三月學雷鋒活動工作計劃

三月是雷鋒月。爲豐富和發展新時期“學雷鋒”活動的內涵和形式,全面提升職工的道德水平和文明素質，弘揚和培育新時代雷鋒精神，各地都開展了學雷鋒活動。現在就和本站小編一起來看看三月學雷鋒活動工作計劃，歡迎學習借鑑。

一、活動主題：傳承雷鋒精神 愛心助你我他

二、活動目的及意義：

1、弘揚雷鋒精神，送給貧困同學一份愛心;

2、宣傳本協會愛心互助的精神，使更多同學瞭解我們協會;

3、鍛鍊協會幹事的組織能力，培養下一代接班人;

4、與旅管專業共享資源，增強雙方的影響力，對外樹立協會的良好形象。

三、活動時間：3月14日——15日

四、活動地點：湖南科技大學南校區美食廣場前、北校區電信路口

五、活動主辦方：藍翔助學協會、管理學院旅遊管理專業

六、活動對象：湖南科技大學全體師生

七、活動流程：

1、前期準備

1) 策劃部(南校)於3月8日之前寫好策劃書並交給副團支書劉星，由劉星交付校社聯審批;

2) 3月12日之前由團支書賀鳳嬌召開活動動員會議，由會長郭一會講解關於與旅管合作的事宜，確定工作人員名單;

3) 3月13日之前由組織部(南校)副部長劉彬玲負責與愛心互助吧聯繫;

4) 3月14日之前由南北宣傳部各做兩張海報並自行張貼;(宣傳板由旅管負責)

5) 3月14日之前由組織部(南校)副部長劉彬玲負責後勤物品的準備。

2、活動期間：

1)中午

①10：30——10：50佈置服務檯③13：20——13：40清點物品和捐款、收臺

2)下午

16：40——18：30

3、後期

15日下午由劉彬玲和旅管負責人一起清點所有物品和現金並直接捐給愛心互助吧

八、 負責人安排：

總負責人：賀鳳嬌(團支書)

聯絡人： 郭一會(會長)負責與旅管專業的協作問題

南校第一負責人：劉彬玲(組織副部長)負責南校服務檯管理

南校第二負責人：林 微(會長助理)負責南校後勤工作，同時協助第一負責人工作

北校第一負責人：歐陽新偉(外聯部長) 負責北校服務檯管理

北校第二負責人：劉星(副團支書)負責北校後勤工作，同時協助第一負責人工作

協助者：孫多亮(南校策劃部長)處理各種突發事件及協助各位負責人順利開展工作

九、 經費預算：宣傳單……………………………… 1000×0.1=100

橫幅………………………………… 30×2=60

海報…………………………………4×4=16

不可預計費用……………………… 80

總計…………………………… 496.00

十、 注意事項：

1、各負責人應加強溝通，協同工作;

2、提前查看天氣預報 ，如果有雨須提前一天借好太陽傘;

3、儘量借得音響，宣傳會場氣氛;

4、第一負責人做好工作人員的考勤記錄。

藍翔助學協會

一、活動宗旨

以進一步加強思想道德建設，全面提高青年學生文明素質爲目標，教育與引導學生積極投入學雷鋒活動，堅持崗位學雷鋒，校園樹新風，自覺遵守《中學生日常行爲規範》，努力建立優良校風和優良學風，提高校園學習氛圍、文化氛圍、尊師氛圍和競爭氛圍，爲學校精神文明建設添磚加瓦，以立足本職學習、工作的實際行動向雷鋒同志學習。

二、活動時間

整個三月份。

三、主要工作安排

要求制定好活動計劃，作好活動總結。

1、召開“弘揚雷鋒精神，爭做優秀人才”學雷鋒動員大會。

時間：3月4日班校會課

地點：各班教室

負責部門：政教處 團委

2、學雷鋒黑板報專刊

時間：三月份第一週，檢查評比時間爲3月4日17∶00。

執行人：各班團支部

檢查團：政教處、團委相關老師共同進行評比，並將評比結果計入月文明班級評比總分中。

4、學雷鋒主題班會

圍繞雷鋒精神展開，重在討論在學習中如何發揚雷鋒精神，切實地把雷鋒精神落實到學習等實際工作中。

時間：三月份任何一週

地點：各班教室

組織人：各班班主任

5、學雷鋒具體實踐活動

①活動由各班、各團支部根據班級計劃和實際情況自行展開，形式可多樣化。如：組織部分團員打掃食堂，校園等的公共衛生;

②結合三·一二，開展校園綠化活動;

③廣泛開展崗位學雷鋒勤學苦練的釘子精神、助人爲樂的精神、班內樹新風活動;

④三八婦女節敬師敬母活動;

⑤3·12植樹節環境保護系列活動(針對臭氧洞、厄爾尼諾現象、沙漠化、酸雨、溫室效應、大氣污染等日趨嚴重的環境問題，提倡節約用水用電，不攀折花草樹木，不亂丟垃圾)。

7、學雷鋒活動月優秀團支部評比。

根據活動等情況，評選出優秀團支部。

安溪八中團委會

爲豐富和發展新時期“學雷鋒”活動的內涵和形式,全面提升職工的道德水平和文明素質，弘揚和培育新時代雷鋒精神，引領廣大職工積極投身創建文明單位活動中，根據局工作實際，特制訂本計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，緊密結合我中心發展的新形勢、新任務，大力弘揚雷鋒精神，深入開展學雷鋒活動，促進職工道德素質不斷提高，推動中心各項工作健康發展。

二、活動時間

xxxx年全年度

三、主要工作安排

1、積極參與縣組織的文明交通志願服務;

2、採取“一對一”、“一對多”、“多對一”結對形式，開展以生活照料、精神慰藉、應急救助、健康保健、法律援助、文體健身等爲主的扶危濟困志願幫扶服務活動;

3、綠色環保，共建家園的植樹護綠志願服務活動;

4、積極參加“學習雷鋒好榜樣”志願服務週週行及“學習雷鋒文明交通志願服務週週行”活動;

5、組織在職黨員進社區大走訪活動;

6、組織“奉獻在沭陽、人道萬人捐”及“慈善一日捐”活動;

7、發動幹部職工積極參與學雷鋒，獻血活動;

8、組織老幹部參觀宿遷園博園活動;

9、春節、清明、端午、中秋、重陽等傳統節日，組織“我們的節日”等各類傳統民俗活動及“七一”主題節日慰問活動;

10、組織開展財政供養人員助推創業宣傳活動;

11、組織幹部職工積極參與城鄉結對共建活動;

12、開展幫扶貧困生、關愛未成年人健康成長活動;

13、設立“道德講堂”，堅持“每週一課”學習制度，定期宣講道德先進模範事蹟，並要求撰寫學習心得體會;

14、組織撲克牌比賽、演講比賽、歌唱比賽等各種寓教於樂的文化、體育活動，豐富財政幹部職工的文化生活;

15、開展“三夏”幫扶活動，開展“十個一聯繫惠民”活動：單位科室，即召開一次村民見面會、宣講一條民生政策、引進一個全民創業或“三來一加”項目、對社會矛盾糾紛進行一次全面排查化解、參與一次田間勞動、結識一戶村民“親戚”、包保一個上訪戶、慰問一戶困難家庭、結對一名留守兒童。中層幹部。中層幹部，即進一個創業大戶幫助解決生產難題、進一個待業戶鼓勵創業、進一個空關戶“引鳳還巢”、進一個返鄉務工戶提供用工信息、進一個留守老人或留守兒童戶解決生活難題、進一個殘疾戶予以幫助、進一個計劃生育戶宣傳政策法規、進一個社區矯正和安置幫教對象戶幫助解決生活難題，融入社會、進一個上訪戶問疑解惑、進一個貧困戶幫助解決生產生活難題，尋找致富項目;

16、對機關厲行節約情況進行監督檢查。

四、工作要求

1、統一思想，提高認識。學雷鋒活動離不開廣大職工的廣泛參與，要本着求新、求實、求活的原則，在全單位 形成積極參與學雷鋒活動的氛圍，做到集中活動與經常活動相結合，上街爲民服務與崗位學雷鋒相結合。要充分認識學雷鋒志願者服務活動的重要性。進一步提升廣大財政幹部的服務意識、奉獻意識，增強隊伍凝聚力，樹立財政機關的良好形象。

2、注重創新，打造品牌。要深入基層、深入羣衆，創新志願者活動方式方法，形成本系統志願服務的特色品牌。

3、培養典型，加大宣傳。要運用報刊、電視臺、互聯網等大衆傳媒，進一步宣傳和普及無私奉獻的理念和精神，大力弘揚雷鋒精神，努力挖掘活動中涌現出的先進事蹟和先進個人，營造學雷鋒活動圍繞中心，服務大局，服務社會的良好氛圍。