企業領導檢討書（精選3篇）

企業領導檢討書 篇1

尊敬的：

月日，在會議上，正當在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，並被領導發現。

幾天來，我認真反思，深刻自剖，爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。

經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。

記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。

但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認爲自己已經做得很好了。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

衆所周知，開會和領導講話是佈置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。

就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。

所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。

同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。

因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。

因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。

同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

事發於x市局財務科在財務清查工作中，發現一份被塗改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。

經覈實，我是該處罰決定書對應案件（非法經營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的塗改者。

經覈實，一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元；依法送達當事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額。

同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。

在一案結算罰沒票據時，作爲承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進行覈對。

我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認爲數額上有出入是因爲校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額爲標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆塗改爲3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵，造成極其不良的後果。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我並未能及時地進行自我反省。

古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，於事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。

悔悟後，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。

作爲一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。

同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。

有一句法的格言說到“魔鬼出於細節”。

2、事發後，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。

一開始，就想着把很多問題推給別人，而不能立刻想着先從自己身上找原因。

爲什麼不能心平氣和呢，因爲是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那麼多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那麼光彩了。

因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

企業領導檢討書 篇2

尊敬的公司領導： 您們好！內心慾望的花花世界通常將人們本身發自內心深處的那些原則和理性蒙上了一層層的面紗，而我也很慚愧做了這樣一個“失足者”。如今只有不停地進行自我檢討才能將造成錯誤的面紗掀開，才得以體現真正的根源實質，纔不致於再犯下類似錯誤。

一個良好的工作環境靠的是大家來共同維護建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，破壞了公司的良好環境，是很不應該的。若每一個職員都這樣犯錯，那麼是不會有良好的工作環境形成。因此對我的違法行爲給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤。我知道，造成這樣的局面，我應該爲自己的犯的錯誤付出代價，我也願意承擔應盡的責任。我真誠地接受批評，並願意接受公司給予的處理。

對不起，尊敬的領導!我犯的是一個嚴重的違法問題。我知道，領導對於我的違法也非常的生氣。我也知道，在公司三令五申的鐵律下，在嚴明法紀法規的大環境下，對於一名合格的公司職員，不觸犯規定，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。如今,犯了錯誤，我懊悔不已。現在回想，自己當時真是衝昏了頭腦。雖然自己有萬般無奈的家庭處境，面對親人，面對不堪承受的經濟負擔，竟不懂在特殊時期調控焦慮情緒，一時見利心動，更顯蠢衝動。我知道，電纜是公司的必備設備，我的盜竊行爲不僅耽誤了公司工程，讓公司形象受損，還給全隊上下不懈努力，盡職盡責換來的工作業績抹了黑，丟了臉，辜負了領導和同事對我的信任和幫助。

對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的工作加倍努力幹好。我已經意識到我犯了罪，而且認識到了此次犯罪的嚴重性。我以誠懇的態度承認我的錯誤，我身上的確存在問題，我經很深刻地認識到了這一點。通過這件事，我充分認識了自身的嚴重缺陷。我知道自己應該認真檢討自己的行爲，認真對自己提高要求，提高標準。 事情已經發生了，我應該積極地面對它，解決這件事。現在我能做的，除了反省自己的錯誤，檢討自己之外，唯一的就是希望能夠把這件事以很好地方式解決。 我會以這次違法事件作爲一鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥爲動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任意識。相信領導看到我這個檢討，可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信的悔過之心，我的行爲不是向法律進行挑戰，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向您保證此事不會再次發生。同時也真誠地希望領導能繼續信任我，並卻對我的問題酌情處理。同時，我也要以我的親身經歷作爲反面教材，向其他同事進行警示，使大家都瞭解我的內心想法，提醒大家不要像我一樣犯下類似這樣的錯誤。

企業領導檢討書 篇3

尊敬的領導：

您好！

這次犯了這樣的錯誤，是我的疏忽，同時也暴露了我的許多問題。我在這裏首先向您爲此次事情道歉，雖然現在道歉沒有任何意義，但是我也想表明自己的態度，希望能夠得到您的原諒，我也會反覆檢討自己，改正錯誤，走上正軌，不負您對我一直以來的培養，也不負您對我的信任和鼓勵。

作爲企業的一名後勤人員，每天的事情是比較複雜和繁瑣的'，所以這也需要我們一個耐心的心態，更需要我們嚴謹負責的態度。這次出現錯誤就是因爲我沒有細心，所以纔出現了這樣不該出現的錯誤。事情發生之後我才認識到了自己的錯誤，同時認識到了這件事情的嚴重性。我反思了很久，最終也找到了自己的幾個問題所在。

1、個人情緒太大，比較容易忽略其他的細節

這次因爲和其他部門的同事有一些矛盾，從而在工作上發生了衝突，是我的責任，是我沒有把控好自己的情緒，從而才引發了這樣的矛盾。在和同事的相處過程中，我們不能夠被自己的情緒牽着走，要保持一個溝通的態度，這樣很多事情纔會被順利解決，纔不會造成更大的困擾和麻煩。

2、沒有負責的態度

這次爭吵是因爲我們兩都在進行責任推脫，我不承認是自己的責任，對方也不承認是她的責任，所以我們就開始吵起來，甚至差點動手。部門之間合作最重要的就是要默契，也和睦。而我們卻把這一條規則給打碎了，造成了難堪的場面，真是讓人羞恥。我也嚴肅的認識到了這件事情的醜陋，我很後悔，也下定決心改正自己。

3、比較特立獨行，不照顧別人感受

對於這件事情來說，主要責任是在我的，因爲我平時喜歡特立獨行，不聽他人的意見，所以我在和同事們的合作上存在着一定的分歧，從而引發了一系列的問題。我又是一個比較粗心的人，沒有同事的幫助，犯的錯也就越多了。所以這次確實是我的責任，我願意承擔下來，我也願意向同事們道歉，我會一一承認自己的錯誤，也會一一向大家承諾，以後我一定會做好自己，不再出這樣的問題。最後，我想向領導承諾，我以後一定會在這個崗位上做好本職工作，保持一個謙虛低調的態度，不再惹是生非，讓您煩惱，也讓大家都被影響了。我會改正它的！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日