員工獎金申請書格式（精選5篇）
員工獎金申請書格式 篇1
尊敬的公司領導：
在上半年的生產中，我部在公司領導的正確領導和廣大員工的用心發奮下，各項指基本標到達公司標準要求。
爲調動廣大員工的工作用心性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向公司及公司領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：
1、獎金獎勵作爲生產中最直接有效的獎勵措施，對產線的各項指標都將會產生很大的影響。
2、目前，車間有不少員工有消極心態，透過此項措施，讓想發奮而無動力無目標的人員脫穎而出，利於發現一大批優秀的基層管理人員。
望公司領導予以批准!
此致
敬禮!
申請人：___
20__年__月__日
員工獎金申請書格式 篇2
尊敬的公司領導：
從__年_月___項目開工至今，項目部全體員工在的__領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監理服務水平，爲業主提供優質的服務，得到了業主領導的一致認可。期間，上海市電力質監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先後多次到__項目進行現場檢查，多次對我監理部在工程監管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，爲公司贏得了榮譽。
爲進一步提高我監理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創上海市安全文明示範工地、上海市建設工程金剛獎和國家優質工程金獎，特向公司申請給予__元獎勵，我項目部全體員工將以此爲榮，再接再厲，爲公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!
望公司領導審覈批准爲感!
此致
敬禮!
申請人：___
20__年__月__日
員工獎金申請書格式 篇3
尊敬的公司領導：
因本人妻子有孕在身，預產期爲____月底，現已住院待產，需要護理，特向領導申請辦理護理假手續。
根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”、《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》第二十九條：“男25週歲、女23週歲以上初婚的職工，除國家規定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24週歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天;對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發，不影響其應享受的福利及評獎評優。”及公司的相關規定，現申請於________年____月____日正式休產假，預計從________年____月____日至________年____月____日，共計____天。
請學公司導覈實情況，安排人員接手本人休假期間應該從事的.工作。爲便於休假前順利開展工作交接工作，盼於________年____月____日前批示，是否同意本人休假的意見。
特此申請，懇望批准!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
員工獎金申請書格式 篇4
尊敬的領導：
您好!
首先很抱歉耽誤您的時間來看我的這份離職申請。我從畢業之後就進入了這家公司，至今也已經有__年了，在這裏工作的這幾年裏，我也學習和成長不少，現在的我也不像當初剛進入公司時的沒有任何工作經驗的畢業生了。我在公司學會了很多，不管是爲人處世方面還是工作技能方面。也很感謝公司對我的指導和幫助。
可是天下沒有不散之筵席，經過我再三的思索和考慮，我最終還是決定辭掉手中的這份工作，我提交了這份離職申請，這是我深思熟慮的結果，可能領導會覺得對我失望了，我也知道此時自己提出離職是不太合適，但是我也相信對於我的這個工作崗位，公司也是有更適合我的同事來頂替我的位置的，我也只能感到抱歉。
目前我對於我現在的工作崗位，我已經感覺不到工作的激情了。做一份工作如果沒有一點激情的話，那對於工作的完成質量甚至是完成度都是大打折扣，我好像已經沒有了剛來公司時對待工作和學習的激情了，近段時間我也知道自己的工作態度也開始走下披路，再這樣下去，是在耽誤公司的工作進度，是在拖累公司和其他的同事，也是在浪費自己的時間。如果這樣我還一直不改變或者賴着不走的話，是對自己、同事和公司的一種不負責任。所以，我提出離職。
我很感謝公司一直以來對我的幫助和指導，也很感激公司的同事對我的關懷和幫助。其實我很喜歡這家公司的，在這裏工作很舒服和寬鬆，公司的氛圍就像是一家人一樣，每個人都努力上進的做好自己的工作，遇到難題了就不約而同的聚在一起討論和解決問題。完成了公司的一個大的項目，全體同事都會很開心很興奮。現在的我成爲這樣完全是我自己的問題，我不能再給工作帶來好的發展，我只能離開了，我真的感到和抱歉。
在公司這些年學到的東西將會成爲我人生的寶貴財富，雖然我離開了，我也不會忘記這裏的一切的，無論之後我在哪裏，做什麼工作，我都很慶幸自己曾經是公司的一員。我的這份離職申請，希望領導能夠批准，我不勝感激。
最後祝您和公司的全體同事身體健康，工作開心，也祝公司能夠蓬勃發展，欣欣向榮。
此致
敬禮!
員工獎金申請書格式 篇5
尊敬的各位領導：
我離開那裏__個月，在這個時候，我嘗試了另外的工作環境和工作方法，但無休止的隨意。總是回顧與領導和同事們奮鬥的點點滴滴，更深刻地感受到我是如何倉促辭職和不成熟，學校爲我提供了一個良好的發展平臺，有競爭力的薪酬，以及建立了良好的合作關係，讓我學會很多，我轉身離開自己的家園。
現在，我懷着內疚和思念的感覺，交給領導復職申請。領導和同事都對我的看法，我多麼希望能夠再次爲學校服務和貢獻。
如果在學校有空缺，領導也認爲我的工作能力，我已經準備好接受挑戰。
請領導考慮我的申請。再次，我向你道歉。
辭職人：___
20__年_月_日