企業職員實用的辭職申請書（通用19篇）
企業職員實用的辭職申請書 篇1
尊敬的領導：
您好!
首先想對您說聲多謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢着感激之情。
回顧這幾年的工作情景，我深深覺得能得到您的賞識進入_工作是我莫大的幸運。我一向十分珍惜這份工作。在生活和工作中，企業領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫忙，一向是我自信而進取的源泉和動力。在企業工作幾年裏，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關係處理上都有了很大的提高。感激企業供給的發展平臺和鍛鍊機會。我很期望自我能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這纔是對企業對您以及對我自我的負責。但我發現自我對於從事_行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成企業的託付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
對於我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心期望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職信後一到兩週內配合企業安排的工作交接再離開企業，把因爲自我離職帶來的影響控制在最小範圍內。
企業成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能爲企業輝煌的明天繼續貢獻自我的力量，我感到痛心遺憾。真心祝願企業的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝願企業領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇2
尊敬的_總：
你好!
我帶着複雜的情緒來寫這封離職報告。由於您對我潛力的信任使我得以加入這個外貿部，並且在短短的一年多時間裏學到了很多知識，積累了一些經驗。同時在企業裏也瞭解了網絡營銷相關知識，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。在過去的一年多時間裏，我在企業在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對於企業領導和同事的培養和照顧，表示真心的感謝!
由於我個人的原因，暫時離開__，所以不得不向企業提出申請，並期望能於今年5月31日正式離職。在離開企業之前，我將認真繼續做好目前的每一項工作並做好分內工作的交接。
對於由此給企業造成的不便，我深感抱歉，當然，若您容許的話，我願意並且渴望在以後離開企業的時間裏，爲我們這個團隊繼續出力，並祝願我們企業我們這個部門開創出更完美的未來。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇3
尊敬的企業領導：
我很遺憾自己在這個時候向企業正式提出離職。
來到企業大約五個月了，企業裏的人對我都很好。我衷心感謝x總以及各位同事對我的照顧，在這半年裏，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了潛力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因爲諸多原因，最近感覺自己的心態很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負面的影響，我明白企業此刻需要的是富有十分高激情的員工，而不是一向沉默在自己世界裏的消極員工。此刻我不得不向企業提出申請，對於由此爲企業造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望企業能體恤我的個人實際，對我的申請予以思考並批准爲盼。
最後，衷心祝願企業健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇4
尊敬的領導：您好
首先十分感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人潛力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着企業，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個職責。透過認真反思，離職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏職責心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我明白讓領導十分的爲難，我要表示深深的歉意。爲了企業的形象及利益，我選取了離開，期望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇5
尊敬的領導：
您好!
我是銷售部經理_，我很遺憾自己在這個時候向企業正式提出辭職。
我從20_年進入企業，到現在已有2年了，在這2年的時間裏承蒙企業各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
在過去的兩年裏，我在企業裏工作的很開心，感覺企業的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，_在企業裏也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立_關係等方面_的東西。並在企業的過去兩年裏，利用_企業給予_學習時間，學習了_新的東西來充實了自己，並增加_自己的_知識和實踐經驗。我對於企業兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經過20_年下半年的時間裏，企業給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面_的運做，但自己缺乏市場等方面_的經驗，自己沒有能很好的爲企業做好新的市場開發，自己身感有愧企業的兩年的培養。
我個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對企業這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給企業做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在企業的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和企業考慮，自己現向企業提出辭職，望企業給予批准。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇6
企業人事部：
我因爲要去美國留學，故需辭去此刻的工作，請上級領導批准。
企業的企業文化感化了我，我對企業是深有感情的。我留學歸來之後，仍願意
回企業就職。
感謝企業領導和同事在工作中對我的關心和支持，並祝企業興隆。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇7
尊敬的_總：
您好!在企業工作的這段時間裏，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。隨着時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請企業領導給予支持和理解，准予我的辭職申請!
在這裏，特別感謝企業領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感x總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
急切盼望領導批准我的辭職申請，並協助我辦理相關的辭職手續，在沒離開企業只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。
祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展!祝同事們工作愉快;祝企業大展宏圖!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇8
尊敬的企業領導：
您好!十分感謝您給了我在企業工作的機會以及在工作期間給我的幫忙和關懷!由於某些個人原因，這天我在那裏提出辭職。
想了好久也不明白什麼時候遞交辭職書適宜，這天最後傳到您的手中，感激大話一大堆，真心感謝_x給我的機遇和挑戰!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇9
尊敬的領導：
您好，經過再三思考、反覆權衡，我做出了決定，決定離開企業!
我於20_年_月進入企業成爲一名普通員工，至今已經一年有餘。在企業的一年是學習的一年，是收穫的一年。在企業濃厚的企業文化氛圍下，在企業先進的管理理念中我成功的從學生轉變爲一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識裏構成。__企業是一個有社會職責感的企業是一個能擔當大任的企業，企業的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在企業工作過的人無不受到她的薰陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對於企業一年多的照顧和培訓表示真心的感激，對企業多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間!
在這一年中我認真完成自我的工作進取參加工資組織的各項活動使得自我除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，可是天下沒有不散的宴席，由於我的人生觀價值取向隨着年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在企業，所以向領導申請辭職期望這是一個恰當的時間。望批准!
祝企業再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇10
尊敬的__經理：
我帶着複雜的情緒寫這封辭職信。由於您對我的潛力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了必須的經驗。對此我深懷感激!
公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因爲某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，並期望能與今年__月__日正式離職。
感謝您給我帶給了一個展示自我才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一羣出色員工一齊工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
對於由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的`個人實際，對我的申請予以思考並批准爲盼。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇11
尊敬的領導：
您好!
經過再三的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的行政文員一職。
非常感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由於薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做爲行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。
我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、複印機的具體使用和登記，名片印製，郵件和報刊的收取、分發工作，低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符，完成各項勤雜、採購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每週工作6天，我覺得我的付出跟收穫不對等，我也不能對我目前的現狀改變什麼，
因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇12
尊敬的領導：
您好!
我是財務部的__，因個人身體原因不適合這份工作，所以特向您提出辭職，我也熱愛着這份工作，但是身體實在是不適，也無法專心的把工作做好。
我從小身體就不好，無法從事太過勞累的工作，而且也是比較安靜的一個人，所以大學選擇的是財務類的專業，想着畢業之後只需要坐在辦公室裏面，沒有那麼累人，壓力也沒有那些跑業務的那麼大。的確畢業後的第一份工作還是挺好的，工作量並不多，一天下來並不是特別勞累，但是做了一段時間，卻是發現這工作太沒有挑戰性了，而且過度的清閒也讓我覺得是在混日子，有點浪費時間，於是便離職，來到我們企業。我們企業的業務量大，事情多，而且財務部門是很完善的，有着很多事情可以做，很多可以學習到的東西。
在剛開始的一年時間裏面，我認真把工作做好，並和同事瞭解其他崗位的業務，也希望自己可以再進一步，多學點東西，工作量雖然大，但我還是可以承受，並把它做好。今年以來，企業的業務再次增多了，這本來是一件好的事情，但是我天天加班，而且偶爾數據的對比和確認需要花費大量的時間，經常是半夜才睡覺，長期這樣工作下來，我的身體開始承受不住了，雖然同事幫我分擔了一些，但也不是可以長期如此的，而企業的業務依舊繼續擴張着，我感覺我已經跟不上企業前進的腳步了。
即使我精神上希望可以努力工作，但是脆弱的身體卻不允許我長期的加班和過度的勞累，其實對於加班我是非常樂意的，因爲在工作中做的越多，其實有時候也學得更多，成長的更快，但身體卻反抗了，上週我去醫院看醫生，醫生也建議我休息下，不要過度操勞，雖然說我很喜歡在企業工作，但卻也不能拖企業的後腿，讓企業因爲我個人的問題導致財務工作的進度變慢了。
在工作中，我認真做好的我的本職工作，但是脆弱的身體卻是讓我心有顧慮，並且太長久的工作會讓我的精力沒有那麼充沛，而財務工作更是需要細心，專心的，如果在工作中出現一點小的失誤，可能造成的後果卻是大額的金錢損失，所以爲了企業着想，也是爲了我的身體，特向領導提出離職申請，希望領導可以批准，我也想好好的休息一段時間，如果今後我的身體條件允許，我也希望還有機會能再來企業上班，爲企業的發展貢獻我的一份小小力量。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇13
尊敬的領導：
您好!
我是__，這段時間以來我確實是沒有搞好工作，我作爲一名_員工了，我是不應該有這樣的情況出現，在工作當中我對自己的應該保持一個好的態度，我是有了一些新的想法，首先我來到公司三年，其實這幾年我是成長許多了，對於日常的工作我也是比較認真的，我應該持續發揮好自己的狀態，但是時間久了就會發現我對未來的工作是迷茫的，所以我靜下來想了想，我近期確實是在工作方面很平平無奇，這樣的工作狀態可不是我所想要的，或許是在公司久了，這份工作讓我感覺沒有什麼動力，我也不想繼續工作下去，在工作當中積累足夠的經驗，但是現在我達不到這一點，我真的應該好好的去思考一下，現在我確實是做的不夠好，做這個決定也是思考了很久的的，跟您來辭職我也是萬不得已。
我需要靜下來好好想想，總結自己的是否適合做這份工作，我也是猶豫了很久，對於現階段的事情我還是有一定的不足的，做這份工作並不是能夠讓我一直這麼堅持下去，我也不希望再出現這樣的情況，我在工作當中沒有什麼動力，這是非常危險的，我也是一定能夠堅持去搞好自己分內的工作，這段時間以來讓我感覺自己確實還是有很多需要提高的，作爲一名老員工我需要對自己的工作負責，因爲我現在的狀態明顯是不適合做這份工作了，我也是做出了充分的準備，過去幾年來我一直都是非常認真的，我也是一直都在讓自己學習積累在，雖然是一名老員工但是我從來不會放過工作當中學習的機會，現在我感覺自己的也是得到了越來越多的進步，但是在公司三年的時間，目前階段我是迷茫的，我也是沒有動力，這讓我也是思考了很久，工作就應該有動力，就應該積累工作經驗。
左思右想我還是決定來辭職，我想要讓自己換一個工作環境，以後的時間還有很長，這些是我應該去堅持做好的，在這樣的環境下面我應該持續去搞好自己的工作，感激三年來您的關照，在公司我一有問題，您總是非常寬容，工作上面您就是我的前輩一樣，耐心的教導我，這是我的幸運，能夠處在這樣的一個工作環境，我積累了很多知識了，也得到了很多成長，現在回顧起來確實是一種非常不錯的進步，我思考良久，做出的這個決定，感覺在公司我已經是遇到瓶頸了，望您理解批准我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇14
尊敬的老闆你好!
首先感謝在企業的這些年，你對您的細心栽培.看着企業的業績日益紅火，我也有了自己的想法.
也許是受到老闆您的影響，我認爲什麼事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功.只有從此刻開始努力.繼續充電，努力學到更多該學的知識.雖然有點捨不得，但是路是要靠我自己走的
所以，此刻務必向您辭去此刻的工作，離開那裏也是我開始的第一步.期望您能理解!
望批准
同時在那裏恭賀您，生意興隆，和睦家庭，旺上加旺!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇15
尊敬的領導：
您好!
我是企業QA部門在大衆工作的跟線員，今日我鄭重向偉巴斯特企業提出辭職申請，作爲偉巴斯特的開山元老，我也很不捨，在偉巴斯特十年的工作中，企業見證了我的成長，同時我也目睹了企業的輝煌。可是在這期間有些事情，實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態度，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作。
在此工作期間，領導對我一向很器重，所以在20_年在生產線上擔任班長一職，之後由於家庭原因調離了生產線，選擇了離家較近的大衆企業進行現場跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之後，給我的工作帶來了極大的影響。在工作中，他壓制着員工，心胸狹窄，在員工在工作中有不和他意時，他會私自爲員工進行長期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他給我放假了18天，其他員工也有此經歷。讓覺得我是在給他打工。同時，在工作中：
1他使用專權，讓員工在夜裏冒着暴雨從大衆出來開會。(他在車裏坐着)給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作爲管理者，他的管理方式也讓我無法理解，他經常在與員工交流時說出涉黑的詞語：收拾你，幹你等。給員工造成極大的陰影，心境壓抑。我認爲在外企工作應當是愉快的，可是在那裏我感覺不到絲毫的愉快，僅有壓抑感。
2.他讓我們跟線員破壞天窗質量，而造成天窗零件錯裝或漏裝的假象(玻璃板裝錯和密封條裝反)，從而到達他的預期目的。
3.在大衆沒有質量事故的情景下，他要求我們每一天編活來欺騙經理。
4.單位給員工下發的勞保手套，常年不給員工發放，私自佔有。5.員工的加班費及年假經常算錯。據說，他也曾利用職務之便，倒賣企業天窗及零部件，謀取個人利益，爲企業帶來了經濟影響。我要揭開他的虛僞的面具，讓領導明白在偉巴斯特企業中隱藏了這樣一個工作本事，素質低，學歷，道德，修養的不具備的人，給偉巴斯特帶來了影響。
最終，作爲偉巴斯特十年的老員工，我忠心的祝願偉巴斯更加輝煌。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇16
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，我寫辭職申請書主要原因有以下幾點：
1、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
2、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
3、自身調節力差，情緒化嚴重。
4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
5、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
6、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
7、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的`數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的爲難，我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇17
尊敬的__人力資源部：
您好!
由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之後，特此提出離職申請，敬請批准。
在__工作一年多的時間裏，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝__提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這裏，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝__，__等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日
20__年企業員工自願辭職申請書6
尊敬的_主任：
您好!
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裏上班了。
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝dd或許自己並不適合電視採編這項工作。而且到這裏來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因爲當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裏糊塗的來到了這裏。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的製作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以爲沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸爲這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職於中心於自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啓動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今後在各個項目安排的合理性，本着對中心負責的態度，爲了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號―8月7號)的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。
祝願中心蒸蒸日上!
ps:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。
此致!
敬禮!
申請人：
__年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇18
尊敬的公司領導:
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這裏有和睦相處的好同事好夥伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很捨不得離開這樣輕鬆快樂的同事關係。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處於失業狀態的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什麼創造性的工作。每天接全國各地用戶的諮詢電話做問題解答，每天聽行業專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因爲以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那麼久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做爲一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關係，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，於是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現的比較赤裸裸，於是乎，事無鉅細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時爲那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什麼有什麼。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。
爲了給大家一個更好的舒適的辦公環境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。因爲是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這裏提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節前來看，每月基本上是在四十分到五十的範圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正後適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正後還不如轉正前，這是什麼邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再採取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過，這會有惡性循環的隱患，到現在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應於公司給予回報的勞動就夠了，因爲尊重和重視是相互的。
其二，是關於公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正後是三千九，如果不找領導協商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現在，到了轉正已半年多，公司本有考覈調薪制度，但因公司業務繁忙而無暇顧及，
做爲一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執行允許不盡人意，因爲會有個適應期，但一年後現在，有些制度的執行應該很成熟了，不應該光顧着開展業務而忘記制度的執行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月裏前半月是試用期薪水，後半月是轉正後的薪水，轉正後是四千二，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是中國臺灣企業，企業文化鮮明獨特，制度執行正規清晰。雖說是中國臺灣人，但對員工很善於感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉後，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認爲公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以後，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、公司目前的業務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的發展上處於何種地位，能有何種作爲。
最後，相信公司會尋覓到優秀的軟件人才來爲公司服務，即然我的工作一直達不到公司的要求，那麼希望接替的那優秀人才可以從頭開始，創造出超乎公司期望的成果，爲公司的發展起到重要的作用。
如果公司管理層覺得我提到的有些問題確實存在的話，請肯請儘早拿出解決辦法，爲所有員工多給點關心和回報。相信在管理層的領導下，在全體員工的努力下，大家緊密合作，公司會有輝煌的明天!
衷心祝願所有可愛的工作夥伴們工作順利!生活快樂!前途無限!
衷心祝願心存遠大志向的領導們創造出更多更成功的明天!
此致
敬禮!
申請人：____
___年__月__日
企業職員實用的辭職申請書 篇19
尊敬的企業領導：
首先感謝您對我的.幫助和培養，感謝企業裏所有給予我幫助和理解的人。
在企業不到________年的時間裏讓我學到了很多很多知識和道理，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動，令我的成長速度有所快活到老學到老，真誠的希望在以後的生活中還會繼續接受大家的幫助和批評，那將是我一生都受只不盡的財富。
兒時的夢想是擁有屬於自己的企業，目的是創立一個發展的臺，讓那些像自己一樣：擁有智慧和努力，並且致力於追求價值和回報社會的有志年輕人因貧窮和沒有好的發展平臺失去機會的人擁有自我發展的平臺。這個夢想和目標始終激勵着我前進!
生活的主宰不是別的而是自己。帶着夢想去追求去發展一直到大學畢業。大學的生活是我一生中最重要的組成部分，自己的智慧和努力擁有了一段充實的成長軌跡。大學畢業後，天真的以爲用自己的智慧，勇氣加努力就會拼出成功。用了________年多的時間，自食其力，白手起家的我雖然沒有賺到第一桶金，但是解決了十分窘迫的生活狀態我已經很滿意了。簡短的社會經歷和事實告訴我：成功需要更多現實性的東西，比如：金錢，經驗，辛酸，運氣等等，這種天真轉化爲現實僅僅需要3個月。________年之後選擇了學習的心態，先學習後創業。學習正規企業的管理方式，理念，文化以及對社會的回報和對市場的掌控，也是此目的來到企業。
離開企業的原因很簡單：想更好的發展和儘快的實現自己的追求!應該說企業給員工提供了一個好的發展平臺，但是這個平臺不屬於我。一個好的平臺對於一個想成功的人而言作用顯而易見，我會努力的，一定會。但是經過努力，學習，耐心，還是原地踏步只有選擇放棄了!工商管理專業的我熱衷於：經濟，管理，營銷，培訓，但目前的工作性質和機制的限制使我無從發揮@這是我如何努力也改變不了的!
學習是一生中很重要的事情，活到老學到老。相信在以後的日子我會體會從企業學習到的東西，同樣也希望企業越來越好。
請批准我的辭職!
順祝平安如意!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日