內部換崗申請書參考範文（精選19篇）
內部換崗申請書參考範文 篇1
尊敬的領導;
你好!
感謝你在百忙中抽空閱讀此申請書。
我叫__x於20__年4月份進入公司工作，在公司工作了一個多月的時間。經歷了移倉工作，這是一個浩大的工程。而公司領導的如此井井有序，讓身爲員工的我深感佩服。讓我看到了在公司的發展空間和展示的平臺。
在公司一個月的時間裏，讓我學會了很多的知識，更是培養了我吃苦耐勞的精神，勇於挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。
因現在的工作，本人因手腕多次受傷的原因。又因本人爲了想學到更到的的知識，爲了更好爲公司服務，也爲了個人個將來，想申請到叉車組工作學習。本人對學習叉車有極大的興趣，現特向領導提出申請，凋到叉車組學習工作。
我是一個比較活潑外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度，使我能夠承受更大的壓力。良好的人格和性格使我與同事們相處的更愉快，讓我懂的更多是責任。所以這些，我相信能夠做好。
我很喜歡我們的公司，在公司裏工作感覺很開心很幸福。我也很喜歡那份工作，或許沒有叉車的專業工作經驗是我最大不足之處，但是這也是我最大的前進動力。我會努力學習，我相信，在公司培訓同事的幫助下和我的勤奮努力下，我會在新的崗位上做得更加出色的。
懇請能得到領導的指導，並盼望領導對於我申請給予批准。感謝你在百忙中抽空閱讀我的申請表示感謝。
此致
敬禮
申請人;__X
20__年6月8日
內部換崗申請書參考範文 篇2
院人事處：
我於19__年從武漢大學畢業後分配來本院，現在銷售部銷售崗位工作。因我本人專業是設計專業,爲專業對口，更好的發揮專業特點,特向領導提出申請，轉到交互設計崗工作。 請領導批准。
此致
敬禮!
20__年x月x日
內部換崗申請書參考範文 篇3
張行長：
我已在建行__分理處，__儲蓄所的__崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……(簡單的工作總結)，於__年取得過分行的優秀員工稱號，並於__年-__年考評連續所裏第一名，這些成績都是在領導的支持與幫忙下取得的，我異常感激幫忙的各位領導。
我在建行已經X年了，經過X年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長爲一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，願意爲建行奉獻自我的青春。
近日悉知分行人力資源部，將在20__年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的櫃員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到__網點上班。
__網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在__網點工作，既使是加班，也便於照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。
我會在工作中，不斷努力，進取進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。
多謝領導抽時間看我的申請，請研究!
申請人：李__
申請日期：X年X月X日
內部換崗申請書參考範文 篇4
尊敬的領導;
你好!
感謝你在百忙中抽空閱讀此申請書。
我叫於20xx年4月份進入公司工作，在公司工作了一個多月的時間。經歷了移倉工作，這是一個浩大的工程。而公司領導的如此井井有序，讓身爲員工的我深感佩服。讓我看到了在公司的發展空間和展示的平臺。
在公司一個月的時間裏，讓我學會了很多的知識，更是培養了我吃苦耐勞的精神，勇於挑戰的.精神，還使我學到了更多做人的道理。在此感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。
尊敬的領導：
由於自己的工作能力問題，在工作中遇到了諸多困難，現無法從事辦公室副主任這項工作，如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位工作造成影響。
因此，希望領導酌情考慮我的實際困難，同意我的工作請求;謝謝!
申請人：
20xx年xx月xx日
內部換崗申請書參考範文 篇5
敬愛的領導：
首先感激公司能供給給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感激這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫忙的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西，我相信這些將會給我今後的生活工作及成長都會起到很大的幫忙。
我來公司這段時間，在領導和同事間的幫忙和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自我還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自我的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自我，把自我職責內的工作儘快做好。
從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個團體、一個團隊其心向前共圖完美髮展的必要條件。
進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等後勤工作。
1.對於招聘工作
每一天發佈更新網上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯繫方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關係。後期定期擬定高校現場招聘計劃並執行。[由整理] 2.對於新進面試人員基礎培訓
向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題...必須一一向其說明清楚。
3.對於人員入職離職手續辦理工作
必須認真的處理好人員入職離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請後，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚後纔給予辦理離職手續。
4.對於專(兼)職訪問員考勤管理等工作
每一天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情景;執行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況，第一時間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來後大家一齊相互探討處理方法，以便今後能儘量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。
其實對人事方面工作，原先接觸和了解不深入，所以到了公司以後，很多工作都是在學習和摸索狀態。一開始的工作效率很差，到之後此刻能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這麼短的時間裏有如此大的提高，與公司領導和同事的幫忙和關懷是分不開的。
經過這段的工作，我明白了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些爲我日後更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅明白這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，佔用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，並且也不必須就能把事情辦好。就像我此刻的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閒，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每一天下班後回想一天的工作狀態，累卻沒有多大點的效益。
所以針對我以後工作方面的一些情景，我目前做了一個可能還不算完善的規劃：
1.在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，儘量去做好事前的有效溝通，儘量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關係，確保以後項目執行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過的項目的有關信息登記，以便於以後有相同或類似項目需執行的時候有相關經驗人員執行。儘量避免每期都在用新人，因爲對執行項目的瞭解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行項目的效率相對過低。每週擬定學校現場招聘計劃並付諸於行動，對當天的招聘信息情景回來作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。
2.對每一天的工作資料做好詳細的規劃，並逐一執行。分清楚工作的輕重點，安排執行的先後順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是能夠緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至於辦事效率不高的這樣一個狀態。3.每週的訪問員工作計劃安排處理方面，儘量和公司訪問部溝通，以後每週他們在安排執行項目會議時候，把本週要執行的什麼項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數據告知於我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至於像之前有過一些項目臨時執行找不到訪問員，拖延了執行時間，導致延誤客戶交期。
以上幾點是我對以後工作方面起初擬定的一個小規劃，對於我此刻的工作狀態和情景，我明白需要仔細規劃改善的地方還很多，此刻的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。
因爲公司的業務需求，訪問人員配置不夠執行一些項目時，我也聽項目培訓，協助執行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候，不明白怎樣去執行，異常是對於面訪的工作，不明白該怎樣去和受訪者溝通交流，甚至關於問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執行的時候因爲心理素質方面吧，也是慌亂的去做，該採集的信息數據沒采集到，不該做的剩餘信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發現後直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。經過這段時間親身執行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作爲我以後這方面工作的一些借鑑案例。爲以後工作經驗的累積了很好的作用。
除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由於目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品採購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記並及時錄入電子檔。
經過一個月的試用期，我認爲我能夠進取、主動、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發現問題，並進取全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的工作水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自我的一份力量。
申請人：
內部換崗申請書參考範文 篇6
尊敬的分廠領導：
本人系分廠一名普通員工，於九五年調入工具室至今已整整十四個年頭。在這五千多個日子裏，我兢兢業業任勞任怨，不管嚴寒酷暑、白晝黑夜加班加點，十多年如一日隨叫隨到。
從二十出頭的丫頭起只今快奔四十的中年，我一直都默默奉獻在這個平凡的崗位上，敬業愛崗、勤學多問、節能創新，處處爲分廠名譽利益放在第一位，從不記個人得失。
然而人非聖賢、熟能無過。去年，由於我工作中的疏忽大意以至造成不可彌補的過失。我日夜反思自責，一直性情變的反覆無常、家庭出現矛盾、夫妻感情破裂。九齡幼子與七十有餘的多病老人皆落得我一人照顧負擔，重任壓肩還需風雨兼程，一時間力不從心，時常出現精神恍惚、記憶下降。加上去年的慘痛教訓時刻在心裏鞭策着我的每一根神經。我感覺自己到了快要崩潰的邊緣。
爲此，經過深思熟濾再三斟酌，我還是決定爲了分廠的'利益，本人忍痛割愛特申請調離原崗位工作，望各位廠領導體察民情、給予寬容理解儘快批准我的申請並能安排適合我的崗位。
申請人：
20xx年xx月xx日
內部換崗申請書參考範文 篇7
尊敬的站領導:
本人，於20__年x月進入，因工作需要現借調市民政局，擔任原局長司機工作，在四年多的工作中，我準時高效的完成領導賦予的各項工作，得到了同事和局領導們的肯定。根據我市關於印發《事業單位崗位設置管理實施意見(試行)》的通知精神，本人已瞭解通知精神，我自願申請由工勤技能崗位轉到管理崗位工作。自願理解轉崗後的工資調整。
我於19__年__月入伍，在步兵五十五旅服役，經過三年的野戰訓練，將我磨練成一名合格的野戰軍人，先後擔任偵察班副班長、班長。後調入陸軍學院警勤通信站工作，爲了提高自我的文化水平，本人於20__年__月在本院就讀經濟管理專業，學制三年，於20__年__月以優異的成績獲得大學專科畢業證。20__年__月至20__年__月在市民政局工作。本人性格成熟穩重，工作認真、細緻，有大局觀，善於溝通和處理應急事件，時間觀念強。我認爲管理崗位與自我的工作經歷和性格很適應，相信在這個崗位上，我更能發揮自我的優勢和工作進取性，爲單位謀利益、做貢獻。
如果領導能讓我轉入管理崗位工作，我必須孜孜不倦，繼續堅持昂揚的工作活力。我願做一顆衛星，只待火箭送我上太空，我會按照軌道運行，將最準確的信息反饋給地球
此致
敬禮!
申請人：__x
20__年x月x日
敬禮!
內部換崗申請書參考範文 篇8
尊敬的領導：
您好，我自20__年12月進入__銀行__分行小企業金融部開始工作，至今已三年有餘，在這三年多的時間裏，我學到了很多，不論從我的性格還是我本身的綜合素質，都得到了很多的磨鍊與提升，我努力的將自我的所學運用在工作中、生活中，每個階段的工作都讓我受益匪淺。在此，我要感激上級領導三年來對我的培養和關心、同事們對我的支持和幫忙。
現結合自我目前的工作，我對自我的發展方向不斷的思考，綜合個人情景，我認真的寫下了這封轉崗申請書。
結合我行現況，__銀行__支行現缺多名支行工作人員，我現向上級領導申請期望能夠轉崗成爲__銀行__支行的一名員工，將自我的所學進一步延伸和拓展，在新的平臺上去學習、去提高。
爲實現自我的價值，我會爲自我的選擇加倍努力工作，不辜負領導對我的信任，對於此次轉崗申請期望能夠得到上級領導的批准。多謝!
望批覆爲盼。
此致
敬禮
申請人：__x
日期：______
內部換崗申請書參考範文 篇9
尊敬的單位領導：
您好!
本人---，----年-月進入----，在---從事----十多年，近幾年感到特別疲憊，腰痠背痛，全身無力，而且一日比一日嚴重，於----年-月到醫院看病，住進了----醫院---科，查出得了腰椎間盤突出症，經過一段時間的治療，我的腰椎間盤突出稍有改善，爲了不影響單位的工作，我於七月又回到原崗位工作。到了九月份，不幸的是我在----過程中被-----的車門壓碎了右手小拇指，到----醫院住院治療，治癒後經工傷鑑定爲--工傷殘疾。事後單位安排我掃馬路，只掃了半個月馬路，我的腰又開始痠痛，連走路都非常困難，只能又去醫院檢查，醫生告知我的腰椎間盤突出病情惡化，並還得了慢性乙型肝炎。這些病都不能幹體力勞動的活及扭腰等對腰有傷害的活。一旦勞累，這些病情會急劇加重，萬不得已，只能懇請領導考慮我目前的困難，希望能安排我到中轉站從事一些適合身體狀況的崗位。
我在-----崗位工作了十幾個年頭了，這期間，我一直熱愛環衛事業，熱愛自己的崗位，對單位的得失特別關注，本人平時工作表現積極，遵守單位紀律，勤勤懇懇，任勞任怨，曾從----年到---年連續-年被評爲年度先進環衛工人，並且在第十一個環衛工人節崗位技能練兵三卡保養知識、交通規則及換輪胎比賽中榮獲第一名。這次，我之所以想要換崗，是我感覺到從事重體力勞動，身體透支過度，會徹底拖垮身體，不久的將來我將完全失去勞動力，這樣對單位、對本人都不利。現因本人的身體原因也是爲了更好的爲單位服務，做好身心力行的事，特申請換到中轉站工作!希望領導能夠理解我的苦衷，我一定會在新的崗位上更好的學習，並更加努力工作爲單位多做貢獻!在此，再一次感謝領導對我的幫助!這也是我工作十幾年來第一次向領導提出個人需求，特請領導考慮我的這種困難，給我調換到此崗位，不勝感激!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
內部換崗申請書參考範文 篇10
我叫__，於20__年2月19日進入老乾媽食品有限公司，擔任質量技術部品控員的職位，根據公司領導的安排，目前在生產一部(清真車間)洗瓶班進行實習，在這一週的工作中，通過自己的實際動手操作和觀察以及與老員工的交流，發現在洗瓶班的工作中有以下幾點需要注意：
1、上班之前先把車間的衛生打掃乾淨，如果天亮了，要把車間的燈關掉，如果天還沒亮，工作到天亮時把燈關掉，以節約能源;
2、在工作期間，一定要保持車間的衛生，並不時進行打掃;
3、在向生產線上瓶子的時候，如果發現破損瓶，異形瓶和變形瓶，應該把這些瓶子挑選出來另外處理;
4、生產線上的瓶子如果倒了或者卡住了應該及時處理，並且將瓶子重新清洗;
5、傳送帶上要及時添加潤滑劑，添加潤滑劑的作用是起潤滑作用、清洗傳送帶和對傳送帶進行保養;
6、在使用華興瓶(免洗)時，抓瓶子之前應該先用酒精將手消毒，並且在抓瓶子的過程中要定時的進行消毒，以保證產品達到安全標準。如果瓶子掉在地上，應該講瓶子消毒後再進行使用;
7、每天下班之前，要徹底的打掃車間衛生，並且關閉水源，切斷電源。 另外，在洗瓶班實習的這幾天，我發現了下面兩個問題：
1、夾瓶帶上的塑膠有一部分已經變形，不能很好的夾緊瓶子，致使不少的瓶子掉落，建議相關人員進行調試，不能用的部分希望能夠更換掉;
2、輸送帶中間對瓶子表面進行清洗的水龍頭調得較高，水從瓶子頂上衝過去，不能徹底的洗淨瓶子，希望相關人員把該水龍頭位置進行調整。
通過這幾天的鍛鍊，我已經熟悉了洗瓶班的工作，慎重考慮之後，今向公司領導提出換崗申請，希望在新的崗位上通過自己的努力，不斷學習，能夠收穫更多的知識和技能，爲以後更好的完成品控員的工作打下堅實的基礎。
此致
敬禮!
20__年x月x日
內部換崗申請書參考範文 篇11
公司人事部：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我叫---，於--年--月份進入公司工作至今。現想申請調動目前---崗位到---崗位。
在公司工作--年多的時間裏，我都是在--崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞勇於理解挑戰的精神，然後還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫忙。
本人現爲了學到更多的知識，爲了未來能夠更好地展開工作，然後是更好地爲公司服務，打算繼續求學深造。但鑑於本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與此刻所工作的時間有衝突(--崗位需要實行三班倒工作)。爲了不影響工作，同時思量到本人對--工作有極大的愛好，現特向領導提出申請，調到--崗位工作。
我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，然後專心樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫忙。
我很喜愛我們公司，在公司裏工作感覺很幸福。我也很喜愛這份工作，興許沒有--工作經驗是我的不足之處，但這也是我的前進動力，我會努力學習，然後我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請能得到領導的指導，並殷切期望領導對於我的申請能夠賦予批准。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
內部換崗申請書參考範文 篇12
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中審閱我的申請書。
我係20--年--月份進入----的--，於20--年--月至今在---任職。現申請從目前--崗位轉入----生產崗位工作。
在--工作一年半的時間裏，我和各位同事共同工作，共同努力，和諧相處，不但學到了許多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞的精神，還使我學到了很多做人的道理。在此感謝--領導對我的培養、感謝同事對我的幫助!
但經過一年半年的時間，我越發覺得這個崗位不適合我，由於值班室需要倒夜班的工作性質，不僅打亂了我的生活節奏，還使我出現了神經衰弱的現象，導致下夜班之後無法入睡。我去--醫院檢查後，醫生建議不上夜班，從而調整生活規律，緩解病情。因此上次請了兩個班的假回家休整，但經過近十天的休整，我發現自己身體狀況並沒有好轉，回到單位上了夜班之後，又出現了晚上不能入睡的現象，甚至出現了心情焦慮、食慾不振等現象，自己的身體狀況更是每況愈下，這極大的影響了我的正常生活。我越發覺得自己不能勝任此項工作。
同時----的安全生產在----經營管理中的作用舉足輕重，並且----的工作質量不僅關係到全段而且關係到--運輸安全穩定，安全責任十分重大，因此我擔心自己因爲睡眠不好，精神不振影等狀況影響工作效率，甚至在工作中出錯，爲--安全生產造成不必要的麻煩。因此特申請調換崗位，去----生產崗位上常白班。
我是一個性格爽朗隨和、很有耐心的人，工作認真細緻，勤奮好學。一方面我相信通過自己的努力學習，一定能夠勝任--工作;另一方面上常白班對我自己的生活也能起到良好的調節作用。目前----規模不斷擴大正是用人之際，我希望--領導能讓我在自己感興趣的崗位上有所發展，使得人盡其用，這樣既有利於提高我的工作積極性，從而提高工作效率，又能改善自己身體狀況。
如果--領導能讓我轉入----的生產崗位工作，我一定會孜孜不倦的繼續保持昂揚的工作激情爲----貢獻自己的力量。在此殷切盼望----領導對於我的申請能夠給予批准。再次對您在百忙之中抽空閱讀我的申請書表示感謝。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
內部換崗申請書參考範文 篇13
尊敬的質量部領導：
尊敬的領導:
時間過得真快，一眨眼來公司已半年，回想剛來方圓的時候，我懷着敬重的心情踏入這個受人仰慕的公司的，承蒙領導關照，讓我擔當美編一職，負責<江西樓市>的編排工作。面對陌生的環境，陌生的崗位，說不出的矛盾、緊張、不安，惟恐自己幹不好，有負領導的信任。但是，在編輯部主任及同事們的大力協助下，我的工作邁上了一個新的臺階。我確實進步了很多，長進了不少。但在這樣一個大的氛圍中我卻發現自身有許多關於房產的認識急待提高。我想，只有不斷地提高自己對行業的認識，才能更加準確的爲我們如此專業的公司做出更大的貢獻。
近日看到公司的招聘啓事，我對客服AE的工作比較感興趣。客服AE是公司與客戶之間的中介與橋樑，有助於提高我對房產多方面的認識。我很樂意搭建這座溝通的橋樑。因此，我申請轉崗爲客服AE，望領導批准!
我認爲我做爲一名AE有如下優勢。
首先，我的專業是藝術設計中的視覺傳達，我有信心能夠及時、簡潔、準確地把公司的作品反饋給客戶，並把客戶的意見有效地反饋給領導和設計師。
其次，我的性格很樂觀，熱情，並有相關的工作經驗。我曾經在江西外貿塞維展示有限公司工作過一段時間，做爲平面設計師我同時也兼做客戶服務。因此我堅信我同樣能做好我司的客服AE。
第三，我對做爲一名AE很有興趣，興趣是最好的老師，我有信心成爲一名優秀的AE。
我深知，未來的道路惟有更加努力地學習、更加勤勉地工作，才能不辜負領導的期望。在將來的工作當中，我必將勤勉努力、認真學習、兢兢業業做好每一件事，紮紮實實完成好領導交辦的工作，力求爲我司的發展貢獻綿薄之力!
申請人:__
____年_月_日
內部換崗申請書參考範文 篇14
敬愛的領導：
首先感激公司能供給給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺。也感激這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫忙的各位同事及公司領導的關心和教導。使我在這期間學到了很多專業上、工作和生活上的很多東西，我相信這些將會給我今後的生活工作及成長都會起到很大的幫忙。
我來公司這段時間，在領導和同事間的幫忙和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自我還存在一些缺點和不足，工作經驗欠缺，工作方式不夠成熟。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強學習，積累經驗教訓，不斷調整自我的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自我，把自我職責內的工作儘快做好。
從進入公司到慢慢融入到整個團隊，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個團體、一個團隊其心向前共圖完美髮展的必要條件。
進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。主要負責人事招聘、公司新進人員基礎培訓、新進人員入職手續辦理、人員離職手續辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等後勤工作。
1.對於招聘工作
每一天發佈更新網上招聘信息;根據近期需執行的項目安排和項目督導提交的訪問員申請表，負責招聘項目所需的兼職訪問員。安排執行項目的專(兼)職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯繫方式;更新兼職人員信息名單;維護好學校及社會兼職團體的關係。後期定期擬定高校現場招聘計劃並執行。[由整理] 2.對於新進面試人員基礎培訓
向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業文化發展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發放時間及發放方式等問題...必須一一向其說明清楚。
3.對於人員入職離職手續辦理工作
必須認真的處理好人員入職離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新。對離職同仁在提出離職申請後，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚後纔給予辦理離職手續。
4.對於專(兼)職訪問員考勤管理等工作
每一天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執行情景;執行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通，研討在執行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況，第一時間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執行。項目執行回來後大家一齊相互探討處理方法，以便今後能儘量避免同樣的問題發生。在執行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好。
其實對人事方面工作，原先接觸和了解不深入，所以到了公司以後，很多工作都是在學習和摸索狀態。一開始的工作效率很差，到之後此刻能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說是一個很大的提高，當然我能在這麼短的時間裏有如此大的提高，與公司領導和同事的幫忙和關懷是分不開的。
經過這段的工作，我明白了人事招聘的流程，學會了工資表的編制，學會了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些爲我日後更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅明白這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，佔用的時間也較多，如果計劃不好，就會浪費很多的時間，並且也不必須就能把事情辦好。就像我此刻的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閒，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每一天下班後回想一天的工作狀態，累卻沒有多大點的效益。
所以針對我以後工作方面的一些情景，我目前做了一個可能還不算完善的規劃：
1.在招聘方面，不管是兼職還是專制的人員，儘量去做好事前的有效溝通，儘量做好公司人員流動性。維護好兼職人員的關係，確保以後項目執行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過的項目的有關信息登記，以便於以後有相同或類似項目需執行的時候有相關經驗人員執行。儘量避免每期都在用新人，因爲對執行項目的瞭解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行項目的效率相對過低。每週擬定學校現場招聘計劃並付諸於行動，對當天的招聘信息情景回來作好工作總結。把工作做得更到位，更有效。
2.對每一天的工作資料做好詳細的規劃，並逐一執行。分清楚工作的輕重點，安排執行的先後順序、妥善的進行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的，不該做的或是能夠緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至於辦事效率不高的這樣一個狀態。3.每週的訪問員工作計劃安排處理方面，儘量和公司訪問部溝通，以後每週他們在安排執行項目會議時候，把本週要執行的什麼項目、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數據告知於我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。不至於像之前有過一些項目臨時執行找不到訪問員，拖延了執行時間，導致延誤客戶交期。
以上幾點是我對以後工作方面起初擬定的一個小規劃，對於我此刻的工作狀態和情景，我明白需要仔細規劃改善的地方還很多，此刻的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。
因爲公司的業務需求，訪問人員配置不夠執行一些項目時，我也聽項目培訓，協助執行督導完成工作。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開始接了項目時候，不明白怎樣去執行，異常是對於面訪的工作，不明白該怎樣去和受訪者溝通交流，甚至關於問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問。暗訪工作方面，剛開始執行的時候因爲心理素質方面吧，也是慌亂的去做，該採集的信息數據沒采集到，不該做的剩餘信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發現後直接拒絕甚至還會被驅逐，針對這些問題發生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。經過這段時間親身執行這些項目所遇到的問題時，回來我及時虛心的向同事求教，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作爲我以後這方面工作的一些借鑑案例。爲以後工作經驗的累積了很好的作用。
除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由於目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品採購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記並及時錄入電子檔。
經過一個月的試用期，我認爲我能夠進取、主動、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發現問題，並進取全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的工作水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自我的一份力量。
申請人：
申請日期：
內部換崗申請書參考範文 篇15
您好!
我叫__x，男，20__年x月出生，20__年畢業於__教育專業，同年參加工作，現在__x任__教學工作，現任學校團委副書記，爲學校20__年後備幹部培訓對象。
我於20__年x月至今，一直擔任班主任工作，併兼職學校行政辦工作，處理班級日常事務和黨總支相關事宜。得到了學校領導、師生的一致好評。20__學年__班被評爲"優秀班集體"，20__學年、20__學年__班和__班被評爲"文明班集體"。個人也在20__年多次獲縣級、校級表彰。
我自從參加工作以來，一直熱愛教育事業，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作，如期完成學校佈置的各項教學任務，教學成果較好。因而獲得了20__年度"先進教師"光榮稱號。
因我的愛人__在__中學擔任__教學工作，夫妻長期分居。未滿二歲的獨生子只能託付給遠在__的父母照管着，生活上頗爲不便。20__年x月__日我愛人欣然地參加了貴校的優秀教師招聘會，並通過了試講。
在這最苦痛且又讓人憂心的艱難歲月裏，天空中飄泊着零星的朵朵遊雲，雨後天邊架起的美麗彩虹把這蒼茫邊城裝扮得如同亭亭玉立的百合，而我的心卻要一塊一塊地被生活擰碎嗎?惟有鼓勵自己需要繼續在艱難困苦中潛行，永遠都把對工作和事業的熱情放在自己最期盼的"家"裏。
再此，我特別懇請學校能體諒我家庭生活上的不便與困難，審驗我的調動申請，爲一個熱愛教育事業的`年輕教師，減少生活上的後顧之憂，支持鼓勵我將教學工作搞得更好，着重考慮我們的請求，將我愛人的工作調動到__。貴校是一所出類拔萃的學校，是許多人夢寐以求的理想歸宿，是有志者展示精彩人生的大舞臺。
如果學校同意了我的申請，那麼，我堅信，不用在__和__往返奔波的我們，將能騰出的更多精力投入到教學工作中，創造出更好的教學成果，爲__x乃至__教育事業的欣欣向榮繼續抒寫勝利的篇章。
此致
敬禮!
申請人：__x
20__年x月x日
內部換崗申請書參考範文 篇16
尊敬的領導：
您好!首先感謝您對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的崗位調動申請書!
我是本公司--的一名員工，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在這將近半年的時間裏我掌握了…，擁有良好的體質跟心裏素質，培養了良好的人際關係。但是我覺得目前崗位上的實際的工作時間和效率不能成正比，工作時間較長而沒有相應的任務要求，也相對於最求高效率公司和喜歡挑戰性的本人來說的確是一種遺憾。
因此我想從部門調動到部門，其實公司也在發展階段，也有很多我很喜歡待的理由，所以希望能在同公司內換崗位，多學一點東西，多多充實自己。假如我到了新崗位之後，我會勤勤懇懇，盡職盡責，抓住每個機會認真鍛鍊提升自己，從而不負公司對我的關愛。
爲了更好的爲公司服務，爲了讓自己的能力得到更好的發揮，在此我真誠的向各位部門領導提出崗位調動申請，請求領導對我的實際情況進行考覈，同意我從部調動到部，特此申請，懇請領導批准，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
內部換崗申請書參考範文 篇17
尊敬的公司領導：
我於20__年加入第七施工項目部，一向從事文控工作。在這個崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學到了很多東西。可是該崗位缺乏與總公司及社會的職業對接，在項目部上顯得不可缺少，可是在總公司或社會上卻找不到明確的崗位，故不論是社會的認證考試還是油田公司、工程處的各項學習培訓似乎都與我擦肩而過，我開始常常爲自我是否能在油氣田產業的發展中有更好的適應本事而擔心，期待更富有挑戰的選擇。目前正值建設工程處產業結構及人員調整，我認爲對我個人及公司都是很好的機遇。
對個人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。第一點：畢業這幾年，隨着自身的成長，父母也在慢慢變老，20__年終體檢，父親住院1個月，做爲文控，我不能在父親身邊呆一天。這時才意識到自20__年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開始明白，我必須爲此做出新的選擇，我需要稍微多的時間去照顧支持我事業的家人。第二點：長輸管道項目部內部崗位目前也缺少適合我的，有的崗位人員過多且已經失去了最佳年齡階段，有的崗位消滅意志，有的崗位又必須放棄家庭，或者我本事有限，不能勝任。任何一個崗位都給我一種雞肋的感覺。第三點：信息管理工作壓力大，作息時間不正常，身體素質下降明顯。第四點：由於工作中從未注入過新的內涵，三年如一日的工作方式漸漸的澆滅了我的工作熱情，我也從昔日的拓荒牛變成今日疲於阡陌，安於寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自我披上拓荒之形的期望。所以，我義無反顧的選擇新的崗位。
對公司而言是優化人力資源，減少企業負擔的機遇。第一點：建設施工單位是註定常年在外且居無定所。女性多不適宜這樣的工作。控制女性人數也是公司維護穩定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。第二點：油田公司對建設工程處的存留尚無明顯的政策。但目前多數人認爲建設工程處會逐漸被解散或改頭換面，這多數人中包括我。而此刻已經28歲的我，在近兩年即將面臨婚假、產假等諸多事宜，然而那個時候才轉崗的我，不論是我選擇公司還是被公司選擇，
各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業的負擔。所以我此刻轉崗也貼合公司的基本利益。
綜上所述各類原因，我申請20__年轉崗，望公司領導給予理解，並予批准爲盼!
簽名：
時間：20__年__月__日
內部換崗申請書參考範文 篇18
公司人事部：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我叫，於xx年xx月份進入公司工作至今。現想申請調動目前崗位到崗位。
在公司工作xx年多的時間裏，我都是在崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞勇於理解挑戰的精神，然後還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫忙。
本人現爲了學到更多的知識，爲了未來能夠更好地展開工作，然後是更好地爲公司服務，打算繼續求學深造。但鑑於本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與此刻所工作的時間有衝突(崗位需要實行三班倒工作)。爲了不影響工作，同時思量到本人對工作有極大的愛好，現特向領導提出申請，調到崗位工作。
我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，然後專心樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫忙。
我很喜愛我們公司，在公司裏工作感覺很幸福。我也很喜愛這份工作，興許沒有工作經驗是我的不足之處，但這也是我的前進動力，我會努力學習，然後我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請能得到領導的指導，並殷切期望領導對於我的申請能夠賦予批准。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致
敬禮!
xx年xx月xx日
內部換崗申請書參考範文 篇19
尊敬的公司上級領導：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我叫----，於20--年8月份進入公司-----工作至今，現因身體原因，想申請調動到------工作。
在公司工作5年多的時間裏，我都是在---、-----工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇於接受挑戰的.精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司上級領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。
本人近期因身體不適，經常進出醫院。-----地處偏遠，交通不便，我經常進出給電站工作帶來諸多不便。爲了不影響工作，條理好身體，現特向公司上級領導提出申請，調到---工作。
我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與電站的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作環境中有很大幫助。
我很喜歡這份工作，或許沒有在-----工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作環境中做得更加出色的。
懇請能得到上級領導的指導，並殷切盼望上級領導對於我的申請能夠給予批准。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日