事業單位結構化面試技巧（精選3篇）

事業單位結構化面試技巧 篇1

一、晨讀背誦不能少，語感培養第一位

每天早上堅持晨讀一個半小時，這個晨讀是爲了練習語言，培養語感。俗話說，書讀百遍，其義自見。當你一直反覆朗讀、背誦一些政府文件，名人名言，好的面試語言，在考試中你會很自然的流露出來。各位考生可以讀中公教育出版的面試真題書籍等進行閱讀背誦，對其中的參考答案進行大聲的朗讀。長此以往，你的說話風格，語言表達都會很規範和流暢，就很輕易解決了說不出口的問題。

二、多說多練是王道，熟能生巧不怯場

面試的本質指的是考官與應試者通過面對面的溝通，通過信息交流和行爲觀察，來判斷是否具有人崗匹配性。大家可以看出面試和筆試的不同點就是要交流，不再是筆試那樣悶着頭自己做題。面試需要你說話，而且是面對面說話，這就需要多說多練了。在開始練習題目的時候，可以分階段練習說話的能力。首先可以先自己默默的說，說很多遍來保證流暢性。其次可以對着鏡子，擡起頭，自己盯着自己說，認真觀察自己的表情和眼神。再次，可以找幾個人當考官，自己模擬考場環境，對着他們答題，感受壓力環境，提升自己抗壓能力。總之，就是在不同場合、不同人面前，一直說、一直答。這樣才考場中，無論遇到任何情況，都能淡定自若的把自己的想法表達給考官聽。

三、時事熱點要關注，腹有詩書氣自華

現在面試出的一些題目，都是和當下比較熱的話題結合在一起，在政治、經濟、文化、社會、生態等各個領域出題目。面試題都具有社會問題普遍性，這就要求考生們要在生活中去積累，處處留心皆學門。除了自己練習，也可以多看新聞1+1、新聞聯播等新聞，對半月談，理論熱點面對面等書籍多加關注，把自己聽到的看到的一些好的語言和句子做一個及時有效的記錄，認真記錄專家對一些問題的看法，將這些真知灼見運用到自己的答題內容中，做到既有自己的想法，也能適時結合大師們的看法，必定能在考場中奪人眼球，脫穎而出。

四、外在氣勢要提升，第一形象很關鍵

大家可以想一下，考官早上不到7點就可以就位，一直到下午5、6點都在一個小小的屋子裏聽考生答題。這一天的疲憊可想而知。那麼這個時候，如何讓考官洗去疲憊，耳目一新呢?如果10個人進來，10個人都是聲音細小、語氣音調平平、戰戰兢兢、不敢擡頭，那麼考官還會聽你說嗎?考官根本不會被你吸引，那麼分數自然就是馬馬虎虎、湊湊合合。反之，如果這個時候進來一個昂首挺胸，自信樂觀的考生，答題不卑不亢、面帶微笑、點頭交流。考官一定對你饒有興趣，他們感受到了你的熱情和朝氣，自然會認真聽你說，內容一聽又不錯，那麼分數自然會高。其實，我經常告訴考生們，人生如戲，全靠演技。在面試場上，更是如此。就把那10分鐘當成一場秀，舞臺只屬於你自己，全世界都聽你說，你就是獨一無二的你，增加自信，在考場中綻放。這種心理暗示一旦有了，整個人的精氣神也就有了。

事業單位考試路漫漫，吾將上下而求索。總結而來，事業單位考試失敗的原因有很多，但是成功的路只有一條，成功背後必然付出了大量的汗水和努力，沒有誰的成功是輕易而來的，每一個高分考生必然是勤學苦練的結果。希望大家乘風破浪，耐住寂寞，認真鑽研，在面試考試中取得成功!

事業單位結構化面試技巧 篇2

首先，在面試當天，就是在引導員的引導下去敲門進入考場，那在敲門環節大家一定要注意一般敲三下並且力度不要太重，並且經同意之後進到考場，值得一提的是在關門時儘量做側身關門，從而彰顯出自己的修養和禮貌;當然瞭如果如果進考場時有引導員的引導並且們就是開的，那就無需多此一舉，做到靈活處理。

其次，從進門到坐下有兩個方面值得大家注意。一方面，走路一定要重視起來，很多同學平時走路習慣了，不甩胳膊手插在兜裏甚至還出現順拐的情況，這些都是要避免的，而正確的辦法則是甩起胳膊步幅適中擡頭挺胸站在考生席的邊上;另一方面就是問好，大家一定要注意要做到先問好再鞠躬。衆所周知，考官面試一天真的很辛苦也很累，所以有時會利用學生答完題目的間隙來揉一揉眼睛也可能會低頭在打分等，所以如果要是先鞠躬後問好的話，考官一旦沒有看到就會誤認爲你沒有鞠躬，從而留下了不好的印象，所以大家順序一定要記下來。另外在鞠躬時不要出現兩個極端，一個點頭式鞠躬，一個是90度的鞠躬，這個都不好，一般做到15-30度即可並且建議大家鞠躬到最低點時可以稍微定一下而後再起來，會給考官留下成熟穩重的形象。

再次，坐下之後坐姿要正確。男生可做到腰桿挺直腿微分雙手俱案，而女生則要做到雙腳併攏雙腿併攏，如果穿裙子的話腿也可斜放。同時要注意坐好之後不要急的去翻看試題，要聽考官宣讀導語，而且在讀導語時要看着考官認真聆聽，充分體現出對考官的重視。導語讀完之後開始翻看試題進行思考，值得強調的是在思考的時候不要太長時間，而且我們一般建議大家統一思考同一作答，並且在回答問題的時候要注意目視前方看着考官，真正做到與考官面對面的溝通和交流，還應該注意語言流暢，聲音洪亮邏輯清晰，讓考官能更好的把握到你每一道題目的核心，儘量不要有太多的小動作，要知道這畢竟是考場，所以該有的嚴肅性還是要有的。女生在回答問題時可以面帶微笑，但是一定笑的自然，而男生相對嚴肅一些則會更好。

最後，再把所有的問題回答完之後就要離場了。大家一定要注意很多考生把題目打答完就感覺自己的面試已經結束了，在這裏要跟大家特別強調的就是，只有離開了考場面試纔算是真正的結束，所以大家一定要做到有始有終。大家在臨走之前，要迅速整理好桌面包括草稿紙試題和筆，一樣都不能帶走保持進入考場時的狀態，就像徐志摩說的“輕輕的我走了，正如我輕輕地來，我揮一揮衣袖沒不帶走一片雲彩”，等這些都做完了之後再起身離開，站到座位旁邊說謝謝考官等一類的問候語並且鞠躬方可離開。

以上就是大家在事業單位面試過程當中所要注意的一些禮儀。當然大家更要明白一句話即“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，還是希望大家能借助我們所講的內容在備考的時候反覆進行練習，方能在考場上給考官展示一個不一樣的自己，從而幫助大家馬到成功旗開得勝。

事業單位結構化面試技巧 篇3

在事業單位考試的面試中，一般採取結構化面試的形式，其中有一類試題，通過設置一些突發情況來考察考生的應急處置能力。通過多年的教學工作總結以及答題實踐，我們會發現在回答這一類的試題的時候重點應當放在突發狀況的處理，而該處理往往包括兩塊：一塊是溝通，另一塊是處事。或者從廣義上來說，溝通解釋也是處事的一部分。

由此可見，在應變類試題的回答過程中，是經常需要和題幹中涉及的相關人員進行溝通解釋的，而考生在回答過程中往往過於簡單，基本就侷限於“溝通解釋”四個字，並不會有意識地告訴考官如何溝通如何解釋。本文試圖通過例題來向考生介紹溝通的技巧，從而在回答應變類試題的時候做到遊刃有餘。很多情況下，做好了溝通，題目的回答就成功了一半，可見其重要性。

關於溝通技巧，我們基本的思路是先情後理，其實就是動之以情曉之以理。所謂動之以情就是安慰理解肯定一個人，以拉近距離。而曉之以理就是講道理，很多情況下就是告訴一個人什麼是對的，什麼是錯的。

接下來，我們用實際的試題來加以證明。

【例1】某奢侈品店門口的霓虹燈通宵亮着，有羣衆舉報說影響休息，店主說是爲了宣傳商品並強調自己交了電費，雙方僵持不下，情緒比較激動，領導讓你處理，你會怎麼做?在本題中，關於對羣衆的安撫以及對事件真實狀況的調查相信很多考生會提及，在此不贅述。相信考生心裏也清楚，本題重點是和店主的溝通，但怎麼也想不出該怎麼溝通，或者能想出一些話但並無章法，比較混亂。其實，我們完全可以利用溝通技巧來對店主進行解釋。首先是動之以情，在這裏可以理解他，理解店主的行爲也是爲了奢侈品店的宣傳，而且電費是自己交的也存在合理性。其次就是曉之以理，和店主講明對錯，一方面告訴他夜間亮着霓虹燈是不好的，不好在影響附近居民的休息，鄰里之間的和睦。而且夜間一般沒有人，店已經關門，開着燈也是浪費，增加成本。況且當前國家出臺光污染的相關規定，嚴格控制夜間的強光污染。另一方面告訴他怎麼樣做是對的，也就是重新考慮霓虹燈擺放的位置以及開啓的時間，採用瓦數比較低的燈，利用其它更有效果的方式來增強店鋪宣傳。至此爲止，相對完整的溝通解釋就呈現出來了，也是按照先情後理的步驟來實現的。

最後，小編提醒廣大考生，一定要通過多訓練來掌握溝通技巧，從而在應變類試題的回答中脫穎而出。