辭職申請書的個人原因有哪些（精選23篇）

辭職申請書的個人原因有哪些 篇1

尊敬的韓總：

作爲一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的經理。

而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。

致敬

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇2

尊敬的領導：

您好!

曲指算來，我到公司已有_個月了，這個月裏，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到的工作環境。

但猶豫再三，我還是寫了這封辭職申請。我要離開公司了!

雖然我心裏也真的不願意，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個女孩，但我並不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什麼大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對於一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什麼青春。健康對我來說，真的比什麼都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想爲難自己，更不願讓您及公司爲難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有着這樣或那樣的隱疾。儘管我知道這樣的理由在別人看來並不算是什麼，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

此敬

敬禮！

申請人：_

__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇3

尊敬的領導：

您好!

在我們醫院擔任醫生工作不長，也不斷了，我也從一個學生，成爲了一個真正的醫生，但是經過了一段時間的工作，我因爲家人的原因需要離開醫院。

爸媽年級大了，我爸媽有了我的時候已經都快四十了，我現在已經快三十多歲了，我又是在省外工作，離家又遠，想要照顧爸媽也心有餘而力不再。我不想讓自己一直這樣犯錯下去了，畢竟如果我一直在這裏工作雖然可以治療很多病人，但是卻冷落了我的爸媽，我並沒有做好身爲子女最重要的是要給他們養老，爸媽爲我工作了那麼多時間我如果不能照顧他們心中有愧。

因此我決定回去工作，畢竟在哪裏上班都是爲國家服務，幫助病人不在與一個地方，只要去做了就行，而且我們醫院人才不缺，很多的實習生都在醫院等待上崗，我離開反而可以空出崗位讓優秀的一生上崗位，這樣也更合適也更好，所以選擇離開是一個符合基本情況的，我是獨生子女，爸媽就只有我一個，所以方不下，選擇離開了。

我很多時候我都在想，如果我一開始的時候就到爸媽身邊工作有多好，這樣至少我就不需要爲難，可是我當時卻想去外面看看，畢竟我在原本的身份上學，一直從國小到大學，從沒有離開過，所以也就有了想要去外面看看的想法，可是我最中還是做了離開的決定當現在爸媽年級大了需要我照顧的時候我才發現有些爲難。這確實必須要做的。

我那是曾想如果我辭職了，對我們醫院有什麼影響，其實影響也不是很大，我知道院長非常惜才，一定會挽留我，但是之過都有盡孝的說法，我不得不這樣做，因爲我如果不盡孝，是辜負了爸媽的期望，養育了我二十多年卻不去照顧他們這是不對的，我不想把他們放進冰冷的養老院裏，雖然裏面挺好的，但是卻限制他們的出行，而且我有能力照顧他們爲什麼還要把他們送進養老院。

我在工作中沒有遺憾，所以想要走的乾脆，雖然有些傷感，但是我卻必須這樣做，我的選擇就是多關注家，我也會重視工作但是那也是以後的事情了我一定會好好的做好，來開醫院我還是會成爲一個醫生，畢竟有能力而起國家需要像我這樣的醫生，我不會改變職業，只是工作的地點改變了一些罷了，因爲有家人要照顧。

此致

敬禮!

辭職申請書的個人原因有哪些 篇4

尊敬的領導：

您好!

作爲我們--大學的一名藝術系導師，我已經感到這份工作的難得之處，以及這份工作是我的榮幸，我應該珍惜纔對的。可是我在經過了千方百計的思考之後我還是感覺我擔不起這個教師的責任。這雖然是我不願意看到的結果，可是我已經別無他路，我的理想和現實發生了巨大的衝突，我已經無法戰勝矛盾了，我決定退卻了。我在學校任教的續簽合同(200-年-200-年)，到明年將屆期終。據合同規定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經過慎重考慮，我決定在合同到期之日，結束我在本院的.教學。以下是對此決定的說明：我深知，這一決定出於我對體制的不適應，及不願適應。國家的進步在於：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現行人文藝術教育體制。當我對體制背後的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，是主動退出爲宜。

茲付附件之一，是去年--外辦轉請本院外辦要我書寫的述職報告，經已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因寫在紐約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院學術評價體系報告的意見》這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質疑，謹願諸位對我請辭的理由有所瞭解。另有附件之四(近五年來學術活動的粗略報告)及附件之五(關於遺留問題)，希請垂顧。

此報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫療等證件，合同到期時將會上交，俾便註銷。目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質始終未獲解釋(參看附件之五)，何時搬離，聽候指示。五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續做個體藝術家。再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能瞭解的更深。預先感謝院校領導予以批准。我衷心的希望我的離開不能給學校帶來任何的不便和傷害之處，我是衷心希望在我的離開之後，學校的教學成績能夠取得的成就，我的學生也能夠在畢業之後找到更好的去處，這是我的希望。若非現實與理想相差如此之遠，我也不會辭去我的教師的工作的，這是一份多少人都夢寐以求的工作，在大學裏當教師是有着很好的待遇和實現理想的平臺，可是卻不適合我!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇5

尊敬的領導：

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向廠裏提出辭職。來到廠裏差不多快一年了，在這很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。

其實，在這段時間裏，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。現在因爲一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這裏。

在這裏謝謝領導和同事的關懷與照顧，一年來無論生活上還是工作上領導都關懷備至，殷勤指導讓我有幸學習工段內部的各種操作，不加保留的悉數教導，然我力不從心不能勝任自愧有餘，有負領導和同事們不勝惶恐。

今決定辭職，然心甚是掛懷大家，咱們廠待遇優越，制度健全，體恤員工，這幾年感受頗深大有以人爲本的國企風範，夏天和冬天還有補助很是能體察工人的勞苦。與效力然力不足，一年來沒一天讓領導省過心，很是過意不去，痛下決心真心辭職望領導批准。

我很遺憾不能爲廠裏輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願廠裏的業務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇6

尊敬的x總：

您好!

感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，爲此我深感歉意!

承蒙您的信任，給了我到__公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛鍊，不止是我自己很多人都看在眼裏，公司給予我太多太多的無形財富了。

在這裏，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因爲要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這裏所有的人容忍了衝動而暴躁的我!

提出辭職我想了很久很久，這麼好的機會我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。

其實，選擇離開真的是非常不捨，因爲一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人是需要不斷髮展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，而且重複性的工作讓我產生了一些惰性。考慮了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命裏儘量多學點知識，不讓若干年後白髮蒼蒼的自己後悔年輕時的無知。

在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最後，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順!領導及各位同仁工作順利，幸福快樂!

申請人：_____

20___年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇7

尊敬的韓總：

作爲一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開

但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20_.3.16號。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的經理。

而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。

致敬

敬禮！

申請人：/shenqing/

__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇8

尊敬的領導：

您好!

實在是非常的抱歉，我是業務部的，在這裏，請原諒我在此向您申請辭職。我希望能在20__年x月x日的這天，正式離開公司，特此在這提前一月進行申請，希望領導能儘快的批准，我也好在工作之餘進行交接的準備。

作爲一名外貿業務員，我很慚愧自己必須在這個階段離開公司。在工作這樣忙碌的時候，我的離開儘管對公司造成不了什麼大影響，但是對大家，對我們部門的同事來說，這無疑是給他們增添了壓力。對此，我感到很慚愧，也感到了非常的不捨。

作爲業務部的一員，我很慚愧自己沒能和大家一起面對接下來的挑戰。對我來說，公司的業務部既是我工作的地方，又是我的一個歸屬。在這裏，有我們親切的領導，熱情、友善的同事們。我們是一個集體，是一個團隊。在領導的帶領下，我們曾經克服過這樣衆多的困難!在我們的忙碌中，我們創造了這樣多的輝煌成績!

在公司中，我們業務部的成績是突出的，是輝煌的。但是，這卻不是我們某一位員工的功勞，而是我們的，是我們這一整個集體的榮譽!領導常常說我們是不可分割的一個整體，在他的指導和培養下，我們也確實在慢慢的朝着一個積極友善的集體發展。在部門中，我們既是隊友，又是對手，我們會攀比，但也不會落下任何一個隊員。在這樣積極的團隊精神下，我們才能創造出如此積極的成績。

但是，世間沒有什麼是能夠永恆的，命運和人生總是給我們帶來了許多不可選擇的轉折。在過去，我也遇上過一些隊員的離開。儘管很不捨，但是離開也是改變不了的事情。沒想到，在今天，我也遇上了這樣困難的選擇。我很不捨，作爲選擇離開的人，我自己卻感到更加的不捨。但是我知道，自己無法改變，而且我相信，就像過往一樣，當我離開後，也一定會有更多的出色的新人補充過來，這支隊伍，會不斷的發展壯大!

回憶了過去，心中的不捨又加重了幾分。但是我已經下定了決心，團隊在不斷的前進，我也不能留在原地。相信啊在努力過後，我們都會有全新的發展和收穫。

最後，祝願公司業務部，越發出色，公司，越來越輝煌!

此致

敬禮

申請人：

20__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇9

尊敬的園長：

您好!

我是幼師___，今天是來向園長您請辭的，我現在正是懷孕要格外注意的時間，就不方便給孩子們上課了，只能休息下來，所以請您同意。

我目前已經到懷孕後期了，前面我捨不得孩子們，所以堅持做了幾月工作，現在是實在沒辦法了，我就只能辭職回家等待生產。剛開始時我身體還能接受，因此我就多堅持上了幾個月的課，現在身子越來越沉重了，不得不停職了，不然要出了事，我是無法原諒自己的。原先我是沒打算辭職的，還想着月子坐完就回歸幼兒園繼續上課，後來是因爲我檢查懷的是雙胎，那自然就麻煩些了。家裏沒那麼多人照顧小孩，我就只能自己照顧，而且孩子還小，我也必須得陪伴在身邊，如果我繼續工作，白天就必須撇下他們，這樣我也愧疚，這樣一來，我就不知道什麼時候才能真正的復工，想到如此，我乾脆就辭職了，直接在家專心照顧他們好了，也是儘自己母親的情分。

做了幼師多年，對待孩子也有自己的方法，我本身也很喜愛小孩，所以我想我可以勝任母親的身份，那幼師這職業我短暫時間應該是不會在接觸的了，我至少得要等到小孩上幼兒園，我纔能有時間工作了，主要也是我老公他不能休閒，自然家裏就我和婆婆了，所以選擇歸家。那也希望園長您會諒解，您也是個母親，我想您看到可以體諒做母親的心情。這邊工作我也盡力了，這些個月一直堅持着上課，也是爲了滿足自己之後辭職不能工作的遺憾。現在我也該回去待產了，還有兩月就要生了，我不得不小心一點。那我下週就可以把所有的手續都辦完，只要您批准就可以了。

雖然即將要離開了，但是我很感謝您在我找工作時給了我機會來幼兒園工作，我亦是很幸運遇到您這麼好的園長，多年來對我頗多的照顧。我在這家幼兒園裏也學到很多有用的東西，很多都是在做幼師的時候學會的，這讓我一身都是技能，也讓我感受到在這裏工作的溫馨，我很滿足。即使我要離開了，甚至以後可能回不到這裏工作，但是我還是覺得我能夠在這裏工作是我的榮幸。那就在此分別了，我回家養胎去了。在此祝願您多多保重，注意身體，願幼兒園越做越大。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇10

尊敬的領導：

您好!

“山不轉水轉，水不轉人轉”，生活和工作一直都在不斷的變化。如今，在我的人生中也發生着一場巨大的變化。爲了能向着自己的目標和方向發展，我特以此辭職報告向您申請辭去這份__經理的工作，望您能諒解。

我很抱歉，自己作爲公司的__經理，卻突然在工作中提出辭職，這無疑會給公司和同事們都帶來麻煩，無論是管理層，還是我負責的員工們，想必都會因此受到影響。但畢竟工作總是不斷變化的，雖然此次的動靜大了些，但總比磨磨蹭蹭造成更多的麻煩要好。

經過這些天來仔細的思考和計劃，我對於此次的辭職已經下定了決心和準備。雖然對於要離開在這個熟悉的環境和各位領導同事，我心中也感到非常的遺憾。但機會是留給有準備和決心的人的，我也考慮過自己繼續在__x公司發展的前景，雖然公司在不斷的發展和進步，但的卻並不適合我自己今後對未來的打算，爲此，我決定儘早的改變自己，早一些進入自己期望的道路。

回顧工作的這些年來，我真很感謝您和衆多同事對我的培養和支持。__x公司是一個非常優秀的團體，在各位同事們的努力下，它正在以很快的速度發展，前進!在這段發展的道路上，我們爲此努力過，拼搏過。在這段道路上，我與大家一起努力，一起創造了一些成績。這段經歷，纔是讓我捨不得的地方。

但在這些年工作的經歷，我認識到自己在__x公司有太多不方便的地方。主要也是生活上的不方便。作爲管理，我的工作比較忙碌，但父母卻居住在遠方老家，這讓我和家人來往很不方便，甚至對家裏的大小事情，都被親人說是“不聞不問”。但其實，父母擔心我，只報喜不報憂，這讓我也一直很擔心，很慚愧。父母擔心我，但我又何嘗不同樣擔心父母呢?但如今的情況，假設家中遇到什麼困難和麻煩，我也無法及時的趕到，加之父母的年紀也越來越大，這讓我心中一直懸着一個石頭，放不下心來。

爲此，考慮近期的情況，我做出了這次的決定。望您也能諒解我的生活需要，批准我的辭職。

最後，祝願__公司宏圖大展，一帆風順!

此致

敬禮

申請人：

20__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇11

尊敬的校領導：

您好!

抱歉我今天寫這封信是來向您辭職的，願您閱覽我的信，可以體諒我辭職的心情，也希望您瞭解我辭職的原因，能夠給儘快批准我辭工。

這份教師工作我已做了有_年了，這不是個小數字，真的我很熱愛這份職業，我也喜歡學校。在這我享受着學校各種好的待遇，享受着大家的關照。任職國小教師這些年，我真的很開心。即使有時候工作會很辛苦，但是看着自己教的學生學習成績有所提高，我就覺得什麼都值得。教師本就是一個很棒的職業，我有幸入這行，對我來說就是一項榮譽。如今我卻要從學校辭職，主要原因是因爲家庭。我的父母他們身體不太好了，原本我是想來接他們到這裏休養的，但是他們不願，因爲適應不了這裏的生活，所以一直就待在鄉下。最近他們的身體每況愈下，我就覺得自己虧欠他們太多了。父母用他們的血汗錢供我讀書，現在我已畢業出來許久，也早已成家，可是陪他們的次數真的很少，這樣我的我真的很不孝。雖然對於這裏的工作，我很不捨，但是比起他們的健康來說就沒有那麼來的重要了。我以後想把時間更多的給到父母，想去盡孝。

自古以來工作和家庭都是很難全的，我一直都明白，只是我以前沒有去注意這個問題，如今這個問題就擺在明面，那我就必須去做一個選擇。那麼現在就是我爲了家庭，我甘願辭職，只爲陪伴他們，讓他們感到安心。我不想做一個不孝之人，也不希望父母晚年沒有人照顧，明明他們有兒女。未來我會長居鄉下，補償這些年對父母丟失的陪伴。但是我依舊會選擇做老師，這一直是我的夢想，所以即使回到鄉下，我也會就近進入學校繼續做老師，還是想要去教書。目前這就是我的個人情況，希望您對其瞭解後，予以諒解。如果可以，我肯定是希望留校繼續任教的，但是現實不允許，而我也不允許自己做這樣一個背棄信義的人。我做老師的，還是要做好榜樣的，要去給我的學生一個正確的示範。我將在_月_日離職，希望那時可以辦完所有的手續，這段時間的工作我依舊會盡責，儘量不給學校和大家的工作造成困擾。最後對這些年學校和您及大家對我的照顧表示感謝，願未來學校能取得更精彩的成就。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇12

尊敬的領導：

來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行爲讓我感到失望。我以爲，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我纔有發展和前(錢)途。

在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：

1、作爲老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯着下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎麼又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。

我從沒有見過老總親力親爲計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?

2、糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3、要講公平。遲到扣錢，那麼加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有什麼用!比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎?

你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水平。爲什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢?這種小幻術完全是個人行爲，而不是公司行爲。

4、說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且__×的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認爲很小)。公司網絡和佈線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

5、用個人行爲來管理公司，認爲公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

6、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇13

尊敬的__總：

您好!

很遺憾在這個時候向__正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職申請書。當您看到這封信時我大概也不在這裏上班了。

來到這裏也快兩個月了，開始感覺這裏的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己並不適合__這項工作。而且到這裏來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因爲當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裏糊塗地來到了這裏。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且我一直以爲沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸爲這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

離開這裏，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請__和領導們原諒我的離開。

祝願這裏蒸蒸日上!

20__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇14

尊敬的主管領導：

本人從_月_號來公司上班_個多月中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一向表現良好態勢。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。但由於自我專業水平有限，感覺越來越不能勝任此崗位工作。我自我也意識到了自我個性傾於內向，有時說話也不夠領導中聽，請領導多多包涵。其實我也一向在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自我的作用，可是我覺得自我一向沒什麼突破。提出辭職我研究了很久，期望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。可是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。

多謝!

最終，期望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇15

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的情緒十分沉重。此刻由於我的一些個人原因的影響，無法爲公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法爲公司分憂，實在是深感歉意。

我期望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇16

尊敬的領導：

你好!

非常感謝領導給予我在貴公司(__公司)工作的機會以及在這近一年來的指導與幫助!經過近三個月的深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

在職期間，公司給予我很多的學習機會，使我在網絡編輯這個職業積累了更多的技術技能與工作經驗，同時也學到了更多的工作之外的爲人處事等做人的道理。在工作期間，工作給予我參加了全場視頻直播活動、與電臺明星演藝活動等鍛鍊機會，更加豐富了我的人生閱歷。同時，在工作中也遇到過錯誤，給公司造成了一定的影響，在此深表歉意，但從這些錯誤中，我充分認識自己的不足，進而更嚴格規範工作時的態度。感謝公司在我任職期間，給我工作成長的空間與機會，對此我深表感激。

談及離職的理由，薪金待遇只是一方面，我現在的薪資和當初進公司面試時的期望值有了很大的差距。進公司的前幾個月，對公司整個平臺非常看好，也投入全身心地去做。隨着時間的漸長，公司的發展前景與我的職業規劃有衝突。讓我感覺到我現有的工作水平與能力，很不適合在貴公司繼續做下去。無論我負責過哪個頻道，總體感覺我創造的網站內容遠遠不能滿足一個網站頻道的發展需求。這或許和我職業素養和行業知識的缺乏有關。並不是我否認公司的前景，只是我在這樣平臺下不能繼續做下去。適者生存，不適者淘汰，選擇離職，或許是我最好的選擇。

公司今年提出了編輯待遇與網站數據和內容掛鉤，這的確給我帶來了動力。但是靜下心來想想，實在感到壓力很大。公司提倡網站內容本地化，這理念並沒有錯。但我們網站缺少的就是內容，本地化內容非常缺乏，全國性內容更是嚴格控制。一個星期下來，每天，每週，每月，資訊更新遠遠不能滿足一個原有網站的更新力度。儘管我們有着寬帶帳號與羣888o發短信的相對優勢，但內容與流量的絕對優勢並不明顯。哪怕是吸引的大批量的用戶上來註冊與瀏覽，但看到的網站內容並不多，遠遠不能滿足的他們的閱讀快感，這樣只會導致用戶流失。我理想目標中網站內容建設與公司現有的發展並不相同，達不到我個人職業規劃理想的預期值。

鑑於上述原因，我向公司提出辭職申請，並希望能與__月__日正式離職，在離職之前會按正常手續做好頻道上交換工作。希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮

申請人：_____

20__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇17

巫總：

您好!

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什麼，我不辯解，抗着，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看着廣居民生逐步長大，成長爲參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這麼多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(__年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低於行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是__項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的於12月31日到期，對於確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之後裁員的難度與裁員成本)，對於函大項目而言，因爲也是分期啓動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認爲僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這纔是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是__年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但__老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關__年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃纔是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定纔是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行爲的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發展與定位，因爲地產，因爲對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力着，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以爲自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯繫，工作內容在不斷的變化增加着，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事祕書工作?卻感覺自己的性格並不適合做祕書，也是非常的失敗。爲此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝願：____，傳承百年!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇18

尊敬的領導：

您好!

很抱歉，我綜合考慮了我自己個人各方面的因素，我認爲我這份工作當下真的已經不再適合我，我需要辭去我在公司房地產銷售的職位。這無關於公司，公司的方面還是讓我無話可說的，僅僅是因爲一些我個人的一些原因，現在臨近年底，我也該爲我明年做與做下打算了，希望您能在這週末之前允許我去辦理離職手續。

令我想辭職的原因有三：

第一，房地產銷售這份工作不比其他各行各業，有着穩定的工資，這可以說是工資最不穩定的一份工作，一切全部看提成，每個月賣出去的房子多，就可以吃穿不愁，每個月開開心心的玩，但是要是銷售業績爲零，那就真的是一日三餐難保，我們公司什麼規章制服您也知道，無責底薪只有x塊，但是提成卻是高於同行的。我要是沒賣出去房子，我每個月把房租交了就一分錢不剩了，就像上個月一樣，我要是沒點存款，可能我上個月就只能喝西北風了吧，這不是我想要的生活，我不希望我以後的女朋友跟着我過這樣的日子。

第二，做房地產銷售的壓力是真的大，特別是這段時間，到了年底大家都想衝業績，拼命的去聯繫客戶，簡直無所不用其極，看着同事們的業績跟我的業績，相比之下，我自愧不如。我真的感覺每天這樣去聯繫客戶，維持客戶關係，點頭哈腰的隨叫隨到真的很累，心累!我其實特別不喜歡這樣，你知道那種明明放假可以在家裏好不容易睡個懶覺，大清早的被客戶叫起來看房的感受嗎?最關鍵的是，結果換來的還只是我再考慮考慮。

第三，其實我最開始的志向是找一份辦公室的工作，每天只需坐在室內就可以了，哪怕工作低一點，我也可以接受，我相信只要我勤懇守己，努力工作總會慢慢吧變好的。哪像我現在的這份工作，整天都是騎着個小摩托車滿城跑，不是自己去熟悉房子，就是被客戶叫去看房，不管風吹日曬的隨叫隨到，我真的不喜歡這樣，現在我也該回歸本心，去找一份適合自己心意的工作了。

我知道現在年末辭職的人很多，公司就意味着會走很多人，像我這樣的資深員工走了會使我們公司的團隊變得渙散，其實您不必這樣想的，人都是可以培養的，我們公司那麼的資深的銷售，讓他們多帶帶那些剛入職的員工就好了，我相信您會一帆風順的，希望在來年公司的業績會更上一層樓。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇19

尊敬的領導：

在公司工作幾個月中，我學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直良好。非常感激公司給予我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，也要謝謝你的照顧和指導以及同事的幫助。

雖然在公司裏基礎的業務我已經基本掌握，但有很多方面還是需不斷學習。作爲業務員，業績是最重要的，可是我幾個月來都沒做到業務，給公司造成不必要的損失，心裏很是慚愧和傷心。

現由於家裏有事情要我回去，特此提出申請。在此如果給公司造成不便，敬請諒解。望領導給予批准。祝公司的業務蓬勃發展!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇20

尊敬的領導：

您好!

能有這個機會來公司工作，也是有差不多三年的時間，在這有很多的收穫，自己也是得到成長，真的挺感謝的，而今天，我也是由於家裏一些狀況，無法再繼續的工作下去，所以寫下這份辭職的申請，我也是希望領導能諒解，自己的考慮其實也是格外的慎重，之前也是和領導作了很多的溝通，您也是瞭解我家裏的一個情況是怎麼樣，如果不是沒有太好的辦法我也是不想辭去這份好的工作，而回去的，畢竟自己也是需要生活去賺錢，去養家的，但家裏的狀態也是讓我無法再這樣逃避下去，還是要去面對。

來這的時間，不算太長，但是公司的同事還有您都是對我特別的好，教了我好多，也是讓我學到以前我都沒有怎麼了解的知識，更是在這崗位上對於社會，對於整個行業的瞭解多了很多，自己的能力也是有鍛鍊到，讓自己變得更爲成熟。工作上的指導，讓我的工作技能也是有了很多，而生活之中其實大家都是給予了我很多的照顧，獨自一人在這邊的城市其實也是有很多不是那麼方便的地方，但平時同事們也是挺幫我的，無論是搬家，或者去看醫生也是有很多的人願意來給予我支持，在此也是特別的感謝大家。

在這，其實也是有些遺憾，自己有些愧疚，對於公司給予的期望，自己也是沒有完成就要走了，公司的發展我也是希望更好，同時自己能去盡到更多的努力，但是我卻沒有辦法再爲公司發展而付出我的所有了，這些遺憾也是讓我感慨，公司的確對我們是很不錯，而自己也是有很多不捨，而接下來的工作，我也是會好好的珍惜，盡力的做好，來報答公司，自己這份工作也是自己的第一份，而今要離開，很多的方面我也是感慨，但是同時我也是知道自己必須要回到家裏去處理那些事情了，以後公司的發展也是希望更好，自己只是無法去做一些事情來一起去成長了，不過我也是會繼續的關注，對於同事們，自己也是交了很多的朋友也是會以後常聯繫。

交接我會去做好，把在公司的收尾做好，有頭有尾纔好的，同時我也是感謝大家，這些年給予我的幫助，要走，也是自己慎重考慮過做好的決定，自己也是清楚自己以後的路無法再和公司一起走了，也是感謝，但今後我也是會珍惜在這學到收穫到的，而辭職也是望領導同意批准。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇21

尊敬的__X人事負責人：

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。本人的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。

我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天裏就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被衆人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。

不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己並沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。

適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂的一個意外是本人讀書方面。

由於錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由於起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合羣，工作十分消極。

但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不願意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站着等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作.

希望批准我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇22

尊敬的李經理(或公司人事部)：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成爲_公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處於良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因爲個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我希望在_年x月_日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗，我所在崗位的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。並祝公司以後事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

辭職申請書的個人原因有哪些 篇23

尊敬的領導：

您好!

在我沒有來到__幼兒園之前，我真的特別的喜歡小孩子，我也覺得現在的小孩子都特別的可愛，可是當我來到__幼兒園之後，在我成爲幼兒園小班的班主任的時候，我才發覺是自己太過於年輕了，現在的我，看到小孩子就感到頭疼，漸漸的我也覺得自己不適合這份工作，對於幼兒園的重任我也不能很好的勝任，所以我也只能另謀出路了，在這裏也向您和幼兒園鄭重的提出辭職，希望你們批准和同意。

我來到這裏之後，看到這羣小孩子一個個都非常的可愛和善良，看着他們在園裏活潑亂跳的樣子，自己也慢慢的被他們給感化了，但是這真的只是當初，一天一天的日子過去，我也在儘自己的努力去照顧和培養這些孩子，在自己的工作當中去認真負責的對待他們，但是這個年齡段的小孩子，都是剛剛離開父母和家人的懷抱的，一個個也都非常的嬌貴，我自認爲自己的脾氣和性格都還可以，但是經過這段時間的工作，我感覺自己所有的好脾氣和耐心都在工作的過程當中一點一點的被消磨掉了，我對於很多的家長的教育方式也不是很認可，所以很多的時候我的教學也可能給他們帶來不好的印象，我一直都覺得孩子就應該獨立自主，從小就應該要他養成獨立的好習慣，但是現在的小孩子都是非常的依賴自己的家人，也都是家裏的寶貝，所以很多的時候自己也不知道我到底要用一種什麼樣的方式去對待自己的工作，對待這羣小孩子，慢慢的我也對自己的工作沒有信心了，彷彿失去了剛開始來到這裏的初心，我也不能集中自己的精神和注意去工作，也漸漸的感覺到自己不能很好的勝任自己的工作，也不能帶給這些小孩子更多的好的東西。

對於我的辭職，我也考慮了很久，之所以現在選擇離開也是不希望自己繼續在這裏耽誤孩子們的成長，也不想因爲自己的原因給幼兒園造成不好的影響，所以我纔會選擇離職，其實我也不知道自己現在離開是對是錯，就這樣放棄了自己長久以來奮鬥的目標，我也不確定自己之後會不會後悔，但是現在我知道，我不希望自己和幼兒園都浪費時間和精力，所以我果斷的選擇辭職，也希望幼兒園和領導可以同意我的申請。

希望在自己離開之後，__幼兒園發展的會越來越順利，也希望幼兒園所有學生都可以健康的成長，幼兒園發展壯大。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

尊敬的經理/公司人事部：

您好!

我很遺憾自己在這個時候想公司提出實習辭職。

來公司也有一段時間了，很榮幸能成爲_公司實習生的一員。在實習期間，我學到了很多知識與技能，非常感謝公司給予我在這樣良好環境中實習和學習的機會。

但是我因爲個人原因需要辭職。

對於由此爲公司造成不便，我深感抱歉。

我希望在20_年_月_日之前完成實習交接，請領導安排實習交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗，我所在的崗位的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續。祝您身體健康，工作順利!並祝公司以後事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

辭職人：_

20_年 月 日