護士節徵文比賽（通用17篇）
護士節徵文比賽 篇1
她們是一羣經常值夜班的護士。夜幕下，當別人在飯桌上觥籌交錯、高談闊論;在卡拉OK前高聲放歌;在花前月下卿卿我我釋放青春、享受生活、享受人生的時候，我們卻守候在病房裏，守候在病人的身邊。處置急診病人、監護手術危重病人、一遍遍巡視病房。我們沒有固定的節假日，就連“五一”、“十一”也很難調到完整的假期出去走走。當離春節還有一兩個月的時候，大家就已經在掐算日子。醫學|教育網蒐集整理算算除夕、七年級是否值夜班，不值班的暗暗高興，值班的無可奈何。過年的時候，誰不想暫時放下工作，與家人、親朋歡聚，好好輕鬆玩兒一回。 上夜班起牀的那一刻最痛苦，甚至會想到爲什麼會選擇做護士。夜裏巡視病房時，看着熟睡的病人及家屬，聽着那均勻的呼吸聲，都有點羨慕他們，就連那刺耳的打呼聲此刻也變得溫馨。每天能睡個舒適踏實的好覺那真是一種享受，對我們來說更是一種期望。想想夜班接班後忙忙碌碌到下班也很充實，下夜班那一刻心情特別輕鬆甚至有點興奮，那是不上夜班的人無法體會到的。 因爲上夜班，所以更加珍惜不值夜班的夜晚，走走步行街，欣賞一下霓紅燈的絢麗，感受一下都市夜晚的情懷;逛逛超市，看着琳琅滿目的商品心裏就很開心;看看電視、朋友聚會聊天，與家人團聚享受親情，當然也少不了看書充實自己，這一切都顯得悠閒自在醫|學教|育網搜|集整理。
每個女人都喜歡年輕、美麗的容顏、光滑細嫩的皮膚，有誰喜歡憔悴、皮膚暗淡、衰老和黑眼圈?可我們經常值夜班的護士經常會變成“黃臉婆”、“熊貓眼”。這時的夜班護士雖然沒有漂亮的容顏、光滑的皮膚，卻有自信的神情、讓人鎮靜的微笑、給人以安慰和鼓舞的話語、爲病人減輕痛苦的技術，這樣的女人才是最美麗的。親情，當然也少不了看書充實自己，這一切都顯得悠閒自在。
每個女人都喜歡年輕、美麗的容顏、光滑細嫩的皮膚，有誰喜歡憔悴、皮膚暗淡、衰老和黑眼圈?可我們經常值夜班的護士經常會變成“黃臉婆”、“熊貓眼”。這時的夜班護士雖然沒有漂亮的容顏、光滑的皮膚，卻有自信的神情、讓人鎮靜的微笑、給人以安慰和鼓舞的話語、爲病人減輕痛苦的技術，這樣的女人才是最美麗的。
護士節徵文比賽 篇2
有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻。
作爲一名白衣天使，面對患者渴求的目光，我們義無反顧;面對工作的一慣平凡，我們從容不迫;面對肩負的神聖職責，我們兢兢業業;面對時代的召喚，我們一往如前。因爲我們的雙臂撐起的是希望，因爲我們的雙手托起的是明天的太陽。
如果說，無私的奉獻精神是白衣天使永恆的追求，那麼，高尚的醫德風範則是我們珍視的生命!在平凡的崗位上成就我們不凡的業績，愛與奉獻是我們白衣天使永恆不變的主題!
記得有多少次,我們醫務人員鼓勵病人向死神作鬥爭,每當看見那一雙雙祈求健康祈求解除疼痛的眼睛,我的心都糾起來了,看見他們努力爲家人活着,向 病魔作鬥爭,我想這就是世間大愛.
在腫瘤科,可能隨時都會面對着死亡。因此，在前一秒你可能是懷着開心的心情上班,而下一秒你可能就會面臨着緊張,沉重的心情上班,要隨時做好突變的準備，心裏素質要紮實。患者,早上給他輸液時還可以跟護士姐妹們開心閒聊着,中午，患者呼之不應,四肢冰涼.立即報告醫生,突然傳來了一句“馬上準備搶救車,立即進行搶救”,頓時，現場一片忙碌，建立靜脈通道，連接心電監護，面罩吸氧，準備除顫儀……經過醫務人員一段搶救，宣佈患者死亡。面對着痛哭的病人家屬，我們的心裏有一種說不出的沉重，可在此時，家屬對我們說“辛苦了”，一句簡單明瞭話，頓時，我們的眼睛模糊了。在別人眼中，癌症病人是無希望的，但在腫瘤科的醫護人員的心中，就算只有萬分之一的機會，我們都不會放棄的!
去年，我們科收治了一位因患病長期臥牀的孤寡老人，這位老人入院後，經常無端發脾氣，拒絕治療。這些我們看在眼裏，急在心上。細心的護士長通過反覆觀察，終於弄清楚：原來這位老人每看到別的患者來人探視就偷偷流淚，事後就發脾氣，不配合治療。針對老人這種自卑和害怕得不到很好治療的心理，我們科護士長親自負責老人所有的治療和護理工作。每天值班醫生，護士經常到老人的牀前噓寒問暖和她聊天，爲她打水餵飯、洗臉梳頭。開始，老人情緒低落，思想牴觸，給她倒白開水，她不喝，卻說：我要喝你們大夫的茶水。給她端來飯菜，她卻要吃餃子。但我們不氣餒，哪怕自己花錢也千方百計滿足老人的要求。因爲我們相信血總是濃於水的，患者的需要就是我們的需要!患者的痛苦，就是我們親人的痛苦!
我們每名醫護人員也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!所以我們時刻把南丁格爾“燃燒自己、照亮別人、無私奉獻”的精神牢記在心，把愛心、溫暖更爲了提高服務質量，我們加強了醫護人員的業務和綜合素質培訓，加大了監督制約力度，在科室開展了以救護生命爲重，從細微之處做起，講究服務禮儀，規範舉止行爲，讓患者真正舒心、滿意爲內容的親情服務活動。經過科室全體醫務人員團結努力，我們也得到了患者和羣衆的肯定。
白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代衆多醫護人員用心呵護，用心血和汗水灌溉。我們只有不斷努力再努力，才無愧於這一神聖稱號!我們只有把愛化爲動力，才能爲天使插上奮飛的翅膀!我們只有把奉獻付諸行動，才能用愛心和真情爲患者撐起一片希望的藍天!
護士節徵文比賽 篇3
在開展“優質護理”工作中深深感到護士不僅僅是爲患者做好治療，更要在生活上關愛病人，視病人爲親人。只有做好優質護理服務，才能減輕病人家屬的後顧之憂。我們內二科在創建優質護理服務工作中，大多數是長期住院的中老人，因爲住院時間長，私人物品也就特別多，牀上牀下、牀頭櫃、窗臺上到處都是，爲此我們每天早上交班後跟隨護士長和護理組長一遍遍地幫助他們整理，保持病房整潔。對生活能自理的糖尿病、腎病及消化病人，我們做得更多的是健康教育，從入院直到出院，我們始終和患者及家屬們進行溫馨的交流，認真傾聽他們的訴說。對生活半自理或完全不能自理的病人，我們協助他們定時翻身、拍背，加強肢體功能鍛鍊，認真講解功能鍛鍊的重要性，取得患者配合。對糖尿病足和壓瘡患者，每天專科護士都認真的爲患者清創、包紮、紅外線照射。
上午是治療最繁忙的時候，我們卻盡力做到不斷巡視病房，主動及時的爲患者提供護理服務。患者們越來越信任護士了。我們對病人的稱謂也由以前的幾牀或某某某，轉變成爺爺、奶奶、叔叔、阿姨或張老、李老，病人聽起來覺得親切，有猶如在家的感覺。在溝通和交流中，無論是對患者還有是家屬，我們都微笑相待，真誠以待，增進了護患感情，減少了矛盾，提升了護理服務質量。
優質護理離不開護士長的精心指導，護士長經常教導我們從每一件小事做起，從每一個細節着手，還記得去年收住了一位習慣性便祕老人，給予開塞露、通便灌腸後大便仍不能自解，在醫生的指導下，護理組長鳳姐帶着手套一點一點的用手把大便摳出來了，患者和家屬非常感動，連聲說:謝謝，可鳳姐卻說:“這是我應該做的。”在日常工作中，這些看似簡單的小事，其實做起來還是需要一個心理轉變過程的。
創優活動不僅得到科主任和全科醫生的大力支持，還與不斷轉變護理服務理念的全科護士的支持密不可分，大家積極響應，練習基礎護理技術，爭創技術能手，開展文明用語和微笑服務，爲患者實施基礎護理，進行生活照顧，培養了內分泌、消化和腎內的專科護士，通過掌握專業知識對病人病情開展有效護理工作，牢記安全和生活護理同等重要，把心理和康復指導也滲透在對患者無微不至的關懷和照料中，不斷改進服務流程，提倡全程護理服務。實現了生活護理到位、治療護理安全，心理護理主動開展醫學，教育網收集整理。
護士的工作是普通而平凡的，這裏沒有鮮花，這裏沒有掌聲，要得到病人的認可，社會的承認，優質護理活動勢在必行，而這項活動的有效性則依靠每一名護士來保證，一個人的力量是微小的，一個羣體的力量是巨大的，工作每天都在做，工作做好則靠每一位護士兄弟姐妹的努力，工作做細也要靠大家的衆志成城，只要我們每位護士兄弟姐妹都在真誠的付出，都在用真心爲病人解除病痛的折磨，都用好了那把心的鑰匙。我們的價值實現，病人、社會對我們的認可都將會實現，病人對我們的滿意度和以前比也得到很大的提搞。這就是對我們工作的一種肯定和鼓舞，我們會覺得自己努力工作是值得的，有意義的!
護士節徵文比賽 篇4
全體醫護同志們：大家下午好!
在這陽光明媚的初夏時節，我們又迎來了一年一度的 “5.12國際護士節”。首先，請允許我代表醫院新一屆董事會、監事會、經營班子及全體出資人，代表全體護士同志及醫院全體員工，向全體護士同志致以節日的祝賀和良好的祝願!
年年5.12，今又5.12.此時此刻，我們重溫南丁格爾的誓言，讓她再一次爲我們拂去世俗的塵土，遠離浮躁與喧囂，淨化我們的心靈，擦亮我們的眼睛，激勵我們努力地踐行“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神。誰說我們渺小卑微?誰說我們苦澀清貧?看看我們日以繼夜迎來的無數新生生命同步5.12護士節領導優秀講話發展與時俱進，看看我們嘔心瀝血挽回的第二次生命重塑了人生精彩，我們醫護工作者分享了維護生命尊嚴的崇高與幸福。日復一日，年復一年，我們心中南丁格爾那盞明亮的馬燈始終照耀着我們護理人員，衝鋒在疫情的一線，戰鬥在災難的現場，以天使般的愛心，撫慰患者的傷痛，鼓舞患者戰勝死神的勇氣，拯救患者神聖的生命。
邁進20xx年，我們這所有着30多年奮鬥歷史的醫院平穩走過了改制後的第一個三年。站在今天的新起點上，回首這不平凡的三年，感觸頗多!從彷徨到堅定，從探索到實幹，從迷茫到清晰，從動盪到平穩，每一步我們都走得艱難，但每一個艱難我們都一一闖了過來，醫院的診療服務面貌改進了，醫院的醫護技術水平提升了，醫院的內外環境條件改善了，醫院實實在在地發展了。這一切靠的是什麼?靠的是我們的母體企業——5.12護士節領導優秀講話廠給予醫院一如既往的深切關愛與大力扶持，靠的是忠誠醫院的廣大醫護人員，恪盡職守，勇於奉獻，忘我工作。特別是醫院改制時幾乎100%留下來的護士同志，她們觀念轉變最早，適應改制最快，工作最能吃苦，崗位最能奉獻，爲醫院改制分流平穩過渡奠定了基礎，無論是醫療服務上臺階活動，還是疾患護理創明星活動，我們的護士都是勇敢地站在活動的最前列，身體力行。在平凡的崗位上，默默地爲病人的康復守候，爲醫院的生存拼搏，涌現出一批又一批有着良好職業素養和護理服務技能的服務明星、技術明星。
今天的世界，科技高度發達，醫學飛速進步，護理技能及功能發生了質的飛躍。今天的護士，時代賦予你們更高的要求，病人託付你們更大的責任，醫院也寄予你們更多的期望。在新的年度裏，希望你們努力踐行“健康所繫、生命相托”的從醫誓言，繼續發揚南丁格爾精神，以病人爲本，以服務爲榮，以奉獻爲樂，永塑“天使”的形象，永葆“天使”的榮譽。用我們真摯的愛感動病人，用我們火熱的情構建和諧，用我們鼓足的勁建設我們的家園!
我們作爲南丁格爾“救死扶傷”精神的傳人，面對醫療保險制度改革後的市場飄忽，面對5.12護士節領導優秀講話病毒正在國內恃虐流行，面對5.12護士節領導優秀講話人健康生活質量日益高漲的呼聲，面對“百億5.12護士節領導優秀講話”建設大軍滾滾而來的流動人羣，面對突發疾患疫情維護5.12護士節領導優秀講話社區和諧穩定的千鈞重擔，我們一定要鼓足像在抗擊非典期間形成的“特別能戰鬥”的風發意氣醫學，教育網收集整理，團結一心排除萬難，共築生命健康長城!
最後，衷心地祝願全體護士同志們：身體健康、工作進步、節日快樂!
護士節徵文比賽 篇5
我們是自豪的小草
我們是一棵棵小草，
雖然無名，雖然渺小，
但我們從沒有放棄執着的追求，
但我們也有崇高的信念，
也有不移的人生座標：
那就是——
奉獻我的一切，
爲了他人生活得更美好!
我們的潔白衣着，
象徵着我們護士純潔無暇的心靈;
細心、溫順的內科護士
照顧病人是那樣的周到;
雷厲風行的外科護士
總是腳步匆匆的與死神賽跑;
意志堅定的急診護士
在生與死的較量中，永不放棄、爭分奪秒!
天使般的婦產科護士，
托起新的生命，與產婦同歡笑!
在病房裏那不滅的燈光下，
我們護士——
象一朵白雲在飄動，
象一縷紅霞在閃耀。
我們的腳步是那樣的輕盈，
恐怕把熟睡的母嬰驚擾!
我們護士的兩腳啊，
倘若把病房中的路連成線，
相當地球、月亮之間幾個往返，
更不知可繞地球多少遭。
而患者的微笑，
就是對我們護士最高的獎賞，
最好的回報!
啊，護士，
無比神聖的稱呼，
是人類生命的保護神，
選擇護士職業，
我們無比的驕傲
護士節徵文比賽 篇6
一羣白衣天使
一池搖曳的仙子
默默託舉着甘露
悄悄播灑着慈愛
護理好患者是天職
細緻入微是每次護理的要領
如沐三春是每句話的核心
有着子女對父母般的關愛
有着母親對嬰兒般的體貼與呵護
迎來的是日出
送走的卻不止是晚霞
在每個深夜疲憊的燈下
仍有你忙碌的身影
巡視患者 換液瓶
量體溫……
迎來的是挑戰
付出的卻不止是汗水
在每個患者的呻吟裏
有你安慰的話語
拉家常 問寒暖
解心結……
一襲白衣
兩肩重擔
是你們遮擋了酷暑
帶來了清涼
是你們驅趕了嚴寒
送來了溫暖
鞠躬盡瘁
驅逐病魔
是你們減輕了患者的傷痛
攜來了健康與美好
你們是平凡的
也是最不平凡的
你們是可愛的
也是最偉大的
護士節徵文比賽 篇7
各位領導，各位同仁，各位朋友：
大家好!
您見過連綿起伏深遠的山嗎?您看過洶涌澎湃寬廣的海嗎?
今天，我演講的題目就是：普外科護士的心——就是那深遠的山，寬廣的海!
自從南丁格爾那盞小馬燈照亮無數傷殘戰士生命的那一克起，便有無數巾幗志士受到那生命光輝的感召，紛紛放棄優越的生活來到各個需要幫助的人們身邊，承擔起守護健康守護生命的神聖使命。她們用勤勞的雙手和博大的愛心，將人類的至真、至善、至美髮揮到了極至，一如春風吹遍世界的每個角落。
我們的職業是被人尊稱的“白衣天使”，也許只有同行們才清楚這天使背後的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿，什麼情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。衆所周知我們的工作辛苦，沒有固頂的節假日;沒有固頂休息時間醫學。教育網搜|集整理。工作瑣碎，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因爲我們深知服務對象是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。
各位親愛的朋友，請看一看那連綿起伏深遠的山，看一看那洶涌澎湃寬廣的海，那就是我，是我們，是護士，是白衣天使的心!
護士節徵文比賽 篇8
有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力爲動力，分步制訂切實可行的方案。首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每週、每月工作重點，彙總成表，標示明確，要求人人熟悉並按之執行，並進行不定期考覈，做到獎罰分明，公平對待;另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善;
第一，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規範化管理;
第二，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規範;對環境衛生實行包乾區責任制，落實到工友個人;
第三，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環節。精神障礙病人因受病情支配，常可出現衝動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行爲，護理人員稍有不慎就可出現意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。爲此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，瞭解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。
第四，瞭解科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學本站整理習及三基理論考試和操作訓練;第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的'建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;最後，護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費;我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟覈算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業務水平和政治素質，參加了__年護理專升本考試，並被__醫大護理專業錄取。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房裏有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱讚，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以後的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的熱血奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心裏，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。
護士節徵文比賽 篇9
各位護士同胞姐妹、同志們:
今天是一個很不平凡、值得紀念的日子，今天是辛勤奉獻的白衣天使的重大節日。今天，在世界各地，人們都以不同形式表達對這個節日的熱烈祝賀。今天，我們也在這裏舉行隆重的表彰大會和演講競賽，表達對南丁格爾精神的崇敬與繼承。藉此機會，我代表醫院黨委、領導和機關，向奮鬥在護理工作崗位上的白衣天使致以節日的祝賀和崇高的敬意!向爲醫院建設做出貢獻的護理界全體同志們致以親切問候!護士是一個特殊的職業，專與缺少健康的人打交道，大部分時間都在病房、守護着病人，用自己掌握的精湛技術消除病人的痛苦，用人間博大的情愛去溫暖每位病人的心。在醫院裏，可以說是“醫護半邊天”，每治癒一個病人，一半是醫生的功勞，一半是護士的努力。在我們的社會裏，病人需要護士，家庭需要護士，人們需要護士，這就是護士工作的社會價值和地位。最近，我又翻看了醫院局域網上“護士論壇”中“如果有來世，還當護士嗎”等帖子，展現在我面前的是大家對護士職業形形色色的看法和見解，雖然她們的職業特點可以用辛勞奉獻、細微周到、胸襟寬闊等詞彙來形容，但大多數同志表達的仍然是對護理職業的無比摯愛;演講比賽中，我們也能欣喜地看到，大家以優美的文辭、樸素的情感、感人的細節，描繪了護士的職業特點、表達了獻身護理事業的雄心壯志。在我們身邊，到處都是深受患者和社會讚譽的護士姐妹，她們有的是數十年奮鬥在護理崗位的老前輩，有的是剛剛走出校門踏上護理崗位的新秀;有的是受過各級表彰的優秀護理人員，大多數同志還是不計名利得失的普通人。她們愛崗敬業、盡職盡責，以無私的情愛救治病人，以博大的胸懷溫暖患者，在醫院形成了一道壯觀、亮麗的風景線。今天，能夠受到表彰的只是她們中的極少數，能夠站在講臺上抒發自己真情實感的只能是她們中的代表，然而，她們的精神卻是一代代南丁格爾傳人的縮影。她們與我們全院人員一道攜手共進，在救死扶傷的神聖崗位上譜寫輝煌的生命之歌，共同推動着醫院的快速、健康發展。
護士論壇上有這樣一個帖子:“如果有來世，我還會選擇當護士，護士在人們心目中是高尚，雖然他們地位不高，可她們活得精彩”。這應該是衆多護士姐妹的共同心聲，也是我們所有九二人的共識。希望我們每一位同胞姐妹，都能熱愛護理事業，終生做仁慈的天使，用所掌握的知識和技術，救死扶傷、愛崗敬業、不斷創新，把對病人的關愛化作對本職崗位精益求精的不懈追求，盡最大的努力去減輕病人疾苦，讓所有的病人都健康，讓每個家庭都幸福，將自己的畢生精力貢獻給偉大的護理事業，成爲當代中國的南丁格爾。
最後，再一次祝大家節日愉快。
謝謝大家!
護士節徵文比賽 篇10
同志們：
在這鮮花盛開、充滿希望的五月，我們迎來了全世界護理工作者的光輝節日──5.12國際護士節，今天我們歡聚一堂，重溫南丁格爾精神，表彰在工作中作出顯著成績的優秀護理工作者，依此激勵在護理崗位上的同志們更加愛崗敬業，同時舉辦文藝演出，展示白衣天使風采。首先，我代表院黨委向全院護理工作者致以節日的問候，向受到表彰“優秀護士長、優秀護士”以及在省市護士崗位技能操作比賽中取得優異成績的耿文珍、王紅霞、張英等三位同志表示熱烈的祝賀，向已經退休仍繼續關心支持我院護理事業發展的老一輩護理工作者、以及關心支持醫院護理工作的各級領導和社會各界的朋友們表示崇高敬意和衷心的感謝。
“燃燒自己，照亮別人”，南丁格爾精神激勵和鼓舞了一代又一代護理人員臨危不懼、捨身忘我、無私奉獻。護理工作是醫療工作的重要組成部分，常言道：3分治療，7分護理，護理人員直接服務於病人，與病人接觸密切，在保障病人生命安全、促進康復和減輕痛苦方面擔負着重要責任，護理工作質量直接關係到醫療安全和醫療服務質量。多年來我院護理工作者踏着南丁格爾的足跡，本着救死扶傷的人道主義精神，繼承和發揚護理事業的光榮傳統，在平凡的護理工作崗位上恪盡職守，兢兢業業，勤勤懇懇，有的牲犧自己的休息時間，有的帶病堅持工作，有的舍小家顧大家，堅守在護理一線，以真誠的“愛心、耐心、細心、責任心”認真對待每一位病人，樹立了白衣天使良好的社會形象，贏得了廣大人民羣衆的讚譽和信賴。
“白衣天使”是世人對護理工作者讚譽，也是我們不懈的追求，救死扶傷、關愛生命是我們的天職。在市場經濟條件下，有的人動搖過，徘徊過，南丁格爾精神還否存在?我院廣大護理工作者用自己的實際行動作出了明確的回答，南丁格爾精神永駐。
加強護理隊伍建設，提高護理服務質量和專業技術水平，保障患者安全，滿足人民羣衆的服務需求，是促進醫院健康發展客觀需要。新的形勢賦予了護理事業新的內涵，也對護理工作提出了更高要求。一要繼續弘揚南丁格爾精神，努力做好本職工作，愛崗敬業，無私奉獻。要不斷加強學習，繼續按照衛生部下發的《關於在全國衛生系統開展護士崗位技能訓練和競賽活動的通知》，全面加強護理專業技能訓練，紮實練好基本功，努力提高業務能力和技術水平，成爲全能型護理人才，用自己的行動詮釋南丁格爾精神。二要加強護理隊伍建設，努力提高護理管理的科學化水平。護理工作是醫院內涵建設和服務質量的基礎性工作，護理工作要圍繞保障患者安全、促進質量持續改進的主線，建立健全規章制度、崗位職責和工作標準,實施全程護理質量控制，逐步達到了護理管理規範化。重視人才機制建設，逐步建立完善護理工作的績效評價機制和激勵機制，充分調動護理工作者的主動性、積極性。三要加強對護理工作的領導，全面推進護理工作的健康發展。各科室要把加強護理隊伍建設作爲工作中的一件大事，認真查找和糾正護理工作中的問題和不足，努力做到 “安全零差錯、關愛零距離、服務零投訴”。要進一步轉變護理理念、豐富護理工作內涵，在服務的深度上下功夫，在特色和特點上做文章。要把加強護理工作同醫院正在開展的“兩好一滿意”活動、解放思想大討論等緊密結合起來，積極探索適應新形勢的護理工作模式，促進醫院管理水平的穩步提高。
最後，讓我們再一次深深地緬懷護理工作者的先驅──南丁格爾，緬懷她“一切爲了病人，爲了病人一切”的精神，繼續發揚護理事業的光榮傳統，爲護理事業更爲輝煌的明天共同努力，爲人民的健康作出積極的貢獻。
再一次真誠地祝福每位護理工作者健康、平安、快樂!
祝文藝演出圓滿成功。謝謝大家!
護士節徵文比賽 篇11
活動主題：本次活動白象集團大力支持,主要以“展現鼠年最牛女生風采”爲主題展開
一、組織機構
主辦單位:護理系體育部、文藝部
承辦單位：鶴壁市白象集團
指導老師：董凱霞
責任人 ：張琳琳、遊方子
參賽對象：全體護理系同學
二、活動要求
1、圍繞以唱歌、跳舞、化妝、主持人、呼啦圈五個項目選拔出最風采的十名女生
2、由參賽人員自選歌曲或舞蹈(伴奏由個人自備)，內容健康向上。
參賽主持人的學生可以自備話題進行發揮，並交備搞一份。
3呼啦圈的參賽人員在規定的30分鐘能轉出多花樣、充滿活力、並不落地、更充分顯示女生的魅力。
4化妝的參賽人員自選模特，在現場進行展示
5參賽人員在參賽時必須以學生證證明身份
6與同學之間發生衝突態度不好者取消參賽資格
三、活動時間安排
1、初賽：3月9日
2、複賽：3月16日
3、決賽：3月25日
四、參賽方式
由參賽人員報出自己所選項目、班級、姓名、聯繫方式。由班長或體育委員統計交給體育部。
五、評分標準(各項比賽滿分均爲100分)
1.演講
(1)演講內容 40分
(2)語言表達 30分
(3)形象風度 20分
(4)綜合印象 10分
2.唱歌
(1)具備一定的音樂素質，音色好，氣息流暢 20分
(2)歌詞吐字清晰 10分
(3)唱歌過程中不跑調、離調 10分
(4)正確把握歌曲旋律和節奏、不脫節不搶拍 30分
(5)理解內涵、感情投入、有獨特之處 30分
3.舞蹈
(1)內容健康 10分
(2)技術、基本功紮實 30分
(3)姿勢優美 20分
(4)動作流暢 10分
(5)對舞蹈的理解和自創30分
4.化妝
(1)粉底修飾 20分
(2)腮紅修飾 20分
(3)眉形修飾 20分
(4)脣部修飾 20分
(5)眼部修飾 20分
5.呼啦圈
(1)動作優美 30分
(2)保證不掉 20分
(3)呼啦圈弧度優美 30分
(4)臨場發揮 20分
六、獎品設置
1.每項取前兩名，第一名(共五名)第二名(共五名)給予精美手錶和高檔水杯;參與獎(共五名)給予高檔鋼筆和珍骨面大禮包
2.組織人員分別給與組織獎:運動揹包和運動水壺
護士節徵文比賽 篇12
一、在思想政治方面
積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人爲中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量爲核心，病人的滿意度爲標準，牢固樹立團隊精神。
二、積極學習各項新技術、新業務
作爲一名助產護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，對待工作認真負責，一絲不苟，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作爲重。熟悉瞭解正常分娩的臨牀經過及產後、異常過程及患病婦女的護理等，爲患者提供全方位優質服務。
三、工作中團結同事，積極進取，嚴謹細緻
杜絕差錯事故的發生，在工作嚴密觀察，細心發現異常情況，及時彙報。以高度的責任心，做好自己的每一班工作，在不斷的實踐中提高和豐富自己。
通過這短短一個月的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如在工作中細心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟等。在今後工作中，我一定虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的責任心，加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的工作經驗，逐步加強和豐富自己的業務知識，努力提高自己的工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受並改正，爭取做一名優秀的護理人員。
護士節徵文比賽 篇13
家裏，紅豔豔的銀柳還怒放着，美麗的百合也散發着馥郁的香氣。本該喜慶的春節氣息，被猝不及防的新冠肺炎疫情驅散了......
整天宅在家中，我一邊爲疫情揪心難安，一邊等待着開學的訊息，常常刷媽媽的手機，關注着有關疫情的各種報道。
“照顧好自己，平安歸來”。這是媽媽的同事劉老師發在朋友圈的一句話。怎麼回事?我好奇地打開文字下面的簡訊——《出征，北海24名緊急醫學救援隊員馳援湖北》。哦，原來是疫情肆虐，武漢告急，全國各地緊急援助武漢。劉老師的丈夫——楊有洪，就是其中一員。這些逆行的醫務工作者，將趕赴武漢，在看不見硝煙的戰場上，用血肉爲我們築起生命的防線。我心中不禁涌動起對他們無限的敬意。轉念一想，劉老師呢，她該多擔心呀!我彷彿看到劉老師在爲老公收拾行李時的忐忑不安：“得多帶口罩，衣服也要多帶點……再帶點感冒藥吧，對!雙黃連口服液給帶上……不管有沒有用……吃的!吃的要準備些容易做的……沒辦法，以大局爲重!”想到這，劉老師眼眶自然就紅了，雙手合十，喃喃自語:“ 照顧好自己，一定平安歸來，一定!……”
想到這，我不禁流下眼淚。醫者，此去欲何?彷彿有千萬的聲音回答“戰病疫，救蒼生!”只是切記，衣白褂破樓蘭者，需平安返呀!
我耳邊又響起一個血氣男兒的哭腔：“趙英明!平安回來!平安回來一年的家務活我包了!”這是四川廣元，首批派往武漢的醫療援助隊要出發時，護士趙英明的老公對着緊閉的車窗的保證。妻子聽了，別過頭，留下了淚……
劉老師和楊叔叔道別時，也是這般麼?方式或許是不同的，但心，肯定是一樣的——擔心他(她)，卻支持他(她)!一個個逆行的身影奔赴武漢了，他們捨去了家人的溫馨小愛，投身報效祖國，報效人民的大情懷中去了。
英雄們，你們舍小家，顧大家值得我們學習。你們在疫情一線守衛着家國的安全，你們平安而歸是我們最大的心願!
護士節徵文比賽 篇14
各相關科室：
爲紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和爲護理事業無私奉獻的高尚品質，不斷增強我院護理工作者“以人爲本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在“5.12”國際護士節前夕舉辦一次護理技能操作競賽活動，具體活動方案制定如下：
一、指導思想
以樹立和落實“以病人爲中心”的服務理念爲宗旨，以“三基三嚴”爲重點，規範護理流程，注重細節服務，促進護理工作“貼近病人、貼近臨牀、貼近社會”，以滿足人民羣衆日益增長的護理服務需要。
二、活動目標
通過加強護士的基本功訓練，提升護理隊伍的業務技能和人文素質，提高護理服務質量，營造和諧融洽的醫患關係。
三、活動的安排
(一)競賽項目：
靜脈輸液法和過敏試驗法。
(二)競賽時間：
4月27日―5月3日爲科室選拔和訓練階段，5月10日―5月11日14:30爲競賽時間。
(三)參賽人員要求：
1.年齡在35歲以下的護理人員。
2.每個護理單元(供應室除外)選派2名選手參賽。
(四)競賽地點另行通知。
(五)獎項設置:
1.個人獎項：
一等獎1名，獎勵300元;
二等獎2名，獎勵200元 ;
三等獎3名，獎勵100元 。
2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術能手”稱號，作爲護士年度考覈、崗位績效工資發放、年終評優獎勵、職稱晉升等工作的重要依據 。
四、工作要求
(一)提高認識，加強領導。各科室要充分認識開展“以病人爲中心”的服務理念爲宗旨，以“三基三嚴”爲重點，堅持以訓練爲基礎，以競賽爲載體的護士技能訓練和競賽活動，對於提高護士綜合素質和服務水平，促進護理工作發展和護理質量提高的重要意義，切實加強領導和組織。
(二)注重細節，力求規範。基礎護理技術操作是護理人員必備的基本技能，也是服務病人的基本要求。全體護理人員要認真揣摩操作標準，仔細研究操作流程，切實掌握評分細則，加強與患者的交流與溝通，力求通過此項活動，進一步規範技術操作，提高患者對護理工作的滿意度。
(三)抓好落實，確保實效。各科室要認真抓好活動內容的落實，結合臨牀，注重實際效果，注重病人的感受和體會。使護理專業知識的學習、人文素質的培養、技能訓練和競賽活動貼近臨牀，服務於病人。通過競賽訓練活動提高羣體素質，切實促進臨牀護理工作水平的提高。
附件1.競賽規則
2.評分細則(另發)
20xx年四月二十八日
附件1：
競 賽+規則
1、參賽人員必須服從競賽工作人員指揮，遵守比賽規則和紀律。
2、技術操作比賽項目共2項，分兩組進行，每組評委7名。
3、參賽者的單項成績爲7位評委打分，去掉一個最高分和一個最低分的平均分數;每項滿分爲100分，2項平均成績爲選手最後得分(保留小數點後兩位數)。
4、選手必須考試兩項，比賽順序均由抽籤決定，不得調整。
5、參賽選手須衣帽整潔，着裝符合要求(須着護士服、護士帽、統一頭花和護士鞋)。
6、參賽選手須提前15分鐘到賽場，有工作人員帶領方可進入賽區，未及時到位者，取消參賽資格。
7、操作開始後選手若發現物品不齊全，經口頭請示仲裁同意後，可以拿取物品，但時間要計入本人操作總時間內。
8、觀摩和參賽人員到場後，遵守賽場秩序。
9、選手應嚴格遵守賽場紀律，賽場需保持肅靜，在操作比賽中，如有異議，可舉手請示總裁裁決;觀摩人員不得以任何方式提示操作者，如有提示，評委可酌情扣除參賽者成績。
10、評委應當認真負責，嚴格履行職責，不得擅離職守，及時制止考場違紀行爲並根據操作評分標準公正、公平打分。
護士節徵文比賽 篇15
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
天使，是美的象徵，我們渴望成爲真的天使，不僅僅是因爲她的美麗，而是因爲她能給人們帶來美好幸福的生活。護士，這個平凡的職業，之所以被人們稱爲白衣天使，不僅僅因爲她們身着美麗的白衣，還因爲她們憑着“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創傷……
作爲一名護士，我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過無數悲歡離合的場景，我感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面……但，我無悔!
若有人問我：“世界上誰的手最美”?我會自豪地回答：“是我們護士的手”。有人說，在這個世界上，有多少不同的職業，就有多少不同的手：農民兄弟的手，是呼風喚雨的手，像地圖一樣刻滿了大地的渠道、豐收的田疇;而我們護土的雙手，就是美麗的白鴿，爲減輕患者的痛苦、保證患者的舒適與安全，時時刻刻做到輕、準、穩，盛滿着人間的情意、生命的溫柔……
記得我們病區曾經收治過一位81歲右股骨頸骨折的老奶奶，在入院第九天因絕對臥牀、進食不多和運動減少， 3天未解大便，口服通便藥及開塞露塞肛處理仍然無效，情緒異常煩燥，家屬焦慮萬分。護士長晚查房時發現了這一情況，根據多年的臨牀護理經驗，病人因大便乾結而至排便不暢，她二話沒說，馬上戴上手套，用手一點一點，爲病人摳出了乾結的大便。面對老人及家屬的感謝，她揮揮手說沒什麼，這只是我們應該做的。這雙手是辛苦的、忙碌的，甚至有時還會留下傷痕，但這雙手卻體現着人間最美好的真情。
若有人問我：“世界上誰的微笑最美”?我會毫不猶豫回答：“是我們護士的微笑”。在病人呻吟時，護士的一個微笑能讓病痛減輕，能溫暖一顆因疾病而變得冰冷的心，能使絕望的病人重新樹立起戰勝疾病的信心。
有一件事讓我感動至今，那是我們病區收治的第一例氣管切開病人，爲保證患者呼吸道的通暢，我們每天必須爲她多次吸痰。那天，我象往常一樣，先幫她吸盡氣管中的分泌物，再爲她更換牀單，突然，她由於體位改變，嗆咳了一下，氣管套管內的的分泌物噴了我一頭一臉，濃烈的腥臭味讓我一陣反胃。就當我要轉身整理一下時，忽然看到不能說話的病人一臉緊張，從她的眼神中我讀懂了她的謙疚，“沒關係，我們只要再換一下被子就好了”，我微笑着說。當她拔除氣管插管後，見到我說的第一句話就是：謝謝您，您的笑真美!就在那一刻，我的內心感受到一種強烈的震撼……是啊，微笑猶如一縷清風，能吹去患者心中的憂鬱與不安，微笑猶如一句簡單的問候，能消彌病人的恐懼與陌生，是微笑讓我們與患者之間架起溝通的橋樑。
若有人問我：“世界上誰最美”?我會自信地回答：“是我們護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發藥、鋪牀、輸液，我們在苦中呵護着生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握着生命的輪迴;在病患家屬的期待和焦怨聲中，我們守侯着一個一個身患疾苦的病人……我們是捍衛健康的忠誠衛士，是我們爲病人減輕痛苦，驅除病魔，南丁格爾在克里米亞戰爭中的功績，白衣戰士在抗擊“非典”鬥爭中的貢獻，這不是任何人都能做到的。面對人們用“白衣天使”來表達對護士形象美和內在美的深情讚譽，我們無愧!
姐妹們，我們要感謝我們的職業，是她讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是她讓我們理解了活着就是一種美麗!我們要感謝我們的職業，是她讓我們懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我們更加美麗。讓我們在護理這個平凡的崗位上，展示新的風貌，創造新的業績，讓青春在白衣下煥發出絢麗的光彩。
我的演講完了，謝謝大家!
護士節徵文比賽 篇16
全體醫護同志們：大家下午好!
在這陽光明媚的初夏時節，我們又迎來了一年一度的 “5.12國際護士節”。首先，請允許我代表醫院新一屆董事會、監事會、經營班子及全體出資人，代表全體護士同志及醫院全體員工，向全體護士同志致以節日的祝賀和良好的祝願!
年年5.12,今又5.12。此時此刻，我們重溫南丁格爾的誓言，讓她再一次爲我們拂去世俗的塵土，遠離浮躁與喧囂，淨化我們的心靈，擦亮我們的眼睛，激勵我們努力地踐行“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神。誰說我們渺小卑微?誰說我們苦澀清貧?看看我們日以繼夜迎來的無數新生生命同步發展與時俱進，看看我們嘔心瀝血挽回的第二次生命重塑了人生精彩，我們醫護工作者分享了維護生命尊嚴的崇高與幸福。日復一日，年復一年，我們心中南丁格爾那盞明亮的馬燈始終照耀着我們護理人員，衝鋒在疫情的一線，戰鬥在災難的現場，以天使般的愛心，撫慰患者的傷痛，鼓舞患者戰勝死神的勇氣，拯救患者神聖的生命。
邁進20xx年，我們這所有着30多年奮鬥歷史的醫院平穩走過了改制後的第一個三年。站在今天的新起點上，回首這不平凡的三年，感觸頗多!從彷徨到堅定，從探索到實幹，從迷茫到清晰，從動盪到平穩，每一步我們都走得艱難，但每一個艱難我們都一一闖了過來，醫院的診療服務面貌改進了，醫院的醫護技術水平提升了，醫院的內外環境條件改善了，醫院實實在在地發展了。這一切靠的是什麼?靠的是我們的母體企業——xx廠給予醫院一如既往的深切關愛與大力扶持，靠的是忠誠醫院的廣大醫護人員，恪盡職守，勇於奉獻，忘我工作。特別是醫院改制時幾乎100%留下來的護士同志，她們觀念轉變最早，適應改制最快，工作最能吃苦，崗位最能奉獻，爲醫院改制分流平穩過渡奠定了基礎，無論是醫療服務上臺階活動，還是疾患護理創明星活動，我們的護士都是勇敢地站在活動的最前列，身體力行。在平凡的崗位上，默默地爲病人的康復守候，爲醫院的生存拼搏，涌現出一批又一批有着良好職業素養和護理服務技能的服務明星、技術明星。
今天的世界，科技高度發達，醫學飛速進步，護理技能及功能發生了質的飛躍。今天的護士，時代賦予你們更高的要求，病人託付你們更大的責任，醫院也寄予你們更多的期望。在新的年度裏，希望你們努力踐行“健康所繫、生命相托”的從醫誓言，繼續發揚南丁格爾精神，以病人爲本，以服務爲榮，以奉獻爲樂，永塑“天使”的形象，永葆“天使”的榮譽。用我們真摯的愛感動病人，用我們火熱的情構建和諧，用我們鼓足的勁建設我們的家園!
我們作爲南丁格爾“救死扶傷”精神的傳人，面對醫療保險制度改革後的市場飄忽，面對病毒正在國內恃虐流行，面對xx人健康生活質量日益高漲的呼聲，面對“百億”建設大軍滾滾而來的流動人羣，面對突發疾患疫情維護xx社區和諧穩定的千鈞重擔，我們一定要鼓足像在抗擊非典期間形成的“特別能戰鬥”的風發意氣，團結一心排除萬難，共築生命健康長城!
最後，衷心地祝願全體護士同志們：身體健康、工作進步、節日快樂!
謝謝大家!
護士節徵文比賽 篇17
爲加強護士執業管理，提高護士素質，保證護理質量和醫
療安全，根據《安徽省護士定期考覈管理辦法》及我市實際，制定本方案。
一、成立護士定期考覈領導小組
爲加強對護士定期考覈工作的領導，組織、協調、監督、
指導全市護士定期考覈工作，市衛生局成立護士定期考覈領導小組，具體人員名單及辦公室職責見附件1。縣、區衛生局及各醫療衛生單位也要成立相應組織，指定專人負責，組織落實轄區內護士定期考覈工作。
二、考覈組織、考覈機構及分工
爲保障我市護士定期考覈工作的順利進行，市衛生局委託
市護理學會作爲護士定期考覈組織，負責落實護士集中培訓項目的申報、審覈及實施，並對護士定期考覈工作進行評價、複覈。 根據各醫院實際，本着公平、公正的原則，指定市人民醫
院、市二院、市三院、市四院、市中醫醫院、有色職工總醫院、有色石城醫院、普濟圩農場總場醫院爲市轄區護士定期考覈機構，負責本單位和指定醫療機構的護士定期考覈工作，具體分工見附件 2。
三、考覈對象及管理
在我市醫療、預防、保健和計劃生育服務機構中已經註冊
並正在執業的護士爲考覈對象。按照分層次管理的原則，晉級護理高級技術職稱人員的定期考覈工作由省護理質量控制中心具體負責，其他護士的定期考覈由護士本人所在執業機構和定期考覈機構共同組織實施。
四、考覈時間及安排
護士定期考覈分爲兩部分：年度考評和護士技術職稱任期
內完成指定項目考評。年度考評每年 12 月份進行，次年 1 月結束。護士技術職稱任期內完成指定項目考評每五年爲一個週期。考覈工作自20xx年1月起實施。
爲保障考覈工作順利進行，請各單位按照以下要求完成考
核前的準備工作。
1、第一階段(20xx年 10月-11月)
(1)醫療機構組織學習《安徽省護士定期考覈管理辦法》，開展廣泛宣傳;
(2)考覈機構成立考覈委員會，制定考覈工作制度、考覈
程序和工作方法。
2、第二階段(20xx年 11-12月)
(1)各醫療機構制定護士在職培訓計劃並按計劃實施;
(2)被考覈護士填寫《護士定期考覈檔案》(一式兩份)，
一份留存本執業機構，一份交考覈機構存檔;
(3)各考覈機構上報 20xx 年度護士定期考覈集中培訓項目，市護理學會組織審覈。
五、護士年度考評及技術職稱任期內指定項目考評的方式
及程序：
護士年度考評內容包括工作成績考覈、職業道德評定和“三基”水平測試三部分。工作成績考覈與職業道德評定由護士所在醫療機構組織實施，“三基”水平測試由考覈機構統一實施，每年開展 1-2次，考覈機構將測試結果反饋給護士所在執業機構。各醫療衛生機構每年 12 月底前，按照方案對本單位註冊護士進行考覈，填寫《護士定期考覈表》兩份報指定考覈機構。考覈機構對考覈結論覈准後，將《護士定期考覈表》於一份返回護士執業機構留存，一份存入護士定期考覈檔案，並於次年2月底前將所承擔的護士年度考評結果和護士執業記錄情況彙總後報市衛生局。 護士執業記錄包括良好記錄和不良記錄。良好記錄指護士受到本單位、本系統及其以上的表彰、獎勵及完成本機構所屬衛生行政部門指令任務的情況;護士執業不良記錄指護士因違反《護士條例》或其他衛生法律法規受到行政處罰、處分的情況。《護士執業記錄表》由護士執業機構填寫，一份留存，一份隨《護士定期考覈表》報護士定期考覈機構複覈。 護士技術職稱任期內完成指定項目考評，由護士每年 12月底前向所在執業機構提交相關材料原件和複印件，執業機構收集彙總後，隨《護士定期考覈表》一併報護士定期考覈機構進行考評。定期考覈機構對護士提交的材料進行考覈，將考覈情況記錄入《護士定期考覈表》，材料原件返還護士執業機構，複印件存入護士定期考覈檔案。護士技術職稱任期內完成指定考覈項目且合格後，由護士定期考覈機構發給合格證書，並於次年2月底前將當年護士完成技術職稱任期內指定項目考覈情況彙總報市衛生局。 根據醫療機構功能及性質，除省廳《實施細則》規定的部分護理崗位外，我市中心血站、社區衛生服務站、門診部、衛生所、醫務室、診所、計生服務機構等醫療衛生機構及 50 歲以上的護士夜班數不作規定。但一級以上醫院的護士晉升高一級護理技術職稱時仍需完成既定夜班輪值數。
六、集中培訓及管理
護士集中培訓是依據護理崗位的工作職能和所需業務技術
水平的要求，集中時段對護士實行分層次、分類別的知識、技能培訓。 護士集中培訓工作原則上由市護理學會組織落實，開展護士集中培訓工作的醫療機構需於每年 11 月底將次年擬開展的培訓項目上報市護理學會，經審覈評定合格後方可組織實施。 各項目實施單位應妥善保管集中培訓相關資料，留存備查。
七、考覈結果
護士定期考覈結果分爲合格和不合格。工作成績、執業道
德、業務水平考覈中任一項不合格以及發生不良行爲記錄者即爲不合格。 各考覈機構在考覈結束 30日內，將《護士定期考覈表》及考覈結果反饋至被考覈護士執業所在機構。 護士對考覈結果有異議的，可以在收到考覈結果之日起 30日內，向考覈組織提出複覈申請，同時提交單位證明和相關資料。考覈組織在接到複覈申請之日起 30 內對護士考覈結果進行復核，並將複覈結果上報衛生行政部門，同時書面通知護士本人。 護士定期考覈不合格者，衛生行政部門可以責令其暫停執業活動3個月至 6個月。暫停執業活動期滿，由護士定期考覈組織對其進行考覈，合格者報請註冊機關允許其繼續執業，不合格者，由衛生行政部門註銷註冊，收回《護士執業證書》。 護士定期考覈結果(年度測評合格並完成指定考評項目)作爲聘用高一級護士技術職稱的必備條件，考覈合格者方可聘用。 護士所在執業機構要在每次考覈結束後30日內，將被考覈護士的《護士執業證書》(副本)報送到註冊機關，由註冊機關加蓋考覈合格或不合格印章，並將考覈結果錄入護士執業信息系統。
八、有關說明
1、鑑於物價部門尚未覈定護士定期考覈收費標準，因此本
次考覈實行“先考覈，後收費”的原則，待有關標準公佈後再補繳費用。
2、護士定期考覈相應表格由市衛生局統一印製，請各醫療
衛生機構於20xx年 11月底前到市衛生局醫政科領取。
3、銅陵縣護士定期考覈工作由縣衛生局組織實施。