關於保密協議書借鑑2022（精選5篇）

關於保密協議書借鑑2022 篇1

甲方：公司

住所地：

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關於禁止侵犯商業祕密行爲的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自願的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

一、保密義務

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責範圍內的技術及商業信息。

乙方同意爲某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行爲，不從事任何不正當使用商業祕密或技術祕密的行爲。

二、保密的範圍

乙方因工作信任關係獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定範圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業、技術及經營管理祕密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

三、保密信息的使用

(一)乙方在服務於某某公司某某市分公司期間：

1、保證不擅自發表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何祕密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，並盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

2、在某某公司某某市分公司指示和業務範圍內，可以允許進行商業祕密和技術祕密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏;不得爲私人利益使用或計劃使用;不得複製或公開包含某某公司某某市分公司商業祕密和技術祕密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行爲。

(二)乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和複印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。

四、時效及時效期間內應遵守的準則

鑑於某某公司某某市分公司擁有的商業祕密和技術祕密在競爭中有重要價值，存在於勞動關係存續期間和終止、解除之後，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘於某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業祕密和技術祕密長期有效。

五、違約責任

乙方違反本協議項下的任何規定，某某公司某某市分公司都有權：

(一) 責令乙方停止違約或侵權行爲;

(二) 視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

(三) 要求乙方賠償其違約或侵權行爲而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;

(四) 觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

六、爭議的解決辦法

因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規章制度與本協議有衝突的，以本協議爲準，無衝突的，仍繼續有效。

八、協議效力

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

甲方法人代表或委託代理人　　乙方(籤或蓋章)：

(籤或蓋章)：

甲方：(公章)　　簽訂日期： 年 月 日

關於保密協議書借鑑2022 篇2

爲維護國家的安全和利益，加強我所和公司涉密會議的保密管理，z所、z鉑業股份有限公司(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，簽訂以下保密工作協議：

一. 甲方責任

1. 負責進行保密教育，強化保密管理，增強與會人員的保密意識。

2. 負責組織會場的驗證和警衛工作，嚴禁與會無關人員進入會場。

3. 負責對會場的手機信號進行屏蔽，落實涉密會議的技術防範。

4. 負責落實會議祕密載體的管理確保國家祕密安全。

5. 負責會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。

6. 負責對會議人員涉及場所的保密檢查。

7. 負責對違反保密規定和不接受保密管理的人和事進行批評教育，對會議期間失、泄密事件及時上報，並採取相應的保密防範和控制措施。

二. 乙方責任

1. 認真貫徹執行國家有關保密工作的法令、法規及各項方針、政策，積極協助甲方做好涉密會議的保密工作。

2. 負責會議服務人員的審查，確保人員在政治上可靠。

3. 負責對會議服務人員進行保密教育，提高服務人員的保密意識。

4. 配合甲方會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。

5. 配合甲方做好會場驗證和警衛工作，嚴禁與會無關人員進入會場。

6. 對與會人員遺忘在會議涉及場所的文件、資料、筆記本以及寫有文字、數據的紙張，要妥善保管，並及時通報甲方，嚴防泄密。

7. 承擔因服務人員政治上不可靠，會議涉及場所管理不嚴而造成失、泄密事件的法律責任。

三. 本保密協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

四. 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方代表：

乙方代表：

20xx年X月XX日

關於保密協議書借鑑2022 篇3

甲方： 學 校

乙方： 衛生院

爲認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校衛生工作條例》和《中共中央、國務院關於加強青少年體育增強青少年體質的意見》等法律法規精神，爲有效預防和控制傳染病及突發公共衛生事件，結合學校及衛生院工作實際，經雙方協商同意，特簽訂如下協議。

一、甲方責任

1、建立學校衛生工作領導小組，將醫療機構派出的衛生人員作爲學校衛生工作領導小組成員，落實各項衛生工作方案。

2、學校爲兼職校醫在校園內提供必需的醫療條件(辦公室、留觀室及辦公桌椅等)。

3、學校建立兼職校醫獎懲制度，配合衛生院對兼職校醫工作加強監督管理。

4、學校對兼職校醫開展工作定期進行考覈，並將考覈結果抄報當地衛生院及衛生、教育行政主管部門。對因工作失職造成學校傳染病暴發和食物中毒事件的協助配合相關部門進行責任追究，對指導學校衛生工作不力的兼職校醫提出工作調整建議。

二、乙方職責

(一)衛生院職責

1、負責選派衛生院__(在編且有執業資格證書的正式醫務人1員)到__學校擔任校醫，履行校醫工作職責，並向學校提供該兼職校醫信息資料。該兼職校醫的業績與派駐衛生院年度責任目標掛鉤。

2、負責向學校提供醫護、救治必備的設備設施、藥品等。

3、制定學校兼職校醫管理辦法，加強對兼職校醫的管理。

4、組織不定期對兼職校醫進行業務培訓，加強對兼職校醫的技術指導。

5、負責兼職校醫的工資、保險及福利待遇。

(二)兼職校醫職責

1、按照兼職校醫工作職責，開展學校衛生工作。指導並協助學校建立健全流行病、傳染病、學生食物中毒等突發公共衛生事件監測、發現及報告等工作制度及工作流程。

2、免費指導學校開展學生健康體檢，建立學生健康檔案。根據體檢單位提供的學生健康評價報告，指導學生開展常見病防治工作，掌握學生常見病的動態情況。對特異體質學生，單獨建立臺賬，重點關注，實施有效幫控，確保安全。

3、負責學校防疫工作，做好常見病、傳染病的防控工作。每月至少組織開展兩次常見傳染病防治知識的宣傳教育，對學校實施有效防治，降低學生常見病的發病率。

4、每週定期開展學校教學衛生、食堂、小賣部、飲用水和學生生活環境衛生的監測工作，對存在不符合衛生標準或安全隱患的，要督促學校和從業人員及時整改，爲學生的健康成長創造良好的環境。

2

5、學校行課期間，應確保每週有兩天時間住校開展衛生防疫和衛生教育工作，做到到崗到位，履職盡責。

6、指導學校疫情報告人開展疫情報告。

三、協議有效期

一年。

四、違約責任

甲乙雙方若未按本協議履行職責，造成後果的，按照相關法律法規追究違約方責任。

本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，區教育局、區衛生局各存一份。自簽訂之日生效。

學校(蓋章) ： 衛生院(蓋章)：

法人(簽字)： 法人(簽字)：

二〇一_年 月 日 二〇一_年 月 日 3

關於保密協議書借鑑2022 篇4

爲了保護公司擁有的各項信息的合法權益，維護和促進公司在行業中的地位和發展，並同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以後保守公司技術祕密和其他商業機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：

一、公司認爲每一位員工均是公司的主人，爲此公司將毫無保留地爲每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。

二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業務信息而產生的發明創造、技術祕密或其他商業信息，有關的知識產權均屬於_________公司享有。

三、_________公司可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術祕密或其他商業祕密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助_________公司取得和行使有關的知識產權。

四、保密條款

1.無論是受聘期間或離開公司以後，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。

2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

3._________公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，員工亦應本着謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於_________公司的或屬於第三方但_________公司承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息，以保持其機密性。

4.以下提及的內容(包括但不限於)均屬於保密範圍，員工沒有預先得到天津市_________通訊有限公司的書面准許，不得傳播、複印、借出、泄露給其他人屬於保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：

(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業餘時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：信息、資料、技術、數據、記錄、技術文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬於保密範圍;

(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標有密件或保密字樣的公司文件與資料;

(3)員工應嚴格遵守的各個項目研製過程中的管理規定;

(4)公司內部的財務制度與數據，人事制度與數據，其他制度、數據與記錄，均屬保密的範圍;

(5)公司內部網絡上的所有信息，屬於保密的範圍;每個員工的內部網絡帳號及密碼均應嚴格保密;

(6)客戶的檔案資料、公司的營業戰略和經濟效益、市場計劃及產品推銷以及尚未公開的公司產品、服務或技術，均屬保密範圍;

(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬於私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經授權之任何人;

(8)公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些祕密材料並加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規定和合同要求。

5.員工在爲公司履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行爲。若員工違反上述規定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔爲應訴而支付的一切費用。

6.員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄着客戶祕密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些祕密信息有無價值，員工應在離職時，或於公司提出請求時，返還全部屬於公司的財物，包括記載着公司祕密信息的一切載體;

7.新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協議，不簽署協議者，公司可以不予聘任;

五、競業禁止條款

1.員工在任職期間，非經公司同意，不得在與公司生產、研發、銷售、運營同類產品或提供同類服務的其他企業擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等;

2.不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年內不得到與_________公司同行業或相關行業的單位就職(包括兼職);

3.不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年不自辦與_________公司同行業或相關行業的企業或者從事與_________公司商業祕密有關的工作;

4._________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職後需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。

療、違約責任

1.員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低於_________元的違約金，並且公司有權不經預告解除與員工的聘用關係;

2.員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額爲員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行爲所獲得的收益應當歸還_________公司;

3.員工因違約行爲給_________公司造成重大損失的，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任;

4.員工的違約行爲給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣

七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認爲員工應當遵循所有政策及法規的意願，公司無法在本協議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規章制度。公司保留對本協議的解釋權。

八、因本協議引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產權管理部門對侵權行爲進行行政處理。

九、本協議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

簽名：

日期：年 月 日

關於保密協議書借鑑2022 篇5

甲方：

乙方：

雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

1.保密的內容和範圍 涉及甲方會議中的信息及服務過程中無意聽到的會議信息。

2. 乙方的權利與義務

(1)提高政治思想覺悟，加強__工作意識。

(2)嚴格遵守昆明市市級行政中心新區會堂及公司保密制度和相關規定，保證保密措施逐一落實。

(3)在會議服務過程中堅決做到不該說的祕密，絕對不說;不該問的祕密，絕對不問;不該看的祕密，絕對不看;不該記錄的祕密，絕對不記錄。

(4)不得擅自擴大參會人員的範圍，嚴禁無關人員進入會場。

(5)因工作需要進入會議現場服務的，服務過程中決不偷看文件、資料。

(6)會議結束後，在收拾會場中發現文件、刊物、信件等物品及時與承辦會議相關人員聯繫並歸還，決不私藏。

(7)凡規定屬於保密會議的，會議服務人員不得記錄，不得攜帶錄音機、錄像機、手機等相關工具進入會場。

(8)不得擅自擴大參會人員的範圍。

(9)會議結束後，得到承辦會議相關人員確認無保存價值的文件、刊物，應認真進行銷燬或碎紙處理，決不擅自出售。

(10)因本人工作失職或管理不善，違反承諾發生泄密事件，應負相關法律責任。

3.本《協議》項下的保密義務不適用於如下信息：非由於乙方的原因已經爲公衆所知的;由於乙方以外其他渠道被他人獲知的信息;由於法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協議一式兩份，雙方各執一份，至簽字之日起生效。

甲方法定代表人或 甲方代表人(簽名)：

單位蓋章

20__年X月__日

乙方法定代表人或 乙方代表人(簽名)：

單位蓋章

20__年X月__日