實用的優秀團隊演講稿（通用5篇）

實用的優秀團隊演講稿 篇1

尊敬的領導、同事們：

大家下午好！

我是生產部李明，很榮幸能夠作爲優秀團隊代表在這裏發言。作爲優秀團隊的一員，我深知這是一份沉甸甸的榮譽，更是公司對我們的激勵與鞭策。透過這份榮譽，我們看到了公司對我們的認可，同時也看到了公司對我們的希望，對我們的重託，在這裏，我們要感謝公司給我們的這份殊榮與激勵，感謝各部門對我們的支持與配合，我們知道，這份榮譽僅僅是我們一次成功的表現，是我們前進路上的一塊路碑，它見證了我們部門的成長與進步。 回想過去，我們有過艱辛、有過歡笑，在這一年裏，我們部門始終把提高產品質量作爲員工們的第一要任，鼓勵員工們認真學習和貫徹公司的各項會議精神。正因爲通過不斷的努力，纔有今天這種接納與認可，纔有這份“優秀團隊”的榮譽稱號，這份榮譽是我部全體人員共同努力的結果，也是我們生產部每一位員工的驕傲。此次獲獎，是我們部門的集體觀念，也營造更加良好的工作作風。但成績永遠代表着過去，它是我們的階梯，而不是絆腳石，我們應踩着它一級一級地向上攀登。

通過這次榮譽，讓我們看到了，儘管我們在各方面認真努力做出了良好的成績，但是，還有許多存在的不足。一是在車間生產安全方面雖有過學習與加強，但還沒有深度與廣度；二是車間工作定位，沒有讓員工們進一步提高自己的工作能力；三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。爲此，爲了讓這份榮譽永存，讓員工們更加努力、勇往直前，特做出以下幾點作爲今後工作的目標。

一、認真學習，提高工作效率

我們要認真學習和貫徹公司的會議精神，牢記公司要做中國食用菌產業鏈第一品牌的願景，積極調動員工的主觀能動性，提高工作效率。

二、提高工作能力，做好本部門工作

我們要針對生產部的各工序特點，擠出時間學習相關知識，培訓相關技能，提高專業水平，在實際工作中把理論知識與工作經驗結合起來，努力做好本部門各職工作。

三、積極進取，部門相通

我們要認真做好本部門工作，在努力完成公司下達的各項任務的同時，協助各部所需要的援助，爭取做到與各個部門上下溝通，事事相融。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，只有優秀的集體，纔會有優秀的個人，只有個人的不斷提高，纔有集體的巨大進步。或許，我們還不夠優秀，但我們努力向着優秀看齊，儘管我們很平庸，但我們踏實的走着每一步，用心珍惜着每一天。

在坐的同事們，只要我們把集體當成自己的家去營造，去付出，就會有這份幸福的榮譽收穫和豐厚的自我滿足。在此，我以集體爲榮，集體以我爲傲！就讓我們不負公司的厚望，不負領導的關心，不負全體同仁的配合與支持，共同努力、共同營造保捷更美好的明天！

下面請生產部所有員工起立，跟我一起宣誓：

我宣誓，

品質是我的生命，

我將把這件事情做的極致，

憑藉智慧與努力，

提高效率，降低成本，杜絕浪費，

做一個高品質的守護者，

最後，我衷心祝願各位領導、各位同事身體健康、工作順利，閤家幸福！謝謝大家！

實用的優秀團隊演講稿 篇2

各位領導，各位同仁：

20xx年即將結束，新的一年即將來臨，值此辭舊迎新之際，我謹代表湖南供銷電子商務有限公司技術部向公司全體人員在各自崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中所表現出來的敬業精神，表示衷心的感謝，我們今天所取得的成績少不了各位的幫助。謝謝！

很榮幸，20xx年我們湖南供銷電子商務有限公司技術部被評爲了優秀團隊，這是領導對我們的信任，對我們工作的肯定。即將過去的一年，對我們來說是不平凡的一年，在這一年裏我們面臨了四次大的平臺調整，面臨了省社信息化的全面啓動，面臨各個業務系統ERP上線的嚴峻挑戰，經過一年的努力，我們克服種種困難，不僅圓滿的完成了總公司的各種預計指標，也在大家的共同努力下，團隊素質，管理模式也有了相當大的提升。

相信在座的各位應該也明白，無論是開發還是銷售首當其衝的就是團隊精神，在這裏請允許我將這幾年裏關於團隊建設中的重點給大家做個彙報。

對於團隊這個詞相信大家並不陌生，我個人認爲團隊就是有同一目標的一羣人，這羣人包括你，我，他。而團隊的建設就需要今天我們在座各位的凝聚力和信任感。而要做好這一點我歸結於以下幾個字“比，學，趕，幫，超”。

一、比一比

每個月我們都會召開一次比較深刻的討論會議，會將對每個項目開發情況進行詳細的彙總分析，對各項業務的發展做出預期計劃，不僅要和上個月的成績進行比較，各個開發組之間也會進行比較，當然好的進步的會給與鼓勵，表現比較欠缺的會給予批評，正所謂知恥而後勇，這樣纔會看到自己的不足和應該改進的地方。

二、學，不斷充實自己

活到老學到老，中國這句古話還是有一定科學道理的，我們技術部的開發人員資歷都是不均的，在要想讓新的業務員快速的成長起來，學是最直接的路徑，要學習一些業務知識，產品知識，還要向老同事學習，不斷充實自己，從而來得到提升。

三、趕，趕做優秀的業務員

業務知識上的一點進步，工作中一點成績的取得；並不是一個人驕傲的資本。不斷的使自己提高，不斷的使自己進步，讓自己從初級開發人員迅速的成長爲一名高級開發人員這是每個人的目標。

四、幫，幫助新人

其實在工作中指出最差並不殘忍，真正殘忍的是對成員存在問題視而不見。團隊的建設就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足，改正錯誤；從而使整個團隊能力得到提升。每當有新的開發人員實施人員，我都會安排老開發實施人員對其實行幫助，幫助他快速的掌握業務知識和技巧，幫助他快速上手，從而快速提高團隊的實力。團隊的提升自身的各方面也會得到提升，從而促進自己更大的進步邁向新的臺階。

五、超，超越過去，未來再創輝煌

新的一年來臨了，成就只屬於過去，在過去的一年裏我們也認識到自己的不足，也看到了彼此之間的差距，但是我們要有一種超越精神，一個團隊如果沒有超越的精神，那麼在我認爲停滯其實就是一種落後，一個團隊的停滯，對一個行業來說那是致命，不斷超越、不斷進步、不斷提升，我想在我們大家的努力下，這個團隊會帶給大家一個新的奇蹟。

最後，衷心祝願在座各位在新的一年裏身體健康，心想事成，工作再接再勵，再創佳績。

謝謝大家！

實用的優秀團隊演講稿 篇3

尊敬的校團委老師、各位同學：

大家下午好!我很榮幸能代表廣西師範學院法律協會20xx年暑期“三下鄉”服務團隊在此發言。彙報如下：

我團隊於20xx年7月10日至7月16日赴馬山縣古零鎮古統村開展了大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動。本次活動的主題是：心手相牽·快樂成長，依次從支教、支農、調研、宣傳、晚會等五個方面開展工作，在當地引起了良好的反響，既受到當地羣衆的熱烈歡迎，也得到了馬山縣委、團委及縣婦聯等領導的大力支持和充分肯定!本次下鄉活動取得了圓滿的成功。

此次下鄉我們法律協會的特色活動有四個：(1)在支教助學組創設基礎法律班，通過開設本課程讓學生們在學習活動中，瞭解當前爲保護少年兒童的權益所制定的法律法規，並且能夠運用這些法律法規來解決生活中存在的問題。從而培養學生知法、懂法，能夠運用法律武器，依法享有自己正當的權利，依法保護自己的義務，進一步增強法制的意識。(2)宣傳展板“法律進農村，我們在行動”主題鮮明，將法律系大學生的思想帶到基層，努力做好“法律進農村”普法宣傳教育，特別在“關愛留守兒童，關注民族未來”等涉及到的未成年人保護法及婚姻家庭法等相關法律知識，大力宣傳相關法律及安全衛生知識，弘揚愛國主義精神，爲加強古統村和諧社會建設盡一份力量。(3)法律諮詢針對性講解，當前未成年小孩特別是農村留守兒童法律意識淡薄，農村未成年人保護工作所面臨的問題很多，形勢相當嚴峻，此次下鄉法律協會從促進未成年人全面發展的角度出發，有針對性地對當地中國小生開展相應的法律諮詢援助服務活動，小朋友們收穫頗多，法律諮詢活動取得圓滿成功。(4)深入古統村及周邊村屯開展農村留守兒童法律意識問題的專題調研活動，以期瞭解古統村留守兒童法律意識的現狀及存在的突出問題，挖掘一些有用的信息並嘗試爲保護未成年人並提高其法律意識提出合理的可行性意見或建議，同時鍛鍊和培養大學生的社會調查與實踐能力，運用所學的法學專業知識和社會調查研究方法開展實地調研，提高團隊合作精神。

文藝晚會是本次下鄉的一大亮點。7月15日晚8點，由共青團馬山縣委、馬山縣婦聯和廣西師範學院法律協會聯合主辦的“心手相牽·快樂成長”關愛農民工子女文藝聯歡晚會在馬山縣古零鎮古統國小精彩上演，並取得了圓滿成功，受到了當地廣大父老鄉親的熱烈歡迎。本次下鄉多次得到馬山縣團委、縣婦聯及古零鎮黨委、政府等各級領導的當面肯定和讚揚，而且馬山縣電視臺還多次對我們的工作開展情況進行了全程跟蹤採訪和報道，特別是我們的法律協會“三下鄉”服務團隊聯合馬山縣團委、縣婦聯所開展的“心手相牽，快樂成長”系列活動新聞被中國共青團網、廣西共青團網、廣西新聞網收錄，其中有兩篇下鄉隊員的總結髮表在南寧市團委網站上，中國日報網、新民網等知名網站紛紛轉載。

我的彙報到此，謝謝大家!

實用的優秀團隊演講稿 篇4

各位領導、同仁：　　

大家好!　　

在公司工作多年，最初對某些國內人的行爲是極不習慣的。但既然沒有能力去改變別人的辦事作風，只好調整自己的工作心態!　　

我做事從來主張清清楚楚，不愛故弄玄虛。可是很多人卻喜歡獨攬事情，連一些普通飯局都當作國家機密來處理，覺得領導的事是他們的事，與你們祕書小姐無關。　　

上月集團舉行週年聚餐，活動前所有領導一起往深圳參加哥爾夫球比賽，抵港後安排入住酒店。我的老闆因是集團領導之一，也分配了房間。但我作爲他的祕書，卻矇在鼓裏。翌日早晨收到司機的電話，才知他住在酒店，問我應該什麼時間接老闆回公司?當我致電給老闆時，才知他已發了短訊通知我，可惜收到短訊的時間是在我致電給他後，已經太遲了。　　

老闆回來之後，馬不停蹄的趕着參加兩個會議。結束後，我向他彙報當天的工作安排。他問我午飯有安排嗎?我說沒有。他拿出一份行政部準備的行程表給我看，說這是在他房間的茶几上發現的。原來行政部的高層職員已把我老闆的行程寫了份詳細報告，包括午飯的安排，我卻全不知情。　　

企業文化常講求“團隊精神”，但像他們的行爲能稱得上嗎?老闆常在下屬前稱讚我表現非常專業，但試問自己一個人“專業”又有何用?其他人的不專業往往影響我的表現，我能改變什麼?假如那些不專業的人是你的下屬，你可以糾正他們，教他們正確的處事方法，但他們職位比你高，你能怎樣?　　

一個人無論有多大的本事也不能改變整個團隊的工作表現，一個專業的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。我曾有一剎那衝動，希望將來退休之後可以到北京開設一所祕書學校，爲祖國培育更多的專業人材，也不知數十年後能否夢想成真?　　

雖然集團大部份的員工，都屬於國家的精英份子，但始終欠缺實際的工作經驗，也未必可以發揮所長。有時念國際貿易的會分配做行政工作，學財務的又轉去做公共關係。每個人都用自己的一套方法做事，那談得上“專業”?　　

某業務單元的行政總裁有次來港，把一張我寫給她的字條，帶回北京給她的祕書，要她向我好好學習。有時一些看似很簡單的事情，卻未必人人會做，但能在細微之處用心，正是判斷專業高低的關鍵。

實用的優秀團隊演講稿 篇5

一滴水要怎樣才能永不幹涸?這個問題曾經讓年少時的我想了許久，直到參加工作後，在地稅這個優秀的團隊裏，我才終於明白，答案其實很簡單，只要把這滴水融入江河、放到大海里去，他就永遠不會乾涸!因爲，不論是滄海一粟還是浪花一朵，都必須有他的承載;一個人也一樣，只有在一個優秀-

團隊的依託下才有可能發光發熱，實現自己的人生價值和理想。

記得，剛到地稅工作時，我擔心自己不能適應這裏的工作節奏，是同事們的熱情和友善感染了我，讓我消除了心理上的屏障，全身心投入到工作中去。

記得，剛接手現在辦公室文祕工作時，我對寫材料還很陌生，是單位領導不斷鼓勵我、幫助我，讓我明白了，只要把握好當前時代發展的脈搏，把握好稅務工作就是要更好的爲經濟建設服務這個方向，就一定能寫出好的文章。

還記得，在剛結束的稅收宣傳月活動上，我已完全融入地稅這個優秀的團隊，是組織的精心安排，讓我在廣大羣衆面前鄭重領讀了《誠信納稅倡議書》，讓我深深認識到了稅務幹部肩負着的重大使命和責任。

正是在地稅這個團結和睦的大家庭裏，有工作上的緊張有序，也有閒暇之餘的歡歌笑語;有市優秀共產黨員、大班長李連富的諄諄教誨，還有省優秀公務員李麗萍的溫馨提醒;有真抓實幹、創先爭優的24個科所，還有堅守崗位、熱情服務的辦稅服務大廳;有“全國稅務系統文明單位”和“先進集體”等諸多榮譽稱號，更有“銳意開拓進取，建一流隊伍，創一流成績”的地稅精神。

也恰恰在地稅這樣一個奮發有爲的集體裏，我可以審視它與改革開放、經濟建設風雨同舟的點點滴滴，還可以感受它無私,奉獻、俯首甘爲孺子牛的敬業精神;可以沐浴地稅人朝氣蓬勃、豪情滿懷的清風，還可以體會地稅人舍小家、保大家、無怨無悔的情懷。

要知道，一枚枚獎章，一面面錦旗，一次次榮譽，無一不浸透着我們地稅人頑強拼搏的心血和汗水。

要知道，在這個優秀的團隊裏，24個科所猶如24顆繁星，而其中的辦稅服務中心，則是這個團隊的一個縮影，也是羣星中最亮的一顆。從帶病堅持上崗的稅務幹部，到連續上班十多個小時的年輕媽媽，再到每天接待上百位納稅人的徵收人員。他們，爲了方便納稅人，廢寢忘食，加班加點;他們，爲了共和國的稅收事業，奉獻了自己的青春;他們，時刻堅守着自己的崗位，沒有拋頭顱、灑熱血的轟轟烈烈，卻有積跬步以至千里的平凡和偉大。

“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。”地稅，這是一個多麼團結優秀而又富有朝氣的集體啊!正是因爲地稅人多年來的默默奉獻和堅持，一個依法治稅、自覺納稅、主動協稅、積極護稅的良好局面已在區蔚然形成。正是地稅人十幾年如一日的默默奉獻和堅持，把一張張小到幾元幾角，大到成千上萬的稅票堆砌在一起，聚集起上十億元的稅收收入，撐起了區財政收入的大半壁江山。

一滴水要怎樣才能永不幹涸?答案已經很明確。作爲一名忠誠的稅務幹部，我將緊跟地稅這個優秀團隊的步伐，在新一屆區委班子的堅強領導下，高舉“發展、團結、奮鬥”三面旗幟，進一步發揚求真務實、真抓實幹的精神，竭誠爲經濟又好又快、更好更快發展服務，以實際行動建設一個更加美麗、平安，和諧、富饒的家園!

一滴水要怎樣才能永不幹涸?答案已經很明確。作爲一名忠誠的稅務幹部，我將緊跟地稅這個優秀團隊的步伐，永遠向前，向前，向前。