鄉鎮工會領導講話（精選17篇）
鄉鎮工會領導講話 篇1
各位代表、同志們：
在全區各級工會組織按照區委“穩中求進、走在前列”的總基調，充分調動廣大職工愛崗敬業、刻苦鑽研，在“建功”大行動中創佳績、立新功的大形勢下，澥浦鎮工會第二次代表大會在今天隆重召開了。這是澥浦工運史上的一次盛會，也是澥浦廣大職工政治生活中的一件大事。大會的召開，對於澥浦各級工會高舉中國特色社會主義工運大旗，增強號召力、影響力、凝聚力，更好地動員全鎮廣大職工在貫徹區委“六大戰略”，推進我區現代化生態型港口強區建設中發揮主力軍作用具有十分重要的意義。
在此，我謹代表鎮海區總工會向大會的召開表示熱烈地祝賀!向出席會議的全體代表，並通過你們向全鎮廣大職工和工會工作者致以誠摯地問候!向長期以來重視支持和關心關懷工會工作的澥浦鎮黨委、政府以及社會各界表示衷心地感謝! 過去的五年，澥浦鎮各級工會組織在鎮黨委和上級工會的領導下，以科學發展觀爲統領，圍繞中心，服務大局，大膽探索，積極實踐，以維權維穩爲重點，以建設創新服務型工會爲抓手，以“創先爭優”、“三思三創”活動爲動力，突出服務，強化維護，創新機制，塑造品牌，積極發揮工會的政治優勢，組織動員廣大職工創業創新，發揮工人階級主力軍作用，在推動澥浦經濟社會科學發展中進行了積極的探索。同時，切實履行工會職能，在夯實基層基礎、維護職工權益、構建和諧勞動關係、豐富職工文化生活、提高職工生活品質上取得了顯著成效，圓滿地完成了鎮工會第一次代表大會確定的各項目標任務。藉此機會，我代表區總工會對澥浦過去五年工運事業取得的輝煌成就表示衷心地祝賀!向五年來辛勤付出的全鎮廣大工會幹部、職工羣衆表示衷心地感謝和崇高地敬意!
當前和今後一段時期，是我區全力推進 “六大戰略”，加快現代化生態型港口強區建設的關鍵時期和攻堅時期。工會工作面臨着前所未有的機遇，也面臨着前所未有的挑戰，總體來說，機遇還是大於挑戰。特別是近年來，中央和省、市、區委對工會工作越來越重視，支持力度越來越大。全區各級工會和全體工會幹部要充分認識這既是黨委、政府對工會工作的關心和重視，也是對工會組織寄予的厚望。新當選的工會領導班子要組織、動員廣大職工圍繞中心，牢記使命、搶抓機遇，充分發揚一不怕苦、二不怕累、嚴謹細心、精益求精的精神，服務好澥浦經濟社會發展大局。在此，我就進一步做好今後一段時間的工會工作提幾點意見和要求：
一要着眼於促進經濟平穩較快發展，着力服務經濟轉型升級。經濟建設始終是工人階級的主戰場。年初召開的鎮海區第十三次黨代會確定了今後一段時間全區工作的目標，要求着力抓好“生態環境整治、海洋經濟發展、全域城市化、經濟轉型升級、文化發展提升、民生保障改善”六大戰略。鎮各級工會組織要把全鎮廣大職工的思想統一到區委、區政府和鎮黨委、政府的決策部署上來，積極參與到經濟建設的主戰場上來，統一到“”目標任務上來，要自覺按照“”發展主題和主線確定奮鬥目標，努力營造廣大職工羣衆同心建功“”的生動局面。同時，要圍繞關於推進經濟社會“轉型發展、率先發展”中的重點難點問題，組織職工廣泛開展以提高職工技能素質爲目標的崗位練兵和勞動競賽，要認真研究競賽主題，精選工作載體，創新活動形式，把上級工會要求的“規定動作”與本身擅長的“自選動作”相結合，掀起全鎮職工開展勞動競賽活動的新高潮，着力服務經濟轉型升級。
二要加快構建和諧勞動關係，着力服務社會和諧穩定。和諧勞動關係是和諧社會建設的主要內容和重要支撐，要進一步推進和諧企業創建活動，努力擴大創建活動的覆蓋面，在規模企業和工業園區實現創建活動全覆蓋同時，加大行業性、區域性和中小企業創建力度，努力形成企業、區域、行業“三位一體”、齊頭並進的創建工作新局面。要以網絡、隊伍和制度建設爲重點，建立健全勞動爭議調解組織，強化與有關部門的聯繫、溝通，爭取和運用社會各方資源，增強調處實力，努力使各類勞動爭議糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態，服務於和諧穩定的社會大局。
三要做好“三個普遍”的提升完善，着力於夯實基層基礎。基層工會是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，同廣大職工羣衆聯繫最直接、最廣泛、最密切。基層工會建設水平的高低、工作開展成效的優劣關乎能否滿足職工的期待、要求。要不斷加強工會組建工作，不斷提高基層工會規範化建設水平，進一步激發基層活力，充分發揮工會組織作用。要堅持把依法普遍開展工資集體協商作爲深化和諧企業創建、提升職工生活品質的重要內容來全力推進。要堅持把廠務公開、職代會作爲企業民主管理的基本制度，確保職工的知情權、參與權。擴大非公企業和區域性、行業性廠務公開、職代會民主管理的覆蓋面。
四是要弘揚核心價值觀，着力於推動文化大發展大繁榮。前段時間，區委全委會作出了貫徹黨的xx屆六中全會精神、建設文化強區的決定，這是區委順應文化發展新需求、滿足人民羣衆新期待的一項重大舉措。鎮各級工會組織要搶抓時代機遇，加快職工文化和企業文化建設，構築工會工作發展的新優勢。要堅持推進社會主義核心價值體系建設，努力在全鎮廣大職工羣衆中形成統一的指導思想、共同的理想信念、強大的精神支柱和基本的道德規範，鞏固全鎮人民團結奮鬥的思想基礎。同時要大力發展以“共建、共贏、共享”爲主題的企業文化和職工文化，讓企業和職工有共同目標和價值追求。特別是把幫助解決職工思想問題與解決實際困難結合起來，培養職工與企事業單位同呼吸共命運的文化認同，真正使職工和企業成爲“命運共同體、利益共同體、事業共同體”。
五是要深化服務職工陽光工程，着力爲職工羣衆辦實事。提高工會的吸引力，提升工會在職工羣衆心目中的形象，便要加強服務。要堅持把提升職工生活品質作爲工會工作的出發點和落腳點，進一步深化服務職工陽光工程，傾全力爲職工羣衆辦實事、做好事、解難題。要繼續紮實推進“5.1服務卡”的覆蓋拓展工作，讓更多職工瞭解卡、辦理卡和使用卡，積極拓展本地的優惠服務項目，努力延伸服務觸角，不斷開拓新的服務領域，最大限度地擴大職工惠及面。要發揮職工心理健康輔導站作用，加強對青年職工特別是新生代農民工的心理疏導，提高職工自我管理、自我調適能力，促進職工身心健康。
六是要以“三思三創”精神加強自身建設，着力提高工作效能。只有加強自身建設，才能適應形勢的發展和要求，才能充滿生機和活力。要把“三思三創”主題教育活動作爲自身建設的一項重要任務來抓，組織開展解放思想大討論，切實解決存在的問題。要改進工會幹部工作作風，切實增強服務轉型、奮發有爲、與時俱進的思想意識，深入基層、深入企業、深入職工開展調查研究，要堅持面對面、心貼心、實打實服務職工，做到權爲職工所用、情爲職工所繫、利爲職工所謀，全心全意爲職工羣衆辦實事，解難事，做好事，在實踐中發揮工會幹部的作用，幫助基層和職工解決在轉型升級、創業創新中的難題，以推進創新服務型工會建設的紮實開展。
各位代表、同志們，新的形勢和任務，對新時期的工會工作提出了新的更高的要求。我們相信，在澥浦鎮黨政領導的重視支持下，在社會各界的關心幫助下，鎮各級工會一定能夠肩負起歷史賦予的重任，以更加高昂的鬥志、更加飽滿的熱情和更加紮實的工作，更好地團結廣大職工，搶抓機遇，開拓創新，爲推進鎮海現代化生態型港口強區建設作出新的更大的貢獻。
最後，預祝澥浦鎮工會第二次代表大會圓滿成功!
祝同志們身體健康，工作順利，謝謝大家!
鄉鎮工會領導講話 篇2
同志們：
今天，能有幸參加這次新老工會主席座談會，我感到非常高興。剛纔，有四位同志作爲鄉鎮新老工會主席代表分別作了發言，說的很好，道出了鄉鎮工會戰線上同志們的心聲。幾年來，在縣委和縣總工會的正確領導下，鄉鎮工會工作取得了突出成績和巨大變化，基層工會組織不斷增加，職工隊伍不斷壯大，工作覆蓋面日益拓寬，在推動地區經濟社會發展中做出了積極貢獻。
近期，縣委根據實際工作需要，對鄉鎮工會組織做了一定調整，鄉鎮工會主席隊伍又增添了許多新面孔。新成員的加入爲鄉鎮工會工作注入了新鮮血液，使整個隊伍充滿了新的生機與活力。藉此機會，我就如何加強鄉鎮工會工作，和在座的各位交流幾點意見：
一、認清形勢，加強領導，切實增強做好工會工作的責任感
隨着工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化進程的加快，職工隊伍不斷壯大，勞動關係日益複雜多樣，工會工作的領域、對象、內容、方式都發生了新變化，工會組織特別是鄉鎮工會組織的任務將更加艱鉅和繁重。新形勢賦予了鄉鎮工會工作以新內涵、新任務。這就要求我們必須建設一支有能力、會管理、高素質的鄉鎮工會主席隊伍。縣委始終高度重視工會工作，堅持把工會工作納入重要議事日程，努力在幹部配備、經費保障、辦公場所、活動設施等方面給予工會大力支持，並幫助工會解決一些方向性、原則性問題和實際困難。在鄉鎮工會主席的選配上，縣委更是精心挑選、科學使用，堅持由鄉鎮組織委員(以前稱組織部長)兼任，既提升了鄉鎮工會工作地位，又確保了鄉鎮工會工作始終處於黨委領導之下。大家能夠被選進工會主席的隊伍，說明縣委、縣總工會對大家高度信任，並寄予了殷切期望。希望大家一定要高點站位，高度重視，深刻領會縣委意圖，切實增強做好工會工作的責任感、使命感，創新思維，真抓實幹，全力做好鄉鎮工會的各項工作。
二、創新舉措，落實責任，努力健全完善工會組織體系
各鄉鎮黨委要按照《工會法》、《河北省實施<工會法>辦法》和《中國工會章程》的規定，緊緊圍繞重點項目建設、加快城市化進程、節能減排等中心工作，健全工會基層組織建設領導小組，落實組建工會基層組織和發展會員工作的責任。要按照屬地管理原則，以私營企業、外商投資企業和其他新社會組織爲重點，加大工會基層組織建設力度，努力拓寬工作領域，創新組建方式和入會方式，努力做到應建則建、能建盡建。積極嘗試在村組建工會和發展會員，最大限度地把農民工組織到工會中來，努力壯大工會組織隊伍。要不斷完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作機制，通過加強黨的基層組織建設，帶動和活躍工會基層組織。大家作爲鄉鎮組織委員，要緊密結合工作實際，深入研究思考如何通過加強黨建更好地帶動工建、團建和婦建這一課題，切實將黨建和工建、團建、婦建有機結合起來，全面推動鄉鎮羣團工作順利開展。
三、明確職責，突出重點，充分發揮鄉鎮工會組織作用
工會有兩個主要職能，第一是“維權”，第二是“服務”。維權就是依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，規範企事業單位的勞動用工行爲，切實保障廣大職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等方面的合法權益。服務包括兩個層面：一是爲職工服務。深入實施“送溫暖活動”，着力解決零就業家庭、單親女職工家庭、低收入家庭、患重大疾病或發生重大變故職工家庭的實際生活困難，幫助他們走出困境。二是爲企業服務。在保障企業工人合法利益不受侵害的前提下，積極開展技術革新、發明創造等活動，不斷激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，促進產業結構優化升級，努力爲企業發展營造和諧穩定的良好環境。這兩點是相輔相成的，也是做好工會工作的重中之重、關鍵環節。近些年，我縣投資環境日益優化，許多商家紛紛來我縣投資辦廠，隨着大批企業落地生根，職工隊伍不斷壯大，工企矛盾糾紛不可避免地增多起來，有些矛盾糾紛如果得不到及時有效化解，就會轉化升級爲集體信訪案件和突發性羣體事件，影響社會穩定。這就需要鄉鎮工會在協調勞動關係、創建和諧企業過程中積極發揮主導作用，既要保證職工合法權益不受傷害，又要積極維護好企業正常生產秩序，切實起到橋樑和紐帶作用。
同志們，今年是個特殊年份，既逢開局之年，又是全縣二次跨越的關鍵節點，還是一個換屆年，各項任務時間緊、頭緒多、壓力大。希望大家一定要充分發揚不怕苦、不怕累、不怕苦難的“三不怕”精神，在縣委和縣總工會的正確領導下，鼓足幹勁、振奮精神，求真務實、開拓創新，認真履行好維權職責，積極促進經濟社會發展，努力推動鄉鎮工會工作再上新臺階，爲加速實現“三次跨越三步走，躋身河北三十強”的宏偉奮鬥目標貢獻力量!
謝謝大家。
鄉鎮工會領導講話 篇3
同志們：
按照上級有關會議精神和文件要求，鎮黨委決定今天召開這次會議，組建良村鎮工會聯合會，安排部署鎮內中小型企業工會建設工作。下面我就我鎮工會建設工作講幾點意見:
一、提高對鄉鎮工會聯合會的認識
工會聯合會是指由若干個企業、事業單位，在各自成立基層工會組織並民主選舉產生本單位工會委員會的基礎上，在一定的區域或行業範圍內，按聯合制、代表制原則，建立的區域或行業性基層工會組織。基層工會聯合會的委員由其下屬基層工會的主席和有關方面代表參加組成。鄉鎮的基層工會聯合會，其實質是一種區域性的基層工會聯合會。基層工會聯合會，是基層工會的重要組織形式，加強基層工會聯合會組織建設，對於在新形勢下加強基層工會工作，充分發揮基層工會組織的作用具有重要意義。
二、組建鄉鎮工會和企業工會的背景
加強鄉鎮工會工作，是在完善社會主義市場經濟體制過程中，創新和完善工會組織領導體制的客觀需要，是維護職工合法權益、協調勞動關係和維護社會穩定的有效途徑，是落實“組織起來，切實維權”工作方針，推動新時期工會組織網絡建設的重要舉措。20xx年7月1日中華全國總工會下發了《關於加強小企業工會聯合會建設的意見》，意見明確了加強小企業工會聯合會建設的重要性和必要性及小企業工會聯合會組建的原則和方法，規範了小企業工會聯合會的工作職責和制度，要求加強對小企業工會聯合會建設的組織領導。當前我鎮正處在全面建設小康社會，加快實現現代化是企業職工光榮的歷史使命，也是新的歷史時期工會的主要任務，要激勵廣大職工以主人翁的姿態積極投身改革的偉大事業，推動我鎮經濟又好又快、更好更快發展奠定堅實的基礎。
三、加強小企業工會聯合會建設的重要性和必要性
(一)認真統一思想，充分認識建立工會組織的重要作用
工會是黨領導下的工人階級羣衆組織，是黨和政府聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，是社會主義國家政權的重要社會支柱，是職工合法權益的表達者和維護者。強化基層工會組織建設，充分發揮基層工會職能，切實維護職工合法權益，將爲進一步促進和加快地方經濟發展，加快構建和諧社會，推動全面小康建設奠定堅實基礎。
(二)隨着我國工業化、城鎮化進程的加快和產業結構的調整，小企業的數量迅猛增加，小企業從業人員已佔從業人員總數的3/4以上，小企業工會約佔全國基層工會總數的80%以上。目前，小企業職工流動性大，管理不太規範，勞資矛盾多發。一些小企業工會組建不規範、制度不健全，難以充分發揮作用。同時，縣級工會人員少、任務重，面對越來越多的小企業工會難以實施有效的指導和服務。
(三)各地工會多年來的實踐表明，在縣以下建立多種形式的區域性、行業性小企業工會聯合會，有利於優化工會組織形式，保障工會人力、物力資源，擴大小企業工會組織的覆蓋面，提高工會組織的凝聚力。
(四)加強小企業工會聯合會建設，改變小企業工會建設的薄弱狀況，夯實中國特色社會主義工會的組織基礎，切實維護好職工合法權益，是貫徹落實“組織起來、切實維權”工會工作方針，加強工會基層組織建設的重要舉措，也是當前積極應對國際金融危機、維護穩定、服務大局的需要。各地工會要從全局和戰略高度，統一思想，提高認識，採取措施，進一步加強小企業工會聯合會建設。
四、規範鄉鎮工會聯合會的職責
鄉鎮工會聯合會在同級黨委及縣總工會的領導下，依據《工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，具有地方工會和基層工會雙重職能。在當前新建企業工會組織不健全，工作比較薄弱的情況下，鄉鎮工會聯合會應當更好地發揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業工會難以承擔的工作及遇到的矛盾和問題，其主要職責有：
1、執行會員(代表)大會的決議和上級工會的決定，按照鄉鎮黨委和縣總工會整體工作安排，主持基層工會組織的日常工作。
2、積極推進“職工素質工程”，組織職工開展勞動競賽、技術革新、合理化建議活動，做好勞動模範的培養、評選、表彰和管理工作。
3、深入實施送溫暖工程，辦好乾部職工集體福利事業，維護女職工的特殊利益，依法參與本區域勞動安全衛生事故的調查處理。
4、搞好工會組織建設，發展壯大工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育、管理工作。
5、負責所轄區域內新建企業工會組建工作，全面履行工會的社會職能，突出維護職能，密切聯繫職工羣衆，把工會建設成爲組織健全、維權到位、工作規範、作用明顯、職工信賴的“職工之家”，協調和解決工會組建工作中的有關問題;
6、指導企業工會加強對企業行政與職工簽訂勞動合同的幫助和監督;代表職工與企業就有關職工的工資分配、勞動保護、社會保障等事項，與企業進行集體協商、簽訂集體合同;必要時可代表本區域內企業職工與區域性的企業聯合組織或僱主組織簽訂區域性集體合同，維護職工的經濟利益和民主權力;
7、協調或直接處理新建企業勞動爭議和勞資矛盾，創造穩定協調的勞動關係;
8、加強企業精神文明建設和文化建設，組織開展“雙愛雙評”、建設“職工之家”、開展安全生產競賽等適合企業特點的工會活動和文化體育活動;
9、作爲基層工會委員會的鄉鎮工會，負責在所屬企業建立工會分會、工會小組和直接發展會員等工作;
10、協調配合地稅部門收繳本區域內企事業單位工會經費，並收繳地稅部門徵收以外的工會經費及工會籌備金，管好、用好所屬工會經費財產。
五、充分發揮企業工會的作用
企業工會是工會的基層組織，是企業職工的直接領導者和服務者。企業工會要在本級黨組織和上級工會的領導下，認真貫徹黨中央關於工人階級和工會工作的指示要求，以促進企業發展、維護職工權益爲工作原則，獨立自主地開展工作。密切聯繫職工羣衆，關心職工羣衆生產生活，熱忱爲職工羣衆辦實事、做好事、解難事，努力把企業工會建設成爲組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
(一)、進一步健全企業工會組織體系
加強企業工會工作，健全組織體系是首要的任務和必要的前提，否則開展工作就無從談起。一是要健全和完善工會組織機構，以保證其能單獨行使職能。二是要抓好私營企業的工會組織建設。要採取靈活多樣工會組建方式方法，不斷加強非公企業的建會工作。三是要抓好企業工會的規範化建設。要從實際出發，根據不同企業類型的工會工作內容、活動方式、工作重點，研究出臺符合企業特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，爲企業工會開展工作提供操作性強、規範統一的依據。使企業工會不僅要“建起來”，更重要的是要做到有人、有錢、有制度、有場所、有設施、有活動，而且要真正“轉起來”、“活起來”。四是要加大幹部協管力度，創新和突破傳統的幹部管理模式，可探索試行中小型非公企業工會主席直選或由地方工會聘用和派遣工會“組織員”、“指導員”、“協理員”的做法，以確保企業工會陣地不丟失、不變質。也可以探索企業工會主席職業化、社會化的路子，這樣既能解除工會主席的後顧之憂，不再擔心“端老闆的碗、看老闆的臉”，又可解決基層工會主席來源的瓶頸，改變由於兼職過多而不能一心一意做工會工作的局面。
(二)、進一步研究企業工會的工作重點
一是要認真瞭解企業不同職工羣體構成的實際情況，瞭解他們不同的思想動態、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求，既要從宏觀上把握職工羣體的變化趨勢，又要從微觀上關注職工個體的具體情況;既要關心他們不同的經濟利益，更要關心他們共同的政治權利，用多樣化的工作方式貼近不同職工羣體，有針對性地做好各項工作。二是要把一線職工作爲企業工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作爲維權的重點，積極開展困難職工生活扶助、醫療救助、子女就學和職工互助互濟等工作，有條件的企業要建立困難職工幫扶資金。最大限度地消除他們生產生活上的後顧之憂，讓職工更真切地感到有沒有工會不一樣，參加不參加工會不一樣。三是要把職工技能素質提升作爲企業工會工作的重要內容，既要抓教育培訓，也要重視開展勞動競賽、組織技術技能大賽。以此爲載體，大力提升廣大企業職工的技術技能水平，爲企業生產經營提供最直接的生產力，使企業效益快速增長，讓企業和職工都感到實實在在的實惠。
( 三)、進一步健全企業工會工作機制
一是工會經費使用工作機制。工會經費是工會履行職責、依法維權的物質保障。要把財務工作與工會整體職能作用的發揮緊密地聯繫起來，保證工會經費使用真正做到爲職工服務、爲基層服務、爲大局服務，把更多的資金用在維護職工合法權益上，用在最困難最需要幫助的職工身上，用在壯大工會組織、擴大工會影響、提升工會地位上。二是職工權益保障機制。要認真推行職工代表大會制度以及工資協商、集體合同制度，把平等協商作爲簽訂和履行集體合同的法定程序和關鍵環節，切實落到實處。三是宏觀參與機制。要採取與企業行政及有關部門建立聯繫會、民主議事會、民主協商會、勞資懇談會等形式，建立協商溝通制度，暢通工會與行政部門的溝通渠道，積極參與涉及職工切身利益的政策、規定的制定與實施。四是調查研究機制。要經常深入到車間、班組和一線職工羣衆當中，問計於職工羣衆，根據職工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做黨政所需、職工所急、工會所能的實事、好事，使工會工作始終貼近實際，貼近職工，突出重點，講求實效。
( 四)、進一步提升企業工會工作者素質
企業工會工作者站在維護職工合法權益的最前沿，他們就生活在職工羣衆當中，日常的工作、生活和學習都直接面向着企業職工，其自身素質的高低，個人能力的大小，直接關乎企業工會組織在職工羣衆中的形象和實際影響力。因此，要採取切實措施，不斷提高他們的素質。一是進一步解放思想、更新觀念。要按照科學發展觀要求，進一步培養和樹立企業工會工作者開拓創新、務實求真的思維方式和工作作風，用市場經濟的競爭觀念、效益觀念以及法制觀念、信息觀念取代過去不合時宜的封閉、保守的思維方式。二是要加強業務知識培訓。既要及時組織對新到任領導者業務知識的培訓，同時也要重視對一般工會工作者新知識、新技能的普遍培訓，爲他們及早進入角色，更好地開展工作創造條件、提供支持。
( 五)、進一步加強對企業工會工作的指導
上級工會一是要爲企業工會提供有針對性的政策服務，爲企業工會搭建好舞臺。要經常深入企業調查研究，瞭解和掌握企業工會工作情況和企業工會的難題和需要，同企業工會的同志一道研究問題的解決措施、總結推廣成功的經驗。二是當企業工會和工會工作者遇到具體困難和問題時，上級工會作爲企業工會的“孃家人”，要及時介入，切實爲企業工會和工會工作者撐腰，特別是爲企業工會工作者維護職工合法權益的活動撐腰說話，爲他們提供維權保障，解除他們的後顧之憂。三是要進一步加大對企業工會工作的社會宣傳力度，可採取生動有效的方式，結合一些維權的實際範例，向社會特別是向非公企業的經營者講解工會的地位和作用，讓他們充分認識到組建工會和做好企業工會工作的重要義。
同志們，良村鎮工會聯合會成立後，要堅決履行《工會法》賦予的權力和義務，做到哪裏有職工，就要把工會建到哪裏。黨需要工會聯合會更好地發揮橋樑紐帶作用，政府需要工會聯合會更好地發揮社會支柱作用，企業需要工會聯合會更好地發揮協調勞動關係作用，職工需要工會聯合會更好地發揮代表維護作用，工會組織的成立將標誌着全鎮職工有“家”了，一個新的起點將從此開始，要以此爲契機，努力創建和諧平安良村，爲良村經濟發展作貢獻。
鄉鎮工會領導講話 篇4
各位領導、各位同事、大家上午好!
首先非常感謝萊蕪市總、區總的各位領導一直以來對鳳城街道工會的關懷與支持。今年，鳳城街道工會在萊蕪市總、區總的帶領下，按照工作要求主要開展了以下活動：
一、深入開展了基層工會規範摸底調查活動，深入企業，對職工入會率和企業工會建會情況進行了摸底調查。對建會的企業按照六有(有門牌、有印章、有辦公室、有經費、有活動、有檔案資料)標準嚴格執行，切實對企業工會進行規範化管理。對未建會的企業進行了詳細的記錄和做好了相應的動員工作，積極與未建會企業進行建會工作的對接。幫助其按照標準建立企業工會。
二、積極開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”羣衆性安全生產活動，根據《安全生產法》、《工會法》及上級有關文件要求，深入各建會企業對查保促活動進行檢查。發放“區查保促活動職工排查調查表”一百餘份，同時積極與企業簽訂了羣衆性安全生產責任書，強化其安全責任與意識。推動企業安全生產形式持續穩定好轉。
三、對企業進行兩個《條例》宣傳，依法推進《山東省企業職工代表大會條例》、《山東省廠務公開條例》實施，充分發揮工會輿論宣傳陣地作用，利用各企業廠報、廠刊、宣傳欄，對職工進行條例內容的講解和宣傳，以及《兩個條例》答題活動，讓職工切實瞭解自己的權利和義務，對涉及自身合法權益的企業事務進行監督，掌握職工的話語權，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
依據“企業工會難以承擔的責任，由上一級工會來承擔”的要求，鄉鎮(街道)工會應履行雙重職能，即：不僅承擔工會機關的某些職能，還要擔負基層工會的職能。它既是轄區範圍內工會工作的組織者，又是執行者，是轄區內所屬企、事業及機關、團體職工利益的代表者和維護者。鄉鎮工會應當更多地發揮基層工會的作用，直接承擔和處理新建企業工會難以承擔的工作以及遇到的矛盾和問題。面對新的市場格局和利益關係，基層工會在工作中存在的主要問題是維權。工會維權工作是一篇大文章，它的政策性強，牽涉面廣，涉及到多方面的權利關係和利益關係的變化和調整，加上目前民主法制還不健全，工會的實際地位還不高，工會在履行維護職能方面未能完全到位。
針對以上問題，首先確立黨委統一領導、行政支持配合、工會主動負責，齊抓共管的工作格局，建立勞動部門、工會組織、企業組織代表組成的勞動關係協調機制。在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監督，不斷堅持完善職工代表大會制。
其次、加強宣傳教育，提高職工羣衆的自我維護意識。職工羣衆既是工會維權對象，也是工會維權力量。爲此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規安全教育，使職工羣衆從學法、知法、懂法到自覺用法。真正地實行企務公開，把企業各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工羣衆明明白白、清清楚楚，加大企業民主管理的透明度。
最後、加大培訓力度，提高勞動者綜合素質。企業要不斷強化勞動技能培訓，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質。利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，並及時運用到實踐中去。根據時間情況，合理調解基層單位生產計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業餘文化生活，又拉近了職工與組織的感情。
當前職工隊伍日益擴大、內部結構更加多樣，職工羣衆思想觀念、利益訴求、價值取向也發生了新的變化。基層工會組織一定程度上也存在以下幾點問題：
一、學習自覺性不強，思想認識不夠。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關係，主動學習的自覺性還不夠高。
二、工作主動性不強，落實力度不夠。有的工作抓得不夠緊，有的工作不推不動，存在“臨時抱佛腳”的現象，沒有時刻以高標準嚴格要求，主動出擊。
三、工作創新性不強，擔當意識不夠。存在慣性思維，政治敏感性不強，工作憑經驗辦事，在辦文、辦會、辦事等方面不能做到內外一致，不能緊跟領導步伐，準確把握工作節奏，實現工作事半功倍。
正確處理好工會工作開展與踐行黨的羣衆路線之間的關係，是在開展工會工作中極力踐行好黨的羣衆路線的關鍵所在，因此我們首先應該工作上關心職工。使全區廣大職工安心地、心情舒暢地在工作崗位工作，釋放出人生蓄積的正能量，爲把我們萊蕪建成“宜居宜業宜商宜遊四位一體發展新區”而默默地奉獻着青春熱血。
其次、生活上照顧職工。讓職工生活在一個溫馨、怡心和爽心悅目的環境裏，使其稱心如意。利益上維護職工。維護職工合法權益是工會組織的首項本職工作，同時讓廣大職工們共享發展成果。踐行好黨的羣衆路線，其關鍵也就是維護好廣大職工羣衆包括農民工合法權益。困難上及時解決。工會組織是職工的孃家，是職工的溫馨之家。“子女回到孃家就是無話不說。”有什麼困難也就坦露，就能及時得到工會組織的有效解決。
最後、情感上心繫職工。“人是高級複雜具有理性思維的高等動物。”是一個情感世界相當豐富的動物。有什麼喜怒哀樂就要通過各種方式表達出來。因此在情感上心繫職工、關心職工，使他們放下包袱，輕鬆愉快，輕裝前進。訴求上滿足職工。職工的訴求是我們工作的信號源，職工的需要是我們工作的方向，職工的困難就是我們工作及行動的着力點，使職工們生活、工作在這溫馨的環境裏，深感自己是主人，增強其主人翁地位，並努力朝着一個正確方向而奮勇前進。
謝謝各位!
鄉鎮工會領導講話 篇5
各位代表、同志們：
經過兩個半天的會議，公司首屆三次職代會圓滿完成各項議程勝利閉幕了。在此，我代表公司黨委對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!同時也對受大會表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!
在這次大會上，與會的職工代表認真審議，通過了經理藥維東同志《堅定信心，抓住機遇，擴大市場佔有率;外抓市場，內抓管理，確保效益不降低》的行政工作報告。通過了公司《20xx年財務決算報告和20xx年財務預算報告》。大會實事求是的總結了20xx年的各項工作，安排部署了20xx年的工作，並對20xx年度的先進集體和個人進行了表彰，大會開的及時、務實、高效。
剛剛過去的20xx年，是我們商品混凝土分公司取得成立以來最好成績的一年。公司以“實現一個轉變，採取四項措施，開展八項重點工作”爲工作主線，以“經營結果高於一切，管理責任重於泰山”爲經營理念，認真貫徹上海公司“再次優化組織整合資源，提升經營質量;繼續再造流程重設制度，增強盈利能力”的工作部署和要求，在全體員工的共同努力下，全年混凝土銷量超過了138萬立方米，實現銷售產值4.03億元。無論銷量還是銷售產值均創公司成立以來的最高記錄，全面完成了上海公司下達的各項生產經營指標，取得了商品混凝土分公司成立以來的最好經營業績。公司還被中國建築業協會混凝土分會評爲20xx年到20xx年度的優秀企業。這是公司全體幹部員工、廣大共產黨員共同努力的結果。
藉此機會，我代表公司黨委向在20xx年工作中付出辛勤努力的全體幹部員工表示衷心的感謝!
下面，我就如何圍繞職代會的精神開展好20xx年的各項工作談幾點要求。
一、公司全體員工和共產黨員要積極學習藥經理的行政工作報告，認清形勢，統一思想、做好攻堅克難的思想準備。
藥經理在職代會行政工作報告中，已經對今年的經營管理工作做了總體安排和部署，制定了全年的經營目標和工作要求。要儘快向全體員工進行傳達，組織廣大員工認真學習領會報告的中心思想和工作內容，並在實際工作中貫徹落實。共產黨員、職工代表和列席代表更要發揮表率作用，成爲落實職代會精神的先鋒。
各位代表、同志們，世界性經濟危機還在繼續的蔓延發展，世界各國、各行各業都面臨着嚴峻的經濟形勢。在目前的經濟形勢下要完成今年的各項生產經營指標，是需要我們付出巨大的努力的。形勢在改變，我們怎麼辦?要知道危險與機遇並存，困難與希望同在，陽光總在風雨後，風光總在最險峯。在這種經濟形勢下，百年不遇的經濟危機也是難得的發展機遇。我們要以變應變，充分認識公司目前所面臨的形勢和困難，要樹立攻堅克難的決心和勇氣，黨政一心、上下同欲、形成合力，通過落實職代會的精神，通過精細化的內部管理，抓住機遇，擴大市場佔有率;外抓市場，內抓管理，確保效益不降低。
二、採取積極有效的措施，抓機遇、抓市場、抓管理完成九項重點工作，確保全年經營目標的實現。
公司確定了“抓住世界範圍內金融危機和經濟危機下所蘊含的發展機遇，在上海公司的支持下，通過我們自身的努力，確保沙鋼、湛江兩個內部市場，大力拓展上海市場，擴大在上海市場的佔有率。同時，在適當的條件下，開拓江浙一帶的外部市場，在確保內部市場擴大外部市場的同時，通過提高內部管理水平，降低管理費用，確保企業效益不降低，員工收入不降低”的20xx年工作思路。圍繞這一思路，公司抓機遇、抓市場、抓管理，努力做好繼續以營銷工作爲龍頭，以上海混凝土市場爲主戰場，確保混凝土年銷量突破120萬立方米。加強內部管理，提高管理水平，向管理要效益。加強對幹部的考覈監督力度，強化能上能下的幹部交流制度。通過對聯水路、富錦、嘉定三個攪拌站三條舊生產線的改造，擴大生產能力，爲完成全年的生產經營提供能力保障等九項重點工作，確保全年經營目標的實現。
應該說公司的工作思路是清晰的，經營目標是明確的，工作舉措是具體的。公司各單位、機關各部室，要圍繞公司的工作指導思想和重點工作，制定本單位本部門的工作規劃，要有目標有措施，細化落實到具體的工作中。通過局部保證整體，通過基層保證公司，通過措施保證目標，確保公司20xx年各項工作的勝利完成。使公司在危機中抓住機遇實現新的發展。
三、繼續創新開展黨羣工作，全面推進企業文化建設，發揮黨羣組織的作用，促進公司又好又快持續發展。
公司黨羣組織是企業管理的重要組成部分，是推動企業和諧發展的重要力量。20xx年，我們要通過加強黨羣基層組織建設、黨風廉政建設、“1234”黨內主題活動和“四好領導班子”建設等活動，充分發揮黨組織參與企業經濟建設的作用。通過開展扶貧幫困送溫暖活動和豐富多彩的羣衆性文體活動，發揮工會、共青團等羣衆組織的橋樑紐帶作用。形成黨羣工作的合力，共創企業和諧，促進公司又好又快持續發展。
同志們，方向確定以後，認真貫徹執行就是關鍵因素。我們要堅定信念，樹立必勝的信心，不折不扣執行公司的各項管理規定，執行公司的各項指令。人心齊，泰山移。我相信，只要我們齊心協力、團結一致，最後的勝利是屬於我們的。
同志們，回顧過去我們倍感自豪，展望未來我們充滿希望。歷史又給了我們一次機遇，讓我們攜起手來，統一思想，積極行動， 堅決貫徹職代會精神，爲實現職代會制定的《堅定信心，抓住機遇，擴大市場佔有率;外抓市場，內抓管理，確保效益不降低》的經營目標而努力奮鬥!
鄉鎮工會領導講話 篇6
各位代表、同志們：
丹桂飄香，金秋送爽，在這個收穫的季節，我們A社區工會聯合會隆重舉行第三屆第六次職工代表大會，這是全社區廣大職工和工會幹部政治生活中的一件大事。剛纔，我們對在職工活動中表現優秀的職工進行了表彰。在此基礎上，我們也召開了職工代表大會，審議通過了一系列合同、協議。我想，此次會議的召開，是弘揚先進文化、營造創先爭優良好氛圍的一種具體表現，也是充分發揮工會作用，發揚工會民主的一種集中體現。今天的會議，歷經了一個多月的籌備工作，會議的圓滿成功，更是凝聚了工會聯合會的全體班子成員、籌備組工作人員、工會幹部及代表們的辛苦勞動，在此，我謹代表鎮總工會向A社區工會聯合會，向一直以來關心、支持社區工會工作的全體會員表示衷心的感謝!向高度重視和大力支持A社區工會工作的各基層黨組織表示衷心的感謝!向與會的全體代表，並通過你們向全社區廣大職工、工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!同時，藉此機會，也向獲得本次表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀，希望你們繼續努力發揚你追我趕的拼搏精神，繼續保持艱苦奮鬥、奮發有爲、創先爭優的精神風貌，爲新B再立新功。
同志們，工會是一個羣團組織，其目的是維護廣大職工的共同利益和工會會員的利益，實際上就是廣大工會會員自我服務、實現羣體利益的組織。同時也是黨聯繫羣衆、組織羣衆、動員羣衆的橋樑和紐帶，在我們的工作、生活和事業發展中起着舉足輕重的作用。
近年來，社區工會聯合會能認真按照鎮總工會的指導精神，圍繞中心、服務大局，不斷加強自身建設，堅持不懈地搞好職工教育，主動維護幹部職工合法權益，切實關心職工生活，積極開展了豐富多彩的文體活動，如兩年一度的職工運動會、“每月之星”評選活動等。在各種評優活動中先後獲得了“五星級”工會、“十佳工會組織”等諸多榮譽稱號，這些榮譽的取得，充分體現了A社區工會聯合會工作得到鎮黨委、鎮總工會的充分肯定的，也得到了廣大職工的歡迎，可以說取得了一定的成績。
作爲鎮總工會主席，我在此也感謝大家對我工作的支持。我想活動的開展不僅在增強組織凝聚力，而且在充分調動和發揮廣大職工參與社區建設的積極性、主動性和創造性方面起到了極大的作用，爲社區建設做出了一定的貢獻!
今天的會議之後，希望我們的工會聯合會緊緊圍繞鎮黨委、政府及社區的中心工作，繼續牢記工會組織的宗旨，牢記廣大幹部職工對我們的要求，牢固樹立服務意識、大局意識，全面履行工會的各項職能，切實把工會工作做得更好。
下面，就做好社區工會工作提幾點個人想法：
一、樹立大局意識，發揮“四個作用”
社區工會聯合會的工作，要以服務服從社區工作的大局作爲出發點和落腳點，切實發揮好“四個作用”。一是發揮好工會的維護作用。就是要維護黨的方針政策，維護黨的各項決議決定和各項工作要求，使之落到實處。二是發揮好工會的建設性作用。要結合我們社區開展的“542”結對共建、“攜手老支(知)青 共話新社區”、“每月之星”評選活動等工作，組織工會幹部勤訪基層，瞭解民意，傾聽民聲，力所能及地解決居民羣衆的困難。也要通過豐富多彩的工會活動，爲提高社區辦事處的公信力和執行力做出積極貢獻。三是發揮好社區工會聯合會的參謀作用。要組織會員積極參政議政，特別是參與社區的內部管理，嚴格執行規章制度，使我們社區工作更加制度化、規範化、科學化。我們的內部管理制度每年都根據實際情況在完善，希望我們的工會幹部帶頭執行好，使我們的全體職工執行好我們的制度。四是發揮好社區工會的教育宣傳作用。我們的二級工會組織，可以結合技能比武大賽、安康杯、全民教育等載體，抓好教育和培訓工作，充分發揮職工教學點的作用，幫助職工提高履職所需的能力素質和道德水平，引導職工科學合理的維權觀。
二、注重自身特點，做好“四項工作”
社區工會的特點就是：羣衆組織、全員參與，本着黨建帶共建、共建促黨建的工作理念，配合本單位履行好工作職責，維護好職工權利，重視精神需求。對社區來講，重要的就是要把服務搞好，要維護好女職工、困難職工的權利，特別要在維護職工民主權利方面下功夫。這點，在職工代表大會上審議通過的一系列女職工特殊權益專項集體合同，勞動安全衛生專項合同等文件已充分體現了。所以，我們要着力抓好四項工作：第一，加強思想建設，引導職工提高思想道德和科學文化素質。部分居委的企業還沒加入工會組織，我們要加大宣傳，號召轄區內企業依法建會，規範建會。第二，加強民主化建設，主要是及時反映會員的意志，增強職工參政議政的積極性，增強社區的凝聚力。第三，是職工維權工作。要確保職工的基本保障，更要正確處理勞動糾紛，促進勞動關係和諧企業的創建。第四，要做好職工的關懷工作。工會作爲職工的孃家人，一要做好睏難職工的幫扶工作，平時也要做到喜慶之日有人祝賀、生病之時有人看望、困難之中有人幫助的工作機制。總之，要做職工的知心人、貼心人、代言人和孃家人，增強職工對我們工會組織的信任。
三、要甘於奉獻，發揚“四種精神”
基層工會工作，說到底就是服務。要有甘於奉獻、甘當配角的精神。同時，工會幹部是思想工作者，要以職工爲本，換位思考。要不怕麻煩、耐心細緻。要充滿朝氣、富有激情。工會工作雖然沒有硬指標，但我們要把工會工作當成硬任務來做。工會工作是否開展的好，概括起來就四句話，即“橋樑作用發揮良好，文體活動豐富多彩，關心職工體貼周到，服務大局成效顯著”。第一，要發揚求真務實的精神。要想實招、辦實事，把想法、計劃落到實處，以貫徹落實作爲工作的關鍵來抓。第二，要發揚開拓創新的精神，不要墨守陳規。工會工作有自身的規律，要積極探索、與時俱進，創造性地開展工作，象我們目前開展的每月之星評選活動就是激勵職工爭當先進的良方。第三，要發揚甘當配角的精神，不計較名利得失，時時處處要以職工的利益爲重。第四，要發揚團結協作的精神。要協助社區辦事處做好社區辦事處的眼睛和耳朵，要結合走訪慰問工作，多瞭解職工願望，多傾聽羣衆呼聲，多研究工作措施，共同把社區的羣衆工作做好做實。
我們工會工作的重要性是很明顯的，它關係到我們社區管理的隊伍建設和羣衆工作能否更好的做好做實。在此，我代表鎮黨委、鎮總工會表示，將嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持工會大膽開展工作，各科(室)、各單位也必須切實做到這一點。
同志們，工會工作是黨組織工作的有機組成部分，加強工會工作將有利於整個社區工作的順利開展。希望我們社區工會聯合會在鎮黨委、社區辦事處的領導下，認真貫徹落實市、區、鎮各級黨委政府的相關精神，同心同德，奮發圖強，積極進取，努力工作，爲構建和諧、文明祥和的新B、新A做出新的更大的貢獻!
鄉鎮工會領導講話 篇7
各位代表、同志們:
大家好!
今天，我應邀參加市供電公司四屆一次職工(會員)代表大會，感到十分高興。這次會議，是市供電公司切實落實科學發展觀，深入推行企業民主管理的大會，也是凝心聚力、攻堅破難，謀求新發展、實現新跨越的大會。在此，我代表市總工會對本次大會的勝利召開，及即將產生的新一屆工會班子表示熱烈的祝賀!同時向與會的各位代表表示誠摯的問候!
20xx年對供電公司來說，又是業績輝煌的一年。電力銷售4.58億千瓦時，較20xx年增長了13%，體現了公司的發展活力;在大規模電網建設中，連續實現了“安全年”，體現了公司紮實的管理基礎;另外，在圍繞市委市政府的“六個年”活動中，保障了全市各重大項目的用電，體現了公司高度的社會責任心。
這些充分說明，德興供電公司的領導班子是科學管理水平很高的班子，是工作作風務實的班子;公司的員工隊伍是敬業精神很強的隊伍，是業務素質很高的隊伍;公司的事業是基礎紮實的事業，是保障有力的事業。藉此機會，我代表市總工會對德興供電公司所取得的優異成績表示祝賀
幾年來，市供電公司工會在公司黨委的堅強領導下、公司行政的大力支持下，工會工作開展得有聲有色，各項工作都取得優異成效，特別是近年來在“工人先鋒號”的創建、“模範職工之家”的建設、和諧企業的創建、工資集體協商合同的完善、職工維權(幫扶)體系建設、“安康杯”競賽、推行廠務公開民主管理和職代會制度建設等方面都有很好的創新和發展，成效是明顯的，成績是公認的。
黨的對新階段、新時期工運事業發展指明瞭方向，對工會工作提出了新要求，工會工作面臨難得發展機遇和新挑戰。希望供電公司工會工作能一如既往，再接再厲，譜寫新篇章。一是要充分發揮好工會宣傳陣地作用，抓好黨的精神學習貫徹落實。要開展好各種形式的學習活動，積極引導供電職工自覺把思想和行動統一到精神上來，在推進公司各項建設中充分發揮職工的智慧和力量，爲公司建設和我市供電事業發展做出積極貢獻。二是進一步健全和完善工會和職代會的參與監督機制，繼續在公司重大事項的參與、管理和監督上履行好職代會和工會組織的職能，使依靠方針落到實處，充分發揮民主決策、民主參與和民主監督作用，特別是要監督公司做好安全生產工作，安全無小事;三是要從工會組織的特點和性質出發緊緊圍繞公司中心大局，積極開展各種勞動競賽、職工文體活動等，凝聚發展力量;四是始終堅持以人爲本，情繫職工。要盡心盡力爲職工辦好事辦實事，想方設法爲職工排憂解難，切實當好職工的“貼心人”和“孃家人”;五要圍繞打造“學習型、服務型、創新型”隊伍，進一步加強工會自身建設，不斷提高工會的活力、凝聚力和影響力。
各們代表，同志們，德興市供電公司四屆一次職工(會員)代表大會的召開，是供電公司在新形勢下召開的一次承前啓後、繼往開來的總結大會;一個團結鼓勁、凝聚力量的誓師大會。我們相信，即將產生的新一屆工會班子，一定會在公司黨委的正確領導下，振奮精神，開拓進取，務實創新，朝着建設全國百強縣目標奮力邁進、爲實現德興在全省率先全面建成小康社會貢獻力量!
最後，祝大會圓滿成功!謝謝大家!
鄉鎮工會領導講話 篇8
各位代表，各位同志，大家好：
今天虎臺街道地區工會在這裏召開地區企業區域性職代會，會議的目的是認真貫徹“三個代表”重要思想和xx屆五、六中全會精神，積極推進工會“兩個普遍”工作。開好這次會議對於開好局、起好步，至關重要。此次職工代表大會的勝利召開，是加強民主管理、積極推進工資集體協商，促進各項工作，集思廣益的一項重要舉措，是企業職工政治生活中的一件大事。
區總工會按照“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，從非公有制和中小型企業的特點出發，積極推進民主管理、工資集體協商工作，大力推行鎮、辦區域性職代會建設;通過實行鎮、辦區域性職代會，加強鎮、辦基層民主政治建設，推動民主管理水平，在構建和諧企業、和諧社會中做出工會組織應有的作用。
職工代表大會作爲職工參與企業民主管理、民主監督、工資集體協商的基本形式，通過行使法律法規賦予的權利，參與到企業各項工作中來，進而促進企業全面發展。落實好平等協商集體合同制度。審議通過集體合同在內容上是否符合法律規定，是否符合企業實際，是否符合職工意願，是檢驗一次區域性職代會是否成功的重要標誌。鎮辦地區工會組織要把握好“工會要約——草案制定——集體協商——簽定合同——審查管理——履約監督”六個環節，增強集體合同的實效性。同時，要注重集體合同的個性化和特色化，支持人數較多的企業職工，在區域性集體合同的基礎上，與企業行政單獨簽定集體、勞動合同。
依據“行政主導、工會運作、企業認可、職工參與”的原則，此次區域性職代會的主題是：區域性企業工資集體協商。街道地區工會要充分發揮工資要約的主體作用，在制訂協議文本時廣泛聽取廣大職工和協商代表的意見，由地區工會搭建平臺，企業、職工雙方努力促成工資平等協商，提高職工工資福利、工資調整幅度、加班工資等問題進行集體平等協商，並本着“合法、合理、平等、互利、和諧”原則，實現“合作、共謀、雙贏”的目標。使廣大職工真正享受到改革開放的成果，實現國家“”末職工收入翻番的規劃目標。
因此我們要充分認識職代會在西區改革發展中的重要地位和作用。充分發揮利用職代會是職工行使民主管理權力的機構，職代會是黨組織密切聯繫羣衆，全心全意依靠工人階級的重要載體，是實行民主管理，建立科學管理制度不可或缺的重要環節，是提高管理效益的主要手段等有利條件，職工代表不僅僅是參加一下會議，舉舉手，點點頭，首先應該是職工的代言人，代表職工的利益，也代表着職工的智慧。因此，各位職工代表應該清醒地認識到自己所肩負的神聖職責和光榮使命，從自身的綜合素質入手，深入調查研究，熟廠情，知民意，提高參與決策的能力，切實履行職責，承上啓下，做企業方案規劃規章的“宣傳機”，做企業經營管理者與職工利益協調的“潤滑劑”，成爲企業發展的“助推器”，成爲企業經營者的“智囊團”，使企業上下一心，協力奮進，達到企業強則職工盛的“雙贏”效果。希望各位代表本着對企業負責的精神，樹立高度的使命感和責任感，認真履行職工代表應盡的職責，暢所欲言，建言獻策，集中精力，羣策羣力開好這次大會。
各位代表、同志們，這次會議會期短、任務重，關係到 的長遠發展。站在 發展大局的高度，密切結合自身實際，緊緊圍繞會議主題，講真話、重原則、求實效。我相信，這次大會一定能夠開成團結的大會、民主的大會、勝利的大會。
最後，預祝大會圓滿成功!
鄉鎮工會領導講話 篇9
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好!
今天，區委、區政府在這裏隆重召開20__年全區工作務虛會，作爲區直部門的代表在大會發言，我們深感榮幸、倍受鼓舞，工作表態發言。
明年，是推進城區基礎設施建設，深入實施市容環境綜合整治，提升新大東建設形象，以嶄新面貌迎接全運會的關鍵之年。新的一年，我們將在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀爲指導，認真貫徹落實本次會議精神，牢固樹立對全區城-管工作負總責的“大城-管”意識，堅持把優化區域發展環境、提高全區人民的幸福感指數作爲城-管工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞中心、服務大局，創新城市管理模式，完善城市管理機制，提高城市管理水平，實現城-管事業的跨越式發展和城區形象的大幅度提升。
在此，我代表城-管局廣大幹部職工向大會鄭重表態：明年我們將以迎全運爲契機，提早謀劃，周密部署，着重做好以下三項工作：
一、抓好規劃設計，促進城區環境的優化提升
蒲河生態廊道先進的設計理念和基礎設施建設經驗，爲我們樹立了榜樣，使我們深刻認識到自身存在的差距和不足。爲學習先進，我們經過認真研究，專門成立了城-管局“迎全運提升城區環境規劃設計專家組”，立足於提早謀劃、提早設計、提早實施，並創造性地提出了重點街路、綠地、公園景觀“一體化”建設的設計理念，制定了《一體化建設實施方案》，重點在合理配置主要街路、公園、廣嘗綠地的植被、增設具有大東特色的小品雕塑、提升園林綠化景觀以及豐富整體視覺效果等方面下工夫，爭取在明年年底前，率先打造一批“建的美、管得好、叫得響、具有地標效應”的精品街路、公園、綠地和廣場，彰顯大東地域特色和文化品位，同時，要以精細化管理爲標準，在精品街路、公園、綠地、廣場試點推行“立體養護、星級管理”的新模式，將市容景觀、清掃保潔、道路整修、綠化養護工作有機結合，形成“四位一體、無縫銜接”的立體養護模式，確保實現“建一處成一處、成一處美一處、美一處管一處”的工作目標。
二、抓好機制創新，實現工作效率的明顯提高
一是完善長效化城市管理機制，注重突擊整治與長效管理有機結合，標本兼治地抓好城-管工作。二是針對目前市政、綠化、市容、環衛等部門管理職能相對分散的問題，進一步賦予環衛所更多的城市管理職能，將環衛所擴充爲“城-管所”，承擔日常監管巡視、設施維護、市容管理的工作職責，進而實現“條塊管理”向“網格管理”過渡，進一步整合城市管理資源，強化城市管理職能，優化精細管理模式，實現“大城-管”工作格局。三是開展迎全運創一流問題上報解決工作，激發全局廣大幹部職工的主人翁責任感，主動發現、及時上報、高效解決城-管工作中存在的突發性、細節性問題,力爭在局內形成“人人關心城-管、人人支持城-管、人人蔘與城-管、人人奉獻城-管”的良好工作態勢。
三、抓好隊伍建設，確保各項任務的高標準完成
一是要加強班子建設，班子成員以身作則，率先垂範，團結一致，形成風清氣正、奮發有爲、昂揚向上的良好風氣。二是要加強幹部隊伍建設，建立“能者上、平者讓、庸者下”的幹部任用機制，通過公開競聘等方式，爲“想幹事、能幹事、幹成事”的人搭建一個可以自由、公平展示能力的平臺，進一步轉變工作作風。同時要對全局人員進行人力資源整合，充實一線，形成紮實進娶通力協作、務求實效的良好氛圍，確保全局廣大幹部職工保持昂揚的精神面貌和奮發的工作熱情。三是要加強城-管文化建設，弘揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的奮鬥精神，開展豐富多彩的職工技能競賽和大型文體活動，關心職工生活，增強幹部、職工凝聚意識，打造一支“風清、氣順、心齊、勁足、能打硬仗”的城-管隊伍。
各位領導、同志們，新的一年，城-管工作任務艱鉅、使命光榮。我們將在區委、區政府的正確領導下，在相關部門和街道辦事處的密切配合下，發揚“團結、實幹、開拓、創新”的大東城-管精神，圓滿完成上級交給的各項工作任務，促進城市管理水平和城區整體形象實現新的、更大的提升。
鄉鎮工會領導講話 篇10
各位代表，同志們：
金秋送爽,丹桂飄香!今天，陳家港中心國小第三屆教職工代表大會一次會議隆重開幕了。在此，我謹代表縣教育局、縣教育工會對這次教職工代表大會的順利召開表示熱烈的祝賀!向參加本次大會的各位代表表示親切的慰問! 並通過你們向陳家港中心國小全體教職工表達最美好的祝願!
國運興衰，繫於教育。教育興衰，關鍵在教師。最大限度地增強教職工隊伍凝聚力、戰鬥力，充分調動教職工工作的主動性、創造性，必須加強教職工代表大會建設。教職工代表大會不僅是學校管理體制的重要組成部分，也是學校民主管理和監督的重要形式。健全和完善教代會制度，是堅持科學治校、民主治校、依法治校的基本要求，是依法保證教職工對學校重大事項決策的知情權和民主參與權、維護教職工根本利益的具體體現;是堅持和完善中國小校長負責制，探索建立現代學校制度，推進依法辦學、民主治校、科學決策的重要內容;是全心全意依靠教職工，充分調動廣大教職工的積極性、主動性、創造性，順利推進學校改革和發展、維護學校穩定的必然要求;是加強對行政權力運行的制約和監督，密切黨羣、幹羣關係的有效途徑。
近年來，陳家港中心國小堅持羣衆路線，認真落實民主集中制，不斷加強教職工代表大會的規範化、制度化、程序化建設，努力提高教代會的運行質量，爲促進學校改革發展穩定發揮了積極作用。學校領導班子開拓創新，紮實工作，聚精會神辦教育，一心一意謀發展，學校先後被評爲省語言文字規範化示範學校、市和諧校園、市綠色學校、市依法治校先進學校、市三星級教工之家。
新形勢下，辦好一所人民滿意的學校，更需要全體教職工統一思想，凝心聚力，振奮精神，頑強拼搏，以飽滿的熱情，以主人翁的態度，積極投身到學校各項教育教學改革中去。今天召開的教代會，是陳家港中心國小站在新的起點上的一次繼往開來的大會，是一次動員會，一次集中民智的大會，希望與會代表，珍惜榮譽，承擔神聖使命，認真履行職責，暢所欲言，積極爲學校發展獻計獻策，更希望各位代表注重實踐，務實工作，以自己的實際行動爲學校科學發展、和諧發展、快速發展貢獻力量!
最後，預祝此次大會取得圓滿成功!祝同志們工作順利，生活愉快，萬事如意!
謝謝大家!
鄉鎮工會領導講話 篇11
各位領導、員工朋友們：
今天是我們公司製造中心工會成立的日子，心情非常激動。因爲這不僅是我們公司的一件榮譽大事，更是讓廣大員工和勞動者值得欣慰的大事。在此，我代表公司向關心、支持我公司工會工作的上級領導致以誠摯的謝意!也向公司的勞動者表示衷心祝賀!
工會是代表一個有共同利益的羣體，目的是維護本羣體的共同利益和羣體內各成員的具體利益。實際上就是爲廣大員工服務的一個組織。當前我們企業正處於重要的轉折時期。在這一關鍵的歷史時期，公司成立工會，我想這一定會給廣大員工帶來無限的生機和活力，希望工會的委員行使好自己的權利和職責，爭取廣大員工的利益，爲員工做好服務,豐富大家的業餘生活，開展更多更加豐富精彩的活動，促進大家的思想交流，使員工能勞益結合，減少工作壓力，增強員工的活力和動力，使員工擁有飽滿的熱情和力量。
今天工會將選舉出工會主席和工會委員，我想每一位當選者都應該要感到責任重大，希望你們要不負衆望，上下共同努力，開拓進取，紮實工作，要珍惜廣大員工對你們的信任、支持和期望，把這些轉化爲前進的動力，把工會的工作做實做細!
工會的成立給公司注入了一股新的力量，在接下來的日子裏，我希望讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手，用我們的真心熱情，用我們的行動把公司做大做強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創造更加美好的未來!
最後祝工會成立儀式圓滿成功!
鄉鎮工會領導講話 篇12
各位會員、同志們：
今天，我局機關工會即將舉行換屆，新一屆工會委員即將當選。在此，我代表局黨組向上一屆工會的全體委員，向幾年來支持、關心工會工作全體會員表示衷心的感謝!按照組織原則和程序，接下來同志們將對新一屆工會委員會進行了民主選舉，在此，我提前向將要當選的同志表示祝賀。
工會是一個羣團組織，其目的是維護本羣體的共同利益和羣體內各成員的具體利益，實際上就是廣大工會會員自我服務、實現羣體利益的組織。也是黨聯繫羣衆、組織羣衆、動員羣衆的橋樑和紐帶，在我們的工作、生活和事業發展中起着不可或缺的重要作用。
多年來，局機關工會在局領導的高度重視下，在上級工會的正確指導下，在全體會員積極參與和支持下，圍繞中心、服務大局，堅持不懈地搞好政治業務等知識的學習，主動維護幹部職工合法權益，切實關心職工生活，積極開展豐富多采的文體活動，不斷加強自身建設，做了大量有益的工作，增強了局機關的凝聚力，充分調動和發揮了廣大會員的積極性、主動性和創造性，贏得了廣大會員的衷心擁護。局領導班子對機關工會的工作是滿意的!
希望新一屆工會委員會牢記工會組織的宗旨，牢記廣大幹部職工對我們的要求，在上級工會的領導下，緊緊圍繞統計部門中心工作，牢固樹立服務意識、大局意識，全面履行工會的各項職能，不辜負全體工會成員對我們的信任和期望，切實把工會工作做得更好。
下面，就做好局機關工會工作提幾點要求。
一、服務大局，發揮“四個作用”
機關工會的工作，要以服務服從機關工作的大局作爲出發點和落腳點，切實發揮好“四個作用”。一是發揮好工會的維護作用。就是要維護黨的方針政策，維護黨的各項決議決定和各項工作要求，使之落到實處。二是發揮好工會的建設性作用。通過豐富多彩的工會活動，爲提高局機關的公信力和執行力做出積極貢獻。三是發揮好機關工會的參與作用。要組織會員積極參政議政，特別是參與機關的內部管理，嚴格執行規章制度，使機關工作更加制度化、規範化、科學化。四是發揮好機關工會的教育作用。要通過各工會小組，抓好教育和培訓工作，幫助會員提高履職所需的能力素質和道德水平。
二、把握特點，做好“四項工作”
機關工會的特點就是：羣衆組織、全員參與，配合本單位履行好工作職責，維護職工的民主權利，重視精神需求。對機關來講，重要的就是要把服務搞好，要維護好女職工、特殊職工的權利，特別要在維護職工民主權利方面下功夫。特別是要着力抓好四項工作：第一，加強思想建設，引導職工提高思想道德和科學文化素質。第二，加強民主化建設，主要是及時反映會員的意志，增強機關的凝聚力。第三，豐富業餘文化生活，滿足幹部職工的精神需求。第四，關心會員疾苦。做到喜慶之日有人祝賀、生病之時有人看望、困難之中有人幫助等。總之，要做職工的貼心人。
三、要甘於奉獻，發揚“四種精神”
機關工會工作，說到底就是服務。要有甘於奉獻、甘當配角的精神。同時，工會工作是做人的思想工作，要以人爲本，換位思考。要不怕麻煩、耐心細緻。要充滿朝氣、富有激情。工會工作雖然沒有硬指標，但我們要把工會工作當成硬任務來做。希望新一屆工會委員會，要切實提高對工會工作的認識，切實提高工作質量。工會工作的質量概括起來四句話，即“橋樑作用發揮良好，文體活動豐富多彩，關心職工體貼周到，服務大局成效顯著”。第一，要發揚求真務實的精神。要想實招、辦實事，能夠辦到的才說，說了就要辦。第二，要發揚開拓創新的精神，不要墨守陳規。工會工作有自身的規律，要積極探索、與時俱進，創造性地開展工作。第三，要發揚甘當配角的精神，不計較名利得失。第四，要發揚團結協作的精神。要與機關黨委一起，多瞭解大家願望，多傾聽羣衆呼聲，多研究工作措施，共同把機關的羣衆工作做好做實。
工會工作十分重要，它關係到我們統計隊伍建設和統計工作的順利開展。在此，我代表局黨組表示，將嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持工會大膽開展工作，各科室也必須切實做到這一點。
同志們，工會工作是黨組工作的有機組成部分，加強工會工作將有利於統計工作的順利開展。希望新一屆工會委員會在黨組的領導下，認真貫徹落實科學發展觀和黨的xx大精神，同心同德，奮發圖強，積極進取，努力工作，爲統計工作做出新的更大的貢獻!
鄉鎮工會領導講話 篇13
各位領導、各位嘉賓、員工朋友們：
在市總工會和工委的親切關懷和公司黨委的大力支持下，在籌備小組的精心準備下，公司工會成立大會今天正式召開了。這是公司的一件大事。在此，我代表公司領導班子，向關心、支持公司工會工作的上級領導致以誠摯的謝意!也向公司的廣大員工表示衷心的祝賀!
工會是職工羣衆自願參加的組織，是黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶，是職工利益的維護者，是全體職工自己的組織。當前，我們企業正處於基建的關鍵時期，公司工會的成立，一定會給全體員工帶來更大的生機和活力，一定能夠鼓勵廣大員工開拓創新，勤奮工作，推動公司的各項工作不斷邁向新的臺階。
今後一段時間是公司發展壯大的關鍵時期，也是工會工作大有作爲的時期，希望新當選的工會委員牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會組織和公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質、特點出發，結合公司實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯繫廣泛的特點，行使好自己的權利和職責，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，爲員工做好服務,團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好做細，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。
工會的成立給公司注入了一股新的活力，在接下來的日子裏，讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手和行動把公司做大做強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創造更加美好的未來!
最後，預祝大會取得圓滿成功!
謝謝大家!
鄉鎮工會領導講話 篇14
今天迎來了一年一度的“三、八”國際勞動婦女節,藉此機會，我代表**公司黨政班子向在座的女職工代表致以誠摯的問候!並通過你們向**公司的廣大女職工緻以節日的慰問!
**公司現有200名女職工，你們也是**公司生產經營的核心力量。**公司生產經營工作的不斷髮展賦予了你們更多的責任，同時也加大了你們的精神壓力和心理負荷。爲此，女同胞們要學會正確處理好學習與工作、小家與大家的關係，在緊張忙碌的工作中游刃有餘，在紛繁複雜的社會裏淡定從容，充分展示當代女性智慧、幹練、優雅、豁達的迷人風采。
第一，作爲**公司的女職工，要展現出知識女性的智慧風采。要學會學習，掌握好學習方法，安排好學習時間，讓學習就如刷牙洗臉一樣成爲良好的生活習慣，在堅持不懈地學習中，提高自身綜合素質，展示知識女性的智慧風采。
第二，要以工作爲基礎，展事業女性的巾幗風采。**公司的女職工是追求事業而不是謀求職業。職業是養家餬口的，有時間期限的，而事業則是一種可以窮極一生的精力無怨無悔的追求。如教師是職業，而教育是事業;銷售員是職業，而營銷是事業;公務員是職業，而公僕是事業等。
第三，以家庭爲支撐，在生活中感悟，展現代女性的優雅風采。執子之手，與爾攜老，是幸福人生的寫照。因爲親情已經融入自身的血脈，就要讓家庭成爲幸福的港灣。
再談一點就是作爲一個現代女性要懂得營養，保養和修養，積極倡導健康文明的生活方式，在緊張忙碌的工作中保重健康的身體，在紛繁複雜的社會裏保持快樂的心境。在豐富多彩的生活中感悟人生的真諦，展示現代女性優雅從容的風采。
我就談這些，最後祝女職工同志們節日快樂，工作順利、身體健康、闔家幸福!
鄉鎮工會領導講話 篇15
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!藉此三八婦女節來臨之際，能代表工會組織在活動上發言我感到很榮幸。今天我們用一種別開生面的形式共同紀念所有女職工們的節日，我謹代表全廠女職工向關心大家工作和生活的各位領導致以誠摯的感謝!
服裝企業屬勞動密集性的行業，特別需要我們所有女職工的努力，使女性的社會角色除了扮演一位好媽媽，好妻子外，更能成爲了工作中的強者，工會組織要廣泛宣傳各部門各班組涌現出來的女職工先進典型，激勵更多的女職工在自己的崗位上不怕苦不怕累，自強不息，用自己的辛勤雙手創造美好的生活。在“嘉莉詩”這片沃土上，我們與男同胞一起並肩耕耘，播撒着汗水，擁有同樣廣闊天地，同等的平臺盡情施展着才華，我們還得到比男同胞更多的關愛與支持，這一切更加豐富了我們生活和事業。
今年是“嘉莉詩”企業管理年，正處於整合重組關鍵時期，各項工作開展得有聲有色，各工會小組積極涌躍地參與到各項活動中來，以後還必將有更多的工會福利爲大家爭取，使公司發展方向逐步向大品牌、大集團、大市場前進，我們應該抓住機遇，工作中用高標準嚴格要求自己，不斷鑽研業務、不斷提高專業技術、從而增強個人綜合素質，努力成長，要做勇於創新、敢挑重擔的新時代女職工。
姐妹們，讓我們與男同胞們共同努力，做出應有貢獻，與企業共同發展、進步，爲創造“嘉莉詩”更加輝煌明天充分發揮“半邊天”的作用，最後祝各位領導工作順利!祝全體女同胞們節日快樂!
謝謝大家!!!
鄉鎮工會領導講話 篇16
各位領導、各位來賓、姐妹們、朋友們：
大家好!
值此萬物復甦，春光明媚之時，我們迎來了全體女同胞共同的節日——“三八”國際婦女節103週年紀念日。
在此，我代表市電業工會女職工委員會向關心和支持女職工事業的領導和同志們表示衷心的感謝!向前來專程爲我們廣大女工慶賀節日的男同胞表示誠摯的謝意!向辛勤工作在全市電力戰線上的全體姊妹們致以節日的祝賀，並通過你們向家人問好!
市電業工會女職工委員會在上級女工組織、局黨委、工會的正確領導和行政的大力支持下，緊緊圍繞我局安全生產、經營管理、創建一流供電企業等中心工作，在維護女職工合法權益、提高女職工素質、鼓勵女職工參與企業改革和發展、推動企業兩個文明建設等方面，做了大量的工作。特別是在組織帶領全局女職工積極開展“巾幗創新業、崗位建新功、行業樹新風”競賽活動中取得了明顯成績。通過此項活動的開展，在全局上下掀起了“拼搏在崗位、奉獻在崗位、建功在崗位”的“巾幗建功立業”活動高潮，像調度所、修試所、吙暒妏屛幣彣茡*農電局的女職工在各自崗位上發揮了業務骨幹、科技攻關的作用，在技術比武、qc成果發佈等方面取得較突出的成績。在我局創建一流供電企業中，吙暒妏屛幣彣茡*供電局的女工擔當了軟件建設的中堅力量，加班加點，不計報酬，辦事效率快，工作幹勁足，充分表現出巾幗不讓鬚眉的氣概。吙暒妏屛幣彣茡農電局、計量中心、吙暒妏屛幣彣茡*供電局等單位在女同志集中的崗位開展“內強素質，外樹形象”的示範崗創建活動，爲客戶提供優質高效的服務受到了社會的好評，充分展示了吙暒妏屛幣彣茡電力女工新的風采。 吙暒妏屛幣彣茡年工作會的勝利閉幕，爲我局今後的發展指明瞭方向，也對我們廣大女工提出更高的要求。面對全市電力事業跨越式發展的大好機遇，結合廠網分開後，機構精簡，人員優化的實際，職工競爭上崗，優勝劣汰已是必然。“適者生存”是客觀規律，“提高自我”是形勢所迫。我們女工有聰慧、認真、耐心、堅韌等諸多特點，只要我們認清形勢，提高素質，就有我們展示風采的舞臺。爲此，我希望全市電力系統的女工要進一步發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，充分認識加強學習的必要性和緊迫性，努力提高自身的文化素質、技術水平、知識儲備和創新能力，成爲新世紀“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新女性。
同志們，姐妹們，吙暒妏屛幣彣茡年我局確定的各項奮鬥目標令人鼓舞，催人奮進，讓我們全體女工與時俱進，奮發進取，爲把吙暒妏屛幣彣茡電力做強做大作出新的貢獻!
謝謝大家!
鄉鎮工會領導講話 篇17
各位代表，各位同志，大家好：
今天虎臺街道地區工會在這裏召開地區企業區域性職代會，會議的目的是認真貫徹“三個代表”重要思想和xx屆五、六中全會精神，積極推進工會“兩個普遍”工作。開好這次會議對於開好局、起好步，至關重要。此次職工代表大會的勝利召開，是加強民主管理、積極推進工資集體協商，促進各項工作，集思廣益的一項重要舉措，是企業職工政治生活中的一件大事。
區總工會按照“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，從非公有制和中小型企業的特點出發，積極推進民主管理、工資集體協商工作，大力推行鎮、辦區域性職代會建設;通過實行鎮、辦區域性職代會，加強鎮、辦基層民主政治建設，推動民主管理水平，在構建和諧企業、和諧社會中做出工會組織應有的作用。
職工代表大會作爲職工參與企業民主管理、民主監督、工資集體協商的基本形式，通過行使法律法規賦予的權利，參與到企業各項工作中來，進而促進企業全面發展。落實好平等協商集體合同制度。審議通過集體合同在內容上是否符合法律規定，是否符合企業實際，是否符合職工意願，是檢驗一次區域性職代會是否成功的重要標誌。鎮辦地區工會組織要把握好“工會要約——草案制定——集體協商——簽定合同——審查管理——履約監督”六個環節，增強集體合同的實效性。同時，要注重集體合同的個性化和特色化，支持人數較多的企業職工，在區域性集體合同的基礎上，與企業行政單獨簽定集體、勞動合同。
依據“行政主導、工會運作、企業認可、職工參與”的原則，此次區域性職代會的主題是：區域性企業工資集體協商。街道地區工會要充分發揮工資要約的主體作用，在制訂協議文本時廣泛聽取廣大職工和協商代表的意見，由地區工會搭建平臺，企業、職工雙方努力促成工資平等協商，提高職工工資福利、工資調整幅度、加班工資等問題進行集體平等協商，並本着“合法、合理、平等、互利、和諧”原則，實現“合作、共謀、雙贏”的目標。使廣大職工真正享受到改革開放的成果，實現國家“”末職工收入翻番的規劃目標。
因此我們要充分認識職代會在西區改革發展中的重要地位和作用。充分發揮利用職代會是職工行使民主管理權力的機構，職代會是黨組織密切聯繫羣衆，全心全意依靠工人階級的重要載體，是實行民主管理，建立科學管理制度不可或缺的重要環節，是提高管理效益的主要手段等有利條件，職工代表不僅僅是參加一下會議，舉舉手，點點頭，首先應該是職工的代言人，代表職工的利益，也代表着職工的智慧。因此，各位職工代表應該清醒地認識到自己所肩負的神聖職責和光榮使命，從自身的綜合素質入手，深入調查研究，熟廠情，知民意，提高參與決策的能力，切實履行職責，承上啓下，做企業方案規劃規章的“宣傳機”，做企業經營管理者與職工利益協調的“潤滑劑”，成爲企業發展的“助推器”，成爲企業經營者的“智囊團”，使企業上下一心，協力奮進，達到企業強則職工盛的“雙贏”效果。希望各位代表本着對企業負責的精神，樹立高度的使命感和責任感，認真履行職工代表應盡的職責，暢所欲言，建言獻策，集中精力，羣策羣力開好這次大會。
各位代表、同志們，這次會議會期短、任務重，關係到 的長遠發展。站在 發展大局的高度，密切結合自身實際，緊緊圍繞會議主題，講真話、重原則、求實效。我相信，這次大會一定能夠開成團結的大會、民主的大會、勝利的大會。
最後，預祝大會圓滿成功!