨員隊伍結構、加強黨員教育管理、提高黨員素質、發揮黨員作用的有效辦法。要按照科學發展觀的要求，幫助聯繫點進一步理清發展思路，落實發展措施。要紮實推進村(居)務公開、廠務公開，建立和完善民主制度，推進基層民主政治建設。前不久，我們從區、鄉兩級機關選派了18名幹部到不穩定村、基礎薄弱村任第一書記，還在全區實施黨員“安家工程”，重點爲農村外出務工經商黨員、城市下崗失業黨員、離退休黨員和非公有制經濟組織從業人員中的黨員“安好家”。這些工作既是加強基層組織建設打基礎、管長遠的工作，也是爲第二批、第三批先進性教育活動所做的必要的準備工作。區直各單位在活動中要圍繞這幾項重要工作，做好調查研究，認真抓好落實。

第二，一定要抓住提高羣衆自我發展能力這個管長遠的問題。開展“雙聯雙促”活動，關心羣衆的生產生活，爲他們辦實事、辦好事，是我們各級黨組織和機關黨員幹部義不容辭的責任，但是幫困扶貧，既要注重“輸血”，更要注重“造血”。如果簡單地給錢送物，長期下去，不僅我們的幹部會有負擔，而且也難以從長遠解決羣衆的生產生活困難，甚至會使一些困難羣衆滋生惰性，變得越來越窮。我們所聯繫的村，大都是一些交通不便，信息閉塞的地方，所聯繫的羣衆大都是素質不高，致富無門的羣體，解決他們的困難，僅僅爲他們送錢送物是不夠的，更重要的是提高他們的自我發展能力。在活動中，各單位和機關黨員幹部要對那些有致富潛力而暫時困難的家庭，在技術、信息、教育培訓等方面給予重點幫扶，要對那些有一定素質的基層黨員幹部給予重點幫扶，通過他們帶頭致富，帶領羣衆共同致富。只有這樣的幫扶，才能起到事半功倍的效果。

第三，一定要抓住轉變機關黨員幹部作風這個最敏感的問題。在前一階段活動中，廣大機關黨員幹部深入基層，深入羣衆，深入實際，爲羣衆辦了一些好事、實事，工作作風有了進一步的轉變。但是，羣衆對我們幹部這種好的作風能否堅持下去還打個問號。實事求是地講，現在廣大羣衆對機關黨員幹部的作風還有一些不滿意的地方。主要是：有的黨員幹部把爲人民服務掛在嘴上，不付諸行動;有的黨員幹部不是踏踏實實做事，老老實實做人，而是熱衷於串門子，拉關係;有的黨員幹部缺乏黨性鍛鍊，缺乏長期基層工作的實踐，缺乏艱苦環境的磨礪，缺乏處理複雜問題的經驗和能力，不注重學習，對黨的知識知之甚少，宗旨觀念不牢，組織觀念、政策觀念不強，甚至把人民賦予的權利當作謀取私利的工具，腐化墮落;還有的黨員幹部連基本的是非觀都沒有，對錯不分，善惡不辨，香臭不知，爲了私人感情，可以丟掉原則，爲了一己私利，可以喪失原則。這些問題，說到底是一個違背黨的宗旨、違背羣衆觀念的問題。“屁股”坐錯了地方，立場站錯了位置，判斷是非的標準肯定會出問題。先進不先進既要看本質，又要看現象，羣衆感受最直接、最敏感的是幹部形象。風氣好、作風正，人民羣衆就滿意，否則，人民羣衆就反感，對先進性教育活動產生懷疑。我們一定要通過開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動，在黨員幹部中切實增強爲民服務的意識，弘揚正氣，轉變作風，改進服務方式，提高服務質量和辦事效率，真正讓羣衆滿意。

第四，一定要抓住推進和諧襄城建設中最急需的問題。當前，基層困難組織和弱勢困難羣衆是社會發展不和諧的重要體現，是誘發社會不穩定的重要因素。我們聯繫的這些基層黨組織，大多是發展慢、矛盾多、困難大的地方。開展“雙聯雙促”活動，既要做好扶貧幫困的工作，也要做好理順情緒，化解矛盾的工作。扶貧幫困，重點是要解決羣衆行路難、就醫難、飲水難、用電難和子女上學難的問題，特別是要解決好“普九”負債學校的化債問題，各單位要配合搞好排查;要圍繞不讓一個學生因家庭困難在義務教育階段失學的工作目標，重點幫扶中國小困難學生。要加大對農村特困戶的救助力度，對城市“4555”人員實行社保援助;要切實解決一批長期上訪戶的生活困難。理順情緒、化解矛盾、維護穩定，重點是要暢通社情民意的反映渠道，建立合理的利益協調機制和有效的矛盾疏導機制，要通過“雙向聯繫”，把黨的各項方針政策及時地宣傳到羣衆中去，讓廣大羣衆理解、支持、擁護黨的決策，進而調動他們的積極性和創作性。總之，在“雙聯雙促”活動中，各單位既要關心羣衆生產生活困難，也要關注和體察羣衆的思想情緒，儘可能把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態。

第五，一定要努力使每一名黨員都參與到先進性教育活動中來。各社區居委會要成立轄區黨員情況調查工作專班，開展“黨組織找黨員，黨員找組織”活動，實行定人定責，集中精力，集中時間，深入到轄區非公企業和破產企業，按照上級組織部門開下來的黨員名冊認真細緻地查找走訪。對留有地址的，根據地址查找;對地址不清的，動員黨員互相找;對地址不詳、又無聯繫方式的，深入到原單位逐戶摸排。對查找到的黨員，要做到“四個一”，即見一次面、談一次話、填一張表、發一套學習資料。建立基層黨組織和黨員臺帳，對黨組織和黨員分類登記造冊，輸入微機，做到“四清”，即黨員數量清、黨員類型清、就業狀況清、聯繫方式清，力爭不漏掉一名黨員。在此基礎上，根據行業、地域、住址等情況建立健全黨的基層組織，明確隸屬關係，並針對部分改制企業轉入社區的下崗黨員、解除勞動關係的黨員、流動黨員因下崗失業、生活困難帶來的思想情緒，通過與黨員進行思想溝通，理順他們的情緒，實行黨內幫扶。在幫扶中有針對性地做好黨員思想教育工作，澄清模糊認識，引導他們參加先進性教育活動。

三、進一步加強領導，探索完善工作機制，不斷把“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動引向深入

“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動是密切黨同人民血肉聯繫的有益探索，是實現先進性教育活動和加強黨的先進性建設目標任務的重要載體。各單位一定要以高度的政治責任感和政治敏銳性來對待這兩項活動，抓住當前中央、省市區委高度重視的大好時機，加強領導，狠抓落實，切實把這兩項活動組織好、開展好、堅持好、實踐好、宣傳好，不斷引向深入。

一是要切實加強組織領導。“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動能否取得實實在在的成效，領導幹部是關鍵。各地各單位領導幹部要急需發揮好表率作用，要帶領機關黨員幹部經常性地深入到聯繫點和聯繫戶走訪羣衆，深入到轄區單位和經商人員之中調查摸底，瞭解情況，解決問題。對羣衆反映的問題，凡是有條件解決的，要儘快解決。對需要相關部門配合解決的，要做好協調工作。對一時難以解決的問題，要向羣衆做好解釋工作，給羣衆一個滿意的答覆。切忌遇到困難繞道走，敷衍塞責，相互推諉。要防止形式主義，機關黨員幹部下基層一定要嚴守工作紀律，決不能搞迎來送往，不能增加基層的負擔，樹立良好的機關幹部形象。要加大督辦力度，對不能及時落實“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動任務的單位和個人，要通報批評。

二是要建立健全工作機制。開展保持共產黨員先進性教育活動是一個階段性的任務，而保持共產黨員先進性、加強黨的先進性建設是永恆的主題，是每個黨員終身的任務。“雙聯雙促”活動是加強黨的先進性建設，永葆黨的先進性的重要載體，只要共產黨還在執政，黨同人民羣衆的血肉聯繫就要永遠保持，就要長期堅持這項活動。要做到長期堅持，就必須探索建立長效機制，主要是要探索建立激勵約束、考覈評價、督促檢查的工作制度，真正使之成爲密切聯繫羣衆，轉變機關作風的經常性工作。各鄉鎮、街道辦事處、區直各單位要立足當前，着眼長遠，制定開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”工程活動工作規劃和年度計劃，一步一個腳印的抓好落實。要結合實際，大膽探索有效推進“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動的工作機制，使這兩項工作能夠深入持久的開展下去。

三是要加強督辦檢查。區先進性教育活動辦公室和“雙聯雙促”活動辦公室要認真履行工作職責，切實擔負起組織協調、檢查督辦的責任，及時掌握各單位活動進展情況，總結推廣典型經驗。區委督導組要把“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動作爲重要督導任務來抓，加強對各單位開展活動情況的抽查和檢查，確保“雙聯雙促”和黨員“安家工程”落到實處，達到預期目的。

四是要加大宣傳力度。各單位要進一步深化“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動的宣傳工作，認真總結推廣本單位開展活動的好做法、好經驗。區先進性教育活動辦公室和“雙聯雙促”辦公室宣傳組工作人員一定要深入下去，挖掘鮮活事例和生動典型，廣泛宣傳在“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動中涌現出來的先進黨組織和優秀黨員幹部。要充分發揮輿論監督的作用，對那些參與活動不積極，搞形式主義，損害黨的形象的黨組織和黨員幹部要進行曝光。要通過廣泛深入的宣傳，感染和帶動社會各界積極參與到活動中來，爲“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動增添新的力量，營造全區都來關心、關注、關愛弱勢羣體，推動和諧襄城建設的生動局面。

優秀的離任領導演講稿 篇5

各位同事，各位家屬：

大家下午好!

東風迎新歲，瑞雪兆豐年。帶着勝利的喜悅，我們送走了碩果累累的20xx年;滿懷着豪情與期待，我們又迎來了充滿希望的20xx年。值此辭舊迎新之際，我謹代表湯口鎮黨委、湯口鎮人民政府，向一直關注並支持湯口鎮建設與發展的區直幫扶單位,向一年來辛勤工作在各個崗位上的同志，向默默支持我們工作的村居兩委和機關幹部職工家屬們致以誠摯的問候和崇高的敬意! 一起走過的20xx年是光榮的一年，在上級黨委、政府的正確領導下，在我們各位家屬的充分理解與積極支持下，鎮村兩級幹部衆兢兢業業，無私奉獻，團結一致、奮力拼搏，全鎮經濟社會發展繼續保持了較好態勢。經濟實力更強。稅收收入實現3200萬元，招商引資到位資金突破4億元，全社會固定資產投資達到

5.8億元，農民人均純收入接近6000元，主要經濟指標全面超額完成。城鎮面貌更新。全年投入數百萬元，進一步完善了城鎮基礎設施，進一步美化了生活居住環境。而且，以湯口印象、浮溪花園等重點項目爲抓手，進一步加快了現代化的旅遊重鎮建設步伐。社會更加和諧。鎮村工作高效有序，羣衆建設美好家園的熱情空前高漲。17項民生工程快速推進。 “文明湯口”、“平安湯口”等的建設均取得顯著成效。對外影響更大。全年獲得省級以上榮譽11 項：九龍瀑成爲國家4A級風景區，翡翠人家成功爭創全國工農業旅遊示範點;湯口鎮被評爲首屆“安徽省最佳旅遊鄉鎮”、首屆“安徽省文明村鎮”和“20xx中國熱點旅遊小鎮”，鎮政府榮獲“數字安徽”五年建設農村農業信息化領域先進單位。這一切成績的取得，離不開全鎮人民的積極參與，更是我們鎮村兩級幹部職工努力的結果、能力的體現。

成績的背後，凝聚了我們廣大幹部職工的辛勤汗水。多個少週末，我們的鎮村幹部沒有休假;多少個夜晚，我們鎮村幹部工作到深夜。我們的幹部職工瘦了，可羣衆的腰包鼓了;我們的幹部職工累了，可老百姓真心的笑了。在工作中，我們的幹部職工拼搏奉獻;在拆遷時，我們的幹部職工合作無間;在羣衆面前，我們的幹部職工以誠相待;與外界交流，我們的幹部職工幹練文明。爲了工作，我們岡村的計生專幹不幸遭遇車禍;爲了工作，我們的組織幹部婚嫁只請了6天。一樁樁、一件件，多如繁星，數不勝數。

這些成績的取得，離不開我們家屬的理解和支持，甚至飽含了家屬們冤屈的淚水。有人戲說，在湯口鎮工作的幹部，都是石頭裏蹦出來的，都是和尚和尼姑，不看望父母，不照顧子女。有的幹部，小孩生病發着高燒，也只能是趕回去看看;有的幹部，回太平辦事都不能回家過上一夜。我們的家屬只能默默地挑起家庭的擔子，爲此作出了巨大的犧牲。其實，黨委、政府既不想，更不願，但我們的任務實在太重，我們的幹部實在太苦。不過，我們的付出，湯口會記得我們!

今天，在這裏舉行鎮村幹部職工家屬答謝會，就是感謝大家爲湯口鎮“兩個重鎮”建設作出的巨大貢獻。同志們，天行健，君子以自強不息!20xx年，你們的辛勤，給了鎮黨委、政府無數的感動，你們所創造的輝煌，必將被載入湯口發展的史冊。20xx年，我們發展的任務會更重，肩上的壓力會更大。但我堅信，我們有這麼好的家屬，有這麼強的隊伍，再多的困難也能戰勝，再高的目標也能實現。我堅信，新的一年，我們必將能夠繼續書寫更加壯美的篇章。

最後，再次感謝我們可愛的家屬，我們可敬的幹部,還有我們區直幫扶單位的各位領導。並祝願大家新年愉快，萬事如意!

謝謝。