培訓邀請函範文（精選31篇）

培訓邀請函範文 篇1

主辦單位：中國國際貿易促進委員會大連市分會承辦單位：大連三軒傳媒有限公司

主題：培訓教育，成就未來 規劃：500個標準展位，15000平方米

時間：20xx年7月3日-5日 地點：大連世界博覽廣場

展會概況：

大連教育培訓展覽會將於20xx年7月3日-7月5日，於大連世界博覽廣場隆重舉辦，展會以產前教育、幼兒教育、學齡教育及成人教育四大塊爲主，爲家長和孩子打造一站式教育培訓平臺。同時，大連教育培訓展還肩負着向社會宣傳教育新思想，展示優質教育資源，促進社會教育行業迅猛發展的重任。##

展會優勢：

1、全新模式，一站服務：大連教育培訓展覽會將打造一個全新的教育產業盛宴，從嬰幼兒早教到大學聯考複習，從特長培訓到高職教育、國外留學，實現資源整合，提供全方位的專業諮詢服務。

2、精準宣傳，減少浪費：組委會將通過線上及線下對展會進行大肆宣傳，並配合門票形式對觀衆加以區分，預計參觀觀衆將達到2萬人次，使各大培訓機構及學校的宣傳更加精準，直接面向有效羣體。

3、直觀展示，形象生動：使各大培訓機構及學校獲得和消費者面對面的直接交流的機會，以最直觀的方式突顯自身優勢和特點。

4、黃金時間，促成銷售：展會展出時間正直大學聯考結束、暑假放假期間，此時也是學生和家長選擇培訓機構的時間，巨大的觀衆資源將進一步促進現場成交量。

展覽範圍：

胎教機構;

英語及各類小語種培訓機構;

職業資格培訓機構：人力資源管理師、會計師、建造師、諮詢師等;

課外輔導機構：國小至高中各類輔導機構、考驗輔導機構等;

遠程教育機構：各類網校、在線學習機構;

少兒教育機構：音樂、舞蹈、美術等各類教育機構和民辦幼兒園;

it培訓機構;

cg培訓機構：廣告、影視、動漫和遊戲產業培訓機構等;

各類民辦職業學校：烹飪、汽修、駕駛等培訓學校;

企業培訓、拓展培訓機構：影響力教育、人衆教育等;

各種教育機構教具等。

關於展館—《大連世界博覽廣場》

大連世界博覽廣場位置適宜，交通便利，物流快捷，具備成功展會必備的外部條件。館場設地下一層，面積2.9萬平方米;地上兩層，面積3.7萬平方米，會議室8個，每個可容納100—300人;多功能廳5700平方米，可舉行5000人的大型會議，舉行3000人的大型宴會。展館部分根據需要可分爲獨立的三個單元，獨立對外開放。共有3500個國際標準展位。毋庸置疑，大連世界博覽廣場擁有世界一流的技術設備、高效的管理和國際水準的服務，成爲東北亞會展場所的首選，是世界會展場所中的奪人焦點。在此曾成功舉辦過的展覽會不勝枚舉，因而成爲我們舉辦展會的不二選擇。

2、本屆展會我們的展場佈局設計爲“s”佈局，採用超市的佈局原理，這一佈局極爲新穎，國內尚數首家，這也表現了承辦單位的專業性和實力。這一佈局使得專業觀衆在會場中循環參觀，有效的聚攏了人氣，避免由於展位的位置不同，而使得專業觀衆無法到達或零散參觀，爲參展商的展位及活動增添氣氛。

大連三軒傳媒有限公司真誠期待與您的合作!

電話：0411-39997115/116傳真：0411-84804197

郵箱：#url#

組委會地址：大連市沙河口區中山路572號星海旺座811

培訓邀請函範文 篇2

尊敬的老師：

您好！

分公司 年第6期XX培訓班將在 年 月 日至 年 月 日舉辦，爲了借重您在行業豐富的經驗和專長，分公司培訓部將特別邀請您擔任本期X培訓班的講師。

保證授課質量，請 月 日下班前將您定稿的授課PPT發至戎豔處，並請將個人介紹放至授課膠片的第一張，以達到預期效果。授課時請着正裝，提前30分鐘到達培訓地點。

授課內容：

授課時間： 年 月 日（17：00—17：50）

授課地點：XX培訓中心

感謝您在百忙之中抽出時間對培訓部的大力支持！

若遇特殊情況請提前與班主任聯繫：

XX單位

20xx年x月xx日

培訓邀請函範文 篇3

尊敬的女士/先生：

您好!

爲了改善義務教育階段殘障兒童受教育的現狀，落實和保護殘障兒童平等受教育的權利，我們將於3月2日-3日於蘇州舉辦“殘障兒童教育法律培訓會”，以期從法律及政策層面深入探討殘障兒童在義務教育階段可能面臨的問題。

現誠邀華東地區(江浙滬皖一帶)關注殘障兒童權益，有志推動殘障兒童受教育狀況改善、維護殘障兒童受教育權利的學齡殘障兒童家長、殘障兒童教育踐行者及公益人士(組織)報名參加!

參加本次培訓會，您可以：

1、學習並掌握《殘疾人權利公約》及國內殘疾兒童教育領域的利好政策;

2、通過參與式方法，瞭解並學習多種殘障兒童教育平權倡導方式與技能(投訴、聯名信、信息公開、訴訟等);

3、與志同道合的家長、學者和專家分享、交流、結友;

4、長期且持續獲得甘之露最新倡導學習資料及免費的一對一法律支持;

5、優先獲得本次培訓外其他實踐活動的相關資訊。

南京甘之露志願者中心簡介

南京甘之露志願者中心成立於20xx年5月，是一個關注教育和醫療的志願者團隊。中心成立以來，共組織、舉辦20餘次科普活動，以及多次乙肝醫學、殘障反歧視講座，通過各種途徑向社會宣傳反歧視理念。

近期，南京甘之露致力於開展殘障兒童義務教育現狀的調查和政策倡導，曾在黃山、南京等地成功舉辦多次家長沙龍，調查、走訪了華東地區多家特教學校及隨班就讀指導中心，與華東地區多位知名殘障教育專家、公益律師建立合作關係。

【報名時間】截至20xx年2月26日(週二)

【會議時間】20xx年3 月2日(週六)9：0020xx年3月3日(週日)15：00

【會議地點】江蘇省蘇州市

【會議費用】 1、不收取任何費用;2、免費提供食宿(1日晚上--3日白天);3、報銷往返車票(高鐵、動車及豪華大巴按普通車次硬臥/硬座標準報銷)。

【報名方式】請如實填寫附件中的報名表併發送至#url#;通過報名者，會務人員將會在2月27日前與您電話確認，未經確認者視爲未通過報名。

【聯繫人】何佳 ，手機：139-5164-3942,電話：025-84542526

甘之露

20xx年2月21日

殘障兒童教育法律培訓會

報名表

1、有*號的爲必填項;

2、報名表發至：#url#

3、如有其他問題請諮詢：139-5164-3942，025-84542526(何佳)。

培訓邀請函範文 篇4

各民辦教育培訓機構領導：

您們好，

由中央教科所“”課題組主辦，腦圖憶培憂英語全國管理中心、濟南沈氏科技發展有限公司、濟南愛都文化教育培訓中心、金至尊文化傳媒有限公司承辦，濟南時報協辦“腦圖憶培優”英語教學、管理及招生經驗項目推廣會，定於20xx年8月30日至31日在濟南召開。會議期間，將總結濟南總部、遼寧大區、浙江大區、江蘇省在上半年及暑期期間的教學、招生、管理經驗，中國民辦教育的發展出路在哪裏、中國名校的發展瓶頸、如何運用媒體及各種渠道免費對企業進行宣傳、如何對教育產業進行企劃管理以及腦圖憶培優英語的戰略規劃等，以使貴機構在今後能夠更好更快的發展。

本次推廣會特邀浙江省民辦教育協會會長、全國才藝測評組委會主席孫逢南先生;中國教師報駐遼寧省採編中心首席記者兼顧問林檣先生;中國教師報首席記者、江蘇省採編中心責任編輯高強先生參會，屆時將於參會來賓共同探討中國民辦教育事業的發展現狀與前景。

爲與貴機構共同發展、共謀前程，特向貴機構發出邀請，望前來參加。

腦圖憶培憂英語全國管理中心

20xx-8-22

培訓邀請函範文 篇5

尊敬的各位老師及機構負責人：

您好！“發現價值，成就你我”——人力資本圈攜培訓界多個機構及老師邀請您參加20xx年4月20日週三在上海——舉辦人力資本圈的首屆培訓師定位及機構合作交流會暨合作項目發佈會，我們期待您的光臨！

藉此活動我們將邀請業內師資專業人士爲您分享培訓行業的經驗體會，闡述深刻實戰的市場訣竅，解您心中之惑，助您引爆市場！此外，分別針對培訓師、諮詢師、企業家等不同羣體的優秀合作項目將在會上發佈，雙贏機會，就在身邊！

這是一次培訓師與資深策劃專家直面的機會；一次對培訓師職業發展具有啓發性意義的機會；一次與企業人力資源管理朋友零距離接觸的機會。

人力資本圈從20xx年開始做人力資源活動以來，已走過2個多年頭，我們走進上海多個知名企業，邀請行業專家、理論豐富的教授爲企業HR答疑解惑，受到了廣泛的好評，截止20xx年3月以來，已有3000名左右的HR朋友參加了我們的活動，20xx年網站上線，獲得事成企管的全面支持和智力至此，在發展變化中成長。

值此機會，人力資本圈願與華東地區優秀的培訓師及機構、企業攜手，共同打造有利於中國企業健康、持續發展的人力培訓課題。

xx單位

x年x月x日

培訓邀請函範文 篇6

【課程背景】

20xx年XX月28日十一屆全國人大常委會第十七次會議表決通過了令公衆期待的中國現行養老、醫療、失業、工傷、生育五大社保險種綜合性的統一法律《社會保險法》，並於20xx年7月1日施行。《工傷保險條例》修改後調整了工傷認定範圍，簡化了工傷認定、鑑定及爭議處理程序，加大了對不參保單位處罰力度以及提高了工傷待遇標準等重大變化，上下班遇車禍或不再算工傷;因工作原因而打架所所致傷害或認定爲工傷。

針對不同的用工主體和用工形式，用人單位該如何選擇不同的社會保險?

怎樣控制和合法轉移工傷責任，降低用工單位的風險?

《社會保險法》對企業將產生哪些重要影響?企業應該如何應對?

最高人民法院經過兩年半的調研論證、起草修改和徵求意見後，出臺了《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》，於20xx年9月14日起施行。該解釋將對企業和個人帶來深遠影響。

【課程大綱】

第一部分:《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》

(一)各級人民法院受理勞動爭議案件範圍的顯著變化

1. 關於社保損失賠償的如何收案及審理原則

2. 關於勞動者被迫辭職可獲賠償金案件的受理範圍及審批原則

(二)當事人主體資格的變化

1.主體發生變化的用人單位，出資人可以列爲當事人的條件

2.掛靠經營的，營業執照借出方爲當事人的情況受理

3.關於追加當事人的法院自主決定權

(三)勞動關係的泛化--突破了勞動關係的唯一性

1.已經退休人員，只能建立勞務關係的定性

2.停薪留職、內退、下崗待崗人員、被放長假人員勞動關係的變化

(四)舉證責任的調整

1.加班費的舉證責任變化(勞動者主張加班的舉證責任的強化)

2.如何區分和理解員工與單位舉證責任的轉化

(五)調解協議與調解書的效力

(六)仲裁逾期案件的處理(七)終局裁決的澄清

(八)司法解釋三與各地高院的指導意見的關係

第二部分:《社會保險法》重點、難點權威解讀

關於《社會保險法》最新立法趨勢分析及新政策立法方向解讀;

2、關於《社會保險法》的立法進程介紹及立法目標介紹;

3、現行五大社會保險:養老、工傷、生育、醫療、失業等保險的新要求及新規定;

4、即將有重大調整的幾項社會保險新變化:如基本養老保險、工傷保險、生育保險;

5、員工個人退休時，基本養老金標準和繳費年限有什麼關係?

6、員工退休時享受的社保待遇有否新變化?

7、新《社會保險法》跨地區就業繳費年限如何累計計算?

8、用人單位不足額繳納社會保險如何處理?

9、新《社會保險法》試用期間社保繳納規定;

、員工不願意買社保或員工自願降低投保基數，並與單位簽有協議的情況下，該協議是否有效?

、新《社會保險法》下如何正確的計算工齡?

12、新《社會保險法》下辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題?

第三部分:《工傷保險條例》解析與工傷處理實務操作

(一)、(工傷保險條例)權威解讀

1、最新《工傷保險條例》關於參保範圍的最新規定;

2、最新《工傷保險條例》關於工傷認定範圍的新規定;

3、最新《工傷保險條例》關於對勞動能力鑑定的最新規定;

4、最新《工傷保險條例》關於工傷保險待遇的最新規定;

5、最新《工傷保險條例》不參保單位法律責任的最新規定;

6、最新《工傷保險條例》專家權威解答。

(二)、工傷處理實務操作

(1)、工傷事故與工傷認定

1、工傷社會保險的適用範圍

2、如何認定工傷賠償責任人主體?

3、如何理解工傷保險的無過錯責任原則?

4、企業能否追究工傷職工的過失賠償責任?

5、違章作業導致傷亡，能否認定爲工傷?

6、上班途中發生交通事故能認定爲工傷嗎?

7、那些情況視同爲工傷?

8、職工因工陪酒死亡是否屬於工傷?

(2)工傷事故與工傷保險待遇

1、哪些工傷待遇由單位支付?哪些工傷待遇由經辦機構支付?

2、工傷職工超過規定醫療期如何處理?

3、單位能用商業保險賠償職工工傷待遇嗎?

4、工傷補償與民事賠償出現競合怎麼辦?

5、職工工傷治療、醫療期間可享受那些待遇?

6、傷殘職工享受哪些待遇?

7、職工因工死亡，直系親屬可以享受什麼待遇?

【培訓對象】

企業董事長、總經理、人力資源部經理及主管、企業法律顧問、工會幹部及相關人員。

【講師簡介】

，勞動法、公司法資深執業律師、高級培訓師，南開大學、英國蘇塞克斯大學(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大學(Flinders University)碩士。

現擔任天津律師協會勞動法專業委員會主任 ，天津市法學會民商法學專業委員會理事，洪文律師事務所主任律師、“天津廣播電臺”勞動合同法解讀欄目特約嘉賓，《每日新報》、《今晚經濟週報》特約作者。

洪文律師事務所是天津市首家以勞資法律關係服務爲主的專業型事務所。本所圍繞勞資關係法律調整這個核心，爲天津市企事業單位和個人提供勞動法律諮詢、勞動仲裁案件，爲顧問單位提供勞動法的培訓，勞動合同審覈、規章制度的完善及勞動人事方案規劃方面的專項人力資源法律服務。

曾先後爲等企業提供法律服務。

培訓單位:律師事務所

時 間:20xx年3月17日(週四) AM 9:00---12:00 PM 1:30--4:30

費 用: 880元 / 人 (含聽課費、材料費、午餐費、茶點費)(3人以上9折優惠)

培訓地點:社會主義學院 (南開區鞍山西道340號 百腦匯旁邊)

網 站: E-mail:

聯繫電話: 傳真:

法務部: 手機:

在線報名

備 注:若看到次課程已過期，請登錄我們的網站查看最新課程。

培訓邀請函範文 篇7

尊敬的企業負責人：

您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的企業心理系列培訓活動。本學校自20xx年開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業績效的目的。企事業單位中面臨影響工作效率的問題：

第一個最突出的心理問題是壓力。

員工的壓力可能來源於工作本身，可能來源於工作中的人際關係，也可能來源於家庭和日常生活，總之壓力可能來源於工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響着工作效率。

第二個比較突出的問題是溝通和人際關係的問題。在當今社會，溝通對於人際關係比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關係上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關係到對客戶服務質量和單位的安定團結。

第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業存在心理危機，比如企業裁員、合併等事件。這時，員工會產生瀰漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。優秀人才，大幅度提高各類人才的綜合素質，爲建設創新型國家及企業快速健康的發展奠定人力資源基礎。雅歌公益基金本着科學發展以人爲本，人才發展以用爲本的人才培養理念和可持續發展的原則，通過科學先進的評量、國際知名專家授課、公益長期資助，志願者追蹤輔導培訓等方式，有針對性地爲中國各類企事業單位提供人才能力的全方面發展系列的公益培訓與慈善資助項目。

雅歌公益基金在國際人力資源管理服務機構——RtCatch中國區總部的愛心助力及世界500強企業家的鼎力支持下，滿載國內知名企業人力資源人士的公益奉獻，20xx年2月起，面向全國共同啓動“關愛員工能力發展計劃”大型公益系列培訓!

培訓邀請函範文 篇8

職業核心競爭力，是員工優於他人且無法被他人取代的能力。出色的目標執行力、優秀的溝通影響力、強大的組織管理力、高效的團隊協作力，這些能力是員工以及企業最重要的無形資產。無論企業的性質是製造業、服務業、還是高新產業，員工職業核心競爭力的提升不僅能增強企業“軟實力”水平，更是企業邁向卓越並基業長青的最根本要素。

雅歌公益基金作爲全國首家致力人才核心競爭力、價值領導力培養的專項公益基金，歷時兩年精心籌備，組織兩岸知名人力資源專家，在國際人力資源管理服務機構——RtCatch中國區總部的愛心助力及世界500強企業家的鼎力支持下，滿載國內知名企業人力資源人士的公益奉獻，共同啓動“關愛員工能力發展計劃”大型公益系列培訓!雅歌公益基金全國公益行系列培訓北京站邀請您蒞臨公益，參與培訓，專致此函!

培訓邀請函範文 篇9

培訓主題：面試與溝通技巧

培訓內容：

(一) 凡事預則立——面試前的精心準備

(二) 口上之纔有奧妙——求職面試口才的基本要求

(三) 一鳴驚人有技巧——面試自我介紹的技巧

(四) 機巧善變，靈活應對——面試對答的技巧

(五) 巧於包裝，注重禮儀——求職面試的禮儀

活動主辦：XX市職工大學

活動宗旨：爲提高求職面試技巧，讓求職者更順利的找到好工作，特邀實力講師授課培訓與求職者互動交流。課堂生動有趣，效果顯著。求職者免費報名參加。(座位有限，火速報名)

諮詢

諮詢電話：

舉辦時間：6月21日(週五) 早上 9:30 至 12:00

具體地點：XX市職工大學141教室

公交路線：加油站斜對面，市內乘 1路、20路、36路、21路、23路可到。或到汽車總站，往方向步行5分鐘即可

培訓邀請函範文 篇10

邀 請 函

隊：

爲切實提高業務技能，提升能力，結合隊伍現狀，決定開展一次以、和爲內容的專題培訓。爲此，我們真誠邀請派遣1-2名培訓教官，駐集中開展天(*月*日至*月*日)的培訓，以達到增強意識、提高、提升水平的目的。

此函。請予以支持爲盼。

二〇一*年*月*日

培訓邀請函範文 篇11

尊敬的女生/先生：

項目管理作爲一種先進的現代管理模式已越來越被認識、重視和應用，市場對項目管理專業人才的需求不斷且急劇增長，在項目管理培訓蓬勃發展的同時，項目管理專業人才卻依然緊缺。《國家中長期人才發展規劃綱要(20xx-20xx)》明確提出：我國需要培養和引進一批企業發展急需的項目管理專門人才。如何滿足和應對市場對項目管理人才的迫切需求，是擺在項目管理界各方人士面前的現實課題。

中國項目管理培訓大會是在項目管理大發展背景下召開的，是中國項目管理領域第一個培訓式會議，每個專家就某個主題的講課時間至少是連續6小時(其他會議的演講時間一般只有40分鐘)，將一個主題講透徹，幫助參會人員掌握與消化，真正起到傳道、解惑的目的。

每一屆中國項目管理培訓大會都有6名國內著名的項目管理專家在3-4個分會場同時爲您進行透徹講解，您可以自由選擇會場，且可以隨時更換會場，飽享項目管理培訓大餐。

中國項目管理培訓大會的所有主題完全面嚮應用實踐，有針對性地對參會人員進行實戰訓練，在培訓中完全採用企業的真實案例，討論實際項目中遇到的真實問題。

培訓邀請函範文 篇12

尊敬的

爲了加強與貴司的合作，統一產品驗收標準，提高我司對貴司產品的識別能力，減少設計/驗收失誤，特邀請貴司於 年 月 日 時 來我司進行產品培訓。

請按以下要求準備培訓內容，(最好能提供PPT)

1、供應商公司介紹

2、產品名稱，種類分類

3、貴司產品的優勢

4、產品的組成部件/成分組成

5、產品技術參數指標，參數意義，常用尺寸公差範圍

6、產品生產流程(有視頻資料最好)

7、產品檢驗手段、標準、儀器

8、產品設計、儲存、使用注意要點：

9、產品常見的異常，及其原因和處理措施

10、 供應商聯絡方式：採購、品質、生產計劃

11、 產品的生產週期，和單純生產週期

12、 貴司關鍵元件的檢驗標準(提供WORD檔)

13、 貴司產品的出貨標準(提供WORD檔)

感謝您的支持和配合，如有疑問請與聯繫

深圳市發展有限公司

20xx年x月x日

培訓邀請函範文 篇13

尊敬的企業負責人：

您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的企業心理系列培訓活動。

本學校自20__年開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業績效的目的。

企事業單位中面臨影響工作效率的問題：

第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源於工作本身，可能來源於工作中的人際關係，也可能來源於家庭和日常生活，總之壓力可能來源於工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響着工作效率。

第二個比較突出的問題是溝通和人際關係的問題。在當今社會，溝通對於人際關係比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關係上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關係到對客戶服務質量和單位的安定團結。

第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業存在心理危機，比如企業裁員、合併等事件。這時，員工會產生瀰漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。

第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

我們的心理服務能夠在以下方面，幫助個人、管理人員和組織機構：

培訓邀請函範文 篇14

課程簡介管理作爲一項工作的任務就是設計和維持一種體系，使在這一體系中共同工作的人們能夠用盡可能少的支出(包括人力、物力、財力等等)，去實現他們既定的目標。

中階幹部苦幹實幹卻沒有績效，殊不知管理是人們經過無數次的失敗和成功，通過從實踐中收集、歸納、檢測資料，提出假設，驗證假設，從中抽象總結出一系列反映管理活動過程中客觀規律的管理理論和一般方法;管理是強調其實踐性，沒有實踐則無所謂藝術，本課程將以老闆的立場闡述如何應用以上的管理藝術來造就優秀的管理幹部，透過有效領導、有效授權、激勵員工及加強有效之團隊決策，進而凝聚向心力，幫助管理者認清自己及團隊現況，來加深相互之間的凝聚力。

課程提綱 管理循環理論

2.管理者職責

3.如何教導部屬

4.接受命令的要點

5.管理與個人發展

6.管理的功能

7.管理者的角色

8.管理者的技能

9.老闆心目中的no.1管理幹部

培訓邀請函範文 篇15

尊敬的校長、老師：

您好!

隨着培訓市場的快速成長，教育培訓行業近幾年得到了長足的發 展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經相當成熟，穩定發展。但是 在這個過程中也暴露出很多問題，多見於學校的管理、教師團隊的培 養、教學質量等方面。其中，師資問題已經成爲困擾培訓學校有序發 展的主要障礙。從業教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業理念缺 失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。

爲了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養綜合能力突出、專 業、敬業的職業化培訓機構教師，促進教育培訓行業快速、健康的發 展，由青島朗程教育機構主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養計 劃”正在全國火熱舉行。本次活動將面向全國中國小和校外培訓機構， 利用朗程教育多年從事作文培訓項目研發、教學、運營、管理的實踐 經驗，爲校長提供打造專業化、職業化的教師團隊的有效途徑，幫助 從業教師樹立正確的職業理念和行業發展導向，推動教育培訓機構教 師整體素質的提高和行業的良性發展。

本次培訓主要內容包括： 教師培養思想篇——怎樣培養合格的教師，教師應具備哪些能力。教師培養技巧篇——用簡單的方法突破僵化的課堂 教師培養理論篇——洞悉作文學習的本質 教師培養實戰篇——教師在教學風格存在的問題 同時，朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題 與參會校長進行深入溝通，以期達到分享行業發展經驗，合作共贏的 目的! 現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展! 現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展! 行業精英參加本次培訓 特此函請! 特此函請!

*單位

*年**月**日

培訓邀請函範文 篇16

主辦單位：大連名博企業管理有限公司

講師介紹： 洪奕春

中國著名企業管理、生產管理專家、國內第一代注塑專業人才，是一位具有20年製造行業生產一線管理實際工作經驗的實戰派管理專家。

洪老師一直在生產製造行業工作，曾在日資、港資、臺資及民營企業任職;曾擔任生產經理、pmc經理、製造總監、公司廠長、副總、總經理等職務，在職期間曾多次委派到日本、韓國、歐州進行考察、學習與深造。現受中企聯、時代光華等行業特邀高級培訓師;清華大學、北京大學、浙江大學等著名院校高級工商管理總裁班、生產總監班特聘教授。

爲滿足企業的實際需要，在全國各地成功舉辦了800多場講座，授課人數達到幾萬人次，曾接受過培訓的企業一萬多家，併爲600多家企業提供過企業內訓和管理諮詢服務.並得到一致好評!

授課時間： 20xx年9月17日

授課地點：大連心族大酒店

培訓費用：380元/人

培訓對象：企業總經理、副總、HR部門主管、培訓經理、中高層管理人員、生產主管、車間主任、班組長等現場相關負責人。

課程目標：如何防止員工大量流失?如何避免員工與公司對抗?如何化解員工的不滿、矛盾和衝突?如何培訓員工?如何對員工進行有效管理和約束、提升公司業績?您將從 本課程中得到答案(本課程可以依據企業具體需求提供個性化內訓服務)!

培訓邀請函範文 篇17

：

您好!

從本月開始，我a公司將在前期銷售政策、市場及產品培訓的基礎上，針對合作伙伴中的銷售精英展開一輪新形式的銷售技巧培訓--大客戶銷售精英大講堂。誠邀您的加入!

附：培訓議程

培訓時間: xx年7月7日下午13:30-7月8日下午16:30

培訓形式: 集中培訓

培訓地點：廣州市·花都芙蓉度假村鴻波山莊·

培訓日程安排：

培訓邀請函範文 篇18

各地市縣教育局、教研室、中學校長、教研員及高中教師：

截止 20xx 年 9 月 1 日，全國大多數省(市)都進入高中新課程改革，許多省(市)的大學聯考都 已完成從大綱捲到課標卷的過渡。爲促進新課標教學的進一步實施，指導高中教師深入掌握新課標 精髓，優化新課改高中課堂教學，切實提高高中教師的業務水平， 《新課程》雜誌社聯合光華鼎力 教育機構特舉辦高中新課改教師培訓研討會。 《新課程》雜誌(CN14-1324/G4 )是國家新聞出版總署批准，山西出版集團出版，全國唯一 推廣新課改的教育類核心期刊;光華鼎力是在北京海淀教委、民政註冊登記一家的專門從事新課標 大學聯考命題研究、高中教師培訓的教育培訓機構,下設北京光華鼎力諮詢公司、北京光華鼎力培訓學 校等多家分支機構，從 20xx 年開始舉辦全國新課程高中教師培訓研討會至今已經五年。本次新課 改教師培訓研討會的主講師資團隊，陣容強勁，很多講師都是國內教育界的知名人士，新課改的領 軍人物，深諳高中教師的教學現狀和新課改大學聯考的教育理念。歷年來在各地數十場巡迴講座中，得 到全國許多省市自治區教育行政部門、高中校及廣大教師的一致推崇，口碑好、影響大。

一、會議背景 自國家教育部實行新課標以來， 在全國各地教學部門掀起了一輪又一輪的學習新課標熱潮。 很多 教師深入領會了新課標的理念，但具體到教學實踐中時往往無從下手。有的老師忙於瞭解新教材，拿 新教材灌輸的還是舊思想，上課仍是機械灌輸;有的老師用大量做題來解決教學內容增加的問題，這 些與新課標都是背道而馳的。 新課改教師培訓研討會以體驗式研修爲授課方式， 最大限度貼近中學一線教師教學實際， 以全國 特高級專家教師的新課標教學案例爲依託，以“從課堂上發現問題、分析問題、提出解決策略”爲特 色，揭開新課標教學的神祕面紗，將新課標理念與日常教學環節完美融合，解決在職高中教師面對新 課標教學無從下手的問題，指導高中教師掌握新課標教學的方法和技巧。 以傳授“新課標教學技能”爲途徑，引導教師掌握新課標的精髓，優化課堂教學，潤滑新課標教 學銜接，真正提高高中教師的業務水平，提高大學聯考升學率，推動新課標在全國範圍內的順利開展。

二、會議特色爲在職教師量身定製 靈活的學習方式針對教師當前面臨的實際教學難題，解決教學過程中的每一個細節問題，將新課標理念融入教學實踐，專爲新課標形勢下的在職教師量身定製。 上課時間爲週六日，與教師平日上課時間並無衝突;週末課上所學的教學理念 新課標教師研修班的師資是國內教育界知名新課改專家名師，同學都是各 和技巧，可以立即用於日常教學，學以致用，教學相長。 教育界精英交流平臺 三、會議內容 存在問題 講座內容 目標 教師不能將高中新課標的教學理念與教學實踐相結 新課程的優秀 能 將 高 中 新 課 標 合：1、拿新教材灌輸舊思想;2、上課時仍是老師 教學案例剖析 理 念 與 本 學 科 教 講學生聽;3、上課時匆匆忙忙求進度; 及經驗總結 學實踐結合 各學科老師機械套用新課改教學設計，不明晰各學 新課程背景下 能 在 本 學 科 內 靈 科新課標理念與實踐結合中的個體差異 的學科教學法 活 運 用 新 課 改 教 學法 教師不清楚新課標對大學聯考命題及備考方法的影響： 1、仍用題海戰術應對大學聯考; 2、仍用死背書備戰大學聯考; 新課標下的高 能 用 新 課 標 理 念 考命題和應試 指 導 學 生 高 效 備 策略研究 考 地區重點中學在職一線骨幹教師，課堂上可以相互交流工作心得和教學經驗，共同研討新課標教學。

教師不能有效指導學生自主學習： 新課標下學生 能 有 效 組 織 學 生 1、學生自主學習的課堂亂而無效;2、教師不重視 “自主學習” “自主學習”本學 學生自主學習環節; 策略研究 科內容並取得理 想效果 四、邀請對象 普通高中、示範高中和重點中學在職一線教師及教導主任等教學管理人員。 五、時間地點： 會議時間：20xx 年 10 月 23 日至 25 日(23 日全天報到) 報到地點：北京大學資源東樓 1103 號，光華鼎力教育機構 會議地點: 北京大學 六、參會費用 參會人員每人交會務費 980 元(含聽課、資料、文具等費用及 10 月 24 日午餐), 往返交通差 旅費及食宿費自理。爲更好地爲您服務，務請提前報名。 七、報名辦法聯繫人： 聯繫電話;楊老師 010-80548384辦公電話： 010-80502792 傳真 郵箱 地址 ： 010-80502792 ： ： 北京市通州區永順東里財富東方 B2-1406 室 《新課程》雜誌社 北京光華鼎力培訓學校

二 00 九年九月二十日

附件一：師資隊伍 語文 周京昱：北京教育學院中學語文教研室教研員，北京市大學聯考語文閱卷領導小組成員，連 續多年主持北京地區大學聯考作文閱卷工作。教育部考試中心《中國考試》特約撰稿人，主持北京新課 改教師培訓講座。 數學 明知白：著名初等數學教育家，數學特級教師，東城區教研中心數學室主任,北京數學會 常務理事,副理事長，數學實驗教材常務編委、中國數學奧林匹克高級教練。參與制定《數學考試說 明》 ，他所作的“大學聯考命題與試題評價”和“研究大學聯考、科學備考”專題報告備受各地中學老師歡迎。 英語 田憶林：特級教師、北京市考試院大學聯考評價組顧問、大學聯考閱卷組組長、英語名師工作室 主持人。長年執教高三一線，對新課改大學聯考備考有獨特的備考經驗。 物理 扈之霖：北京市朝陽區優秀教研組組長、學科帶頭人，朝陽區中教研兼職教研員，朝陽 區職稱高評委成員、光明日報《考試》雜誌編委，中國教育報《考試就業週刊》大學聯考研究專家組顧 問，全國著名大學聯考物理教學專家。中央教科所新課改師資培訓專家組成員。 化學 劉振貴：北師大實驗中學特級教師、全國大學聯考理科研究第一人、中國教育專家委員會高 考委員會資深委員， 《中國教育報》大學聯考研究高級顧問，中國教育電視臺、北京電視臺理綜綜合主 講教師。任中國教育專家委員會學術委員，中央電教館資源中心研究員。 化學 婁志武：西城教研中心主任、中國科學技術基礎教育委員會研究員、北京化學學會理事， 著名化學大學聯考輔導專家。 生物 王永惠：北京市生物特級教師、北京市生物學科兼職教研員、首師大教育碩士專業學位 研究生兼職指導教師，西城區生物學科兼職教研員、學科帶頭人。 地理 王樹聲：地理特級教師、北京師大、首都師大及北京教育學院兼職教授。近年來從事大學聯考文科綜合能力測試的理論與命題研究，多次應邀赴全國各地講學，並出版有關大學聯考複習講座的多 種光盤和圖書。 地理 邵 英：地理特級教師、人教社與湘教社特聘新課程培訓團專家、河北師大兼職教授、唐 山市地理教研員，近年來對中、外大學聯考地理試題設計與測量評價研究成果顯著。 歷史 韓 校：北大附中知名教師、海淀區歷史學科帶頭人,海淀區青年優秀教師、北京市“五四” 青年優秀教育工作者、大學聯考研究專家，參加編寫新課標歷史高中教材。 政治 王 斌：北師大附中政治高級教師、北京市青年骨幹教師，每年參加全國大學聯考試題分析與 評卷工作。參加教育部及北京市多項重點科研課題及新課程研究。

附件二：報名回執表

培訓邀請函範文 篇19

員工培訓邀請函課程簡介 透過建立輕鬆，愉快，溝通的學習氛圍，調動學員的學習積極性，引導學員關注“自我”“價值觀”“工作”，及良好的情緒管理;樹立整體觀念等學習內容;使學員產生共鳴;自願的投入學習，接受正面的思維，觀念煥發他們熱愛公司的情懷，培養耐心細緻的好習慣，主動積極地在頭腦中“種”下好想法，從而更好的管理自我，提高全員整體素質。

課程提綱

一、 企業員工爲什麼要具備敬業精神

二、企業員工要具備的心態

1.心態上，要有主人翁的心態

2.對事業的熱忱--成功者最重要的品質

3.企業員工要具備的心態

4.對結果要自我負責，對人生要負起責任

5.要注重個人成長

三、企業員工怎樣才能擁有超強的自信心?

1.自信心只是一種狀態

2.要建立良好的自我形象

3.找到好的信念

4.先要愛上自己，愛上公司，愛上產品

5.積極的暗示與確認

6.進入你強烈自信心的狀態

四、 目標引導行動

五、企業員工如何把行動變成快樂

1.爲什麼做比如何做更重要

2."追求快樂，逃離痛苦"是人類所有行動的根源

3.要具有"凡事都要主動出擊"的信念

4.潛意識開發

5.一定要克服拖延的不良習慣

六、怎樣提高自己的價值 七、爲什麼要把工作變成樂趣?

1.一個人的成就取決於所認定的痛苦與快樂

2.樂在工作的好處

3.一切都是在快樂的狀態下才能做好

4.活在當下

5.不是工作需要你，而是你需要工作

八、 爲什麼要具有團隊精神?

九、 怎樣使自己成爲團隊中受歡迎的人

1.出乎真心，先主動關心、幫助別人

2.談論別人有興趣的話題

3.讚美你周圍的人

4.要爲別人取得的成就而感到高興並真心給予祝賀

5.激發別人的理想

十、 領導者、管理者應具備的心態

1.員工是你最重要的資產

2.有服務員工的心態

3.成爲一個有公益性的人

4.應有追求品質第一的心態

5.具有要使事情改變，先要自己改變的心態

6.不怕下屬超越自己的心態

十一、 領導者應如何進行自我激勵

十二、領導者應如何激勵下屬

收益 1、提升自身的管理素質與管理理念

2、掌握如何調動員工的工作積極性

3、掌握常用的員工激勵的五種方法

4、學會爲員工營造一個良好的競爭氛圍

對象 各部門管理人員

時間 5月14日(9：30—16：00)請在9：10前報到

地點 深圳市寶安區西鄉

費用 本課程費用共600RMB/人(包括：資料費、午餐、證書費)，

付款方式:請於開課前現金支付。

溫馨提示：請自帶身份證複印件及一寸彩色照片一張，以備辦證使用。

諮詢熱線:0755-27808956 0755-27930307 FAX：0755-27930959 胡樂

單個課程報名五名及五名以上者,送聯建論壇10000積分,並給予折優惠.

報名回執:請來電確認,此課程也可邀請老師入廠培訓.

邀請人：

X年XX月XX日

培訓邀請函範文 篇20

尊敬的各位合作伙伴：

歡迎參加由朗訓佳睿(北京)教育科技有限公司主辦的 Hip Hip Hooray 教師崗前培訓。教師崗前培訓是專爲 合作伙伴提供的培訓服務，旨在爲新老師們答疑解惑，使其更快的瞭解教材，掌握更多的教學技法，以便於提升授課 質量，將此教材的精華能夠充分的授予學員。請瀏覽以下內容，確定您報名信息，以便預留座位。每校區限制報名三人。爲保證培訓效果，總人數爲 25 人， 達到人數即止，以報名回執爲準。 時間：20xx 年 3 月 20 日至 3 月 22 日 地點：北京市海淀區萬泉河路 68 號紫金大廈 1611 培訓對象：已合作或即將合作使用 Hip Hip Hooray 教材的培訓機構的校長、教學主管、教師; 主辦：朗訓佳睿(北京)教育科技有限公司

20xx年度 Hip Hip Hooray 教師崗前培訓會日程表

Date Time 9:30-9:45 9:45-12:00 12:00-14:00 1 day 14:00-16:00 16:10-17:40 9:30-11:00 2nd day 11:10-12:00 12:00-14:00 14:00-16:00

st

Content 3H 教師崗前培訓課程介紹 新版3H 教材、配套產品及課程組合解析 午間休息 幫助學生掌握良好發音技巧的關鍵 ——新版3H 教材中 phonics 語音教 學分享 朗訓多媒體介紹與應用 何讓你的課堂“活”起來 ——3H 五步教學法 五步詞彙實操課展示 茶 歇 如何在英語學習中培養學生的表現力 ——新版3H 教材中的故事教學及實操課展示

Teacher Lisa Lisa Wendy

Jane Wendy Wendy Lisa

朗訓國際-朗訓教育

北京市海淀區萬泉河路 68 號紫金大廈 1611 TEL：+8610-82659215/16/17/18 ，4006501070 ;FAX：+8610-82578463

16:10-17:30 9:30-12:00 12:00-14:00 3 day

rd

TPR 教學及在3H 課堂中的運用 少兒英語遊戲教學 ——新版3H 教材中教學活動案例分析 午間休息 歌曲歌謠可以這樣教 ——新版3H 教材中的歌曲歌謠 茶 歇 如何更好地展示教材特色及教學效果 ——如何上好新版3H 公開課及 Demo 課展示 Hip Hip Hooray 教師崗前培訓 Q&A

Dorothy Dorothy

14:00-15:30 15:30-15:40 15:40-17:40 17：40-18：00

Wendy Lisa L,W,D

備註： 1..參訓教師請詳細填寫《參訓人員資料表》 ，並於3月14日之前以傳真或 E-mail 方式回執於北京總部。 (傳真：010-82659215)，請將回執表發送給前期負責人員，或者發送至：www 2.報名回執表要求統一填寫，即直接填寫培訓通知後面的報名表(請不要再單獨製作報名表) 。 3.本期教師培訓報名截止日期：3月14日。 4.請來參訓的老師帶上一寸正規彩色照片(一寸，非電子版) ，參加完全程培訓的老師會頒發培訓證書。 5.培訓事宜諮詢電話：010-82659215-8048 李老師 6.總部負責老師於報名結束後將與參會老師電話確認相關信息。請參訓老師注意旅途安全。祝一路順風，旅途愉快!

培訓邀請函範文 篇21

尊敬的各位合作伙伴：

歡迎參加由朗訓佳睿(北京)教育科技有限公司主辦的 Hip Hip Hooray 教師崗前培訓。教師崗前培訓是專爲 合作伙伴提供的培訓服務，旨在爲新老師們答疑解惑，使其更快的瞭解教材，掌握更多的教學技法，以便於提升授課 質量，將此教材的精華能夠充分的授予學員。請瀏覽以下內容，確定您報名信息，以便預留座位。每校區限制報名三人。爲保證培訓效果，總人數爲 25 人， 達到人數即止，以報名回執爲準。

時間：X年 3 月 20 日至 3 月 22 日

地點：北京市海淀區萬泉河路 68 號紫金大廈 1611

培訓對象：已合作或即將合作使用 Hip Hip Hooray 教材的培訓機構的校長、教學主管、教師;

主辦：朗訓佳睿(北京)教育科技有限公司

培訓邀請函範文 篇22

尊敬的校長、老師：

您好!

隨着培訓市場的快速成長，教育培訓行業近幾年得到了長足的發展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經相當成熟，穩定發展。但是在這個過程中也暴露出很多問題，多見於學校的管理、教師團隊的培養、教學質量等方面。其中，師資問題已經成爲困擾培訓學校有序發展的主要障礙。

從業教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業理念缺失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。爲了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養綜合能力突出、專業、敬業的職業化培訓機構教師，促進教育培訓行業快速、健康的發展，由青島朗程教育機構主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養計劃”正在全國火熱舉行。

本次活動將面向全國中國小和校外培訓機構，利用朗程教育多年從事作文培訓項目研發、教學、運營、管理的實踐經驗，爲校長提供打造專業化、職業化的教師團隊的有效途徑，幫助從業教師樹立正確的職業理念和行業發展導向，推動教育培訓機構教師整體素質的提高和行業的良性發展。本次培訓主要內容包括：教師培養思想篇——怎樣培養合格的教師，教師應具備哪些能力

電話:

地址：

教師培養技巧篇——用簡單的方法突破僵化的課堂教師培養理論篇——洞悉作文學習的本質教師培養實戰篇——教師在教學風格存在的問題同時，朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題與參會校長進行深入溝通，以期達到分享行業發展經驗，合作共贏的目的!現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展!現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展!行業精英參加本次培訓特此函請!特此函請!

培訓邀請函範文 篇23

爲期 20 幾天的培訓真是讓自己大開眼界，收穫累累,特別是田 老師的技術培訓， 讓在的我覺得相形見絀了。 我就這次培訓談談看法。 通過培訓，結合了掌握的更多自己不知道的內容工藝性的一些 小技巧，(原材料及工具的知識)。這種任務驅動式學習，更營造了 一種學習的氛圍。沒有大而空的理論闡述。師生平等，使我更易於理 解與接受。 使我認識到怎樣從學生的角度， 將自己的課設計好和上好， 並且很大程度的爲自己麪塑糖藝知識充了電。 通過培訓使我收穫最大 的是技能觀念的更新! 我們傳統的技巧方式是老師教學生學，老師再教學生再學。一 直沒有改變，而未來教學打破了傳統教學的常規，使要學生操作變爲 學生要學習，教學中教師要樹立以學生爲主體的教學觀念，以轉變學 生的學習方式爲核心，注重中學生學習知識的過程和方法，使學生學 會獨立操作，鼓勵學生積極主動地參與教學過程，勇於提 出問題， 主動探究，掌握學習的方法。 一旦當我們的教學理念發生了變化， 再加上採用適當的教學組織 形式與教學技術，學生的負擔就會有所減輕，學習的興趣也會真正萌 發。培訓後在工作中的打算：利用本次假期培訓成果，積極探討新的 教育技能，新的教學模式，，提高學生的興趣，努力形成自己獨特的 教學風格和特色。

培訓邀請函範文 篇24

尊敬的企業負責人：

您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的企業心理系列培訓活動。

本學校自20xx年開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業績效的目的。

企事業單位中面臨影響工作效率的問題：

第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源於工作本身，可能來源於工作中的人際關係，也可能來源於家庭和日常生活，總之壓力可能來源於工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響着工作效率。

第二個比較突出的問題是溝通和人際關係的問題。在當今社會，溝通對於人際關係比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關係上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關係到對客戶服務質量和單位的安定團結。

第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業存在心理危機，比如企業裁員、合併等事件。這時，員工會產生瀰漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。

第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

我們的心理服務能夠在以下方面，幫助個人、管理人員和組織機構：

提高生產力和工作效率;

減少工作事故，降低缺勤率和員工週轉率;

極大限度的改善上下級關係，塑造團隊合作;

提高培訓在全企業中的滿意度;

吸引及保留員工，樹立組織關心員工的形象;

減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性;

通過對員工的心理調查與測評，幫助員工發現並處理工作和生活中的各種心理問題;

對有心理問題的員工，提供及時有效的諮詢與輔導;

根據企事業的要求，爲企事業舉辦滿足各層次需要的針對性的培訓。

希望貴單位能進一步關心職工，爲員工提供精神福利，讓他們在心身愉悅下與企業一起成長。

培訓邀請函範文 篇25

在日益激烈的全球化市場競爭衝擊下，越來越多的企業深刻地認識到市場營銷的重要性，擁有一個先進的市場營銷團隊已經成爲企業成功的必要條件。

針對各類企業對市場營銷團隊能力建設的需求，以及各類市場營銷從業人員對自身職業發展的要求，國家信息中心中荷項目辦公室聯合歐洲著名諮詢公司荷蘭DHV集團，邀請來自歐洲頂級商學院荷蘭鹿特丹管理學院(RotterdamSchoolofManagement，歐洲商學院MBA項目排名第六)等歐美商學院具有資深市場營銷MBA課程教學經驗的教授、副教授，於20xx年10月17日至12月1日共同舉辦中荷“市場營銷MBA課程”專題培訓班。

本次培訓將從全球市場分析入手，涵蓋企業的戰略營銷、服務營銷、品牌管理和企業形象識別、營銷傳播工具、促銷組合方法、談判與衝突管理等市場營銷重要內容，並通過案例分析深入探討成功企業市場營銷策略的設計、實施和評估，以及如何判斷企業面臨的主要市場機遇和挑戰。

本次培訓分爲六個模塊，各個模塊可單獨參加，每個模塊僅用4天完成，整體培訓內容設計精煉、實用，特別適合工作繁忙、需要在短期內提高自身職業素養的人士。本次培訓的詳情請參見附件《中荷“市場營銷MBA課程”專題培訓班招生簡章》。

歡迎各類市場營銷從業人士和有意在國外商學院攻讀MBA學位的人士，參與本次市場營銷培訓，體驗最真實的國外商學院MBA課程教學氛圍，獲取最先進的市場營銷理念和實戰經驗。

國家信息中心中荷項目辦公室

20xx年8月24日

員工培訓邀請函範文四

尊敬的企業負責人：

您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的企業心理系列培訓活動。

本學校自20xx年開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業績效的目的。

企事業單位中面臨影響工作效率的問題：

第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源於工作本身，可能來源於工作中的人際關係，也可能來源於家庭和日常生活，總之壓力可能來源於工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響着工作效率。

第二個比較突出的問題是溝通和人際關係的問題。在當今社會，溝通對於人際關係比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關係上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關係到對客戶服務質量和單位的安定團結。

第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業存在心理危機，比如企業裁員、合併等事件。這時，員工會產生瀰漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。

第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

我們的心理服務能夠在以下方面，幫助個人、管理人員和組織機構：

提高生產力和工作效率;

減少工作事故，降低缺勤率和員工週轉率;

極大限度的改善上下級關係，塑造團隊合作;

提高培訓在全企業中的滿意度;

吸引及保留員工，樹立組織關心員工的形象;

減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性;

通過對員工的心理調查與測評，幫助員工發現並處理工作和生活中的各種心理問題;

對有心理問題的員工，提供及時有效的諮詢與輔導;

根據企事業的要求，爲企事業舉辦滿足各層次需要的針對性的培訓。

希望貴單位能進一步關心職工，爲員工提供精神福利，讓他們在心身愉悅下與企業一起成長。

邀請人：

X年XX月XX日

培訓邀請函範文 篇26

尊敬的老師：

外語教學與研究出版社誠邀您參加《新概念英語青少版》教師崗前師資培 外語教學與研究出版社誠邀您參加《新概念英語青少版》 教師崗前師資培 參加 。 訓” 首先感謝您在過去的時間裏， 對於外研社的關注及一如既往的鼎力支持。 我 首先感謝您在過去的時間裏， 對於外研社的關注及一如既往的鼎力支持。 們每一點一滴的成長都離不開您的大力支持與協助。 一點一滴的成長都離不開您的大力支持與協助。 年初始，外研社專門成立了針對培訓學校客戶的大客戶部門，X年初始，外研社專門成立了針對培訓學校客戶的大客戶部門，並帶來 劍橋國際少兒英語》 新概念英語》兩大體系的課程 的課程， 了《劍橋國際少兒英語》和《新概念英語》兩大體系的課程，旨在爲全國衆多 的培訓機構提供更優質的教程和更完善的教學服務支持，我們期待與您一起探 的培訓機構提供更優質的教程和更完善的教學服務支持，我們期待與您一起探 新概念英語青少版》的教學方法，協助貴校更好的開展《 討《新概念英語青少版》的教學方法，協助貴校更好的開展《新概念英語青少 版》體系課程。 體系課程。 外研社出版的《新概念英語》 外研社出版的《新概念英語》和《新概念英語青少版》以其嚴密的體系性、 出版的 新概念英語青少版》以其嚴密的體系性、 嚴謹的科學性、精湛的實用性、濃郁的趣味性一直深受廣大英語學習者的青睞。 嚴謹的科學性、精湛的實用性、濃郁的趣味性一直深受廣大英語學習者的青睞。

培訓邀請函範文 篇27

尊敬的：

由國際認證協會、中國人力資源和社會保障部、中國職工教育和職業培訓協會聯合舉辦的“國際註冊管理會計師講座”將於20xx年4月13—14日在昆明泰麗國際酒店隆重舉行。

實施機構：x企業管理諮詢有限公司

地點：國際酒店（xx市環城南路136號）

講座內容主要包括：

（1）企業風險管理與內部控制、全面預算管理、戰略管理；

（2）中國財務會計人員如何向管理會計的轉型；

（3）管理會計在國內、跨國公司/企、事業中的作用、責任和地位。

據財政部發布的信息，近幾年，普通或初級財務人員出現供大於求，而高級財務管理人才卻呈現供不應求的態勢。

國內的大中型企業都面臨“會計國際化”、“會計管理化”，這是一個發達國家必須要面對的趨勢，目前國內有300萬的會計人員要從“財務會計”向“管理會計”轉型。單純的記賬、報賬、做賬，已經滿足不了當今企業的發展與需要，而是要分析過去、控制現在、規劃未來，才能實現企業利潤最大化。

參加此次大會的代表將來雲南省各大、中型企業的董事長、總經理、財務總監等主要領導，屆時將有政府及有關部門領導人蒞臨大會，這也充分顯示了政府和有關各方對雲南省財政事業的重視和關心。

在此，我誠摯地邀請您參加此次會議，並真誠地期望您能爲本次大會提出寶貴的意見。

國際認證協會

二0xx年三月

乘車路線：

飛機場：乘56路至關上客運站下車轉78路至東站下車；向西南瓣行50米即到；出租車：20元左右

火車站：乘25路、50路至東站下車向西南前行50米即到；出租車：10元左右。

本期主講內容：全面預算管理暨財務分析報告

本期主講專家：

張寅教授，國際財務管理師協會中國地區註冊講師，中國企業家聯合會特聘教授，國際認證協會專家委員，註冊會計師，註冊稅務師，國際營銷師，高級諮詢師。中國人民大學、北京師範大學、北京郵電大學等多所高校任教，主講會計、管理、金融和經濟類課程。同時在多家國內培訓機構任培訓講師，從事會計覈算、公司理財、成本覈算、企業規劃與管理、企業營銷管理、風險管理與控制、企業價值管理等方面培訓。教學特點注重實用性和可操作性。

培訓邀請函範文 篇28

企業培訓邀請函

X有限公司

尊敬的 ：

您好!

X有限公司將於 年 月 日至 年 月 日在 舉行 培訓，誠邀您的參與!培訓詳情如下： 一、培訓課程簡介：

二、主要培訓內容提要：

1.

2.

3.

三、講師介紹：

……

四、培訓注意事項：

1. 此次培訓有關費用爲 x元，由培訓中心收取，用於向培訓人員提供：授課

教材、上機環境等。

2. 報名截止日期： 年 月 日。報名確認以培訓中心報名人員回覆確認郵

件爲基準， 並且我們會提前 天以最終的報名情況爲基準決定培訓是否正常進行，並由培訓中心向報名人員電話確認，請您諒解!

3. 請於報名截止日期前E-mail回覆報名表，名額限於 人, 原則上每場培

訓每家合作伙伴公司只限報名XX人。感謝您的理解!

五、聯繫方式

 公司名稱：

 公司地址：

 聯繫電話：

 公司傳真：

 聯繫人：,

 報名郵箱：

X年XX月XX日

培訓邀請函範文 篇29

各地市縣教育局、教研室、中學校長、教研員及高中教師：

截止 20xx 年 9 月 1 日，全國大多數省(市)都進入高中新課程改革，許多省(市)的大學聯考都 已完成從大綱捲到課標卷的過渡。爲促進新課標教學的進一步實施，指導高中教師深入掌握新課標 精髓，優化新課改高中課堂教學，切實提高高中教師的業務水平， 《新課程》雜誌社聯合光華鼎力 教育機構特舉辦高中新課改教師培訓研討會。 《新課程》雜誌(CN14-1324/G4 )是國家新聞出版總署批准，山西出版集團出版，全國唯一 推廣新課改的教育類核心期刊;光華鼎力是在北京海淀教委、民政註冊登記一家的專門從事新課標 大學聯考命題研究、高中教師培訓的教育培訓機構,下設北京光華鼎力諮詢公司、北京光華鼎力培訓學 校等多家分支機構，從 20xx 年開始舉辦全國新課程高中教師培訓研討會至今已經五年。本次新課 改教師培訓研討會的主講師資團隊，陣容強勁，很多講師都是國內教育界的知名人士，新課改的領 軍人物，深諳高中教師的教學現狀和新課改大學聯考的教育理念。歷年來在各地數十場巡迴講座中，得 到全國許多省市自治區教育行政部門、高中校及廣大教師的一致推崇，口碑好、影響大。

一、會議背景 自國家教育部實行新課標以來， 在全國各地教學部門掀起了一輪又一輪的學習新課標熱潮。 很多 教師深入領會了新課標的理念，但具體到教學實踐中時往往無從下手。有的老師忙於瞭解新教材，拿 新教材灌輸的還是舊思想，上課仍是機械灌輸;有的老師用大量做題來解決教學內容增加的問題，這 些與新課標都是背道而馳的。 新課改教師培訓研討會以體驗式研修爲授課方式， 最大限度貼近中學一線教師教學實際， 以全國 特高級專家教師的新課標教學案例爲依託，以“從課堂上發現問題、分析問題、提出解決策略”爲特 色，揭開新課標教學的神祕面紗，將新課標理念與日常教學環節完美融合，解決在職高中教師面對新 課標教學無從下手的問題，指導高中教師掌握新課標教學的方法和技巧。 以傳授“新課標教學技能”爲途徑，引導教師掌握新課標的精髓，優化課堂教學，潤滑新課標教 學銜接，真正提高高中教師的業務水平，提高大學聯考升學率，推動新課標在全國範圍內的順利開展。

二、會議特色爲在職教師量身定製 靈活的學習方式針對教師當前面臨的實際教學難題，解決教學過程中的每一個細節問題，將新課標理念融入教學實踐，專爲新課標形勢下的在職教師量身定製。 上課時間爲週六日，與教師平日上課時間並無衝突;週末課上所學的教學理念 新課標教師研修班的師資是國內教育界知名新課改專家名師，同學都是各 和技巧，可以立即用於日常教學，學以致用，教學相長。 教育界精英交流平臺 三、會議內容 存在問題 講座內容 目標 教師不能將高中新課標的教學理念與教學實踐相結 新課程的優秀 能 將 高 中 新 課 標 合：1、拿新教材灌輸舊思想;2、上課時仍是老師 教學案例剖析 理 念 與 本 學 科 教 講學生聽;3、上課時匆匆忙忙求進度; 及經驗總結 學實踐結合 各學科老師機械套用新課改教學設計，不明晰各學 新課程背景下 能 在 本 學 科 內 靈 科新課標理念與實踐結合中的個體差異 的學科教學法 活 運 用 新 課 改 教 學法 教師不清楚新課標對大學聯考命題及備考方法的影響： 1、仍用題海戰術應對大學聯考; 2、仍用死背書備戰大學聯考; 新課標下的高 能 用 新 課 標 理 念 考命題和應試 指 導 學 生 高 效 備 策略研究 考 地區重點中學在職一線骨幹教師，課堂上可以相互交流工作心得和教學經驗，共同研討新課標教學。

教師不能有效指導學生自主學習： 新課標下學生 能 有 效 組 織 學 生 1、學生自主學習的課堂亂而無效;2、教師不重視 “自主學習” “自主學習”本學 學生自主學習環節; 策略研究 科內容並取得理 想效果 四、邀請對象 普通高中、示範高中和重點中學在職一線教師及教導主任等教學管理人員。 五、時間地點： 會議時間：20xx 年 10 月 23 日至 25 日(23 日全天報到) 報到地點：北京大學資源東樓 1103 號，光華鼎力教育機構 會議地點: 北京大學 六、參會費用 參會人員每人交會務費 980 元(含聽課、資料、文具等費用及 10 月 24 日午餐), 往返交通差 旅費及食宿費自理。爲更好地爲您服務，務請提前報名。 七、報名辦法聯繫人： 聯繫電話;楊老師 010-80548384辦公電話： 010-80502792 傳真 郵箱 地址 ： 010-80502792 ： ： 北京市通州區永順東里財富東方 B2-1406 室 《新課程》雜誌社 北京光華鼎力培訓學校

培訓邀請函範文 篇30

尊敬的七、八年級學生家長：

您好!

孩子是祖國的未來，家庭的希望。家庭，是社會的基本細胞，是孩子的第一所學校。父母都望子成龍，家庭教育是影響孩子成人成才的一個重要因素，但許多家庭教育處於隨意性、盲目性和自發性，產生了種種誤區，新時期家庭教育的難度越來越大，不少家長感到困惑、焦慮，甚至感到無能爲力、一籌莫展……

我校多年創辦了家長學校，意在對家長進行有組織的指導和培訓，幫助廣大的家長提高自身素質，樹立正確的家庭教育觀念，掌握家庭教育知識和方法，提高教育孩子能力，促進家庭教育質量的提高，有利於青少年健康成長，使我們的家庭教育與學校教育、社會教育緊密結合，融爲一體。

基於以上目的，我校特邀全國知名家庭教育專家皮斯李先生於5月28日上午來我校對我校七、八年級學生的家長舉辦家庭教育專題講座，盼望你能在當天上午8:00前趕到我校聆聽專家講座。謝謝。

____________家長學校

20xx年x月x日

培訓邀請函範文 篇31

尊敬的____________ ：

我們很榮幸的邀請您成爲*酒店 培訓的特約講師。請您於____________ 年 ____________月 ____________日 在酒店的爲我們的員工講解

謝謝您對我們工作的大力支持!

*有限公司人力資源部

20xx年x月x日

請準時出席。