清華大學校長給畢業生贈言的感悟

標的目的比努力更重要

能力比知識更重要

康健比成績更重要

生活比文憑更重要

情商比智商更重要

——清華大黌舍長留給畢業生的一段話

1、標的目的比努力重要。

現在是講究績效的時代，公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業標的目的配合發展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。自己適合哪些行業，哪些職業，有很多東西是先天決定的，只有充實地發掘自己的潛力，而不是總與自己的弱點對抗，一個人才氣出人頭地，就像現在很多企業招聘的時辰，他們相信通過培養訓練和教育可以讓火雞學會爬樹，但是照舊感覺選個松樹方便一些。標的目的不合錯誤，再努力、再辛苦，你也很難成爲你想成爲的那種人。

二、能力比知識重要。

知識在一個人的構架裏只是表象的東西，就相當於有些人可以在答卷上回答如何管理企業、如何解決棘手的問題、如何當好市長等等，但是在現實面前，他們卻顯得一無頭緒、不知所措，他們總是在問爲啥子會是這種情況，應該是哪種情況等等。他們的知識只是知識，而不能演化爲能力，更不能通過能力來發掘他們的潛力。現在很多企業都在研究能力模型，從能力的角度來觀察口試者能否勝任崗位。當然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的闡揚也是在一定的機制、環境、事情內容與職責之內的，沒有這些個平臺和環境，再高的能力也只能被塵封。

3、康健比成績重要。

成績只能代表過去，這是很多人已認同的一句話。對於畢業後走入事情崗位的畢業生，學生階段的成績將成爲永久的獎狀貼在牆上，進入一個事情單位，就預示着新的競賽，新的起跑線。沒有康健的身心，如何應對幻化莫測的市場環境和人的生活變革，如何應對事情壓力和個人成就欲的牴牾？而且在現代社會，擁有強健的身板已不是最重要的，康健的心理越來越被提上日程，處理複雜的人際瓜葛、承受挫折與疾苦、緩解壓力與抑鬱，這些個都將成爲工薪族乃至學生們常常面對的問題。爲了防止英年早逝、過勞死，照舊多注意一下身板和心理的康健投資吧。

4、生活比文憑重要。

曾經有一個故事，說有個記者問放羊的小孩，爲啥子放羊？答：爲了掙錢，掙錢幹啥？答：蓋屋子，蓋屋子幹啥？答：娶媳婦，娶媳婦幹啥？答:生孩子，生孩子幹啥？答：放羊！

記得去年在人大聽一個傳授講管理學基礎課，他說你們雖然都是研究生，但很多人本質上照舊農民！大家驚愕，竊竊密語。他說你們爲啥子讀研究生，很多人是不是想找個好事情，找好事情爲了啥子，爲了找個好老婆，吃喝住行都不錯，然後生孩子，爲了孩子的前途更光明，這些個不就是農民的樸素想法嗎？那個農民父母不希望自己的子女比自己更好？說說你們很多人是不是農民思想，啥子時辰，你能突破這種思維標準樣式，你就飄逸了。當這個社會看重文憑的時辰，假文憑就成爲一種產業，即使是很有能力的人，也不得不弄個文憑，給自己臉上貼點金。比起生活，文憑還重要嗎？很多人找女伴侶或者男伴侶，把學歷當作指標之一，既希望對方可以或許給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她知識富厚、學歷相當或更高，在事業上能如日方升；我想說，你找的是伴侶，不是互助夥伴，更不是同事，生活就是生活，這個人適合你，即使你是博士他/她斗大字不識一個，那也無所說的，適合就會和諧融洽，人比文憑更重要。很多成功的人在轉頭的時辰都說自己太關注事情和事業了，最遺憾的是沒有好好陪陪父母、老婆、孩子，往往還傷心落淚，何必呢，早意識到這些個，多給生活一些空間和時間就可以了。我們沒有必要活得那麼累。

5、情商比智商重要。

這個就很有意思了，大家忽然一下子對情商重視了起來，由於在新的世紀，情商將成爲成功領導中最重要的因素之一。好比在很多員工和自己的親人因恐怖襲擊喪生的時刻，某公司ceo 馬克 loehr讓自己鎮定下來，把遭受疾苦的員工們召集到一起，說：我們今天不用上班，就在這搭一起懷想我們的親人，並一一慰問他們和支屬。在那一個充滿陰雲的禮拜，他用自己的實際行動幫助了自己和他的員工，讓他們承受了悲痛，並把悲痛轉化爲努力事情的熱情，在很多企業經營虧損的情況下，他們公司的營業額卻成倍上漲，這就是情商領導的力量，是融合了自我情緒控制、高度忍耐、高度人際責任心的藝術。曾經有個記者刁難一位企業家：聽說您大學時某門課重考了很多次還沒有通過。這位企業家安靜地回答：我羨慕聰明的人，那些聰明的人可以成爲科學家、工程師、律師等等，而我們這些個愚昧的可憐蟲只能管理他們。要成爲卓越的成功者，紛歧定智商高才可以獲得成功的機會，如果你情商高，懂得如何去發掘自己身邊的資源，甚至利用有限的資源拓展新的天地，滾雪球似得積累自己的資源，那你也將走向卓越。