經濟信息人才的就業前景(2)
來源：瑞文範文網 1.78W
根據一項對2002年7月至2003年7月德國印刷媒體上刊登的招聘廣告的分析，德國企業現在招收的經濟信息人才主要用於企業內部的信息處理，佔所有同類廣告的三分之一。五分之一的招聘廣告是針對商業軟件開發部門的，還有不到五分之一是科研和教學。9％的招聘廣告是針對市場推广部門，技術管理、企業領導、規劃、調控、行政管理或者財務部門的招聘廣告各佔7％。
“經濟信息人才經常從事對軟件系統和結構進行規劃，尤其是在電子商務和供應鏈管理領域，”魏因哈特教授說。鮑施先生補充到，軟件推銷、數據倉庫管理和SAP等管理軟件系統的應用諮詢也是經濟計算機人才的典型工作崗位。
經濟信息人才通常都在一些部門的結合領域工作。比如在拜耳公司，他們主要在企業調控、物流、採購、推銷和市場營銷部門負責各自部門的IT系統。“但是我們公司的其它部門也聘有經濟計算機工作者，他們通常負責企業管理軟件的操作，”赫蘭德爾先生強調說。在世界著名軟件製造商SAP公司，經濟信息人才的身影出現在各個部門，公司人力資源部的女經理蘇珊.卡普費爾（Susanne Kapfer）對此說到：“主要是在軟件開發、質量管理、諮詢顧問、售後服務和培訓部門。”
對於這些人才來說，重要的是應該意識到，在他們的工作領域是經常不斷地出現新的課題和就業領域的。“主要是在互聯網領域近年來出現了大量新的就業領域，”奧伯維斯教授說，“比如在開發網頁，在互聯網上設計供應鏈，爲不同信息系統進行安全和可行性分析，建立CRM(客戶關係管理)系統和規劃電子商務的應用。”
與企業管理和計算機專業人才的競爭
經濟信息人才很少單獨出現在就業市場上。作爲一個交叉學科的專業，他們要經常和一些相近專業――主要是經濟學、信息學和經濟工程專業的人才競爭。聯邦勞工局的鮑施先生觀察到，從招聘廣告可以看出，他們和經濟專業的畢業生的競爭最爲激烈，因爲這些人也往往“掌握了很多軟件方面的知識”。魏因哈特教授也證實了這個趨勢，他說：“很多企業管理專業的大學生選擇經濟計算機作爲自己的專業方向，因爲他們已經認識到，這項技能對自己將來的就業極有裨益。”而且經濟信息學和信息學專業的學生之間的差別也越來越變得模糊了，主要是有很多計算機專業的學生在上大學期間就輔修了一些企業管理的課程。總的來說，在這種情況下還是信息學專業的畢業生更受歡迎，“特別是在軟件系統開發這樣的純技術工作上”，魏因哈特教授說。赫蘭德爾先生則根據拜耳公司的實際情況講到：“在最尖端的IT工種上我們幾乎沒有聘用一名經濟信息學畢業生。”
高要求
爲了能順利找到理想的工作，經濟信息學專業的大學生最好在上學期間就積累應用經濟計算機方法（比如數據和程序建模）的經驗，奧伯維斯教授建議到。此外還最好有使用數據庫系統、系統建模工具和軟件設計相關工具的經驗。“他們必須至少熟練掌握兩種流行的編程語言，”鮑施先生對經濟信息學專業學生的要求補充到。
此外，企業還期望應聘者有優良的畢業成績和一個“緊密聯繫實際、有吸引力的碩士論文”，魏因哈特教授認爲。“重要的是，在上大學期間就通過實習或打工爲自己將來的就業作好準備。沒有做到這一點的人，將來在找工作時就會面臨困難，” 奧伯維斯教授警告說。鮑施先生對此建議到：“他們在軟件和硬件生產方面，或者在商業領域要注意多積累一些經驗。”
而且專家們對一些跨行業的技能也有一致的意見：必須會英語，最好有較長的國外居留的經歷。在軟技巧（注）中，團隊協作和交流溝通能力顯得尤其重要。應聘者強烈的好奇心和樂於接受新事物的性格也同樣受重視。“因爲在計算機領域，人們必須作好活到老學到老的準備，” 奧伯維斯教授強調到。
專家們用一些實際的例子進一步解釋了他們的主張。“我們期望應聘者精通英語並有實習經驗，”SAP公司的卡普費爾女士說。職業培訓畢業的經歷或者在校外的工作經驗能增大他們的錄用機會。而且SAP公司特別看重應聘者是否有海外學習、生活的經歷，“因爲我們的每個部門都是國際化作業的，” 她說。此外，獨立工作能力、首創精神、團隊合作能力、責任意識以及靈活性都是很受好評的。
想去拜耳公司工作的人，最好儘量掌握一些SAP系統方面的知識。而且軟件演示技巧也是“十分必要的”，赫蘭德爾強調說。這家世界最大的醫藥保健及化工集團尤其看重應聘者是否具有良好的客戶需求理解和溝通能力，因爲“經濟信息人才要直接面對客戶，” 赫蘭德爾說，“他們要和客戶一起設計、生產企業管理軟件並負責售後服務。”而且企業還希望應聘者有生產一線的實踐經驗。“我們很注重，大學生在學習之餘作了些什麼，”他說。有在國外實習或者攻讀海外學期的經歷對進入這個跨國企業是相當有利的，“但這也不