外出考察的感謝信（通用8篇）
外出考察的感謝信 篇1
xx局長鈞鑒：
憶經侯城，荷蒙把酒言歡，揖別尊顏，瞬經匝日，今啓筆敬言，誠表謝意。
兩地同行，友誼源遠流長，書電往來，會議交流，彼此感情歷久彌新。而此次之行，尤使我們深感這種感情的真摯與牢固。我x五十人遠赴，實屬倉促，卻未想在下車之時即看到歡迎橫幅，令人心中感動。及至當晚歡宴，更顯之熱情與誠意。精心的安排，精彩的節目，使我們見識了多才多藝的隊伍，更由此反映出這支隊伍的凝聚力和戰鬥力。
數日，在領略諸多風景名勝的優美與神奇之餘，也深深感受到作爲一個xx大都市的繁華與發達，尤其社會治安的穩定，出乎很多人先前的成見，便更顯出工作力度，網格化巡控體系的建立，加強隊伍建設的種種力舉，無一不通過這卓有成效的工作成果體現出來。在x期間我們多次與陪同的同志交流，言談話語間無不透露出對自身工作，對全市工作的自豪，我想，這就是隊伍的凝聚力所在吧。
一斑而見全豹。從決定赴x到最終成行，時間很短，及部屬能夠在這麼短的時間內將各項接待工作安排得井井有條，並在幾天的陪同中極盡細緻與周到，足見其工作效率和作風。而從這樣一支隊伍中，又可窺整個隊伍的精神面貌，應該是同樣的雷厲風行，令至如山。
之行時間雖短，但兩地同行的友情又得到了更深的鞏固，在此，我們對您及您的部屬對於我們在x期間所做的一切表示衷心的感謝，並誠摯地邀請您能夠在方便的時間內攜家人、親朋來x，屆時，我們將以真誠熱情來安排您在津的一切活動。
臨紙神馳，不盡欲言，專此奉達，敬候鈞駕。xx處，祈代致候。
敬秋安
社
敬啓
外出考察的感謝信 篇2
局長鈞鑒：
憶經侯城，荷蒙把酒言歡，揖別尊顏，瞬經匝日，今啓筆敬言，誠表謝意。
兩地同行，友誼源遠流長，書電往來，會議交流，彼此感情歷久彌新。而此次之行，尤使我們深感這種感情的真摯與牢固。我五十人遠赴，實屬倉促，卻未想在下車之時即看到歡迎橫幅，令人心中感動。及至當晚歡宴，更顯之熱情與誠意。精心的安排，精彩的節目，使我們見識了多才多藝的隊伍，更由此反映出這支隊伍的凝聚力和戰鬥力。
數日，在領略諸多風景名勝的優美與神奇之餘，也深深感受到作爲一個大都市的繁華與發達，尤其社會治安的穩定，出乎很多人先前的成見，便更顯出的工作力度，網格化巡控體系的建立，加強隊伍建設的種.種力舉，無一不通過這卓有成效的工作成果體現出來。在期間我們多次與陪同的同志交流，言談話語間無不透露出對自身工作，對全市工作的自豪，我想，這就是隊伍的凝聚力所在吧。
一斑而見全豹。從決定赴到最終成行，時間很短，及部屬能夠在這麼短的時間內將各項接待工作安排得井井有條，並在幾天的陪同中極盡細緻與周到，足見其工作效率和作風。而從這樣一支隊伍中，又可窺整個隊伍的精神面貌，應該是同樣的雷厲風行，令至如山。
之行時間雖短，但兩地同行的友情又得到了更深的鞏固，在此，我們對您及您的部屬對於我們在期間所做的一切表示衷心的感謝，並誠摯地邀請您能夠在方便的時間內攜家人、親朋來，屆時，我們將以真誠熱情來安排您在津的一切活動。
臨紙神馳，不盡欲言，專此奉達，敬候鈞駕。處，祈代致候。
敬秋安
社
敬啓
尊敬的奚亞英校長：
外出考察的感謝信 篇3
與陳杰相識五年來，經常聽他講起寶鋼，還有“點檢”、“中控”等一些專業名稱，可因爲我的專業是學經濟的，所以對這些理工科的專業具體做些什麼還是一無所知，以致於在結婚後一年多有個老同學問我愛人的專業，我支吾半天還是想不起來，真是“隔行如隔山”啊!
昨天鍊鐵廠的領導們組織了一次家屬參觀寶鋼的活動，這次活動給了我走進寶鋼，走近愛人的工作的機會，讓我從另一角度瞭解了傑的工作情況和工作環境和更形象地瞭解了那些他日夜打交道的高爐和設備，讓我更能理解他當初爲了4高爐的建設日夜奮戰，半夜接到工作電話要趕到廠裏的迫切性。
坐着寶鋼舒適的大巴，受到寶鋼領導們熱情、平易近人的接待，在寶鋼旅遊公司人員的熱情講解中，我們在寶鋼的“迎賓大道”走進了寶鋼的廠區，首先映入眼簾的是兩棟雄偉現代的高樓，顯示出一個世界500強公司的實力和風範。據介紹那是寶鋼股份有限公司的辦公大樓和技術研究中心，兩邊草坪碧綠鮮亮，透露着無限生機。寶鋼股份有限公司綠化總面積爲933萬平方米，綠化覆蓋率爲44.7%，人均綠化面積537平方米(聯合國規定“綠色城市”人均綠化面積標準爲60平方米)。親人們工作在這樣一個環境中，家人們會感到無比放心和自豪。
大巴在廠裏裏行駛着，我們一路上看到了很多中國人引以驕傲的事情，聰明勤奮的寶鋼人將爐渣變爲建築用材料水渣;他們自己開發技術研製寬厚鋼板;最令人驚歎的是寶鋼4號高爐僅化了26個月時間就將它建成投產，這與當初1號高爐從1978年開始建，到1985年開始建成投產相比，是一個何其了不起的飛躍和成就，據說這在世界上也屬罕見。
在領導們的親自帶領下，我們參觀了碼頭、燒結分廠和4號高爐，感受那熱氣騰騰的燒結礦和如同禮花斑斕的鍊鐵出鐵口，我再次感受到了壯觀和神聖的責任感，聽一些同行家屬說有些工種的師傅一進工地，衣服就全部溼掉，非常不容易;而且針對這些大型設備的24小時運行，一定要仔細、認真、及時發現一些微小的問題，及時解決，不能有絲毫的馬虎鬆懈。所以我深深感受到象老公他平常承受的責任和壓力，我想作爲家屬一定要給他提供一個輕鬆愉快健康的後備環境，讓他有精力去挑起領導安排的工作。
在老公同事譚雪芳的帶領下，我看到了老公的辦公室，在陶書記的熱情建議下，我坐在老公的辦公桌旁照了一張相，在華主任和陶書記的建議下，我還調皮地在老公着上留了一張紙條“領導關照留言：你lp到此一遊06.4.15”，我還將紙條留了個影準備回家帶給公婆看看。幾個家屬也非常高興地坐在自己愛人位置上留影，看着她們幸福的表情，我想我能理解她們此刻充滿着對愛人自豪和深深的愛意。老公的團隊是個很融洽團結的團隊，譚雪芳和我感慨：老公和他們有這麼一個開心的團隊，又有這麼好的福利待遇，他們覺得要好好珍惜。是啊，這真讓我羨慕，這也是我在職場中一直追求的目標。
參觀完現場，我們到厂部的會議室看了一段介紹寶鋼和鍊鐵廠的錄象，聽取了工會主席的報告，我們再次爲寶鋼的業績而感到驚歎，再次爲作爲寶鋼的家屬而感到無比自豪!工會主席提出了我們共同關心的話題：我們親人的精神健康和身體健康!是啊，有人曾經感嘆國企和外企的不同之一是外企不干涉你的私生活，但我覺得寶鋼這種關愛企業職工的文化並不是干涉員工的私生活，這是對一種對自己員工負責任的表現，也是一種更人性化、更細膩的管理。在4高爐建設老公經常加班階段，我陸續收到了來自寶鋼工會2-3封感謝信和慰問信，這讓我心情方面頗感慰籍。我自己在國企、民營企業、外資企業都工作過，我覺得國企在這注重人情味方面要比外資企業做的好的多，我覺得外資企業人情味很淡，領導認爲你加班是義務的，你搞不搞的定家屬是你自己的事情。
在離開寶鋼回家的路上，我想我一定要我這一路所見、一路所想寫出來，與我的朋友們、同事們共同分享，我想這是帶給他們最好的禮物;同時我深信寶鋼在領導們出色地帶領下，員工齊心協力地工作下，一定會順利實現它的目標，創造它的輝煌!
此致
敬禮!
年月日
外出考察的感謝信 篇4
我區培訓中心國小教研室魏毅帶領十名骨幹教師於年6月11日至15日，在貴校進行了培訓學習，學習期間得到了您和各位副校長、主任及師生的熱情接待和幫助。特表示感謝，感謝您對山區教育的厚愛，對山區教師的熱愛，對平民教育優質化的大愛!學習期間您讓我們觀摩了北校區的升旗儀式，參觀了南、北校區的校園文化建設，給我們解讀了教育集團辦學理念，讓我們考察了武進文化，給我們提供了語文、數學、音樂、美術、英語等學科的高效課堂及張玲瓏趣味書法教學法展示會等等。經過一週的學習，我們的的確確讀到了貴校在基礎教育改革的各方面所取得的巨大成果，尤其是藝術課程的開設成績斐然，我們感受到了“湖小人”向善向上的核心文化。
知善樓、行善樓、成善樓，樓樓育善;
博善園、知善園、雅善園，園園潤善;
向善路、純善路、信善路，路路揚善;
積小善爲大善，大善育人;
積小德爲大德，大德潤心;
舍小我爲大道，大道修身。
學校成爲了一個“大”的道德講堂。通過比較，我們看到了差距，差距就是資源、差距就是目標、差距就是動力，面對差距我們感觸頗深。想說的只有一個詞——行動!
總之，此次之行，我們收穫頗多，受益匪淺。在今後的工作中，我們還希望能得到貴校領導及專家一如既往的幫助和指導，以使我們迎頭趕上，步入快速發展之路。 在此，我代表此次參加學習的十名成員，再一次向奚亞英校長、各位副校長、主任、老師和各位工作人員道一聲謝謝，衷心感謝你們毫無保留的經驗介紹，感謝你們熱情周到的接待，也誠摯地再次邀請江蘇常州湖小的“追夢”者來寧夏原州尋夢、圓夢!
此致
敬禮!
年月日
外出考察的感謝信 篇5
：
與陳杰相識五年來，經常聽他講起寶鋼，還有“點檢”、“中控”等一些專業名稱，可因爲我的專業是學經濟的，所以對這些理工科的專業具體做些什麼還是一無所知，以致於在結婚後一年多有個老同學問我愛人的專業，我支吾半天還是想不起來，真是“隔行如隔山”啊!
昨天鍊鐵廠的領導們組織了一次家屬參觀寶鋼的活動，這次活動給了我走進寶鋼，走近愛人的工作的機會，讓我從另一角度瞭解了傑的工作情況和工作環境和更形象地瞭解了那些他日夜打交道的高爐和設備，讓我更能理解他當初爲了4高爐的建設日夜奮戰，半夜接到工作電話要趕到廠裏的迫切性。
坐着寶鋼舒適的大巴，受到寶鋼領導們熱情、平易近人的接待，在寶鋼旅遊公司人員的熱情講解中，我們在寶鋼的“迎賓大道”走進了寶鋼的廠區，首先映入眼簾的是兩棟雄偉現代的高樓，顯示出一個世界500強公司的實力和風範。據介紹那是寶鋼股份有限公司的辦公大樓和技術研究中心，兩邊草坪碧綠鮮亮，透露着無限生機。寶鋼股份有限公司綠化總面積爲933萬平方米，綠化覆蓋率爲44.7%，人均綠化面積537平方米(聯合國規定“綠色城市”人均綠化面積標準爲60平方米)。親人們工作在這樣一個環境中，家人們會感到無比放心和自豪。
大巴在廠裏裏行駛着，我們一路上看到了很多中國人引以驕傲的事情，聰明勤奮的寶鋼人將爐渣變爲建築用材料水渣;他們自己開發技術研製寬厚鋼板;最令人驚歎的是寶鋼4號高爐僅化了26個月時間就將它建成投產，這與當初1號高爐從1978年開始建，到1985年開始建成投產相比，是一個何其了不起的飛躍和成就，據說這在世界上也屬罕見。
在領導們的親自帶領下，我們參觀了碼頭、燒結分廠和4號高爐，感受那熱氣騰騰的燒結礦和如同禮花斑斕的鍊鐵出鐵口，我再次感受到了壯觀和神聖的責任感，聽一些同行家屬說有些工種的師傅一進工地，衣服就全部溼掉，非常不容易;而且針對這些大型設備的24小時運行，一定要仔細、認真、及時發現一些微小的問題，及時解決，不能有絲毫的馬虎鬆懈。所以我深深感受到象老公他平常承受的責任和壓力，我想作爲家屬一定要給他提供一個輕鬆愉快健康的後備環境，讓他有精力去挑起領導安排的工作。
在老公同事譚雪芳的帶領下，我看到了老公的辦公室，在陶書記的熱情建議下，我坐在老公的辦公桌旁照了一張相，在華主任和陶書記的建議下，我還調皮地在老公着上留了一張紙條“領導關照留言：你lp到此一遊06.4.15”，我還將紙條留了個影準備回家帶給公婆看看。幾個家屬也非常高興地坐在自己愛人位置上留影，看着她們幸福的表情，我想我能理解她們此刻充滿着對愛人自豪和深深的愛意。老公的團隊是個很融洽團結的團隊，譚雪芳和我感慨：老公和他們有這麼一個開心的團隊，又有這麼好的福利待遇，他們覺得要好好珍惜。是啊，這真讓我羨慕，這也是我在職場中一直追求的目標。
參觀完現場，我們到厂部的會議室看了一段介紹寶鋼和鍊鐵廠的錄象，聽取了工會主席的報告，我們再次爲寶鋼的業績而感到驚歎，再次爲作爲寶鋼的家屬而感到無比自豪!工會主席提出了我們共同關心的話題：我們親人的精神健康和身體健康!是啊，有人曾經感嘆國企和外企的不同之一是外企不干涉你的私生活，但我覺得寶鋼這種關愛企業職工的文化並不是干涉員工的私生活，這是對一種對自己員工負責任的表現，也是一種更人性化、更細膩的管理。在4高爐建設老公經常加班階段，我陸續收到了來自寶鋼工會2-3封感謝信和慰問信，這讓我心情方面頗感慰籍。我自己在國企、民營企業、外資企業都工作過，我覺得國企在這注重人情味方面要比外資企業做的好的多，我覺得外資企業人情味很淡，領導認爲你加班是義務的，你搞不搞的定家屬是你自己的事情。
在離開寶鋼回家的路上，我想我一定要我這一路所見、一路所想寫出來，與我的朋友們、同事們共同分享，我想這是帶給他們最好的禮物;同時我深信寶鋼在領導們出色地帶領下，員工齊心協力地工作下，一定會順利實現它的目標，創造它的輝煌!
此致
敬禮!
X年XX月XX日
外出考察的感謝信 篇6
分局：
20__年月27日，我局督察監察大隊考察組一行13人受市工商局黨組委託，到貴分局學習考察督察監察工作經驗，得到你們的大力支持和悉心幫助。對此，我們表示衷心的感謝!
在學習考察活動中，市局主任，分局局長、書記等領導周密安排，熱情接待;貴分局監察科科長詳細介紹了督察監察工作。我們感到，貴分局督察監察工作體系健全、機制管用、經驗可行、績效突出，是規範行政執法行爲，促進職能到位，實現兩個效益“雙贏”的重要抓手，是貫徹科學發展觀，落實“四個統一”的集中體現。你們的經驗，讓我們開闊了眼界，增長了見識，學到了真經;你們的經驗，將促使我們在新的起點上進一步完善督察監察機制，着力堅持“對內管住、對外管好”，不斷開創工商督察監察工作新局面。
是董永的故鄉，因漢孝子董永行天而得名。市轄雲夢、孝昌、大悟三縣及孝南區，代管安陸、應城、漢川三市。改革開放以來，經濟社會得到了長足的發展。目前，全市國土面積8910平方公里，人口506萬。年年，全市總人口521.8萬，實現國內生產總值480.79億元，全市財政收入達到31.38億元。緊鄰湖北省會城市武漢，距武漢市中心僅60公里。京廣、漢渝兩條鐵路，107、316國道和京珠高速公路貫穿全市，省道、市縣區域幹線縱橫其間，公路密度居湖北省之冠，漢江等23條江河直通長江，構成了水陸空立體交通網絡。礦產資源豐富，素有“膏都”、“鹽海”、“磷山”之稱，應城石膏品質居亞洲第一。旅遊資源豐富。境內有秀色峻麗的雙峯山風景區，有宜於療養的“玉女湯池”溫泉，有李白隱居十年的白兆山，有3個國家森林公園。有着光榮的革命傳統，在大悟宣化店打響了中原突圍第一槍，拉開了解放戰爭的序幕。是劉華清、徐海東等將軍的故鄉，1955年至1965年授銜將軍中，籍將軍就有50名，其中大悟縣37名，居全國將軍縣第七位。是楚文化的重要發祥地之一。境內有門板灣、夏家寨、禹王城、楚王城等古遺址460多處，古墓葬200多處，古建築40多處，古塞堡180多處，還有許多古景觀。出土的古文物中，國家一級品100餘件，二、三級品1000餘件。
近三年來，市工商局在省工商局黨組和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹科學發展觀，按照“四個統一”的要求，圍繞“快速發展、實現新跨越、開創新局面”三大主題，甘當服務發展主力，爭做市場監管苦力，充分發揮職能作用，努力實現自身發展與全市經濟社會發展的同頻共振。堅持不斷優化服務舉措，創新和落實預約延時、送照上門、“一審一核”、網上年檢登記、企業雙向聯絡等服務制度，促進各類市場主體又好又快發展。堅持深化幹部人事制度改革，大力推進幹部輪崗交流，充分激發系統活力;深入開展“1356”基層建設工程，切實改善基層辦公環境和執法裝備，不斷夯實基礎工作。堅持開展無照經營專項整治，全面實施個體經營戶分層分類監管，促進監管職能到位;研究創新案件資源共享、案件覈審、案件執行、獎懲激勵等“四大機制”，探索實施食品進貨檢查驗收、進貨臺帳、質量管理、質量承諾、不合格食品退市、食品抽檢、食品安全申訴舉報局長快線、12315“三網並一網”、“兩員合一員”的食品安全監管機制，提升監管執法效能。堅持適應停證“兩費”政策，加大機構整合力度，積極探索網格化管理模式，實現執法監管的網絡化、規範化和科學化。市工商局先後榮獲“湖北省文明單位”、“市十佳文明執法單位”等30多個榮譽稱號。
爲進一步促進市工商行政管理工作，我局願與貴分局作爲長期友好單位，加強交流，互通信息，共同提高。竭誠歡迎市局和貴分局各位領導、同仁不吝時間到我局傳經送寶!
外出考察的感謝信 篇7
尊敬的奚亞英校長：
我區培訓中心國小教研室魏毅帶領十名骨幹教師於年6月11日至15日，在貴校進行了培訓學習，學習期間得到了您和各位副校長、主任及師生的熱情接待和幫助。特表示感謝，感謝您對山區教育的厚愛，對山區教師的熱愛，對平民教育優質化的大愛!學習期間您讓我們觀摩了北校區的升旗儀式，參觀了南、北校區的校園文化建設，給我們解讀了教育集團辦學理念，讓我們考察了武進文化，給我們提供了語文、數學、音樂、美術、英語等學科的高效課堂及張玲瓏趣味書法教學法展示會等等。經過一週的學習，我們的的確確讀到了貴校在基礎教育改革的各方面所取得的巨大成果，尤其是藝術課程的開設成績斐然，我們感受到了“湖小人”向善向上的核心文化。
知善樓、行善樓、成善樓，樓樓育善;
博善園、知善園、雅善園，園園潤善;
向善路、純善路、信善路，路路揚善;
積小善爲大善，大善育人;
積小德爲大德，大德潤心;
舍小我爲大道，大道修身。
學校成爲了一個“大”的道德講堂。通過比較，我們看到了差距，差距就是資源、差距就是目標、差距就是動力，面對差距我們感觸頗深。想說的只有一個詞——行動!
總之，此次之行，我們收穫頗多，受益匪淺。在今後的工作中，我們還希望能得到貴校領導及專家一如既往的幫助和指導，以使我們迎頭趕上，步入快速發展之路。 在此，我代表此次參加學習的十名成員，再一次向奚亞英校長、各位副校長、主任、老師和各位工作人員道一聲謝謝，衷心感謝你們毫無保留的經驗介紹，感謝你們熱情周到的接待，也誠摯地再次邀請江蘇常州湖小的“追夢”者來寧夏原州尋夢、圓夢!
此致
敬禮!
X年XX月XX日
外出考察的感謝信 篇8
單位：
爲學習借鑑貴單位在方面的成功經驗，我單位組織負責人員等相關人員定於年月日赴貴單位考察，望貴單位予以接洽爲盼。
一、 考察內容
(一)場館建築建設、使用面積情況
(二)場館空間佈局、內部設施情況
(三)場館軟件建設、動畫製作情況
二、考察人員
： 職務
： 職務
工作人員：
聯繫人及電話： 電話
20年月日