村幹部培訓會上的講話（精選16篇）
村幹部培訓會上的講話 篇1
各位領導、各位同仁：
大家上午好!
今天，浣東街道的領導安排我在培訓班上向大家彙報交流我當村幹部的一些做法和感受，既感到榮幸、又覺得慚愧。上下文村近年來取得的成績，更多地是靠上級黨委政府、靠村兩委班子和全體黨員幹部、羣衆，作爲我個人，僅僅是小小一分子參與其中，只是與大家一起面對、一起努力。藉助今天這個平臺，我把自己工作的體會和感想與大家共同交流，希望能起到拋磚引玉的作用。
一、上下文村的基本情況
我們上下文村離諸暨城區約25公里，離草塔集鎮也有10公里路，所在的青山區域位於諸暨、浦江交界處。由於地處偏遠，村民一直以務農爲主，村級集體經濟十分薄弱。上文原名“尚文”，雖是“尚文”，卻很“尚武”。一直以來，我們村就是遠近聞名的“打架鬥毆村”和窮村。20xx年行政村調整前，該村道路基本是沒有硬化的黃泥路，電力設施老化，河道堤壩破敗不堪，„„村裏人心渙散，矛盾時有發生。青山地區以前流傳着這樣一句話：“好女不嫁上下文。”可見上下文當年的窘境。
20xx年自然村合併後，我們從集體經濟0起步，到目前擁有集體資金300多萬、集體資產過五千萬元(主要是藍莓基地)。通村公路、村內道路全部得到硬化，村中燈光球場、文體公園、公共廁所、路燈、自來水等設施一應俱全。
特別是在藍莓產業鏈建設上：第一期150畝高標準藍莓示範基地已經建成併成功掛果，二期300畝基地正在建設;註冊資金達20xx萬元的浙江藍美實業發展有限公司運轉正常，還獲得了紹興市級農業規模企業稱號和諸暨市級農業規模企業稱號;國內規模最大、技術領先的藍莓專業育苗中心已經建成並投入使用，藍莓正逐漸成爲成爲諸暨農業產業發展的又一品牌。農民不光有流轉土地的收入，還可以進入藍莓基地工作勞務所得，年底還有藍莓基地分紅。
上下文村之所以能迅速走上脫貧致富之路，從大環境看，靠的是黨的新農村建設政策;從小環境看，靠的是水電路等基礎設施的改善和村級班子堅強有力、全體村民艱苦創業的良好氛圍;而從具體做法上看，則主要得益於以下四個方面：
1、走特色發展之路，向閒田要效益。上下文村雖有耕地655畝，但全村1200多人，80%人口常年或白天在外經商、工作、學習，真正留在村裏從事農業生產的少之又少。同時，由於地處崇山峻嶺之間，土地也較爲貧瘠，若想靠耕種致富，村民的說法，“除非是種金子”。這種情況下，村民也樂意將手中土地流轉給村經濟合作社。20xx年，村經濟合作社決心發展藍莓基地，僅3小時，就以每畝每年500元的價格流轉了全村最好的150畝耕地。同時約定：流轉土地的村民優先安排進入藍莓基地工作;藍莓基地產生的部分分紅，平攤分給每個村民。20xx年，150畝藍莓基地中的40畝大苗就產生效益，當年集體經濟就進賬50多萬元。20xx年上半年，上下文建立藍莓精品採摘園，光門票收入就超50萬元，村經濟合作社還註冊成立了自有藍莓品牌。目前，全村有90%的耕地種上了藍莓，接近村莊的60%荒地也成爲了藍莓基地。據村幹部介紹，藍莓收入或藍莓衍生產業的收入已經佔到村集體經濟全部收入的80%以上，上下文村成了遠近聞名的“藍莓特色村”。去年我們又着重加強了藍莓採摘園的基礎設施，投資300萬建設溼地公園和投資5000萬元建造藍莓大道和休憩長廊。將上下文村的藍莓產業鏈向休閒旅遊方向上發展。
2.走科技發展之路，向創新要效益。上下文村發展藍莓產業，並不僅僅侷限於藍莓種植本身，而是通過吸引社會投資、加強科技合作，從三個方面搶佔藍莓產業制高點，應對藍莓種植潮。一是突出種苗產業。引進社會資本成立種苗公司，加強與省農科院、大連大學科技合作，引進博導2名。完成藍莓新品種適應性種植實驗園建設，新開發南、北160多個藍莓品種，已形成年產3000萬株苗木的生產能力，村經濟合作社從中提取大棚租金，同時培育自身苗木進行販賣。二是發展精品採摘。在繼續擴大藍莓種植基地規模的前提下，新發展精品採摘園，青山藍莓園進入省級現代農業示範基地行列。三是延伸產業鏈條。依靠浙江藍美有限公司與大連大學研發平臺，新開發藍莓果乾、藍莓果汁、藍莓酒、藍莓漿4大類深加工產品，組建電商銷售網絡，對外銷售藍莓產品。
3、走帶動發展之路，向規模要效益。在村內帶動羣衆發展，前期對有意向發展藍莓種植的農戶，由村邀請專業人員組織相關培訓，免費爲農民提供技術支持;後期免費提供苗木，負責技術輔導，結果後由村經濟合作社、藍莓公司負責銷售。在村外帶動周邊村發展，周邊村發展藍莓種植，優先低價提供苗木，提供技術支持，共同打造“青山藍莓園”。目前，鄰近的青山、屏塢兩村已發展藍莓基地310畝。同時，村經濟合作社還成立“創業”基金，對有創業意向的本村居民，經兩委會審覈後，提供部分創業基金;集中修繕集體房屋，提供給創業羣衆使用，村經濟合作社收取一定租金。
4、走項目發展之路，向政策要效益。上下文村的發展離不開黨和政府的富民強村政策，20xx年以來，全村累計投入新農村建設各項資金已超五千萬元，實施了河道整治、立面改造、亮化綠化、道路硬化、農村生活污水處理等諸多工程，爭取了水利修繕、現代農業等一大批爲民工程，極大地推動了上下文村的整體發展，爲發展集體經濟注入了新的活力。
上下文村之所以有今天的發展，雖然趕上了好政策，但我自己認爲，內因還在我們自己，就是因爲我們有一個堅強的村級組織。
我們村裏每項實事工程、重要工作都由兩委會、村民代表集體決定;村裏每年列出村民關心的實事工程，每項工程都由一名兩委班子成員帶隊、4-6名黨員組成工程推進小組，帶動羣衆開展新農村建設。每個黨員參與黨員聯繫服務羣衆制度，黨員劃定責任區,聯繫所在區域村民，開展羣衆聯繫、民意收集、結對幫扶工作。
以上是我們上下文工作的基本情況。
二、新常態對村幹部的新要求
提出“新常態”這個重要表述，使“新常態”成爲當前經濟社會發展最熱的關鍵詞。我覺得我們農村幹部也要切實把握新常態，主動適應新常態，以新作爲、新業績來應對新常態。我認爲，新形勢對我們村幹部提出了三點新要求。
一是必須樹立規矩意識，要有新狀態。近年來，市委市政府對村級基層組織的各項規定越來越完善，對集體來講，有民主決策、民主評議、民主監督、財務監管各項制度，對個人來講，有“四不”承諾、村級“五樁事”、坐班值班各項規定。比如主職幹部坐班和村幹部輪流值班制度，坐班制要求主職幹部工作日期間上午8點到11點在村辦公室職業化辦公，值班制要求村幹部每天在村部實行輪流值班。比如村級五樁事：“三資”零違規、“四不”承諾、“四違”零容忍、工程監管、公務零招待，全市層面，被司法機關判刑的比比兼是，我們草塔出的也不少，有被免職的，還有被判刑的。這些規矩，要求我們不能沿襲慣性思維，必須對變化了的形勢作出快速反應，切實認識到“當幹部要守規矩”這個常識上來，提振精氣神，樹立忠於職守、勤政爲民、樂於奉獻的工作狀態。
二是必須樹立服務意識，要有新理念。過去兩年，黨內進行的黨的羣衆路線教育實踐活動，對農村幹部來講，同樣要求我們必須樹立羣衆意識。這兩年來，大多數村都在想方設法爭取項目、籌措資金，硬化道路、維修水利，辦了許多公益事業、實事工程。但是，也有那麼一些村，幾年、甚至十幾年，沒有爲羣衆辦一件像樣的實事。在今後的工作過程中，我們必須把立足點轉移到民生上來、服務上來，當幹部，一要真心實意爲羣衆排憂解難，羣衆有什麼困難，村裏能夠解決的，儘量幫助解決，村裏不能解決，報到鎮裏一起想想辦法;二要盡力加快實事工程建設，要想盡千方百計，爭取項目、多方籌資，加強道路、水利等基礎設施建設，主動做一些羣衆看得見、摸得着、享受得到的事情。
三是必須樹立競爭意識，要有新作爲。這幾年來，鄉鎮黨委政府都出臺了完善村幹部考覈辦法，對村級各項工作繼續實行量化打分，考覈得分情況嚴格與村幹部的各項待遇直接掛鉤、與年終評先評優直接掛鉤。作爲村幹部，必須結合自身實際，把目標細化爲具體的措施。今年做什麼、明年做什麼，有計劃、有節奏地持續開展工作。
三、通過培訓，需要落實的四項工作
結合當前農村工作實際，我認爲我們村兩委幹部要重點抓好以下四項工作：
一是要不折不扣強化規矩執行。法治社會講的是規矩，按規矩辦、按規矩來已經是制度和趨勢，是今後幹部管理的新常態。不按規矩是不可能當好一個幹部的，不按規矩辦事而犯罪入獄的幹部已屢見不鮮。“四不”公開承諾、“三資”管理、坐班值班等，針對村幹部的規矩越來越多，但大家還是要清醒認識，這些規矩不是爲了讓大家在工作上束手束腳，只是爲了讓大家更鮮明地體現一個百姓滿意、組織放心的村幹部的具體形象，同時也是爲了更加有利有效地保護我們幹部自身。只要大家照着這些制度做、按着這些規矩改，自然而然就會成爲百姓心中的好乾部。
二是要盡職擔當推進重點事務。(1)要以換屆承諾爲抓手，按計劃、分步驟，科學統籌村級實事項目建設，全力通過“五水共治”、“三改一拆”、基礎設施建設等羣衆看得見、摸得着的具體行爲，提升幹部的公信力、羣衆的幸福感。(2)要以平安創建爲抓手，充分發揮村級調委會、治保會的作用，及時化解各類村級矛盾糾紛，主動參與各類信訪調解，確保小事不出村，大事不出鎮，提高社會穩定和治安的滿意率。(3)要加強社會綜合治理、村民自治，更加註重安全生產、農村食品安全和日常安全常識教育，及時應對和處置各種突發事件和羣體性事件，要確保農村社會大局穩定。
三是要盡心盡力抓好村級隊伍建設。村兩委班子、黨員、村民代表是村級基層建設的中堅力量，村幹部、黨員、村民代表作用的發揮，直接影響着村級發展建設和社會穩定。兩委班子主職領導要切實發揮好領頭羊作用，圍繞村級各項事務重點難點，一個口子出聲音，一個方向抓落實，時時處處以自身率先垂範的榜樣作用，影響和帶動其他班子成員幹實事、強服務、促發展，努力把自身打造成爲幹部羣衆生產生活的標杆。全體村兩委幹部要緊緊圍繞在以支部爲核心的班子集體周圍，做到分工不分家，盡職更盡力，相互補臺不拆臺，心往一起想，勁往一起使，共同樹好團結、服務、幹事、創新的團隊形象。黨員、村民代表是聯繫羣衆的橋樑和紐帶，是匯聚民聲、引導民意的橋頭堡，平時要切實注重加強與他們的交流和溝通，及時傾聽彙總意見建議，梳理分析問題矛盾，全力確保上情下達、下情上傳。
四是要全力以赴配合全鎮重點工作。每個鎮都有每個鎮的重點工作，浣東街道作爲城東新城建設的主陣地，重點工作一定比我們要繁重。作爲我們村幹部，一是要加大宣傳，要讓大家充分感受黨委政府提升發展的良苦用心;二是要引導發展，充分發揮主人翁意識，引導全體黨員、代表和羣衆，全力配合各項工作推進。
以上就是我的一些感受和體會，不當之處請大家批評指正。同時也在這裏正式邀請在座的各位，五月來我們上下文村摘藍莓、觀藍海。謝謝大家!
村幹部培訓會上的講話 篇2
同志們：
根據今年我縣幹部教育培訓計劃安排，由縣委組織部、縣委黨校舉辦的全縣村幹部培訓班今天正式開班了。
此次村幹部培訓班分三期進行，每期100人，舉辦此次培訓班很及時，很必要，是全縣各村換屆後，爲進一步加強工作，提高各村委成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織爲民服務的本領和信念而舉辦的。縣委對這期培訓班非常重視，在當前農忙季節，大家工作也很忙的情況下，縣委決定舉辦這次培訓班，是着眼全縣工作大局，經過全面考慮做出的決定。辦好村幹部培訓班對推動當前和今後工作，確保全面完成今年的各項工作目標和任務，具有非常重要的意義。爲使此次培訓班順利完成各項任務，達到如期的培訓目的，下面我講幾點意見：
一、統一思想，明確加強村幹部培訓工作的重要意義
1、加強村幹部培訓是提高班子實力，建設高素質農村基層幹部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，大家能否得心應手地工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我縣的情況來看，這次村委會換屆，選出了羣衆公認的幹部，這些幹部的羣衆基礎很好，但是有的同志才新進班子，對村裏工作和各種情況還不熟悉，還不能很好地進入村幹部角色;同時，在原已進入班子的幹部中，有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，表現在這部分同志的思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強，仍未從封閉運行的圈子裏走出來;領導管理水平還不夠高，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程序，辦事不講策略。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服，那麼建設高素質幹部隊伍，全面建設小康社會宏偉目標就是一句空話。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是爲了逐步解決這些問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質，努力成爲自覺的、清醒的、羣衆信任的農村工作領導者。
2、加強村幹部培訓，是正確對待當前形勢，妥善處理好換屆後產生負面問題的需要。在這次換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆工作順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更年輕、文化層次更高等，但鄉村幹部宗旨意識不牢、羣衆觀念不強、工作作風不實等問題還不同程度地存在。
個別村幹部還存在着發號施令的多，注重實際，順應民意的少;強調管理，依靠行政手段的多，尊重農民權利，依法辦事的少;工作飄浮，忙於私事的多，爲民解憂，主動服務的少。有的宗旨觀念淡薄，對羣衆疾苦漠不關心;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴;辦事不公，以權謀私等等。以上這些不適應，歸納起來就是基本素質的不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服上述問題，那麼建設高素質幹部隊伍，樹立科學發展觀，全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會就是一句空話。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習、教育、培訓。所以，希望同志們要認清形勢，提高認識，務必以高度的自覺性和責任感，參與培訓，重視學習，不斷提高自身素質，努力成爲自覺的、清醒的、有所建樹的、羣衆信任的農村工作領導者。通過這次培訓，就是要進一步密切黨羣幹羣關係，增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力，促進“兩委”成員之間的配合和協作，鞏固農村基層民主政治建設，從而加強黨在農村的執政基礎。
3、加強村幹部培訓是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩定，推進和諧建設的需要。“”以來，我縣經濟得到迅猛發展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高並逐步走向富裕。同時，農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我縣實際情況看，個別村級管理制度不健全，村民法制觀念淡薄;還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規範，羣衆意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員幹部在羣衆中的威信，影響了當前我縣各項工作的開展。因此，村級組織存在的這些突出問題，迫切需要一套行之有效的制度來加以規範和約束。大家要通過這次培訓，進一步提高政策業務水平，增強法治意識和民主意識，推動我縣村務工作逐步實現民主化、制度化、規範化和公開化，落實好廣大羣衆在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權，把村務管理工作推上一個新的臺階，爲開展和諧建設提供強有力的組織保證。
二、明確任務，掌握標準，切實保證培訓效果
1、要提高理論水平和政策水平。村幹部是黨的農村政策的具體執行者，工作對象主要是廣大農民。隨着傳媒的不斷髮展和農民對自身權益的日益重視與關注，農民依據政策、依法維護自身權益的意識明顯提高。黨的政策能否在農村基層得到真正落實，直接關係到農村工作的全局和成敗。因此、是否熟悉黨的農村政策，嚴格按政策辦事，是衡量一個農村幹部合格與否的重要標誌。因此，農村基層幹部一定要通過培訓學習，增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性，嚴格執行黨的各項方針政策。
2、要增長新的知識與實際本領。隨着農業向專業化、市場化、現代化轉變，隨着農村基層民主的日益擴大，農村基層幹部必須懂政策、懂市場、懂科技、懂管理、懂法制。這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發揮帶頭作用，才能得到羣衆的擁護和支持。這些知識和本領只能從學習和實踐中來，只要有幹勁、肯鑽研，樂於學習，就能不斷提高自己的基本素質和實際能力。
3、要增強法制觀念和羣衆觀念。隨着依法治國觀念的不斷深入，農村基層幹部的法制觀念也在逐步增強。但也有一些幹部法制觀念淡薄，不懂法律法規，不依法辦事，甚至自覺不自覺地違規違紀。基層幹部不依法辦事，很容易引發矛盾，甚至釀成大的事件。基層幹部只有知法懂法，才能幫羣衆答疑解惑，出點子、想辦法，解決實際問題。農村正在擴大基層民主，實行村民自治，但這種自治是依法自治。農村基層幹部不學法，不懂法，就不知道如何發展社會主義市場經濟，就不知道怎樣搞好基層民主法制建設，就無法真正維護羣衆的根本利益。農村基層幹部直接和羣衆打交道，農村基層幹部羣衆觀念強，處處爲羣衆着想，認真爲羣衆辦事，遇事同羣衆商量，幹部的形象就好，黨在農民羣衆中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。因此，大家要通過學習，進一步牢記黨的宗旨，想農民所想，辦農民所需，努力學會在新的歷史條件下做好羣衆工作的新方法。
4、要強化道德修養和自律意識。農村基層幹部只有加強自身修養，有好的品德、好的形象，羣衆纔會擁護。要堅持做到勤儉廉潔、不謀私利，要克己奉公、爲民造福，要樹立威信、弘揚正氣。這種威信不是個人的威風，不是在羣衆面前發號施令，而是在羣衆中形成的一種感召力、驅動力。要挺直腰桿，理直氣壯張揚好人好事好風氣，在邪惡勢力和不正之風面前要有骨氣，有威風。
5、要培養求真務實、真抓實幹的工作作風。求真務實，就是說實話、辦實事、求實效。農村基層幹部只有講真話、講實話，纔會贏得羣衆的信任，才能帶領羣衆一道克服困難，解決問題。我們做的每一項工作都要從實際出發，要帶着問題與基層黨員羣衆共同研究本地的資源狀況和優勢所在，尋找符合本地實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶着感情到羣衆中去，真誠瞭解農民羣衆的困難和願望、意見和要求，真心實意地幫助羣衆排憂解難。大家在培訓中要結合本村、本人的工作實際，認真思考、研究一下如何才能做到求真務實?在農村基層求真務實究竟是指什麼?希望通過培訓學習思考找到答案。
三、加強領導，精心組織，確保培訓任務的順利完成 全縣村幹部培訓班是我縣幹部培訓工作的重點班次之一，各鄉鎮黨委都派了領導幹部帶隊參訓，希望能配合黨校加強對參訓人員的管理，確保培訓任務順利完成。針對這期培訓班，我再提以下幾點要求：
1、集中精力，排除干擾，認真學習。這期培訓班時間較短，內容切合實際，希望大家排除日常事務和應酬干擾，集中精力，靜下心來，認真學習，入腦入心，力求取得實實在在的學習培訓效果。
2、結合學習內容和工作實際，進行深入總結思考。大家在學習時，要根據學習培訓內容，對照檢查自己工作中存在的問題和不足，認真總結經驗，改進工作方法，提高工作水平，真正使這次學習培訓，學有所獲，學以致用。
3、認真交流，取長補短，共同探討和謀劃今後發展的思路，切實提高學習培訓效果。平時我們各自都在自己的小範圍內工作、學習、思考，因工作忙碌，坐下來理清思路、認真思考的時間很少，所以視野不開闊，觀念更新慢。這次培訓，專門安排了相關部門授課，同時安排大家赴寧波市學習考察，爲大家提供了一個彼此學習、交流的機會和平臺，提供了一個開闊視野、增長見識、轉變觀念的機會，希望大家認真學習，總結經驗教訓，尋找對策措施，通過交流，形成共識，堅定信心，取長補短，加快農村經濟社會的發展。
4、嚴肅學習紀律。最近各方面的工作都很多，任務很重，在這種情況下，集中起來培訓學習很不容易。因此，大家要珍惜這次機會，嚴格要求自己，甘當國小生，自覺遵守各項培訓制度，輔導時認真聽講思考，尊重教師的知識和勞動，認真做好聽課筆記。學習期間不得無故缺席，不得請假，要切實保證學習時間和效果。
5、嚴格要求，加強管理。黨校的教師和工作人員，一方面要備好課，講好課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度。還要爲學員創造良好的學習條件和食宿條件，按照各自的職責認真負責地做好工作，搞好後勤服務，保證培訓效果。
最後，預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家學習愉快，工作進步!
謝謝大家!
村幹部培訓會上的講話 篇3
同志們，大家上午好!
根據上級的要求和實際工作的需要，經X委研究決定，我們今明兩天舉辦全X幹部學習培訓活動，目的是進一步提高X、村幹部的文化理論水平和業務水平，增強做好新時期農村工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我X幹部隊伍建設具有重要現實意義。下面我想就此次培訓班講幾點意見：
一、充分認識舉辦這次培訓班的重要意義。
首先舉辦這次培訓班是提高科學發展能力，加快建設“和諧、幸福”需要。一月初，在我X人大xx屆一次會議上，我X在“”規劃中明確提出建設“和諧、幸福”發展目標，大力抓好產業發展、新農村建設、項目推動、城鄉居民增收”四個重點，努力推動三個產業互動發展，確保經濟持續較快增長，人民生活水平不斷提高。今年我X在經濟社會發展的主要目標是：實現地區總產值37500萬元，增長11%;實現工業總產值24700萬元，增長25%;完成規模工業總產值20xx0萬元，增長76%;完成招商引資到位資金3000萬元以上;完成固定資產投資6000萬元，增長353.5%;完成財稅收入1073萬元，增長14.6%;農民人均純收入增加1315元，達到9557元，增長15.9%。目前時間已經過半，要全面實現這個宏偉的目標，需要在坐的幹部上下同心、共同努力。
對於在坐的各位村幹部來說，當前最重要的就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、紮實地完成X黨委、X政府下達的各項工作任務。
其次是創建學習型黨組織，培養一支高素質基層幹部隊伍的需要。
工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針 政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規等方面的學習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉並掌握本職工作需要的業務知識和技能，這就需要加強業務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成爲政治素質高、羣衆威信高、帶頭致富能力強、帶領羣衆致富能力強基層幹部。
三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我X新農村建設的需要。
近年來，我X精神文明建設取得一些成績，但也存在不少問題，羣衆精神文化生活匱乏，除了看電視就是打麻將，一些賭博現象時有發生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環節，社會治安尚不盡人意，有的村幹部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了羣衆的積極性，影響了黨羣幹羣關係。今年年初市委市政府提出構建“一園四帶”的發展格局，其中就包括武都產業帶，我們一定要抓住機遇，加快產業發展步伐，把現有的做大做強，把沒有的做有，積極爭取項目，同時加快推進新農村建設，改變農村髒亂差面貌。要徹底改變這一狀況，必須加強對X、村幹部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發揮幹部的模範帶頭作用，促進社會風氣的好轉，爲我X的改革和發展創造良好的環境。
第二、對培訓班提出的三點要求。
一是統一思想，提高認識。村幹部既是幹部又是農民，是黨的方針政 策的宣傳者、組織者，是農村各項事業的骨幹力量，村幹部素質的高低在很大程度上影響着農村各項事業的發展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質。這也是農村幹部培訓的出發點和立足點。
二是要端正學習態度，明確學習目標。二是要端正學習態度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各位X村幹部要端正自己的學習態度，結合各自實際，明確學習培訓目標任務、學習內容、注意學習方式方法，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，通過學習X、村幹部的學習能力、實踐能力和創新能力要得到進一步提高。
三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶着問題去學習、去思考。例如：產業是如何引進的?土地流轉是怎樣流轉的?只有結合自身的實際，帶着問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
最後，對此次培訓班提出三點希望：第一，珍惜時間， 認真學習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發揚理論聯繫實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟學習內容並運用於實踐當中。同志們，我們廣大農村幹部在社會主義新農村建設中做了大量的工作，並在工作中積累了豐富的經驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我X整體工作躍上一個新的臺階。最後，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。
村幹部培訓會上的講話 篇4
同志們：
經鄉黨委、政府研究，決定召開這次全鄉新一屆村幹部培訓會議，參加這次培訓會的村幹部都是經過依法選舉產生的，可以肯定地說，你們既有羣衆的信任，又有鄉黨委、政府對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔子也很重。根據會議安排，我先做個發言，說的不對、不到位的地方請批評指正，等一下黨委書記彭平衍和鄉長李水英還會作重要講話，希望大家認真學習，認真思考，認真落實。我講以下三個方面的內容：
一、村幹部位置不高但作用很大
村幹部是黨員和羣衆選出來的，其實自己也是羣衆一員。沒有任何級別，但羣衆信賴，是大家的主心骨。大家要找準自身位置，認清形勢，瞭解村幹部工作的重要性、艱鉅性和有利性。
(一)找準位置，認識到工作重要性，增強自豪感。
村幹部處在農村工作的第一線，擔負着：(1)貫徹落實黨的路線、方針、政策，(2)密切黨和政府同人民羣衆的聯繫，(3)帶領羣衆致富奔小康的重任,這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。由第一句可以看出，村幹部是村級組織的“核心”，責任大，擔子重。由第二句可以看出，村幹部是各項工作的實施者。在村裏，村幹部既領導經濟工作，又領導思想政治工作;既要抓黨的建設，還要抓其他村級組織配套建設。由第三句可以看出，村幹部是黨員羣衆的“主心骨”。由此可見，村幹部的工作是很重要的。
(二)分析不利因素，認識到工作艱鉅性，增強危機感。
隨着市場經濟發展，農村出現了很多新情況、新問題，加之農村村幹部、村委會所處的工作條件和工作環境以及村幹部主觀方面的因素，村幹部的工作又是很艱鉅的。我認爲村幹部工作艱鉅的原因，主要是有以下四個方面的矛盾造成的：
一是地位與任務的矛盾。一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，大到黨的方針政策，小到兩口子吵架、鄰里糾紛、爭山爭地爭水，每一項工作都與村幹部有關，每一項任務都要靠村幹部消化解決。這些工作，既艱鉅複雜，又繁瑣具體，有些問題和困難由於受村幹部地位的侷限，自身力量難以解決和克服。當工作遇到重大阻力時，往往束手無策，每當要完成計劃生育、各項上交等重大、急難任務時，村幹部往往只得採取強硬的簡單粗糙的辦法，搞得幹羣關係緊張，村幹部工作吃了苦，得罪了人且不說，甚至連家庭人身財產的安全有的受到威脅，遭到報復。以前有這種現象，計劃生育活動一開始，支部書記、村委主任家的莊稼被禍害了，院子裏有扔的磚頭瓦塊、死狗死貓。這種地位與任務的矛盾，職責與職權的反差，從客觀上制約了村幹部作用的充分發揮。
二是對象與手段的矛盾。村幹部工作對象主要是廣大農民羣衆。大家知道，過去，在村務管理上，一般是村幹部說了就算，定了就幹，羣衆對村幹部在很大程度上有依賴性，“幹部一聲吼，羣衆跟着走”，村幹部有威信有威望。實行生產責任制以來，農民各種各的田，生產經營、分配都由自己決定，對村幹部的依賴程度明顯降低，一些村幹部在生產指揮權失落的同時，也失卻了引導組織農民羣衆的渠道和手段，工作中的難度很大，加之，農民羣衆(包括少數黨員)的價值觀念，思想行爲也發生了新的變化。一些人各種各的田，各掙各的錢，對集體的事不關心，不過問，對村幹部的管理、教育漠然置之。一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不鬥不怕你，不交水費氣死你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”，給村幹部開展工作增加了很大的難度。使一些幹部感到“行政命令不行了，思想工作失靈了，經濟調動沒錢了，法制管理沒權了”，“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。這就造成了落後的管理手段和複雜的管理對象之間的矛盾。這種落後的管理手段與複雜的管理對象之間的矛盾，是制約村幹部發揮作用的又一重要因素。
三是政策與工作的矛盾。黨的農村政策，是村幹部發揮作用、做好工作的基本依據，而由於多方面的原因，往往會出現某些政策的不適應性和難操作性。如村委會選舉委託投票不得超過3人規定，這就產生了政策與工作的矛盾。從而使村幹部常常處於困惑之中。有的觀望、徘徊;有的急抓一把，急功近利;有的乾脆放任自流，躺倒不幹。這種政策與工作的矛盾，使村幹部工作很難穩定有序。
四是素質與要求的矛盾。農村工作的發展，要求村幹部不僅要有較高的政治素質，而且還要有較強的組織領導能力和生產管理能力。但是，村級黨員幹部的政治思想素質是不平衡的，存在的一些問題也不容忽視，導致有些工作抓不實、抓不了、抓不好。部分村幹部對政治理論學習不感興趣，不讀書，不看報，導致政策水平低。一些農村幹部說“我們不是‘飛鴿牌’，而是‘永久牌’，不敢得罪人的太多，我們基層幹部手中的制約辦法少。軟了，上級交給的任務完不成，領導不滿意;硬了，羣衆又罵是歪嘴和尚唸經，是‘土皇帝’。部分村幹部和國家幹部不一樣，往上沒啥奔頭，對上別挨批評，對下過得去就行了;有的工作不敢碰硬，遇到難題就回頭，見硬就彎，孩哭抱給娘，上下推卸責任;有的工作敷衍塞責，缺少創新，因循守舊，工作停滯不前。有的村級幹部政治紀律性差，對黨的方針政策不積極認真貫徹，只顧本位，不顧大局，搞“上有政策，下有對策”;有的組織紀律性不強，搞家長作風，對組織決議不執行，我行我素。在村級黨員幹部中還不同程度地存在着賭博、封建迷信、超生、套用惠民資金、項目建設不走招投標程序，出現違法亂紀現象。村級黨員幹部政治思想素質上存在的問題，形成的原因是比較複雜的，既有社會、歷史的原因，又有主觀和客觀上的原因。由此可見，村幹部整體素質與要求的矛盾成爲制約其發揮作用的又一重要因素。
(三)面臨大好形勢，認識到農村工作的有利方面，增強自信心。
從大的方面講，一是黨中央對農村工作的大政方針已定，各級政府對農村工作逐步加強，政治形勢穩定。二是農村稅費改革深層推進，從取消農業稅到“以工哺農”的“兩補一貼”的政策落實，極大地緩解了我們村幹部的工作壓力。三是農村經濟發展步伐不斷加大，農民收入逐年增長。四是幹羣矛盾有了進一步緩和。五是農村工作環境得到改善，村幹部的待遇有了明顯改善。——村三大頭的工資是由縣財政直接打入一卡通，副書記、副主任享受報賬員同等待遇，治保主任的月工資是300元，村小組長工資是160元/月。
從小的方面講：一是農業產業化使更多的老百姓享受到實惠，讓羣衆對黨委、政府、幹部、黨員有了新的認識，幹部關係進一步融洽。二是近年來鄉黨委連續實施的惠民實事和民生工程，改善了廣大羣衆的生產生活條件。三是繼續加強的國家惠農政策，將在更大程度上，刺激我鄉農業生產，調動農民的種田積極性。特別是我鄉近年來大力推動新型城鎮化建設，一方面爲羣衆入城居住經商提供了條件，另一方面也爲羣衆提供了更多的就業崗位。
分析矛盾和問題，有利於我們面對困難，增加壓力;認識有利的方面，可以使我們樹立信心，開拓進取。我們在座全體村幹部，身負重大的責任，身肩重要的使命，都應該更進一步堅定幹好工作的信心，下定幹好工作的決心，面對困難，自加壓力，挖掘優勢，開拓進取，造福鄉民。
二、村幹部承擔的職責與應當發揮的作用
(一)談一談村幹部的職責。
古人說：不在其位不謀其政，那麼在位則要謀其政。我們村幹部應謀哪些政呢?我認爲主要是以下四點：一是不折不扣落實政策。二是顧全大局落實好黨委政府決策部署。三是抓好穩定和發展。四是抓好隊伍自身建設。
(二)談一談村幹部的素質。
村幹部的素質，說得通俗一些，就是當村幹部應具備的條件和水平。實踐證明，一個村工作的好壞，很大程度上取決於村幹部素質的高低。華西村一個吳仁寶，創造了中國第一村;壽光市三元朱村王樂義，帶領村民創造了中國蔬菜之鄉;說再近一些，橫江鎮屋頭村，支部書記肖璋英帶領村民發展橫江葡萄，家家年收入七八萬元，肖璋英還被授予全國勞動模範。從這些同志身上，我認爲，一名合格的村幹部應政治堅定、業務精通、公道正派、清正廉潔、胸懷大局。
怎麼才能做到政治堅定呢?要牢固確立堅定的共產主義信念，應當高度重視和加強政治修養，真正做到在關鍵時刻，在突發事件面前，在重大的政治原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，帶領黨員羣衆沿着正確的政治方向不斷奮進。有的村大搞賭博歪風、封建迷信，村幹部不聞不問，不向上級彙報，這就是政治不堅定的表現;羣衆對有些政策不理解，喊娘罵黨，村幹部也是人云亦云，這就是政治不堅定的表現。
怎麼做到業務精通呢?就是生長在農村，要說農村話。在發展經濟等方面是行家裏手，是帶頭人。對相關的農村政策、法律法規明白，說出話來要讓羣衆信服，做出事來要讓羣衆服氣。
怎麼做到公道正派呢?這就要求幹部在發展自己時，不要損害他人、集體和社會的利益，要求個人的自我實現目標與應享受的權利和應盡的義務相一致，做到處事和待人都要公道正派。只有這樣，才能帶領廣大黨員、幹部和羣衆團結一致，堅持黨的基本路線，把村莊建設搞好，才能使自己成爲一名優秀的村幹部。
怎麼才能做到清正廉潔呢? “公生明，廉生威”，村幹部只有公正才能清明，只有廉潔纔能有威信。我們不能否認領導者同樣是人，同樣要食人間煙火，但是，職、權、責是對等的，你有多大的職務，就能行使多大的權利，也要承擔多大的責任，同樣，人民羣衆對我們村幹部的要求也就更高，職權和監督也是成正比的。我們一定要經受住兩條煙、一頓酒、給點錢等誘惑，守住道德和原則底線，對亂搭亂建、違法超生等行爲果斷處理，一碗水端平，從自身做起，從自己的親屬做起，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事。
怎麼才能做到胸懷大局呢?村幹部進行的是一種組織和協調活動。這就要求幹部要站在黨和人民的利益高於一切的立場上，站在全局和集體事業興衰成敗的高度，科學有效地統籌謀劃，統領全局，審時度勢，駕馭局勢。
(三)談談村兩委之間的關係。
村黨組織是村級組織的領導核心，黨組織與村委會之間是領導與被領導的關係。黨支部對村委會的領導主要體現在四個方面，即：政治上的領導，就是在政治上支持村委會在黨的路線方針政策指導下，在國家法律法規規定的範圍內開展工作，保證村民自治的正確方向。工作上的指導，就是在工作上支持村委會和村民依法開展自治，經常過問村委會的工作，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題，保證民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督制度的落實;思想上的教導，就是經常組織村委會成員學習黨的方針政策和國家有關法律法規，增強法制和政策觀念，經常瞭解他們的思想動態，及時解決思想上的問題。形象上的引導，就是要求黨支部和黨員做遵紀守法的模範，帶頭致富的模範，實踐科學發展觀的模範，用自己的模範行動影響羣衆、教育羣衆。
三、怎樣做一名合格的村幹部
如何當好村幹部，履行好“村官”這一神聖而重要的職責，做到爲官一任，造福一方。我認爲，還必須做到“正、硬、愚、和、善、責”六個字。
正，就是要心正、行正、公正。心正就是要心眼要正，心術要正，主觀上擺對自己的位置。作爲一個村支部的班長，作爲一村之長，首要的就是要有仁者之心，急老百姓所急，想老百姓所想，盼老百姓所盼，努力使自己成爲老百姓知冷知熱的貼心人;行正就是行爲要端正。行，顧名思義就是走的意思，走路要走正路，方向對，腳步正，才能一帆風順，勇往直前，否則就會碰壁，甚至會失足墜崖。公正就是處事情、看問題要一碗水端平，不偏不倚。古人說得好：“爲公威儀重，無私功自高”，一名“村官”，只有做到心術正，行爲正，辦事公，處事明，永遠保持那麼一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。
“正”的另一層意思就是講正氣。當前，農村基層民主政治建設日趨完善，總的形勢是好的，但其間也存在一些不和諧的音符。比如說，在上次村委換屆過程中，爭的、吵的、鬧的、拉選票的、上訪告狀的雖然不佔多數，但也不乏其人，個別村的老百姓甚至認爲，鬧事的有“出息”，告狀的有“能耐”，導致村裏正氣壓抑，邪氣上升。這些足以說明，在當前新形勢下，講正氣勢在必行。我們每位“村官”不僅要自己講正氣，而且要通過卓有成效的工作，教育和帶動羣衆講正氣，這是確保農村的穩定，促進經濟和社會各項事業蓬勃發展的基礎和保證。
硬，就是要具備帶領基層羣衆全面建設小康社會的過硬本領。“打鐵先得自身硬”，作爲一名“村官”，光有仁者之心，做到“正”，遠遠不夠，還必須具有鐵匠的身，要有創新的意識，超前的思維，過硬的本領，才能讓羣衆心服口服。那麼“硬”從何來呢?首先要不斷充電，抓好學習。比如農村基層組織建設、黨風廉政建設、人口與計劃生育政策、村級“三資”管理、涉農法律法規、新農村建設、農村信訪維穩等知識。其次，要團結協作，形成合力。毛澤東同志曾經講過：領導幹部要學會彈鋼琴。意思就是不僅要十個指頭全會動，而且還必須協調配合，才能奏出優美的旋律，否則就是亂彈琴。一個稱職的“村官”，不僅能夠做到獨擋一面，而且還應該有過硬的協調配合能力，能夠充分調動班子成員的積極性，使之分工合作，各負其責，有效地調動兩委班子心往一處想，勁往一處使，形成合力。
愚，指的是一種精神。雷鋒同志曾經在日記中寫道：“人們說我傻，我就是要當革命的傻瓜。”;這種表面上的癡、傻、愚，其實質是智，是大智若愚。在座的諸位，都應當學習這種“愚”的精神。“愚”的另外一種精神就是愚公精神，在當前新形勢下，我們都應當提倡和發揚愚公精神，生命不息，奮鬥不止。天道酬勤，只要我們永遠保持那麼一股子蓬勃朝氣，那麼一股子昂揚銳氣，何愁農村經濟不發展，百姓生活不富裕。
和，就是要講團結。前面的“正”和“硬”是指個體而言，“和”則指班子整體。老百姓講得好，村裏富不富，關鍵看支部，班子強不強，關鍵看班長，一個班子有沒有凝聚力，有沒有戰鬥力，有沒有號召力，兩委關係能不能協調，書記、主任至關重要。常言道，和爲貴，和氣生財，政通人和，步調一致才能得勝利。任何形式的窩裏鬥，搞內耗，最終結果只能是斷送自己，延誤一個村的發展。因此，在日常工作中，要“求大同，存小異”，不要在一時一事上斤斤計較。世上什麼人最親，不外乎“生我的”和“我生的”，但是親人之間也會有矛盾，更何況我們是通過政治途徑或民主選舉產生的一個領導集體，爲了一個共同的目標，才工作在一起，所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念。
善，指的是一種品德，一種領導藝術。作爲一名“村官”最起碼應該懂得“得道多助，失道寡助”的道理，在日常工作生活中，要善意待人，善意理事，善的另一層意思就是知人善任，韓非子曾經說過：“爲人君，須讓智者盡其慮”，意思就是說當皇帝就要讓有才智的人最大限度發揮自己的才能，爲帝王服務。在座的各位都是一村之主，人常說，三個臭皮匠能頂一個諸葛亮，提建議的人多了，辦法也就多了，發展的思路也就清析了。
責，就是指責任。我們在座的是少則幾百人，多則幾千人的帶頭人，更應該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處爲百姓的利益着想，爲羣衆的生活着想，把帶領羣致富奔小康作爲自己義不容辭的責任，殫精竭慮幹好工作，盡心盡力爲人民辦好事，辦實事，作一個羣衆依賴的好“村官”。相信大家，在今後的工作中念好“六字經”，一定能做一名組織信任、羣衆信賴的村幹部。
同志們，村幹部的職位雖小，但責任重大，事業光榮。羣衆的官，不論大小，都有造福一方的責任;羣衆的事，不論大小，做好了都是建功立業。對這次培訓，鄉黨委、政府十分重視也寄予厚望，我相信同志們一定能夠不負重託，回去後把學習的收穫轉化爲團結帶領廣大羣衆共同致富的實際行動，爲我鄉科學發展、跨越發展做出新的更大貢獻。
村幹部培訓會上的講話 篇5
同志們：
在第五次村委會換屆選舉工作剛剛完成，新的村委班子開始開展工作的形勢下，全縣第二期嘎查村委會主任培訓班開班了，我首先向各位順利當選爲村主任表示衷心的祝賀，並對大家到這裏參加培訓學習表示熱烈歡迎!
根據我縣農村牧區基層組織建設工作的需求，我縣已連續幾年對全縣嘎查村委會主任進行了全員培訓，通過這些培訓，提高了廣大基層幹部的理論水平和業務素質，依法治村的能力有所加強。但隨着我國加入WTO和社會主義市場經濟的深入發展，農村牧區面臨的工作形勢和任務發生了很大的變化，對農村牧區第一線工作的同志們提出了新的更高的要求。有些人雖然是老村幹部了，但固有的思維模式和工作方法遠遠不能適應形勢的發展，尤其是在全縣村委班子大改選的形勢下，有些主任是新當選的，甚至整個村委班子都是新手，對新當選的村主任進行培訓，使之熟悉工作規程並迅速進入角色，就顯得尤爲重要了。縣委、政府對舉辦這次嘎查村委會主任培訓班十分重視，對課程進行了認真安排，在師資上也下了許多功夫，除黨校老師積極備課外，還聘請了縣政府領導和縣直有關單位領導爲大家講課，在後勤服務等方面也做了精心準備，應該說，舉辦這次培訓班的各方面條件都很成熟，能不能真正做到來有所獲，學有所得，關鍵要看大家的學習態度和努力程度了。
下面，我就如何辦好這期培訓班和如何發揮村民自治的優勢，發揮村委班子的作用，開創農村牧區工作新局面講幾點意見。
一、利用好這樣一個學習機會
嘎查村民委員會是村民民主選舉產生的自我管理、自我教育、自我服務的基層羣衆性組織，承擔着組織村民依法發展經濟，服務農村生產建設，團結帶領羣衆共同致富的重任。不斷提高廣大嘎查村幹部的整體素質和領導水平，對於深化農村牧區改革，加速推進農村牧區經濟結構和產業結構調整，促進農村牧區經濟發展，加快農牧民脫貧致富達小康步伐具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。經過民主選舉，一大批素質高、思想好、有文化、作風正、能力強、幹勁足、威信好的優秀人才得以充實到村委班子中來，使得我縣農村牧區基層幹部隊伍的綜合素質有了明顯提高。但從目前的情況看，這支隊伍的整體素質與新形勢新任務的要求還不完全適應，主要表現在以下幾個方面：一是有些村委班子是“大換血”，急需“磨合”;二是有的幹部文化水平低，思想觀念陳舊，開拓進取意識不強;三是有的基層幹部不能正確領會黨的農村政策，執行中隨意性較大;四是有的幹部不能依法行政，不能及時化解和處理矛盾，羣體性上訪隱患不斷增多;五是有的作風不正，工作方法簡單粗暴，辦事不公，甚至以權謀私，違法亂紀。加強對基層幹部的學習培訓，不斷提高基層幹部隊伍的整體素質，是加強農村牧區幹部隊伍建設的重要途徑和必要保證，是保持農村牧區經濟繁榮和社會穩定的長久之計和治本之策。對這項工作必須常抓不懈，抓緊抓好。這次學習培訓只有短短5天，希望大家要倍加珍惜這次難得的機會，放下工作，靜下心來，虛心學習，力爭多學一些，多想一些，多交流一些。爲此，向大家提兩點要求：一是希望大家要遵守培訓班的各項制度和紀律，認真參加學習培訓，努力做到學有所獲，滿載而歸。大家肩負着帶領本村父老鄉親致富奔小康的重任，應當也必須做到政策水平高，實踐能力強，思想觀念新，發展思路清。只有吃透農村工作的各項方針政策，把握縣委縣政府的工作大局，才能創造性地開展好工作，加快本村經濟的發展步伐，使自己成爲一名羣衆擁護的帶頭人。
二是希望大家要充分利用這次學習培訓機會，搞好交流，互相學習，共同提高。我縣311個嘎查村，經濟發展水平參差不齊，有的村雖地理位置、經濟基礎相似，但經濟發展水平卻相差較大，有的村集體經濟收入幾十萬，有的卻欠債幾十萬;有的班子凝聚力和戰鬥力較強;有的班子卻軟弱渙散，內耗嚴重，形不成合力;有的村班子帶領羣衆搞生態建設、水源建設，抓產業化，工作有條不紊，有的村班子卻老守田園，不思進取，工作缺乏生機和活力。爲什麼工作開展差別這麼大，我認爲這裏面，一個是思想觀念和工作思路問題，一個是工作方法和領導藝術問題。同時也涉及到依法行政，變管理爲服務的問題。所以，希望大家要充分利用好這次學習培訓機會，加強交流，互相學習，相互借鑑，共同提高。
二、妥善處理好兩個關係
一是處理好村委會與黨支部的關係。村委會是村民自治組織，你們通過民主選舉當上了村委會主任，說明羣衆信任你們，你們必須爲羣衆辦實事、辦好事，這與加強黨的領導並不矛盾，實行村民自治，並不是要削弱黨的領導，而是要加強和改善黨的領導，村委會要自覺接受黨支部的領導，更要服從鄉鎮黨委、政府的領導，決不能自行其是。《中華人民共和國村民委員會組織法》第三條明確規定：“中國共產黨在農村的基層組織，按照中國共產黨章程進行工作，發揮領導核心作用”。這就從法律上確定了村黨支部的領導地位，村委會不接受黨支部的正確領導是錯誤的，必須擺正村黨支部和村委會的關係，主動接受村黨支部的正確領導，凡是大事都要主動向村黨支部彙報，共同研究決策。二是要正確處理村委會主任與村黨支部書記的關係。村委會主任是村委會的領頭雁，也是村級班子的二把手，做爲村委會主任，首先是要學會正確發揮村委會的職能作用，認真履行村委會的職責，同時也要學會按規章制度辦事，從嚴要求自己，注意與支部書記的協調和配合。要注意團結村委班子一班人在黨支部的領導下開展工作，要有所作爲，不要胡做非爲。作爲一名合格的村主任，一是要想事。就是要有一種高度負責的精神，要有一種使命感，要對得起全村的父老鄉親和生我養我的這片熱土，在任期間，認真研究本村的發展思路，積極地爲羣衆辦實事，做好事，不負衆望。二是要懂事。不管是決定問題，還是討論工作，都要把自己放到一個適當的位置，幹什麼事情都要講究原則，不能隨心所欲，不亂說閒話，不拉幫結派，不搞陰謀詭計。三是能壓事。壓事，不是怕暴露矛盾，不想介入是非，而是爲了把事情處理得更好。支部書記和村主任是夥伴關係，這是一種緣份，應該珍惜這種緣份，要心胸開闊，不要小肚忌腸，要多溝通思想，有話說到當面，以心換心，不要聽一些閒言碎語，更不要聽那些挑撥離間的話，一定要樹立“一損俱損，一榮俱榮”的觀念，不要做兩虎相爭的傻事。四是會管事。凡是村委會應該管的事，就要主動去管，主動去做，主動調動村委會全體成員積極工作，辦事要處以公心，做人要正大光明，工作要講究方式方法，只有這樣才能真正樹立起自己的威信，贏得班子成員和羣衆的好評。五是肯幹事。要認真研究和確定幾個能夠實現的目標，要注意突出重點，要符合當地實際，積極地帶領班子每年都能爲羣衆幹幾件看得見摸得着的對得起自己也對得起父老鄉親和子孫後代的事。做到了以上五點，就是一個合格的稱職的村主任了。
三、迅速做好三項工作
一是支持並完善村民代表會議制度。羣衆信任你，羣衆更要監督你，你要想順利開展工作，更離不開羣衆的支持和監督。因此，要認真組織好村民代表的選舉工作，按每5-15戶選1人的要求，將那些有威信而又關心集體事業的人選成村民代表，爲今後合法地開展村委會的各項工作奠定良好的基礎。同時要成立民主理財小組，由民主理財小組定期審覈有關財務帳目，村委會要主動接受其監督。對全村一些重大問題，要主動召集村民代表會議研究決定，要尊重村民代表會議形成的意見和建議，認真執行村務公開制度，保障村民的民主權利。二是迅速完成村民組長的換屆選舉工作，要出以公心，在支部的領導下完成村民組長的換屆選舉工作，切忌亂用親信，排斥異己的傾向發生，也不要一團和氣，過分求穩怕亂，讓一些工作主動性差，工作進展不快的村民組長長期在其位不謀其政。三是集中民智，拿出切實可行的三年規劃，認真履行對選民的莊嚴承諾，確保爲官一任，造福一方，規劃要注重前瞻性與可行性的辨證關係。注意經濟利益與社會利益相一致，出發點是確保農牧民增收和改善農牧民生活。
四、從四個方面尋求農村工作的新突破
(一)牢記傳統，全面提升生態建設水平。我縣是農業大縣，有200多萬畝耕地，500多萬畝林地，120萬畝人工草地，這是我縣的基本縣情，也是我們的優勢所在。經過幾十年持之以恆的努力，我縣在生態建設方面取得了令世人矚目的成績，成爲全國的一面縣幟，並被聯合國環境規劃署授予“全球五百佳”榮譽稱號。但隨着時間的推移，生態不富民的問題日漸突出，這就要求我們一定要依託項目，按照經濟效益與環境效益相統一的原則大搞生態建設，引導農民在生態建設中樹立大局意識、長遠意識，舍小家爲大家，配合項目區的規劃和落實，尤其是在項目用地上，更該立足大局、放眼長遠。發揚傳統，主動投工投勞。要從單一搞農田水利建設向建設與保護並重的方向發展，教育和引導農民支持縣委、政府出臺的舍飼禁牧等具有長遠意義的決策。
(二)立足優勢，引導農民開展產業化經營。在搞好生態建設的同時，要抓好生態建設與產業化發展的有效對接，按着產業化的思路搞好項目建設和基地開發，引導農民向主導產業靠攏。要抓住國家實施西部大開發戰略和溫對敖漢作出重要批示給我們帶來的大好發展機遇，按照生態立縣、產業化強縣、工業富縣、科教興縣的發展戰略部署，以結構調整爲主線，着力構建效益型生態產業、避災型設施農業、集約型效益畜牧業，全面提升農民應對市場競爭的能力和水平，加快推進農牧業產業化進程。農牧業產業化經營是農業和農村經濟工作中一件帶有全局性、方向性的大事，是在市場經濟條件下和家庭承包經營基礎上，實現規模經營、引導農牧民進入市場的最好的經營組織形式，是貧困地區振興地方經濟、改變落後面貌的有效途徑，是迎接WTO挑戰的戰略措施。今後農牧業應該儘快面向市場，在優化結構，提高效益上下功夫，在農牧業產業化上搞突破、求發展。從目前情況看，我縣大部分地區農牧業產業化還沒走上正軌，大家作爲村民自治組織的領導者，應該坐下來抓緊研究探討農牧業產業化經營問題。從一些成功的地區實踐看，要根據本地的實際抓好典型，採用典型引路的方法，引導廣大農牧民搞產業化經營。在具體運作上，要注意依靠效益引導，切忌行政命令，要在幫助羣衆找市場，提供各方面服務上多做一些工作。
(三)努力提高依法治村能力，切實維護農村牧區社會穩定。隨着農村改革的不斷深化和社會主義市場經濟的發展，農村牧區的各種利益關係也在進行調整，併發生了深刻的變化，產生了許多新情況、新問題和新矛盾。對這些新矛盾和新問題，如果處理不當，不僅會挫傷農牧民的生產積極性，甚至會嚴重影響農村牧區的穩定，能否解決好這些問題，是嘎查村幹部面臨的新課題和新考驗。從全縣的現狀來看，目前羣體性上訪增多，嚴重影響了社會穩定。究其原因是多方面的，除有宗族勢力和派性因素外，其中很重要的原因就是我們的村幹部依法施政能力不強，工作中不按政策法規辦事，班子決策的事情，經受不住法律政策的考驗，時間一長，就喪失了在羣衆中的威信，羣衆和村級班子產生了對立情緒，這樣，我們的工作就不好做了。另外，在我們的村幹部中，還存在一個比較突出的問題，就是工作方法簡單粗暴問題，還在沿襲行政命令，以致引起羣衆反感，再加上村級財務公開不夠，甚至個別幹部以權謀私，貪污受賄，致使村幹部與羣衆的矛盾越積越深，隨着時間的推移，以至於釀成幾十人甚至上百人上訪告狀，給縣鄉兩級領導機關帶來很大壓力，更主要的就是給當地的經濟發展帶來了很大的負面影響。不少同志都認爲，現在農村工作難做，老百姓不好管了。這從另一個側面說明，農牧民的法律意識提高了，市場經濟是法制經濟，形勢要求我們這些“村官”必須首先學法懂法，依法治村，全面掌握黨在農村的方針政策，按法規政策辦事，這樣才能順應時代要求，適應形勢發展的需要，成爲一名合格的嘎查村幹部。現在，我們必須注意到農村牧區還有很多潛在的不穩定因素，如土地、計劃生育等，這些熱點問題如果解決不好，就有可能導致矛盾激化。我們在嚴格按政策辦事的同時，要學會具體問題具體分析，針對不同的問題採取不同的方法，或說明情況，澄清事實;或明確原則，制定措施;或糾正錯誤，理順情緒;或彙集各方，統籌協商;或訴諸法律，依法處置。要切實加強宣傳教育，完善各方面的管理制度，拓寬羣衆參與民主管理的形式和途徑，引導農牧民羣衆自我管理、自我約束、自我教育，力爭把各種矛盾解決在基層和萌芽狀態。要加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種犯罪活動，依法掃除邪教、邪惡勢力和黃賭毒等醜惡現象，爲農牧民的生產生活創造一個良好的社會治安環境。
(四)要從農民根本利益出發，着眼於“三農”問題的全面解決。無農不穩，無工不富，無商不活。
要引導農民淡化對土地的依賴情結，而強化對土地的市場觀念，要從土地使用權有效流轉方面勇於探索。要鼓勵農民從事二三產業，要多用政策、市場手段，善於打政策擦邊球，發揮農村土地多而廉價，勞動力資源、原材料豐富的優勢，改善信用環境，盤活民間資本，引導農民養成市場意識、風險意識，成爲市場經濟的主體，要有新的人才觀、就業觀、成就觀，有開明開放的意識，更要有親民意識，從發展新農業、建設新農村、培育新農民的高度來思考和統籌安排農村工作，解決“三農”問題。
五、樹立五種意識，提升自身素質和工作能力
(一)樹立學習意識。從提升政治素質、文化素質、業務素質、領導素質、心理素質等方面加強學習，認真領會《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》和有關農村的政策法規教育，提高適應村級工作的能力。農村工作千頭萬緒，不學習是適應不了農村工作的。爲此，新一屆村幹部要把學習做爲提高自身素質的重要手段，克服“學習理論無用”、“不學也能幹工作”等錯誤思想和重幹輕學現象，認真系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，用科學的理論武裝頭腦，學會用先進的管理手段來管理農村，學會用法律手段處理農村問題，學會用先進的科學技術帶領羣衆致富奔小康。在學習方式上，既要積極參加鄉、縣舉辦的各類培訓班，又要堅持經常主動地自學;既要向書本學，又要向羣衆學、向實踐學。通過不斷的學習，真正使自己儘快成爲一名有思想、有能力、有水平的村幹部。
(二)樹立創新意識。新一屆村委會要牢固樹立“發展是執政興國的第一要務”的觀念，時刻繃緊發展這根弦，唱響發展主旋律。在農村牧區，只有發展，才能增加農民收入，繁榮農村經濟，實現小康目標。因此，廣大村幹部要樹立強烈的發展觀，要依託本地優勢，搶抓西部大開發的歷史機遇，充分利用各項優惠政策，力爭實現農村牧區經濟的跨越式發展。同時，要堅持在實踐中創新，在創新中發展，不拘泥於傳統，不循規蹈矩，不固步自封，不照抄照搬;在尊重客觀規律和羣衆意願的基礎上，要開闢新思路，啓發新思維，勇於開拓，不斷進取，有所發現，有所創新;要以新的視角發現新的經濟增長點，科學制定適合當地發展的近期、中期、長期經濟發展規劃，努力做到發展有新思路，工作有新舉措。
(三)樹立自律意識。村幹部要管住“嘴”，不大吃大喝，不揮霍浪費。要管住“手”，不多拿多佔，不侵吞集體資產。要管住“頭”，按公開、公平、公正的原則處理問題，克服個人主義，防止濫用職權，堅決杜絕爲個人、家庭和宗族謀取私利。要增強自律意識，正確行使手中的權利，強化“慎獨”觀念，善於解剖自己，做到自重、自省、自警、自勵。認真執行好村務公開制度和議事制度，自覺接受監督。弘揚正氣，敢於同不正之風斗爭，做到不貪不佔，反對奢侈浪費，樹立公正廉明，勤政爲民的形象。
(四)樹立全局意識。“團結就是力量”，村班子團結，經濟就發展，不團結搞內耗，經濟就停滯不前。村幹部要從本村發展和全體村民共同利益的大局出發，不計個人恩怨，搞好團結。一是搞好“兩委”班子的團結，堅持黨支部的領導，認真執行民主集中制，不搞“家長制”、“一言堂”。一把手要以身作則，做到重大問題集體研究，日常工作分工負責，團結協作，多溝通情況，多交流意見，強化班子的整體性，避免各行其是。二要定期開好民主生活會，敢於亮醜揭短，開誠佈公，實事求是，勇於接受批評，不斷達到“團結-批評-團結”的目的。三要樹立全村上下一盤棋的全局意識，從發展的、長遠的、黨和人民利益至上的角度出發，認真規劃、解決好廣大農牧民的生產生活問題。
(五)樹立服務意識。村幹部要不辜負羣衆的信任和期望，努力踐行“三個代表”，全心全意爲人民服務。辦事情，做決策，要把羣衆的利益放在首位，做羣衆的貼心人。要想羣衆之所想，急羣衆之所急，多興富民之舉，多辦利民實事。特別是市場經濟的今天，面對入世給農業帶來的衝擊，村幹部要多爲羣衆提供資金、技術、信息、環境等方面的服務，不強迫，不命令，積極引導羣衆搞產業化結構調整，幫助羣衆上項目，把服務滲透在造福鄉親、發展經濟和生產生活之中。
最後，祝這次學習培訓班獲得圓滿成功!祝各位學員學習愉快，身體健康，萬事順意!
村幹部培訓會上的講話 篇6
爲服務全市改革發展凝心聚力
連日來，統戰部門通過召開座談會、學習研討會等多種形式，對黨的十九大精神進行深入學習、深刻領會。
首先，要解決好學什麼的問題。十九大報告凝聚了全黨智慧、反映了黨心民心、順應了時代要求，是邁向實現中華民族偉大復興中國夢新勝利的偉大旗幟和根本指針。
其次，要解決好怎麼學的問題。對於統戰部門來講，還要注重把學習十九大報告與學習中央統戰工作會議、全國宗教工作會議上的講話精神相結合，與貫徹落實全國、全省新的社會階層人士統戰工作會議等中央、省委有關統戰工作會議精神相結合，切實增強學習的針對性和實效性。十九大精神要落地生根，就必須讓廣大羣衆特別是基層羣衆熟悉內容、領會實質。在這方面，統一戰線既有着成員衆多、聯繫廣泛的特點，又有着人才薈萃、智力密集的優勢。我們將發揮黨外專家優勢，引導他們用通俗易懂的語言讓統戰成員及所聯繫羣衆儘快掌握瞭解十九大精神，推動十九大精神入心入腦，家喻戶曉。
最後，要解決好怎麼幹的問題。對於統戰工作來說，我們將緊緊圍繞市委、市政府中心工作，充分發揮統一戰線重要“法寶”作用，努力爲服務全市改革發展穩定大局找到最大公約數，畫出最大同心圓，推動十九大精神在統一戰線開花結果。突出在優化營商環境、助推民營經濟發展上發力，打造網上工商聯，紮實推動“放管服”改革舉措落實，着力解決制約非公有制經濟發展的“三座山”“三道門”;突出在維護社會和諧穩定上求實效，紮實推進民族宗教等領域工作，推動統一戰線各領域大團結，爲促進經濟社會發展爭取人心，凝聚力量。
村幹部培訓會上的講話 篇7
同志們：
剛纔，市旅遊局„„局長作了一個很好的動員報告，我在這裏再講幾點意見。
一、明確辦班的目的意義。市委、市政府及市幾大班子領導十分重視我市旅遊業的發展，將旅遊業作爲國民經濟的重要組成部分和支柱產業着力進行培育。隨着旅遊業不斷髮展壯大，確實需要一大批懂得管理、熟悉業務的旅遊從業人員，在旅遊業的各個領域大展身手。幾年來，全市有價值的旅遊資源點得到開發利用，旅遊景區景點開發深度推進，初步具備對外接待遊客的能力，初步形成“„„一日遊”旅遊線路。舉辦旅遊景區導遊員培訓班，就是爲了順應這一發展變化的新形勢，爲旅遊景區導遊講解提供合格的人才儲備和人才支持。
二、不斷提高旅遊從業人員的綜合素質。辦班的目的，貴在於應用。各位學員要十分珍惜這一難得的學習培訓機會，認真聽專業指導老師的授課，消化吸收。不僅如此，還要系統地學習理論，在實踐中增長才幹。切實按照國家頒佈的《旅行社條例》和《導遊員管理條例》的規定要求，服從管理，規範行爲。每位旅遊從業人員都要十分重視個人獨立工作能力的培養和綜合素質的提高，形成人人成爲“„„旅遊宣傳員”、個個都是“„„旅遊形象代言人”。
三、適時啓動“„„一日遊”。啓動“„„一日遊”是市委、市政府交給市旅遊局的一項政治任務，是廣大市民的熱切期盼，已列爲市政協今年重點督辦的提案之一。市旅遊局要在成功舉辦首屆旅遊景區導遊員培訓班的基礎上，精選出一支合格過硬的導遊員隊伍，成立導遊服務中心，編制出合理的一日遊線路以及導遊詞、摺頁等，實時啓動並推出“„„一日遊”線路。
最後，祝首屆„„旅遊景區導遊培訓班取得圓滿成功，祝„„旅遊發展的明天更加輝煌。
謝謝大家!
村幹部培訓會上的講話 篇8
在全縣校長培訓總結會上的講話
同志們：
這次全縣中國小校長及幼兒園園長培訓工作，在教育局的精心組織和全體黨員的積極參與下，圓滿完成了各項任務，達到了更新理念，提升管理水平的目的。在此，我代表縣教育局對各位參訓人順利完成培訓任務表示祝賀!向本次培訓辛勤付出工 人員、積極參與論壇交流的各校代表以及給予這次培訓大力支持的旬邑中學、縣職教中心表示衷心的感謝!
這次培訓，我們分別邀請省內外教育專家和知名校長作了四場專題報告。各位專家運用深厚的教育理論功底、前瞻性的戰略眼光和廣博的知識素養，通過真實、生動的案例，對教育管理工作進行了全面的闡述。同時，我們放大視角，擴大範圍，舉辦了旬邑教育論壇。各位交流代表坐壇論劍，碰撞智慧，充分展示了廣大教育管理幹部的素質和能力。本次論壇，我們共收到學習交流材料300餘份，從中遴選7位同志登臺交流，大家立足學校實際，着眼科學發展，觀點鮮明，內涵豐富，質量較高。從不同的側面、不同的層次、不同角度暢談了各自辦學思想和治校方略，有許多真知灼見，也有許多成功經驗，這些都是我縣教育事業健康持續發展的寶貴財富。在此期間，我們組織部分教育管理人員赴江蘇省海安縣考察學習。江蘇海安優越的教育環境、先進的教育理
念、科學的管理機制、優異的教育成果，使我們觸動很深。通過學習實踐、必對我縣教育產生了巨大影響。
下面，結合這次培訓以及今後工作，我講幾點意見。
一、 對校長培訓活動的認識和看法。
(一)達到了預期的目的。縣教育局舉辦這次校長培訓，主要基於兩方面考慮：一方面，就進一步加強隊伍建設，以提升管理工作水平爲目的，進行深入細緻的探討，達到指方向、找差距、明思路，推動學校管理向縱深方向發展，積極引領校長成長成名，全面提升校長素質，促進教育管理和教育質量上水平的目的。另一方面，爲全縣廣大教育管理幹部提供一個平臺，讓大家交流思想，暢談體會，取長補短，共同提高。總體而言，本次校長培訓比較成功，達到了預期目的。
(二)具有鮮明的特點。一是參與人數多，規模大。本次培訓活動歷時一個月，參加這次培訓班共270人，是我縣有史以來參加培訓人數最多、培訓內容最爲豐富的一次。一是部署到位，組織嚴密。本次培訓活動縣局高度重視，認真制定了培訓計劃和培訓有關制度，確保了培訓效果。局領導班子成員能率先垂落，積極參與，培訓管理人員能嚴格考勤，盡心服務，全體學員能善始善終，認真聽課記寫筆記，三是形式多樣，質量較高。本次校長培訓，既有專家報告，又有論壇交流，整個過程精彩有序，達到了啓迪思維，碰撞智慧、提升素質的目的。我仔細閱讀了部分提交的論文，又聽了專題報告、交流發言，
感觸頗深。對加強學校管理與學校發展有了更加深刻地認識，對這支隊伍也有了更加清晰的印象，我認爲，我縣教育管理幹部的整體面貌，有辦學思想，有工作幹勁，有專業能力、創新精神和工作熱情，我縣的教育事業是大有希望。
(三)思想上達成了共識。通過學習培訓，就強化學校管理與學校發展，大家形成了以下共識。通過這次培訓，就強化學校管理與學校發展，大家形成了以下共識。第一，要有先進的的辦學理念，實現對學校教育思想的領導;第二，要有正解的育人目標，一切爲了學生，爲了學生一切，爲了學生的發展，形成全方位的育人環境和校園文化;第三，要堅持以教學爲中心，以提高質量爲主題，把科研興校放在突出的位置;第四，在學校管理上，堅持以人爲本，樹立強烈的服務意識，調動廣大教職員工的積極性;第五，要有淵博的知識和指揮、組織、協調能力，具有管理學校的智慧和藝術等。
縱觀這次培訓活動，總體是好的，但還存在一些問題。一是學習創新意識有待進一步加強。有一部分管理幹部對學習不重視，對學校管理工作憑經驗認識，穿新鞋、走老路，缺乏改革的魄力，教學與管理的實效性不強。二是辦學思路有待進一步理清。從論壇材料看，一些主題不突出，論證不充分，話說不到點子上，多少令人擔憂。教育管理幹部如果沒有清晰的辦學思路，必定在競爭中處於劣勢。三是個別校
長的態度有待於進一步轉變。有的發言有“拿來就用”的嫌疑，思考不多，認識較浮淺。缺少理性的東西，它山之石，難以攻玉。
在今後一個時期，我縣基層管理幹部隊伍以這次校長培訓爲契機，以抓班子帶隊伍爲主題，按照《旬邑縣中長期教育改革與發展行動計劃》提出的新任務、新要求，進一步制定本鄉校教師隊伍和班子隊伍的培訓計劃，明確目標任務，制定落實措施，採取“走出去、請時來”的方式，加強校際之間、區域之間以及發達地區名校的交流與合作，構建全方位、多層次、寬領域的培訓交流與合作平臺，不斷提升管理水平和能力。在這裏，我強調一點，明年我們將在全縣各級各類學校推廣海安教育教學管理經驗與成功的做法，近期教育局將下發學習海安經驗實施意見，希望大家通過今天上午的海安考察學習報告會以及網絡資源，認真學習瞭解海安教育，爲學習實踐海安教育經驗做好理論準備。
村幹部培訓會上的講話 篇9
同志們：
今天，在這裏召開班組長培訓會，我認爲這是很有特色也是很有必要的一個培訓活動。大家都知道，班組長被稱爲“兵頭將尾”，在企業生產中起到承上啓下的關鍵作用，是一線生產的直接指揮者和組織者。我司作爲道路客運企業，大部分一線生產班組都是直接面對廣大旅客、爲旅客服務的。因此，增強班組建設，加強班組長培訓，提高班組長的執行素質、管理藝術、指揮能力、技術特長和自身修養，增強創新能力、應變能力和協調能力，是面對高鐵競爭、增強我司核心競爭力的重要途徑。
下面，我就加強班組建設講幾點意見。
一、高度重視，深刻認識搞好班組建設的重要意義 優秀班組的建設，是企業綜合性的基礎建設，是企業一切工作的立足點，企業活力的源泉。
(一)搞好班組建設是加強企業管理的基礎工作。班組是企業的細胞，班組工作是企業一切工作的落腳點，班組管理是企業管理的基石，班組建設是企業管理最基礎的工作，企業的執行力要在班組中體現，企業的效益要通過班組實現，企業的安全要由班組來保證，企業的文化要靠班組來建設。我司所有的管理目標、服務質量、發展戰略最終都要落實到每一個班組。因此，加強班組建設，提高班組工作水平，既是我司精神文明與和諧企業建設的客觀要求，更是我司着眼長遠的戰略舉措。
(二)搞好班組建設是提高企業核心競爭力的內在要求。據統計，我司目前直接面向一線生產服務的班組有125個，這些班組是形成核心競爭力的最基礎單元。因此，可以說，班組活則企業活，班組強企業才能強。要使我司實現又好又快發展，必須把班組這個企業的細胞搞得很健康。我們要按照企業發展的要求，努力把班組建設成爲凝聚人才、樹立形象、打造品牌的基地，把班組建設成爲增強企業核心競爭力的堅實基礎。
(三)搞好班組建設是構建和諧企業的重要途徑。堅持以人爲本、構建和諧企業，是我司深入貫徹黨的xx大精神、落實科學發展觀、實現可持續發展的重要體現。班組建設是我司黨委常抓不懈的一項工作。抓好班組工作，把職工的積極性、主動性和創造性充分調動起來，大力建設適應企業改革發展需要、應對激烈市場競爭需要的“技能型、管理型、效益型、創新型、和諧型”的“五型”班組，大力培育高素質員工隊伍，才能更好地構建和諧企業。我們要通過加強班組建設，進一步使企業方針、發展思路落到實處，同時通過班組及時準確地反映職工的意願和需求，使廣大班組成爲企業與職工羣衆密切聯繫的基層單位，進一步凝聚廣大職工的智慧和力量，積極促進職工發展與企業發展的和諧共進。
二、找準定位，充分發揮班組長作用
我司一線生產班組爲企業發展作了大量工作，取得了較大的成績，像客一公司的福夏商務車組、福清公司的售票班組、客南站和客北站的快客班組等等，得到了社會的廣泛認可，並獲得了較高的榮譽。而班組長髮揮了至關重要的作用，他們嚴於律己，率先垂範，嚴格管理，盡職盡責。但也必須看到，我們目前班組長隊伍中還存在着一些不足：有的班長沒有發揮核心作用，只顧自己悶頭幹活，不注意帶領全班同志一道工作;有的班長不注意思想政治工作，缺乏關心人、理解人、幫助人，沒有充分創造一個團結和諧的班組氣氛;有的班長工作方法簡單粗暴，不注意聽取組員的意見和建議;有的班長不敢堅持原則，一團和氣，不能在日常管理中批評不良傾向;有的班長不注意自身模範作用的發揮，無法在組員中樹立自己良好的威信。
以上問題都說明我們的班組長綜合素質有待提高。爲此，我想借此機會講以下幾個問題。
(一)班組長應具備的素質
首先，要有良好的思想素質，這包括全局意識、政策理論水平、優秀的品德等等，特別是黨員班組長更要有上佳的表現。
其次，要有良好的工作作風，包括民主作風、戰鬥作風、務實作風，認真對待每一項工作。
第三，要有過硬的技術。要熟練本崗位、本工種技能，不僅自己技術過硬，還要熱心幫助別人共同提高。
(二)班組長應發揮的作用
一是發揮宣傳員的作用。班組長要經常向職工及時準確、內容完整的宣傳企業的政策方針、發展動態、規章制度，以及上級領導的指示精神，使職工在日常工作中嚴格執行各項規章制度，做到有令即行、令行禁止，確保實現保質、保量的服務水準和安全生產。特別要及時宣傳企情，讓組員對企業有更清楚的瞭解，進一步明確目標，理解改革。比如說：我們企業發展面臨的困難： 6月30日和11月30日，福溫和福廈高速鐵路動車組的開通，將對我司造成巨大影響，所全司有八家單位的營收將直線下滑;我司迎來建司以來最好的場站建設的大好時機，但是新西站、新南站、新北站及平潭新車站等建設需投入近6億的資金，我司將因此承擔鉅額的貸款利息;隨着全球經濟的逐漸復甦，國內油價與國際油價接軌後，油價上漲，我司運輸成本將大幅提升等等，班長們都要向職工做具體的宣傳。
二是發揮聯絡員的作用。班組長要做好好“上傳下達”，發揮領導和職工之間的聯絡員作用。例如，在職工在日常生活、工作中遇到的困難、職工對企業的生產經營管理、企業發展等提出的合理化建議，在班組內部難以能解決的，要及時向上級有關領導彙報，並將上級領導的回覆及時向職工反饋，充分發揮領導和職工之間的橋樑作用，確保職工隊伍的穩定，最大限度的調動全體職工的生產積極性。
三是發揮協調員的作用。 職工在日常生活和工作中，相互之間難免發生磕磕碰碰，對於出現的摩擦等不和諧現象，作爲班組長，不能視而不見，任其矛盾發展激化，更不能把問題不負責任的往上繳。要主動調查瞭解，掌握情況，做好深入細緻的思想工作，協調解決問題、合理處理糾紛。把班組內部、班組之間出現的一切矛盾和不團結因素消滅在萌芽之中，在職工之間創建一個團結和諧的氛圍。
四是發揮教導員的作用。班組長是生產經營活動一線的骨幹，實際工作經驗和具體的操作技能，是班組成員中的佼佼者。在日常生產工作中，班組長要以身作則、言行一致，嚴把服務規範操作關、安全生產技術關，把身體力行的模範作用和言傳教育結合起來，把自己平時積累的實際工作經驗、技術技能毫無保留的傳授給組員，積極主動的做好傳幫帶工作，以推動全體職工的共同提高。
三、明確任務，加強班組建設
(一)做好思想工作統一認識
思想工作要長抓不懈，結合班組實際統一思想認識。要經常開班組會，把企業發展形勢、當前政治理論學習內容，都向大家傳達，堅持正確的思想輿論導向，使組員的思想能夠跟上形勢的要求，使每個職工都知道自己該做什麼，不該做什麼，該怎麼做，不該怎麼做。這樣大家就有了統一的思想意識，職工就有了好的心態，班組就有了好的風氣，工作就能順利開展。
(二)抓好班組基礎工作
一要狠抓現場管理。要敢於嚴格要求，堅持各項制度，規範各項臺帳。站務作業班組要以《汽車旅客運輸服務崗位職責及工作標準》、《道路旅客運輸“三優”、“三化”規範》等相關規定嚴格規範服務作業，自覺以“55448工程”爲服務標準;行車運行班組要做到客運途中全方位、全過程的優質服務，安全生產落實到位;修理車間要精通各項維修技術，在本職崗位中既是行家裏手，又能促進我司整體維修水平的提升。
二要爭創精品班組。目前，我司以客北站快客組、客一福夏商務車組以及修理公司的銅工車間爲典型帶動，做到以點帶面，向全司推廣，使一線班組做到各項基礎工作紮實，各項記錄工整齊全，人員精神狀態飽滿，分工明確，考覈標準嚴格，獎懲分明，團結一致，積極向上。
(三)抓好班組文化建設
一個企業要有自己的文化，一個班組要有自己的特色，在日常工作中要注意抓好班組的文化建設，營造一種寬鬆、和諧、向上的班組氛圍。
首先要形成良好的學習氣氛。新老之間、專業之間要互相取長補短，交流工作經驗。同時鼓勵職工利用業餘時間學習文化知識，自覺充電。日常工作中要針對崗位特點，不斷進行崗位學習，使每個組員之間都能勝任自己的工作，通過不斷學習不斷使勞動技能得以提高。
其次，要提倡互相關心，互相幫助的良好風氣，一人有事，大家幫忙，充分顯示班組成員之間的親情、友情，形成較好的班組凝聚力。
最後，要開展形式多樣的，大家樂於接受的文體活動，溝通情感，加深友誼。
總之，班組的工作平凡而忙碌，人員構成參次不齊，人的思想複雜多樣，人的習慣千奇百怪，要把一班人團結好、組織好，順利完成領導交給的各項任務確實十分困難，作爲班長大家在各自的崗位上都任勞任怨，兢兢業業，積累了豐富的經驗。今後我們要不斷地以各種方式組織班組長之間的交流，互相之間取長補短，共同提高，把我們的工作搞好更好。
目前我司面臨着前所未有的挑戰，班組建設的好壞，事關企業的發展實力和後勁。班組長的工作方式和工作的藝術，事關全局成敗。這次培訓只是一個開始，不可能畢其功於一役，大量的工作需要同志們在今後的工作中去實踐、去提高。希望大家學有所成，以此爲新的起點，在提升自身素質和能力上不斷有新的進步，在工作上不斷有新的收穫!
村幹部培訓會上的講話 篇10
黨的十九大，爲全黨指明瞭奮鬥方向，爲全體黨員幹部提供了行動指南。作爲新時期組工幹部，學習宣傳貫徹黨的十九大精神，不僅要不忘初心，更要牢記使命，全力以赴推動組織工作發展，爭做最強組工幹部。
一、加強學習，提高履職能力
學習是增長才乾的重要途徑，也是組工幹部做好各項工作的前提和保證。組織部門工作節奏快、工作繁雜，爲適應新形勢、新任務，要切實做到把學習宣傳貫徹黨的十九大精神融入工作和生活，強化主動學習意識，努力拓寬知識領域，提升理論素養，爭做勤於學習、善於思考、刻苦鑽研業務的表率，提高履職能力。作爲一名組工幹部，要通過學習提升自身的政治素質，以“真學促學、長學長新”的態度，系統深入研究十九大精神，依託各類專題討論會、座談會、黨支部會等形式，學習領會十九大精神的內涵實質，充分認識十九大的重大意義。
二、敢於擔當，增強凝聚力
組工幹部要敢於擔當，通過學習貫徹落實十九大精神，進一步統一思想，增強大局意識，互相搭臺補臺，推動各項工作落到實處。而在日常工作中，也正是各個科室之間的相互幫助，通力配合，才能讓工作做得有聲有色。20__年正是換屆之年，各鄉鎮換屆指導組聯絡員均由組工幹部組成，在換屆的三個月時間內，通過彼此協作，及時溝通交流，推動了換屆工作的順利、平穩完成。作爲一名組工幹部，在指導鄉鎮換屆過程中，深刻體會到敢於擔當、凝聚各方力量的重要性，進而帶動黨員幹部學習貫徹十九大精神，形成思想統一、步調一致、上下一心的幹事創業氛圍，以抓落實的實際行動積極貢獻力量。
三、主動作爲，提升執行力
執行力是素質、能力和經驗的綜合體現，作爲一名組工幹部，要主動作爲，做到“講黨性、重品行、作表率”，提高執行力。要有強烈的責任意識，只有具備了強烈責任感、事業心，纔會有主動、自覺執行的動力;要有過硬的業務素質，只有成爲組織工作的行家裏手，才能在工作中得心應手、提高效率，保證各項工作執行到位、順利推進;要有紮實的工作作風，組工幹部唯有發揚實幹作風，腳踏實地開展工作，才能不斷提高執行力。
四、廉潔自律，樹立良好形象
組工幹部的一言一行都直接關係到黨的形象，關乎黨風民意，因此，我們要時刻謙虛謹慎、平等待人，處事公道正派。要切實做到不能講的話組工幹部絕不能講，不能做的事組工幹部絕不做，不該去的場合組工幹部絕不去。在日常生活工作中，組工幹部必須把謹小慎微、淡泊名利作爲習慣，從點滴事做起，從細小事抓起，積跬步而至千里、積小善而成大德、棄小惡而防大患。
不忘初心 牢記使命演講稿：不忘初心 牢記使命 爲共產主義奮鬥終身。
村幹部培訓會上的講話 篇11
尊敬的各位領導，各位老師：
各位領導，在座的熟悉的或即將熟悉的老師們，以後，我們就要一起共事了，大家將急切地認識我、想了解我，我也同樣儘快地想了解大家，熟悉大家。在此向大家說五句話，與大家共勉，作爲與大家溝通的基礎，也作爲今天的見面禮。 第一句話，勤奮敬業，不辱使命。美國前總統肯尼迪在就職演說中說過一句蕩氣迴腸的話：“不要問祖國能爲我們做些什麼，而要問我們能爲祖國做些什麼。”拾人牙慧，我也對自己說：“不要問##國小能帶給我什麼，而要問我能##國小做些什麼。”我在想，老師們也可以對自己發此一問。“激情成就夢想，熱情鑄就事業，真情造就發展。”沒有激情做不成大事;永葆熱情才能真正辦好教育;教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑着責任心和使命感在做事的，這是我們成就大業和應對艱難的法寶。
第二句話，凝心聚力，同心同德。古語說：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大於2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德。在我們這個浩大的團隊裏，即使只要是爲了發展有不同的意見，那也是優美的和聲，而不應該出現刺耳的雜音。
第三句話，制度第一，校長第二。 在學校，任何人不能凌駕於制度之上。制度是我們學校文化的根本和前提，孔子說，君子務本，本立而道生。制度的執行和堅守也是人治與法制的一道分水嶺。制度關鍵在執行，所以，在學校的管理中，我們要特別強調執行力。 第四句話，追求細節，做好小事。細節決定成敗。細節就是品味，細節就是水平，細節就是管理，細節就是形象。追求細節，就是追求一種精緻化的管理。我們的學校，規模大，就越要精緻化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至於說到小事，我認爲小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要這樣一種大處着眼，小處着手;需要宏闊高遠的視野，更需要精耕細作的勤懇。 第五句話，成就教師，發展學生，這是我們教育的出發點和歸宿。對於教師來說，發展教師是校長的第一要務，但教師的發展需要內因與外因的共同作用，所以，更多的時候，我們將搭建舞臺，提供環境，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對於學生來說，我們要造就適合學生的教育，而非造就適合教育的學生，所以，我們要改造和不斷更新我們的教育觀念和教育行爲，我們將不懈學習，建構和豐富我們的知識體系，爲培養獨特人格和卓越才能的學生，我們任重而道遠。
村幹部培訓會上的講話 篇12
尊敬的各位領導、校長同行們：
感謝領導和大家對我的信任和關愛，讓我在結業典禮上代表大家發言，向各位領導和專家彙報我們的學習體會，藉此機會，首先我代表大家要真誠地感謝。一是要感謝宜昌市教育局的領導組織這次校長培訓班，爲我們提供了充電、加油的機會;二是要感謝宜昌教院領導和老師的精心組織、熱心服務，爲我們提供良好的環境;三是要感謝各位授課專家、領導的精彩講座，讓我們上升了理論認識，增強了實踐的理論指導;四是要感謝在座的各位校長同行，我們的相聚相識，交流交心，讓我們在增加新朋友的同時，更獲取了難得的學校管理經驗和做法。
作爲一名教育工作者，尤其作爲一名基層學校的管理者，我們一方面的確存在不少困惑，另一方面也迫切需要新的理論來指導我們的實踐，就在我們困惑、茫然、徘徊之時，就在“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路，”之際，宜昌市教育局在宜昌教育學院爲我們開辦了第三期校長提高培訓班，真是“山重水複疑無路，柳暗花明又一村”。我們全體學員內心充滿欣喜，就象久旱的禾苗，遇到了甘霖，又象在無垠的沙漠上看見了綠洲，恰似那飢寒交迫的人得到了溫暖和食糧。
一個多月的學習生活，是充實的。我們參與了二十四門課程的學習，參與了三個專題的研討，參加了歷時9天的教育調查實踐活動。我們不會忘記老師那嚴謹的治學風範，他們是我們學習的榜樣。給我們講授和輔導的領導、教授、老師，不辭辛勞，精心設計教學內容，精細傳授知識、方法與技巧，那經典的事例、精彩的語言、精巧的構思、精湛的技藝讓我們歎爲觀止，讓我們思緒萬千，讓我們神搖魂盪。使我們茅塞頓開，使我們仰慕和崇拜。老師們深入淺出、形象生動的講授，老師們縱橫古今、馳騁中外、收放自如、開合跌宕、抑揚頓挫、神采飛揚的情境，處處給人以感染和激勵;老師們語言如行雲流水、厚積而薄發的風格，課課給人以耐人尋味的享受;參與式活動、“頭腦風暴法”，使自由、民主、平等、和諧、愉快、交流得到酣暢淋漓的體現。
教育調查實踐活動擴展了我們的視野，激活了我們的思維。在教育調查實踐活動中，我們驚歎雲南五華區外國語學校和西雙版納允景洪中學的物質條件，我們感慨這些學校一流的硬件設施，我們崇尚這些學校管理方面各具特色的經驗，我們更仰慕這些學校的教育教學質量!我們雖然沒有和這些學校一樣的物質條件，但我們有着和他們一樣幹事業的決心和信心。教育調查實踐活動令人難忘，教育調查實踐活動讓我們留連，教育調查實踐活動再一次給我們以啓迪：學校管理是一項事業，事業需要獻身;學校管理是一門科學，科學需要探索;學校管理是一門藝術，藝術需要創造。
一個多月的學習生活，是豐富多彩的。在這短短的一個多月裏，我們分析時事，暢想未來;我們交流工作，增進了解;我們談論生活，感悟人生;我們互相學習，取長補短;我們溝通心靈，構架友誼的橋樑;我們參加活動，張揚個性，展示才藝。我們全體學員相互尊重，彼此信任，我們相處得是那樣的融洽，感情是那樣的深厚、熾熱而又純潔;宜昌教育學院給我們留下了美好的印象，培訓處張主任老師吃苦耐勞、對工作精益求精的態度以及他務實、嚴格的管理工作作風使我們全體學員心悅誠服，與學院的校風相得益彰。班主任劉老師、譚老師那以人爲本的服務理念，認真負責的工作作風，細緻入微的關懷體貼，都給我們全體學員留下了不可磨滅的印象。
一個多月的培訓將要結束了，但培訓啓動起來的思維主機卻永遠不會停止;我們的工作將會加載進新的應用程序，使常青的事業之樹再度煥發出盎然生機，我們將會面對現實、穩住陣腳、搶抓機遇、以新的思維、新的行動、新的舉措去擁抱明天，迎接未來。最後
祝各位領導工作順利，身體健康，豬年吉祥!
祝各位校長生活愉快，閤家幸福，事業興旺!
謝謝大家!
村幹部培訓會上的講話 篇13
中國共產黨人的初心和使命，就是爲中國人民謀幸福，爲中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。作爲一名記者編輯，我們工作的使命是切實承擔起社會責任，促進新聞信息真實、準確、全面、客觀傳播;作爲一名民政行業的新聞從業者，更是要將講好“中國故事”“民政故事”作爲使命。而作爲一名青年員工，我們應該抱有什麼樣的初心呢?我認爲，應該是能夠自覺承擔起工作使命與責任擔當，願意爲之奉獻自己的青春和熱血，並積極投身到社會實踐中去的無畏信念。
講到初心，我想起了曾經採訪過的一位社區老阿姨的故事。年近七旬的唐秀蘭阿姨是土生土長的廈門人。在她生活的鎮海社區，近兩年成立了一個社會組織――鄰里互助促進會。原本唐阿姨只是一名普通的社區羣衆，熱心公益的她經過選舉和競聘，擔任了鄰里互助促進會會長一職。當了“官”的唐阿姨每天忙着社區事務，扶老攜幼，把全小區的人和事都裝在了自己的腦子裏，唯獨忘了自己的小家庭，爲此沒少被家屬埋怨。後來，鄰里互助促進會提出了“黨員管家”的服務項目。爲了能夠擔任社區管家，唐阿姨還積極申請入黨，終於在去年達成了夙願。“太開心啦，我68歲了還能被黨組織吸納，沒想到夢想真的實現了!”“高齡新黨員”唐阿姨在給我們講述她的入黨經歷時，愉悅的笑容深深地感染了在場的每一個人。
採訪回來後，我經常想起唐阿姨的笑容，並以此爲激勵，鞭策我不斷戰勝工作中的各種困難，提醒自己要牢記青年員工自覺承擔工作使命與擔當的初心，不忘做好民政宣傳工作和承擔社會責任的使命。前不久，我們報社團委組織參觀新文化運動紀念館，留言簿上的一句話給我留下了深刻印象：青年之責任，首在擔當。工作上遇到困難的時候，能力上有短板的時候，就默默地問問自己：還記得你的初心與使命嗎?你敢直面自己的恐懼嗎?你願意跳出舒適區嗎?如果答案是肯定的，那就勇敢地去做，一往無前，披荊斬棘。
新媒體時代，一切都變化得很快。經過四年的鍛鍊，我的工作內容也從單一向多元化發展，採訪寫稿、編輯做版、通聯發行、微信微店，我不斷地接受和學習着新的知識，用新的理念和能力武裝充實自己。這是報社對我們青年員工的莫大信任與鼓舞，提供了一個可供成長和自我發展的廣闊空間。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我相信，我輩青年定能在報社友好和諧的工作環境中不斷挖掘自身潛力，找準自己的奮鬥方向，不忘初心，牢記使命，奮力前行!
最後，引用《人民日報》“給青年的一封信”中的一段話與大家共勉：在我們的面前，是一方幹事創業的沃土，是一個前所未有的廣闊天地。願這個新時代，能喚醒你身體的每一個細胞，不管你是30歲還是50歲;願你矢志不渝，磨礪成自己的“榜樣”和“英雄”。
村幹部培訓會上的講話 篇14
同志們：
在全縣上下認真貫徹落實省十一次黨代會精神，農村各項工作全面展開的關鍵時期。縣委、縣政府決定把大家召集回來，舉辦一期村幹部培訓班。首先，我代表縣委、縣政府向前來參加培訓的同志表示熱烈的歡迎，並通過你們向長期工作在農村一線的廣大基層幹部表示崇高的敬意和親切的問候。
這期培訓班，縣委、政府非常重視也十分支持，開班之前，縣委劉書記、白縣長專門聽取了培訓班籌備情況彙報，就如何辦好這期培訓班作了重要指示，並下撥了專項培訓經費，白縣長在工作十分繁忙的情況下，還要作專題輔導講話。可以說，舉辦這期培訓班，既是縣委、政府認真貫徹落實省十一次黨代會精神的實際行動，也是對廣大基層幹部工作的關心和支持。希望參加培訓班的同志，要珍惜這次難得的機遇，集中精力認真學習，隨後白縣長還要作專題輔導講話，請同志們一定要深刻領會，在今後的工作中認真抓好落實。
下面，根據這期培訓班的安排，我講三點意見，既是培訓動員，也是和大家互相交流。
一、提高認識，明確這次學習培訓的重要意義
近年來，縣委按照中央和省、市的安排，以實施萬名基層黨員幹部培訓工程爲契機，認真落實大規模、高質量培訓幹部的要求，全縣一大批基層幹部先後參加了省市縣各級各類培訓。通過培訓，廣大基層幹部思想政治素質和工作能力有了明顯轉變，服務新農村建設水平有了明顯提高。因此，在新的條件下，繼續加大幹部培訓工作力度，對促進全縣經濟社會又好又快發展意義重大。首先，加強村幹部培訓，是搞好基層組織建設的需要。大家都是村“兩委”的成員，村級組織是黨在農村最基層的一級組織，是黨執政的根基，黨的路線、方針、政策都要靠村黨支部、村委會來貫徹落實，農村的改革靠我們來推進，發展本站靠我們來組織，穩定靠我們來保障。大家是黨的最基層幹部，職責履行得如何，直接關係黨在農村的執政根基。可以說，大家是官小責任大。村一級的工作搞好了，基礎鞏固了，農村經濟就會穩定發展。因此說，農村基層組織建設的主要任務就是把村級班子建設好。把農村基層組織建強了，就抓住了農村工作的“牛鼻子”。而村級組織是否有戰鬥力、凝聚力、號召力，村幹部責任重大。新形勢下農村出現這樣那樣的問題，主要原因就是我們部分村幹部素質不高，抓班子、帶隊伍的能力不強。凡是村班子堅強、村幹部素質較高，羣衆就信任、就擁護，那麼這個村的各項工作就會走在前列。其次，加強村幹部培訓，是構建社會主義和諧社會的需要。目前，雖然全縣經濟社會發展比較穩定，廣大羣衆普遍都能安居樂業，但是仍然存在着一些不容忽視的矛盾和問題，比如干羣矛盾、地界糾紛、土地糾紛、鄰里糾紛等，有些矛盾和問題還比較突出，隨時有激化的可能，甚至引發羣體性事件。建設和諧社會就要理順羣衆的情緒，化解存在的矛盾，使羣衆能夠安居樂業。當前，做好羣衆工作、化解矛盾是農村幹部的一項重要工作。有了矛盾必須及時化解，如果視而不見，日積月累，矛盾就會越來越多，問題就會越來越大。我們就是要通過培訓，使大家掌握政策，學會做思想工作，學會化解矛盾的方法，通過大家的努力，讓村子和諧起來，爲構建和諧社會做出貢獻。第三，加強村幹部培訓，是全面建設小康社會的需要。去年全縣生產總值達到7.2億元，增長11.6%，農民人均純收入20xx元，但是對照小康目標要求還有很大差距，而且還有一部分鄉、村沒有達到小康水平，個別村和部分羣衆至今仍未脫貧。全縣24萬多人，約90%左右的在農村，小康建設的難點、重點在農村。我們村幹部作爲農村致富奔小康的帶頭人，大家的素質提高了，村級班子戰鬥力強了，就能爲全面建設小康社會提供強有力的組織保證，就能進一步加快建設小康社會的步伐。
二、突出重點，切實提高培訓效果
爲確保這次培訓取得預期效果，縣委組織部和黨校做了大量的準備工作。目的只有一個，就是要通過這次培訓，提高村幹部的工作能力和水平。具體來說大家要在以下幾個方面下功夫：一是要提高理論水平和政策水平。無論做什麼工作，都離不開理論指導。缺乏理論素養，就會方向不明，是非不清。有些優秀農村基層幹部看問題比別人深刻，抓工作比別人超前，高明之處就在於有一定的理論水平。因此，理論水平也是衡量農村幹部合格與否的重要標誌。同時，還要提高政策水平。黨的政策能否在農村基層真正落實，直接關係到農村工作的全局和成敗。我縣大多數農村基層幹部的政策水平是不錯的，執行政策也是好的，但也有一些農村幹部政策觀念差，政策水平低，影響了黨在農村政策的落實。因此，農村基層幹部一定要增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性。二是要增長新知識和新本領。在市場經濟條件下，農村工作面臨着許多新形勢、新任務，在這種情況下，大家要注重提高自身素質，不斷適應新時期經濟發展的需要。具體講就是要提高駕馭市場經濟的能力，提高帶頭致富能力，提高帶領羣衆致富的能力，提高新形勢下做好農村工作的能力，以適應農村新形勢的變化和需要。同時村幹部還要成爲全村脫貧致富的帶頭人。農村幹部帶頭致富有這麼幾點好處：首先，能發揮典型示範作用。基層幹部先富起來了，才能更好地帶領羣衆共同致富。其次，帶頭致富纔有實力扶貧濟困，才能樹立村幹部的威信，密切黨羣幹羣關係。其三，帶頭致富能端正黨風，樹立清正廉潔的好形象，也更容易贏得羣衆信任。希望在座的村幹部都能依靠科學、勤勞和守法經營帶頭致富，努力成爲自身致富能力強、帶領羣衆共同致富能力強的“雙強”幹部。三是要增強法制觀念和羣衆觀念。農村幹部不學法，不懂法，就不知道如何發展農村經濟，不知道怎樣搞好基層民主法制建設，就無法真正維護羣衆的根本利益。因此，大家要通過學習，對《村民委員會組織法》、《民法通則》、《物權法》、《農村土地承包經營法》、《合同法》等基本常用的法律法規有所瞭解和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學會在新的歷史條件下做好羣衆工作的新方法。四是要培養求真務實、真抓實幹的工作作風。求真務實，就是說實話、辦實事、求實效。要敢於實事求是，善於實事求是，能夠實事求是。農村幹部只有講真話、講實話，纔會贏得羣衆的信任，才能帶領羣衆一道克服困難，解決問題。所以，我們做的每一項工作都要從實際出發，要帶着問題與黨員羣衆共同研究本村的優勢所在，尋找符合本地實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要用自己的模範行動和表率作用帶領羣衆發展經濟、增加收入。大家在培訓中一定要結合本村本人的工作實際，與其他村幹部相互交流，共同認真思考、研究如何才能帶領羣衆加快小康建設。
三、精心組織，確保培訓任務順利完成
大家長期在農村一線，工作繁忙，任務繁重，能夠集中到一起學習幾天時間，這個機會實在難得。同志們一定要倍加珍惜，全力以赴抓好學習，圓滿完成培訓任務。下面，我講幾點具體要求：一是精力要集中。這次培訓雖然只有短短5天時間，但安排得比較緊湊，內容也比較豐富，學習的任務是很重的。因此，大家要潛心學習，每個同志都要能夠坐得下來，靜得下心，鑽得進去，集中精力，抓好學習。只有這樣，才能學有所得，學有所思，學有所成。二是方法要得當。大家可能都有這麼一個體會，同樣參加學習，有的收穫比較明顯，有的卻收效甚微，這就存在一個學習方法是否得當的問題了。如何抓住難得的學習機會，達到事半功倍的效果，我的體會是，要帶着問題學，要結合實際學。學習的目的在於運用。對於自己工作中遇到的實際問題，在學習時要有意識、有重點的多學、多看、多研究，不斷提高解決實際問題的能力。三是成效要明顯。通過這次學習培訓，每個同志都要達到“兩個”提高：一是理論政策水平有新的提高。進一步加深對“三個代表”重要思想的理解，明白當前的政治形勢、經濟形勢，瞭解當前農村工作的重點和難點。二是工作能力有新的提高。能夠進一步瞭解掌握黨和國家的農村政策，提高依法辦事的水平，學會運用說服教育、示範帶動、提供服務的方法發展農村經濟、化解各種矛盾、維護農村穩定、推進各項工作。
同志們，對這次培訓，縣委、政府十分關注也寄予厚望。希望同志們通過學習，學到新知識，掌握新技能，理清新思路，取得新成績，向縣委、政府交一份滿意的答卷。也相信同志們一定能夠不負重託，回去後把學習的收穫轉化爲團結帶領廣大羣衆共同致富的實際行動，爲我縣全面建設小康社會，建設和諧正寧做出更大的貢獻。
最後，祝大家培訓期間生活愉快!祝培訓學習圓滿成功!
村幹部培訓會上的講話 篇15
兄弟姐妹們，上午好!從7月6日放假到今天的8月20號培訓，轉眼一個多月的假期過去了。再次相聚感到很親切，借教育局組織培訓的機會，與大家交流交流思想，分享分享收穫。
第一，上一學年學年學校工作總結與反思，下學年學校工作規劃與展望。
第二，分享教育局三天培訓的收穫與感悟。
首先說說過去的一學年，在全體教師，班子成員的共同努力下我們完成了教育局中心校佈置的各項工作任務，省督導評估我們從暑假開始就親自粉刷油漆，整建勞動實踐基地，整理各種材料，督導評估工作受到了教育局的表揚;接下來順利完成了省級實驗校集體評優工作;成功舉辦了藝術節、體育節;兩學期教學成績對比來看大部分學科都有所提升，尤其是我們學校崔娟、趙文慶、李葉、薛慧清、張強、陳金玲、任劉豔等幾位教師獲得了四名以上的教學成績，雖然這樣的成績遠沒有達到我的預期，不是我們教師所有能力的體現，但是在我們誠實守信爲學生終生髮展爲總目標的前提下，在我們比其他學校每天少一個多小時的在校時間下，這已經是相當難得了，在此我代表學校向每一位勤勉敬業，教學質量突出的教師致以崇高的敬意!向每一位愛崗敬業，但暫時沒有取得成績的教師致以崇高的敬意!我相信只要有敬業的態度，你就能找到適合每一個學生的教法、學法，教學成績的提高是早晚的事。
說完了成績反思反思我們需要加強和改進的地方，一些不如人意的地方：先說小的方面，我們每一個人都希望自己的工作環境整潔，美好，那麼我們近二十個成人，400來個少年兒童，是不是打造了這樣的學校環境呢，我們把我們的學校是不是在教育學生的同時，變成了賞心悅目的地方呢!值得我們思考。爲什麼有的班級文化建設好，好在班風好，學生們紀律嚴明，該上課上課，該下課下課，知道怎麼上課，怎麼聽課，不亂丟垃圾，講文明懂禮貌，哪次進班給人的感覺都是充滿積極向上的氛圍的。有的班幾乎可以用髒亂差來形容，學生懶散，上課不注意聽講得多，認真聽課的少;下課不認真完成作業的多，認真完成作業得少;不文明現象多，同學之間互相幫助的少;上網打遊戲的多，讀好書的少。等等現象說明班風的的建設是以班主任爲首的全體成員必須關注的問題。因爲班級風氣直接影響的是我們的工作環境，影響的是教學質量。而且我相信只要我們每個人都嚴格要求學生，每個學生的素質會得到大幅度提升的，這也是幾千年來爲什麼會有嚴師出高徒的說法。但是一想到嚴格想到約束我們每個人都會反感，因爲每個人心底都想自由自在，可能有些人還會借用“發展學生個性”“讓每個學生自主發展”等詞彙給自己的“不負責任”找到藉口，其實不然，個性發展不等於自由散漫害人害己，自主發展也不等於爲所欲爲，所有高素養的體現的基本點是“仁愛”仁者愛人，凡事推己及人，推己及物，絕對不是自私自利的只想到自己，如果我們的學生經我們的教育仍然不知道“家國”、“擔當”“責任”，“權利”“義務”，“文明”那我們的教育是失敗的。所以嚴師是必須要當的，嚴師和導師是一體兩面是分不開的。
再說大的方面，我們現在每一名教師都是父母，哪個父母不希望自己的孩子成名成家有出息、掙大錢，這些都無可厚非，但是隻看錢而不擇手段就有問題了，鬧不好會成爲像那個殺人魔周克華似的害人害己。我們要當導師，孩子心靈的導師，但是我們在這樣紛繁複雜，矛盾重重的社會，在孩子道德品質形成的第一個關鍵期，我們要把孩子倒到哪裏去，是應該小心審視的。所以今天我們來討論這樣一個大問題。經歷怎麼樣的生活和教育我們的孩子們纔會有好的生活和工作，孩子們需要什麼樣的經歷纔會有出息，纔會幸福!
有人可能會想，咱也太看重自己了吧，國小老師能起到什麼作用，家長是孩子的第一任老師，我們再怎麼教他，他媽墊了地，底子怎麼改變，再說社會大環境這麼不好，充斥電視網絡的不良信息那麼多，我們國小教育起不了什麼作用。這麼想是可以理解的，畢竟十年樹木百年樹人，教育的成功與否要用學生漫長的一生去見證，但是科學研究早已證明了一個人道德品質發展的兩個關鍵期在國小和國中，成熟期在青年初期，到了成熟期每個人的個性特點和品德結構就基本定型了，因此在一個人青少年時期，也是品德發展期，打下良好的基礎是非常必要的。學校教育更起着舉足輕重的作用，這也是我們每一個父母期盼的一所好學校，一個好老師對學生終身發展起的積極的作用。那麼一個人要有出息要幸福是不是品德好是必要條件呢?我們可以想一想古往今來古今中外，那些居高位落馬的要員，哪個不聰明，哪個智商低，哪些跳樓啊、自殺的商界精英，哪個愚笨，那個不是人尖子。這樣的例子太多太多遠的不說上網一搜 中國九大商界精英的自殺，研究生、碩士生出身的有出息的人的隕滅，由不得讓人們思考他們缺少的是什麼?可能有多種答案，但是總的來說大都缺少的是良好的心理素質，優良的品德。所以一個人有沒有出息取決於她的遺傳素質、家庭環境、學校教育、人生際遇等等，但是否幸福則取決於內心，你的心是選擇站在陽光下，還選擇站在陽光下的陰影裏。其實是一種習慣，一種能看到利弊的習慣，一種不爲灑落在地上的牛奶而哭泣的習慣。我們要養成孩子的這種看問題習慣，他們才能積極地負起自己的責任，面對生活中人之不如意的十之八九，才能努力想克服困那的方法，而不是怨天尤人，出了問題，只知道向客觀條件找原因，從不找自己哪些方面該改進;看自己哪裏都好，沒有缺點，看別人一無是處。而學生心態和品德的培養，又與每個教師相關。教書育人，我們通過教書最後的指向是培育高素質的人。所以我們才從事着崇高的職業，崇高不是掙得錢最多，而是之一職業關係着人的精神境界和未來走向。
那我們的工作這麼重要，我們怎樣做才能培養學生良好的習慣、品德以及健康的心理呢，這個我想每個老師都有自己的見解，我們也不妨到百度去搜搜，只要我們不妄自尊大，自以爲是我們一定有新的發現。就我自己的觀點來看，我覺得學生的衛生、飲食習慣關乎身體健康，讀書寫字習慣關乎學生身體發育，上課認真聽講，作業認真完成關乎學業成績和學習能力的形成，必須嚴格要求，來不得半點馬虎，倘若以順其自然爲藉口放任學生形成壞習慣無異於過失殺人。另外最重要的一條，“熱愛學生”爲什麼寫進《教師法》，是教師職業道德的基礎，就是因爲我們只有用愛才能喚醒愛心，培育愛心。因爲一個沒有愛心的人心裏只裝着自私自利的人很難有幸福感，也不可能有幸福的人生，哪怕他有再多的錢，再高的位子，再大的能耐，他也總會在負面情緒裏，活在陰暗裏，這叫德不配位，大凶。如果以德御才，那一定是吉祥和順的，你是進退都幸福，在哪裏都隨遇而安，進而纔可能是窮則獨善其身，達則兼濟天下的人。不要說我們不是聖人，我們沒那麼高尚，因爲我們是教師，我們可以是凡人中的俗人，但我們絕不是庸俗，惡俗的人，最起碼我們是一個堂堂正正的人，是個履職盡責的人是個快樂幸福的人。可以說過去的一學年我看到了每個教師胸膛裏跳動的都是一顆履職盡責的心，在這裏我就不一一列舉，也因此我們個方面工作有了進步，更基於此不管客觀條件多麼艱苦我們纔可以展望美好的未來。
我相信我們的未來一定是艱苦的，也一定是快樂幸福的。艱苦是因爲我們學校地處偏遠師資短缺，短期內我們必須是身兼數職的全能教師;我們還依然面對要求越來越高但是教育方法仍然不當的家長;我們還要看到信息技術在社會上的負面作用對學校的影響，以及家住縣城的支邊教師履行因材施教輔導後進生的職責和在校時間過短的矛盾，等等。我想只要我們心中把自己當做負責任的人，盡責的教師，這些都不是問題都能想辦法化難爲簡，都能想辦法化解，關鍵是我們要站在陽光裏。剛纔談了弊端現在看看好處，首先一專多能是未來的趨勢，咱們不多教幾科，怎麼知道自己還有哪些潛能，再說教學相長，從多元智能的理論來看，指不定發展出什麼能力呢?農村家長家庭教育大多不是粗放就是棍棒，要不就是溺愛嬌慣，很少有正確得當的家教，但是正因爲這樣才需要廣大農村的我們去研究怎麼跟家長溝通，讓小手拉大手，才更顯教師的重要，從另一個方面來說，家長很少有挑孩子作業本上老師判錯的題的，城中的教師得頂着多大的壓力，當然我們也不能經常判錯題哦。關於工作和生活的關係，工作面對的是職責，是一個班幾十名學生的利益。家庭是我們溫暖的港灣面對的是自己最親的人。如果真因爲家庭不能正常上班，那麼最低底線是不能侵犯幾十名學生的權利，幾年來學校給了幾位離校較遠的教師可以晚來一節課，早走一節課的彈性考勤，那是建立在後面的課有人上，這幾位教師在校已經備好課、判好作業的理解之上的判斷。但是四年來的事實證明這種判斷是錯誤的，凡是彈性考勤的教師無一不教學質量無法保證，不管教師的課講得多麼鮮活，輔導跟不上，作業批改跟不上，都栽了跟頭。另外還有個難題拋給大家，據統計今年在縣城住房的已有6名教師，以後還會更多，再加上支邊教師，我們學校無力承擔如此大的重荷，我們既不忍心，不允許讓兩個班學生空堂，不允許只顧及自己的個人利益而犧牲一班學生的利益的事情在我校再次發生。我們還不願看到家住縣城的教師放學後無車回家，每天掙60花70的打車。所以怎樣儘量做到家庭和工作兩不誤是支邊教師和家住縣城的教師必須解決的大問題，我想想盡辦法一定能像竇桂梅一樣家庭事業雙豐收，做到一生不虛此行，不枉從教。我相信我們十幾個人的智慧能解決諸如此類的問題的。
我們學校的未來會是什麼樣?現在讓我們來展望學校的未來——一進校門花團錦簇，乾淨整潔，學生行動坐臥舉止儒雅文明，明眸流露的是自信自強的神彩，是覽羣書納百川的胸襟，是懷家國天下的大氣;走進課堂看到的是訓練有素，是嚴格認真，是積極進取是力爭上游的氛圍。學生能寫一手好字，能背誦70首古詩詞，能有書法作品一樣的作業本;我們每一名教師都像七十多歲還在健健康康工作的陳聖老師、像魏書生老師一樣，快樂地從事着繁忙而幸福的工作，直到成名成家，直到夕陽西下。
老師們爲我們的美好的明天喝彩吧!
村幹部培訓會上的講話 篇16
各位老師、各位學員、同志們：
爲認真貫徹落實縣委、縣政府關於推動全縣旅遊產業快速發展的會議精神，規範我縣導遊、講解員管理工作，不斷提升我縣旅遊服務質量和服務水平，今天，縣旅遊部門在這裏舉辦全縣導遊員、講解員培訓班，這是推動我縣旅遊產業發展，加快實現我縣旅遊業發展目標的一件大實事、大好事。在此，我謹代表縣委、縣政府，向本次培訓班的開班表示熱烈的祝賀，向參與這次培訓班授課的各位老師表示衷心的感謝，向參加培訓班學習的各位學員表示誠摯的問候!藉此機會，我就導遊工作的重要性以及如何做好導遊隊伍建設和導遊服務工作講四點意見：
一、充分認識導遊工作在推動旅遊產業發展中的作用 旅遊產業被稱爲“朝陽產業”、“無煙工業”，對加強區域合作、生態環境保護、增加就業崗位、調整種植結構、增加經濟收入、改善基礎設施、促進經濟社會發展具有十分主要的作用， 切實加強導遊工作是加快旅遊業發展的現實需要。就導遊在旅遊產業發展過程中的作用而論，概括起來表現爲四個方面：一是紐帶作用。導遊服務是旅遊接待服務的核心和紐帶。導遊人員在旅遊服務各環節之間對溝通上下、聯結內外、協調左右關係方面起着舉足輕重的作用。二是標誌作用。在現代旅遊活動中，把一個地區的建設發展風貌淋漓盡致地展現在遊客面前，把豐富的旅遊資源及深厚的文化內涵，特別是把每個景點最美、最有特色的地方紮根於遊客心中，帶領遊客完成安全愉快而有震撼心靈的旅遊過程，導遊起着關鍵性的作用。爲了強調導遊員作用的重要，國際旅遊界將導遊員稱之爲“旅遊業的靈魂”、“民間外交大使”。導遊員就是一個地區旅遊行業向旅遊者發出的一張金名片。三是信息反饋作用。在消費過程中，遊客會根據自己的需要對旅遊產品的質量、標準等做出這樣或那樣的反映。而導遊人員在向遊客提供導遊服務過程中，由於處在接待遊客的第一線，同遊客交往和接觸的時間最長，對遊客的意見和需求最瞭解。導遊人員可充分利用這種有利條件，根據自己的接待實踐，綜合遊客的意見，向旅行社、旅遊部門提供最真實、最有價值的建議。四是宣傳擴散作用。“景色美不美，全靠導遊一張嘴”，優質的導遊服務能對旅遊目的地的旅遊產品和旅行社乃至整個地區的旅遊形象起到積極的擴散或傳播作用。
二、導遊工作越來越受到各級各部門的高度重視
導遊是旅遊業從業人員隊伍的重要組成部分，是旅遊業發展的實踐者和推動者，也是先進文化的傳播者和對外交流的友好使者。隨着旅遊業的不斷髮展，導遊工作已經越來越受到各級各部門的高度重視。一是國家領導層面高度重視導遊工作。20xx年2月20日，國務院副在中南海親自主持召開導遊工作座談會。他強調，旅遊業是國民經濟的戰略性支柱產業，導遊是旅遊服務的重要環節。要堅持以人爲本，從學習培訓、服務管理、體制機制改革等入手，不斷提高導遊隊伍素質，加快組織制度創新，促進旅遊業又好又快發展。二是導遊工作已被國家旅遊局納入重要工作日程。在20xx年全國旅遊工作會議上，國家旅遊局局長邵琪偉特別提到，“要紮實推進旅遊人才隊伍建設，着力解決制約導遊隊伍健康發展的重大問題;要組織好高級導遊員考試工作，研究探索特聘導遊制度;繼續開展導遊人員的分級分類培訓。三是省市縣各級黨委政府高度重視導遊隊伍建設工作。省市縣及時出臺了《加快旅遊產業發展的決定》，明確提出要依法執行旅遊准入制度，嚴格執行旅行社設立和導遊(領隊)從業人員資格的核準，加快發展旅遊教育，優化教育結構，強化崗位培訓，全面推行資格認證和持證上崗制度。特別是我縣十一次黨代會和旅遊產業發展大會的召開，縣委、縣政府將旅遊產業的發展提到了前所未有的高度，把旅遊工作作爲全縣工作的重中之重，把旅遊隊伍建設當作旅遊業發展的基礎工程，導遊隊伍的建設工作成爲當前旅遊發展起步階段的一項突出工作。
三、切實增強導遊隊伍建設的緊迫感和責任感 近年來，我們充分依託民族生態旅遊資源優勢和“一腳踏三省”的區位優勢，以打造“神州瑤都”，建設旅遊度假休閒勝地爲目標，把旅遊業確定爲全縣經濟社會發展的龍頭產業，打民族牌、生態牌，走旅遊興縣之路，加大投入打基礎，理順體制強管理，依託優勢抓特色，培育亮點創精品，使全縣旅遊業取得了較大進步。先後開發了豸山公園、盤王殿、秦巖風景區、九龍井原始生態園、寶鏡古民居等旅遊景區點，成功創建了秦巖和湖南瑤族文化園兩個國家AAA級旅遊景區以及姑婆山省級風景名勝區。同時，積極拓展旅遊發展空間，成功創建15個省級鄉村旅遊區點，並加快縣城服務設施建設，建成瑤族圖騰園和火車站廣場，爲市民休閒和廣場文化活動的開展創造了條件，縣城沱江被評爲“全國文明縣城”，“神州瑤都”旅遊品牌的影響力不斷擴大。20xx年，全縣接待國內外遊客91萬人次，同比增長30%;旅遊總收入5.4億元，同比增長20%，我縣旅遊業發展已處在一個新的歷史起點上。但是，我們也應清醒地認識到，我縣旅遊管理和服務水平仍然較低，旅遊從業人員缺乏服務意識、形象意識和敬業意識，特別是導遊隊伍建設，全縣導遊和講解員僅有20餘人，持導遊證的更是屈指可數，不論是從數量上看，還是從導遊服務質量上看，遠遠不能滿足旅遊業發展的需要。對此，我們要切實增強抓好導遊隊伍建設的緊迫感和責任感。
四、促使全縣導遊培訓取得實實在在的效果 旅遊產業要發展，建設一支高素質的旅遊隊伍是關鍵。導遊隊伍是全縣旅遊服務從業人員的排頭兵，今天我們舉辦導遊、講解員培訓班，爲抓好全縣旅遊隊伍建設拉開了序幕。旅遊部門要切實抓好培訓工作，使培訓取得實實在在的效果。一是培訓要結合我縣實際。導遊培訓要結合我縣的實際情況，在講授旅遊法律法規、導遊基礎知識、導遊服務標準、導遊服務技巧等專業基礎知識的同時，更要突出江華的縣情、瑤族文化風情和禮儀、生態旅遊資源特色、江華的旅遊景點等方面的知識，以全面提高導遊和講解人員的素質，提高服務質量。
二是要做好“傳、幫、帶”。依靠一兩次短暫的培訓工作來提升全縣導遊和講解人員的服務質量和服務水平顯然是不現實的。參加這次培訓的人也僅僅是我縣旅遊從業人員中的一部分。此次培訓結束後，大家一定要進行“傳、幫、帶”，要爭取把自己在本次培訓班上學到的知識儘量多地傳授給其他未參加受訓的人員，從而更快地提高全縣導遊和講解員以至旅遊從業人員的整體素質，共同促進全縣旅遊服務水平的提高。三是要重視員工培訓工作。旅遊行業的從業人員往往具有流動性大的特點，這就需要各個旅遊企業及相關單位要把導遊、講解員培訓工作作爲一項經常性工作來抓，要把服務品質作爲經營管理、行業競爭的最重要法寶。 同志們，旅遊業是崇高的事業，快樂的事業，從事旅遊工作大有可爲。這次培訓班爲大家學習提高提供了一次難得的機會，希望大家珍惜機遇，嚴格遵守培訓紀律，按時參加學習，認真聽講，細心領會，確保這次培訓班達到預期的效果，通過培訓使大家成爲一名合格的導遊、講解員，爲我縣旅遊業又好又快發展做出貢獻。
最後，祝培訓班取得圓滿成功。謝謝大家!