製作簡歷不宜走極端

武漢統一企業的人力資源專員王永森稱，在招聘過程中，他們查閱簡歷的過程一般爲2～4分鐘，太過冗長的簡歷並不“討喜”。

省市人才市場的專家建議，簡歷太厚、太薄都不好，畢業生應當根據自身情況，酌情對待簡歷問題。如果有學術論文在權威雜誌上發表，大可附在簡歷之後，表明自己的資歷，但一般性的經歷不宜佔篇幅過長。不過，簡歷雖然追求簡明，但簡略到“一張紙”，也是不可取的。