企業責任書（精選17篇）

企業責任書 篇1

根據《河北省消防安全委員會文件》冀消委【x2】6號的文件精神，文化廣電新聞出版局綜合執法隊與印刷廠簽訂“今冬明春”安全生產目標管理責任書：

一、安全生產控制目標

1、印刷廠印刷車間內嚴禁明火取暖，防止火災發生。 2、定期檢查印刷車間內的電線、電路閘門定期更新，嚴防線路老化，發生火災。

3、印刷車間內嚴格按照規定配備滅火器，定期檢查滅火器是否完好可用。

4、嚴格按照《印刷業管理條例》守法經營。 二、安全生產管理目標

1、安全生產工作部署。全年度工作計劃中有明確的安全生產工作指導思想、工作思路、目標和重點;認真落實“安全生產年”的各項工作要求，按照下達的年度控制目標，制定切實可行的工作措施;認真落實年度安全生產“包保”責任制;召開本單位安全生產工作會議;落實每年工作例會制度。配合有關部門共同開展安全生產重大宣傳活動。

2、安全生產監督管理。建立健全安全(生產)控制指標體系，責任落實到人，層層簽訂安全生產責任書，完善考覈制度;建立健全安全生產綜合監管體系;依法履行職責，監管到位。

3、安全生產政策保障。落實安全生產行政許可制度和建設工程項目安全設施“三同時”監督管理制度;督促落實各項安全生產管理制度。

4、安全生產專項整治。制定安全生產專項整治方案，明確整治目標和重點，落實工作責任。

5、安全生產監督檢查。加強安全生產監督檢查工作，及時發現和排除安全隱患;對重大危險源、職業危害場所和重大安全隱患實行登記、建檔，並採取有效措施實施監控和整改。

6、安全生產宣傳教育。制定宣傳教育培訓工作計劃，定期組織安全生產法律法規知識的學習;組織開展形式多樣的宣傳教育活動。

7、安全生產應急救援。制定重特大事故應急救援預案，建立應急救援指揮系統和應急救援隊伍，完善應急處理機制，搞好應急救援培訓，開展應急救援演練，完善應急救援預案。

8、安全生產事故報告和調查處理。事故報和信息反饋及時，準確、不遲報、漏報和隱瞞不報;事故處理符合“四不放過”原則。

三、對不按要求整改或依法履行安全生產職責的，我們將依據相關規定依法予以行政處罰。

責任監管部門：

年 月 日

責任單位(打字複印蓋章)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日

企業責任書 篇2

爲了更好的服務於校內外，努力滿足客戶的需求，完成印刷任務，作出如下承諾：

1、收費合理：各類文印的收費價格低於市場平均價格，做到質價相符，多印優惠;

2、保證質量，做到質量第一，信譽至上，滿足客戶要求，積極參與市場競爭;

3、努力爲客戶提供方便，上門服務;做到隨到隨印、急件先印，保證按質按量按時交貨。

4、增強保密意識，在印刷試卷等保密材料時，落實好各項防範措施，指定專人全過程負責，切實做好保密工作。

企業責任書 篇3

爲了加強印刷企業管理，增強印刷企業遵紀守法的自覺性，依法維護印刷經營者的合法權益和社會公共利益，根據《印刷業管理條例》及有關的法規規定，特制定四川省印刷企業遵紀守法責任書：

1、印刷企業要自覺遵守《印刷業管理條例》等印刷業管理法規，自覺接受新聞出版行政管理部門的監管。

2、嚴格按照印刷經營許可證規定的經營範圍開展生產經營。印刷經營許可證登記事項需要變更，要及時到相關部門辦理批准、變更、備案等手續。不得出租、出售、出借或者以其他任何形式轉讓印刷經營許可證。

3、堅決不印刷國家明令禁止的含有反動、淫穢、迷信等內容的出版物、包裝裝潢印刷品和其他印刷品。不得印刷非出版單位出版的出版物。在印刷經營活動中發現違法犯罪行爲及時向有關管理部門報告。

4、在印刷活動中嚴格執行承印驗證制度、承印登記制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活動殘次品銷燬制度。

5、印刷企業接受出版單位委託印刷圖書、期刊，必須驗證並收存出版單位蓋章的《圖書、期刊印刷委託書》，並在印刷前報出版單位所在地省或市、州新聞出版局備案;印刷企業接受所在地省外的出版單位的委託印製圖書、期刊的，印刷委託書還必須報四川省新聞出版局批准或備案。

印刷企業接受出版單位委託印刷報紙的，必須驗證報紙出版許可證;接受出版單位委託印刷報紙、期刊的增版、增刊還必須驗證主管行政部門批准出版增版、增刊的文件。

印刷企業接受委託印刷境外出版物的，必須驗證並收存四川省新聞出版局的批准文件和有關著作權的合法證明文件;印刷的境外出版物必須全部運輸出境，不得在境內發行、散發。

6、印刷企業接受委託印刷內部資料性出版物，必須驗證並收存省或市、州新聞出版局核發的《內部資料性出版物準印證》;接受委託印刷宗教內容的內部資料性出版物還必須驗證並收存省人民政府宗教事務管理部門的批准文件。

7、印刷企業接受委託印刷註冊商標標識，必須驗證《商標註冊證》或者由商標註冊人所在地縣級工商行政部門簽章的《商標註冊證》複印件，並覈查委託人提供的註冊商標圖樣;接受註冊商標被許可使用人委託印刷註冊商標標識，還必須驗證註冊商標使用許可合同。

印刷企業接受委託印刷廣告宣傳品、作爲產品包裝裝潢的印刷品，必須驗證委託印刷單位的營業執照或者個人的居民身份證;接受廣告經營者的委託印刷廣告宣傳品，還必須驗證廣告經營資格證明。

印刷企業接受委託印刷境外包裝裝潢印刷品和其他印刷品，必須驗證並收存委託方的委託印刷證明，並在印刷前報四川省新聞出版局備案;印刷的包裝裝潢印刷品和其他印刷品必須全部運輸出境，不得在境內銷售。

8、遵守其他印刷品的特殊承印管理規定：

印刷標有密級的文件、資料、圖表等，按照國家有關法律法規或者規章的規定辦理。

公安部門指定承擔印刷佈告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證的印刷企業，必須驗證並收存委託印刷單位的主管部門的證明和公安部門的準印證明。

印刷機關、團體、部隊、企事業單位內部使用的有價票證或無價票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或其他學業證書、機動車駕駛證、房屋權屬證書等專用證件，印刷企業必須驗證並收存委託印刷單位的委託印刷證明及個人的居民身份證。

承印前述印刷品的印刷企業不得擅自留存樣本、樣張，確因業務參考需要保留的，應徵得委託單位同意並加蓋“樣本”“樣張”字樣，妥善保管，不得遺失。

印刷企業接受委託印刷宗教用品，必須驗證省人民政府宗教事務管理部門的批准文件和省新聞出版局核發的準印證。

從事其他印刷品經營活動的個人不得承印前述各種印刷品。

9、不假冒或盜用他人名義進行印刷，不盜印，不非法加印，不銷售或擅自散發受委託印刷的印刷品，不擅自將受委託印刷的印刷品再委託其他印刷企業印刷。不擅自將委託方的原稿、紙型、印刷底片等出售、出租、出借或以其他方式轉讓。

10、印刷企業應當妥善留存承印驗證的各種證明文件及出版物樣本2年，備查。

印刷企業法定代表人是企業遵紀守法第一責任人，要認真組織印刷企業全體職工切實履行上述責任，做到責任到崗、責任到人，狠抓落實，如有違反將依法承擔責任。

此責任書由新聞出版行政管理部門按照分級和屬地管理原則與印刷企業簽定，一式兩份。由印刷企業及其法定代表人簽字蓋章後，印刷企業自留一份，報新聞出版行政管理部門一份備案。

責任監管部門：射洪縣新聞出版(版權)局

年 月 日

責任單位(打字複印蓋章)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日

企業責任書 篇4

寶坻區新聞出版局：

爲落實市委宣傳部、新聞出版局等八部門在全市開展的印刷業專項整治工作中提出的全面加強我市印刷業的監督管理，杜絕非法及違規印刷行爲發生的要求，現訂立責任書如下：

一、嚴格遵守國家的法律法規，自覺執行國家新聞出版的有關政策規定，維護國家利益和尊嚴。

二、嚴格執行出版物印刷、包裝裝潢印刷、其他印刷品印刷的規定。不承印非法、盜版和不健康的出版物;不承印假冒、僞造的註冊商標標識以及容易對消費者產生誤導的廣告宣傳品和作爲產品包裝裝潢的印刷品;不承印其他假冒、僞劣印刷品。

三、建立、健全承印驗證制度、承印登記制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活動殘次品銷燬制度，責成專人負責，嚴格把關。並定期檢查各項管理制度的落實情況。

四、定期向生產經營人員進行政策法規教育，不斷增強企業職工的法制意識和遵紀守法的自覺性。

五、自覺接受出版行政管理部門的檢查或監督，對於檢查中發現和存在的問題，及時進行糾正或整改。

企業如有違反上述規定的行爲，將按照《印刷業管理條例》等法律、法規接受處理。

印刷企業名稱：(蓋章)

法定代表人簽字：

年 月 日

企業責任書 篇5

1、保證優先承接送印方的印刷業務，印刷質量符合國家印刷行業的質量標準和甲方要求，積極主動與送印方配合，在送印方規定的時間內，按時按質完成印刷工作並配備專車無償送貨到指定地點，讓客戶滿意。

2、作爲建鄴區教育局校辦印刷廠，長期爲機關學校服務，積累了豐富的爲國家機關、事業單位和社會團體服務的經驗，熟悉國家機關各種文件的印刷要求。本篇文章來自。如客戶承印上級機關的轉發文件，能根據文件稿翻版印刷，不需校對，與原稿印刷效果完全一致，讓客戶放心。

3、設有2部專線服務電話，不論業務大小，隨時響應送印方的各項要求，並按送印方要求免費提供上門服務，並做到不厭其煩。

4、對承接送印方的定點印刷業務，單獨立帳覈算，並在每季度結束前10日，向省級行政機關政府採購中心及市政府採購中心報送有關報表。

5、對送印方的印刷業務建立用戶檔案，檔案內容包括審批單、送貨單，發票複印件和印刷樣本，實行"三單合一"管理，並開展跟蹤服務。

6、協助有關部門做好送印方經辦人的廉政工作，防止腐敗現象的出現。

7、有健全的保密制度，凡涉密文件的印製過程有專人全程負責，及時清理、銷燬涉密廢紙、廢片，保證密不外泄。

8、有完善的財務制度、管理制度、各道工序的崗位責任制度，本篇文章來自。確保送印方的業務快捷有序的完成。

9、對送印方的急件印刷業務，本公司積極配合並採取有力措施，24小時全程專人負責，按時、保質、保量地完成任務，且不收取任何費用，保證讓客戶滿意。

企業責任書 篇6

爲加強我公司人口計劃生育管理工作，根據《_____省人口與計劃生育條例》和《_____省流動人口計劃生育工作規定》，落實齊抓共管、綜合治理的原則，共同做好計劃生育管理工作。

一、甲方的工作責任是：

(一)指導和督促乙方落實《《_____省人口與計劃生育條例》和《_____省流動人口計劃生育工作規定》;

(二)協助做好人口計劃生育普查工作;

(三)每年對乙方落實計劃生育工作管理責任制情況，進行檢查考覈;

(四)若出現違反計劃生育政策情況，由甲方按有關規定配合計生部門進行處罰，乙方協助執行。

二、乙方的工作職責是：

(一)認真落實《_____省人口與計劃生育條例》和《_____省流動人口計劃生育工作規定》，把計劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實際問題;

(二)對本單位的已婚員工進行統計，根據實際情況與每季度(3月、6月、9月、12月)彙總至綜合辦公室，最終上報至上級單位。

三、本責任書一式兩份，甲方、乙方雙方各存一份，從簽訂之日起生效。

甲方：__________ 乙方：__________

(單位蓋章)

簽字：__________ 簽字：__________

_____年_____月_____日

企業責任書 篇7

計劃生育目標責任書

爲深入貫徹落實黨的xx大精神，全面落實《_____省人口和生育條例》的規定，緊緊圍繞全面建成小康社會的奮鬥目標和我鄉轉型跨越發展大局，努力開創全鄉人口計生工作新局面，_____鄉人民政府與各村委會簽訂20_____人口和計劃生育工作目標管理責任書。

一、目標與任務

深入貫徹落實黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論三個代表重要思想、科學發展觀爲指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，始終堅持計劃生育基本國策，逐步完善政策，統籌解決人口問題，促進人口長期均衡發展，爲全面建成小康社會奠定更加堅實的人口工作基礎。

(一)黨政線指標

1、加強對人口計生工作的領導。堅持計劃生育基本國策，穩定低生育水平。堅持黨政一把手親自抓、負總責，把各級黨政領導的思想統一到xx大精神上來，切實落實計劃生育一票否決制度。統籌經濟社會政策，切實推進各項惠民政策與人口計生政策的銜接與落實。堅持公安、衛生、教育、民政、住建、人社、工商等部門協作和互通人口信息制度，做到各司其職，各負其責，信息互通。人口自增率控制在6.5%以下。

2、深入開展優質服務，努力提高出生人口素質。完成免費孕前優生健康檢查項目、育齡婦女生殖健康普查、第二春母親生殖健康普查、孕前免費優生諮詢指導等服務，目標人羣平均覆蓋率達到90%以上，村級服務體系標準化、規範化建設達到省目標比率。

3、積極開展信息化建設推進年活動。構建以人口基礎信息爲導向的人口綜合服務機制，努力實現城鄉人口管理服務信息系統全覆蓋，並延伸到鄉村。

4、健全機制，齊抓共管，綜合治理出生人口性別比問題。廣泛宣傳男女平等、少生優生等文明婚育觀念，進一步深入開展關愛女孩行動，認真落實出生實名登記制度，嚴肅查處兩非案件，制定有利於女孩健康成長的經濟社會政策。出生性比，以六普數據爲基礎，逐年下降至正常範圍(103～107)。

5、強化責任，鞏固和完善一盤棋機制建設，加強流動人口服務和管理。進一步完善相關部門綜合治理的機制，完善定期協作督查制度，把流動人口服務和管理納入經濟社會發展整體規劃之中，出臺、完善相關政策，全面推進流動人口和計劃生育基本公共服務均等化工作。

6、加強人口計劃機構隊伍建設。堅持穩定人口計生機構隊伍，加強基礎人員計生隊伍建設，建立科學的進退機制，加強培訓，加強自身建設，建設專業化、職業化幹部隊伍。

7、加強政風行風建設，深入開展陽光計生行動行動，全面提升12356陽光計生服務熱線管理水平。切實提高羣衆對人口計生工作的滿意度，滿意率達到90%以上，在政風行風評議工作中取得好成績。

(二)計生線指標

1、堅持計劃生育基本國策，進一步穩定低生育水平。

(1)符合政策生育率如實上報、杜絕政策外多孩出生。在平時查和年終檢查時發現瞞報、漏報的要進行下不包底的扣分。

(2)避孕措施落實率95%，近二年出生長效措施率達85%。

(3)出生統計準確率100%。

(4)近二年政策外出生社會撫養費徵收兌現率75%以上。(具體任務另下)

(5)四術回訪率達90%以上，並有記載。

(6)4+2獎勵對象確認準確、程序規範，資金髮放率達100%。

(7)鄉村專幹對重點對象入戶訪視率達80%，對領取《再生育服務證》的育齡婦女進行全程跟蹤服務，並有記載。

(8)規範化信息引導服務率達85%。

2、全面推進人口計生信息化建設。實施全員人口個案信息及時更新，確保網絡版正常運行。全員人口信息數據庫要求：(1)彙總率要達100%;(2)村級反饋率達100%，回錄率100%;(3)審覈執行率達100%，審覈差錯率爲0;(4)身份證準確率達99%以上;(5)手機直報率達100%，出生、死亡、新婚、流動人口全員網絡數據與手機上報信息語差率爲0;(6)重複人口處理率爲0;(7)移入移出處理率100%，拒絕率0;(8)互動信息率100%;(9)跨省流動人口協查執行率達100%;(10)孕前指導諮詢率達95%以上;(11)政策內生育發證率 90%以上;(12)信息協作督辦率爲0。

3、加強流動人口計生服務管理。流入(流出)已婚育齡婦女查證(登記)建檔率達85%。抓好每季的集中服務月活動、流出地接受信息反饋，反饋率要達到95%以上，流入人口的持證率達85%以上，享受查環查孕及計生基本免費項目服務率達到85%以上。

二、考覈辦法

1、實行千分制考覈辦法，對村的考覈，黨政線佔500分，計生線佔500分。

2、分類指導，考覈到村。

3、網絡評估，抽查覈實。黨政縣指標以實際完成情況爲準，計生線分類分次實地調查覈實，同時堅持平時抽查與年終考覈相結合，以平時督查爲主;網絡評估與現場覈查相結合，以網絡評估爲準。年底對各村工作綜合評估排序。

三、獎懲辦法

1、根據考覈評估結果，設村綜合先進獎、先進獎，對當年重點工作有創新和突破的，給予單項獎和創新獎，由鄉人民政府進行表彰獎勵。

2、 經費投入不達規定標準、數據嚴重不實和發生重大惡性事件的村，取消評先資格，實行一票否決。

3、具體考覈辦法及分值見《_____省20xx年人口和計劃生育工作目標管理責任制考覈細則》。

_____鎮人民政府(簽名)

村委會(簽名)

20_____年____月

企業責任書 篇8

今年上半年，博盈投資汽配實業漸入佳境，主要經濟指標同比增長近100，的確令人鼓舞。初步的經營成功主要得益於新的觀念和機制，較好地調動了管理骨幹和全體員工的積極性。博盈事業任重道遠，管理改善永無止境。今天，我們在這裏簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。

責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是爲了公司的持續發展，要進一步充分激發大家的工作熱情和創造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態，我想成功者的心態要點有三：一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現既定目標;二是全力以赴，份內工作勇敢果斷使滿勁，不要前怕狼後怕虎;三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關係，力求上下同欲，左右逢源。譬如責任書中明確規定了部門目標，但目標分解不等於條塊分割，相互之間的協調配合是各部門達標，最終實現公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰都難以成功，甚至是無濟於事的。

說到這裏，順便談談學習型組織的修煉。

有統計資料顯示，大型企業平均壽命不超過40年，美國高新科技企業只有10活過5年，中國的民營企業平均壽命只有2.5歲。一連串數字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了衆多企業，要想長盛不衰，必須學習修煉。從何修煉?首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂，觀念更新是修煉學習型組織的第一步，也是最重要的一步。“觀念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守着一扇只能從內開啓的改變之門，我們都不能替別人開門。”可見，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。

其次是機制。彼得聖吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉，一是心智模式，即思維和觀念問題;二是系統思考，也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統的角度出發，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發展到整個組織學習。爲實現“三大目標”層層簽訂責任書，正是基於這種考慮，促進全員學習進取，爲達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成爲“發動機”,驅動全身解決根本問題。

第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那麼機制就是軀幹，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的軀幹，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發展。建設學習型組織是一項系統工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當的切入點和強有力的組織措施。老實說，公司新的經理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是着眼於在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拚搏進取的作風和團隊合作的精神。

我相信，在上半年初步成功的基礎上，只要我們堅定不移地更新觀念，堅持不懈地創新機制，腳踏實地努力進取，不僅下半年“三大目標”能夠圓滿實現，博盈事業也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發展!

企業責任書 篇9

本報告是XX公司根據中鐵物資集團《關於編制20xx年社會責任報告有關工作的通知》，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。報告真實、客觀地闡述了XX公司20xx年度在履行社會責任方面做出的具體工作，希望接受集團公司和企業職工的監督和指導，促使公司更好地履行和擔負社會責任。

20xx 年，公司一方面積極開展生產經營工作，努力開拓市場，優化業務模式，依法保護職工的合法權益，着力提升職工幸福指數，構築企業與職工之間的和諧氛圍;另一方面，樹立和維護誠信、守法、公正的良好形象，依法納稅，主動承擔對自然環境、對社會和經濟發展的義務，積極維護民族團結和社會穩定，支持和贊助社會公益事業，關注社會弱勢羣體的生存環境，扶貧濟困，救助災害。公司已將承擔企業社會責任融入到公司的經營發展之中，追求公司與客戶、員工、股東和社會的共同進步和發展。

一、紮實開展生產經營，構建和諧共贏合作關係

20xx年，在集團公司的正確領導下，XX公司以“化解經營風險、提升經濟效益”爲工作重心，在鋼材市場形勢持續惡化，風險激增態勢愈演愈烈的不利條件下，排除萬難，真抓實幹，各項工作取得一定的發展和進步。公司全年新籤合同額X億元，完

成產值X億元，供應鋼材X萬噸，水泥X萬噸。先後等新基建項目上發力，保質保量地中標和完成了一批項目。公司以物流園區爲基礎，打造“平臺+基地”的營銷模式，與等資源廠商建立了良好的合作關係，獲得了廣大客戶的一致好評。

二、紮實推進企業管理，建立高效安全管理體系

公司對照管理提升活動，着眼企業綜合管理水平提升，取得了顯著成效。一是編制公司規章制度彙編，完善企業制度化管理，建立法律防控體系，打造總法律顧問負責制度。二是順利通過“三標一體”貫標認證，規範管理細節，改進管理質量，促進監督常態化。三是加強安全管理，制定印發《應急預案管理辦法》及《總體突發事件應急預案》，強化安全教育和引導，組織安全培訓講座5次，安全演練2次，提高全員安全生產意識和應急能力，全年未發生一般及以上安全事故，未發生重傷及以上人身事故。

三、紮實履行央企社會義務，打造良好企業形象

1.社會公益和志願者服務活動開展情況

爲深入開展學雷鋒志願服務活動，打造良好在地央企形象。公司開展了“文明交通志願服務”活動，在西固區公園十字路口、天鵝湖十字路口、公交樞紐站進行安全文明交通勸導和引導活動。爲XX市西固區的銀鑫學生輔導中心的孩子進行義務輔導。志願者們利用下班業餘時間及週末，義務爲3至6年級的學生進行英語、語文、數學等輔導，讓孩子們在學習得到提高的同時也感受到社會的溫暖和關愛。

2.創造社會就業情況

20xx年，公司公開招聘了應屆本科畢業生6名，以“公開、平等、競爭、擇優”的原則，採取“面試+筆試”的方式，做到程序規範、透明。

3.員工技能培訓情況

20xx年，公司本着“以人爲本”的原則，以“一流的公司培養一流的員工，一流的員工創造一流的公司”爲目標，提高員工的思想教育和業務技能。一是舉辦以“愛崗敬業〃執行力”爲主題的道德講堂，爲大家進行了一次淨化心靈的精神洗禮，弘揚了傳統文化，提升了員工職業道德修養和自身境界。

4.員工權益維護情況

公司人員結構比較複雜，做好職工隊伍的穩定顯得尤爲重要。公司在發揮工會服務職工、維護穩定的職能過程中，把慰問活動與現金補助相結合，在維護企業穩定和員工權益方面做了許多。20xx年春節前夕，公司組織建立了困難職工檔案，並代表公司對X名困難職工家庭進行了慰問，送去春節禮物，併爲X名困難職工送去X元的困難補助，爲X名困難黨員送去每人X元的困難黨員補助。春節期間，公司還爲X名離、退休人員送去了共計X元的節日慰問金，爲X名職工遺孀送去每人X元的節日慰問金。職工及親屬去世工會都要前去慰問，職工及職工親屬生病住院公司工會也會前去探望，全年共爲X名職工送去喪葬補助X元。一年來爲X名職工發放生日卡共計X元，真正把企業的關懷送達職工。

公司堅持以人爲本的發展理念，認真落實國家政策，與職工簽訂勞動合同率達到100%，併爲所有職工辦理五險一金，參保率100%。公司有職工食堂，實行餐補制度，提供通勤班車，爲單身員工提供免費員工宿舍。爲職工提供圖書閱覽室、健身房、籃球場等文體活動場所。在 “三八”婦女節，開展以“靜思生活、靈性工作”爲主題的女職工心理健康知識講座，公司特邀甘肅省心理諮詢師協會諮詢師張主任給公司女職工作了心理健康知識講座，針對女性日常工作及生活中容易遇到的壓力和困難進行了疏導。

5.職業安全健康情況

公司建立員工健康定期檢查制度，每年安排職工體檢一次，對女職工附加婦科檢查的項目，20xx年度建立健康檔案99份，在崗職工健康檔案覆蓋率100%。邀請醫院的專家到單位作健康講座，對於體檢中出現的問題進行解答，並注重職業病的防治，引導員工們養成健康的生活方式。

6.文娛活動開展情況

7.節能減排和環境保護情況

公司將節能減排和環境保護工作融入公司日常的發展中，將節水、節電、節油、減排作爲控制重點，紮實做好相關工作。大力開展羣衆性的節能科普活動，做好輿論宣傳，營造良好氛圍。在辦公樓及宿舍更換安裝節能燈具、節水閥門，在樓道走廊安裝聲控燈，實現了節約用電和節約用水;辦公用品領用遵循“能儉不奢”、“能用不換”、“能修不買”的原則，實現了降低企業成本;儘量採用OA系統辦公，優先採購節能產品，對紙張做到雙面打印，避免不必要的浪費，打印機、複印機的墨粉用完後，重新灌裝，做到了節約紙張和耗材;在公司職工食堂重複使用限制使用塑料購物袋，堅決不使用一次性筷子和餐盒，做到了減少浪費;加強車輛管理，實行“一車一卡”定點加油制度，對車輛做到勤檢查、勤保養，確保在最佳狀態行駛，公務用車採用派車單的方式，防止出現無令出車的現象，出車前儘量做到統籌安排，提前計劃好最佳行車路線，做到了減少能耗;按照XX市環保部門要求，利用食堂洗菜、辦公樓打掃衛生等產生的廢水在園區內進行灑水降塵，做到了廢水利用和空氣降塵;要求和監督園區內外不燃放煙花爆竹和廢棄物，做到了保護空氣質量。20xx年，在公司領導的高度重視和正確指導下，XX公司全年共完成營業收入X萬元，共消耗各類能源摺合標準煤爲X噸，萬元營業收入能耗爲X噸標準煤/萬元。在能源消費構成方面，20xx年共消耗電力X萬千瓦時，汽油X噸，柴油X噸。

企業責任書 篇10

尊敬的領導：

作爲公司的一名員工，只有切實做到誠信爲本，人才能立,事才能成,業才能旺,國才能強.倡導的把以誠實守信爲榮,以見利忘義爲恥列入其中之一,可見誠信二字的重要.

中華民族自古以來就有着講誠信的傳統美德.兩千多年前,孔子就提出了無信不立的思想.強調無信不能立身,立家,立國,立業,國可以無兵,人可以無食,但不可以無信.唐代宰相魏徽把誠信稱作國之大綱,因此,我國自古以來就把誠信作爲人的正身之本,國家的運行之規中國共產黨是最講誠信的政黨.我們黨的宗旨是全心全意爲人民服務,一切從人民的利益出發.任何弄虛作假,欺瞞詐騙言行,都是與我們黨的宗旨所不容.正因爲實事求是,求真務實,講誠信,中國共產黨才贏得了最廣大人民的信賴,支持和擁護,從而使社會主義革命和建設不斷從勝利走向勝利.我作爲..年輕的一代,要時刻牢記黨的宗旨

就個人而言,誠信是高尚的人格力量;就企業而言,誠信是寶貴的無形資產;就社會而言,誠信是正常的生產生活秩序;就國家而言,誠信是良好的國家形象.靠誠信和智慧使..有過輝煌的昨天,靠誠信和智慧我們..公司也一定會迎來更燦爛的明天一個有誠信的社會是文明的，一個文明的社會必然飛速發展，對於小到個人，大到種族和國家發展是智慧而民主的，值得每一個人嚴肅去審視;去鞭策。

越來越多的有識之士呼籲誠信，呼籲一種不容喪失的社會責任，理論性的道理也不在少數，而社會依然始終還是在法律的約束框架下邏輯性程序中予以制約而保持穩定和平衡，自覺自願的人始終是在少數，這實在是一種人的不理智和不文明而制使社會走向落後的體現。

誠信意識需要得到廣泛的普及，這不是一種思維，而是一種自覺的理念，現在我們對誠信的認識遠遠不夠，甚至是扭曲的，呼籲力度也遠遠不夠，甚至成了一種遭人唾罵的牢騷，這令“誠信”二字在社會中顯得很蒼白。

中國自古就是一個講究誠信的禮儀之邦，我們有過在人類史上燦爛輝煌的五千年文明，也是一個比較理性的民族，物質文明飛速發展的今天，我們卻失去了很多精神文明的財富，導致了文明社會下的不穩定性，我們匱乏的不止是能源、物質和智慧，還有我們的精神良知和道德。

好在誠信是可再生資源，我們需要一種不宣的共識，捍衛誠信，是在捍衛一種不容喪失的社會責任，捍衛一個文明社會的尊嚴!古人云：誠信於君爲忠，誠信於父爲孝，誠信於友爲義，誠信於民爲仁，誠信於交爲智。誠信滲透到各個方面，面對歷史和社會，人們對誠信的選擇有多大的保留啊。道德教育遠離歷史社會，讓人們的選擇是多麼蒼白無力啊。

對於誠信，社會上有太多的爭議，我認爲不是不要誠信，而且誠信是中國社會的稀缺資源，猶如萬古沙漠，早該綠化了。問題是在一個有着幾千年下信上不信，卑信尊不信，賤信貴不信歷史傳統的社會裏，道學家式的空洞的誠信說教即使是沒有愚民之嫌，也必然流於形式。真誠的誠信教育，就不應該把起點放在要不要誠信，而應該放在怎樣建立誠信，使社會多點誠信。因此對於誠信的建立不僅是每一個家庭、學校的責任，更是全社會全人類的責任。

誠信是最寶貴的美德，是我們取信於人的根本，沒有比信任危機更可怕的了。信任危機是社會的毒素，是我們蔑視誠信所付出的代價，它無聲無息卻充滿負面的能量，足以銷蝕人的勇氣和良善，更會使一個國家、民族喪失最後的團結精神。

企業責任書 篇11

爲了加強消防安全工作，預防火災和減少火災危害，保護人身、財產安全，根據《中華人民共和國消防法》和XX市有關法律、法規，結合公司實際情況，制定本規定，望各分部和各部門的安全負責人積極支持，互相配合，共同遵守。

一、公司消防安全由XX市創奇鑫實業有限公司安全部負責協調，公司各部門的都設有義務消防員。

二、各部門的主要負責人是各自所屬範圍的消防安全責任人，對消防安全工作全面負責。消防安全工作要貫徹“預防爲主、防消結合”的方針。

三、各部門指定義務消防員，呈報公司備案。

四、各部門的主要負責人應當履行下列消防安全義務：

(一)制定並落實消防安全管理措施和消防安全操作規程。

(二)開展消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

(三)進行經常性的內部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行爲，發現並消除火災隱患。

(四)按規定配置消防設施、器材並指定專人維護管理，保證消防設施、器材的正常、有效使用。

(五)按規定設置安全疏散指示標誌和應急照明設施，保證防火門、防火捲簾、消防安全疏散指示標誌、應急照明、機械排煙送風等設施處於正常狀態。

(六)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得佔有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標誌。

(七)按照各自所屬範圍的劃定和設置停車泊位停放車輛，不得佔用、堵塞消防車通道。

(八)火災發生後，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

(九)火災撲滅後，及時保護現場，接受事故調查並如實提供火災事故情況。未經消防機構許可，不得進入、撤除、清理火災現場。

(十)依照國家有關規定投保火災險和公衆責任險。

(十一)法律、法規和規章規定的其他消防安全義務。

五、各部門負責管理消防栓與水泵接合器，定期檢查，保持良好狀態。

六、公司保安部負責監察各部門的安全管理工作。

七、各部門的主要負責人要定人、定時、定措施，組織制訂緊急狀態下的疏散方案。接到火災報警後，在向消防機構準確報警的同時，迅速啓用消防設施進行撲救，並協助消防機構查清火災原因。

八、嚴禁經營和貯存煙花、爆竹、炸藥、汽油、香蕉水等易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品。不得燃放煙花、爆竹。

九、遵守安全用電管理規定，嚴禁超負荷使用電器，以免發生事故。

十、各部門進行室內裝修時，必須向安全部提出書面申請，經批准後方可動工。室內裝修、裝飾應當使用不燃、難燃的材料。使用安裝電氣設備和線路時，必須向工程部提出申請，經批准後，嚴格執行有關電氣安裝標準，符合消防安全要求施工。嚴禁亂接臨時用電線路。

十一、需要進行燒焊等動火作業的，應向安全部提出申請。經批准後，在安全員的監護下，持有明火操作證的人員方可作業。夜間嚴禁施工，特別是嚴禁動用明火。

十二、各部門新建和擴建的項目，具有火災危險的，應當制定滅火和應急疏散預案，落實消防安全措施，並向消防機構和公司申報，經消防機構和公司對現場進行消防安全檢查合格批准後，方可營業。

十三、發現火警，應立即告知公司安保部或撥打火警電話119。如火情較大，迅速離開經營場所;如火情較小，立即用手提滅火器滅火。

十四、根據消防安全規定，有下列情形之一的，視情況處以罰款：

(一)偷竊、毀壞消防設施和器材或消防備用水源。

(二)佔有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標誌。

(三)佔用、堵塞消防車通道。

(四)其他影響消防設施使用的行爲。

十五、有下列情形之一的，責令停業，並視情況處以懲罰：

(一)未辦理申報手續即進行室內裝修、裝飾。

(二)室內裝修、裝修所用材料不符合國家工程建築消防技術標準的規定。

(三)未辦理申報審批手續即進行動火作業。

(四)燒焊、用火、用電作業時，消防安全措施不落實。

(五)經營和貯存易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品。燃放煙花、爆竹。

十六、擅自改變消防安全措施用途的，或者不按照《火災隱患整改通知書》內容要求進行整改的，責令停業整改，處消防安全責任人罰款，由此而導致事故的，依法追究刑事責任。

十七、各部門的安全負責人，必須服從消防機構和公司有關消防安全方面的管理，對刁難、辱罵或等手段妨礙消防安全監督人員工作的有關人員，根據情況，處罰款或行政拘留，直至依法追究刑事責任。

十八、各部門對公司消防安全管理有意見、見議等，可到公司的安全部投訴和見議。

十九、本責任書自簽署之日起生效。

二十、本責任書一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。

部門簽字： 公

司簽字：

日期： 日期：

企業責任書 篇12

爲慣徹進一步執行“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產方針，全面慣徹安全生產責任制，切實做好工業區安全生產工作，落實企業安全生產責任主體，杜絕各類事故的發生，確保留史鎮及企業的財產和員工的安全健康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與企業安全生產負責人簽訂以下安全責任書。

一、企業安全生產目標

1、無重、特大及死亡事故發生。

2、工傷事故(直接經濟損失x元以上)爲零。

3、火災事故爲零。

4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、企業安全生產責任

1、企業安全生產負責人是安全生產第一責任人。遵循慣徹“誰主管，誰負責”，“管生產必須管安全”的安全生產原則，對本企業的安全生產工作全面負責。

2、遵守落實《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等法規，宣傳慣徹執行國家、留史鎮企業的有關安全生產的法規、制度和標準，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。

3、檢查、督促本企業的各級管理幹部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行企業的各項規章制度，加強安全生產管理，做到不違章、不違規。

4、定期組織對本企業進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時採取相應措施，並且報鎮政府安監所。

5、組織新招員工和有關人員(實習、培訓和外來施工人員)的入廠安全教育(新進員工的三級教育培訓考覈)，員工上崗前、工種轉換的安全培訓以及安全宣傳工作，做到有培訓、有記錄、有效果。

6、負責搞好食堂、員工宿舍的安全衛生和防火工作。

7、在本企業內進行安全生產工作分析，搞好事故預防及事故調查分析與處理。

8、制定本企業的安全生產計劃，完善安全操作規程與檢查制度。

9、組織落實對本企業的安全生產事故的應急處理與救援預案並定期演練。

10、組織落實對本企業的生產設備的維護保養、確保設備正常運轉、消防設施、安全標誌不被破壞，通道和安全出口暢通。

11、加強對本企業的特種設備、特種作業人員的管理、登記存檔工作，並定期組織崗位技能培訓，做好危險源登記工作，並做好防範措施。

12、定期組織防火檢查，做好本企業的治安保衛工作。

13、如實向鎮政府或上級安監部門報告安全生產事故。接受安全生產上級行政主管部門的檢查、接受安委會安全生產工作的監督與指導，切實搞好安全生產工作，杜絕事故發生。

xx鎮人民政府：(蓋章) 鎮長： (蓋章)

公司：(蓋章) 負責人： (蓋章)

本責任書有效期從x年xx月xx日到x年xx月xx日

簽訂日期：x年xx月 日

企業責任書 篇13

爲充分調動 X公司管理人員積極性，確保公司下達年度經營目標的實現，

X公司(以下簡稱甲方)授權給以爲責任人的(以下簡稱乙方)負責該公司 的經營管理。

按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上籤訂20xx年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

在完善X公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動經營管理人員積極性的同時，建立對經營目標責任考覈體系，以加強公司對分公司的有效監控，同時推動公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動公司管理手段和經營風格的轉變，增強管理層的抗風險意識和能力。

二、20xx年經營考覈年度期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。(利潤考覈期自20xx年2月20日至20xx年2月10日)

三、雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1、 甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，並提出改進意見。

2、 甲方有義務爲乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

3、 甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。

(二)乙方的權利和義務

1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及X公司制訂的各項經營政策和管理規定。

2、 乙方享有公司授權範圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

3、 乙方應在市場競爭中積極拓展經營範圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場佔有率，增強行業市場地位，提高盈利能力。

4、 乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

5、 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。 (2)年度和月度工作計劃。

(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。 (4)年度和月度銷售。

(5)甲方要求提供的其它文件和資料。 四、經營責任考覈指標和薪金構成

本年度經營責任考覈指標包括主要指標:利潤、銷售收入以及相關修正指標(包括存貨、應收帳款、預付帳款、不良資產及其它方面)。

(說明：以各店的利潤計劃完成率和銷售計劃完成率乘以各自權重，減去過季入庫商品佔比值，作爲全年綜合計劃的綜合考覈比值)(過季商品不入庫的或有意少入庫、隱瞞不報的，一經查實，發現一次，店長、經理每次各樂捐1000元)

薪金構成：年薪總額=月薪×12+績效工資+獎金 1、 月薪：4000元/月;

月薪構成

2、 績效工資：績效工資以各店店長和貨品經理的年薪減月薪之餘額作爲考覈基數，一年考覈一次。

3、 獎金：完成部門年度利潤指標後，根據超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算，具體標準如下：

五、擔保及額外獎勵

各店店長、經理在簽訂本年度經營目標責任書之前，每人先向公司預交20xx元作爲擔保金，在年度利潤計劃考覈期結束後，視年度利潤完成情況分別作出罰沒或額外獎勵：

六、其它

1、 若責任人完成年度指標，將續簽20xx年度工作責任書，在20xx年度責任人於個人原因離職或因重大

工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵;

2、 由於決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，並予以免職。 3、 本責任書由公司由營運部負責解釋、修訂。

4、 本責任書由公司總經理與分公司第一負責人和具體負責人簽署後即生效，並對雙方都具有約束力。 5、 本責任書一式四份，公司、分公司各持二份。

公司總經理：分公司負責人：

公司營運部：______________ ____________

日期：20xx年x月x日 日期：20xx年x月x日

企業責任書 篇14

爲了貫徹落實XX縣教育育局《關於進一步加強學校安全工作的緊急通知》，切實加強我校教師安全教育職責，把安全教育工作落到實處，防患與末然，學校與在崗教師簽訂安全教育責任書。

一、教師要及時按學校要求加強對學生的安全教育，經常對學生進行遊泳、交通、用電、防火、防盜、意外傷害、食品衛生，防震，逃生自救等日常生活安全知識和自護自救教育;加強對學生的法制教育和心理健康教育。

二、加強對學生交通規則知識教育和堅持每天到校、放學清點人數整隊放學制度，禁止教師隨意責令學生本人請家長，有事須留學生，教師應通知其家長留學生事由及回家時間，並由該教師負責其安全。

三、學校禁止教職工體罰、變相體罰、侮辱學生。若體罰、變相體罰、侮辱學生等，造成的一切後果由當事人自己負責，學校不承擔任何責任。學生不聽教師的正當教育自行曠課、逃學出走，教師知情後應立即通知其家長。

四、在學校課表規定的時間內，全校教師在各自的工作崗位上，課堂安全由代課教師負責，代課教師由於工作失誤，造成的一切後果由代課教師自己負責和承擔。

五、各班要認真開展校園安全主題教育活動。嚴禁邪教、壞書、刀具、易燃、易爆品進入校園。嚴禁學生攀高爬低，做危險遊戲和打架鬥毆。

六、各班主任老師要建立本班安全教育制度和措施，除班會、隊會外，要隨時隨地對學生進行安全教育和管理，務必做好學生在學校期間安全工作，做到安全工作天天講。否則，發生安全責任事故，將按照誰的責任誰負的原則，嚴肅查處。

七、對疏於管理，工作失誤或管理不到位，導致發生重特大事故的，按照有關規定追究責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、教師要加強自身安全防範，上下班和工作期間發生的一切安全事故完全由自己承擔。

九、此責任書由學校蓋章，學校與各位教師簽字後生效。教師在本校工作期間有效。

勉陽鎮駙馬國小(蓋章) 校長(簽字)

教師(簽字)

二00 年 月日

本人保證：在開展20xx年暑期社會實踐活動外出期間(20xx年7月至9月)，服從院校安排，保障個人人身與財產安全，學校與學院不予負責;履行社會實踐團成員的團隊協作權利和分工合作義務，不做有損x大學形象的事情，維護學校聲譽。

實踐團隊隊長簽字：

實踐團隊成員簽字：

爲進一步落實我校教育安全責任制，創建平安校園，落實誰主管、誰負責的原則，構建完善的學校安全防控系統，使學校的安全工作落到實處，堅決杜絕意外事故的發生，學校決定全面簽訂安全教育與管理責任書。教育教學是學校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據政教主任職責要求，特與政教主任簽訂本責任書。

一、政教主任爲本部門的安全責任人。

二、安全工作職責範圍：

1、明確安全工作的重要性，對相關人員賦予一定的安全責任，構建本部門安全防範體系，做到責任到人，嚴密佈置。堅持安全第一，預防爲主，一崗雙責，責任到人的原則。常抓不懈，排除隱患，確保安全。加大安全工作的宣傳力度，加強安全教育，每學期必須有一週爲安全教育周，每學期的班隊活動必須有一堂爲安全教育課。充分利用廣播、班會、集會、家長會、黑板報等方式向教師、學生、家長進行安全工作教育活動。

2、政教處要制定切實可行的學校安全工作制度，自行車保管制度，住宿學生管理制度，課間活動制度，學生來往學校騎車規定等，強化安全工作管理意識化，細化管理措施。

3.加強班主任老師隊伍管理和培訓，經常性地對班主任老師進行安全工作的培訓、強調和佈置，促進班主任老師素質的提高和思想上的重視。督促和指導各個年級組、各個班級做好學生的日常行爲規範工作，避免發生校內傷害事故。

4、要加大班級安全教育的力度，每學期舉辦安全知識競賽一次，定期舉辦安全知識講座，教育學生自我保護、自我防範，遵守交通規則、遵守校紀校規、遵守國家法規。教育學生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震，要開展經常性活動，要有活動記錄。

5、控制學生的在學校作息時間，做到合理、科學、勞逸結合，嚴格監視教學時間之外的輔導，要求在靜校後學生一律離校。關注學生在學校課間的活動，教育學生課間不得追逐奔跑、打架鬥毆，不爬高，不做危險遊戲，上課期間不得離校。

6、班級組織學生外出參觀、遊覽以及觀看影視等，須書面報告校長審覈，要嚴把審覈關，然後報校長審批。經批准，組織學生外出春遊、秋遊、掃墓等教育活動，做好安全防範工作，嚴密組織，保證萬無一失。避免發生交通事故和其他人身傷害事故。

7、維護校園內外秩序，加強與校外輔導員及治安民警的聯繫，防範校外閒蕩人員與校內少數品行較差的學生相互勾結、滋生事端。定期對學生的攜帶刀具進行排查、收繳，對特殊學生加強教育，與家長聯繫，與班主任老師協作，做好耐心細緻的工作。

8、要教育學生正確處理同學之間的糾紛，學生之間有矛盾要請求教師、學校調解，決不能感情弄事、義氣弄事，嚴禁任何人把事態擴大，矛盾激化。

9、健全社會、家長參與的學校安全工作機制，發動社會力量和家長協助做好節假日、雙休日、寒暑假的學生安全工作和對學生的安全教育工作。

10、把安全工作放在第一位，積極協助校長，密切與其他部門配合，自覺加強學校安全防控體系。一旦發生緊急事件，立即按應急處理預案做好保護學生、控制事態和及時上報工作。工作要及時妥善，周密細緻。

三、處理

1、政教主任違反上述有關規定，有失責行爲，由領導班子會議研究，給予一定的處理。

2、發生與教育相關的事故，經學校領導班子研究，經予嚴肅的處理;嚴重的交由上級部門或司法機關處理。

3、對全年切實落實教育安全責任，做好安全工作，未發生安全事故的，給予政教主任一定的獎勵。

四、本責任書一式兩份，政教主任和副校長各執一份，自簽訂之日起生效。

副校長簽字： 政教主任：簽字：

企業責任書 篇15

尊敬的各位領導、評委、同志們

大家好!

今天，我要演講的題目是：讓責任文化越來越厚重。 人們常說，小型企業靠機遇，中型企業靠管理，大型企業靠文化。一個企業，尤其是大企業，如果沒有獨特的企業文化，也就沒有了靈魂每一個企業都有其自身的文化。而優秀的企業責任文化、獨特的核心競爭力則是企業的能量寶庫，也是企業立於不敗之地的制勝法寶。

責任是一種境界，這種境界沒有高深的包裝，沒有豪言壯語渲染，但人人可見可知可感，它源於忠誠，可以創造奇蹟，可以使人偉大。一個人如果對自己不負責任，他將會失去自尊，放棄進取;如果對他人不負責任，他將會失去關懷，放棄和諧;一個員工如果對企業不負責任，他將會失去自我，放棄根基;一個企業如果對社會不負責任，它將會失去財源，放棄發展，這樣的企業註定也不會走遠。“責任文化”是企業文化的脊樑，有了這個脊樑，企業文化纔可以昂首挺胸，有了這個脊樑，企業員工纔可以達成優秀，有了這個脊樑，我們寶世達纔可以實現“令人羨慕，受人尊敬”的企業願景。

工作就是責任，態度決定一切。責任心是成就和發展公司事業的基礎，也是我們做好本職工作的前提。當今的市場競爭，從某種意義上講，就是責任感的競爭。我們要將責任感植根於心，讓它在我們的腦海裏成爲一種強烈的意識。無論在日常行爲中，還是在工作執行上，這種責任意識會最大限度地激發我們的積極性和潛能，從而使我們更具創造性和活力。董事長率領我們大家十多年來的創業歷程和輝煌業績，正是以其率先垂範鑄就的強大團隊責任感的體現與結晶。 正所謂：責任如山，巍巍屹立;責任如火，熊熊燃燒;好風憑藉力，送我上青雲!就讓我們的責任文化越來越厚重吧!

我的演講到此結束，謝謝大家!

企業責任書 篇16

裁刀崗位職責

裁切是裝訂非常重要的環節，是裝訂各個工序必不可少的工藝，

一、上班之前首先要與對班仔細交接工作中存在的問題，然後檢查機器運轉是否正常;

二、開機前對機器所有需要注油的位置進行注油;

三、根據車間生產安排，看清工單要求，要求助手申請當班所需輔料;根據刀片的使用程度，進行更換，換刀時應注意以下幾點：

1) 查看刀片磨的是否符合裁切成品使用，有無刀花;

2) 上刀時注意避免刀刃碰到硬物，產生刀花;

3) 調節下刀深度時不能太深，左右下刀保持平衡，使左右裁切都能裁斷。

四、在工作中如果發現問題有機長自行解決，解決不了的及時上報當班主任;

五、裁毛品時首先要確認咬口和拉規的位置;

六、騎馬訂斷刀時，要折出折手樣，大小邊保持一致，以便下道工序方便生產，提高工作效率，節省工作時間。

七、在裁成品時注意不能有刀花，尺寸大小一致，不能有歪斜現象，裁切時上下要墊紙;

八、做好交接班記錄，徹底清掃工作周邊環境衛生;爲接班人員營造良好的工作環境;

企業責任書 篇17

爲切實加強對人口和計劃生育工作的領導，確保20____年度人口和計劃生育工作任務的完成，市委、市政府與各縣區簽訂以下工作目標責任書。

一、工作質量指標

(一)人口出生率控制在12以內;

(二)人口自然增長率控制在6以內;

(三)出生人口政策符合率達到90%以上;

(四)出生人口性別比控制在110左右;

(五)出生統計準確率達到96%以上;

(六)第四輪農村已婚育齡婦女健康檢查率年內達到85%以上;

(七)國家免費孕前優生健康檢查項目覆蓋應查人羣達到85%以上;

(八)人口信息一證通系統應用率達到80%以上;

(九)羣衆對人口計生工作綜合滿意率達到92%以上;

(十)政策外多孩率控制在3%以內。

二、主要工作要求

(一)繼續落實計劃生育三個一領導機制和經費投入增長機制。區本級人均計劃生育事業費達到9元，單列免費技術服務和5%的流動人口管理經費。落實兌現各項獎勵優惠政策經費和重點工作項目配套資金，農村計劃生育轉移支付資金不低於轉移支付總額的12.84%。

(二)紮實推進機構改革，20____年6月底之前全面完成衛生計生機構改革，同步完成婦幼保健和計劃生育技術服務機構的優化整合，配套推進衛生計生執法機構和隊伍整合。

(三) 鞏固和加強計劃生育基層工作網絡，穩定機構和隊伍，保留或合併原鄉鎮(街道)計劃生育辦公室，更名爲衛生和計劃生育辦公室，配齊配強工作人員。年內至少有一個鄉鎮開展精細化管理試點工作。

(四)深化第四輪母親健康檢查和孕前優生健康檢查。落實兌現計劃生育各項獎勵優惠和扶助政策，做好計劃生育特殊家庭的扶助工作。

(五) 進一步完善流動人口服務管理一盤棋工作機制，全面推進流動人口衛生計生基本公共服務均等化，做好流動人口動態監測和服務信息平臺管理。

(六)加強宣傳教育，加大出生人口性別比綜合治理力度，協調相關部門每季度開展一次打擊兩非行動，完成省上下達的年度出生性別比控制任務，年內至少查處打擊兩例兩非案件。

(七)創新人口信息採集機制，提高全員人口數據庫質量，推進部門信息資源共享。

(八)強化依法行政，年內縣區、鎮便民服務大廳全部建成，積極推進網上辦證、代辦服務和承諾制。解決好上訪問題，杜絕計劃生育惡性事件發生。繼續紮實穩妥有序實施單獨兩孩政策，嚴肅查處違法生育行爲，並徵收社會撫養費。

三、考覈獎勵

考覈工作年終由市人口和計劃生育領導小組具體組織實施。完成目標任務的由市委、市政府給予表彰獎勵，未完成目標任務的予以通報批評，問題嚴重的實行一票否決，追究有關領導責任。

二O____年三月二日