領導在辦公室業務培訓班上的講話（通用21篇）
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇1
同志們：
全縣辦公室工作會議是辦公室的同志交流思想、相互學習、共同提高的平臺。縣委、縣政府對這次會議很重視，對辦公室的同志很關心。剛纔我宣讀了鍾義凡書記致各位的信，鍾書記對大家提出了殷切希望，劉煥華常務副縣長受周縣長的委託，還要做重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。
一、20xx年全縣辦公室工作的簡要回顧
20xx年，全縣各級、各部門辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府“堅持科學發展、加快後發趕超、實現富民強縣”戰略決策，堅持“爲領導服務、爲羣衆服務、爲機關服務”，充分發揮了參謀助手、綜合協調、督促檢查、後勤保障作用，較好地完成了各項工作任務。
1.參謀服務有新提高。各級、各部門辦公室緊緊圍繞“興工強縣、項目立縣、旅遊活縣”戰略，積極開展調查研究，認真撰寫各種文稿，較好地發揮了參謀助手作用。先後就加快後發趕超、推進新型工業化、推進農業產業化、項目建設、安全穩定、幹部隊伍建設等重大工作開展12次大的調研活動，一批有份量、有深度、有價值的調研成果進入縣委、縣政府及上級黨委、政府的決策視野。其中《剛柔相濟練好官》、《以科技爲支撐，做強金銀花產業》、《關於推進鄉鎮綜合改革的調查與思考》等在一大批優秀調研文章在《瞭望》新聞週刊、《理論前沿》、《湖南工作》等權威刊物發表。我縣被評爲20xx年度全市“綜合調研工作先進單位”。信息工作按照“快、準、廣、精”要求，進一步完善快速反應機制，有效防止了緊急信息遲報、瞞報、漏報的現象。去年，共編髮《隆回快訊》270期，向省、市報送信息260條，其中省、市、縣領導批示28條。我縣被評爲20xx年度全省和全市的“信息工作先進單位”。爲各級領導瞭解情況、科學決策、指導工作，發揮了較好的參謀助手作用。
2.督查工作有新成效。按照“中心工作重點查、領導批示認真查，社會熱點普遍查”的要求，突出重點，創新方法，嚴督細查。全縣共開展決策督查37次，其中縣委、縣政府領導參與的督查活動15次，有效地推動了縣委、縣政府決策的落實。堅持有批則辦、快辦快結的原則，重點保證了上級交辦件、領導批示件的及時到位，共辦結專項查辦44件，辦結率和滿意率均達到100%。其中辦結省、市、縣領導批示件29件，辦結政協委員提案15件，上報《督查專報》36期，下發督查公函14期，印發《督查通報》22期，彙報材料15件。我縣被評爲20xx年度全市“督促檢查工作先進單位”。 3.綜合協調有新起色。全縣辦公室的同志勤勉敬業，嚴謹細緻，紮實工作，辦公室日常服務的質量和水平再上新臺階。會務服務堅持規口管理、規範運作、統籌兼顧、突出重點，確保全縣性的重要會議圓滿成功。全年承辦重要會議53場，會議組織規範、嚴謹、無差錯。公文處理嚴格把關，程序規範。全年共發文325個，所有文件把關嚴格、種類合理、格式規範、校覈準確、存檔及時。值班聯絡工作始終堅持24小時值班，確保上傳下達準確無誤。機要保密管理規範，全面提升了密碼服務保障能力，強化密碼安全管理，全力消除安全隱患，全縣未發生一起失泄密事件。我縣被評爲20xx年度全市“文祕和值班工作先進單位”、“密碼工作先進單位”、“保密工作先進單位”。
4.後勤接待有新突破。堅持花小錢辦大事的原則，控制接待範圍，嚴格接待標準，規範接待程序，積極構建“領導有力、部門協作、資源整合”的大接待格局，接待工作的輔政和窗口作用得到進一步發揮。全年共完成接待492批2321人次，比上一年增加96批386人次 。其中，接待國家(省、部)級8 批13人次;接待廳(局)級(含中央部委、省級各部門、其他市州主要領導及黨政代表團)145批291人次;知名人士、投資商215批1092人次;新聞媒體124批925人次。出色完成全國鞏固退耕還林成果現場會和全國強優勢雜交水稻現場觀摩會兩個國家級會議服務工作，實現了接待工作“零失誤”目標，分別得到了國家發改委副主任杜鷹和袁隆平院士的高度讚揚。我縣被評爲20xx年度全市“公務接待工作先進單位”。
5.幹部隊伍有新形象。全縣從事辦公室工作的同志，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，主動適應新時期新形勢的要求，緊緊圍繞中心任務，創造性地開展工作，無論是參與各項政務工作，還是做好具體事務性工作，都能夠勤勤懇懇，任勞任怨。實踐證明，全縣辦公室工作的同志是一支特別能戰鬥、特別能奉獻、特別顧大局、特別講團結、特別重服務的隊伍，是一支非常優秀的團隊，在全縣經濟社會發展中，付出了巨大辛勤，做出了應有的貢獻。尤其是在服務領導，協調各方，形成合力上功不可沒。就一個單位而言，從一定意義上或一定程度上講，辦公室工作最勞累、最辛苦，投入和付出最大。這裏，我代表縣委、縣政府，向大家表示誠摯的慰問!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作還存在一些不足，如值班方面，沒有固定人員值班，值班交接不到位;信息方面，沒有意識報送信息，不知要報哪些信息;文稿方面，空話、套話多，沒有實質性內容，沒有及時報送材料;接待方面，不規範，成本高，認爲“越貴的就是越好的”，不善於突出地方特色;文件辦理方面，程序亂，不懂規矩，直接找領導，倒行文;蓋章方面，少數村黨支部、村委會以及鄉鎮的公章管理混亂，直接在羣衆上訪材料上蓋章，將信訪問題推給領導;機要密碼方面，計算機保密意識不強，文件收發、簽收文件專人登記、專人保管、及時回收還存在很多問題，同時，計算機加密通信收發不及時，壞了不上報等問題依然存在，全縣目前還有6個鄉鎮計算機加密通信使用不正常;統計方面，水分太多，報假數字現象嚴重。這些問題，需要引起高度重視，努力加以解決。
二、準確把握20xx年辦公室工作重點
今年辦公室工作總體要求是：以科學發展觀爲指導，認真貫徹落實黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署，積極履行參與政務、管理事務、搞好服務職能，突出“嚴格管理，優質服務”，努力提高辦公室工作水平，爲堅持科學發展、加快後發趕超、實現富民強縣作出應有的貢獻。具體來說，要重點抓好以下六個方面的工作：
1.綜合調研要突出想大事、謀全局。要圍繞縣委、縣政府工作重點，緊扣科學發展、後發趕超主題，認真履行參政設謀職能，努力發揮好以文輔政作用。想大事謀全局重在多調研。要善於抓住影響發展的重點問題、社會關注的熱點問題、羣衆關心的難點問題，深入細緻地調查，潛心入微地研究，在“促進重大項目落實、重大問題解決、重大工作突破”上爲領導出好主意，當好參謀。想大事謀大局貴在勤參謀。要準確把握領導意圖和隆回實際，站在全局的高度和領導的角度來謀劃工作，圍繞縣委、縣政府中心工作和改革發展穩定大局設大謀、當高參。想大事謀全局功在出精品。按照“高、新、實、準、精”要求，認真起草文稿，反覆推敲琢磨，精心錘鍊文字，努力寫出一批有的放矢、語言樸實、文風清新、領導滿意的精品力作。
2.信息服務要突出摸實情、當“耳目”。信息是領導決策的“情報部”，掌握工作進度的“顯示屏”。要立足實情報信息。各級、各部門辦公室要根據本地、本單位實際，突出抓好重、大、急信息和羣衆關注的熱點、難點、焦點問題信息的報送工作，堅持有喜報喜、有憂報憂，絕不允許出現虛報、漏報、遲報、瞞報、誤報現象。要暢通渠道報信息。要明確專人負責信息報送工作，建立信息調查員制度，健全信息值班、信息審批等工作機制，做到發現信息快、採編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實快。要切實加強辦公室信息化工作，加快推進基礎網絡、應用系統、信息資源、安全體系建設。特別要注意及時從網絡新聞、論壇、博客等渠道蒐集信息，加強對網絡信息的研判，及時掌握網民對縣委、縣政府中心工作、重要政策的評論、建議和反映，注意從中發現帶傾向性、苗頭性、敏感性的信息，及時將社會熱點事件、重要社情民意、涉法涉訴涉官涉腐等信息上報縣委、縣政府。要強化責任報信息。實行緊急信息報送過錯責任追究，凡是重要情況、重大事故、突發事件，所在地鄉鎮黨委、政府報告縣委、縣政府不得晚於事發後1小時，縣委、縣政府報市委、市政府不得晚於事發後2小時。今後，凡發生遲報、漏報、誤報緊急信息的，要認真查處、通報批評;造成嚴重後果的，要嚴肅追究有關領導和信息人員的責任。
3.督促檢查要突出抓重點、求實效。督促檢查是推動決策落實的重要環節。要緊扣中心勤督查。圍繞縣委、縣政府工作重點勤督勤查，突出抓好經濟社會發展中的大事、要事的督查，突出抓好縣委會議、縣政府常務會議重大決策的落實督查，突出抓好人民羣衆反映強烈的熱點、難點問題的解決督查。縣委、縣政府將今年確定爲幹部作風建設和項目建設年。督查工作一定要把抓幹部作風、項目落實作爲重中之重。當前在幹部作風問題上存在的一個突出現象是執行不力，出現執行不力的原因很多，其中之一是對領導的決策有懷疑，擔心出錯。其實從管理學上看，細節決定成敗，執行力決定管理的效力。領導的決策也許有不夠全面的方面，但由於掌握信息不一樣，往往我們以爲是錯的，實際上並不錯，而不執行或執行不力造成的損失可能遠比領導決策錯誤的損失大。所以，從上到下一直強調保持一致就是這個道理。要敢於碰硬真督查。在督查過程中，敢於動真碰硬，對督查出來的問題、縣委、縣政府主要領導交辦的問題、羣衆反映強烈的問題，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過、羣衆不滿意不放過。要創新方法巧督查。積極整合督查力量，對一些比較重要、綜合性強的事項，推行聯合督查，着力構建“大督查”機制;積極創新督查方式，逐步實現督查由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變，不斷樹立督查權威。
4.日常運轉要突出求精細、促規範。各級、各部門辦公室處於溝通上下、聯繫左右的樞紐位置，必須堅持精細化服務、規範化管理，協助領導總攬全局、協調各方，樹立辦公室優質高效服務形象。要規範辦文程序，繼續堅持精簡文件數量。對可發可不發的文件堅決不發，對無實質內容的慣例性文件堅決精減，對重複發文堅決杜絕。要嚴格控制會議的數量和規模，切實搞好會務服務，減少文山會海。對決定召開的會議要周密組織，逐項銜接，不出差錯。要安排好特別防護期和節假日的值班工作，增強應急反應和處理能力。
5.後勤接待要突出嚴管理、優服務。後勤接待是機關履行職能、高效有序運轉的基本保證。要切實抓好機關創建工作。完善硬件設施建設和便民服務設施，大力推進機關綠化、亮化、淨化、美化，不斷提高機關文明程度，不斷改善幹部職工的工作、生活環境。要切實抓好安全防範工作。積極穩妥地處理來信來訪，嚴防發生安全事故。要切實抓好接待工作，逐步改善接待條件，提高接待水平，體現隆回特色，美化隆回形象。
6.歸口工作要突出強活力、上水平。按照增強活力、創造特色的總體要求，不斷提高機要、保密、史志、檔案等工作的水平。機要工作要認真做好密碼通信工作，完善密碼通信網絡建設，嚴格管理國家密碼，當前特別要整合資源、集中管理、加快辦公室信息系統建設，提高辦公現代化水平。保密工作要認真抓好保密法規的宣傳教育，落實保密工作責任，加強對涉密計算機的監管，堅決杜絕失泄密事件的發生。近年來，中央十幾個部委因計算機網絡泄密處分了29人。從我省情況來看，20xx年共發生涉密事件13起，其中省直有個部門因存有重要涉密信息的工作U盤，在內外網交叉使用，被境外情報機構植入特種木馬，並竊走一批重要涉密文件。事後，責任人受到了開除黨籍和工作處分，負有領導責任的領導受到了黨內和行政處分。我們一定要從中吸取深刻教訓。史志工作要抓好黨史資料徵集研究工作，發揮資政育人的作用，不斷擴大黨史工作的社會效用。檔案工作要堅持依法治檔，推進檔案事業規範化、法制化、信息化，加快檔案館的軟硬件建設，不斷拓展檔案工作成果，提高社會公共服務水平。
三、切實加強辦公室隊伍自身建設
提高辦公室服務水平，關鍵在於加強辦公室隊伍自身建設。我們一定要緊扣經濟社會發展來重視和加強自身建設，大力提倡任勞任怨、無私奉獻、求真務實、開拓創新、齊心協力、爭創一流的工作作風，培養造就一支政治過硬、業務精湛、作風務實、紀律嚴明的幹部隊伍。這裏，我送同志們三句話：一是優秀是一種習慣，二是細節決定成敗，三是心態決定命運。這三句話對大家的工作和生活影響較大，希望大家能認真領會，嚴格要求自己。
1.優秀是一種習慣。任何東西都是一種習慣。一要養成良好的學習習慣。經常和領導在一起是學習，寫材料也是學習。我們要努力養成一種在工作中學習，在學習中工作的習慣。現在的領導水平高，形勢變化快，如果辦公室人員不加強學習，服務和事務等方面就跟不上節拍，不能爲領導提供優質服務。俗話說，給別人半桶水，自己先要有一桶水。辦公室的同志，勤奮學習、提升能力很重要，學以致用、學以創業尤其重要。要努力營造學習氛圍，建設“學習型”機關，打造“學習型”幹部，促使辦公室幹部成爲建設隆回經濟的“小靈通”，對外進行經濟交流的“全球通”。二要養成維護團結的習慣。爭福利時多想想他人，講成績時多表揚同志。三要養成負責任的習慣。責任心是一個人最重要的素質。責任心強的人，起碼可以在工作中通過加強學習、鍛鍊提高自己的能力，幹好工作。一個人即使有屠龍術和屠龍刀，如果沒有責任心，就幹不好事，也不會有什麼作爲。《把信送給加細亞》的故事中羅文，就是一個責任心非常強的英雄，值得我們每個同志學習。四要養成遵守制度的習慣。我認爲一個單位的形象主要體現在上班值班上。我們辦公室是一個專門搞綜合協調、督促檢查落實的工作部門，如果我們自己不帶頭遵守有關規定，那麼就給別的單位留下了口實，也給我們協調督促檢查別的部門帶來不便。所以說希望大家一定要重視，上班值班要準時，開會也必須準時。五要養成求實創新的習慣。辦公室工作人員要紮紮實實做事，但不能平平淡淡。要立足工作職責，不斷開拓創新，建立服務品牌。
2.細節決定成敗。搞好參謀服務，我們既要想大事議大事，又要想小事議小事。海爾集團總裁張瑞敏說，把每件平凡的小事做好就不簡單。周說，關注小事成就大事。辦公室工作人員要牢記這兩句名言，並按照名言規範自己的言行。具體要做到講究細節，確保各項工作萬無一失。絕不能當“差不多先生”。要防止“一失萬無”，特別是辦文、辦會、辦事、陪領導下鄉等工作，千萬不能當“差不多先生”。縣委把今年確定爲“幹部作風建設年”，出臺了作風建設的相關規定，重點治理各級領導幹部和機關工作人員中存在的“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”等七大問題。希望全縣辦公室工作人員爭當作風建設的表率，堅持以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風提升服務水平。
3.心態決定命運。心態很難把握，但很重要，把握不好影響重大。一是對工作要有進取心。對待工作有進取心，是決定工作成敗的關鍵。我們要精益求精，爭創一流。要瞄準全市第一目標，採取過硬的措施，確保目標實現。二要對名利要有平常心。人人都想當官，都重名利，這些都是人生的動力。按政策該落實的待遇，我們辦公室工作人員應該得到。但我們要學會退步。人生本來就是有所得必有所失。在這裏，我希望大家克服華倫達心態。華倫達是美國著名的高空鋼索行走表演者，在一次重大的表演中不幸失足身亡。他的妻子在事後說，這次表演肯定會出事，因爲華倫達在上場前總是不停地對自己說，這次演出太重要了，只能成功，不能失敗，而以前每次成功的表演前，他只是想着走鋼索的表演過程，而絕少考慮表演的結果。心理學家從這件事中得到啓示，把專心於事情的結果而不在意事情過程的本身的心態，叫做華倫心態。事業成敗，關鍵在人。大家都希望有一個美好的人生，希望有所作爲。但是，人生的狀態是不同的。有一個白髮蒼蒼的老教授在學生畢業前的最後一課上說：“你們當中的很多人並不那麼喜歡實驗課，但我希望你們能記住我給你們上的這最後一堂課”。教授看着那些迷惑不解的學生說：“水有三種狀態，人生也有三種狀態。水的狀態是由溫度決定的，人生的狀態是由自己心靈的溫度決定的。假若一個人對生活和人生的溫度在零度以下，那麼這個人的生活狀態就會是冰，他的整個人生也只有他雙腳站的地方那麼大;倘若一個人對生活和人生抱平常的心態，那麼他就是一汪常態下的水，他能奔流進大河、大海，但他永遠離不開大地;倘若一個人對生活和人生是100度的熾熱，那麼他就會成爲水蒸氣、成爲雲朵，他將會飛起來，他的世界和宇宙一樣大。”所以說態度決定出路，心態決定命運。我希望辦公室工作人員要淡泊名利，要做到君子愛財取之有道，守住小節。三是對組織和他人要有感恩心。三分看人短，七分看人長。工作中，我們要多看別人長處，少看自己的長處，懂得欣賞他人;要多給別人爭待遇，多講別人成績，多表揚別人。特別是矛盾問題只能在內部進行交流溝通，也只能在內部消化，不能在外面亂講，以免影響單位的形象。
辦公室是個鍛鍊人、出人才的地方，作爲組織，我們要特別重視辦公室幹部隊伍建設，激發辦公室幹部的潛能，增強服務的自覺性和主動性。要擇優選配幹部，拓寬選拔渠道，創新選拔方式，把那些政治過硬、素質全面、敬業奉獻、有發展潛力的幹部選配到辦公室崗位上來，努力建設一支結構搭配合理、能力全面提升、服務優質高效的辦公室幹部隊伍。要關心愛護幹部。工作上多關心，有成績有進步多鼓勵表揚，有問題有不足多悉心指點;生活上多關愛，多與有困難的同志交朋友，幫助他們解決實際困難;政治上多關懷，對德才兼備、業績突出、羣衆公認的幹部要大膽使用，使辦公室既出業績又出人才。
同志們，做好20xx年辦公室工作，任務重、責任大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，紮實工作，開拓進取，努力提高辦公室工作水平，爲隆回堅持科學發展、加快後發趕超、實現富民強縣做出新的更大貢獻
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇2
同志們：
全區辦公室工作業務培訓班今天正式開班了。這次培訓班是經“四大辦”集體研究，並報區委主要領導同意舉辦的，主要任務是對各鄉鎮、街道、區直各單位辦公室主任和近兩年新進辦公室工作人員，進行一次比較全面、系統的崗位培訓，不斷增強辦公室幹部的業務能力，提升全區辦公室工作整體水平。下面，我講三個方面的意見：
一、要明確這次培訓班的主要目的
在上個月的全區辦公室工作會議上，我們提出了“追求完美、各方滿意”的工作目標，同時，決定在全區辦公室系統開展“零差錯、零失誤、零缺陷”主題活動，如何來實現這一目標，怎樣把這個活動開展好，加強學習是很好的途徑。這次培訓班的主要目的，就是要解決好當前辦公室工作中存在的突出問題，促進辦公室工作規範、有序、高效運轉。
一是解決好業務不精的問題。辦公室是一個綜合部門，但業務性很強，調查研究、會議籌備、文稿起草、督促檢查、機要保密等都需要一定的業務知識和專業技能。這幾年，全區各單位辦公室幹部流動比較快，很多單位的辦公室主任從事辦公室工作的時間不長，沒有經過專業培訓和學習，對辦公室業務只是粗略的懂一點，沒有達到專業水平，通知發不好、調研搞不好、信息報不好、報告寫不好的情況時有發生。因此，這次培訓課程的安排，我們進行了精心設計，主要是針對辦公室業務工作需要，系統的爲大家講授會務活動、公文辦理、文稿起草、機要保密、信息報送、督促檢查以及人大代表議案、政協委員提案辦理等方面的業務知識。通過培訓，讓大家儘快精通業務，知道這些工作該怎麼做，怎樣才能做好、做規範，使大家對辦公室工作有一個全面、深入的瞭解，真正成爲辦公室工作的行家裏手。
二是解決好工作不規範問題。辦公室工作面臨的任務繁重，頭緒繁多，做好辦公室工作必須講章法，講條理，講程序。現在有些基層辦公室普遍存在工作程序不清、要求不明、隨意性大的現象。比如，邀請區委、區政府主要領導出席的重要公務活動，不提前告知“兩辦”;需要鄉、街主要領導參加的全區性會議，不通過“兩辦”下發通知;文件簽發不走程序，逆行文、倒行文;起草領導講話稿敷衍塞責，往“兩辦”一推了事;單項工作督查不請示、不彙報，想查就查，想督就督等等，造成了工作打亂仗、一團糟。這次培訓班上，我們將下發《辦公室相關工作規範》，重點對領導公務活動、公文處理、部門文稿把關、領導批示件辦理、重大督查活動等五個方面的工作進行要求和界定，這五大規範涵蓋了辦公室的主要業務工作，相關細節都是我們平時工作中經常遇到的，需要特別注意的。《規範》徵求了全區各部門各單位的意見，經過了反覆修改完善，簡明扼要、操作方便，在接下來的授課中，相關授課人員還將就規範的具體問題進行講解。各單位辦公室幹部，特別是辦公室主任，要深刻領會，全面掌握，以後，辦公室的各項工作都要按照《規範》來操作，通過規範來促進提高。
三是解決好效率不高的問題。當前，我們已經進入了信息化時代，辦公室的工作方法、工作節奏、工作效果能不能跟上領導的步伐，如何實現主動服務、超前服務、高效服務，是各級辦公室亟需解決的現實問題。現在領導幹部特別是主要領導，不僅普遍具有較高的文化層次、較強的行政能力和豐富的實踐經驗，而且都是個性化領導，對辦公室工作的要求越來越高，這就迫切需要辦公室幹部自加壓力、創新辦法、主動適應。從我區來看，我們有些單位辦公室人員存在知識更新不快，信息化、辦公自動化技術掌握不夠等問題，不能適應領導和新形勢的要求。爲了提高工作效率，今年來，區委機要局、區電子政府辦牽頭，組建了全區協同辦公內網，6月底將全面開通，今後所有不涉密文件、信息資料都將通過這一渠道進行傳輸，現在關鍵是要普及大家的操作技能，提高操作水平。因此，我們這次培訓班，也專門開設了協同辦公系統使用和管理的課程，大家一定要認真學習，深入鑽研，準確掌握和熟練操作，提高辦公室的工作效率。
二、要嚴肅學習培訓的紀律要求
這次培訓班上爲大家講課的，都是“兩辦”班子成員和人大、政協相關委室負責人，他們長期從事辦公室工作，分管業務組室，是某一方面業務工作的行家裏手，有的甚至是多面手，不僅有紮實的理論功底，而且有豐富的實踐經驗。爲了辦好這次培訓班，保障培訓效果，“四大辦”做了大量的前期工作，從課程的設計、授課老師的選派、講義的編寫、培訓的組織等，方方面面都做了充足的準備，區委黨校也做了大量的協調工作，保障了我們培訓的場地。對大家來說，參加這次培訓班是一次增長知識、增強本領的機會。希望大家倍加珍惜，高標準、嚴要求地搞好學習培訓。下面，我就如何搞好學習，保證培訓效果，提三點紀律要求：
1、要高度集中精力。大家平時工作都很忙，很難抽出專門時間脫產學習，這次培訓班給大家集中時間學習創造了良好條件。大家一定要合理安排自己手頭的工作，沉下身子，靜下心來，珍惜學習機會，集中精力搞好學習培訓。首先要克服厭倦情緒。可能有些同志不止一次來黨校學習了，但既然來學習，就要有好的心態，要最大限度地減少各種應酬，真正靜下心來學點知識。其次要克服自滿思想。不能認爲自己工作時間長，實踐經驗豐富，覺得應付工作足夠了，學不學無所謂，要以謙虛的心態對待這次學習。再次要認真研讀學習資料。這次培訓班給大家發了輔導資料，這是大家學習的主要藍本和內容，也是今後辦公室工作的一個規範。學習期間，要重點圍繞這些資料反覆研讀，認真領會，全面消化。
2、要嚴格遵守紀律。良好的學習效果，要靠嚴格的紀律要求來保證。這裏，我明確幾條：一是嚴格作息制度。自覺遵守培訓班作息時間，不遲到，不早退，不缺席。學習培訓期間一律不得請假，不得由他人代替，有特殊情況需要請假的，必須單位“一把手”向我請假。區委督查室將每天四次對到會情況進行檢查。二是嚴格學習紀律。上課時間要關閉通訊工具，不準交頭接耳，不準隨意走動，不得隨意外出，確保學習培訓的良好秩序。三是嚴格生活紀律。本次培訓區委辦統一安排了中餐，就餐地點就在黨校內德鴻餐廳。培訓期間，嚴禁相互請吃、請玩，中餐嚴禁飲酒。這些紀律大家一定要嚴格遵守，對於違反培訓紀律的，將向單位主要領導通報。
3、要講究學習方法。在學習培訓時，要堅持做到：一是用心聽課。這次培訓班時間短，內容多，知識量大，專業性強，學習任務很重。希望大家認真上好每一堂課，紮實學好每一課內容，不放過任何一個細節，做到人到、心到、手到。在用心聽課的同時，還要認真做好學習筆記，撰寫心得體會，交流學習經驗，增強學習效果。二是勤于思考。邊學邊思，學思結合，在思考中提高。三是學以致用。學習的最終目的在於應用和提高，希望大家堅持理論聯繫實際，加強溝通和實踐，找出重點，突破難點，相互促進，相互提高，把這次學習培訓的收穫轉化爲今後開展工作的成果，真正做到爲我所用，助我提高。培訓結束後，各單位辦公室主任要將培訓的主要精神，向單位主要領導和分管領導進行彙報，爭取單位領導更加重視、更加規範辦公室工作。
三、要把握辦公室主任的崗位特性
今天參加培訓的基本都是各單位的辦公室主任，藉此機會，我還想與大家就辦公室主任這一崗位進行一些交流和探討。我自己從事辦公室工作也才只有不到一年的時間，結合自己平時的一些思考，我覺得辦公室主任這一崗位有如下特性和履職要求。
1、辦公室主任是一個備受信任、肩負重託的崗位。辦公室主任的地位和作用與辦公室肩負的職責是密不可分的。可以用四句話概括：一是承上啓下的樞紐，二是領導決策的參謀，三是推動工作的助手，四是後勤保障的總管，通俗的講，就是一級黨委政府、一個部門、一個單位的“總司令部”、“總參謀部”、“總協調部”、“總後勤部”。這一崗位處於上級與下級的聯繫點上，大量信息在這裏匯聚，衆多事務在這裏集結，聯繫上下、協調各方，是整個政務體系的中樞;這一崗位處於宏觀與微觀的交叉點上，既要從大處着眼，謀大事、議大事、抓大事，又要從小處着手，把小事、細微事、瑣碎事處理好，爲領導集中精力謀全局、抓大事創造良好條件;這一崗位處於決策與實施的結合點上，既要圍繞中心想大事、謀全局、抓要害，提出有價值、有見地的決策建議，又要把上級的重大決策部署深化、細化、具體化，推動決策實施，抓好工作落實;這一崗位處於協調與服務的關鍵點上，既要協調解決方方面面的問題，處理各種矛盾，當好單位的“防火牆”，又要爲單位的日常運轉提供強有力的運行保障，創造良好的工作和生活環境。可見，辦公室主任位置獨特，作用重要，備受上下左右的信任，肩負方方面面的重託。這一特殊的崗位和使命，要求我們始終堅持忠誠履職、堅持追求完美、堅持拼搏進取、堅持嚴於律己。具體來講，就是要把忠誠履職作爲最本質、最核心的原則和追求，堅定不移的貫徹組織和領導的指示要求，凡事講規矩、重規範、守分寸，嚴格按程序和制度辦事;就是要把服務基層、服務羣衆作爲我們工作的出發點和落腳點，想問題、出主意、擬方案、辦事情，都要以羣衆的根本利益爲標準，多關心羣衆疾苦，傾聽羣衆呼聲，反映羣衆意願，真心實意的爲基層和羣衆服務;就是要把勤奮學習作爲提高我們履職水平的基本前提，時刻保持學習的“飢餓感”、本領的“恐慌感”、競爭的“危機感”，在學習上領先一步、深入一步，拓寬知識面、優化知識結構，不斷開闊眼界和思路;就是要把開拓創新作爲我們幹事創業的不竭動力，認真研究新情況、新問題，找準工作結合點，以開拓創新的強勁動力和活力，推動辦公室工作上臺階、上水平。
2、辦公室主任是一個處於幕後、需要奉獻的崗位。辦公室主任崗位，服務性職能突出，從屬性特點鮮明。從某一方面講，辦公室主任的職責主要是爲決策和落實決策提供參謀、方案和保障條件，沒有授權是不能自作主張擅自拍板的，只能是“參謀長”、“司務長”，而不能是“司令員”、“董事長”，幕後忙得多，登臺亮相少;埋頭苦幹多，拋頭露面少。那些追求名利的，處處想顯示自己的，斤斤計較個人得失的，是做不好辦公室主任的。這一崗位的幕後性與服務性特徵，要求我們樂於奉獻，樹立強烈的事業心和責任感，視職業爲事業，老老實實做人、踏踏實實幹事，滿腔熱情幹好工作;要求我們甘居幕後，任勞任怨，不爭位次、不搶鏡頭，多幹事、少表現，辛苦不叫苦，謀事不謀利，努力爲領導決策打基礎、搞服務;要求我們淡泊名利，甘於吃虧，勇於擔當，利益面前不喪失原則，細節面前不降低標準，耐得住操勞辛苦，受得了平淡寧靜，經得住各種考驗。
3、辦公室主任是一個關係全局、大有作爲的崗位。爲什麼說關係全局?因爲從辦公室主任的基本任務來看，主要有參與政務、管理事務、搞好服務三大方面。概括來講，一是事關統領全局的水平。辦公室承擔着開展調查研究，爲領導決策提供第一手資料的重要職責;承擔着起草重要文稿、以文輔政的重要職責。能否高效發揮參謀助手作用，確保思路正確、決策落實，具有直接而重要的影響。二是事關科學決策的水平。辦公室是各類信息的集聚和處理中心，承擔着收集社情民意和信息情報的重要職責，對於反映人民羣衆意願，反饋重大輿情，增強領導決策的目標性和預見性起着關鍵作用。三是事關綜合協調的水平。辦公室溝通上下、聯繫左右，是整個系統的指揮和調度機關，承擔着溝通銜接，協調平衡的重要職責。所以，辦公室主任這個崗位發揮作用的舞臺很大，有多大本事都可以使出來。具體來說，就是要在圍繞中心、服務大局中找準定位、施展才華，積極進取，主動作爲。如何做到大有作爲，關鍵是把握好幾點：要注重全局性。作爲辦公室主任，要做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向，有的放矢地圍繞中心開展工作。要自覺服從全局，緊緊圍繞帶全局性、傾向性和普遍性的問題開展調查研究，在區裏來說，就是要圍繞區委實施的“六個領跑”、“六大工程”等戰略部署，爲領導提供及時、有效的參謀服務。要注重前瞻性。充分發揮主觀能動作用，樹立超前意識，常規工作超前考慮，重大任務超前準備，力求考慮問題快半拍、早一步，處理問題搶先機、爭主動，避免出現“領導說了再幹、催了再辦”的被動局面。比如，在領導決策前辦公室就要先開展調查研究、主動參謀;在決策實施中要跟蹤關注、督查落實;在決策落實後要總結經驗、推介典型，變被動服務爲主動服務。要注重系統性。牢固樹立工作“一盤棋”的觀念，研究問題要從系統的觀點出發，善於“十個手指彈鋼琴”，做到心中有“譜”，注重計劃安排，確保各項工作有條不紊;做到處事有“節”，分清輕重緩急，急事先辦、要事穩辦、特事特辦;做到張弛有“度”，統攬不包攬，到位不越位，補臺不拆臺。要注重拓展性。辦公室主任要善於聯繫並抓住領導思想的閃光點，通過自己的思考和調研，及時爲領導出謀劃策，使領導的思想和觀點不斷深化和豐富。要用更加開闊的視野、開放的心態、開明的氣度，聽取不同方面的意見，吸收社會智力，確保出主意、做決策、辦事情更加科學、更加合理。
4、辦公室主任是一個鍛鍊人、造就人的崗位。前段時間，我在省委黨校學習，省委易煉紅祕書長講，能幹好辦公室工作，就可以幹好任何其他崗位的工作。我理解這句話有兩層意思：一方面，辦公室主任這一崗位對個人綜合素質的要求很高，需要開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦，非一般的人能夠勝任;另一方面，辦公室主任位居中樞，既要參與政務，又要掌管事務，既要協調各方，又要服務上下，這一崗位確實能培養人、鍛鍊人和造就人。這一崗位最能積累領導經驗。辦公室主任處在決策中樞的核心位置，
身在“兵”位，胸爲“帥”謀，既是決策的參謀者，又是決策的落實者;既是全面協調的指揮員，又是直面矛盾的戰鬥員，工作涉及範圍最廣泛，實踐內容最豐富，因而最能積累領導經驗。這一崗位最能提升工作能力。從工作職責來看，經過長期的強化“訓練”，辦公室主任的綜合協調能力、督促檢查能力、文字綜合能力、信息處理能力、快速反應能力、運行保障能力等必將得到全方位的增強，這些能力都是一名優秀領導幹部必須具備的基本素質;從工作範圍來看，辦公室主任長期在領導身邊工作，受領導的薰陶多，最容易從領導身上學到本領、學到駕馭全局的能力。這一崗位最能錘鍊品性作風。辦公室主任除了要有一定的工作能力之外，還必須做到公道正派，言行一致，求真務實，坦誠待人。辦公室工作都很具體，必須真抓實幹、嚴謹規範。比如，一個重大活動組織得成不成功，一項工作抓得到不到位，很容易就能看出來;又比如，辦公室工作任務重、要求高，需要經常加班加點，“五加二”、“白加黑”是辦公室幹部的工作常態。這種長期的高強度“訓練”，可以促使我們養成真抓實幹、務求實效的工作作風，樹立追求完美，精益求精的價值取向。 總之，辦公室主任責任重大、使命光榮，我們只有在盡職盡責中彰顯忠誠，在默默奉獻中體現境界，在服務大局中展示才幹，在建功立業中實現擔當，才能不負組織所託、不負羣衆所望。
同志們，辦公室工作是一個難得的歷練過程，我衷心的希望大家珍惜這一崗位，熱愛這一崗位，在辦公室這片廣闊天地裏充分施展自己的聰明才智，爲自己的人生寫下濃墨重彩的華麗篇章，共同努力把我區辦公室工作提高到一個新的水平。
最後，祝培訓班取得圓滿成功!祝大家身體健康，工作順利，學習進步!
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇3
同志們：
爲期兩天半的全市政府系統業務培訓班，今天就要結束了。這次培訓班學習時間雖短，但主題突出，內容豐富，大家通過認真學習，達到了熟悉業務、提高技能的預期效果。總的來看，這次培訓有以下四個特點：一是培訓活動組織嚴密，秩序井然。爲辦好這次培訓班，市政府辦公室精心組織，充分準備;培訓過程中，嚴肅紀律，嚴格管理;學員們住得安心、吃得放心、學得上心，確保了培訓工作的順利進行。二是學習內容設置合理，針對性強。授課的內容涉及調查研究、辦文辦會、領導講話稿起草、政務信息和精細化管理等幾個方面，有着很強的針對性和實用性，不少學員反映，對於進一步做好辦公室工作大有啓發、很有幫助。三是授課人員準備充分，水平較高。爲加強這次培訓班的教學力量，專門邀請了一批從事辦公室工作多年，有較高理論素養，較多實踐經驗的同志擔任授課老師，他們精心備課，課前查閱了大量資料，進行了調查研究。課堂上能夠結合工作實際，深入淺出地進行講授;課外還主動和學員進行交流，徵求意見，解疑釋惑，付出了辛勤勞動，表現出了很強的敬業精神。四是學員學習紮實認真，態度端正。大家學習積極性非常高，都很珍惜這一難得的機會，全身心地投入學習，學得認真，學得紮實，達到了學有所得、學有所獲的目的。
舉辦培訓班，僅僅是爲大家引路，爲大家提供“能學習”的機會，爲大家搭建“能實踐”的舞臺，爲大家創造“能發展”的條件。這次培訓班結束以後，同志們又將回到各自的工作崗位上去。大家回去以後，要主動向單位領導彙報這次學習培訓的情況和收穫，並把學到的知識和本領儘快體現在服務上，落實到工作中。
今年是“”濾布 發展的關鍵之年，也是本屆政府任職的最後一年。我們欣喜地看到，在市委、市政府的正確領導下，全市上下堅持以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞加快發展、和諧發展、又好又快地發展，主動適應國家宏觀調控的新形勢，奮力迎戰洪澇災害，着力打基礎、增後勁、惠百姓，經濟社會發展趨勢持續向好。上半年全市完成地區生產總值123億元，同比增長10.9%，比上年同期提高了3.4個百分點。城鎮居民人均可支配收入5725元，同比增長15.1%。農民現金收入1810元，同比增長24.1%。1-7月份，全市實現財政總收入20.5億元，增長13.8%，其中地方財政收入完成9.1億元，同比增長20%。這些成績的取得，是全市上下共同努力的結果，也凝聚着同志們的心血和汗水。在此，我代表市政府，向默默無聞、辛勤工作在政府辦公室系統的同志們表示誠摯的慰問!也藉此機會，向政府系統各部門、各單位對市政府辦公室工作給予的大力支持表示衷心的感謝!
“國之廢興，在於政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們都十分重視政務輔佐工作。辦公室是各級、各類機關單位的綜合性工作機構，是上傳下達、聯繫羣衆、協調各方的“樞紐”，是對外展示形象的“窗口”，更是制定和實施決策的參謀和助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好壞，將直接影響到一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優劣。尤其是當前我市正處於加快發展的關鍵時期，改革、發展和穩定的任務十分艱鉅，迫切需要政府辦公室系統優質高效地運轉。藉此機會，我向在辦公室工作的同志們提幾點希望和要求。
第一，繼續全面加強學習，在提升素質上要有新的成效。提高辦公室整體工作水平，關鍵在於提高辦公室工作人員的綜合素質。現在，各級領導幹部的素質都很高，接觸的信息面很廣，對問題研究得很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室的同志不加強學習，就不可能跟上領導的思維節奏;社會發展日新月異，新生事物層出不窮，辦公室同志不加強學習，就無法對現實狀況做出客觀準確的判斷，也就無法提供有效的服務。因此，希望大家勤於學習、善於學習、堅持學習，努力提高綜合素質，成爲辦公室工作的行家裏手和全能選手。
第二，繼續當好參謀助手，在服務層次上要有新的提高。辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，我們做好辦公室工作，一定要緊扣服務大局這個主題，充分發揮辦公室的職能作用，主動服務、超前服務，及時又適時，積極又適度，做到參謀而不摻和，到位而不越位，幫忙而不添亂，真正成爲領導的左右手。在切實抓好辦文、辦會、辦事，服務領導、服務基層、服務機關“三辦三服務”的同時，重點要在調查研究上下功夫。近年來，大家在調查研究方面做了許多工作，爲各級領導的決策提供了大量的第一手資料，但從總體上看，調查研究的質量和水平還有待提高。爲什麼有時我們寫出來的材料乾癟，內容空洞?主要還是我們調查研究不夠，深入基層較少。我們要把調查研究工作作爲發揮參謀助手作用、本文來自
提高服務水平的關鍵環節抓住不放，緊緊圍繞市委、市政府確定的重點工作，針對經濟社會發展中的熱點、難點問題，特別是工業強市、項目建設、招商引資、企業改革、全民創業、和諧社會建設等問題，提出有見地、用得上的辦法，力爭爲領導服務有更大起色。
第三，繼續加強溝通協作，在效能建設上要有新的氣象。進一步提升行政效能，辦公室是關鍵。一要加強綜合協調。當前，辦公室的協調任務越來越重，難度也越來越大，要妥善處理好原則性與靈活性的關係，強化溝通與協作，形成上下左右內外一盤棋。要主動加強與黨委、人大、政協辦公室，上下級單位辦公室的協調、聯繫與溝通，理順方方面面的關係，合力推進工作。市政府辦公室要主動加強同各縣區、各部門、各單位辦公室的聯繫與溝通，能夠通過辦公室解決的問題，就不要驚動領導。對市政府辦公室安排的工作，各單位的辦公室要認真完成，確保政令暢通。同時，市政府辦公室也要主動爲基層提供優質服務，讓基層滿意。市政府主要領導對市政府辦公室工作效能有更高的要求，安排的任務必須高質量、高效率、不折不扣完成，不能擺花架子，不準走形式，要認認真真落到實處。二要大力精文減會。辦公室要把好會議關和文件關，精減會議和文件，不該發的文件絕對不發，不需開的會議堅決不開，把領導同志從繁重的事務中解脫出來，集中精力謀全局、抓大事。三要抓好值班工作。要選派政治責任心強、熟悉業務、具有一定組織協調能力的同志擔負值班工作，確保信息暢通。要進一步提高對重大突發事件的快速反應能力，不僅要在第一時間迅速報送事件發生情況，還要密切跟蹤事態的發展，及時報送處置的措施、後果和善後處理等情況。尤其在xx大召開期間，要保持高度的政治敏銳性，重視進京赴省上訪的信息，發現苗頭，認真落實防範措施，並及時上報信息。要嚴格責任追究制度，對遲報、漏報、瞞報重大信息的，要追究有關人員的責任。
第四，繼續推進管理創新，在精細化管理上要有新的突破。細節決定成敗。辦公室無小事，哪怕是一個小小的失誤，都可能會影響工作的大局。實踐證明，推行精細化管理有利於提升效能，推進各項工作的程序化、規範化、制度化，更有利於各項工作的落實。根據市委、市政府主要領導的安排，市委辦、市政府辦率先推行了精細化管理工作，摸索了一些經驗，取得了較好的成效。市地稅局是全省乃至全國地稅系統開展精細化管理的示範單位，皖北煤電集團公司等單位精細化管理工作也做得很好。各單位的辦公室都要積極帶頭，認真借鑑“兩辦”和皖北煤電集團公司、市地稅局等單位的經驗，制定和細化相關辦文、辦會、辦事等具體辦法和程序，力求每項工作都擲地有聲、精益求精。
第五，繼續強化督查工作，在狠抓落實上要有新的作爲。政府工作的主旋律是抓落實，壓濾機濾布 而辦公室的一項重要職能就是協助領導按照工作部署及時督促檢查，抓好落實。一要突出重點抓督查。黨委、政府的中心工作既是辦公室的服務重點，也是辦公室抓落實的重點。政府系統辦公室必須要緊貼黨委、政府的中心任務、工作思路和重要部署開展督查，對工作中存在的突出問題，特別是人民羣衆反映強烈的熱點、難點問題，要組織專門力量重點督促，跟蹤督查，推動落實。二要創新機制抓督查。要充分發揮辦公室承上啓下、協調左右的優勢，積極運用明察暗訪、回訪覈查等形式提高督查工作的實效，做到件件有着落、事事有反饋。三要轉變作風抓督查。對督查工作中遇到的矛盾和問題，不能繞着走、躲着過，要敢於觸及。該批評指正的，要敢於點出來。
第六，繼續加強個人修養，在做人做事上要有新的境界。作爲辦公室工作人員，要不斷加強黨性修養和個人修養，自覺地在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與市委、市政府保持高度一致，不該說的不說，不該問的不問，決不能不負責任地亂議論。尤其是市政府辦公室的工作人員，平時貼近領導，更要注意這個問題，市政府辦公室要進一步加強教育管理。要始終保持良好的精神狀態，工作雷厲風行，對上級安排的工作，要高質量地完成;對份內的工作要高效率地完成;對領導交辦的其他工作要高標準地完成，不怕苦、不怕累。要把握好角色定位，主動當好配角，做好幕後工作，勇於付出，甘於奉獻，善於團結同志共同做好工作。要牢記“兩個務必”，帶頭廉潔自律、做出表率。
辦公室工作很重要，政府和部門工作離不開辦公室;辦公室工作經常連天加夜，不分黑天白晝，確實很辛苦，更需要各級領導的關心和支持。各單位要注意抓好雙向支持、雙向監督，從政治上、工作上、生活上關心和愛護在辦公室工作的同志，爲大家的學習、工作、生活和成長進步創造條件，讓大家安心、放心、舒心地開展工作，努力使辦公室成爲高素質人才的培養基地。我們不能給予辦公室“近水樓臺先得月”的特殊待遇，但對於一些正當的、合理的要求，要盡最大的努力幫助解決。
同志們，新的形勢對辦公室工作提出了更高的要求，我們一定要努力踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，創新工作思路，增強業務能力，提高工作效能，以實際行動推動實力、活力、魅力、和諧淮北建設，以優異的成績迎接黨的xx大勝利召開。
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇4
同志們:
爲期三天的班組長、機臺長培訓班，今天就要結束了。下面，我就這次辦班的主要特點和收穫作簡要總結。
這次培訓班，共三天的時間，在這短短三天的時間裏，來自全車間5個班組19個機臺的33名班組長，2名計劃員、統計員,4名外聘主操手，也踊躍參加了此次培訓。這次培訓班，系統學習瞭如何提高思想認識、下功夫抓好班組建設;班組長的職責和素質;班組長安全管理;如何當好班組長等11個章節內容，並認真完成了佈置作業題。剛纔，參加培訓的3名代表又進行了體會交流，大家感悟很多，體會很深，圓滿完成了預定的培訓學習任務。通過座談了解，大家普遍感到這次培訓班收穫大、感受深，達到了我們辦班的目的。對此，我代表車間黨政班子，向關心支持這次班組長(機臺長)學習教育培訓的史總經理、白書記、黃總表示崇高的敬意!向認真參加這次培訓的同志們表示衷心的感謝!
下面，結合培訓實際，我主要講三個方面的問題。
一、這次班組長(機臺長)培訓的簡要回顧
回顧這次培訓，特點很多，收穫很大。概括來講，主要有三方面。
(一)思想重視，保證了參訓率。辦班前,公司新的領導班子多次強調：105噸的家用箔訂單任務完成後，應抓好員工的業務技能培訓，黨政領導親自過問，要求嚴肅認真地抓好員工培訓。培訓當天，若不是黃總有個重要會議，是要給我們作動員講話的。開班的第一天上午，大家都能按照車間的《通知》要求，都能把班組長(機臺長)培訓工作當作提高班組長(機臺長)素質的頭等大事來抓，都能事先安排好班組(機臺)的工作任務，大部分同志都自備了筆記本和筆，這充分體現了大家對培訓工作的重視。有的班組還對機臺長提出了參加培訓的具體要求，確保了參訓率。本次應參加培訓的班組長(機臺長)共33人，實際參加培訓32人，參訓率在96%以上。特別是唐明、田磊、陳彤淵3個同志，這次不在培訓範圍，但是，他們三個自始至終按時參加培訓，真正體現了學業務、學技能、學管理、強素質、提水平的強烈求知慾望和期望，自覺自願接受班組長(機臺長)培訓教育的高尚品格。
(二)學習認真，會場紀律較好。不論集中聽課，還是學習體會交流，絕大多數班組長(機臺長)都能集中精力，聚精會神，一邊聽課，一邊做筆記，一邊思考，學習態度比較端正。特別是箔軋機外聘主操手王道興、房肖、劉世昆，分切主操手王福軍四名同志，走南闖北，見多識廣，但以十分謙虛好學的精神，參加了這次培訓，並就辦好這次培訓班提出了很好的意見和建議。冷軋區班長張攀同志，培訓的第三天，由於爲公司領導準備經營成本測算會議上的講話材料，沒有能參加培訓，但是，他利用晚上時間，登錄《板帶箔博客》，認真學習了當天的授課內容，完成了佈置的作業題，做到了“堤內損失堤外補”。田鵬同志的轎車需抓緊到泰安4S店做售後服務，否則，就“過期不候”了，但是，田鵬想到的是還是留下來培訓要緊，讓他父親給代勞了。這樣的事例還有很多很多，這裏就不一一例舉了。另外，會場紀律較好，基本杜絕了隨意走動、隨意出入、隨意接打手機等現象，保持了課堂的良好紀律。
(三)主題突出，效果明顯。這次培訓班，突出了班組長、班組建設等基本管理知識，突出了班組長(機臺長)“應該怎麼幹”、“我要怎麼幹”、“必須怎麼幹”、“如何做到最優”三個“怎麼幹”和一個“做到最優”的主題。培訓結束後，人人獨立完成佈置作業，人人寫出了學習體會。雖然時間短，但由於組織嚴密，內容充實，方法靈活，取得了顯著效果，主要表現在三個方面。一是加深了認識和理解，增強了每名班組長(機臺長)嚴格要求自已的自覺性。二是增強了帶頭幹好工作的信心和決心。在培訓中，大多數班組長(機臺長)認識到自己在思想上、工作上、作風上、紀律上存在的差距和不足，表示在今後要以更加積極的態度幹好本職工作。三是爲今後板帶箔生產提供了精神動力和思想保證。
總起來講，我認爲這次培訓除了上述三個特點外，概括起來講就是兩個字——“認真”。從準備，到舉辦，到舉辦過程，講的認真，聽得認真，學得認真。
二、這次班組長(機臺長)培訓存在的主要差距和不足
同志們，這次班組長(機臺長)培訓，總的來看，是好的，是積極向上的。但是，在看到成績的同時，也存在着一些明顯的差距和不足，主要表現在：一是有的班組長(機臺長)思想重視程度差，認識問題差，作風疲沓，心不在焉，厭倦學習;二是個別班組長(機臺長)無視學習培訓紀律，沒有時間觀念，遲到早退，手機響鈴，交頭接耳，應付湊合;三是極個別班組長(機臺長)學習培訓效果差，根本沒長進，世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲，躲在陰暗的角落裏說三道四，說話嚴重不負責任，思想道德品質極壞，大有“借刀殺人”之勢，硬是把一個活生生的先進人物說成是反面典型，甚至還傳播散步小道消息，製造謠言，挑撥離間，搬弄是非，顛倒黑白，迷惑人心，一點組織原則都沒有，一點人性都沒有，甚至是喪失了做人的道理，唯恐車間不亂，說得嚴重點，你不配當班組長(機臺長)!讓你幹班組長(機臺長)何用之有?有的人說我抓得多，管得多，要求嚴，不該抓班組長(機臺長)的學習培訓，這裏，我鄭重地告訴大家，抓班組長(機臺長)的學習培訓是車間主任、書記、車間黨政班子成員的共同責任和義務，並且都共同享有對所有班組長(機臺長)的學習教育培訓權、監督檢查權和建議撤換權，是板帶箔車間諸多管理中最基本、最起碼的一項內容。我不在這裏幹黨支部書記，再換一個黨支部書記，同樣會這麼嚴肅認真抓班組長(機臺長)學習教育培訓的。
上述這幾個問題，希望引起班組長(機臺長)的深思，必須在今後工作中認真加以解決。
三、要以這次培訓爲契機，充分發揮班組長(機臺長)現場骨幹帶頭作用，完成公司下達的各項工作任務
當前，即將進入四季度，各項工作將進入決戰階段，工作任務和壓力將逐步加大。對此，班組長(機臺長)要以這次學習培訓爲契機，團結帶領員工羣衆，圓滿完成公司下達的各項工作任務。概括來講，重點是爭做六個方面的模範。
(一)要爭做學習技能的模範。作爲我們每名班組長(機臺長)，要深刻認識班組長(機臺長)的業務技能水平在很大程度上決定着工作水平、管理水平和領導水平，提升業務技能關鍵看學習，關鍵看能否持之以恆地學習業務技能。我們要清醒地看到，當今社會發展日新月異，公司新的領導班子規劃了新的藍圖，班組長(機臺長)如果不抓緊學習技能，武裝頭腦，掌握新知識，熟悉新情況，就會出現老辦法不能用，新辦法不會用，就會被淘汰。因此，我們要堅持幹什麼學什麼，缺什麼補什麼的原則，把學習技能與生產實踐結合起來，提高學習技能效果，進一步適應公司新領導班子思路、管理和作風，推動班組建設和班組長(機臺長)管理再上一個新臺階。
(二)要爭做安全生產的模範。從現在到年底還剩下108天，即將進入四季度決戰，能否實現安全生產，關係到全年安全生產目標的實現。因此，班組長(機臺長)要始終保持清醒頭腦，充分認識安全是抓好其他各項工作的基礎和前提，安全不好，其他工作再好，也是一票否決。要牢固樹立“安全第一、質量爲本”、“安全無小事、小事當大事、確保不出事”的思想，時刻不忘《安全規程》，時刻不忘質量標準，時刻不忘工作規範，做到上崗一分鐘，安全六十秒。要帶頭髮揮表率作用，自覺開展好“反事故鬥爭”活動，引導員工時刻按章作業，正規操作，做到不傷害自已，不傷害別人，不被別人傷害，確保安全生產健康發展。
(三)要爭做顧全大局的模範。企業是賺錢的機器，賠本的買賣誰都不幹。對標國內先進企業或同行業，無論在思想觀念上，還是在技術創新、現場管理上，我們都還存在一定的差距和不足。這就要求每名班組長(機臺長)，不僅要在思想政治上過硬，更要在業務、技術上過硬，帶頭解放思想更新觀念，帶頭鑽研技術業務，帶頭完成工作任務，創造出高於普通職工的一流業績。要牢固樹立大局意識，想公司之所想，急公司之所急，加強業務知識學習，錘鍊業務技能，提高幹好本職工作的能力。要吃苦在前，衝鋒在先，率先垂範，淡泊名利，不計得失，在上下級之間、同志之間要做到工作上相互配合，處理問題上相互信任，生活上相互關心，處處發揮骨幹帶頭作用。要立足本職當骨幹、做標兵，忠於職守，勇挑重擔，帶領班組(機臺)的每一名同志，全面完成公司和車間安排的各項工作任務。
(四)要爭做忠誠企業的模範。班組長(機臺長)是員工工隊伍的先進分子，是車間安全生產、提升產品質量、提高生產效率、節約挖潛增效的排頭兵，是實現今後108天安全生產的中堅力量。要樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的思想，時刻把企業的利益放在首要位置，積極引導廣大員工羣衆正確處理當前利益與長遠利益的關係，局部利益與整體利益的關係，集體利益與個人利益的關係，家庭與工作的關係，以團結統一的步調，敢打必勝的信心，高昂奮進的鬥志，愛廠敬業的精神，積極投身到各項工作中。要緊緊圍繞企業的發展壯大，經常檢查對照自己的工作，看看自己取得了哪些成績，是不是有的地方做得還不夠好，還不如普通羣衆，從而少一些自我放鬆，多一些嚴格要求。要立足本職，埋頭苦幹，把精力用在幹好工作上、完成工作任務上，用在想“點子”、提建議上，特別是在急、難、險、重任務面前要勇於搶在羣衆之先，幹在羣衆之前，真正成爲公司發展的中流砥柱。
(五)要爭做艱苦奮鬥的模範。今年以來，煤炭市場形勢急劇惡化，煤炭價格持續下滑，生產成本居高不下，致使集團公司的經濟形勢異常嚴峻。鋁業市場形勢同樣如此。在這種形勢下，班組長(機臺長)要牢固樹立長期過“緊日子”的思想，發揮工作崗位在生產一線，經常與職工一起工作的優勢，大力宣傳公司面臨的經濟形勢，大力宣傳節支降耗的重要意義，時刻提醒員工做好節支降耗工作，幫助員工提高節支降耗意識，並積極開展好“十個一”節約挖潛活動，爲公司發展積累更多的資金。
(六)要爭做維護穩定的模範。維護公司穩定是每名班組長(機臺長)義不容辭的責任。當前，公司正處於生產經營困難時期，虧損數額較大，不同程度地影響到員工隊伍穩定。作爲一名班組長(機臺長)，要耐心細緻地做好本班組(機臺)員工的思想政治工作，積極幫助他們消除顧慮、化解矛盾。要了解員工羣衆的需求，傾聽員工羣衆的呼聲，及時掌握員工羣衆思想動態，多做解疑釋惑的工作，及時把問題解決在萌芽狀態，防止思想出現波動，保持職工隊伍穩定。要時刻保持清醒頭腦，克服麻痹大意思想，見微知著，未雨綢繆，勇於抵制一些歪風邪氣，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力，爲公司生產經營和治安秩序穩定營造良好的安全環境。
同志們，我們面臨的任務光榮而艱鉅，任重而道遠。我相信，面對新形勢、新任務，各位班組長(機臺長)，一定能夠團結帶領員工羣衆，不辱使命，開拓進取，紮實工作，全面提高工作能力，爲推動企業改革發展穩定，推動企業科學發展上水平，做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇5
尊敬的各位老師、各位領導、同志們：
在全國認真落實科學發展觀和即將召開的關鍵時刻，作爲統戰系統的新兵，能夠參加本次培訓，聆聽領導和多位教授的精彩課程，享受如此優良的學習條件，我感到非常榮幸。通過這次培訓，我們一致認爲，課程安排合理，培訓內容豐富，使我們全面瞭解了新時期新階段統戰工作的重要任務和奮鬥目標，開闊了視野，掌握了知識，提高了能力，對於下一步如何深入做好基層統一戰線各領域工作具有很強的指導性。可以說體會很深，收穫很大。在此，我對省市統戰部門的精心組織，各位教授、專家的精彩授課，培訓基地的細緻準備和服務表示衷心的感謝!我將以這次培訓爲契機，努力提高自己，更好的履行職責。下面，我就本次學習培訓體會和具體工作向在座的各位領導和同志們彙報交流如下：
一要勤於學習，着力提高政治理論水平和工作能力。思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，看得遠，搞好工作，不好好學習是不行的，不努力提高更是萬萬不行的。通過這次培訓，聽到了許多新的理論和知識，接觸到了許多新的課題，加強學習的感觸尤其強烈。回去後，自己要把學習當做一種責任和追求，從實際工作中學、從全縣經濟發展的實際中學、從全省改革發展的經驗中學、從廣大幹部職工和羣衆中學，始終注重從紛繁複雜的事物表象中抓住本質，找到普遍的、帶有規律性的東西，形成正確的發展思路，確保勤奮學習，學以致用。 二要善於思考，着力尋找工作的經驗和教訓。學而不思則罔，思而不學則殆。要始終思考一個問題，就是如何在社會轉型的關鍵時期，在上級部門的正確領導下，圍繞全局性的中心工作，以科學發展觀爲統領，創新社會管理，凝聚人心，鼓舞士氣，舉衆人之力，創新思路,找準新時期統戰工作和經濟工作的結合點,加強社會管理，發展經濟，鍛鍊隊伍，以靈活高效的方法抓好新時期統戰工作,做到勤學善思,善謀實幹,成功的經驗要總結，困難和挫折更要總結，要始終堅持在實際工作中思發展之計，謀發展之策，破發展之難，一心一意想着如何在率先突破發展中獻出自己的力量和智慧。
三要精於實踐，着力推動各項決策的有效落實。實踐是檢驗真理的唯一標準。正確的思路確定之後，關鍵是狠抓落實。一是深入調查研究，尋找發展成績與差距。深入到基層調研，認真研判，對於發展好的，要及時總結，並針對性地推廣，達到以點帶面的效果;對於發展差的，要進行重點幫促，找到發展慢的原因，力求以面促點。二是深入挖掘潛力，尋找發展路徑。要實現率先突破發展，按部就班是不行的，要有戰略思維，必須找到增量市場，尋求大的發展方向和機遇。三是深入工作一線，加強內部管理。加大與幹部職工的有效溝通，堅持羣衆觀點，提高工作執行力。四是轉變職能，形成同心同向的工作氛圍 。 。
四要立足本職,着力抓好六大工程。一是以黨外人士、工商聯商會、非公經濟人士等爲服務對象，實施“凝聚力工程”，加強統一戰線建設和構築。二是以港澳臺同胞、海外華僑華人、歸僑僑眷等爲服務對象，實施“爲僑服務聯誼工程”，加強海內外鄉情聯誼交流。三是以基層聯誼會等爲服務對象，實施“農村聯誼工程”，推進村鎮基層統戰工作創新。四是以新社會階層人士等爲服務對象，實施“社區和諧工程”，鞏固和加強社區的基礎統戰工作。五是以宗教人士、少數民族羣衆等爲服務對象，實施“愛國工程”，加強愛國主義教育。六是以社會精英、企事業主等爲服務對象，實施“愛心光彩工程”，促使反哺家鄉回饋社會。
各位領導、同志們， 商洛市**縣位於陝西省東南部，地處秦嶺東段南麓，距西安市277公里，與湖北、河南交界。境內交通便利、資源豐富，環境優美、民風淳樸，擁有“中國茶鄉”和西安後花園之稱。自然環境優越，旅遊景點衆多，境內有國家森林公園世界奇峽金絲大峽谷、人文景觀闖王寨.新開發的泉茗度假村等旅遊景點，是遊人文化觀光、科普教育、消夏避暑、休閒度假、森林旅遊、科學考察、探險尋幽的理想之地。我們將熱誠歡迎各位領導、各位朋友來檢查指導、開發創業、旅遊度假!最後祝大家工作順利、心想事成!
以上彙報不妥之處，敬請批評指正!
謝謝大家!
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇6
同志們：
這次護士長培訓班，是按照全省護理崗位培訓制度總體要求和醫院發展的需要而舉辦的，辦得非常及時。在此，我代表醫院對走上新的工作崗位的護士長表示熱烈的祝賀!向一貫關心支持醫院護理工作、爲醫院的建設和發展做出重要貢獻、已經退居二線、但仍繼續發揮餘熱的護士長表示衷心的感謝!
護理工作是衛生工作的重要組成部分，在臨牀醫療工作中具有重要地位和作用。近年來，隨着社會經濟的發展，護理服務理念發生了明顯轉變，護理工作內涵不斷拓展，護理技術水平明顯提高，在急危重症、疑難雜症患者以及突發事件病人的搶救中發揮着越來越重要的作用。同時隨着臨牀診療技術的發展和人民羣衆健康服務需求的不斷增長，護理工作面臨着諸多挑戰。如何適應社會經濟發展和醫學技術進步，不斷提高護理質量和水平，更好地滿足人民羣衆不同層次的護理服務需求，是擺在全院護理管理工作者面前的一項重要任務。針對下一步工作，我提出四點要求，供大家參考。
一、珍惜這次學習機會，掌握領導藝術，樹立形象。要使科室的護理工作具有凝聚力、向心力，護士長在護士心目中的形象至關重要。護士長既是科室護理人員的管理者，也是科室護理學科的帶頭人。近年來，護理學科突飛猛進地發展，護士長需要加強學習，從本質上提高自己。護士長要知人善任，充分發揮每個護士的特長，充分調動每個護士積極主動參與管理，共同搞好科室工作。作爲護士長，在處理問題時要堅持原則，一視同仁，要敢於站出來說話，不偏不倚，使大家感到違犯規章是行不通的。自己能解決的問題不向上級領導彙報，過後再心平氣和地和個別護士交談，使她們能夠理解並支持自己的工作。關心愛護每一個護士，使她們感到你是一位能夠被信任的人。護士大部分是女同志，來自工作、家庭等方面的壓力使她們倍感生活的艱辛。這些又經常給她們帶來無窮無盡的煩惱。作爲護士長，應該理解、體察她們的苦衷，要經常抽時間和她們在一起交談、溝通，互相傾吐心中的煩悶，多給她們以同情以及力所能及的幫助，使她們信任、尊重你。
二、提高認識，加大力度，抓好各項護理管理措施的落實。衛生部和省衛生廳下發的《關於加強護士執業管理有關問題的通知》、《山東省﹤護士管理辦法﹥》、《護理技術操作規範》、《護士條例》等文件，對於提高護理質量和專業技術水平，促進護理事業全面、協調、可持續發展，滿足人民羣衆不斷增長的健康需求，具有十分重要的意義。醫院各級領導要轉變“重醫輕護”，“重技術操作輕專業發展”的思想觀念，定期研究護理工作，協調有關部門共同支持護理工作，着力落實一線護士配置數量，合理設置護理崗位，科學配置人力，制定護理人員傾斜政策，加大護理科研投入，完善後勤支持系統，培養護理創新意識，形成有利於護理人才脫穎而出的政策環境。
三、認真履行職責，提高自身素質。分管院長、護理部主任、各科室護士長要認真履行崗位職責，不斷提高自身素質，加強護理梯隊建設，搞好工作協調，引領護理工作不斷適應社會和諧、醫患和諧需求，適應醫療技術發展進步要求，依法文明服務，努力構建和諧醫患關係。要認真落實嚴格執行護理管理規章制度和技術操作規程，建立健全監督考覈及獎懲措施，提高執行力，確保落實率。要加強護理人員培訓，嚴格基礎理論、基本技能訓練，廣泛開展崗位練兵活動，全面提高護士的技術操作水平和綜合能力，努力爲患者提供科學精神與人文精神有機結合的護理服務。
四、深化開展“溫馨親情服務、創建“優質規範化病房”活動，不斷提高護理服務質量。我院近年來開展的“溫馨親情服務”、創建“優質規範化病房”活動，取得較好成效。下一步要繼續深入開展，並結合“兩好一滿意”活動要求，認真落實山東省護理服務基本標準和評價細則，強化以病人爲中心，以質量爲核心的服務理念，將人文關懷融入對病人的護理工作之中，服務於細微之處，營造關心病人、愛護病人、尊重病人、幫助病人的氛圍，努力打造我院護理品牌，努力實現護患關係零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的目標要求，真正達到服務好、質量好、羣衆滿意。
同志們，當前我院發展面臨着難得的機遇和諸多挑戰。特別是綜合病房大樓啓用後，在病人住院環境和醫護人員工作條件明顯改善的同時，也對我院病房管理、護理服務等提出了更高的要求。希望大家珍惜這次機會，專心聽講，做好記錄，找出差距，制定措施，強化管理，繼續弘揚白求恩精神和南丁格爾精神，恪守職業道德，苦練基本技能，文明服務，不斷規範護理服務行爲，自覺抵制行業不正之風，樹立白衣天使的良好形象，爲保障人民羣衆身體健康，促進我院更好更快發展做出新的更大貢獻。
最後，預祝培訓班圓滿成功!預祝大家學習順利、生活愉快! 謝謝大家!
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇7
同志們：
這次人事工作會議，主要任務是學習貫徹落實全國組織部長會議、全國人力資源和社會保障工作會議、全國人才工作座談會精神，回顧總結20xx年幹部人事工作情況，研究部署20xx年幹部人事工作任務。新憲書記對今天的會議非常重視，親自出席會議，一會還要作重要講話。下面，我就20xx年工作和20xx年任務講幾點意見。
一、關於20xx年的組織人事工作情況
20xx年，在黨組、理事會的正確領導下，在各單位、各部門的大力支持下，幹部人事工作認真貫徹落實黨和國家的一系列政策和要求，緊緊圍繞加快推進殘疾人“兩個體系”建設中心任務，自覺服從和服務事業大局，爲殘疾人事業各項工作發展提供了有力的組織保障和人才支撐。
(一)深化幹部人事制度改革取得新成績。
嚴格遵守幹部人事工作制度，不斷規範工作程序，改進和完善選人用人辦法。加強幹部日常管理與考覈。在做好乾部任前考覈、年度考覈的同時，結合創先爭優活動，認真開展了黨員和領導幹部評議活動。組織開展了機關和直屬單位工作相互評議、機關幹部相互評議和省殘聯領導班子對機關部門工作評議。組織了直屬單位“一報告兩評議”活動。配合國家有關部門圓滿完成了全國組織工作滿意度調查組對我會的調查任務。加強調查研究，虛心聽取羣衆的意見和建議，積極幫助基層排憂解難，努力提高幹部人事工作滿意度。認真做好乾部任免和調配工作，按照黨組要求，及時調整配備機關幹部和直屬單位領導幹部，完成接收軍隊轉業幹部、京外和其他單位選幹任務，幫助幹部解決夫妻分居問題。
各單位結合實際進行了有效的人事制度創新實踐。康復中心：從健全制度入手，規範考勤流程，加強考勤管理，修訂專業技術職務評聘辦法，完善人員調離工作程序和備案，制定中心戶籍管理暫行規定，改革博士後管理規程。華夏出版社：積極適應單位改制後工作新要求，進行了全員競聘上崗，全部簽定了勞動合同，進行了薪酬制度改革，全社職工實現了同工同酬。雜誌社：在用人方面堅持“以業績爲主，用工作說話”的硬槓桿，做到“三個不研究”，即，未經組織考察的不研究，羣衆意見大的不研究，不符合程序規定的不研究，保持了單位平穩發展和積極向上的氛圍。華夏時報社：注重加強業績考覈管理，做好人員流動率控制，處理好勞資關係，維護職工和單位利益，公開招聘165人，辦理離職53人，未出現任何勞動糾紛。輔具中心：深化人事制度改革，領導班子成員工作分工進行了調整，組織全員競聘上崗，7個處室人員調整率達77%，形成了幹部能上能下、職工擇優競崗的氛圍，同時，建立和完善了績效考覈體系。聾兒中心：完成崗位設置管理工作;聘請律師對各項人事管理制度進行審覈修定，確保執行制度過程中有充分的法律依據。信息中心：制定職工生育期考勤管理規定，完善職工加班管理辦法，人事工作日常管理更加規範。藝術團：在積極引進年輕演員的同時，進一步合理調整隊別，成立演員隊委會，提高了演員自我管理能力。服務中心：着手探索和改進加強內部管理工作，拿出部分中層領導崗位，組織開展了中層幹部競聘上崗。基金會：順利完成了換屆工作，進一步加強理事會領導力量，並注意研究具有基金會特色的幹部隊伍建設。
(二)人才隊伍建設取得新進步。
認真貫徹落實全國人才工作會議精神，印發《中國殘疾人事業中長期人才發展規劃綱要(20xx—20xx年)》及23個配套文件，對文件提出的各項任務進行了細化分解，明確了責任部門和單位。招收應屆畢業生86名，其中有碩士研究生及以上學歷人員達到85%。不斷拓寬幹部教育培訓路子，舉辦會系統領導幹部境外培訓班，赴法國培訓;組織機關和直屬單位局級幹部參加中組部組織的自主選學;多名同志參加了國家行政學院和中組部舉辦的培訓班;同時，創造條件，鼓勵幹部職工參加了在職學習和專業培訓。加大對青年幹部的培訓力度，組織青年幹部基層掛職鍛鍊，選送2名幹部參加中央和國家機關第7批援疆工作，選派7名無2年以上基層經歷的年輕機關幹部到基層掛職鍛鍊。同時，先後接收8名地方殘聯幹部到會機關掛職學習。我會人才工作得到了中組部的充分肯定，人才工作簡報介紹了我會人才工作情況。
在推進人才工作發展過程中，各單位各具特色的經驗和做法值得我們認真總結和借鑑。聾兒中心：着眼於二期建設、二次創業，制定了《青年業務骨幹個別化培養計劃》，確定了青年業務骨幹遴選程序、基本條件、培養形式、考覈辦法，提高了培養工作的針對性、有效性。康復中心：重視做好人才引進和儲備工作，聘用多名高層次人才和有專業特長人才，鼓勵職工參加國內外各種學習交流，支持職工參加各種專業技術職稱考評，爲200餘名申請人進行了資格審覈和報送。盲文出版社：爲保障按時完成盲文圖書館新館開館工作，加強內部人員調配，科學配置人力資源，保中心、保重點;同時，加大人員引進力度，先後對5000多份招聘人員簡歷進行篩選，組織了16次招錄考試，全年招錄和調入人員47名，其中，博士2名，碩士14名。按摩醫院：高度重視發揮老專家作用，特聘院外知名專家定期到按摩醫院進行專家門診，堅持開展知名專家經驗繼承工作;創新新員工崗前培訓內容和方式，製作了新員工崗前培訓手冊，開展了崗前培訓工作和調研。信息中心：注重在組織重大項目過程中，將年輕技術人員推向一線，在實踐鍛鍊中加快青年人才培養。華夏集團：積極探索人才社會化管理路子，借用社會人才力量壯大單位人才實力，努力服務中心、服務機關、服務基層，完成會領導交辦的各項任務。藝術團：針對演員隊伍普遍年輕，文化基礎相對薄弱的現狀，長年堅持抓好年輕演員的文化學習。輔具中心：堅持抓隊伍專業技術和思想作風並重，隊伍精神面貌和單位內部環境煥然一新。輔具中心還積極選派幹部參加援疆工作。就業中心：開展承諾制，把每位同志的工作承諾都上牆張榜，接受監督，促進了工作落實。雜誌社：規範人才隊伍日常管理，堅持獎罰分明，培養風清氣正的工作氛圍。體管中心：針對單位年輕同志多的特點，既採取了上下班打卡等精細化管理，又注重豐富職工業餘文化生活，組織開展多種文化體育活動，增強了單位的凝聚力。康復中心、聾兒中心、就業中心、輔具中心、信息中心等單位，在抓好本單位人才工作的同時，還爲培養地方殘聯有關專業人才做了大量工作。
(三)直屬單位建設取得新成果。
事業單位機構編制有突破性進展。去年，在中央領導的高度重視和直接關心下，黨組、理事會正確決策、抓住機遇、積極爭取，推動中央編委同意設立中國視障文化資訊服務中心，批准事業單位人員編制120名，其中，調整編制70名，新增編制50名。視障中心的成立，充公體現了黨和國家對殘疾人事業的高度重視和支持，必將成爲推動殘疾人文化大發展、大繁榮的重要平臺。
事業單位清理規範工作圓滿完成。認真落實《中共中央國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》和一系列配套文件精神，按照中編辦的通知要求，做好事業單位清理規範工作。成立了事業單位清理規範工作領導小組。組織召開了事業單位清理規範專項工作會，並先後到多個直屬單位開展調研，聽取意見和建議，瞭解困難和問題，在掌握第一手資料的基礎上，認真提出我會事業單位清理規範意見。經過多方溝通協調，上報的清理規範意見，最大限度地保留了我會事業單位目前的機構和編制。
創先爭優活動取得顯著成效。各單位按照會裏統一部署，把“講黨性、重品行、作表率”和“學習型黨組織建設”等專題活動與創先爭優結合起來，鼓勵廣大黨員幹部拼搏進取、崗位建功。各單位積極參加會裏組織的“迎接建黨90週年”主題黨日、創先爭優點評和羣衆評議、慶祝建黨90週年大型文藝會演、殘聯繫統第一屆職工運動會等活動。各單位結合實際組織開展的“全員醫療質量教育培訓”、“六心優質服務工程”、“黨員亮牌示範”、“慶祝建黨90週年明盲牽手長征路”等各具特色的活動，有效促進了單位建設。就業中組織開展的盲人醫療按摩考試和信息中心組織的春節晚會手語直播活動，在社會上引起了很大反響。通過開展創先爭優活動，在直屬單位涌現出了一批先進集體和先進個人。體管中心特奧部黨支部被評爲中央國家機關先進黨支部，康復中心護理部被評爲“全國五一巾幗建功標兵崗”，按摩醫院理療科被評爲中央國家機關巾幗建功先進集體，盲文出版社婦委會被評爲中央國家機關優秀婦女組織。有一批集體和個人分別受到亞運會、亞殘運會總結大會，中央國家機關工委等部門及地方政府的表彰。
在20xx年度工作考覈中，聾兒中心、就業中心和盲文出版社被評爲先進單位。3個單位的人事工作在服務保障單位各項工作中發揮了重要作用，做出了很大成績。聾兒中心全面啓動並完成了專業技術崗位設置與分級聘任工作。就業中心在加強年輕幹部隊伍建設方面很有特色。盲文出版社在爲人才幹事業提供平臺、搞好服務中積累了經驗。今天的會議上，3個單位的領導將分別向大家介紹有關人事工作情況。
(四)收入分配製度改革紮實推進。
認真做好機關第三步規範津貼補貼工作。落實中紀委等6部委《關於做好在京中央和國家機關第三步規範津貼補貼工作的通知》(中紀發[20xx]5號)精神，細緻做好機關在職和離退休幹部第三步規範津貼補貼的測算工作，及時發放和補發到位，並利用離退休幹部集中報銷醫藥費和組織活動的時機，現場逐一耐心做好釋疑工作，確保了機關第三步規範津貼補貼工作順利圓滿完成。
全面清理覈查直屬事業單位津貼補貼工作。根據中組部等5部委《關於開展全面清理覈查中央其他事業單位津貼補貼工作的通知》(人社部函[20xx]276號)要求，及時召開會議進行工作佈置，組織全面清理覈查國家統一規定的津貼補貼項目外自行發放的津貼補貼，取消不合法、不合規的項目。由於93年以來津貼補貼一直未規範，累積情況較多，各單位差異性較大。在時間短、任務重的情況下，人事部和各直屬單位共同努力，克服困難，順利圓滿的完成清理覈查工作。
做好直屬事業單位離退休人員規範津貼補貼工作。根據中紀委等5部委《關於調整在京中央事業單位離休人員補貼標準的通知》(中紀發[20xx]8號)和人社部、財政部《關於規範在京中央事業單位退休人員津貼補貼的通知》(人社部發[20xx]2號)規定，在中央事業單位實施績效工資前，先行規範退休人員津貼補貼。此項工作正趕在春節前佈置下來，我會及時召開工作佈置和培訓會，各單位認真制定實施方案，落實經費到位，做好政策解釋和思想工作，確保了春節前將規範後的津貼補貼發放和補發到位。
一年來，各單位普遍通過加強合同管理、加強績效考覈、提高福利待遇、優化分配機制等方法，維護員工利益，調動大家積極性，構建和諧勞動關係，確保單位穩定和各項工作順利開展。
(五)老幹部工作呈現新局面。
以慶祝建黨90週年爲契機，組織開展了慶祝建黨90週年系列活動。組織策劃了五部委聯合舉辦的慶祝建黨90周文藝匯演。此次活動規格高、規模大，是中國殘聯首次組織的多部委老幹部大型活動。新憲書記出席會議並致辭，五部委分管老幹部工作的副部級幹部和中組部、國管局等單位領導出席。五部委演出精彩節目。我會選送的自編自導的山東柳琴“一顆紅心永向黨”和舞蹈“紅梅贊”受到領導和參會人員的一致好評。該活動得到了各單位的大力支持和積極配合。康復中心和聾兒中心精心選派16名離退休老同志文藝骨幹參與演出，爲圓滿完成演出任務做出了貢獻。康復中心距排練現場較遠，爲保證老同志排練，他們安排專人負責，在排練和演出期間，派車接送演員，搞好服務保障，確保演出任務順利完成。
組織參加中組部舉辦的“與黨同呼吸、共命運、心連心”徵文活動。按摩醫院和聾兒中心積極響應，組織老幹部踊躍投稿。機關林泰同志撰寫的“跟着黨享受幸福”被中組部評爲優秀徵文一等獎並給予表彰。
做好老幹部走訪慰問工作。春節前夕，會領導和各單位領導帶頭走訪慰問老幹部、老黨員、老專家和生病、困難的老同志，把黨的關懷與溫暖送到老同志心坎上。據統計，機關和十一個有離退休幹部的直屬單位共有34位領導參加走訪慰問活動，走訪慰問老同志130名，發放慰問金10餘萬元。康復中心領導班子還爲四位離休老同志舉辦了茶話會。
(六)人事幹部隊伍自身建設進一步加強。
一年來，多個單位對人事幹部進行了調整充實。廣大人事幹部帶頭開展創先爭優，自覺堅持崗位建功。嚴格執行有關紀律要求，進一步樹立人事幹部的良好形象。強化服務意識，做好服務工作，積極開展調查研究，虛心聽取意見建議，認真履行工作職責，熱心爲羣衆辦實事。不斷改進工作手段，建立人事工作聯絡員制度，逐步使用電子郵件、飛信等網絡平臺發送通知、公告，在殘聯人事部主頁開闢專欄公開幹部任免信息，設立規範常用公文表格下載專區，提高了工作效率，節約了辦公資源。重視抓好人事幹部學習培訓，通過舉辦專題培訓班和以會代訓等方式，組織人事幹部學習政策理論，學習業務技能，開展經驗交流，提高了人事幹部隊伍綜合素質和工作能力。
在肯定成績的同時，也要清醒地看到工作中的問題和不足。主要是：對新形勢下的幹部人事工作科學化研究不夠;人才政策和體制機制創新需加大力度，人才成長和發揮作用的環境需進一步優化;部分單位對編制管理不夠嚴格，對事業單位崗位設置管理等工作沒有按時完成任務。我們要高度重視並認真研究存在的問題，努力破解工作中的難題。
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇8
同志們：
在年關歲末的時候，縣委決定用兩個星期的時間，分別對全縣基層組織的幹部進行培訓，充分表明了縣委、縣政府對領導發展南昌縣縣域經濟，做強做大經濟規模、經濟總量，充分發揮村一級在經濟發展中的戰鬥堡壘和基層基礎的核心作用有充分的認識。縣委作出這個決定，意義在於通過理論的灌輸，提高村一級兩個主要領導，兩個帶頭人的理論功底和能力水平，深化作風建設，使大家在發展縣域經濟，做好“三農”工作，取得認識上的統一。
關於下一步工作，我結合全縣工作實際，準備從五個方面與大家進行探討：
一、正確把握形勢，提升發展的信心
分析形勢，對當前上、下、左、右基本形勢的研判，對我們做好當前乃至今後一段時間工作非常必要。村兩委幹部是領導一方經濟發展，建設和諧社會的帶頭人、領路人，所以要把握好形勢，瞭解好現狀。
從國內看， 特別是xx屆五中全會以後，把經濟發展和和諧社會建設兩者的統一，放到更加重要的地位。改革開放30多年來，我們國家的經濟社會發展是更注重效率優先的原則，但在公正公平方面，無論是在制定政策還是在具體操作上，相對滯後。所以在xx屆五中全會以後，各級黨委、政府在如何統籌經濟發展和構建和諧社會上，更加註重平衡，尤其是分配體制的改革，尤其是對佔我國全部人口五分之三、五分之四的農業農村人口這塊的發展更加註重。這就意味着，國家以後對一些重大重點項目的投入，在制定規劃時，相對會壓一點;對農業農村，對弱勢羣體這方面的投入，將會增大增強，對我們謀劃今後農村的發展將更有機遇。這是從國內形勢看。
從縣情看， 通過改革開放30多年，尤其是新世紀以來，在省委、省政府和市委、市政府的正確領導下，在歷屆縣委、縣政府班子的共同努力，緊緊依靠全縣廣大幹部羣衆，經濟社會得到了長足的發展，強縣富民的總體目標在逐步實現。現在南昌縣已經是全國百強縣，從20xx年率先在江西省進入全國百強縣後，連續三年實現進位趕超，去年已躍升爲86位。現在縣域經濟的評比不僅僅是依靠幾個主要經濟數據，而是綜合實力評比，還包括強縣富民的社會發展指標，科學發展中的城鄉差別、環境保護、社會治安、安全生產等方面。南昌縣緊緊依靠工業經濟發展，緊緊依託農業大縣的優勢，江西省首府首縣的地位得到了更加牢牢的鞏固。今年1—10月，我縣的GDP、固定資產投資、工業增加值、財政總收入、地方一般預算收入、建築營業稅和農民人均收入等一系列經濟指標增幅，在全市的綜合考覈中排名第二;在省裏的考覈指標中， 全縣財政總收入完成28.69億元，增長51.4%;地方一般預算收入完成14.56億元，增長42%。 財政總收入、地方一般預算收入牢牢站穩了全省總量第一的位置，增幅也在全省平均水平之上。這就是南昌縣在全國、全省、全市經濟發展的位置，這也是當前的縣情。經濟社會平穩快速發展，強縣富民的舉措得到了全縣廣大百姓的認可，這得益於歷屆縣委、縣政府領導班子的正確領導和全縣廣大幹部羣衆的共同努力，也得益於在座各位村裏的領路人帶領全縣五分之四的人口，在奔小康致富上面，在發展縣域經濟方面，在維護一方穩定方面做出的積極貢獻。這是從當前縣情看。
從農業農村經濟看， 南昌縣是農業大縣，農業基礎地位仍然是縣域經濟發展的最大基礎。沒有農業的長足發展，沒有農業的穩定，我們做工業也好，做城市化建設也好，沒有基礎。糧食生產方面，今年 全縣糧食播種面積達到191.43萬畝，糧食總產輛預計達到16億斤，在江西省排名第二，僅次於豐城，爲全國、全省的糧食生產和糧食安全做出了應有的貢獻。現代農業方面，我縣也走在全省前列。全縣龍頭企業的發展，包括農業開發示範項目，在全省、全市都有着引領示範作用。煌上煌、國鴻、國旺，黃馬的農業示範園，以及在我縣星羅棋佈的農業產業化中小企業的發展，爲我縣農業產業化、農業現代化的發展奠定了非常紮實的基礎。新農村建設方面。我們工作很紮實，但宣傳不如其他縣區。
以上取得的成績，是在座的村幹部按照縣裏和鄉鎮的統一部署，做出的喜人成績。講這些的目的在於提升我們發展的信心。我們工作的基礎這麼好，取得的成績足以自豪，這就更加堅定了我們抓發展的信心，有了信心工作就更容易推進，推進辦法就更多。
二、正視存在問題，提升發展的水平。
在看到成績的同時，也要看到我縣在縣域經濟社會發展中，在實現富民強縣的目標中，也存在宏觀上、主觀上、淺層次、深層次的矛盾和問題。任何地方只要想發展，都會或多或少存在這樣那樣的問題，這是必然的。
一是經濟發展還不夠充分。 目前南昌縣發展最大的問題和困難，也是南昌縣發展的主要矛盾是發展還不夠不充分，總量還是小，這也是我們的基本縣情。不能僅僅滿足在省裏、市裏的地位，要把南昌縣的發展置於全國的位置去理解和評價，我們還是發展不足，發展不充分。全縣的經濟總量、GDP今年有望突破300億。20xx年底，我縣的經濟指標，包括財政總收入、一般預算收入、工業增加值、GDP、固定資產投入等，在全市的位置第一，佔全市的分量也只是九分之一。我縣和與我縣區位差不多的其他百強縣相比，如湖南的長沙縣、四川的雙流縣，還有很大的差距。
二是產業結構還不夠優化。 從發展態勢講，農業、工業、三產結構還不夠優化。一產的比例還是高了，三產還是短腿。這也是縣委、縣政府在以後要加以認真研究的。
三是“三化”建設還不夠協調。 在新型工業化、新型城鎮化和新型農業產業化建設當中，我們將其分立的多，有機統一的少。如何將三者有機統一，如何辯證地發展、協調地發展，這也是我們今後要面臨的重要課題。
四是地區發展還不夠平衡。 現在南昌縣的發展，重點領域還是在小藍經濟開發區、蓮塘核心區、昌南新城、向塘等地。從財政的投入，領導的重視程度，重大項目的落地來看，絕大多數都在這些區域。濱湖地區和南面的一些鄉鎮，在經濟社會發展上看，還是有差距。
五是農業農村工作還有薄弱環節。第一， 基礎設施建設相對薄弱。 南昌縣是經濟大縣，近年來，在新型工業化和新型城鎮化等基礎設施建設方面投入了大量資金，但在農村基礎設施建設上的投入還顯得很薄弱。從今年的防洪就可以看到，我們的農田水利基本建設、農村道路等還投入不足。這直接影響了農村經濟的發展後勁。第二，農民創業創富能力不強。一些村民，特別是一些經濟較爲落後的農業村的村民 因爲思想觀念不新、文化素質不高、創業融資不易、創業氛圍不濃等原因，自主創業、創富的能力不強。嚴重影響了村級經濟的“造血”功能。肖書記和我這次由余書記帶隊到浙江學習，沒有看它們的城市和工業，全是到農村去學習。感覺它們的農村和城市基本上統籌了，農村企業全民創業的氛圍非常濃。第三， 個別村級班子軟弱渙散。 今天上課之前，我和縣委組織部的同志進行了交流，對農村基層基礎情況進行了瞭解。也看了一些市委組織部的文件，對全市後勁村進行掛點，我縣一些村榜上有名。有的班子凝聚力和戰鬥力較強，有的班子卻軟弱渙散，內耗嚴重，形不成合力;有的村班子帶領羣衆搞經濟建設，抓產業化，工作有條不紊，有的村班子卻老守田園，不思進取，工作缺乏生機和活力。沒有好的領導，村級經濟自然發展不起來。第四，處理穩定問題能力有待加強。在發展過程中，我們一些問題的處理與羣衆的預期還有差距，導致上訪事件、羣體性事件時有發生。在事件的處理上，一些村級組織沒有辦法，和羣衆對不上話。 有些地方對穩定問題不夠重視，小事釀成大禍，沒有做到早發現、早報告、早處理，在處理穩定問題往往是被動解決，等事情鬧到省裏、市裏去了再來處理，工作非常被動，甚至還有個別的村幹部還參與其中。
以上就是我縣在進一步發展中存在的問題和困難，我們要充分認識到，充分分析透，充分梳理好，爲我們提升發展水平提供參考。
三、努力強化素質，提升發展的能力
“上面千條線，下面一針穿”。村黨支部書記、主任作爲村級班子的“班長”，大到黨和國家路線、方針、政策的貫徹落實，小到雞毛蒜皮的鄰里糾紛，都需要去組織引導和協調解決，這樣的崗位職責決定了大家既面臨着繁重的工作任務，又面臨着巨大的發展壓力。所以，要當好一名令組織信服、羣衆信服的村主任，並不是一件容易的事。需要我們不斷加強自身建設，練就過硬的本領，努力做一名優秀的村主任。
一是對政策要有執行之力，當好黨在基層的“代言人”。 方針政策是指引我們幹好工作的重要法寶。不折不扣落實政策，是作爲一名幹部的重要要求。要貫徹落實好黨的方針政策，村主任必須不斷加強學習，不斷提高理解政策、執行決策的能力，不折不扣地把政策貫徹好、執行好，決不能讓國家的好政策在執行中走了形、變了味。要認真吃透政策。一名幹部的政策理論水平，往往決定了具體工作中的實踐操作水平。要站在對黨委政府、對農民羣衆、對自己個人負責的高度，認真學習政策，全面理解政策，準確把握政策，努力做一名善學政策的有心人。要積極宣傳政策。國家出臺的一系列利國利民的好政策，如果老百姓不知道、不清楚，得不到實惠，那麼就違背了國家出臺政策的初衷。縣委、縣政府近期在研究一些重大政策中，充分注重了廣大羣衆的利益，要充分贏得絕大多數羣衆的理解和支持。政府在調配財力的時候，也將會逐步加大對羣衆理解、支持項目的投入。工作中，如果我們的宣傳不到位，培訓不到位，那麼我們百姓，包括我們村幹部也會不理解。要切實加強政策宣傳，讓黨的各項方針政策真正做到家喻戶曉、深入人心，從而充分調動農民羣衆參與農村改革發展、建設新農村的積極性和主動性。要善於執行政策。無論是吃透政策也好，還是宣傳政策也好，最根本的問題在於執行。不執行或執行不力，再好的政策與思路都只是空中樓閣。各位村主任要做各項方針政策的堅定執行者，不折不扣、原原本本地認真執行好黨的各項支農惠農政策，讓農民羣衆得到實實在在的實惠。
二是對發展要有富民之策，當好致力發展的“領頭人”。 發家致富奔小康，是廣大農村羣衆最現實的理想和迫切的要求。村主任要按照“發展大於一切，發展重於一切，發展先於一切”的要求，牢固樹立帶頭致富、帶領羣衆致富的意識，集中精力抓發展。要帶頭致富。俗話說，“打鐵還需自身硬”。要帶頭致富，首先自己要有致富的本領。只有你自己有致富本領，農民羣衆才願意跟你學，相信你，聽從並接受你的帶領。因此，大家一定要努力學習好科技知識，提高自身的致富本領，真正在生產經營上成爲行家裏手，做能致富、會致富的幹部。只有自己致富的能力強，才能夠對農民致富給予切實的幫助和指導，你才能在農民羣衆中有號召力、凝聚力和推動力。
最近我也到下面走了走，看了幾個企業，我對這些企業提了三個要求。第一，你是農產品加工企業，首先你要就地消化我們的農產品，爲農民致富，解決農產品加工提供一條出路。第二，你要解決一些當地農民的就業。農村富餘勞動力就近到你這裏就業，哪怕收入低一些，農民都容易接受。第三，要有適當的財政收入，用於村集體的發展。村裏的企業要做到以上三點，才辦的起來，辦得好，羣衆也歡迎。
三是對羣衆要有深愛之情，當好心繫羣衆的“貼心人”。對羣衆的態度如何，不僅是感情問題，更是宗旨問題。俗話說：“金盃銀盃不如老百姓的口碑、金獎銀獎不如老百姓的誇獎”。村主任首先要對羣衆有深愛之情，心裏裝着羣衆，凡事想着羣衆，一心爲了羣衆，才能真心實意地爲羣衆辦實事、辦好事。只有這樣，羣衆纔會認可我們，纔會支持我們，纔會理解我們。在日常生產生活中，農民羣衆難免會遇到一些困難和問題，而且有很多事情是羣衆一家一戶解決不了或解決不好的。遇到這些問題，老百姓首先想到的就是村幹部。這就需要我們村黨支部書記、主任在爲羣衆搞好服務、辦好實事上多想辦法、做好文章，設身處地地爲羣衆解決實際困難和問題。廣大村黨支部書記、主任一定要對羣衆有深愛之情，在深入羣衆中瞭解羣衆願望，在聯繫羣衆中增進羣衆感情，在服務羣衆中夯實羣衆基礎，貼着民心多想爲民之舉，貼着民心多辦利民之事，着力解決好羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。當然，這裏提醒一點，走羣衆路線也不能做羣衆的“尾巴”，畢竟我們無論是思想層次還是領導崗位也好，我們還是一方的領頭人，要有我們的遠見和思想。
四是對難題要有破解之法，當好乾事創業的“實幹人”。 廣大村主任都來自基層一線，擁有十分豐富的實踐經驗和行之有效的工作辦法，但隨着農村改革發展的縱深推進，農村工作面臨很多新形勢、新任務、新考驗，特別是在推進土地流轉、發展產業化經營、加強基礎設施建設以及在協調矛盾糾紛等方面，面臨着很多複雜的矛盾和棘手的難題。其中，又特別是在有企業入駐、有項目建設的村組，更是面臨着徵地拆遷、安置補償、利益平衡等複雜問題。這就需要我們的每一位村主任在工作方法上去認真探索、認真研究、認真總結，千萬克服“遇到好事爭着幹、遇到矛盾繞道走、遇到難事踢皮球”的不良現象，着力解決“老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的突出問題。在實際工作中，要做到“穩”，並不是畏首畏尾、膽小怕事，而是要穩打穩紮、穩步前進。要做到“準”，把上情吃準，把下情摸準，把行情把準，把思路定準。要做到“實”，就是要說了就算、定了就幹、幹就幹好。只有這樣，我們才能真正實現“爲官一任，造福一方”。
五是對紀律要有敬畏之心，當好廉潔自律的“規矩人”。 “公生明，廉生威”。只有公正纔能有清明，只有廉潔纔能有威信。現在一些羣衆上訪告狀，深層次的問題依然是幹部的廉潔問題、作風問題。廣大村主任一定要對政策紀律有敬畏之心，牢記觸摸紀律“高壓線”，就是斷送政治“生命線”。因此，大家必須從嚴要求自己，自覺加強黨風廉政建設，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腳，不該去的堅決不去，不該做的堅決不做;要自覺接受黨員和羣衆的批評、監督，把村級財務政務公開、民主管理的各項制度落到實處，讓黨員和羣衆知道事是怎麼辦的，錢是怎麼花的，使羣衆明白、幹部清白。特別是在涉及徵地拆遷、工程建設等利益性、敏感性很強的工作中，要保持清醒頭腦，決不能貪圖一時之利，落得個自毀清譽，甚至受到黨紀國法的制裁。現在，我們有的同志膽子很大，利用自己手中權利胡作非爲，嚴重影響幹羣關係，嚴重破壞黨風政風。今年下半年，縣裏也查辦了一些村幹部違規違紀的問題，有些案件是觸目驚心，有些同志讓我們心涼。組織上信任我們，給了我們這樣那樣的權力，我們不能把這樣的權力當作剋扣百姓、欺上瞞下、中飽私囊的工具。縣委歷來態度鮮明，對於確實觸犯了法律底線的，堅決打擊，絕不手軟。希望同志們時刻保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，做規矩人，辦規矩事。
四、做好農村工作，提升發展的質量
發展是黨執政興國的第一要務。黨的xx屆五中全會精神對農村工作提出了新的要求，縣委更是作出了建設新型農業產業化示範區的戰略目標。面對我縣農村經濟社會還不夠發達、各種矛盾問題日益顯現的突出問題，我們必須堅定不移地走發展興縣、發展富民之路。作爲每一名村主任，要時刻牢記自己肩負的職責，要善於抓住工作重點，注重工作方法，敢於迎難而上，狠抓工作落實，努力在推動農村經濟社會發展中起好示範、當好標兵、走在前列。我認爲，應該從以下幾方面加快農村經濟發展，優化發展的質量。
一是要抓好基礎設施建設，在夯實農村發展基礎上求新突破。 經濟社會的起飛，離不開基礎設施建設的助推。沒有基礎設施建設，農村的發展是一句空話。我們的農村道路、農田水利基本建設和新農村的建設、環境的打造都屬於基礎設施建設。一旦建設好了，一是可能引進一些項目，做強本地經濟。二是我們的自辦企業的產品流通也更通暢。三是我們農民生活也更加舒適，農村也更和諧。每一名村主任務必要高度重視基礎設施建設，積極動員社會多方力量參與其中，不斷改變基礎設施建設滯後的落後面貌，爲新一輪發展奠定堅實基礎。一要主動爭取項目。加強基礎設施建設，項目是關鍵、是支撐。但項目並不是“坐等花開”。同樣一個項目究竟花落誰家，靠的是誰爭取的力度更大、工作更好。大家既要有爭取項目的迫切願望，更要有落實項目的具體行動，以發展爲民的真摯感情去打動上級爭取項目，以發展富民的真心情懷去感動家官鄉賢回報社會、支持家鄉發展。二要充分動員羣衆。能爭取項目固然很好，但項目也是有限的，不可能每一個村組都有項目。農民羣衆是社會主義新農村建設的主體，村主任要善於充分調動廣大人民羣衆參與基礎設施建設的熱情。在過去的工作中，特別是在防汛抗洪和基本農田水利建設工作中，我縣“一事一議”取得了明顯成效，我們要善於進一步鞏固和擴大這方面的成果，更大程度地運用於公路、水利等設施建設。三要抓好工作落實。基礎設施建設利在當代、功在千秋。我們在推進基礎設施建設工作中，既要本着厲行節約的原則，打緊開支，用好花好每一分錢，也要充分保證工程質量，嚴格質量監管，確保把每一項工程都辦成經得起歷史檢驗、人民檢驗的優質工程、民心工程。
二是要帶領羣衆發展生產，在促進農民增收致富上求新突破。 發展纔是硬道理。找不準生產發展之路，老百姓的錢包鼓不起來，建設社會主義新農村就是一句空話。一要更新觀念抓發展。一個地方經濟的落後，歸根到底是思想觀念的落後。每一名村主任要有“經濟頭腦”，既要懂得市場經濟的一般知識，更要懂得市場經濟運行的一般原理，堅決克服安於現狀、小富即安和缺乏新思路，闖勁不夠等方面的問題，帶頭解放思想、更新觀念、敢闖敢幹，主動融入信息資源高速流轉、經濟社會快速發展的社會大勢。二要理清思路抓發展。思路決定出路。大家要進一步認真審視本村的自然資源、地理環境、人文條件等方面的實際情況，認真分析研究自身存在的優勢和劣勢，揚長避短，充分借鑑，真正找準抓住一條適應市場規律、符合本村實際的發展路子，做到宜農則農、宜林則林、宜水則水、宜工則工，切忌人云亦云，盲目跟風。三要示範引路抓發展。事實證明，農村要發展，農民要增收，必須大力進行農業產業結構調整。但是說一千、道一萬，不如干部帶頭搞示範。農民羣衆是很重實際的，不看到實打實的效果，他是不會相信你的。因此，我們的村主任，要因地制宜，帶頭搞產業結構調整，做給羣衆看，帶着羣衆幹，強化示範引導的作用，不搞強迫命令。羣衆內心有致富的願望，在你的帶動下，自然就會跟上來，如果嚐到了甜頭，他自然就會進一步加大調整的力度。
發展這塊主要是發展產業，大家可以到浙江看看，門樓經濟，庭院經濟遍地開花。南昌縣如何藏富於民，致富於民，我覺得土地流轉很重要，浙江土地流轉的力度就很大。土地被流轉的農民可以集中精力從事其他職業，可以自己打工，可以興辦自己的企業，不要每家每戶都守住自己的一畝三分地，這樣很難真正致富。這要求我們鄉里、村裏如何正確引導、正確組織。
三是要真心爲民多辦實事，在推動幹部作風轉變求新突破。 羣衆最樸實，也最講實惠。羣衆評價幹部，不是看你說得怎麼樣，而是看你做得怎麼樣。廣大村幹部要切實轉變工作作風，真心實意地關心羣衆，把更多的時間和精力放到服務羣衆，爲羣衆辦實事上，以實際行動贏得羣衆的信任。一要多深入瞭解民情。農村的工作很多時候是靠村幹部與羣衆的感情來開展的。村幹部對村情不瞭解，對羣衆不關心，或者是羣衆不瞭解村幹部，很多工作就會受到制約，遇到阻力，開展起來就不順手。只有堅持深入羣衆，串百家門，聽百家言，解百家難，多瞭解羣衆之所想、羣衆之所盼、羣衆之所怨，才能溝通思想，增進感情，才能凝聚力量，推進發展。二要多辦好惠民之事。要把興辦農村公益事業作爲重要職責和凝聚民心的重要手段，採取“一事一議”等辦法，多辦一些暖民心、管長遠的事，多辦一些一家一戶辦不了的事，多辦一些弱勢羣體急需辦的事，引導羣衆搞好鄉村建設規劃，大力推進農村水、電、路、通訊等基礎設施建設，讓羣衆真正得到實惠。三要多幫助困難羣衆。關心羣衆，首先要關心困難羣衆的疾苦。當羣衆致富無路時，幫羣衆提供一條信息，找一項技術;當羣衆困難無助時，出一點主意，指引一條出路;當羣衆遇上天災人禍時，獻上一點愛心，送去組織的關懷。這些事在我們幹部看來是舉手之勞的小事，但對一家一戶的羣衆來講卻是大事。把這些小事辦好了，羣衆就會信賴我們、親近我們。我們對弱勢羣體，對低收入家庭的生活，縣政府也在認真研究，要拿出一定的錢，針對這次物價上漲，加大對困難羣體的補貼，要保證這些羣體的基本生活，這也是體現社會主義的優越性。
四是要抓好矛盾糾紛調處，在維護農村和諧穩定上求新突破。 村幹部直接面向羣衆、接觸羣衆，處於各種矛盾的焦點上，處於各項工作的最前沿。農村日常工作中出現的各種新情況、新問題和新矛盾，要靠你們去引導、去調處、去化解。是否善於發現問題，及時化解矛盾，是對村主任工作能力的重大考驗。一要積極應對。對於發展出出現的一些上訪、一些事件，我們要理性地分析，這是正常的，是發展中必然的。對於羣衆上訪等事件，我們要認真分析，其訴求是否合理，是否應該解決，有沒有能力解決，有沒有政策解決，這就是我們要應對的。百姓確實有困難，正當訴求的，我們要積極解決;對於極少數無理取鬧、纏訪鬧訪的，我們也不能姑息，要予以堅決打擊。這是我們要應對好的。二要公正處事。特別是村幹部的作風，解決問題、處理村務，一定要出於公心、公平處事，嚴格執行各項惠農政策，秉公辦事，不以權謀私、優親厚友，切實做到“一碗水端平”，不要讓羣衆抓到把柄，不要讓別人有話題。三要注意方法。羣衆服的是理，不是權。羣衆中原本有很多事情，都是很簡單的，但我們有的同志做工作不是以理服人，而是搞強迫命令，對待羣衆的要求不是曉之以理，而是敷衍了事，甚至因說話方式方法不當，使簡單問題複雜化，使本來可以避免的矛盾也被激化，讓我們的工作得不償失。因此，做好羣衆工作，就是要善於抓住關鍵，帶着感情，注意方法，耐心細緻地把工作做深、做透、做細、做完，動之以情，曉之以理，明之以法。
五、抓好當前工作，提升發展的速度。
一是土地工作。 土地是財富之母。在市場經濟條件下，村一級要發展集體經濟，手上唯一可以拿出來交換，也最有價值的就是土地，土地的開發時必然的。也只有做深、做細、做透土地運作這篇文章，纔是發展集體經濟的根本。我們一要保好耕地紅線，二要開闢耕地資源。這裏面強調兩方面工作。
一方面是土地流轉。 要做好土地流轉這篇文章，把土地的效益最大化，讓流轉的和被流轉的都得到最大效益，使其致富，這就是我們土地流轉的根本目的，也是重要意義所在。
另一方面是城鄉建設用地增減掛鉤。 南昌縣是城鄉建設用地增減掛的試點縣，這是國務院批的，江西省也只有20多個縣市。近日，國務院常務會議研究了土地增減掛工作，其中談到兩條：第一，要嚴格控制城鄉建設用地增減掛的範圍，不再新批試點縣。第二，用於增減掛的資金要切實發到農民手中。目前這些資金過多的積壓在鄉鎮一級。如何發到農民手中，讓農民真正得到實惠，這也是我們要做的工作。增減掛意義是很大的，首先，拿到一畝增減掛指標，大約十五六萬一畝，我們就可以用蓮塘的地，土地價值可能就是一兩百萬一畝。其次，對利用不合理、不充分和廢棄閒置的村莊建設用地、廢棄工礦(如磚瓦廠)進行調整利用，農民也得實惠。所以鄉鎮、村要積極配合這項工作，這是利國利民的好事。
最近通過到向塘、塔城、蔣巷等地查看增減掛工作，在一個月前縣政府開了專題會議研究以後，已經有了明顯變化。特別是塔城的兩塊地，一個月前去看，根本不像復耕的地，現在去看，驗收應該沒問題了。所以只要幹部思想認識到位了，工作就一定能做好。一件事情能不能辦好，取決於三個方面因素：一是認識有沒有到位;二是有沒有這個能力;三是作風扎不紮實。認識是先導，能力是關鍵，作風是條件，如果這三方面都做到了，就沒有什麼事情辦不成的。
二是農業產業化工作。 農業產業今後發展的方向就是要走規模化、標準化、合作化、產業化的發展道路，推動區域農業向集約化、合作化、產業化發展。要引入現代農業理念，改變傳統的種植觀念，進行標準化生產，實行統一選種、統一管理、統一收購、統一品牌、統一銷售，創新利益聯結機制。使產品的優勢更突出、技術含量更高、附加值更大、品牌更響、市場競爭力更強，使經濟效益和社會效益更高、發展後勁更強大、發展前景更廣闊。從而實現扶持一個項目，壯大一個產業，帶動一個區域的目的。鄉鎮、村組在這方面做得還是很好的，下一步我們的幹部在工作上還是要有發展，有突破。最近，在魏、雷佬副縣長和有關部門的努力下，我縣拿到了全國現代農業示範縣的稱號，這是國務院批准的，全省有兩個，還有一個是吉安縣。這是含金量很高的，國家將有一系列的優惠政策，一系列的扶持資金注入到我們農業產業化發展上來，所以要好好地去規劃，在xx期間，真正打造有南昌縣特色的現代農業產業示範基地，我們有基礎、有條件，也有財力。請各個鄉鎮，包括村裏面，要對接上去，瞭解建設內容，爲本地經濟發展服務。
三是新型農村社會養老保險工作。 縣委、縣政府和有關部門通過不懈努力，做了大量工作，南昌縣今年被列爲全國新型農村社會養老保險試點縣，從今年10月1日試行。今年10月份起，年齡達到60週歲農民每月就可以領取55元的基礎養老金。這是功在當代、利在千秋的大好事，是黨和國家從民生工程角度加強“三農”工作的重大舉措。這次新型農村社會養老保險改革，是繼國家免除農業稅以來，黨和政府又一次對農民兄弟的關懷，縣財政爲此每年將投入數千萬元，並將逐年增加。新型農村社會養老保險這一政策惠及全縣70多萬農民，辦這樣的大好事、大實事，財政困難再大、投入再多都是值得的。縣裏也將給勞動保障部門增加編制，增加人員來做這項事情。村裏面也要積極配合做好工作，將中央、省、市對我縣農村工作的高度重視宣傳到位，將縣委、縣政府對農民的關懷宣傳到位，將開展新型農村社會養老保險工作的重要意義宣傳到位。近期我縣還將召開動員大會，會後就將正式實施。
四是農田水利基本建設工作。 今明兩年我縣需要建設的水利項目多，任務重。我縣針對農田水利基本建設的薄弱環節和今年汛期出現148處險情， 結合國家投資的重大重點項目， 結合 小農水重點縣建設項目，堅持“先應急後提高、先生活後生產、先重點後一般”的原則。 今冬明春將重點抓好國家投資及縣、鄉投資工程共12項，突出五大重點工作：一是整險工程7處，包括長樂聯圩、棠左聯圩、南新聯圩、蔣巷聯圩等險工險段的整險工程;二是整治涵管梘閘116座， 重點抓好小塘堰、小機井、小泵站、小流域、小渠道等農村“五小”水利工程維修加固，新建一批小型農田水利工程 ;三是加固土方73.24萬方，用於全面提升圩堤防洪治澇標準;四是硬化堤頂公路207公里，使全縣外洪圩堤堤頂公路全面硬化，明年汛期見效;五是圩堤除雜清障294.47公里，涉及南新、蔣巷等九大聯圩，將圩堤上高標植物和違法建築物進行一次性徹底清除，以利於汛期查險、排險。以上工作是我縣今冬明春水利建設的重點工作，希望各位村主任要積極配合，親身參與。這也是縣裏拿錢，不要村裏出一分錢。
五是穩定工作。 當前，中央、省、市對穩定工作提出了更加嚴格的要求，xx屆五中全會也主要談到了和羣衆的關係問題。馬上就到年底了，各鄉鎮、村委會要將維護社會穩定作爲農業農村工作的重要工作來做，作爲壓倒一切的重要事情來抓，一刻也不能放鬆。一是要做好羣衆工作;二是要杜絕重大羣體性事件;三是要處理好突發事件;四是抓好安全生產、防火、防災工作。對以上工作，在座的要高度重視，早做預案，確保穩定，不要牽扯縣委、縣政府抓經濟、抓民生的工作精力。
今天借這個機會，和同志們談了談自己到南昌縣工作以來對縣情的一些瞭解，對上情的一些下達，與同志們進行了交流。從我的主觀願望來講，希望我們一道，圍繞着富民強縣，轉變經濟發展方式，做強縣域經濟，造福於百萬南昌縣人民，我們共同努力，共同拼搏，共同奮鬥，爲南昌縣美好明天的建設，我們在各自的崗位上發揮好各自的作用，獻出各自的精力，貢獻各自的力量。最後，祝在座的各位工作順利，家庭幸福，回到工作崗位後，把在黨校掌握到的新信息、新知識、新理論運用到實際工作中，講得不對的地方，也請大家批評指正。我就講到這裏，謝謝大家!
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇9
同志們大家好!
在黨的召開之際，市委統戰部和市委黨校共同舉辦的全市統戰工作培訓班今天正式開班了，我認爲是一件很有意義的事情，這是統戰幹部適應新形勢，開拓新思路的迫切需要。作爲黨校，一定爲這次培訓提供優秀的教學與良好的服務，充分發揮主陣地作用，希望大家要倍加珍惜這樣一個機會，集中精力，認認真真聽好每一課。
統戰工作是做人的工作，是做特殊羣衆的思想政治工作，是一門科學。要把握、運用好這門科學，掌握其規律，唯一的方法就是要善於學習、不斷學習，做到博學多才。下面我談三點與大家共勉。
一、要深學政治理論，不斷提高政治思想素質
統一戰線是一項政治性、政策性很強的工作，做好這項工作，每個統戰幹部都必須具有較高的思想素質和理論素養，這就要求統戰幹部必須深學馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，並自覺地用這些思想和理論武裝頭腦，爲自身的思想作風建設不斷提供力量支持和政治保證。其次，要認真、系統地學習"三個代表"重要思想，並嚴格按照"三個代表"的要求，不斷提高自身思想道德的認知水準，努力樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高理論素養，在廣大統戰對象面前樹立起良好形象。
二、要精學本職業務，增強統戰工作的業務本領
學習是幹部修養的永恆課題.在多年的工作實踐中，我深刻體會到“文憑不等於水平，學歷不等於學識，資歷不等於能力，資格不等於資本”.我們的幹部必須要有活到老，學到老，終生學習的精神境界.要學習理論，提高理論素養.理論上的成熟是政治上成熟的基礎，理論素養決定一個人洞察事物、分析問題、明辨是非、決策決斷的水平.提高理論素養，最根本的就是要善學、善思、善用.善學，要力求在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理及其精神實質上下功夫，系統掌握馬克思主義的立場、觀點、方法.善思，思之愈深，得之愈豐.如同掘井，掘得越深井水越清.當今世界經濟和科學技術的飛速發展，要求我們必須學習和掌握現代科學技術、經濟管理及相應的專業知識，努力提高科學文化素養和經濟管理水平，成爲本職工作的行家裏手.
三、要端正學風，努力提高學習效果
學風好壞直接關係到學習的效果，希望大家要發揚我黨的優良傳統，堅持理論聯繫實際。特別要十分珍惜爲時不多的集中學習機會，集中精力，排除一切干擾，靜下心來，認真學習，積極思考。由市委籌建的高標準的黨校新校區爲我們學習提供一流的學習環境，管理採用輔導員跟班制，專人負責，努力提高這次培訓的效果。
最後祝這次培訓班圓滿成功，謝謝大家!
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇10
各位同仁：
大家上午好!
在集團護理部的精心組織和策劃下，拜博集團西南大區護士長培訓班今天順利開班了。很榮幸今天有這樣的機會與大家共聚一堂，交流互動。
在此我謹代表拜博集團西南大區對各位專家、學員的到來表示熱烈歡迎。希望各位護士長以及護理骨幹能珍惜此次學習機會，學以致用，提高護理技能。
南丁格爾曾說過：“護士其實是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”這既是對護理工作的最高讚譽，也是對護士工作的最高要求。
在拜博的醫療護理體系結構中，護士處在承上啓下的關鍵環節，是落實各項理念措施、保障醫療安全的重要基礎。隨着社會經濟的發展，護理工作內涵不斷拓展，護理工作重要性更加顯現。如何提高護理質量和水平，更好地滿足不同層次的護理服務需求，是擺在護理管理工作者面前的一項重要議題。
20xx年隨着貴州事業部的成立，西南大區護理團隊隊伍不斷壯大。在各位護士長和全體護理人員的共同努力下，我們在護理質量管理、護士的培訓和考覈等方面取得了一些成績。全體護理人員在平凡的崗位上，以實際行動，踐行着南丁格爾的誓言，贏得了顧客的稱讚和認可。
大家在各事業部都是護理工作的骨幹，這次抽出時間集中學習培訓，機會非常難得。因此，大家一定要從高從嚴要求自己,圓滿完成好學習培訓的各項任務，爲拜博發展保駕護航。
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇11
同志們：
經過認真準備，我縣人大代表、各鄉鎮人大主席團主席(副主席)幹部培訓班今天正式開班了。在此，我代表縣委、縣人大代表會向參加培訓的各位代表和同志表示熱烈的歡迎!這期培訓班是縣鄉換屆後舉辦的第一期培訓班，目的是通過培訓，提高我縣人大代表和人大幹部的政治理論水平、法律知識水平和依法履職能力，總結交流經驗，研究探討做好新形勢下代表工作和鄉鎮人大工作的新思路、新措施，加快推動治縣和民主法治建設進程。縣委、縣人大對舉辦這期培訓班十分重視，從組織領導、課程安排、後勤服務等方面進行了詳細部署，做了充分準備，本次培訓課程較多、時間安排緊湊，希望大家珍惜機會，認真學習，圓滿完成各項任務。藉此機會，我講幾點意見。
一、把握重點，充分認真本次培訓的目的和意義
縣鄉人大換屆後，縣人大會和縣人大代表的組成有了較大變動，選舉產生的新一屆人大及其會組成人員和鄉鎮人大主席團成員肩負的責任重大。雖然大家都是各行各業的傑出代表和優秀分子，但由於對人大工作是剛接觸或接觸不深，加上人大工作的法律性、程序性較強，我們中的部分人大代表、人大幹部對人大工作的相關法律法規知識和業務知識不是很瞭解，對有關程序不是很清楚，在依法履行人大職責中不可避免的會遇到這樣那樣的問題。面對新形勢、新任務，有必要加強培訓，通過短時間的集中學習和系統學習，加強對人大地位、性質、作用和社會主義民主法制建設的認識，增強民主法治理念和依法履職意識，提高依法履職的能力和水平，加強進入工作角色，發揮好代表應有的作用。
人大工作有其自身的規律和特點，政策性、法律性、程序性很強。做好人大工作，不僅需要豐富的實際工作經驗，而且需要有較強的理論、政策水平，特別要熟悉憲法和法律，熟悉人大工作業務知識。通過這次培訓，達到進一步加深對人大工作的性質、地位和作用的認識，通過對法律知識的學習，不斷增強法制觀念和法律意識，提高運用法律開展工作和解決問題的能力。希望大家充分認識參加學習培訓的重要意義，倍加珍惜這次難得的學習機會，切實按照培訓班的要求，紮紮實實、認認真真地學習，切實提高履職能力。
二、明確任務，認真行使人大工作法定職權
(一)各級人大要進一步加強和改進代表工作，支持、規範和保障各級人大代表依法履行職責，行使職權。代表工作是人大工作的基礎。人大及其常務會的每項工作，都離不開代表的參與和支持。離開了代表，人大工作就成了‚無源之水‛，就沒有生機。只有把代表工作這個基礎打好，人大工作纔會有源源不斷的力量源泉。要把握重要環節，努力增強代表履職的實效。要切實保障代表的知情權，及時向代表提供有關機關的報告、公報和有關材料，堅持邀請代表列席會會議、有關專門委員會會議和鄉鎮人大主席團會議，積極引導代表做好有關議案、報告的審議工作，進一步擴大代表對人大工作的有序參與;要改進議案和建議的提出和辦理工作，一方面要通過培訓等形式，不斷提高代表的整體素質和參政議政能力和水平，引導代表提出高質量的議案、建設。另一方面，要強化辦理工作，建立健全辦理代表議案和建設、批評、意見的規定，嚴格規範代表議案和建設、批評、意見的辦理程序，通過開展預答活動、組織提出建設的代表對辦理工作情況進行評議等形式，努力調動承辦單位的積極性，切實加強對辦理工作的監督檢查，不斷提高代表議案、建設辦理工作的質量;要加強對閉會期間代表活動的組織和指導，注意增強閉會期間代表活動的針對性和實效性，努力改進活動方式方法。要針對人民羣衆普遍關心的熱點、難點問題，選準調研題目，認真組織代表開展專題調研工作。要注意發揮人大代表的專業特長和了解情況、熟悉政策的優勢，組織專業代表小組開展專題視察和檢查，切實做‚體察民情、關注民生、反映民意、順應民心、集中民智、保障民利‛。
(二)進一步增強代表意識，充分發揮代表作用。人大代表是人們依法通過直接或間接選舉方式推選出來的，是代表人民參與管理國家事務的光榮使者，肩負着人民行使國家權力的重要責任，是人民利益的代言人。憲法和法律規定的人大代表在國家政治生活中的崇高地位，決定了人大代表必須認真履行職責，充分發揮作用。一要加強學習，不斷提高自身素質和履職能力，人大代表的作用可以概括爲，一是參與重大決策和立法;二是參與監督‚一府兩院‛;三是協助憲法法律實施和協助政府推進工作;四是黨和國家密切聯繫人民羣衆的橋樑紐帶。三人大代表的這種性質地位作用決定了人大代表要履行法定職責，執行好法定植物，必須加強學習，提高素質。二要增強職責意識，積極主動地行使各項各項法定職權。根據全國人大會機關研究人員對憲法和相關法律的研究，代表職權包括人民代表大會會議期間的職權和必會期間的職權，一共有18項。這些職權即是代表的法定民族權利，也是代表的法定職責。代表作用的有效發揮，人大工作的有效開展，正是以代表職權的有效形式爲基礎的。因而，代表要對履行職責具有高度的責任感。要依法參加行使國家權力，密切聯繫原選舉單位和人民羣衆時刻聽取和反映他們的意見和要去，及時把羣衆的意願反映到國家機關，使國家機關的工作尤其是人大工作更好地體現人民羣衆的利益和意願。三要增強創新意識，努力拓展履行代表職責的深度。人大工作的法律性、程序性很強，除了法律法規的規定外，人大機關還在長期的實踐中形成了一些不成文的工作慣例。如果缺乏開拓創新的精神，人大工作很容易受到舊的思維定勢的影響而缺少活力和實效。人大代表履行職務也是如此，代表職權和基本的活動方式已經有法律規定，實踐中也有一套長期沿用下來的模式，如果代表創新意識不強，往往墨守成規，代表作用無法有效發揮。但是提倡人大代表在履行職責要具有創新意識，既不是要違背憲法和法律但是精神搞所謂的‚創新‛，也不是說脫離實際搞毫無意義的‚花樣翻新‛，而是在遵守憲法和法律的基礎上根據自身實際不斷拓展代表職責的深度。在拓展履職深度方面我認爲有幾個方能很值得在今後加強探索：一是代表採取何種切實實際的方式主動加強與羣衆的溝通和聯繫，使羣衆得意順暢地向代表反映意見並通過代表把意見反映到國家機關;二是除了人大機關組織的集中活動以外，代表與代表之間尤其是代表小組、居住在不同區域的代表之間，如何建立常態化的溝通渠道，以加強相互的學習與交流，增強早起履行職責方面的協同性;三是代表如何敏銳地把握事關改革發展穩定大局、羣衆切實利益、社會普遍關注的熱點難點問題，組織必要的調研和視察，通過議案建議或與‚一府兩院‛溝通等方式，提出建設性的意見等。當然，需要探索的問題還有不少。這些問題的解決，需要人大機關的認真研究，更有待於各位代表以開拓進取的精神，加強探索和實踐，逐步積累經驗，爲拓展代表履職深入提供有益借鑑。
三、與時俱進，努力開創人大工作新局面 (一)牢記肩負使命， 始終保持昂揚的精神狀態
一是增強核心意識，把握好政治方向。人大是黨的重要執政資源，是推進經濟社會發展的重要力量。要堅持和依靠黨的領導，增強政治敏感性和政治鑑別力，自覺把人大工作置於黨的領導之下，努力在思想上與黨保持一致，在工作上與同級黨委緊密配合、同步合拍，始終保持正確的前進方向。
二是增強民本意識，維護好羣衆利益。要把關注民生、改善民生、構建和諧社會作爲義不容辭的責任。與廣大人民羣衆保持血肉聯繫，真誠傾聽民聲，真心體察民情，真實反映民意，真正維護民權。緊緊圍繞全區人民‚學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居‛的目標，支持和監督政府努力解決好人民羣衆最關心、最直接、最現實的問題，依法實現好、維護好、發展好最廣大人民羣衆的根本利益。
三是增強責任意識，發展好民主政治。要站在發展社會主義民主、健全社會主義法制的高度，站在全面落實依法治國方略、建設社會主義法治國家的高度，站在保證人民當家作主、實現國家長治久安的高度，進一步增強做好人大工作的責任感和使命感，盡職盡責，積極奉獻，不辱使命，不負衆望，努力把會的各項工作做實做好，做出成效。
(二)認真行權履職， 爲構建和諧社會積極營造良好環境 人大及其會最主要的職權，主要是重大事項決定權、監督權、任免權。新一屆人大及其會一定要依據憲法和法律的規定，認真行使好各項職權，充分發揮人大會的作用，推動人大工作再上新臺階。
一是創新機制，行使決定權要有新突破。要正確處理黨委決策與人大決定的關係，抓住事關全局的根本性和長遠性的問題，適時進行討論、審議和決定。着手建立‚決議之前重調研，決議之中講民主，決議內容求實效，決議之後抓督查‛的工作機制，體現重大決策的民主化、科學化要求，努力使決議，決定的形成和落實，更加突出發展主題，更加貼近區情民生，更加符合人民意願，更加富有工作成效。
二是新方法，行使監督權要有新成效。要按照監督法的要求，建立和完善監督工作的相關制度。圍繞經濟建設這個中心，以促進‚一府兩院‛依法行政、公正司法爲目標，以推進依法治區、建設法治鹽都爲任務，以經濟社會發展中的重大問題、法律法規實施中的難點問題、事關人民羣衆切身利益的熱點問題和執法工作中的突出問題爲重點，探索和使用多種監督方法和手段，力求把工作監督與法律監督結合起來，把專項監督與綜合監督結合起來，把初次監督與跟蹤監督結合起來，把聽取專項工作報告與執法檢查結合起來，把推動自行整改與依法糾正結合起來，加大監督力度，增強監督實效，把監督工作提高到一個新的水平。
(三)加強和改進代表工作，充分發揮代表作用
要認真貫徹落實《代表法》和上級黨委、人大關於進一步加強人大工作的決定和要求，加強和改進代表工作，充分發揮代表作用。
一是加大培訓力度，提高代表整體素質。針對換屆後新代表較多的實際，要採取以會代訓、專題講座、印發資料、寄送報刊等形式，組織代表開展學習培訓，增強培訓效果，提高代表素質和履職的能力。
二是加大組織力度，提高代表履職效果。要緊緊抓住發揮代表作用這根主線，有計劃地組織代表開展調查、視察、列席會會議等活動，充分發揮代表在管理國家和社會事務中的作用。制定《區人大代表列席區人大會會議暫行辦法》，完善會領導和駐會會委員聯繫代表制度、會領導接待代表日製度。繼續強化‚代表之家‛建設，積極組織代表向選民述職，促進代表更好地履行職務。在廣大代表中開展‚高舉旗幟履職責，建設‘雙新’(新城區、新農村)作貢獻‛主題活動，使廣大代表在推動科學發展、構建和諧社會中發揮更大的作用。
三是加大督查力度，提高辦理質量。要認真督辦代表建議，深入推行建議辦理‚四步工作法‛(即高度重視代表建議，認真研究代表建議，慎重答覆代表建議，積極落實代表建議)，規範辦理工作，努力提高代表建議見面率、問題解決率和代表滿意率。
(四)加強建設，全力塑創親民的人大機關形象
要按照‚政治堅定、業務精通、務實高效、作風過硬、團結協作、勤政廉潔‛的要求，開展‚機關效能提升年‛、‚調查研究年‛和‚學習型、創新型、廉潔型‛機關創建等活動，切實加強機關建設。
一要善於學習，做學以致用的表率。人大工作涉及到經濟社會發展的方方面面，政治性、法律性、專業性都很強。要認真學習黨的路線方針政策和省、市的重大決策部署，要認真學習憲法和地方組織法、選舉法、代表法、監督法以及物權法等法律法規，學習人大的各項規章制度和人大工作的基本知識，熟悉人大工作的規則和程序，把握人大工作的特點和規則，並在工作中靈活加以運用，提高依法履職的能力和水平。
二要勤於調研，做改進作風的表率。要圍繞會的議題安排，經常深入基層，深入羣衆，瞭解改革和建設的實際情況，傾聽人民羣衆的要求和呼聲，客觀全面地掌握第一手材料，爲依法行使職權提供可靠的依據，使會行使職權更有權威性、科學性、針對性。
三要嚴於律己，做清正廉潔的表率。要求人大工作者帶頭遵守和執行中央和省市委有關黨風廉政建設的一系列規定和要求，做到自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，保持良好的形象。
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇12
同志們：
這次培訓是全市餐飲服務監管職能和人員劃轉到位前召開的一次重要培訓，也是我係統全面履行餐飲服務監督管理職能的一次啓動工作的培訓。這次培訓的目的是統一思想，明確任務，進一步增強做好餐飲服務監管工作的責任意識，抓重點、抓基礎、抓規範，高起點、高標準、高效率開展當前的餐飲服務監督管理工作，推進餐飲服務食品安全職能交接，積極履行監管新職責，爲羣衆的飲食安全提供有力的保障。下面，我講三個方面問題：
一、當前餐飲服務監管工作形勢
當前的餐飲服務監管工作形勢不容樂觀。從全國來看，處於食品安全問題的凸顯期，特別是餐飲服務環節的食品中毒事故，突發性強，不易控制和掌握。從我市看，目前我市有8000多戶餐飲服務單位，餐飲服務經營業態複雜，中小型餐飲單位的比例達到了85%以上，經營水平低，無證經營現象較多，給我們的監管工作帶來了很大的困難。而且，過去餐飲服務許可准入門檻低，食品加工佈局流程不合理、衛生條件差、違法違規的問題還普遍存在，餐飲服務環節的整頓規範的任務十分艱鉅。因此，我們必須認清形勢，明確任務，正確把握當前餐飲安全形勢的新變化新特點，正視問題，理清思路，明確重點，增強抓好工作的危機感、責任感。
今年國務院食安委部署全國性的食品安全整頓工作有嚴厲打擊食品安全違法違規行爲、突出抓好重點品種綜合整治、着力提升企業食品安全管理能力、進一步提高食品安全監管水平、切實加強食品安全宣傳教育等五個方面工作任務。工作的重中之重是嚴厲打擊違法添加和濫用食品添加劑專項整治。
國家局就餐飲服務監管工作專門召開了會議，提出了“三個必須”、“三個一律”等“六記重拳”嚴打餐飲服務食品安全違法違規行爲。“三個必須”：餐飲服務提供者存在嚴重違法違規行爲的，必須停業整頓;整改未達到要求的，必須關閉吊證。對違法企業和責任人，必須依法從重處罰(特別是對採購、使用來源不明或者存在安全隱患的食品及原料的，違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的，必須依法從重處罰)。“三個一律”：凡是發生食品安全事故、存在嚴重違法違規行爲、未及時消除重大安全隱患的，一律列入黑名單予以曝光，一律列爲重點監管對象加大監管力度，一律依法從重從嚴處罰。要確保取得讓羣衆看得見、摸得着的實效。“六記重拳”：一是採用自查隱患和同行互查、監管部門抽查、公開檢查結果等辦法，繼續抓好學校食堂食品安全整治;二是繼續開展旅遊景區餐飲食品安全整治，推進示範店建設;三是開展小餐飲整治試點，取得成效後在全國推廣;四是開展調味料和食品添加劑使用整治;五是開展醫院食堂食品安全專項整治和集體用餐配送單位監管等有關工作的調研;六是力爭每年開展餐飲服務食品安全監督抽檢三至四次，並公佈抽檢結果。
省局於4月中旬召開專題會議部署餐飲服務食品安全監管工作，提出了六項工作任務：一是強化培訓，提高監管隊伍人員素質及餐飲業人員食品安全意識;二是完善制度，加強對餐飲服務單位日常監督管理;三是發揮載體作用，不斷完善餐飲服務食品安全監管長效機制;四是突出重點，開展餐飲服務食品安全專項整頓工作;五、加大技術檢驗檢測力度，爲行政監管提供詳實依據;六、加大輿論宣傳力度，不斷營造良好的社會輿論氛圍。
今年我市餐飲服務食品安全監管，總的思路是：“以保安全，促發展爲主線，堅持突出重點、科學監管的原則，以建立餐飲服務食品安全責任體系爲切入點，強化行政監管和技術監督能力建設，構建政府監管、行業自律、企業負責、社會參與的工作格局。通過落實餐飲服務食品安全量化分級管理、實施餐飲服務示範工程和有針對性的集中整頓，使人民羣衆飲食安全得到切實保障。圍繞這個思路，以全市職能劃轉到位爲前提，提出了六個方面的工作任務:一是開展餐飲服務行業普查，強化許可准入管理;二是突出監管重點，全面推進餐飲服務食品安全專項整治;三是全面落實食品安全量化分級管理，深入推進示範工程創建;四是建立健全應急管理機制，不斷強化應急處置能力;五是開展餐飲服務環節監督抽驗，全面落實防控措施;六是開展餐飲服務食品安全宣傳教育，營造良好社會氛圍。 目前，縣(市)區餐飲服務監管職能即將劃轉，也就有說全面履行餐飲服務監管工作已迫在眉睫。市局總的要求是職責要清晰，工作不斷檔，劃轉過來就必須高起點、高站位、高標準開展工作，這也是今天我們組織這次培訓要解決的問題。
二、關於餐飲服務監管的基礎性工作
一是制定相關工作方案，建立健全內部管理制度。今年，國家和省局部署的整治工作任務繁重。縣(市)區局要認真制定實施方案，進行目標分解，實行目標管理。落實工作責任，強化推進措施。要儘快制定完善崗位責任考評制度、重大事項請示報告制度、工作調度制度、工作信息通報制度、舉報投訴受理與辦理制度等工作制度，確保各項工作有序進行。
二是建立應急處置工作運行機制。依據《吉林市餐飲服務食品安全事故應急預案》，組建各級的應急處置隊伍，並搞好應急處置培訓。編制“餐飲服務食品安全事故應急工作流程”，建立事故調查處理和信息報告工作規範，加快推進餐飲服務食品安全應急處置專家庫的組建工作。建立完善重大活動餐飲服務食品安全保障工作機制，制定“重大活動餐飲服務食品安全保障工作流程”及其相關的工作制度，建立完善重大活動餐飲服務食品安全保障工作規範。
三是建立完善餐飲服務食品安全風險監測和預警信息發佈制度。尤其是“五一”到“十一”期間，氣溫高、社會活動多、地方傳統食品加工製作活躍，是食物中毒的高發期，應針對食物易腐敗變質、食用蘑菇豆角易中毒、易發生羣體性聚餐食物中毒等特點，適時發佈安全消費預警提示信息，做好防範發生食物中毒事故的工作。
四是積極推進餐飲服務行業協會建設。搞好調查摸底，研究探索行業協會的性質、任務、工作流程及在餐飲服務監管工作中的作用，希望拿出具體的措施推動協會的建立。
五是積極完善餐飲服務監管工作體制和機制建設。市局制定了應急管理、量化分級、信用評價、片區監管、重大活動監管、重大活動保障、績效考覈等9個方面制度規範，十分重要，對做好餐飲服務監管工作具有重要的指導意義，希望認真組織抓好貫徹落實。
三、關於做好當前餐飲服務監管工作的幾點要求 一要加強學習，強化責任意識和依法行政意識，切實擔當起歷史賦予的監管重任。要注意研究問題，該管的一定要履職盡責，確保監督管理不缺位、不錯位、不越位。
二要注重加強監管制度建設和長效機制建立，強化餐飲服務環節內部風險治理，嚴防環節外部風險流入，以深入開展監管績效考覈爲途徑，狠抓責任落實，狠抓安全保障。
三是要重視發揮社會監督力量的作用，廣泛開展宣傳教育。要讓消費者、餐飲企業、新聞媒體瞭解食品安全知識、瞭解餐飲服務食品安全監管工作，爲監管工作營造良好的社會氛圍，形成全社會共同參與的打擊違法行爲的高壓態勢。
四要落實嚴、細、深、實的要求，做好餐飲服務監督管理工作。要做到工作嚴謹、關注細節、深入推進、力求實效，展示出我們餐飲服務監督管理隊伍過硬的作風、優良的素質和嶄新的形象。
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇13
各位領導、同志們：
我國有8300萬殘疾人，涉及近2.6億家庭人口。近年來，志願助殘工作得益於各級黨委、政府的高度重視和社會各界的大力支持，組織網絡逐步形成，隊伍不斷壯大，氛圍日益濃厚，成效顯著、態勢喜人：20xx年全國登記在冊助殘志願者已達650萬人，助殘志願者聯絡站已建30餘萬個，受助殘疾人有510萬、約3160萬人次，廣大殘疾人從中獲得大量實實在在優質實效的志願幫扶。今年，中國殘聯將按照中宣部、中央文明辦的統一部署，貫徹落實中辦《關於深入開展學雷鋒活動的意見》，以“關愛殘疾人”活動主題年爲契機，大力弘揚雷鋒精神，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設以及殘疾人社會保障和服務體系建設，重點抓好以下工作。
1、突出重點，將“關愛殘疾人”志願服務活動與學雷鋒活動緊密結合。中國殘聯將以“關愛殘疾人”志願服務作爲學雷鋒活動常態化的重要抓手，着眼於殘疾人的生活救助、潛能開發、障礙補償，在殘疾人康復健身、教育就學、就業培訓、扶貧開發、文化體育、權益維護等方面，開展形式多樣、內容豐富的“學雷鋒志願助殘陽光行動”等系列活動，組織動員社會力量爲殘疾人奉獻愛心，提供志願服務，積極挖掘打造並廣泛宣傳郭明義式學雷鋒志願助殘先進人物，努力營造理解、尊重、關心、幫助殘疾人的和諧社會氛圍。
2、着力基層，將“關愛殘疾人”志願服務活動與改善殘疾人民生緊密結合。殘聯將按照國辦印發的《農村殘疾人扶貧開發綱要(20xx-20xx年)》精神，聯合相關部委廣泛開展“農村基層黨組織助殘扶貧工程”、“萬村千鄉市場工程”等基層扶殘助殘工程，幫助農村貧困殘疾人切實改善基本生活條件，扶持發展生產。將鄉鎮(街道)、村(社區)志願助殘聯絡站(點)和聯絡員隊伍的建設作爲今年全國城鄉社區殘疾人組織建設的一項重要內容予以統籌部署，重點加大各地誌願助殘人員、經費、場地等的落實力度，不斷提升服務能力。同時，撥付專項經費，在農村社區(村)開展志願助殘聯絡站(點)建設和聯絡員培養試點工作，並適時推廣有效試點經驗，提升廣大農村地區志願助殘服務水平。
3、創新模式，將“關愛殘疾人”志願服務活動與打造志願助殘活動品牌緊密結合。“手拉手紅領巾志願助殘”、“百萬青年志願助殘行動”、“志願助殘陽光行動”等品牌項目已在社會上形成較大影響。我們將緊緊圍繞“關愛殘疾人”志願服務活動，進一步拓寬服務領域，創新活動模式，提升品牌效應，爲廣大殘疾人提供更多優質實效的志願服務。將志願助殘工作體現並落實在殘疾人較爲集中的康復機構、特教學校、庇護工廠、扶貧基地、託養中心、專門協會等單位場所，積極推廣“殘疾人康復(託養等)機構+志願者+企業(個人)”、“青少年宮+殘疾兒童+志願者”等志願助殘模式。充分藉助各個節日，努力打造“節日+志願助殘”的有益模式。鼓勵並支持廣大殘疾人蔘與志願服務。積極推廣盲人文化志願服務經驗，探索文化志願助殘形式，打造文化志願助殘品牌。
4、着眼長遠，將“關愛殘疾人”志願服務活動與長效機制建設緊密結合。整合社會資源，融入工作大局，形成強大合力，着眼長遠發展是建立志願助殘工作長效機制的關鍵。我們要積極開展電子網絡註冊信息平臺的開發與運用，規範助殘志願者註冊管理;充分利用社會志願者註冊平臺，努力推動各領域註冊系統的有效銜接和資源整合。進一步加強基層志願助殘聯絡站(點)和殘疾人較爲集中的志願助殘服務基地建設，切實完善服務對接制度。積極組織編寫志願助殘培訓教材，加大培訓力度，提升服務水平。繼續探索志願助殘評估監督、表彰激勵機制，努力營造更加良好的社會環境。加緊制定出臺《全國志願助殘工作管理辦法》，提升規範化、專業化管理水平。
會後，我們將認真落實此次會議精神，在中央文明委的領導下，按照中央文明辦的統一部署，加強與各部門的積極合作，認真組織好關愛殘疾人志願服務活動啓動儀式，讓志願助殘成果惠及更多殘疾人兄弟姐妹。
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇14
同志們：
今天在縣人民醫院舉辦《護士條例》培訓班!首先，我代表縣衛生局向參加培訓學習的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎，同時，對縣人民醫院精心組織表示衷心的感謝!我縣醫療衛生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在相關部門的支持下，堅持“以病人爲中心”的原則，深入開展醫院管理年活動，醫院管理的科學化、規範化、標準化建設全面推進，醫療技術水平和服務質量不斷提高，我縣醫療衛生事業得到進一步發展，這些成績與我縣護理工作人員的不懈努力密不可分，在此，我代表縣衛生局向在坐的護士姐妹們表示深深的感謝，並通過你們向全縣日夜堅守在護理崗位上的工作人員致以崇高的敬意!
《護士條例》(以下稱條例)已經20xx年1月23日國務院第206次常務會議通過。護理是一項涉及維護和促進人的健康的醫療活動，具有專業性、服務性的特點。近年來，隨着醫療衛生事業的發展，我縣護理事業發展比較迅速。護理工作爲維護和促進人民羣衆的健康發揮了積極作用。同時，護理工作也存在一些不容忽視的問題，主要表現在護士的合法權益缺乏法律保障。一些護士不能全面、嚴格地履行護理職責，忽視基礎護理工作，主動服務意識不強，導致護患關係緊張，影響了醫療質量，甚至引發醫療事故。部分醫療衛生機構重醫療、輕護理，隨意減少護士職數，醫護比例嚴重失調。爲維護護士的合法權益，規範護理行爲，促進護患關係和諧發展，保障醫療安全和人體健康，國家制定了條例。《護士條例》在充分保障護士的合法權益，嚴格規範護士的執業行爲，強化醫療衛生機構的職責方面作出了明確規定。爲了確保從事護理工作的護士具有保障病人健康和醫療安全的執業水平，條例總結我國護士管理的經驗，參照國際通行做法，規定，只有受過專門訓練並經執業註冊取得護士執業證書的人員才能從事護理工作。爲了保證護士安心工作，鼓勵人們從事護理工作，滿足人民羣衆對護理服務的需求，條例強調了政府的職責，規定：國務院有關部門、縣級以上地方人民政府及其有關部門以及鄉(鎮)人民政府應當採取措施，改善護士的工作條件，保障護士待遇，加強護士隊伍建設，促進護理事業健康發展。條例還着重規定了護士執業應當享有的合法權利和義務,條例明確了醫療衛生機構在規範護理行爲、保障護士合法權益，促進護理事業發展方面的責任. 條例的公佈施行，將極大地激發廣大護士的工作熱情，促進護理工作的規範化，吸引更多的優秀人才從事護理工作。必將促進我縣的護理事業將更加健康、快速地發展，人民羣衆的健康需求將得到更好的滿足。
希望各位參培領導、同志們珍惜機會，認真學習，汲取精華，融入工作，依法推進我縣護理事業發展。
最後，預祝這次培訓班圓滿完成!謝謝大家!
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇15
各位班組長、同志們：
今天，我們在這裏舉辦班組長培訓班，主要目的是要通過這次培訓，讓班組長比較系統地學習有關“五型”班組建設的管理知識，交流“標杆”班組創建的經驗，不斷提升班組長的整體素質、業務能力和管理水平，推動公司整體管理水平和經營業績能力。
常言講，基礎不牢，地動山搖。各位班組長都是基層員工隊伍的中堅力量，是現場安全管理的第一責任人和直接指揮者，是班組的核心，既是生產者，又是管理者，起着承上啓下的重要作用。目前我們公司正處於一個快速發展、轉變改革的上升期，更需要在座的大家作爲支撐起平電這座大廈的堅強基石。近兩年來，公司發電量等業績提升指標連創新高、供電煤耗等消耗指標屢創新低。特別是去年，我們很好的完成了上級下達的各項生產經營指標和發展建設任務，各方面都走在了集團公司前列。
今年上半年，公司在安全生產方面，利用U302C檢修，較好解決了鍋爐高溫再熱器出口管異種鋼焊口質量隱患、汽輪發電機振動大等重大遺留缺陷，修後運行狀況良好;在國家經濟下行、電力市場疲軟、調停次數增加情況下，公司#1機實現跨年度運行383天，上半年實現2個100天運行長週期，未發生安全生產目標控制事故和環保事故。
在資產運營管理方面，公司深入實施“經濟發電”，統籌電力和煤炭市場，狠抓二價二量，資產經營保持穩健，在電量同比下降的不利條件下，利潤同比上升。公司運營管理得到了集團公司運營診斷組的高度評價，診斷組指出，平電公司傳承歷史，與時俱進，打造成了“管理科學，設備可靠，業績優良，人才優秀”的發電優勢企業，並與今年4月份獲得全國“五一勞動”獎狀。公司“講誠信、負責任、高品質”的品牌效益正逐步放大。
成績的取得，離不開在座各位班長的付出奉獻，離不開廣大員工的辛勤工作，在這裏，我代表公司黨委、經營班子向所有班長，表示最誠摯地感謝!
但是，我們要清醒的認識到，這些成績的取得，只能代表過去，在公司快速發展的今天，我們必須要用先進的理論和科學的知識武裝自己，用過硬的業務素質和工作能力去創建標準化的“五型班組”來適應中國大火電樣板品牌企業快速發展的需要。
目前公司正值迎峯度夏的關鍵時期，U401B檢修也即將展開，你們肩負着安全生產的重任，能夠讓大家像這樣集中培訓一下，非常不容易，足見公司黨、政、工對班組建設和班組長工作的重視程度。培訓期間，我們還邀請了江蘇無錫的專業講師爲大家作“五型班組的創建”爲主題的知識講座。機會難得，任務艱鉅。希望同志們充分認識我們舉辦本期培訓班的重大意義，珍惜這一難得的學習機會，以端正務實的態度，紮實勤奮的學風，仔細聽講，認真學習，圓滿完成各項學習任務，爲“五型”標杆班組創建，進一步做好本職工作奠定良好的基礎。
下面，就如何當好班組長，推進“五型”標杆班組建設， 我想着重講三個方面意見，希望能對大家即將開始的培訓和日後開展的工作有所幫助。
一、認識要有新的提高。
這個認識包括兩個方面的認識，即班組地位重要性的認識和對“五型”標杆班組創建工作的認識。
一是班組在企業中的地位和作用非常重要。班組作爲企業中最小的生產組織和重要的構成細胞，其基礎地位是不容置疑的。俗話說：班組是人才的基地、管理的重地、效益的陣地、生活的園地、形象的天地。我們公司的安全生產任務繁重，平常工作千頭萬緒，最終的落腳點在班組。班組搞好了，基礎才能穩固;基礎穩固了，企業才能夠發展;企業發展了，員工才能發展。細胞有活力，肌體纔會充滿活力。抓班組建設就是抓住了企業管理的根本，抓到了工作的點子上。這幾年，公司堅持戰略引領、以人爲本、改革創新的原則，按照上級要求、企業所需，持續加大班組軟硬件建設，爲全公司所有班組配齊辦公桌椅，更新班組園地，修葺班組房間，配發電腦、空調、大液晶顯示器、照相機、茶杯等硬件設施;兩次升級班組建設管理信息系統，班組標準化管理水平不斷提高，團隊戰鬥力持續增強。公司先後誕生全國工人先鋒號1個，省(部)級工人先鋒號3個，省標杆班組1個，市工人先鋒號3個，標杆班組1個。對班組重要性的認識還包括對班組長的認識。班組長不僅具有過去班組長的“安排工作、組織作業、班組建設”的職能，更具有專業管理責任人的職能，不同的專業班組的班組長實際上就是這個專業的管理專責，班組長已從原先的一線員工成爲企業的管理人員。因此，對班組長的要求是越來越高。
二是“五型”標杆班組建設非抓不可且要抓好。創建管理型、創新型、技能型、效益型、和諧型的“五型”班組，是公司根據集團公司、 班組建設要求，爲進一步推進公司安全生產標準化，加強員工隊伍建設，不斷提升企業綜合管理水平而作出的重要決策。集團公司班組建設“五年規劃”的目標是，通過五年的努力，建立起系統科學的班組建設運行機制，培育出15個集團公司級班組建設示範基地，創建出150個集團公司級以上榮譽的先進班組，班組管理要處於行業領先水平，班組達標率要達到90%以上;在班組長培訓上，要力爭通過各種途徑基本上將班組長輪訓一遍，培訓合格率要達到90%以上。把班組長培養成爲政治強、業務精、懂技術、會管理和具有現代意識的基層管理者;把班組建設成爲安全文明高效、開拓進取創新、團結學習和諧的企業基層組織;把職工隊伍培育成爲具有“一流職業素養、一流崗位技能、一流工作業績、一流嚴實作風”的職工隊伍，形成具有自身特色的班組建設管理模式。在今年4月份下發的《班組建設考評細則》中，從6個方面116個考評項目內容明確了標杆班組應具備的條件。內容之細、考覈之嚴、重視之高，可以說是前所未有。因此，這項工作非常重要，非抓不可，非抓好不可。特別需要指出的，班組建設不僅是集團公司、 有要求，有部署，國資委也一直重視班組建設，並將班組建設提升到了“提升企業核心競爭力，推動中央企業科學發展”這樣高的一個認識高度。因此，我們所有的班組長要從踐行科學發展觀的高度，從落實公司決策部署的高度，從提升企業管理水平，增強企業活力，推進企業發展的高度，認真對待“五型”標杆班組建設工作。
二、建設要有新的力度。
從公司“五型”標杆班組創建情況來看，班組建設依然存在參差不齊現象，與上級標杆班組建設要求還有不小的距離。爲徹底改變這種狀況，我們在提高認識的基礎上，要轉變班組建設的態度，變消極爲積極，變被動爲主動，充分調動和發揮每個班員的積極性和創造性。一是工作要有新力度。班組建設要圍繞企業中心工作、 《班組建設考評細則》要求來進行，將夯實班組基礎工作與落實中心任務結合起來，要以工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考覈數據化、工作管理系統化爲要求，突出抓好班組的制度建設、臺賬管理、技術資料、定置管理、班容班貌等基礎性工作，在班組內部形成一種更加積極向上、規範有序的工作氛圍。二是督查要有新力度。要嚴格按照《班組建設考評細則》的標準，加強班組建設自我督查評比活動;要組織班組成員認真學習班組建設文件，結合本班組的具體實際，指定到負責人，建立班組建設專項督查機制，以制度來約束、規範、細化、量化班組工作，以制度、規範來保障和促進班組建設工作健康、持續發展。三是考評要有新力度。班組要建立人人蔘與的考評機制。將《班組建設考評細則》中的文明管理、信息化建設、作業標準化及文明生產、教育培訓、班組安全設施環境、安全文化建設等工作分解、落實到班組的每個成員身上。班組建設工作的落實情況，要與班組對員工的績效考覈掛鉤，使班組建設事事有人管、人人有事做，調動職工參與的積極性，提高班組建設的水平。四是宣傳要有新力度。要積極做好班組建設的宣傳、動員工作，把“五型”班組建設的內容和《班組建設考評細則》要求講清、講透，並貫穿於日常生產、工作和生活之中，使職工樹立起不等不靠不推不拖的作風和主人翁思想，從一點一滴做起，使班組建設成爲安全生產、經濟發電的有效保障和動力。
三、自身要有新的提升。
作爲班組的“領頭羊”，班組長必須要具備較高的文化水平、較寬的知識面，較強的專業技能、較好的組織協調能力，還要有一定的領導決策能力，政治素質和涵養更是不可或缺的。作爲班組長應該主要提升以下幾個方面：
一是強烈的集體榮譽感。班組長要團結組員，帶領全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強更是不行的。要將這種榮譽感、責任心與全面貫徹落實上級年中工作會議和公司七一表彰大會的精神結合起來，在落實上下真功夫、苦功夫、細功夫，緊扣“經濟發電”中心，紮實開展班組工作，做到不動搖、不懈怠、不偏移。
二是較寬的技術知識面。“打鐵還需自身硬”。作爲班組長要利用業餘時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，平時要經常總結自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結，從中發現成功和不足、經驗和教訓。在此次培訓中，要靜心學、守紀學，通過仔細反思、認真總結，提煉對工作有幫助的東西，然後加以推廣和發揚。把自己鍛鍊成本專業的專家，處理問題的行家。
三是較高的綜合素質。一個班組，班組長應當是技術權威、業務大拿，纔有說服力，才能當好帶頭人，才能樹立威信，適應班組管理的需要。但是，單靠班組長一個人掌握全部的技術是不行的，還要帶領全班人員學習業務，提高技術水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓。在言談舉止、待人接物、爲人處事等各個方面都要嚴格自我，只有這樣才能樹立良好的形象和權威，更好的組織班組工作。
四是較強的自我律己。班組長要有原則性，爲人處事要公道正派，按照規章制度辦事，正確處理情、理、法的關係，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不苟，在生活上要給予無微不至的關懷。在班組內部，要積極創造一種健康向上、和諧友善的人際關係。作爲班組長，還要吃苦在前、享受在後，嚴於律己，要求別人做到的，自己首先要做到;要用人格的力量來影響人、感召人，要先人後己，以整體利益爲重。只有這樣，班組纔會有很強的凝聚力和戰鬥力，才能更好的發揮團隊精神，班組工作才能展現良好的風貌，創造出喜人的業績。
同志們，管理是企業永恆的主題，人員素質決定企業的未來。一流的幹部職工隊伍才能擎起一流的企業。公司建設“中國大火電樣板品牌企業”，離不開你們;公司能不能成爲集團公司“班組建設示範基地”，同樣離不開你們。希望你們以本次培訓爲新的起點，提高自身綜合素質，強化精細化的管理意識，提升班組管理水平，共同將公司的班組建設工作提升到一個嶄新的層次。
謝謝大家。
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇16
今年的培訓班組織得很好，時間很短，效率很高。總結了上一年工作，對今年黨的羣衆重點工作進行了部署，康復中心、按摩醫院、聾兒中心三個單位就單位職工文化建設作了介紹，大家分享了工作的經驗，專家的講座精彩，開闊了視野，拓寬了思路。
當前，黨中央國務院高度重視社會建設，關注弱勢羣體，高度重視殘疾人事業的發展，黨的羣衆工作如何在加快推進殘疾人事業發展的大局中找準定位，凸現作用，新形勢下黨的羣衆工作究竟應該怎麼做?是當前和今後一個時期我們各級黨組織必須要研究和思考的問題，是我們在座的各位要着手探索和實踐的問題。
羣衆工作是帶有基礎性、經常性、根本性的工作。是領導幹部的基本功。羣衆工作談起來容易，做起來難。新時期黨的羣衆工作千頭萬緒、錯綜複雜。作爲基層黨組織和黨羣幹部，必須時刻注意冷靜分析並正確掌握黨的羣衆工作因形勢發展而出現的新情況新變化和新問題新挑戰，因勢利導、科學應對，並在此基礎上，積極主動地把新時期黨的羣衆工作做實、做細、做深、做好。
新時期做好羣衆工作是需要務實的。務實，不僅是一種態度、一種作風，更是一種能力、一種水平。要切實做好當前羣衆工作，需要我們廣大黨員幹部繼續發揚求真務實的精神，以更加嚴謹的態度、更加飽滿的熱情、更加紮實的作風，不折不扣地抓好各項工作的落實。我認爲要從六個方面做好黨的羣衆工作。
第一，做羣衆工作，要有“想做”的激情。激情源於事業心和責任感。工作有激情，遇到困難才能始終保持昂揚向上的精神狀態和永不懼怕的膽識銳氣。由於做好新形勢下的羣衆工作具有複雜性、長期性和艱鉅性，這就要求我們基層廣大黨員幹部特別是領導幹部始終堅持以強烈的事業心和高度的責任感、以飽滿的工作激情和良好的精神風貌，事事處處注意以羣衆利益爲重、以羣衆期盼爲念，時時刻刻不忘帶着愛心、帶着感情、帶着責任、帶着問題、帶着任務，勤下基層、深入羣衆之中去做工作，真正把“做實羣衆工作”作爲一種崇高的歷史責任。
第二，做羣衆工作，要有“會做”的本領。一個黨員幹部特別是一個黨羣幹部，有求真務實的作風，有爲民服務的思想，這只是解決了政治素質和工作態度問題;而會不會做羣衆工作、能不能替羣衆辦事，還是一個能力素質和工作本領問題。作爲基層黨員幹部要具備這種本領，就必須堅持理論聯繫實際的學風，不斷地加強學習和實踐鍛鍊。要重點學習掌握馬克思主義的羣衆觀點和黨的羣衆路線以及新時期羣衆工作的法律法規、政策原則和其他各方面知識。同時要注重鍛鍊提高自己的綜合分析能力、組織協調能力、及時化解矛盾的能力，學會與羣衆交流感情，學會與羣衆溝通思想。
第三，做羣衆工作，要有“真做”的決心。求真務實是成就事業的前提和保證。做好新形勢下黨的羣衆工作，需要懷“真情”、念“真經”、動“真格”，下“真功”，這就要求我們基層黨羣幹部要有吃苦的思想和耐勞的精神，要有求真的勇氣和務實的作風，真正做到該管的事情認真管，該乾的工作主動幹，該負的責任自覺負。只有這樣，羣衆工作，纔有希望落實。
第四，做羣衆工作，要有“敢做”的勇氣。只有發揚無私無畏的精神，纔會具有無堅不摧的力量。作爲基層黨羣幹部，如果埋三怨四，害怕矛盾，脫離羣衆，躲避困難，知而不行，能而不爲，矛盾只能越積越多。當前，羣衆工作任務繁重，新情況、新問題不斷涌現，比如我們直屬事業單位面臨的一系列改革調整，直接涉及到職工羣衆的切身利益，我們如何做好教育引導、說服服務工作，這些都需要我們去大膽探索、勇於創新，才能及時化解新矛盾、有效應對新挑戰。但敢幹、肯幹絕非盲目蠻幹、亂幹。在困難和矛盾面前，要權衡利弊、趨利避害;在大局和集體利益面前，要頭腦清醒，時刻以大局爲重、以集體利益爲重。凡是對有損羣衆利益的事，要敢抓敢管，敢於較真碰硬;凡是對維護羣衆利益的事，要敢闖敢試，敢於迎難而上。
第五，做羣衆工作，要有“善抓”的藝術。做羣衆工作是基層幹部的必備素質，也是一門領導藝術。面對千頭萬緒的工作和紛繁複雜的問題，作爲基層黨羣幹部，一定要注重決策謀劃、講究方法技巧，以切實增強羣衆工作的針對性和實效性。一要善抓大局。沒有大局觀是做不好工作的，羣衆工作也是如此。羣衆工作是黨的工作的一部分。黨的工作，內容豐富，涉及方方面面。從全局工作來看，工、青、婦工作只是其中一部分，只有瞭解了全局，才能找到工作定位。不能做“井底之蛙”。從另一個方面講，大局又是由一個一個小局組成的，沒有小局的支撐，大局也難以成大局。但對一個做黨的羣衆工作的幹部來講，首先要有大局觀。二要善抓重點。要把羣衆關注的熱點、社會生活的難點和實際工作的盲點作爲羣衆工作的重點，着力抓、用心抓，以重點突破帶動全局。三要善抓反覆。抓而不緊等於沒抓，抓而不實等於白抓。羣衆工作是一項經常性的工作，作爲基層黨羣幹部，必須具有堅韌不拔的意志和一抓到底的精神，切不可抓抓停停、忽緊忽鬆、時熱時冷，而要抓反覆、反覆抓，持之以恆，常抓不懈。四要善抓創新。作爲基層幹部要大膽探索，敢於創新，時刻注重發現羣衆工作的新規律，把握羣衆工作的新方法，在思維和手段、途徑和方法上要有新突破。要克服盲目性，增強針對性;要找準結合點，主攻關鍵點，創新性地開展工作。
第六，做羣衆工作，要有“博大”的胸懷。羣衆工作面對的是廣大受衆，既有普遍性的服務，也有個性化的服務。所以做羣衆工作的人要五湖四海，有博大的胸懷，要聽不同意見，要聽多數人的意見，也要聽少數人的意見，要聽正面的意見，也要聽聽不同的甚至是反面的意見。當然，正確與否是相對而言的。我們所服務的羣衆是各不相同的，他們的需求更是千差萬別的。只要有胸懷，就能擔當起羣衆工作的重任，也只能有博大的胸懷，才能海納百川，搞五湖四海，也才能真正做好黨的羣衆工作。
20xx年直屬機關黨委的中心工作已經明確，其重點是要以高度的政治責任感和歷史使命感，做好迎接黨的xx大召開和學習宣傳貫徹工作;搞好創先爭優總結表彰，推動創先爭優常態化、長效化;今年又是中央確定的“基層組織建設年”，我們要按照中央精神，切實結合我會實際，全面加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，加強政治導向作用，做好黨的羣衆工作。
我們各級黨組織要高度重視羣團組織的建設，完善工作機制，創新工作方法，充分發揮羣衆工作服務職工、推動發展、促進和諧的作用，深入基層瞭解、反映職工訴求，解決實際困難，爲羣衆辦好事做實事;廣泛開展羣衆性文化體育活動，滿足幹部職工多層次、多樣性的精神文化需求，營造團結和諧、共謀發展的良好氛圍;結合各自特點，開展崗位建功、巾幗建功、青年服務公益平臺等活動，爲促進殘疾人“兩個體系建設”，構建和諧社會做出應有的貢獻。
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇17
同志們：
經過認真的籌備，農民職業技能培訓班今天正式開班，這標誌着我鎮惠及農民免費職業技能培訓的喜事、好事全面啓動。在此，我代表鎮黨委政府對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!向各位學員表示誠摯的歡迎!
開展農民職業技能培訓，是提高農民整體素質，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民，建設社會主義新農村的迫切需要;是統籌城鄉經濟社會發展，建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會的重要任務。
當前，受國際金融危機蔓延、歐洲債務危機的影響，我鎮陸續出現農民返鄉，截至目前，全鎮農民返鄉(含季節性返鄉)已達4.032萬人，佔全鎮農村勞動力轉移輸出總數的8.5%，其中，因金融危機直接影響而失業返鄉的農民已達到2.99萬人，佔農民返鄉總數的74%。農民就業再就業已成爲我鎮當前就業工作一個新的課題。
就業是民生之本，和諧之基，也是構建和諧社會的重要內容。區勞動就業部門舉辦本期農民職業技能培訓班，是爲了認真貫徹落實省人民政府《關於促進農民穩定就業切實解決農民有關問題的通知》及市、縣再就業工作會議精神，在對各鄉鎮農民就業再就業願望的調查基礎上，結合農民的就業狀況和實際需要，舉辦本期培訓班，其目的是爲了更好的促進農民就業再就業，是黨和政府爲廣大農民辦的一件大好事、大實事，是堅持科學發展觀，認真落實縣委、縣政府“八大民生工程”的具體行動。
“外出務工把錢賺，不在家裏當窮漢”，已成爲同志們的共識。但我鎮農民普遍缺乏職業技能，沒啥手藝，出苦大力的多，真正幹技工掙俏錢的少。因此，參加職業技能培訓，使勞動者掌握一技之長已經成爲當務之急。一是職業技能培訓工作是穩定就業的實際需要。從目前的就業形勢看，全國現在不缺大學生，而是缺有技術特長的工人。現在外出務工，不是用工單位難找，而是技術工人難找。只要經過職業技能培訓，掌握一門實用技術，到哪都能找到穩定工作。二是職業技能培訓工作是促進勞動力高薪就業的必然選擇。要想掙錢多，必須得有一技之長，這已經被實踐所證明。三是職業技能培訓工作是實現勞動力由“體力型”就業向“技能型”就業轉變的唯一途徑。勞動者要提高素質，必須走培訓這條路。勞動者只有通過職業技能培訓，掌握一技之長，才能真正就業、就好業，農民也才能真正轉變身份，離開土地創業致富，變成產業工人。四是職業技能培訓工作是落實國家先培訓、後上崗的就業培訓制度，特別是對技術工種從業人員實行就業准入制度，持證上崗的實際舉措。
在此，我希望在座的農民朋友，要珍惜本次學習機會，認真學習，虛心請教，確保此次職業技能培訓學有所獲，學有所用，真正提升自己的職業技能水平和就業能力。
最後，祝本次培訓會圓滿成功。
謝謝大家!
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇18
換屆以來，我縣各級人大代表的構成進一步優化，素質和能力不斷加強，在經濟社會發展和民主法制建設方面發揮了積極的作用。但與法律法規的要求和人民羣衆的期盼來講，我們的代表工作還有許多需要改進和提高的地方。爲此，我認爲要做好以下幾點，當好一名稱職的人大代表。
一要提高認識，當好“代表”。人大代表重在代表，這是當好人大代表的需要，要珍惜黨和人民賦予的權力，認清自己肩負的使命，認真負責地執行職務、行使職權，勤于思考，勇於探索，敢於創新，不斷進取，這樣才能完成黨和人民賦予我們的光榮歷史使命，才能成爲一個人民滿意的人大代表，在推動發展、民生改善、構建和諧上發揮積極作用。一是參政知政要勤。要妥善處理好本職工作和代表工作的關係，合理安排時間，保證參加人大的各種會議和活動。二是提議案、建議要精。要圍繞黨委、政府中心工作、關注民人民羣衆普遍關心的熱點和難點問題，精心篩選確定議題，在充分調查研究的基礎上，提出具有操作性，可行性的議案、建議。三是審議發言要實。要以認真負責的態度審議各項議案和報告，說實話，講真話，爲縣委、政府決定提供參考。
二要加強學習，提升素質。要做“學習型人大代表”，不斷創新學習方式，注重向書本學，向文件學，向實踐學，向會議學，向同事學，不僅要學習法律法規、科技知識，還要學習人大業務，掌握代表履職技能，全面提升代表綜合素質。一是認真學習政治理論，努力增強政治敏銳性和政治鑑別能力，提高思想理論水平和決策能力，保證人大工作以及代表工作的正確方向;二是重視憲法、法律及人大業務知識的學習，切實把握人大工作以及代表工作的特點和規律，熟練掌握人大工作規則和議事程序，使人大代表的各項工作做得更好;三是面對新形勢的要求，儘可能掌握一些現代社會所必需的經濟知識和科技知識，不斷提高綜合素質和增長工作才幹，以適應人大工作以及代表工作面臨新情況、解決新問題的需要。
三要密切選民、聯繫羣衆。要樹立羣衆觀念，牢記“人民選我當代表，我當代表爲人民”信念，把羣衆的願望和要求作爲代表工作的出發點和落腳點，通過依法行使代表職務，使縣人大及其會作出的決議、決定建立在人民性和科學性的基礎之上。一要調研研究，深入基層、深入羣衆，瞭解羣衆的意見和要求;二要爲民代言，反映羣衆的呼聲和訴求，幫助羣衆排憂解難;三要解釋宣傳，及時把黨的路線方針政策和全縣的工作部署及時傳達給選民，圍繞全縣中心工作釋疑解惑、鼓勁加油，幫助政府推進工作，促進民安、民富、民樂。同時，我們還要自覺接受羣衆監督，要通過開展向選民述職等活動，及時改進我們的工作。
四要依法履職，主動作爲。一是要有效監督。要找準監督“一府兩院”工作的切入點和着力點，牢固樹立以監督促發展、爲人民而監督、依法監督的理念，選擇事關全局和羣衆利益的突出問題，完善述職評議、滿意度測評、依法質詢等多種方式方法，提高監督成效;二是要建言獻策。通過專題調研、檢察、視察等方式，研究發現和把握當前休寧發展中一些急需解決的問題、突破的難點，並提出切實可行的意見和建議，推動縣委各項決策部署更具有科學性，更好地促進休寧發展。三是要身體力行。在城鄉發展、項目建設、文明創建、新農村建設等工作中，積極參與和實踐，爲發展出智出力。
五要嚴格要求，遵紀守法。牢固樹立代表意識和形象意識，帶頭遵紀守法，在各項社會事務中，在帶領導羣衆勤勞致富中當好表率、做好模範，爲促進我縣“一都一城四化”發展作出新貢獻。
以上，我就人大代表如何履職、發揮作用談了幾點意見。概括起來說，就是要求大家深刻認識代表的地位，時刻牢記代表的責任，勇於承擔代表的使命，充分發揮代表的作用。希望大家回去後，利用這次培訓學到的知識，結合履職的實際需要，堅持在學中幹、在幹中學，不斷提高綜合素質和履職水平。我們這屆代表中有相當一部分是連任的代表，已經有了履職的經歷和經驗，對初任代表要“傳、幫、帶”，初任代表也要虛心學習，主動請教，在履職過程中互相學習，互相幫助，共同提高。
在這裏，我也向大家表個態，縣人大會是人大代表之家，會機關將一定全力支持各位代表依法履職，認真落實代表執行職務的各項保障措施，努力爲代表執行職務創造良好環境。
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇19
各位代表、同志們：
經過大家的共同努力，這次市人大代表學習班舉辦得很成功，成效很大。在這兩天半的時間裏，大家認真聽取了市人大會黨組書記、第一副主任畢可仁同志的重要講話，聽取了省政法管理幹部學院劉和海教授和市委黨校法學教研室於志潔副主任的專題輔導報告，名市人大代表就執行代表職務及開展代表小組活動方面的經驗和體會作了交流發言。在學習中，大家集中精力，認真聽講，積極討論，許多同志還記了大量的學習筆記。大家普遍感到，這次學習班時間雖短，但收穫很大。一是通過學習明確了憲法的法律地位，即憲法具有根本性、最高性、高度穩定性和權威性;二是加深了對人民代表大會制度這個我國根本政治制度的認識，堅持和完善這一制度是建設社會主義政治文明的應有之義，是實行依法治國、建設社會主義法治國家的內在要求，是實現人民當家作主的客觀需要三是進一步明確了人大代表的性質、地位、作用以及權利和義務，增強了執行代表職務的責任感和使命感四是較爲全面地瞭解和掌握了執行代表職務的有關知識，提高了參與管理地方國家事務的能力和水平，增強了全面履行好代表職責的自覺性。可以說，這次學習班達到了預期的目的。在此，我代表市人大會，向參加本次學習班的代表們表示祝賀和感謝!
換屆以來，市人大會對代表工作非常重視，繼某年制定下發了《關於進一步加強代表工作，充分發揮代表作用的意見》之後，去年九月，又成功舉辦了第一期市人大代表學習班，有多名市人大代表參加了學習。經過學習班較爲全面、系統地學習，代表們對履行職責“爲什麼、幹什麼、怎麼做”的問題有了進一步的認識，許多代表和代表小組召集人把學習班上學到的知識帶回去，變成自己的自覺行動，應用到代表工作實踐中，取得了明顯的效果。去年月，我帶領市人大會人事代表室的同志，到個縣市區對代表開展活動情況作了專題調研，與多名代表小組召集人進行了座談。他們一致反映，去年是市人大會對代表工作最重視的一年，是措施最到位的一年，也是效果最明顯的一年。主要有以下四個特點。一是代表意識普遍增強。許多代表認識到，人大代表不僅要有榮譽感，更要有國家職務意識，作爲一名人大代表，就要積極履行職責，肩負起人民的重託，決不能只當“陪會代表”、“舉手代表”。正如不少代表在座談中說的：現在我們時刻牢記自己是一名人大代表，事事處處以人大代表的標準嚴格要求自己，十分注意維護人大代表的形象。據市、縣兩級人大會的同志反映，一年多來，代表們參加各種調查視察活動的積極性提高了，代表小組活動開展得更加活躍了，向“一府兩院”提出議案和建議意見更多了，受到人民羣衆的普遍讚譽。全體市人大代表積極參加市、縣、鄉人大組織的各種調查、視察和檢查，列席市人大會會議，擔任“一府兩院”有關部門的執法監督員，對政府有關部門的工作進行評議等等，表現出了強烈的使命感和責任意識。二是爲羣衆辦了大量的實事好事。代表們積極響應市人大會的號召，在“五帶頭、五個一”活動中做了大量富有成效的工作。有很多代表致富不忘羣衆，慷慨解囊，無私地向羣衆傳授致富技術，提供資金，幫助羣衆尋找致富門路;有的代表通過發展生產、擴大就業，帶領當地羣衆走上了富裕路;有的代表帶頭幫扶貧困戶，與貧困戶結成幫扶對子，爲他們解決了生產和生活上的許多困難;還有許多代表帶頭興辦社會福利事業，向貧困羣衆和災區人民捐錢捐物，贏得了人民羣衆的好評。李學海代表在搞好自身企業生產的同時，常年固定幫助羊口鎮個居委會的名殘疾人，幫扶下崗職工和困難羣衆多人，先後資助名孤兒大學生完成了學業。在去年月抗擊風暴潮期間，他冒着被巨浪吞沒的危險，下海搶救落水民工，受到了市委、市政府的記功表彰。三是充分發揮了代表的橋樑紐帶作用。代表們說，我們來自於羣衆，植根於羣衆，與羣衆有天然的聯繫，當代表千萬不能忘記羣衆。代表們牢記“人民選我當代表，我當代表爲人民”的信念，深入羣衆之中，瞭解羣衆疾苦，傾聽羣衆呼聲，廣泛收集羣衆的意見，及時向各級人大會和政府反映，並大力協助有關部門認真解決人民羣衆普遍關心的熱點難點問題，在羣衆和政府及有關部門之間架起了“連心橋”。換屆以來，代表們共提出議案、建議件。通過這些議案和建議的落實，進一步推進了各方面的工作，維護和實現了人民羣衆的根本利益。譚玉梅代表在聯繫羣衆時，堅持做到“眼勤、腿勤、嘴勤、腦勤、手勤”。當代表年多來，每年平均向市人代會提交建議餘件，向市、區兩級政府和有關部門提出工作建議和意見多條，剛纔她也介紹了自己的經驗和做法，很值得大家學習。四是閉會期間的代表小組活動紮實有效。換屆以來，通過採取多項措施，我市閉會期間的代表小組活動呈現出次數多、規模大、內容豐富、形式多樣的好局面。據不完全統計，去年大部分代表小組開展活動4次以上，部分小組達到6次以上，代表的出勤率在%以上。壽光市、昌邑市、高密市、濰城區的代表小組出勤率達到9%以上。部分市人大會組成人員和擔任縣市區黨政主要領導職務的代表，帶頭參加小組活動，發揮了表率作用。市人大代表的小組活動，還帶動和促進了縣、鄉人大代表活動的開展，豐富和活躍了全市的代表工作。由此看來，舉辦代表學習班非常必要。因此，市人大會決定舉辦第二次代表學習班，讓沒參加第一次學習班的代表都參加這次學習班，使全體代表的素質都得到提高，以促進全市代表工作的深入開展。對代表如何履行職責及如何做好代表工作，畢可仁第一副主任在學習班第一天的講話中，都提出了全面具體的要求。下面，我就如何貫徹落實好這次學習班精神講幾點意見，供大家在工作中參考。
一、加強學習，努力提高自身素質
在調查座談和這次會議的代表典型發言中，不少代表都談到，要履行好代表職責，執行好代表職務，僅有良好的願望和飽滿的熱情是不夠的，還必須具備足夠的知識和能力。要提高知識水平和工作能力，就必須加強學習。要認真學習“三個代表”重要思想，解決“爲誰當代表和爲什麼當代表”的問題，牢固樹立人大代表是一種國家職務的意識。要認真學習黨的路線、方針、政策和憲法、法律、法規，始終保持政治上的堅定性和先進性，增強法制觀念。要加強對修改後憲法的學習。憲法是我們國家的根本大法，是治國安邦的總章程。這次新修改的憲法，確立了“三個代表”重要思想在國家政治和社會生活中的指導地位，同時對鄉鎮人大代表的任期、保護私有財產、保護人權、土地徵用制度等方面的內容進行了充實和完善，全體人大代表都要以身作則，帶頭學習貫徹。要把學習憲法與本職工作結合起來，與履行代表職責結合起來，努力把憲法精神落到實處。要學習開展代表工作的業務知識，提高參與管理地方國家事務的能力，行使好代表人民當家作主的權利。同時，還要認真學習社會主義市場經濟理論和現代科技等方面的知識，開闊視野，增長才幹，使自己的學識和能力與職務身份相稱，與社會主義市場經濟的發展要求相適應，爲更好地履行代表職責打下堅實的基礎。
二、明確責任，進一步增強責任感和使命感
人大代表是國家權力機關的組成人員，肩負着代表人民的利益和意志，依照憲法和法律賦予的職權行使國家權力和管理國家事務的重任。在人民代表大會期間，人大代表要審議工作報告、決定經濟社會發展、人事和其他方面的重大事項。因此，在座的各位責任重大，使命崇高，任務光榮而又艱鉅。一是要認真審議好各項報告。這是人大代表參與行使地方國家權力、管理地方國家事務的重要工作，也就是說，我市的政治、經濟、文化等各項事業發展與否，與人大代表集思廣益、正確決策密切相關。因此，審議好各項工作報告，積極建言獻策，是人大代表的基本職責。二是要敢於發表意見。在人民代表大會召開之前，要積極開展“羣衆聯繫月”活動，廣泛聯繫人民羣衆，瞭解社情民意，傾聽羣衆呼聲，聽取各方面的意見和建議;在會中，要針對工作報告和人民羣衆普遍關心的熱點、難點問題，大膽提出自己的建議意見，使會議通過的各項決議、決定更加符合實際，符合人民羣衆的根本利益。三是要積極提出議案、建議、批評和意見。這項工作是人大代表依法監督“一府兩院”工作的重要手段，也是反映人民羣衆的意見和要求、爲人民羣衆辦實事的主要形式。各位代表要立足當地，面向全市，立足當前，面向長遠，認真搞好調查研究，使提出的議案、建議、批評和意見更有針對性和建設性，從而更好地推進全市的各項工作。各級人大代表絕大多數是兼職，既是代表，又有各自的本職工作，有的長期擔任黨委和政府部門的領導職務，有的工作在生產、教學、科研第一線，工作都很繁忙。據瞭解，這次代表學習班通知下發以後，許多代表利用“五·一”放假時間，專門對本職工作進行了提前安排，積極參加這次學習班，表現出了強烈的責任意識。希望各位代表在今後的工作中，正確處理好執行代表職務與做好本職工作的關係，做到執行代表職務與做好本職工作兩不誤、兩促進，以對黨、對人民、對事業高度負責的精神，認真履行憲法和法律賦予人大代表的各項職責，不負衆望，真正擔當起代表人民管理國家事務的重任，努力做“三個代表”的忠實踐行者、經濟和社會事業發展的促進者、各項法律法規實施的推動者。
三、完善制度，進一步活躍閉會期間的代表活動
目前，全市個市人大代表小組都普遍建立了活動計劃和有關制度，各小組要在現有的基礎上進一步修訂和完善，使小組活動儘快步入制度化和規範化的軌道。要不斷創新小組活動形式，使小組活動更加靈活多樣。除運用集體學習、座談討論、交流經驗、開展評議、調查視察、代表個人持證視察等形式外，還要結合各自的實際，創造性地開展工作。在這方面，許多代表小組進行了積極有益的探索和嘗試，並取得了明顯的效果。如濰城區的代表小組堅持每逢雙月的日開展小組活動，他們的經驗在《中國人大》刊物上刊發並在全省人大幹部培訓班上作了典型交流，贏得了普遍好評。寒亭區的代表小組在活動中實行“三個結合”，即小組活動與代表個人活動相結合，大組活動與小組活動相結合，小組與人大工作機構相結合，小組活動開展得有聲有色。壽光市、寒亭區的代表小組組織代表到外地參觀學習，借鑑外地的先進經驗和好的做法，做到了“學”“促”互動，很受代表的歡迎。對於在實踐中形成的這些好做法和取得的成功經驗，要認真進行總結，並繼續堅持下去。實行《代表小組活動記錄簿》和《代表實績檔案》制度，是換屆以後市人大會爲促進代表活動的開展采取的一項新措施。希望各位代表如實記錄本代表小組開展活動的情況和個人落實“五帶頭、五個一”要求的情況。實踐證明，代表活動開展得活躍不活躍，效果好不好，代表小組召集人起着舉足輕重的作用。小組召集人承擔着大量的組織協調工作，責任非常重大，也十分光榮。希望各位小組召集人進一步提高認識，增強責任心和使命感，正確處理好組織小組活動與做好本職工作的關係，做好結合和互補的文章，在發揮自身作用的同時，注重發揮全組代表的積極性、主動性和創造性，紮紮實實地把本小組活動組織好、開展好。根據市人大會工作計劃安排，在本屆市人大會任期內，要組織開展兩次評選“濰坊市優秀人大代表”活動，今年下半年就要評選一次。希望各位代表踊躍參與這項活動，積極履行代表職責，認真執行代表職務，爭做優秀人大代表。
四、突出重點，進一步增強代表活動的實效性
人大代表活動的內容十分廣泛，但必須突出重點，以增強活動的實效性。一是要貼緊黨委的工作中心。緊緊圍繞發展這個第一要務開展活動，做到代表活動緊扣黨委的中心工作，與黨委的階段性工作重點同步跟進。凡是市委作出的重大決策，都要將其作爲代表活動的重點內容;凡是市人大及其會作出的決議決定，都要在代表活動中認真貫徹落實;凡是人民羣衆高度關注的熱點難點問題，都要積極反映，並認真幫助解決。工作中，各位代表要積極參與有關改革開放、經濟建設和招商引資等工作，認真落實科學的發展觀，促進全市經濟、社會各項事業的全面、協調和可持續發展，使代表工作和代表活動更好地服從和服務於各級黨委的工作中心。二是要緊緊圍繞促進依法治國基本方略的實施，積極進行執法和司法監督。廣大代表要帶頭學習貫徹憲法和法律。通過開展對執法、司法情況的視察、檢查等活動，不斷強化對國家行政機關、審判機關和檢察機關的監督，保證憲法和法律法規在本行政區域內的正確有效實施，爲促進社會主義民主，健全社會主義法制，建設“平安濰坊”做出不懈的努力。三是要按照人大代表的本質要求，充分發揮職能作用。要積極實踐“三個代表”重要思想，自覺接受選民和選舉單位的監督，經常深入基層，密切聯繫人民羣衆，虛心聽取和反映人民羣衆的意見和呼聲，做到善於摸實情、講實話、辦實事、求實效，以進一步發揮好黨和政府聯繫人民羣衆的主渠道作用。
各位代表、同志們，這次學習班就要結束了。希望大家回去以後，充分利用這次學到的知識，與時俱進，開拓創新，充分發揮人大代表的模範帶頭作用，以更加飽滿的熱情，卓有成效地開展好代表活動，爲促進我市經濟超常規、跨越式發展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家。
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇20
20xx年是實施“”規劃綱要承上啓下的重要一年，我們黨將召開xx大。幹部人事工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以迎接黨的xx大勝利召開和學習貫徹黨的xx大精神爲主線，加強領導班子建設，深化幹部人事制度改革，深化創先爭優、加強基層組織，落實人才規劃，不斷提高幹部人事工作科學化水平，爲推動殘疾人“兩個體系”建設加快發展提供組織保證和人才支撐。
(一)做好迎接xx大勝利召開和貫徹落實xx大精神各項工作。
迎接xx大召開和貫徹落實xx大精神，是今年幹部人事工作的首要任務。中央組織部20xx年工作要點第一條就是“以高度的政治責任感做好有關準備工作，從組織上爲黨的xx大勝利召開提供有力保證”。按照中組部整體部署，主要有三個方面的工作。
一是認真做好有關選舉工作。中央對換屆選舉工作高度重視。圍繞黨的xx大代表選舉和“兩委”人選考察工作，我會也要參加中央和國家機關工委組織的推薦和選舉工作。我們一定要嚴格遵守工作紀律，認真負責地做好推薦和選舉工作。
二是認真總結黨的xx大以來組織工作的新成績、新經驗。xx大召開前，黨和國家將全面總結xx大以來以改革創新精神推進組織工作的做法和經驗，宣傳基層黨組織和黨員、幹部中的先進典型，宣傳黨的xx大代表的先進事蹟。各單位要採取多種方式，組織大家認真學習，加強輿論引導，激發工作熱情，爲迎接黨的xx大營造良好的氛圍。同時，各單位也要注意回顧總結本單位近幾年來的幹部人事工作情況，堅持經驗，克服不足，進一步提高工作水平。
三是抓好xx大精神的貫徹落實。xx大召開後，會裏將安排專門會議傳達學習，還要選派領導幹部參加中央黨校組織的專題研討班。各單位要結合實際，深化xx大精神的學習貫徹，切實把全體人員的思想統一到xx大精神上來。在貫徹落實xx大精神各項活動中，領導幹部和人事幹部要帶頭積極參加、帶頭學習貫徹。
(二)繼續深入推進幹部人事制度改革。
一是進一步完善選人用人辦法。近幾年來，我們對深化幹部人事制度改革的認識不斷深化，對選人用人的實踐也不斷進步。我們要在認真總結近幾年來幹部人事制度改革經驗的基礎上，進一步修訂完善選人用人辦法措施，提高選人用人的質量和公信度。各單位要繼續堅持實踐證明比較成熟、羣衆比較肯定的改革措施，對方向正確但還不夠成熟的舉措進行進一步改進和完善，努力提高幹部人事工作水平。
二是積極探索重點改革項目。根據中組部工作要點，今年推進幹部人事制度改革工作，要深入貫徹落實幹部人事制度改革綱要，按照分類推進、分步實施的原則，繼續抓好11個重點項目的實施。我們要按照中組部要求，結合實際，加強對提高競爭性選拔幹部質量、推進幹部能上能下和能進能出等問題的研究。加強對幹部人事制度改革成效的分析評估，推動各項改革措施優化和完善。
三是加強幹部隊伍管理教育。幹部人事制度改革要始終堅持黨管幹部的原則，突出抓好領導幹部隊伍建設。要着眼於提高領導科學發展的整體功能和綜合素質，在選幹部、配班子的過程中優化領導班子和領導幹部隊伍結構。要結合xx大精神學習貫徹、開展創先爭優活動和黨性教育，進一步加強領導幹部隊伍思想政治建設。要注重領導幹部作風建設，建立幹部直接聯繫羣衆制度，推動幹部聽民意、解難題，增進羣衆感情。要進一步完善領導幹部考覈辦法，提大學聯考覈質量和用好考覈結果。幹部退休工作也是幹部隊伍管理的重要內容，各單位對已到退休年齡的幹部要按時辦理退休手續，維護幹部退休政策的嚴肅性。
(三)進一步加大人才工作力度。
做好人才工作是推動事業發展的戰略性工程。今年人才工作要按照國家關於人才工作的總體部署和殘疾人事業人才發展規劃綱要，重點抓好以下工作。
一是大力宣傳和普及人才觀。積極宣傳黨和國家關於人才工作的重大戰略思想和方針政策，解讀、宣傳科學人才觀，促進人才資源是第一資源、人才優先發展、人人都能成才、人才要以用爲本等科學人才理念的普及和應用，進一步明確人才隊伍建設對推動殘疾人事業健康持續發展的重大意義，在全會營造重視人才工作、支持人才發展的良好氛圍。
二是建立健全人才發展規劃落實機制。按照殘疾人事業人才規劃任務細化分工，進一步明確工作計劃、時間進度、重點任務和保障措施。建立完善人才發展規劃實施情況監測、評估和考覈機制，加強跟蹤分析和監測。探索實行人才工作目標責任制，重視考覈結果運用。
三是做好人才服務管理。要注意研究人才發展規律，探索做好人才引進、培養、使用和保留等各方面工作的有效辦法。要結合單位實際，特別要在人才工作制度創新、人才評價發現機制、人才流動配置機制、人才激勵保障機制建設方面，進行大膽探索。對各單位好的做法和經驗，要通過適當方式進行交流和推廣。
作爲加強人才隊伍建設的重要措施，要繼續抓好乾部教育培訓工作。積極選送幹部參加中央黨校、國家行政學院、幹部學院組織的學習培訓。繼續抓好乾部自主選學。鼓勵幹部結合工作開展各種形式的在職學習。要把加強幹部培訓和建設學習型領導班子結合起來，推動領導幹部自覺學習履行崗位職責所需要的專業知識和相關領域知識。適時舉辦領導幹部境外和境內培訓班。繼續開展幹部掛職鍛鍊工作。
(四)認真完成事業單位改革任務。
根據中組部工作要點，深化事業單位人事制度改革，將加快以《事業單位人事管理條例》爲核心的人事政策法規體系建設，研究制定《事業單位領導人員管理暫行規定》、《事業單位領導班子和領導人員綜合考覈評價辦法》。我們要按照上級統一部署和安排，嚴格執行各項規定和辦法，認真完成各項任務。與此同時，根據去年事業單位清理規範情況，今年我會事業單位人事制度改革還要針對薄弱環節，下功夫抓好以下工作。
一是加快推進事業單位崗位設置管理工作。要把完成崗位設置管理工作作爲當前事業單位人事制度改革工作中的重中之重，下定決心，全力推動，全面完成。事業單位崗位設置管理工作，是深化事業單位人事制度改革的基礎性工作，其進度、質量和水平，直接影響着事業單位績效工資的確定和其他改革措施的推進。目前，這項工作在我會各事業單位發展不夠平衡，仍有部分單位還沒有全部完成，要進一步加大工作力度，儘快完成任務。人事部將安排適當時間進行全面檢查。
二是加強直屬單位用工制度管理工作。要進一步落實事業單位全員聘用制要求，切實形成以合同管理爲基礎的事業單位用人機制，並注意加強聘後管理工作。目前，各單位除國家批准的編制人員外，都使用了一定數量的社聘人員，個別單位還有少量勞務派遣人員。對各類人員都要嚴格按國家有關用工政策規定，進行規範化管理。今年，人社部將在全國進行用工情況大檢查。各單位要首先進行自查，發現問題及時解決。
三是嚴格事業單位編制管理工作。最近，中辦、國辦下發了《關於嚴格控制機構編的通知》，對加強編制管理工作提出了明確要求。我們要認真貫徹落實中辦、國辦通知精神，進一步加強編制管理。在去年底進行的事業單位清理規範工作中發現，部分單位對編制使用不夠規範，主要是長期空編員額較多，不符合編制管理要求。要按照控制總量、盤活存量、優化結構、有減有增的要求，充分挖掘現有人員編制潛力，實現人員編制效用最大化。按照事業單位清理規範的要求，事業單位爲引進人才預留編制數不能超過單位編制總數的10%。各單位要再次對執行編制情況進行自查，對存在問題及時解決。要注意規範人員和編制統計工作，堅決杜絕向不同部門上報的統計數字不一致的現象。
四是按照中央和國務院統一部署，做好事業單位收入分配製度改革工作。以完善工資分配激勵約束機制爲核心，建立健全符合本行業本單位特點、體現崗位績效和分級管理的工作人員收入分配製度。事業單位收入分配製度改革工作是進一步深化事業單位制度改革工作的重要組成部分，在20xx年全面清理覈查事業單位津貼補貼工作和規範退休人員津貼補貼的基礎上，主要做好以下工作：一是爲了合理確定工資總額，各單位要按照人社部要求做好20xx年工資計劃的編制測算工作。二是以健全聘用制度和崗位管理爲重點，要進一步完善內部考覈制度，爲實施績效工資管理做好技術準備。人事部要到各單位開展調研，加強對工資分配方面的服務和指導。
(五)進一步深化創先爭優活動。
根據中組部工作安排，今年要繼續深化創先爭優活動，推動創先爭優常態化、長效化，全面加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。爲此，中組部把今年確定爲“基層組織建設年”，並專門印發了《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》。近日，人事部已經將中組部的實施意見向機關各部門和各直屬單位進行了轉發。各單位要結合實際制定實施方案，認真抓好工作落實。人事部和黨辦要跟蹤問效，加強督導。
人事部門和人事幹部要在創先創優活動中走在前頭，以迎接xx大，爭當“三服務”優秀標兵、爭創“兩滿意”模範部門爲主題，把講黨性、重品行、作表率活動落到實處。要深入開展“什麼是組工幹部的黨性”學習討論，進一步明確組工幹部黨性的具體標準和基本要求。深入開展向李林森學習活動，自覺弘揚政治堅定、公道正派、求實創新、清正廉潔的優良作爲。要在貫徹落實中組部“基層組織建設年”要求中，進一步強化服務意識，突出抓好服務工作，把今年確定爲幹部人事工作的“基層工作服務年”，深入基層，聯繫羣衆，聽取意見，改進工作，爲基層羣衆排憂解難，樹立人事幹部良好形象。要把創先爭優與建設學習型機關、學習型隊伍結合起來，加強人事部門和人事幹部自身建設，推動人事幹部加強學習，完善自我，增強改革創新的本領和爲羣衆服務的能力。
(六)認真做好老幹部工作。
要以迎接黨的xx大勝利召開爲契機，組織老幹部積極開展迎xx大主題實踐活動，全面總結幹部退休制度建立30週年的經驗與成績。按照中組部要求，結合我會實際，今年主要組織開展三項活動。一是組織老幹部撰寫理論文章。全面總結老幹部工作取得的成績和積累的寶貴經驗，加強對老幹部工作的理論研究。二是召開座談會，暢談老幹部工作在改革中推進、在繼承中發展的光輝歷程與成功經驗。三是做好宣傳工作，多種形式宣傳離退休幹部的歷史功績、30年來老幹部工作取得的巨大成就，在全會營造更加尊重老幹部、更加重視老幹部工作的氛圍。各單位要結合實際，認真回顧總結老幹部工作的經驗與成績，分析研究老幹部工作面臨的新情況、新問題，提出新形勢下做好老幹部工作的新思路、新辦法，使老幹部工作更好地服從服務於殘疾人事業工作大局。
目前，我會機關和直屬單位共有離退休老同志708名，情況各不相同，要加強對老幹部情況的瞭解，熱心做好服務管理工作，特別是對困難較大的老幹部，要及時給予關懷和幫助。中組部老幹部局今年上半年將對黨的xx大以來老幹部政策落實情況進行全面檢查。機關和各直屬單位都要認真開展工作自查，做好迎接檢查的準備工作。
同志們，20xx年是黨和國家事業發展中具有重大意義的一年，也是落實殘疾人事業“”發展綱要，加快推進殘疾人“兩個體系”建設十分重要的一年。我們要在黨組、理事會的正確領導下，開拓進取，務求實效，高標準、高質量做好組織人事工作，爲殘疾人事業發展提供堅強的組織保證，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開。
領導在辦公室業務培訓班上的講話 篇21
大家好：
很高興大家能來參加今天的餐飲服務食品安全知識培訓，今天這次培訓的目的就是要更進一步的提高企業守法經營、誠信經營意識、增強企業第一責任人的理念。我相信，在我們大家的共同努力下，這期培訓班一定會辦得高效、精彩。
在此，我代表XX市食品藥品監督管理局和參訓的餐飲服務單位，向市局的各位領導和在座的各位專家、老師表示衷心地感謝!爲了使這期培訓班收到預期的培訓效果，圓滿完成培訓任務，我提幾點要求：
一、提高思想認識，端正學習態度，明確參訓目的 餐飲環節作爲食品消費的終端環節，消費量大，聚集性活動多，既是食品消費的主要環節，也是保障食品安全的重點和難點。確保餐飲服務食品安全是市政府和全市人民對我們最基本也是最嚴格的要求，作爲餐飲服務單位更應該倍加關注和重視食品安全，應該認識到真正的餐飲服務食品安全不是靠我們執法部門監管出來的，是要靠在座的餐飲服務從業人員做爲第一責任人在日常工作中依法規範經營實現的，所以提高餐飲服務從業人員的食品安全法律法規知識和執行餐飲服務食品安全標準規範的能力水平是十分重要的。強化餐飲服務食品安全相關知識培訓，既是維護公衆餐飲安全的基礎，也是企業規範發展的需要，更是有效履行監管職能的前提條件。因此大範圍、高頻度的組織開展餐飲服務食品安全知識培訓很有必要。希望大家能提高參訓的認識，明確參訓的目的，在此次培訓過程中真正的提高自己的法律意識和業務水平。
二、珍惜學習機會，加強切磋交流，提高學習效率 爲了辦好這次餐飲服務食品安全知識培訓，保定市局和我局做了大量工作，將大家日常經營過程中常忽視的，易觸犯的法律法規條款，有針對性的、有側重點的帶領大家學習，以避免我們在日後的經營過程中違法違規問題的再現。只有學法、懂法才能做到執法守法，所以，希望大家珍惜此次學習機會，遵守培訓紀律，認真學習，深刻領悟，加強切磋交流，牢固掌握相關法律法規知識，不斷提高我們企業的自身素質。
三、學以致用，強化責任意識，爭做守法經營的模範 食品安全不是靠監管出來的，是靠我們每一個企業自覺遵守食品安全法和標準規範形成的。這需要我們每一個企業負責人都要有道德標準，經營食品不同於其他產品，吃的方面首先要乾淨衛生，要安全，這是社會責任，是每一個餐飲服務企業應該遵守的道德底線，公平、正義和誠信是我們每一個餐飲服務單位應該堅持的操守。
今天大家能來參加這次培訓說明大家已經認識到了餐飲服務環節食品安全的重要性，但是根據我們日常監管的情況看，我市餐飲服務食品安全問題還很突出，相當一部分企業以及從業人員的食品安全法律意識不高，法律知識掌握的不全、不準確，甚至是知法犯法。之所以要大家在百忙之中擠出時間前來參訓，就是要我們企業的負責人在餐飲服務食品安全管理方面，真正承擔起第一責任，提高自己的法律意識，守法經營。
我希望通過這次培訓，大家都能爭當學法、用法、守法的模範，爭當維護我市人民羣衆利益，確保我市人民羣衆食品安全有效的標兵。
好了，我的講話完了。最後祝大家學習順利，生意興隆。預祝培訓班圓滿成功!