工作辭職申請書怎麼寫（精選17篇）

工作辭職申請書怎麼寫 篇1

尊敬的領導:

您好!

我很抱歉在這個時候向您提出辭職,來到_____________這個大家庭已經將近有8個月了，公司的工作氛圍很好，大家對我的關心和照顧，以及您帶給我的信任。都讓我個人獲得了很多機遇和挑戰，在這我學到了很多東西，爲此我深表感激。

可是一番思慮下來，我總覺得自己越來越不能勝任現有的工作, 在過去一段時間裏的表現根本不能讓自己感到滿意，感覺自己在過去的時間裏沒有給公司帶來多大的貢獻，自身的情緒化始終是我沒有克服的缺點,也感到自身的學習能力、業務能力還差的很多,很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破. 考慮了很久，想換一個新的環境來繼續磨礪自己。

爲了不因爲我個人的原因而影響公司正常的工作進度，在辭職前我仍然會盡力做好本職工作，在離職過程中給公司所帶來的不便，對此我深表抱歉。

在這裏，特別感謝您在過去的工作、生活中給予的扶持與幫助，及對我的信任和在人生道路上對我的指引。並感謝所有給予過我幫助的同事們。謝謝你們!

祝您身體健康，事業順心。並祝瑞達的事業蓬勃發展。

辭職人：___

20___年__月__日

工作辭職申請書怎麼寫 篇2

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到___公司也已經兩年多了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啓動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啓動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能爲公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!

辭職人：___

20___年__月__日

工作辭職申請書怎麼寫 篇3

尊敬的公司領導：

您好!我考慮了很久，我最後決定正式辭職。

因爲衆多的原因，現在我不得不提出辭職申請，我的辭職對企業帶來的麻煩，我感到深深的抱歉。也希望企業領導可以體諒我，儘管我有衆多的不捨，可是最後我還是做出了辭職的決定，望企業領導可以儘快批准我的辭職!

在企業工作的這段時間非常感謝您對我的栽培和照顧，還有同事們對我的關心。轉眼之間在企業工作2年多了，無論是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益很深，各個方面能力都得到了特別大的提高，對於領導對我的照顧和提拔我非常感謝。在企業的工作的特別開心，特別的快樂，也感覺到了同事之間溫暖的愛。同事們對我的好我不會忘記的。特別是李總往常對我的教導和栽培，之前工作中犯的錯誤，還請您諒解。

我希望在提交辭呈後一個月之內可以正式離職，這樣企業有充足的時間找到合適的人來補上空位。在沒有離開企業這段時間我會用心的工作的。

望領導可以儘早批准我的辭職，由衷感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

辭職人：___

20___年__月__日

工作辭職申請書怎麼寫 篇4

感謝公司領導這半年對我的照顧，我銘記在心。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到省___客服中心已經接近半年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這裏平等的人際關係和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因爲離家比較遠，父母近期身體都不好，家裏沒有人照顧，作爲一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家裏，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批准，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成爲過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成爲我一生寶貴的財富。

祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!

辭職人：___

20___年__月__日

工作辭職申請書怎麼寫 篇5

尊敬的上級領導：

您好!

我是成型科的一名普通試用員工，於___年___月___日進入本公司以來至今還屬於試用期階段，非正式員工!

來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過___電廠是東莞最好的公司。

自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最划算的公司。

本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對於我來說，一個人的孝心遠比工作事業更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那麼在他(她)爲人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。 現向公司提出辭職申請，望領導批准!

辭職人：___

20___年__月__日

工作辭職申請書怎麼寫 篇6

林總：

十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優秀汽車品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由於自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉!

回想前面人生經歷，挫折和失敗並行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中，我去過江浙第一高峯——黃毛尖，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個人的渺小和人生的短暫;去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當須爭朝夕。

過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結於命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。莊總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的.觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感並具有高尚道德情操的人。

爲了給公司一個說法，我決定辭職。

祝飛豪事業興旺發達，祝莊總和家人身體健康、萬事如意!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

工作辭職申請書怎麼寫 篇7

尊敬的領導：

您好!

我是在我們公司做前臺的工作，我也由於個人的一些情況，是無法繼續的在前臺的工作崗位上去做下去了，之前也是和你有過一個交流，說了要離職的事情，而今也是正式的向您遞交辭職的一個報告，希望能在-月-日離開工作的崗位。

在公司做前臺的時間不是特別的長，很多的方面我也是做的不夠好，雖然同事幫助了很多，但是對於這份工作，我也是沒有提起太大的興趣，剛開始做的時候，其實我也是沒想過自己能做什麼工作，有什麼工作就找什麼工作，只要錄用了，那麼我就來做，並沒有想過合不合適，或者自己能不能做好它，而前臺的工作就是如此，雖然看起來比較的基礎，但是也是有很多的事情需要去忙碌，自己也是需要懂得很多，特別是我們公司的前臺，也是很鍛鍊人的，開始的時候我也是覺得很難熬，要學的，要做的有那麼的多，不過在同事的幫助下，我也是漸漸的把工作給做好了，一些該學，該用的知識也是掌握了。

雖然工作做得還可以，但是效率並不是很高，而且我也是可以感受到，我對這份工作並沒有什麼大的動力，也是做好就行了，沒想太多，同時隨着事情的增多，我也是有些厭倦了，覺得就像個打雜的，雖然我也是知道是學習，但可能自己並不合適這種一件件事情都接着來，每天要做很多不一樣的工作的，我還是更喜歡一天專注的去做好幾件事的那樣，而且在做前臺的時候，很多時候都是事情被打斷的，沒辦法專心的去做好。又要處理另一件事情的，導致我雖然從早忙到晚，但是我卻發覺我每一件事情都是沒有徹底的給做好，雖然做了，但是效果，效率並沒有，後來我也是有去調整工作的方法，去請教同事哪些事情該馬上去做，哪些可以延遲一些來做。

不過這種工作的'狀態不是我喜歡的，也是難以持續去接受做好的。所以我也是打算離職，這個想法也是存在了很久了，一直都沒有確定下來，在這期間我也是想了很多，也是漸漸的意識到自己究竟是想做什麼樣的工作，什麼樣的狀態是合適自己的，所以我也是通過了慎重的考慮，才向您提出要離職，我知道放棄這份工作也是放棄了一個成長的機會，但是每個人都是有自己更合適的一個位置，只有找到合適的位置，那麼再去成長也是能收穫更大，我也是決定了，也是希望領導對我的離職予以批准。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

工作辭職申請書怎麼寫 篇8

敬重的領導：

您好!

感謝在20--年，你對我的關切和照看，讓我學到許多東西，有多少。由於本人實力有限，大量的工作，忽視，缺陷可以寬容酒店前臺辭職報告我，你總是教我前進，是讓我由衷的感謝。

我在前臺工作，一舉一動代表一個酒店，但在今年，我知道在思想上和實際工作和不履行責任。通過細緻的反射，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、機械化操作自己的本職工作，不要問創新。

二、工作，而你的工作的一種怠慢，激情程度不高。

在服務、以及缺乏敏捷性和主動性。

三、自己的調整力差，心情嚴峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務意識，沒有真正的客人的須要放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通、信息反饋，並導致工作不協調。

七、微機改革後，缺乏責任感，沒有剛好的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的應用程序，我酒店前臺辭職報告知道讓領導是特別困難的，我想真誠致歉。爲了形象的酒店和愛好，我選擇離開，希望領導人可以通過的。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

工作辭職申請書怎麼寫 篇9

尊敬的領導：

進入公司工作兩年的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，由衷非常感謝各位同事。

在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裏，利用公司給予的學習時間，學習了新的東西來充實了自己，並增加自己的知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經過20--年下半年的時間裏，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場的運做，但自己缺乏工作的經驗，自己沒有能很好的爲公司做好新的市場開發，身感有愧公司的兩年的培養。

個人感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

工作辭職申請書怎麼寫 篇10

尊敬的總經理：

您好!在公司工作的這段時間裏，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。隨着時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解，准予我的辭職申請!

在這裏，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感領導一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

急切盼望領導批准我的辭職申請，並協助我辦理相關的辭職手續，在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。

祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

工作辭職申請書怎麼寫 篇11

__公司董事會：

各位領導董事以及董事會主席，在__公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮鬥，由於我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去__公司總經理助理職務。

在辭去職務前我將我在__公司看到詳細情況彙總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規範化、銷售的擴張問題。因爲企業發展到一定的程度必須要有所程度的.改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人，爲股東打工。不是爲某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那麼任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那麼首先要有比較健全的制度來保障，大企業和小企業最重要的區別是什麼?那就在於小企業的核心資源、信息都掌握在企業家一個人手裏，而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維繫，而大的企業靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們__公司發展的根基。現有的__公司沒有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來維繫，怎麼樣來提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規範化。

有了良好的制度和完善的制度那麼就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，__公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說裏面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認爲一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們__公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，爲什麼沒有。杭州工程處領用的東西爲什麼會多實際用的少爲什麼?是倉庫還是杭州工程處的問題還是採購問題。因爲出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業主管理人。沒有很好的採購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業主和管理人。一般的大型品牌企業講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎麼樣來實現和靠近零庫存?這就是我要說的企業主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業它永遠不是一個成功的企業。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問爲什麼?爲什麼會這麼高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業風險。所以說要學會價值分享，發展好的供應商使之變成好的商業合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。

在現有的生產中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西。現有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產車間佔有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產量大約在50~60套之間。

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環節也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成爲我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。

有了上面的開端，那麼我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及led的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節約了。隨之而來的節約就更多了。因爲現在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。

如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。

最後就是我要說的銷售擴張問題。現有的公司銷售沒有很好的體現，銷售人員的缺乏，公司還侷限於__，怎麼樣來以__爲基點進行擴張。如果我們現在沒有很好的銷售團隊。如果沒有了__這個基點那公司是不是要有問題了呢?

各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因爲性格所使我不適合在現有形式下的__公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在__公司的最後意見和今後接任者的工作建議，如有采納非常高興。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

工作辭職申請書怎麼寫 篇12

尊敬的領導：

你好!

自年年12月加入以來，在各位領導的關心和指導下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機遇和挑戰並讓我學會很多東西，無論是從專業技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，來到工作是我的幸運，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業績發生了巨大可喜的變化，但由於自身發展原因，特此申請辭去現在的工作。

很遺憾不能爲輝煌的明天貢獻自己的力量。只有衷心祝願的業績一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，並祝所有同事們在以後工作中取得更大的成績和收益!

請領導諒解我做出的決定，我會在上交辭職報告1-2周後離開公司，以便完成工作交接。對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。

再次感謝領導二年多來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。希望領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。

希望公司領導予以支持，特此提出辭職，望領導批准!

此致

敬禮

工作辭職申請書怎麼寫 篇13

尊敬的工廠領導：

您好!

隨着對貴企業在--代維工作的進展，發現我自身與貴企業有很多相矛盾的地方，爲不影響貴企業在--代維工作的利益，使企業業績再上一層樓，決定向貴企業辭職。

在--我也感受到了一方有難八方來助的無私精神，對於災難家庭我們進行了捐款，雖然車水杯薪，但至少我們做了，在面對困難時總是有工廠領導的親切關問，對於我們員工來說這是多麼幸福和感動的事情，再次感謝在困難時工廠領導對的關心和照顧。

經過深思熟慮決定向--中心的工廠領導和總企業人事部提請辭職，決定在20---10-14號星期二離職，並做好各項事宜的交接和安排，忘準批，再次感謝各位工廠領導。

此致

敬禮

申請人：---

20--年--月--日

工作辭職申請書怎麼寫 篇14

尊敬的領導：

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到---工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在---的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對於我此刻的.離開我只能表示深深的歉意。非常感激---給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。我辭職的原因，是因爲工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能爲一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願一保的業績一路飆升!希望領導們及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

工作辭職申請書怎麼寫 篇15

尊敬的公司領導：

我進入--公司工作已經20個月，在此期間銷售行政部李經理、部門同事、相關合作部門都對我的工作給予關心、支持和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我積累了很多的經驗，對此我深表謝意。現在由於我個人原因，在經過深思熟慮之後，本人決定辭去現在在公司所擔任的銷售行政部數據主管的職務。

我準備在下週二從公司離職，在之前這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。爲了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。非常感謝公司各級領導、銷售行政部李衛山經理在工作期間裏對我的指導和信任。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論何時，我都會爲自己曾經是--公司的一員而感到榮幸。我確信在--公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠對我的申請予以批准。

本人希望在離職之前，能夠取得--公司開具的離職證明。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

工作辭職申請書怎麼寫 篇16

敬愛的校長、同事們：

你們好!感謝這幾年你對我的諄諄教誨、批評和指正。回首三年，滿懷感慨!美院的點點滴滴，都將刻骨銘心，令我無法釋懷。我十分珍惜這三年的時光，我對你們有着難以割捨的感情，我非常不捨那些同事和學生。而現實的無奈，註定我和美院緣盡，面對父母的高齡，婚姻的實際，現實的真實，我萬分無奈提交此辭職報告。

我於__年__月__日接受美術老師的工作，一直以來兢兢業業的爲美院的動畫教育付出真心，並取得實際成果。我曾經一度把自己的理想和熱情交給這份工作。渴望爲實現最完善最合理最實際的動漫教育而努力。而今，不免有負領導的期許。可是我並沒有做的很出色，所以提前提出辭職，有愧領導厚望。

對於美院，我感情頗深，特別是對動畫教學和動畫系的學生我心懷感激。但感覺心有餘而力不足，知識的侷限並不能勝任學院體制發展的`需要，教學改革之初衷。同時，父母日漸衰老，生活壓力日益加大。不得已而爲之提出此辭職申請，還望領導體諒、擔待、理解、海涵。

最後感謝領導和同事們的的鼓勵和支持、理解和認可。

希望有機會能爲美院的發展再盡綿薄之力!望能考察批准!

申請人：___

20__年__ 月__日

工作辭職申請書怎麼寫 篇17

尊敬的公司領導：

您好!

經過反覆的思考，正式向單位遞交辭職申請。

因一系列因素，目前我唯有向單位提出遞交辭職申請，對由此爲單位導致的不便之處，我深深感到歉意。然而同時也望單位可以能體恤本人的個人實際情況，儘管有許許多多的的不捨，然而還是做出上述的決定，望單位領導可以對於我的辭職申請予以考慮且盼批准。謝謝!

本人希望能夠在這份辭職申請遞交後的一個月之內左右離開單位，便於單位這段時間尋找更加合適的人員，來填補我現在的空缺。在下面的工作理，我定會認認真真的做好本職工作。

望批准本人的辭職辭請，再次表示感謝。祝單位業績蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：---

20--年--月--日