關於進行半年幹部考覈的通知

各部、中心：

爲了全面、客觀、公正、準確地考覈xx中層幹部政治業務素質和履行職責的情況，加強對幹部的管理與監督，推動基地的改革與發展。根據《xxxxxxxxxxxxx幹部選拔任用工作暫行規定》，結合xxx年度工作計劃，經研究決定近期對經理（含）以上中層幹部進行年會考覈，爲做好這項工作，現將有關事項通知如下：

一、考覈工作原則

1、客觀公正原則：考覈採取定量分析與定性評價相結合方式，力求對幹部進行客觀公正評價。

2、注重實績原則：依據幹部的任前目標和崗位職責，實事求是地對其德、能、勤、績、廉進行考察，重點考察幹部的工作業績和作風方面的情況。

3、羣衆公認原則：在羣衆中對幹部進行民主測評，廣泛聽取各方面意見，增強定性評價的準確性和真實性。

二、考覈程序

1、考覈的準備。考覈工作在基地領導下進行，成立考覈工作組，主要負責考覈辦法的實施。考覈工作組負責民主測評，發放、收取民主測評表，統計民主測評情況；聽取羣衆意見及組織意見反饋工作；向基地彙報考覈結果；有關材料的歸檔工作。

2、進行民主測評。民主測評以無記名填表投票的方式進行，評議中層幹部的德、能、勤、績、廉等情況以及能否勝任現職位的工作。民主測評表由考覈組收回，測評結果實行量化計分。

4、填寫《xxxx～年半年幹部考覈情況評價表》。

5、考覈結果的認定及反潰考覈組在綜合分析測評情況、與分管領導溝通後，提出初步的考覈意見，報xx審批，評定出考覈等級。幹部考覈結果分爲優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。考覈結果書面通知考覈對象，並相應地填入每份考察對象考覈表中。考覈對象對考覈結果若有異議，可以提出申訴。

三、考覈時間

xxxx～年半年幹部考覈工作從9月中旬開始。

四、考覈內容

此次考覈採取組織考察、民主評議相結合的方式，主要從德、能、勤、績、廉五個方面對基地中層幹部進行考覈。

1、德：指政治品德、思想品德和社會品德等，主要包括政治敏感性、原則性、求實精神、正直性、民主性、責任感、改革意識、全局意識、大局觀念、羣衆觀念等方面。

2、能：指管理能力、組織協調能力、決策能力、創新能力和解決實際問題的能力等，主要包括學習理解和運用政策的水平、對上協調和對下服務的水平等。

3、勤：指工作態度和勤奮敬業精神，主要包括事業心、責任心、奉獻精神、勤思篤學、投入精力、任勞任怨、服務精神、紀律性等。

4、績：指完成工作業績和崗位職責所規定工作的數量、質量、效率情況等，主要包括完成工作計劃和基地下達的任務以及對基地全局性工作的貢獻。

5、廉：指保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，遵守有關領導幹部廉潔自律的有關規定，清正廉潔，以身作則，自重、自盛自警、自勵，執行黨風廉政建設責任制的情況。

中層幹部年會考覈工作是基地幹部隊伍建設的重要內容，其考覈結果是幹部選拔任用、職務升降、獎懲、培訓的重要依據。各中層幹部在接到通知後，要高度重視，認真做好有關考覈的準備。

此通知。