工作崗位說明書集錦（通用6篇）

工作崗位說明書集錦 篇1

導遊主要分爲中文導遊和外語導遊。其主要工作內容爲引導遊客感受山水之美，解決旅途中可能出現的突發事件，並給予遊客食、宿、行等方面的幫助。

在中國，凡希望從事導遊業務活動的人都必須按規定參加導遊人員資格考試。考試合格者，由國務院旅遊*政管理部門委託省、自治區、直轄市人民政府旅遊*政部門頒發導遊人員資格證書。目前，導遊通常掛靠在旅行社或集中到專門的導遊服務管理機構。

崗位描述：

1、負責旅遊團隊全程陪同及導遊工作;

2、落實旅遊團的衣食住行等;

3、處理團隊突發狀況或意外事件;

4、負責景點資料的收集及團隊反饋;

5、維護本公司良好形象和聲譽。

任職資格：

1、男女不限、熟悉導遊工作程序、從事相關工作經驗1年以上;

2、有較強的組織能力和應變能力及較強的服務意識;

3、吃苦耐勞、責任心強，工作細心有條理;

4、持有導遊證優先。

工作崗位說明書集錦 篇2

職位名稱技術支持經理職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級技術主管

薪金標準填寫日期覈准人

職位概要:

爲客戶及相關人員提供與公司產品相關的技術支持及技術服務。

工作內容:

%收集競爭對手產品的功能、性能信息，分析比較本公司產品的優缺點，提出比較報告；

%熟練運用公司產品，並能從機理上進行全面解釋；

%解答客戶、代理商所涉及產品的技術問題；

%定期向公衆媒介傳播公司產品、技術方向相關的信息；

%爲產品提供現場技術支持。

任職資格:

教育背景:

◆設計或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過項目管理、市場營銷與產品知識等方面的培訓。

經驗:

◆有2年以上從事技術支持服務經驗，有產品開發相關經驗者優先考慮。

技能技巧:

◆熟悉企業產品結構、性能、機理、使用方法等；

◆有紮實的理論基礎和技術工作經驗；

◆能獨立解決產品使用相關問題。

態度:

◆知識面廣、善於與各類性格的人交往，善於溝通；

◆有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

工作崗位說明書集錦 篇3

一、認真貫徹執行黨的方針、政策，工作中堅持原則，遵守組織紀律，具體業務工作在學院黨委書記、副書記領導下開展。

二、負責學院黨委有關會議的通知、記錄和存檔。保管、使用好學院黨委的印章。

三、協助做好學院基層黨支部建設、黨員日常管理工作。做好畢業生黨員的檔案材料歸檔工作。

四、在學校組織部門的統一部署下，做好本學院的黨委系統的相關信息、材料的上報。

五、協助學院黨委做好黨員發展、預備黨員轉正等相關工作，並將預備黨員、正式黨員的檔案材料分類整理、妥善保管。

六、及時準確地爲調入、調出的黨員辦理組織關係手續。

七、做好學院各黨支部黨費的收繳及統計工作，按時按標準收繳黨費，並上繳學校黨委組織部，年終做好本單位黨費收繳情況總結。

八、做好學院黨校入黨積極分子教育、培訓、管理等相關工作。

九、黨內統計工作要及時、準確上報學院黨內

統計半年報表、年度報表。

十、及時更新數據，做好黨員信息庫數據維護工作。

十一、協助學院領導完成上級黨委各部門下達的各項工作任務。

黨務工作崗位職責

一、協助上級黨委認真貫徹、落實黨的路線、方針、政策，抓好政治理論和黨的規章制度學習;

二、負責制定黨支部計劃，做好支部總結工作，負責黨內文件的收發、管理;

三、做好經常性的黨員發展工作，保證發展黨員的質量和結構;

四、負責黨員的教育和管理，抓好精神文明建設和創建文明單位工作，制定並落實相關規章制度，促進團結、務實、高效、廉潔、創新局面的形成;

五、健全黨的組織生活等管理形式，做好黨費收繳、黨員組織關係接轉、黨的文件傳遞、材料的建檔、統計等工作;

六、協助做好紀檢、監察、勤政廉潔和糾風方面的具體工作;

七、根據支部安排，爲召開本所黨務會議做好準備工作與會議記錄，並負責決議和議定事項的督辦和落實;

八、抓好工會自身建設，充分發揮工會委員會的作用;

九、抓好共青團的自身建設，組織開展適合青年特點的各項文體娛樂活動;

十、認真做好婦委會的工作，維護婦女的合法權益。

工作崗位說明書集錦 篇4

崗位名稱：工資管理崗

崗位編碼：ZJ02100

崗位類別：專業技術崗

崗位等級：7-5級

所屬單位：公司人事部

編制時間：年月日

二、工作概要和主要任務：

負責公司工資、獎金分配與績效考覈管理等工作。

三、崗位職責：

1.負責制訂工資管理、獎金分配規章制度等工作。

2.負責編制年度工資、獎金分配計劃及調整計劃，並按要求及時報批。

3.負責審批、檢查所屬單位月度工資結算、獎金分配等工作。

4.負責研究、處理生產經營中工資管理、獎金分配中出現的新問題。

5.負責工資、獎金結算數據的統計、分析等工作，建立工資、獎金分配臺帳。

6.負責公司崗位工資制度運行、崗位變動工資處理等日常管理工作。

7.負責績效考覈、崗位測評管理等工作。

8.負責假期制度、考勤制度管理等工作。

9.負責所屬單位工資、獎金分配管理業務指導、業務培訓等工作。

10.負責領導交辦的其他各項工作。

四、任職條件要求：

學歷:中專以上學歷

上崗資格:

專業技術職稱:初級以上專業技術資格

工作經驗:從事相關工作2年以上

綜合素質及其他要求:

專業知識：具備勞動人事管理基礎知識

能力要求：具備較好的電腦應用、語言表達、文字和協調能力

五、工作環境:

工作場所室內辦公場所

工時制度:標準工時工作制

審覈人：編制人：

工作崗位說明書集錦 篇5

工作崗位說明書

崗位說明書，是表明企業期望員工做些什麼、員工應該做些什麼、應該怎麼做和在什麼樣的情況下履行職責的總彙。崗位工作說明書最好是根據公司的具體情況進行制定，而且在編制時，要注重文字簡單明瞭，並使用淺顯易懂的文字填寫；內容要越具體越好，避免形式化、書面化。另外，在實際工作當中，隨着公司規模的不斷擴大，崗位說明書在制定之後，還要在一定的時間內，有必要給予一定程度的修正和補充，以便與公司的實際發展狀況保持同步。而且，崗位工作說明書的基本格式，也要因不同的情況而異。

崗位說明書與工作分析的關係

崗位說明書是工作分析的最終結果，又稱爲職務說明書或崗位說明書，是通過工作分析過程，用規範的文件形式對組織各類崗位的工作性質、任務、責任、權限、工作內容和方法、工作條件、崗位名稱、職種職級以及該崗位任職人員的資格條件、考覈項目等做出統一的規定。

誰來填寫崗位說明書

1、崗位的直接承擔者

2、崗位的直接管理者

3、人力資源專家

崗位說明書的內容

崗位說明書應該包括以下主要內容：

1.崗位基本資料：包括崗位名稱、崗位工作編號、彙報關係、直屬主管、所屬部門、工資等級、工資標準、所轄人數、工作性質、工作地點、崗位分析日期、崗位分析人等等。

2.崗位分析日期：目的是爲了避免使用過期的崗位說明書。

3.崗位工作概述：簡要說明崗位工作的內容，並逐項加以說明崗位工作活動的內容，以及各活動內容所佔時間百分比，活動內容的權限；執行的依據等。

4.崗位工作責任：包括直接責任與領導責任，要逐項列出任職者工作職責。

5.崗位工作資格：即從事該項崗位工作所必須具備的基本資格條件，主要有學歷、個性特點、體力要求以及其他方面的要求。

崗位說明書是指對對崗位工作的性質、任務、責任、環境、處理方法以及對崗位工作人員的資格條件的要求所做的書面記錄。它是根據崗位分析的各種調查資料，加以整理、分析、判定所得出的結論，編寫成的一種文件，是崗位工作分析的結果。此外，有必要注重的是，崗位工作說明書的內容，可依據崗位工作分析的目標加以調整，內容可繁可簡。

崗位工作說明書的外在形式，是根據一項工作編制一份書面材料，可用表格顯示，也可用文字敘述。編制崗位工作說明書的目的，是爲企業的招聘錄用、工作分派、簽訂勞動合同以及職業指導等現代企業治理業務，提供原始資料和科學依據。

崗位工作說明書一般由人力資源部門統一歸檔治理。爾後，崗位工作說明書的編寫，也並不是一勞永逸的工作。實際中，當企業組織系統內經常有出現職位增加、撤消的情況，更常見的情形便是崗位的某項工作職責和內容的變動，甚至於每一次工作信息的變動，都應該要求及時記錄在案，並迅速反映到崗位工作說明書的調整之中。在碰到崗位工作說明書要加以調整的情況下，一般由崗位所在部門的負責人，向人力資源部提出申請，並填寫標準的崗位說明書修改表，由人力資源部門進行信息收集，並對職位說明書做出相應的修改。

工作崗位說明書集錦 篇6

1.實地考察婚禮現場，瞭解現場情況，同時根據客戶的需求制定適合現場的花藝。

2.婚禮前對相關確定的花材有一定的瞭解

3.對現場舞美燈光的佈局設計要有一定的概念。（文化藝術招聘）

4.觀察現場佈局顏色，設計花藝。

5.負責花藝整體設計針對客戶要求提供整體設計方案參與整體策劃。