在2022年大學生村官培訓班上的講話(精選16篇)

來源:瑞文範文網 2.01W

在2022年大學生村官培訓班上的講話 篇1

大學生村官朋友們:

在2022年大學生村官培訓班上的講話(精選16篇)

今天,非常高興參加縣委組織部和縣農委聯合舉辦的全縣大學生村官高效設施農業培訓班。近年來,我縣高效設施農業取得了一定成效,全縣新發展高效農業面積22.7萬畝,新增設施農業面積4.5萬畝,畜禽規模戶達5700個,20xx年被國務院授予全國糧食生產先進縣和全國生豬調出大縣。在今年十四屆二次黨代會上,縣委對20xx年農業工作又提出了要瞄準全國優質糧油產業強縣、高效設施農業強縣、農產品加工流通強縣、農業科技創新強縣“四個強縣”目標,繼續推進設施農業“一心四帶”,發展中藥材、食用菌、蠶桑等10個10億元特色產業,努力在更大範圍內叫響射陽大米、大蒜、啤酒大麥、大閘蟹苗等四大農業特色品牌,全年要新增15萬畝以上高效農業、15個以上全年年純效益百萬元現代畜牧業養殖場、15公里以上沿海高效漁業示範帶,引建農業龍頭企業15家以上。面對縣委縣政府的目標要求,廣大農民羣衆不斷增長的致富增收的內在需求,大力發展高效設施農業刻不容緩、勢在必行。下面我就大家如何進一步增強羣衆科教興農意識,提高自身農業科技素質,更好地帶領羣衆依靠科技增產增收,促進我縣高效農業發展再上新臺階提三點要求:

一要當好現代農業知識宣傳員。發展現代高效設施農業,知識是關鍵。作爲農村幹部中學歷高、知識廣、眼界寬、思維活的年輕羣體,大家要認真做好國家支農惠農政策的講解與宣傳,組織村組幹部、黨員羣衆學習中央文件精神,轉變發展思路,緊跟時代脈搏。主動承擔農業科技的引進與普及工作,廣泛宣傳農業科學技術,讓農民重科技、懂科技、用科技,依靠科技致富。要充分利用廣播、農家書屋、農業知識講座等載體,向農民傳授反季節蔬菜種植、規模養禽、動植物疾病防治等農業知識,增強農民生產技能。要創新整合優勢資源,與鎮村種養大戶形成合力,建立高效設施農業推廣基地,組織農戶參觀學習,手把手現場傳授農業科學技術,讓有發展高效農業意願的羣衆在家門口接受培訓指導。同時,大家還可以組織村組幹部、羣衆代表、種養大戶等外出參觀學習,拓寬發展思路,樹立科技理念,激發創業熱情。

二要當好產業結構調整推動者。我縣高效設施農業目前還處於發展階段,市場優勢、品牌優勢、技術優勢還不明顯。大家一定要多思考、勤鑽研,根據鎮村產業特點與規劃實際,協助村(居)制定產業發展規劃,努力打造“一鎮一業、一村一品”產業格局。要充分利用遠程教育網,做好農產品市場信息、農作物新品種與新技術信息收集與發佈,指導幫助農戶科學選擇種養品種,轉變“看生長不看市場”的農業發展傳統思維。要充分利用自身人力資源優勢,積極參與鎮村招商引資活動,適時引進符合鎮村產業發展特點的農產品加工企業,探索“合作社+農戶”、“企業+合作社+農戶”新型發展模式,有效形成產、供、銷一條龍經營格局,改傳統的零散種植爲聯片開發、合理配置、規範管理,形成產業規模,實現規模效益。要幫助種養大戶申報農業品牌,提高本地農產品市場價值和市場競爭力,不斷促進我縣農業產業化、特色化、品牌化和規模化。

三要當好農業科技致富示範者。推動高效設施農業發展,大家一定要超前一點、先行一步,發揮示範引領作用。有條件的大學生村官,可以根據自身實際與鎮村產業特色,科學選擇高效農業發展項目,率先引進新品種,採用種養新技術,切切實實做給農民看,當好農民羣衆發展高效農業的敲門磚、探路石。在個人創業的同時,要探索適宜本地應用的優良品種和種養方法,採取小戶先試驗、大戶搞示範、村級建基地的形式,逐步擴大規模,以實實在在的經濟效益,吸引更多農民發展現代高效農業。創業條件還不成熟的大學生村官,一方面要加強學習,可以與種養大戶結成對子,積極學習、借鑑他人技術與創業經驗,探索符合自身實際的高效農業創業之路,同時,還可以利用掌握的現有技術,爲貧困戶分析現狀,提出增收辦法,進行實地指導,用掌握的科技知識帶領羣衆發展高效農業,引領其脫貧致富。

作爲剛走出校門的畢業生,大學生村官們還缺乏社會實踐經驗,縣委組織部、縣農委等職能部門要努力創建平臺、搭建載體,引導、支持大學生村官投身科技富民。對大學生村官新建項目,要制定出臺優惠政策,積極協調金融部門,幫助解決創業初期資金短缺問題。要爲大學生村官多提供農產品市場信息、多組織技術培訓,依託各鎮區高效設施農業示範點、現代農業科技示範園,定期組織開展高效農業創業項目對接與技術業務指導,建立大學生村官創業孵化基地。選聘熟悉高效農業發展的技術骨幹和種養殖大戶組成“創業導師團”,在項目選擇、政策諮詢、市場開拓等方面給予大學生村官指導和幫助,助推大學生村官成長成才、創業富民。

同志們,學習科技添本領,生產實踐長才幹,這次培訓既是機遇也是考驗,大家一定要認真學習,勇於實踐,不斷提高自己推動發展、服務三農的能力和水平,爲全力打造全國高效設施農業強縣展示才華,貢獻力量,奉獻青春。最後,預祝這次培訓班圓滿成功,祝願同志們在學習上取得更大的收穫,在工作中取得更大的進步!

謝謝大家!

在2022年大學生村官培訓班上的講話 篇2

同志們、大學生村官朋友們:

今天是一個充滿朝氣和陽光的日子。我很高興在這樣的氛圍裏和你們——一羣朝氣蓬勃、年輕有志的大學生朋友們交流談心。我想起了毛澤東的一首詞:“恰同學少年,風華正茂,書生意氣,揮斥方遒。”這樣的意境,讓人振奮。這樣的氛圍,讓人很受感染。選聘大學生到村任職,是黨中央作出的一項重大戰略決策。、溫、副主席、李源潮部長對這項工作都作出過明確的、重要的指示和批示。通過近年來的實踐,選聘到寶應的大學生村官憑着信念、激情和使命走馬上任,緊緊圍繞新農村建設的目標要求,發揮自身的優勢,爲發展農業、致富農民貢獻力量,在全縣社會主義新農村建設的征程中逐漸嶄露頭角。今天,又有100名優秀大學生帶着黨的使命、人民的期盼和奮鬥的理想,加入到村官的行列,像一粒粒綠色的種子,深深地扎進寶應這片充滿生機的土地。在這裏,我代表縣委、縣政府表示熱烈歡迎。

作爲剛剛踏入社會、走向基層、投身實踐的新時期大學生村官,如何從現在做起、從基層做起,成長、成才、成功,是你們每一個人面臨的現實課題。藉此機會,我結合自己工作感受,提幾點希望和要求,與大家交流共勉。

一、用信念導航人生,志存高遠、服務農村,做一個有理想的人

“人,只要有一種信念,有所追求,什麼苦都能忍受,什麼環境也能適應。” 這是我喜歡的一句名言。大學生響應號召到農村來,不僅是初始就業的現實選擇,更應該成爲人生事業的發展信念。實現黨的xx屆三中全會確定的推進農村改革發展的目標任務,迫切需要一大批密切聯繫羣衆、帶領農民致富、促進農村穩定的農村基層幹部,迫切需要一大批有現代知識、現代思維、現代眼光的優秀青年才俊。我們黨的血脈在人民、根基在人民,推動中國特色社會主義事業發展,需要一代又一代對中國社會有深刻理解的骨幹力量;保持我們黨的先進性和純潔性,需要一代又一代對人民羣衆有深厚感情的接班人。大家投身到新農村建設的火熱實踐,不但是形勢所求、發展所需、使命所在,而且必將給寶應發展帶來一股清新之風、給自己的成長注入一種鮮活的力量。

“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志。”農村天地廣闊,青年大有可爲。你們要堅定自己的選擇,在祖國最需要的地方鍛鍊、發展、開拓,揮灑青春和汗水,實踐理想和追求。“不知道自己走向何方的人,大都是人生的匆匆過客;向自己奮鬥目標飛奔的人,纔是美好生活的播種者。”農村基層是你們熟悉當代中國社會、瞭解中國基本國情的最好課堂,也是我們黨培養人才、鍛鍊人才的重要陣地。大家要珍惜現在的機會,把戰勝困難作爲歷練人生的機遇,把吃苦耐勞作爲開啓成功之門的鑰匙,以頑強的精神改變落後,以堅韌的意志投身實踐,通過走向農村、走進基層、走近農民的具體實踐,把書本知識進一步充實和昇華,儘快實現由大學生到村官的角色轉變。

農村基層是一個鍛鍊的平臺,大學生村官是人生的一個座標。“宰相起於州郡,猛將發於卒伍”,村官職務不高,但崗位光榮,使命重大,村官是直接帶領農民羣衆建設社會主義新農村的基層幹部。“大志得中,中志得小,小志不得。”一個人心有多大,舞臺就有多大。新農村建設首要任務是要造福於農民,現在農民不繳稅、不納糧,許多惠農支農政策陸續出臺,大學生村官是作爲我們的使者下去的,是爲了傳達黨的聲音,不能認爲到村裏工作僅僅是辦幾件實事,而是要認識到新農村建設的長期性,切實擔當起先進思想傳播人、創業致富帶頭人、科技推廣倡導人、市場經濟闖路人、文明創建引領人的重任,影響和帶動廣大農民羣衆,凝聚羣衆的智慧和力量,共建共享和諧社會。

二、用知識夯實人生,孜孜以求、未雨綢繆,做一個有準備的人

“知識是引導人生到光明與真實境界的燈燭”,知識的獲得需要通過學習獲得。聯合國教科文組織埃德加?富爾先生預言:“未來的文盲,不再是不識字的人,而是沒有學會怎樣學習的人。”現代人才學中有一個理論叫做“蓄電池理論”,認爲人的一生只充一次電的時代已經過去,只有成爲一塊高效蓄電池,進行不間斷的、持續的充電,才能不間斷地、持續地釋放能量。機遇垂青於有準備的人,在農村這個“練兵場”、“大熔爐”,大家只有加強學習的動力,加快知識更新的進程,才能更好地服務於新農村建設,更好地服務於和諧新寶應建設。在入村前後,我認爲要做好以下三方面準備:

(一)從思想上、心理上做好準備。一是不叫苦。平靜的湖面,煉不出精悍的水手。從書香學府到農村基層,不僅要面對角色的轉變,還要面對農村具體的工作、學習、生活環境,夏天沒有空調,冬天沒有暖氣,並不是每個村、每條路都通水泥路、柏油路,農村生產道路更是如此,正是因爲這些困難和問題的存在,才更需要你們到農村發揮作用,改變面貌。二是不畏難。“上面千條線,下面一根針。”村官直接與農民羣衆打交道,處於農村各種矛盾的交織點,上級的各項方針政策都需要你們去貫徹、去落實,因此說農村工作最具體,村官最難當。這就要求我們工作中堅持做到公道正派,把對上負責與對下負責有機地結合起來,把維護好農民羣衆利益與促進農村經濟發展、社會全面進步結合起來。三是不怕累。要牢固樹立扎根基層的決心,能夠沉得下、蹲得住、安下心,不能“三天打魚,兩天曬網”,要以一流的工作態度,一流的工作勁頭,幹出一流的工作成績。

(二)從政策法規、實用技術上做好準備。“工欲善其事,必先利其器。” 農村的處事方式,風土人情,家族觀念,甚至語言飲食,生活起居都和象牙塔裏的想象不同。要當好一個村官,除了能吃苦,不怕累,耐得煩,更要懂政治、懂政策、懂法律、懂經濟。這是新形勢下做一名稱職村官的內在要求和必經之路。一是要認真研究農村政策法規。這是你們入村任職後處理問題、化解矛盾的政策依據,只有把握好政策界限,才能夠妥善處理農村各種問題。二是要鑽研農村實用技術。農民羣衆最實際、最講現實,如果農村基層幹部不能帶領羣衆脫貧致富,就不會有影響力和號召力。大學生村官要想在農村站穩腳根,得到羣衆的認可,就必須刻苦鑽研農村實用技術,掌握一技之長,在帶領羣衆致富方面顯現自身的能力。三是要堅持多崗鍛鍊。你們要增強主動意識,積極參與計生、綜治、民調、民政、農業綜合開發、招商引資等中心工作,有意識地獨立承辦一項具體工作,蹲一個點,包一個村組,切實提高自己開展農村工作、羣衆工作的本領。

(三)從甘做學生、當好村民上做好準備。學習、求知是一個洞察規律、知行合一的過程,古人講,“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”、“ 耳聞之不如目見之,目見之不如足踐之”,說的就是這個道理。農村基層幹部,特別是長期擔任村黨組織書記、村委會主任的老同志,他們是把“知識”寫在大地上的專家學者,學習借鑑他們的工作經驗,將有助於你們儘快融入農村和農民,更好地開展和推進工作。希望大家真誠拜師,甘當學生、甘做村民,多聽多看多悟。多聽,就是要聽聽羣衆對你們的工作有哪些要求,多聽村幹部、蹲村幹部對你們工作的指導;多看,就是要看看農村的現狀,看看農村幹部、蹲村幹部處理複雜問題的方式方法,多看村幹部的長處,多看羣衆的厚道;多悟,就是要多聽多看的基礎上,悟出農村工作的規律,悟出羣衆工作的靈性,悟出當好大學生村官的真諦,爲村“兩委”班子帶來新風,爲黨員幹部隊伍注入活力,爲農村發展增添動力。

三、用奮鬥鑄就人生,砥礪意志、紮根基層,做一個有作爲的人

任何一個成功的人生都不是瞬間即成的,它需要一個奮鬥的過程。孔子倡導“事思敬”、“敬事而信”,以恭敬、敬業、嚴肅、認真的態度去做事、去奮鬥,是人生的基本規範。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,只要大家懷抱求索之心,付出實幹之爲,就一定能成爲xx大精神的宣傳隊,推動農村科學發展的突擊隊,農民羣衆擁護的服務隊,就一定能紮根基層、有所作爲。

(一)既要抓住要害,又要胸懷全局。一是在動態發展中切準重點。工作重點是特定時期對工作整體起着影響、牽動作用的問題,它不是凝固不變的,而是隨條件變化而變化的。因此,確定和抓住基層工作重點,一方面必須把握好農村工作主線,就是無論怎樣變化,都不能脫離如何搞好農業增效、農民增收、農村穩定,如何增強基層黨組織凝聚力、戰鬥力等。另一方面,必須考慮各方面的變化,包括宏觀形勢出現的變化,上級階段性工作重點的變化,黨員、幹部、羣衆需要解決問題的變化等。二是集中力量攻破重點。在許多情況下,緊急的事不一定重要,重要的事不一定緊急。要抓住重點,咬住不放,通過連續不斷的工作,分階段落實任務,逐步達到預期目標,不因臨時性工作的影響而丟掉重點。三是抓重點時要兼顧一般。要統籌兼顧,合理擺佈,把農村工作方方面面聯繫起來考慮,做到主次配合,協調一致,有先有後,有輕有重,有緩有急,才能達到全局工作的整體效果。

(二)既要腳踏實地,又要理性總結。腳踏實地就是要不折不扣地把黨在農村的各項方針、政策和工作部署貫徹下去。關鍵要做到心正、身正、行正。心正,就是要忠於職守,一門心思放在幹事上。擺正位置,一事當前,做什麼事情都首先要考慮羣衆的利益。身正,就是要堅持黨的原則,頂住歪風邪氣,站穩立場,一身正氣。行正,就是要忠誠老實,言行一致,表裏如一,令行禁止。要胸懷坦蕩,光明磊落;要求真務實,不圖轟動效應;實際工作中,當主角能集思廣益,從善如流,當配角則主動配合,精誠合作。理性總結就是要善於把上級精神與本村實際結合起來。學會從龐雜的事務中超脫出來,從繁忙的工作中靜下心來,養成勤于思考、精於思考的習慣,既要明於事,更要疏於理。要不斷總結實踐經驗,把握事物規律,預見未來發展,創造性地推進工作。不僅要對全局的戰略問題進行系統的思考,還要對具體的戰術問題進行理性的思考;不僅要進行順向的、單一的思考,還要進行逆向的、多角度的思考。如果做到了這一點,應對工作就會舉重若輕、遊刃有餘,事半功倍。

(三)既要正視風險,又要化解矛盾。從事農村工作,不可避免地會遇到許多問題和困難,有時會處於矛盾的焦點,有時還會面對矛盾激化、工作責任、人身安全等許多風險。如何對待困難、矛盾和風險,這是對每個人意志品格和實際能力的檢驗。如果本着“寧可少幹事,不惹麻煩事”、“多一事不如少一事”的態度,消極迴避,畏難不前,那有可能保住了個人的“太平”,這種村官也絕不是我們需要的村官。一個有政治和社會責任感、奮發有爲的大學生村官,應當是以對黨和人民事業高度負責的態度和無畏的精神,面對現實,正視風險,不避矛盾,不怕流言蜚語,見困難就上,遇矛盾就抓,逢風險就化,知難而進,推動工作取得成效。敢不敢正視困難、矛盾和風險,歸根到底取決於公與私的關係處理得好不好。這個問題處理得好,把黨和人民的事業看得重,把個人得失看得輕,就能做到無私而無畏。這個問題處理不好,時時刻刻有私心雜念作怪,就必然患得患失,畏首畏尾。如果在艱難險阻面前,我們不空談才志,不趨附時髦,不沽名取巧,視逆境爲熔爐,把磨難當動力,堅韌不拔,愈挫愈勇,我們的意志品格、精神境界和能力才幹就會在實踐中不斷得到昇華,就一定能夠不斷地走向成熟、走向成功。

四、用奉獻點亮人生,激情幹事、真誠待人,做一個與人民血脈相連的人

“如果你是一棵大樹,就要灑下一片綠陰;如果你是一株小草,就要增添一份春色;如果你是一隻蜜蜂,就要釀造一份甜蜜……”人生一世,草木一秋,草木尚能傳情,人生更應奉獻。奉獻精神,永遠是一個國家、一個民族的核心價值取向,也是弘揚民族精神和愛國主義教育的根本內容。大學生是時代的“驕子”,也是未來建設的“生力軍”和“頂樑柱”。對國家的長足發展和繁榮富強將起着舉足輕重的作用。尤其是當前受社會形態、就業形勢、思想觀念、價值取向等多樣化的影響,一些人的自我、爲我、利我的思想比較嚴重,個人主義、拜金主義和享樂主義日益滋長蔓延。大學生村官尤其要去除功利之心,過渡之念,紮根農村,激情幹事,真誠待人,奉獻農村。

激情比經驗更重要。“寧管三軍,不管一村”,農村工作瑣碎具體,許多工作無章可循,很多時候能靠前輩的經驗去做。但是,經驗不是一朝一夕就可具備的,需要日積月累的磨練。現在許多年齡偏大的農村幹部經過多年工作實踐,具備了較爲豐富的經驗和管理農村、服務農民的膽識。作爲大學生村官,要想迅速進入工作角色,推動工作開展,必須用工作激情來彌補工作經驗的不足。有了工作激情,才能夠時時、處處觀察並學習、獲取他人的工作經驗;才能在工作中不斷髮現總結適合自己的工作經驗,“在游泳中學會游泳”;才能在力不能及的時候,想到邀請有經驗的人來幫忙;才能讓村幹部和羣衆認可自己,把工作經驗傾囊相授;才能不會產生畏難情緒,大膽嘗試,在不斷的嘗試中走向成功。農村工作激情,其實就是以農村工作爲樂的心態、樂意爲農村工作奉獻自己的智力、精力的追求,也是工作責任心、積極性、主動性的綜合體現。“知之者不如好之者,好之者不如樂之者”,如果保持工作激情,你就會在工過程中探尋出多樣的工作方法、產生出用不完的精力來完成自己的工作。沒有現成的經驗,你照樣能順利完成工作,也許比有經驗的人完成的更好。

真誠比威信更重要。同是村官,也許你安排一項工作,羣衆根本不屑一顧。但是另外一個村官同樣安排此項工作,羣衆就樂意聽從了。這是因爲你沒有威信!村官主要靠個人的威信開展工作。“本土”村官的威信,主要由這幾個方面組成:熱心爲羣衆辦事,也確實爲羣衆辦過事,羣衆信服你;處事比較公正,不貪不佔,羣衆相信你;時間長了,沒有犯過什麼錯誤,羣衆從心理上認可你;生在本村長在本村,羣衆都是“自己人”。可你是剛到村裏的大學生村官,只能靠自己的真誠去打動羣衆了。你可能暫時沒有能力幫助羣衆發家致富,沒有能力幫助他們解決糾紛,但你真心實意地去幫他們,並且是邊學邊幹,這樣他們從心裏產生敬意;你爲了工作顧不上吃飯喝水,爲了羣衆的事情跑斷了腿、磨破了嘴,看着你滿布血絲的眼睛、塵灰滿面的疲倦樣子,羣衆會說這個學生娃娃也不容易;你可能忙了好多天,不停地和羣衆一起商量辦法,甚至比羣衆還着急,羣衆會相信你、接納你。羣衆是淳樸的,你將心比心,用真誠打動了羣衆,羣衆就會接納你,把你看作自己人。在不能用能力、公正、業績來證明自己之前,在你沒有威信之前,你必須用真誠來證明、推銷自己!

耐心比信心更重要。作爲大學生村官,初到農村的時候,你往往是很有信心的:我年輕,我有激情,我有理想、有道德、有文化,我要用行動證明我比別人強!可是,你的信心會很快縮水:你年輕,你熱情,可你“嘴上沒毛,辦事不牢”;你有文化,可老師課堂上給你的知識好像根本排不上用場,你說出的話還會被譏笑爲學生腔、紙上談兵;你有道德,但僅有道德是不能讓羣衆得到實惠的;你有理想,但是如果沒有足夠的人力、資金等方面支持,你的理想始終是一張紙上的藍圖。不過不要緊,你有耐心就行,重新開始當個國小生。你必須拿起有關農村政策法律之類的書籍,狠狠地肯書本,將各類實用知識牢記於心;你必須認認真真地坐在村幹部對面,聆聽村幹部講自己的成長曆程、工作經歷;你必須抽時間到羣衆家中座談,聽他們“東家長、西家短”的嘮叨,在傾聽中取得信任,掌握情況,發現門道;你也許被安排去處理某件事情,處理一次、無功而返,又去處理一次、鎩羽而歸,但你不要氣餒,在經歷多次失敗而終於成功之後,你會發現正確的方法如此簡單。在耐心的學習、傾聽、工作、挫折中,你渾然不覺就進入工作角色,你的信心恢復了,你的經驗有了,威信有了,你終於脫胎換骨,完成了量變到質變的過程。量變的過程需要耐心,就像蟬脫殼一樣,在耐心中夾雜些許的痛苦、煩躁。但耐心就是要忍受痛苦、克服煩躁。

大學生村官朋友們,從組織選中你們做村官、從你們選擇寶應的那一刻起,你們的青春和理想、才華和抱負、進退和榮辱都將和寶應人民緊密聯繫在一起,和寶應的社會進步、經濟發展緊密聯繫在一起。寶應的人民需要你們,寶應的發展需要你們。你們爭取到的是爲黨、爲人民、爲社會建功立業的機會,是放飛青春理想、吟唱青春之歌、點亮青春之火,讓人生綻放光芒的機會。同志們一定要珍惜這個機會,把握好這個機會,用心投入到自己所選擇的事業中去,努力爲新農村建設作出貢獻,縣委、縣政府將滿懷期待地關注着大家,認真落實大學生村官的各項激勵政策,爲大家在基層、在農村施展才華提供優良環境,讓想幹事有機會,能幹事有舞臺,幹成事有前途。相信同志們一定會牢記組織賦予的期望與重託,認真學習,勇挑重擔,勤於實踐,貢獻聰明才智,創造輝煌業績,實現成功人生!最後,有一句話我和大家共勉:在立足之處深挖下去,一定會有清泉涌出!

在2022年大學生村官培訓班上的講話 篇3

尊敬的各位領導、大學生村官、各位同學:

大家好!我叫於勇,20xx年9月當選爲儒林莊村支部書記、村委主任。今天,能和各位同仁一起交流、學習,我的心情十分激動。大學生村官是我們黨和國家與時俱進,是對“三農”問題的關注,是對中國特色社會主義農村建設的探索。下面,我將上任兩年多來的工作、實踐給在座的各位講一下,希望大家能夠多交流、學習,並提出寶貴意見。

一、全面推行精細管理,不斷夯實組織基礎。以前我們村村集體經濟條件差,沒有一個像樣的辦公場所,爲改善黨員幹部的學習環境,提高學習質量,20xx年初村裏投資20多萬元對黨員活動室、黨員電教室等進行了徹底整修,購置了配套設施。將“三會一課”、黨員的權利義務等學習制度製作成刊板,張貼上牆,狠抓黨員幹部的政治思想教育。按照市鎮兩級要求,全面推行了精細化管理。

一是村情民意信息化。對羣衆反映的實際困難、熱點問題,村“兩委”成員都詳細記錄,認真調查,集體研究,妥善解決。對重點問題、重點工作建檔立案,安排專人負責,限時抓好落實。儒林莊村23名國小生在窪裏煤礦子弟國小借讀,每人每年須交納300元借讀費,錢雖然不多,但是羣衆意見較大。村“兩委”得知這一情況後,集體研究決定,由村集體統一支付,解決了這23名國小生的借讀費問題。

二是村級事物程序化。對凡涉及到村裏或羣衆切身利益的大事,村裏都嚴格按照制度要求,召開兩委會議、黨員和村民代表會議,集體討論決定,該走的步驟一步也不少。對於全村道路硬化、建設文化大院、爲困難羣衆辦理最低生活保障、發展黨員等羣衆關心的熱點、難點問題,村“兩委”堅一律對外公開,不僅及時利用公開欄、會議、廣播等形式讓羣衆知道決策結果,而且把運作的每一個細節都最大限度地公開,讓羣衆全過程監督。20xx年,儒林莊村600多畝集體土地承包合同到期,需要進行土地延包。我們村問題的焦點,主要地少人多。有五分之二的村民因爲南山大道和企業徵地,沒有農田地。對這件事,我們沒有現成的經驗可供參考。但我堅信一點,只要堅持民主,就能體現公平,就能讓絕大部分羣衆滿意。我們先後數次召開黨員、村民代表會議,研究延包方案。在鎮經管部門的大力支持和幫助下,形定了三套延包方案。然後將延包方案以明白紙的形式發到戶代表手中,繼續徵求意見。最終確定的方案得到了90%以上的村民滿意。在此基礎上,我們僅用三天的時間,就把所有土地全部延包完畢。

三是財務管理制度化。村裏按照要求建立和落實“三字一章”和賬前審計制度。村裏日常工作的每一筆開支,都由書記、主任、經手人簽字,缺一不可。每月28日,村理財小組對當月發生賬目進行審查,對存在疑問的單據,由村領導和經手人做出合理解釋,通過後,加蓋民主理財專章,送鎮經管站統一審覈。通過推行精細化管理,村級事務有序開展,幹部威信提高了,羣衆情緒理順了,幹羣關係融洽了,黨組織的凝聚力、戰鬥力得到明顯增強。

二、科學制訂工作規劃,切實改善村容村貌。上任後,我從熟悉情況入手,找準村級工作的着力點和突破口,在最短的時間裏完成了角色的轉換。我們儒林莊村共有280多戶、700多人,黨員36名,在徐福鎮屬於一箇中型村,交通便利,地理條件優越。而當時的儒林莊,卻被人戲稱爲“窮鄉僻壤”。糾其原因,一是村裏的供電線路嚴重老化,連村民的空調用電都供應不上,空調因此成了“中看不中用”的擺設。二是村裏一條像樣的路都沒有,一到下雨天,坑坑窪窪,小土路變成了沼澤地,與村東的南山大道和村北的四農進村路形成了鮮明的對比。“要想富,先修路。”我在村裏做的第一件事,不是急於搞經濟建設,而是在聽民意、訪民情的基礎上,解決村裏的供電和道路問題。從3月5日到3月15日,僅用10天時間,投資40多萬元的村內線路改造、更換變壓器全部完畢,徹底消除了不安全隱患,解決了羣衆的用電問題。隨後,爲方便羣衆出行,我又開始着手村主幹道路的硬化。爲解決資金缺口較大的問題,村“兩委”利用濱海路混凝土攪拌站設在該村的有利時機,反覆協商,爭取支持。沒有足夠的錢請施工隊,我就帶領村幹部和黨員帶頭參加義務勞動。7月份是一年中最熱、最曬的季節,我和幾名村幹部每天都幹在施工現場,一個月下來,個個曬得黝黑髮亮。到目前爲止,村裏主要道路全部硬化完畢,硬化面積達26000多平方。

在今年的大綠化工作中,我們村被確定爲綠化示範村,並代表鎮裏迎接了市裏的觀摩評比。今年上半年,僅用了不到兩個月的時間,我們共在村裏栽植各類苗木近30000株。其中,環村栽植銀杏2300多棵;主街兩側新增綠地4處,累計綠化達到1000平米;新建綠化廣場一處,佔地600平米,背景採用龍爪槐,中間間植白玉蘭、紫薇等花灌木,前臺鋪以龍柏球、冬青球等地被作物,中間點綴牽牛等草花。行道兩側鋪以馬尼拉草坪,主街栽植400棵龍爪槐,長約800米,既美化了環境,又爲羣衆提供了休閒、娛樂的場所。新建一外經濟林集中方,佔地160多畝,栽植2萬多棵香玲核桃,栽植嫁接2年後即可掛果,每畝可增加羣衆收入近萬元。

三、牢固樹立爲民觀念,努力提高羣衆生活。村“兩委”一方面集中精力辦大事、集中財力辦好事,另一方面牢固樹立爲民觀念,強化“羣衆工作無小事”意識,千方百計提高羣衆生活。羣衆反映,村裏接送學生上學的班車老化,存在安全隱患,村“兩委”立即對班車進行了更換;羣衆建議修建文化體育活動場所,村“兩委”經過研究,準備投資10萬元對文化大院進行改造,購置健身器材,爲羣衆提供休閒娛樂的好去處。針對羣衆收入渠道單一的問題,村“兩委”積極改善農業產業結構,鼓勵羣衆發展大姜種植、葡萄種植、生豬養殖等產業,增加農民收入。爲引進大姜種植新技術,村“兩委”幹部多次到大陳家學習考察,給羣衆講解、示範。爲解決村內剩餘勞動力就業問題,村“兩委”發揮靠近園區、礦區,周邊企業多的優勢,積極聯繫、推薦村民到東海園區、煤礦、金正機械、龍海化工等單位上班,實現由農民向工人的轉變,直接促進村民增收,兩年來共安排近30人到企業上班。我村民於逢業,因對煤礦塌陷地補償標準不滿意,從1998年開始,進行了長達十多年的上訪,影響了鎮村兩級的正常工作。我上任後,主動找到當事人瞭解情況,與他談心。一方面,我將他的兒子安排到就近的企業上班;另一方面,我還對他進行相關政策的講解,引導當事人走法律渠道。並且聘請了專業的律師,進行模擬開庭,對案件進一步分析,使當事人感受到法庭的氛圍,對案件的審理做到心中有數。當事人受到感動,轉變了以前的錯誤看法,最終放棄了上訪,受用法律的武器維護自己的合法權益。在福利待遇方面,我們村裏給60歲以上老人發放福利達到500元以上,給8名困難老黨員每人每年補助600元。農民羣衆切實感受到了變化,享受到了發展的成果。

應該說,這幾年雖然做了一定的工作,但離上級的要求還差很多,跟兄弟單位的差距也很大。需要以後的繼續努力。

謝謝大家。

在2022年大學生村官培訓班上的講話 篇4

同志們:

大家上午好!接到組織部的安排,讓我給縣上的大學生村官講一堂課,實在爲難,有趕鴨子上架的感受。領導寬心說叫我按工作經歷的說,我就輕鬆了許多。現將如何當好一名鄉鎮幹部,我個人的一點粗淺認識,跟各位做以交流。

“鄉鎮”是我國政權結構中最基層的政權組織,是黨和國家聯繫人民羣衆的橋樑和紐帶,是構成社會主義大廈的根基。因此,鄉鎮政權組織,在我國具有十分特殊而重要的地位和作用,鄉鎮本身所處的地位,決定了鄉鎮社會及其工作有以下幾個特點:

(一)社會的綜合性。“鄉鎮”所轄範圍雖然不大,但是“麻雀雖小,五臟俱全”。結構上,黨、政、武、企,羣皆有;行政、農、工、商、運、建、販均存;工作上,政治、經濟、文化、科技、教育、法律、衛生、民政、治安和新聞宣傳、統一戰線、黨的基層組織建設等一應俱全。因此,鄉鎮社會及其工作具有較強的綜合性。

(二)工作的直接性。鄉鎮幹部處在農村第一線,直接同農民和居民接觸,管理轄區各項社會事務,能直接瞭解人民羣衆的利益要求。黨和國家的路線、方針、政策及各項工作任務,要靠鄉鎮幹部直接同羣衆見面落實,並帶領羣衆去完成。同時,人民羣衆的要求一般也要直接通過鄉鎮向上級反映。

(三)工作的具體性。上級黨委在農村的方針、政策都要通過鄉鎮去落實,鄉鎮不但要按照上級的精神去落實、去操作,同時也要將上級巨化廣泛的指令,結合當地實際具體化、創造性地貫徹執行,其工作非常具體。

(四)工作的多面性。鄉鎮工作由於它的綜合、直接、具體這些特點,從而形成鄉鎮工作的多面性和鄉鎮幹部的“多面手”,鄉鎮上雖然計生有計生辦,民政有民政辦,農業有農業服務中心,都有各自的職能和任務,但在實際工作中不能分開,各幹各的事。大多數工作需要全力以赴,一起動手,統一運轉。

由於鄉鎮具有這四個方面的明顯特點,也就決定鄉鎮在用人方面非常寬,任何專業畢業的大學生都行。因此,鄉鎮隊伍在專業上是個非常龐雜的隊伍,如何通過加強鄉鎮幹部隊伍建設,使工作作風在一線得到轉變,工作責任在一線得到落實,具體問題在一線得到解決,工作能力在一線得到提升,成爲一個優秀、合格的鄉鎮幹部,成爲當前農村工作的重要課題。

在新形勢下,鄉鎮幹部要做好鄉鎮工作,確保鄉鎮工作落到實處,我認爲着重要解決好以下幾個方面的問題:

(一)明確工作職責,解決“幹什麼”的問題

鄉鎮幹部從職責上來講,就是要當好“六大員”,即當好農村實情的調查員,黨委政府政策的宣傳員,農村矛盾的調解員,爲農民謀利益的辦事員,農村民主政治建設的監督員和村級組織建設的督導員。概括起來,要求做到“引導、監督、協調、幫助”八個字。一是引導。及時宣傳黨在農村的路線方針政策和涉及“三農”的法律法規,傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神,引導農民轉變思想觀念,增強發展意識、民主意識、法制意識。二是監督。監督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督各項民主制度的執行,監督和規範村務、財務和黨務公開等各項制度的執行;督促創業承諾項目和實事的確定、公開、組織實施,促進村幹部依法辦事、按章辦事。三是協調。瞭解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題,及時向上級黨委、政府反映農民羣衆的思想動態和村情民意。協調好村級組織之間的關係,增強村級班子的合力,摸清村裏的不穩定因素,協調好村幹部和羣衆之間的關係,做好羣衆思想工作,化解村級矛盾,確保社會穩定。四是幫助。幫助村兩委進一步理清發展思路,培育農民收入的增長點,促進農民增收和集體經濟發展壯大。接受有關規劃、土地、徵地後基本養老保險以及建房等法律法規及政策的諮詢,爲村民提供服務。協助鄉鎮、村黨組織選拔培養好村級後備幹部,加強黨員教育管理和發展工作,充分發揮黨員的先鋒模範作用。

(二)明確工作制度,解決“怎麼幹”的問題

要使鄉鎮幹部真正與所駐村“同呼吸、共命運”,體現黨委、政府的“民本”意圖,必須建立健全工作制度、管理制度、聯戶幫扶制度等一系列相應的工作制度,從而改變以往存在的“幹部不管戶,鄉鎮不聯村”的狀況。

一要保證足夠的駐村時間。在時間上,除鄉鎮中心工作需要和重要工作安排外,其餘工作日原則上都要在村裏。鄉鎮幹部在規定時間下村的同時,還要做到“五必到”:即村召開兩委會、黨員會、村民代表會等重要會議必到,村發生重大突發性事件必到,鄉鎮安排重要工作必到,村舉行重要活動必到,村幹部要求解決重要問題必到,確保特殊情況得到及時處理。

二要提高駐村工作的針對性。一是“坐診”。實行下村工作日現場辦公,以村兩委會爲主體,協助村兩委爲村民解疑釋難,宣傳政策,接待羣衆,廣泛聽取羣衆意見,併爲羣衆提供諮詢服務。二是“出診”。駐村幹部每週要基本保證走訪農戶的戶數,每年要基本走遍全村的所有農戶。通過走訪農戶,廣泛聽取村民反映的問題,掌握第一手資料,爲制定解決方案提供依據。三是“會診”。用晚上等容易召集的時間,召開村兩委會,共同商議,研究解決羣衆反映的各類問題,把問題解決在基層,解決在萌芽狀態。

三要增強駐村工作的有效性。要通過建立幫扶聯戶制度和深化民情日記制度,力所能及爲村民解決實際困難和問題,不斷增強駐村工作的實際效果。在幫扶聯戶方面,一是要明確幫扶對象,把農村黨員幹部戶、致富戶和特困戶作爲走訪的重點對象;二是要明確幫扶職責,把爲羣衆服務的相關職責具體化,並建立聯繫戶、重點戶幫扶臺賬,作爲工作考覈的重要依據。在深化民情日記方面,要加強督查和指導,真正體現一個“實”字,使其成爲鄉鎮幹部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體,確保民情日記制度不流於形式。

(三)強化考覈監督,解決“如何堅持”的問題

一是要建立鄉鎮幹部監督制度。設立鄉鎮幹部監督考覈記錄,安排專人對鄉鎮幹部下村情況進行督查。要推行鄉鎮幹部去向公開制度,主動接受羣衆監督。針對各次督查過程中發現的情況,獎懲分明,以獎爲主。對各級領導進村查訪、督查組暗訪、電話舉報經查屬實的不在崗、作風粗暴或者違反鄉鎮幹部行爲準則的,視不良程度分別給予談話教育、督導誡勉、書面誡勉、書面警告、通報批評等方面的處理;對錶現良好的在全縣集體通表揚。

二是要建立鄉鎮幹部工作例會制度。定期(每週或每月)召開彙報會,由鄉鎮幹部彙報所聯繫村的各項工作及農村工作情況,保持定期彙報總結,形成工作機制。

三是要鼓勵鄉鎮幹部深入羣衆。實行一名鄉鎮幹部聯繫一名村幹部,直接聯繫掛鉤羣衆機制,在普遍走訪的基礎上,實行動態服務管理。做好管理服務工作,緊扣“心貼心服務羣衆、面對面化解矛盾”一個主題,推動鄉鎮幹部、工作力量兩個下沉,突出掌握社情民意、爲羣衆排憂解難、化解矛盾糾紛三大任務,建立民情收集、聯繫羣衆、服務羣衆、化解矛盾四項制度。

四是要建立鼓勵導向機制。加大選拔使用力度,樹立基層一線出幹部的良好導向。縣上各級黨、政、羣機關除公開招考公務員外,其他急需人才全部從在基層工作的優秀幹部會考選,近兩年,僅縣委縣政府“兩辦”、縣委組織部、縣委宣傳部、團縣委、縣婦聯、縣委農工辦和縣直各機關單位等就先後從基層選拔優秀鄉鎮幹部多人。尤其是現在的領導大多數是從鄉鎮工作中走過來的,更對具有鄉鎮工作經歷的幹部格外關注,優先提拔使用。

五是要注重強化基層支持。鄉鎮黨政主要領導要高度重視駐村幹部工作,多深入一線調查研究、走訪慰問,關心包村幹部、鄉鎮幹部等駐村工作人員的生活起居情況,噓寒問暖,做到工作上支持、生活上幫助,解決後顧之憂,促進放心工作;同時,對工作不在狀態、不在崗、反映較差的駐村幹部進行談話教育、調換人員等方式處理。

結合我當鄉鎮幹部的工作實際經歷,就如何當鄉鎮幹部,我談以下幾點看法:

跟領導、跟師傅怎麼幹工作一是要讀懂領導。作爲一名鄉鎮幹部,讀懂自己的領導也是一門必修課。要通過自己的察言觀色去了解、去感受領導的爲人處事、情緒變化和工作方法。要通過和同事的交流去把握、去驗證領導的用人方法、工作風評。我們無法改變領導的工作方法,就必須儘快適應該領導的工作方法、效率。二是要把領導當領導,當好領導的兵。做爲一名鄉鎮幹部,必須要尊重領導,做好領導安排的任何工作。每一位領導都是在工作中因出類拔萃而被組織重用的,他們身上必定有很多優秀的工作經驗。因此,在工作中領導部署的工作必須保質保量按領導的安排完成,不能頂撞領導,更不能對領導有牴觸情緒。三是要辯證地去看領導,不與其在不好的方面同流合污。作爲人,不可能十全十美,領導也是人,所以領導所作所爲也不一定全對。這就要我們通過我們的人生觀、價值觀和世界觀和社會道德標準辯證地去看待,根據實際情況進行比對,對領導好的經驗、好的作風我們要學習、繼承,對領導不好的方面、錯誤的做法要靈活躲避,不能在不好的方面向領導看齊,和領導保持一致。

二、怎樣去駐村

(一)學習經驗知識

關於農村工作,說實話,最初我也並不是很瞭解,但是我很愛農村這片熱土。來基層工作後,才發現做農村工作需要懂得的東西太多太多了,也明白了農村工作遠不是自己想得那樣簡單,農村工作包含極大的複雜性、矛盾性。村民和村委會、村民之間關係盤根錯節,紛繁複雜,處理問題必須知村情、解民意、體民情。對於剛剛大學畢業的學生來講,困難的確很大,更需要我們虛心去學習。

1.要向分管片長學習理念。鄉鎮幹部要主動到鄉鎮包片領導座前學習,尋求解決“新手”思想上的困惑,爭取把分管片長多年的基層工作經驗結合實際學懂、學會、學熟,從理論層面瞭解基層工作。

2.要向書籍、資料學習技能。要積極學習涉及農村的法律法規,傳授技術技能、工作經驗和方法,提高解決村級事務的能力,解決工作中遇到的實際困難和問題。

3.要向年長駐村幹部學習知識。年輕駐村幹部要作爲鄉鎮工作的“新手”,要謙虛向常年工作的農村的年長幹部學習,儘快熟悉農村工作、掌握農村工作要領,早日融入到新農村建設中。

4.要向村幹部學習切身體會和經驗。通過事前介紹背景、現場處理事務、事後傳授經驗等方式,將村務管理的原則、技巧、基本方式方法傳等進行學習,提高能力。

(二)接觸村幹部

1.尊重。村幹部在基層工作多年,工作經驗豐富,在村民面前也有一定威信,如果能得到他們的幫助,以後開展工作必定事半功倍,反之則會事倍功半。在具體工作時注意不越位,及時和各村幹部溝通解決問題,既從主觀上尊重了村幹部,又要提高辦事效率。特別是在做一件事情的時候要反覆溝通多次,對得到村幹部的信任也很重要。這一點,你們也可以作爲參考。

2.體貼。說村幹部是官,但在組織人事部門所列的“幹部”序列裏沒有位置;說不是官,卻又是正兒八經通過“海選”產生,實實在在地管理着一個村幾百幾千人的生產生活。“上面千條線,下面一根針”,黨和國家的有關農業和農村的各項方針政策要貫徹下去,都得靠村幹部一條一條、一家一戶去逐項落實。然而,他們“政治上沒想頭,經濟上沒幹頭,保障上沒靠頭”。所以我們要真正重視、真情關懷、真心愛護廣大農村基層幹部,幫助他們積極應考村幹部公務員,提高政治待遇;幫助他們發展產業,提高經濟收入;抓好村幹部社會保險制度建設,提高他們的生活保障。

3.部署。對於剛到農村工作的你們來說,在展現自己的工作能力上可能會無從入手。“善補村幹部工作的遺漏”,對於你們也許會是很有用的。村幹部大部分文化教育程度不高,對舊的問題依靠多年經驗往往很有效果,但在處理新問題的時候會有一定的侷限性,你可以利用自身掌握的新知識新技術,爲各項工作查漏補缺,突出工作特色,提高工作成績,完善工作方法,這些可能會有意想不到的效果。

4.帶領。鄉鎮幹部要把致富當地百姓作爲頭等大事,不斷加強惠農政策的學習,充分利用自己的知識優勢,把改革創新精神貫徹到每一個工作細節,做好農業新技術的引進,新品種的推廣,積極幫助農民尋找致富門路,不斷拓寬農民的增收渠道,帶動農村各項事業的騰飛。能夠做到這一點,羣衆纔會信服你,組織也會對你高看一眼。

5.經濟交道。鄉鎮幹部要做好吃苦的準備,深入基層紮紮實實的開展工作。尤其是年輕鄉鎮幹部剛剛走上社會,要防微杜漸、潔身自好、嚴以自律。在基層,與老百姓最親近,更應該堅守崗位,不吃拿卡要,奉公守法,從小做起,自覺維護鄉鎮幹部形象,維護黨在農村羣衆中的威信。

(三)接觸羣衆

1.用羣衆語言溝通。鄉鎮幹部到村任職,有些是外地幹部,人生地不熟,不瞭解當地農村文化習俗特點,不會用農民的語言和農民交流,容易與羣衆產生隔閡,“水土不服”,首要問題便是“入鄉隨俗”,儘快熟悉當地語言,用羣衆語言與羣衆溝通,儘快瞭解農村,融入農村,與羣衆“打成一片”,培養農村感情。

2.用羣衆感情聯絡。什麼是“羣衆感情”?老子講:“聖人無常心,以百姓之心爲心。”羣衆感情就是要在感情上貼近羣衆。一是要經常跟羣衆打招呼。不管是自己願不願意、熟不熟悉,只要是在自己所管轄的村子的羣衆,不管在什麼地方遇見,都要主動向他們打個招呼。這樣,年久日常,就能和羣衆保持親密的關係。二是要相互尊重羣衆。把自己和羣衆放在平一臺面,要尊重羣衆的人格和習慣,更要尊重他們的勞動成果。不能帶着看奴隸、看僕人的眼光去看待羣衆。三是要和羣衆多交流、多溝通。“從羣衆中來,到羣衆中去”是我們黨一貫堅持的羣衆路線。作爲鄉鎮幹部,一定要把羣衆當作是自己血脈相連的親人,放下架子,撲下身子,深入羣衆、深入實踐,廣開言路、傾聽民意,瞭解羣衆所思、所盼,及時解決人民羣衆生產生活中的實際困難,在與羣衆同吃同住同勞動中體察民情,在爲羣衆排憂解難中建立感情。

3.用羣衆習慣結交。物以類聚,人以羣分。鄉鎮幹部既然駐村就要融入鄉村,並學會用百姓的思維,以及習慣去交流和溝通。一是要和羣衆多走動,常聯繫,保持關係距離。二是要和羣衆相互幫助。羣衆家裏有婚、嫁、喪、娶方面的事情,要主動幫助他們。三是要爲羣衆排憂解難。如,某鄉鎮幹部與其所在村村民的交流上就很有一套。他遇到解決不了的煩心事時,就會處心積慮、挖空心思地尋找重點主要村民的習慣,等找到、摸索到該村民的習慣後,他就依照該村民的習慣與其談工作、談生活,而正是在這些暢談中,他不僅與村民交了心,還從中學到了很多應對複雜農村工作的法寶,信任也在不知不覺中建立起來了。

4.親賢臣不能遠小人。諸葛亮在《出師表》中說:“親賢臣,遠小人,此先漢所以興隆也;親小人,遠賢臣,此後漢所以傾頹也”。這句話,表面上看似乎是千古真理,事實上忠奸難辨,好壞難分,君子和小人並沒有明顯的區別,你希望遠離小人,事實上不可能。另外,人是有層次的,三流九等,忠奸賢愚,各盡其用,一味的遠離小人,在現實社會中,現實生活中都是不可能的。與不同性格的人溝通要在語言風格和談話內容上有所側重。爲此,要求大家用心揣摩每個人的不同性格,並在與他們溝通時區別對待,運用不同的溝通技巧,就能收到事半功倍的效果。

5.要把對立面的羣衆爭取過來。做基層工作,應該像對待自己的親人一樣,儘量和風細雨,把道理講清楚,把利害說透徹,讓羣衆從思想上認可你。不能對羣衆“一棍打死”,認頂一個人就是個壞分子,我們要學會改變羣衆,把他的思想改正過來,讓他和集體保持一致。辦事要穩穩當當,不虎頭蛇尾,不毛手毛腳,不脫離實際,一步一個腳印,讓羣衆打心眼裏信服你。如果那樣,何愁與羣衆搞不好關係?

6.要學會拒絕。在各項工作開展中,有些羣衆總會有些實際困難,而一些羣衆有困難不去自己克服,會求助於你,答應則其他同等條件的羣衆都會找你解決,會由此引起工作無法開展,所以,要學會拒絕。拒絕別人,不是在拒絕人,而是在拒絕事。如何拒絕別人是一門學問,並且是一門需要認真體會的學問。要學會這門學問,就要謹記,在拒絕別人時,一定要顧全對方的面子,照顧對方的感情。如果你能夠照顧對方的感受,讓對方明白你的苦衷,那麼,就算沒有答應對方的要求,對方也不會怪你,甚至還會因爲你的坦誠、真誠而敬重你、支持你。要讓羣衆明白是黨的政策不答應,而不是你不答應。

7.要學會引咎自責、自我批評。首先,出了事情,如果責任在自己一方,應勇於找對方承認錯誤,進行道歉,求得對方諒解。若責任在對方,只要不是原則性問題,就要靈活處理,因爲目的在於和解,可以主動靈活一些,把衝突的責任往自己身上攬,給對方找一個臺階下。其次,要去掉不切實際的憑空幻想,主動開口。矛盾形成後,往往誰見誰也不先開口,實際上雙方都期待對方先開口搭腔。再是不能在針鋒相對時和對方相互爭論,要學會冷靜處理事情。最後,遇事要多向年齡長者或中間人物多溝通,請他們斡旋,從中調處化解。

(四)處理矛盾糾紛

1、大家要正確認識矛盾糾紛。在農村人民羣衆中常常有這樣或那樣的爭議,我們絕不能因爲問題多、事情小就反感,不聞不問,這做法是錯誤的。發生矛盾了,我們要把它當成自己的事去盡心盡力化解。

2、處理矛盾要有公平公正。大家要有公信度,鄉鎮幹部在處理矛盾中一定要擺正姿態,放正位置,持一顆公正公平的心,做好人民羣衆的一杆稱,要站在羣衆的立場來看問題,想問題,將矛盾圓滿化解。

3、充分發揮農村基層黨員和有威望羣衆的作用。農村狀況比想象中複雜,要摸清實情非常困難,我們可以向廣大農村黨員何有威望的羣衆取經,瞭解情況,傾聽他們的心聲,採納他們的意見,多瞭解民意,查找歷史原因。有的時候我們鄉鎮幹部可能不便,或是其他原因,這個時候我們的黨員和有威望羣衆就是一個很好的人選,他們以“非官方”的身份使矛盾雙方更易接受。

4、充分運用政策法規。農村問題難免會出現一些確實難以解決的,或是觸犯了法律的,這個時候我們就需要運用一些政策法律。移交司法部門解決,不能迴避掩蓋矛盾,更不能礙於情面。我們都要盡力調解,爭取能大事化小,小事化了,把矛盾儘可能的解決在農村基層。

三、一項具體工作怎樣去落實

(一)調研

1、徵求村幹部意見。農村黨支部書記、村主任是村級領導班子的帶頭人。支部書記、主任能力的強弱直接影響着一個村組的發展,因此,鄉鎮幹部工作的開展要注重徵求他們的意見和建議。根據具體情況,通過上門訪談、召開不同層次、不同類型座談會等形式,主動徵求他們的意見。

2、徵求羣衆意見。在調研活動中,鄉鎮幹部要結合當前新農村建設中存在的農村環境保護與開發、農民增收、醫療衛生、教育養老等突出問題,按照走遍全村所有村民的要求進行走訪調研,以真實可靠的數據反應問題的本質,並根據村情實際分析問題,查找癥結所在,提出符合當地發展、農民增收的工作思路,爲村“兩委”決策提供依據。

(二)形成一個思想和具體方案

結合村實際,進一步理清村級工作思路,制定“村級發展八年規劃”,明確新一屆村級班子任期的主要工作目標。一是要明確目的。按照“夯實基礎設施、加快產業開發、提高農民素質、築牢基層組織”的工作要求,進一步完善深度發展致富規劃。二是要突出重點。發展謀劃一定要因地制宜,各具特色,形成“一村一品”,壯大拳頭產業,增強自我“造血”功能。三是要注重全面。將基礎設施建設、產業開發要與農民素質的提高同時抓,讓村民強烈地感受到,大學生鄉鎮幹部進駐後,不僅村容村貌發生了可喜變化,更重要的是村民的精神面貌和思想觀念發生了可喜變化。

合理落實該項工作。

一要找準“切入點”。

1、多觀察。觀察是最直接的老師。通過多轉、多看、多問,瞭解農村的實際情況,從羣衆的生產、生活情況到本地特色產業、甚至風俗習慣等方面進行全方位走訪瞭解,形成初步的感性認識,爲工作中“幹什麼”做好準備。

2、勤思考。在感性認識的基礎上,充分發揮自身能動作用,多用心、勤動腦,努力尋找學校知識與基層實踐的契合點,探索適合農村工作的方法路子,實現感性認識到理性認識的昇華,爲工作中“怎麼幹”埋下伏筆。

3、善總結。初到農村,環境和身份的突然轉變,難免會有一些不成熟的想法和不妥當的言行,“碰釘子”、“摔跟頭”是不可避免的。要想擺脫“不成熟”,減少不適感,就必須善於分析原因、總結教訓,查擺不足,真正做到“吃一塹”能“長一智”,爲工作中能“幹得好”奠定基礎。

二要找準“融合點”。

1、正確認識。學歷只是個人在理論知識上的積累過程中的一個憑證,學歷高的人往往缺乏的正是實踐經驗和工作能力,而基層鍛鍊正是一個查漏補缺的過程,應充分運用廣大人民羣衆的力量,幫助你積累經驗、提高能力,迅速成長。

2、合理擺位。在農村,鄉鎮幹部扮演着不同角色,必須做到放下架子,擺正位置,把自己當羣衆,把羣衆當親人,才能協調好各種關係,處理好各類糾紛,得到領導的賞識和羣衆的信任。簡單一句話,“只有把自己當成村民,才能幹好農村的活”。

3、甘當國小生。甘當國小生的態度,是謙虛好學和尊重羣衆的表現。要認識到真正的智慧都是來源於生活、產生自羣衆。面對農村從未接觸過的各項工作,自己就是一個國小生,需要從零開始、從點滴做起。能做到不恥下問,多向農村羣衆請教、多向周圍幹部“取經”,這是幫助我們迅速找到農村工作突破口,少走彎路的最直接、最快捷的方法。

三要找準“立足點”。

1、取長補短。從實踐工作中找不足,從基層幹部中找亮點,從廣大羣衆中找方法,在大量的基層經歷過程中,查找自身知識結構的空缺,填充實踐經驗的不足的缺點,彌補自身知識結構單一的劣勢。

2、發揮特長。鄉鎮幹部要融入環境但不能喪失優勢。基層工作千頭萬緒,也爲大學生髮揮自身優勢提供了廣闊空間,要善於挖掘,充分發揮自身在理論基礎和專業知識等方面的優勢,在處理好基層中心工作和羣衆關心的熱點問題上多動腦筋想辦法,爲領導分憂、爲羣衆解難。

3、勇於創新。大學生的優勢不僅是學有專業知識,更重要的是具有較寬的眼界,較強的學習、思考和創新能力。在工作中,不能就事論事、以完成任務爲目標。在實踐中要善於研究、勇於創新,調動自己甚至帶動基層羣衆的創新意識,在創新實踐中,體現大學生的優勢、實現自我價值。

四要找準“支撐點”。

1、紮根基層。要真正熱愛農村工作,從心底把農業農村工作當事業幹,當作鍛鍊自身能力、實現人生價值的平臺,腳踏實地、奉獻基層。

2、立足長遠。用長遠的眼光看待基層鍛鍊,克服把鄉鎮幹部作跳板、當過渡的錯誤思想,不論在思想、工作還是生活上都要做好長期在基層工作的準備,這是幹好本職工作的首要前提,更是個人成長進步的內在要求。

3、全面發展。農村工作上面千條線,下面一根針,許多工作分工不分家。要充分利用在基層的工作機會,在完成自身工作的同時,全面瞭解各項工作,主動參與中心工作和急難重任務,注重在各項工作中的全面鍛鍊。

四、鄉鎮幹部應具備的心理素質

(一)做好“吃虧”準備。作爲剛畢業的大學生,乍來到農村作鄉鎮幹部,生活、工作條件都相對艱苦很多,待遇、環境就不能與城市相提並論。與那些留在城市工作的同學相比,貌似是“吃虧”了。但是“天將降大任於斯人也,必先苦其心志、勞其筋骨”,“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”。只要鄉鎮幹部帶着對羣衆的滿腔熱誠,把身子放在苦處,把工作幹在實處,把方法擱在難處,善於在困境中尋求突破,就一定能在困境中幹出實實在在的成績,經受住黨對自己最基本的考驗。?

(二)保持平衡心態。既然我們選擇了這條道路,就得安下心來,少一分羨慕,多一分努力,少一分抱怨,多一分踏實。用心去聽祖國最淳樸的鄉音,感受那黃土地的深沉。我們可以運用大學裏面所學的知識爲所服務村子的發展做出一些努力。只要用心去發現,用心去做好每一件事,就會發現原來鄉鎮幹部的生活不但可以多姿多彩,還可以更好地實現自身的價值。

(三)要有挨批評的準備。在實際工作中,有時你努力了,工作完成了,成績很出色,但領導卻不一定會表揚你。而你一旦沒有注意,稍有疏忽,導致工作出了差錯,沒有及時完成,就要承受領導嚴厲的批評。這時你就要放寬自己的心態,端正自己的態度,這樣的事情在人的工作生涯中很常見,要把他當作一中鼓勵、一種鞭策,不斷督促自己在今後要保持細緻、嚴謹的工作作風,不斷的把自己的工作做得更好。

(四)做好遇到不公平待遇的準備。隨着社會發展越來越重視農業農村工作,鄉鎮幹部成員越來越多,領導安排工作難免出現不公平現象。隨時有可能給你安排的工作量、工作難度要比同條件下別人的多一些,這時,我們不能抱怨,更不能消極怠工,要把這看作是領導對我們的一種重視,看成是領導對我們工作能力的一種認可,要更加充滿信心地把領導安排的工作完成。

(五)克服浮躁心態。只有專心做事、克服浮躁心態,才能達到自己的目的,急躁會使你失去清醒的頭腦,在你奮鬥的過程中,浮躁佔據着你的思維,使你不能正確的制定方針、政策而穩步前進。所以,要靜下心來,努力剋制自己,踏實做事。

五、如何找到工作的突破口

(一)對工作進行系統研究。

1、對工作特點必須熟悉。通過多轉、多看、多問,瞭解農村的實際情況,從羣衆的生產、生活情況到本地特色產業、甚至風俗習慣等方面進行全方位走訪瞭解,形成初步的感性認識,把工作的主要特點羅列出來,爲工作中“幹什麼”做好準備。

2、找出工作的關鍵所在。在感性認識的基礎上,充分發揮自身能動作用,多用心、勤動腦,努力尋找一項工作中的契合點,找出關鍵部位和關鍵環節。

3、對工作步驟進行細化,明確優化工作方案,是先易後難可行還是先難後易可行。要探索適合該項工作的方法路子,爲工作中“怎麼幹”埋下伏筆。

4、注意敏感時段,即節點要害。人們常說“細節決定成敗”,這裏的“細節”就是指促成一件事情的每一個重要節點要害。只要我們能正確完成一件工作的每一個關鍵環節,成功躲避消除該項工作的多個要害,就能很好的完成該項工作。

(二)對工作對象逐一分析。

1、按照工作難易程度對對象進行分類。科學合理的找出哪一項是首先要解決的,哪一項是同時要進行的,哪一項可以放到後期解決;急需解決的是哪部分,可以放緩解決的是哪部分。再從輕重緩急中找出難點和重點,建立該項工作的空間結構圖。

2、找出關鍵人物或對象。在結構圖建立起來後,就可以根據圖示尋找標出關鍵對象,圍繞這些難點問題制定攻堅克難的方案。

3、做好工作的宣傳動員方案。宣傳工作,是一項嚴肅認真的工作。是確保一項工作能否堅持正確的輿論導向的大問題。所以,在一項工作開展之前要對宣傳動員方案進行嚴謹、科學的安排部署,制定宣傳動員工作實施方案。

(三)實施、落實該工作。

1、宣傳動員工作先行。嚴格按照制定的宣傳動員工作方案進行執行,利用廣播、電視、網絡、宣傳單、橫幅、宣傳標語等一系列手段,進行全方位無死角宣傳,要造成一種氛圍,讓人人都知道所宣傳的這件事。

2、先幹有把握的事,先易後難。這樣以來,工作進度雖然可能慢一點,但重在穩抓穩打,後勁十足。可以先讓那些難纏戶或難點問題涼一涼,根據前面一段時間的效果,再回頭攻堅難點,可以讓工作始終處於進退有據的有利狀態。

3、先難後易、擒賊先擒王。比如徵地、拆遷要先易後難,先難後易相互穿插,在整個工作進入僵滯階段,一定要先難後易,主攻關鍵點,作通關鍵人員的工作。而秋覆膜等工作,要先示範引導,跨出第一步,再去動員。

初到農村,環境和身份的突然轉變,難免會因爲一些冒失的行動和不妥當的言行,“碰釘子”、“摔跟頭”是不可避免的。要想擺脫“不成熟”,減少不適感,就必須善於分析原因、總結教訓,查擺不足,真正做到“吃一塹”能“長一智”,爲工作中能“幹得好”奠定基礎。

六、如何掀起工作高潮

工作序幕拉開後,動員廣大幹部羣衆,迅速投入到工作中,並迅速掀起工作高潮的方法:

一是輿論氛圍要濃,要造勢。要通過召開廣播會、出動宣傳車、成立指揮部,打橫幅、插紅旗等多種宣傳方式,形成強烈,勢不可擋的輿論大勢。讓羣衆人人都明白,這項工作是政府下定決心要推動完成的,任何障礙都不能阻擋該項工作的完成。

二是工作措施要硬,要制定得當的工作制度,特別是激勵機制。按照工作任務,科學的制定合理的實施方案和制度措施,並嚴格按照所制定的方案、制度執行。

1、明確期限。把工作期限要規定死,在同等條件下同樣任務量的一件工作,必須要明確規定出完成期限,並督促各組要按期完成任務。

2、明確完成的獎。俗話說“人不爲己天誅地滅”,可見利益是激發動力的最佳良藥。因此一件工作要想順利完成,就必須有完善的獎勵制度,按照多勞多得的社會法則,對那些工作完成的快又好的就要隆重獎勵。

3、明確完不成的罰。當然與獎勵制度相對應,處罰制度也是保障一件工作順利完成的另一項手段。要通過嚴明,並落實好處罰制度來不斷鞭策那些工作進度緩慢或工作質量低下的,讓他們能夠迎頭趕上,爭取完成工作任務。

三是跟蹤通報,對幹部公開哪個社好,哪個社差。爲了隨時掌握整體工作進展,任何一項大的工作在進行工程中跟蹤通報都是必不可少的手段。例如,秋覆膜工作就要實行一天一彙報,三天一督查,一週一通報的跟蹤通報制度。這樣不但能使領導很好的掌握全鎮的覆膜進度,還能在小組之間形成良性循環競爭,讓秋覆膜工作儘快完成。

四是積極創造有利的工作條件。一項工作的順利開展離不開天時、地利、人和,而我們所說的有利條件不外乎這幾件。一般天時和地利都不是人爲所能決定的,因此,我們就要在人和上下功夫。比如,回收地裏的廢舊農膜這一工作,我們可以提出利用廢舊農膜換新膜的政策,就能很好的推動廢舊農膜工作。

五是注重工作方法,農活晚上要入戶動員,白天下地指導,幹部轉於不轉不一樣。一般村幹部有時忙了,只在廣播上把工作一通知就完事了,但是很多羣衆可能錯過或沒有聽到廣播內容,也有羣衆對只在廣播上通知的事情根本不重視。我們就要入戶動員,而老百姓日常是白天一早就出門了,一直到晚上才進家門,所以我們晚上動員入戶,白天和羣衆一起下地幹活,要讓他們認識到此項工作的重要程度。

六是發揮名人效應,利用名人促進法。要和當地的大族長輩或聲譽很高的名人經常溝通、請教,平常多走動,拉好關係。一旦一項大的工作展開,就可以先做好他們的工作。一般這些人都是一些平時處事公正,講道理、按規矩辦事的人,他們的工作也相對好做,只要把他們動員通,那麼就能帶動一大片人行動起來,迅速掀起一項工作的高潮。

七、年輕幹部在村上如何定位

(一)充分發揮優勢,當好“宣傳員”

1、做好政策內宣。鄉鎮幹部下村的首要任務是大張旗鼓地宣傳黨的各項惠農政策、新農村建設的重大意義、方針政策和總體目標任務,達到入戶、入院、入人心,激發廣大農民羣衆建設新家園的勞動熱情,轉變農民的思想觀念,努力在全村掀起新農村建設的新高潮。

2、搞好對外宣傳。鄉鎮幹部應該藉助報刊、網絡等現代多元媒介,宣傳村上的基本概況、人文歷史、自然風光、特色產業、發展優勢、發展思路、招商引資項目簡介等,爲村上搭建一個宣傳推介的平臺。

3、培育新型農民。鄉鎮幹部應以縣上組建的社團組織、農村黨員幹部遠程教育系統和互聯網爲載體,以村級公共服務中心爲陣地,充分利用現代資源、發揮人才優勢,在忙閒、週末、節假日、晚上等空餘時間,開辦新型農民培訓班。

(二)立足當地實際,當好“參謀員”

鄉鎮幹部進村後,應把外面的新鮮事物和專業文化知識帶進村裏,深入到各家各戶,通過座談、聊天等方式,全面系統地掌握所在村情況,摸清所在村的家底,對所在村的人員結構、土地面積、現有資源、可開發利用資源、勞動力狀況等基本情況做到了如指掌,並完成一篇關於所在村基本情況及社會主義新農村建設規劃的調研報告,爲村級的經濟發展出謀劃策,幫助村上制定切合實際的發展思路和發展目標。

(三)加強村務管理,當好“勤務員”

鄉鎮駐村幹部應努力協助村幹部搞好村務、黨務、廉政建設、重點工作等,積極推行村務信息化管理,高質量完成領導交辦的各項任務,熱心爲廣大農民提供各類信息,做好事、辦實事、解難事,嚴格按照村民事務代辦制、限時辦結承諾制、“四議兩公開”制度、“雙議雙評”制度、廉潔自律制度等制度開展工作,增進與農民的感情,提高自己的威信。

(四)深入瞭解民意,當好“調研員”

鄉鎮幹部身在基層,面對基層,直接與農民打交道,瞭解農民的想法,傾聽農民的心聲,能夠方便快捷地收集到“三農”的第一手資料,圍繞農村改革發展開展調查研究,摸清經濟發展的底數,找準經濟薄弱的癥結,並將收集到的情況和問題加以整理、歸類、分析、思考、研究,提出個人的一些觀點和羣衆的期望,積極向上級有關部門如實反映、建言獻策,打通信息不暢的“瓶頸”,爲市、縣、鎮三級制定政策提供參考性建議。

八、如何理解領導的批評

對於被批評這事,我想每個人在成長的道路上時常會遇到,關鍵是如何去對待批評!我前不久讀了一篇《正確對待批評》的文章,寫得很好,謹將此文推薦給大家,與大家共勉!文章是這樣的:水至清則無魚,人至察則無友。講的是人無完人,金無足赤的道理。正因爲人沒有十分的完美性,所以註定要承受因自身的各種不足而導致的批評。

一是領導批評具有隨意性,自己撞到槍口上了。可能同樣犯有某項錯誤的人有好幾個,但領導卻只批評了你。這時作爲一個明智的幹部,就必須正確對待批評,從批評中正確認識自己。不要把被領導批評這一問題看得過於嚴重,擔心批評後會被領導戴“有色眼鏡”看待,從而一蹶不振。

二是批評自己是要將委以重任,是領導的器重。領導批評你,說明領導關心你,他是希望你能把工作做得更好,讓你能取得更大的進步。領導的批評是希望能激發你前進的動力和壓力,因此對待領導的批評要懷着積極的心態去應對,虛心接受領導批評,做到欣然受之,泰然受之,而不要老是埋怨甚至是消極對待。

三是自己錯不饒恕,必得批評。要想到自己所犯的錯誤如此嚴重,而領導只是批評了一頓,並沒有作出實質性的懲罰,已經算是格外開恩了。要深刻分析,查找緣由。找出批評的問題和理由,還要結合領導的批評,總結工作上的失誤,改進工作,避免今後再犯。知錯能改,就是一種進步。

四是打黃牛驚黑牛,犧牲你個人尊嚴,換得全鄉鎮嚴肅。領導也知道,每個人都有犯錯的時候,在你犯錯的時候,領導提出批評,目的是提醒你,也是爲了警醒其他人。這時你要體會領導的用意,坦然面對,有則改之無則加勉,這樣能使你不斷進步。

五是批評是對你改變了語氣的培訓。可能領導的原意是要指點你,使你在某項工作中能有更明顯的進步,但由於一些兒外部影響,使領導的語氣有些嚴厲,好似在批評你一樣。這時就要要放寬心態,不必耿耿於懷,保持積極向上的心,避免走進“領導已經否定我了,做再多也沒用”的悲觀心理中。但是,挨批評終歸不是什麼好的事情,在被領導批評完了以後要認真地想想怎麼樣才能把工作做好,然後努力地去實行。

六是批評你是對其他同志的表揚,利於工作。可能這次工作所有人都完成的很好,但你相對別人來說就有點不足,所以,這時領導就需要用批評你來凸顯出別人的工作做得好。此時,我們應該理解領導,千萬不能跟領導起正面衝突,領導就會認識到你人品的高貴之處,今後在工作中對你的好處肯定是不言而喻的。

七是批評人是一個單位整體團結的佐料,必不可少。任何一個人都有可能被領導批評,一個整體或單位只有在不斷的批評與自我批評之中才能查找到自己的不足,才能不斷吸取經驗教訓,在今後的工作中避免出現重複的錯誤,這樣才能促使整個集體和個人不斷成長、進步。

八是批評你是你正確認識自己的督促。正是通過別人的批評,才真正認識自己,正視過錯,才能知事理,明得失,定方向。聖人曾講過“聞過則喜”的道理,講的就是人要樂於接受別人的批評,把別人的批評當作是一件有益於自己的事。人要通過接受批評,檢視自己的錯誤和缺點,纔會思過而知新。在不斷的批評和被批評,在矛盾碰撞的過程中,進步和成熟。逐漸地認識自己、正視自己、完善自己。

九、怎樣做羣衆的思想工作

做羣衆思想工作是鄉鎮幹部的基本功。做羣衆的思想工作,最重要的事情是解決羣衆的思想認識問題。而解決思想認識問題,最有效的方法是講好道理,以理服人。凡事都有個道理,向羣衆講好道理,應注重以下六個方面:

爲羣衆講道理,以理服人。

1、把道理講細。一般情況下,普通羣衆覺得大道理總是抽象一些,深奧一些;小道理總是形象一些,淺顯一些。羣衆思想樸實,樂於從淺顯的小道理中去感知和認識大道理。因此,鄉鎮幹部在講道理時要善於把大道理分解成若干小道理,一點一點進行講解,以便羣衆一點一點領會接受,好像把一個大西瓜切成一塊塊小西瓜,以便一口一口地吃那樣。

2、把道理講透。由於不同羣衆的文化素養、社會經歷和覺悟程度不同,認識、分析、辨別事物的能力也有差別,鄉鎮幹部在向羣衆講道理時,必須注意所講道理的系統性、層次性和完整性,不斷章取義,不掩頭蓋臉,把相關道理的含義講準確,實質講清楚,條理講清晰,內容講透徹。例如,向羣衆宣傳科學發展觀,就要從科學發展觀的核心內容——堅持以人爲本、基本原則——保持協調發展、主要體現——實現可持續發展、總體要求——實行統籌兼顧、最終目的——促進人與自然的和諧發展等五個層面,把科學發展觀的基本內涵講全面、講完整、講透徹。只有分清層次、循序漸進,將道理講深講透,才能便於羣衆領會理解和消化吸收,達到“以科學的理論武裝人”的目的。

3、把道理講實。最有說服力的是事實,最能打動人的是實話。要從實際出發,密切聯繫本地區本單位實際,把“遠”道理講近,把“虛”道理講實,言之有物,具有針對性,反對講空道理。要把宣傳科學理論同國家改革開放、經濟建設、人民生活變化的具體實際結合起來,實事求是地回答現實生活最直接、人民羣衆最關心的問題,使所講道理具體化、現實化,增強理論對現實的解釋力和引導力。理論只有聯繫實際,正確解答客觀存在的實際問題,才能發揮威力,真正打動羣衆。

4、把道理講活。運用活生生的典型事例來講道理,最容易把道理講好,也最具示範性、啓發性和感染力。當代英雄模範人物是講解道理的最佳事例,如任長霞、宋魚水、張雲泉、王順友等時代先鋒,他們產生並生活於現實之中,他們的言行體現着時代精神,體現着科學道理,他們的事蹟在人民羣衆中影響廣泛,用來講解道理、教育羣衆,最容易使羣衆產生共鳴。

5、把道理講白。羣衆不喜歡聽“官話”和“書面語言”,作爲鄉鎮幹部只有把從書本上學來的道理和從實踐中總結出來的道理,轉換成“白話”——口頭語言和百姓語言,並融合到羣衆喜聞樂講的生動語言之中,形象逼真地去比喻和描述,羣衆才能聽得懂,聽得順,纔會樂意聽。例如,一位體委幹部在向體育運動員講述團結協作的道理時說:在足球賽場上11名隊員,一個個都是一條龍,但如果沒有團隊精神,就會變成一條蟲,要知道,一加一併不一定等於二,一個團隊沒有團結協作精神就沒有靈魂,就沒有力量。運動員們聽了這樣通俗直白的講解,有誰不會輕鬆自然地領會其中的深刻道理呢?

(二)縱向比、橫向挨,用先例來說明。

1、縱向比。和以前相比較,把前幾年的先例拿出來,跟羣衆說明講透,讓羣衆知道這個事情以前是怎麼進行的,現在還是這樣進行的,甚至現在還要比以前推行的好,界限放的寬。

2、橫向比。和周圍其它地方的事例相比較,將周圍其它地方推行、解決該事件的方法、章程給羣衆講清楚,讓羣衆主動向周圍其它地方的親戚、朋友打聽、溝通,瞭解事情的實情,在和自己這裏相比較。

(三)換個角度去動員、或換個位置講。讓羣衆站在自己的位置上,換一個角度看待問題。要給羣衆講清楚事情的方方面面,讓他們設想一下他們處在你的位置的話,要怎麼辦。要讓他們明白不是你自己非要這樣幹,而是國家政策規定就應該這樣幹,你所處的位置決定你就應該這樣幹。

(五)用實際行動去證明,用真情打動,用毅力、耐力去感化(感情投入)。要有恆心、有毅力,要不厭其煩的登門拜訪農戶做工作,在其他一切能夠幫得上忙的地方爲該羣衆進行照顧,用行動證明推動該項工作的決心和信心,在情感上加大投入,用心去感化他們。

(六)尋求特殊關係去做工作。當其他方面全無進展的時候,可以尋找與該羣衆有親密關係,並能直接影響該羣衆作出決定的其他人或事物,側面進行迂迴戰術,旁敲側擊的開展動員工作。

十、爲羣衆解決實際問題

解決羣衆的思想問題,道理固然要講清講透,更重要的是幫助他們解決各種各樣的實際問題。

(一)要反映羣衆實情。作爲鄉鎮幹部,必須始終不渝地貫徹黨的羣衆路線,深入羣衆,體察實情。要“下高樓、出深院”,到生產一線去,到鄉村小巷去,特別是到艱苦的地方和困難的家庭去,瞭解羣衆的生產、生活實際情況,體驗羣衆的辛勞和困苦,與羣衆打成一片,做羣衆的知心朋友。要多到最偏遠、最落後、最貧窮、問題最多、羣衆意見最大的地方去,聽羣衆肺腑之言,觀羣衆身邊之實,察羣衆心頭之憂。不能走近不走遠,身入心不入,看富不看貧,聽誇不聽“罵”。要將羣衆的生產生活情況如實向上反映,不能報喜不報憂,講好不講差。

(二)要重視羣衆意願。要堅持民主法治原則,推進決策民主化,創新發展思路,努力使決策舉措更好地體現人民羣衆的利益,讓廣大羣衆得到儘可能多的實惠。要相信羣衆,依靠羣衆,凡涉及羣衆利益的重大決策,要反覆徵求羣衆意見,從羣衆中汲取智慧和營養,使各種決策更符合民情,更體現民意,更科學合理,更有利羣衆。重視羣衆意願,不僅要注意聽會上的羣衆意見,也要留心聽會下的羣衆意見;不僅要收集普遍的意見,也要收集個別的意見;不僅要了解正面的意見,也要了解反面的意見。這樣才能全面、透徹地掌握羣衆在想什麼、盼什麼、幹什麼,才能發現羣衆的實際問題,進而有的放矢地解決羣衆的實際問題。

(三)要排解羣衆憂患。要把人民羣衆的安危冷暖放在心上,始終與羣衆心連心,同呼吸,共命運。要思羣衆之所慮,急羣衆之所難,做到羣衆有憂我不安,羣衆有難我上前,時刻關心羣衆疾苦,處處幫助羣衆解難,主動積極地處理涉及羣衆切身利益的矛盾和問題。對羣衆渴望解決的大事、難事,要集中精力、財力、物力努力辦好;對羣衆反映的油鹽柴米之類的具體事情,也要認真辦好,使羣衆真正感受到組織的溫暖。要特別關心那些工作和生活上長期處於困難境況的羣衆,把他們的事情擺上重要議事日程,重點考慮,重點解決,切實安排好他們的就業和生活。

十一、怎樣與村社幹部配合完成某一項工作

一是要巧妙地向羣衆透露村社幹部的苦衷、難處。當一件事情實在是有違政策,難以解決時,鄉鎮幹部就要體諒村幹部的難處,要靈活運用各種辦法向羣衆透露村幹部的難處和苦衷,爲村幹部解圍。

二是在特定情況下,要以不同角色出現,樹立村社幹部的形象,村社幹部要維護羣衆扮紅臉,鄉鎮幹部就需要以黑臉的角色出現。人們常說幹好一事情的兩個條件是“一手胡蘿蔔,一手棒槌”。往往農村工作中就需要出現兩個不同的形象。而村幹部是和羣衆朝夕相處的一份子,爲了方面與村幹部的後續工作,就需要村幹部耐心的爲羣衆說好話,講道理;而鄉鎮幹部就要配合村社幹部演“黑臉”,執行硬性政策、條規。

三是事前一定要謀劃、部署、分工。現在平均每個鄉鎮都有九十到一百的人員,分配下來每個村就能有三到五個鄉鎮駐村幹部,再加上村幹部可能大一些的村就有十二、三個幹部。俗話說“一個和尚擔水吃,兩個和尚擡水吃,三個和尚麼水吃”。因此,人一多,很可能就形成相互推諉、扯皮不幹工作的問題,所以,在一件工作開展之前一定要做好分工部署,靠實責任。

四是鄉鎮幹部要講政策,村社幹部講實際,最後理論聯繫實際開展工作。在日常工作中往往鄉鎮幹部可能對上面的政策、規劃等理論性的東西比較熟悉,而村社幹部則對村裏的風土人情、大小瑣事比較熟悉。這樣一來,要把黨和國家的好政策、好規劃在實際工作中落實好,就必須得鄉鎮幹部和村社幹部加強溝通交流、協商論證,相互協作完成。

五是在羣衆面前把責任交給村社幹部,同時村社幹部在場面上把責任攬給自己。因爲遇到一件事情在執行中出現錯誤時,往往鄉鎮幹部代表的是黨和國家政策、法規的正確性,爲了後續工作的順利實施和政策、法規的良性推行,就需要村社幹部出面把責任攔在自己身上,而鄉鎮幹部也要在適當的時候把一些責任推到村社幹部的身上。

六是在工作上,村社幹部要替羣衆着想,但往往要表現出心有餘而力不足,要把責任分解到農戶,鄉鎮幹部要求時限,要求質量。村社幹部既然是羣衆推選出來的,當然就得爲羣衆爭取利益,但有些事情是無法寬限的,因此上村社幹部就要更加表現的要與鄉鎮幹部據理力爭,但最終因爲鄉鎮幹部的不留情面而沒有取得想要的結果,這樣就能保證其在羣衆的良好印象,順利推動各項工作的開展。

十二、怎樣處理與領導、村幹部、同事和羣衆的關係

基層工作的複雜性。但是再複雜的事務也是有一定規律可尋的。我想只有處理好以下四個關係,抓住四條主線,才能把工作做的更好,真正發揮我們的作用。

處理好和領導的關係

一是要把握好上下級關係,在工作上有服從性,要把領導的正確意圖轉化爲自己的自覺行動。工作中我們要隨時向領導彙報遇到的問題和困難,讓領導瞭解工作的情況和進度。作爲下級,我們要尊重上級的每一個指示,以認真負責的態度作好上級交辦的每一件事物,當出現意見不一致時要以領導的思路爲準,避免出現牴觸情緒和消極態度。

二是要牢記尊重領導就是尊重自己。 人的一生可能會從事很多不同的工作崗位,同時也必然會經歷很多不同的領導,領導無論職位高低,既然是我們的領導,我們就必須尊重他,這樣才能完成好各項工作。 尊重是一個互動的過程,尊重別人的同時別人纔會尊重自己,領導也一樣。當在工作中出現有令不行、有禁不止的時候,不妨來換位思考一下,如果我們是領導,我們的心中又會作何感想?作爲一名初出校門的我,之所以能在短短兩年的時間裏學到很多業務知識和社會知識,這與各級領導和同事的關心關懷是分不開的,因此與領導相處共事的時候,應該多看到領導的長處,多想領導做的好的地方,這樣的話,與領導就更容易和諧融洽地相處,就更有利於工作的開展。

三是要給領導留足面子,也給領導適當的臺階下。領導也是人,難免有犯錯的時候,然而若下屬不分場合地糾正領導的錯誤,則是一種很愚蠢的行爲。因而,在與領導相處時,一定要學會保全領導的面子,當領導出現錯誤或漏洞時,不能當着衆人的面前糾正。工作中,給領導臺階下也是給自己臺階下。真正有遠見的人在工作中會給對方留有相當大的迴旋餘地, 爲自己積累最大限度的“人緣兒”。

四是議論領導、關注領導,但不詆譭領導。聽到同事在背後議論領導時,首先,你應以善意的態度勸告他們不要在背後議論領導,不要擴大議論的範圍,更不要以訛傳訛,有意或無意地貶低領導或損害領導的形象;其次,你應該儘量不在背後議論領導,情不得已非得作評價或者說明時,你也只宜點到爲止,而不要主動挑起話題,更不要添油加醋,以免引起不必要的猜測和誤解。如果你與同事在背後議論領導的話,傳到了領導的耳朵裏,那麼就算你再努力工作,有很好的業績,也很難得到領導的賞識。況且,你完全暴露了自己的弱點,很容易被那些居心不良的人利用。而這些都會對你的職業發展產生極爲不利的影響。總之,不論你是有意還是無意,在背後隨便議論領導都是不對的。

五是工作上是領導、生活上是朋友,是有特殊工作關係的同事。領導是一個單位的首領和核心人物,是行動的指揮調度中心,也是決定單位裏面每個人位置的關鍵力量。在工作上我們要把領導黨領導,嚴格按照領導的安排、部署,落實好任何一項工作。在生活上我們要把領導當朋友,要經常溝通交流,稱兄道弟,但是一定要掌握好分寸。如果發展爲在工作中也對領導的命令滿不在乎,昂着高貴的頭我行我素,一副“我和領導是兄弟,領導不會把我怎麼樣”的樣子,不在乎領導的感受,那就很危險了。爲此,我們不要急於表現自己,而是要耐心尋找領導的特點,以他喜歡的方式進行交往。如果能與領導相處愉快的話,事業上一定能能綱舉目張,事半功倍,從而取得更大的成功。

六是領導最喜歡的人是顧事的人。顧事的人即有責任心的人,能把事情當事、辦好的人。有了責任心,就能敬業,自覺把崗位職責份內之事銘記於心,該做什麼、怎麼去做及早謀劃,用不着領導交辦了纔去做,凡事都先人一步,想在前面,做在前面。有了責任心就能盡職,一心撲在工作上,自得其樂,不因事小而不爲,不因事多而忘爲,不因上面無要求就無所作爲。有了責任心就能進取,不墨守成規,而是勇於開拓創新,與時俱進,勇於承擔責任,迎難而上。這樣的人是才任何領導都會欣賞、喜歡的人。

處理好和村幹部的關係

一是相互之間是上下級關係,但非絕對領導關係。村幹部是黨和政府聯繫人民羣衆的橋樑和紐帶,也是建設新農村的直接組織者、推動者和實踐者。作爲鄉鎮幹部一定要把握好相處的關係,既要有效指導村幹部落實好具體工作,又不能把村幹部當下屬看待,對他們呼來喚去。

二是工作上要相互溝通、商量,最終達成一致,共識是如何更出色地完成鎮上交給的任務。鄉鎮幹部與村“兩委”班子之間要既分工負責,又關心全局,力求到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家,營造團結和諧的局面,引導全村上下齊心協力幹事業,一心一意謀發展。作爲剛走上工作崗位的年輕幹部,我們要積極向村幹部學習基層工作的技巧和經驗。我們要在工作中學習,在實踐中提高,當好助手和參謀。我們在處理好日常工作的同時,也要爲村裏的發展建言獻策,盡到自己的職責,但是在這一過程中要把握好原則性和靈活性,把握好一個“度”。不該說的話不說,不該做的事不做。如果不能盡到自己應盡的職責或說出、做出一些大大超出工作範圍的言行,不僅不能把工作做好,有時還會起到反作用。這對自己無益,也有負於黨和人民的重託。

三是關心和友好村幹部家屬,取得他們的好感。由於駐村幹部長期駐村工作,一心撲在工作上,很少顧及自己的家庭和親人,爲了關心駐村幹部家庭,使其家屬瞭解駐村幹部的工作生活情況,爭取家屬對駐村工作的理解和支持,激勵駐村幹部的積極性。鄉鎮幹部要時常到村幹部家中去走動,時刻掌握各位村幹部家中的變化,對村幹部家屬給予適當關愛、照顧,取得他們的信任和好感,在日常工作中可以起到很大的積極作用。

四是幫助村幹部解決好工作之外的事。人是社會的促成部分,所有人都離不開社會,村幹部更離不開社會。所以,村幹部在工作之外也有很多需要鄉鎮幹部幫助解決的急事、難事,作爲一起工作的同事,鄉鎮幹部如果能夠在工作之外,幫助村幹部處理好這些急事、難事,就能更加贏得村幹部在個人關係上的親近,在平常工作中就能百分之百的配合好你的工作。

五是要時刻謹記,村社幹部喜歡的鄉鎮幹部,是能出的上力的幹部。是能給羣衆辦事,並把事情辦好的幹部。作爲鄉鎮幹部一要對上負責,對黨委政府負責,努力完成上級交給的各項任務,對得起黨組織對你的培養和信任。二要對下負責,就是要爲羣衆公平、公正地辦好事,辦事實,促進經濟發展、村街面貌改變,對得起羣衆的信任。本着從實際出發,工作量力而行的原則,謀劃制定任期工作目標,爭取羣衆辦看得見、摸得着的好事、實事。這樣羣衆才能信服你,才能支持你的工作,你才能辦成事,村幹部纔會樂意和你相處。

處理好和同事的關係

一是要團結共事。作爲鄉鎮幹部,懂團結是大智慧,會團結是大本事,真團結是大境界。我們要把團結作爲一種品德來培養,作爲一種能力來強化,作爲一種境界來提升,時時事事處處以黨和人民的事業爲重,倍加珍視團結,悉心維護團結,自覺加強團結,做到出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。

二是要正當競爭。首先,在工作中競爭是必須的,優勝劣汰,物競天擇,只有競爭纔有進步,社會纔會發展;其次,工作中的競爭我認爲是很正常的,只有在你追我趕的環境下,我們纔有進步,才能相互學習和提高;第三,工作中的競爭應該是一種有序而健康的競爭,應該是圍繞如何提高工作水平質量而開展的競爭,而不是圍繞如何拉關係、團團夥夥的競爭;第四,競爭肯定有成功和失敗,或者說是一時的得失,我認爲都是很正常的,無論勝負,都應該有一顆平常心,抱着一種積極的態度,把工作做好,讓自己提升和進步;第五,要把競爭當作進步和提高的動力,努力在工作中營造比學趕幫超的良好環境。

三是要相互協作。在日常的生活和工作中,要處理好之間的關係。處理好了,就會促進各項工作的順利開展;處理不好,就會阻礙村裏正常工作的開展。無論發生什麼事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的),那麼就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。因此,我們要有大局和全局意識。要從大局和全局出發,認識到兩人職務雖有不同,但目的一樣,都是爲了促進村裏各項事業的發展。每個人都不是完美無缺的,都有優點和劣勢。兩人在工作中應該優勢互補,取長補短,默契配合,爭取做到1+1大於2,共同把村裏的工作做好。

處理好和羣衆的關係

一是要把羣衆的利益放在首位。羣衆工作是黨和政府工作的生命線,努力維護廣大人民羣衆的利益是我們工作的出發點和落腳點。因此,在實際工作中,我們要從維護廣大人民羣衆的利益這個大局着眼,從事關羣衆利益的小事着手,真正做到情爲民所繫,權爲民所用,利爲民所謀,始終把羣衆利益放在首位。農民最講求實際,只有爲他們帶來實實在在的利益,才能得到他們的真心擁護和支持。我們剛剛走出校門,書生意氣,揮斥方遒,固然令人振奮,但切忌誇誇其談,紙上談兵,一定要腳踏實地,多幹實事,否則就會成爲毛主席所說的“頭重腳輕根底淺,嘴尖皮厚腹中空”的無用之物,最終一事無成。

二是要作誠信幹部,承諾的事一定兌現,說到做到,作黨直幹部。人無信而不立。所謂誠信,即誠實與守信,她是一種美德、一種品質,爲我們中華民族世代所信奉。誠信是立身處世的準則,是人格的體現,是衡量個人品行優劣的道德標準之一。作爲鄉鎮幹部,更應該誠實守信,向羣衆公開承諾的事情,就要認真兌現,有諾必踐,抓好落實,取信於民。要從老百姓的所思、所想、所盼出發,看看基層羣衆到底需要什麼樣的服務,需要解決什麼樣的問題,然後根據各自的工作範圍,將各自承擔的職責權限、辦事程序、辦理時限、辦理效果,向社會公開承諾,真正做到辦應辦的事情、該辦的事情、該辦好的事情。

三是把羣衆的事當事,心裏有羣衆,眼裏有羣衆,公平對待,公道正派,不挑窮撿富,要關心窮人。鄉鎮幹部不是到農村給羣衆當官的,而是服務者。我們來到農村就是爲廣大農民服務的。這種服務精神是體現在一點一滴的小事中的。要做到想農民之所想,急農民之所急。例如,有村民找到我們,就某個問題進行諮詢。我們首先要做到知無不言,言無不盡。其次,即使真的不瞭解,也要努力想辦法,讓他們有所收穫,幫助他們更好更快的解決問題。我想有個這樣一個好的出發點,才能得到老百姓的理解和支持,才能把我們的工作做的更好。

作爲鄉鎮幹部,你們承載着太多的關注與關愛、期盼與期待,我們深信你們一定能夠牢記誓言、不辱使命、不負衆望、不懈奮鬥,在農村大舞臺上成長、成熟、成才,爲莊浪的經濟社會發展和社會主義新農村建設貢獻出我們的一份力量!

謝謝大家!

在2022年大學生村官培訓班上的講話 篇5

同志們:

今天,我們在這裏舉辦爲期兩天的大學生村官培訓班,其目的是給大家創造一次交流學習的機會,讓大家進一步熟悉和了解農村工作,掌握更多、更實用的農村工作方法。特別是今年新選聘的大學生村官,希望通過這次培訓讓你們儘快實現角色轉變,進入工作狀態。在此,我對你們表示熱烈的祝賀!對大家選擇、投身到農村工作中來表示熱烈的歡迎!

大學生村官已成長爲推動農村各項事業快速發展的一支重要力量。你們中,有本地的、也有來自以外的,不管來自哪裏,現在都是一份子。所以,首先向大家通報一下經濟社會發展情況。

**人傑地靈,物阜民豐,轄5個街道辦事處、8個鎮,總面積507平方公里,總人口58萬人。古時,這裏曾是周、秦、漢、唐四個王朝的京畿之地,今天,這裏處於西安國際化大都市圈,是陝西省3個縣級市之一,稱得上人文之都、工業重鎮、食品基地、旅遊勝地。素有“關中白菜心”、“平原米糧倉”和“辣蒜之鄉”的美稱,是全國大型商品糧基地市、全國生豬調出大市、陝西省畜牧十強市。

近年來,**市委、市政府把作爲全市的重要增長極來打造,啓動實施了主城區西擴戰略和咸興工業走廊建設,着力推進咸興一體化發展。我們搶抓這一千載難逢的歷史機遇,圍繞創建陝西十強縣(市)的目標,立足工業基礎雄厚、縣級市城市品牌和地處西安()國際化大都市圈區位的三大優勢,着力做好工業規模擴張、城鄉統籌發展、生態環境建設、構建和諧四篇文章,全市經濟發展實現新的跨越。**年,全市生產總值完成125億元,增長15%;地方財政收入完成3.1億元,增長29%;城鎮居民人均可支配收入達到2.35萬元,增長18%;農民人均現金收入達到7273元,增長26%,在**年全省縣域經濟考覈中排名第12位。同時,和諧社會建設紮實推進,民生八大工程成效顯著,社會大局保持穩定,廣大羣衆的福祉不斷增進。黨的建設得到新的加強,創先爭優活動紮實開展,一批影響制約科學發展和羣衆反應的熱難點問題得到解決,各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步提升。

當前,經濟社會發展進入了一個新的階段,創建“陝西十強”的目標處在關鍵的時候,各行各業尤其是農村急需各類優秀人才。可以說,大家到任村官恰逢其時。對於你們的工作,市上很重視,專門安排了這次培訓,爲了做好此次培訓工作,在這裏我對在座的各位提幾點要求:

一要珍惜機會、認真學習。此次培訓班我們邀請了市委黨校的副校長、辦事處黨工委書記、優秀村黨支部書記、**年選聘的優秀大學生村官爲大家授課,他們有着豐富的理論基礎和基層工作經驗,他們的教授更貼近於農村工作的實際,對於大家在村工作的開展有很大幫助。希望你們能珍惜這次機會,認真學習,積累知識,進一步增強做好農村工作的能力。

二要嚴守紀律、樹好形象。現在開始,你們要嚴格要求自己,遵守培訓紀律,上課期間一律關閉手機;同時,要按時作息,服從工作人員的安排,有事情外出要向工作人員請假。紮紮實實做好培訓工作,樹立當代大學生的良好形象。

三要學有所思、學有所用。經過幾年的大學學習,大家的理論基礎很紮實,知識面也比較廣。但是,農村工作包羅萬象,豐富多彩,涉及的面很廣,有很多東西是你們在大學裏沒有學到的。大家要抱着謙虛謹慎的態度,抓好學習,認真思考,用自己所學知識科學指導新農村建設,把自己鍛鍊成黨在農村工作的有用之人。

四要汲取經驗、努力工作。**年以來,選聘的101名大學生村官到任後,都能堅持紮根農村,虛心學習,努力工作。在幹好本職工作的同時,王曉音、張優美等4名大學生“村官”聯合成立了“雨露服務站”,義務爲城區85名留守兒童開辦學習輔導班,解除了孩子家長的後顧之憂;許騫、熊迎迎等8名大學生“村官”,立足本職,創新服務居民的方式,自發組織成立蔬菜團隊開展“惠民蔬菜進社區”活動;石蕊等3名大學生“村官”成立了“愛心火炬服務社”,結對幫扶冉莊村的留守兒童。在我市城北生態景觀林帶建設過程中,全體大學生“村官”自發組織捐款,義務勞動,幫助建成了佔地50畝的“大學生村官林”。以上工作都受到了羣衆的一致認可和好評,省市媒體爭相報道,收到了良好的社會效應。截至目前,選聘到101名大學生“村官”中,已有6人考取公務員、10人被省市事業單位錄用,34人被**鎮辦事業單位錄用。在**年開展的村級“兩委會”換屆選舉中,11名大學生“村官”被黨員羣衆推選爲村“兩委會”正職,9名推選爲村“兩委會”副職。希望大家要多向先進學習,工作中多總結,相互多交流,不斷提高自己的工作能力和水平,迅速進入角色,爲農村各項經濟社會發展做出自己的貢獻。

最後,祝大家學習愉快,工作進步!祝培訓班取得圓滿成功!

開班儀式到此結束,下面培訓正式開始。

在2022年大學生村官培訓班上的講話 篇6

同學們,同志們:

爲期六天的崗前培訓將要結束,不久你們將投身新農村建設第一線,實現從大學生到農村基層幹部的角色轉變。在此,我代表區委、區政府,對大家圓滿完成學習培訓任務,即將走上新的工作崗位表示熱烈的祝賀!對你們開始新的事業起點,致以最美好的祝願!

去年3月,中組部等12部委聯合下發意見,決定從20xx年起,用5年時間選聘10萬名大學生到村任職。9月份,省委、省政府全面啓動“一村一社區一名大學生”工程。今年,省、市聯合啓動選聘高校畢業生到村任職工作。經過報名與資格初審、筆記、面試、考察、體檢等程序,我區聘用了56名,加上去年選聘的10名,目前我區70個行政村共選聘了66名大學生村官,基本上實現一村一名大學生村官的目標。

剛纔,代表20xx年選聘的大學生村官,作了很好的發言。從她們的發言和平時瞭解的情況,可以看到,我區大學生村官工作開局良好、成效比較明顯,大學生村官適應情況比較好,進入角色比較快,逐步融入了農村,在各自的工作崗位上發揮了較好的作用,他們的做法和經驗值得大家學習和借鑑。今年選聘的兩名大學生村官代表,也作了很好的發言。從你們身上,體現了當代青年的蓬勃朝氣,也看到了同學們投身新農村建設的豪情和勇氣。下面,我就做好大學生村官選聘工作講三點意見。

一、進一步深化思想認識,堅定做好選聘高校畢業生到村任職工作的信心

選聘大學生到村任職是黨中央作出的一項重大戰略決策。黨的xx屆三中全會再次強調,要引導高校畢業生到村任職,實施一村一名大學生計劃。去年11月7日,在首屆“中國十佳大學生村官”的來信上作出重要批示,對大學生村官的創業激情和奉獻精神給予充分肯定。今年2月,副主席在中南海主持召開大學生村官代表座談會,並發表重要講話對大學生村官寄予厚望;春節期間,李源潮部長在江蘇省儀徵市親切看望慰問了大學生村官。3月,市委張雷書記親切看望了我區的大學生村官,並在全市的大學生村官工作推進會上作了重要講話。這一系列舉措,充分體現了中央和省市對大學生村官的真正重視、真情關懷、真心愛護。我們一定要深刻認識這項工作的戰略意義和現實意義,切實增強做好這項工作的責任感和使命感,把它作爲幹部隊伍建設和人才隊伍建設的一項經常性工作進一步抓實抓細抓好。

第一,選聘優秀大學生擔任村官是推進農村改革發展的迫切需要。農村的改革、建設、發展需要新觀念、新思維、新方法,大學生村官掌握現代知識、充滿青春活力、富有開拓精神,可以給農村帶來比較先進的思想和理念,爲新農村建設注入新鮮血液和動力。尤其是市場經濟的思想,與城市相比,農村適應市場經濟的能力有待加強和提高,大學生村官可以將市場經濟的意識帶到農村,讓農民也用市場經濟思維推動農村的建設和發展。比如:加大招商引資的力度,加強資源開發、利用和整合,運用資本市場等,能夠加快農村改革開放的步伐,推動傳統農業向現代農業、傳統農村向現代社會、傳統農民向現代農民的歷史性轉變。

第二,選聘優秀大學生擔任村官是爲建設高素質幹部隊伍提供源頭活水的根本大計。農村是瞭解國情、熟悉社會的大課堂,是培養鍛鍊人才的重要陣地。目前,不少年輕幹部直接從校門到機關門,缺乏基層鍛鍊和艱苦環境磨鍊,難以具備全面的領導素質;而一些從基層成長起來的幹部,由於缺乏現代科學文化知識的系統學習,也不利於他們走上更高層次的領導崗位。選聘高校畢業生到村任職,就是按照幹部成長規律,從最基層抓起,從源頭上優化黨政幹部素質和結構,在基層一線和艱苦複雜環境中培養優秀後備力量,爲傳承黨的事業培育合格接班人,努力形成人才到基層鍛鍊、幹部從基層選拔的黨政幹部培養鏈。

第三,選聘優秀大學生擔任村官是爲加強農村基層組織建設增添生機活力的有效途徑。基層黨組織處在改革發展穩定的第一線,是我們集中力量辦大事的最基本的政治保證和組織保證。近年來,我們大力加強“能人”型村幹部隊伍建設,着力提高農村基層黨員幹部“雙帶”能力,增強了基層黨組織的創造力凝聚力戰鬥力。但我們也清醒地看到,還有相當一部分村級組織不能適應新農村建設的要求,不同程度地存在着班子結構不合理、素質不適應形勢發展要求、思想不夠解放、觀念有待提高

等問題。通過選派大學生到村任職,擴大選人視野,拓寬用人渠道,可以解決農村基層組織建設後繼乏人的問題,達到優化村級領導班子年齡、文化和知識結構,不斷提升村幹部隊伍整體素質和能力,使黨在農村的執政基礎更加鞏固。

二、進一步加強實踐鍛鍊,在推進農村改革發展中更好地肩負起

大學生村官的神聖使命

在推進農村改革發展、建設社會主義新農村的偉大征程中,大學生村官肩負的使命光榮而神聖,面臨的任務艱鉅而繁重。藉此機會,我再給大學生村官提幾點希望:

首先要立足成長成才,強化“三個意識”。一要強化服從意識,積極對待分配。俗話說:“五個手指伸出來還不一般齊”。就我區來說,由於受區位、交通、資源等因素的影響,鎮與鎮之間、街道與街道之間、村與村之間,發展不夠平衡。這次培訓結束後,一部分同志將要到條件相對較差的鄉村任職,思想情緒上可能會有波動。既來之,則安之。越是條件差,越是困難多,越能培養我們吃苦耐勞、堅忍不拔的品格和作風。因此,我們應當保持一顆平常心,正確對待、堅決服從組織安排,高興地到艱苦的地方去,踏踏實實搞服務,兢兢業業幹工作。二要強化紮根意識,真正安心基層。從有關統計數據來看,到農村擔任“村官”,是相當一部分大學生在就業壓力和優惠政策引力下作出的選擇,個別同志可能還會有把“村官”當作“跳板”或者“鍍金”的想法。需要提醒大家的是,新農村建設需要的是樂於“紮根”農村的大學生“村官”。所謂 “紮根”,就是要求大家先當“村民”後當“村官”,要把自己作爲農民的一分子,虛心向農民學習,真心與農民交友,儘快從思想、行動上完成角色轉化,最終在“村官”這個舞臺上實現從“無爲”到“有爲”,從“有爲”到“有位”的人生奮鬥歷程。三要強化羣衆意識,儘快融入羣衆。只有深入羣衆,才能瞭解羣衆、服務羣衆。要不斷強化羣衆意識,真心融入羣衆,與村民保持密切聯繫,這是我們發揮自身優勢、有效開展工作的基本前提。大家要充分利用在村裏的時間,加強與羣衆的溝通了解,儘快和羣衆打成一片,並運用自己所學、所知、所能,積極爲羣衆排憂解難,做羣衆的“貼心人”。

其次要牢記組織重託,樹立“四個形象”。一要樹立積極進取、勇於開拓的形象。爲激勵大學生村幹部紮根農村、建功立業,區委組織部、區人事局等部門研究制定了《**市**區到村任職高校畢業生管理實施辦法》,從教育培訓、培養使用、生活保障、跟蹤管理、考覈獎懲等方面做了具體明確的規定,形成了一整套的激勵機制,爲大家到農村安心工作解除了後顧之憂。希望大家進一步解放思想、振奮精神,敢想敢幹、勇往直前,在農村廣闊天地裏幹出一番事業。二要樹立真抓實幹、求真務實的形象。求真務實、真抓實幹是我們一貫倡導的工作作風。無論是想問題,還是辦事情,大家都要始終堅持從實際出發。要善於做好“結合”文章,自覺把上級的路線方針政策與所任職村的實際結合起來,把所學知識與工作崗位結合起來,把自己的專業特長與所任職村的產業特色結合起來,腳踏實地,埋頭苦幹,不搞紙上談兵,不搞形式主義,多作調查研究,做到摸實情、講實話、辦實事。三要樹立樂於吃苦、甘於奉獻的形象。農村條件艱苦,農村工作辛苦。大家到農村工作,難免會遇到交通不便、條件艱苦等諸多困難。大家不要因此而影響心情、削減激情、衰退熱情。要牢固樹立奉獻農村、服務羣衆的思想,主動到環境惡劣、條件艱苦的地方磨練意志、錘鍊品格;主動到任務繁重、難度較大的地方鍛鍊能力、服務羣衆;主動到羣衆意見最多、困難最大的地方化解矛盾、維護穩定,在工作中積累經驗,增長才幹。四要樹立謙虛謹慎、廉潔自律的形象。要嚴格遵章守紀,樹立大學生村幹部的良好形象。在日常工作生活中,要自覺做到不吃請、不收禮、不擾民,不增加農民負擔,不利用職權謀私利,不做有損於自身形象的事情,自覺抵制各種不正之風。在各種複雜的社會關係和誘惑面前,要始終保持清醒的頭腦,穩得住心神,抗得住誘惑,守得住清貧,耐得住寂寞,自覺做到自重、自省、自警、自勵。

三、進一步健全長效機制,確保大學生村官下得去、待得住、幹得好、流得動

選聘高校畢業生到村任職工作是一項戰略工程,這就要求我們要進一步總結經驗、加強領導,着力構建針對性強的培訓機制、全程跟蹤的培養機制、科學規範的管理機制、統籌協調的工作機制,逐步建立結構合理、素質優良、充滿活力的大學生村官隊伍。

第一,統籌協調,形成齊抓共管的格局。對大學生村官的培養需要各方面的支持和配合。要建立和完善區、鎮街和村三級聯動聯管責任體系。組織、宣傳、人事、財政、勞動、農委、共青團、婦聯等部門,要在大學生村官的教育、培養、管理包括創業扶持等方面發揮自身的職能優勢,履行好部門職責。特別是組織部門要發揮牽頭抓總的作用,協調好相關部門,進一步形成工作合力。

第二,以人爲本,構建服務保障體系。要積極創造條件,爲大學生村官提供良好的工作條件和生活環境,特別是要注重人文關懷和心理疏導,讓她們充分感受到組織的關心和溫暖。要按照相關文件規定,不折不扣地抓好各項待遇的落實。特別是,財政和人事部門要確保配套資金和人員工資按時足額發放到位。

第三,結對幫帶,完善實踐鍛鍊機制。要進一步完善結對幫帶制度,從思想上“引”、經驗上“傳”、工作上“幫”、形象上“帶”,幫助他們縮短適應週期,儘快融入農村農民,適應農村工作。要進一步健全實踐鍛鍊機制,結合大學生專業特長,把他們安排到最能發揮作用的崗位上,多壓膽子,多交任務,讓他們運用所學知識爲發展農村經濟、改變農村面貌多做工作,多辦實事,在具體實踐中經受鍛鍊、幹事創業。

第四,制定措施,鼓勵扶持自主創業。各鎮街、各部門要把推動大學生村官創業,作爲加強大學生村官培養管理的重要措施和關鍵環節來抓。要積極協調有關部門,制定出臺具體優惠政策,構建大學生村官創業綠色通道。要聘請相關專家,成立大學生村官創業指導組,爲大學生村官創業提供有效的創業輔導。要多方籌措資金,設立大學生創業基金,在一定程度上解決大學生村官創業的資金瓶頸。

第五,強化考覈,建立競爭擇優機制。要進一步完善大學生村官日常考覈、年度考覈、聘期考覈制度,建立健全以工作實績爲核心、德才素質爲基礎的考覈評價體系。要抓好考覈結果的運用,對工作業績突出、黨員羣衆認可的,要適時提拔擔任村黨組織書記或推薦參加村委會主任競選;對服務期滿、考覈合格的,要通過定向招錄、招聘,選拔補充到基層黨政機關或事業單位,也可以續聘。

同志們,選聘高校畢業生到村任職,是一項功在當前、利在長遠的戰略性舉措。各鎮街、各部門要把這項工作擺到更加突出的位置來抓,切實把他們管理好、培養好、作用發揮好。大學生村官到農村基層工作,使命光榮,責任重大。希望大家堅定信心、不負重託、不畏艱苦、踏實工作、負重奮進、開拓創新,努力成爲建設社會主義新農村的生力軍,爲“三年再造一個新”,作出自己應有的貢獻!

最後,祝大家身體健康、心情愉快、工作順利、事業有成!

在2022年大學生村官培訓班上的講話 篇7

尊敬的各位領導、各位評委,親愛的村官朋友們:

大師好!我的名字叫做,是xx鎮xx村新任大學生村官。這天我要演講的題目是《明禮誠信》。

在大學畢業前我以前深入的瞭解過農村的現狀,一向認爲我能做好如今這份工作,而當自己真正面臨農村的人和事,去當一名村幹部的時候,起初還是顯得有寫手足無措。有人這樣形容我們——"走出大校園園,步入農家小院,不懂農業生產,不知幹部咋當,只知小米飯香,不曉產糧艱鉅",說的就是我們這些年青人。但既然選取了村官,走進了期望的田野,就就應有所作爲。踏上了"村官"的崗位,我們也就成了一個農民,一個帶着工資的特殊農民,只有有了這些務實的定位,我們才能消除浮躁心理,踏實的工作,才能在建設社會主義新農村工作中做出自己的成績。

我所在的xx村是個人口只有700多人的小村莊。到村以後,我就努力接近羣衆,虛心學習,不恥下問,實地進行查詢造訪,儘快地瞭解我村的基本狀況,並用心介入到工作中去,逐家逐戶和羣衆談心,宣傳黨在農村的方針和政策。在收取醫療合作費中,因爲村民對醫療合作的認識不夠,並且費用較去年有所增加不少,一些村民不願辦理,我就和村委成員一齊走村串戶說服村民參加合作醫療,使參合率到達100%。在換屆選舉中,選舉時爲了選出既對老百姓負責又能帶領大師致富的好乾部,我和點上的同志逐村進行一天選一村,中途不休息不吃飯,直至唱票竣事。最讓我努力的是在這次換屆中我被選爲我們村的支部副書記。在組織羣衆抗旱中,面臨五十年不遇的大旱,我和村民用心學習冬季抗旱知識,在第一時間修復機井,購置澆灌設備,組織可利用的一切勞力,成功打勝了一場抗旱保衛戰。

這半年的工作中,讓我感受最深的是鄉親們淳樸的民風和農民固有的吃苦耐勞的精神。但同時也發現了不少問題,比如說,果樹老化,品種落後,糧食種植不講科學,不講品種,施肥不懂多元化,年年老一套,管理老辦法,產量不高質量差,投入多收益少等等,這些問題都急待解決。作爲村官,我努力學習農業科技知識,努力做科技興農的帶頭人。我村正在發展養殖業,其中一家養殖戶以前是獸醫,家中養豬二十多頭,我去了之後他給我說他想把豬場擴大,我就幫忙他謀劃如何規劃建設,如何科學餵養,並以此帶動了周圍的農戶,使全村的養殖業上了一個新臺階。俗語說的好:種瓜得瓜,種豆得豆。有目標就有方向,有耕耘就有收穫,有付出就有回報。我感到大學生村官是有用武之地,是能有一番作爲的。我們要以我們的特殊身份吸引農民朋友;以我們的真情打動農民朋友;以我們的實際行動感染農民朋友。我把自己紮根在農村,相信在不久的將來必須會成爲一名合格的、深受百姓歡迎的新時代大學生村官。

最後,祝願我們的大學生村官在農村這個平凡的崗位上早日實現自己的人生價值,也祝願在座的各位工作順利、心想事成,歡迎各位領導、選聘大學生朋友們到我們xx村參觀指導,謝謝!

在2022年大學生村官培訓班上的講話 篇8

尊敬的各位領導,各位同仁:大家好!

我叫王志軍,畢業於包頭師範學院。前不久,通過層層選拔,我非常幸運地成爲了一名咱們奈曼旗大沁塔拉鎮鄂布根包冷村的大學生村官。面對新的工作崗位,面對人生的一個新的起點,我們將要從單純的校園生活轉變到社會生活當中來了,它需要我們去更多的熟悉、磨合和適應新環境。因此,感謝領導能給我們提供這次寶貴的培訓機會,讓我們對未來的農村工作有了一個新的認識。

爲期一天的學習培訓緊張而充實,內容豐富,形式多樣,讓我們受益匪淺。通過這次培訓,我對“大學生村官”這個稱號有了更加深入的認識,對村官的工作有了更進一步的瞭解,對今後自己工作的展開有了更加堅定的信心。但是,同時我也意識到鄉村工作並不像我們想象中的那麼簡單,而是充滿了多變性和不確定性。站在國家爲我們大學生提供的這樣一個展現自己實力,發揮自己能力的平臺上,我們仍然需要不斷學習,積極探索,發揮自己作爲大學生的優勢,彌補不足,以最好的狀態投身新農村的建設當中。因此到基層後我將做到以下幾點:

一、放下架子,融入農村。

我們大學生去了文化知識相對薄弱的農村,很容易高傲自大,放不下架子。這一點,在農村工作中是最不可取的,如果你高高在上,就會脫離廣大羣衆,你的一些想法也就失去了發揮的天地。所以我們去了農村,必須擺正自己的位置、找好座標、放下架子,融入到人民羣衆中去和他們交朋友,這樣他們才接納你。要做村官,先做村民,走出大學校園走進農村,我們應當儘快的做好角色轉換,把好“語言關、生活關、能力關”,實實在在地爲農民朋友們辦實事辦好事,這樣我們的工作才能順利的開展。

二、加強學習,更新知識。

現在我們在座的全是大學生,理論知識相對較豐富,但是在農村的實踐能力卻相當匱乏。所以我們到任以後,仍需要不斷探索、實踐和學習。村裏的其他村幹部、村民、同事全是我們學習的對象。我們要虛心請教,誠心學習,儘快更新自己的知識層面、儘快適應農村,把自己變成新農村建設的領頭人。與此同時,我們還應將自己在學校學習的理論知識充分運用到我們的工作中來。我是一名生物科學專業的學生,那麼我想我將運用自己所學知識幫助村裏做好農牧食品衛生等各項工作。

三、施展才能,致富村民。

我們都是剛走出校門的大學生,帶着滿腔的熱情投身農村的工作,我們應當把這份工作當作自己的事業,認真思考、探索,圍繞農業增效、農民增收、農村穩定的目標,發揮自身優勢,幫助村民們找項目、想點子,將這些一些可行的想法付諸實踐,大力弘揚“創業、創新、創優”的“三創”精神,積極推動發展新思路,帶頭艱苦創業、帶動農村科技興農,帶領大家共同致富。

基層一線是瞭解國情、增長本領的最好課堂,是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐,是施展才華、開拓創新的廣闊天地。”作爲一名光榮的大學生村官,在即將赴任之際,我感覺自己充滿了榮譽感、責任感和使命感,我將以這次崗前培訓爲新的起點,在今後的工作生活中積極實踐黨的xx大關於社會主義新農村建設的要求,力求提高自身素質和技能,學以致用,努力將所學知識轉化爲自己的實際本領,紮紮實實、認認真真地當好新時期的大學生村官,做出一番成績,爲建設一個和諧美好的“新奈曼”貢獻自己的一份力量。

在2022年大學生村官培訓班上的講話 篇9

20xx年清華大學法學碩士畢業後,我響應黨的號召成爲一名大學生村官,現任蘆崗辦事處文樓村黨支部書記。從大學生到村官,再到村黨支部書記,我曾困惑和迷茫,也曾遭受不解和質疑,是組織的關心支持使我堅定了信心,是羣衆的理解幫忙使我很快成長起來。此刻,深受艾滋病困擾的文樓村發生了可喜的變化,我爲此深感自豪和欣慰。

第一點感受:到農村去是對年輕人的考驗,只有堅定理想、堅持信念,才能戰勝困難、堅持到底

對我來說,選取到農村工作並非一時心血來潮。我的母校清華大學有着“報效祖國、奉獻社會”的濃厚氛圍。讀研期間,我擔任班級的黨支部書記,多次參加校園組織的社會實踐活動,學習了很多清華校友的先進事蹟。這些經歷讓我明白,知識分子不能只關注一體之屈伸,真正需要關注的是個體對羣體、對社會的職責,只有把個人理想和國家需要結合起來,才能收穫有好處的人生。當中央組織部發出選聘高校畢業生到農村任職的號召後,我義無反顧地報名參加。

我任職的文樓村是一個特殊的村莊,全村3600多口人,此刻仍有340多人感染了艾滋病毒。外村的親戚和他們斷絕了往來,村民辦酒席外村人從不來吃,村民外出打工也不敢自報家門。初到時有村民問我說:“你不怕艾滋病嗎?”還有的說:“大學生不懂農村工作,能幹什麼?是來鍍金的吧。”應對村民的質疑,我沒有去爭辯,而是利用兩個月的時間,走遍全村了17個村民組、700多戶村民家庭,對全村狀況有了較爲全面的瞭解。漸漸地,我和村民的關係近了,工作也慢慢上道了。

儘管工作打開了局面,但艾滋病的陰影還是一向困擾着我。我不斷地看到、聽到身邊的艾滋病人去世,個性是前年,一位朝夕相處的村幹部發病10天就驟然離世,說實話我真的有些害怕。這時候,組織上給我關心鼓勵,母校的老師給我打氣加油。今年5月4日,我參加了紀念共青團成立90週年大會,對廣大青年“堅持遠大理想、堅持刻苦學習、堅持艱苦奮鬥”的要求讓我倍感振奮。我更加投入地工作,業餘時間如飢似渴地讀書,學習中央文件,閱讀歷史、法律、社會和哲學方面的書籍,用知識來開闊思想胸襟,涵養理想信念,使自己的村官之路越走越堅實。此刻回頭想一想,自己能在文樓一待就是4年,最重要的支撐就是對理想信念的堅持。

第二點感受:農民渴望致富,當村官就要帶領羣衆加快發展,千方百計讓羣衆過上好日子

貧窮是文樓以前的標籤,許多人賣血感染艾滋病,窮是根子。到文樓村不久,幾個村民找到我說:“魏書記,我們病號出去打工受歧視,重活又幹不了,你能不能引進個項目,讓我們不出門就能打上工?”看着他們期盼的眼神,我下定決心,必須要讓村民們有尊嚴地過上好日子。20xx年,我透過清華校友聯繫了一家節能燈生產廠到村裏投資,但廠家一聽說有艾滋病,便一口拒絕了。

外面的企業不來,我們就自謀出路。我和村“兩委”班子經過認真分析,決定利用文樓多年的蔬菜種植傳統以及靠近縣城的地理優勢,鼓勵大家發展大棚種菜。開始村民們有牴觸,我們就多次組織村民到附近的縣、鄉參觀考察,前前後後開了29次會。功夫不負有心人,20xx年有4戶村民共投資12萬多元新建了溫棚,當年就收回了成本。今年最好的一戶銷售收入到達6萬元,在村民當中起到了模範作用。

有一次,村民們種植的10萬多斤木耳沒有銷路。我自告奮勇,跑到鄭州的超市和批發市場找銷路。幾天的風餐露宿讓我得了急性闌尾炎,做完手術第二天我就躺在病牀上聯繫買家,最後將木耳銷售一空。這件事讓我成了村民們“能夠掏心窩子的親人”。在我的倡議和協調下,村裏轉包菌種廠,搞活飼料廠,一個個新項目興辦起來了,村民們的腰包也鼓起來了。村民雷鐵山對我說,魏書記你當初讓我建棚,我怕賠本不敢幹,老伴還罵過你,此刻掙錢了,你給俺指的這條路是對的,真不知怎樣感謝你。

第三點感受:做農村工作就是做羣衆工作,要想羣衆所想、急羣衆所急,真正把工作做到羣衆心坎上

下雨天,我就到五保戶家看看是否漏雨;天旱了,就到水利和電力部門爭取變壓器和抗旱設備;道路壞了,就到縣裏爭取修路資金;村民缺資金,就幫忙聯繫小額貸款。把羣衆的事放在心上,得到的不單單是信任與擁護,那種因爲自己的努力解決了村民困難的滿足感是錢買不來的。

羣衆的事無小事,農村工作千頭萬緒。做好農村工作,需要總結運用一些務實管用的辦法。比如,我感到脫貧致富不能光靠物質上扶貧,更重要的是精神上扶志。我在村裏組織了30餘人參與的腰鼓隊、軍鼓隊和文藝宣傳隊,自編自演了30多個節目,把大家的精氣神都調動起來。比如,爲了團結其他村幹部,我覺得要虛心、耐心、誠心。儘快融入羣衆要注意不隨便許諾、不說大話、不說空話,使自己樹立了真誠務實的形象。比如,我感到做好農村工作的根本是規範制度,當選村支部書記後,就狠抓了“四議兩公開”。今年春節上級駐村工作隊送來了1400壺食用油,我先開班子會達成初步方案,又召開村民代表大會討論,最終達成了一致。這次分油,第一次沒有發生村民告狀的事。

4年走下來,我由衷地感受到,黨中央部署開展大學生村官工作是一項戰略決策,對青年人的鍛鍊影響是長遠的。這4年裏,我被問到最多的問題就是:你不後悔嗎?我不後悔!也許我失去了一些東西,但我也有更多收穫。李源潮部長的一番話說出了我的心聲:當大學生村官吃了苦,經受了艱苦環境的磨練;明白了中國發展之不易、人生的不易;學習了實際經驗,等於上了一次社會大學。這些鍛鍊的價值在別的地方是得不到的,經過20xx年、20xx年後會倍覺它的珍貴。最後,我想說,農村是一片廣闊天地,大學生村官是一個鍛鍊成長的重要崗位;我願把所有的熱情奉獻給我熱愛的農村,選取村官之路我無怨無悔!

在2022年大學生村官培訓班上的講話 篇10

各位領導,各位大學生村官朋友們:

大家好!

這天我演講的題目是《當村官,我正確的選取》。

9月,我被選聘到鄉中莊村任村主任助理一職。轉眼之間,到這天將近一年的時間了。在這近一年的時間裏,農村工作的經歷讓我收穫很多感觸也很多,這天,我想給大家講一講我由大學生到村官的思想轉變,講一講我是怎樣在思想上紮根農村的。

跟大家說實話,在我剛剛考上村官的時候,我的心中並沒有多大的快樂,而是充滿了猶豫和痛苦。我不明白選取當村官是不是一條正確的路。就業的壓力讓我報考並考上了村官,但外面城市的繁華生活依舊在深深吸引着我。我是一個地地道道的農村娃,生在農村,長在農村,因此我也最瞭解農村生活的艱辛,明白當一個農村幹部的不容易。好不容易考上了大學,走出了農村,可此刻又要回到農村,心理上總覺得很失落,很難以理解。曾無數次的,我自己問自己:當村官是我正確的選取嗎?

是的,當村官是我正確的選取。在我進入村裏後,在我走上工作崗位後,我給出了自己這個答案。記得去年夏天剛剛分到村裏時,村中好多家的電視長時間沒能看了,他們不明白他們接收的衛視頻道早已轉到了另一顆衛星上。經過兩天多的時間,我幫他們進行了重新接收。看着村民們感激的目光,看着村民們在電視能重新播放時高興的目光,我的心被深深地震撼了,我的思想也開始發生了轉變。這麼一件小事都能讓我的鄉親們這麼快樂,我當村官能夠爲他們做多少這樣的小事阿?當我走在鄉間小路、走在田間地頭,村民們幹活的熟悉身影,又總讓我不由自主地想起我的父母,也想起他們對我的殷切期望。他們期望我能出人頭地,期望我能走出鄉村。因爲鄉村窮,鄉村的生活困難。但是此刻,我有了一個機會,一個回報生我養我的鄉村的機會。他們期望我走出鄉村是期望我走出貧窮,我能夠有機會走出貧窮,爲什麼我的鄉村就不能走出貧窮呢?我回來當村官不正是一個讓鄉村走出貧窮,讓家鄉的父老走出貧窮的機會嗎?

同時,我頭腦裏也有了另外一種想法,越是艱苦的地方也才越能鍛鍊人,也才越能給有志者以廣闊的事業天地。我國的經濟正在快速向前發展,我國農村的經濟也在快速向前發展,因此,農村也越來越需要有知識、有思想的大學生,進而,農村也就爲大學生髮揮作用、施展才華、作出貢獻帶給了廣闊的用武之地。農業富,則國家富;農民安,則國家安。我國社會主義新農村的建設,迫切需要優秀的人才隊伍,迫切需要過硬的村級幹部隊伍,迫切需要大批青年才俊貢獻力量,同時,社會主義新農村建設也又爲有志青年基層建功立業帶給了難得的歷史機遇。我們選取當村官,正是順應了時代的潮流,正是抓住了這個機遇。我們生逢其時,只要努力,必大有可爲。

親愛的大學生村官們,這天我們的祖國、我們所處的時代賦予了我們一項光榮的使命,那就是當村官、爲社會主義新農村建設奉獻力量。我們處在21世紀的前沿,我們就是這個世紀的領航者。我們應責無旁貸、義無返顧地將這一光榮使命擔負起來,用青春和熱血譜寫新農村建設的壯美篇章,譜寫我們人生的壯美篇章。

我的演講完畢,謝謝大家!

在2022年大學生村官培訓班上的講話 篇11

同志們:

由於時間關係,今天述職就到這裏,剛纔幾位同志的發言都很好,真實、坦誠。通過各位同志的述職及黨建辦平時掌握的情況,我們發現大部分同志都能兢兢業業,盡心盡力爲村裏做了一些事情,使自身能力得到鍛鍊的同時,也得到了村幹部和羣衆的認可。可以說過去一年來大家的工作成績斐然,效果明顯,希望同志們在今後的工作中不斷總結經驗,發揚成績,開創我縣大學生村官工作的新局面。但是,在肯定成績的前提下,我們也要看到自身的不足,比如,有個別同志工作不深入、不主動、不紮實,村裏基本情況都不清楚,沒有深入農村,沒有深入羣衆;有的同志考勤制度堅持得不好,有事不請假,鄉、村兩頭不見人等等。這些問題都需要大家認真面對,正確對待,在今後的工作生活中加以改正和解決。下面,我就來年如何進一步做好大學生村官工作講三點意見:

一、 在思想上明白大學生村官在農村能幹什麼。

大學生村官到農村能幹什麼,大家都很關心,尤其是今年剛入職不久的村官更需要心裏有個譜。從前面村官的實踐看,大學生村官能幹的事很多。比如,宣傳黨的強農惠農政策、推廣農業科技、帶動創業致富、活躍農村文化、化解鄰里糾紛,以及防火抗災等,大學生村官都發揮了較大作用,可以說大部分村官在農村都能找到用武之地。但大學生村官也存在着經驗不足、適應農村工作慢、找不到發揮專長和優勢的地方等問題。從一些省市優秀村官的經驗看,大家到村任職後,首先要從小事做起。比如,登記種糧直補,發放低保等。這些事看起來很具體、很瑣碎,但關係家家戶戶的切身利益。在你眼裏是小事,在村民那裏都是大事,一個數字錯了,一件事沒辦好,村民就會不滿意。所以,大家到村任職,一定要沉下心來,認真負責地把每件事做好。二要了解農民需求,找準發揮作用的切入點。比如,唐莊村官,比如,十里鋪鄉大學生村官----大學生村官危冬發到村後,利用自己生化專業特長創辦企業,使這個村發展成爲年產1000噸、銷售收入近3000萬元的明膠專業生產基地。所以說農村的發展資源很多,發展機遇很多,只要大家想幹事、肯幹事,踏實幹,充分發揮知識優勢和所學專長就一定能找到發揮自己優勢的舞臺和天地。

二、 在行動上實踐如何才能做好農村工作。

明白了能幹某些事並不代表就一定能做好某些事。農村事務紛繁複雜,大家大都是一出校門就跨進農門,如何才能更好更快融入農村,成爲農村工作的行家裏手,這是每個人都要直接面對的問題。通過三年多來對大學生村官工作的管理和思考,我認爲大學生村官可以用“四心” 解“四難”。

1、在溝通交流上下功夫,和農民“交心”解“融入難”。儘管大部分同志都生在農村,但並不代表就熟悉農村工作,這就要求大家對自己有一個清醒正確的定位,大家既是“學生”,又是“先生”。是“學生”,就是說在村級管理、農業生產、經濟發展、社會事務等方面,要向村幹部學習、向村民學習、向實踐學習;是“先生”,是說你們文化素養、認知能力比普通幹部、羣衆好,可以指導他們、幫助他們。既是“配角”,又是“主角”。是“配角”,因爲你們是助理,是服從書記、主任安排的,村裏的重大事情、重大決策、經費開支主要由村黨支部、村委會作出,你們不決策,主要是參謀、建議和執行;是“主角”,是說你們在服務和參與管理的過程中,可以充分發揮自己的主觀能動性,獨立承擔力所能及的工作。既是“運動員”,又是“裁判員”。是“運動員”,就是要直接到農村生產生活實踐中去,聯繫一至兩戶羣衆,幫助適當做一些農活,參與一些生產經營活動;是“裁判員”,就是在工作中說話要客觀、公正、不偏不倚,始終站在公道、公正的立場上對人對事,處理幹部之間、幹羣之間的各類矛盾。只有找準了自己的定位,充分認識自己的優勢和缺點,才能在做好本職工作的基礎上,力所能及地開展創新性工作,

2、在轉變作風上下功夫,用工作“熱心”解“支持難”。村官是羣衆“眼皮底下的幹部”,一言一行羣衆都看在眼裏,所以,要在轉變作風上下功夫,對待羣衆要熱情周到,虛心聽取羣衆意見,平時開展工作要謙虛謹慎,樹立公道、正派的良好形象。其實要想贏得羣衆的支持並不難,不是非要做翻天覆地、轟轟烈烈的大事才行,做成大事的人畢竟是少數。在平時走訪調查中,只要你用心觀察,總會發現有一些羣衆最關注的“小事”,比如說給貧困家庭辦個低保、上上新農合、解決孩子上學難、照顧孤寡老人,幫助他們做一些力所能及的事情,羣衆都會看在眼裏,記在心上,自然地他們也會支持你的工作。

3、在改善民生上下功夫,與羣衆“貼心”解“開展難”。大家要樹立民生無小事的觀點,在帶領羣衆致富、爲羣衆辦實事、建設新農村等方面出謀劃策,對村裏的事情要多出點子,對羣衆反映的問題要敏銳把握。比如,修路、打井、修危房等這些都是羣衆最關心、最直接、最現實的工作,也是我們首先要解決的,只有這些問題解決了,才能得到羣衆的信任和擁護,從而推動其它工作開展。

4、在推動發展上下功夫,以工作“用心”解“發展難”。發展經濟、帶領羣衆致富是一個大課題,對大學生村官來說,也是個難題,這不是靠一個人的力量短期內能夠實現的,一方面要多調研,立足本村實際和產業基礎,試着發現制約發展的因素,挖掘增收的潛力,有條件的可以選擇一個小項目先幹起來,等到時機成熟了,再向羣衆推廣。另一方面要多宣傳,現在村裏辦公設施有了一定改善,有些村可以上網,還有村民活動中心,這些都爲大家開展工作提供了場地。大家可以充分利用現有資源,爲羣衆發展多提供信息、技術等服務,引導農民創業致富。爲了開闊視野,學習經驗,我們每個鄉鎮都爲大學生村官訂閱了《大學生村官報》,希望大家學習借鑑其他村官的經驗做法,運用到自己的實際工作中,提升工作能力。

三、在工作中要時刻遵守組織紀律。

無規矩不成方圓。大學生村官這支隊伍學歷高,素質強,理應具有很強的組織性、紀律性。在日常工作中要時刻遵守紀律,主要從以下三方面努力:首先,要做到講政治、懂規矩、顧大局,時時處處維護好大學生“村官”的良好形象。其次,要自覺服從縣、鄉、村三級的統一管理,嚴格按照縣、鄉、村管理制度的要求,堅持在村工作,絕對不能擅自離崗、空崗,認真落實請銷假、調查研究、工作月報、重大事項報告等制度。在工作期間如果有什麼事,要向鄉鎮、村領導請假,甚至必要時要向組織部請假,被批准後才能離村。再次,要養成良好的工作習慣,堅持每天一總結,記好工作日誌,每月撰寫一篇述職報告,每半年撰寫一篇調研文章。堅持在學中練、在練中學。一旦個人有什麼思想問題和困難,要及時與鄉鎮領導溝通,也可以直接找組織部,我們大家一起解決。

同志們,大學生村官是個優秀的羣體,縣委、縣政府對你們寄予很高的期望,基層羣衆對你們充滿了期待,廣平縣未來的藍圖上應有你們濃重的筆畫。你們的青春朝氣、創新思維、文化素質、年齡結構,對於目前的農村基層工作是非常急需的。希望大家在今後的工作中,高標準要求自己,不斷加強自身學習,提升個人的綜合素質。要把自身的崗位看成是豐富人生,完善自我的平臺,踏踏實實地爲人民幹實事、謀福利!

最後,預祝大家元旦快樂,在新的一年裏再接再厲、再創輝煌,謝謝大家!

在2022年大學生村官培訓班上的講話 篇12

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!

我叫,20xx年6月畢業於xx大學,現任職於雙清區火車站鄉蓮荷村村主任助理。這天,能夠在此發言,感到十分榮幸。藉此機會,向爲我們帶給這個展示自我、實現人生價值舞臺的區黨委政府表示衷心的感謝。下面我就上崗後的工作開展狀況和工作體會向大家做一彙報。不到之處,請多諒解,並提出寶貴意見。

火車站鄉蓮荷村地處邵陽市區北面,轄20個村民小組,480戶,1532人,土地面積3.24平方公里。近年來,區、鄉黨委政府結合我們村情實際制訂了“引進企業帶動農業,打造市區的後花園”的發展思路,在區、鄉黨委政府的正確領導下,村支兩委重點加強了基礎設施建設的投入和農業產業結構調整力度,該村人均收入從20xx年1000餘元提高到20xx年的6000元.

我到村的第一件事,就是協助村幹部夯實路面基礎設施,修好8條通組路。修路是我村最重要、最緊迫的工作,俗話說“要想富先修路”,修路是農村脫貧致富的法寶。蓮荷村前些年在各級領導的關心支持和村民的共同努力下,村內主幹道已經全部完成,四通八達,但是還有部分到組的分支路泥濘不堪,晴天一身灰,雨天一身泥,俗稱“水泥路”,老百姓反響十分強烈,修路的願望十分迫切。爲解決這一難題,村支兩委決定將這些留下的爛泥路全部修好,並向鄉黨委、政府、區交通局申請批准。經過多方協調,我們的申請得到了批准,而且也趕上了中央省市的好時機,每公里鄉村路國家補貼10萬元。爲了儘快把路修好,我會同村幹部連夜召開會議研究制訂實施方案,組織召開村民大會、黨員大會、村民小組會議等做好宣傳,協調分工職責,白天到村內各家大型企業籌集,晚上挨家挨戶宣傳,按照不同路段或者按照家庭人員數量籌集資金,特殊人員除外,如超過70歲的老人和殘疾人,老百姓不理解,我們就反覆跟他們做思想工作,碰上“釘子戶”,我們就區別對待,找準方向,對症下藥。雖然那些天很苦很累,起早摸黑,但是我沒有絲毫怨言,在村幹部的共同努力下,籌齊了修路資金,路基也按照國家的要求搞好,我們透過組織招標硬化,並和各

組組民簽訂好合同,讓老百姓在修飄過程中監督質量問題,此刻老百姓已經走上了真正的水泥路。

第二,就是幫忙羣衆發展花卉苗木產業.蓮荷村是一個生態持續相當完好的地方,森林覆蓋面積廣,村民主要經濟來源就是靠銷售花卉苗木,而花卉苗木需要充足的水分,因此,在我同村幹部的申請下,區、鄉黨委個性重視,及時向上面爭取指標,最後修好了通向全村農田的水泥渠道。因此,村裏農田的水源問題得到了解決。爲了儘快發展花卉苗木產業,我走訪了建民集團員工以及村裏的花卉苗木大戶,向他們學到了許多關於種植花卉苗木的技術,然後傳授給種植花卉苗木的其他羣衆,這樣一來,好技術得到了推廣.另外,由於品種不夠齊全,如果要做大做強,務必多引進新品種,我就經常上網蒐集關於這方面的資料,然後介紹給他們.

第三,在每個月的20號,也就是我們全村黨員、組長的遠程教育學習日.集中在村黨員活動室統一學習,個性是上次學習xx屆三中全會精神,全村黨員、組長都興致高昂,集中學習了《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》。

第四,在鄉風禮貌方面,首先,我會同幾個先進黨員成立了思想報道小組,不定期報道先進家庭的事蹟.由於我們村廣播系統還沒搞好,我們幾個主要成員就經常聚在一齊探討,要想改變農村,就要先改變思想。破除迷信,提倡婚喪從簡,減少不必要的盲目攀比浪費。其次,由於我在大學期間擅長組織比賽,在去年的12月份,我策劃組織了蓮荷村象棋比賽。村裏面的三位幹部心裏都沒有底,其實我心裏也沒有底,擔心村裏來的人十分少。但出乎意料是居然來了幾十個人。活動開展得十分成功。最後,在今年3月份,是學習雷鋒活動月,敬老愛老是中華民族的傳統美德,聯繫並協助了幾個校園開展學雷鋒活動,來到火車站鄉蓮荷村敬老院看望並慰問老人,其中有前進國小與春雲國小。這些活動,讓許多村民認識了我。這些活動,由於開創了蓮荷村的先例,獲得了村幹部和村民的肯定,在蓮荷村樹立了良好的口碑。

第五,認真做好土地換證工作。土地換證是一項比較煩瑣的工作,由於我們村面積與人口都比較大,既要去摸底調查,又要做好村民的解釋工作。許多村民開始不理解,國家又在搞什麼了,以後是不是又要交農業稅了,或者是不是有更多的糧食補貼下來了,,所以,在我和村幹部的努力下,努力把政策給羣衆講清楚,最後,最後勝利地完成了。據統計,農田面積爲937畝,農戶爲480戶。

我來村任職將近8個月,時間不長,但是體會頗,主要有三個方面的感受:

一是要有良好的心態。在來之前就已經與自己做過一翻心靈上的較量。我的家人認爲我好不容易唸完大學,期望我留在城市裏找一份穩定的工作,極力反對我去農村任職。而我認爲,此刻農村是正需要人才的時候,黨中央和國家連續五年以中央一號文件的形式,加強農村、農民、農業工作,並提出了建設社會主義新農村的宏偉目標,這充分說明了農村工作的重要性。我認爲在農村工作將大有作爲,此刻還年輕,一來能夠用自己的青春、知識奉獻給農村,二來能夠在農村中鍛鍊自我,當村官就只後悔三年,而不當村官將後悔一輩子!在我的勸說下,他們慢慢地同意了我的選取。雖然有時候在工作中遇到很多挫折,難免有些氣餒,但是我能夠立即調整自己的心態正確去應對困難,克服矛盾,時刻提醒自己“既來之,則安之,必勝之”,用用心的心態來適應此刻所處的環境,與周圍的人建立起和諧而友好的關係。在到村任職不久,我就向村黨組織遞交了入黨申請書,我期望自己能成爲一名光榮的共產黨員,爲人民服務,貢獻自己的青春!我必須以最好的表現理解組織上的考察!

二是要更加勤奮學習。作爲一個剛剛跨出校園步入農村基層幹部行列的大學畢業生,由於專業不對口,實踐知識匱乏,對農村狀況不瞭解,工作方法不熟悉。加強學習是唯一解決問題的辦法,促進工作的動力。所以在做好工作的同時,我每一天都會抽出必須的時間學習,同時收集關於農村工作的典型經驗。前段時間,我所寫的《大學生村官的苦與樂》在雙清報上發表,得到了很多朋友的肯定。學習是全方位的,我體會到務必向領導學習,向羣衆學習,向實踐學習,向理論學習。農村工作不是讀幾書本就能做得好的,因此我充分利用好每一次學習的機會,查漏補缺,不斷用理論武裝頭腦,不斷提高思想政治覺悟和工作水平,使我的獨立思考潛力,應對事件潛力得到了提高。

三是要貼近工作和生活。要做村官,先做村民。我從赴任第一天起就告誡自己“我在村裏沒有一畝地,也沒有一間房,但是我是村裏一名新成員,我要把心植根在那裏,把自己當作是任職村的人,將村民視爲自己的父老鄉親,把我的汗水撒在那裏,努力把工作做好”。我是這麼說,也是這麼做的。我吃住都在村部,透過查看村裏的檔案資料、與村民聊天、挨家串戶、給村裏的孩子輔導功課、給村裏的種植大戶帶給技術信息等。透過與他們同吃共住,加強溝通,融入到他們的生活之中,不僅僅瞭解了村裏方方面面的狀況,摸清了村情,還在感情上與他們更加貼近,取得他們的信任,爲今後的工作做好了鋪墊。

在農村工作的這段日子裏,讓我體會到了苦與樂:農村雖然苦一些,但能鍛鍊人;雖然累一些,但能考驗人。當看到村民那一雙雙企盼的眼睛,爲他們辦好事情後那一張張開心的笑臉,我又樂在其中。正所謂“艱難困苦,玉汝於成;創業維艱,奮鬥以成。”在農村這片廣闊的天地裏,我將把青春紮根在這片綠洲,同村民攻堅克難,共謀蓮荷發展大計,讓青春在廣袤的綠野熠熠閃光!

謝謝大家!

在2022年大學生村官培訓班上的講話 篇13

20xx年7月,我被選聘爲一名到村任職的大學生“村官”,回到我的家鄉單縣,分配在李新莊鎮孟樓村任村支部書記助理。回首四個月以來的“村官”生活,時日不長,卻感受頗多,有收穫與成長,也有挫折和辛酸。從崗位的陌生到熟悉,從“學生”到“村官”主角的轉變,使我無論是在思想上、工作上還是在日常行爲上都日趨成熟,甚至有了質的飛躍與提高。

一、轉變思想,調整心態

遠離了城市的繁華與喧囂,取而代之的是鄉村的質樸與寧靜。而環境的改變,也使得我的心境發生了些許改變。初來乍到對農村工作環境的陌生所帶來的不適,理想與現實的落差,有時我也產生過退卻的想法。

但在我的思想動搖之際,腦海中浮現了初到孟樓村時,村骨幹們爲我“接風洗塵”的情形:他們噓寒問暖,替我安排飲食起居;他們目光殷切,每個人的眼中無不閃動着欣喜,更透露出深深的期望!我想起了組織領導的諄諄教導,想起了以前的豪言壯語,既然選取了這條路,就就應義無反顧的走下去,而且要走的漂亮,走的出彩!

重拾起以前的無限激情,及時轉變自己近乎動搖的思想,適當的調節,平靜的思考,給自己定位。作爲一名中共黨員,要做的就是爲人民服務。“我並不是來貪圖享樂的,來到那裏,是要運用自己的所學所知爲羣衆辦實事、辦好事的”。重新堅定了自己信念,稍稍冷卻的熱情,又再次炙熱,充溢胸中。

二、適應環境,進入主角

對於工作,只有思想上的轉變是遠遠不夠的。農村基層工作是瑣碎繁雜的,怎樣樣找到一個適宜的工作方法,又是擺在面前的一大難題。

但無論做什麼事,都有必須規律可循。只要找準事物的切入點,總會有解決的辦法。

首先,認清自己所扮演的主角。我的主要工作職責就是要爲基層廣大農民羣衆服務,所以我是羣衆的“服務員”;處於基層,務必要及時準確的傳達組織、領導發佈的時政信息,所以我又是組織的“傳令兵”;基層農民羣衆普遍文化素質不高,法律意識相對淡薄,我有義務進行合理的普法宣傳,所以我還是法律知識的“宣傳者”。

要扮演好這幾種主角是十分不易的。我明白,在基層所要面臨的任務不僅僅僅只是做好羣衆工作,還要在基層黨政工作人員中起到模範帶頭作用,在羣衆心目中樹立黨和國家的良好形象。這樣一來,處理好與基層其他黨政工作人員的關係也是我務必要做的一項工作。只有在和諧的關係和融洽的氛圍中,工作才能更加有條不紊的進行。

原村領導班子成員,普遍年齡過大,而且文化程度也不是太高,這很容易讓我們之間產生意見分歧和觀念上的不統一。但我深知他們在農村各項工作中都有許多值得我學習的工作經驗和方法,因此作爲一個初來乍到者,我努力做到多聽、多看、多瞭解、多請教。開始時,他們總覺得我與他們不同,對我以禮相待,很客氣,這讓我覺得自己與他們很疏遠,因此我就努力轉變他們的觀念。放低身價,擺正身位,拉平身段,我要讓大家明白,我和他們一樣都是爲人民服務的,我不需要有特殊待遇。逐漸的,村領導們也不在把我當作“客人”來看,而是把我當作主幹中的一員,有事大家一齊商量,有工作大家分頭去做。

對於村情,我用心的請教,村領導們不厭其煩的一遍遍講述,就這樣,對於村裏現狀,慢慢了解了個大概。此刻,我能夠無悔的說,村官這條路,我沒有選錯,如果可能,我想在這條路上走的更遠。

這天就先和大家分享這些,謝謝大家!

在2022年大學生村官培訓班上的講話 篇14

各位領導、各位大學生村官:

下午好,今天我演講的題目是:情繫農村,四十四年前,一大批知青轟轟烈烈的來到農村,與農民兄弟一起戰天鬥地,在中國歷史上揮寫了濃厚的一筆。四十四年後的今天,就在人們漸漸淡忘這段歷史的時候,大學生村官,這樣一批新時期的知識青年,肩負起了推進社會主義新農村建設的嶄新使命。回首過往,沒有痕跡,沒有追憶,人生四處瀰漫着嘆息。褪去在校學生的外衣,離開學校這座象牙塔,才發現,在20幾年的生命裏,一直重複着被動、逃避和索取。直到半年前,我終於結束了畢業後的迷茫,接受了大學生村官這個使命,選擇在農村這個別樣的舞臺上揮灑汗水,釋放青春。

曾記得,第一天進村,各村委的熱情接待和鼓勵;曾記得,第一天上任,那特意打掃過的配備齊全的辦公室。曾記得,第一次參觀全村,村民們打招呼時真心的笑臉。。。這就是農村,區別於城市的冷淡,充斥着熱情和善良。

在感慨村民的淳樸的同時,也訝異於農村發展的迅猛。寬敞的水泥路,整潔的河道,剛整修完的大橋,隨處可見的綠化帶以及正在建造中的別墅羣都在顯示着稅務場村在新農村建設上的成就和繼續前進的腳步。作爲這樣一個發展建設中的農村的村官,我倍感壓力,回頭看看自己留下的腳印,雖然工作有時會很辛苦,但是我清楚的明白只要心裏裝着村民,做事想着百姓,儘自己所能,不斷學習和吸取經驗,終究會獲得成功。

這半年裏,在響應街道號召,完成街道佈置的科學發展觀、新型農村合作醫療、各方面排查任務等各項任務的同時,力所能及地協助村委、幫助村民解決了許多大大小小的困難。猶記得,稅務場村創建寧波市和諧小康村和文化宮的時候,繁瑣的臺帳資料,零碎又多的需購買的物品,各種各樣的準備工作,曾讓我手足無措,一次次的修改,一次次的購買,一次次的重來,在通過上級領導考覈那一刻,充斥於心的滿足感讓我體會到了辛苦換來的成功是如此美好。

不是高山能夠銘刻因歲月流逝所帶來的沉重與思索,不是大海能夠涵蓋所有基於開拓之上的輝煌與浩瀚。當羣山與森林在歲月的日記中消失,當眼前的風景在時間的長河中漸漸變得模糊,當一切的色彩都在時間的河流中漸淡;總有一種記憶能給我們以永恆的遐想與懷念;也許時間能沖淡記憶,也許歲月能改變山河,但有種激情永遠閃耀着光輝,有種精神成爲歷史的永恆,這就是我們當代大學生村官鑄就的精神。這就是國家和人民賦予我們當代大學生村官的使命和責任。這就是意氣風發、敢於拼搏的大學生村官。

在2022年大學生村官培訓班上的講話 篇15

各位領導、各位老師、各位同仁們:大家上午好。非常榮幸在此陽光明媚之際能與在大家一起分享我是村官的日子。

在成爲一名村官之前,曾經千百遍地幻想着該怎樣去過活是村官的日子。或許是對未來的期待,亦或是對不可知事物的好奇心,腦海裏總是設想着種種生活的剪影。前途、命運、抱負、希望時刻徘徊於心。當自己通過考試成爲村官時,多少有些激動,我期待着未來的日子將朝着希望去發展。然而,短短一年,村官悲喜盡顯各態,心中自然也五味雜全。

我是一名從農村來的孩子,現在因爲某種機緣讓我又回到農村,不得不承認,從開始中我對工作的那種熱情度來說,我是非常喜歡自己被冠爲“村官”這個詞的。農村工作紛繁複雜,十分鍛鍊一個人的心智。同時,因爲農村的貧窮與落後,就更加昭顯其發展空間的廣大,它需要我用智慧和手段爲其改變。可事實上,除那次開會外,我很少深入自己所在村瞭解情況,唯一的貢獻也許是因爲我的努力,村裏環境得到了改善。或許,我沒有資格去談論“村官”與“村”的各項關係,我就像相行不遠的列車,解手可及,實際卻不靠譜。與此相對,我將大把大把的時間放在政府工作上,每天寫文件,檢查衛生,理工作方案……不知道作爲一名村官,這樣的的行爲是否南轅北轍,我還沒有足夠的能力去評判這種“被行爲”的好劣,只能暫時表示贊同並全力做好當下。我會表示“欣賞”地接受組織的安排並一如既往的相信它的正確性,因爲有語說得好“祖國大地,那裏都是拋頭顱,灑熱血。”幹好安排的就好。

與之付出相對,自然談到收穫。自認爲工作之後成長不少,不管是性格還是對人生的某種態度都有較大改觀,這算是精神上的提高,也是自己一直能抱有良好心態認真工作的動力。但是我只是一個生活中被現實不斷現實的凡夫俗子,物質生活有時候比精神生活更能將人打入原形,而我剛好成爲了被“村官物質”打入原形的那一個。付出多,收入少,是“村官”直接的表達方式。現在,讓我就其自身情況談談有些窘迫的處境吧。

首先,就其工資,只要不是特殊情況,我的工資就只有一千左右,基本生活保障都沒有。平時,我的考勤制度是按政府正式工作人員的執行方式執行的,這就意味着在大多數時候,工資該扣的扣了,該得的卻從未得。其次,就其工作,很多地方的村官都和我一樣光榮的借調到政府,我充當着清潔員,計算機操作員,寫作祕書,跑路員,與此同時,我也必須爲村上的科學發展觀、遠程教育、科普等各作工作忙碌。再者,就其編制,我猶如“四不像”,不是農民,不是工人,不是事業單位工作人員,亦不是公務員。突然想起自己曾寫的自嘲詞:“政府似吾夫,吾只爲君妾;君可知妾苦,飽暖均不足;年華爲君盡,丫環尚不如;此情村官訴,夫君,知否?知否?”也許,這種比喻十分不恰當,但他確實的反映了我當下的狀況。每天我都在忙碌,這種繁忙證明基層是非常需要我的,可是,忙碌的背後也加劇了我的對村官這個職業的反思:“難道自己真的要成爲一個永遠操勞卻不扶不了正的妾。”我情不自禁地會想自己已然變成再一次的“知青”,漫無天日的等待給我們一個名正言順的職位麼?可是,青春真的好短,當我們將大把大把的青春都默默消耗在這不被人們感知的土地上時,有誰真正想過給我一個可以安心,而不是焦慮的理由。

在2022年大學生村官培訓班上的講話 篇16

尊敬的各位領導、新農村指導員、大學生村官,大家好!我是x年x月應聘到x街道x社區擔任社區大學生村官,。很榮幸,能夠代表x街道大學生村官,這一光榮的羣體,與大家交流發言。

在國家、省、市的政策指導下,在大力支持下,x街道大學生村官已經招錄了三批,總計十數名。

我們大學生村官來到基層社區之後,開始時是有些不適應的,這樣的不適應主要體此刻三個方面:

先是從校園到社會的轉變,或多或少還帶有一些學生氣,如何融入工作環境,對我們來說是頭等大問題,在這方面,x街道和社區幹部對我們帶給了超多的幫忙,帶領我們熟悉環境,瞭解基層實際,摸清工作思路,對我們很快地融入社區工作起到了很到的作用;其次是是能做什麼,該做什麼的困惑。剛到基層的時候,應對全新的工作環境,全新的工作問題,有一段時間是真的不明白大學生村官來到基層是要做什麼,能做什麼的,看上去好多事情都能夠做,但接觸到之後發現,太多事情不明白怎樣去做。這要感謝x街道和社區幹部的關心和耐心的指導,安排專人對我們大學生村官進行幫扶指導,我們才能這麼快就理順工作思路,進入工作狀態,;

第三是關於以後出路的困惑。這也是對大學生村官這一工作不熟悉、不瞭解造成的,開始的時候不明白來那裏工作幾年後自己有什麼出路,難免心裏有些迷茫和不安。但是,隨着工作的繼續,隨着對相關政策瞭解的加深,這樣的不安和迷茫已經被對未來的憧憬所代替。xx街道的大學生村官中,已經有5、6人透過公務員考試、事業單位招考等方式解決了自己的出路問題,給我們在職的大學生村官樹立了良好的榜樣,同時上級部門對大學生村官的政策照顧,讓我們堅信,安心做好基層的工作,以後的出路不是問題!

在洛陽街道,大學生村官服務社區已經踏進第四個年頭了,在這四年裏,從末到開端,我和我的大學生村官同事們,與社區基層幹部一齊,爲x街道農村社區的社區管理、黨務黨建、信息處理等方面,付出了艱辛的努力。

在社區管理方面,在我們到社區基層之前,社區事務管理方面的工作基本是由社區文書負責的,由於各方面因素的制約,加之社區文書工作量大的關係,各社區都存在或多或少的困難,比如說是某些方面的工作沒有痕跡管理,或是某些工作因人手不足不能順利完成等。大學生村官到社區基層後,很大程度上改變了社區事務管理方面存在的這些問題,因爲在社區的很多文字性工作都是由我們完成的,分擔了社區文書的工作壓力,同時,很多工作記錄、計劃、總結由我們錄入電腦後上報,在文件歸檔方面有了保證,讓社區的工作痕跡管理有跡可循。

來到基層後,不少黨員大學生村官擔任了社區黨總支副書記一職,因此,社區黨建黨務工作就由大學生村官全職負責。在社區黨建工作中,我們大學生村官恪守黨的基層組織是黨的先鋒堡壘的信念,在社區基層黨總支的管理工作中,圍繞加強黨的基層組織建設、加強黨的幹部培養、加強黨員團結教育,結合創先爭優、“三亮四進”、構建和諧社會等方面做了超多工作。在延續傳統的三會一課的基礎上,加強了黨員遠程教育、電教教育、理論知識教育等工作,透過觀看電教片、請教授講座授課、就熱點時事問題召開學習討論會等方式,不斷提高黨員思想政治素質、理論知識,以此來加強基層黨組織在黨員教育管理的先鋒堡壘作用。在20xx年“七·一”建黨九十週年紀念活動中,x街道各社區大學生村官用心參與組織各社區的黨員羣衆參加歌詠比賽、詩歌朗誦比賽等紀念活動,洛羊街道各社區黨員大學生村官都被評爲“優秀共產黨員”,這就是對黨員大學生村官在黨建黨務工作中的付出的最好肯定。

在社區信息處理方面,我們大學生村官定期上報村情簡報、民情日誌、創先爭優簡報等,將社區開展的工作、社區的民情民意時時上報經開區、洛羊街道,對上級部門瞭解農村基層狀況,起到了民意溝通的橋樑作用。

俗話說得好,“鐵打的營盤,流水的兵”,在農村基層這個廣闊的舞臺上,大學生村官已經成爲支援農村建設的一股強大力量,而身在其中的我們,但是是這一歷史潮流中的一滴水。

我們堅信,儘管一滴水的本身,價值和好處都不大,但身爲大學生村官的一員,就就應做出與之相符的貢獻,就就應在農村建設中付出自己的努力,就就應在農村的舞臺上秀出自己的青春,將青春的活力帶入到農村基層的工作中去,將自己在農村基層的這些年,化爲今後人生道路上的精彩記憶,將自己在農村基層的這些年,化爲農村建設的新動力,讓自己在農村基層的這些年,無愧自己的選取,無愧基層的支持,無愧組織的信任!

我的發言完了,謝謝大家!

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