幼兒園園長聘用協議書格式(通用3篇)
幼兒園園長聘用協議書格式 篇1
方(用人單位):天成幼兒園
地址:邢臺市紅星西街12號
法人(負責人):_________
乙方(勞動者):____________
性別:_____
出生年月:___________
居民身份證號碼:________
戶口所在地址:______________
常住地址:___________
爲確立勞動關係,明白雙方的權利和任務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商批准,簽訂本協議。
一、勞動協議期限
(一)本協議有效期年,自年月日起至年月日止。
二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作,並進步職業園長技巧,完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資爲元/月,崗位補貼元/月,通訊費元/月,安全獎元/月工齡元/年。
(二)簽署合同即日起,甲方付給己方三險一金。
(三)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務,法定假期及雙休日加班有加班費補貼。
(四)工作內容:
1、全園的安全工作,
2、招生宣傳工作,
3、日常保教工作,
4、重大活動的組織,
5、教師的考評工作,
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後,進行解聘。
五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一爲嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商批准可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現,勞動合同即行終止。如經雙方協商批准,可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動協議可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動協議;
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。
(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動協議,但是應當提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動協議。
(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動協議;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷,在規定的醫療期內的。
(六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動協議:
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本協議約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。
八、違背勞動協議的義務
甲乙雙方違約不履行本協議,應由違約方賠償給對方違約金1000元,合同期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓期間甲方應支付乙方正常工資報酬,培訓、學習結束後,未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的,並將當月工資作爲退還報銷的學習培訓費用。
九、甲乙雙方因履行本合同產生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十、本協議未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十一、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。本協議代簽、塗改無效。
甲方:(蓋章)
乙方(簽字):
法人:(簽字)代理人:
年月日
幼兒園園長聘用協議書格式 篇2
方(用人單位):陽原縣雙語藝術幼兒園
地址:陽原縣西城鎮
法人(負責人):_________
乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________
居民身份證號碼:________戶口所在地址:______________
常住地址:___________
爲確立勞動關係,明白雙方的權利和任務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商批准,簽訂本協議。
一、勞動協議期限
本協議有效期年,自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作,並進步職業園長技巧,完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資爲元/月,崗位補貼元/月
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內容:
1、全園的安全工作,
2、招生宣傳工作,
3、日常保教工作,
4、重大活動的組織,
5、教師的考評工作,
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後,進行解聘。
(四)工作考評:
1、學期考評,幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標,不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規範,記錄完整的發500元考評獎。
2、聯查考評,在總園聯查中獲得第一的獎100元,第二的獎50元,第三的獎30元。最後一名扣發10元(從工資中扣除)。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一爲嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批准可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現,勞動合同即行終止。如經雙方協商批准,可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。
(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事園長工作。
3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷,在規定的醫療期內的。
(六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動協議:
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動協議的義務
甲乙雙方違約不履行本協議,應由違約方賠償給對方違約金1000元,協議期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下:
1000――XX元3年,――4999元5年.
九、本協議依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本協議產生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本協議未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。本協議代簽、塗改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:
1、嚴重違背勞動紀律視爲違約.
2、曾參加外出培訓的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費用總額。
甲方:(蓋章)
法人:(簽字)
授權代理人:(簽字)
乙方(簽字):
幼兒園園長聘用協議書格式 篇3
甲方(聘請方)
乙方(受聘方)
甲方因公司發展需要,根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定,聘請乙方爲董事長顧問,經雙方協商訂立下列條款,共同遵守履行:
一、合同期限:
本合同有效期年,自年月日起至年月日止。
二、顧問費用
甲方以形式向乙方支付顧問費,分月支付。每月元 支付時間:
付款方式:
三、顧問職責
1、應甲方要求,參與甲方的經營、管理,對甲方公司的近期目標和遠景規劃提供可行性參考意見;
2、協助甲方組織制訂公司年度經營計劃,經董事會議批准後協助其組織實施;
3、對甲方組織制訂或調整公司組織機構設置方案提供可行性建議;
4、協助甲方定期對市場營銷環境、目標、計劃、任務、活動進行跟進分析,及時調整營銷策略和計劃,提供及制定預防和糾正措施;
5、協助董事長主持、實施公司日常管理、經營等工作;
6、協助甲方公司銷售合同的談判與簽訂,定期和不定期拜訪客戶,及時瞭解和掌握情況;
7、爲甲方提供建立市場營銷及相關部門的激勵體系方案及建議,調動員工的積極性;
8、受託辦理甲方安排的其他事務;
四、工作方式
乙方工作時間爲,每月爲甲方提供至少個工作日的工作服務。
五、權利和義務
1、未經甲方同意不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密協議規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人,但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息。
2、甲方除按本合同約定每月支付乙方勞動報酬外,還要承擔交通費、機票、住宿等相關費用。
3、乙方應積極協助甲方開展工作,認真履行其顧問職責的義務;
4、乙方有權瞭解與辦理事務有關的情況、查閱有關文件、資料、瞭解甲方在經營、管理和對外活動的情況,參加甲方召開的有關的會議;
5、乙方定期或不定期向甲方彙報工作情況的義務;
6、乙方提供的諮詢解決方案,在實施時需由甲方認可纔可執行。
六、合同的變更、終止和解除
1、合同簽訂後,合同雙方必須全面履行規定義務,任何一方不得擅自變更。確定變更時,雙方應協商一致後進行變更;
2、合同期滿或雙方約定的終止條件出現時,聘請協議即自行終止,相關待遇依照勞動法執行;
3、合同任意一方如需提前終止本合同的,需提前1個月提出書面申請,經雙方協商確認後,可以解除此合同;
4、甲、乙雙方在合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘請合同。
七、違約及爭議處理
1、雙方爲本合同未盡事宜另行協商所產生之合約、協議等爲本合同不可分割之組成部分,因履行本合同而發生爭議,雙方協商解決,協商不成,任何一方可向甲方所在地的法院起訴;
2、本合同經雙方簽章之日生效,共一式二份,雙方各一份。
甲方:_______________乙方:________________
日期:_______________日期:________________