一封保密協議書900字閱讀(通用5篇)

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一封保密協議書900字閱讀 篇1

甲方:____________________ 公司地址:________________

一封保密協議書900字閱讀(通用5篇)

乙方:____________________ 公司地址:________________

本協議於______年______月______日(生效日)由____________(甲方公司名)和___________公司簽訂。

本協議各方有必要向對方提供某些專有信息(保密信息)。披露此類保密信息的一方應爲甲方,接受此類保密信息的.一方應爲乙方,但任何一方都可以是公司。作爲本協議各方接收對方保密信息的對價,各方同意,通過下面各自的簽名,根據本協議規定使用保密信息,除非雙方書面簽署文件同意以其他方式使用保密信息。特此,雙方協商如下:

1.乙方不得將甲方的保密信息透露給任何第三方,而應盡力避免由於疏忽將保密信息披露給任何第三方。

2.乙方不應使用甲方的保密信息也不應在自己的組織內流通,除非是爲與甲方人員或授權代表商談、討論和協商之需或在本協議簽署後經甲方書面授權的任何目的。

3.乙方不應爲除本協議規定的目的以外的自身利益或任何其他方的利益而使用任何甲方的保密信息。

4.乙方對以下方面的信息沒有義務:(a)在甲方向乙方告知信息時,該信息已處於公衆領域中;(b)在甲方向乙方告知信息後,該信息非因乙方過錯而進入公衆領域;(c)在甲方向乙方告知信息時,該信息系乙方擁有且無任何保密義務的信息;(d)根據書面記錄證明,該信息系由乙方獨立開發,沒有藉助於任何保密信息;或(e)該信息被法院或政府命令要求披露,且已將規定或命令通知甲方從而使其可申請保護令或其他合適的救濟。

5.本保密協議,保密信息的披露和雙方之間其後的商討並不產生除本協議規定以外的義務。本協議或向乙方披露的保密信息均不得視爲向乙方授予任何知識產權或與之有關的任何性質的權利。

6.所有保密信息都是基於可能是而提供。任何一方都不通過明示、暗示或其他方式對其準確性、完整性或性能作出保證。

7.所有由甲方提供給乙方的材料,包括但不限於文件、設計和清單應仍爲甲方的財產,且甲方要求時應立即歸還原件和所有據此製作的副本。

8.本協議自生效日起三(3)年內一直保有完全的效力。本協議有效期內任何時間雙方可通過相互同意或向另一方發出書面通知六十(60)天后終止協議;但提前終止本協議不應豁免乙方在本協議下就終止生效日前提供給乙方保密信息所應履行的義務。

9.本協議應根據中華人民共和國憲法進行解釋。

一封保密協議書900字閱讀 篇2

甲方:公司

住所地:

乙方:

身份證號碼: 住址:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關於禁止侵犯商業祕密行爲的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規,甲、乙雙方在平等、自願的原則下訂立以下協議,以資共同遵守。

一、保密義務

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作,某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度,按確定的工作職責,向乙方開放其職責範圍內的技術及商業信息。

乙方同意爲某某公司某某市分公司利益盡最大的努力,不從事任何危害電信安全的行爲,不從事任何不正當使用商業祕密或技術祕密的行爲。

二、保密的範圍

乙方因工作信任關係獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中,未向社會公開或只在一定範圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料,包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業、技術及經營管理祕密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

三、保密信息的使用

(一)乙方在服務於某某公司某某市分公司期間:

1、保證不擅自發表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何祕密,不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息,並盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

2、在某某公司某某市分公司指示和業務範圍內,可以允許進行商業祕密和技術祕密的交流,但不得:直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏;不得爲私人利益使用或計劃使用;不得複製或公開包含某某公司某某市分公司商業祕密和技術祕密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待,未經許可不得超出工作範圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行爲。

(二)乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時,都應及時將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和複印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。

四、時效及時效期間內應遵守的準則

鑑於某某公司某某市分公司擁有的商業祕密和技術祕密在競爭中有重要價值,存在於勞動關係存續期間和終止、解除之後,因此乙方同意:上述義務在乙方受聘於某某公司某某市分公司工作期間有效,對重要的商業祕密和技術祕密長期有效。

五、違約責任

乙方違反本協議項下的任何規定,某某公司某某市分公司都有權:

(一) 責令乙方停止違約或侵權行爲;

(二) 視情節處以年總收入以下的罰款,扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

(三) 要求乙方賠償其違約或侵權行爲而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;

(四) 觸犯法律的,提請有關部門追究其法律責任。

六、爭議的解決辦法

因執行本協議而發生糾紛,可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的,任何一方都有提起訴訟的權利。

七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協議書》,自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規章制度與本協議有衝突的,以本協議爲準,無衝突的,仍繼續有效。

八、協議效力

本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效,兩份協議具有同等法律效力。

甲方法人代表或委託代理人  乙方(籤或蓋章):

(籤或蓋章):

甲方:(公章)  簽訂日期: 年 月 日

一封保密協議書900字閱讀 篇3

甲方:

乙方: 事業部

甲乙雙方經過友好協商,在 達成協議,乙方對甲方提供服務,爲了保證服務的質量,在甲方的許可下,甲方將與本次服務的相關背景資料交給乙方,具體資料爲,上述信息資料爲甲方的重要機密,乙方有義務對上述資料承擔保密的責任,雙方經過一致商定,甲乙雙方簽署此保密協議。

1 需要保密的信息

本協議中所涉及到得所有甲方提供給乙方註明爲保密的資料,包括:計算機軟件、數據、協議、參考資料等雙方認可確認的資料。如果甲方以口頭形式向乙方提供了信息,則甲方應在該信息發送5日內以書面形式通知乙方。

2 保密責任

a. 乙方必須採取有效的安全措施和操作規程防止甲方的保密信息不被泄露。

b. 乙方不可把祕密泄露給第三方,只允許把信息透露給乙方的管理級人員、簽約者。

c. 乙方無權修改或移除本協議中的任何條款或版權註釋,且不經甲方的允許,乙方不能複製拷貝以及轉移。

d. 乙方應採取儘可能的措施對所有來自甲方的信息嚴格保密,直到服務結束後,消息公開。

3 使用限制

a. 非甲方許可乙方不得透露涉及商業使用權、專利權、複製權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利。

b.非甲方的許可,乙方不得擅自將合作的事宜和保密內容,用作商業宣傳或者爲商業目的而透露給甲方的商業競爭夥伴、或其他威脅到甲方利益的單位或個人。

4其他

保密協議生效的前提爲不違反中華人民共共和國的法律法規,不危害社會安全,不危損害國家利益。下列情形保密協議不具備法律效力。

a. 在甲方公佈前,乙方已經知道的信息,或者非乙方的錯誤行爲導致的信息早已公開。

b. 甲方沒有對乙方發佈限制要求的情況下,公佈的信息。

5保密協議終止的條件

a.原則上服務結束後,保密協議就自動失效。如果乙方所知悉的保密信息,仍然爲少數人所知悉的保密信息,且甲方不公開對外宣佈,甲方有繼續要求乙方保密的權利,且保密時限可另外商定。

b.服務合作完成後,協議終止後,乙方應歸還屬於甲方的涉密信息載體,如當時甲方交與乙方的軟件、文檔、或其他形式的載體,或者甲乙雙方共同銷燬上述涉密信息載體,乙方需將非授權使用人員名單交給甲方。

6爭議解決和適用法律

A.本協議受中華人民共和國法律管轄並按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序,本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。

第六條 協議有效期

(一)本協議有效期到 年 月 日,自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

(二)本協議一式四份,雙方各執兩份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_________        乙方(蓋章):_________

法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

聯繫電話:_________          聯繫電話:_________

_________年____月____日       _________年____月____日

一封保密協議書900字閱讀 篇4

協議編號:_________

簽訂時間:_________年_________月_________日

簽訂地點:_________

披露方(甲方):_________

地址:_________

郵編:_________

電話:_________

傳真:_________

開戶行:_________

帳號:_________

email:_________

接受方(乙方):_________

地址:_________

郵編:_________

電話:_________

傳真:_________

開戶行:_________

帳號:_________

email:_________

接受方理解披露方已經或即將披露有關_________的資料,這些過去、現在或後來披露給接受方的資料以下稱爲披露方的“產權資料”。

1.對披露方披露的產權資料,接受方在此同意:

(1)嚴守產權資料機密,並採取所有預防措施保護該產權資料(包括但不僅限於接受方爲保護其自有機密材料所採用的措施);

(2)不泄露任何產權資料或源自於產權資料的任何資料給任何第三方;

(3)除用於內部評估其與披露方的關係之外,任何時候均不得利用該產權資料;

(4)不復制或顛倒設計該產權資料。接受方應爭取其接受產權資料或能接觸產權資料的僱員、代理、和分包商簽訂一份保密協議或類似的協議,此協議的實質內容應與本協議相似。

2.未准予任何權利或許可的條件下,披露方同意上述條款不適用於披露後_________年以後的任何資料,也不適用於接受方能說明其具有下述情形的任何資料:

(1)已經或正在變成(不是通過接受方或其會員、代理、諮詢單位或僱員的不正確作爲或不作爲而導致變成的)普通大衆可以獲取的資料;

(2)能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經擁有或熟知的資料,除非接受方非法佔有該資料;

(3)由第三方合法披露給他的資料;

(4)未使用披露方的產權資料,由接受方獨立開發出來的資料。只要接受方採取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護令,接受方可以應法律或法庭命令的要求披露資料。

3.任何時候,只要收到披露方的書面要求,接受方應立即歸還全部產權資料和文件、或包含該產權資料的媒體及其任何或全部複印件或摘要給披露方。如果該產權資料屬於不能歸還的形式、或已經複製或轉錄到其他資料中,則應銷燬或刪除之。

4.接受方理解本協議。

(1)並不要求披露任何產權資料;

(2)並不需要披露方進行任何交易或發生任何關係。

5.接受方進一步承認並同意,對於提供給接受方或其顧問的產權資料的完整性準確性,披露方或者其任何一個主管、官員、僱員、代理或顧問現在或將來均沒有進行任何明示或暗示的意思表示或保證,並且現在或將來均不承擔任何責任或義務;接受方應自己負責評估該產權資料。

6.任何一方在任何時間任何期限裏沒有享受其本協議項下的權利並不能解釋爲他已經放棄了該權利。如果本協議的任何部分、條款或規定是不合法的或者是不可執行的,協議其他部分的有效性和可執行性仍不受影響。未經另一方同意,任何一方不得分配或轉讓其在本協議項下的全部或任何部分權利。未經雙方事先書面達成一致意見,本協議不得以任何其他理由而更改。除非本協議的任何意思表示或保證具有欺詐性,本協議業已包含了雙方對合約事項的全部理解,它可取代此前的所有相關意思表示、書面材料、談判或諒解。

7.本協議受披露方所在地法律管轄(如披露方所在地不只一個國家,則爲其總部所在地)(“地域”)。雙方同意將由本協議引起或與本協議有關的爭議提交給地域內的非排他性法庭審理。

8.有效期限:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

披露方單位(甲方)(蓋章):_________ 接受方單位(乙方)(蓋章):_________

代表(籤):_________        代表(籤):_________

一封保密協議書900字閱讀 篇5

一、確保薪資保密的總體步署:

1、薪資作業人員用專櫃、專匙保存薪資資料,確保薪資資料保存過程不泄密;

2、加強薪資作業人員及薪資作業過程管理,確保定薪、調薪、薪資覈算、薪資發放過程不泄密。

二、爲保證薪資的保密性,對薪資作業過程作以下規定:

1、薪資作業過程包含但不限於,新進職工定薪、職工調薪過程、薪資資料保存過程、薪資覈算過程、薪資發放過程、薪資資料查閱過程等;

2、招聘人員不得向無關人員透漏員工工資,人事行政部人事專員接到新進人員薪資資料後,將薪資資料保存於薪資資料專用櫃;

3、調薪資料(包含轉正調薪、週年調薪等)在審覈過程中,不得轉交給非人事專員手中。資料經覈准後,應由人事專員統一保存於薪資資料專櫃中。調薪資料需交到部門保存的,必須交到指定部門負責人手中,不得轉交外傳。

4、財務部妥善保管好所接收到的考勤薪資資料,不得轉交外傳給本部門非薪資作業員及其他部門。

5、財務人員在發放薪資時應保證薪資保密。

6、除總(副)經理、人事經理、部門負責人外,薪資作業員不得向無關人員泄露員工工資,除總(副)經理、人事經理可查閱瞭解公司所有員工工資,部門負責人可查閱瞭解所轄部門人員工資;

三、爲確保公司薪資保密制度得以實施,現作以下規定:

1、凡因薪資作業人員行爲過失造成薪資泄密的,一經查實,按照《員工違紀行爲處罰條例》三類嚴重過失,處以100元以上罰款,嚴重者開除處理。

2、薪資作業人員主動泄露薪資資料的,一經查實,給予當事人即時開除處理。

四、雙方解除或終止勞動合同後,依照誠實信用原則,本人不得向公司就職人員及其有關親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。

五、本人知悉上述公司規定內容,並承諾遵守規定,如有違反,接受公司處理。

承諾人:

(簽名蓋印)

日期:

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