2022企業內部倡議書（通用5篇）

2022企業內部倡議書 篇1

公司全體幹部、員工同志們：

金秋十月是收穫的季節，前十個月，公司在面對世界金融危機帶來的挑戰、服裝出口形勢空前嚴峻形勢下，全體幹部員工認真落實企業年初制定的經營目標和發展戰略，團結協作、攻堅克難、強化管理，取得了較大的業績，1～10月份共完成產量萬件/條，實現不含稅銷售收入x萬元，其中自營出口萬美元，實現淨加工收入x萬元，實現利潤x萬元。爲促進企業又好又快的成長做出了積極的貢獻。

儘管我們前十個月取得了較大的業績，但還必須清醒地看到企業在發展的道路上所面臨的挑戰和困難。在距離年底只有兩個月的時間裏，能否再接再厲更好地實現企業今年的各項經營目標，爲明年企業的經營工作奠定更加堅實的基礎，打好今年最後60天攻堅戰極爲關鍵。爲此，公司決定在全公司範圍內開展一個“全體總動員，大幹60天，全面完成20xx年公司奮鬥目標”活動。爲凝聚全體幹部、員工的共識和力量，公司總經理室、公司工會委員會特向全體員工發出如下倡議：

一、要繼續發揚舜天人“追求卓越，勇創一流”的光榮傳統，振奮精神，鼓足幹勁，科學發展，苦幹實幹加巧幹，以對企業、對工作高度負責的精神，以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，積極投入到“大幹60天”活動之中。

二、全體幹部和員工要爭當愛崗敬業的先鋒，立足本職，紮實工作，保質保量完成和超額完成交給的生產任務，爭當工作中的模範。要求真務實，克服困難，爲更好地實現公司的各項經營目標，下真功、出真招、使實勁、求實效，高質量、高標準地幹好本職工作，在不同的工作崗位上，實現人生的自我價值，以一流的工作業績爲公司再添光彩。

三、要牢固樹立全公司‘一盤棋’思想，圍繞生產經營這個中心，更好地實現全年生產經營指標爲目標。在一箇中心和一個目標的前提下，打破部門、車間、工段界限，發揚協作精神，克服本位主義思想，樹立全局觀念，齊心協力，團結一致，幹羣一條心，上下一股勁，心往一處想，勁往一處使，確保全公司在“大幹60天”期間生產經營任務的圓滿完成。

四、要牢固樹立“安全第一”的思想，克服麻痹鬆懈和不負責任的思想，以高度負責的精神，認真做好安全生產工作。越忙越要重視安全，越忙越要搞好安全生產。在“大幹60天”期間每位員工都要嚴格遵守安全生產操作規程，讓安全生產警鐘長鳴，讓安全生產與我們結伴而行。

五、要通過會議、廣播、宣傳欄、內部有線電視等多種形式，營造良好的輿論宣傳氛圍，迅速掀起“大幹60天，全面完成20xx年公司奮鬥目標”的活動熱潮。要大力宣傳在“大幹60天”活動中涌現出的集體和個人的先進事蹟，以典型的力量促進各項生產經營任務的完成。

同志們，在決戰今年最後兩個月號角吹響之際，讓我們以“再乘東風鼓征帆，真抓實幹做貢獻”的豪情壯志，緊密團結，攜手共進，以無堅不摧的信心，堅持不懈的毅力，決戰決勝的姿態，奮戰60天，用我們力量、智慧，在60天決戰中譜寫出壯麗的華章。讓我們在各自不同的崗位上恪盡職守，竭誠努力，用我們辛勤的勞動和汗水，確保公司全年的奮鬥目標更好的完成，以優異的成績迎接新年度的到來!

江蘇舜天服飾有限公司總經理室

江蘇舜天服飾有限公司工會委員會

2022企業內部倡議書 篇2

集團全體員工:

當前，在金融危機的嚴重影響下，中國經濟回升的基礎還不夠穩固，市場形勢依然複雜多變，公司的整體經濟效益通過全體員工的共同努力有所好轉，但仍然沒有步入正常的發展軌道，公司的生存和發展還面臨着巨大的壓力，全體員工必須做好長期應對困難的思想準備。隨着第一階段項目建設任務的圓滿完成，公司的工作重心已發生重大轉變，加強安全生產、經營管理、全面提高經濟效益將是今後的長期中心工作任務。我們要堅定發展的信心，堅定戰勝危機的決心，挖潛增效、節能減排，戰危機、保生存、促發展，全面提高公司的經濟效益，確保企業健康快速持續發展。值此關鍵時期，公司黨委決定，自7月1日起，在各分、子公司之間、車間之間、班組之間、個人之間深入持久地開展“勞動競賽”活動。全體黨員幹部和員工要積極響應公司黨委的號召，以飽滿的熱情參與勞動競賽，在勞動競賽中比干勁、比創造、比效益、比貢獻，使“勞動競賽”活動開展得有聲有色並富有成效，爲公司又好又快發展作出積極的貢獻。

爲此，公司黨委向全體員工發出倡議：

全體黨員幹部和員工要按照公司的統一部署,認清形勢,提高認識，統一思想，以昂揚的鬥志投身到“勞動競賽”活動中，全面掀起轟轟烈烈的勞動競賽高潮。各單位要在集團公司的統一部署下，利用會議、報紙、網站、黑板報、櫥窗等各種有效載體進行全面發動、全體動員，爲“勞動競賽”營造良好的輿論氛圍;各基層黨組織和工青婦組織要齊抓共管，密切配合;全體黨員幹部要率先垂範，走在前列，爲全體員工作出表率;全體員工要積極響應，堅定發展的信心和決心，全身心地投入到“勞動競賽”中，努力實現公司經濟效益最大化，不斷滿足員工日益增長的物質需要和精神文明需求。各單位要拿出活動具體方案，通過層層發動，使全體員工的思想更加統一,認識更加清醒,作風更加務實,行動更加自覺,確保“勞動競賽”活動取得成效。

各單位要嚴格執行集團公司一號文件精神，按照模擬法人、分竈吃飯的要求進行科學管理，以一流的裝備水平、靈活機動的經營戰略搶佔市場。各單位要建立組織、明確目標、強化措施、層層分解，有力推動“勞動競賽”的深入開展。各單位要在安全生產、經營管理、財務管理等工作方面大力開展“對標”活動。電力要和登封華潤電廠比指標，鋁二要與林豐鋁電公司比指標，銀湖鋁業、鋁合金材料分公司要向林豐鋁電公司、明泰鋁業學習。通過生產指標和經濟指標相對比，要找出管理中的薄弱環節和漏洞，採取一切有效措施，提高精細化管理水平，降低各項成本消耗，實現經濟效益最大化。

各單位在“勞動競賽”活動中，要以先進的企業文化統領廣大員工的思想，在你追我趕的“勞動競賽”中讓“誠信、團結、務實、發展”的企業精神結出更加豐碩的成果。要尊重全體員工的工作熱情和首創精神，激發全體員工的創造性，爲崗位練兵、技能比賽、技術革新、小發明、小創造等提供寬廣的舞臺，把勞動競賽深入到基層、班組、崗位和個人。各單位在活動中要及時發現和樹立典型，總結經驗，表彰先進，弘揚正氣，爲“勞動競賽”活動不斷增添新的活力。全體黨員幹部要充分發揮中流砥柱作用，率先垂範，身先士卒，體現黨員幹部應有的先進性，做幹事創業的楷模，做厲行節約的楷模，做創造效益的楷模。全體員工要從自身做起，從崗位做起，從點滴做起，節約“一度電、一克煤、一兩油、一滴水、一分錢、一張紙”，聚沙成塔，集腋成裘，用實際行動爲公司無私貢獻、多創效益。爲促進“勞動競賽”深入持續開展，達到節能降耗、增加效益的目的，集團公司將設立“勞動競賽節能降耗”建議獎，集思廣益，鼓勵黨員幹部、廣大員工對公司經營、管理等方面廣泛提出合理化建議，對在生產經營、成本節約、指標優化、技術革新等方面具有重大推動作用的合理化建議，將評出一、二、三等獎給予物質獎勵和精神鼓勵。

全體黨員幹部和員工同志們，公司處於順境時要居安思危，公司困難時更要珍惜成績，看到光明和希望。開展“勞動競賽”活動是當前公司戰勝困難的重大舉措，將爲公司轉危爲機、迎來新一輪發展高潮提供有力的保障。讓我們在集團公司黨委、董事會的正確領導下，衆志成城、振奮精神、只爭朝夕、克難攻堅，通過“勞動競賽”活動的深入開展和全體員工的不懈努力，公司一定能夠戰勝當前危機，迎來新一輪的發展高潮，全面實現“建設一個團結文明、管理科學、環境優美、效益一流、職工安居樂業”的大型現代化國際企業、打造百年企業、常青企業的宏偉目標。

2022企業內部倡議書 篇3

___：

你們好!

擁有健康和快樂是我們每個人的夢想.當我們和朋友高歌、放聲歡笑的時候;當我們和家人團聚、共享天倫的時候;當我們努力工作，暢想人生理想的時候，您可知道，就在我們身邊，有一位同事正遭受着疾病的折磨，用她微薄的力量與病魔抗爭，用她的堅強來詮釋生命的意義!誰都知道"天有不測風雲，人有旦夕禍福".這樣的厄運現在就發生在灣灘電站職工__身上.她在20__年8月份公司組織的體檢中，發現肝臟惡性腫瘤，被緊急送往川北醫學院附院進行手術.由於病情進一步惡化，家屬考慮本人心裏承受力和經濟原因，現採取中藥保守治療，每日花費需120.00元左右.她本人已經按公司政策，於這一年初退休.現全靠丈夫張__和自己的退休工資支撐着這個家庭.在前期的手術治療中，昂貴的費用讓本就不富裕的家庭，早已捉襟見肘，經濟上越發困難.人，免不了有難，幫助和撫慰他們，是我們每個人的義務，是全社會的共同責任.

發電支部向調通科、各電站、變電站廣大員工發出倡議，請伸出友愛之手，獻一份愛心，幫助__戰勝病魔吧!

誰說人世無情，你的仁愛之心，你的點滴之恩，就有可能挽救一個生命;誰說命運不公，你的無名關懷，你的善意之舉，就是她最大的幸運.滴水匯成大江，碎石堆成海島.衆人拾柴火焰高，能力不分大小，捐款不分多少，善舉不分先後.貴在有份愛心.只要您獻出一份愛心，她就多了一份生存的希望.只要人人獻出一點愛，世界將變成美好的未來!請獻出一份愛心，成全一份勇敢的堅持，傳遞一份生命的熱度.

她需要您、需要我、需要我們大家伸起雙臂，用我們的愛、我們的心，點亮一盞希望的燈，幫她撐起一片蔚藍的天!

倡議人：___

時間：____年__月__日

2022企業內部倡議書 篇4

親愛的家人們：

當我們還沉浸在新春佳節闔家歡樂的祥和氣氛中的時候，我們的家人陳鳳山卻遭受着不幸，20__年1月20日下午四點半左右，陳鳳山來公司上班的途中發生車禍，經診斷爲右肩胛骨粉碎性骨折，醫療費用共六萬多元，因對方爲左側行駛，理應負全部責任，可對方家庭也確實困難，老實厚道的陳鳳山只要對方支付了兩萬元的醫藥費，可似乎上天不夠眷顧他，最近又查出他的妻子患有子宮肌瘤，需儘快手術，這無疑是雪上加霜。

身體還未康復的陳鳳山現在所面對的，一位80高齡的老母親，一個還在上學的孩子，以及病牀上的妻子，如果這是我們自己的家庭，我們會不會認爲是天塌了一半呢。陳鳳山爲人忠厚老實，在工作中盡職盡責，也經常幫助他人，可這次需要幫助的卻是他自己。

爲了幫助陳鳳山渡過難關，現向北雁家人們發出捐款倡議，捐款不分多少，善舉不分先後，點點愛心，匯聚成河。請各位家人伸出你們的友愛之手，獻出一份愛心，幫助陳鳳山的家庭走出困境! 成全一份勇敢的堅持，傳遞一份生命的熱度。用北雁人的愛、北雁人的心，點亮一盞希望的燈，幫陳鳳山的家庭渡過難關

捐款自願，數額不限。願我們的“一角一元十元”匯成真情的暖流，讓希望光芒重新照亮陳鳳山人生!

倡議人：___

時間：____年__月__日

2022企業內部倡議書 篇5

全體同仁們：

當前，中國經濟下行壓力持續加大，多重困難和挑戰相互交織，受宏觀經濟環境特別是房地產行業的影響，我們傢俱業作爲房地產下游產業面臨着巨大的困難和挑戰。爲了共同應對困難和挑戰，與企業同舟共濟、共謀發展。特向全公司同仁發出倡議如下：

一、我們要增強對公司改革和發展的信心，強化危機意識和大局觀念，切實把思想和行動統一到公司的決策、部署和要求上來。

二、在改革調整過程中，以理性平和、健康向上的心態理解公司暫時困難，推進改革創新，與企業和衷共濟，共謀發展。

三、積極參與產品開發、市場開發，大力推進技術創新、技術攻關，立足崗位節能降耗、挖潛增效，加強和改善管理，深化改革，促進公司全年生產經營目標的完成。

四、勇於創新，追求卓越，努力使自己成爲掌握新知識、新技能、新本領的知識型職工。

五、我是xx人，我爲代言，樹立新風，積極參與到公司品牌建設、宣傳推廣之中來，爲品牌發聲。積極主動關注公司微信公衆號，堅持轉發每一條圖文信息。

六、不故意詆譭公司形象、不散播公司不利謠言，主動維護公司良好的形象;

七、減少電梯的使用。提倡員工上下班及辦公期間上下樓層不乘坐電梯，而直接使用樓梯，電梯僅作爲貨物搬運時使用。逢節假日停用電梯以節約電力資源。

八、節約辦公用品，實行無紙化辦公。部門間的文件傳遞，除需存檔或會籤的重要文件，儘可能在RTX系統上流轉、審批，以減少紙張使用;打印紙儘可能正反兩面使用，非正式文件應採用單面廢紙打印，以免浪費紙張;辦公用品嚴格按照以舊換新的領用制度執行。

九、辦公電腦嚴禁接入非工作需要或功率較高的外圍設備，當電腦、暫停使用時應設爲睡眠狀態，並關閉顯示器。

十、加強對公司車輛的調配，原則上去同一個地方出差的人員，儘可能共用車輛以節約資源;出車時必須嚴格按照出車單上指定的出車地點，中途不得任意更改出車地點，避免借用公車辦理私事;出車前，司機應登記好每輛車的車輛里程數以準確計算其實際油耗，對出差地點應提前設計好最佳的出行路線，以最大限度地爲公司節約路橋費用和油費。

十一、加強生產設備的管理，做到修舊利廢，挖潛增效。能重複利用的東西堅持再次利用，不丟棄，不捨棄，形成“節約光榮、浪費可恥”的良好風氣。

十二、節約水電資源，養成隨手關水龍頭、關燈的習慣，避免水長流、電耗大的情況發生。

發展從來不會是一帆風順的，困難和挑戰是最好的磨礪。讓我們更加緊密的團結起來，努力戰勝前進中的各種困難和挑戰，把經濟影響帶來的損失降到最低最小，把我們企業改革發展的步伐邁得更加穩健，爲推動公司經濟平穩、健康、持續發展做出更大的貢獻!爲公司品牌建設，爭做代言人!

倡議人：

XX年XX月XX日