不可不知的求職經驗

1、首先對要應聘的單位和具體的工作崗位做一個全面的瞭解

瞭解得越詳細,你在面試中的勝算也就越大。如果可能，求職者甚至可以對所聘崗位提出一些新的建議。任何一位老闆都樂於接受一個信息化人才。

2、心態一定要調整好

招聘單位需要合適的人才，人才爲企業創造價值，但我們在招聘中看到部分求職者總是一副求人的狀態，其實這大可不必。求職前調整好心態，對自己要有信心，告訴面試者也告訴自己：如果我能夠得到這份工作，我將會爲企業創造價值和效益，企業找到了人才，我也找到了發揮才能的空間。

3、求職者應聘時的眼神可以傳遞多種信息

要避免眼神遊離，目光呆。敢於對視面前的考官或老闆，既是對別人的禮貌，也是對自己的肯定。

4、求職者的衣着要整潔

雖然不一定要求西裝革履，但拒絕不修邊幅，應保持乾淨、清爽。對於設計人員的要求相對會寬鬆一些，但也不允許隨意性太大。一個人如果連自己的形象都不在意，又怎麼可能幹好工作?

5、大多數企業很重視應聘者的溝通能力

能夠用語言清晰、準確地傳達自己的有效信息，能夠在短時間內讓對方瞭解自己，包括你的個性、你的專長、你的愛好、你可能爲企業創造什麼樣的價值和何種效益等，並適當地運用你的肢體語言，有效溝通能力是個人素質的具體表現。