工作決心書範文【三篇】
【工作決心書範文一】
二年的時間匆匆過去了，我已經從一個未婚青年變成了初生孩子的父親。很多個不眠夜晚我都在想着曾經的過失，或是怎樣面對未來的挑戰。是的，挑戰。雖然工作的好與壞不是毅力所能決定的。這次重新又站在起跑線上的我，對未來有一種期盼，在那之前應該有10倍的時間去準備，去學習。這一次，我仍然是個學生，學習能給我身心，學習給了我頭腦，學習給了我感覺，是感受世界的感覺，學習工作給了我感情，通過工作之餘也給了我對人生的感悟。學習工作的快樂在於使你成長。在沒有工作的日子，過了二年，除了覺得自己老了兩歲之外，不一定會又特別正面的、特別積極的體會。但學習(工作)就不一樣了，大部分同事，過了1-2年，就升級了，換到了更高的職位，新的辦公室，新的同事，去面對新的問題和更大的挑戰。
工作的快樂還在於不同的事情可以和不同的知識聯繫起來，也許你會花一星期的時間去讀完一本書，但你不會花幾年乃至一生的時間去了解這個社會。總而言之，希望x總可以知道我是特別珍惜這種學習的環境和機會。學習(工作)是一種快樂，工作是一種感覺，工作是一種發現，在學校的學習是一種很短暫的事，而工作則是我今後二十-三十年裏必須做的事。我會開始努力工作，學習同事、x總您的處事方法。我可以學習到很多東西，而且越學習就越知道應該怎麼樣學習。
【工作決心書範文二】
首先，我很感謝你們給了我這樣一個工作的機會，使我成爲你們中的一員。作爲新加入的一名員工，我雖然暫時還不是很明確工作的流程於操作，但我對自己很有信心——我會幹的很出色。這麼說的最重要的原因是我很喜歡這份工作以及這裏的工作環境。我知道餐飲業，尤其是火鍋店的工作對衛生要求極高。因此，在這方面我會嚴格要求自己。
開業前,清潔做到無死角,木見本色鋼見亮,橫向到邊縱向到底;開業後從服務技能,專業知識上來嚴格要求自己,始終保持微笑來迎接顧客，狐狸顧客至上的觀念，努力讓自己成爲一名合格的優秀員工，爲你們貢獻我微薄的力量。還有，就是餐飲服務工作員工流動性很強，這一直是你們所苦惱的事情。這點我十分很理解。我是一個比較喜歡穩定的人，希望可以有個穩定的工作一直工作下去。
我是一個比較能夠吃苦耐勞的人，對工作很細心。並且這份工作是充滿快樂的，每天大家一起上班，下班，一起爲顧客服務。每位顧客都有其自己的特點與要求，我們都會認真的細心服務。通過對他們的服務和傾聽，我會在工作中積極聽取意見和建議，認識到自己的不足，並在以後的工作中努力改進。
我決心決不辜負你們對我的期望在工作中不要作假按時把工作完成，要做每件事要自己事實求是，要和自己的同事團結互相學習，我們要把工作做到目地，我要培養一個好的習慣，自覺自願努力工作，用實際行動營造團結嚴謹、勤奮求實，作爲基層員工的我們一定要堅持，投入到學習和生活之中，樹立正確的社會觀、人生觀和價值觀，在生活和工作中嚴格要求自己，不斷提高自己的思想覺悟。把工作幹得更出色地完成，維護好優秀員工的形象。
我在工作中不辜負領導的期望，增強工作觀念，自覺維護公司正常秩序和工作秩序，投入到工作和學習之中,作爲公司的一員，我一定會堅定信念、積極進取、誠實守信、刻苦學習，以更加良好的精神狀態，更加高漲的青春熱情投入到工作之中，投入到迎評促建的工作之中，爲公司發展貢獻自己的一份力量!爲公司工作奉獻我們的微薄之力!!我要勇敢地面對現實和公司的各項挑戰，克服困難,爲實現公司發展而努力.弘揚艱苦奮鬥作風，我養成良好的工作觀念和工作行動，在工作中勤奮學習和有責任心能多提高生產，在工作中要認真細緻避免出現差錯，我要說無論怎樣我都要把這份份工作做好，那是我做爲一個員工的責任。
【工作決心書範文三】
公司領導，各位同事：
今天公司在這裏隆重舉辦《卓越團隊---規範化管理項目啓動大會》，我懷着無比激動心情聆聽公司領導和專家的發言，作爲公司重要崗位之一，也是公司管理人員，我真心的希望公司在楊總帶領下，在公司全體員工的共同努力之下，每年能快速，穩健，超常規的發展，我目睹公司創業之來走過點點滴滴的不平凡一天有一天，公司領導在新時代的市場經濟中提出重要的指示和思路。我決定在以後工作中，起到帶頭示範作用。決心如下：
1、認真貫徹落實公司各種的思路、方針、政策，及時完成領導安排的各項工作。團結同事，堅決按照公司領導的工作部署去開展工作。
2、認真做好的各種工作，在公司領導的指導下，紮實抓好住公司賦予各項的工作，在工作中充分發揮自己的領導帶頭作用，誓拿成績說話。
3、認真做好其他工作，在平時的工作中嚴格遵守和貫徹落實各項公司運營制度和部門規章，努力做到工作職業化、運營流程化、落實細緻化、目標責任化，盡職盡責做好本職工作。
4、嚴於律已、團結同志，在工作、生活、學習上時時處處按一個公司管理者的標準要求自己，不辜負公司領導對我的培養和教育，
發揮好模範帶頭作用。在工作和生活中注重團結同志，互幫互助、取長補短、共同進步。堅決遵守公司的各項規章制度。
5、保證在新的20xx年裏，嚴格貫徹公司績效考覈的制度，不出現任何推諉扯皮現象，落實公司業績達標管理制度，每月保證完成公司及領導下達各項業績任務。