送溫暖領導講話稿（通用16篇）
送溫暖領導講話稿 篇1
同志們、同學們:
今天，我們經管系在這裏隆重舉行爲特困生“送溫暖、獻愛心”捐助活動。目的是號召學院全體師生，大力弘揚中華民族扶貧濟困、團結友愛、一方有難、八方支援的傳統美德，伸出援助之手，關愛特困學子，情繫弱勢羣體，以我們共同的熱情、愛心，切實幫助我院特困生完成學業，渡過難關。
隨着學院實力的不斷壯大，按照國家規定我們對所有農村學生和城市低保家庭學生落實了助學金制度，救助大部分學生解決了實際困難。但是目前，我院有一部分學生，家庭沒有穩定收入，生活極其困難，學業難以完成。他們過早的品嚐了人生的艱辛，體驗了求學的艱難，挑起了生活的重擔。爲了幫助他們渡過難關，讓他們體會到學院大家庭的溫暖，經黨委研究決定在全體師生中開展爲特困生“送溫暖、獻愛心”捐助活動。活動開展以來，我院南校區、北校區、西校區共捐款4895.4元，充分體現了學院全體師生對困難學子的愛心。
點點滴滴，聚沙成塔;涓涓溪流，匯成江河。以真誠傳遞關愛，用愛心編織和諧，我們學院是一個優秀的、充滿愛心的集體，讓我們伸出關愛的雙手，獻出我們的愛心，幫助特別困難的同學，共同構建團結、文明、友愛、互助的和諧校園。
送溫暖領導講話稿 篇2
同志們：
在全縣上下認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，認真學習貫徹中國工會xx大精神之際， 我縣各部門積極致力於調動社會各方力量參與扶貧濟困工作，各項濟困幫扶活動不斷取得成效，讓困難羣衆實實在在共享到經濟發展成果，使“春風行動”成爲密切黨羣關係的一項“民心工程” 。
幾年來，全縣各級工會在縣委和市總工會的堅強領導下，認真貫徹“組織起來，切實維權”工作方針，特別是在建立保障幫扶工作長效機制方面，積累了寶貴的經驗。主要是：
一、堅持以人爲本，帶着對人民羣衆的深厚感情做好工會保障幫扶工作。 我們黨鮮明地提出，以人爲本，就是要把立黨爲公、執政爲民作爲最高價值取向，把人民羣衆作爲最高價值主體，把爲最廣大人民羣衆謀利益作爲最高價值追求，把實現人的全面發展作爲最高價值理想。近年來，平潭工會保障幫扶工作之所以取得了一定的成績，最根本的一點就是突出了一個“情”字，這裏既有對工會保障幫扶工作滿懷的感情、熱情和激情，也有對職工羣衆滿懷的深情、親情和真情。這六個“情”正是我們堅持“以人爲本”，深入學習實踐科學發展觀的具體體現，是發揮好黨聯繫職工羣衆橋樑紐帶作用的重要要求，是做好保障幫扶工作的強勁動力。
二、堅持求真務實，盡心竭力爲職工羣衆辦實事、解難題。 工會幫扶工作服務對象是廣大職工羣衆，特別是困難職工，幫助他們解決好生產生活中的困難，是各級工會組織義不容辭的責任。多年來，我縣各級工會幹部從重視和解決職工羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題入手，經常深入到困難突出、矛盾集中的地方和企業，深入到困難職工中去，幫助他們解決實際困難和問題，努力使廣大職工的利益在現實生活中得到實現、保障和發展，在黨和政府與職工羣衆之間架起了一座連心橋，很好地發揮了黨聯繫職工的橋樑紐帶作用。
三、堅持合力幫扶，善於凝聚和發揮社會各方面的作用。 近年來，工會保障幫扶工作的空間向社會各領域拓展，做到“三個融入”，形成“三個合力”，一是主動融入加快發展的大格局，教育引導職工正確認識福州(平潭)綜合試驗區面臨的大好形勢，正確對待出現的暫時困難，把保障幫扶的過程變成凝聚人心，集聚力量的社會合力，爲平潭的加速發展創造穩定和諧的環境。二是主動融入市場經濟大環境，充分調動社會各方面的積極因素，形成合力，做強、做大、做優工會幫扶工作。 三是主動融入社會大保障體系，積極跟進、主動參與，使工會保障幫扶體系真正成爲社會救助工作的重要組成部分和社會保障制度的有效補充，充分發揮了第三道保障線的作用，形成了黨政工齊抓共管的工作機制。
縣委、縣政府、縣總工會高度重視困難職工的幫扶工作，今天在這裏舉行“兩節”送溫暖慰問活動。 至此，我代表縣委、縣政府，就做好20xx年工會保障幫扶和“兩節”送溫暖活動講三點意見。
一、以科學發展觀爲統領，進一步創新工會保障幫扶工作 當前，平潭經濟社會發展正處在一個十分關鍵的時期。面對當前國內外複雜多變的環境，必須增強憂患意識，樹立攻堅克難的勇氣，落實好中央和省市縣委關於進一步擴大內需、促進經濟增長的政策措施，是全縣上下共同的責任。爲此，工會保障幫扶工作必須要堅持以科學發展觀爲統領，樹立科學的發展理念，制定科學的發展戰略，構築科學的發展模式，堅持科學的發展道路，使工會幫扶工作真正建立在科學發展的基礎之上。要認真落實中國工會“xx大”精神，堅持做到思想上與時俱進，工作上持之以恆，標準上搶佔制高點;同時，還要不拘泥於原有的思路，不停滯於已有的成果，不滿足於小範圍的比較，做到知責思爲，知任圖進，以更加積極的心態、更加全新的理念和獨具特色的活動方式，進一步豐富工會保障幫扶工作的內涵，圍繞加快推進福州(平潭)綜合實驗區開發開放，實現平潭又好又快發展這個大局，繼續發揮好工會保障幫扶工作不可替代的重要作用。
二、以促進社會和諧爲根本，進一步完善保障幫扶工作長效機制 構建和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續過程。近年來，經過全縣各級工會組織的努力，平潭的保障幫扶工作已經成爲工會爲職工辦實事、做好事的最重要、最得民心的工作之一，成爲工會維護職工合法權益、促進和諧社會建設的重要載體之一，成爲工會工作的重要品牌之一。我們各級工會組織要進一步準確把握平潭經濟社會發展的新情況和職工羣衆的新需求，切實加強制度建設和機制建設，特別是長效機制建設，使保障幫扶工作實現經常化、制度化、社會化、實效化，真正爲困難職工及時、高效地解難題、辦實事。幫扶長效機制的建設，首先要着眼於調動和引導職工的積極性，着眼於營造和諧融洽的良好環境，着眼於建立和諧穩定的勞動關係、和諧相處的人際關係，着眼於凝聚政通人和、同心同德的羣衆力量。只有這樣，長效保障幫扶機制才能得到廣大職工的認同，工會保障幫扶工作才能在構建社會主義和諧社會中使上勁，發揮出不可替代的作用。要把實現好、維護好、發展好職工羣衆的根本利益，作爲幫扶長效機制建設的重要指導原則，以職工羣衆的呼聲和意願作爲第一信號，以關心和服務職工羣衆作爲第一職責，以職工羣衆滿意作爲第一標準，把好事、實事辦在職工羣衆最需要的關鍵處。要進一步暢通困難職工反映訴求渠道，善於傾聽職工羣衆呼聲，細心體察職工羣衆情緒，真心實意幫助他們解困、解難，使各級幫扶中心成爲充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。
三、以加強幹部隊伍建設爲關鍵，進一步提高我縣工會保障幫扶工作水平 保障幫扶工作領域寬，涉及政策諮詢、生活救助、就業服務、法律援助等方方面面。爲此，我們要按照“政治強、業務精、能力高、作風硬”的要求，切實加強工會保障幫扶幹部隊伍建設，堅持不懈地用科學發展觀武裝廣大幹部的頭腦，使他們充分認清在構建和諧社會中所肩負的重要責任，從而不斷增強使命感、責任感。要切實加強作風建設，進一步密切與廣大困難職工羣衆的聯繫，經常深入到廠礦、車間、班組以及廣大職工羣衆中，深入到困難較多、矛盾突出的地方，訪貧問苦，及時獲得第一手資料，掌握來自職工羣衆的“第一訊號”，第一時間發現問題，第一時間向黨委彙報，第一時間採取措施給予及時有效的解決。
同志們，做好新形勢下的工會保障幫扶工作，我們面臨着艱鉅的任務，擔負着重要的責任。讓我們在縣委的領導下，按照科學發展觀的要求，進一步振奮精神，紮實苦幹，勇於進取，努力爲建設和諧平潭、促進福州(平潭)綜合試驗區經濟又好又快發展作出新的貢獻! 謝謝大家!
送溫暖領導講話稿 篇3
同志們：
今天，我們在這裏隆重舉行20xx年博愛送溫暖活動啓動儀式。藉此機會，我代表縣政府、縣紅十字會，向長期以來關心和支持我縣紅十字事業發展的社會各界愛心人士表示由衷的感謝,向長期以來爲我縣紅十字事業付出了卓越貢獻的全縣廣大幹部職工表示崇高的敬意!下面，結合本次活動，我提三個要求。
一、提高認識，切實增強開展博愛送溫暖活動的責任感 隨着全縣經濟社會快速發展，愈加需要弘揚全社會的向善心理、廣大羣衆的慈善情懷和中華民族的傳統美德。值此元旦、新春佳節來臨之際，我們組織這次博愛送溫暖活動，對於倡導社會各界積極參與公益事業，大力弘揚博愛奉獻的社會風尚，形成扶貧濟困、和諧共存的社會氛圍，必將起到積極的推動作用。這次活動的實施，更是我縣黨委、政府爲羣衆解難題、送溫暖的有力之舉，也是全面落實科學發展觀，努力構建和諧社會的重要舉措。
近年來，我縣經濟社會快速發展，人民羣衆生活水平明顯提高，但是由於突發性災害、重特大疾病等因素，全縣仍有部分低收入家庭生活還很困難。開展博愛送溫暖活動，是幫助貧困家庭改善生活境況的迫切需要，是各級紅會組織貫徹落實“以人爲本”理念、構建和諧社會的重要職責，是社會各界的共同責任，具有重大的現實意義。
因此，各級紅會組織一定要從構建和諧社會的高度，進一步增強做好送溫暖活動的責任感和緊迫感，把開展好博愛送溫暖活動作爲關注和改善民生的一項政治任務，不折不扣地抓好落實。
二、精心組織，把博愛送溫暖工作落到實處
博愛送溫暖活動在我縣已連續開展了*年，截至目前，累計受益*人次，發放救助金、物資**萬元。這期間，全縣各級紅會組織充分發揮職能作用，精心組織，爲改善困難羣衆的生活境況做了大量的實事、善事，開創了我縣救災救助工作的新局面，獲得了社會各界的廣泛好評，取得了良好的社會效益。
今年以來，我縣紅十字會結合實際創造性地開展工作，取得了可喜的成績，先後被授予市級先進集體、省級宣傳先進單位等一系列光榮稱號，會長也被評爲紅十字會系統省級先進個人、縣級勞模，並當選爲縣委十三次黨代會黨代表。這些成績的獲得得益於社會各界人士的大力支持，得益於各級紅會組織成員的紮實工作。
本次活動，我縣將進一步加大救助力度，從“博愛一日捐”善款中拿出**萬元，對全縣近*戶貧困羣衆實施春節期間的救助。這項活動承載着黨和政府的深切關懷，擔負着社會好心人的熱切期望，關係到黨風、政風和社會風氣。各級紅會組織一定要高度重視，按照縣委、縣政府的安排部署，認真做好具體實施工作，真正做到取之於民、用之於民，以實際行動樹立紅十字會的公益形象，確保這項活動深入持久地開展下去。要認真做好調查摸底工作，真正把那些急需救助的特困家庭統計上來，確保將救助物資發放到最困難、最需要的羣衆手中。還要認真組織志願者服務隊，開展形式多樣的送溫暖活動，活動要搞的有聲有色，擴大社會影響面，同時，又要注意避免圖形式、走過場，把好事辦好實事辦實。
三、加強宣傳，爲紅會事業健康快速發展營造良好氛圍 募捐和送溫暖活動能否取得實效，做好宣傳動員工作是基礎。只有把宣傳動員工作做深做細，形成聲勢、營造氛圍，才能喚起廣大幹部職工和社會各界的愛心，才能真正把黨和政府的關懷和溫暖送到羣衆的心坎上。下步工作中，各級紅會組織要切實做好宣傳工作，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，進一步提升紅十字會的公信力和品牌形象，在全社會營造人人理解、支持和參與紅十字事業的良好氛圍。鄉鎮分管領導，在做好宣傳動員的同時，要把紅十字會各項工作緊緊抓在手上，及時研究工作中遇到的困難和問題，做好明年的“博愛一日捐”和其他業務工作，促進紅會事業又好又快發展。
同志們，博愛送溫暖活動是社會關注、羣衆熱盼、政府支持的民心工程。我相信，有黨和政府的高度重視，有各級紅會組織的大力支持，有社會各界人士的踊躍參與，這項愛心活動一定能夠順利實施，讓困難羣衆充分感受到黨和政府的關懷，感受到社會主義大家庭的溫暖!
最後，給大家拜個早年，祝願大家在新的一年裏，身體健康，生活愉快，闔家幸福，萬事如意!
謝謝!
送溫暖領導講話稿 篇4
同志們：
今天我們在這裏召開全市銀行業機構安全保衛工作會議，主要任務是傳達貫徹全省銀行業金融機構安全保衛工作會議精神，並對我市銀行業機構安全保衛評估工作進行安排部署。下面我代表運城銀監分局講幾點意見。
一、把握形勢，明確職責，切實提高對銀行業安全保衛工作重要性的認識
近年來，在公安部門的大力支持下，通過銀監部門的有效監管，我市銀行業機構能夠認真按照《企業事業單位內部治安保衛條例》和公安部、銀監會等要求，結合案件專項治理，堅持“安全第一，預防爲主”、“誰主管，誰負責”的原則，加強領導，明確責任，完善內控，查找隱患漏洞，有效提高了銀行業人防、物防、技防能力，全市銀行業呈現穩定和諧、持續發展的良好局面。在銀行業安全保衛工作中，全體金融幹部職工不辭勞苦，廣大公安幹警不畏犧牲，爲銀行業的安全保駕護航，保安守押人員視責任重於泰山，高度樹立責任意識，確保了銀行職工生命、財產和資金安全。在此，我代表運城銀監分局，表示衷心的感謝和親切的問候!目前，我市銀行業機構安全保衛工作整體情況較好，各行加大案件防範力度，查防並舉，落實責任，有效遏制了金融案件多發勢頭。然而，在我們看到取得成績的同時，必須清醒地面對當前安全保衛工作的嚴峻形勢。從全省的情況來看，案件還是時有發生，特別是下半年以來全省銀行案件呈現高發勢頭，從我們運城的情況看，雖然銀行業沒有盜竊、搶劫等大案要案，但也不能掉以輕心，產生鬆懈思想，懈怠安全保衛工作。銀行業安全保衛工作形勢之所以嚴峻，從客觀層面分析，我國正處於經濟社會轉型期，收入差距和分配不公等社會矛盾一時難以消除，銀行業大量現鈔流進流出對利慾薰心的犯罪分子充滿誘惑，他們挖空心思，伺機作案，加大了銀行業案件防範的難度。從銀行內部層面看，目前銀行業正處於改革關鍵時期，重視資本管理和規模效益，一些機構沒有處理好業務發展和安全保衛工作的關係，對業務經營集中了過多的精力，安全保衛工作沒有得到應有的重視，內控機制建設不完善，員工隊伍管理不到位，風險控制不科學等問題和薄弱環節較多，誘發案件因素增加，一些搶劫、監守自盜、內外勾結案例教訓是非常深刻的。從我市目前的情況看，仍有部分銀行業機構對安全保衛工作重視不夠，自我防範意識淡薄，存在安全隱患。尤其是農村信用社和郵政儲蓄機構網點分散，位置偏僻，人員少，設施防護能力差，距警力中心遠，安全保衛工作更需要加強。11月1日稷山縣公安局對稷山縣農村信用社4個網點存在110聯網報警失靈、無監控設施等問題進行了通報，希望各機構要高度重視，引以爲戒，被通報機構要採取措施，有效整改，儘快達標。
金融是現代經濟的命脈，金融安全關係着經濟穩定和安全，黨中央、國務院始終高度重視銀行業安全保衛工作。20xx年10月，國務院領導對安全保衛工作作出重要批示，明確了公安部、人民銀行和中國銀監會在銀行業安全保衛方面的職責。(一)各銀行業金融機構是銀行業金融機構安全保衛工作的第一責任人;(二)公安部門對銀行業金融機構安全保衛工作承擔指導、監督責任;(三)人民銀行承擔本系統的安全保衛工作並負責指導、檢查，負責人民銀行系統的發行庫和業務庫安全;(四)公安部門會同銀行業監管部門、人民銀行提出銀行業金融機構安全保衛工作的有關要求，建立健全安全保衛規章制度和檢查辦法;(五)銀行業監管部門指導、檢查銀行業金融機構的安全保衛工作，負責落實有關部門和人員做好與公安部門的銜接工作。
我們要按照國務院關於銀行業安全保衛工作職責，認清形勢，理清思路，紮實做好當前我市銀行業安全保衛工作。各機構要在公安部門的指導下，強化學習，明確職責，夯實基礎，加強管理，進一步提高銀行業安全保衛工作的能力和水平。
二、加強領導，完善措施，努力構建我市銀行業安全保衛工作長效機制
銀行業要健康穩健運行，安全保衛工作責任重大，銀行業風險監管和規模效益經營目標的實現，要靠安全保衛工作來支撐。因此，各機構要在公安部門的大力支持下，加強領導，完善措施，落實責任，確保銀行業人員、財產和資金安全，真正把我市銀行業安全保衛工作做實做好。
(一)各銀行業機構要加強自我防範，自我控制，切實加強自身的安全保衛工作
一是加強領導，提高認識。各機構要牢固樹立安全保衛工作無小事的觀念，充分認識到安全保衛工作是自己的事，是要事，是急事，是事關銀行業能否健康、持續發展的大事。要加強組織領導，認真學習貫徹4月27日中國銀監會在全國銀行業安全保衛電視電話會議上提出的“預防爲主”方針，切實把安全保衛工作當作基礎工作的重中之中來抓，提高認識，完善措施，警鐘長鳴，常抓不懈，確保安全。
二是加強教育，提高素質。各銀行業金融機構要加強對員工進行“三觀”教育和法制培訓，以提高員工的自律意識和思想道德水準。結合案件專項治理，加強對“九類”人的排查，重點加強對要害部門和重要崗位人員的警示教育和管理，關注思想動態和行爲，增強守法意識和規範操作的自覺性，以此提高安全保衛工作水平，夯實安全保衛工作基礎。
三是完善內控，杜絕隱患。各銀行業金融機構要不斷建立和完善內控制度，加大考覈力度，查遺補漏，消除隱患。要組織幹部職工結合工作實際，加強規章制度學習，做到有章可循，按章操作，違章必究。
四是嚴格標準，查防並舉。銀行業機構要嚴格按照《企業事業單位內部治安保衛條例》及公安部、銀監會的標準和要求，加大投入，增加安全設施功能，提高人防、物防和技防能力。同時要加大內部檢查力度和頻率，發現問題，及時整改，特別是對重要部門、重要崗位，更要採取針對性排查和整改措施，防患於未然。
(二)銀監分局將加強監管，加強協調，密切配合有關部門做好銀行業安全保衛工作
一是加大檢查力度。銀監分局將在今後的工作中積極配合公安部門加大對銀行業機構安全保衛工作的指導和檢查工作力度，及時督促各機構不斷完善安全保衛工作，達到發現問題及時，採取措施得力，整改效果明顯，安全隱患消除的目的。
二是構建安全保衛網絡體系。按照公安部、中國銀監會提出的銀行業安全保衛工作要求，銀監分局將進一步加強與公安部門、人民銀行和銀行業機構溝通，採取建立健全安全保衛工作規章制度，規範檢查辦法，嚴格執行聯席會議制度和案件移送制度等措施，提高銀行業機構對案件的應急防範和反應能力，真正建立我市銀行業機構大安全、大保衛格局，形成我市專業化、市場化、社會化的保衛體系。
三是提高內保工作水平。銀監分局將按照中國銀監會和山西銀監局的要求，結合實際，完善分局機關和辦事處安全保衛工作制度和辦法，加強保衛人員的技能演練和培訓，切實提高分局內保工作水平。
(三)明確責任，嚴格問責，確保銀行業機構安全保衛紮實有效 在構建我市銀行業機構安全保衛監管網絡體系的同時，銀行業機構自上而下要層層簽訂安全保衛責任書，責任要明確，要求要具體。同時要加大案件責任追究力度。根據銀監會的要求，除追究相關責任人的責任外，還要上追兩級領導者的行政責任。銀監會安全保衛電視電話會議明確，凡因失職、瀆職而發生重大安全事故和重大案件的機構和領導，在考覈評比時，都要實行一票否決制。山西銀監局趙金童副局長在全省銀行業金融機構安全保衛工作會議上強調：要把對重視銀行業安全保衛工作的程度作爲考覈領導幹部政治是否合格、工作是否稱職的一個重要因素。因此各機構負責人一定切實負起責任，紮紮實實做好案件防範工作，有效杜絕案件發生。
三、周密部署，科學監測，紮實搞好銀行業金融機構安全評估活動
爲加強對銀行業機構安全保衛工作的指導，規範日常監督、檢查工作，及時發現和消除治安隱患，維護單位內部安全，公安部和銀監會聯合制定了《銀行業金融機構安全評估辦法》，該《辦法》爲開展銀行業機構安全評估活動提供了依據和量化指標。依據該《辦法》，銀行業金融機構營業場所、金庫、運鈔車、槍支彈藥管理等各項綜合防範能力將會得到全面客觀的評價。切實有效地開展評估活動，須做好以下幾方面的工作：
一是加強領導，精心組織。開展銀行業機構安全評估活動，加強組織領導是關鍵。要根據《關於開展銀行業金融機構安全評估活動的通知》要求，成立市、縣兩級銀行業機構安全評估工作領導組，負責本轄區安全評估工作的組織協調，把安全評估工作抓實抓好;要精心組織銀行業金融機構安全評估活動的每一個環節和過程，合理安排，周密部署，確保評估工作順利進行。
二是強化學習、提高認識。要充分認識銀行業機構安全保衛評估工作的重要性，加強對安全保衛工作法規、規章及標準、辦法的學習和掌握，重點學習《銀行業金融機構安全評估辦法》、《企事業單位內部治安保衛條例》、《金融機構營業場所和金庫安全防範設施建設許可實施辦法》等法規、規章和標準，全面瞭解和掌握相關業務知識。
銀監部門將聯合公安部門加強對《銀行業金融機構安全評估辦法》的宣傳，督促銀行業機構對照標準，自查自糾，杜絕隱患，爲安全評估活動有效開展打下堅實的基礎。
三是嚴格標準，客觀公正。公安部門和銀監部門將根據《關於開展銀行業金融機構安全評估活動的通知》要求，立即行動，按照“誰主管，誰評估”的原則，制定落實《評估辦法》工作方案;在安全評估活動中，要加強對安全評估人員教育，做到認真細緻，嚴格標準，嚴禁打“人情分”，確保評估結果客觀、公正;切實發揮監管職責，通過銀行業機構安全評估活動，督促各機構重視安全保衛工作，切實落實各項措施，充分調動和發揮各機構安全保衛工作的積極性、主動性和創造性。
同志們，金融安全對促進經濟社會和諧發展至關重要。銀行業安全保衛工作，是公安部門、銀監部門和銀行業機構的共同任務，讓我們以科學發展觀爲指導，按照公安部和銀監會的要求，統一思想，積極行動，共同促進全市銀行業安全穩定，爲全市經濟繁榮和社會全面進步做出更大的貢獻。
謝謝大家!
送溫暖領導講話稿 篇5
同志們：
剛纔，縣文明委各檢查組對20xx年度推薦上報的縣級文明單位進行了彙報，文明委會議進行了認真的研究。縣文明辦副主任貟宏武同志通報了20xx年我縣精神文明建設工作，討論了20xx年精神文明建設工作要點，我完全同意他們的意見。希望縣文明委各成員單位要按照會議的要求，認真抓好貫徹落實。
下面我就進一步做好今年的精神文明建設工作再講三點意見：
全縣精神文明建設工作要深入貫徹落實科學發展觀以及黨的xx屆五中全會及省、市、縣委全委會精神，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設這個根本，突出農村精神文明建設和公民思想道德建設兩個重點，深化“身邊人講身邊事”、“迎盛會、講文明、倡新風”、慶祝建黨90週年三項活動，實現文明單位創建、未成年人教育、志願服務活動、工作機制創新四項突破，着力培育良好的社會風尚，不斷提高公民思想道德素質和社會現代文明程度，爲“”時期發展開好局、起好步提供強大的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。
一、加強領導，不斷提升精神文明創建工作水平
精神文明建設是黨和政府的一項重要工作，全縣各級、各部門、各單位要把這項工作擺上重要的議事日程，主要負責同志要切實擔負領導責任，親自過問、親自檢查督促，分管負責同志要認真抓好具體問題的協調和落實，切實加強領導、落實責任，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、文明委組織協調、成員單位各負其責的精神文明建設領導體制。各成員單位要進一步明確各自任務分工，結合自身職能，切實履行職責。在日常工作中多爲文明辦開展工作提出合理化建議，幫助改進工作方案，文明辦也要多與文明委成員單位溝通聯繫，取得各部門的理解和支持，使文明委整體運作能力、協調能力得到加強，努力做到思想到位、措施到位、工作到位，確保精神文明建設各項工作取得實實在在的效果。
二、圍繞中心，發揮精神文明建設的思想引導作用 今年是“”規劃開局之年，圍繞建設“人文山水藍田 西安東部新城”目標，我縣精神文明建設要着眼於縣委、縣政府的中心工作，服從和服務縣委、縣政府確定的促進經濟跨越發展的重大舉措，在準確把握全縣大局中創新精神文明建設的載體，拓寬精神文明建設的思路和途徑，做到經濟工作重點在哪裏，精神文明建設工作就跟到哪裏，經濟建設的項目到哪裏，精神文明建設的工作項目就實施到哪裏。要以精神文明建設工作統一思想、堅定信心，着力增強廣大幹部羣衆戰勝困難、加快發展的信心和勇氣，增強科學發展、跨越發展的責任感和緊迫感，着力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，把精神文明建設的成果體現在推動全縣經濟社會科學發展、跨越發展上來。
三、堅持開拓創新，努力開創精神文明建設新局面 精神文明重在建設，貴在創新。我們要根據時代的發展變化和經濟社會發展所面臨的任務，從當前我縣經濟社會的實際出發，深入研究新形勢下精神文明建設工作的特點和規律，積極探索精神文明建設工作的新方法、新途徑，大膽創造精神文明建設的有效形式和工作載體。要用動態的、系統的、開放的現代思維方式研究新情況、新問題，不斷適應主客觀條件的變化，把握創建活動的規律，增強創建活動的主動性、預見性和創造性。要積極運用現代科學技術，特別是互聯網、手機短信等新興信息傳播技術，拓展精神文明建設的渠道和空間，不斷滿足人民羣衆日益增長的多方面、多層次、多樣化的精神文化需求。各成員單位要精心設計載體活動，敢於“別出心裁”、突破常規，不斷推陳出新，做到常創常新。
同志們，做好新時期精神文明創建工作意義重大，任重道遠。相信大家一定能夠按照縣委、縣政府的要求和縣文明委的統一部署，紮實履行各自職責，不斷開創全縣精神文明建設工作的新局面，爲推動全縣經濟社會科學發展、跨越發展做出新的更大的貢獻。
送溫暖領導講話稿 篇6
尊敬的老師們，親愛的同學們：;大家上午好!;踏着輕快地步伐，迎着燦爛的陽光，我們又回到了美麗;回首過去的一學期，學校在主管部門的關心和支持下，;回首過去的一學期，我們的教學成績各有千秋，比如：;過去一年的工作，離不開全體教職工的共同努力，離不;同學們，學生時代，是人生的黃金時代，而起始年級又;七年級的同學們，走進**中學，你就走進了團結和友;尺竿頭更進一步;
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家上午好!
踏着輕快地步伐，迎着燦爛的陽光，我們又回到了美麗的校園，開始了新學期的學習與生活。
回首過去的一學期，學校在主管部門的關心和支持下，全體師生同心協力，銳意進取，不斷進步，我們在校園建設、辦學質量、辦學特色等方面均有進步，得到了社會與家長的好評，教育教學、文藝等工作均取得了不俗的成績，這是我們全體師生不懈努力的結果，更是對我們全體教師辛勤耕耘的褒獎。在此，我向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
回首過去的一學期，我們的教學成績各有千秋，比如：今年考上普通高中的學生人數由上年的28人上升到37人;七年級政治在*老師和*老師的努力下，平均分位列全市第一;七年級語文在*老師、*老師和*老師的努力下，平均分位列全市第三;七年級數學在*老師、*老師和*老師的努力下，平均分位列全市第三，其中183班的*同學考得了100分的滿分;七年級地理在*老師和*老師的努力下，平均分位列全市第三;八年級語文在*老師、*老師和許豔雲老師的努力下，平均分位列全市第三。
過去一年的工作，離不開全體教職工的共同努力，離不開各位科任教師的辛苦工作，也離不開所有班主任的苦口婆心，更離不開全體同學們的努力。
同學們，學生時代，是人生的黃金時代，而起始年級又是我們成長階段的重要轉折點，“良好的開端是成功的一半”，因此成功地邁好這一步尤爲重要。一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。同學們要珍惜這美好時光，勤奮學習，莫等閒，白了少年頭，空悲切!
七年級的同學們，走進**中學，你就走進了團結和友愛，也走進了拼搏和奮鬥。願我們的每一位新同學，從開學的第一天起就百
尺竿頭更進一步。我相信：經過你們堅持不懈的努力和奮鬥，就一定能擁有最後的收穫和喜悅。
九年級的同學們，此時的你們，彙集了老師們更多的目光，傾注了家長更多的心血，你們將擔負着希望，開始最後的衝刺，人生能有幾回搏，這是你們人生的關鍵一搏。九年級的同學們，你們已經爲實現你們的理想付出了寶貴的時間和心血，我希望你們在最關鍵的一年裏，制定好計劃，明確目標、增強信心、虛心求教、刻苦學習，科學安排時間，堅持不懈地努力下去，跨進理想的學府!
八年級的同學們，更要珍惜每一天，從今天起，你們已經來到了知識高峯的半山腰。是再接再厲，勇攀高峯;還是心滿意足，畏難卻步;你們每一個人都會受到一次次的考驗。尤其是面對前進征途中的困難和挫折要經得起風吹浪打。“有信心的人，可以化渺小爲偉大，化平庸爲神奇”。願你們都能做一個珍惜時間，再接再厲，勇攀高峯的人。要知道：奮力攀登，絕頂風光無限美;固步自封，前功盡棄徒傷悲。
新的學期，新的開始，帶來了新的挑戰，也孕育新的希望與憧憬，面對這一更爲緊張和富有挑戰的學習與工作，我們每一位教師、學生都應站在新的起跑線上認真審視自己，以滿腔的熱情投入到新學年的工作與學習中去，爲實現自身的目標而奮鬥、拼搏!在此，我祝願並相信我們每一位師生都能以自己的勤奮與智慧書寫新學年學習與工作的滿意答卷。
“潛龍在淵，蓄勢騰飛”我們堅信：有着追求無限光榮與夢想的**中學的人必將迎來更加美好的明天。
最後，祝老師們工作順利、萬事如意!祝同學們學有所成、天天進步!
謝謝大家!
送溫暖領導講話稿 篇7
在中國當前的社會問題中，青少年吸毒是一個備受社會關注的問題，在現代社會有許多青少年在吸毒。現在，毒品已經纏繞在青少年的周圍。
他們一般都是在電視、報刊上看到一些關於毒品的內容，有的因爲一時好奇而吸食。有的是在的廳等地被壞人唆使而吸食，有的是誤食。。。可他們剛開始並不知道吸毒對他們的危害，而這危害不僅僅對身體，於是他們開始進入那毒品的魔鬼世界裏，他再也無法退出來。
有的人爲了吸毒而和父母朋友騙錢買毒品，騙不到就去偷去搶甚至去殺人;有的人因爲吸毒而得了愛滋病，而他們是從醫生手裏那到化驗單時才驚訝不已，這時哪裏還有挽回的餘地。
有些人也想戒毒，可沾染容易戒時難啊，大家都在電視裏看過，只要毒癮一來，如果沒有在吸毒品，那種痛苦將生不如死，痛不欲生，多少意志堅強的人都忍受不了。我在各種禁毒宣傳畫上看到，甚至有的人用各種方法來分散注意力，有的用刀割自己的，有用頭撞牆的，有把牙刷望鼻孔裏塞的。。。
同學們，朋友們!吸毒代表“死亡之期”，讓我們行動起來吧!杜絕毒品、遠離毒品!不讓“死亡之期”危害我們!
6月26日是國際禁毒日。同學們，你們知道這個日子意味着什麼嗎?聯合國爲什麼決定設立這樣一個日子呢?這是因爲毒品這一白色瘟疫已蔓延全球，成爲當今世界一大公害，各國政府和人民對它無不深惡痛絕。健康的人一旦沾染上這白色瘟疫，就會變得思想懶散、工作馬虎、生活邋遢，身體消瘦，失去對自己、家庭、集體、社會的責任感.失去生命力。吸毒還會誘發各種犯罪行爲，嚴重威脅社會的安定。讓人震驚的是，在我國登記在冊的吸毒人員中，年齡最小的竟只有11歲。未成年人是毒品最易感染的羣體，同時又是受害最深的對象，資料表明，未成年人吸毒者活不到30歲。正因爲如此，黨和國家本着對未成年人的高度關懷，提出了“禁毒宣傳，要從娃娃抓好”的號召。同學們，珍愛生命，珍惜未來，就要從我做起，從現在做起，堅決拒絕毒品，認真做好防毒準備，發現吸毒、販毒要及時勸說，速向公安機關報告。少年興，則國興;少年強，則國強。少年自立於世界，中國纔有希望!爲了祖國的明天，爲了民族的希望，爲了寶貴的生命放射出絢麗的光彩，讓我們從心底喊出：遠離白色瘟疫，創造美好明天!讓我們永遠記住這個特殊的日子!
送溫暖領導講話稿 篇8
各位領導，各位朋友：
隨着科技與生產力的飛速發展，人類享受到了前所未有的物質文明，卻也爲了這種享受付出了昂貴的代價，森林消失，洪水氾濫，河流污染、沙塵瀰漫……人們終於逐步認識到了保護環境的重要。作爲企業，作爲社會的一員，支持環保，參與環保是我們義不容辭的責任。 過去，我們通信企業一直以環保工作爲己任，已經在多個層面積極參與、主導了數次環保主題活動，如通信成爲中華環保聯合會合作伙伴、發起並支持首屆“環境與發展中國論壇”;結合《同一首歌》聯合制作了“走進中華環保”主題專場演出;開展了“公衆最關心的環境問題”短信徵集活動等等。在xx年雅典奧運會期間，通信在全國發起了“綠色環保總動員、回收手機舊電池”大型環保活動，在全國的主要營業廳裏都放置了手機廢舊電池回收箱，手機客戶每投遞一塊廢舊電池，就向“中國綠化基金會”捐贈一棵樹苗，用來支持綠化造林工程，起到了非常好的社會效果。
今後，我們還要從自身做起，專門組織環保主題活動，最近我們新啓動的“全球通環保行動”，就是企業投身環保勇擔社會責任的最新動作。類似於“積分換環保”的模式由於充分利用了短信等便捷手段，爲廣大客戶提供了環保愛心的實現途徑，必將顯著促進環保活動的社會化普及程度。
各位領導，朋友們，環境保護是社會全面、協調、可持續發展的保障，也是構建和諧社會的重要保障。支持環保、參與環保是企業的社會責任。讓我們積極倡導環境保護，積極參與環境保護，共同“營造綠色城市，呵護綠色家園”，讓我們的子孫永遠生活在藍天碧水之間。謝謝!
送溫暖領導講話稿 篇9
尊敬的董事長、尊敬的各位來賓、親愛的各位同仁：
大家晚上好!
首先，請允許我代表公司對各位蒞臨公司的新春晚會表示熱烈的歡迎!
x年是中華民族悲喜交集的一年，南方凍災、汶川大地震是大悲，夢圓奧運、神七飛天是大喜。英雄的中國人民勇敢而自信地面對了這一切。對於公司全體員工而言，x年則是在內憂外患中拼搏前進的一年。剛剛過去的一年中，公司經歷了非同尋常的變革時期。公司內部的股東紛爭和全球金融海嘯所導致的惡劣的外部環境，使公司管理層和全體員工經受了前所未有的嚴峻考驗。歷盡劫難難兄弟在，輕舟已過萬重山。今天，我們可以自豪地說，頑強堅韌的我們經受住了上述種.種考驗!x年我們仍然是前進的一年，而且是盈利遠超預算的一年!
x年，對於每一位公司員工來說，都是值得紀念和欣慰的一年。這一年：我們成功召開了公司第一屆職工代表大會，順利組建了公司工會並開展了豐富多彩的工會活動，使公司在民-主決策、民-主監督方面邁上了一個新臺階，並獲得了上級工會組織授予的“和-諧企業”的光榮稱號;
我們頂住種.種壓力，在充分討論和廣泛徵求意見的基礎上完成了廣大員工期盼了4年之久的加薪工作，實現了我們“注重員工、股東和客戶利益均衡”的莊嚴承諾;
我們在預算嚴重不足的情況下，精打細算，順利完成了廣州分公司的擴編和搬遷工作;
我們完美舉辦了公司十週年慶典系列活動，使公司員工和公司客戶對公司的企業文化有了全新的認識和理解;
送溫暖領導講話稿 篇10
各位領導、各位來賓，參賽各隊的運動員們：
大家好!
端午將至，龍舟水起。20xx年X區首屆龍舟競賽活動即將拉開帷幕。我謹代表區委、區政府向出席今天開幕式的各位領導、各位來賓以及各參賽代表隊表示熱烈的歡迎!向爲辦好本屆龍舟賽而付出辛勤努力的裁判員、運動員以及全體工作人員表示衷心的感謝!
中華民族是龍的傳人。自古以來，龍舟活動就以其獨特的文化內涵、吉祥的喜慶色彩、較高的觀賞價值，深受人民羣衆的喜愛，歷代相傳，鼎盛不衰。我區羣衆每年端午節前後，各村(社)都有開展龍舟競渡的優良傳統。近年來，我區組隊參加廣州市舉辦的國際龍舟邀請賽，都取得了優異的成績。
今天，我們舉辦X區首屆龍舟競賽活動，就是要把我區羣衆基礎深厚的龍舟賽活動開展起來，傳承下去，讓更多的羣衆喜愛這項運動，參與到這一項活動中來，感受龍舟文化的魅力;同時以龍舟賽事爲契機，利用海珠河涌衆多、水網密佈，有開展水上休閒運動得天獨厚的自然條件，搭建起平臺，開展豐富多彩的水上運動，打造具有X特色的水上休閒運動，讓更多的羣衆享受水上運動帶來的樂趣，鍛鍊身體，增強體質，提升幸福指數。
各位領導、各位來賓，今天的龍舟賽在美麗的X湖舉行，就是要展現X區新型城市化建設的成果。三年前，這裏還是一片荒蕪之地，是X生態城建設讓這裏變得美麗起來：碧水藍天，鳥語花香。X生態城建設使海珠煥發出勃勃生機，一座宜居宜業的廣州市中心的生態城、街坊身邊的幸福城即將崛起在珠江河畔，一幅“水在腳下流、花在眼前開、鳥在樹上叫、人在畫中走”的美好景象也將呈現在我們眼前。只要我們在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的精神，團結一致，開拓創新，就一定能實現X的騰飛夢想!
龍舟競賽活動，展現了團結拼搏、勇往向前的體育精神。我相信，各代表隊一定能夠發揚頑強拼搏、力爭上游的精神，比出好成績，賽出新風尚!
最後，預祝本次比賽取得圓滿成功!
謝謝大家!
送溫暖領導講話稿 篇11
老師們、同學們：
第四周是“反校園欺凌”宣傳教育周，所謂“校園欺凌”，就是以大欺小，以多欺少，以強凌弱，像這樣的事例在我們的校園內外時有發生，讓我的心情不免沉重。它不但會傷害你的身體;還會使一顆純淨的心靈走向彎曲，使人精神受到痛苦折磨，嚴重時，還會威脅你身邊人的生命安全。這不僅違背了中華幾千年來的傳統美德——友善，而且不利於踐行社會主義核心價值觀，更重要的是極其容易傷害到同學們的身體心理以及家庭。在這裏我首先給大家講個小故事。
小主人的眼睛近視了，要去配一副眼鏡。配完眼鏡回來的路上，鼻子和耳朵不情願地說：“眼睛近視了，應該戴眼鏡，但眼鏡爲什麼要卡在我們身上呢?”於是，他們倆就決定戲弄一下眼睛。一天，小主人彎下腰撿東西時，鼻子和耳朵使勁一晃，眼鏡“叭”的一下掉到了地上，碎了。小主人眼前一片模糊，只能看見東西的輪廓。他向前走時，一不小心摔了一跤，把鼻子和耳朵磕破了。小主人只好再去配一副眼鏡，也去了一趟醫院，花了好多錢呢! 這時，嘴巴說話了，“要是你們不搗亂，小主人能摔跤嗎?能花那麼多錢?”聽了嘴巴的話，鼻子和耳朵再不敢搗亂了，也乖乖地聽話了，而且也很友善地對待眼睛，他們齊心協力支撐起眼鏡，小主人能看清楚了，也常常誇它們是自己的好助手呢。
是的呀，“友善”是人際交往中必須具備的道德規範，如果人們都能以“與人友善”的態度去處理日常生活中各種各樣的人際關係，我們的生活都會充滿陽光。如果你想做一個愉快的孩子，讓自己的身邊都充滿歡樂，就用你一顆友善的心去對待他人。那麼，在和別人打交道時，如何做到“與人爲善”呢?首先，要學會寬容。寬容就是人與人之間相處時能充分的理解他人、體諒他人，擁有寬闊的胸懷。同學們生活在一起，產生一點摩擦是正常的。在平時生活中，應該學會說：“對不起”。你可別小看這三個字，它的作用可大了，在處理同學關係時有着出奇的效果。但是矛盾發生後，應該學會忍、包容、體諒他人，不能斤斤計較，應該讓矛盾迅速化解，也就是人們常說的：“退一步海闊天空”。所以，我們應該學會友善待人，使自己的周圍充滿歡樂。但是寬容友善不是無原則的饒恕和縱容，當你發現別人或自己受到欺凌時，應該及時尋求家長、老師甚至校園110的幫助。讓友善的微笑常掛你的臉上，做一個人見人愛的小天使!
當你穿過車水馬龍的街道時，當你置身於人山人海的廣場時，當你安安全全地穿過人行橫道時，當你自覺地撿起校園的一片紙屑，當你不慌不忙在窗口買到飯菜時，這都是每個人自覺遵守秩序給我們帶來的美好生活環境。我們不要打破這些秩序，我們要共同來維護它，共同來建設我們自己的美好生活環境。
同學們，文明和秩序是任何一個社會，任何一個學校所必不可少的。讓我們大家都做一個講文明、守紀律的寬容友善之人，共建我們友善和諧的校園!
送溫暖領導講話稿 篇12
老師們同學們：大家早上好!
陽春三月，正是走進大自然的好時節。我們同學們最期盼的集體春遊活動即將舉行。
今天，我利用出發前的幾分鐘時間就春遊期間的一些可能存在的安全問題和對大家的紀律要求做一個簡單的講述，目的就是爲了我們春遊活動的順利開展。這次活動我們對每一個參加春遊的學生提出總要求是八個字“守紀、安全、文明、愉快”。
一次活動的高質量開展首先需要的就是嚴明的紀律保證，更何況我們的隊伍如此龐大，下面我先來說說守紀、安全。守紀和安全是兩個關係非常密切的詞，安全事故的發生往往與不能遵紀守法有關。所以今天的春遊要求同學們要做到：
1、活動中同學們一切行動必須統一聽從老師的安排。在路途中，必須以班爲單位排着隊伍前進，帶班老師隨班級同行，在帶好本小組同學的基礎上做到團結協作。
2、同學們發現有特殊情況及時和老師聯繫，不準到溪邊和其他危險地段去玩耍。
3、注意野外用火安全，同學們必須在老師規定的範圍內才能點燃火，不得私 自用火，用火結束後，應及時用水將火撲滅。
其次，說說文明禮儀。我們一小有着良好的校風，我們對每一個同學的行爲規範文明禮儀都有着嚴格的要求，無論在校外校內都要給人留下良好的印象，我們對同學們春遊中的文明禮儀也有明確要求：
1、要求我們每一個同學注重自身形象，做一個文明人。來去路上，同學們不準邊走邊吃零食邊扔垃圾，不能到農田踩踏農作物。到達野炊地點也是如此，不將垃圾丟入田地或小溪。
2、在整個活動過程中，同學們要發揚團結友愛的精神，要互幫互助，男同學 要發揮“紳士”風度，積極主動地承擔比較繁重的任務，照顧好女同學或者是體弱的學生。
同學們，我們每一個班級都是一個精神的家園，每一個班級是一個團結和諧的小集體，春遊活動正好可以看出一個班級的風貌，班級的凝聚力，班級的個性。
同學們可要把握好難得的機會，展現你們班級的風采。在活動過程中，同學們的點點滴滴都會映入老師們的眼中。學校也會對錶現好的班級和一些小組進行獎勵。同學們在高興的同時也想拿獎嗎?看到我身邊的獎品了嗎?那麼學校究竟設立了哪些獎呢?同學們聽好了，別到時你們因爲不知道而錯過了這些獎。
如果你們煮的菜好吃，就可以拿到“野炊美味獎”;這可是分一、二、三等獎和鼓勵獎。看到我身邊的獎品沒有?同學們想得獎嗎?那就把今天的菜煮好吃點，做得到嗎?
在去和回的過程中，看哪個班最有秩序、紀律最好，就能拿到“文明行路獎”。哪個班想拿到這個獎，請舉手給我看看。
我們在煮鈑菜時，需要壘竈，我們老師們也要看看，哪些組在不需要老師的幫助下，也能把竈壘好的，就可以拿到“最佳壘竈獎”。 還有哪些獎項呢?同學們在炒菜和煮飯過程中，看哪個組每個同學都能分工合作把此項工作做好的，這個小組就能拿到“團結協作獎”
在動結束前，我們要打掃戰場 所有垃圾收集，恢復原貌。看哪個組做得最好的，這個小組就能拿到 “環保衛士”獎：
哪個班級的節目表演;遊園活動開展得最好的，這個班級就能拿到“最佳班級組織獎”
同學們，做好一切準備了嗎?最後讓我預祝春遊活動圓滿成功，預祝我們每一個同學在春遊活動中能走進自然體驗秋天，調節身心，放飛心情。
我們的這次春遊活動，羅校長對我們非常的關心。他也要跟我們同學們說幾句話。讓我們掌聲有請羅校長。
送溫暖領導講話稿 篇13
親愛的同學們：
三月的初春，春寒料峭，憧憬火熱的六月，我們神采飛揚。決戰的號角已經吹響，歷史的車輪又一次駛到人生奮戰的前線。我們全體老師的心與同學們一起在跳動。三分天註定，七分靠打拼。愛拼纔會贏!只要我們努力拼搏，就能取得成功。
還記得三年前，你們臉上寫滿笑意，懷揣着七彩夢想跨進實驗國中的大門，轉眼，你們已經走過爛漫如花的七年級，歡快如歌的八年級，如今，已來到了激情如火的九年級。放眼未來，我們志在必得;着手現實，我們信心百倍。
命運之神從來就不會垂青消極坐等者。老師們會以生命做筆，用熱血爲墨，幫助你們抒寫輝煌人生的第一個篇章。如果把九年級比作煉獄，你們經過嚴峻的考驗，就會鳳凰涅磐，獲得重生，而老師則始終如一，如同一個麥田守望者，守望着你們的成長，守望着你們的蛻變，守望着你們的輝煌!
此刻，再多的苦你也必須用稚嫩的肩膀扛起，再多的淚你也只能把它留待成功喜悅的時候去盡情揮灑。身在九年級，就意味着你必須放棄閒庭看月，雨中慢步;人在九年級，除了題海競渡，書山登攀，你別無選擇。苦戰百日，會當凌絕頂;奮鬥一陣，破浪展雄風。爲了實現心中的理想，你們唯有勤奮刻苦，挑戰極限。
一百天，很短，在歷史的長河中，猶如滄海一粟，一百天，又很長，長得足夠改變一個人的命運。因爲人生的路程雖很長，而最關鍵的只有幾步，這一百天就是決定你們成敗的關鍵一步。這是幸福與痛苦相交雜的一百天，壓力與競爭聯手轟擊的一百天，選擇與奮鬥相碰撞的一百天，毅力與智慧聯手抗爭的一百天!這一百天可鑄造輝煌，改變命運;也可化爲眼淚，遺恨終生。人生只有一次，你還能經歷幾次這樣的一百天?因此，我希望你們志存高遠，腳踏實地，多一份沉穩，少一份浮躁;多一份自信，少一份自負;多一份勤奮，少一份清閒。
我們可以錯過太陽，也可以錯過月亮，甚至還可以錯過星星;但是我們不能錯過六月的沖天一飛!珍惜時間，把握現在，積極行動，不懈努力，才能青春無悔!
最後一百天，老師願意再幫你完成攻山九仞的最後一筐土，使你功成名就;最後一百天，老師甘做人梯，使你攀登險峯，一覽衆山小。我們願意竭盡全力，用寬厚的肩膀托起你們明天的輝煌!
同學們，爲了六月的燦爛，讓我們一起：用蓬勃朝氣去擁抱每一輪太陽;用昂揚銳氣去挫敗每一個困難;用浩然正氣去超越每一次極限;果敢行動，奮鬥百天，夢圓明天!
送溫暖領導講話稿 篇14
尊敬的各位工友：
大家好，我是，一年前是綜二區的區長，現在在調度室工作。一年前的x月x日，我失去了我的工友，也是我的兄弟。一年過去了，我礦的天輪還在日夜不停的轉，但逝去的人卻永遠也回不來了。前兩天接到安全科通知，讓我在班隊長會上說一說，回顧一下這令人難忘的一年，也是刻骨銘心的一年。
坐下來想了很久，就說說我的一些體會吧!如果對大家有所觸動，今天我就算沒白來。
事故之後，我就被免職，接着是4個月的處分，還有一些罰款。這些經濟賬都是次要的，重要的是欠的人命債，這一輩子都還不清了，自己的員工出了這麼大的事，怎麼去面對他的家人?因爲我連最起碼的安全保障——生命都沒有給他，萬分的愧疚啊!
“”事故的發生，像是一座警鐘，這麼長時間以來也一直警醒着我反思、學習：事故已經發生，損失已經造成，雖然沒有必要揹着沉重的包袱前行，但血的教訓需要總結。
在座的各位管理人員都是現場管理的直接參與者，如何給予我們的工友最好的安全保障，值得好好想想。
事故發生後，再多的“如果”都是假的，事後諸葛亮，誰都能說出一二三四來，但要把保證安全的措施現場貫徹下去，卻是所有從業者，包括管理者和操作者共同的工作。
管理者不可能盯住每一個工作細節，但這不是不能安全的藉口。習慣性操作的陋習也不是一天養成的，是不是我們曾經經意不經意地縱容過?勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲。
大家不妨捫心自問，施工措施我看了沒有?現場可以落實否?現場我真確認了嗎?還有很多。如果沒有，那麼我請求您，從現在就做，拋棄那些視而不見，鄙視那些“事不關己，高高掛起”，爲時還不晚。
我們還要想方設法培養員工的安全理念，並讓這種理念滲入到工作生活中，讓它無處不在。安全爲了誰?我們不需要那麼高尚，安全就是爲了自己，爲自己的生活和生命工作，爲自己工作。我們得讓所有人都知道這一點，現場是一個個小的團隊，如何讓你的工友放心把後背交給你，需要的是你的技能素質和工作的責任心。但要讓所有人在工作中時時事事想到這些，還有很多的工作要做。因爲認爲事故是意外，安全需要撞大運的人還有很多。
半年多來，我在調度室兼職分析生產事故，我發現有很多事故是由小事情引發的，甚至會造成二次事故，使事故擴大化。舉個例子，有個區面溜子底鏈斷雙鏈，從底槽往上返大鏈時使用了5分繩，就在底鏈馬上就要返上來時，繩斷了，半邊白忙活了，影響的不僅僅是生產和工人士氣，還有斷繩傷人的隱患。隱患是隻虎，什麼時候吃人，咱們不知道，老虎才知道。
事故發生後，有個朋友給我打了個電話，他說：什麼也不要想，至少，我們還活着。聽到這句話的時候，說不出什麼樣的一種感受，多年沒有過的眼淚一下子就涌了出來。所以工友們，珍惜生命、敬畏規程吧!
如果你是班長、隊長、區長，想一想，我們這輩子最好的年華是什麼?是陪伴你最多的工友。我們交流相處的時間甚至比家裏的人還要長，你不想他們個個幸福安康麼?既然這樣，那我們共同努力吧，“安全第一，預防爲主”，不要再讓悲劇上演。
送溫暖領導講話稿 篇15
尊敬的-- 局長,盟地稅及兄弟旗縣市地稅局的各位領導同志們：
在全區上下喜迎自治區成立60週年大慶之際，我們迎來了興安盟第四屆“稅興杯”籃球、排球、乒乓球、拔河比賽。在此，我謹代表中共---縣委、政府向蒞臨本屆“稅興杯”體育比賽的盟地稅局各位領導和同志們以及各兄弟旗縣市代表隊的'領導和同志們表示熱烈的歡迎!並藉此機會向
長期關心和支持我旗地稅事業發展的社會各界致以衷心的感謝!
近年來，盟地稅局以促進地方經濟發展爲己任,深化改革,強化隊伍建設,服務地方經濟社會發展,樹立了良好的稅務人形象。特別是中旗地稅人在縣委、政府和盟局的雙重領導下，努力培植稅源，強化徵收管理，服從服務於地方經濟建設，爲我縣經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。
本屆“稅興杯”比賽在我縣舉辦充分體現了盟地稅局對我縣地稅工作乃至中旗人民的關懷、重視和支持，我們將不負衆望，以“當好東道主，辦好稅興杯”爲目標，熱情服務，把本屆比賽辦成宣傳中旗、展示中旗的大會，辦成一次凝聚人心、鼓舞幹勁的大會，辦成一次增進友誼，交流感情的喜慶盛會。
最後，預祝本次比賽圓滿成功!祝各位領導、各位朋友在----期間身體健康，心情愉快，一切順心。
謝謝大家!
送溫暖領導講話稿 篇16
同志們：.
盛夏已去，金秋來臨，在這汗水、淚水即將凝聚成豐收果實的季節，我們上饒電信不失時機地擂響了“戰金秋，奪豐收”勞動競賽的戰鼓。今晚的會議就是要動員全體員工以飽滿的熱情投身到這場勞動競賽中去，發揚不怕疲勞，連續作戰的精神，用自己的勤勞和智慧，爲企業發展增量增收，爲企業建設添磚加瓦，大家齊心協力，再次掀起上饒電信“比、學、趕、幫、超”的業務發展新高潮。
剛纔，張副總宣讀了本次勞動競賽的活動方案，對競賽活動進行了全面的部署，希望大家認真學習，全面貫徹執行。本次活動的開展，是市分公司領導班子審時度勢、準確把市場握脈搏的決定，是我們今年工作任務是否能全面完成的關鍵所在，是上饒電信人以實際行動貫徹落實江西電信總經理座談會議精神的具體體現。本次競賽目標明確，時限清楚，雖然任務不象“首季開門紅”那麼艱鉅，這給我們增添了信心，但我們不可輕敵，因爲時間緊，任務重，因此，我們必須舉全員之力，全企之力，確保本次活動一舉成功!爲此，我作個發言，發言的題目是：行動，就有可能!
一、堅定信心，不畏艱難，以“行動”來統領思想
1、要迎着晨光實幹，而不是對看晚霞幻想
過去的8個月，上饒電信人趕早搶先，發揚了善謀實幹、不驕不躁的精神，實現了全市小靈通放號x戶，完成年計劃x%;固話放號x戶，完成年計劃x%;發展寬帶用戶x戶，完成年計劃x%，均處全省首前列，這一成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是上饒電信人早行動，快行動的結果，我們的做法得到了省公司領導的高度重視和充分的肯定。在這次全省總經理座談會上，
上饒電信分公司作爲典型，第一個作了經驗發言。在發言裏，我把我們的成績歸結於：是我們上饒電信人信心的勝利、鬥志的勝利和行動的勝利!事實再次證明，我們的員工隊伍是一支能打硬戰，善打勝戰的隊伍。克雷洛夫有句話說：“現實是此岸，理想是彼岸，中間有湍急的河流，行動則是架在河上的橋樑”。1-8月，上饒電信人正是以實際的行動，跨越了發展這一湍急的河流。那麼，我同樣相信，在這業務發展的關鍵時期，只要我們全體員工再次認清當前企業發展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰(競爭日益激烈，對手的市場份額在不斷擴大;上饒電信的電話普及率仍差3個百分點;收入上升乏力等)，進一步提高開展“戰金秋，奪豐收”重要性的認識，緊緊圍繞企業生產經營目標，嚴格執行分公司提出的各項經營舉措和工作要求，我們就一定能在金秋獲得更大的收穫。
2、要行動，就必須一鼓作氣，堅定不移地去幹
“天下無難事，只怕有心人”。當前是業務發展的大好時機，我們要抓住時機，加快發展，關鍵就是要加大固話、寬帶和小靈通的發展。1-8月份上饒完成經營收入總進度x%，雖然超過預算進度，但是，從八月份計費收入來看，只有x萬，環比全年最低，同比僅高於二月份，經過分析，後四個月每月必須確保完成x萬計費收入，才能保證全年預算進度完成。所以說，我們在看到成績的同時，一定也要認識到問題的所在。是的，我們目前在江西電信確實跑的比別人快一點，但是面對～年剩下四個月的業務發展，我們仍然是任重而道遠，而且現在快不等於永遠快。在剛剛結束的28屆奧運會上，我國選手邢慧娜在參加一萬米長跑比賽時，前3000米，邢慧娜均採取了跟隨跑，把位置讓給別人領跑。直到4000米後，邢慧娜還被前面的選手擋住，無法前超，只能跟在較後的位置伺機而動。最後的三千米，邢慧娜卻後來居上，緊緊跟上了跑在前面的三名埃塞俄比亞選手。還剩下1200米，邢慧娜還只處在第五位，還剩最後一圈，兩名埃塞俄比亞人跑在前面，並攔起人牆，試圖阻止邢慧娜超越，但是她們已經無法阻擋這個只有20歲的中國小將的向前的決心，她成功地超過了埃塞俄比亞人基達尼，前面只剩下迪巴巴。轉過彎道，邢慧娜開始最後的衝刺，她成功了，她把世界著名長跑名將迪巴巴甩在身後，她領先了幾乎5米的距離，第一個衝過了終點，爲中國又添一枚寶貴的田徑金牌。這種勝利是埃塞俄比亞人所未能預料的，當她們跑過終點的時候，他們一定認識到了這個教訓，
那就是：暫時跑在前面的未必就是贏家。同樣的道理，我們的企業發展也是這樣，我們不能做埃塞俄比亞那種暫時的領跑者，我們一定要象邢慧娜那樣，善於衝刺，勇奪勝利。我們再看看現在周邊的通信企業，發展都比較快，如果我們不發展或者發展慢了，就會被市場淘汰。因此，我們一定要上下一條心，鼓足一股勁，努力實行業務發展的新突破。
二、提高執行力，凝神聚氣，以“行動”來奪取勝利
1、領導幹部要帶好頭! 各級領導幹部是企業的中堅力量和業務發展的帶頭人。作爲單位和部門的領導，一方面，我們一定要精心組織，周密安排，確保這次競賽活動在本單位開展得有聲有色;另一方面，在業務發展過程中，一定要身先士卒，做好表率。目前，各(縣)分公司都在做 BPR 重組工作，我們知道，是改革就會有波動，因此，在這關鍵時刻，我們的各級領導都要堅持以發展爲第一要務，切實加強組織領導，集中精力，全力以赴，一級帶着一級幹，一級做一級的堅強後盾。這次 “ 戰金秋，奪豐收 ” 競賽時間緊、任務重，各部門必須相互支持、通力協作，形成合力。當前，各單位負責人一定把組織開展 “ 戰金秋，奪豐收 ” 勞動競賽作爲一項最重要的工作來抓，抓準，抓早，抓狠，抓出成效。
2、*黨員要爭當模範! 一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個保壘。在這次 戰金秋，奪豐收 競賽活動中，
*黨員一定要發揮模範作用，吃苦在前，勇於奉獻，以實際行動爲黨徽增光，爲黨旗添彩;共青團員要爭當先鋒，不怕苦不怕累，以迎難而上的鬥志和飽滿的熱情，譜寫新時代青春的讚歌。在 “ 戰金秋，奪豐收 ” 勞動競賽中，誰是真正的英雄，誰是真正的好漢，站出來，比比看，我相信一定是我們的*黨員和共青團員!
3、四個渠道要勇挑重擔! 目前，渠道建設已經逐步深入，在這次活動中，四個渠道一定扣準定位，充分調動客戶經理、社區經理、農村統包人員的積極性，有效開拓集團客戶、大客戶市場，商業客戶、流動客戶市場及農村電信市場、要高度重視保存量和活務量營銷工作，充分發揮渠道針對營銷、組合營銷作用，妥善使用“捆”“包”營銷武器，促進主營業務收入穩步增長。
4、後臺支撐要確保。 前端是窗口部門，直接面對客戶，後端是支撐，實現資源的合理調配使用，爲前端提供充分的能力保障。當前後端要進一步強化服務意識，全心全意爲前端服務。總之，前後端一定要通力協作，共同把勞動競賽推向新高。
5、全體員工要團結一心! 全體員工都要發揚愛崗敬業的 主人翁 精神，樹立 企業發展我發展，企業興衰我有責 的責任意識，積極主動地投入到本次勞動競賽中來，千方百計地發展業務，盡心盡責地抓好管理，全心全意做好服務，忠於職守地保障安全，迎難而上，排難而進，團結一心地推動上饒電信的進步。
同志們，這是一個收穫希望的季節，“ 5113 ”的奮鬥目標不斷向我們走來，有目標就有希望 , 有行動就有可能。讓我們上饒電信人在這流光溢彩的美麗金秋，再度揚錨起航，去奪取新的勝利 ! 下面，我想就本次競賽活動再提幾點要求：
1、要處理好發展與服務的問題。 電信業從本質上說就是服務行業，而服務的對象是唯一的，即電信用戶。事實證明，兩個企業，在技術發展同等成熟的階段，市場競爭，靠的就是服務。目前，我們正處於行風評議的關鍵時期，做好服務，對樹立企業形象起着決定性作用，這一點，我們各個部門都做了大量的工作，也取得了較好的成績，前面邵副總的講話裏也對大家所做的工作給予了充分的肯定。但我們仍要看到我們的不足，下決心進行實實在在的整改。總之，服務，對我們企業來說，是生命線，服務不僅能提高產品的附加值，而且是提升企業品牌競爭力的關鍵。因此，服務是一個企業發展的決定因素之一，中國電信“用戶至上，用心服務”的理念，我們一刻都不能忘。
2、要處理好發展與成本的問題。 當前，企業發展的重中之重就是做大企業規模。在加快業務發展的同時，我們一定要控制好成本。一要合理運用營銷成本的前提下，加快小靈通發展;二要從嚴管理，減少存量和欠費，三要把成本意識植根於每位員工的心中，從我們做起，從小事做起，使人人、事事關注成本成爲上饒電信的企業文化。成本是實現收入來源的根基，有投入纔有收益，成本更是企業運行的血脈，上饒電信要做大規模決不能以不計成本爲代價，相反，我們要更加註重成本的使用，節約成本，實現有效益的良性發展。
3、要處理好局部與整體的關係。 從 1 - 8 月份的經營分析看，我們有的縣(市)發展得快些，有的則相對慢些。本次的競賽方案也不可能面面俱到，天衣無縫，但不管如何，都要顧全大局，心往一處想，勁往一處使，不唯計劃爲市場，不唯考覈爲責任，發展快的地方，儘量發展，能發展多少就發展多少;發展慢的地方，一定要迎頭趕上，不要氣餒，不怕困難，努力實現，後來居上。總之，有條件的地方要上，而且要快上，沒有條件的地方創造條件也要上，一個都不能少。
4、要樹立正確的榮譽觀。 作爲企業，我們每位員工都要有強烈的榮譽感和“有旗必奪“的拼搏精神。我希望並要求我們上饒電信人在本次活動中要繼續發揚這種好的傳統。但是，我們一定要誠實守信，實事求是，決不允許弄虛作假，欺上瞞下，我相信，本次活動不會出現這種情況，但，如果萬一出現我們將嚴懲不怠。
同志們，前面，邵副總通報了我們前一階段行風評議工作的情況，我想大家聽了之後，無不爲之振奮。是的，在競爭對手如此強大、競爭勢態如此嚴峻的情況下，甚至在競爭對手認爲我們上饒電信決對不可能超過他們的情行下，我們上饒電信人，不屈不撓，默默實幹，以我們對企業高度負責的精神和對其它運營商寬大的胸懷，最終獲得了勝利。可以說這是次行風評議是一次沒有硝煙的戰鬥，是一次信心與智慧的較量，這次行評的勝利，再次證明了上饒電信人是不可戰勝的，只要同心同德，就沒有辦不成的事。 讓我們協起手來在“戰金秋，奪豐收”新的戰鬥中再創新佳績。我堅信：對於永不言敗的上饒電信人來說，行動，就有可能! 我的講話完了，謝謝大家。