森林資源管理責任書範本

政府應該要明確護林員管護責任，加大森林資源管護力度，加強護林員的管理，有效地保護森林資源安全，下面是小編給大家帶來的森林管護責任書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

森林資源管理責任書(一)

根據上級林業主管部門的文件精神和廠領導研究決定;爲了搞好我廠公益林管護，提高林業管護標準，以抓基層基礎工作爲重點，以落實責任制和具體措施爲突破口，加大巡護工作力度，認真貫徹好《四川省林業生態效益管理辦法》和《森林法》等相關的林業管護-法律法規，將責任落實到站、班、(個人)，特制定森林管護責任書。

一 、管護人員的職責：

1.管護好各自區域的森林資源和野生動植物安全，廣泛宣傳林業法律、法規和方針政策。

2.進入林區巡護時，穿戴好各種勞保用品和巡護標誌。

3.加強重點林區的巡查，並做好巡護記錄日誌，按時上報數據和巡護記錄。

4.負責搞好本區域的封山設卡和巡護工作，堅守崗位，堅持原則，同破壞森林資源和野生動植物行爲作鬥爭。

5.負責對進入管護區的車輛和行人進行防火知識宣傳和檢查，制止違章用火，發現火情及時處理並上報。

6.發現亂砍濫伐林木、非法侵佔林地、無證採石採沙、亂捕濫獵野生動物、亂採亂挖藥材等破壞林區資源的行爲要及時制止並上報。

7.積極配合做好林區林業調查，林木病蟲害防治，發現大面積林木死亡或病蟲害的要及時上報數據。

8.安全巡護，不得干與巡護無關的事，嚴禁在巡護時邊巡護邊吸菸，保護好自身安全。

二 、管護區域與面積：

將我廠所有的管護面積爲19659公頃分爲三個管理站;分別是：小木嶺管護站、板棚子管護站和長河壩管護站。

管護責任區域爲：

第一管理區域是小木嶺管護站，管護黑洞巖至黃水河至楊家溝。 第二管理區域是板棚子管理站，管護新橋至黑溝至黃土坑。 第三管理區域是長河壩管理站，管護新橋至鹽井溝至城牆巖。

三、管護報酬：

在與廠簽定合同期內完成好巡護任務和領導交辦的其它任務，按我廠的工資分配方案進行考覈造發工資，對工作不負責任，不履行職責的反之扣減工資。

四 、 本責任書按區域一式貳份，分別由德陽市代木廠和責任站班個人留存，責任書期限自20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日止。

德陽市代木廠(蓋章)：

責任人簽字：

森林資源管理責任書(二)

爲推進“林權制度改革”工作的深入發展，鞏固改革成果，貫徹《伊春市森林資源管護經營責任制實施細則》按照《雙豐林業局森林資源管護經營責任制方案》的要求，根據《雙豐林業局關於加強森林資源管護隊管理工作的補充規定》，結合林場實際情況，進一步落實管護專業隊人員的責任和義務，達到確實保護好森林資源的目的，經雙方協商訂立本責任狀。

一、曙光林場(稱甲方)將S 林班，面積 公頃的林地、林木資源承包給 (稱乙方)管護，甲方用管護費支付乙方管理工資。

二、乙方負責承包管護區內森林防火、林地、林木資源及野生動物的管護任務。

三、乙方定期對承包管護責任區進行巡護，對火情火災、偷砍濫伐林木、亂捕濫獵、毀林開荒、括地邊等要做到及時發現及時處理和彙報。保護好管護經營標誌，做好每日的巡山記錄。

四、承包管護期內，乙方有事必須請假，事假一天由隊長批准，事假兩天由主管領導批准，事假三天由場長批准，超過三天的，報局管護辦批准，請假條一式兩份，管護隊保存一份，另一份交主管領導。

五、乙方無故曠工一天罰款50元，並扣發當日工資，從當月工資中扣除，罰款存管護隊做爲獎勵基金。

六、乙方無故曠工全月累計超過3天，全年累計超過15天的視爲放棄管護職務，予以解聘。

七、防火期內，在乙方承包管護責任區發生火情(見煙)，甲方根據情況給予乙方撤職警告，並處罰金100元，如乙方首先發現，及時報告、積極組織撲救並找到責任人，不在此列;構成森林火災(林地超過1公頃，草塘超過3公頃)，按自動離職處理。

森林資源管理責任書(三)

護林隊員管護責任書

爲樹立正確的愛林護林思想觀念，提高護林隊員的工作積極性，獎罰分明，制定如下規章制度：

一、護林隊員工資提高到每月600元，其中100元作爲每月的考覈獎。隊員在防火期間24小時值班，嚴禁空崗空位，發現一次罰值班員50元，第二次罰值班員100元，三次予以辭退。

二、隊員要熟悉掌握業務知識運用法律法規管理林區，不允許無關人員進入林區，每發現一次扣值班員50元，對在自己管轄的林區內有張網捕鳥得每發一次扣罰50元，造成嚴重後果的予以辭退，直至追究刑事責任。

隊員如在防火工作中不聽指揮，關鍵時刻不出力而造成重大損失，將給予辭退外，還要追究刑事責任。

護林隊員在護林防火過程中，有下列情況之一的予以獎勵：

發現有進林區、非法用火、張網捕鳥或非法捕殺野生動物，抓住並上報辦事處森關部門，每人次獎勵50—100元。

發現破壞山林事件，根據情節輕重，並抓住當事人，獎勵100—200元。

及時發現火情，及時補救，並及時上報林管部門，根據情況獎勵200—500元。

劃分區域：

辦事處： 護林員：

20xx年三月十日

森林資源管理責任書(四)

森林防火責任書

爲進一步強化森林防火工作，全面落實森林防火責任制，確保林業跨越發展和“雙增”目標的實現，根據《森林防火條例》有關規定，鄉人民政府同各村簽訂20xx年森林防火責任狀如下：

一、開支森林防火宣傳教育。經常宣傳貫徹《森林法》、《森林防火條例》、《森林病蟲害防治條例》、《退耕還林條例》等有關政策，及時刷寫張貼護林防火標語、通告、禁令，強化全社會的防火意識和全民的法治觀念，教育幹部羣衆自覺遵守《森林法》，不準帶火入山，不準在林區防火燒荒、燒根茬，不準上墳燒紙，不準在林區抽菸玩火，不準聾、啞、癡、呆、傻等無民事行爲能力人進入禁火區域，不準牛羊工在林區和林業重點工程建設區放牧，不準隨意入山捕殺野生動物，不準隨便採土挖沙，採礦取石。

二、建立護林隊伍。各村要組建10-20人的護林專業隊，開展巡山護林、巡查火源，確保本村重點生態工程、森林資源不受損害，不發生森林火災。

三、發生森林火災，要及時報告鄉森林防火指揮部，並及時組織力量快速投入現場撲救，做到火場不滅，隊伍不撤，強化餘火監護，嚴防火場復燃。同時要嚴格撲救現場的指揮，防止指揮失當，造成盲目撲打和消極觀望，導致火災和傷亡事故的發生。

四、建立健全森林防火機構。要做到行政村有森林防火領導組，自然村有森林防火小組，實行村領導包村包林區，村幹部包戶、護林員包山頭、黨員包“聾、啞、癡、呆、傻”人責任制;在防火特險期內嚴格封山控制火源，並實行領導帶班24小時值班制，對火災易發區要嚴格防範，確定專人巡邏、值班、嚴看死守，確保萬無一失。

五、強化森林火災的應急準備，各村要組建20-30人的森林防火應急分隊，準備鐵釺、二三號工具等必要器材，隨時準備撲火。

六、嚴格責任追究。凡森林防火工作做得好，沒有發生違章用火，未發生森林火災的村，鄉防火辦要給予表彰獎勵;發生森林火災的村要按規定給予相關人員責任追究和黨政紀處分。

本責任狀執行期爲20xx年1月1日——12月31日，不受責任人變動的影響。

本責任一式兩份，鄉村各執一份。

森林資源管理責任書(五)

經研究，現就20xx-20xx年度森林防火責任目標和有關要求下達如下，請認真落實。

一、責任目標

(一)推進森林防火責任體系建設。樹立預防爲主，依法治火理念，建立健全科學防火管理機制;加強宣傳教育，強化火源管控，嚴格執行野外特殊用火審批制度，積極推進集中焚燒紙錢和政府購買森林防火護林聯防服務工作;認真編制和實施森林防火規劃，規範國家森林防火項目實施，加強生物防火林帶等防火基礎設施建設，提高森林火險預警監測水平。

(二)推進森林火災撲救體系建設。加快鄉鎮半專業撲火隊正規化建設，規範鄉鎮半專業撲火隊和護林員隊伍管理，加強鄉鎮指揮長和撲火隊員業務培訓;定期開展森林防火演練，規範火情處置程序，完善撲火應急響應機制;按相關要求和標準儲備、更新森林防火物資，完善森林防火通訊指揮系統;嚴格執行值班值守、熱點反饋、火情報告、火災調查等制度。

(三)推進森林防火保障體系建設。按照“主要領導負總責、分管領導協調抓、班子成員包片抓”的要求，落實森林防火行政首長負責制，積極推行黨政同責;加強鄉(鎮、場、處)森林防火指揮部(領導小組)規範化建設，強化督促檢查，健

全和落實森林防火年度考覈、責任追究、重點管理制度;加強預防、撲救和基礎保障工作，森林防火專項經費列入公共財政預算並保障到位。

(四)落實森林火災控制指標。轄區內不發生重大特大森林火災及森林火災致人傷亡事故，重點防範區不發生森林火災，森林火災24小時撲滅率達到90%以上，森林火災發生率控制在1次/2萬公頃以內，森林火災受害率控制在0.5‰以內，森林火災控制率不突破10公頃/次，森林火災案件查處率達到90%以上。

二、責任期限

20xx年10月1日-20xx年9月30日。

三、獎懲措施

完成了本責任目標，由區人民政府給予表彰;未完成本責任目標，應查明原因，分清責任，並向區人民政府寫出書面檢查。

新餘市渝水區人民政府